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企業致職工的感謝信(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-02-19 10:43:29
企業致職工的感謝信(3篇)
時間:2023-02-19 10:43:29     小編:zdfb

范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

企業致職工的感謝信篇一

您好!首先向您致以誠摯的問候,感謝您多年來一如既往地關心和支持我們的工作。

社會保險涉及千家萬戶,關系國計民生。養老金是您的生活來源和保障,為了確保養老金按時足額發放,管好養老保險基金,保證基金安全和持續發放保障的能力,維護離退休人員的合法權益,我們將于年3月3日起對離退休人員養老金領取資格認證及指紋采集工作。

請您于領取年2月份養老金時,于養老金發放地點領取《離退休人員養老金領取資格認證表》,并認真如實填寫。然后攜帶本人身份證和《離退休人員養老金領取資格認證表》到指定采集地點進行指紋采集(具體采集時間地點附后)。

望廣大離退休人員給予理解和支持,如不能按規定進行指紋采集,我們將暫停發放養老金,由此給您帶來的不便,敬請涼解!確因行動原因不能到指定地點采集指紋的,請到社保辦進行登記住址、電話等信息,以便安排入戶采集。

對瞞報冒領養老金的人員,應及時舉報。 祝您身體健康,萬事如意!

聯系電話:

__林業局社保辦

__年3月2日

企業致職工的感謝信篇二

小穆:

當得知你由于諸多的個人原因不得不選擇離開公司時,做為總經理,我心里有一種說不清的感受——是遺憾,是惋惜,是祝福?我想三者都有!

做為一名老員工,你在公司工作了三年半,伴隨著企業走過了許多風雨。三年半來,你從一名普通員工成長為一名稱職的基層管理人員和優秀員工,這里面有企業為你創造的條件和機會,更有你自己辛勤的努力和付出。為什么能從一名普通員工成長為優秀員工?正如你說的那樣:“每天都想著把每一件事做好,認真關注每一個細節”,承擔責任,默默地為企業奉獻。在此,我代表公司向你致以誠摯的謝意!感謝你對企業的認可和信賴!感謝你對企業的忠誠和敬業!感謝你為企業付出的辛勞和汗水!感謝你讓自己的青春在××公司閃光!

優秀員工是企業的財富,企業是優秀員工溫暖的家。當你選擇離開而又依依不舍時,對公司來說是一件遺憾的事。做為總經理,我感到很惋惜,但是天下沒有不散的筵席,我衷心的祝福你:祝你家庭和睦、健康幸福!希望你把優秀員工的精神帶到新的地方,把××公司的精神帶到新的地方,在新的起點上讓自己的青春繼續閃光!同時記住:你曾經為之付出辛勞的××公司,是你永遠的娘家!有空常回家看看!

再次感謝你為公司所做的奉獻!

此致

敬禮!

20xx年x月x日

企業致職工的感謝信篇三

親愛的戰友:

新年好﹗

首先我代表普正藥業集團向大家在08年國家高技術產業化示范工程項目中的出色表現表示最衷心的感謝!感謝戰友們的全力配合!沒有你們過程中悉心的安排,就沒有企業完美全景的展現。公司因為有了你們的傾力支持才能有今天滿意的答案。

從普正定位于“天然植物藥隱型冠軍”走上專業化道路的那一天起,普正就將成為行業領先者作為目標。而作為領先者,不僅要在觀念、文化上領跑,也要在業績上領跑。當然規模未必非爭第一不可,增長速度未必非要超越常規。但是增長速度快于行業整體水平,并在同行主要企業中處于前列,則是“領先者”概念必須包含的內容。

企業的創立,離不開積極勤奮、風雨同路的創業伙伴;企業的發展,更需要新鮮血液的不斷加盟。不同背景、不同經歷、不同層次的人才薈萃,沖擊碰撞、互相激勵,才能成就一番事業。我們的企業集團好像大家庭一樣,以他廣博的胸懷,接納、包容各地民眾。你們家境、秉性不同,年齡、愛好不同,文化程度、社會歷練、從業經驗各異,但在企業中卻扮演著不可缺少的角色,你們都是企業的驕傲,都是企業的主人。

時常縈繞在我腦海的是在企業發展過程中做出貢獻的員工──這里沒有職位高低之別,不分是指揮若定的高管、執行管理的中層還是勤勤懇懇、默默奉獻

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