總結(jié)是指對某一階段的工作、學(xué)習(xí)或思想中的經(jīng)驗或情況加以總結(jié)和概括的書面材料，它可以明確下一步的工作方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益，因此，讓我們寫一份總結(jié)吧。什么樣的總結(jié)才是有效的呢？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇1

施河社區(qū)民兵營工作在街道武裝部的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)各部門的配合下，經(jīng)過努力，圓滿完成上級武裝部門交給的各項工作任務(wù)，現(xiàn)就今年民兵營工作總結(jié)如下：

1、民兵整組。今年三月按照要求抓好民兵整組工作，做到有計劃，有組織，宣傳工作到位。按街道武裝部規(guī)劃的時間、任務(wù)、要求、及時完成了整組任務(wù)。基干民兵6人(其中應(yīng)急排3人、應(yīng)急連1人、油料保障分隊1人、信息分隊1人)，新入隊2人，轉(zhuǎn)隊9人，專業(yè)對口技術(shù)人員14人，退伍軍人58人，外出基干民兵2人，普通民兵90人，基干民兵點驗到點率100，保證我社區(qū)民兵隊伍結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)提高。

2、民兵訓(xùn)練。按照上級計劃要求和人數(shù)參加區(qū)、街道組織的民兵訓(xùn)練，參加訓(xùn)練人員5人次，2015年1月6日在電子工程學(xué)院的民兵營長業(yè)務(wù)訓(xùn)練，5月25日―29日在肥西人武部的民兵通信分隊集訓(xùn)，6月1日―10日在安徽省武警總隊訓(xùn)練基地的應(yīng)急排訓(xùn)練，以上訓(xùn)練，定崗定責(zé)，確保完成訓(xùn)練任務(wù)。

3、民兵政治教育。以民兵“四課”教育為主，按照要求，完成上級所安排的任務(wù)。同時做到按照上級所部署的政治教材，對基于民兵每年進行二次政治教育，對普通民兵每年做到二次教育，今年的教育內(nèi)容有：兵役工作、國防動員、人民防空、現(xiàn)代戰(zhàn)爭等內(nèi)容，來提高廣大民兵的政治思想覺悟。

4、民兵參建工作。組織民兵參加區(qū)、街道、社區(qū)的植樹、退伍軍人招聘會、義務(wù)獻血、文明創(chuàng)建、國防宣傳、征兵宣傳等活動，20多人次參加，體現(xiàn)了社區(qū)民兵創(chuàng)建活動的積極性和組織紀律性。

5、國防潛力調(diào)查。落實戰(zhàn)備工作，按照上級部署的調(diào)查內(nèi)容要求，及時準確摸清種類情況。退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍、車輛運輸能力等內(nèi)容。按要求做好本社區(qū)區(qū)域內(nèi)的應(yīng)急計劃，戰(zhàn)備值勤，人員按時集中，值班做好記錄及交接任務(wù)手續(xù)。

6、兵役登記和征兵工作。根據(jù)兵役登記有關(guān)規(guī)定，做到適齡青年的登記率核對率達到100，應(yīng)征青年的目測初檢率達100，對體檢合格的青年配合公安機關(guān)做好政審材料，保證兵員的質(zhì)量。今年參加征兵進站體檢6人，經(jīng)過復(fù)查、政審合格2人。同時做好現(xiàn)役軍人的優(yōu)撫政策，關(guān)心其家庭的生活，使他們在部隊安心服役。

7、民兵營規(guī)范化建設(shè)工作。按照上級要求重點在軟件資料上，分類整理，規(guī)范建設(shè)，資料歸檔，各項內(nèi)容齊全，做到規(guī)范建設(shè)。在硬件建設(shè)上社區(qū)配備民兵活動室、書柜、資料，制度上墻等來達到區(qū)、街道對社區(qū)規(guī)范化建設(shè)達標要求。

今年社區(qū)民兵營工作在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)兩委的支持下，主動服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)，參加公益性活動，為做好國防后備力量建設(shè)工作盡到責(zé)任，民兵在兩個文明建設(shè)中發(fā)揮積極主動作用。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇2

一、重點問題

為確保社區(qū)安全穩(wěn)定，要重點加強對重點區(qū)域、重點問題、重點對象進行重點監(jiān)控：

(一)重點區(qū)域

__社區(qū)

(二)重點問題

因__引發(fā)的各類問題

(三)重點對象

一、情緒過激的對象;

二、情緒低落、悲觀失望、心理自閉、失去生活信心的對象。

二、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)

工作組上下要堅持“屬地管理、條塊結(jié)合，重點防范、全面覆蓋，嚴防死守、層層把關(guān)”三個原則，健全機制，落實措施，發(fā)動社會力量，堅決把上述重點對象納入重點防控體系，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處理，堅決阻止因為工作失誤造成意外事件的發(fā)生。

三、解決方案

一是開展政策宣傳，化解思想困難。針對重點對象，對他們實行不間斷的開展政策宣傳，同時宣講十七屆_精神，幫助他們樹立生活信心。成立政策宣講對，___負總責(zé)，各群眾工作組組長具體負責(zé)，各隊員具體分工到社區(qū)，要上門一對一宣講，確保社區(qū)上門入戶率達到100%、群眾知曉率達到100%，政策理解率達到100%。

二是真情幫助困難，解決生活需要。成立“一對一”幫扶領(lǐng)導(dǎo)小組，副科級以上干部每人負責(zé)一戶貧困戶，每戶幫扶資金____元以上。幫助解決生活困維，能夠維持基本生活。

三是真心溝通感情，疏導(dǎo)心理問題。邀請專家對__社區(qū)下崗工人，尤其是重點對象進行心理疏導(dǎo)，社區(qū)工作組分片包干負責(zé)到人。各工作組要實行談心宣講，掌握其思想動態(tài)。對重點對象，實行全方位、零距離的監(jiān)控，要對其社會關(guān)系全面清查，要對其老鄉(xiāng)、朋友以及親緣關(guān)系進行了解，專題進行心理疏導(dǎo)。

四是實行人盯人穩(wěn)控，適時掌握動態(tài)。對重點對象，實行“日報告”、“零報告”制度。按照屬地管理原則，社區(qū)小組設(shè)立專職報告員，每日將摸底檢查情況匯總，統(tǒng)一報__社區(qū)群眾工作組辦公室。群眾工作組辦公室根據(jù)重點對象的情況采取相應(yīng)處置措施，并立即向捆綁的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)人匯報。適時掌握動態(tài)，一天一報，由__負責(zé)上報。

五是建立應(yīng)急預(yù)案，確保社區(qū)穩(wěn)定。為避免廣大群眾因__問題而導(dǎo)致群體上訪、過激行為的事件發(fā)生，根據(jù)工作需要，為確保一方平安，穩(wěn)定社會，_______成立應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)小組。___任工作組組長，___任副組長，___、___和___為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)指揮協(xié)調(diào)組，群眾思想工作組、重點地段勸阻勸導(dǎo)組、認領(lǐng)接訪組、社區(qū)留守接待組、應(yīng)急分隊，一旦發(fā)生事件，立即趕往現(xiàn)場進行有效處理。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇3

把矛盾化解在萌芽，把爭議解決在基層，是做好當(dāng)前勞動爭議糾紛處理工作的必然選擇，也是各級工會在推動構(gòu)建和諧社會進程中的重要職責(zé)。因此，徐匯區(qū)總工會主動融入，積極探索建立"三級聯(lián)動"社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作新機制。目前為止，我區(qū)各級工會已參與調(diào)解勞動爭議案件46件，協(xié)調(diào)雙方達成調(diào)解協(xié)議11件(包括經(jīng)調(diào)解當(dāng)事人自愿撤訴案件3件)。

一、前一階段具體做法

1、積極探索，先行試點，建立"三級聯(lián)動"立體維權(quán)網(wǎng)絡(luò)。

區(qū)總工會主動請纓，積極加強與司法、勞動仲裁及法院等相關(guān)職能部門的交流與合作，就如何強化工會源頭參與，更好地代表和引導(dǎo)職工合法、有序地表達愿望訴求，深入各社區(qū)、鎮(zhèn)和部分企業(yè)開展專題調(diào)研，并于今年4月在田林、虹梅、斜土、天平等四個社區(qū)先行開展社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處試點工作，嘗試建立工會參與勞動爭議調(diào)處"三級聯(lián)動"新機制。第一級是區(qū)總職工法律援助中心，主要職能是接案、排摸、分配、指導(dǎo)、記錄和分析;第二級是社區(qū)總工會，主要職能是受理、協(xié)調(diào)、調(diào)處、出具調(diào)解書和反饋;第三級是發(fā)生爭議的企業(yè)工會組織，主要職能是配合社區(qū)工會進行調(diào)處。"三級聯(lián)動"調(diào)解機制在工作流程上能最大限度的發(fā)揮各級工會組織的作用，便于各司其職，集中力量，能較為有效的將基層調(diào)解、仲裁調(diào)解和司法調(diào)解有機結(jié)合起來。

2、制定流程，明確職責(zé)，搭建工會社會化維權(quán)平臺。

制定《社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作流程》，明確了具體的工作內(nèi)容和步驟。第一步：由區(qū)勞動仲裁委員會將部分勞動仲裁案件委托給區(qū)總工會法律援助中心。第二步：區(qū)總工會法律援助中心進行登記、梳理和篩查，按照"先小后大、先易后難、先慢后快"的原則，將案件分派給相關(guān)社區(qū)工會法律援助分中心。第三步：由社區(qū)工會法律援助分中心牽頭，協(xié)調(diào)社區(qū)人民調(diào)解委員會、勞動服務(wù)所等組織深入企業(yè)，同企業(yè)(工會)(企業(yè)工會包括企業(yè)工會聯(lián)合會、企業(yè)聯(lián)合工會和企業(yè)獨立工會)共同開展調(diào)處工作。第四步：對于愿意接受調(diào)解的，在社區(qū)人民調(diào)解委員會進行調(diào)解;對于不愿接受調(diào)解的勞動爭議，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會;每一件調(diào)處的勞動爭議案件限時20天，到期如沒有調(diào)處成功，返還給區(qū)總法律援助中心，備案后返還給區(qū)仲裁委員會。對于尚未建立工會的企業(yè)主體，計劃將工會組建工作與勞動爭議調(diào)解工作同步進行。第五步：對于調(diào)解成功的勞動爭議案件，由社區(qū)人民調(diào)解委員會出具人民調(diào)解協(xié)議書或由區(qū)仲裁員出具仲裁調(diào)解書。在工作過程中，區(qū)總法律援助中心兼職仲裁員一起參與，適時進行指導(dǎo)。對于疑難復(fù)雜的案件，由區(qū)勞動仲裁委派專職仲裁員協(xié)同辦案。

3、整合資源，保障到位，扎實推進工會參與勞動爭議調(diào)處工作。

勞動關(guān)系調(diào)處工作觸及了各方主體的根本利益，是一項較為復(fù)雜細致的工程，需投入大量的人力和精力。以往由于社區(qū)工會工作人員缺乏、工作經(jīng)驗不足、工作經(jīng)費不到位等問題，限制了工會源頭參與工作的專業(yè)性和有效性。針對這些難點，區(qū)總工會在探索建立社區(qū)工會參與企業(yè)勞動爭議調(diào)處工作機制時，積極發(fā)揮牽頭協(xié)調(diào)作用，整合各方資源，力爭在最小的范圍、最短的時間、最有效的工作方式下開展調(diào)處工作，確保"組織到位";繼續(xù)運用區(qū)總工會法律顧問團、區(qū)總工會兼職仲裁員、社區(qū)工會維權(quán)指導(dǎo)員隊伍等人才資源，確保"人員到位";將對工作開展到位、成效顯著的社區(qū)工會實施激勵措施，確保"經(jīng)費到位"。努力形成機構(gòu)健全、人員落實、場所齊備、信息暢通、規(guī)范有序的調(diào)處格局。

4、立足實際，因地制宜，逐步形成有社區(qū)自身特色的調(diào)處機制。

各社區(qū)在接受試點工作后，立足本社區(qū)社情民意，結(jié)合實際，因地制宜，逐步摸索出適合本社區(qū)的'調(diào)處工作模式和經(jīng)驗方法。例如，虹梅社區(qū)總工會充分發(fā)揮虹梅街道(漕河涇開發(fā)區(qū))勞動爭議與經(jīng)濟糾紛人民調(diào)解委員會的資源優(yōu)勢，以本社區(qū)企業(yè)服務(wù)中心調(diào)解室為工作地點，以每周四為正式調(diào)解日，邀請司法所、派出所等調(diào)委會相關(guān)成員單位共同參與，聘請勞動法律師現(xiàn)場指導(dǎo)，體現(xiàn)了注重調(diào)解、綜合調(diào)處的特點，突出了貼近基層、源頭化解的優(yōu)勢，既具有時間和空間上的靈活性，又在很大程度上給當(dāng)事人雙方提供了便捷和人性化的服務(wù)，將調(diào)解送到了家門口。

二、存在的難點問題

工會參與勞動爭議調(diào)解工作雖然取得了一定成績，但由于該項工作尚處于試點摸索階段，在操作中逐漸暴露出組織不夠健全，制度不夠完善，規(guī)章沒有到位，運作不夠規(guī)范等問題，主要包括以下幾點：

1、工會參與勞動爭議調(diào)處工作自上而下尚缺一整套規(guī)范化、制度化和長效化的體制機制。部分社區(qū)工會的人員和經(jīng)費不足，經(jīng)辦人員同時承擔(dān)其他大量工作任務(wù)，工會自身缺乏專業(yè)法律人才，雖然工會干部對調(diào)處工作普遍具有較高的事業(yè)心和責(zé)任感，但限于法律知識匱乏和精力有限，在一定程度上影響了調(diào)解質(zhì)量。

2、當(dāng)事人雙方對工會主持調(diào)解有誤解，社區(qū)工會參與調(diào)解的地位有待明確。許多當(dāng)事人認為爭議已交由勞動仲裁處理，為什么工會要參與其中，從而對工會產(chǎn)生不信任感;另一方面，《勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律雖然賦予地區(qū)工會享有調(diào)解權(quán)，但規(guī)定的相對原則，缺少具體有效的操作指導(dǎo)，工會在調(diào)處工程中的角色和地位不甚明確，給工會開展調(diào)處工作帶來難度。

3、勞動爭議仲裁與工會調(diào)解相互間的銜接和配合還不夠默契。

仲裁收案后，未對雙方當(dāng)事人是否有調(diào)解意愿進行必要了解，將一些缺乏調(diào)解基礎(chǔ)的爭議分發(fā)到各社區(qū)工會，致使調(diào)解工作難以展開。此外，調(diào)解成功后，社區(qū)工會無法開具有法律效力的調(diào)解書，須與仲裁委預(yù)約、排期后方能領(lǐng)到法律文書，致使調(diào)解工作容易出現(xiàn)反復(fù)等不確定性。

三、下一階段工作設(shè)想

參與勞動爭議的調(diào)處對工會組織提出了新的要求，也為工會維權(quán)提供了良好的契機。下一階段，我們將圍繞以下任務(wù)，夯實工作基礎(chǔ)，健全各項機制，切實維護好職工權(quán)益。

1、以點帶面，全區(qū)推廣。

隨著近年來落戶徐匯區(qū)的企業(yè)不斷增多，勞資矛盾凸現(xiàn)，社區(qū)工會作為勞動爭議調(diào)解的前沿陣地，其協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的作用已不可替代。下一步我們將把勞動爭議調(diào)解工作納入全區(qū)工會職能績效目標管理考核中去，在現(xiàn)有四個社區(qū)試點的基礎(chǔ)上，以點帶面，整體推動，向全區(qū)13個社區(qū)、鎮(zhèn)全面推進社區(qū)工會參與勞動爭議調(diào)解工作。充分發(fā)揮試點社區(qū)的示范和輻射作用，對前期試點取得的好經(jīng)驗、好方法予以總結(jié)提煉，逐步推廣，指導(dǎo)各社區(qū)、鎮(zhèn)工會做好案件記錄、文書制作、歸檔管理等基礎(chǔ)工作，并結(jié)合本地區(qū)實際，定期分析勞動糾紛特點，排查糾紛隱患，掌握糾紛發(fā)生規(guī)律，積累勞動爭議調(diào)解工作經(jīng)驗，積極開展法制宣傳教育。并通過調(diào)處工作幫助企業(yè)完善規(guī)章制度，提升工會組建等其他工作內(nèi)涵，在總體上帶動我區(qū)各項工會工作取得更好的發(fā)展。

2、完善機制，規(guī)范管理。

區(qū)總工會將在現(xiàn)有社區(qū)工會法律援助分中心的基礎(chǔ)上，掛牌成立由所在社區(qū)司法所、人民調(diào)解委員會、勞動保障服務(wù)所、社區(qū)總工會等相關(guān)部門，及法律志愿者等相關(guān)人員組成的"社區(qū)工會勞動爭議調(diào)解工作室"，最大限度地發(fā)揮工會參與化解勞動爭議糾紛工作的社會化作用，更加便于企業(yè)勞資雙方"足不出戶"化解矛盾。對目前急需解決的焦點難點問題進行分析匯總，制定《徐匯工會參與勞動爭議調(diào)解獎勵辦法》等一系列制度文件，對于調(diào)解不成功的案子繼續(xù)跟蹤，及時總結(jié)，并將編制《徐匯區(qū)工會職工維權(quán)指導(dǎo)手冊》，使工會調(diào)處"有法可依"。

3、加強培訓(xùn)，培育隊伍。

進一步加強基層工會仲裁員隊伍的建設(shè)，注重吸收法律專業(yè)人才進入各級工會，定期組織調(diào)解人員參加勞動法律法規(guī)、調(diào)解、仲裁等專業(yè)知識培訓(xùn)，與區(qū)勞動爭議仲裁委員會聯(lián)合開展"仲裁審理觀摩"活動，舉辦"勞動爭議模擬調(diào)解場景"活動，邀請仲裁員或律師等專家現(xiàn)場點評，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和法律知識水平，培育一支隨時隨地能參與仲裁調(diào)解的社區(qū)工會維權(quán)隊伍。

4、密切配合，形成合力。

針對目前勞動仲裁與工會調(diào)解兩個程序在局部環(huán)節(jié)上存在一些銜接上的空白，我們也將密切與勞動仲裁機構(gòu)等部門的溝通與協(xié)作，嘗試采取組建徐匯區(qū)勞動仲裁社區(qū)工會調(diào)解庭等模式，授予工會組織出具仲裁調(diào)解書等一定權(quán)限的調(diào)解結(jié)案權(quán)，使工會組織能名正言順參與調(diào)解，消除當(dāng)事人顧慮，防止因調(diào)解書久拖不決而導(dǎo)致調(diào)解工作陷入困境;在仲裁委向工會委托調(diào)解前，派專人與仲裁機構(gòu)一起把好"調(diào)解意愿審核關(guān)"，對缺少調(diào)解基礎(chǔ)的爭議，由仲裁及時裁決，減少程序重置，節(jié)省調(diào)解資源。在調(diào)解過程中，發(fā)現(xiàn)勞動者家庭生活困難，其合法權(quán)益確實受到嚴重侵害，侵權(quán)單位又拒不改正的，及時聯(lián)系司法局法律援助中心給予法律援助，并從工會幫困基金中給予幫困救助，構(gòu)筑"勞動仲裁—工會調(diào)解—司法援助—幫困救助"的鎖鏈式維權(quán)體系，切實形成工作合力。

加強勞動爭議調(diào)處工作是發(fā)展和諧勞動關(guān)系的必然要求，也是新的歷史時期工會工作的主要著力點和切入點。工會組織作為職工合法權(quán)益的專門維護者和企業(yè)依法經(jīng)營的支持者，將以更積極的行動，引導(dǎo)職工和企業(yè)合理、有序地化解糾紛，為勞動關(guān)系的和諧、雙贏而努力。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇4

為進一步推進社會治安綜合治理，構(gòu)建和諧社會，建設(shè)平安邛崍，西禪社區(qū)按照邛綜治辦(20__)年7號文件要求，積極開展“平安示范社區(qū)”創(chuàng)建活動，營造了一個良好的社會治安環(huán)境和秩序。具體總結(jié)如下：

一、社區(qū)組織健全、落實工作責(zé)任。

(一)高度重視創(chuàng)建工作，認真加強組織領(lǐng)導(dǎo)。西禪社區(qū)在市綜治委和茶園鄉(xiāng)黨委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，按照《__市創(chuàng)建成都平安示范社區(qū)實施方案》要求，將平安創(chuàng)建工作納入社區(qū)重要議事日程。強化組織領(lǐng)導(dǎo)，成立西禪社區(qū)創(chuàng)建平安社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組，采用多種形式，發(fā)動社區(qū)黨員、群眾投身到平安創(chuàng)建活動中來。

(二)積極開展創(chuàng)建活動，落實工作責(zé)任制。社區(qū)圍繞創(chuàng)建目標，制定平安社區(qū)創(chuàng)建工作計劃，向社區(qū)群眾宣傳平安社區(qū)創(chuàng)建目的、步驟、內(nèi)容。成立了綜治工作、平安創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了調(diào)委會、專職治保會巡邏隊，配置了綜治專職干部，綜治組織覆蓋面達100%，為社區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境。

二、完善治理機制，提升自治能力。

建立完善居民議事監(jiān)督：社區(qū)建立居民監(jiān)督委員會，西禪社區(qū)現(xiàn)有村級議事會成員31人，組級議事會成員79人。制定村民議事會規(guī)程，制定居務(wù)公開制度，創(chuàng)新“兩表一冊”模式，將每個月社區(qū)發(fā)生的具體事務(wù)公開化。制定西禪社區(qū)村規(guī)民約，加強社區(qū)民眾綜合素質(zhì)的提升。

三、配齊配強綜治隊伍，完善做好防范體系。

(一)治保巡邏保平安。為加強社區(qū)治安防范，社區(qū)綜治隊伍4人(含鄉(xiāng)兼職1人)，均配備巡邏摩托車和執(zhí)勤裝備，巡邏隊伍以4人定時對不同片區(qū)和組別交叉巡邏。同時，加強人防、物防、技防等工作，設(shè)置了天網(wǎng)系統(tǒng)9處，完善了社區(qū)防范體系，20__年，西禪社區(qū)無刑事案件發(fā)生，群眾滿意率大大提高。

(二)網(wǎng)格管理全覆蓋。社區(qū)綜治網(wǎng)格化建設(shè)進一步健全，社區(qū)細化網(wǎng)格，共劃分16個網(wǎng)格，落實網(wǎng)格員16人，網(wǎng)格覆蓋面達100%。完善了網(wǎng)格服務(wù)管理工作制度，規(guī)范工作流程，建立網(wǎng)格員考評制度，進一步提升了社區(qū)的社會服務(wù)管理水平。

四、強化便民措施、規(guī)范服務(wù)管理。

(一)社區(qū)便民服務(wù)貼“民心”。社區(qū)建立完善便民服務(wù)中心，對外公布社區(qū)便民利民服務(wù)項目和監(jiān)督電話。不斷充實社區(qū)便民服務(wù)力量。現(xiàn)社區(qū)工作人員由“社區(qū)兩委”5名成員組成并聘請社區(qū)工作人員兩名。規(guī)范設(shè)立民政、計生、就業(yè)等6個便民服務(wù)窗口，職能職責(zé)上墻。開通基層公開綜合服務(wù)監(jiān)督平臺，群眾通過網(wǎng)絡(luò)隨時進入平臺向社區(qū)反映情況、提出意見和建議，有效提高了社區(qū)辦事效率，強化了社區(qū)事務(wù)的群眾監(jiān)督。同時，社區(qū)多渠道幫助解決社區(qū)群眾的下崗、失業(yè)、待業(yè)人員就業(yè)和再就業(yè)問題，積極組織開展職業(yè)培訓(xùn)或中介服務(wù)活動，社區(qū)失業(yè)人員登記率、培訓(xùn)率和再就業(yè)率達到90%以上。

(二)社區(qū)志愿服務(wù)解“民憂”。創(chuàng)建120人組成的社區(qū)志愿者服務(wù)站即：社區(qū)黨員志愿隊、文藝宣傳志愿隊、敬老愛老志愿隊伍等。通過結(jié)對幫扶，對社區(qū)的孤寡老人、殘疾人、留守兒童和低保家庭等進行一對一的幫助，最大化的解決他們的困難，使社區(qū)形成了良好的團結(jié)互助氛圍。

(三)社區(qū)流口管理重“常態(tài)”。建立了暫住人口分層管理體系，嚴格執(zhí)行出租房屋治安管理責(zé)任制度，對外來人口進行登記和管理，將出租房的管控責(zé)任同所在社區(qū)平安創(chuàng)建目標掛鉤，加大對外來暫住人員的管理和排查力度，促使外來暫住人員的管理逐步走上制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化的軌道，實現(xiàn)了流動人口服務(wù)管理常態(tài)化。流動人口信息維護率達到95%。社區(qū)房屋、出租房屋、用工單位信息維護率達100%，基礎(chǔ)信息維護合格率達95%。目前，社區(qū)已登記入冊流動人口489人。

五、強化普法宣傳、增強法制觀念。

(一)不斷加強法制文化建設(shè)。社區(qū)通過社區(qū)法制大講堂、百姓故事會、法制法規(guī)宣傳欄、村村通廣播等載體，大力開展“法律進社區(qū)”、“以案說法進社區(qū)”等宣講活動，群眾接受普法教育率達100%。

(二)深入開展“六五”普法活動。社區(qū)大力宣傳禁賭禁毒、掃黃打非，安全生產(chǎn)，交通安全、消防安全、防邪教組織滲透等宣傳教育。普及社區(qū)群眾法律知識，進一步增強了廣大居民及家庭成員的法制觀念和依法維權(quán)的能力。同時，社區(qū)切實加強未成年人思想道德教育，組織社區(qū)青少年開展法制教育等宣傳活動。

六、深化糾紛調(diào)處，促進社區(qū)和諧。

(一)加強“大調(diào)解”陣地建設(shè)。建立了“大調(diào)解”接待室、調(diào)解室，置備辦公設(shè)施，切實做到“五有”辦公條件，讓社區(qū)群眾來訪有門進，群眾意見有處講，矛盾糾紛有人調(diào)。建立了矛盾糾紛登記制度、矛盾糾紛排查制度、崗位責(zé)任等制度。

(二)創(chuàng)新“大調(diào)解”工作機制。完善了人民調(diào)解委員會調(diào)解制度，大力開展“調(diào)解矛盾糾紛，創(chuàng)建平安社區(qū)”活動，及時適應(yīng)民間糾紛發(fā)展的新情況、新特點，結(jié)合定期排查與隨機排查，采取定時、定人、定點、定責(zé)辦法，有效地排查化解和預(yù)防減少基層矛盾糾紛。

七、推進文化創(chuàng)新、營造濃厚文化氛圍。

(一)營造社區(qū)文化氛圍。西禪社區(qū)全面推進文化創(chuàng)新建設(shè)工程，充分發(fā)揮社區(qū)1200平方米的健身娛樂廣場、農(nóng)趣園廣場，農(nóng)家書屋4000多本藏書等資源，打造濃厚的社區(qū)文化氛圍。

(二)豐富群眾文化生活。通過開展“讀書活動月”、評選“精神文明家庭戶”、“好兒媳、好長輩”等活動，獎勵社區(qū)優(yōu)秀典型，激勵了社區(qū)群眾學(xué)習(xí)積極健康的生活態(tài)度，提高了思想素質(zhì)。每逢中秋、重陽等重大節(jié)日，社區(qū)均組織開展了文體演出活動，社區(qū)老年協(xié)會、社區(qū)腰鼓隊、社區(qū)文藝隊等文化隊伍不斷壯大，極大豐富了社區(qū)群眾的文化生活。

八、接受考核驗收。

西禪社區(qū)創(chuàng)建“__市平安示范社區(qū)”工作已于20__年12月18日接受__市綜治委的考核驗收“合格”，并受到獎勵。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇5

一、加強社區(qū)規(guī)范化建設(shè)

居委會換屆后，隨著新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的產(chǎn)生，“三委會”成員各盡其職，注重社區(qū)規(guī)范化建設(shè)，在建立健全社區(qū)發(fā)展長效機制上下功夫，從規(guī)范社區(qū)管理和資料檔案管理上入手，完善了居委會章程、居民公約等，逐步完善定期走訪、每月例會制度，積極探討居民議事制度和民主監(jiān)督制度，力爭用制度管事，用制度管人，做到社區(qū)開展工作規(guī)范化、制度化。對關(guān)系到社區(qū)和居民利益的問題，始終堅持民主協(xié)商制，通過居民大會認真聽取居民意見建議，從而制定科學(xué)決策，加強了社區(qū)成員的團結(jié)，為以后社區(qū)的健康發(fā)展凝聚了力量。

二、狠抓安全生產(chǎn)工作

社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)安全領(lǐng)導(dǎo)小組，并指定社區(qū)安全生產(chǎn)專管員和安全生產(chǎn)巡查員。建立健全了一系列安全生產(chǎn)制度，定期召開安全生產(chǎn)工作會議，把社區(qū)安全工作作為社區(qū)建設(shè)工作的重要內(nèi)容，督促指導(dǎo)社區(qū)開展安全生產(chǎn)工作，從而確保社區(qū)安全工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災(zāi)的能力。今年，社區(qū)工作人員對東風(fēng)街道市場進行了監(jiān)督和管理，劃分擺攤區(qū)域，明確商戶攤位，強調(diào)安全與衛(wèi)生意識，從而防止出現(xiàn)交通擁擠、搶位打架等不安全事件發(fā)生。針對社區(qū)實際工作中存在的因祭拜引起山火問題，我社區(qū)認真對待，在醒目區(qū)域懸掛“文明燒紙、防止山火”的宣傳條幅，并安排工作人員在重要節(jié)日期間蹲守巡查，有效防止了此類問題的發(fā)生。對轄區(qū)三小場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放了整改通知書，責(zé)令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向鎮(zhèn)政府匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除安全隱患。

三、落實社區(qū)民生

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應(yīng)保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關(guān)部門，及時解決。對20__年享受低保的對象進行了詳細的信息收集、資料登記;組織2名工作人員逐戶進行調(diào)查走訪，核實家庭基本情況，共計入戶調(diào)查61戶，92人。召開低保民主評議會議，評議取消不符合標準的居民7戶8人，新增2戶3人，切實做到公平公正公開。6月份，在鎮(zhèn)政府大力支持下，在社區(qū)人員努力下，硬化了煤礦家屬院路面，全長1225米，總造價33萬，解決了社區(qū)居民因雨天路面泥濘、坑洼不平出行困難的問題。

四、開展環(huán)境整治

社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的臟、亂、差現(xiàn)象，及時發(fā)現(xiàn)、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。

(一)每周周一早上召開保潔員例會，總結(jié)上周社區(qū)環(huán)境衛(wèi)生打掃、垃圾清運及垃圾填埋情況，明確街區(qū)死角垃圾清掃存在的問題，安排本周保潔人員區(qū)域劃分與衛(wèi)生打掃任務(wù)。共計清運垃圾1260車次。

(二)定期檢修廣場體育設(shè)施，修剪綠化帶，清理212省道、沿公路兩邊、鎮(zhèn)區(qū)段的垃圾。

(三)定期向居民宣傳“環(huán)境衛(wèi)生靠大家，干凈整潔你我他”的環(huán)境衛(wèi)生意識，號召居民愛護社區(qū)環(huán)境，共創(chuàng)文明社區(qū)。

五、助力脫貧攻堅

在鎮(zhèn)政府的統(tǒng)一安排下，我社區(qū)全體工作人員到下涼泉村開展脫貧攻堅工作，每人幫扶貧困戶2戶，堅持隨時掌握貧困戶基本狀況，找準幫扶辦法，制定脫貧計劃，落實幫扶措施，切實增強精準扶貧的針對性和實效性。堅持所有工作人員每半月深入貧困戶開展幫扶一次，每次到戶工作時間不少于3小時。對幫扶對象中符合農(nóng)村低保、醫(yī)療救助、臨時救助、教育救助等條件的，及時聯(lián)系有關(guān)部門落實了相關(guān)政策，給予相應(yīng)救助，確保幫扶貧困戶穩(wěn)定脫貧。

六、打造“文明社區(qū)”

為豐富居民精神文化生活全面提高居民綜合素質(zhì)，提升社區(qū)文明程度，構(gòu)建和諧社區(qū)營造一個良好的文化氛圍，社區(qū)認真開展了對轄區(qū)文化資源的調(diào)查，建成社區(qū)民間文藝團體和基本情況檔案。充分利用和發(fā)揮轄區(qū)內(nèi)文化資源優(yōu)勢。認真組織和開展以鞏固“三創(chuàng)一辦”成果，建設(shè)文明和諧社區(qū)為主題內(nèi)容的創(chuàng)建活動。

一是制作大型宣傳欄12塊，根據(jù)上級不同時段的宣傳內(nèi)容，進行圖文并茂的宣傳，從4月中旬至11月底共舉辦宣傳櫥窗3期，展示圖片90張，文字宣傳資料80條;

二是組織骨干文藝工作隊伍(業(yè)余)參加各類慶典演出。我轄區(qū)有一支已成立多年的離退休居民為主體的文藝隊伍，他們通過組織不同形式，不同內(nèi)容的文藝宣傳，共演出20場(臺)，并在宣傳中發(fā)放各類的宣傳資料1000余份(冊);

三是以居委會所轄的群眾體育團隊為載體，形成不同規(guī)模健身活動，如棋類、球類、舞蹈。在參加各類競賽中均取得優(yōu)良成績，例如今年5月份，在縣文化局舉辦的廣場舞大賽中獲得了“三等獎”的好成績;10月下旬，社區(qū)“快樂人生”舞蹈隊參加“醇醋杯”廣場舞比賽，榮獲優(yōu)勝獎。目前轄區(qū)有文藝活動廣場一處，面積為1000平方米，設(shè)有圖書閱覽室1個、共100余平方米、各類圖書4000余冊。8月份，在各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持下，通過社區(qū)努力，爭取世界宣明會資金6萬元，在社區(qū)建成兒童活動中心一處。文體活動室正常開放，全年參與群眾1.5萬余人次，各類群眾健身設(shè)施在不斷完善之中。

七、存在問題

總的來說，我們今年的社區(qū)工作，服務(wù)了全鎮(zhèn)工作大局，惠及了廣大群眾，促進了社會和諧穩(wěn)定。但還存在一些不足和問題，一是社會工作標準不高，規(guī)范化程度低，工作水平有待進一步提高。二是工作創(chuàng)新不夠，在解決工作實際困難和問題中方式方法陳舊，工作經(jīng)驗和亮點少。三是社區(qū)責(zé)大權(quán)小與建立責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的城市基層管理體制的要求不適應(yīng)。由于體制上的原因，目前，街道社區(qū)承擔(dān)的工作任務(wù)與自身的職權(quán)狀況存在很大的矛盾，表現(xiàn)為責(zé)大權(quán)小，導(dǎo)致在履行社區(qū)建設(shè)的責(zé)任方面，在組織協(xié)調(diào)地區(qū)性、社會性、群眾性、公益性工作中，都顯得鞭長莫及。近幾年城市管理工作重心逐漸下移，職能進一步轉(zhuǎn)變，但存在的突出問題是，有些部門不斷地向街道社區(qū)下指標、給任務(wù)，卻不賦予相應(yīng)的職權(quán)和經(jīng)費。有的管理職能不明確，導(dǎo)致有利相爭、有矛盾推諉。

八、20__年工作計劃

一是加強社區(qū)干部隊伍建設(shè)。開展主題教育和黨性黨風(fēng)教育，加強對社區(qū)干部全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念教育、職業(yè)道德教育以及奉獻教育，增強社區(qū)干部的事業(yè)心和責(zé)任感。

二是多方調(diào)動，提高參與積極性。建立社區(qū)工作聯(lián)席會議制度，采取召開民情懇談會、事務(wù)協(xié)調(diào)會、工作聽證會等多種形式，引導(dǎo)居民主動參與社區(qū)事務(wù)管理，使居民對社區(qū)工作享有更多的知情權(quán)、管理權(quán)、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

在今后的發(fā)展中還會遇到更多的壓力、面對更大的挑戰(zhàn)，我們還會一如既往地堅持“優(yōu)質(zhì)服務(wù)、排民憂、解民困”的思想，化壓力為動力，向典型社區(qū)學(xué)習(xí)，積極創(chuàng)新，打造特色品牌社區(qū)。

社區(qū)新時代文明實踐站總結(jié)材料篇6

法律服務(wù)進社區(qū)深入人心，得到轄區(qū)居民的普遍歡迎，某街道開展多種形式普法教育活動，以提高居民的法律素質(zhì)。按照“五五”普法提出的“兩個提高、兩個轉(zhuǎn)變”目標，年初制定了《街道依法治街和法制宣傳的實施意見》，并嚴格按照文件要求進行法制宣傳。

在__年的普法工作中，嘗試了一些新穎活潑、為群眾所喜聞樂見的普法形式。采用律師講壇、法律咨詢、櫥窗、黑板報等形式的進行法制宣傳，各社區(qū)成立法律讀書角和法律服務(wù)咨詢站為轄區(qū)百姓提供法律服務(wù)。可以說__年普法宣傳是"有聲、有色、有味道"。同時，我們加強對青少年法制教育，經(jīng)常性、有針對性地開展普法教育;我們堅持對適齡應(yīng)征青年進行普法宣傳，講授“憲法”、“國防法”、“刑法”等內(nèi)容，__年普法工作的開展不僅取得了滿意的效果，而且對指導(dǎo)今后普法工作開展也起到了積極的作用。

為滿足社區(qū)居民對法律服務(wù)工作的不斷需求，營造良好的街道社區(qū)法治環(huán)境。某街道以促進“三個文明”建設(shè)協(xié)調(diào)發(fā)展為主線，在轄區(qū)內(nèi)廣泛開展“法律服務(wù)進社區(qū)”活動，突出法律服務(wù)的便民、利民特色，實現(xiàn)了法律服務(wù)與轄區(qū)居民“零距離”的接觸。

某街道黨工委、辦事處領(lǐng)導(dǎo)班子對“法律服務(wù)進社區(qū)”工作高度重視，把全面開展“法律服務(wù)進社區(qū)”，深化基層社區(qū)法律援助服務(wù)工作納入街道工作的重中之重，建立了____社區(qū)法律工作者聯(lián)系卡，與弱勢群體結(jié)成橫向到邊，縱向到底的法律援助模式，為轄區(qū)法制宣傳和法律服務(wù)進社區(qū)工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。 首先，社區(qū)根據(jù)各自實際開展不同內(nèi)容的法制講座，采取以“轄區(qū)居民需要什么形式的法律服務(wù)”和“您對開展法律服務(wù)進社區(qū)活動有何建議”?的法律需求問卷調(diào)查。同時，利用社區(qū)法制宣傳畫廊，普及宣傳與社區(qū)居民生活密切相關(guān)的法律知識。

其次，建立社區(qū)法律服務(wù)咨詢接待站，開展“一事一法”法律服務(wù)活動。如：目前社會普遍存在的勞動爭議糾紛案、家庭矛盾引發(fā)的房屋糾紛案、房屋動回遷引發(fā)的糾紛案、經(jīng)濟合同引發(fā)的債務(wù)糾紛案等，針對不同案例，提供相關(guān)法律服務(wù)。

修竹社區(qū)法律服務(wù)咨詢站的馬平原、范東升律師堅持做社區(qū)的義務(wù)法律顧問，受到了群眾的普遍歡迎。他們對群眾提出的各類法律咨詢認真解答;對家庭、鄰里間發(fā)生的各類矛盾糾紛耐心調(diào)解，使廣大居民群眾提高了對法律知識的認知程度，增強了用法律武器保護自身不受傷害的常識。轄區(qū)居民宋玉鳳和老伴是一對再婚16年的夫妻，前不久，因老伴患腦血栓住院治療期間，宋玉鳳身體不好，沒能及時到醫(yī)院探望，加之宋在經(jīng)濟上不夠大方，引起老伴及子女的不滿。從此，不允許宋探望老伴，家庭矛盾就此開始，并日趨加劇。宋玉鳳準備起訴離婚，律師動之以情、曉之以理的耐心細致工作，平息了老人的沖動。最后，宋玉鳳同意律師的建議，放棄了起訴離婚念頭，待老伴病情好轉(zhuǎn)后，再進行調(diào)解。家住隆盛巷18號的低保戶劉冬英，農(nóng)轉(zhuǎn)非，無工作，丈夫張軍多年患精神病，且病情逐年加重。劉冬英已無法忍受張軍的不正常行為，向張家提出離婚要求，由于涉及房屋問題，張家不同意離婚。劉冬英找到范律師，尋求法律解決，律師通過向張家人宣傳法、講解法，使張家人同意其離婚請求，并將房屋及孩子的扶養(yǎng)權(quán)給一并給了劉冬英。