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崗位聘任協議書電子版1500字 崗位任職協議篇一

(幼兒園)(以下簡稱甲方)和受聘人 (以下簡稱乙方)按照自愿平等、協商一致的原則，簽訂本崗位聘任協議書。

本協議期限為 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意根據甲方工作需要，擔任幼兒園分配的 工作,崗位目標應依據責任狀的內容確定，并按照幼兒園規定的崗位責任規范自己的工作行為，盡職盡責地做好本職工作。

1、甲方應根據有關法律、法規和規定，在權限范圍內行使對本幼兒園教職工的管理權、聘任權、考核權、獎懲權，有權依據(中小學教職工崗位聘任辦法)的規定，解聘受聘期間不履行受聘崗位責任的教職工。

2、甲方應按照(中華人民共和國教師法)第二章第七條的規定，保證受聘教師享受應有的權利。甲方應履行(中華人民共和國教師法)第二章第九條規定的職責，保障教師完成教育教學任務。

1、乙方享有(中華人民共和國教師法)第二章第七條規定的權利。

2、乙方應認真履行(中華人民共和國教師法)第二章第八條規定的義務。

乙方享受國家規定的教職工應當享受的待遇。

乙方應聘后將按照所承擔的崗位工作，享受甲方制定的校內結構工資中規定的相應待遇，享受甲方自籌資金設立的福利待遇。

1、乙方應遵守教育教學工作的.法規及規定，遵守職業道德，為人師表。遵守甲方的規章制度和工作紀律，接受甲方的管理，完成應聘的崗位工作任務。

2、乙方如違反甲方的勞動紀律，甲方將視違反程度進行批評教育，按有關規定執行勞動紀律，扣發課時工資、獎勵工資，對于情節嚴重者報教育人事部門批準，給予行政處分。

1、聘任協議到期，聘任自行終止。

2、甲方不履行聘任協議，違反國家的有關法規、政策，侵害了乙方的合法權益，乙方在符合有關規定的前提下，可以向有關部門申報調解、提出申訴或要求，終止聘任協議。

3、乙方在受聘期間，出現符合解聘條件的情況，甲方將依據(中小學教職工崗位聘任辦法)予以解聘，終止崗位聘任協議。

4、甲乙雙方在聘任協議有效期內，均不得無故終止協議。任何一方要求解除聘任協議，必須提前三十天書面通知對方，甲乙雙方協商一致，可按終止協議的有關規定執行。否則協議繼續有效。

違反本協議的規定，責任屬甲方的，應繼續履行協議，同時負責賠償協議中斷期間乙方的損失；責任屬乙方的，將根據有關規定賠償在協議中斷期間甲方的損失。

1、本協議如有未盡事宜，凡屬國家有規定的，按有關規定執行，凡屬國家未規定的，經甲乙雙方協商同意，補充完善聘任協議。

2、本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份，由管理甲方的上級教育行政部門監督執行。

3、甲乙雙方一經簽訂協議，上級教育行政部門及學校 各項規章制度，將與本協議一并生效。

甲 方： 乙方： (簽字)

法定代表人： (簽字)

年 月 日

崗位聘任協議書電子版1500字 崗位任職協議篇二

聘任方（甲方）：___________________

法定代表人：_______________________

地址：_____________________________

上級主管部門：_____________________

受聘方（乙方）姓名：_______________

出生年月：_________________________

最后學歷：_________________________

最后學位：_________________________

專業技術職務：_____________________

任職時間：_________________________

身份證號碼：_______________________

受聘方所在學院（教學部）：_________

根據_________校內人事制度改革的要求，為了進一步落實《_________》（試行）的規定，經雙方協商一致，乙方為甲方受聘教師，為明確甲方與乙方崗位職責，特訂立此聘任合同。

一、本聘任合同為有固定期限的聘任合同，合同期從_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

二、崗位職責及責任目標

1．受聘崗位名稱：________________；

受聘崗位級別：___________________。

2．乙方在聘期內所承擔的任務內容（請對照所聘崗位的基本崗位任務逐項填寫）

教學工作：_______________________；

隊伍建設：_______________________；

課程（學科、專業）建設：_________；

科研工作：_______________________；

其他任務與目標（該項任務由乙方所在單位與乙方商定后填寫）：_________。

三、甲方負責為乙方創造良好的.工作和生活環境，在聘期內的每一個年度，先以乙方所聘崗位基本崗位津貼標準的_________％按月發放，預留的_________％根據年終考核結果，按學院文件規定予以發放。

四、《_________》（試行）文件試行_________年，試行期結束后，乙方所承擔的崗位任務按學院確定的正式方案執行。

五、因工作需要，雙方協商一致，可變更本合同，更換崗位。

六、本合同未盡事宜，均按國家法律、法規、規章及有關規章制度執行。

本合同一式三份，甲乙雙方各持一份，另一份由乙方所在單位保存。

甲方（蓋章）：_________

乙方（蓋章）：_________

法定代表人（簽字）：____________________________

_________年____月____日

_________年____月____日

崗位聘任協議書電子版1500字 崗位任職協議篇三

甲方：________

聯系地址：________

聯系電話：________

乙方：________

身份證號碼：________

聯系地址：________

聯系電話：________

甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達以下協議，共同遵守。本協議為雙方勞動合同的補充協議，是對乙方勞動崗位的特別約定。

第一條聘用期限(親子活動安全協議書)

1.聘用期限自年年

2.聘用期限到期時雙方協商可予以續訂。

第二條聘用崗位

1.乙方應完成該崗位所承擔的工作內容，主要工作內容和要求為：全面負責分公司運營工作及人員管理工作，建立與當地保監局良好關系，完善分公司成本核算體系，有效管理分公司資本結構。

第三條聘用福利

1.聘用期間，甲方根據實際需要為乙方辦理養老保險等社會保險，按時繳納各項社會保險費用，其中應由乙方個人承擔部分，由甲方在其工資或年薪中代為扣繳。

第四條工作紀律和獎懲

1.乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

2.甲方根據乙方的工作實績，貢獻大小確定是否給予相應的獎勵崗位聘任協議書崗位聘任協議書。

第五條聘用協議的變更、終止和解除

1.勞動合同終止、解除后，本協議自動終止、解除。

2.本協議終止、解除后，乙方按照新的任職崗位享受相關待遇，承擔相應義務。乙方沒有新的任職崗位，且勞動合同尚未到期的，甲方安排乙方待崗。乙方待崗期間按當地最低工資標準的80%享受待遇

3.甲方根據乙方業績完成情況、守法守規情況、日常管理情況等，對乙方進行考核。經過考核，甲方認為乙方不適合擔任本崗位的，甲方可以提前解除本協議。

4.乙方解除本協議的，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

5.本協議終止、解除的，乙方應接受甲方對乙方的離崗審計，乙方應予配合

第六條競業保密

1.乙方對甲方的經營、管理、技術等商業秘密在聘用期內及聘用期外均有做保密工作的義務崗位。

2.未經甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

第七條違反合同的責任

1.因任何一方的過錯造成本協議不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

第八條其他事項

1.雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

2.本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效

甲方：_____________（蓋章）乙方：（簽字）_____________

法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________

________年__________月__________日__________年__________月__________日

崗位聘任協議書電子版1500字 崗位任職協議篇四

篇

一：崗位聘任協議書樣本

甲方：_______________

乙方：_______________ 身份證號：_______________ 聯系電話：_______________

根據《中華人民共和國民法典》及相關制度的規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本聘用協議，共同遵守本協議所列條款。

一、協議期限

本協議期限為年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、崗位及職務

1.甲方聘用乙方的工作崗位為_______。

2.聘用期內甲方有權根據工作需要調整乙方工作，或乙方因特殊原因提出申請，經甲方同意，可轉聘到公司其他部門或崗位工作，轉聘后需辦理相應的協議變更手續。

三、權利與義務

1.甲方應向乙方明確工作職責，提供必要的工作條件，保護乙方的合法權益。

2.甲方應根據國家有關法律法規、公司規章制度及本合同各款規定，在政治思想、工作績效、業務技能、職級、薪酬等方面實施教育、管理、考核、獎懲。

3.乙方應認真行使與其受聘崗位職務相應的職責權限，履行相應義務，保質保量按時完成甲方分配的工作任務和經濟指標。

4.乙方必須遵守國家法律、法規和政策，遵守公司各項規章制度和紀律，不得從事損害公司利益的活動。

四、勞動報酬及保險福利待遇

根據甲方人事用工和分配制度的規定，乙方的勞動報酬由崗位工資和效益工資兩部分組成。其中崗位的崗位工資為元，該崗位工資包含基礎工資、社保費、各項津補貼。效益工資年終時根據考核目標分值發放。

五、聘用合同的終止、變更、續訂和解除

1.甲乙雙方在本聘用協議的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更聘用協議部分條款。

2.經甲乙雙方協商一致，可以解除聘用協議。協商一致解除聘用協議應簽定解除聘用協議書。要求解除聘用協議應提前6個月書面通知對方，在涉及甲方商業秘密和特殊職位或重要職位上任職的，必須在離任審計后方可解除聘用協議。

3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協議，并提前____日書面通知乙方：

(1)患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(2)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原聘用協議無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更聘用協議達成協議。

4.乙方有下列情形之一，甲方不能依據上款

(1)-

(3)項規定解除聘用協議：

(1)患職業病或者因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的。

(2)患病或者負傷，在規定的醫療期內的;

(3)女職工在孕期、產期和哺乳期的;

5.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除聘用協議：

(1)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規章制度的;

(2)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(3)匯漏甲方商業秘密，造成重大影響或經濟損失的;

(4)被依法追究刑事責任的。

6.乙方有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除聘用協議。

(1)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

(2)甲方不正當經營，或有違反法律法規行為;

六、違約責任

甲乙雙方中任何一方違反本聘用協議規定，給對方造成損失的，應根據其后果和責任大小予以賠償，并依法追究其相應的法律責任。

七、聘用協議未盡事宜，甲乙雙方可通過協商修正補充。

八、本聘用協議壹式兩份，甲、乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

________年____月____日 ________年____月____日

篇

二：崗位聘任協議書樣本

甲方：__________ 乙方：_________

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致同意簽訂本聘任協議。

一、聘任崗位：甲方聘任乙方在___________ 部門______________ 崗位工作。

二、聘任工作地點為：_____________________。

三、 聘任期限：自________年____月____日起至________年____月____日止。員工在崗聘任期間退休、勞動合同解除或者終止的，在員工退休、勞動合同解除或終止之日，本協議即行終止。

四、聘任待遇：

聘任期間享受聘任崗位的工資福利待遇，甲方發放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前基本工資_______元月，稅前績效工資_______元月。在試用期內，甲方發放乙方的月工資(稅前)為人民幣____元;其中稅前基本工資_______元月，稅前績效工資_______元月。

其他：__________________

五、乙方的崗位要求和職責詳見附頁《崗位說明書》。

六、聘任考核：

1、在崗位聘任期內，甲方負責對乙方履行崗位職責情況進行考核。

2、在崗位聘任期間，乙方有義務在本協議期滿前一個月向甲方提交書面述職報告或履行崗位職責情況的工作小結。

3、乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

4、考核結果作為續聘崗位的重要依據。若乙方考核結果為“基本稱職”或“不稱職”，甲方有權對乙方解聘、低聘或不聘。

七、本聘任協議經甲乙雙方簽字蓋章后正式生效。聘任協議一式三份，甲乙雙方各執一份，存入乙方人事檔案一份。

甲方：(蓋章)________ 乙方：__________(簽字)

法定代表人或委托人

崗位聘任協議書電子版1500字 崗位任職協議篇五

甲方：______

乙方：______

____________年____月____日，乙方休息時不慎跌傷，事故發生后，甲方積極送醫，并墊付相關醫療費用，后乙方逐漸康復，經乙方提出申請，甲方同意，甲乙雙方友好協商，就解除甲乙雙方勞動合同及上述事故補償事宜，達成如下協議：

一、乙方確認在簽署本協議前，甲方已經承擔并支付了乙方醫療期間所發生的所有醫療、護理及其他相關費用。

二、勞動合同解除后，甲方愿一次性補償乙方醫療費、誤工費、后續治療費、傷殘賠償金、交通費、住宿費，精神撫慰金等合計人民幣______萬元整。

三、付款時間及辦法：甲方于本協議簽署之日起____日內，一次性支付乙方人民幣______萬元于以下賬戶，該賬戶由乙方提供，因賬戶提供有誤引起的法律責任由乙方自行承擔。乙方收到該筆款項后應向甲方出具收款收據。

姓名：____

收款賬號：____

開戶行：____

四、上述費用支付給乙方后，由乙方自行安排處理，其安排處理的方式及后果不再與甲方有任何關系。

五、甲方履行補償義務后，乙方保證就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何賠償費用要求。

六、甲方履行補償義務后，就此事處理即告終結，甲乙雙方之間不再有任何權利、義務。以后因這次事故的結果亦由乙方自行承擔，甲方對此不再承擔任何責任。

七、本協議為雙方平等、自愿協商之結果，是雙方真實意思表示，且公平、合理。

八、本協議內容甲乙雙方已經全文閱讀并理解無誤，甲乙雙方明白違反本協議所涉及后果，甲乙雙方對此協議處理結果完全滿意。

九、因本協議履行發生糾紛的，甲乙雙方應友好協商，協商不成的，任何一方可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、本協議為一次性終結處理協議，本_______一式二份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章之日起生效，雙方當事人各應以此為據，全面切實履行本協議，不得再以任何理由糾纏。

甲方：_____________（蓋章）乙方：（簽字）_____________

法定代表人或委托人：_____________法定代表人或委托人：_____________

____________年__________月__________日______________年__________月__________日