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公務員自我介紹禁忌篇一
在找工作面試時,我們首先是會被要求先做自我介紹,看似比較簡單,就是把自已介紹給出別人,以使別人認識自已,所以恰到好處的自我介紹,可以大大提高面試的好感。那么求職面試自我介紹技巧就顯得尤為重要了。
求職面試時如何自我介紹?求職面試自我介紹的禁忌
要做好與眾不同的自我介紹,就要掌握以下三點內容:
1、詳細了解自我介紹的分類
簡單來講自我介紹根據介紹人的不同,可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。
(1)在社交活動中,在欲結識某個人或某些人卻無人引見的情況下,即可自己充當自己的介紹人,將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。
(2)求職面試自我介紹,將自己的某些方面的具體情況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。
2、在進行自我介紹之前,一份詳細的個人簡歷必不可少。且要掌握面試自我介紹基本內容,包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的具體工作等三項,又叫工作式自我介紹內容的三要素,通常缺一不可。
①姓名。應當一口報出,不可有姓無名,或有名無姓。
②單位。單位及部門,如可能最好全部報出,具體工作部門有時可以暫不報出。
③職務。擔負的職務或從事的具體工作,有職務最好報出職務,職務較低或者無職務,則可報出目前所從事的具體工作。
舉個例子,可以說:“我叫xx,是xx廣告公司的公關部經理。”
(1)控制時間
①進行自我介紹一定要力求簡潔,盡可能地節省時間。
通常以半分鐘左右為佳,如無特殊情況最好不要長于1分鐘。為了提高效率,在作自我介紹的同時,可利用名片、介紹信等資料加以輔助。
②自我介紹應在適當的時間進行。
(2)講究態度
①態度要保持自然、友善、親切、隨和,整體上講求落落大方,笑容可掬。
②充滿信心和勇氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼,顯得胸有成竹,從容不迫。
③語氣自然,語速正常,語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速,或者含糊不清的語音,都會嚴重影響自我介紹者的形象。
(3)追求真實。
進行自我介紹時所表述的各項內容,一定要實事求是,真實可信。過分謙虛,一味貶低自己去討好別人,或者自吹自擂,夸大其詞,都是不足取的。
1、忌諱主動介紹個人愛好。
面試時不要介紹個人愛好,除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時,仍興致盎然地介紹個人愛好,如:登山、打球、聽音樂等等,不僅白白浪費時間,還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意,個人愛好不等于個人特長。
2、忌諱頭重腳輕。
上來把自己剛參加工作那一段經歷講得非常詳細,講得眉飛色舞,以至于忽略了時間,忽然發現時間很緊了,只好把近年的事情一代而過,結果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經歷里,對你的能力會產生錯誤的判斷,同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者,我連續提醒和引導,1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作了,自我介紹了30分鐘,還沒有走出大學畢業后前兩年在西北沙漠里奔波。
3、忌諱過于簡單,沒有內容。
這倒很爽快,結果1分鐘把工作的經歷全部說完,沒有下文了,只介紹干了什么,沒介紹干成了什么和自己的專業特長,全等著面試官發問。而面試官除了你簡單的經歷什么也沒聽著,不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會,等面試官發問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率,或溝通表達能力不強。
4、忌諱介紹背景而不介紹自己。
把自己企業介紹了很多,對自己的介紹很少。甚至有的已經是國內知名品牌和國際知名品牌企業,還把企業的發展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題,或不知道自己干什么來的。
5、忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。
比如是市場部總監,結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍,占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監這段時間內,自己所做出的個人努力,采取的工作方法,動用了什么資源,最終取得的實實在在的業績。出現這種情況,往往是面試經驗不豐富造成的,通過專業的獵頭顧問,會幫助你避免這種低級錯誤。
6、忌諱說滿和說謊。
在做自我介紹時,全部事實不一定都說盡,但說出來的一定是事實,一定不要說謊,不要把自己吹噓得天花亂墜,無所不能。說得太完美了,面試官也不會相信,輕則會認為你自我認知能力不夠,重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折,也是一種職業品質和瀟灑。
7、忌諱言談舉止非職業化。
人在職場就要職業化。言談舉止不要太隨意,不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己,應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可,不要搖頭晃腦、表情過于豐富,眼光盡量直視面試官。
公務員自我介紹禁忌篇二
在向面試官做
自我介紹
時,有些聽起來很長,很完整的自我介紹,最后卻以失敗離場,這時要注意,是不是自我介紹中說多了不該說的內容呢?那就是所謂的自我介紹禁忌了。具體的面試時如何優秀自我介紹
?以下資料可供參考。1.忌諱主動介紹個人愛好。面試時不要介紹個人愛好,除非面試官主動問。有被面試者雖然工作多年了,往往在做自我介紹時,仍興致盎然地介紹個人愛好,如:登山、打球、聽音樂等等,不僅白白浪費時間,還讓面試官感覺你成熟度不夠。注意,個人愛好不等于個人特長。
2.忌諱頭重腳輕。上來把自己剛參加工作那一段經歷講得非常詳細,講得眉飛色舞,以至于忽略了時間,忽然發現時間很緊了,只好把近年的事情一代而過,結果面試官對你的把握還停留在你剛參加工作那一段經歷里,對你的能力會產生錯誤的判斷,同時會認為你時間概念不強。曾有一位被面試者,我連續提醒和引導,1小時還沒有做完自我介紹。還有一位老總都工作20年了,自我介紹了30分鐘,還沒有走出大學畢業后前兩年在西北沙漠里奔波。
3.忌諱過于簡單,沒有內容。這倒很爽快,結果1分鐘把工作的經歷全部說完,沒有下文了,只介紹干了什么,沒介紹干成了什么和自己的專業特長,全等著面試官發問。而面試官除了你簡單的經歷什么也沒聽著,不知該從何問起。這就等于你放棄了一次主動展示自己的機會,等面試官發問你就得被動應付。面試官也會認為你過于輕率,或溝通表達能力不強。
4.忌諱介紹背景而不介紹自己。把自己企業介紹了很多,對自己的介紹很少。甚至有的已經是國內知名品牌和國際知名品牌企業,還把企業的發展歷程興致勃勃地介紹了10分鐘。這樣面試官會認為你智商有問題,或不知道自己干什么來的.。
5.忌諱把崗位職責當個人業績來呈現。比如是市場部總監,結果你把整個市場部的職責逐條介紹了一遍,占了很多時間。你應該介紹自己在擔任市場部總監這段時間內,自己所做出的個人努力,采取的工作方法,動用了什么資源,最終取得的實實在在的業績。出現這種情況,往往是面試經驗不豐富造成的,通過專業的獵頭顧問,會幫助你避免這種低級錯誤。
6.忌諱說滿和說謊。在做自我介紹時,全部事實不一定都說盡,但說出來的一定是事實,一定不要說謊,不要把自己吹噓得天花亂墜,無所不能。說得太完美了,面試官也不會相信,輕則會認為你自我認知能力不夠,重則會認為你職業操守有問題。坦然面對我們過往工作經歷中的一些曲折,也是一種職業品質和瀟灑。
7.忌諱言談舉止非職業化。人在職場就要職業化。言談舉止不要太隨意,不要用很世俗、江湖、隨意的語言來介紹自己,應該用近乎書面的語言來表達。舉止端莊即可,不要搖頭晃腦、表情過于豐富,眼光盡量直視面試官。
1.
自我介紹有哪些禁忌
2.
英文簡歷寫作有哪些禁忌
3.
自我介紹有哪些內容
4.
自我介紹有哪些要領
5.
自我介紹有哪些忌諱
6.
自我介紹禁忌
7.
個人簡歷的寫作技巧和禁忌有哪些
8.
求職自我介紹有哪些要點
公務員自我介紹禁忌篇三
一提自我介紹就頭疼,但是自我介紹又是面試中擺脫不掉的一個環節,自我介紹是你讓面試官了解的首要方式,也是你跟用人單位最直接的交流方式,也是直接影響求職者是否能夠拿到工作最直接的因素。因此要是面試自我介紹得不好,很可能就錯過了工作機會,因為不論你其他因素多么好,要是你不會表達,不講技巧,或許仍無法通過面試官那一關。那么在面試過程中經常出現的有三大禁忌,給大家提出相應的建議,希望對面試者有所幫助。
面試自我介紹不是背簡歷
如實相告自己的缺點
面試結束后,大三學生小吳向面試官請教:“被問到自己的優點時,我該怎么回答?”面試官告訴他,挑出應聘崗位所需要的優點,最多說3個即可,多于3個,就會讓人覺得太自負。
察言觀色判定面試官性格
公務員自我介紹禁忌篇四
忌投機取巧:申論不是一門背的科目,需要考察能力與思維。
忌投機取巧,這一點需要考生打上一個重點符號,這個忌諱非常之重要,申論考試還是那句話,它并非是考其死板的東西,非常之靈活的內容,很多考生可能會說,背一些固定的語句,背一些政府工作報告,背什么這個__年華誕的一些詞語,這些語言背完以后,申論成績一定能夠很高,其實并非如此,申論真的不是一門背的科目,它是一門真正考察大家能力,考察思維的科目,舉兩套試卷做一個例子就可以想到,用20__年地市級的那一套試卷信任危機這一套試卷以及20__年地市級的,地市級那套試卷,兩套試卷做一種對比,可以知道,兩套試卷從命題要求上面,大體上差不多,那么真正,在真正答題的過程當中會發現,其實還是有很大差別的,也就是一個可以作為主題,一個可以作為角度,所以忌投機取巧這樣一點。
忌題海戰術:盲目做大量題目沒幫助,題在于精不在多。
忌題海戰術,換言之盲目的做大量的題目對考生來說沒有幫助,題目在于精而不在于多。
忌毫無積累:申論試題材料很重要,本質問題要抓住。
忌毫無積累,換言之也就是申論材料,申論固然材料很重要,審題很重要。(如果毫無積累,那么很難將材料中的本質問題找到,影響考試成績)但是一定要忌,不應該毫無積累的去考試,最終還是考察長期積累形成的語言與思維。