人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇一

長期以來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的工會(huì)工作方針，始終堅(jiān)持把工會(huì)工作放在全局中來研究部署、推動(dòng)落實(shí)，支持工會(huì)依照法律和章程開展工作，有力推動(dòng)了我市工會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會(huì)工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，一批基層工會(huì)和工會(huì)干部被評(píng)為各級(jí)各類先進(jìn)。一是開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神，職工素質(zhì)不斷提高。各級(jí)工會(huì)組織帶領(lǐng)全市廣大職工，積極投身“沖百強(qiáng)、爭先行”，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市、跨越趕超的實(shí)踐，深入開展比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊(duì)和諧、創(chuàng)工人先鋒號(hào)“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個(gè)普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會(huì)和工資集體協(xié)商建制率超過85%。三是堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的重要任務(wù)，普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，深入落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權(quán)、職工法律援助、勞動(dòng)爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權(quán)體系，有力維護(hù)了職工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是扎實(shí)組織開展各類服務(wù)職工活動(dòng)，春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，工會(huì)組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。五是依托工會(huì)陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對(duì)全市工會(huì)工作是滿意的。市委工會(huì)工作會(huì)議后，還將接著召開市工會(huì)第五次代表大會(huì)，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運(yùn)事業(yè)的一件盛事。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會(huì)工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

下面，我就做好新時(shí)期全市工會(huì)工作講三點(diǎn)意見。

第一，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的重要意義。

工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，是推動(dòng)我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量。中央和省委都高度重視新時(shí)期工會(huì)工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會(huì)工作會(huì)議，李鴻忠書記強(qiáng)調(diào)指出，“黨委不重視工會(huì)工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級(jí)，就是自斷其力。”全市各級(jí)黨組織和工會(huì)一定要深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)工會(huì)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

1.加強(qiáng)工會(huì)工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，企業(yè)群體不斷擴(kuò)大，職工隊(duì)伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊(duì)伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設(shè)的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，把工會(huì)組織覆蓋到各個(gè)生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。特別是當(dāng)前各種利益關(guān)系相互交錯(cuò)，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對(duì)勢力對(duì)我國工會(huì)組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會(huì)組織要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和號(hào)召力。

2.加強(qiáng)工會(huì)工作，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展的重要舉措。市委七屆七次全會(huì)確定了“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務(wù)。增量、提質(zhì)的基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個(gè)企業(yè)原來有1000多員工，現(xiàn)在只有300多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會(huì)工作、沒有組建工會(huì)、沒能利用工會(huì)組織增強(qiáng)企業(yè)凝聚力也是一個(gè)重要因素。同時(shí)，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實(shí)施、推動(dòng)。實(shí)際上，我們每一項(xiàng)工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。工會(huì)組織要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育和“中國夢·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全市廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工群眾把實(shí)現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實(shí)現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，與建設(shè)幸福美麗、推動(dòng)科學(xué)跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，建功立業(yè)、當(dāng)好主力軍。

3.加強(qiáng)工會(huì)工作，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的迫切需要。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)管理的重要內(nèi)容，也是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國正處于改革攻堅(jiān)期，也是矛盾凸顯期，各種利益關(guān)系復(fù)雜。在我市來看，因勞動(dòng)關(guān)系矛盾誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強(qiáng)對(duì)涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護(hù)職工權(quán)益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進(jìn)和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”中的主力軍作用。

工人階級(jí)始終是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。全市各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞落實(shí)“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動(dòng)作為，扎實(shí)做好黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能的各項(xiàng)工作，廣泛動(dòng)員組織職工群眾為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。

1.要在引導(dǎo)職工建功立業(yè)、推動(dòng)跨越趕超上有新作為。發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。當(dāng)前，已經(jīng)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級(jí)工會(huì)組織要立足推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工爭做科學(xué)發(fā)展的時(shí)代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動(dòng)競賽是工會(huì)服務(wù)黨政工作大局的重要載體和有效平臺(tái)。當(dāng)前我市勞動(dòng)競賽存在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)作較多、有關(guān)各方參與度不高，企業(yè)開展多、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級(jí)，在全市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)。注重以市場為導(dǎo)向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)實(shí)施的各類技改項(xiàng)目，建立激勵(lì)職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機(jī)制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展對(duì)人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要樹立廣義人才觀，倡導(dǎo)“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動(dòng)由人力資源大市向人力資源強(qiáng)市跨越。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)、崗位練兵和技能比武活動(dòng)、職業(yè)道德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)、“金牌工人”及“首席技師”評(píng)選及認(rèn)證活動(dòng)、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，在職工中形成練本領(lǐng)、強(qiáng)技能、比貢獻(xiàn)的熱潮。工會(huì)要聯(lián)合人才部門，加強(qiáng)協(xié)作配合，建立市級(jí)技術(shù)工人人才庫，健全完善技術(shù)型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級(jí)機(jī)制。三是要大力弘揚(yáng)勞模精神。勞動(dòng)模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財(cái)富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的價(jià)值取向，牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念，大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。要高度重視勞模先進(jìn)人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)的普通勞動(dòng)者，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動(dòng)感召職工、引領(lǐng)社會(huì)，凝聚全社會(huì)崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)模范的正能量。

2.要在培育企業(yè)文化、加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新成效。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動(dòng)設(shè)施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動(dòng)場所功能減退、設(shè)備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80后、90后新生代產(chǎn)業(yè)工人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感要求強(qiáng)烈，對(duì)精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設(shè)的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵(lì)員工。各級(jí)工會(huì)組織要善于抓機(jī)遇、抓示范、抓試點(diǎn)，積極尋求黨政支持，切實(shí)加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展生動(dòng)活潑的職工讀書、職工學(xué)習(xí)、職工健身等活動(dòng)，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動(dòng)品牌。當(dāng)前我市企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級(jí)工會(huì)要通過加強(qiáng)職工文化建設(shè)，培育職工群眾的主人翁意識(shí)，引導(dǎo)大家與企業(yè)共渡難關(guān)。

3.要在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧上有新貢獻(xiàn)。維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，維穩(wěn)是工會(huì)的政治責(zé)任。一是要著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng);依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機(jī)制;進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時(shí)研究勞動(dòng)關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制;進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時(shí)研究勞動(dòng)關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制;加大對(duì)企業(yè)履行勞動(dòng)合同、集體合同、執(zhí)行用工標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)社會(huì)保障福利、女職工特殊保護(hù)等方面情況的檢查監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，特別要堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。重點(diǎn)要以各個(gè)工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動(dòng)，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應(yīng)該是一個(gè)了不起的進(jìn)步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會(huì)不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會(huì)主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會(huì)的主張，影響了協(xié)商成效。工會(huì)組織要加大對(duì)基層工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)、支持力度，堅(jiān)持依法維權(quán)、個(gè)案維權(quán)、聯(lián)動(dòng)維權(quán)、重點(diǎn)維權(quán)，堅(jiān)持解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴(kuò)大化、勞動(dòng)關(guān)系矛盾社會(huì)化。二是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益維護(hù)渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要強(qiáng)化職工服務(wù)。少數(shù)基層工會(huì)干部擺不正自己的位置，身在工會(huì)干部崗位而不務(wù)“工”，導(dǎo)致難以融入職工群眾之中。工會(huì)是做群眾工作的，工會(huì)工作的對(duì)象就是千千萬萬普通工人、普通勞動(dòng)者，要扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機(jī)關(guān)化、行政化傾向，面對(duì)面與職工溝通，心貼心與職工交流，實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)。適應(yīng)職工群眾多樣性需求，進(jìn)一步深化送溫暖活動(dòng)，發(fā)揮職工服務(wù)中心作用，把服務(wù)工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會(huì)、找得到工會(huì)、靠得住工會(huì)，真正讓職工群眾感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對(duì)比較集

中，社會(huì)影響相對(duì)較大，黨和政府最關(guān)心、最關(guān)注，社會(huì)最關(guān)切。對(duì)群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當(dāng)他們有訴求的時(shí)候，工會(huì)要敢于發(fā)聲;當(dāng)他們的生活遇到困難時(shí)，工會(huì)要伸出援手;當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)要挺身而出。同時(shí)，要運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾，加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工群眾識(shí)大體、顧大局，依法有序地表達(dá)利益訴求，切實(shí)把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)突發(fā)性職工群體性事件，工會(huì)要第一時(shí)間報(bào)告反映，第一時(shí)間到場說服疏導(dǎo)，積極配合有關(guān)方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級(jí)、不轉(zhuǎn)化。

4.要在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、提升工會(huì)干部能力素質(zhì)上有新舉措。強(qiáng)調(diào)，工會(huì)組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會(huì)中來、吸引到工會(huì)活動(dòng)中來。一是要繼續(xù)大力推進(jìn)工會(huì)組建。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，積極探索工會(huì)組建與職工入會(huì)的新方式，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)工會(huì)組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)工作，切實(shí)做到工會(huì)組建縱向到底、橫向到邊，實(shí)現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、一條街工會(huì)、市場(門店)工會(huì)等基層工會(huì)組建工作。二是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作。深入開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮作為”活動(dòng)，完善會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部民主評(píng)議制度，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。在全市20強(qiáng)企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會(huì)主席、工會(huì)干部委派制和面向社會(huì)公開選聘工會(huì)主席，推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍職業(yè)化和社會(huì)化。這一點(diǎn)，我們的企業(yè)一定要提高認(rèn)識(shí)。工會(huì)也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。少數(shù)工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識(shí)陳舊、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)，廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為組織動(dòng)員職工和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家能手。牢固樹立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶著對(duì)廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時(shí)向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾訴求，當(dāng)好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。

第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。會(huì)上印發(fā)了市委關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，提出合理化建議。

1.要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把工會(huì)工作擺上各級(jí)黨組織工作的重要議程，納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會(huì)組建工作納入黨建工作目標(biāo)考核，把和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實(shí)績考核體系。黨組織要定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，定期研究工會(huì)工作的有關(guān)事項(xiàng)。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級(jí)工會(huì)參加，認(rèn)真聽取工會(huì)意見。要選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔(dān)子、生活上關(guān)心愛護(hù)工會(huì)干部，把工會(huì)干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有發(fā)展。

2.要完善制度。健全政府與同級(jí)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持和完善工會(huì)列席政府有關(guān)會(huì)議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等制度。堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商和職工維權(quán)協(xié)調(diào)會(huì)議制度。人大、政協(xié)要完善與工會(huì)的聯(lián)系制度，支持工會(huì)參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的工會(huì)工作格局。

3.要優(yōu)化環(huán)境。各地各部門要高度重視工會(huì)工作，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會(huì)干部在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會(huì)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對(duì)工會(huì)工作和勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會(huì)作用和樹立工人階級(jí)時(shí)代形象的社會(huì)氛圍。

同志們，工人階級(jí)使命光榮，工會(huì)組織責(zé)任重大，工會(huì)工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實(shí)工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”作出新的更大貢獻(xiàn)!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇二

同志們：

這次市委工會(huì)工作會(huì)議是在全市上下深入貫徹黨的xx屆五中全會(huì)精神、積極謀劃“”發(fā)展藍(lán)圖的新形勢下召開的一次重要會(huì)議。會(huì)前，市委會(huì)就工會(huì)工作進(jìn)行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會(huì)工作情況及下步工作安排做了一個(gè)很好的報(bào)告，會(huì)議還對(duì)一批工會(huì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人進(jìn)行了表彰。希望大家以先進(jìn)為榜樣，認(rèn)真貫徹會(huì)議精神，努力開創(chuàng)我市工會(huì)工作新局面。借此機(jī)會(huì)，我講三點(diǎn)意見：

一、工會(huì)工作要有更高位置

工人階級(jí)是推動(dòng)我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步的根本力量，是實(shí)現(xiàn)和發(fā)展廣大人民根本利益的堅(jiān)定力量，是維護(hù)社會(huì)安定團(tuán)結(jié)的中堅(jiān)力量。全心全意依靠工人階級(jí)，是我們黨長期堅(jiān)持的指導(dǎo)方針。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，把握工會(huì)的特性和作用，充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下工會(huì)工作的重要意義。

1.轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德，需要工會(huì)組織來推動(dòng)。工人階級(jí)作為先進(jìn)生產(chǎn)力的代表者和先進(jìn)文化的傳播者，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的核心力量。20xx年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞周刊《時(shí)代周刊》評(píng)為“年度人物”，該周刊評(píng)價(jià)稱，中國經(jīng)濟(jì)順利實(shí)現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟(jì)體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領(lǐng)世界走向經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇，這些功勞首先要?dú)w功于中國千千萬萬勤勞堅(jiān)韌的普通工人。近年來，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機(jī)關(guān)干部聯(lián)系企業(yè)活動(dòng)，組織職工開展勞動(dòng)競賽、實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、促進(jìn)節(jié)能減排，動(dòng)員社會(huì)各方面力量幫助企業(yè)解難，為我市科學(xué)應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)作出了積極貢獻(xiàn)。當(dāng)前，我市正處在加快發(fā)展、科學(xué)跨越的關(guān)鍵時(shí)期，正處在大投入、大建設(shè)、大發(fā)展的重要時(shí)期，需要全市廣大職工團(tuán)結(jié)奮斗，需要各級(jí)工會(huì)組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發(fā)揮優(yōu)勢，找準(zhǔn)突破口，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作，為建設(shè)現(xiàn)代常德發(fā)揮更大的作用，提供堅(jiān)實(shí)的支撐。

2.保障職工權(quán)益、促進(jìn)民生改善，需要工會(huì)組織來協(xié)調(diào)。工人階級(jí)是一個(gè)龐大的群體，沒有廣大工人群眾生活水平的穩(wěn)步提高和各項(xiàng)權(quán)益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴(yán)的生活。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會(huì)工作做好了，就能最大限度地維護(hù)好廣大職工群眾的現(xiàn)實(shí)利益，就能協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題。近年來，我市各級(jí)工會(huì)在維護(hù)權(quán)益上積極作為，大力推進(jìn)工資集體協(xié)商，推動(dòng)了各類企業(yè)工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權(quán)幫扶中心為平臺(tái)，形成了對(duì)困難職工幫扶的長效機(jī)制;廣泛開展各類文體活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)管理層與員工之間交流互動(dòng)，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會(huì)承辦的全市首屆企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)圓滿成功，極大地豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌、社會(huì)轉(zhuǎn)型的縱深發(fā)展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發(fā)生了新的變化，對(duì)維護(hù)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益的要求更加強(qiáng)烈，對(duì)提高收入水平的愿望更加強(qiáng)烈，對(duì)擴(kuò)大民主參與的期待更加強(qiáng)烈。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要深入研究職工隊(duì)伍構(gòu)成的新變化和利益訴求的新特點(diǎn),積極爭取和運(yùn)用黨委政府賦予工會(huì)組織的資源手段，更加有效地維護(hù)職工群眾權(quán)益，努力使職工群眾感受到黨和政府的關(guān)懷、工會(huì)組織的溫暖和社會(huì)公平的氛圍。

3.鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，需要工會(huì)組織來聚力。歷史證明，工人階級(jí)始終是我們黨最可靠、最堅(jiān)實(shí)的執(zhí)政基礎(chǔ)，始終是維護(hù)國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執(zhí)政地位過去是依靠工人階級(jí)取得的，現(xiàn)在還要依靠工人階級(jí)來維護(hù)和鞏固。工會(huì)作為國家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，肩負(fù)著鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的政治責(zé)任。近些年，我市各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持把維護(hù)職工合法權(quán)益與維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定結(jié)合起來，認(rèn)真做好職工群眾的來信來訪工作，積極協(xié)助黨委政府及有關(guān)部門參與勞動(dòng)爭議矛盾和群體性事件的調(diào)處，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中發(fā)揮了重要作用。當(dāng)前，我國正處于矛盾凸顯期，社會(huì)利益關(guān)系比較復(fù)雜，經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，收入分配、土地征用、拆遷安置、企業(yè)改制、環(huán)境污染、涉法涉訴等誘發(fā)勞動(dòng)關(guān)系矛盾的觸點(diǎn)增多，矛盾的敏感性、關(guān)聯(lián)性、對(duì)抗性增強(qiáng)。面對(duì)新形勢新挑戰(zhàn)，各級(jí)工會(huì)要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引導(dǎo)廣大職工堅(jiān)持和發(fā)揮工人階級(jí)識(shí)大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認(rèn)識(shí)利益關(guān)系和利益格局的調(diào)整，通過理性合法的方式表達(dá)利益訴求，為推進(jìn)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)黨的執(zhí)政使命創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

二、工會(huì)工作要有創(chuàng)新發(fā)展

發(fā)展的新形勢新目標(biāo)，給工會(huì)工作提出了新任務(wù)新要求。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要著眼服務(wù)發(fā)展、服務(wù)大局、服務(wù)職工群眾，緊跟時(shí)代步伐，充分利用優(yōu)勢，積極發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作的新局面。

1.努力在推動(dòng)科學(xué)發(fā)展上做出新貢獻(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要大力弘揚(yáng)工人階級(jí)信念堅(jiān)定、勇于奉獻(xiàn)、開拓創(chuàng)新、自強(qiáng)不息的偉大品格，引導(dǎo)廣大職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設(shè)現(xiàn)代常德的征程中爭做貢獻(xiàn)。一是要推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等特色活動(dòng)，大力推進(jìn)貼近基層實(shí)際、滿足發(fā)展要求、充滿時(shí)代氣息的群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，為建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)貢獻(xiàn)智慧和力量。要建立激勵(lì)職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機(jī)制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動(dòng)科學(xué)發(fā)展對(duì)人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要以培育學(xué)習(xí)型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工為目標(biāo)，以完善目標(biāo)規(guī)劃、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、考核檢查、表彰激勵(lì)機(jī)制為手段，大力提升企業(yè)員工職業(yè)技能。進(jìn)一步深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，不斷賦予創(chuàng)爭活動(dòng)新內(nèi)容新要求，使創(chuàng)爭活動(dòng)在提高職工素質(zhì)、建設(shè)和諧文化、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。三是要弘揚(yáng)勞模精神。近年來，全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和模范人物，他們用實(shí)際行動(dòng)展示了工人階級(jí)的良好風(fēng)貌。我們要充分發(fā)揮先進(jìn)人物的示范引領(lǐng)作用，通過選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗、節(jié)能減排操作法和首席技師，組織引導(dǎo)全社會(huì)學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，激發(fā)廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進(jìn)富民強(qiáng)市、爭當(dāng)五一先鋒”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻(xiàn)。

2.努力在維護(hù)職工權(quán)益上推出新舉措。隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，廣大職工對(duì)勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全、困難幫扶等方面的需求越來越關(guān)注和重視。各級(jí)工會(huì)組織是廣大職工的娘家和代言人，理應(yīng)在維護(hù)職工權(quán)益方面發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。一是要轉(zhuǎn)變維權(quán)理念。堅(jiān)持“以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)”的中國特色社會(huì)主義工會(huì)維權(quán)觀，把密切聯(lián)系職工群眾作為工會(huì)工作的生命線，不斷提高發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平，保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好、發(fā)揮好廣大職工投身科學(xué)發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要加大工會(huì)源頭參與力度，及時(shí)向黨委政府反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關(guān)政策的制定，從宏觀層面上推動(dòng)解決涉及職工權(quán)益的重大問題。二是要健全維權(quán)機(jī)制。進(jìn)一步健全以勞動(dòng)合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工權(quán)益的有效機(jī)制，重點(diǎn)推進(jìn)工資集體協(xié)商制度建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)建立正常的工資決定機(jī)制、增長機(jī)制和支付保障機(jī)制，切實(shí)解決企業(yè)分配領(lǐng)域存在的突出問題，維護(hù)好職工群眾的收入分配權(quán)益。進(jìn)一步推進(jìn)以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度建設(shè)，不斷提高基層職工民主管理機(jī)制的運(yùn)行效能，切實(shí)保障廣大職工當(dāng)家作主的民主權(quán)利。進(jìn)一步完善工會(huì)調(diào)處勞動(dòng)爭議的有效機(jī)制，大力推進(jìn)勞動(dòng)爭議調(diào)解中心建設(shè)，及時(shí)將各種勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。三是要?jiǎng)?chuàng)新維權(quán)方式。面對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的變化，各級(jí)工會(huì)要把保障職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展結(jié)合起來，加強(qiáng)矛盾排查、調(diào)處和疏導(dǎo)工作，為經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展?fàn)I造和諧的社會(huì)環(huán)境。要暢通信息渠道，及時(shí)準(zhǔn)確掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實(shí)際困難，當(dāng)好第一知情人、第一幫助人、第一報(bào)告人和第一督促解決人。要大力推進(jìn)困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)服務(wù)、勞動(dòng)爭議調(diào)解、職工培訓(xùn)“五位一體”的幫扶維權(quán)工作體系建設(shè)，不斷拓展工作領(lǐng)域，提升工作效能。

3.努力在促進(jìn)社會(huì)和諧上創(chuàng)出新局面。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會(huì)中來，依靠工會(huì)凝聚職工群眾，才能更好地協(xié)調(diào)關(guān)系，理順情緒，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定。一是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步鞏固發(fā)展工人階級(jí)的主人翁地位，大力推進(jìn)基層民主政治建設(shè)。要在各類企業(yè)積極推行廠務(wù)公開制度，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級(jí)各部門在出臺(tái)涉及職工群眾切身利益的政策措施時(shí)，要充分聽取廣大職工群眾的意見和建議，真正體現(xiàn)廣大職工群眾的利益。要增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，嚴(yán)密防范敵對(duì)勢力和非法組織打著維權(quán)的旗號(hào)，滲透分化職工隊(duì)伍。二是要發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，努力建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。要妥善應(yīng)對(duì)勞動(dòng)爭議和職工群體性事件，通過做深入細(xì)致的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會(huì)反映訴求。要建立健全工會(huì)信息報(bào)送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體性事件應(yīng)急處置等機(jī)制，對(duì)帶有傾向性、苗頭性的問題，及時(shí)向同級(jí)黨委政府和上級(jí)工會(huì)報(bào)告，切實(shí)把勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在源頭。三是要突出關(guān)心困難職工。堅(jiān)持以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工為重點(diǎn)，以各級(jí)工會(huì)困難職工幫扶中心為平臺(tái)，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學(xué)等多種形式的集中幫扶活動(dòng)，積極協(xié)助黨和政府解決好關(guān)系職工群眾切身利益的實(shí)際困難和問題，努力使廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，生活在社會(huì)主義溫暖的大家庭里。

三、工會(huì)工作要有堅(jiān)強(qiáng)保證

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實(shí)全心全意依靠工人階級(jí)指導(dǎo)方針的重要舉措。各級(jí)各部門要著眼大局，心系群眾，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，推動(dòng)工會(huì)工作沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。

1.要在政治領(lǐng)導(dǎo)上強(qiáng)化保證。黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)主要是思想政治領(lǐng)導(dǎo)和組織原則領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨組織要成立工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，把工會(huì)工作納入黨建工作考核目標(biāo)，并作為黨組織書記履職的重要內(nèi)容，與黨建工作一道，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)推進(jìn)。要定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，認(rèn)真研究和切實(shí)解決工會(huì)工作的重大問題，確保在事關(guān)工會(huì)工作的政治方向和原則問題上把好關(guān)，使工會(huì)工作更好地為全市改革發(fā)展服好務(wù)，為實(shí)現(xiàn)執(zhí)政使命服好務(wù)。

2.要在組織建設(shè)上全面覆蓋。加快工會(huì)組建步伐，是加強(qiáng)工會(huì)工作的前提和基礎(chǔ)。要完善“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”的工作機(jī)制，創(chuàng)新組建方式，拓展組建領(lǐng)域，促進(jìn)黨建、工建協(xié)調(diào)發(fā)展。要依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，確保工會(huì)組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應(yīng)，確保工會(huì)發(fā)展與職工隊(duì)伍的發(fā)展壯大相一致，確保工會(huì)組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)。要根據(jù)行政管理體制和機(jī)構(gòu)改革的變化,在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員編制和經(jīng)費(fèi)保障上，向工會(huì)聯(lián)合會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)、社區(qū)工會(huì)等基層工會(huì)組織傾斜，做到基層工會(huì)有機(jī)構(gòu)管事、有人做事、有錢辦事。

3.要在干部隊(duì)伍上選優(yōu)配強(qiáng)。各級(jí)黨組織要按照干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強(qiáng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，把那些政治堅(jiān)定、思想解放、群眾擁護(hù)、作風(fēng)民主、能為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選配和充實(shí)到工會(huì)班子中來。要選優(yōu)配強(qiáng)工會(huì)主席，市縣兩級(jí)總工會(huì)主席要由同級(jí)黨委或人大會(huì)黨員副主任擔(dān)任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)主席由同級(jí)黨委委員擔(dān)任;黨政機(jī)關(guān)、國有和集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位工會(huì)主席要按同級(jí)黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業(yè)工會(huì)主席應(yīng)享受企業(yè)行政副職待遇。要重視和關(guān)心工會(huì)干部成長，通過選調(diào)、培訓(xùn)、掛職、交流等途徑，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)和鍛煉，大膽提拔使用優(yōu)秀工會(huì)干部。

4.要在工作推進(jìn)上形成合力。各級(jí)黨委要把對(duì)工會(huì)工作的重視和支持落實(shí)轉(zhuǎn)化為各項(xiàng)具體舉措，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響。各級(jí)人大要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)工作法制化進(jìn)程。各級(jí)政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關(guān)心、支持工會(huì)工作，為工會(huì)開展工作提供必要的財(cái)力、物力支持，政府有關(guān)部門要在勞模表彰管理、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助、困難職工幫扶、職工文化活動(dòng)中心和職工書屋建設(shè)等方面提供政策和資金支持，支持工會(huì)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。各級(jí)政協(xié)要加強(qiáng)對(duì)涉及工會(huì)工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。宣傳部門和新聞媒體要加大對(duì)工會(huì)工作和勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會(huì)作用和樹立工人階級(jí)時(shí)代形象的社會(huì)氛圍。

同志們，工會(huì)工作事關(guān)民心、事關(guān)發(fā)展、事關(guān)黨的執(zhí)政地位。我們一定要高度重視工會(huì)工作，充分發(fā)揮工會(huì)作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設(shè)現(xiàn)代常德的宏偉事業(yè)不斷推向前進(jìn)。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇三

同志們：

這次會(huì)議的主要任務(wù)是：以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，認(rèn)真總結(jié)上半年的工會(huì)工作，研究部署下半年和當(dāng)前的工作任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員各級(jí)工會(huì)組織和廣大職工，開拓進(jìn)取，建功立業(yè)，為圓滿完成年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)、推動(dòng)工會(huì)工作再登新臺(tái)階而努力奮斗。

一、上半年工作回顧

上半年，我縣工會(huì)工作在縣委和上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的、xx屆三中全會(huì)和中國工會(huì)xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹年初縣黨代會(huì)和省、市總?cè)?擴(kuò)大)會(huì)議精神，堅(jiān)持以教育實(shí)踐活動(dòng)為指導(dǎo)，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)信賴”為目標(biāo)，以實(shí)施“三雙”工程為重點(diǎn)，圍繞中心，服務(wù)大局，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)推進(jìn)，全縣工會(huì)工作取得了新的業(yè)績。

(一)立足崗位，鼓勵(lì)創(chuàng)造，引領(lǐng)職工在全面深化改革中建功立業(yè)

1 、大力弘揚(yáng)勞模偉大精神。 “五一”期間，為營造崇尚勞模、尊重勞模，勞模最偉大、勞動(dòng)最光榮的濃厚氛圍，組織開展了“學(xué)習(xí)宣傳勞模先進(jìn)事跡”系列活動(dòng)。召開了全縣勞模代表座談會(huì)，會(huì)上， 10 多名勞模代表結(jié)合自身實(shí)際從不同方面作了交流發(fā)言，還向全縣10 萬職工發(fā)出了題為《弘揚(yáng)時(shí)代精神，奮力跨越趕超》的《倡議書》，市委、縣委潘書記到會(huì)并作重要講話。利用《射陽工會(huì)》內(nèi)刊平臺(tái)，專門編發(fā)勞模特刊，在全縣各級(jí)勞模中篩選了10 名事跡突出的勞模典型進(jìn)行集中宣傳，并組成勞模事跡報(bào)告團(tuán)在射陽電大等8個(gè)單位進(jìn)行巡回宣講，受眾達(dá)5000 人。著力推動(dòng)“勞模工作室”建設(shè)，通過采取典型引領(lǐng)、分層推進(jìn)和考核獎(jiǎng)懲等多項(xiàng)舉措，新建勞模工作室42 個(gè)，推進(jìn)速度名列全市第一。

2 、組織開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)。 聯(lián)合縣人行舉辦了全縣金融業(yè)銀行系統(tǒng)點(diǎn)鈔識(shí)假技能競賽，9 家銀行的18名選手參加了手工、機(jī)器2 個(gè)項(xiàng)目的比賽，對(duì)成績突出者授予了“射陽縣五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆钡葮s譽(yù)稱號(hào)。聯(lián)合縣安監(jiān)局開展了“安康杯”競賽活動(dòng)，新增企業(yè)51 家，參賽職工近20xx 人。射陽供電公司調(diào)控運(yùn)行班榮獲“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”稱號(hào)。

3 、組織評(píng)選射陽最美職工。 年初以來，縣總為大力弘揚(yáng)全縣廣大職工幸福勞動(dòng)、體面勞動(dòng)、誠實(shí)勞動(dòng)的優(yōu)良品格，展示廣大職工在“建功、創(chuàng)新求發(fā)展”及小康社會(huì)建設(shè)進(jìn)程中的靚麗風(fēng)采，牽頭開展了以“美在射陽·尋找最美職工”為主題的評(píng)選活動(dòng)，得到了縣委的高度重視，活動(dòng)還被納入“尋找最美射陽人”的10 個(gè)類型之一。各基層工委、工會(huì)對(duì)活動(dòng)積極響應(yīng)和大力支持，累計(jì)報(bào)名推薦近百名工作在一線的優(yōu)秀職工參加評(píng)選?！拔逡弧鼻跋Γ诳h紀(jì)委、縣委組織部、縣委宣傳部等部門的共同參與下，成功產(chǎn)生“射陽縣十佳最美職工”，并有10 名職工獲得“提名獎(jiǎng)”?？h內(nèi)主流媒體和縣總工會(huì)門戶網(wǎng)站、內(nèi)刊等宣傳平臺(tái)對(duì)他們的先進(jìn)事跡及時(shí)進(jìn)行了及時(shí)宣傳。

(二)創(chuàng)新形式，加強(qiáng)服務(wù)，積極主動(dòng)維護(hù)廣大職工合法權(quán)利

1 、開展“手牽手、往前走”活動(dòng)。 結(jié)合第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，在工會(huì)機(jī)關(guān)開展了“手牽手、往前走”活動(dòng)，縣總計(jì)劃拿出30 萬元對(duì)100 個(gè)特別困難的職工進(jìn)行慰問幫扶，機(jī)關(guān)人員分成七個(gè)組，分別聯(lián)系到每一個(gè)困難職工家庭，要求每兩個(gè)月至少慰問一次，通過活動(dòng)開展努力接地氣、轉(zhuǎn)作風(fēng)?！拔逡弧逼陂g，開展了首批集中慰問，為特困職工送去了糧油等生活必須品，并發(fā)放了工作聯(lián)系卡，記錄了民情日記，對(duì)特困職工遇到的問題竭盡所能幫助解決。同時(shí)，落實(shí)好市總“困難職工季季訪”工作。

2 、深化企事業(yè)單位民主管理。 繼續(xù)深入推進(jìn)工資集體協(xié)商工作，對(duì)全縣工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員進(jìn)行集中培訓(xùn)，推動(dòng)實(shí)施“協(xié)商薪酬制度激勵(lì)職工創(chuàng)新計(jì)劃”，啟動(dòng)“工資集體協(xié)商突擊月”活動(dòng)。截止6 月底，共發(fā)出工資集體協(xié)商“要約書”540 份，續(xù)簽工資集體協(xié)商合同396 份，簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)商合同7份。繼續(xù)開展和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，培植典型單位20 家。同步推進(jìn)《女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同》簽訂和女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)集體合同數(shù)據(jù)庫建立工作。

3 、建立“五一創(chuàng)業(yè)貸”金融助推計(jì)劃。 聯(lián)合射陽農(nóng)商行6 月26 日在 洋馬鎮(zhèn) 舉行“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動(dòng)儀式， 來自該鎮(zhèn)11 個(gè)企業(yè)、勞動(dòng)模范和自主創(chuàng)業(yè)職工代表參加了活動(dòng)，這項(xiàng)工作已在全縣面上推開

4 、切實(shí)做好維權(quán)維穩(wěn)工作。 著力維護(hù)職工合法權(quán)益，借助現(xiàn)有維權(quán)平臺(tái)，積極協(xié)助政府相關(guān)部門處理農(nóng)民工工資拖欠等問題;加強(qiáng)工會(huì)相關(guān)法律法規(guī)宣傳工作，以“法制宣傳月”為平臺(tái)，深入臨海、盤灣等鎮(zhèn)開展送法下鄉(xiāng)活動(dòng)，通過展板、發(fā)放資料等形式向基層職工群眾宣傳《工會(huì)法》等法律知識(shí);繼續(xù)推進(jìn)工會(huì)組織社團(tuán)法人資格登記發(fā)證工作，新增發(fā)證單位近60 家，進(jìn)一步推進(jìn)了基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程和依法治會(huì)水平。

(三)夯實(shí)基層，積極探索，不斷加強(qiáng)工會(huì)組織干部隊(duì)伍自身建設(shè)

1 、全面開展教育實(shí)踐活動(dòng) 。廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。 先后召開教育實(shí)踐活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)和第二環(huán)節(jié)工作推進(jìn)會(huì)，及時(shí)對(duì)活動(dòng)進(jìn)行全面部署。成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂出臺(tái)了《工作意見》、《實(shí)施辦法》等指導(dǎo)文件。加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)。按照第一環(huán)節(jié)工作要求，縣總工會(huì)班子成員堅(jiān)持把學(xué)習(xí)教育擺上突出位置，做到學(xué)習(xí)理解深刻一點(diǎn)，思想認(rèn)識(shí)深入一點(diǎn)。堅(jiān)持突出重點(diǎn)系統(tǒng)學(xué)。集中學(xué)習(xí)習(xí)等領(lǐng)導(dǎo)重要講話和《黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)論述選編》等必讀書目，推薦學(xué)習(xí)《責(zé)任勝于能力》、《把信送給加西亞》兩本書，每位黨員還認(rèn)真記錄學(xué)習(xí)筆記、撰寫心得體會(huì)，組織開展“踐行群眾路線、提升服務(wù)效能”大討論等活動(dòng)。目前，縣總工會(huì)機(jī)關(guān)支部已集中學(xué)習(xí)6 次，撰寫心得體會(huì)26 篇，報(bào)送信息3 條。堅(jiān)持聯(lián)系實(shí)際深入學(xué)。集中開展了祭掃烈士陵園、觀看廉政建設(shè)圖片展覽和集中收看《周大無大有》專題片，把學(xué)習(xí)教育與建設(shè)學(xué)習(xí)型工會(huì)、做最可信賴的“娘家人”結(jié)合起來。查擺突出問題。面向鎮(zhèn)區(qū)、部門、單位發(fā)函近100 份，并深入工廠企業(yè)，廣泛征求“四風(fēng)”方面存在的突出問題。針對(duì)工會(huì)組織存在行政化、工會(huì)干部存在官員化的傾向，著力在召開會(huì)議、下發(fā)文件、達(dá)標(biāo)評(píng)比以及公款接待方面查找問題，堅(jiān)持將邊學(xué)邊改貫穿活動(dòng)始終 。

2 、 全力實(shí)施“三雙”工程。 結(jié)合省、市總“雙爭”工作要求， 全面啟動(dòng)實(shí)施 “雙會(huì)雙星雙爭”工程，出臺(tái)了《關(guān)于開展基層工會(huì)“雙會(huì)雙星雙爭”建設(shè)的實(shí)施意見》等文件，制訂了獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度。絕大多數(shù)基層工委、工會(huì)能按照《實(shí)施意見》要求，扎實(shí)抓好“三雙”工作， 初步 制訂了一套星級(jí)工會(huì)推進(jìn)計(jì)劃，建立了一套星級(jí)工會(huì)數(shù)據(jù)庫，制定了一套星級(jí)工會(huì)提升目標(biāo)。 合德鎮(zhèn)率先試點(diǎn)，專門成立“三雙”創(chuàng)建評(píng)審工作委員會(huì)，出臺(tái)了實(shí)施方案，推動(dòng)了“會(huì)家合一”。興橋鎮(zhèn)對(duì)全鎮(zhèn)基層工會(huì)組織認(rèn)真排查，逐一過堂。教育局落實(shí)專人負(fù)責(zé)，抬高創(chuàng)建標(biāo)桿。洋馬鎮(zhèn)工委因企制宜制訂考核細(xì)則，分類推進(jìn)。射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)在新建工會(huì)中同步開展“三雙”活動(dòng)。交運(yùn)局 自我評(píng)星定星，對(duì)號(hào)入座，以模范帶合格。 全縣新建工會(huì)組織86 個(gè)，其中獨(dú)立工會(huì)31 個(gè)，新增會(huì)員3739 人。繼續(xù)開展“聯(lián)手興家”活動(dòng)，覆蓋基層工會(huì)87 家。

3 、加強(qiáng)非公企業(yè)黨工共建。 5 月下旬，與縣委組織部聯(lián)合在浙江大學(xué)舉辦了為期一周的全縣非公企業(yè)黨工共建專題研修班。在培訓(xùn)班上，專家學(xué)者圍繞非公企業(yè)工會(huì)工作、 企業(yè)經(jīng)營管理、企業(yè)文化設(shè)計(jì)、國學(xué)智慧等方面內(nèi)容進(jìn)行了集中授課。 部分鎮(zhèn)區(qū)工委主任，全縣規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織書記、工會(huì)主席和創(chuàng)二代代表等60 人參加了培訓(xùn)學(xué)習(xí)。此外，我們還繼續(xù)做好財(cái)務(wù)、經(jīng)審、老干部等工作。

上半年的工會(huì)工作，雖然取得了一些成績，但也存在著一些明顯的不足。如：“三雙”工程推進(jìn)力度、取得成效與時(shí)序要求相比還有差距，且不平衡性較大;職工維權(quán)平臺(tái)的作用沒有得到充分發(fā)揮，職工對(duì)工會(huì)參與維權(quán)認(rèn)識(shí)不夠;職工素質(zhì)提升的創(chuàng)新舉措不多，綜合素質(zhì)提升不快;對(duì)困難職工幫扶、特別是特困職工的救助力度、頻度不夠，工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用向一線傾斜比例不夠，等等。對(duì)此，我們要高度重視，切實(shí)加以整改落實(shí)。

二、下半年工作任務(wù)

下半年，我們將繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)、習(xí)系列重要講話和省、市總?cè)?擴(kuò)大)會(huì)議精神，全面深化群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)信賴”為目標(biāo)，按照年初確定的各項(xiàng)任務(wù)，以“三雙”工作為主線，大力實(shí)施“四大工程”，進(jìn)一步抓好抓實(shí)各項(xiàng)工作，全力開創(chuàng)工會(huì)工作新的局面。

(一)大力實(shí)施建功立業(yè)工程，著力提升職工素質(zhì)

一是加強(qiáng)職工內(nèi)在素質(zhì)建設(shè)。 認(rèn)真做好全縣職工文化研討會(huì)召開的各項(xiàng)籌備工作，促進(jìn)全縣職工文化建設(shè)蓬勃開展;大力推進(jìn)職工書屋創(chuàng)建活動(dòng)，新洋農(nóng)場“職工書屋”爭創(chuàng)國家級(jí)書屋;加強(qiáng)職工攝影、職工書畫等“興趣之家”活動(dòng)組織的力度和頻度，擴(kuò)大會(huì)員隊(duì)伍規(guī)模，增強(qiáng)工會(huì)組織影響力、凝聚力。 繼續(xù)大力推進(jìn)勞模創(chuàng)新工作室建設(shè)，創(chuàng)建勞模創(chuàng)新工作室是各級(jí)工會(huì)組織激發(fā)勞模先進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)造活力的重要舉措，我們要及時(shí)總結(jié)上半年的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合勞模分布特點(diǎn)，通過組織現(xiàn)場觀摩、督查推進(jìn)等措施，進(jìn)一步加強(qiáng)勞模工作室建設(shè)工作，全面完成上級(jí)下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)，對(duì)市級(jí)勞模的收入情況、生活狀況進(jìn)行一次調(diào)查摸底，及時(shí)落實(shí)好榮譽(yù)津貼發(fā)放、低收入生活補(bǔ)助等相關(guān)待遇。 二是開展職工技能競賽、崗位練兵比武活動(dòng)。 對(duì)照年初計(jì)劃，積極參與和引導(dǎo)縣住建局、縣農(nóng)委、縣衛(wèi)生局等大系統(tǒng)勞動(dòng)競賽、技能比武活動(dòng)，提升競賽科技含量，擴(kuò)大競賽參與人數(shù)。積極開展金點(diǎn)子工程、名師帶徒等活動(dòng)，培植一批“創(chuàng)新能手”、“技術(shù)能手”，幫助職工圓技能提升夢、成才成長夢，努力實(shí)現(xiàn)職工技能素質(zhì)大提升。 三是扎實(shí)抓好安全生產(chǎn)保護(hù)工作 。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，組織開展形式多樣的夏季安康“三送”活動(dòng)，同步推動(dòng)“安康杯”競賽、“1+3”安全監(jiān)控工作體系和職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)普及教育等主題活動(dòng)。同時(shí)，要通過召開座談會(huì)抽樣調(diào)查等方法，深入企業(yè)、班組，督促企業(yè)做好職工安全教育培訓(xùn)、防暑降溫等工作。全縣安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同簽訂率爭取達(dá)到100% 。

(二)大力實(shí)施和諧創(chuàng)建工程，促進(jìn)勞資雙方共同發(fā)展

一是繼續(xù)推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。 加大和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建企業(yè)和個(gè)人的宣傳，營造創(chuàng)建氛圍。要始終把建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度作為基本手段，與平等協(xié)商、職代會(huì)、廠務(wù)公開、職工董事和職工監(jiān)事等制度結(jié)合起來，力爭今年參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的企業(yè)達(dá)90% 以上。 二是依法開展工資集體協(xié)商。 充分發(fā)揮工資集體協(xié)商指導(dǎo)員、談判員的作用，重點(diǎn)推進(jìn)行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商，特別是新增的2 個(gè)行業(yè)工資集體協(xié)商;著力提高工資集體協(xié)商質(zhì)量，做好企業(yè)工資集體協(xié)商案例的收集工作。 三是健全企業(yè)協(xié)商民主制度。 下半年要進(jìn)一步推廣以廠務(wù)公開和職代會(huì)為主要形式的協(xié)商民主，引導(dǎo)企業(yè)職代會(huì)向職工關(guān)心的熱點(diǎn)、特別是涉及職工切身利益的問題傾斜，向企業(yè)經(jīng)營方向探索，向職工提合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新、小改小革等方面努力。

(三)大力實(shí)施扶貧幫困工程，維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定

一是繼續(xù)開展“手牽手、往前走”活動(dòng)。 結(jié)合第一次走訪慰問情況，對(duì)百名特困職工檔案進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，把更需要幫扶、困難更大的職工及時(shí)納入救助范圍，并利用工會(huì)組織自身優(yōu)勢，力所能及地幫助解決一些實(shí)際困難，提高幫扶工作成效。全縣面上還要進(jìn)一步健全完善困難職工家庭檔案，做好特困證的申報(bào)、審核和發(fā)放工作。 二是進(jìn)一步做大“五一創(chuàng)業(yè)貸”規(guī)模。 大力宣傳縣總和射陽農(nóng)商行在洋馬鎮(zhèn)聯(lián)合開展的“五一創(chuàng)業(yè)貸”授信活動(dòng)，逐步向全縣推開，切實(shí)為勞動(dòng)模范和有需要、有能力的職工解決啟動(dòng)資金不足的問題，貸款發(fā)放規(guī)模力爭突破5000 萬元，探索幫助下崗失業(yè)職工自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的新路子。 三是精心做好其它幫扶救助“規(guī)定動(dòng)作”。 繼續(xù)做好“金秋助學(xué)”工作，努力幫助更多成績優(yōu)異的貧困職工子女夢圓“高等學(xué)府”;扎實(shí)做好“兩節(jié)”“送溫暖”工作，不斷擴(kuò)大救助覆蓋面。

(四)大力實(shí)施強(qiáng)基固本工程，激發(fā)基層工會(huì)活力

一是繼續(xù)抓好以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。 堅(jiān)持以邊學(xué)邊改貫穿活動(dòng)始終，嚴(yán)格按照活動(dòng)要求，扎實(shí)做好查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制等環(huán)節(jié)的規(guī)定工作，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等“四風(fēng)”方面的突出問題，清理規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)表彰活動(dòng)，進(jìn)一步精簡會(huì)議文件，提高工作效率，確保活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在地效果。 二是全面推進(jìn)“三雙”工程建設(shè)。 對(duì)照 創(chuàng)建活動(dòng)階段工作要求， 進(jìn)一步加大督查推進(jìn)力度， 做好材料上報(bào)和內(nèi)部自評(píng)工作，縣總工會(huì)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)基層工會(huì)推薦上報(bào)的升星材料，及時(shí)組織綜合評(píng)審驗(yàn)收 ， 確保完成年度目標(biāo)任務(wù)。 三是廣泛開展“黨工共建”活動(dòng)。 以浙江大學(xué)研討學(xué)習(xí)為新起點(diǎn)， 進(jìn)一步 加強(qiáng) 黨工組織一體化建設(shè)，完善黨工干部一條線配備，開展黨工工作一條龍服務(wù)，深化黨工共建“四統(tǒng)籌一創(chuàng)爭”活動(dòng)，培植一批黨工共建示范典型單位。

三、近階段工作安排

(一)集中時(shí)間、集中精力推進(jìn)“三雙”工作

為落實(shí)習(xí)“兩個(gè)信賴”重要講話精神，省總決定開展“爭創(chuàng)職工之家，爭做優(yōu)秀工會(huì)干部”“雙爭”工作，在鹽城市進(jìn)行試點(diǎn)，率先啟動(dòng)。6 月18 日，市總在試行基礎(chǔ)上，正式下發(fā)《關(guān)于在全市基層工會(huì)組織中開展?fàn)巹?chuàng)合格、模范職工之家和爭做優(yōu)秀工會(huì)干部活動(dòng)的意見》，明確了開展“雙爭”活動(dòng)的重要意義，三年目標(biāo)任務(wù)，評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)、辦法和工作目標(biāo)，提出用3 年時(shí)間，90% 以上的基層工會(huì)建設(shè)成為合格職工之家，30%以上的合格職工之家建設(shè)成為模范職工之家，在模范職工之家中評(píng)選一批優(yōu)秀工會(huì)干部，并制定年度、季度時(shí)間節(jié)點(diǎn)，創(chuàng)評(píng)任務(wù)，創(chuàng)評(píng)單位一一對(duì)應(yīng)的細(xì)化目標(biāo)，將其列為季度綜合調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容。對(duì)照省、市總“雙爭”工作要求：

一是全面啟動(dòng)“三雙”工程建設(shè)。 應(yīng)當(dāng)說，相當(dāng)數(shù)量的工委、工會(huì)對(duì)“三雙”建設(shè)工作還沒有引起足夠的重視、沒有擺上應(yīng)有的位置、缺乏扎實(shí)有效的措施，借鑒兄弟縣(市、區(qū))的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)照考評(píng)指標(biāo)體系，全面啟動(dòng)“三雙”建設(shè)工作，立足“三抓”：一要抓早。從現(xiàn)在起，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會(huì)必須立即迎頭趕上，積極主動(dòng)，狠抓當(dāng)前，迅速將“三雙”建設(shè)工作抓上手，用半年時(shí)間突擊，進(jìn)行部署安排落實(shí);二要抓全。開展“三雙”建設(shè)工作的對(duì)象是指所有已建基層工會(huì)，包括機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工會(huì)、聯(lián)合工會(huì)以及行業(yè)工會(huì)，等等。因此，既要抓好所屬的基層工會(huì)，又要抓好本部門、單位的“三雙”建設(shè)。三要抓好。已經(jīng)開展建設(shè)的基層工會(huì)，認(rèn)真進(jìn)行回頭看，完善提高已建內(nèi)容和相關(guān)工作的資料臺(tái)帳。

二是切實(shí)擔(dān)負(fù)起“三雙”建設(shè)的工作責(zé)任。 縣總負(fù)責(zé)組織指導(dǎo)、督查推進(jìn)、考核驗(yàn)收，鎮(zhèn)區(qū)工委、縣直工會(huì)是“三雙”建設(shè)的主體，承擔(dān)主體責(zé)任，各位主席、主任是第一責(zé)任人，必須切實(shí)負(fù)起責(zé)任，抓好各項(xiàng)措施的具體落實(shí)，不斷推動(dòng)活動(dòng)有序、深入開展。市總?cè)径日{(diào)研時(shí)將著重檢查基層工會(huì)的創(chuàng)建措施。

三是適時(shí)準(zhǔn)確推廣“三雙”建設(shè)典型。 對(duì)符合條件的基層工會(huì)要及時(shí)上報(bào)，申請組織驗(yàn)收;對(duì)活動(dòng)開展過程中涌現(xiàn)出來的典型單位、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)及時(shí)予以總結(jié)表彰推廣?？h總根據(jù)活動(dòng)開展情況，組織召開專項(xiàng)推進(jìn)會(huì)議。

四是在強(qiáng)化督導(dǎo)的基礎(chǔ)上有序推進(jìn)。 一要摸清底數(shù)。 各基層工委要對(duì)所屬基層開展“三雙”建設(shè)活動(dòng)情況摸清底數(shù)，基層工會(huì)有多少，今年有哪些職工之家達(dá)到二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)甚至五星級(jí)，對(duì)季度序時(shí)進(jìn)度要心中有數(shù)， 將任務(wù)具體到每一個(gè)企業(yè)、每一時(shí)段。二要及時(shí)通報(bào)?？h總將對(duì)各工委開展“三雙”建設(shè)情況及時(shí)通報(bào)，剖析研究基層工會(huì)“三雙”建設(shè)存在的問題及原因。三要獎(jiǎng)懲激勵(lì)?？h總已經(jīng)將“三雙”建設(shè)納入年度重點(diǎn)工作進(jìn)行綜合考核評(píng)價(jià)，在《實(shí)施意見》中建立專項(xiàng)補(bǔ)助資金，實(shí)施以獎(jiǎng)代補(bǔ)。三星級(jí)以上基層工會(huì)組織，向上級(jí)工會(huì)推薦作為模范職工之家進(jìn)行表彰;基層工會(huì)負(fù)責(zé)人優(yōu)先推薦作為優(yōu)秀工會(huì)干部進(jìn)行表彰。

(二) 突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)推進(jìn)工會(huì)組建

工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展是工會(huì)整體工作的基礎(chǔ)，年初，我們以重點(diǎn)工作交辦單的形式對(duì)全年任務(wù)進(jìn)行了分解， 5月份，縣總也下發(fā)了《關(guān)于開展工會(huì)組建突擊月活動(dòng)的通知》，經(jīng)過近兩個(gè)月的突擊， 全面完成任務(wù)的工委有合德鎮(zhèn)、四明鎮(zhèn)、千秋鎮(zhèn)、興橋鎮(zhèn)，完成部分任務(wù)的有射陽港經(jīng)濟(jì)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，近階段，各工委要把抓組建與抓“三雙”相結(jié)合，確保9 月底前全面完成工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展任務(wù)。

一要認(rèn)真排查，扎實(shí)推進(jìn)工會(huì)組建工作。 對(duì)未建會(huì)單位進(jìn)行拉網(wǎng)式摸排，積極宣傳動(dòng)員，敦促企業(yè)及時(shí)建會(huì)。堅(jiān)持邊排查、邊組建、邊規(guī)范， 堅(jiān)持“六會(huì)同建”，堅(jiān)持新組建工會(huì)必須做到“八有三公開”。

二要突出重點(diǎn)，加強(qiáng)兩新組織建會(huì)工作。 在重點(diǎn)推進(jìn)50 人以上規(guī)模企業(yè)建會(huì)的同時(shí)，突破組建難點(diǎn)，不斷拓展工會(huì)組建新的領(lǐng)域，把工會(huì)組建的觸角向兩新組織延伸，向城區(qū)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、商業(yè)零售企業(yè)( 大型超市) 、農(nóng)業(yè)合作社等組織延伸，努力推進(jìn)行業(yè)工會(huì)的建立。

三 要攻堅(jiān)克難，做好組建釘子戶建會(huì)工作。 對(duì)個(gè)別無正當(dāng)理由拒不建會(huì)的企業(yè)，在加強(qiáng)宣傳動(dòng)員的同時(shí)，要發(fā)揮經(jīng)濟(jì)杠桿作用，要聯(lián)合組織、工商、稅務(wù)等部門，整合各方面資源和優(yōu)勢，督促企業(yè)依法建會(huì)。

(三)把握重點(diǎn)、把握質(zhì)量開展工資協(xié)商

一是開展“要約行動(dòng)突擊月”活動(dòng)。 利用7 、8 月份的時(shí)間段集中推進(jìn)，做到對(duì)已到期的合同即時(shí)續(xù)簽，對(duì)新建會(huì)企業(yè)同步推進(jìn)工資集體協(xié)商，對(duì)中小企業(yè)通過行業(yè)、區(qū)域工資集體協(xié)商進(jìn)行覆蓋，工資協(xié)商指導(dǎo)員要要克服困難，主動(dòng)上門指導(dǎo)服務(wù)。 二是因企制宜開展工資協(xié)商。 對(duì)生產(chǎn)正常、效益較好的企業(yè)，協(xié)商重點(diǎn)是爭取職工工資水平隨企業(yè)效益增長而增加，讓職工充分享受企業(yè)發(fā)展成果。對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營困難企業(yè)，爭取從穩(wěn)定職工工作崗位和工資待遇方面開展協(xié)商，與職工工資適度增長、增幅放緩的共識(shí)。對(duì)半停產(chǎn)企業(yè)，可以就在職培訓(xùn)、待崗培訓(xùn)和輪崗培訓(xùn)等事項(xiàng)開展專題協(xié)商，具體約定工資報(bào)酬和福利待遇。 三是及時(shí)總結(jié)好的經(jīng)驗(yàn)做法。 各工委、工會(huì)要不斷總結(jié)工資協(xié)商推進(jìn)過程中好的經(jīng)驗(yàn)和做法，認(rèn)真撰寫一到兩個(gè)工資協(xié)商成功案例。8 月底前，已單獨(dú)建會(huì)、新建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商建制率都要達(dá)到100% 。

(四)統(tǒng)籌組織、安排困難職工幫扶

一是開展夏季安全“三送”。 按照鹽城市總的通知要求，今年夏季“三送”的主題是“清涼一夏，幸福安康”?！斑@次工作雖然是一項(xiàng)常規(guī)工作，但也是我們工會(huì)組織的一項(xiàng)特色工作。今年繼續(xù)要精心組織好這項(xiàng)活動(dòng)，明確活動(dòng)目標(biāo)，突出工作重點(diǎn)，制定切實(shí)可行的活動(dòng)方案，及時(shí)把防暑降溫用品、安全健康知識(shí)和法律法規(guī)宣傳資料送到一線職工手中。各工委、工會(huì)也要精心組織，為職工設(shè)立“安康驛站”，供應(yīng)茶水、防暑藥品，同時(shí)督導(dǎo)有露天作業(yè)、高溫作業(yè)的企業(yè)落實(shí)好防暑降溫措施，保障職工在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的安全與健康。二是開展金秋助學(xué)活動(dòng)。 縣總工會(huì)要通過各種平臺(tái)對(duì)活動(dòng)的組織開展情況進(jìn)行認(rèn)真宣傳，提高助學(xué)份額，擴(kuò)大助學(xué)規(guī)模。對(duì)“手牽手、往前走”活動(dòng)中符合條件的特困職工子女優(yōu)先幫扶。 各工委、縣直各工會(huì)也要對(duì)本區(qū)域內(nèi)貧困職工子女今年考取二本以上公辦院校和普通公辦高中的情況進(jìn)行調(diào)查摸底，幫助更多的貧困職工子女走進(jìn)校園求知求學(xué)。 三是開展“手牽手、往前走”活動(dòng)。 七月上中旬組織開展第二輪“家訪”工作。

同志們，下半年工作任務(wù)已經(jīng)十分明確，讓我們在縣委和鹽城市總的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以勇創(chuàng)一流的斗志、奮發(fā)有為的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的舉措，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾開拓創(chuàng)新，奮力進(jìn)取，為開創(chuàng)我縣工運(yùn)事業(yè)新局面作出新的更大貢獻(xiàn)。

謝謝大家!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇四

同志們：

市委召開工會(huì)工作會(huì)議，目的是為了深入貫徹落實(shí)省委工會(huì)工作會(huì)議精神，研究部署新形勢下工會(huì)工作。市委對(duì)開好這次會(huì)議非常重視，會(huì)前市委會(huì)專題聽取了工會(huì)工作匯報(bào)、研究了加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的有關(guān)意見。剛才，三個(gè)單位的負(fù)責(zé)同志作了經(jīng)驗(yàn)交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對(duì)工會(huì)工作的重視與支持，反映了工會(huì)組織圍繞中心、服務(wù)大局的重要作用。省總工會(huì)巡視員何忠琦同志親臨會(huì)議，并作了重要講話，對(duì)下一步做好天門工會(huì)工作提了四點(diǎn)要求，這充分體現(xiàn)了省總工會(huì)對(duì)我市工作的關(guān)心和支持。希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)何主席重要講話，結(jié)合貫徹落實(shí)這次會(huì)議精神，認(rèn)真抓好落實(shí)。

長期以來，市委認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的工會(huì)工作方針，始終堅(jiān)持把工會(huì)工作放在全局中來研究部署、推動(dòng)落實(shí)，支持工會(huì)依照法律和章程開展工作，有力推動(dòng)了我市工會(huì)事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會(huì)工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會(huì)創(chuàng)先爭優(yōu)先進(jìn)單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會(huì)工作創(chuàng)新獎(jiǎng)，一批基層工會(huì)和工會(huì)干部被評(píng)為各級(jí)各類先進(jìn)。一是開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，弘揚(yáng)勞模精神，職工素質(zhì)不斷提高。各級(jí)工會(huì)組織帶領(lǐng)全市廣大職工，積極投身“沖百強(qiáng)、爭先行”，實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市、跨越趕超的實(shí)踐，深入開展比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團(tuán)隊(duì)和諧、創(chuàng)工人先鋒號(hào)“五比一創(chuàng)”勞動(dòng)競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個(gè)普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會(huì)和工資集體協(xié)商建制率超過85% 。三是堅(jiān)持把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為工會(huì)工作的重要任務(wù)，普遍建立企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)，深入落實(shí)以職代會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權(quán)、職工法律援助、勞動(dòng)爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權(quán)體系，有力維護(hù)了職工權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定。四是扎實(shí)組織開展各類服務(wù)職工活動(dòng)，春送崗位、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖，工會(huì)組織的凝聚力不斷增強(qiáng)。五是依托工會(huì)陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務(wù)了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對(duì)全市工會(huì)工作是滿意的。市委工會(huì)工作會(huì)議后，還將接著召開天門市工會(huì)第五次代表大會(huì)，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運(yùn)事業(yè)的一件盛事。借此機(jī)會(huì)，我代表市委、市政府向大會(huì)的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會(huì)工作者致以親切的問候和崇高的敬意!

下面，我就做好新時(shí)期全市工會(huì)工作講三點(diǎn)意見。

第一，要充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的重要意義。

工人階級(jí)是我們黨最堅(jiān)實(shí)、最可靠的執(zhí)政基礎(chǔ)，是推動(dòng)我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的根本力量。中央和省委都高度重視新時(shí)期工會(huì)工作。去年4 月28 日和10 月23 日，兩次就工人階級(jí)和工會(huì)工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會(huì)工作會(huì)議，李鴻忠書記強(qiáng)調(diào)指出，“黨委不重視工會(huì)工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級(jí)，就是自斷其力?！比懈骷?jí)黨組織和工會(huì)一定要深刻認(rèn)識(shí)新形勢下加強(qiáng)工會(huì)工作的重要意義，切實(shí)增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感。

1 .加強(qiáng)工會(huì)工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實(shí)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)的必然要求。 工會(huì)組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，通過招商引資、項(xiàng)目建設(shè)，企業(yè)群體不斷擴(kuò)大，職工隊(duì)伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊(duì)伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設(shè)的一個(gè)薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，把工會(huì)組織覆蓋到各個(gè)生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團(tuán)結(jié)在黨的周圍。特別是當(dāng)前各種利益關(guān)系相互交錯(cuò)，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對(duì)勢力對(duì)我國工會(huì)組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會(huì)組織要切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，把堅(jiān)定正確的政治方向放在首位，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團(tuán)結(jié)廣大職工群眾堅(jiān)定不移跟黨走，進(jìn)一步增強(qiáng)黨的凝聚力和號(hào)召力。

2 .加強(qiáng)工會(huì)工作，是推動(dòng)天門經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)跨越發(fā)展的重要舉措。 市委七屆七次全會(huì)確定了“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務(wù)。增量、提質(zhì)的基礎(chǔ)是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個(gè)企業(yè)原來有1000 多員工，現(xiàn)在只有300 多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會(huì)工作、沒有組建工會(huì)、沒能利用工會(huì)組織增強(qiáng)企業(yè)凝聚力也是一個(gè)重要因素。同時(shí)，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實(shí)施、推動(dòng)。實(shí)際上，我們每一項(xiàng)工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會(huì)團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用。工會(huì)組織要牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運(yùn)動(dòng)時(shí)代主題，深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值觀宣傳教育和“中國夢·勞動(dòng)美”主題活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)全市廣大職工群眾的主動(dòng)性、積極性、創(chuàng)造性，引導(dǎo)廣大職工群眾把實(shí)現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實(shí)現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，與建設(shè)幸福美麗天門、推動(dòng)天門科學(xué)跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，建功立業(yè)、當(dāng)好主力軍。

3.加強(qiáng)工會(huì)工作，是維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的迫切需要。 構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系是社會(huì)管理的重要內(nèi)容，也是維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要基礎(chǔ)。當(dāng)前，我國正處于改革攻堅(jiān)期，也是矛盾凸顯期，各種利益關(guān)系復(fù)雜。在我市來看，因勞動(dòng)關(guān)系矛盾誘發(fā)社會(huì)不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級(jí)工會(huì)組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強(qiáng)對(duì)涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動(dòng)態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護(hù)職工權(quán)益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進(jìn)和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定。

第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動(dòng)天門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”中的主力軍作用。

工人階級(jí)始終是改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍。全市各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞落實(shí)“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動(dòng)作為，扎實(shí)做好黨政所需、社會(huì)所求、職工所盼、工會(huì)所能的各項(xiàng)工作，廣泛動(dòng)員組織職工群眾為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。

1. 要在引導(dǎo)職工建功立業(yè)、推動(dòng)跨越趕超上有新作為。 發(fā)展是解決一切問題的關(guān)鍵。當(dāng)前，天門已經(jīng)進(jìn)入科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級(jí)工會(huì)組織要立足推進(jìn)工業(yè)強(qiáng)市戰(zhàn)略，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工爭做科學(xué)發(fā)展的時(shí)代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動(dòng)競賽是工會(huì)服務(wù)黨政工作大局的重要載體和有效平臺(tái)。當(dāng)前我市勞動(dòng)競賽存在工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部運(yùn)作較多、有關(guān)各方參與度不高，企業(yè)開展多、機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推進(jìn)發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級(jí)，在全市各機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動(dòng)競賽活動(dòng)。注重以市場為導(dǎo)向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關(guān)、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。特別是圍繞企業(yè)實(shí)施的各類技改項(xiàng)目，建立激勵(lì)職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機(jī)制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動(dòng)天門科學(xué)發(fā)展對(duì)人才的需求是全方位、多層次的，既需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要樹立廣義人才觀，倡導(dǎo)“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動(dòng)天門由人力資源大市向人力資源強(qiáng)市跨越。大力開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)、崗位練兵和技能比武活動(dòng)、職業(yè)道德標(biāo)兵評(píng)選活動(dòng)、“金牌工人”及“首席技師”評(píng)選及認(rèn)證活動(dòng)、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動(dòng)，在職工中形成練本領(lǐng)、強(qiáng)技能、比貢獻(xiàn)的熱潮。工會(huì)要聯(lián)合人才部門，加強(qiáng)協(xié)作配合，建立市級(jí)技術(shù)工人人才庫，健全完善技術(shù)型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級(jí)機(jī)制。三是要大力弘揚(yáng)勞模精神。勞動(dòng)模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財(cái)富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻(xiàn)的價(jià)值取向，牢固樹立勞動(dòng)最光榮、勞動(dòng)最崇高、勞動(dòng)最偉大、勞動(dòng)最美麗的觀念，大力發(fā)揚(yáng)愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻(xiàn)的勞模精神。要高度重視勞模先進(jìn)人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻(xiàn)的普通勞動(dòng)者，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動(dòng)感召職工、引領(lǐng)社會(huì)，凝聚全社會(huì)崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)模范的正能量。

2. 要在培育企業(yè)文化、加強(qiáng)職工文化建設(shè)上有新成效。 企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動(dòng)設(shè)施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動(dòng)場所功能減退、設(shè)備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80 后、90 后新生代產(chǎn)業(yè)工人對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感要求強(qiáng)烈，對(duì)精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設(shè)的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵(lì)員工。各級(jí)工會(huì)組織要善于抓機(jī)遇、抓示范、抓試點(diǎn)，積極尋求黨政支持，切實(shí)加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設(shè)，廣泛開展生動(dòng)活潑的職工讀書、職工學(xué)習(xí)、職工健身等活動(dòng)，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動(dòng)品牌。當(dāng)前我市企業(yè)特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)，在應(yīng)對(duì)金融危機(jī)上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級(jí)工會(huì)要通過加強(qiáng)職工文化建設(shè)，培育職工群眾的主人翁意識(shí)，引導(dǎo)大家與企業(yè)共渡難關(guān)。

3. 要在維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧上有新貢獻(xiàn)。 維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)，維穩(wěn)是工會(huì)的政治責(zé)任。一是要著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系，扎實(shí)開展“和諧勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng);依法推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機(jī)制;進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時(shí)研究勞動(dòng)關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制;進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商工作機(jī)制，及時(shí)研究勞動(dòng)關(guān)系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警、監(jiān)督和調(diào)處機(jī)制;加大對(duì)企業(yè)履行勞動(dòng)合同、集體合同、執(zhí)行用工標(biāo)準(zhǔn)、落實(shí)社會(huì)保障福利、女職工特殊保護(hù)等方面情況的檢查監(jiān)督，引導(dǎo)企業(yè)不斷改善勞動(dòng)條件，特別要堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生。重點(diǎn)要以各個(gè)工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動(dòng)，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應(yīng)該是一個(gè)了不起的進(jìn)步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會(huì)不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會(huì)主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會(huì)的主張，影響了協(xié)商成效。工會(huì)組織要加大對(duì)基層工會(huì)干部的領(lǐng)導(dǎo)、支持力度，堅(jiān)持依法維權(quán)、個(gè)案維權(quán)、聯(lián)動(dòng)維權(quán)、重點(diǎn)維權(quán)，堅(jiān)持解決實(shí)際問題與解決思想問題相結(jié)合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時(shí)化解勞動(dòng)糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴(kuò)大化、勞動(dòng)關(guān)系矛盾社會(huì)化。二是要保障職工民主權(quán)利。進(jìn)一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動(dòng)企事業(yè)單位建立健全以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達(dá)、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益維護(hù)渠道，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要強(qiáng)化職工服務(wù)。少數(shù)基層工會(huì)干部擺不正自己的位置，身在工會(huì)干部崗位而不務(wù)“ 工” ，導(dǎo)致難以融入職工群眾之中。工會(huì)是做群眾工作的，工會(huì)工作的對(duì)象就是千千萬萬普通工人、普通勞動(dòng)者，要扎實(shí)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機(jī)關(guān)化、行政化傾向，面對(duì)面與職工溝通，心貼心與職工交流，實(shí)打?qū)崬槁毠し?wù)。適應(yīng)職工群眾多樣性需求，進(jìn)一步深化送溫暖活動(dòng)，發(fā)揮職工服務(wù)中心作用，把服務(wù)工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會(huì)、找得到工會(huì)、靠得住工會(huì)，真正讓職工群眾感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對(duì)比較集中，社會(huì)影響相對(duì)較大，黨和政府最關(guān)心、最關(guān)注，社會(huì)最關(guān)切。對(duì)群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當(dāng)他們有訴求的時(shí)候，工會(huì)要敢于發(fā)聲;當(dāng)他們的生活遇到困難時(shí)，工會(huì)要伸出援手;當(dāng)他們的權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)要挺身而出。同時(shí)，要運(yùn)用法治思維和法治方式化解矛盾，加強(qiáng)職工思想政治工作，引導(dǎo)職工群眾識(shí)大體、顧大局，依法有序地表達(dá)利益訴求，切實(shí)把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對(duì)突發(fā)性職工群體性事件，工會(huì)要第一時(shí)間報(bào)告反映，第一時(shí)間到場說服疏導(dǎo)，積極配合有關(guān)方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級(jí)、不轉(zhuǎn)化。

4 .要在加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)、提升工會(huì)干部能力素質(zhì)上有新舉措。 強(qiáng)調(diào)，工會(huì)組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會(huì)中來、吸引到工會(huì)活動(dòng)中來。一是要繼續(xù)大力推進(jìn)工會(huì)組建。堅(jiān)持黨建帶工建、工建服務(wù)黨建，積極探索工會(huì)組建與職工入會(huì)的新方式，重點(diǎn)抓好中小企業(yè)工會(huì)組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工入會(huì)工作，切實(shí)做到工會(huì)組建縱向到底、橫向到邊，實(shí)現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)、一條街工會(huì)、市場(門店)工會(huì)等基層工會(huì)組建工作。二是加強(qiáng)企業(yè)工會(huì)工作。深入開展“工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)主席亮身份、工會(huì)工作亮作為”活動(dòng)，完善會(huì)員代表大會(huì)、會(huì)務(wù)公開、工會(huì)干部民主評(píng)議制度，推進(jìn)企業(yè)工會(huì)工作規(guī)范化、制度化。在全市20 強(qiáng)企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會(huì)主席、工會(huì)干部委派制和面向社會(huì)公開選聘工會(huì)主席，推進(jìn)工會(huì)干部隊(duì)伍職業(yè)化和社會(huì)化。這一點(diǎn)，我們的企業(yè)一定要提高認(rèn)識(shí)。工會(huì)也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)。 少數(shù)工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識(shí)陳舊、擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng)， 廣大工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握勞動(dòng)關(guān)系法律法規(guī)、社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，努力成為組織動(dòng)員職工和協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家能手。牢固樹立服務(wù)企業(yè)發(fā)展、服務(wù)社會(huì)和諧、服務(wù)職工群眾的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，帶著對(duì)廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時(shí)向企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)反饋群眾訴求，當(dāng)好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。

第三，要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)各方面的積極性和創(chuàng)造性。會(huì)上印發(fā)了市委關(guān)于充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究，提出合理化建議。

1 .要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。 堅(jiān)持把工會(huì)工作擺上各級(jí)黨組織工作的重要議程，納入黨的建設(shè)和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會(huì)組建工作納入黨建工作目標(biāo)考核，把和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實(shí)績考核體系。黨組織要定期聽取工會(huì)工作匯報(bào)，定期研究工會(huì)工作的有關(guān)事項(xiàng)。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級(jí)工會(huì)參加，認(rèn)真聽取工會(huì)意見。要選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔(dān)子、生活上關(guān)心愛護(hù)工會(huì)干部，把工會(huì)干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機(jī)會(huì)、能干事的有平臺(tái)、干成事的有發(fā)展。

2 .要完善制度。 健全政府與同級(jí)工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，堅(jiān)持和完善工會(huì)列席政府有關(guān)會(huì)議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)等制度。堅(jiān)持勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商和職工維權(quán)協(xié)調(diào)會(huì)議制度。人大、政協(xié)要完善與工會(huì)的聯(lián)系制度，支持工會(huì)參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、各方配合的工會(huì)工作格局。

3 .要優(yōu)化環(huán)境。 各地各部門要高度重視工會(huì)工作，把更多的資源和手段賦予工會(huì)組織，為工會(huì)工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會(huì)干部在各級(jí)人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會(huì)依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，工會(huì)資產(chǎn)、經(jīng)費(fèi)和國家撥給工會(huì)的不動(dòng)產(chǎn)，任何組織和個(gè)人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對(duì)工會(huì)工作和勞動(dòng)模范、先進(jìn)人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會(huì)作用和樹立工人階級(jí)時(shí)代形象的社會(huì)氛圍。

同志們，工人階級(jí)使命光榮，工會(huì)組織責(zé)任重大，工會(huì)工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實(shí)工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實(shí)現(xiàn)天門經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”作出新的更大貢獻(xiàn)!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇五

同志們：

今天，我們召開**年市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作會(huì)議，主要目的是深入貫徹落實(shí)黨的、學(xué)習(xí)市委六屆三次全會(huì)和市總工會(huì)六屆三次全會(huì)精神，回顧總結(jié)**年機(jī)關(guān)工會(huì)工作，明確**年機(jī)關(guān)工會(huì)工作要點(diǎn)。

一、**年總結(jié)回顧

過去的一年，市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委在市委、市總工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神和省市黨代會(huì)精神，以構(gòu)建和諧機(jī)關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為出發(fā)點(diǎn)，以保障職工權(quán)益為落腳點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會(huì)的職能作用，團(tuán)結(jié)廣大機(jī)關(guān)干部職工圍繞市委市政府中心工作和年度目標(biāo)，在積極推進(jìn)“一個(gè)中心，兩大戰(zhàn)役”的工作任務(wù)中較好地發(fā)揮了機(jī)關(guān)工會(huì)作用。

一、圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)文化建設(shè)

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神。市級(jí)機(jī)關(guān)各基層工會(huì)積極發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，開展政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動(dòng)，做好思想宣傳教育工作，為干部職工推薦一批好書，開展讀書周活動(dòng)。結(jié)合中央、省、市委的重要會(huì)議精神和部署開展的活動(dòng)，及時(shí)組織學(xué)習(xí)討論交流活動(dòng)，推動(dòng)會(huì)議精神的貫徹落實(shí)。今年以來工委先后組織機(jī)關(guān)黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)理論等一系列重大戰(zhàn)略思想，引導(dǎo)機(jī)關(guān)黨員干部自覺樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀;召開黨的專題學(xué)習(xí)會(huì)，學(xué)習(xí)在黨的第十八次代表大會(huì)上所作的工作報(bào)告精神。機(jī)關(guān)各基層工會(huì)紛紛通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，學(xué)習(xí)黨的精神，保證了機(jī)關(guān)干部職工對(duì)報(bào)告入心入腦。

2、深入開展“做最美衢州人——我們的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)。動(dòng)員各基層工會(huì)全員參與，市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委帶領(lǐng)工會(huì)干部，深入公安局、市規(guī)劃局等十個(gè)機(jī)關(guān)部門就“做最美衢州人——我們的價(jià)值觀”大討論活動(dòng)開展情況進(jìn)行調(diào)研交流做法，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。圍繞“弘揚(yáng)‘誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻(xiàn)’價(jià)值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰(zhàn)線以及身邊不斷涌現(xiàn)出的無名英雄的平凡善舉和感人事跡，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)。結(jié)合“最美衢州人應(yīng)具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、qq群等網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)機(jī)關(guān)干部職工暢談?wù)J識(shí)、暢談感悟，撰寫心得。

3、大力開展評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng)。在機(jī)關(guān)各基層工會(huì)中組織開展評(píng)選“金錘獎(jiǎng)-衢州杰出職工”、市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ傲⒆銔徫粚W(xué)雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷模”的宣傳活動(dòng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)期勞模精神。市廣電總臺(tái)的王春俊同志榮獲市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆狈Q號(hào)、市人力資源開發(fā)服務(wù)中心被授予“工人先鋒號(hào)”稱號(hào)、市綜合執(zhí)法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優(yōu)秀職工”稱號(hào)。工會(huì)工委還開展了“我為節(jié)能減排做貢獻(xiàn)”勞動(dòng)競賽，配合工委印發(fā)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能降耗倡議書。注重加強(qiáng)機(jī)關(guān)精神文明建設(shè)，不斷強(qiáng)化機(jī)關(guān)干部的道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助做好學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)，積極開展“三項(xiàng)制度”建設(shè)活動(dòng)，進(jìn)一步提高了機(jī)關(guān)辦事的效率和主動(dòng)性，進(jìn)一步塑造了機(jī)關(guān)的良好形象。

二、完善工作制度，進(jìn)一步夯實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè)基礎(chǔ)

1、不斷優(yōu)化機(jī)關(guān)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。緊緊圍繞市第六次黨代會(huì)提出加強(qiáng)基礎(chǔ)工作的部署要求，進(jìn)一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機(jī)關(guān)干部職工組織到工會(huì)中來，特別是農(nóng)民工、臨時(shí)工、派遣工。今年新增三家基層工會(huì)，入會(huì)率達(dá)到98%。深入開展“合格職工之家”創(chuàng)建、工會(huì)女職工組織建設(shè)情況調(diào)查工作，截止**年底“合格職工之家”創(chuàng)建率達(dá)到90%、工會(huì)女職工組織組建率達(dá)到100%。認(rèn)真組織基層工會(huì)換屆選舉，。今年，機(jī)關(guān)工會(huì)嚴(yán)格按程序進(jìn)行了換屆，并對(duì)機(jī)關(guān)84家基層工會(huì)進(jìn)行劃片分組，推薦四位基層工會(huì)積極分子擔(dān)任片長，并印制了市級(jí)機(jī)關(guān)基層工會(huì)號(hào)碼簿，下發(fā)到各個(gè)基層工會(huì)，方便了工會(huì)工作。

2、積極推進(jìn)工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)。及時(shí)印發(fā)了《**年市直機(jī)關(guān)工會(huì)工作要點(diǎn)》，結(jié)合機(jī)關(guān)工會(huì)工作制定了《市直機(jī)關(guān)基層工會(huì)工作考核辦法》和《市直機(jī)關(guān)基層工會(huì)工作考核細(xì)則》，對(duì)**年市總工會(huì)部署的工作進(jìn)一步細(xì)化，考核采取自查、工委結(jié)合年度工作審核評(píng)分。今年市直機(jī)關(guān)工會(huì)工委推薦了市臺(tái)辦、市科協(xié)、機(jī)關(guān)食堂為**年度財(cái)務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)單位。為做好工會(huì)統(tǒng)計(jì)工作，工委召開**年度基層工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)培訓(xùn)會(huì)，由工會(huì)干部對(duì)統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，各基層工會(huì)在培訓(xùn)會(huì)后及時(shí)的登錄網(wǎng)站提前完成了統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送工作，努力做到網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，調(diào)查無遺漏，努力以工會(huì)統(tǒng)計(jì)調(diào)查工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)整體工作再上新的臺(tái)階。

3、大力提升機(jī)關(guān)干部職工履職盡責(zé)能力。開展了“三服務(wù)”專項(xiàng)行動(dòng)，下發(fā)了《關(guān)于開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)基層增活力、服務(wù)職工固和諧”專項(xiàng)行動(dòng)的實(shí)施意見》。結(jié)合“進(jìn)村入企大走訪”和“三年”活動(dòng)，工委成立專項(xiàng)工作小組，深入聯(lián)系村、企業(yè)，面對(duì)面地與百姓、職工交流，傾聽群眾心聲，解決百姓實(shí)際困難。組織機(jī)關(guān)黨員開展志愿者活動(dòng)，采取宣傳法制法規(guī)、慰問孤寡老人、公益獻(xiàn)血等形式，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)的組織活動(dòng)力，提高工會(huì)干部的服務(wù)意識(shí)與干事能力。扎實(shí)開展“三治三比”創(chuàng)先爭優(yōu)和機(jī)關(guān)效能提升活動(dòng)，分窗口(處室)和機(jī)關(guān)干部個(gè)人兩個(gè)層面開展?fàn)巹?chuàng)“高效服務(wù)窗口(處室)”和爭當(dāng)“高效服務(wù)標(biāo)兵”的“雙爭”活動(dòng)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機(jī)關(guān)的形象。

4、努力創(chuàng)新工會(huì)工作形式。為適應(yīng)新形勢下工會(huì)工作的需要，促進(jìn)各基層工會(huì)組織職能作用的進(jìn)一步發(fā)揮，工委于11月開通《衢州市直機(jī)關(guān)工會(huì)網(wǎng)》。網(wǎng)站的開通運(yùn)行，將為基層工會(huì)組織“傳達(dá)信息、反映動(dòng)態(tài)、交流經(jīng)驗(yàn)、展現(xiàn)特色、彰顯亮點(diǎn)”搭建宣傳平臺(tái)，對(duì)進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作的影響力、增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力、推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化和社會(huì)化也將產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。按照市總**年工會(huì)工作重點(diǎn)調(diào)研課題的要求，工委成立了工會(huì)工作課題調(diào)研小組，走訪基層進(jìn)行調(diào)研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎(jiǎng)。網(wǎng)站成立后各基層工會(huì)紛紛參與投稿，衢州日報(bào)社上報(bào)了三篇專題報(bào)道，兩則信息，市財(cái)政局上報(bào)了12張活動(dòng)照片。

三、努力關(guān)注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動(dòng)

機(jī)關(guān)工會(huì)工委始終把送溫暖、辦實(shí)事作為一項(xiàng)重要工作來抓，為孤寡殘疾獻(xiàn)愛心，為失學(xué)兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送溫暖，努力在全市機(jī)關(guān)形成關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢群體的氛圍。積極落實(shí)總工會(huì)“送溫暖”、幫扶困難職工的活動(dòng)要求，認(rèn)真開展了困難職工、助醫(yī)、助學(xué)等項(xiàng)目的調(diào)查摸底工作，在干部職工中開展經(jīng)常性的談話談心活動(dòng)，凡機(jī)關(guān)干部職工遇有病、喪、產(chǎn)等情況，工會(huì)都堅(jiān)持組織人員前去慰問，把工會(huì)的溫暖和關(guān)心送到每位干部職工的心坎上，使工會(huì)真正成為困難職工的“第一知情人、第一報(bào)告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”，增強(qiáng)了機(jī)關(guān)的凝聚力。

機(jī)關(guān)各基層工會(huì)組織開了展捐款、捐物“獻(xiàn)愛心”和走訪特困職工家庭送溫暖活動(dòng)，每年每家單位至少走訪慰問5戶以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅(jiān)持雙節(jié)日時(shí)走訪慰問退休干部，并送去慰問品等。市藥監(jiān)局工會(huì)還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學(xué)飲食、安全用藥”主題宣傳活動(dòng)進(jìn)社區(qū)2場次，開展過期藥品回收，向群眾傳授識(shí)別假劣食品藥品知識(shí)，發(fā)放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答群眾咨詢60多起，受到社區(qū)群眾好評(píng)。

四、積極組織各類活動(dòng)，提升機(jī)關(guān)凝聚力

今年工委與市總工會(huì)、市攝影家協(xié)會(huì)聯(lián)合舉辦全市機(jī)關(guān)干部職工攝影作品展，評(píng)選出30幅優(yōu)秀作品到省直機(jī)關(guān)工會(huì)工委參加全省機(jī)關(guān)干部職工攝影展，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。各基層工會(huì)積極組織開展各類健康有益的活動(dòng)，部分基層工會(huì)還建立了籃球場、乒乓球室、臺(tái)球室、健身房等活動(dòng)場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運(yùn)動(dòng)器材。建立了老干部活動(dòng)室，配齊了報(bào)刊、圖書、文體器材，為退休老干部們學(xué)習(xí)、開展文體活動(dòng)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。市財(cái)政局工會(huì)組織開展了“流金稅月”杯征文征言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協(xié)第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠(yuǎn)跟黨走——**年衢州市紅色經(jīng)典合唱比賽并獲銀獎(jiǎng)，豐富了機(jī)關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活。為了使每次活動(dòng)能夠形式多樣、內(nèi)容豐富，趣味性強(qiáng)，會(huì)員樂于參與，工會(huì)都認(rèn)真進(jìn)行策劃，精心組織，既豐富了干部職工的業(yè)余生活，有益于身心健康，又增進(jìn)了干部職工彼此間的感情，增強(qiáng)了干部職工的凝聚力。

回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)組織共同努力的結(jié)果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹(jǐn)代表市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委向同志們表示衷心的感謝。在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足，如少數(shù)基層工會(huì)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不足不夠重視，工會(huì)經(jīng)費(fèi)普遍缺乏等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、**年工作要點(diǎn)

**年市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，圍繞“一個(gè)中心、兩大戰(zhàn)役”的工作部署，以提升干部職工素質(zhì)為根本，以履行工會(huì)維權(quán)職能為重點(diǎn)，以增強(qiáng)干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力為出發(fā)點(diǎn)，大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“四型”工會(huì)建設(shè)，在促進(jìn)我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展中充分發(fā)揮機(jī)關(guān)工會(huì)組織的積極作用。

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)型工會(huì)建設(shè)，提高機(jī)關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

1、認(rèn)真抓好政治理論學(xué)習(xí)。各基層工會(huì)要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的精神為主線，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型職工，樹新時(shí)期職工形象”活動(dòng)為抓手，營造濃厚學(xué)習(xí)貫徹氛圍。認(rèn)真做好職工書屋創(chuàng)建、工會(huì)報(bào)刊征訂工作，扎實(shí)推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會(huì)組織建設(shè)。

2、加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部職工培訓(xùn)。各基層工會(huì)要抓好干部職工的文化學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和綜合素質(zhì)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)工會(huì)黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進(jìn)行財(cái)務(wù)工作培訓(xùn)，四季度進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作培訓(xùn)，認(rèn)真協(xié)助市總工會(huì)做好工會(huì)干部培訓(xùn)。

3、積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層工會(huì)要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等群眾性勞動(dòng)競賽，開展“互看互學(xué)”、創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和群眾性節(jié)能減排競賽等活動(dòng)。認(rèn)真做好省、市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)侣毠ね扑]評(píng)選活動(dòng)，充分發(fā)揮勞模示范和帶頭作用，深入開展困難勞模關(guān)愛行動(dòng)。

二、努力創(chuàng)建和諧型機(jī)關(guān)，完善維權(quán)幫扶體系

1、不斷深化勞動(dòng)關(guān)系。堅(jiān)持“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作方針，認(rèn)真做好依法科學(xué)維權(quán)工作，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧促進(jìn)機(jī)關(guān)和諧，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定。實(shí)施“強(qiáng)保障、促和諧”活動(dòng)，把職工生活后勤保障工作更好地融入發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系這條主線。機(jī)關(guān)事業(yè)單位要繼續(xù)完善建立職代會(huì)制度，努力提高職代會(huì)的建制率和覆蓋面，擴(kuò)大廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，確保廠務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時(shí)間和工作運(yùn)行上的規(guī)范，提高公開的針對(duì)性和實(shí)效性。

2、暢通職工訴求渠道。各基層工會(huì)要以“貼近職工、暢通渠道、及時(shí)報(bào)告、注重實(shí)效”的原則，根據(jù)機(jī)關(guān)實(shí)際，搭建好職工訴求表達(dá)平臺(tái)，暢通機(jī)關(guān)維權(quán)建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關(guān)心干部職工。開展經(jīng)常性的談心和思想互動(dòng)活動(dòng)，要暢通職工的訴求表達(dá)渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進(jìn)信任來增進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)的向心力。

3、著力做好扶貧幫困。各基層工會(huì)要認(rèn)真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機(jī)制。要繼續(xù)開展“四季送”活動(dòng)，積極推進(jìn)職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)，為廣大職工構(gòu)建互助型、補(bǔ)充型的醫(yī)療保障體系。要完善工會(huì)系統(tǒng)困難職工幫扶體系建設(shè)，建立困難職工檔案。持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“老人節(jié)”慰問等活動(dòng)，加大對(duì)特困職工和特殊群體的關(guān)愛力度。

三、不斷推進(jìn)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，積極作為奮發(fā)有為

1、進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)關(guān)服務(wù)意識(shí)。各基層工會(huì)要服務(wù)衢州市委中心工作，服務(wù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，要廣泛深入開展“三走進(jìn)”活動(dòng)，每個(gè)機(jī)關(guān)干部職工都要深入社區(qū)幫扶群眾，為他們解決生產(chǎn)、生活上的困難，要服務(wù)機(jī)關(guān)建設(shè)、服務(wù)機(jī)關(guān)干部職工。

2、抓好基層工會(huì)組織規(guī)范工作。健全完善基層工會(huì)組織體系、規(guī)章制度和工作機(jī)制，加強(qiáng)規(guī)范化建設(shè)，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面、增加工會(huì)工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，努力提高建會(huì)質(zhì)量，任期已滿的工會(huì)組織，要按照程序，認(rèn)真完成換屆工作。工會(huì)組織不健全的，要及時(shí)增補(bǔ)。做到工會(huì)組織機(jī)構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，各項(xiàng)制度完善，工作運(yùn)轉(zhuǎn)正常。

3、推進(jìn)勞動(dòng)派遣工的入會(huì)工作。認(rèn)真貫徹市委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的精神全面開展“百千萬先鋒行動(dòng)”的意見》，繼續(xù)深入開展黨工共建，推動(dòng)臨時(shí)工、農(nóng)民工、勞動(dòng)派遣工等人員加入工會(huì)組織。加強(qiáng)與勞務(wù)派遣公司工會(huì)、勞務(wù)用工單位工會(huì)的溝通協(xié)調(diào)，建立務(wù)工人員源頭入會(huì)機(jī)制。

4、規(guī)范基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作。加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)，機(jī)關(guān)各工會(huì)組織要設(shè)立獨(dú)立賬戶、完善工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用的機(jī)制，努力提高工會(huì)經(jīng)審監(jiān)督、審查、審計(jì)水平，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)務(wù)紀(jì)律。以工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)為載體，強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)制度建設(shè)，強(qiáng)化預(yù)算目標(biāo)管理，講究有限的工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用的效應(yīng)性。要進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)女工工作，維護(hù)好女職工特殊權(quán)益。

四、加強(qiáng)創(chuàng)新型工會(huì)建設(shè)，推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作上臺(tái)階

1、創(chuàng)新工會(huì)活動(dòng)形式，增強(qiáng)機(jī)關(guān)凝聚力。今年工委要組織系列文化活動(dòng)，要在機(jī)關(guān)舉辦廣播操比賽，各基層工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化、職工文化建設(shè)，逐步推進(jìn)職工文化“八個(gè)有”建設(shè)，(有核心精神、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、有職工培訓(xùn)、有職工文化團(tuán)隊(duì)、有職工文體活動(dòng)、有文體活動(dòng)場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機(jī)關(guān)中心工作和干部職工的意愿，制定機(jī)關(guān)文體活動(dòng)計(jì)劃，不斷創(chuàng)新活動(dòng)載體，組織機(jī)關(guān)干部職工開展形式多樣的文體娛樂活動(dòng)。

2、以“網(wǎng)上職工之家”為平臺(tái)，積極探索“職工之家”創(chuàng)新建設(shè)。繼續(xù)做好創(chuàng)建合格“職工之家”工作，以抓基礎(chǔ)、強(qiáng)基層、建機(jī)制、增活力為著力點(diǎn)，不斷推進(jìn)工會(huì)工作的群眾化、民主化和法制化，提高基層工會(huì)的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在信息高速發(fā)展的新形勢下，機(jī)關(guān)各工會(huì)組織要積極探索了一條適應(yīng)現(xiàn)代信息社會(huì)迅速發(fā)展需要的“職工之家”建設(shè)新機(jī)制，要在鞏固傳統(tǒng)“職工之家”陣地的基礎(chǔ)上，充分利用機(jī)關(guān)工會(huì)網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會(huì)上報(bào)信息納入考核重點(diǎn)之一，對(duì)上報(bào)錄用信息進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)辦法詳見市工會(huì)工委[]16號(hào)文件。

3、加強(qiáng)工會(huì)調(diào)查研究，創(chuàng)新工會(huì)工作思路。工委將開展“三走進(jìn)”工會(huì)優(yōu)秀調(diào)研報(bào)告(論文)評(píng)選活動(dòng)，機(jī)關(guān)各工會(huì)組織要深入基層、深入企業(yè)、深入職工，圍繞職工群眾最關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好機(jī)關(guān)工會(huì)工作的方式方法，不斷提高工會(huì)調(diào)研工作為實(shí)際工作服務(wù)的水平。通過活動(dòng)建立更密切的關(guān)系，通過配合建立更深厚的感情。同時(shí)，要以嚴(yán)謹(jǐn)敬畏的心態(tài)對(duì)待工作，以真抓實(shí)干的作風(fēng)推動(dòng)工作，以創(chuàng)新開拓的意識(shí)引領(lǐng)工作，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

同志們，貫徹黨的精神，創(chuàng)新發(fā)展工會(huì)工作，我們肩負(fù)著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們緊密團(tuán)結(jié)在以同志為的黨中央周圍，高舉中國特色社會(huì)主義偉大旗幟，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工堅(jiān)定信心、開拓進(jìn)取、扎實(shí)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福衢州作出新的更大貢獻(xiàn)!

謝謝大家。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇六

中國華信現(xiàn)在進(jìn)入了世界五百強(qiáng)，品牌影響在不斷擴(kuò)大，在國內(nèi)外的影響力、社會(huì)地位，都有了很大的提升。今天我來參加這個(gè)會(huì)議，想對(duì)今后公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)如何重視和加強(qiáng)工會(huì)工作，提出一些設(shè)想。

很多人，特別是中國人，對(duì)公司的理解不足，在經(jīng)營中總把公司當(dāng)作是商人，實(shí)際商人只是公司的一部分。什么叫公司?公司在古代沒有，這是歐洲人的發(fā)明。公司是政府與社會(huì)之間的一個(gè)補(bǔ)充力量，代表的是公權(quán)力和私有財(cái)產(chǎn)的結(jié)合。公司的作用有多大?它實(shí)際形成了政府與社會(huì)之間的重要調(diào)劑，解決社會(huì)財(cái)富的組織與分配問題，公司本身也是一個(gè)社會(huì)。

我們中國的傳統(tǒng)歷史上下五千年。前兩千多年，各個(gè)部落、部族以龍為圖騰，形成了中華民族的傳統(tǒng)文化，政府與社會(huì)關(guān)系主要是奴隸與奴隸主的關(guān)系。后兩千多年，基本上以儒家為主，特別是在漢武帝獨(dú)尊儒術(shù)之后。后來印度佛教傳入中國，再結(jié)合原來的道學(xué)，形成了以儒釋道三者融合的文化傳統(tǒng)。社會(huì)關(guān)系、生產(chǎn)力關(guān)系，主要還是地主與農(nóng)民的關(guān)系。原來很多財(cái)產(chǎn)完全是屬于國家的，在封建時(shí)期屬于帝王，生產(chǎn)的流動(dòng)性全部是由政府或者朝廷控制。現(xiàn)在由公司來經(jīng)營。公司超過一定規(guī)模，其實(shí)就是一個(gè)社會(huì)問題。

我經(jīng)常聽一些很成功的朋友說某某人賺了十幾億、幾十億，做得很好什么的。我就很不理解，你賺了幾十億，怎么賺來的?為什么能賺這么多?有多少人在給你做?實(shí)際公司的財(cái)富是公的，雖然是私有財(cái)產(chǎn)，但是它是有公權(quán)力的，是一個(gè)集體共同完成的杰作，它是社會(huì)問題。我們作為公司董事局的成員，只是挑了這個(gè)大梁。我們是匯聚了力量，把大家的力量集中在這樣一個(gè)平臺(tái)，這就是公司。

所以我說公司有三種關(guān)系，也就是公司與股東、老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，公司與職工的關(guān)系。這三種關(guān)系蘊(yùn)藏的概念，用一個(gè)詞叫隱契約和顯契約。怎么講?看得見的叫顯契約，隱契約是看不見的。我們是國家制度與商人契約的結(jié)合，國家制度規(guī)定的違法、違紀(jì)的肯定不能做，這個(gè)大家都明白，是顯的。但是有個(gè)隱契約，隱契約就是別人為什么要追隨你干這個(gè)事，為什么我要在這個(gè)平臺(tái)做。如果這個(gè)隱性契約不和諧，這個(gè)企業(yè)就活不長，三種關(guān)系就會(huì)很矛盾。

比如我們公司，中國華信是不分的，我們提出了自己的理論高度，而且我們進(jìn)行了自己的戰(zhàn)略定位。我們通過貿(mào)易帶動(dòng)經(jīng)濟(jì)，以經(jīng)濟(jì)帶動(dòng)人才，以人為本結(jié)合金融資本對(duì)能源產(chǎn)業(yè)進(jìn)行整合投資，同時(shí)拓展國家海外的能源經(jīng)濟(jì)利益，最后做民族產(chǎn)業(yè)。這十余年來，緊緊地圍繞著我們的戰(zhàn)略一步一步在實(shí)施，堅(jiān)持在海外建庫存，建中轉(zhuǎn)站，對(duì)大宗能源物資、化工石油產(chǎn)品有話語權(quán)，有定價(jià)權(quán)，有一定的控制力。從小產(chǎn)品做起，去年我們開始轉(zhuǎn)型了，變成簽長約。但是沒有小產(chǎn)品打開的渠道，像跟上游這些大的石油公司形成的戰(zhàn)略合作，就不可能有現(xiàn)在的原油、天然氣長約。由貿(mào)易形成商業(yè)體系的時(shí)候，又延伸到金融和產(chǎn)業(yè)體系的結(jié)合。在金融上，我們有銀行、證券、信托、保理、交易中心、財(cái)務(wù)公司、基金、資產(chǎn)公司，由金融服務(wù)再到對(duì)產(chǎn)業(yè)的并購。產(chǎn)業(yè)對(duì)內(nèi)做石油儲(chǔ)備基地，控股工業(yè)、煉化企業(yè)，集中采購，發(fā)展來料加工。最后都是為了獲取海外資源的物流結(jié)點(diǎn)，最終達(dá)到拓展海外資源的目的。我們一直是堅(jiān)持這個(gè)戰(zhàn)略。

我們堅(jiān)持這個(gè)戰(zhàn)略，不斷地發(fā)展壯大，最近與中石油勘探公司成立合資公司，它是全球勘探技術(shù)最強(qiáng)的。有了這個(gè)勘探能力，加上我們海外的布局，就能與海外的資源相結(jié)合。下一步通過控股上市公司，通過基金和金融平臺(tái)，獲取低成本資金，可以對(duì)海外的油氣資源進(jìn)行并購。

我們堅(jiān)持這個(gè)戰(zhàn)略，積累了一定的財(cái)富，用三種關(guān)系分配財(cái)富。第一種目前是以董事局執(zhí)行董事、獨(dú)立董事為核心的，叫老板關(guān)系。但不是在中國華信去分，我自己以身作則，沒有說這個(gè)財(cái)產(chǎn)屬于我私人。我們是有組織地分配，通過華信的影響力，到我們核心產(chǎn)業(yè)以外的領(lǐng)域去投資，做出特殊貢獻(xiàn)的，讓這些老板擔(dān)任董事長。董事長還可以不斷做大，生生不息，不斷發(fā)展。

第二種關(guān)系是事業(yè)經(jīng)理人關(guān)系。什么是事業(yè)經(jīng)理人?今天我們的品牌、影響力已經(jīng)有了，實(shí)力也有了，有很多帶著技術(shù)、資金、團(tuán)隊(duì)、資源的人投奔到華信來，他們把華信的事業(yè)當(dāng)作自己的事業(yè)，這叫事業(yè)經(jīng)理人。事業(yè)經(jīng)理人今后能變成老板。對(duì)于事業(yè)經(jīng)理人，我們用獎(jiǎng)勵(lì)、合作的辦法。有很多不成文的規(guī)定，像副總進(jìn)來可以配車，有的重要的人來，還給房貼。在華信擔(dān)任老總以后，社會(huì)地位也很高。這就是公司與老板的關(guān)系，公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系，是和諧的。華信這十幾年能走到今天，變成世界五百強(qiáng)這樣一個(gè)大企業(yè)，有賴于公司與老板、公司與事業(yè)經(jīng)理人的關(guān)系非常和諧。

但是現(xiàn)在的發(fā)展不像十年前，已經(jīng)是幾何式的發(fā)展。比如今年五百億，可能明年就是一千億，是在五百億的基礎(chǔ)上再去翻，這個(gè)發(fā)展非?？?。很多人還沒有反應(yīng)過來，又增加了很多的實(shí)力。在實(shí)力增加的時(shí)候，也增加了很多矛盾，因?yàn)樵黾恿撕芏嗳恕Ｎ覀兺ㄟ^一些管理辦法，開展一些活動(dòng)，來發(fā)展員工，這是顯契約。顯契約當(dāng)然需要，但是還有一個(gè)隱契約。我內(nèi)心中珍愛這個(gè)企業(yè)嗎?我是否認(rèn)為這個(gè)企業(yè)有盼頭?我愿意把我的一生交給這個(gè)企業(yè)嗎?要反過來想這些問題，這叫隱契約。如果所有的員工都認(rèn)為這個(gè)企業(yè)不行，并不是給他多一些工資或者獎(jiǎng)勵(lì)，他就能滿足。多一點(diǎn)工資只是一時(shí)的快樂。比如今天這個(gè)員工工資是一萬塊，給他加了一千塊，他可能很高興，過幾天他又不高興了，他會(huì)說張三的工資為什么比我多，為什么領(lǐng)導(dǎo)對(duì)張三那么好，張三為什么能突然提拔。人的欲望是無法滿足的，特別在基層欲望之中，不能對(duì)他要求那么高。我上次開會(huì)說，人生有三個(gè)階段，第一階段是為基礎(chǔ)物質(zhì)生活的階段，這個(gè)階段思想比較膚淺，他想的問題是最簡單的問題。所以要讓他內(nèi)心對(duì)這個(gè)企業(yè)有一種愛，有一種感恩，有一種歸屬感，形成隱契約，那第三種關(guān)系就和諧了。

所以我想應(yīng)該為此采取一些辦法，你們要做一些探討。首先要有個(gè)中國華信職工公正利益代表制度。什么是公正利益代表制度?就是干部的晉升，尤其副總監(jiān)以下干部的晉升，還是要公正競爭、公平。對(duì)于員工，特別是在晉升制度上，要有一定的辦法。

還有就是對(duì)員工平時(shí)的牢騷，高層要重視，哪怕是小事。當(dāng)然不是什么牢騷都要聽，形成保姆式的服務(wù)也是不對(duì)的。他發(fā)牢騷是對(duì)還是不對(duì)，如果不對(duì)，用什么樣的機(jī)制讓他明白，誰去溝通?剛出來的年輕人對(duì)社會(huì)還是很迷茫的，需要引導(dǎo)。我家有個(gè)親戚的孩子，去年這個(gè)小孩很糟糕，跟我一起生活了幾個(gè)月，改變了很多。因?yàn)樗改笇?duì)他只是很強(qiáng)勢地教育他，根本不告訴他對(duì)不對(duì)。你要讓他能明白對(duì)與不對(duì)。我們很多年輕人也有這個(gè)問題，老總有沒有告訴他對(duì)與不對(duì)?所以要有職工公正利益代表制度。

今天我為什么講這個(gè)?因?yàn)樵谧亩际穷I(lǐng)導(dǎo)，要有這個(gè)觀念和意識(shí)，不要感覺職工不重要，要重視這項(xiàng)工作。蔣書記剛才講得很好，得人心者得天下。職工如果心里不滿意，他到社會(huì)上影響的是一個(gè)家庭，一個(gè)家庭影響的又是一批人。華信花多少錢做廣告，品牌做得多好，但是職工到處說壞話，你在經(jīng)營中的氣勢就已經(jīng)不行了。凡事都是由內(nèi)而外，內(nèi)都不行了，怎么去對(duì)外?對(duì)外的工作也做不好。

再要有個(gè)中國華信職工愛企的聯(lián)席會(huì)議制度。我們現(xiàn)在有三種會(huì)議，董事局會(huì)議、總經(jīng)理會(huì)議、監(jiān)事會(huì)，這已經(jīng)非常清楚了。但是缺乏職工愛企聯(lián)席會(huì)議。就是以一級(jí)部門、一級(jí)單位所在地為單位，員工一定要季度性的全體一起開會(huì)，也要租用這種大的場地，而且這個(gè)會(huì)議要?jiǎng)?wù)實(shí)一些。會(huì)議到底想干什么，我們很多同志做事經(jīng)常不知道想干什么。這個(gè)會(huì)議想解決問題，而不是想唱獨(dú)角戲，就要租用一個(gè)能讓大家更加融合的場地。比如今天的會(huì)議讓我來開，我肯定不這么做，我們就可以把這些桌子圍在一起，大家合在一起，拉近距離來探討問題，話筒不斷傳遞，這樣就能解決問題?？偨?jīng)理會(huì)議和董事會(huì)不同，董事會(huì)是我的講話，我是匯總了所有人的講話之后做總結(jié)，那就是我一個(gè)人講。如果總經(jīng)理會(huì)議是解決問題，應(yīng)該還是要開得更輕松，而且要解決問題。特別是職工會(huì)議，就不要太講究形式，讓他們把心里的訴求充分表達(dá)出來，也培養(yǎng)了他們。各一級(jí)單位要開展這個(gè)會(huì)議。

第三，各級(jí)單位的辦公室有一個(gè)很大的問題。辦公室的工作很重要的一個(gè)是文字工作，不只是其它的服務(wù)工作。實(shí)際理論機(jī)制是非常重要的，每一次的改革能穩(wěn)定，很重要的就是理論的提升。所以要結(jié)合我多次的講話和華信所有的布局，上升到一個(gè)理論高度，要有一套理論機(jī)制。這個(gè)理論機(jī)制要深入員工的心，讓他能明白，要開展理論的培訓(xùn)。要不定期地組織學(xué)習(xí)、競賽，比如一年學(xué)習(xí)幾次，有的東西要強(qiáng)背，隨時(shí)提問要能講出來。所以要建立一種適合中國華信戰(zhàn)略發(fā)展的工會(huì)理論和活動(dòng)制度。這個(gè)制度要讓每個(gè)員工都能明白華信的理論，只有理論高度上讓大家明白、理解了，工作自然就執(zhí)行好了。這比顯契約更重要。規(guī)章制度再多，他都不想干活，破壞力是更大的。

第四，要建立中國華信工會(huì)職工基金。我說提升工資要與世界五百強(qiáng)看齊，工資提升了，比如一萬塊工資，提到一萬二了，這兩千塊是不是要拿多少留在工會(huì)的基金里不拿走?實(shí)際沒拿走的時(shí)候，他已經(jīng)把心也留下來了。要讓他有歸屬感，要把這部分工資留多少，放在這里作為基金。我們有金融控股公司，有財(cái)務(wù)公司，可以進(jìn)行理財(cái)，理財(cái)?shù)氖找婵梢宰鳛樗麄兠磕甑母＠酮?jiǎng)勵(lì)，實(shí)際又是一次提高。甚至我們參與的，包括我們的股票，所有的員工也就是股東了。一些好的項(xiàng)目，我們切割下來比較好的給工會(huì)，作為他們的基金去參與，這個(gè)基金也就不斷地放大。設(shè)立這個(gè)基金同時(shí)還可以幫扶他們。每級(jí)工會(huì)要建立這樣一種職工基金制度。

第五，要有職工晉升的民主討論會(huì)議制度，這個(gè)一定要開展。特別是對(duì)晉升這件事，大家都非常看中。中國華信發(fā)展這十幾年來，主要的源動(dòng)力還是以董事局領(lǐng)導(dǎo)為主。董事局領(lǐng)導(dǎo)有時(shí)候也充當(dāng)了職工的角色，都在一線上，這個(gè)是錯(cuò)誤的，最近一直在改革。公司基本上有兩個(gè)階段，一種叫輕資產(chǎn)階段，一種叫重資產(chǎn)階段，也就是一種是攻的時(shí)候，一種是守的時(shí)候。十年來我們基本上是以攻為主，攻城掠地，無論是開展游擊戰(zhàn)還是兵團(tuán)戰(zhàn)，不管是董事還是老總，都上前殺敵了。但是守的時(shí)候，更多的是在于領(lǐng)導(dǎo)，可以不上前殺敵。

今后我們要明確領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層這三個(gè)層次。我們現(xiàn)在是領(lǐng)導(dǎo)層、經(jīng)營層、執(zhí)行層三層為一層。這個(gè)行政制度很容易形成官僚主義，所有的老總都會(huì)變得很有權(quán)力。如果看你不順，這個(gè)事可能就會(huì)卡住，會(huì)形成官僚。為什么我多次提出改革，但是一直沒改?當(dāng)然我們也有羅蘭貝格一起來設(shè)計(jì)。就是每一級(jí)公司要建立董事會(huì)制度，董事會(huì)制度叫領(lǐng)導(dǎo)層。何為領(lǐng)導(dǎo)層?就是我們要干什么事，全年干什么事，每月干什么事，應(yīng)該在董事會(huì)上開會(huì)，形成會(huì)議紀(jì)要，大家共同簽字。之后就不存在再審批了，已經(jīng)形成集體決策了。我們現(xiàn)在的審批是非常復(fù)雜的，叫行政審批，實(shí)際也是形同虛設(shè)，最后會(huì)卡在某一個(gè)最能刁難的或者手中最有權(quán)力的人手上，其它的審批都形同虛設(shè)。這是不對(duì)的。

所以一級(jí)單位要形成董事會(huì)制度。董事會(huì)開會(huì)，今年要干什么，下個(gè)月要干什么，一周開一次或者一個(gè)月開一次。開完之后形成會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由誰批。我們都有分工，什么由我批，總裁批，臧總批，李勇批，甚至由一些獨(dú)立董事批，或者總部機(jī)關(guān)批。像投資、融資、固定資產(chǎn)的轉(zhuǎn)讓要我批，副總以上要我批，其它東西就不要拿給我批了。這應(yīng)該要領(lǐng)導(dǎo)集體決策，在領(lǐng)導(dǎo)層就要把它批掉。我只看集體決策，如果集體都腐敗了，集體都不行了，那就沒辦法了，這是另外一回事了。這叫領(lǐng)導(dǎo)層。

第二個(gè)叫經(jīng)營層。在經(jīng)營層上，總經(jīng)理就是審批人。戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)布局已經(jīng)在領(lǐng)導(dǎo)層審批完了，剩下的就是總經(jīng)理把關(guān)了。比如海南的一個(gè)事情，海南有十幾個(gè)人批，到了石油集團(tuán)又五、六個(gè)人批，然后到了總部機(jī)關(guān)又五、六個(gè)人批，最后再到我批。這樣肯定是不行的，公司就發(fā)展不了，將來會(huì)出問題，應(yīng)該要做一個(gè)劃分。

我們所做的事，首先要明白大戰(zhàn)略。剛才講了有貿(mào)易，之后有金融和產(chǎn)業(yè)。我一直講很多同志沒有時(shí)間和空間的概念，經(jīng)常把項(xiàng)目報(bào)給我，說能賺多少錢，但是你有沒有考慮到賺這個(gè)錢的成本是多少，退出機(jī)制是什么。我們?nèi)A信是有退出機(jī)制的。就像新東方一上市就是幾十億美金，他退出了。到了我們今天這個(gè)程度，我一直講我是開了五星級(jí)酒店，你再去賣快餐，我為什么要這么做?你們就得明白，要在大戰(zhàn)略上去設(shè)計(jì)你們自身想做什么。有的同志講你投資給我來做，我會(huì)給你做得很好，一年給我投二十億，我能給你賺幾千萬。我憑什么投二十億給你?很多問題大家沒有想到，他不明白。要根據(jù)自身的情況，與我們的戰(zhàn)略相結(jié)合。先要懂我們的戰(zhàn)略，能做什么，這都是一級(jí)單位董事會(huì)要開會(huì)的討論。

第二個(gè)就是經(jīng)營，我剛才講了總經(jīng)理?？偨?jīng)理一定得放權(quán)，這個(gè)放權(quán)一定是衛(wèi)星式的管理。處長的權(quán)力是非常重要的，你們要把權(quán)力放給各單位、部門。比如海南公司有五個(gè)處或者五個(gè)部，就要把所有的審批權(quán)放給這五個(gè)部，你是最終把關(guān)人，不要把所有東西都控制在自己手上，而且又不敢擔(dān)責(zé)任。

我們很多老總是不擔(dān)責(zé)任的，比如底下一批人簽了，簽完了最后都往上呈，呈到我這里來批，我要如何把關(guān)?最后出了問題都是葉主席批示的，那你們就沒責(zé)任了嗎?這樣問責(zé)機(jī)制就沒了。你們要把這個(gè)權(quán)分清楚，要三層分權(quán)。到了經(jīng)理這一級(jí)，就是副總監(jiān)以下的，原則上從今開始要招應(yīng)屆生，不是應(yīng)屆生的要特批，除非是特別好的人才，我們挖過來的。應(yīng)屆畢業(yè)生是一張白紙，將來可以變成我們的機(jī)動(dòng)部隊(duì)，可以一輩子都服務(wù)于華信。但是這些應(yīng)屆生進(jìn)來不知道怎么干怎么辦?就是要處長、總監(jiān)做老師去帶他。帶到一定時(shí)期的時(shí)候，這種審批權(quán)限一定要放給他們自己選出來的經(jīng)理。

今后我們要制定一個(gè)退休機(jī)制，原來制定過，比如男同志68歲，女同志是65歲。你68歲了，我還要用你的時(shí)候，怎么辦?可以弄一個(gè)叫導(dǎo)師或者師傅，或者好聽一點(diǎn)叫執(zhí)行委員。師傅就不能有行政審批權(quán)了，一個(gè)師傅可以帶十個(gè)或者多少學(xué)生。不能學(xué)生一進(jìn)來就急于提拔，應(yīng)該還是要立功表現(xiàn)，要考核他們。比如蔣春余的新聞處有十個(gè)人，一個(gè)處長帶了十個(gè)學(xué)生，十個(gè)人都不要任職，應(yīng)該讓他干一、兩年以后再來任職。要有一種長遠(yuǎn)的、可持續(xù)的規(guī)劃。比如十個(gè)學(xué)生都好了，就像我剛才說的，要有職工晉升的民主會(huì)議制度，大家都認(rèn)為他真的很好。而且員工、干部到經(jīng)理，應(yīng)該要有幾個(gè)階段，先由優(yōu)秀員工到主管，再到副經(jīng)理、經(jīng)理，要有一個(gè)爬樓梯的過程。不是我看好哪個(gè)人，就讓他當(dāng)經(jīng)理，實(shí)際他根本沒有經(jīng)理的能力。對(duì)這些員工的提拔，我們的黨委、工會(huì)、行政部門要拿出一套方案，甚至這個(gè)方案的討論我也可以參加。要讓員工感覺到我們這里是競爭的，又是公正的、自由的、溫暖的;要讓人感覺到這個(gè)提拔是名與實(shí)相符的。而不是某些人一看好就提拔，這樣會(huì)導(dǎo)致很多矛盾，會(huì)導(dǎo)致他可能干兩年就不干了，或者到社會(huì)上去說我們，或者真有本事的人提不起來，把別人耽誤了，誤人子弟。

他也不一定一輩子只服務(wù)于華信，我們?yōu)槭裁床荒艹删蛣e人?大家一直不理解由力起、由善終。實(shí)際宇宙之事就是由力起，由善來擺脫。力就是吸引力，由吸引力變成凝聚力、戰(zhàn)斗力。善是什么?大善我們服務(wù)于國家，拓展國家利益，服務(wù)國家戰(zhàn)略。小善就是成就個(gè)人。我們有足夠的自信，華信有足夠的吸引力。既然已經(jīng)要成就個(gè)人，為什么不能把有本事的人提拔起來?他在華信當(dāng)了處長，可能他在別的單位也能當(dāng)處長，我們是成就別人。就像我把華信的各部門通訊錄寫在網(wǎng)上的時(shí)候，別人講如果獵頭來挖怎么辦。我說想走的無非就是兩種情況，一種是靠不住，一種是我們自己不夠自信。如果我們足夠自信，人往高處走，我們也替他高興。說明在華信這個(gè)平臺(tái)的時(shí)候，我們成就了他，那也是好事。所以對(duì)于晉升問題，特別是副總監(jiān)以下的，一定要非常公正、民主，一定要在非常自由的情況下，把真正能干的人提拔起來。

第六個(gè)就是剛才講的職工之家，要建立職工之家活動(dòng)機(jī)制。職工之家在北京公司已經(jīng)做得很好了。每一個(gè)公司都要騰出地方，在硬件設(shè)施上把職工之家做好。有些員工有時(shí)有困難不好說，我們要能及時(shí)知道，對(duì)他進(jìn)行幫扶。另外，還要有工會(huì)的專職干部，要真正能解決職工的問題。各個(gè)單位應(yīng)該還要有職工利益代表，跟專職干部形成溝通。利益代表要把職工的困難和問題反映給專職干部。能解決的，總部工會(huì)要解決，解決不了的要報(bào)給我，不能壓著。原來的一些架構(gòu)、制度、職責(zé)，原來的一些硬件、軟件都做得挺好，要結(jié)合我剛才講的幾點(diǎn)，做的更加務(wù)實(shí)，不能官僚化。重要的是深入人心。

我講這么多實(shí)際就是一句話：我能感受到我們的領(lǐng)導(dǎo)層是非常和諧的，大家也很愛這個(gè)企業(yè)。但是我們的員工愛企業(yè)嗎?你們要把這個(gè)傳遞下去。如果員工也能像你們這樣愛企業(yè)，就沒有我們干不成的事，我們的戰(zhàn)略就能更快地完成。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇七

同志們：

元旦剛過，首先我代表礦工會(huì)祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)工會(huì)20xx年工作情況，安排部署20xx年的工作任務(wù)，動(dòng)員全體會(huì)員認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中和集團(tuán)公司、礦工作會(huì)議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢，搞好兩個(gè)維護(hù)，為全面完成陶陽礦20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

下面，我重點(diǎn)講兩個(gè)方面的問題

第一部分20xx年工會(huì)工作的簡要回顧

20xx年以來，特別是下半年以來，我們按照集團(tuán)公司工會(huì)提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會(huì)就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實(shí)際抓定位，找準(zhǔn)坐標(biāo)謀思路，突出重點(diǎn),開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，受到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評(píng)。礦工會(huì)分別被集團(tuán)公司工會(huì)、泰安市總工會(huì)、山東省煤礦工會(huì)授予“先進(jìn)職工之家”榮譽(yù)稱號(hào)。

(一)、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動(dòng)有了新進(jìn)展

以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會(huì)維護(hù)職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認(rèn)真組織安全知識(shí)、技術(shù)技能、產(chǎn)量進(jìn)尺等競賽等活動(dòng)，群眾性建功立業(yè)活動(dòng)得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。

1、勞動(dòng)競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊(duì)之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動(dòng)，并在工業(yè)廣場設(shè)置了競賽臺(tái)，全年共對(duì)安全好、產(chǎn)量高的10個(gè)單位計(jì)1300名職工進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)，物品價(jià)值在3萬元以上。

2、安全教育深入扎實(shí)。針對(duì)今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實(shí)際，進(jìn)一步強(qiáng)化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊(duì)購買了空調(diào)、微機(jī)，建立了黑板報(bào)專欄，在工業(yè)廣場、區(qū)隊(duì)、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅(jiān)持不定期舉辦安全演講、安全報(bào)展、安全知識(shí)搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動(dòng)，堅(jiān)持到井口、區(qū)隊(duì)送溫暖、不斷線，堅(jiān)持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

3、監(jiān)督檢查落實(shí)有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進(jìn)了全礦正常的安全生產(chǎn)。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會(huì)員中廣泛開展了“萬名職工學(xué)千題，爭當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動(dòng)，舉辦聲勢浩大的全礦技術(shù)大比武活動(dòng)，在基層車間進(jìn)行了評(píng)選“十佳技術(shù)能手”活動(dòng)，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機(jī)、氣動(dòng)吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進(jìn)行了巡回展覽。在集團(tuán)公司“萬千百十”活動(dòng)表彰會(huì)上，專門播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。

(二)實(shí)施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強(qiáng)了對(duì)特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車間職工互助儲(chǔ)金會(huì)等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門負(fù)責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對(duì)子。在全礦44個(gè)車間工會(huì)建立完善了困難職工信息直報(bào)制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計(jì)一整理，輸入微機(jī)進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，及時(shí)做好了信息反饋。

3、堅(jiān)持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊(duì)人員堅(jiān)持不定期到特困戶家中進(jìn)行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對(duì)特殊困難戶減免了部分生活收費(fèi)，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費(fèi)或?qū)W雜費(fèi)，為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟(jì)金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進(jìn)水，礦工會(huì)連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會(huì)大家庭的溫暖。

4、關(guān)心會(huì)員職工生活。按照兩個(gè)維護(hù)的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會(huì)會(huì)員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價(jià)值70多萬元。

(三)以深化廠務(wù)公開為突破口，民主管理工作有了新突破

一是堅(jiān)持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務(wù)公開工作。及時(shí)調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負(fù)責(zé)制的意見》，對(duì)礦廠務(wù)公開欄十個(gè)欄目近二十個(gè)部門的責(zé)任分工進(jìn)行了細(xì)化，對(duì)區(qū)務(wù)(班務(wù))公開的內(nèi)容作了進(jìn)一步明確。責(zé)任部門堅(jiān)持每月對(duì)公開內(nèi)容進(jìn)行張貼，領(lǐng)導(dǎo)小組堅(jiān)持每月組織人員進(jìn)行檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，及時(shí)整改，做到了真實(shí)全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

二是堅(jiān)持完善以職代會(huì)為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會(huì)質(zhì)量。建起了礦、車間、班組三級(jí)民主管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了職代會(huì)議程和內(nèi)容。召開了礦九屆十二次職工、工會(huì)八屆二次會(huì)員代表大會(huì)和礦九屆十三次職代會(huì)，及時(shí)審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號(hào)下午，我們又召開了職代會(huì)聯(lián)席會(huì)，20xx年安全二號(hào)文進(jìn)行了審議。

三是堅(jiān)持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。建立健全了各級(jí)勞動(dòng)爭議調(diào)解和勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對(duì)《集體合同》條款進(jìn)行了充實(shí)和完善，堅(jiān)持定期檢查合同的履約情況。對(duì)每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時(shí)簽訂勞動(dòng)合同。對(duì)解除勞務(wù)合同的職工，都嚴(yán)格按照《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序，經(jīng)職代會(huì)或職代會(huì)聯(lián)席會(huì)審議通過，避免了重大勞動(dòng)爭議案件的發(fā)生。

四是強(qiáng)化了農(nóng)民合同工入會(huì)工作。按本著“先組建、后充實(shí)、再完善”的工作思路，狠抓了農(nóng)民合同工入會(huì)工作，對(duì)他們情感上感化、精神上鼓勵(lì)、政策上傾斜，舉辦了農(nóng)合工安全知識(shí)考試、安全知識(shí)搶答賽、技術(shù)比武等專項(xiàng)活動(dòng)，對(duì)涌現(xiàn)出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農(nóng)合工進(jìn)行表彰，有效地穩(wěn)定了農(nóng)合工隊(duì)伍。省煤礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研時(shí)，對(duì)這項(xiàng)工作給予了充分肯定和高度評(píng)價(jià)。

(四)、突出職能，面向基層，群眾文體活動(dòng)有了新跨越

一是進(jìn)一步加強(qiáng)了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊(duì)伍，在全礦進(jìn)行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個(gè)“十佳評(píng)選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動(dòng)，進(jìn)一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)。廣泛開展的“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”活動(dòng)，對(duì)礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進(jìn)行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場安設(shè)了宣傳牌板，修建了黑板報(bào)一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語，在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng)，促進(jìn)了精神文明的深入開展。

三是群眾性文體活動(dòng)豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動(dòng)出精品，體育活動(dòng)出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺(tái)球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、"夕陽紅"等文藝演出。特別是在集團(tuán)公司舉辦的第二十九屆籃球運(yùn)動(dòng)會(huì)上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了20xx年來的最好成績。

(五)全面加強(qiáng)自身建設(shè)，工會(huì)組織建設(shè)有了新增強(qiáng)

一是工會(huì)組織進(jìn)一步健全。按照民主程序，進(jìn)一步健全了礦、區(qū)隊(duì)、班組的組織建設(shè)。在報(bào)請集團(tuán)公司工會(huì)同意的前提下，調(diào)整充實(shí)了一批專兼職工會(huì)干部，進(jìn)一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個(gè)臺(tái)階。

二是工會(huì)作風(fēng)進(jìn)一步提高。先后起草下發(fā)《工會(huì)工作紀(jì)律》、《工作時(shí)間八不準(zhǔn)》等多個(gè)制度文件，進(jìn)行了張貼上墻，工會(huì)干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。

三是職工之家創(chuàng)建工作進(jìn)一步加強(qiáng)。將“建家”工作納入增強(qiáng)車間工會(huì)活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動(dòng)上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度，使職工之家成為工會(huì)安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。

四是工會(huì)財(cái)務(wù)、財(cái)產(chǎn)管理進(jìn)一步規(guī)范。嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律、嚴(yán)格各種財(cái)務(wù)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行重大開支集體審批制度，加強(qiáng)了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時(shí)，加強(qiáng)了經(jīng)費(fèi)的審查工作，杜絕了各類違規(guī)、違紀(jì)現(xiàn)象的發(fā)生。。

回顧總結(jié)20xx年的工作，我們的主要體會(huì)是

必須始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會(huì)工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局，切實(shí)圍繞全礦中心去安排和部署，工會(huì)工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護(hù)職責(zé)，真心實(shí)意地為職工辦實(shí)事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護(hù)，才能增強(qiáng)工會(huì)的凝聚力。必須始終堅(jiān)持抓重點(diǎn)帶全局的工作思路，率先在重點(diǎn)和難點(diǎn)上有所突破，才能推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強(qiáng)自身改革和建設(shè)，推進(jìn)工作作風(fēng)和活動(dòng)方式的轉(zhuǎn)變，才能推進(jìn)工會(huì)工作不斷上新水平。

20xx年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現(xiàn)在：

一是面對(duì)新形勢，部分工會(huì)干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風(fēng)還有待進(jìn)一步深入，整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

二是在履行維護(hù)職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距

付湊付的現(xiàn)象。對(duì)以上問題，必須在以后的工作中，認(rèn)真加以解決。

第二部分20xx年礦工會(huì)工作打算

20xx年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會(huì)上，*礦長為我們描繪了20xx年我礦發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項(xiàng)目等五項(xiàng)重點(diǎn)工作，我們要全面落實(shí)礦工作會(huì)議精神，為實(shí)現(xiàn)工作報(bào)告中提出的“六項(xiàng)”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會(huì)應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

指導(dǎo)思想：以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)和中國工會(huì)十四大精神，圍繞全礦中心任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員全礦廣大職工群眾，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)。

基本思路是：圍繞一個(gè)目標(biāo)、突出五項(xiàng)重點(diǎn)、實(shí)施五項(xiàng)工程、實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保

圍繞一個(gè)目標(biāo)：就是圍繞全礦20xx年確定的目標(biāo)任務(wù)。

突出五項(xiàng)重點(diǎn)：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開、文化生活等五項(xiàng)重點(diǎn)工作。

實(shí)施五項(xiàng)工程：以安全生產(chǎn)為中心，實(shí)施群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程;以強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開為重點(diǎn)，實(shí)施陽光工程;以扶貧解困、送溫暖為抓手，實(shí)施溫暖工程;以群眾性文體活動(dòng)為主線，實(shí)施健身工程;以提高專(兼)工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)為突破口，實(shí)施形象工程。

實(shí)現(xiàn)兩個(gè)確保：經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實(shí)現(xiàn)20xx年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，確保把工會(huì)建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作

一、堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會(huì)各項(xiàng)工作的首位。

在20xx年工作會(huì)上，*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對(duì)加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會(huì)，搞好安全生產(chǎn)，不僅是黨政的大事，也是工會(huì)的大事，必須堅(jiān)定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實(shí)、最直接的大事來抓。

一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合不同季度不同時(shí)期的安全工作特點(diǎn)，堅(jiān)持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強(qiáng)化技能培訓(xùn)等形式，創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動(dòng)，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

二是充分發(fā)揮群監(jiān)會(huì)監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會(huì)是工會(huì)抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負(fù)著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)，要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群監(jiān)員的管理，切實(shí)做到“五到位”：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎(jiǎng)懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好和發(fā)揮好。要突出加強(qiáng)工會(huì)井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗(yàn)群監(jiān)員工作的前沿指揮所;成為工會(huì)聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶;成為工會(huì)及時(shí)掌握現(xiàn)場安全狀況的窗口。要進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點(diǎn)放在各項(xiàng)安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上;放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實(shí)上;放在各種安全設(shè)施的正常使用上;放在職業(yè)危害的防范治理上。

三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會(huì)安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對(duì)安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員;簽訂安全共保合同，當(dāng)好監(jiān)督員;開展各種形式的“送溫暖”活動(dòng)，當(dāng)好服務(wù)員。

四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動(dòng)。要把開展好推動(dòng)“兩杯”競賽活動(dòng)作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結(jié)合起來，特別要與生產(chǎn)勞動(dòng)競賽緊密結(jié)合起來，與勞動(dòng)安全經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。礦工會(huì)將繼續(xù)在工業(yè)廣場設(shè)立勞動(dòng)競賽臺(tái)，制定勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊(duì)進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。礦工會(huì)也將繼續(xù)在廣大會(huì)員中開展“萬千百十”活動(dòng)，準(zhǔn)備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點(diǎn)，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機(jī)制，集團(tuán)公司也將在下半年再表彰一批選進(jìn)單位，希望各單位要廣泛發(fā)動(dòng)，積極推動(dòng)，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)工作做出新貢獻(xiàn)。

二、關(guān)心職工生活，維護(hù)職工切身利益

在今年工作會(huì)上，礦上提出要著力辦好關(guān)系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關(guān)心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會(huì)是職工群眾自己的的組織，更應(yīng)當(dāng)努力為為職工，特別是為困難職工辦實(shí)事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時(shí)送到職工心坎上。

要進(jìn)一步建立健全困難職工群體檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到數(shù)據(jù)清，情況明。在此基礎(chǔ)上，充公利用上級(jí)政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構(gòu)建穩(wěn)定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時(shí)救濟(jì)為補(bǔ)充的保障體系。

要變困難職工“上門要救濟(jì)”為工會(huì)組織“主動(dòng)上門送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長年幫扶轉(zhuǎn)變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉(zhuǎn)變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識(shí)、送技能相給。

要把“不讓一名職工因經(jīng)濟(jì)困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點(diǎn)，積極與礦有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實(shí)際困難和問題,。

同時(shí)還要多做經(jīng)常性的、細(xì)致入微的工作，把對(duì)職工的愛體現(xiàn)在一件一件的小事中，化作真情實(shí)感，實(shí)對(duì)實(shí)，心對(duì)心，最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，增強(qiáng)凝聚力。

三、強(qiáng)化民主管理和廠務(wù)公開工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系

要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》，依法建立健全維權(quán)工作機(jī)制和制度，進(jìn)一步建立和健全集體合同和勞動(dòng)用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護(hù)勞動(dòng)合同、集體合同的嚴(yán)肅性，形成穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。

要繼續(xù)堅(jiān)持發(fā)揮職代會(huì)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實(shí)提高職代會(huì)的質(zhì)量和實(shí)效。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，拓展內(nèi)容，進(jìn)一步推動(dòng)廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題得到有效的監(jiān)督。

要繼續(xù)抓好會(huì)員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會(huì)中來的要求，打造工會(huì)聯(lián)系職工的平臺(tái)，做到哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織。凡是與礦建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)上形成勞動(dòng)關(guān)系的職工，都要及時(shí)把他們組織到工會(huì)中來。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動(dòng)頻繁的特點(diǎn)，進(jìn)一步探索新的入會(huì)方式和會(huì)籍管理辦法。

四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動(dòng)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)

隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對(duì)時(shí)尚健康的業(yè)余文化體育活動(dòng)需求越來越強(qiáng)烈，工會(huì)必須進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動(dòng)。

一要進(jìn)一步加強(qiáng)陣地建設(shè)。今年礦上要對(duì)職工俱樂部進(jìn)行整修，要在宿舍西區(qū)建設(shè)廣場，要進(jìn)一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動(dòng)，陶冶職工情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。

二要繼續(xù)貫徹落實(shí)施全民健身和公民道德綱要。在加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有各類文體協(xié)會(huì)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的當(dāng)前需要，要成立各種興趣協(xié)會(huì)，發(fā)揮好專業(yè)文藝體育人才的作用，加強(qiáng)對(duì)各業(yè)協(xié)會(huì)的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動(dòng)的水平和質(zhì)量。要繼續(xù)開展職工道德教育活動(dòng)，搞好職業(yè)道育試點(diǎn)工作，努力提高職工的思想道德水平。

五、加強(qiáng)自身建設(shè)，為全面提高工會(huì)工作整體水平提供保證

在我礦改革發(fā)展的進(jìn)程中，工會(huì)組織要有新作為，樹立新形象，加強(qiáng)自身建設(shè)非常重要，必須強(qiáng)根固本，夯實(shí)基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會(huì)干部隊(duì)伍。

一是要提高思想政治素質(zhì)，進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。新時(shí)期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會(huì)干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個(gè)層次想問題、提高一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)干工作”的要求，增強(qiáng)使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級(jí)精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，推進(jìn)工會(huì)工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會(huì)工作者。

二是提高專業(yè)知識(shí)水平和業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，工會(huì)的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊，工作內(nèi)容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對(duì)工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平、知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作能力等提出了新要求。一個(gè)稱職的工會(huì)干部不僅要掌握鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟(jì)、法律、管理等方面的知識(shí)，具有善于研究分析問題、提出對(duì)策建議的真功夫。

三是加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。搞好工會(huì)工作，沒有事業(yè)心、責(zé)任感和進(jìn)取心是不行的，既要要做到思考提前要?jiǎng)?wù)實(shí)，自我認(rèn)識(shí)要?jiǎng)?wù)實(shí)，工作導(dǎo)向要?jiǎng)?wù)實(shí)，又要善于多方協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動(dòng)一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強(qiáng)工會(huì)系統(tǒng)的凝聚力。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家的建設(shè)力度。要圍繞建家質(zhì)量、建家效果來健全組織形式、規(guī)范活動(dòng)內(nèi)容，開展系列活動(dòng)，真正職工之家建成：思想建設(shè)的陣地，文化活動(dòng)的樂園;技術(shù)進(jìn)步的課堂，提高素質(zhì)的學(xué)校;經(jīng)營管理的戰(zhàn)場，安全生產(chǎn)的前哨;團(tuán)結(jié)互助的保障，穩(wěn)定隊(duì)伍的基地，達(dá)到小家促大家的目的。

五是做好工會(huì)的基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)工會(huì)的財(cái)務(wù)管理，做好會(huì)費(fèi)的收繳和管理工作，實(shí)現(xiàn)會(huì)費(fèi)收繳和資產(chǎn)管理的規(guī)范化。強(qiáng)化理論調(diào)研和信息工作，加強(qiáng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作的規(guī)范化、制度化。

另外，我還在強(qiáng)調(diào)的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會(huì)元月份的工作安排，以安全為重點(diǎn)，以生產(chǎn)為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項(xiàng)一項(xiàng)狠抓落實(shí)，確保讓職工過一個(gè)歡歡樂樂的春節(jié)。

最后，祝大家在充滿希望的20xx年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇八

同志們：

這次全省工會(huì)為職工辦實(shí)事工作座談會(huì)的主要任務(wù)是，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹張岱梨主席重要指示精神，按照省總十二屆二次全委會(huì)的要求，研究部署工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡發(fā)送工作、推進(jìn)職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)、全面啟動(dòng)職工醫(yī)療互助活動(dòng)和工會(huì)小額擔(dān)保貸款工作，把我省工會(huì)為職工辦實(shí)事工作推向一個(gè)新的階段。省總對(duì)這次會(huì)議非常重視，會(huì)前，省總主席辦公會(huì)進(jìn)行了專題研究，省總黨組書記、常務(wù)副主席馬建中同志就會(huì)議主題作出重要指示，對(duì)會(huì)議有關(guān)文件材料進(jìn)行審核把關(guān)。今天親臨會(huì)議，明天上午還將作重要講話。這次會(huì)議既是一次為職工辦實(shí)事的工作部署會(huì)，也是一次全省工會(huì)生活保障工作的座談研討會(huì)，更是一次統(tǒng)一大家思想，加大為職工辦實(shí)事力度的動(dòng)員會(huì)。希望大家集中精力把會(huì)議開好，把會(huì)議文件研討好，把張主席和馬主席的重要講話精神領(lǐng)會(huì)好、貫徹好。

近年來，我省工會(huì)積極探索創(chuàng)新為職工辦實(shí)事的體制機(jī)制，著力推進(jìn)工會(huì)服務(wù)職工工作提檔升級(jí)，努力拓展為職工辦實(shí)事的渠道、形式和途徑，工會(huì)組織為職工辦實(shí)事辦出了特色、辦出了亮點(diǎn)、辦出了成效，贏得了黨政領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和社會(huì)各界的廣泛贊譽(yù)。地方工會(huì)困難職工幫扶中心提檔升級(jí)，全省89家?guī)头鲋行耐瓿赊D(zhuǎn)型升級(jí)，升級(jí)率達(dá)77 %;連續(xù)三年開展“三萬”活動(dòng)特別是去年開展的“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬企建萬家”活動(dòng)，推動(dòng)全省企事業(yè)單位已建成職工服務(wù)中心1884家;開展工友幫扶行動(dòng)，去年，全省工會(huì)發(fā)放送溫暖資金1.2億元，慰問困難企業(yè)3493家、困難職工家庭15萬戶;籌資4635萬元，金秋助學(xué)2.4萬多人;武漢城市圈職工醫(yī)療互助發(fā)展到140萬人;開展適合社會(huì)需求的家政培訓(xùn)，培訓(xùn)學(xué)員5239人;聯(lián)合武漢鐵路局開行專列137列，幫助農(nóng)民工平安返鄉(xiāng)返崗;開展“相約開發(fā)區(qū)、務(wù)工在荊楚”活動(dòng)，舉辦招聘會(huì)241次，引導(dǎo)32萬名農(nóng)民工留鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。這些成績來之不易，是全會(huì)上下牢記黨的根本宗旨，踐行黨的群眾路線的結(jié)果，是全省工會(huì)從事生活保障工作的同志開拓創(chuàng)新、辛勤努力的結(jié)果。同時(shí)，我們也應(yīng)看到，隨著勞動(dòng)關(guān)系的日益復(fù)雜和職工需求的多樣化要求，在為職工辦實(shí)事方面，我們還存在一些不令人滿意的地方，還有很多工作需要進(jìn)一步改進(jìn)，需要加大力度，全力推進(jìn)。下面，我就會(huì)議研究的四項(xiàng)主要工作講幾點(diǎn)意見，供大家研討。

一、關(guān)于工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡發(fā)送工作

開展“萬名工會(huì)干部進(jìn)萬家企業(yè)送萬張服務(wù)卡”活動(dòng)，是今年我省工會(huì)深化職工服務(wù)工作的改革創(chuàng)新之舉，納入了今年全省工會(huì)工作的十件大事。今年的目標(biāo)是，到11月底，全省完成工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡發(fā)行100萬張以上。省總工會(huì)對(duì)這項(xiàng)工作高度重視，年初召開了電視電話會(huì)議，對(duì)此工作進(jìn)行了專題部署，隨后各市州總工會(huì)做了大量前期調(diào)研、考察和與特惠商戶洽談工作，武漢市在武船召開了全市工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡首發(fā)儀式，首批發(fā)放了7000張工會(huì)會(huì)員服務(wù)卡。目前，省級(jí)頂層設(shè)計(jì)進(jìn)展順利，已起草了全省《關(guān)于進(jìn)一步做好會(huì)員服務(wù)卡工作的意見(討論稿)》，成立了工作專班，完成了省總層面的統(tǒng)一形象設(shè)計(jì)、統(tǒng)一名稱和功能，集中解決服務(wù)卡省級(jí)商戶優(yōu)惠服務(wù)、銀行特惠政策、同一區(qū)域不同隸屬關(guān)系單位的協(xié)調(diào)等問題，省總工會(huì)與省工行已整合了靈秀湖北、大楚美食、中百超市等項(xiàng)目，下一步省總還將繼續(xù)拓展。各單位也要結(jié)合本地實(shí)際，把本地有特色的資源整合進(jìn)來，使服務(wù)內(nèi)容越來越豐富。但從全省情況來看，由于這項(xiàng)工作涉及面寬、工作復(fù)雜、協(xié)調(diào)難度大，發(fā)展不夠平衡，進(jìn)展不是十分理想。今天召開會(huì)議，就是要按照張岱梨主席確定的“統(tǒng)一設(shè)計(jì)、統(tǒng)一標(biāo)識(shí)、統(tǒng)分結(jié)合、不斷完善”的工作思路，全力推進(jìn)工會(huì)服務(wù)卡發(fā)送工作。對(duì)服務(wù)卡的發(fā)送工作，應(yīng)著力解決好三個(gè)方面的問題。

第一，要解決好服務(wù)卡的吸引力問題。解決服務(wù)卡的吸引力問題,一方面是服務(wù)卡本身的服務(wù)功能要多樣化、具有較高的含金量，能給會(huì)員帶來實(shí)實(shí)在在的好處;另一方面就是要努力提高職工服務(wù)卡的知曉率，使職工對(duì)服務(wù)卡“很想用、愿意用”。因此，要加大對(duì)服務(wù)卡的宣傳力度，充分利用工會(huì)宣傳陣地和報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等多種媒體，采取制作宣傳冊、開辟專欄、?？榷喾N形式，形成強(qiáng)大宣傳合力，廣泛向黨委政府、基層企業(yè)、職工群眾和社會(huì)各界宣傳服務(wù)卡所包含的基本功能、優(yōu)惠力度和便捷方式，在全省掀起使用職工服務(wù)卡的熱潮。同時(shí)，要善于發(fā)現(xiàn)、培育、宣傳使用服務(wù)卡的典型，注重典型示范作用，不斷提高服務(wù)卡的知曉率、吸引力。

第二，要解決好服務(wù)卡的激活率問題。就是在抓好服務(wù)卡發(fā)送工作的基礎(chǔ)上，不斷提高會(huì)員使用服務(wù)卡的使用率，使服務(wù)卡不僅要“送得出”，而且要“用得上”，避免會(huì)員服務(wù)卡成為“睡眠卡”。在“送得出”方面，全省上下要通過上下內(nèi)外聯(lián)動(dòng)，加強(qiáng)服務(wù)卡發(fā)送的組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌部署，形成工作合力，確保服務(wù)卡發(fā)送目標(biāo)按時(shí)完成。在“用得上”方面，要不斷擴(kuò)大固定群體、固定對(duì)象的數(shù)量，拓展服務(wù)卡的內(nèi)容，大力宣傳服務(wù)卡已經(jīng)搭載的各項(xiàng)服務(wù)職能，如日常困難幫扶、送溫暖慰問、金秋助學(xué)、小額擔(dān)保貸款、醫(yī)療互助、勞模津補(bǔ)貼資金的快速劃轉(zhuǎn)等工會(huì)各項(xiàng)服務(wù)職能，以及購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等，努力提高會(huì)員服務(wù)卡的激活率和使用率。

第三，要解決好服務(wù)卡的生命力問題。就是要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)卡各項(xiàng)工作機(jī)制，增強(qiáng)使用服務(wù)卡的持久性和可持續(xù)性，實(shí)現(xiàn)會(huì)員服務(wù)卡“長期用”。要不斷改進(jìn)服務(wù)方式，多向先進(jìn)省市、地市學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，及時(shí)總結(jié)我省推進(jìn)這項(xiàng)工作過程中存在的問題，及時(shí)研究解決辦法。要不斷充實(shí)服務(wù)內(nèi)容，進(jìn)一步與已有合作項(xiàng)目的合作商家、企業(yè)洽談，不斷充實(shí)服務(wù)卡搭載的服務(wù)內(nèi)容。要不斷調(diào)整服務(wù)項(xiàng)目，努力拓展增值服務(wù)功能，整合區(qū)域內(nèi)服務(wù)資源，為持卡人提供購物、就醫(yī)、出行、文體消費(fèi)、教育培訓(xùn)等更多的服務(wù)項(xiàng)目。

與此同時(shí)，各地各單位要加強(qiáng)與工商銀行的密切配合，取得他們的支持和幫助。省工商銀行對(duì)工會(huì)發(fā)送會(huì)員服務(wù)卡工作大力支持，投入大量人力物力，在省級(jí)層面目前雙方已簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議。各地各單位要依據(jù)協(xié)議精神，結(jié)合實(shí)際，配合基層工行認(rèn)真抓好落實(shí)。這里我想突出強(qiáng)調(diào)處理好幾個(gè)關(guān)系。一是要處理好省級(jí)與地方的關(guān)系。省總與銀行簽訂的協(xié)議只是一個(gè)基本協(xié)議，各地可結(jié)合實(shí)際情況，在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)上按照就高不就低的原則，商定具體標(biāo)準(zhǔn)。二是要處理好工會(huì)工作與銀行工作的關(guān)系。尊重銀行工作規(guī)律，嚴(yán)格按銀行規(guī)定辦理。三是要處理好公益性和商業(yè)性的關(guān)系。既要尊重商家的市場營利規(guī)則，同時(shí)要強(qiáng)調(diào)商家的社會(huì)責(zé)任感，幫助商家按大數(shù)法則算好賬。凡是商家承諾的優(yōu)惠項(xiàng)目，一定要簽訂合同，依法遵守，不能打折扣。各地工會(huì)和商家的上級(jí)主管單位要聯(lián)合建立督察、落實(shí)機(jī)制?？傊粩嗵岣叻?wù)卡的發(fā)送率和使用率，鼓勵(lì)廣大職工積極使用服務(wù)卡，讓服務(wù)卡成為會(huì)員的貼心卡、方便卡、實(shí)惠卡。

二、關(guān)于職工服務(wù)中心信息化和網(wǎng)格化建設(shè)工作

去年以來，各地職工服務(wù)中心建設(shè)都在有序展開，并取得了明顯成效，一些地方和企事業(yè)單位還創(chuàng)造了一些各具特色的經(jīng)驗(yàn)和做法，在服務(wù)職工方面發(fā)揮了應(yīng)有作用。但在職工服務(wù)工作信息化建設(shè)上明顯滯后。省委、省總工會(huì)主席張岱梨對(duì)工會(huì)信息化建設(shè)工作非常重視，5月6日專程就這個(gè)問題到省總進(jìn)行專題研究，對(duì)工會(huì)信息化建設(shè)作出了明確指示。下一步我們將按照張主席的指示、思路和要求，加快步伐、加大力度、加大投入，大力推進(jìn)全省職工服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)。

第一，要增強(qiáng)“兩化”建設(shè)的緊迫感。加強(qiáng)職工服務(wù)中心信息化網(wǎng)格化建設(shè)，是提升職工服務(wù)中心功能和管理水平的有效手段，是運(yùn)用現(xiàn)代化科技服務(wù)職工群眾的有效途徑，也是工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新的具體體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)到，沒有信息化和網(wǎng)格化的服務(wù)體系，職工服務(wù)中心就是一個(gè)分散零星的服務(wù)窗口，省、市、縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、社區(qū)和企事業(yè)單位等五級(jí)職工服務(wù)中心就沒有形成網(wǎng)絡(luò)體系，全會(huì)資源就難以整合和有效利用，服務(wù)維權(quán)水平就難以提高。職工服務(wù)工作信息化建設(shè)是工會(huì)信息化建設(shè)的重要內(nèi)容，也是服務(wù)工作提速提質(zhì)的重要保證，根據(jù)張主席關(guān)于工會(huì)信息化建設(shè)的指示精神，我們作為職工服務(wù)工作信息化建設(shè)的業(yè)務(wù)部門，要增強(qiáng)緊迫感和大局意識(shí)，必須做到提前動(dòng)手，盡快介入，盡早研究，在工會(huì)信息化建設(shè)上作出應(yīng)有的努力。

第二，要認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒完善宜昌和武鋼經(jīng)驗(yàn)。近年來，宜昌市總工會(huì)抓住全國社會(huì)管理創(chuàng)新綜合試點(diǎn)城市這一重大機(jī)遇，通過構(gòu)建“三系統(tǒng)一平臺(tái)”(基層信息系統(tǒng)、職工服務(wù)系統(tǒng)、勞動(dòng)爭議調(diào)處系統(tǒng)以及職工在線服務(wù)平臺(tái))、“購買服務(wù)”和組建“網(wǎng)格工會(huì)”等途徑，積極對(duì)接社會(huì)管理系統(tǒng)，建立了一套完整的基礎(chǔ)信息系統(tǒng)和快速服務(wù)系統(tǒng)，在全市實(shí)現(xiàn)了“工會(huì)組織全覆蓋、職工信息全掌握、勞資矛盾全調(diào)解、困難職工全幫扶”。宜昌工會(huì)參與社會(huì)管理創(chuàng)新服務(wù)平臺(tái)系統(tǒng)的運(yùn)行，走出了一條工會(huì)工作與社會(huì)管理創(chuàng)新體系相對(duì)接的創(chuàng)新發(fā)展之路，極大地提高了工會(huì)組織服務(wù)職工群眾的水平，方便了職工群眾辦事，推動(dòng)了工會(huì)干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提升。武鋼工會(huì)近年來積極探索通過開發(fā)企業(yè)職工服務(wù)系統(tǒng)、應(yīng)用手機(jī)微信軟件等措施，推動(dòng)服務(wù)職工信息化建設(shè)，邁出了新的步伐，值得全省企業(yè)工會(huì)學(xué)習(xí)借鑒。一會(huì)，宜昌市總和武鋼工會(huì)將為我們介紹和演示他們的做法，下一步省總還將與宜昌市總和武鋼工會(huì)根據(jù)大家提出的意見建議，對(duì)軟件作進(jìn)一步開發(fā)、拓展和完善，使之更適合全省各地實(shí)際。這個(gè)軟件敲定后，我們將發(fā)給各地各大型企業(yè)，全省工會(huì)服務(wù)工作將以此為基礎(chǔ)形成市州以下以及企業(yè)工會(huì)服務(wù)工作信息化網(wǎng)絡(luò)，待時(shí)機(jī)成熟，省總再與各市州對(duì)接，形成全省工會(huì)服務(wù)工作“五級(jí)一張網(wǎng)”。

第三，要著力解決好“兩化”建設(shè)的難點(diǎn)問題。一是頂層設(shè)計(jì)問題。省總已草擬了《湖北省工會(huì)職工服務(wù)中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)框架方案》，下一步省總將按照《框架方案》對(duì)宜昌市總和武鋼工會(huì)開發(fā)的軟件作進(jìn)一步研發(fā)，使之更科學(xué)、更完善、更適用。二是地方和企業(yè)特色問題。省總在宜昌市總和武鋼工會(huì)基礎(chǔ)上開發(fā)的軟件，其內(nèi)容是全省統(tǒng)一的，各單位要在此基礎(chǔ)上，進(jìn)一步充實(shí)本地本單位的東西，形成自己的服務(wù)特色或品牌。三是資金投入問題。省總將進(jìn)一步加大資金投入，全省統(tǒng)一的信息化軟件開發(fā)，包括服務(wù)工作信息化軟件開發(fā)的經(jīng)費(fèi)，都由省總負(fù)責(zé)。但各地各單位信息化平臺(tái)建設(shè)的硬件部分還需各地各單位加大投入。四是信息化對(duì)接問題。根據(jù)宜昌的做法，工會(huì)信息網(wǎng)是依托政府網(wǎng)格系統(tǒng)來實(shí)施的，通過搭載政府網(wǎng)格系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)以社區(qū)網(wǎng)格為基本單元，以網(wǎng)格服務(wù)為基本形式，以網(wǎng)格管-理-員為基本力量的工會(huì)工作網(wǎng)絡(luò)體系，這就需要我們主動(dòng)加強(qiáng)與黨政有關(guān)部門的聯(lián)系，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)對(duì)工會(huì)信息化建設(shè)的重視和支持，要主動(dòng)作為，不等不靠，做到與政府網(wǎng)格系統(tǒng)建設(shè)同步，他們推進(jìn)到哪，我們跟進(jìn)到哪，協(xié)商一家、推進(jìn)一家、建成一家，力爭在短期內(nèi)早日建成全省工會(huì)服務(wù)信息化工作體系。

三、關(guān)于全面推進(jìn)工會(huì)小額擔(dān)保貸款工作

開展工會(huì)小額擔(dān)保貸款是我省認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx屆三中全會(huì)精神關(guān)于保障和改善民生、健全促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)體制機(jī)制的重大舉措，是省政府將更多資源和手段賦予工會(huì)的具體體現(xiàn)，是工會(huì)組織履行職責(zé)為職工辦實(shí)事的重要抓手，是職工服務(wù)中心服務(wù)職工的重要內(nèi)容。從20xx年5月起，我省工會(huì)小額擔(dān)保貸款工作在“大別山試驗(yàn)區(qū)”和“武陵山少數(shù)民族經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展試驗(yàn)區(qū)”以及省直一些單位率先試點(diǎn)，效果比較好。為此，20xx年底的省總工會(huì)與省政府聯(lián)席會(huì)議上，決定將工會(huì)小額擔(dān)保貸款納入省政府的小額擔(dān)保貸款范圍，由政府負(fù)責(zé)貼息。20xx年，省總與省人社、省財(cái)政和人民銀行武漢分行經(jīng)過近一年的調(diào)研、考察和測算，日前，省總工會(huì)等部門和單位聯(lián)合下發(fā)了《湖北省工會(huì)會(huì)員小額擔(dān)保貸款實(shí)施辦法》，對(duì)小額擔(dān)保貸款的對(duì)象及用途、貸款額度、貸款利率和期限、貸款貼息、擔(dān)保安排、貸款程序、及相關(guān)職責(zé)作出了明確規(guī)定。為落實(shí)《實(shí)施辦法》，省總專門下發(fā)了貫徹落實(shí)《實(shí)施辦法的通知》，對(duì)有關(guān)問題提出了明確要求。本次小額擔(dān)保貸款省總建立了相應(yīng)的擔(dān)保機(jī)制，郵政儲(chǔ)蓄銀行發(fā)放2億元，政府全面落實(shí)貸款貼息政策。這項(xiàng)工作做好了，將打造湖北工會(huì)扶持創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)特色品牌，對(duì)于大力扶持下崗失業(yè)人員、就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)脫貧，改善廣大職工及家庭的生活將產(chǎn)生重要的影響。各地各單位要按照《實(shí)施辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。這項(xiàng)工作能否順利推進(jìn)，我認(rèn)為，關(guān)鍵是要控制好貸款風(fēng)險(xiǎn)，為此，要注意把握好以下幾個(gè)重要環(huán)節(jié)。

第一，要選對(duì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。借款人經(jīng)營的項(xiàng)目應(yīng)符合國家有關(guān)政策、法規(guī)，且連續(xù)正常經(jīng)營1年以上。貸款資金一般用于小餐飲、小作坊、小商店、小規(guī)模種養(yǎng)殖、小營運(yùn)等“五小”項(xiàng)目。各級(jí)工會(huì)對(duì)借款人的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目要進(jìn)行可行性評(píng)估，對(duì)不具備財(cái)務(wù)可行性的項(xiàng)目，不予提供擔(dān)保。

第二，要選好創(chuàng)業(yè)對(duì)象。《實(shí)施辦法》規(guī)定，貸款對(duì)象為具有工會(huì)會(huì)員資格且符合規(guī)定條件的城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、就業(yè)困難人員，對(duì)于不符合工會(huì)會(huì)員小額擔(dān)保貸款條件的人員，一律不予擔(dān)保。要堅(jiān)決杜絕“人情貸”、“關(guān)系貸”，對(duì)創(chuàng)業(yè)對(duì)象要認(rèn)真審核，嚴(yán)格把關(guān)，不得擅自擴(kuò)大范圍。

第三，要控制好貸款額度。《實(shí)施辦法》規(guī)定，高校畢業(yè)生最高貸款額度10萬元，婦女最高貸款額度為8萬元，其他符合條件的人員最高貸款額度為5萬元。對(duì)合伙經(jīng)營和組織起來就業(yè)的，婦女最高貸款額度為10萬元，總額不超過50萬元。各縣(市、區(qū))原則上貸款額度上限不超過130萬元。工作積極性高、開展工會(huì)會(huì)員小額擔(dān)保貸款較為完善的地方可適當(dāng)增加貸款額度。任何地方和個(gè)人不能亂開口子，不得擅自提高貸款標(biāo)準(zhǔn)。

第四，要實(shí)行跟蹤管理服務(wù)。貸款借出去后，主管工會(huì)要明確責(zé)任人，對(duì)貸款人創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的進(jìn)展情況和資金使用情況進(jìn)行跟蹤監(jiān)管和服務(wù)，防止一貸了之，防止資金挪作它用，要幫助創(chuàng)業(yè)者分析市場行情，根據(jù)市場變化，及時(shí)調(diào)整創(chuàng)業(yè)思路，提供技術(shù)服務(wù)，促進(jìn)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目健康發(fā)展，幫助創(chuàng)業(yè)者規(guī)避市場風(fēng)險(xiǎn)，確保貸款資金安全可靠。

四、關(guān)于深入開展職工醫(yī)療互助工作

開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)是工會(huì)服務(wù)職工群眾的有效平臺(tái)，是展示工會(huì)作為的有效抓手，是促進(jìn)社會(huì)和-諧的有效舉措。近年來，武漢城市圈職工醫(yī)療互助活動(dòng)由工會(huì)組織，發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛、互助互利的精神，聚小錢辦大事，實(shí)現(xiàn)了“有病人幫我、無病我?guī)腿恕绷夹曰ブh(huán)，是對(duì)現(xiàn)行醫(yī)療保障體系的有效補(bǔ)充。省委副書記張昌爾，省委、省總工會(huì)主席張岱梨都對(duì)這項(xiàng)工作給予了充分肯定。去年底在咸寧召開的全省工會(huì)職工醫(yī)療互助工作會(huì)議上，建中主席對(duì)全省工會(huì)深入推行這項(xiàng)工作提出了明確具體的要求。根據(jù)建中主席的要求，省總起草了《關(guān)于進(jìn)一步開展全省職工醫(yī)療互助活動(dòng)的指導(dǎo)意見》，希望有關(guān)單位結(jié)合近年來的工作實(shí)際，認(rèn)真修改，不斷完善。

第一，鞏固武漢城市圈職工醫(yī)療互助工作成果。20xx年9月，武漢市總提出在武漢“1+8”城市圈開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)的倡議，在城市圈各地方工會(huì)的積極響應(yīng)和共同努力下，形成了具有湖北特色的職工醫(yī)療互助活動(dòng)模式。三年間，共有1684名職工獲得了互助補(bǔ)助，總金額達(dá)到1625.6萬元，占到了籌資總額的61.6 %。參加人員從活動(dòng)中獲得了實(shí)實(shí)在在的幫助，有效地緩解了職工看病難、看病貴問題，實(shí)現(xiàn)了職工醫(yī)療互助活動(dòng)的延伸和拓展。今年，省總提出了實(shí)現(xiàn)全省新增職工醫(yī)療互助活動(dòng)80萬人的工作目標(biāo)，其中武漢城市圈就要力爭新增50萬人。但從第四輪參加的情況來看，不容樂觀，人數(shù)不僅不增，反而還有所下降。第三輪在黃石市沒參加的情況下，城市圈有28.65萬人參加。第四輪在黃石市和省直機(jī)關(guān)工會(huì)參加的情況下，到目前只有22.38萬人，形勢非常嚴(yán)峻。希望武漢城市圈的各市總工會(huì)一定要有大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)，進(jìn)一步加大宣傳推廣力度，加大工作推進(jìn)力度，再鼓干勁，再上措施，動(dòng)員更多的職工廣泛參與到此項(xiàng)活動(dòng)中來。武漢市作為牽頭單位，要加強(qiáng)服務(wù)協(xié)調(diào)，提高服務(wù)水平，其他各市工會(huì)要把這項(xiàng)工作作為為職工辦實(shí)事的重要內(nèi)容，抓宣傳、抓發(fā)動(dòng)、抓擴(kuò)面，共同做大做強(qiáng)這項(xiàng)工作。

第二，積極穩(wěn)妥推進(jìn)全省職工醫(yī)療互助活動(dòng)的開展。開展職工醫(yī)療互助活動(dòng)是省總的一項(xiàng)重要工作，不僅僅是武漢城市圈工會(huì)的事情，全省各級(jí)工會(huì)都要高度重視，自覺積極主動(dòng)地推行這項(xiàng)工作。要健全組織領(lǐng)導(dǎo)，成立專門負(fù)責(zé)醫(yī)療互助工作的精干班子和工作機(jī)構(gòu)，明確領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，加大推進(jìn)力度，鞏固和完善“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、行政幫助、工會(huì)運(yùn)作”的互助工作格局，形成開展職工醫(yī)療互助工作的強(qiáng)大合力。要完善職工醫(yī)療互助工作的機(jī)制和政策，認(rèn)真研究優(yōu)化活動(dòng)開展的時(shí)間和周期問題，資助病種和賠付標(biāo)準(zhǔn)的提檔擴(kuò)面問題，支付效率提高和社會(huì)資金吸納等問題。要按照先易后難的原則，先在國有企業(yè)、大型企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位中推行，然后向非公企業(yè)和其他經(jīng)濟(jì)組織拓展延伸。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)職工醫(yī)療互助資金的運(yùn)作管理、建立健全資金監(jiān)督管理制度，規(guī)范使用程序,確保資金安全。要加強(qiáng)指導(dǎo)和督辦，爭取把實(shí)事辦實(shí)，把好事辦好，辦出特色，抓出實(shí)效，真正把職工醫(yī)療互助工作辦成“讓黨政放心、讓各級(jí)工會(huì)明白、讓職工群眾滿意”的民心工程。

第三，要進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動(dòng)的覆蓋面。職工醫(yī)療互助活動(dòng)遵循的是大數(shù)法則，實(shí)行的是“眾人抬一”的做法，建中主席在咸寧會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，必須把基礎(chǔ)底盤做大，底盤越大安全度越高，惠及職工也更廣。為此，我們要抓住擴(kuò)大覆蓋面這個(gè)重點(diǎn)，進(jìn)一步做好宣傳發(fā)動(dòng)工作，動(dòng)員更多職工參與到這個(gè)活動(dòng)中來。一是要充分利用各種媒體和宣傳陣地，特別是網(wǎng)絡(luò)等新媒介，宣傳職工醫(yī)療互助活動(dòng)的公益性、穩(wěn)定性、無風(fēng)險(xiǎn)性，宣傳職工醫(yī)療互助展示出中華民族的傳統(tǒng)美德，弘揚(yáng)工人階級(jí)互幫互助的正能量，營造良好的輿-論氛圍。二是要利用活動(dòng)中受益的典型事例，通過他們的現(xiàn)身說法提升宣傳效果，爭取到更多的職工來參加這項(xiàng)活動(dòng)。三是要舉辦大型公益活動(dòng)，如晚會(huì)、研討會(huì)、座談會(huì)等，擴(kuò)大職工醫(yī)療互助活動(dòng)的社會(huì)影響，讓社會(huì)所知，讓企業(yè)所曉，讓職工所用，最大限度地把職工引導(dǎo)到參與醫(yī)療互助體系中來，確保今年全省新增80萬人工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

同志們，為職工辦實(shí)事是工會(huì)的基本職責(zé)，是常做常新的工作。全省各級(jí)工會(huì)要繼續(xù)開闊思路，創(chuàng)新舉措，扎實(shí)作為，切實(shí)推動(dòng)解決職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，讓廣大職工感受到黨和政府的溫暖，使廣大職工真正感受到工會(huì)是“職工之家”，工會(huì)干部是最可信賴的“娘家人”。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇九

關(guān)于20xx年的工會(huì) 工作，剛才向東同志已作了部署，冼文主席也提出了要求，在此，我講三點(diǎn)意見。

一、解放思想，貫徹落實(shí)科學(xué) 發(fā)展觀，努力為珠海新一輪大發(fā)展作貢獻(xiàn)

汪洋書記在談到珠海的發(fā)展道路時(shí)指出，“珠海要走出一條與珠三角其他城市不一樣的道路，成為科學(xué)發(fā)展的示范城市”。甘霖書記在全市解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，要求全市人民從全局和戰(zhàn)略的高度，認(rèn)清機(jī)遇和挑戰(zhàn)，明確形勢和任務(wù)，提出要從“四個(gè)方面下功夫”，努力爭當(dāng)科學(xué)發(fā)展排頭兵，再創(chuàng)特區(qū)新輝煌。按照這一要求，全市各級(jí)工會(huì)要從自身實(shí)際出發(fā)，進(jìn)一步解放思想、樹立發(fā)展新觀念，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為我市新一輪大發(fā)展建功立業(yè)。

一是要實(shí)現(xiàn)新一輪思想大解放。近期中央、省委、市委對(duì)工會(huì)工作作出了一系列新的指示，全市各級(jí)工會(huì)要以解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)為契機(jī)，增強(qiáng)做好新形勢下工會(huì)工作的使命感和責(zé)任感。工會(huì)要自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，樹立中國特色 社會(huì)主義維權(quán)觀，圍繞中心、服務(wù)大局，從不合時(shí)宜的思想和觀念中解放出來，深入查找有待進(jìn)一步解放的思想空間，掃除可能影響和阻礙科學(xué)發(fā)展的各種思想障礙，探索促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的新思路、新途徑、新舉措，以思想的突破推動(dòng)工會(huì)工作，檢驗(yàn)思想解放的成效。通過解放思想，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)珠海 經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展新跨越作出新貢獻(xiàn)。?

二是要進(jìn)一步理清工作思路。珠海工會(huì)工作不能只滿足于過去的工作成績和現(xiàn)有的工作水平，各級(jí)工會(huì)要以爭當(dāng)全省工會(huì)工作排頭兵為目標(biāo)，結(jié)合解放思想學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，深入基層調(diào)查研究，對(duì)當(dāng)前工作進(jìn)行全面梳理。要認(rèn)清我市職工隊(duì)伍的實(shí)際狀況，對(duì)日益復(fù)雜的職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)狀況認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查研究;認(rèn)清工會(huì)工作面臨的形勢、任務(wù)和存在的不足，確定新的工作目標(biāo)和思路。當(dāng)前，珠海各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以職工為本，主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán);以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題;以機(jī)制建設(shè)和創(chuàng)新載體為基礎(chǔ)，著力抓競賽服務(wù)發(fā)展，抓 組織固本強(qiáng)基，抓維權(quán)實(shí)現(xiàn)共享，抓服務(wù)凝聚人心，抓隊(duì)伍提高素質(zhì)，全面開創(chuàng)工會(huì)工作新局面。

二、開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)工會(huì)工作方式的轉(zhuǎn)變

當(dāng)前，珠海工會(huì)工作還存在一些不適應(yīng)現(xiàn)實(shí)要求的問題，主要表現(xiàn)在：基層組織活力不強(qiáng);維權(quán)方式欠缺主動(dòng);幫扶困難聯(lián)動(dòng)不力;隊(duì)伍素質(zhì)有待提高。要解決上述問題，需要我們用新的視角和思路創(chuàng)新發(fā)展理念、發(fā)展思路和發(fā)展舉措。當(dāng)前要突出重點(diǎn)，找準(zhǔn)突破口，沖破體制、思想束縛，著重實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”：

一是轉(zhuǎn)變固本強(qiáng)基工程的重點(diǎn)，在重視基層組織發(fā)展的同時(shí)，把重點(diǎn)轉(zhuǎn)移到增強(qiáng)基層組織活力上來?；鶎咏M織是工會(huì)一切工作的基礎(chǔ)，增強(qiáng)基層工會(huì)活力的問題非常重要。近一段時(shí)期，我市各級(jí)工會(huì)貫徹落實(shí)“組織起來”的工作方針，采取多種手段，狠抓工會(huì)組織建設(shè)，取得了顯著成績，工會(huì)組建率和職工入會(huì)率在全省名列前茅，受到省總工會(huì)的表彰。但在工會(huì)基層組織快速發(fā)展的同時(shí), 基礎(chǔ)性工作仍相對(duì)滯后，原有的工會(huì)工作內(nèi)容和方法與新形勢不相適應(yīng)，職工群眾的期望值與工會(huì)實(shí)際發(fā)揮的作用仍有一定的差距。從整體上提高基層工會(huì)組織的工作能力、工作水平，增強(qiáng)基層工會(huì)對(duì)職工的吸引力、凝聚力，是當(dāng)前各級(jí)工會(huì)面臨的重要課題。為解決這一問題，市總工會(huì)想了很多辦法。今天的會(huì)議印發(fā)了《關(guān)于固本強(qiáng)基加強(qiáng)工會(huì)基層組織規(guī)范化建設(shè)的意見》，提出通過三年的創(chuàng)建活動(dòng)，力爭達(dá)到四個(gè)目標(biāo)。這些目標(biāo)是切實(shí)可行的，希望同志們集思廣益，提出更多更好的措施建議，并盡快組織實(shí)施。要理順組織體系，按照適應(yīng)形勢、有利 管理、有利發(fā)揮作用的要求，創(chuàng)新基層組織建設(shè)機(jī)制，為基層工會(huì)發(fā)揮作用提供支持。對(duì)那些缺乏基本條件的基層工會(huì)，要盡快加以規(guī)范，切實(shí)把工會(huì)建成規(guī)范有序的群眾組織;要真正發(fā)揮基層組織的作用，積極探索適應(yīng)新形勢發(fā)展需要的工會(huì)組織制度、工作制度、民主制度、 教育培訓(xùn)制度等，努力把工會(huì)建設(shè)成為組織健全、黨政支持、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、群眾信賴的職工之家。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十

同志們：

今天的全市工會(huì)工作會(huì)議，主要是回顧總結(jié) 20xx年的工會(huì)工作，對(duì) 20xx年的工會(huì)工作進(jìn)行安排部署，進(jìn)一步統(tǒng)一各級(jí)工會(huì)干部思想，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工振奮精神、積極作為，推動(dòng)全市工會(huì)工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展開創(chuàng)新局面。

20xx 年是 “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 的開局之年，全市各級(jí)工會(huì)緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，充分履行工會(huì)各項(xiàng)職能，許多工作都走在了全省、全國前列，為推動(dòng)郴州經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)和生態(tài)文明建設(shè)做出了積極貢獻(xiàn)。一是圍繞“保增長”，充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。緊扣市委、市政府的工作大局，立足本職，發(fā)揮優(yōu)勢，廣泛組織開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、技能提升等活動(dòng) , 特別是在交通大建設(shè)、城市大提質(zhì)、產(chǎn)業(yè)大轉(zhuǎn)型等活動(dòng)中，通過勞動(dòng)競賽充分發(fā)揮勞模的示范帶動(dòng)作用，為推動(dòng)郴州科學(xué)跨越發(fā)展凝聚了強(qiáng)大力量，發(fā)揮了積極的作用。二是圍繞“促和諧”，大力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。深入開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)工資集體協(xié)商，創(chuàng)新企業(yè)民主管理模式，完善勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，加強(qiáng)職工勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查，保持了職工隊(duì)伍身心健康和穩(wěn)定。三是圍繞“惠民生”，極力幫扶服務(wù)困難職工。不斷加強(qiáng)困難職工幫扶平臺(tái)建設(shè)，大力實(shí)施項(xiàng)目化幫扶，扎實(shí)開展服務(wù)職工活動(dòng)，積極為職工辦實(shí)事、做好事、解難事，提高了職工的幸福指數(shù)，煥發(fā)了職工無窮的活力。四是圍繞“強(qiáng)基礎(chǔ)”， 切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。 通過創(chuàng)新工會(huì)組建模式，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面。采取規(guī)劃推進(jìn)、嚴(yán)格考評(píng)等舉措，著力推動(dòng)模范職工之家建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會(huì)組織的凝聚力。一年來，全市各級(jí)工會(huì)組織取得了很多成績，市總工會(huì)連續(xù) 6 年在全省工會(huì)主要工作考核中榮獲一等獎(jiǎng)。特別是組織開展的 “面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)?，服?wù)職工在基層 ” 活動(dòng)還得到了省人大、省總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和重要批示，要求各地市工會(huì)學(xué)習(xí)借鑒我市做法，并向全國總工會(huì)進(jìn)行了推介。過去一年我市工會(huì)工作成績顯著，我代表市委、市政府，向與會(huì)同志并通過你們，向辛勤工作在全市各條戰(zhàn)線上的工會(huì)干部和廣大職工群眾，表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是全面貫徹黨的精神的第一年，也是我市落實(shí) “ 大干新三年，再創(chuàng)新輝煌 ” 總體要求，實(shí)現(xiàn)郴州起飛的關(guān)鍵之年，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展任務(wù)十分艱巨。關(guān)于今年的工會(huì)工作，剛才，民權(quán)同志已經(jīng)作了全面部署，我完全贊同，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)。下面，我就如何認(rèn)識(shí)工會(huì)工作形勢，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)優(yōu)勢和提高工會(huì)工作水平講三點(diǎn)意見。

一、進(jìn)一步認(rèn)清形勢，不斷增強(qiáng)機(jī)遇責(zé)任意識(shí)

當(dāng)前，郴州正處于加快轉(zhuǎn)型發(fā)展的攻堅(jiān)期和全面建成小康的關(guān)鍵期。新的時(shí)期有新的要求，新的要求呼喚新的作為，我們只有充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作面臨的形勢和任務(wù)，才能更好地做好新時(shí)期的職工群眾工作。

(一)要準(zhǔn)確把握作出的新部署。 黨的報(bào)告明確指出，要全心全意依靠工人階級(jí)，健全以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，保障職工參與管理和監(jiān)督的民主權(quán)利;要加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，健全勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)體系和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察和爭議調(diào)解仲裁，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系;要深化收入分配制度改革，努力實(shí)現(xiàn)居民收入增長和經(jīng)濟(jì)發(fā)展同步、勞動(dòng)報(bào)酬增長和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步;要正確處理人民內(nèi)部矛盾，建立健全黨和政府主導(dǎo)的維護(hù)群眾權(quán)益機(jī)制。等等這些關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，為我們進(jìn)一步做好工會(huì)工作指明了方向，也提出了更高要求。全市各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要緊密結(jié)合我市職工隊(duì)伍和工會(huì)工作實(shí)際，把貫徹黨的精神與學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路結(jié)合起來，與深入開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)結(jié)合起來，進(jìn)一步明確形勢、找準(zhǔn)定位，深刻認(rèn)識(shí)工會(huì)承擔(dān)的政治責(zé)任和歷史使命，堅(jiān)定工會(huì)工作的正確政治方向，不斷推進(jìn)我市工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。

(二)要主動(dòng)對(duì)接郴州發(fā)展的新要求。 工會(huì)工作一定要圍繞中心，服務(wù)大局。離開大局講工會(huì)工作，離開服務(wù)講工會(huì)工作就成了無源之水、無本之木。當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期，圍繞 “ 大干新三年、再創(chuàng)新輝煌 ” 的工作總要求，推動(dòng) “ 一化兩城三創(chuàng)四大 ” 各項(xiàng)舉措的落實(shí)，實(shí)現(xiàn)郴州經(jīng)濟(jì)的起飛，這就是市委、市政府的中心工作和全市的工作大局。實(shí)現(xiàn)市委、市政府提出的各項(xiàng)工作目標(biāo)，需要包括廣大職工在內(nèi)的全市人民的共同努力。各級(jí)工會(huì)組織要認(rèn)清形勢，結(jié)合實(shí)際，自覺地把工會(huì)工作放到全市工作大局中去思考、去部署，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的方向，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)的組織引導(dǎo)作用，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造活力，維護(hù)職工隊(duì)伍的和諧穩(wěn)定，推動(dòng)郴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展，為建設(shè)國際化現(xiàn)代化開放城市和全面建成小康社會(huì)貢獻(xiàn)力量。

(三)要積極回應(yīng)職工群眾的新期盼。 受歐債危機(jī)、外部市場萎縮、內(nèi)需不足等諸多因素的持續(xù)影響，我國經(jīng)濟(jì)下行壓力不斷加大，一些生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)面臨著較為嚴(yán)峻的形勢，給群眾的就業(yè)、生活帶來了較大影響。另一方面，國家出臺(tái)了一系列保障和改善民生的政策措施，致力于解決人民群眾在就業(yè)、就醫(yī)、養(yǎng)老、住房等最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。職工群眾對(duì)過上更好的生活充滿期待，尤其是隨著新生代農(nóng)民工日漸成為職工隊(duì)伍的主體，他們在勞動(dòng)收入、工作環(huán)境、生活條件等方面有著更高的需求。各級(jí)工會(huì)組織要積極順應(yīng)職工群眾的新期盼，強(qiáng)化工作舉措，提高維權(quán)實(shí)效，努力保障職工的合理訴求，維護(hù)職工合法權(quán)益，在推動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)體面勞動(dòng)和尊嚴(yán)生活中充分發(fā)揮作用。

二、進(jìn)一步發(fā)揮優(yōu)勢，充分彰顯工會(huì)組織作為

工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，要立足自身優(yōu)勢，充分發(fā)揮在組織、引導(dǎo)、服務(wù)職工以及維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的作用，為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定作出積極貢獻(xiàn)。

(一)要激發(fā)職工創(chuàng)造活力，在推動(dòng)郴州經(jīng)濟(jì)發(fā)展上出實(shí)招。 工人階級(jí)是推動(dòng)郴州發(fā)展的主力軍和根本依靠力量。推動(dòng)郴州經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康快速發(fā)展，需要各級(jí)工會(huì)組織最大限度地把職工群眾組織動(dòng)員起來，培養(yǎng)造就一支想干事、會(huì)干事、能成事的職工隊(duì)伍， 把廣大職工的智慧和力量凝聚到加快轉(zhuǎn)型發(fā)展上來 。 一是要營造想干事的氛圍。 多年來，各級(jí)工會(huì)組織充分發(fā)揮組織動(dòng)員作用，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，極大地激發(fā)了職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。我們要繼續(xù)開展各種形式的崗位練兵、技能比武和勞動(dòng)競賽活動(dòng)，積極開展小發(fā)明、小改造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議等多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)，今年尤其是開展好“郴州起飛，我當(dāng)先鋒”競賽活動(dòng)，不斷激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力。要積極構(gòu)建熱愛勞動(dòng)、尊重勞動(dòng)的激勵(lì)機(jī)制，用勞模的先進(jìn)事跡和模范行動(dòng)來引導(dǎo)職工、帶動(dòng)社會(huì)，努力營造學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、當(dāng)先進(jìn)的良好氛圍。二是要增強(qiáng)會(huì)干事的本領(lǐng)。隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型和產(chǎn)業(yè)升級(jí)的不斷推進(jìn)，當(dāng)前職工素質(zhì)與企業(yè)發(fā)展要求之間的矛盾日益突出，出現(xiàn)了企業(yè)招工難和職工就業(yè)難并存的問題。據(jù)統(tǒng)計(jì)，去年 38.6 萬已建工會(huì)企業(yè)職工中，具有初級(jí)以上職業(yè)資格的只有 5.9 萬，其中取得高級(jí)以上資格的只有 1.3 萬人。所以我們要大力實(shí)施職工素質(zhì)建設(shè)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，著力完善培訓(xùn)、競賽、晉級(jí)和促進(jìn)就業(yè) “ 四位一體 ” 的素質(zhì)提升機(jī)制，加大困難職工、農(nóng)民工的培訓(xùn)力度，不斷增強(qiáng)職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力，更好地適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變的需要。三是要健全干成事的機(jī)制。進(jìn)一步創(chuàng)新勞動(dòng)競賽方式，以黨委、政府的中心工作為重點(diǎn)，以推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)， 圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、企業(yè)轉(zhuǎn)型、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)等方面開展勞動(dòng)競賽活動(dòng)，把勞動(dòng)競賽與創(chuàng)先爭優(yōu)、評(píng)先評(píng)模、晉職晉級(jí)等評(píng)先表彰活動(dòng)結(jié)合起來，為勞動(dòng)者發(fā)揮才干建功立業(yè)搭建良好平臺(tái)， 使廣大職工在參與勞動(dòng)競賽的過程中實(shí)現(xiàn)價(jià)值、展示作為。

(二)要構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理中求實(shí)效。 工會(huì)是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物。在參與社會(huì)管理過程中，各級(jí)工會(huì)組織要將發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為切入點(diǎn)，堅(jiān)持主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)，以勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定推動(dòng)社會(huì)管理創(chuàng)新。 一是要以健全維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)。 堅(jiān)持和完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度、人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察以及勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制，加大源頭參與力度，及時(shí)解決職工群眾工作中的重大問題。強(qiáng)化勞動(dòng)法律法規(guī)監(jiān)督檢查，加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《湖南省企業(yè)工資集體協(xié)商條例》等法律法規(guī)的貫徹實(shí)施力度，維護(hù)職工群眾在勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障等方面的合法權(quán)益。二是要以深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建為根本。堅(jiān)持促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工權(quán)益相統(tǒng)一，健全完善勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建內(nèi)容和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，拓展和豐富創(chuàng)建活動(dòng)的內(nèi)涵，推動(dòng)企業(yè)從遵守勞動(dòng)法律法規(guī)、落實(shí)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)向加強(qiáng)企業(yè)黨建、完善民主管理、培育企業(yè)文化、加強(qiáng)人文關(guān)懷、改善用工環(huán)境等方面全方位深化，引導(dǎo)廣大企業(yè)始終堅(jiān)持以職工為本、以職工全面發(fā)展推動(dòng)企業(yè)健康發(fā)展，引導(dǎo)廣大職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)、愛崗敬業(yè)獻(xiàn)計(jì)出力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與職工共建共享、雙贏發(fā)展。三是要以維護(hù)職工合法權(quán)益為關(guān)鍵。完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，大力推進(jìn)廠務(wù)公開，有效保障職工的民主政治權(quán)利;推進(jìn)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，協(xié)助解決拖欠、克扣職工工資問題，切實(shí)維護(hù)職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益;加強(qiáng)群眾性勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治工作，督促企業(yè)落實(shí)安全生產(chǎn)措施，改善職工工作環(huán)境，積極維護(hù)職工生命健康權(quán)益。當(dāng)前我市企業(yè)工資集體協(xié)商覆蓋面已取得了很大進(jìn)展，但仍存在少數(shù)企業(yè)協(xié)商意識(shí)不強(qiáng)、質(zhì)量不高、履約不到位的情況，我們要進(jìn)一步加大工作力度，在提高協(xié)商質(zhì)量、增強(qiáng)協(xié)商效果上下功夫。四是要以保持職工隊(duì)伍穩(wěn)定為保障。認(rèn)真做好工會(huì)信訪、勞動(dòng)爭議調(diào)解和法律援助等工作，健全職工利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制。加強(qiáng)普法宣傳和法制教育，強(qiáng)化職工的法律意識(shí)，培育職工的法治精神，引導(dǎo)職工自覺知法守法用法，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和諧穩(wěn)定。

(三)要改善職工民生，在幫扶服務(wù)職工上辦實(shí)事。 工會(huì)組織作為職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，關(guān)注民生、改善民生是工會(huì)組織的應(yīng)盡職責(zé)。全市各級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)完善工會(huì)幫扶體系，進(jìn)一步推動(dòng)保障和改善民生政策的落實(shí)。 一是要加強(qiáng)幫扶網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建設(shè)。 以星級(jí)幫扶中心創(chuàng)建為抓手，以示范性幫扶站點(diǎn)建設(shè)為關(guān)鍵，著力解決幫扶中心辦公場地、機(jī)構(gòu)編制及資金配套等問題，全面推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、園區(qū)幫扶工作站、村(社區(qū))、企業(yè)幫扶工作點(diǎn)建設(shè)，進(jìn)一步健全困難職工幫扶網(wǎng)絡(luò)，打造職工 “ 千米服務(wù)圈 ” ，將幫扶工作最大限度地延伸到各個(gè)領(lǐng)域和群體。著力構(gòu)建救助、維權(quán)、服務(wù) “ 三位一體 ” 工作平臺(tái)，創(chuàng)新幫扶載體，拓展幫扶范圍，真正把幫扶站點(diǎn)建設(shè)成為職工群眾的幸福家園。要按照市總的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織實(shí)施好職工服務(wù)卡和職工醫(yī)療互助行動(dòng)，在擴(kuò)大工會(huì)幫扶覆蓋面和影響力上取得新的突破。二是要突出抓好項(xiàng)目化幫扶。堅(jiān)持政策幫扶導(dǎo)向，針對(duì)企業(yè)和職工面臨的突出困難和問題，將更多資源向困難企業(yè)和職工傾斜，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)、民生等政策措施更好地落實(shí)到困難企業(yè)和困難職工身上。健全項(xiàng)目運(yùn)行機(jī)制，堅(jiān)持從小處著眼、細(xì)處著力，科學(xué)制定方案，加強(qiáng)調(diào)度管理，切實(shí)增強(qiáng)項(xiàng)目幫扶的針對(duì)性和可行性。同時(shí)要嚴(yán)格考評(píng)獎(jiǎng)懲，全面落實(shí)參聯(lián)單位的幫扶責(zé)任，確保項(xiàng)目化幫扶取得新的成效。三是要著力加強(qiáng)職工文化建設(shè)。在各級(jí)工會(huì)的積極推動(dòng)和共同努力下，我市職工文化陣地建設(shè)取得了一些進(jìn)展，但在數(shù)量和質(zhì)量上都還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。我們要適應(yīng)職工群眾日益迫切的精神文化需求，圍繞優(yōu)化承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移平臺(tái)建設(shè)，繼續(xù)推進(jìn)工人文化宮、職工學(xué)校等工會(huì)文化陣地的建設(shè)和管理，構(gòu)建集幫扶服務(wù)中心、文體活動(dòng)中心于一體的職工服務(wù)平臺(tái)。廣泛開展形式多樣、內(nèi)容豐富、職工喜聞樂見的群眾性主題文化活動(dòng)，著力打造一批企業(yè)需要、職工喜歡、工會(huì)力所能及的職工活動(dòng)品牌。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)建設(shè)，著力提高工會(huì)工作水平

工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分，各級(jí)黨委、政府要從維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的高度，支持工會(huì)按照法律和章程獨(dú)立自主地開展工作，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升做好新形勢下職工群眾工作的水平。

(一)要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。 各級(jí)黨委、政府要從新時(shí)期工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律出發(fā)，更加重視支持工會(huì)工作，切實(shí)把工會(huì)工作擺上重要議事日程，堅(jiān)持和完善黨委定期研究和聽取工會(huì)工作匯報(bào)、黨政領(lǐng)導(dǎo)出席工會(huì)重要會(huì)議和重大活動(dòng)等制度，及時(shí)研究解決工會(huì)工作中的重大問題。要賦予工會(huì)更多的資源和手段，把黨政所需、職工所急、工會(huì)所能的事更多地交給工會(huì)組織去辦，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織的社會(huì)影響力。 要進(jìn)一步完善工會(huì)工作責(zé)任機(jī)制，把加強(qiáng)和改善對(duì)工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的成效列入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，切實(shí)做到黨的建設(shè)和工會(huì)建設(shè)一同研究部署、一同考核總結(jié)。

(二)要增強(qiáng)工作合力。 堅(jiān)持黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、社會(huì)配合、工會(huì)運(yùn)作的工作格局，堅(jiān)持和完善政府(行政)與同級(jí)工會(huì)組織的聯(lián)席會(huì)議制度， 堅(jiān)持和完善人大、政協(xié)支持工會(huì)民主參與和民主監(jiān)督的制度， 堅(jiān)持和完善政府社會(huì)保障部門、工會(huì)、企業(yè)代表勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議制度，堅(jiān)持和完善各級(jí)社會(huì)保障、安全生產(chǎn)監(jiān)督、國有資產(chǎn)管理等部門與工會(huì)組織的溝通協(xié)商制度，及時(shí)研究解決工會(huì)工作和勞動(dòng)關(guān)系中的突出問題，形成相互配合、團(tuán)結(jié)協(xié)作的工作合力。

(三)要強(qiáng)化自身建設(shè)。 堅(jiān)持 “ 黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建 ” 的思路，通過創(chuàng)新組織形式、完善運(yùn)行機(jī)制、改進(jìn)活動(dòng)方式等措施，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸納到工會(huì)中來。注重發(fā)揮基層工會(huì)組織作用，深入開展“雙亮雙比、雙評(píng)雙創(chuàng)”等活動(dòng)，使工會(huì)組織成為職工信賴的職工之家，工會(huì)干部成為職工滿意的職工之友。結(jié)合開展“為民務(wù)實(shí)清廉”群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)服務(wù)型工會(huì)建設(shè)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)實(shí)干精神，努力在全會(huì)上下形成“工作創(chuàng)一流，目標(biāo)爭第一”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。

同志們，宏偉目標(biāo)催人奮進(jìn)，工會(huì)工作使命光榮。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要在黨的精神指引下，始終保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)、奮發(fā)有為的工作干勁，努力推動(dòng)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)新的更大突破，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全市廣大職工為推進(jìn)科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)郴州起飛而努力奮斗!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十一

同志們：

今天的會(huì)議開得很好，剛才區(qū)總工會(huì)對(duì)20xx年的工作要點(diǎn)進(jìn)行了布置，我完全同意，

在朝陽區(qū)工會(huì)工作會(huì)議上的講話

。一年來，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織在區(qū)委和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞“全力服務(wù)奧運(yùn)、統(tǒng)籌改善民生、促進(jìn)和諧發(fā)展”的全區(qū)中心工作，努力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢、勞動(dòng)關(guān)系和職工隊(duì)伍的發(fā)展變化，全面履行各項(xiàng)社會(huì)職能，在全區(qū)大局中發(fā)揮了積極的作用。各級(jí)工會(huì)按照“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的原則，大力加強(qiáng)工會(huì)組建工作，特別是在90多家世界500強(qiáng)企業(yè)建立了工會(huì)組織，極大地推動(dòng)了非公企業(yè)建會(huì)工作;進(jìn)一步完善維權(quán)機(jī)制，著力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)施勞動(dòng)爭議調(diào)解四方聯(lián)動(dòng)，以職工隊(duì)伍的穩(wěn)定促進(jìn)了全區(qū)大局的穩(wěn)定;盡心竭力為職工群眾辦實(shí)事、做好事，積極協(xié)助黨政做好扶貧解困工作，為改善民生做出了積極貢獻(xiàn);在四川汶川特大地震發(fā)生后，積極組織職工發(fā)揚(yáng)“一方有難、八方支援”的精神，踴躍投身抗震救災(zāi)、重建家園，充分體現(xiàn)了廣大職工與災(zāi)區(qū)人民同舟共濟(jì)、守望相助的深厚情意;圍繞決勝奧運(yùn)，深入開展“朝陽職工走向奧運(yùn)531達(dá)標(biāo)行動(dòng)”，通過文明大講堂、奧運(yùn)立功競賽、公益服務(wù)等活動(dòng)，帶動(dòng)廣大職工在文明引導(dǎo)、志愿服務(wù)等方面發(fā)揮了積極作用，特別是組建8000名核心隊(duì)員為骨干的職工文明啦啦隊(duì)，承擔(dān)了近10萬人次的觀賽任務(wù)，為全市職工參與奧運(yùn)起到了示范引導(dǎo)作用，在組織動(dòng)員職工參與社會(huì)重大事務(wù)、參與社會(huì)建設(shè)方面進(jìn)行了有益的探索和實(shí)踐，極大地提升了工會(huì)組織的社會(huì)影響力和凝聚力。這些成績的取得與在座的工會(huì)干部的辛勤工作是分不開的，在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心地感謝!

前不久，區(qū)委召開了十屆九次全會(huì)，全會(huì)全面分析了奧運(yùn)后朝陽區(qū)面臨的發(fā)展形勢，提出要站在新的發(fā)展起點(diǎn)，進(jìn)一步解放思想、傳承奧運(yùn)、再創(chuàng)優(yōu)勢，堅(jiān)定信心推動(dòng)朝陽又好又快發(fā)展，努力在服務(wù)“人文北京、科技北京、綠色北京”建設(shè)、提升國際化水平、和諧社會(huì)建設(shè)和以改革創(chuàng)新精神加強(qiáng)黨的建設(shè)四個(gè)方面走在全市前列。20xx年要全面貫徹落實(shí)黨的xx大、xx屆三中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議、在紀(jì)念黨的十一屆三中全會(huì)召開30周年大會(huì)上的講話精神和市委十屆五次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以“解放思想、傳承奧運(yùn)、再創(chuàng)優(yōu)勢”為總的工作要求，采取積極措施，確保經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快增長;堅(jiān)持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，推進(jìn)農(nóng)村城市化;加快以民生為重點(diǎn)的社會(huì)建設(shè)，努力提升社會(huì)和諧;立足長效，提升城市規(guī)劃建設(shè)管理水平;鞏固奧運(yùn)成果，確保社會(huì)安全穩(wěn)定。要以改革創(chuàng)新精神全面加強(qiáng)黨的建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)奧運(yùn)后經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的政治保證。

區(qū)委全會(huì)提出了20xx年全區(qū)工作的指導(dǎo)思想和重點(diǎn)任務(wù)，為我們指明了方向，希望大家認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，

面對(duì)新形勢、新任務(wù)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市委工會(huì)工作會(huì)和區(qū)委十屆九次全會(huì)的精神，扎實(shí)進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全區(qū)大局中繼續(xù)發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用。

一是大力提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)。要加大對(duì)職工的教育培訓(xùn)力度，充分利用職工素質(zhì)教育工程等有效載體，進(jìn)一步提高廣大職工的科學(xué)素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。要認(rèn)真組織職工群眾學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，按照科學(xué)發(fā)展的要求做好各項(xiàng)工作，在各自的崗位上自覺貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。要認(rèn)真總結(jié)“朝陽職工走向奧運(yùn)531達(dá)標(biāo)行動(dòng)”的成功經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展文明引導(dǎo)、志愿服務(wù)等公益活動(dòng)，展示朝陽職工的良好風(fēng)貌和時(shí)代風(fēng)采，并用工人階級(jí)的先進(jìn)思想和模范行為引領(lǐng)帶動(dòng)全社會(huì)，為創(chuàng)造我區(qū)良好的人文環(huán)境，提升全區(qū)文明程度發(fā)揮積極作用。

二是切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益。當(dāng)前，為應(yīng)對(duì)國際金融危機(jī)，各級(jí)工會(huì)組織要注意研究把握經(jīng)濟(jì)形勢對(duì)企業(yè)和職工的影響，積極化解影響職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定的因素，引導(dǎo)職工堅(jiān)定信心，發(fā)揚(yáng)主人翁精神與企業(yè)同舟共濟(jì)、共渡難關(guān)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工利益互利雙贏、經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。剛才，區(qū)總工會(huì)委員會(huì)作出了決議，并發(fā)出倡議，我認(rèn)為非常及時(shí)和必要，各級(jí)工會(huì)要廣泛開展“渡難關(guān)、保穩(wěn)定、保崗位、促發(fā)展”活動(dòng)，同時(shí)針對(duì)節(jié)后勞動(dòng)爭議有可能大幅增長的情況，要堅(jiān)持以職工為本，積極探索健全和完善勞動(dòng)爭議調(diào)解機(jī)制，協(xié)調(diào)穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。要大力推行集體合同制度，幫助職工解決勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等方面的問題。要堅(jiān)持各項(xiàng)民主管理制度，落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要做好職工幫扶工作，完善幫扶體系，為困難職工提供就業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹、法律援助等服務(wù)。

三是努力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。要繼續(xù)加大非公企業(yè)特別是世界500強(qiáng)企業(yè)的工會(huì)組建力度，創(chuàng)新工會(huì)組建模式，拓展工會(huì)工作領(lǐng)域。要加強(qiáng)工會(huì)三級(jí)服務(wù)體系建設(shè)，更好地發(fā)揮工會(huì)組織在社會(huì)管理和公共服務(wù)中的作用。要強(qiáng)化工會(huì)干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷提高他們的創(chuàng)新意識(shí)和群眾意識(shí)，真實(shí)反映職工愿望，真情關(guān)心職工疾苦，建設(shè)一支政治立場堅(jiān)定、工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、業(yè)務(wù)能力過硬的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。

同志們，工會(huì)工作迎來了良好的發(fā)展機(jī)遇，相信在區(qū)委、區(qū)政府和市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部一定會(huì)團(tuán)結(jié)一心、積極進(jìn)取，再創(chuàng)朝陽區(qū)工會(huì)工作新的輝煌!

春節(jié)將至，在此我代表區(qū)委、區(qū)政府向你們并通過你們向你們的家屬表示新春的祝福!祝大家春節(jié)快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十二

同志們：

今天，我們在這里召開20xx年上海工會(huì)法律工作會(huì)議，主要任務(wù)是貫徹落實(shí)全總xx屆三次執(zhí)委會(huì)議和市總十三屆五次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，回顧總結(jié)去年工作，研究部署今年工作任務(wù)。

剛才，市總法律部楊偉良部長通報(bào)了20xx年工會(huì)法律工作。過去的一年，在全市各級(jí)工會(huì)共同努力下，上海工會(huì)法律工作較好地完成了年初確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，在推進(jìn)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)中發(fā)揮了積極作用。在此，我謹(jǐn)代表市總工會(huì)向全市廣大工會(huì)法律干部和工資集體協(xié)商專職指導(dǎo)員表示衷心的感謝!

今天我們非常榮幸地邀請到全處書記、黨組成員、法律工作部部長郭軍同志給我們做輔導(dǎo)報(bào)告。下面，我先就做好20xx年工會(huì)法律工作講三點(diǎn)意見。

一、充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前工會(huì)法律工作面臨的新形勢

20xx年是全面實(shí)施依法治國的開局之年，是上海貫徹黨的和xx屆四中全會(huì)精神，深化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)的關(guān)鍵之年。工會(huì)組織如何在圍繞中心、服務(wù)大局中履行好維護(hù)職能，面臨著許多新情況新問題。

首先，全面依法治國對(duì)工會(huì)工作提出新要求?！吨泄仓醒腙P(guān)于全面推進(jìn)依法治國若干重大問題的決定》提出了全面依法治國總目標(biāo)，對(duì)工會(huì)如何轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)工作方式，從依靠行政化手段推進(jìn)工作、開展活動(dòng)的習(xí)慣性做法中擺脫出來，堅(jiān)持在法治的軌道上推進(jìn)工會(huì)各項(xiàng)工作提出了新要求。如在工會(huì)組建中如何深入基層貼近職工，引導(dǎo)和動(dòng)員職工依法行使《憲法》、《工會(huì)法》賦予的結(jié)社權(quán)利，增強(qiáng)職工參加和組建工會(huì)的內(nèi)生動(dòng)力，幫助和指導(dǎo)職工依照法定程序和法定條件參加和組建工會(huì);在管理工會(huì)事務(wù)中如何依法健全會(huì)籍管理、工會(huì)活動(dòng)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和財(cái)產(chǎn)管理各項(xiàng)規(guī)章制度，形成配套完備的規(guī)章制度體系，打牢依法管會(huì)的制度基礎(chǔ);在履行工會(huì)職責(zé)中，如何依法召開職代會(huì)，代表職工簽訂集體合同和其他專項(xiàng)合同，依法代表職工與發(fā)生停工、怠工事件的企事業(yè)單位進(jìn)行協(xié)商，反映職工訴求，提出意見建議，依法參加職工因工傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工就業(yè)健康問題的調(diào)查處理;在維護(hù)職工權(quán)益方面，如何依照勞動(dòng)法律法規(guī)，維護(hù)職工平等就業(yè)和選擇職業(yè)、取得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、獲得勞動(dòng)安全保護(hù)、接受職業(yè)技能培訓(xùn)、享受社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)權(quán)益，全心全意為職工服務(wù)。這些都需要各級(jí)工會(huì)深入探索實(shí)踐，不斷增強(qiáng)以法治思維法治方式推進(jìn)工作的能力。

其次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)給勞動(dòng)關(guān)系帶來新挑戰(zhàn)。當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)已進(jìn)入“中高速、優(yōu)結(jié)構(gòu)、新動(dòng)力、多挑戰(zhàn)”的新常態(tài)階段，增長速度換擋期、結(jié)構(gòu)調(diào)整陣痛期和前期刺激政策消化期三期疊加是經(jīng)濟(jì)新常態(tài)的明顯特征。在這個(gè)新常態(tài)下，勞動(dòng)關(guān)系會(huì)面臨一系列變化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整可能引發(fā)企業(yè)停產(chǎn)、關(guān)閉、搬遷，對(duì)職工的就業(yè)帶來影響;經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級(jí)，可能會(huì)使企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、合并現(xiàn)象增多，勞動(dòng)合同變更或解除中容易發(fā)生爭議;整體經(jīng)濟(jì)形勢從高速增長向逐步趨緩轉(zhuǎn)變，企業(yè)可能面臨經(jīng)營困難，生存壓力增大，欠薪、欠保糾紛可能會(huì)有所增加，職工增加收入困難加大。對(duì)此，各級(jí)工會(huì)要充分認(rèn)識(shí)這些變化對(duì)職工隊(duì)伍以及工會(huì)工作帶來的深刻變化和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，認(rèn)真研究新常態(tài)下協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的方法和途徑，努力在促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和-諧穩(wěn)定中體現(xiàn)工會(huì)的作用。

第三，勞動(dòng)爭議糾紛發(fā)展呈現(xiàn)新趨勢。從近年來本市勞動(dòng)關(guān)系狀況看，總體上平穩(wěn)可控，但勞動(dòng)關(guān)系矛盾仍有多發(fā)、易發(fā)、群發(fā)的趨勢。勞動(dòng)爭議案件量居高不下，全市勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)每年收案量都在10萬件左右，并呈現(xiàn)以下特點(diǎn)：群體性爭議持續(xù)高發(fā)，去年市總工會(huì)共通報(bào)了企業(yè)群體性勞動(dòng)糾紛207起，平均每個(gè)工作日接近1起;權(quán)利爭議與利益爭議交織，職工“法外訴求”的情況時(shí)有發(fā)生，給爭議調(diào)處帶來困難;職工權(quán)益受到侵害時(shí)脫離工會(huì)的自發(fā)維權(quán)行為時(shí)有發(fā)生;基層工會(huì)工作還不夠扎實(shí)，在去年通報(bào)的群體性勞資糾紛中，一半以上企業(yè)建立了工會(huì)，并且建立了職代會(huì)和集體協(xié)商制度，但糾紛發(fā)生后，工會(huì)維權(quán)作用卻未得到有效體現(xiàn)。如何應(yīng)對(duì)這些變化，既是工會(huì)職責(zé)所在，也是抵御防范工作的需要，各級(jí)工會(huì)務(wù)必高度重視。

二、切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，突出維護(hù)職能

近期，全總下發(fā)了《關(guān)于貫徹落實(shí)黨的xx屆四中全會(huì)精神大力推進(jìn)工會(huì)工作法治化建設(shè)的實(shí)施意見》，市總也通過了《關(guān)于新常態(tài)下進(jìn)一步突出維護(hù)職能、深化創(chuàng)新轉(zhuǎn)型的決議》。在全總xx屆三次執(zhí)委會(huì)上，李建國同志強(qiáng)調(diào)要高舉維護(hù)職工權(quán)益旗幟，把維權(quán)擺在工會(huì)工作的突出位置。在市總工會(huì)務(wù)虛會(huì)、工會(huì)預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報(bào)工作座談會(huì)和市總十三屆五次全委會(huì)上，市人大會(huì)副主任、市總工會(huì)主席洪浩同志就維權(quán)工作提出了明確要求。各級(jí)工會(huì)要認(rèn)真領(lǐng)會(huì)文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，從思想觀念、工作方式、人才培養(yǎng)等方面狠下功夫，真正把維權(quán)工作落到實(shí)處。

一是要切實(shí)轉(zhuǎn)變思想觀念?！豆?huì)法》規(guī)定，中國工會(huì)承擔(dān)著維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等職能，其中最核心最重要的是維護(hù)職能。我們要把維護(hù)作為促進(jìn)建設(shè)的重要手段，把建設(shè)作為維護(hù)的基本目標(biāo);把維護(hù)作為參與的基本目的，把參與作為維護(hù)的重要途徑;把維護(hù)作為教育的重要內(nèi)容，把教育作為維護(hù)的重要保障和實(shí)現(xiàn)建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍的重要措施，認(rèn)真履行好維護(hù)這個(gè)工會(huì)最核心的職能。但是在實(shí)際工作中由于維權(quán)工作難度較大，一些工會(huì)干部更愿意做些錦上添花的事情。洪浩主席在務(wù)虛會(huì)上指出，在維權(quán)這件事上，工會(huì)不做駝鳥、不和稀泥，要不為任何壓力所動(dòng)、不為任何困難所阻、不為任何私利所惑、不為任何勢力所擾。工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)應(yīng)當(dāng)以職工的需求為導(dǎo)向，要真正地圍著職工轉(zhuǎn)，為職工說話辦事。對(duì)職工的利益訴求，工會(huì)應(yīng)該及時(shí)了解、掌握，為職工代言。職工合法權(quán)益受到侵害時(shí)，工會(huì)組織要敢于發(fā)聲、敢于碰硬、敢于負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)。要通過實(shí)實(shí)在在的工作讓職工得到更多實(shí)惠和幫助。如果開展工作和活動(dòng)不從職工角度所思所想，不接地氣，只是“上面熱熱鬧鬧、下面冷冷清清”，那么提高工會(huì)對(duì)職工的吸引力和凝聚力就無從談起，工會(huì)維護(hù)的基本職能就不能真正得到體現(xiàn)，就難以得到職工的認(rèn)同，甚至有被職工拋棄的危險(xiǎn)。

二是要?jiǎng)?chuàng)新維權(quán)方式方法。我國目前的工會(huì)體制是以企業(yè)為主，工會(huì)工作容易受到企業(yè)的制約，特別是在占比已達(dá)90%以上的非公企業(yè)，這種現(xiàn)象尤為突出，給維權(quán)工作帶來了難度。為此，需要我們在維權(quán)的方式方法上尋求創(chuàng)新和突破。通過進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作方式方法，把維護(hù)職能履行好。比如，進(jìn)一步加強(qiáng)源頭參與，積極參與立法、政策制定等，改被動(dòng)維權(quán)為主動(dòng)參與，爭取在源頭解決維權(quán)中存在的困難和問題。又比如，要加強(qiáng)對(duì)不同層級(jí)工會(huì)在維權(quán)中承擔(dān)職責(zé)的研究，厘清上級(jí)工會(huì)和企業(yè)工會(huì)的職責(zé)，基層企業(yè)工會(huì)要在服務(wù)中實(shí)現(xiàn)維權(quán)，上級(jí)工會(huì)要在維權(quán)中實(shí)現(xiàn)服務(wù)，通過“上代下”、“上參下”的方式，積極主動(dòng)為職工代言、爭取權(quán)益。再比如，要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)工會(huì)的探索實(shí)踐，切實(shí)發(fā)揮行業(yè)工會(huì)在集體協(xié)商、研究行業(yè)發(fā)展趨勢、制定行業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)定額等方面的作用。

三是要加大人才培養(yǎng)力度。人才是工會(huì)全面參與依法治國的基礎(chǔ)，能力提升是為職工提供依法維權(quán)服務(wù)的基本前提。當(dāng)前，工會(huì)的法律人才還是比較缺乏，人才基礎(chǔ)相對(duì)薄弱。因此，我們必須加強(qiáng)工會(huì)干部法律知識(shí)培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的法律素養(yǎng)。市總工會(huì)將于今年三月在市總機(jī)關(guān)開展“三法三條例”培訓(xùn)和考試，提高機(jī)關(guān)干部的法律素養(yǎng)和依法開展工作的能力水平。近期，市總工會(huì)還制定了“上海工會(huì)公職律師三年助推計(jì)劃”，鼓勵(lì)符合條件的工會(huì)干部參加上海工會(huì)法律專業(yè)知識(shí)和司法考試培訓(xùn)，每個(gè)區(qū)縣工會(huì)至少有一名公職律師，為工會(huì)依法維權(quán)提供人力保障。各級(jí)工會(huì)也要積極培養(yǎng)、引進(jìn)人才，把法律人才隊(duì)伍建設(shè)作為工會(huì)履行維權(quán)職能的核心環(huán)節(jié)來抓，并且抓緊抓好。

三、以法治思維法治方式推進(jìn)20xx年上海工會(huì)法律工作

20xx年，上海工會(huì)法律工作要以黨的和xx屆四中全會(huì)精神為指引，牢固樹立法治思維，堅(jiān)持法治精神，善用法治方式開展工作，把依法代表和維護(hù)職工合法權(quán)益作為首要任務(wù)，積極促進(jìn)和-諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)和-諧穩(wěn)定。

一是要提升工會(huì)法律監(jiān)督工作實(shí)效。工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督是今年工會(huì)法律工作的重點(diǎn)工作，也是維護(hù)職工權(quán)益的重要手段。各級(jí)工會(huì)要按照市總的要求，依法組織和代表職工開展勞動(dòng)法律監(jiān)督，加大監(jiān)督力度，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和正當(dāng)利益。

要建立健全各級(jí)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督組織，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步發(fā)揮其監(jiān)督企業(yè)實(shí)施勞動(dòng)法律法規(guī)的作用。大力推行工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督“兩書”制度。定期組織職工代表和勞動(dòng)法律監(jiān)督員開展專項(xiàng)檢查，對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為及時(shí)下發(fā)工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督意見書，對(duì)拒不整改的，建議人社部門依法實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察。對(duì)企業(yè)違反勞動(dòng)合同、集體合同約定的行為，及時(shí)建議有關(guān)部門依法處理。全總對(duì)十大違法勞動(dòng)案件在中央電視臺(tái)上進(jìn)行了曝光、譴責(zé)，上海也要積極探索，并逐步建立重大典型勞動(dòng)違法案件曝光制度、公開譴責(zé)制度。整合工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督機(jī)制。加強(qiáng)與人大執(zhí)法檢查、政協(xié)視察、政府勞動(dòng)保障監(jiān)察的整合聯(lián)動(dòng)，打造勞動(dòng)法律監(jiān)督平臺(tái)，形成工作合力。今年起，市總工會(huì)將每個(gè)季度確定一個(gè)專題，聯(lián)合有關(guān)部門開展法律監(jiān)督檢查，希望各區(qū)縣局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)把勞動(dòng)法律監(jiān)督放上重要議事日程，切實(shí)維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

二是要深入推進(jìn)集體協(xié)商提質(zhì)增效。充分發(fā)揮集體協(xié)商制度在化解勞資矛盾、促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益等方面的重要作用。各級(jí)工會(huì)要積極引導(dǎo)企業(yè)、職工和社會(huì)各界正確認(rèn)識(shí)集體協(xié)商的重要作用，凝聚共識(shí)，推進(jìn)集體協(xié)商深入開展。

要完善集體協(xié)商目標(biāo)管理制度。確保符合協(xié)商條件的建會(huì)企業(yè)集體合同制度建制率動(dòng)態(tài)保持90%、工資集體協(xié)商建制率動(dòng)態(tài)保持80%，按照《上海市集體協(xié)商質(zhì)量評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的要求，力爭使符合基本達(dá)標(biāo)和達(dá)標(biāo)條件的企業(yè)分別達(dá)到開展集體協(xié)商企業(yè)的40%和15%以上，推動(dòng)50人以上獨(dú)立建會(huì)企業(yè)逐步單獨(dú)開展集體協(xié)商。抓好集體協(xié)商的典型示范。各區(qū)縣工會(huì)年內(nèi)要建成2個(gè)企業(yè)、2個(gè)行業(yè)、1個(gè)區(qū)域集體協(xié)商示范點(diǎn)，培育一批優(yōu)秀集體協(xié)商指導(dǎo)員，通過報(bào)刊、網(wǎng)站等傳統(tǒng)媒介和微博、微信等新興媒體進(jìn)行宣傳，切實(shí)發(fā)揮好先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。積極配合市人大修訂《上海市集體合同條例》，會(huì)同勞動(dòng)關(guān)系三方共同研究制定實(shí)施意見，強(qiáng)化法律實(shí)施操作路徑。研究信用信息平臺(tái)錄入規(guī)則，建立集體協(xié)商與信用信息系統(tǒng)的合理對(duì)接機(jī)制。圍繞立法修訂，及時(shí)開展集體協(xié)商培訓(xùn)。大力推進(jìn)行業(yè)集體協(xié)商，在鞏固已有的行業(yè)集體協(xié)商的基礎(chǔ)上，探索在新興產(chǎn)業(yè)、知識(shí)密集型產(chǎn)業(yè)開展集體協(xié)商。進(jìn)一步增強(qiáng)行業(yè)協(xié)商的針對(duì)性，推動(dòng)有條件的行業(yè)向福利待遇、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面拓展協(xié)商內(nèi)容。著重完善協(xié)商代表的產(chǎn)生方式和規(guī)范集體合同的審議通過程序。

三是要及時(shí)有效化解勞動(dòng)爭議矛盾。各級(jí)工會(huì)要以建設(shè)規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和-諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系為目標(biāo)，創(chuàng)新勞動(dòng)爭議處理機(jī)制，積極有效化解勞動(dòng)爭議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和-諧穩(wěn)定。

要加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)。繼續(xù)推動(dòng)75%以上的獨(dú)立建會(huì)企業(yè)、95%的百人以上規(guī)模企業(yè)和集團(tuán)公司建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，不斷推進(jìn)區(qū)域性、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織的實(shí)體化建設(shè)，完善基層調(diào)解、仲裁調(diào)解、司法調(diào)解聯(lián)動(dòng)工作體系，健全完善區(qū)縣工會(huì)與法院合作溝通工作機(jī)制建設(shè)。健全勞動(dòng)關(guān)系矛盾糾紛預(yù)防化解工作。全面實(shí)施《工會(huì)預(yù)防化解群體性勞資糾紛履職情況通報(bào)方案》，進(jìn)一步完善和落實(shí)群體性勞動(dòng)爭議的發(fā)現(xiàn)機(jī)制、報(bào)告機(jī)制和調(diào)處機(jī)制。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)履行群體性勞資糾紛第一發(fā)現(xiàn)人、第一報(bào)告人、第一調(diào)處人、第一維護(hù)人的職責(zé)，主動(dòng)參與，引導(dǎo)職工通過集體協(xié)商解決矛盾糾紛，依法理性維權(quán)，切實(shí)保障職工的合法權(quán)益。對(duì)于群體性勞資糾紛倒查中發(fā)現(xiàn)的具備協(xié)商條件而未開展協(xié)商的企業(yè)，持續(xù)跟蹤指導(dǎo)，采取有效措施，督促其盡快建制。加強(qiáng)防范抵御工作，進(jìn)一步關(guān)注當(dāng)前特定行業(yè)和敏感職工群體的利益訴求，嚴(yán)密防范利用輿-論進(jìn)行挑唆煽動(dòng)、散播謠言的非法行為。對(duì)“維權(quán)性”民間組織在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域以培訓(xùn)、研討、法律服務(wù)、救助服務(wù)等名義開展的活動(dòng)，保持高度警惕、密切關(guān)注，維護(hù)上海工會(huì)組織和職工隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一。

四是要?jiǎng)?chuàng)新做實(shí)職工法律援助工作。職工法律援助是工會(huì)依法維權(quán)的重要手段。各級(jí)工會(huì)要通過為職工提供法律服務(wù)、法律援助，努力解決好職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題、最困難最操心最憂慮的實(shí)際問題，不斷增強(qiáng)工會(huì)的影響力和吸引力。

要進(jìn)一步健全基層工會(huì)法律援助機(jī)構(gòu)。繼續(xù)推進(jìn)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))法律援助機(jī)構(gòu)實(shí)體化建設(shè)，加強(qiáng)園區(qū)法律援助服務(wù)站建設(shè)。拓展工會(huì)法律援助陣地，加強(qiáng)與法院、仲裁院的溝通協(xié)調(diào)，力爭做到每個(gè)區(qū)縣工會(huì)在仲裁院設(shè)立工會(huì)法律援助窗口，加強(qiáng)與勞動(dòng)報(bào)以及其他相關(guān)單位合作，積極爭取案源。加強(qiáng)與區(qū)內(nèi)具有一定知名度的調(diào)解組織、品牌工作室的業(yè)務(wù)對(duì)接，在調(diào)解時(shí)為職工提供法律服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)法律人才隊(duì)伍建設(shè)。充分發(fā)揮現(xiàn)有公職律師在維護(hù)職工合法權(quán)益中的作用。調(diào)整充實(shí)工會(huì)兼職仲裁員、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員、勞動(dòng)爭議調(diào)解員和勞動(dòng)法律監(jiān)督員隊(duì)伍。探索創(chuàng)新工會(huì)法律援助模式。加大工會(huì)購買社會(huì)服務(wù)力度，建立工會(huì)常年法律顧問制度。堅(jiān)持工會(huì)調(diào)解與法律援助相結(jié)合，雙管齊下開展援助工作。充分發(fā)揮中央財(cái)政困難幫扶資金和中央彩票公益金法律援助項(xiàng)目的作用，積極申報(bào)，合理使用，為法律援助提供資金支持。

五是要加強(qiáng)工會(huì)法治宣傳教育工作。深入開展法治宣傳教育，是打造“法治工會(huì)”的重要環(huán)節(jié)。各級(jí)工會(huì)要不斷擴(kuò)大宣傳教育內(nèi)容，豐富宣傳教育手段，在進(jìn)一步提高職工群眾的法治意識(shí)、形成工會(huì)法治宣傳特色、增強(qiáng)工會(huì)法治宣傳實(shí)效上下功夫。

要突出重點(diǎn)，把握節(jié)點(diǎn)，關(guān)注熱點(diǎn)，開展有針對(duì)性的宣傳。通過普法宣傳，提高各級(jí)工會(huì)干部尊法、學(xué)法、守法、用法的自覺性，幫助職工理解全面推進(jìn)依法治國的重大意義和決策部署，把思想行動(dòng)統(tǒng)一到中央決策部署上來。當(dāng)前，要做好憲法及勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳，充分發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢、陣地優(yōu)勢，送法下基層、進(jìn)企業(yè)，運(yùn)用多種方式特別是新媒體深入開展法治宣傳教育。進(jìn)一步培育工會(huì)法治宣傳特色品牌。市總工會(huì)今年將啟動(dòng)“法治宣傳月月演”活動(dòng)，以勞動(dòng)法律法規(guī)為主體宣傳內(nèi)容，以現(xiàn)代流動(dòng)大篷車為宣傳舞臺(tái)，每個(gè)季度圍繞一個(gè)專題，會(huì)同區(qū)縣工會(huì)深入企業(yè)、社區(qū)、工地開展法治宣傳。此外，還將制作工會(huì)法治宣傳短片，通過公共交通移動(dòng)電視、微博、微信等平臺(tái)發(fā)布，擴(kuò)大工會(huì)普法宣傳的受眾面。希望各區(qū)縣(產(chǎn)業(yè))工會(huì)結(jié)合自身實(shí)際，形成品牌特色。今年是“六五”普法規(guī)劃的最后一年，各級(jí)工會(huì)要按照“六五”普法規(guī)劃要求，認(rèn)真組織開展自查，進(jìn)行階段性總結(jié)。同時(shí)，要做好“六五”普法成果宣傳。市總工會(huì)法宣工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對(duì)各區(qū)縣和部分重點(diǎn)局(產(chǎn)業(yè))工會(huì)“六五”普法總結(jié)驗(yàn)收工作進(jìn)行抽查調(diào)研。

同志們，黨的xx屆四中全會(huì)提出了依法治國總目標(biāo)，為工會(huì)法律工作帶來了很好的機(jī)遇，但也面臨著工作要求更高、工作任務(wù)更重的挑戰(zhàn)。各級(jí)工會(huì)法律工作部門和法律工作者，要抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，以高昂的斗志、振奮的精神，扎扎實(shí)實(shí)做好工作，為推進(jìn)依法建會(huì)、依法管會(huì)、依法履職、依法維權(quán)，為和-諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)作出更大貢獻(xiàn)!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十三

同志們：

我們這次會(huì)議的主要任務(wù)是，認(rèn)真總結(jié)去年工作，研究確定今年工會(huì)工作的主要任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)各級(jí)工會(huì)和廣大職工堅(jiān)定信心、迎接挑戰(zhàn)，為促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展建功立業(yè)。

一、20xx年工作回顧

20xx年，區(qū)總工會(huì)在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求發(fā)展，用亮點(diǎn)鑄輝煌，多項(xiàng)工作都取得了積極進(jìn)展，較好的完成了全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。5月份，時(shí)任中共中央政治局委員、全國人大會(huì)副委員長、中華全國總工會(huì)主席王兆國到我區(qū)考察，省總兩個(gè)調(diào)研組也先后到我區(qū)進(jìn)行調(diào)研，均對(duì)我區(qū)工會(huì)工作給予了充分肯定。全年工會(huì)工作總體概括為四個(gè)“新突破”。

(一)生產(chǎn)保護(hù)工作取得新突破

一是成功舉辦全區(qū)第四屆職工職業(yè)技能大賽。10月份，分*公司、和美二期安置小區(qū)、焦作四中三個(gè)賽場進(jìn)行了比賽，設(shè)11個(gè)比賽工種，來自全區(qū)64個(gè)單位的239名一線職工參加比賽。二是配合區(qū)委宣傳部成功舉辦最美書畫攝影展。11月份，配合區(qū)委宣傳部在許衡公園舉辦喜迎“鑫誠杯”最美書畫攝影展，共展出書法、繪畫和攝影等精品佳作236幅。三是職工創(chuàng)新工作室扎實(shí)開展。在全區(qū)建立4個(gè)職工創(chuàng)新工作室和1個(gè)勞模創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室去年一年中共完成120多項(xiàng)技術(shù)攻關(guān)，獲得20項(xiàng)國家專利，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益2億多元。四是各類競賽活動(dòng)全面開展。組織70多家企事業(yè)單位8000余名職工廣泛開展競賽活動(dòng)。*公司開展了“安全月”活動(dòng)、區(qū)醫(yī)院開展了“5.12”護(hù)理知識(shí)競賽活動(dòng)、區(qū)教育局開展了崗位練兵活動(dòng)等，全區(qū)競賽活動(dòng)呈現(xiàn)出“百花齊放,百家爭鳴”的新氣象。五是開展“工人先鋒號(hào)”創(chuàng)建評(píng)聘活動(dòng)。評(píng)選表彰了3個(gè)區(qū)級(jí)“工人先鋒號(hào)”，*公司三分廠榮獲河南省工人先鋒號(hào)榮譽(yù)稱號(hào)。

(二)維權(quán)工作取得新突破

一是工資集體協(xié)商工作重點(diǎn)推進(jìn)。開展了“集中要約行動(dòng)月”活動(dòng)，在淼雨公司舉行了工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會(huì)，全區(qū)簽訂率提前市總規(guī)定完成時(shí)間達(dá)到全覆蓋，工資集體協(xié)商工作連續(xù)兩年走在全市前列。二是廠務(wù)公開工作穩(wěn)步推進(jìn)。全區(qū)企、事業(yè)單位公開率達(dá)90%以上。10月份，省廠務(wù)公開調(diào)研檢查組到我區(qū)調(diào)研，對(duì)我區(qū)的廠務(wù)公開民主管理工作給予了高度評(píng)價(jià)。三是“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)深入推進(jìn)。建立了“四薄一檔”工作制度，全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部深入一線主動(dòng)聽取意見，收集問題、解決問題。全總和省總兩級(jí)服務(wù)職工工作組先后來我區(qū)調(diào)研，對(duì)我區(qū)服務(wù)基層活動(dòng)均給予了充分肯定。

(三)建會(huì)工作取得新突破

一是年度工會(huì)組建和會(huì)員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)超額完成。加大建會(huì)工作力度，做到應(yīng)建盡建。創(chuàng)新建會(huì)方式，成立焦作西部產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建筑行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。全年新建基層工會(huì)10家，發(fā)展會(huì)員940人，圓滿完成了市總工會(huì)下發(fā)的建會(huì)工作任務(wù)。二是狠抓工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。在全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織中開展了“五比五看”競賽和爭創(chuàng)“六好”工會(huì)活動(dòng)，有力地提升了全區(qū)基層工會(huì)工作水平。三是深入開展“職工之家”評(píng)選活動(dòng)。全區(qū)“職工之家”建設(shè)率、合格率和會(huì)員評(píng)家活動(dòng)面均在85%以上。

(四)幫扶工作取得新突破

一是舉辦“春風(fēng)行動(dòng)”送崗位招聘會(huì)。組織25家用人單位參加，提供工作崗位1200多個(gè)，數(shù)千名求職者與用人單位交流洽談，當(dāng)場簽訂用工意向650余人。二是深入開展送溫暖活動(dòng)。開展“六一”慰問活動(dòng)，慰問了6名貧困家庭兒童;開展“夏送清涼”活動(dòng)，慰問職工7800名，購買慰問物品合計(jì)4.2萬元;開展“冬送溫暖”活動(dòng)，籌集資金12.5萬元，對(duì)全區(qū)450余名困難職工和部分勞模進(jìn)行了走訪慰問。三是舉辦“金秋助學(xué)”活動(dòng)。共資助困難職工、困難家庭子女14人，發(fā)放助學(xué)款及助學(xué)物品3萬元。四是加強(qiáng)區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)。按照市總通知要求，積極做好區(qū)困難職工幫扶中心籌建工作。

20xx年區(qū)總工會(huì)在搞好以上工作的同時(shí)，女工、經(jīng)審等工作也都取得了較大進(jìn)展。新聞宣傳工作也取得了較好成績，全年在《中國職工科技報(bào)》、《河南工人日報(bào)》、《焦作日報(bào)》、《焦作工人》等報(bào)刊雜志發(fā)稿70余篇，較好地宣傳了我區(qū)的工運(yùn)事業(yè)。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：各基層工會(huì)工作發(fā)展不平衡;一些基層工會(huì)活力不足，維護(hù)職工合法權(quán)益的力度還需進(jìn)一步加大;部分工會(huì)干部素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等等，這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。

二、20xx年的主要工作

20xx年，是深入貫徹落實(shí)精神，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，也是全區(qū)工會(huì)組織展現(xiàn)新作為，工會(huì)工作再上新臺(tái)階的重要機(jī)遇期。面對(duì)新的形勢和任務(wù)，全區(qū)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想是：堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，把發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系作為主線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題作為重點(diǎn)，著力構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全區(qū)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“西部工業(yè)城，北部后花園，和諧新”建設(shè)目標(biāo)發(fā)揮主力軍作用。

全年工作將在展現(xiàn)五個(gè)“新作為”上下功夫。

(一)大力實(shí)施建功立業(yè)工程，在深入實(shí)施“西部工業(yè)城”戰(zhàn)略中展現(xiàn)新作為

1、大力開展勞動(dòng)競賽。圍繞“奮戰(zhàn) ‘’、建功在”這一主題，抓好重點(diǎn)企業(yè)、重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程的勞動(dòng)競賽，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局、推動(dòng)企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，使活動(dòng)更扎實(shí)有效的開展。組織動(dòng)員廣大職工積極投身各種形式的勞動(dòng)競賽，激發(fā)職工群眾的主人翁意識(shí)，為加快企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。

2、突出抓好創(chuàng)新工作室建設(shè)。將創(chuàng)新工作室與推動(dòng)職工技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)班組建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，不斷提升創(chuàng)新工作室建設(shè)工作水平。切實(shí)發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)作用，深入開展名師帶徒、傳幫帶等活動(dòng)，組織職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議，匯集職工群眾的聰明才智，打造創(chuàng)新工作室品牌，進(jìn)一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強(qiáng)企業(yè)核心競爭力。

3、進(jìn)一步宏揚(yáng)勞模精神。深入開展“珍惜榮譽(yù)，再立新功”活動(dòng)，擴(kuò)大勞模參與面，大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格，發(fā)揮模范帶頭示范作用。堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，作好新一輪區(qū)級(jí)勞模評(píng)選推薦工作，“五一”召開表彰大會(huì)對(duì)評(píng)選出的區(qū)級(jí)勞模進(jìn)行表彰。屆時(shí)，全區(qū)各級(jí)工會(huì)要以表彰大會(huì)為契機(jī)，多形式宣傳新老勞動(dòng)模范的先進(jìn)典型和感人事跡，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，大力營造勞動(dòng)光榮、創(chuàng)造偉大、知識(shí)崇高的時(shí)代新風(fēng)。

(二)扎實(shí)做好職工群眾維權(quán)幫扶工作，在維護(hù)職工合法權(quán)益中展現(xiàn)新作為

1、大力推進(jìn)區(qū)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。以困難職工和農(nóng)民工為主要對(duì)象, 把幫扶中心常態(tài)化、長效化建設(shè)擺在重要位置，努力把幫扶中心建設(shè)成直面困難職工、制度公開健全、服務(wù)規(guī)范快捷、幫扶成效明顯的工會(huì)“窗口”和困難職工之家，在保障和改善民生、加強(qiáng)社會(huì)管理和建設(shè)、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮應(yīng)有作用。各辦事處工會(huì)要充分發(fā)揮“困難職工幫扶工作站”的職能作用，結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)職工隊(duì)伍狀況積極開展幫扶工作。

2、繼續(xù)加大送溫暖工作力度。組織開展好送溫暖工程、“六一”慰問、金秋助學(xué)、“陽光關(guān)愛女職工”以及“大病救助”等工作，實(shí)現(xiàn)生活救助、工傷醫(yī)療救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助等全面覆蓋，建立健全幫扶維權(quán)工作機(jī)制。繼續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，認(rèn)真開展走訪慰問、結(jié)對(duì)幫扶困難職工活動(dòng)，在技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、維權(quán)等方面為職工搞好服務(wù)。

3、積極開展職工、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)工程。積極為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等提供用工崗位。聯(lián)合相關(guān)職能部門開展勞動(dòng)保障法律專項(xiàng)檢查工作，重點(diǎn)解決就業(yè)、追討欠薪、工傷賠償?shù)葐栴}。加強(qiáng)信訪接待、矛盾糾紛排查、參與預(yù)防和處置職工群體性事件工作，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。

(三)著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)新作為

1、推進(jìn)工資集體協(xié)商工作繼續(xù)走到全市前列。要以開展“集中要約行動(dòng)月”活動(dòng)為突破口，在全區(qū)掀起新一輪工資集體合同鑒定熱潮，合同簽訂率要繼續(xù)達(dá)到全覆蓋，整體工作要繼續(xù)走在全市前列。

2、加大勞動(dòng)關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建力度。要進(jìn)一步營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，督促企業(yè)守法經(jīng)營，推動(dòng)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系。到年底，全區(qū)90%以上的企業(yè)要開展創(chuàng)建活動(dòng)，年末要對(duì)創(chuàng)建活動(dòng)進(jìn)行總評(píng)。

3、深入開展廠務(wù)公開、職代會(huì)建制行動(dòng)。加強(qiáng)對(duì)全區(qū)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的分類指導(dǎo)，重點(diǎn)擴(kuò)大廠務(wù)公開覆蓋面，20xx年力爭已建會(huì)企業(yè)廠務(wù)公開、職代會(huì)建制率達(dá)90%以上。深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，不斷豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新工作方法和手段，推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)進(jìn)一步發(fā)展。

4、積極組織開展健康有益的職工文體活動(dòng)。繼續(xù)開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動(dòng)，打造職工文化體育活動(dòng)品牌，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足廣大職工多層次、多方面的精神文化需求。

(四)深入推進(jìn)建會(huì)工作，在擴(kuò)大組織覆蓋面、增強(qiáng)基層凝聚力上展現(xiàn)新作為

1、繼續(xù)推進(jìn)集中建會(huì)行動(dòng)。繼續(xù)以西部工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)新入駐企業(yè)為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)“雙措并舉，二次覆蓋”要求，深入開展“普遍建會(huì)”集中行動(dòng)，創(chuàng)新建會(huì)方式，進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)組織的覆蓋面，做到“應(yīng)建盡建，應(yīng)入盡入”，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來。

2、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。今年上半年，將組織一次較大規(guī)模企業(yè)工會(huì)主席學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，實(shí)地講解、查看先進(jìn)企業(yè)工會(huì)開展工作的作法，交流經(jīng)驗(yàn)體會(huì)，相互取長補(bǔ)短，以促進(jìn)全區(qū)工會(huì)工作更好地扎實(shí)開展。要按照區(qū)委提出的深入開展“謀亮點(diǎn)、干亮點(diǎn)、評(píng)亮點(diǎn)”活動(dòng)的要求，積極組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)。

3、不斷增強(qiáng)基層工會(huì)活動(dòng)。加強(qiáng)“職工之家”建設(shè)，把建家的重點(diǎn)向車間、班組延伸，通過建設(shè)“職工小家”，增強(qiáng)企業(yè)工會(huì)的凝聚力。扎實(shí)開展工會(huì)建家和職工評(píng)家活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)要牢固樹立開門辦會(huì)的理念，把職工評(píng)價(jià)作為檢驗(yàn)建家成效的標(biāo)準(zhǔn)，使“工會(huì)建家”與“職工評(píng)家”相結(jié)合，切實(shí)提升“職工之家”建設(shè)成效，不斷增強(qiáng)基層工會(huì)工作活力。

(五)深入推進(jìn)工會(huì)自身改革創(chuàng)新，在加強(qiáng)自身能力建設(shè)、提升工作水平上展現(xiàn)新作為

1、勇于創(chuàng)新工會(huì)工作。把創(chuàng)新作為工會(huì)組織推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)和諧的有效途徑，緊緊圍繞“黨政所需、工會(huì)所能、職工所盼”的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，創(chuàng)新工作思路、活動(dòng)方式、工作方法，不斷增強(qiáng)工會(huì)工作實(shí)效，切實(shí)做到黨政滿意、職工滿意、基層滿意。

2、加大工會(huì)干部培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)黨的精神和工會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí)為重點(diǎn)，采取靈活多樣的方式舉辦培訓(xùn)班，不斷增強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對(duì)性、實(shí)效性，著力培養(yǎng)一批熟悉工運(yùn)理論、勞動(dòng)工資、社會(huì)保障、勞動(dòng)法律等方面的工會(huì)干部。

3、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展好作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，繼續(xù)實(shí)施工會(huì)工作百分制目標(biāo)考核及獎(jiǎng)懲機(jī)制，切實(shí)推進(jìn)工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，提高工作水平。扎實(shí)開展基層組織服務(wù)年活動(dòng)，繼續(xù)開展“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動(dòng)，建立健全工會(huì)干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度，著力推動(dòng)工作重心下移，集中精力和時(shí)間深入基層調(diào)查研究，切實(shí)為職工群眾排憂解難。

同志們，做好今年的工會(huì)工作，既面臨著困難和挑戰(zhàn)，也有非常有利的條件。我們一定要認(rèn)清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，開拓進(jìn)取，在區(qū)委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，為建設(shè)“西部工業(yè)城”，打造“北部后花園”，構(gòu)建“和諧新”做出新的更大的貢獻(xiàn)。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十四

同志們：

今天的會(huì)議開得很好。剛才廖健同志作了一個(gè)很好的工作報(bào)告，總結(jié)去年的工作客觀實(shí)在，部署今年的工作明確具體，大家要結(jié)合各自的實(shí)際，創(chuàng)造性地開展工作，抓好貫徹落實(shí)。還有三個(gè)單位工會(huì)主席分別作了大會(huì)發(fā)言，這三個(gè)單位的工會(huì)主席的發(fā)言非常有代表意義、有干貨，而且工作中有創(chuàng)新，希望大家互相借鑒，取長補(bǔ)短，認(rèn)真學(xué)習(xí)。同時(shí)，還表彰了在全市勞動(dòng)競賽中榮獲先進(jìn)的單位和個(gè)人，為此，我謹(jǐn)代表縣委、縣政府向受到表彰的先進(jìn)單位和個(gè)人表示熱烈的祝賀, 向全縣的工會(huì)干部表示慰問!

去年，是永修發(fā)展中極不平凡的一年，也是取得了豐碩成果的一年。一年來，我們圍繞縣委提出的“兩區(qū)一村”建設(shè)的工作思路和總體要求，永修的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)各項(xiàng)指標(biāo)都取得了突破性的進(jìn)展。全縣在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過全縣廣大干部和職工的共同努力，有幾個(gè)方面變化是很大的。財(cái)政收入實(shí)現(xiàn)新突破，全年完成財(cái)政收入5.72 億元，凈增1.2 個(gè)億，增長26.8% ，增量為前兩年的總和，增速為近七年最快，財(cái)政總量也由08 年的全省第35 位上升至第33 位，財(cái)政增速由08 年的全省第92 位上升到第28 位;固定資產(chǎn)投入65億元;規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入首次突破100 億元大關(guān)，增量為近五年最大、增速為近五年最快;城區(qū)面貌煥然一新，已跨入了市級(jí)衛(wèi)生文明縣城的行列。這些成績的取得，是全縣上下和衷共濟(jì)、團(tuán)結(jié)奮斗、共克時(shí)堅(jiān)的結(jié)果，凝聚了全縣廣大職工的重大貢獻(xiàn)和全縣各級(jí)工會(huì)的艱辛努力。在過去的一年里，我縣工會(huì)組織緊緊圍繞中心，服務(wù)工作大局，忠實(shí)履行職責(zé)，做了大量卓有成效的工作：一是在服務(wù)發(fā)展大局中做了大量實(shí)事。卓有成效地組織開展了“同舟共濟(jì)保增長、建功立業(yè)促發(fā)展”等活動(dòng)，充分激發(fā)了廣大職工的干事創(chuàng)業(yè)熱情，充分發(fā)揮了廣大職工主力軍作用。特別是在推進(jìn)國企改制過程中，各級(jí)工會(huì)組織自覺服務(wù)大局，積極參與國企改制，深入改制企業(yè)宣講政策，廣泛聽取職工呼聲，全力維護(hù)職工權(quán)益，幫助解決實(shí)際困難。在工會(huì)組織的積極參與推動(dòng)下，全縣126 家改制企業(yè)已順利完成改制102 家，改制率達(dá)92% 。可以說，我縣企業(yè)改制的平穩(wěn)順利推進(jìn)，是與工會(huì)組織所作的大量艱苦細(xì)致的工作分不開的。二是在維護(hù)職工權(quán)益上做了大量好事。積極在非公企業(yè)中推行職代會(huì)制度和廠務(wù)公開制度，督促企業(yè)建立集體合同制度，廣泛開展拖欠農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查，全縣90% 的企業(yè)簽訂了勞動(dòng)合同，僅去年調(diào)處勞動(dòng)爭議案件15 件，為職工追回合法收入18萬多元，為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益做了大量受廣大職工歡迎的好事，真正擔(dān)負(fù)起了職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者的職責(zé)。三是在幫助困難職工中做了大量善事。工會(huì)組織本著“為黨政分憂、幫職工解難”的宗旨，近三年共幫扶困難職工群眾3741 人，投入幫扶資金280 多萬元，僅去年發(fā)放救助金115 萬元，幫扶困難職工1669 人，幫扶面之廣、幫扶資金之多，是前所未有的，已成為全市乃至全省幫扶工作的典范?？傊?，全縣的工會(huì)工作在以程茂印同志為班長的縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，無論是對(duì)內(nèi)對(duì)外，都發(fā)生了翻天覆地的變化，在幫扶困難職工、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，建立工會(huì)組織各個(gè)方面確確實(shí)實(shí)出了新招、創(chuàng)了經(jīng)驗(yàn)，受到了廣大職工群眾的普遍贊譽(yù)，得到了上級(jí)組織的充分肯定，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)，縣委、縣政府對(duì)你們的工作是滿意的。

今年是實(shí)施“”規(guī)劃的最后一年，也是我縣“進(jìn)位趕超，跨越發(fā)展”的關(guān)鍵之年。隨著工業(yè)化、城市化、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程的不斷加快，農(nóng)民工人化進(jìn)程隨之不斷加快，職工隊(duì)伍不斷壯大是必然的趨勢。工會(huì)工作的任務(wù)將越來越艱巨，意義將越來越重大。全縣各級(jí)工會(huì)組織一定要充分認(rèn)識(shí)肩負(fù)的重大歷史責(zé)任，進(jìn)一步增強(qiáng)做好工會(huì)工作的緊迫感、使命感和責(zé)任感，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績，不斷創(chuàng)新舉措，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大干部職工創(chuàng)造性地開展工作，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)進(jìn)位趕超、跨越發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn)。下面，我就做好今年乃至今后的工會(huì)工作再強(qiáng)調(diào)幾點(diǎn)意見：

一、要圍繞中心，服務(wù)大局，在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中展現(xiàn)新作為

一要在圍繞目標(biāo)促發(fā)展上展現(xiàn)新作為 。年初召開的全縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議，對(duì)今年我縣各項(xiàng)工作進(jìn)行了周密部署，明晰了發(fā)展思路，明確了目標(biāo)任務(wù)，提出了“必須進(jìn)一步加大強(qiáng)工力度，保持興城勢頭，咬定發(fā)展目標(biāo)，奮力進(jìn)位趕超：確保今年財(cái)政總收入突破7 億元，確保固定資產(chǎn)投資突破100 億元，確保規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入突破140 億元，力爭所有經(jīng)濟(jì)指標(biāo)擺脫后三進(jìn)入中三，核心指標(biāo)全部進(jìn)入前三”的奮斗目標(biāo)。各級(jí)工會(huì)組織要緊緊圍繞當(dāng)前我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的前瞻性、趨勢性的調(diào)查研究，不斷夯實(shí)工會(huì)工作發(fā)展的基礎(chǔ)。要緊緊圍繞我縣強(qiáng)力推進(jìn)“兩區(qū)一村”建設(shè)的戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮工會(huì)組織自身的獨(dú)特優(yōu)勢，切實(shí)做好全縣廣大職工的組織、宣傳、動(dòng)員工作，把廣大職工的積極性調(diào)動(dòng)起來、智慧煥發(fā)出來、力量凝聚起來，營造奮力趕超的良好氛圍，形成共識(shí)共為的強(qiáng)大合力。

二要在立足崗位求創(chuàng)新上展現(xiàn)新作為 。要圍繞環(huán)鄱陽湖生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)和“兩區(qū)一村”建設(shè)，組織廣大職工開展多種形式的建功立業(yè)活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工立足自身崗位，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情，積極投身到“兩區(qū)一村”建設(shè)中去，充分發(fā)揮主力軍作用。要以“崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位奉獻(xiàn)”為主題，組織廣大職工開展科技創(chuàng)新活動(dòng);以推進(jìn)自主創(chuàng)新、節(jié)能減排和低碳經(jīng)濟(jì)為目標(biāo)，組織職工學(xué)習(xí)鉆研新技術(shù)，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小攻關(guān)和合理化建議活動(dòng);以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，深入開展“技能大培訓(xùn)、崗位大練兵、勞動(dòng)大競賽”活動(dòng)。通過一系列活動(dòng)的開展，為廣大職工提供施展才華、建功立業(yè)的平臺(tái)，激發(fā)廣大職工的潛能和活力。

三要在提升素質(zhì)強(qiáng)本領(lǐng)上展現(xiàn)新作為 。隨著科技的發(fā)展、社會(huì)的進(jìn)步，對(duì)人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)、管理、科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。目前，我縣企業(yè)用工矛盾還比較突出，一方面企業(yè)急需用工，招不到工人;另一方面因職工缺乏應(yīng)有的知識(shí)和技能，找不到工作。因此，要切實(shí)解決企業(yè)的用工矛盾，必須加大技術(shù)工人的培訓(xùn)力度，切實(shí)提高廣大職工的技能水平，不斷滿足企業(yè)的用工需求。要努力發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！钡淖饔茫浞掷寐毠W(xué)校等陣地，大力開展勞動(dòng)技能培訓(xùn)和文化培訓(xùn)，努力提高職工勞動(dòng)技能和文化技能水平，不斷增強(qiáng)廣大職工的創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。

二、要履職盡責(zé)，致力維權(quán)，在促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定中作出新貢獻(xiàn)

一要著力完善維權(quán)機(jī)制 。做好維權(quán)工作，機(jī)制建設(shè)是根本。要建立源頭參與機(jī)制，關(guān)鍵要建立和完善工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議制度，各級(jí)工會(huì)通過深入的調(diào)查研究，及時(shí)向政府反映職工權(quán)益維護(hù)的有關(guān)問題，從整體上、源頭上來維護(hù)職工的利益;要積極推進(jìn)工資集體協(xié)商制度，建立和完善企業(yè)職工工資共決、工資正常增長和支付保障機(jī)制;要進(jìn)一步完善職工代表大會(huì)、廠務(wù)公開制度，讓職工擁有知情權(quán)、參與權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)，維護(hù)好職工的民主權(quán)益;要完善工會(huì)社會(huì)化維權(quán)機(jī)制，完善各地的職工法律維權(quán)中心，建立維權(quán)投訴站、投訴網(wǎng)、投訴電話、投訴信箱等維權(quán)通道，形成與有關(guān)職能部門工作互動(dòng)、力量互補(bǔ)、載體共用的工會(huì)維權(quán)平臺(tái);要完善維護(hù)職工生命健康權(quán)益的保障機(jī)制，提高企業(yè)、職工的安全意識(shí)、安全能力，維護(hù)職工的生命健康權(quán)。

二要著力解決突出問題 。維護(hù)職工合法權(quán)益，要圍繞最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題開展維權(quán)調(diào)研，并提出好的意見和建議，供縣委縣政府決策。要力爭在解決職工群眾關(guān)注的重點(diǎn)問題上取得新進(jìn)展，依法保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)法律的監(jiān)督作用，指導(dǎo)和幫助職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，確保職工工資不被拖欠、勞動(dòng)條件有改善、人身安全有保障。對(duì)個(gè)別嚴(yán)重侵犯職工權(quán)益、性質(zhì)惡劣的違法行為，要配合有關(guān)部門依法予以嚴(yán)肅處理。要充分發(fā)揮工會(huì)法律援助中心的作用，開展企業(yè)和區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解工作，積極參與勞動(dòng)爭議仲裁，協(xié)助黨和政府解決勞動(dòng)關(guān)系中的新問題新矛盾，妥善處理勞動(dòng)糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

三要著力幫扶困難職工 。充分發(fā)揮幫扶中心的困難職工(勞模)幫扶、職工信訪、法律援助、政策咨詢、維權(quán)求助、職業(yè)介紹等職能作用，真正為職工提供好“一站式”、“窗口式”服務(wù)，幫助他們堅(jiān)定信心，關(guān)鍵是要解決他們的后顧之憂。要深入開展下崗失業(yè)人員和農(nóng)民工技能培訓(xùn)以及就業(yè)服務(wù)推介工作，大力扶持困難職工和農(nóng)民工進(jìn)行自主創(chuàng)業(yè)，努力為他們在融資、招工等方面提供幫助。各級(jí)工會(huì)要積極推動(dòng)政府社會(huì)保障政策的落實(shí)，特別要發(fā)揮工會(huì)自身優(yōu)勢，建立工會(huì)補(bǔ)充保障體系，解決職工群眾因病、因?yàn)?zāi)引發(fā)的困難。要進(jìn)一步完善“送溫暖工程”，將送溫暖工作從單純的物質(zhì)幫扶向信息幫扶、崗位幫扶、技能幫扶、資金幫扶等綜合幫扶轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)困難職工的“造血”功能，提高困難職工的自我發(fā)展能力。

三、要苦練內(nèi)功，夯實(shí)基礎(chǔ)，在加強(qiáng)自身建設(shè)上實(shí)現(xiàn)新突破

一要?jiǎng)?chuàng)新載體增強(qiáng)凝聚力 。作為工會(huì)組織要不斷提高科學(xué)化水平，不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)活動(dòng)載體，豐富學(xué)習(xí)形式，拓寬學(xué)習(xí)渠道，營造熱愛學(xué)習(xí)、主動(dòng)學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的濃厚氛圍。要?jiǎng)?chuàng)新文化活動(dòng)載體，著力抓好“職工書屋”建設(shè)，促進(jìn)職工文化生活更加豐富多彩。要?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐活動(dòng)載體，以開展“創(chuàng)業(yè)服務(wù)年”活動(dòng)為契機(jī)，為園區(qū)企業(yè)開展免費(fèi)招工、免費(fèi)培訓(xùn)，支持企業(yè)創(chuàng)建“職工之家”，以實(shí)際行動(dòng)支持企業(yè)發(fā)展。要廣泛開展“英?！眲?chuàng)評(píng)、勞動(dòng)競賽等活動(dòng)，激勵(lì)廣大職工愛崗敬業(yè)、勤奮工作、爭先創(chuàng)優(yōu)，努力形成比創(chuàng)新、比創(chuàng)造、比貢獻(xiàn)的生動(dòng)局面。

二要規(guī)范制度增強(qiáng)執(zhí)行力 。要建立健全“黨建帶工建”責(zé)任體系和工作制度，完善工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步擴(kuò)大覆蓋面;要健全民主制度，完善工會(huì)組織選舉制度，推進(jìn)會(huì)務(wù)公開;要完善工作制度，逐步健全工會(huì)工作目標(biāo)責(zé)任制度、考核評(píng)價(jià)制度、激勵(lì)約束制度，促進(jìn)工會(huì)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。要進(jìn)一步健全基層工會(huì)的工作制度、組織制度、民主制度，充分發(fā)揮工會(huì)組織服務(wù)職工、推動(dòng)發(fā)展、促進(jìn)和諧的作用，努力把工會(huì)建成“組織健全、維權(quán)到位、工作規(guī)范、作用明顯、群眾信賴”的職工之家。

三要錘煉隊(duì)伍增強(qiáng)戰(zhàn)斗力 。要繼續(xù)抓好工會(huì)組織組建工作，把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工凝聚到工會(huì)組織中來，鞏固黨的階級(jí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大黨的群眾基礎(chǔ)。在企業(yè)改制中，決不能撤并和削弱工會(huì)組織，確保工會(huì)組織不斷層、工作不斷線、資產(chǎn)不流失。廣大工會(huì)干部要始終保持勤于學(xué)習(xí)、勇于探索、奮發(fā)進(jìn)取的精神狀態(tài)，積極適應(yīng)新形勢下工會(huì)工作的新變化、新特點(diǎn)，努力掌握新知識(shí)、新技能，努力成為熟悉法律法規(guī)和政策、精通工會(huì)業(yè)務(wù)、善于協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的行家里手。要進(jìn)一步強(qiáng)化群眾觀念，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層，深入職工，多到工會(huì)工作難開展的地方去，多到職工呼聲高的地方去，多到困難職工人數(shù)多的地方去，真正成為職工群眾的貼心人。廣大基層工會(huì)干部長期奮斗在一線，任務(wù)繁重，工作辛苦，各級(jí)黨委和工會(huì)組織要真正重視、真情關(guān)懷、真心愛護(hù)基層工會(huì)干部，充分調(diào)動(dòng)他們的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。對(duì)優(yōu)秀的工會(huì)干部要提拔重用?，F(xiàn)在大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會(huì)主席是副科級(jí)，縣直單位還有一部分不是副科，我們要逐步理順這層關(guān)系，有些工會(huì)主席通過年度考核確實(shí)優(yōu)秀的，縣總工會(huì)要積極向組織部門負(fù)責(zé)推薦。

同志們，做好新形勢下的工會(huì)工作，責(zé)任重大，使命光榮，讓我們以奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、奮起趕超的責(zé)任意識(shí)、奮力干事的工作作風(fēng)，統(tǒng)一思想，共識(shí)共為，乘勢而上，不斷開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展作出新貢獻(xiàn)!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十五

同志們：

剛才，宣布了表彰決定，作了一個(gè)很好的報(bào)告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會(huì)工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會(huì)工作，為20xx年及今后一段時(shí)期的工會(huì)工作定了盤子和調(diào)子。

一年來，全縣各級(jí)工會(huì)組織在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路這個(gè)主題，牢牢把握“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動(dòng)作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會(huì)各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全縣各工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實(shí)現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會(huì)的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時(shí)期的工會(huì)工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會(huì)工作，講三點(diǎn)意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性和緊迫性

工會(huì)工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會(huì)工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會(huì)工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時(shí)參加信訪穩(wěn)定工作會(huì)議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對(duì)工會(huì)工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級(jí)已經(jīng)把工會(huì)工作作為密切聯(lián)系群眾，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會(huì)工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實(shí)有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級(jí)的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會(huì)組織運(yùn)行不規(guī)范，不主動(dòng)，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席變動(dòng)頻繁，影響工會(huì)工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，說大了直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級(jí)各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項(xiàng)職能。

二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會(huì)工作

剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會(huì)提出了20xx年全縣工會(huì)工作要實(shí)施“”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作，真正把全縣工會(huì)組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個(gè)系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會(huì)工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級(jí)工會(huì)組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署，一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí)，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動(dòng)保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動(dòng)，健全企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn)，請縣總工會(huì)認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實(shí)施兌現(xiàn)。

三、強(qiáng)化干事意識(shí)，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會(huì)新作為

干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對(duì)干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部，要深刻領(lǐng)會(huì)，帶頭工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面展現(xiàn)工會(huì)新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會(huì)新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會(huì)新作為;三是要堅(jiān)持以人為本，在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會(huì)新作為。四是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會(huì)新作為。

談到工會(huì)組織自身建設(shè)，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會(huì)規(guī)范行動(dòng)，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范上星升級(jí)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用。二是要建好骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓工會(huì)干部特別是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)組織的整體功能。工會(huì)干部要深入研究和探索新形勢下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實(shí)干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實(shí)做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會(huì)工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實(shí)過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會(huì)干。在座的各位都是各單位主抓工會(huì)的負(fù)責(zé)人，既要立足工會(huì)抓工會(huì)，還要跳出工會(huì)抓工會(huì)，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實(shí)點(diǎn)和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級(jí)。三是要真抓實(shí)干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實(shí)”二字，務(wù)必把口號(hào)變成行動(dòng)，把安排變成落實(shí)，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅(jiān)決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對(duì)標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補(bǔ)助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，給我們各級(jí)干部帶了個(gè)好頭。(要汲取海南省一國家重點(diǎn)扶貧縣——瓊中縣，財(cái)政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

同志們，工會(huì)工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個(gè)早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十六

同志們：

今天召開中共吉林省總工會(huì)機(jī)關(guān)第八次黨員大會(huì)，圓滿完成了各項(xiàng)任務(wù)，選舉產(chǎn)生了新一屆機(jī)關(guān)黨委、機(jī)關(guān)紀(jì)委。在此，我代表省總黨組對(duì)大會(huì)的成功召開，向當(dāng)選的新一屆機(jī)關(guān)黨委委員、紀(jì)委委員表示衷心的祝賀。向給予大會(huì)指導(dǎo)和幫助的省直機(jī)關(guān)工委副書記張麗同志表示衷心的感謝!

上一屆機(jī)關(guān)黨委在省直機(jī)關(guān)工委和省總黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針和政策，按照“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”的黨建工作思路，緊密聯(lián)系工會(huì)工作實(shí)際，充分發(fā)揮黨組織在中心工作中的保障、服務(wù)和凝聚作用，努力推動(dòng)機(jī)關(guān)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。明和同志所作的報(bào)告，實(shí)事求是地反映了上一屆黨委認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮服務(wù)和保障作用的情況，我完全贊同。希望新的一屆委員會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、好經(jīng)驗(yàn)、好作風(fēng)、好思路，共同把省總機(jī)關(guān)黨建工作提高到新的水平，為全面完成省總各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)和推進(jìn)吉林新一輪振興發(fā)展做出不懈努力和貢獻(xiàn)。在此，我提出如下希望和要求：

一、牢牢把握全面從嚴(yán)治黨新要求，進(jìn)一步增強(qiáng)抓好機(jī)關(guān)黨建的責(zé)任感和緊迫感

黨的以來，中央堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，圍繞黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)和制度建設(shè)，提出了一系列新要求，制定出臺(tái)了一系列新規(guī)定，從改進(jìn)工作作風(fēng)的八項(xiàng)規(guī)定開始，到開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的頒布實(shí)施，再到“兩學(xué)一做”專題教育，這些新思想、新實(shí)踐形成了從嚴(yán)治黨新的態(tài)勢。

(一)深化思想認(rèn)識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)思想自覺和行動(dòng)自覺。全面從嚴(yán)治黨是“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的重要組成部分，核心是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，基礎(chǔ)在“全面”，關(guān)鍵在“嚴(yán)”，要害在“治”。省總機(jī)關(guān)全體黨員要充分認(rèn)識(shí)抓好黨建的重大意義，切實(shí)強(qiáng)化政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，不斷增強(qiáng)管黨治黨的思想自覺和行動(dòng)自覺。強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定政治立場，自覺從講政治的高度想問題、辦事情，切實(shí)增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力，堅(jiān)定中國特色社會(huì)主義道路自信、理論自信和制度自信，始終做到愛黨、信黨、護(hù)黨、跟黨走。強(qiáng)化大局意識(shí)，省總機(jī)關(guān)黨委、各個(gè)支部及全體黨員要自覺從大局的角度出發(fā)來謀劃和推進(jìn)工作，自覺把中央和省委的要求部署貫徹到本職工作中。強(qiáng)化核心意識(shí)，在思想上、行動(dòng)上同以同志為的黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央和省委的決策部署，切實(shí)維護(hù)黨的集中統(tǒng)一。強(qiáng)化看齊意識(shí)，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，做到經(jīng)?？待R、主動(dòng)看齊、真正看齊。

(二)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，層層壓緊壓實(shí)主體責(zé)任。省總機(jī)關(guān)要按照“心中有黨、心中有民、心中有責(zé)、心中有戒”的要求，把抓好黨建作為首要之責(zé)，時(shí)刻放在心上、抓在手上、扛在肩上、落實(shí)在行動(dòng)上。在具體工作實(shí)踐中，堅(jiān)決克服重業(yè)務(wù)輕黨務(wù)、重發(fā)展輕黨建的思想，堅(jiān)決克服黨建工作重部署、輕落實(shí)、輕考核、輕問責(zé)的做法，嚴(yán)格落實(shí)管黨治黨責(zé)任，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。

(三)堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作作風(fēng)。紀(jì)律是黨的生命。從嚴(yán)治黨就要把紀(jì)律挺在前面，讓紀(jì)律立起來、嚴(yán)起來，堅(jiān)持紀(jì)嚴(yán)于法、紀(jì)在法前，全方位扎緊制度籠子。對(duì)于黨員干部來說，這個(gè)制度籠子首先就是紀(jì)律和規(guī)矩，只有加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)，把紀(jì)律和規(guī)矩挺到前面，強(qiáng)化“紅線”意識(shí)、“底線”思維，才能有效堵塞漏洞，從源頭上阻斷不正之風(fēng)和腐敗滋生的通道。省總機(jī)關(guān)的工作人員大多數(shù)是黨員，用紀(jì)律規(guī)矩管住黨員干部，就管住了絕大多數(shù)公職人員，就為維護(hù)良好政治生態(tài)、建設(shè)廉潔機(jī)關(guān)奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要推動(dòng)形成從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)的良好態(tài)勢，牢牢扭住政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉潔紀(jì)律、群眾紀(jì)律乃至工作紀(jì)律、生活紀(jì)律，無論是小事小節(jié)，還是違紀(jì)違法，都要嚴(yán)管細(xì)查、不留“死角”，讓嚴(yán)管理、嚴(yán)監(jiān)督、嚴(yán)問責(zé)體現(xiàn)在時(shí)時(shí)刻刻、方方面面，真正使紀(jì)律成為管黨治黨的“尺子”，讓從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)成為省機(jī)關(guān)的“常態(tài)”。

二、緊緊圍繞中心、服務(wù)大局，在推動(dòng)吉林新一輪振興發(fā)展中做出貢獻(xiàn)

省總機(jī)關(guān)黨員干部必須在“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育中全面提高自己，努力為推動(dòng)全省工會(huì)事業(yè)和吉林新一輪振興發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

(一)堅(jiān)定信念、對(duì)黨忠誠。對(duì)黨忠誠不但體現(xiàn)黨員干部的個(gè)人修養(yǎng)和品德，而且是黨對(duì)每名黨員最基本的要求，是我們在入黨時(shí)做出的莊嚴(yán)承諾。對(duì)黨忠誠，前提是堅(jiān)定理想信念。共產(chǎn)黨員對(duì)黨忠誠，最根本的是對(duì)共產(chǎn)主義理想信念的堅(jiān)守，是對(duì)“三個(gè)自信”的堅(jiān)持。省總機(jī)關(guān)黨員干部要把對(duì)黨忠誠作為立身之本，經(jīng)常檢視自己的思想靈魂，檢視自己的政治定力，檢視自己在大是大非面前的實(shí)際表現(xiàn)，堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的精神追求，自覺把個(gè)人理想融入到黨的事業(yè)中來，夯實(shí)對(duì)黨忠誠的政治根基。要把學(xué)習(xí)貫徹重要講話精神作為突出政治任務(wù)，深刻理解精神實(shí)質(zhì)，準(zhǔn)確把握豐富內(nèi)涵，補(bǔ)足精神之“鈣”，增強(qiáng)實(shí)干本領(lǐng)。對(duì)黨忠誠，關(guān)鍵是發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神。無私奉獻(xiàn)不僅是崇高的素養(yǎng)品格，更是職業(yè)道德的基礎(chǔ)。我們一定要堅(jiān)決克服懶政庸政、奉獻(xiàn)精神弱化現(xiàn)象，努力培養(yǎng)高尚情操。對(duì)黨忠誠，核心是遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩。講政治、顧大局、守紀(jì)律，既是對(duì)黨員干部黨性的重要考驗(yàn)，也是對(duì)黨員干部忠誠度的重要檢驗(yàn)。要強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)，嚴(yán)格按黨性原則辦事，按政策法規(guī)辦事，按制度程序辦事，不越“雷池”，不亂“章法”。

(二)敢于擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為。省總機(jī)關(guān)干部作為全省工會(huì)事業(yè)發(fā)展的中堅(jiān)力量，全省工會(huì)干部風(fēng)氣和干事氛圍的影響者和引領(lǐng)者，我們的思想作風(fēng)和精神狀態(tài)，決定工作的效率質(zhì)量，關(guān)乎工會(huì)事業(yè)的興衰成敗。要有強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)。充分發(fā)揮省總機(jī)關(guān)職能作用，時(shí)刻不忘肩負(fù)的重大職責(zé)，面對(duì)復(fù)雜矛盾和問題、面對(duì)改革發(fā)展深層次障礙，要迎難而上、攻堅(jiān)克難，關(guān)鍵時(shí)刻敢擔(dān)當(dāng)，高標(biāo)準(zhǔn)履職盡責(zé)。要具備能夠擔(dān)當(dāng)?shù)哪芰退?。?dān)當(dāng)不僅需要勇氣，更需要能力和水平。要想提高擔(dān)當(dāng)重任的能力，就必須不斷學(xué)習(xí)、不斷實(shí)踐。要把學(xué)習(xí)作為一種追求、一種境界、一種樂趣，通過學(xué)習(xí)，不斷提高思想水平、完善知識(shí)結(jié)構(gòu)、增強(qiáng)工作能力，從而更好地完成本職工作。要建立鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)“學(xué)習(xí)型”機(jī)關(guān)建設(shè)，使學(xué)習(xí)在省總機(jī)關(guān)蔚然成風(fēng)。要始終保持積極進(jìn)取的“精氣神”。昂揚(yáng)向上的進(jìn)取心、干事創(chuàng)業(yè)的“精氣神”，是機(jī)關(guān)干部的必備素養(yǎng)和應(yīng)有風(fēng)貌。要著力防止和克服安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、不求有功、但求無過的思想，牢固樹立創(chuàng)先爭優(yōu)、追求一流的意識(shí)，提振“精氣神”。

(三)情系群眾、服務(wù)群眾。積極踐行黨的宗旨，是每個(gè)共產(chǎn)黨員的一切工作的立足點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。要切實(shí)增強(qiáng)群眾觀點(diǎn)。堅(jiān)持一切為了群眾、一切依靠群眾、從群眾中來、到群眾中去，無論是謀劃工作，還是抓具體工作，始終把群眾利益放在首位、把群眾觀點(diǎn)貫穿其中。要深入群眾貼近群眾。機(jī)關(guān)干部如果長期浮在上面、不接觸群眾，就會(huì)疏遠(yuǎn)同群眾的距離、淡漠對(duì)群眾的感情。只有同群眾建立了深厚的感情，才能體會(huì)群眾的疾苦、體察群眾的訴求。要撲下身子、放下架子，經(jīng)常深入基層、深入群眾，在密切聯(lián)系群眾中“接地氣”、長本領(lǐng)、受教育。要幫助群眾排憂解難。要學(xué)會(huì)從群眾的角度看問題，用群眾的眼光去認(rèn)識(shí)問題，帶著感情去研究政策、制定措施、化解矛盾、解決問題，讓群眾享受到黨和政府的溫暖。

(四)修身律己、清正廉潔?！案蓛簟笔亲鍪碌牡讱?，“廉潔”是為官的本分。近年來，中央和省委反復(fù)強(qiáng)調(diào)廉潔自律，省總機(jī)關(guān)黨員干部一定要豎起道德高線、守住紀(jì)律底線，堅(jiān)持“三嚴(yán)三實(shí)”，作修身律己、清正廉潔的表率。做官先做人，做人先修身，嚴(yán)以修身是做人之本、為官之要。要修煉堅(jiān)強(qiáng)的“黨性之身”，堅(jiān)定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。要修思想，做到心無雜念，保持淡定從容的精神境界，“內(nèi)安于心，外安于目”;要修信念，做到忠誠堅(jiān)定，始終保持政治定力，堅(jiān)守精神追求;要修作為，做到率先垂范，言行一致，表里如一。要正確對(duì)待手中權(quán)力，做到秉公用權(quán)、為民用權(quán)、依法用權(quán)。堅(jiān)持按規(guī)則按制度行使權(quán)力，任何時(shí)候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。要自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行權(quán)力清單、責(zé)任清單和公開制度，善于在監(jiān)督下開展工作，讓手中的權(quán)力在公開透明中不變質(zhì)、不變形、不扭曲，堅(jiān)決防止“暗箱操作”、濫用職權(quán)。要心存敬畏、手握戒尺、慎獨(dú)慎微、勤于自省。要端正態(tài)度，自覺、主動(dòng)從嚴(yán)律己。嚴(yán)以律己既是“防腐劑”，更是“正能量”，既是硬約束，也是正激勵(lì)，不能消極被動(dòng)，更不能口是心非。要防微杜漸，從小事小節(jié)做起，無論是“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”，無論是八小時(shí)以內(nèi)，還是八小時(shí)以外，都要時(shí)刻檢點(diǎn)自己、自覺約束自己，慎思慎言慎行，自省自警自勵(lì)。

三、堅(jiān)持以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)的作風(fēng)，努力提高機(jī)關(guān)黨的建設(shè)科學(xué)化水平

管黨治黨是機(jī)關(guān)黨組織的當(dāng)然之責(zé)、首要之務(wù)，要守好“主陣地”，種好“責(zé)任田”，以更嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)、更務(wù)實(shí)的作風(fēng)，用心用力抓好機(jī)關(guān)黨建工作。要按照省委《關(guān)于在全省黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育的實(shí)施方案》要求，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為一項(xiàng)重大政治任務(wù)，扎實(shí)有效抓實(shí)，以此來促進(jìn)提高機(jī)關(guān)黨建的科學(xué)化水平。

(一)從嚴(yán)從實(shí)落實(shí)黨建責(zé)任。有責(zé)任才能有落實(shí)。要明確機(jī)關(guān)黨建工作主體責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨組書記和班子領(lǐng)導(dǎo)是機(jī)關(guān)黨建工作第一責(zé)任人;機(jī)關(guān)黨委是機(jī)關(guān)黨建工作的實(shí)施主體，機(jī)關(guān)黨委專職副書記是機(jī)關(guān)黨建工作的重要責(zé)任人。要緊緊把握服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍核心任務(wù)，堅(jiān)持走前頭、作表率目標(biāo)追求，切實(shí)履行好協(xié)助責(zé)任、推進(jìn)責(zé)任、教育責(zé)任、督查責(zé)任和支持責(zé)任。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作負(fù)具體責(zé)任，要充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，加強(qiáng)對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)，確保黨的各項(xiàng)工作部署得到貫徹落實(shí)。要全面建立機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任清單，細(xì)化工作任務(wù)，細(xì)化責(zé)任分工，真正做到工作目標(biāo)明確，任務(wù)有人擔(dān)、責(zé)任有人負(fù)。要認(rèn)真開展支部向機(jī)關(guān)黨委述職、機(jī)關(guān)黨委對(duì)支部點(diǎn)評(píng)、機(jī)關(guān)黨委要接受省直機(jī)關(guān)工委對(duì)抓基層黨建工作考評(píng)。要用好述職評(píng)議考核這個(gè)抓手，強(qiáng)化考評(píng)結(jié)果運(yùn)用，把考評(píng)結(jié)果作為評(píng)價(jià)工作、干部提拔使用、獎(jiǎng)懲和改進(jìn)工作的重要依據(jù)，形成抓黨建責(zé)任落實(shí)的常態(tài)激勵(lì)機(jī)制和導(dǎo)向。

(二)從嚴(yán)從實(shí)過好黨內(nèi)政治生活。黨內(nèi)政治生活是黨組織教育管理黨員和黨員進(jìn)行黨性鍛煉的主要平臺(tái)，要著力克服庸俗化、平淡化、隨意化現(xiàn)象，努力提高機(jī)關(guān)黨內(nèi)政治生活的原則性和戰(zhàn)斗性。要認(rèn)真執(zhí)行民主集中制。省總黨組班子成員要切實(shí)增強(qiáng)貫徹民主集中制的自覺性，堅(jiān)持按照民主集中制規(guī)則議事、決策、辦事，帶頭發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，帶頭堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)。要用好批評(píng)和自我批評(píng)這一武器。批評(píng)與自我批評(píng)是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨員干部治病強(qiáng)身的苦口良藥。要講原則、辨真理、明是非、促團(tuán)結(jié)，通過積極健康的思想交流，不斷洗滌思想、凈化靈魂，有效防范“政治灰塵”的侵襲，促進(jìn)機(jī)關(guān)黨組織健康發(fā)展、黨員干部健康成長。要嚴(yán)格執(zhí)行政治生活各項(xiàng)制度。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員、黨員黨性分析、雙重組織生活會(huì)等制度，把嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活制度執(zhí)行情況納入機(jī)關(guān)黨組織日常管理，把黨員參加黨內(nèi)生活情況納入民主評(píng)議，積極推進(jìn)黨內(nèi)政治生活載體、形式、手段的創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)黨內(nèi)政治生活的吸引力和實(shí)效性。

(三)從嚴(yán)從實(shí)抓好基層黨組織建設(shè)。機(jī)關(guān)黨支部是機(jī)關(guān)黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持重心下移，強(qiáng)化分類指導(dǎo)，進(jìn)一步做好抓基層、打基礎(chǔ)工作。一是抓學(xué)習(xí)，深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要抓住理想信念教育這個(gè)根本，堅(jiān)持以黨支部為基本單位、以組織生活為基本形式、以落實(shí)黨員日常教育管理制度為基本依托的運(yùn)行機(jī)制，全面推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨支部建設(shè)。要突出學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，做到真心尊崇黨章、嚴(yán)格遵守黨規(guī)，突出學(xué)習(xí)系列重要講話，用馬克思主義中國化最新理論成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。二是抓服務(wù)，積極推進(jìn)服務(wù)型黨支部建設(shè)。要服務(wù)大局，切實(shí)履行支部職責(zé)，更好地服務(wù)改革和發(fā)展。要從工會(huì)和部門職責(zé)出發(fā)，進(jìn)一步明確工作的內(nèi)容和方式、步驟和程序，形成規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、操作性強(qiáng)的作用發(fā)揮體系。三是抓載體，不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)基層黨建的工作基礎(chǔ)。圍繞“服務(wù)中心、建設(shè)隊(duì)伍”兩大根本任務(wù)，研究新方法，探索新途徑，創(chuàng)新機(jī)關(guān)黨建工作載體，認(rèn)真開展“建功十三五”主題實(shí)踐、“為官不為”專項(xiàng)整治等活動(dòng)，不斷提高省總機(jī)關(guān)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

最后，再一次祝賀本次大會(huì)圓滿成功，真誠感謝省直工委對(duì)省總工會(huì)黨建工作的重視和支持，衷心祝愿省總工會(huì)黨建工作取得更大成績!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十七

領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

今天，我們在這里隆重召開縣委工會(huì)工作會(huì)議，充分體現(xiàn)了縣委對(duì)工人階級(jí)和工會(huì)工作的高度重視。等會(huì)，定青書記將作重要講話，請大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)貫徹落實(shí)。根據(jù)會(huì)議安排，我先報(bào)告工會(huì)工作情況和下段工作設(shè)想。

十一屆以來的工作回顧

縣工會(huì)十一屆以來，全縣各級(jí)工會(huì)在縣委、縣政府和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，堅(jiān)持以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實(shí)事”的工作目標(biāo)，積極爭取資源和手段，突出重點(diǎn)，開拓創(chuàng)新，狠抓落實(shí)，工會(huì)各項(xiàng)工作取得了一定成效。

三年來，我們緊緊圍繞服務(wù)經(jīng)濟(jì)促發(fā)展，充分發(fā)揮了主力軍作用

職工群眾勞動(dòng)熱情充分激發(fā)。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”為載體，以“推進(jìn)富民強(qiáng)縣、爭當(dāng)五一先鋒”為主題，組織各基層工會(huì)開展了教師技能、計(jì)算機(jī)操作、砌墻技術(shù)、護(hù)理技術(shù)等不同形式的技術(shù)比武、技術(shù)革新、提合理化建議、節(jié)能降耗等競賽活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)了職工的生產(chǎn)和工作積極性。全縣共組織開展崗位練兵、技術(shù)比武128場次，開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作120多項(xiàng)，職工提合理化建議412條，被采納258條，實(shí)現(xiàn)技術(shù)革新62項(xiàng)。新創(chuàng) “市五一先鋒集體”6個(gè)，“市工人先鋒號(hào)”8個(gè);“市五一先鋒”4 名。每年有10名職工被評(píng)為“十大技術(shù)能手”在縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)上予以表彰。同時(shí)，大力開展了女職工“芙蓉杯”競賽活動(dòng)，選樹推介省級(jí)芙蓉標(biāo)兵崗1個(gè)，省級(jí)芙蓉百崗明星2人，市級(jí)芙蓉標(biāo)兵崗1個(gè)，市級(jí)芙蓉百崗明星3人。

職工隊(duì)伍整體素質(zhì)有利提升。采取“依托企業(yè)、部門參與、工會(huì)主導(dǎo)”的辦法，以開展職工系列培訓(xùn)為抓手，著力提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。依托企業(yè)建立了烹飪、家電維修、機(jī)械加工、紡織技術(shù)、綜合教育培訓(xùn)等五大職工培訓(xùn)基地，聯(lián)合縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣工業(yè)局、縣林業(yè)局等舉辦職工技術(shù)培訓(xùn)班和農(nóng)民工培訓(xùn)班十期，培訓(xùn)職工1000人次，有100多名職工通過培訓(xùn)獲得了中級(jí)技術(shù)等級(jí)證書，特別是機(jī)械加工技術(shù)培訓(xùn)班的舉辦，開創(chuàng)了我縣一線職工技能培訓(xùn)的先河。同時(shí)，在企業(yè)大力開展了師徒傳藝簽約活動(dòng)，力促師徒簽約結(jié)對(duì)30對(duì)。加強(qiáng)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)，組團(tuán)參加了“全市首屆企業(yè)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)”，聯(lián)合有關(guān)部門組織舉辦了“迎五一”職工群眾文藝活動(dòng)暨玉樹抗震救災(zāi)義演活動(dòng)和職工門球賽等職工文化體育活動(dòng)。

工人階級(jí)偉大品格大力弘揚(yáng)。以“健康勞動(dòng)、和諧發(fā)展”為主題，大力開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng)，在縣電視臺(tái)開辟“勞模風(fēng)采”、“主人翁風(fēng)采”專欄，充分展示勞模和先進(jìn)人物的精神風(fēng)貌。積極開展勞模的評(píng)選推薦，共推薦評(píng)選全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?名，省勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者2名;市勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者9名。組織部分省部級(jí)勞模免費(fèi)療休養(yǎng);積極開展勞模慰問活動(dòng)，為國省勞模落實(shí)低收入補(bǔ)助金和特困幫扶金42萬元，為市級(jí)勞模落實(shí)工資補(bǔ)差21萬元。組織開展了“勞?？醇亦l(xiāng)”活動(dòng)和勞模身體健康檢查，在全縣上下形成了學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的濃厚氛圍。

三年來，我們緊緊圍繞服務(wù)職工促穩(wěn)定，依法維護(hù)了職工權(quán)益

大力開展“工資要約行動(dòng)”。積極倡導(dǎo)企業(yè)和職工在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上依法簽訂工資集體合同，努力構(gòu)建“尊重職工、體面勞動(dòng)、奉獻(xiàn)企業(yè)、促進(jìn)雙贏”的和諧勞動(dòng)氛圍。去年4月，全市推進(jìn)工資集體協(xié)商“百日要約行動(dòng)”啟動(dòng)儀式在我縣順利舉行，五月份，我縣在全省工資集體協(xié)商工作會(huì)議上作了典型發(fā)言。十一月份，分行業(yè)、區(qū)域召開了全面推進(jìn)企業(yè)職工工資集體協(xié)商會(huì)議，并以縣政府名義下發(fā)了《關(guān)于全面推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作的意見》，截止目前，全縣73家規(guī)模企業(yè)開展了工資集體協(xié)商工作。

大力加強(qiáng)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)商機(jī)制建設(shè)。建立健全了政府與縣總工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度，縣政府縣總工會(huì)連續(xù)兩年召開了工作聯(lián)席會(huì)議，研究解決了幫扶資金配套、勞模資金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)增撥等工會(huì)的一些實(shí)際困難和問題。建立健全了以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，全縣各基層工會(huì)職代會(huì)建制率80%以上，廠務(wù)公開推行面達(dá)85%以上，全縣共簽訂集體合同138份，工資協(xié)商議定書186份，女職工專項(xiàng)集體合同152份，建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織65家。

大力加強(qiáng)職工信訪和勞動(dòng)保護(hù)工作。三年來，接待職工來信來訪92人次，參與處理勞動(dòng)爭議案件18起;認(rèn)真組織開展“安康杯”競賽，聯(lián)合勞動(dòng)、安監(jiān)等部門對(duì)《勞動(dòng)合同法》履行、工資集體協(xié)商、企業(yè)勞動(dòng)用工、企業(yè)安全生產(chǎn)等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，促進(jìn)了相關(guān)法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行。

三年來，我們緊緊圍繞關(guān)注民生促和諧，大力推進(jìn)了“雙聯(lián)”幫扶

努力增強(qiáng)“雙聯(lián)”工作實(shí)效。在工作機(jī)制上，實(shí)行聯(lián)點(diǎn)責(zé)任制、部門聯(lián)動(dòng)制，工作重點(diǎn)包保制、工作職能優(yōu)化制;堅(jiān)持定點(diǎn)、定人、定期、定責(zé)、定獎(jiǎng)懲“五定”工作制度。在工作方式上，實(shí)行“真心聯(lián)、真正幫、真情扶、真實(shí)效”，實(shí)實(shí)在在為被聯(lián)企業(yè)和困難職工辦實(shí)事，解憂愁。各部門充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，為被聯(lián)企業(yè)解決了資金周轉(zhuǎn)困難、生產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)人才缺少、企業(yè)管理水平提升等諸多問題。通過“雙聯(lián)”，為被聯(lián)企業(yè)和職工解決各類問題78個(gè)，拉近了機(jī)關(guān)與民企的距離，讓企業(yè)和職工感受到了黨和政府的關(guān)心和溫暖。

努力加大幫扶工作力度。大力加強(qiáng)困難職工幫扶中心建設(shè)，建立健全3960名困難職工檔案，逐步完善了以生活救助、醫(yī)療救助、職業(yè)培訓(xùn)、助學(xué)救助、法律援助為主要內(nèi)容的困難職工幫扶體系。大力開展了“兩節(jié)送溫暖”、“夏日送清涼”、“金秋助學(xué)”、“愛心超市”活動(dòng)。三年來，縣總工會(huì)共籌措資金60多萬元，大米25噸，走訪慰問困難職工1400多人;資助寒門學(xué)子70人。

努力創(chuàng)新為職工服務(wù)的方式。創(chuàng)建了職工購物、購藥、餐飲優(yōu)惠基地;組織開展了職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)和女職工特殊疾病保險(xiǎn)工作;積極協(xié)助政府做好再就業(yè)工作，與縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局?jǐn)y手舉辦了“以人為本、和諧發(fā)展”和“就近務(wù)工、建設(shè)家園”現(xiàn)場招聘會(huì)，幫助20xx多名職工實(shí)現(xiàn)了就業(yè)。

三年來，我們緊緊圍繞夯實(shí)基礎(chǔ)促活力，切實(shí)加強(qiáng)了自身建設(shè)

工會(huì)組織覆蓋面不斷擴(kuò)大。在組建方式上，積極整合資源、手段，加強(qiáng)工會(huì)宣傳，促進(jìn)部門聯(lián)動(dòng)，積極探索“黨建帶工建、黨工共建”的建會(huì)思路;在組建領(lǐng)域上，堅(jiān)持以非公企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，逐步向行業(yè)、商貿(mào)零散、社區(qū)、協(xié)會(huì)轉(zhuǎn)移，有利地促進(jìn)了工會(huì)組建工作。截止目前，我縣共有工會(huì)組織369家，職工會(huì)員38124人，其中非公企事業(yè)工會(huì)144家。

工會(huì)規(guī)范化建設(shè)水平不斷提升。一是完善了向非公有制企業(yè)選派工會(huì)工作指導(dǎo)員制度。在全縣范圍內(nèi)選派了26名工會(huì)工作指導(dǎo)員到48個(gè)非公企業(yè)指導(dǎo)工作，有利地推動(dòng)了非公企業(yè)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。全縣規(guī)模以上非公企業(yè)85%以上按照“十有、五個(gè)一”的標(biāo)準(zhǔn)搞好了工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。二是深入開展了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)活動(dòng)。蔣家嘴鎮(zhèn)聯(lián)合工會(huì)榮獲全省“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)榮譽(yù)稱號(hào)，去年5月，在巖嘴鄉(xiāng)召開了創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)現(xiàn)場交流會(huì)，有利帶動(dòng)和促進(jìn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)水平。三是深入開展“模范職工之家”、“優(yōu)秀工會(huì)委員會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)主席”創(chuàng)建評(píng)選活動(dòng)。新創(chuàng)省級(jí)模范職工之家(小家)3家，市級(jí)模范職工之家(小家)11家。

工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)不斷強(qiáng)化。積極爭取縣委對(duì)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的重視，出臺(tái)了《漢壽縣進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)辦法》(漢辦[20xx]12號(hào))文件，配齊配強(qiáng)了縣總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子和縣直科局工會(huì)主席。大力加強(qiáng)工會(huì)干部培訓(xùn)，舉辦了工會(huì)民主管理與安全生產(chǎn)知識(shí)、《勞動(dòng)合同法》、工會(huì)會(huì)計(jì)知識(shí)等培訓(xùn)班三期，參訓(xùn)人員600多人次，向省總、市總送訓(xùn)30人次，有利提升了工會(huì)干部的業(yè)務(wù)水平。

回顧三年來的工作，我們?nèi)〉昧嗣黠@進(jìn)步，我們辦成了一批大事，辦妥了一批難事，辦好了一批實(shí)事，我縣工會(huì)工作受到了上級(jí)工會(huì)的充分肯定。20xx年，縣總工會(huì)被市總授予“全市工會(huì)工作創(chuàng)新優(yōu)秀獎(jiǎng)單位”、“全市雙聯(lián)工作先進(jìn)單位”;20xx年，被省雙聯(lián)辦授予“全省雙聯(lián)工作先進(jìn)單位”、被市總授予“全市工會(huì)工作紅旗單位”;20xx年，被市委、市政府授予“全市工會(huì)工作紅旗單位”、被省總授予“全省技協(xié)工作先進(jìn)單位”。這些成績的取得，是上級(jí)工會(huì)關(guān)心支持的結(jié)果，是縣委、縣政府高度重視的結(jié)果，是各單位密切配合、全力支持的結(jié)果，是各級(jí)工會(huì)干部努力工作、團(tuán)結(jié)拼搏、務(wù)實(shí)創(chuàng)新的結(jié)果。在這里，我代表縣總工會(huì)對(duì)過去幾年里給予工會(huì)工作大力支持的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、各個(gè)部門及各位工會(huì)干部表示衷心的感謝!

回顧幾年來的工作，我們深刻體會(huì)到：只有堅(jiān)定不移爭取黨政重視，才能營造工會(huì)工作的良好環(huán)境。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是做好工會(huì)工作的根本保證，政府和各方支持是做好工會(huì)工作的重要條件。各級(jí)工會(huì)要堅(jiān)持以主動(dòng)作為積極爭取黨政重視，以有效工作大力爭取各方支持。歷年來，我縣工會(huì)工作得到了縣委、縣政府的高度重視和大力支持，縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)多次聽取工會(huì)工作匯報(bào)，出席工會(huì)重大活動(dòng)，幫助工會(huì)解決實(shí)際問題，這些都為我縣工運(yùn)事業(yè)的發(fā)展提供了強(qiáng)勁的動(dòng)力。

回顧幾年來的工作，我們深刻體會(huì)到：只有緊緊圍繞全縣工作大局，才能彰顯工會(huì)組織的積極作為。工會(huì)工作只有自覺服從和服務(wù)于黨政工作大局，才能找準(zhǔn)定位、發(fā)揮優(yōu)勢、彰顯作為。近年來，我縣各級(jí)工會(huì)始終堅(jiān)持圍繞科學(xué)發(fā)展、富民強(qiáng)縣來謀劃工會(huì)工作，切實(shí)找準(zhǔn)工會(huì)服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，工會(huì)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展卓顯成效。

回顧幾年來的工作，我們深刻體會(huì)到：只有切實(shí)履行維權(quán)基本職責(zé)，才能體現(xiàn)工會(huì)組織的獨(dú)特價(jià)值。維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)的基本職責(zé)，工會(huì)組織只有把維護(hù)廣大職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持貼近職工辦實(shí)事，才有存在的理由和價(jià)值。近年來，我們始終把職工群眾的需求作為第一信號(hào)，切實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事、解難事，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧和職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。

回顧幾年來的工作，我們深刻體會(huì)到：只有不斷加強(qiáng)自身隊(duì)伍建設(shè)，才能激發(fā)工會(huì)工作的內(nèi)生活力。各級(jí)工會(huì)只有以提升學(xué)習(xí)力、凝聚力和執(zhí)行力為重點(diǎn)，全面加強(qiáng)思想、組織、能力、作風(fēng)建設(shè)，努力造就一支高素質(zhì)的工會(huì)干部隊(duì)伍，才能為推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展提供組織保證。近年來，我們堅(jiān)持以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以實(shí)行工會(huì)工作目標(biāo)考核為抓手，激發(fā)了各級(jí)工會(huì)創(chuàng)一流、爭先進(jìn)的積極性，推動(dòng)了全縣工會(huì)工作的創(chuàng)新發(fā)展。

在肯定成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，我們也清醒地看到工作中存在的問題和不足：一是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)和非公企業(yè)工會(huì)活力不夠，規(guī)范化建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng);二是工會(huì)維權(quán)機(jī)制作用發(fā)揮不夠，維權(quán)力度有待進(jìn)一步加大;三是扶貧幫困工作長效機(jī)制有待完善，工作力度有待進(jìn)一步加強(qiáng);四是工會(huì)收入盤子不大，工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳尚未做到應(yīng)收盡收，收繳力度有待進(jìn)一步加大;五是辦公條件亟待改善，工會(huì)自身建設(shè)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。等等這些問題，都有待我們在今后的工作中采取有力措施加以解決。

科學(xué)審視工會(huì)工作的階段性特征

當(dāng)前，我國經(jīng)濟(jì)體制、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、發(fā)展方式都在加速轉(zhuǎn)變，世情、國情、縣情、民情、會(huì)情都在發(fā)生深刻變化，謀劃工會(huì)工作，必須正確分析形勢，正視客觀現(xiàn)實(shí)，找準(zhǔn)工作定位。只有這樣，我們才能始終保持清醒頭腦，贏得工作主動(dòng)權(quán)。

一是要準(zhǔn)確把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新任務(wù)，進(jìn)一步明確推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的立足點(diǎn)。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局，深入推進(jìn)“工業(yè)強(qiáng)縣、旅游活縣”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)科學(xué)跨越、富民強(qiáng)縣將是我縣“”規(guī)劃的主要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)必須緊緊圍繞縣委、縣政府的工作目標(biāo)主動(dòng)跟進(jìn)、有效切入。工會(huì)組織必須不斷創(chuàng)新服務(wù)科學(xué)發(fā)展的載體、手段和方式，既要在生產(chǎn)環(huán)節(jié)深化勞動(dòng)競賽，加強(qiáng)職工群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為加快發(fā)展建功立業(yè);又要在生活環(huán)節(jié)倡導(dǎo)綠色、環(huán)保、節(jié)約，引導(dǎo)職工樹立健康文明的生產(chǎn)生活方式，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

二是要充分認(rèn)識(shí)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的新情況，進(jìn)一步找準(zhǔn)構(gòu)建和諧社會(huì)的切入點(diǎn)。當(dāng)前，我縣勞動(dòng)關(guān)系在總體穩(wěn)定的同時(shí)出現(xiàn)了一些新變化。隨著我縣經(jīng)濟(jì)方式轉(zhuǎn)變的進(jìn)一步推進(jìn)，非公有制經(jīng)濟(jì)逐步占據(jù)主體地位，短期合同、勞務(wù)派遣和靈活就業(yè)等用工形式比較普遍，勞動(dòng)關(guān)系類型也趨于多樣化，這在一定程度上影響了勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定。過去企業(yè)職工端的是“國家的鐵飯碗”，現(xiàn)在端的是“私企老板的土飯碗”;過去企業(yè)職工的工資是“一張表冊”，現(xiàn)在是“一本協(xié)議”;過去辭退職工是“一紙?zhí)柫睢保F(xiàn)在是“一場訴訟”。處在這一特定階段，工會(huì)工作備受關(guān)注，各級(jí)黨政對(duì)工會(huì)組織發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系寄予厚望，職工群眾對(duì)維護(hù)權(quán)益充滿期待。工會(huì)組織必須增強(qiáng)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的責(zé)任感和緊迫感，牢固樹立以職工為本、主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)的工會(huì)維權(quán)觀，貫徹落實(shí)“促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益”的企業(yè)工會(huì)工作原則，在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定中發(fā)揮更大的作用。

三是要主動(dòng)適應(yīng)職工群眾需求的新變化，進(jìn)一步破解工會(huì)服務(wù)職工的疑難點(diǎn)。隨著非公有制企業(yè)職工隊(duì)伍迅速擴(kuò)大，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工將大量出現(xiàn)，因而，職工隊(duì)伍思想觀念、價(jià)值取向、利益訴求將呈現(xiàn)多樣化，“80后”、“90后”的新生代職工價(jià)值取向更加務(wù)實(shí)，法律意識(shí)和維權(quán)意識(shí)日益增強(qiáng)，對(duì)工會(huì)維權(quán)的要求更加迫切、期望越來越高。工會(huì)工作對(duì)象趨于多層次化的現(xiàn)實(shí)，迫切需要工會(huì)調(diào)整和拓寬工作領(lǐng)域，創(chuàng)新方式方法，針對(duì)不同群體，有針對(duì)性地做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工和維護(hù)職工合法權(quán)益的工作。

總的來說，工會(huì)工作正處在轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新發(fā)展的重要節(jié)點(diǎn)，正處在著眼長遠(yuǎn)打基礎(chǔ)的重要階段，工會(huì)工作大有可為而應(yīng)有所作為。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)和憂患意識(shí)，科學(xué)把握工會(huì)工作規(guī)律，主動(dòng)適應(yīng)環(huán)境變化，有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)，更加奮發(fā)有為地把我縣工會(huì)工作推向前進(jìn)。

下階段工會(huì)工作的總體要求和工作重點(diǎn)

面對(duì)新的形勢和任務(wù)，今后一段時(shí)期全縣工會(huì)工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹黨的xx屆五中全會(huì)，市縣經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議精神，繼續(xù)堅(jiān)持“貼近中心促發(fā)展，貼近基層搞服務(wù)，貼近職工辦實(shí)事”的工作思路，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為主題，以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，著力推進(jìn)“兩個(gè)普遍”，著力維護(hù)職工合法權(quán)益，著力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工在推進(jìn)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)富民強(qiáng)縣中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用。

一、以服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展為中心，引領(lǐng)職工建功立業(yè)

深入開展勞動(dòng)競賽。以創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”和“五一先鋒”為載體，以衛(wèi)生、機(jī)械、紡織、化工、建筑、服務(wù)、教育等行業(yè)為主陣地，組織廣大職工積極投身各種形式的勞動(dòng)競賽。通過“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)唱戲、職工打擂”，實(shí)現(xiàn)學(xué)藝、練兵、比武、職業(yè)資格認(rèn)證“一體化”。通過勞動(dòng)競賽，評(píng)選“十大技術(shù)能手”報(bào)縣委、政府表彰。

深入實(shí)施經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。以增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力為重點(diǎn)，引導(dǎo)職工開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議等活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)觀念、機(jī)制、產(chǎn)品、服務(wù)等多元化創(chuàng)新，動(dòng)員職工為推動(dòng)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展獻(xiàn)計(jì)出力。

深入推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程。大力開展“名師帶高徒”活動(dòng)，培養(yǎng)和造就更多的技術(shù)明星和能工巧匠。推進(jìn)“萬名職工大練兵、千名職工大比拼、百人技能大提升”活動(dòng)，引導(dǎo)和促進(jìn)企業(yè)制定各類技能人才獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)建立“職工憑職業(yè)技能得到重用，憑業(yè)績貢獻(xiàn)確定收入”的職工素質(zhì)提升激勵(lì)機(jī)制。發(fā)展豐富多彩、昂揚(yáng)向上的企業(yè)文化、職工文化;加強(qiáng)職工學(xué)校、“職工書屋”等載體建設(shè)，為職工學(xué)習(xí)成才搭建平臺(tái);廣泛開展各類職工文化活動(dòng)，滿足職工群眾日益增長的精神文化需求。

大力弘揚(yáng)勞模精神和工人階級(jí)偉大品格。通過報(bào)刊、電視、網(wǎng)絡(luò)、宣傳櫥窗等多種形式，大力宣傳先進(jìn)模范人物，引導(dǎo)廣大職工爭當(dāng)勞動(dòng)模范、五一先鋒、技術(shù)能手;積極促進(jìn)在各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員中增加一線工人、高技能人才和先進(jìn)模范人物比例;加強(qiáng)勞模管理和服務(wù)，在全社會(huì)營造學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。今年著力抓好三件事：(1)“五一”前夕，組織召開好勞模座談會(huì)，開辟勞模專訪電視專欄;(2)“五一”期間，大力開展工人階級(jí)宣傳月活動(dòng);(3)組織勞模開展身體健康檢查。

二、以發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，切實(shí)做好職工維權(quán)維穩(wěn)工作

充分發(fā)揮協(xié)商勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制的作用。進(jìn)一步完善政府與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度;將三方協(xié)商機(jī)制延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園區(qū)，對(duì)區(qū)域內(nèi)勞動(dòng)關(guān)系的重大問題，及時(shí)提交三方會(huì)議協(xié)商研究。以非公企業(yè)為重點(diǎn)，開展民主管理建制專項(xiàng)行動(dòng)，大力推進(jìn)職代會(huì)、集體合同、廠務(wù)公開等民主管理體系建設(shè)。落實(shí)勞動(dòng)爭議監(jiān)督處理機(jī)制，切實(shí)做好勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警和調(diào)處工作，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。

突出抓好勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)。突出抓好開發(fā)區(qū)“和諧勞動(dòng)關(guān)系園區(qū)”創(chuàng)建，積極組織引導(dǎo)“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)的深化，把創(chuàng)建活動(dòng)與簽訂勞動(dòng)合同、履行集體合同、開展工資協(xié)商、推行職代會(huì)、深化廠務(wù)公開等有機(jī)結(jié)合起來，推進(jìn)企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏的新型勞動(dòng)關(guān)系。

切實(shí)抓好“雙聯(lián)”和困難職工幫扶工作。①要著力促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。選派責(zé)任心強(qiáng)，能力強(qiáng)的干部深入到被聯(lián)企業(yè)中去，發(fā)揮部門職能優(yōu)勢，找準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展中存在的突出困難和問題，扎扎實(shí)實(shí)為企業(yè)做幾件看得見的實(shí)事。大力推進(jìn)項(xiàng)目化幫扶，找準(zhǔn)幫扶項(xiàng)目，落實(shí)幫扶責(zé)任，強(qiáng)化考核評(píng)估，幫助企業(yè)在科技創(chuàng)新、技術(shù)改造、節(jié)能減排、新產(chǎn)品開發(fā)和管理創(chuàng)新等方面取得新的進(jìn)展。②要大力加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)。積極爭取黨委、政府對(duì)困難職工幫扶中心的重視和支持，加大資金投入力度，主動(dòng)和政府各職能部門加強(qiáng)銜接配合，推動(dòng)形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會(huì)運(yùn)作、社會(huì)參與”的社會(huì)化幫扶格局，打造具有地方特色的“雙聯(lián)”和困難職工幫扶品牌。③要切實(shí)關(guān)心幫助困難職工。為職工群眾辦好幾件實(shí)事，年內(nèi)幫扶特困職工400人次以上，資助寒門學(xué)子40人以上，培訓(xùn)職工1000人次。

加大職工權(quán)益維護(hù)力度。推動(dòng)工會(huì)的資源、手段向農(nóng)民工延伸、覆蓋，加大“雙向”維權(quán)工作力度，讓農(nóng)民工均等享受工會(huì)組織提供的維權(quán)、幫扶服務(wù)。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)工作，深化“安康杯”競賽活動(dòng)，推動(dòng)在規(guī)模以上企業(yè)覆蓋面達(dá)到50%;推動(dòng)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)惠及更多職工，為職工辦好維權(quán)實(shí)事和好事。積極參與勞動(dòng)爭議案件的調(diào)處，重點(diǎn)抓好5件以上有影響的個(gè)案維權(quán)的處理，充分發(fā)揮工會(huì)在勞動(dòng)爭議調(diào)解、仲裁參與等方面的作用。

協(xié)助做好職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作。發(fā)揮工會(huì)信息、信訪的重要作用，及時(shí)掌握和報(bào)送有關(guān)勞動(dòng)關(guān)系矛盾和影響職工隊(duì)伍穩(wěn)定的信息。圍繞企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系狀況、新生代農(nóng)民工利益訴求和權(quán)益維護(hù)狀況等重點(diǎn)課題，加強(qiáng)調(diào)查研究，提出對(duì)策建議。協(xié)助黨委政府妥善處理職工群體性事件，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

三、以依法推進(jìn)“兩個(gè)普遍”為重點(diǎn)，努力擴(kuò)大覆蓋面、增強(qiáng)凝聚力

依法推動(dòng)企業(yè)普遍建立工會(huì)組織。堅(jiān)持黨建帶工建、工建促黨建的思路，把工會(huì)組建納入黨的建設(shè)工作規(guī)劃和考核體系，健全推進(jìn)基層單位黨工組織聯(lián)建制度。繼續(xù)開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中建會(huì)行動(dòng)，統(tǒng)籌做好包括“兩新”組織在內(nèi)的各類單位建會(huì)工作，加大區(qū)域性、行業(yè)性工會(huì)組建力度，最大限度地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來，到20xx年底實(shí)現(xiàn)企業(yè)法人單位建會(huì)率達(dá)到80%，職工入會(huì)率達(dá)到89%以上;堅(jiān)持“三同時(shí)”原則，切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)審組織和女職工組織建設(shè)。深化“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，積極探索創(chuàng)建“模范職工之家”的激勵(lì)機(jī)制。大力抓好工會(huì)社團(tuán)法人登記和工會(huì)經(jīng)費(fèi)帳戶獨(dú)立工作。

依法推動(dòng)企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商。大力開展“春季要約”行動(dòng)，加強(qiáng)工資集體協(xié)商指導(dǎo)員隊(duì)伍建設(shè)，繼續(xù)抓好對(duì)工資集體協(xié)商員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高協(xié)商能力;完善工資集體協(xié)商考核獎(jiǎng)勵(lì)制度，會(huì)同縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局開展工資集體協(xié)商調(diào)研督查;規(guī)范工資集體協(xié)商主體、協(xié)商程序，根據(jù)各類企業(yè)不同特點(diǎn)，分別確定協(xié)商方式和協(xié)商重點(diǎn)，提高工資集體協(xié)商的針對(duì)性和實(shí)效性。認(rèn)真落實(shí)縣政府《關(guān)于全面推進(jìn)職工工資集體協(xié)商工作的意見》精神，切實(shí)加強(qiáng)區(qū)域性、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作，力爭在20xx年實(shí)現(xiàn)我縣企業(yè)推行工資集體協(xié)商全覆蓋。推動(dòng)落實(shí)集體合同制度，大力推進(jìn)女職工專項(xiàng)集體合同建設(shè)。

四、以樹立工會(huì)組織新形象為目標(biāo)，全面加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)

深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，推動(dòng)工會(huì)工作在擴(kuò)總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生、保穩(wěn)定、促和諧的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展大局中，努力爭取資源和手段，實(shí)現(xiàn)“六個(gè)切入”，即從黨委、政府最關(guān)注的事情切入，從工會(huì)最拿手的事情切入，從一般部門辦不了的事情切入，從重要而又不經(jīng)意的事情切入，從職工群眾最熱切期盼的事情切入，從工會(huì)最有影響的事情切入，不斷激發(fā)基層工會(huì)組織的活力，增強(qiáng)凝聚力，提高工會(huì)工作整體水平。全縣工會(huì)干部要提高執(zhí)行“五個(gè)第一”的能力，即對(duì)職工的集體訴求在第一時(shí)間掌握，對(duì)職工的維權(quán)救助在第一時(shí)間介入，對(duì)職工的突發(fā)困難在第一時(shí)間幫扶，對(duì)職工之間的矛盾糾紛在第一時(shí)間調(diào)解，對(duì)職工的建會(huì)要求在第一時(shí)間參與，做到學(xué)習(xí)強(qiáng)會(huì)、團(tuán)結(jié)立會(huì)、實(shí)干興會(huì)。

加強(qiáng)工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。創(chuàng)新工會(huì)干部管理方式，切實(shí)做好黨工共建指導(dǎo)員試點(diǎn)工作;加大工會(huì)干部協(xié)管力度，選優(yōu)配強(qiáng)基層工會(huì)主席;爭取組織部門加大對(duì)工會(huì)干部的選拔、使用和管理力度，拓寬工會(huì)干部成長渠道;加強(qiáng)工會(huì)干部作風(fēng)建設(shè)，堅(jiān)持和完善工會(huì)信訪接待制度、基層聯(lián)系點(diǎn)制度和調(diào)查研究制度，要經(jīng)常深入基層、深入職工群眾，傾聽職工群眾的呼聲，及時(shí)了解職工群眾在想什么、需要工會(huì)做什么，積極為職工群眾排憂解難，真正把各級(jí)工會(huì)組織建成“職工之家”，使各級(jí)工會(huì)干部成為“工人之友”。

加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)工會(huì)建設(shè)。深入開展創(chuàng)建“六好”鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)活動(dòng)，積極探索“組織聯(lián)合化、干部社會(huì)化、經(jīng)費(fèi)多元化、工作規(guī)范化”的新路子，分片選樹1個(gè)示范點(diǎn)，帶動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)的規(guī)范化建設(shè)及作用發(fā)揮。抓好1—2個(gè)社區(qū)亮點(diǎn)，緊緊圍繞促進(jìn)就業(yè)、主動(dòng)維權(quán)、活躍職工文化生活等方面開展工作，充分發(fā)揮社區(qū)工會(huì)作用。

加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作。加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)的指導(dǎo)和服務(wù)，促進(jìn)基層工會(huì)工作的制度化、規(guī)范化、科學(xué)化;進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)新聞宣傳工作，著力在新聞宣傳的廣度、深度和多樣化、多層次、系統(tǒng)性上不斷取得新突破，努力為工會(huì)建功“”提供堅(jiān)強(qiáng)的輿論支持。進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作，積極發(fā)揮工會(huì)經(jīng)審組織的審查審計(jì)和監(jiān)督作用，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收管用的科學(xué)性。

同志們，實(shí)現(xiàn)“”規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)，做好新形勢的職工群眾工作，工會(huì)組織使命光榮、責(zé)任重大。讓我們在縣委和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，銳意進(jìn)取、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、扎實(shí)工作，在新的起點(diǎn)上實(shí)現(xiàn)新的突破，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工為全面推進(jìn)富民強(qiáng)縣進(jìn)程作出新的更大的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接中國共產(chǎn)黨成立90周年!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十八

這次會(huì)議的主要任務(wù)是，以黨的精神為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)中央企業(yè)負(fù)責(zé)人會(huì)議精神，總結(jié)工作，明確任務(wù)，推動(dòng)中央企業(yè)工會(huì)工作務(wù)實(shí)發(fā)展。下面，我講三點(diǎn)意見。

一、20xx年中央企業(yè)工會(huì)工作取得顯著成績

過去的一年，中央企業(yè)工會(huì)工作圍繞中心，服務(wù)大局，推動(dòng)改革發(fā)展，服務(wù)職工群眾，各項(xiàng)工作取得了可喜的成績。

(一)注重融入管理，企業(yè)民主管理邁出新步伐。

國資委先后召開中央企業(yè)深化廠務(wù)公開民主管理和推進(jìn)職代會(huì)建設(shè)座談會(huì)、中央企業(yè)職工董事座談會(huì)，并與中央紀(jì)委、全國總工會(huì)等六部門聯(lián)合印發(fā)了《企業(yè)民主管理規(guī)定》，推動(dòng)企業(yè)民主管理工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前有83家中央企業(yè)建立了集團(tuán)公司職代會(huì)，32家中央企業(yè)董事會(huì)設(shè)立了職工董事。鞍鋼運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)信息手段，搭建職工參與企業(yè)管理的平臺(tái)，賦予“鞍鋼憲法”精神嶄新內(nèi)容。中國中鐵制定《職工董事監(jiān)事考核評(píng)價(jià)辦法》，所屬企業(yè)普遍設(shè)立了職工董事、監(jiān)事。南方電網(wǎng)、南航集團(tuán)探索推進(jìn)廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系認(rèn)證。三峽集團(tuán)公司制定職代會(huì)工作細(xì)則等7項(xiàng)制度，保障了職代會(huì)規(guī)范運(yùn)行。國藥集團(tuán)大力加強(qiáng)職代會(huì)體系建設(shè)，集團(tuán)公司和二、三級(jí)企業(yè)職代會(huì)建制率達(dá)到100%。中國能建在全集團(tuán)推行職代會(huì)星級(jí)考核評(píng)價(jià)辦法。中儲(chǔ)糧總公司集中開展廠務(wù)公開民主管理專項(xiàng)檢查。中國國電、武鋼、中國海運(yùn)、冶金地質(zhì)總局等企業(yè)深入開展職工代表巡視、落實(shí)代表提案辦理，建立起聯(lián)系職工群眾的新渠道。

(二)注重強(qiáng)基固本，企業(yè)班組建設(shè)取得新成績。

國資委召開了中央企業(yè)班組建設(shè)現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，并與全國總工會(huì)、工業(yè)和信息化部、全國工商聯(lián)共同召開了全國企業(yè)班組建設(shè)工作會(huì)議，總結(jié)交流班組建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)宣傳“余夢倫班組”管理經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了中央企業(yè)管理提升活動(dòng)深入開展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，75.3%的中央企業(yè)班組建設(shè)有機(jī)構(gòu)、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有獎(jiǎng)懲。航天科技堅(jiān)持建班組就是建企業(yè)、抓班組就是抓管理的理念，深化“六好班組”建設(shè)。國家電網(wǎng)搭建班組建設(shè)信息管理系統(tǒng)，推進(jìn)班組標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)、規(guī)范化服務(wù)、信息化管理。東風(fēng)公司積極探索合資重組條件下班組建設(shè)新思路，形成了“五大五小”班組建設(shè)新模式。中糧集團(tuán)堅(jiān)持班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化、體系化、全員化，不斷完善通用標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，著力打造“陽光班組”。中國海油將班組建設(shè)納入對(duì)二級(jí)企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核之中，并占3%的權(quán)重。中國移動(dòng)實(shí)行“三橫n縱一網(wǎng)”的班組建設(shè)管理機(jī)制。中國節(jié)能制定了班組建設(shè)指導(dǎo)意見和五年規(guī)劃。

(三)注重以人為本，職工素質(zhì)工程實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。

國資委聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部表彰了中國石油“海外大慶”建設(shè)中涌現(xiàn)的10名中央企業(yè)勞動(dòng)模范和10個(gè)中央企業(yè)先進(jìn)集體，并堅(jiān)持分行業(yè)、分領(lǐng)域舉辦中央企業(yè)職工技能競賽，評(píng)選了384名中央企業(yè)技術(shù)能手，還組織舉辦了20xx北京“嘉克杯”國際焊接技能大賽。中航工業(yè)開展“學(xué)羅陽、做先鋒、見行動(dòng)”主題活動(dòng)，將學(xué)習(xí)羅陽同志先進(jìn)事跡與貫徹落實(shí)黨的精神相結(jié)合，在職工群眾中引起熱烈反響。寶鋼制定《職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)管理辦法》、《職工創(chuàng)新工作室規(guī)范化建設(shè)實(shí)施意見》，推動(dòng)職工崗位創(chuàng)新。一汽集團(tuán)開展“我為提升產(chǎn)品質(zhì)量獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，采納并實(shí)施職工合理化建議，節(jié)創(chuàng)價(jià)值2.17億元。航天科工、中國普天分別以“五?！焙汀拔遒愇灞取睘橹黝}，在科研生產(chǎn)一線掀起勞動(dòng)競賽的熱潮。中化集團(tuán)開展感動(dòng)中化人物評(píng)選、中國北車編輯出版《感動(dòng)北車》，挖掘、宣傳普通職工身上的閃光點(diǎn)、平凡堅(jiān)守中的感動(dòng)點(diǎn)。

(四)注重和諧發(fā)展，職工關(guān)愛工程取得新成效。

國資委召開了中央企業(yè)困難職工幫扶工作座談會(huì)，開展了中央企業(yè)勞模慰問和療休養(yǎng)活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，43家中央企業(yè)建立了困難職工幫扶專項(xiàng)資金，累計(jì)金額超過9億元。中航集團(tuán)運(yùn)用“和諧溫度計(jì)”開展職工滿意度調(diào)查，摸清職工的真實(shí)想法。中國電信深入推進(jìn)“四小”建設(shè)，改善基層職工工作生活條件。中國鐵建完善農(nóng)民工工資直發(fā)制度，實(shí)施工資拖欠監(jiān)督監(jiān)控預(yù)警和月報(bào)告制度，保證農(nóng)民工工資及時(shí)足額發(fā)放。中國電建各級(jí)工會(huì)全年召開752場座談會(huì)，與3.5萬名一線職工面對(duì)面交流，為職工辦實(shí)事20xx余件次。中國五礦、國機(jī)集團(tuán)、有研總院等企業(yè)開展形式多樣的群眾性文體活動(dòng)，豐富職工精神文化生活，增強(qiáng)了企業(yè)向心力和凝聚力。

(五)注重自身建設(shè)，工會(huì)工作體系取得新進(jìn)展。

經(jīng)過幾年的努力，中央企業(yè)集團(tuán)公司工會(huì)的建制率提高到75.8%。中國石化、中鋁公司、中鹽集團(tuán)、中國電建、國新公司等企業(yè)新成立了集團(tuán)工會(huì)或工會(huì)工作委員會(huì)。新興際華建立健全“雙五體系”，加強(qiáng)工會(huì)工作責(zé)任落實(shí)、跟蹤指導(dǎo)和檢查評(píng)價(jià)。中國建筑、中國有色、中材集團(tuán)等企業(yè)適應(yīng)實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略和推進(jìn)國際化經(jīng)營的新要求，探索境外項(xiàng)目工會(huì)組織建設(shè)的實(shí)現(xiàn)形式。中國華能建立健全三級(jí)工會(huì)管理體制，二級(jí)單位工會(huì)組織建會(huì)率達(dá)100%。中國華電黨組印發(fā)《公司系統(tǒng)工會(huì)組織組建工作的指導(dǎo)意見》，指導(dǎo)、督促成員企業(yè)建立工會(huì)工作機(jī)構(gòu)，完善人員配備。中國電科、中電投集團(tuán)等企業(yè)開展工會(huì)工作調(diào)研，為推進(jìn)工會(huì)組織建設(shè)及工會(huì)工作提供了參考依據(jù)。

一年來，中央企業(yè)工會(huì)工作定位明確，重點(diǎn)突出，成效顯著，為“保增長、保穩(wěn)定”作出了重要貢獻(xiàn)。但是，我們也要正視工作中存在的不足：有的企業(yè)對(duì)工會(huì)工作認(rèn)識(shí)不到位、重視不夠，工會(huì)工作機(jī)構(gòu)不健全、經(jīng)費(fèi)缺、人員少;有的企業(yè)工會(huì)工作與中心工作存在脫節(jié)，工作不深入，作用不明顯;有的企業(yè)工會(huì)干部素質(zhì)能力有待提高，工作作風(fēng)有待改進(jìn)。這些問題和不足，我們要高度重視，認(rèn)真研究解決。

二、當(dāng)前中央企業(yè)工會(huì)工作的總體要求

學(xué)習(xí)貫徹黨的精神是當(dāng)前工作的重中之重，我們要緊密結(jié)合中央企業(yè)改革發(fā)展和工會(huì)工作實(shí)際，全面領(lǐng)會(huì)黨的精神實(shí)質(zhì)和深刻內(nèi)涵，以更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)、更加求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)完成工會(huì)組織承擔(dān)的職責(zé)使命。

當(dāng)前和今后一段時(shí)期，中央企業(yè)工會(huì)工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)黨的精神，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，落實(shí)中央企業(yè)“一五三”總體思路的要求，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點(diǎn)，把握節(jié)奏，發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢，提升工會(huì)工作實(shí)效，開拓工會(huì)工作新局面，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。要把握好以下四點(diǎn)要求。

(一)圍繞中心，服務(wù)大局，提升工會(huì)工作貢獻(xiàn)力。

黨的進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，要毫不動(dòng)搖鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟(jì)，不斷深化國有企業(yè)改革，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力和影響力。要完成黨和國家賦予的歷史使命，中央企業(yè)必須堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，不斷提升發(fā)展的質(zhì)量和效益，做強(qiáng)做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)。我們的任務(wù)，就是要更加自覺地在推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展中找準(zhǔn)工會(huì)工作定位，在圍繞中心中創(chuàng)造價(jià)值，在服務(wù)大局中彰顯活力，在服務(wù)職工群眾中大顯身手。當(dāng)前，要進(jìn)一步突出重點(diǎn)，緊密圍繞深化改革、結(jié)構(gòu)調(diào)整、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、管理提升等四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，分析其與工會(huì)工作的內(nèi)在聯(lián)系，找準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效，切實(shí)把工會(huì)工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)勢。

(二)代表職工利益，維護(hù)職工權(quán)益，提升工會(huì)工作凝聚力。

工會(huì)組織植根于職工群眾之中，維護(hù)職工合法權(quán)益是工會(huì)組織的基本職責(zé)，服務(wù)職工全面發(fā)展、讓職工群眾體面勞動(dòng)、尊嚴(yán)生活是工會(huì)組織的重要任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織只有以實(shí)際行動(dòng)滿足職工群眾多元化需求，才能成為職工群眾擁護(hù)信賴的“職工之家”。我們的任務(wù)，就是要通過搭建舞臺(tái)，促進(jìn)職工展示才華、提高技能，加快職工職業(yè)發(fā)展;通過選樹典型，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚勞動(dòng)，培育良好職業(yè)素養(yǎng);通過民主管理，保障職工民主權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性;通過困難幫扶，了解職工心聲、反映職工訴求，解決職工群眾實(shí)際困難;通過依法科學(xué)維權(quán)，關(guān)注職工具體利益、現(xiàn)實(shí)利益，維護(hù)職工合法權(quán)益。

(三)適應(yīng)形勢，改革創(chuàng)新，提升工會(huì)工作創(chuàng)新力。

近幾年來，中央企業(yè)工會(huì)工作迎難而上、開拓創(chuàng)新，形成了班組建設(shè)、技能人才培養(yǎng)、職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新等與企業(yè)中心工作高度融合的工作品牌。這些工作圍繞中心、立足基層、面向職工，受歡迎、起作用。它們的共同特點(diǎn)是：需要廣泛發(fā)動(dòng)職工全員參與、需要聯(lián)系協(xié)調(diào)各部門齊抓共管、需要評(píng)比表彰等手段激勵(lì)帶動(dòng)，這正是工會(huì)組織的工作優(yōu)勢。張德江、李源潮同志先后對(duì)中央企業(yè)班組建設(shè)和“藍(lán)領(lǐng)創(chuàng)新”作出重要批示，給予充分肯定。當(dāng)前，中央企業(yè)改革發(fā)展站在新的歷史起點(diǎn)上，面對(duì)更加激烈的競爭環(huán)境和更為復(fù)雜的經(jīng)濟(jì)形勢，股份制、公司制改革不斷深化，布局結(jié)構(gòu)不斷調(diào)整，走出去步伐不斷加快，工會(huì)工作的方式內(nèi)容也應(yīng)發(fā)生轉(zhuǎn)變、適應(yīng)要求。我們的任務(wù)，就是要總結(jié)規(guī)律，積極探索，大膽實(shí)踐，充分發(fā)揮工會(huì)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，不斷深化現(xiàn)有載體，努力培育新的品牌，進(jìn)一步豐富和拓展工會(huì)工作內(nèi)容，提升工會(huì)工作科學(xué)化水平。

(四)改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，提升工會(huì)工作影響力。

和新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾提出了明確要求，作出了示范表率。工會(huì)是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，在貫徹黨的群眾路線、方針、政策方面理應(yīng)走在前面、落到實(shí)處。各級(jí)工會(huì)組織要以全黨深入開展以為民務(wù)實(shí)清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，增進(jìn)同職工群眾的感情，密切同職工群眾的聯(lián)系，全心全意為職工群眾服務(wù)。工會(huì)主席和各級(jí)工會(huì)干部要帶頭沉下去，虛心接地氣、甘當(dāng)小學(xué)生，及時(shí)掌握職工的所思、所想、所盼，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工訴求，并推動(dòng)有關(guān)問題妥善解決。要增強(qiáng)做職工思想政治工作的能力，引導(dǎo)職工正確對(duì)待企業(yè)改革發(fā)展過程中各種矛盾和問題。要切實(shí)改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)，開短會(huì)、講短話、寫短文，厲行勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，樹立工會(huì)干部、工會(huì)組織的良好形象。

三、認(rèn)真做好20xx年中央企業(yè)工會(huì)工作

今年中央企業(yè)工會(huì)工作要重點(diǎn)抓好五個(gè)方面工作。

(一)激發(fā)職工活力，服務(wù)企業(yè)改革發(fā)展。

一是深入推進(jìn)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新，突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新，加快建設(shè)創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新協(xié)會(huì)、創(chuàng)新基地等職工創(chuàng)新平臺(tái)，搭建展示交流平臺(tái)，構(gòu)建“學(xué)習(xí)提升—?jiǎng)?chuàng)新實(shí)踐—評(píng)價(jià)激勵(lì)”的閉環(huán)運(yùn)行模式，激發(fā)職工創(chuàng)造活力，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)。二是繼續(xù)開展多工種、多層次、多渠道的技能大賽、崗位練兵和技術(shù)比武活動(dòng)，加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)，提高中央企業(yè)職工隊(duì)伍整體素質(zhì)。做好女職工工作，國資委將印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)中央企業(yè)女職工工作的指導(dǎo)意見》。三是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)、重大項(xiàng)目攻關(guān)和生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)開展形式多樣的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)、對(duì)標(biāo)挖潛、技術(shù)革新、降本增效。四是大力選樹先進(jìn)典型，激勵(lì)廣大職工為中央企業(yè)改革發(fā)展和實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)貢獻(xiàn)聰明才智。今年，國資委將聯(lián)合人力資源社會(huì)保障部開展中央企業(yè)勞動(dòng)模范和先進(jìn)集體評(píng)選表彰活動(dòng)，并加大專項(xiàng)表彰力度，擴(kuò)大表彰的覆蓋面。

(二)推進(jìn)企業(yè)民主管理，完善企業(yè)公司治理。

要做好頂層設(shè)計(jì)，增強(qiáng)職代會(huì)、職工董事、職工監(jiān)事、廠務(wù)公開工作的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，注重發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)民主管理工作中的積極作用。大力加強(qiáng)職代會(huì)工作，建立健全職代會(huì)制度，全面落實(shí)職代會(huì)職權(quán)。國資委將進(jìn)一步做好規(guī)范董事會(huì)建設(shè)企業(yè)的職工董事工作，加強(qiáng)職工董事的選拔、培訓(xùn)和管理，完善有利于職工董事更好發(fā)揮作用的制度體系。中央企業(yè)要將職工董事制度向二、三級(jí)子企業(yè)延伸。繼續(xù)完善職工監(jiān)事制度，保障職工監(jiān)事依法科學(xué)履職。深化廠務(wù)公開工作，落實(shí)“三重一大”重要事項(xiàng)公開，提高廠務(wù)公開的質(zhì)量和實(shí)效。國資委將加大督促檢查力度，適時(shí)召開中央企業(yè)民主管理工作推進(jìn)會(huì)。

(三)加強(qiáng)班組建設(shè)，提升基層管理水平。

集團(tuán)層面要加大對(duì)班組建設(shè)的統(tǒng)籌指導(dǎo)，納入企業(yè)管理提升的總體方案，堅(jiān)持眼睛向下、苦練內(nèi)功、筑牢基礎(chǔ)，將更多的資源向基層班組和一線職工傾斜，重視從班組長隊(duì)伍中選拔基層管理人員。根據(jù)企業(yè)所處發(fā)展階段和行業(yè)特點(diǎn)，制定科學(xué)量化的班組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，完善班組建設(shè)工作考核評(píng)價(jià)體系。要與行業(yè)一流企業(yè)對(duì)標(biāo)，吸收借鑒其他企業(yè)班組建設(shè)和班組管理的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。切實(shí)提高班組管理的標(biāo)準(zhǔn)化、制度化、信息化和規(guī)范化水平，以班組建設(shè)帶動(dòng)基層管理。不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組，爭當(dāng)知識(shí)型先進(jìn)職工”活動(dòng)，推動(dòng)中央企業(yè)班組建設(shè)向縱深發(fā)展，以一流的班組支撐一流的企業(yè)。

(四)維護(hù)職工權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。

堅(jiān)持深入做好幫扶工作，分類建立困難職工檔案和基礎(chǔ)臺(tái)賬，籌措并用好專項(xiàng)幫扶資金，完善工作流程和制度，經(jīng)常性開展“送溫暖”走訪慰問活動(dòng)。高度關(guān)注《勞動(dòng)合同法》修訂及相關(guān)配套法規(guī)的實(shí)施，配合有關(guān)部門做好銜接服務(wù)，耐心向職工宣傳解釋，凝聚職工構(gòu)建和諧氛圍。繼續(xù)做好工資集體協(xié)商，規(guī)范簽訂集體合同，保障一線職工工資合理有序增長，合理調(diào)節(jié)收入分配結(jié)構(gòu)，縮小收入差距。要格外關(guān)心工作壓力大、長期在科研生產(chǎn)一線奮戰(zhàn)的職工身心健康，注重人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，開展豐富多彩的群眾性文體活動(dòng)。隨著中央企業(yè)大力推進(jìn)國際化經(jīng)營，要采取措施關(guān)心海外職工的工作生活。

(五)加強(qiáng)黨群共建，完善工會(huì)組織自身建設(shè)。

中央企業(yè)黨委(黨組)要加強(qiáng)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各級(jí)工會(huì)組織，賦予更多資源和保障。要重視工會(huì)干部的選拔、培養(yǎng)和使用，按照規(guī)定落實(shí)工會(huì)負(fù)責(zé)人政治經(jīng)濟(jì)待遇，配備必要的工會(huì)專職干部，加大對(duì)工會(huì)干部尤其是工會(huì)主席的培訓(xùn)力度。尚未建立集團(tuán)公司工會(huì)和職代會(huì)的中央企業(yè)，要認(rèn)真研究、明確方案、拿出時(shí)間表，力爭在20xx年實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

中央企業(yè)工會(huì)工作責(zé)任重大、使命光榮、大有作為。我們要深入貫徹落實(shí)黨的精神，腳踏實(shí)地，奮發(fā)實(shí)干，努力開拓中央企業(yè)工會(huì)工作新局面，為中央企業(yè)實(shí)現(xiàn)“做強(qiáng)做優(yōu)、世界一流”目標(biāo)，為全面建成小康社會(huì)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興作出新的更大的貢獻(xiàn)!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇十九

同志們：

這次全縣工會(huì)工作會(huì)議，主要是總結(jié)工作，表彰先進(jìn)，研究部署今年全縣的工會(huì)工作。剛才，我們表彰了20xx年度工會(huì)工作先進(jìn)單位和個(gè)人，耀田同志全面總結(jié)了過去一年的工會(huì)工作，對(duì)今年的工作作了具體安排。希望大家認(rèn)真抓好落實(shí)。

剛剛過去的一年，我縣跟全國的形勢一樣，遇到的困難和挑戰(zhàn)比預(yù)料的要多，而取得的成績卻比預(yù)料的要好。一年來，全縣上下緊緊圍繞“提前十年全面建設(shè)小康社會(huì)”的奮斗目標(biāo)，深入實(shí)施“四化”戰(zhàn)略，解放思想，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，干事創(chuàng)業(yè)，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的全面進(jìn)步。20xx年全縣完成國內(nèi)生產(chǎn)總值138?4億元，比上年增長19?2%;財(cái)政收入10?1億元，其中地方收入5?1億元，分別增長22?2%和30?1%;規(guī)模以上工業(yè)銷售收入242?7億元，實(shí)現(xiàn)利稅18億元，分別增長48?6%和50?3%;實(shí)際利用縣外資金55?9億元，其中境外資金5482萬美元，分別增長103%和137?9%;全社會(huì)完成固定資產(chǎn)投資62?9億元，增長99?9%。主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的增幅在(上級(jí)市)縣名列前茅。全縣在經(jīng)濟(jì)快速健康發(fā)展的同時(shí)，政治安定，社會(huì)穩(wěn)定，人民生活水平提高，各項(xiàng)事業(yè)全面發(fā)展。這些成績的取得，凝聚著各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部的心血和智慧。一年來，各級(jí)工會(huì)組織按照縣委的統(tǒng)一部署，組織帶領(lǐng)廣大職工認(rèn)真開展“爭當(dāng)新型勞動(dòng)者，為建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)縣做貢獻(xiàn)”活動(dòng)，充分履行基本職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)自身建設(shè)，為全縣改革發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。對(duì)此，縣委是滿意的。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委向全縣廣大職工和各級(jí)工會(huì)的同志們，表示衷心的感謝!

今年是深入貫徹xx大和xx屆三中全會(huì)精神的重要一年，也是實(shí)現(xiàn)我縣“三年翻一番”的奮斗目標(biāo)和提前十年全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵一年。做好今年的各項(xiàng)工作，任務(wù)艱巨，意義重大。下面，我就進(jìn)一步做好全縣工會(huì)工作，提四點(diǎn)希望和要求：

一、要圍繞大局搞好工會(huì)工作定位。在新的一年里，縣委縣政府按照超常規(guī)跨越式發(fā)展的指導(dǎo)思想，確立了“一個(gè)目標(biāo)、兩個(gè)高于、三個(gè)重點(diǎn)、四個(gè)突破”的工作思路?！耙粋€(gè)目標(biāo)”就是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣，力爭年內(nèi)進(jìn)入全國“百強(qiáng)”;“兩個(gè)高于”就是主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增幅高于(上級(jí)市)縣平均水平、國內(nèi)生產(chǎn)總值高于上年增長幅度;“三個(gè)重點(diǎn)”就是突出抓好招商引資、民營經(jīng)濟(jì)和現(xiàn)有企業(yè)擴(kuò)張;“四個(gè)突破”就是努力實(shí)現(xiàn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、外經(jīng)外貿(mào)、體制改革和旅游開發(fā)的新突破。這就是今年全縣的發(fā)展思路和工作大局。各級(jí)工會(huì)作為黨和政府聯(lián)系廣大職工的群眾組織，在圍繞中心、服務(wù)大局、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展中，肩負(fù)著重要使命，發(fā)揮著特殊作用。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部，要自覺把思想統(tǒng)一到縣委的中心工作上來，把工作擺布到全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局中去，解放思想，求實(shí)創(chuàng)新，不辱使命，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全縣廣大職工，為實(shí)現(xiàn)全縣的既定任務(wù)目標(biāo)做出積極的貢獻(xiàn)。

二、要與時(shí)俱進(jìn)做好工會(huì)各項(xiàng)工作。一要發(fā)揮好廣大職工的經(jīng)濟(jì)建設(shè)主力軍作用。廣大職工蘊(yùn)含著無窮的智慧和巨大的力量，是經(jīng)濟(jì)建設(shè)的主力軍。各級(jí)工會(huì)組織肩負(fù)著團(tuán)結(jié)、教育、帶領(lǐng)廣大職工投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重任，一定要把廣大職工的積極性、創(chuàng)造性發(fā)揮好、保護(hù)好。要做好思想政治工作，讓廣大職工識(shí)大體、顧大局，在黨的領(lǐng)導(dǎo)下創(chuàng)業(yè)發(fā)展、健康成長;加強(qiáng)對(duì)廣大職工的教育培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)技能、競爭能力和干事創(chuàng)業(yè)水平;帶領(lǐng)廣大職工深入開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)明創(chuàng)造等各類活動(dòng)，真正使其成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的中堅(jiān)力量。二要滿腔熱情地關(guān)心和幫助廣大職工成才。去年中央召開了全國人才工作會(huì)議，明確提出人才強(qiáng)國戰(zhàn)略。這為我們進(jìn)一步做好人才工作指明了方向。實(shí)踐證明，加快現(xiàn)代化建設(shè)，對(duì)人才的需求是全方位、多層次的，不僅需要領(lǐng)導(dǎo)、管理和科技等方面的人才，更需要高素質(zhì)的技術(shù)工人。從目前我縣情況看，高級(jí)技工人才非常短缺，加強(qiáng)高級(jí)技工隊(duì)伍建設(shè)尤為緊迫。各級(jí)工會(huì)組織要牢固樹立人才是要?jiǎng)?wù)之要?jiǎng)?wù)的“新”人才觀、有用即是人才的“實(shí)”人才觀和不求所有但求所用的“大”人才觀，緊緊圍繞縣委、縣政府確立的工業(yè)立縣的思想，抓緊培養(yǎng)和造就一支規(guī)模宏大、水平較高的高級(jí)技工隊(duì)伍;同時(shí)，積極探索新形勢下開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的機(jī)制和手段，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為實(shí)現(xiàn)全縣經(jīng)濟(jì)的超常規(guī)跨越式發(fā)展提供強(qiáng)大的智力支持和人才保障。三要切實(shí)維護(hù)好職工群眾的合法權(quán)益。要加強(qiáng)對(duì)安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治等法律法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，努力減少各類生產(chǎn)事故的發(fā)生，維護(hù)職工群眾的生命健康權(quán)。要堅(jiān)持抓好協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系機(jī)制建設(shè)，不斷深化以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理，認(rèn)真搞好廠務(wù)公開，積極推行平等協(xié)商集體合同制度。要加強(qiáng)對(duì)涉及群眾切身利益的法律法規(guī)和政策執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，最大限度地維護(hù)和保障廣大職工群眾的政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)益。四要關(guān)心職工群眾生活，努力為職工辦實(shí)事。重視和關(guān)心職工群眾生活，是各級(jí)工會(huì)組織的重要職責(zé)，是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想的具體要求，也是維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局的客觀需要。各級(jí)工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部要經(jīng)常深入困難突出、矛盾集中的地方和企業(yè)，細(xì)心研究并認(rèn)真解決職工利益和職工生活方面存在的突出問題。各級(jí)工會(huì)組織要建設(shè)好幫扶中心，努力做好對(duì)困難職工的幫扶工作。要積極協(xié)助黨委政府和企業(yè)做好社會(huì)保障工作，把“兩個(gè)確保”、“一個(gè)低?！焙汀叭龡l保障線”的銜接工作落到實(shí)處，使所有符合條件的困難職工家庭“應(yīng)保盡保”。要主動(dòng)為下崗、失業(yè)職工提供再就業(yè)服務(wù)，認(rèn)真開展為困難職工送溫暖活動(dòng)，并使之經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化。

三、要以創(chuàng)新的精神加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。要適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要，大力加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善管理體制和運(yùn)行機(jī)制，改進(jìn)工作方式方法，增強(qiáng)內(nèi)部活力，提高工作效率。要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，深入基層，深入職工，搞好調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。要進(jìn)一步增強(qiáng)法制觀念，運(yùn)用法律武器解決工會(huì)工作中遇到的困難和問題，逐步將工會(huì)活動(dòng)納入法制化軌道。要進(jìn)一步加快非公有制經(jīng)濟(jì)工會(huì)組織的組建步伐，已經(jīng)建立工會(huì)組織的要搞好鞏固，尚未建立工會(huì)組織的要盡快建立。要以活動(dòng)求實(shí)效，大力開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，搞好技術(shù)練兵、技術(shù)比武和技術(shù)革新，與經(jīng)營者共謀企業(yè)發(fā)展。真正把各級(jí)工會(huì)組織建設(shè)成為黨政靠得住、企業(yè)離不開、職工信得過的群眾組織。

四、要切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級(jí)黨委要進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)涉及職工和工會(huì)利益的重大事項(xiàng)、實(shí)際困難和突出問題，及時(shí)地進(jìn)行研究解決。要選好配強(qiáng)各級(jí)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子，真正把那些政治堅(jiān)定、敢于為職工說話辦事的優(yōu)秀干部充實(shí)到工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。要按照黨管干部的原則，把工會(huì)干部的管理納入黨委的統(tǒng)一規(guī)劃，重視對(duì)工會(huì)干部的培養(yǎng)、使用和交流。各級(jí)政府要大力支持工會(huì)工作，加強(qiáng)同工會(huì)組織的聯(lián)系，廣泛聽取工會(huì)的意見和建議。特別在研究涉及企業(yè)改革、職工利益的問題時(shí)，注意充分聽取工會(huì)的意見和反映。財(cái)政部門要按照有關(guān)文件規(guī)定，逐步將機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工會(huì)經(jīng)費(fèi)列入財(cái)政預(yù)算，同時(shí)加強(qiáng)非公有制企業(yè)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作。各級(jí)工會(huì)組織要在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全縣超常規(guī)跨越式發(fā)展的大局，盡職盡責(zé)地做好工作，以作為求得地位、靠工作贏得支持。

同志們，新的一年已經(jīng)開始，各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部，要在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣廣大職工，堅(jiān)定信心，同心同德，開拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)我縣經(jīng)濟(jì)超常規(guī)跨越式發(fā)展、確保完成今年各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)而努力奮斗!?

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇二十

同志們：

剛才，宣布了表彰決定，作了一個(gè)很好的報(bào)告，全面總結(jié)了20xx年全縣工會(huì)工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了20xx年全縣工會(huì)工作，為20xx年及今后一段時(shí)期的工會(huì)工作定了盤子和調(diào)子。

一年來，全縣各級(jí)工會(huì)組織在縣委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會(huì)的團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路這個(gè)主題，牢牢把握“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真履職、主動(dòng)作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實(shí)踐，創(chuàng)新開展各項(xiàng)工作，為推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展和社會(huì)和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)，得到了全縣廣大職工群眾和社會(huì)各界的認(rèn)可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機(jī)會(huì)，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，向全縣各工會(huì)組織和廣大工會(huì)工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意!

今年是是全面實(shí)現(xiàn)我縣規(guī)劃、加快建成小康社會(huì)的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時(shí)期的工會(huì)工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會(huì)工作，講三點(diǎn)意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認(rèn)識(shí)做好工會(huì)工作的重要性和緊迫性

工會(huì)工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實(shí)利益和長遠(yuǎn)利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會(huì)工作已經(jīng)上升到一個(gè)較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會(huì)工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會(huì)”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強(qiáng)調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂;抓民主，不重視群眾，等于自失其基;抓經(jīng)濟(jì)，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時(shí)參加信訪穩(wěn)定工作會(huì)議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對(duì)工會(huì)工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動(dòng)關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級(jí)已經(jīng)把工會(huì)工作作為密切聯(lián)系群眾，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機(jī)制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會(huì)工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實(shí)有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認(rèn)識(shí)到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級(jí)的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會(huì)組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會(huì)組織運(yùn)行不規(guī)范，不主動(dòng)，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時(shí)有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會(huì)主席變動(dòng)頻繁，影響工會(huì)工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護(hù)和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，說大了直接影響到社會(huì)的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級(jí)各單位各企業(yè)都要充分認(rèn)識(shí)工會(huì)工作的重要性和緊迫性，準(zhǔn)確把握工會(huì)工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項(xiàng)職能。

二、理清工作思路，用長遠(yuǎn)發(fā)展的眼光來開展工會(huì)工作

剛才，講的很全面、很清楚，縣總工會(huì)提出了20xx年全縣工會(huì)工作要實(shí)施“”工程。就是要堅(jiān)定不移走中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護(hù)職工合法權(quán)益兩個(gè)重點(diǎn)，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項(xiàng)工作，真正把全縣工會(huì)組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個(gè)系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會(huì)工作的重點(diǎn)和常規(guī)。希望各級(jí)工會(huì)組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個(gè)安排部署，一項(xiàng)一項(xiàng)扎扎實(shí)實(shí)的去落實(shí)。同時(shí)，我也有一點(diǎn)不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時(shí)間,在深化和諧勞動(dòng)關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動(dòng)關(guān)系促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點(diǎn)，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進(jìn)各類企業(yè)建立平等協(xié)商機(jī)制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細(xì)化、效果明顯化上下功夫，維護(hù)好職工的勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會(huì)制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，推進(jìn)職代會(huì)和廠務(wù)公開工作擴(kuò)面提效，維護(hù)好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動(dòng)保護(hù)工作，開展“安康杯”競賽活動(dòng)，健全企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)制度和機(jī)制，維護(hù)好職工的生命健康權(quán)益。這一點(diǎn)，請縣總工會(huì)認(rèn)真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實(shí)際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實(shí)施兌現(xiàn)。

三、強(qiáng)化干事意識(shí)，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會(huì)新作為

干事是干部成長進(jìn)步的立身之本,是黨對(duì)干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級(jí)工會(huì)組織和全體工會(huì)干部，要深刻領(lǐng)會(huì)，帶頭工作，重點(diǎn)在四個(gè)方面展現(xiàn)工會(huì)新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會(huì)新作為;二是要充分發(fā)揮工人階級(jí)的主力軍作用，在加快推進(jìn)陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展中展現(xiàn)工會(huì)新作為;三是要堅(jiān)持以人為本，在切實(shí)維護(hù)好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會(huì)新作為。四是要加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會(huì)新作為。

談到工會(huì)組織自身建設(shè)，我想講三點(diǎn)：一是要夯實(shí)基層基礎(chǔ)，堅(jiān)持黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會(huì)規(guī)范行動(dòng)，在20xx年非公企業(yè)全面建立工會(huì)組織的基礎(chǔ)上，推動(dòng)非公企業(yè)工會(huì)組織規(guī)范上星升級(jí)，充分激發(fā)基層工會(huì)活力，充分發(fā)揮基層工會(huì)作用。二是要建好骨干隊(duì)伍，堅(jiān)持工作重心下移，狠抓工會(huì)干部特別是基層工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)，強(qiáng)化工會(huì)組織的整體功能。工會(huì)干部要深入研究和探索新形勢下工會(huì)工作的特點(diǎn)和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷增強(qiáng)做好工會(huì)工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)。按照同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實(shí)干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實(shí)做到講實(shí)話、干實(shí)事，敢作為、勇?lián)?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會(huì)工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實(shí)過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會(huì)干。在座的各位都是各單位主抓工會(huì)的負(fù)責(zé)人，既要立足工會(huì)抓工會(huì)，還要跳出工會(huì)抓工會(huì)，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準(zhǔn)工作的切實(shí)點(diǎn)和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴(kuò)面，上檔升級(jí)。三是要真抓實(shí)干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實(shí)”二字，務(wù)必把口號(hào)變成行動(dòng)，把安排變成落實(shí)，把目標(biāo)變成現(xiàn)實(shí)，堅(jiān)決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅(jiān)決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對(duì)標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補(bǔ)助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進(jìn)作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，給我們各級(jí)干部帶了個(gè)好頭。(要汲取海南省一國家重點(diǎn)扶貧縣——瓊中縣，財(cái)政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn))大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定。

同志們，工會(huì)工作使命光榮，任重道遠(yuǎn)。讓我們以精神為指引，以更加堅(jiān)定的信念、更加昂揚(yáng)的狀態(tài)、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),解放思想、開拓進(jìn)取，真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)工會(huì)工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)!

最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個(gè)早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意!

謝謝大家!

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇二十一

同志們：

今天我們會(huì)議主題是深入貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)和市委六屆七次全會(huì)以及市總工會(huì)六屆六次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年機(jī)關(guān)工會(huì)工作，明確20xx年機(jī)關(guān)工會(huì)工作要點(diǎn)。下面我代表機(jī)關(guān)工會(huì)工委作工作報(bào)告。

一、20xx年主要工作回顧

過去的一年，在市委、市總工會(huì)和市直機(jī)關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，全面貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)和全國總工會(huì)xx大精神，深入開展群眾路線教育活動(dòng)，緊緊圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，不斷開拓創(chuàng)新，努力扎實(shí)工作，堅(jiān)持特色，推進(jìn)重點(diǎn)，充分發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁和紐帶作用。

(一)以黨的精神為引領(lǐng)，激發(fā)職工實(shí)現(xiàn)“中國夢”的奮斗動(dòng)力，職工思想政治覺悟進(jìn)一步提高。

深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx屆三中、四中全會(huì)精神。組織工會(huì)干部參加黨的xx屆四中全會(huì)精神專題講座，通過開展學(xué)習(xí)會(huì)、輔導(dǎo)報(bào)告、培訓(xùn)班等，進(jìn)一步加深工會(huì)干部對(duì)黨的xx屆四中全會(huì)精神的學(xué)習(xí)理解，不斷強(qiáng)化法治觀念。把學(xué)習(xí)中共中央在全國勞動(dòng)模范代表座談會(huì)上的重要講話精神與學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的xx屆四中全會(huì)精神、中國特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路緊密結(jié)合，廣大工會(huì)干部的理想信念和道路自信得到了進(jìn)一步增強(qiáng)。

扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。根據(jù)市委的部署，指導(dǎo)機(jī)關(guān)各基層工會(huì)開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向，深入開展談心談話活動(dòng)，扎實(shí)開好專題民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮帶頭作用，認(rèn)真做好問題查擺工作，撰寫剖析檢查材料，強(qiáng)化材料審核，確保查擺問題全面，剖析深刻入骨，整改有力到位。多途徑、多形式征求群眾意見，對(duì)群眾反應(yīng)的突出問題，做到邊學(xué)習(xí)邊整改。

大力弘揚(yáng)勞模精神。今年機(jī)關(guān)工會(huì)工委共推薦省級(jí)勞動(dòng)模范2名，市級(jí)勞動(dòng)模范8名。并編印“中國夢·勞動(dòng)美”衢州市級(jí)機(jī)關(guān)勞模風(fēng)采,將近年來市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)系統(tǒng)十五個(gè)單位和個(gè)人榮獲全國、省、市勞模的先進(jìn)事跡匯編成冊，市人大會(huì)副主任、市總工會(huì)主席俞順虎為該書作序。召開“中國夢勞動(dòng)美”學(xué)習(xí)勞模事跡專題會(huì),邀請勞模代表宣講勞模事跡，用勞模的高尚思想和情操來激勵(lì)和帶動(dòng)全體機(jī)關(guān)干部職工，掀起“尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞?！钡臒岢?。

(二)以服務(wù)基層、服務(wù)職工為落腳點(diǎn)，拓展工會(huì)組織展示作為的廣闊平臺(tái)，職工主力軍作用進(jìn)一步彰顯。

在圍繞大局、服務(wù)中心中積極作為。全力投身于推進(jìn)“五水共治”工作，組織開展“我為治水獻(xiàn)一計(jì)”金點(diǎn)子征集活動(dòng)，充分發(fā)揮工人階級(jí)在“五水共治”中的主力軍作用，打好“五水共治”攻堅(jiān)戰(zhàn)。活動(dòng)開展以來，廣大干部職工積極參與獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，工委共收到165條金點(diǎn)子。經(jīng)初評(píng)選出58條優(yōu)秀金點(diǎn)子，通過機(jī)關(guān)工會(huì)系統(tǒng)官方網(wǎng)站開展心目中的金點(diǎn)子網(wǎng)絡(luò)投票，網(wǎng)絡(luò)投票參與達(dá)2311人，營造出“五水共治”良好的社會(huì)氛圍。召開市直機(jī)關(guān)“五水共治”金點(diǎn)子交流會(huì)議，并發(fā)放了投身“五水共治”共建美麗衢州的倡議書、宣傳傘、環(huán)保袋，對(duì)70條優(yōu)秀金點(diǎn)子進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。推薦了優(yōu)秀金點(diǎn)子參加省總、市總工會(huì)的評(píng)選，并推薦了衢州市五水共治立功競賽先進(jìn)個(gè)人。

在“服務(wù)基層解難事”中積極作為。通過座談會(huì)、走訪等形式，深入基層調(diào)研、征求意見，了解基層工會(huì)工作遇到的困難，查找工會(huì)工作存在的問題，探索工會(huì)建設(shè)的新路子及改進(jìn)工會(huì)工委工作方式方法。為滿足機(jī)關(guān)干部職工賞車、購物需求，工委聯(lián)合浙江之聲、建行衢州分行共同舉辦市直機(jī)關(guān)工會(huì)內(nèi)部汽車團(tuán)購活動(dòng)。

在“服務(wù)職工促和諧”中積極作為。深入開展20xx年度困難職工調(diào)查申報(bào)工作，建立困難職工檔案，統(tǒng)一輸入電腦實(shí)行信息化管理，做到隨時(shí)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)輸入時(shí)變化隨時(shí)調(diào)整，隨時(shí)脫困隨時(shí)注銷,建立了全域覆蓋的困難職工動(dòng)態(tài)管理網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)職工醫(yī)療互助保障工作督查力度，全面完成市總工會(huì)的目標(biāo)任務(wù)。同時(shí)做好患病職工醫(yī)療保險(xiǎn)理賠咨詢、服務(wù)等工作。

(三)以推進(jìn)機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)為抓手，創(chuàng)新機(jī)制促長效，機(jī)關(guān)工會(huì)工作科學(xué)化水平進(jìn)一步提高。

完善職工維權(quán)機(jī)制。推進(jìn)職工代表大會(huì)制度，尊重和保障職工依法享有的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利，切實(shí)維護(hù)好職工的合法權(quán)益。開展職工之家創(chuàng)建活動(dòng)，職工之家建設(shè)滿意度達(dá)98%以上。

開展機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作。制定《20xx年市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工作要點(diǎn)》和《20xx年市級(jí)機(jī)關(guān)基層工會(huì)工作考核辦法》。召開工會(huì)工作會(huì)議，研究解決工作中存在問題，為進(jìn)一步推動(dòng)市直機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作廣泛深入開展奠定基礎(chǔ)。評(píng)選出20xx年度市級(jí)機(jī)關(guān)“先進(jìn)基層工會(huì)”4個(gè)，“優(yōu)秀工會(huì)工作者”58名，向市總工會(huì)推薦了兩家基層工會(huì)為財(cái)務(wù)規(guī)范化達(dá)標(biāo)單位。

不斷夯實(shí)機(jī)關(guān)工會(huì)的自身建設(shè)。加強(qiáng)自身建設(shè)，提高工會(huì)干部素質(zhì)，是做好新時(shí)期工會(huì)工作的基礎(chǔ)和保證。工委重在加強(qiáng)組織建設(shè)，提高工會(huì)凝聚力量，服務(wù)中心上下功夫，今年新建工會(huì)組織2個(gè)，指導(dǎo)基層工會(huì)按照工會(huì)法換屆選舉。指導(dǎo)基層工會(huì)認(rèn)真做好工會(huì)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工會(huì)報(bào)刊征訂、工會(huì)財(cái)務(wù)年報(bào)等相關(guān)工作。

(四)以開展文體活動(dòng)為載體，豐富內(nèi)涵創(chuàng)品牌，工會(huì)組織凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。

今年以來工委聯(lián)合市直機(jī)關(guān)婦委會(huì)舉辦“健康生活最美衢州”千人健身走活動(dòng)。來自?直機(jī)關(guān)各單位的44支健身隊(duì)的1200余名婦女同胞們在西區(qū)九華中大道進(jìn)行低碳健身走活動(dòng)。為提高廣大女性干部職工健康素質(zhì)和健康水平，舉辦“關(guān)愛女性健康知識(shí)講座”、邀請邀請浙江省抗癌協(xié)會(huì)放療專委會(huì)、衢州市名醫(yī)廖小方為大家進(jìn)行了健康知識(shí)講座。組織開展“爭當(dāng)好職工、奉獻(xiàn)中國夢”主題征文比賽活動(dòng)，激發(fā)廣大職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)、自覺踐行“中國夢”的熱情，活動(dòng)開展以來，得到廣大職工的積極響應(yīng)，共收到參賽作品67篇。舉辦“尋找好聲音”機(jī)關(guān)干部職工唱歌比賽，為廣大機(jī)關(guān)干部職工搭建了展示才藝的舞臺(tái)，充分展示機(jī)關(guān)干部職工在譜寫“中國夢”進(jìn)程中昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。

在肯定成績的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到存在的問題和不足，表現(xiàn)在：少數(shù)基層工會(huì)干部對(duì)工會(huì)工作不夠重視;有的工會(huì)組織還不健全作用發(fā)揮還不明顯等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實(shí)加以解決。

二、20xx年工作要點(diǎn)

20xx年，市級(jí)機(jī)關(guān)工會(huì)工委工作的總體要求是：認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的和xx屆三中、四中全會(huì)精神及市委、市總、市直機(jī)關(guān)工委決策部署，圍繞全面建設(shè)法治衢州，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型升級(jí)，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，拓展服務(wù)功能，團(tuán)結(jié)動(dòng)員機(jī)關(guān)廣大干部職工在全面深化改革、與時(shí)俱進(jìn)、為譜寫“中國夢”的新篇章中作出新貢獻(xiàn)。

(一)積極推進(jìn)文化建設(shè)，滿足廣大干部職工的精神文化需求，在扎實(shí)推動(dòng)職工素質(zhì)建設(shè)工程中有新突破。

加大工會(huì)陣地思想建設(shè)。各基層工會(huì)要深入貫徹學(xué)習(xí)黨的xx屆四中會(huì)議精神，通過整合資源、利用各種學(xué)習(xí)平臺(tái)，舉辦工會(huì)干部專題講座，組織參加黨組織學(xué)習(xí)會(huì)、培訓(xùn)班、專題講座等，通過系統(tǒng)地全面地學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)精神實(shí)質(zhì)，達(dá)成共識(shí)，通過深入宣傳，堅(jiān)定廣大職工永遠(yuǎn)跟黨走的理想信念，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)中國特色社會(huì)主義的理論自信、道路自信、制度自信，激發(fā)廣大職工立足崗位、凝聚力量，自覺做中國道路的實(shí)踐者、中國精神的承載者、中國力量的主力軍，為實(shí)現(xiàn)偉大的“中國夢”努力奮斗。

加大工會(huì)陣地教育建設(shè)。堅(jiān)持以職工全面發(fā)展的需求為導(dǎo)向，以提高職工學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力為目標(biāo)，辦好職工書屋，組織職工開展讀書會(huì)、讀書論壇、讀書競賽、讀書演講等活動(dòng)，養(yǎng)成“好讀書、讀好書”的閱讀習(xí)慣。通過開展自學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)更多的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、發(fā)展型、服務(wù)型職工。充分發(fā)揮工會(huì)“大學(xué)?！弊饔?，加強(qiáng)職工職業(yè)教育和技能培訓(xùn)，促進(jìn)職工立足崗位學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和操作技能，不斷提高自身的職業(yè)技能素質(zhì)。充分利用機(jī)關(guān)工會(huì)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，及時(shí)報(bào)道各基層工會(huì)的工作動(dòng)態(tài)，拓寬信息服務(wù)與宣傳報(bào)道的廣度和深度。

加大工會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)。各基層工會(huì)組織要加大教育培訓(xùn)力度，采取走出去、請進(jìn)來和分級(jí)、分片培訓(xùn)等方法，不斷提高各級(jí)工會(huì)干部的素質(zhì)能力，提高做好群眾工作的能力和本領(lǐng)。要堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，深入了解掌握新時(shí)期職工群眾的新情況、工會(huì)工作的新特點(diǎn)，積極探索具有時(shí)代特征、機(jī)關(guān)特色、工會(huì)特點(diǎn)的新思路、新辦法，以開創(chuàng)性思維謀劃創(chuàng)新性舉措，以創(chuàng)新性舉措推動(dòng)創(chuàng)造性發(fā)展，努力建設(shè)信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的工會(huì)干部隊(duì)伍。

(二)重心下移惠民生，發(fā)揮“職工之家”作用，深入開展為民服務(wù)實(shí)踐活動(dòng)。

積極推動(dòng)和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建。深化機(jī)關(guān)內(nèi)部事務(wù)公開，全面落實(shí)干部職工的知情權(quán)、表達(dá)權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，暢通干部職工參與管理、表達(dá)訴求的渠道。工會(huì)組織要督促各單位嚴(yán)格用工管理、履行合同義務(wù)，遏制濫用勞務(wù)派遣工行為，切實(shí)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，推動(dòng)機(jī)關(guān)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系再上新水平。

大力推動(dòng)職工互助醫(yī)療保障制度建設(shè)。著力于為職工解難、為黨政分憂，化解職工患大病、重病醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)，大力推進(jìn)《衢州市職工醫(yī)療互助保障制度》的貫徹落實(shí)。建立健全工作機(jī)制，進(jìn)一步擴(kuò)大職工醫(yī)療互助參保率，建立以市級(jí)統(tǒng)籌為主、工會(huì)統(tǒng)籌為輔、機(jī)關(guān)干部職工積極參加的職工醫(yī)療互助保障制度新體系。

努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機(jī)制。著眼于更好地滿足干部職工多層次需求，努力構(gòu)建服務(wù)職工工作機(jī)制。機(jī)關(guān)各基層工會(huì)組織要把竭誠服務(wù)職工、發(fā)展職工利益作為工會(huì)一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，多謀職工之利、多解職工之憂，推動(dòng)和幫助職工群眾解決最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題。從制度層面做大做強(qiáng)工會(huì)送溫暖、大病幫扶、困難幫扶、法律援助、醫(yī)療互助、女職工關(guān)愛行動(dòng)等工作品牌，同時(shí)提供更多高水平的服務(wù)，擴(kuò)大服務(wù)對(duì)象、拓展服務(wù)領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)手段、完善服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、夯實(shí)服務(wù)基礎(chǔ)。要進(jìn)一步深化面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng)，形成服務(wù)職工的長效機(jī)制。

(三)加強(qiáng)自身建設(shè)，努力打造深受職工信賴的“職工之家”，在工會(huì)建設(shè)科學(xué)化水平中有新提高。

加大機(jī)關(guān)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)。開展工會(huì)年度目標(biāo)考評(píng)工作，減少工會(huì)工作目標(biāo)考評(píng)細(xì)則內(nèi)容，落實(shí)日常工作考評(píng)機(jī)制，加大考評(píng)分值評(píng)先權(quán)重。開展基層工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)規(guī)范化檢查工作，加大審核驗(yàn)收力度，提高工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平，加強(qiáng)本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)管理工作。扎實(shí)做好網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)計(jì)年報(bào)、工會(huì)報(bào)刊征訂，財(cái)務(wù)年報(bào)等工作。

深化職工之家建設(shè)活動(dòng)。各基層工會(huì)要積極主動(dòng)取得同級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，爭取把建家工作納入黨建工作的重要內(nèi)容，統(tǒng)一部署、統(tǒng)一檢查、統(tǒng)一考核、統(tǒng)一表彰，推動(dòng)建家工作健康發(fā)展。堅(jiān)持會(huì)員評(píng)家，把會(huì)員滿意度作為衡量建設(shè)職工之家成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，充分調(diào)動(dòng)會(huì)員群眾參與工會(huì)活動(dòng)的熱情，激發(fā)基層工會(huì)活力，切實(shí)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和吸引力，努力把基層工會(huì)建設(shè)成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)。

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)。各基層工會(huì)要深入基層解難事，加強(qiáng)與會(huì)員的聯(lián)系、溝通，傾聽意見和建議，科學(xué)、合法地做好年度重點(diǎn)工作統(tǒng)籌安排和推進(jìn)。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定做到務(wù)實(shí)清廉，不斷增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工、促進(jìn)發(fā)展的能力。

搭建平臺(tái)聚人心，豐富和活躍機(jī)關(guān)文化生活。按照中央有關(guān)規(guī)定精神，遵循節(jié)儉、高效、務(wù)實(shí)的原則，同時(shí)要從廣大職工的愿望和需求出發(fā)，通過搭建形式多樣內(nèi)容豐富的文化體育活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工的精神生活。工委計(jì)劃舉辦“心系單身職工，牽手尋愛之旅”市直機(jī)關(guān)單身職工聯(lián)誼活動(dòng)，同時(shí)，開展機(jī)關(guān)職工攝影、征文等活動(dòng)，努力提升和豐富機(jī)關(guān)文化，進(jìn)一步激發(fā)職工的工作熱情和激情，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工會(huì)凝聚力和影響力。

同志們，工會(huì)事業(yè)發(fā)展面臨著新的機(jī)遇和廣闊的舞臺(tái)。讓我們在市委和市總的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)定信心、開拓創(chuàng)新、務(wù)實(shí)工作、奮發(fā)有為，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工，努力開創(chuàng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作新局面。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇二十二

同志們：

今天我們召開這次會(huì)議，目的是傳達(dá)貫徹落實(shí)市總工會(huì)二十屆三次全委擴(kuò)大會(huì)議精神，安排部署20xx年重點(diǎn)工作，組織動(dòng)員全區(qū)廣大工會(huì)干部團(tuán)結(jié)奮斗、開拓進(jìn)取、圓滿完成今年各項(xiàng)工作任務(wù)：

一、20xx年重點(diǎn)工作回顧

20xx年是全區(qū)工會(huì)工作實(shí)現(xiàn)突破性發(fā)展的一年。在區(qū)委、區(qū)政府和省、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，我們以黨的xx屆四中全會(huì)和全總十四大會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定大局，扎扎實(shí)實(shí)開展各項(xiàng)工作，狠抓重點(diǎn)，突出特色，各項(xiàng)工作都取得了新的成績。法工、財(cái)務(wù)、安全保護(hù)三項(xiàng)工作受到省總表彰，基層建會(huì)、民主管理、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、生活保障、女工等九項(xiàng)工作被評(píng)為唐山市先進(jìn)單位，省、市總兩次在我區(qū)召開現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，我區(qū)被定為河北省示范縣(區(qū))。

(一)加大力度，真抓實(shí)干，基層建會(huì)工作取得新進(jìn)展 一年來，我們按照省市總工會(huì)的部署，舉全會(huì)之力，積極開展“基層組織建設(shè)年”活動(dòng)。針對(duì)我區(qū)建會(huì)工作時(shí)間緊，任務(wù)重的實(shí)際情況，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，召開了專門會(huì)議，下發(fā)了實(shí)施意見，區(qū)總工會(huì)與各基層單位工會(huì)主席簽定了責(zé)任狀，層層落實(shí)分解目標(biāo)任務(wù)。在建會(huì)攻堅(jiān)階段，我們集中調(diào)度，跟蹤督導(dǎo)，組成四個(gè)小分隊(duì)深入基層指導(dǎo)工作。在全面推開工作的基礎(chǔ)上，抓點(diǎn)帶面，攻堅(jiān)克難，組織有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)召開建會(huì)觀摩現(xiàn)場會(huì)，選樹豐潤鎮(zhèn)、石各莊鎮(zhèn)、李釗莊鎮(zhèn)等5個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)，45個(gè)非公企業(yè)做為建會(huì)工作典型單位，將138個(gè)銷售收入在500萬元以上的規(guī)模企業(yè)都納入了今年建會(huì)和規(guī)范的重點(diǎn)范圍。與此同時(shí)，下大力量抓好建筑、建材、餐飲服務(wù)等重點(diǎn)行業(yè)建會(huì)工作。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，建立了勞務(wù)輸出工會(huì)聯(lián)合會(huì)，吸收會(huì)員349名，并與開灤工會(huì)簽訂了會(huì)員托管協(xié)議。為了鞏固建會(huì)成果，我們做到建會(huì)與規(guī)范并舉，對(duì)各鎮(zhèn)鄉(xiāng)及區(qū)直大系統(tǒng)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子重新履行批復(fù)手續(xù)，建立了組織檔案，舉辦了兩期基層工會(huì)主席培訓(xùn)班，并及時(shí)將集體合同、勞動(dòng)競賽、爭議調(diào)解、安全生產(chǎn)等工作滲透到新組建工會(huì)工作內(nèi)容之中，使之真正發(fā)揮作用，鞏固擴(kuò)大建會(huì)成果。20xx年，全區(qū)新組建基層工會(huì)298個(gè)，新發(fā)展會(huì)員9382名。建會(huì)組織職工入會(huì)率、基層工會(huì)達(dá)標(biāo)率和規(guī)范率均超額完成省、市下達(dá)目標(biāo)任務(wù)。我區(qū)被評(píng)為唐山市基層組織建設(shè)先進(jìn)單位，豐潤鎮(zhèn)被授予“河北省基層建會(huì)先進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)”光榮稱號(hào)。

(二)拓寬渠道，創(chuàng)新方法，依法維護(hù)職工合法權(quán)益

一年來，我們緊緊圍繞穩(wěn)定發(fā)展大局，突出抓好依法維權(quán)工作，在全省縣(區(qū))工會(huì)中第一個(gè)掛起“勞動(dòng)保護(hù)部”牌匾，在唐山市各縣市(區(qū))工會(huì)第一個(gè)成立起“職工法律援助中心”、“職工勞動(dòng)爭議仲裁庭”，依據(jù)這些陣地，積極主動(dòng)為職工提供法律咨詢、法律服務(wù)和法律援助。一年來全區(qū)工會(huì)各級(jí)調(diào)解組織共調(diào)解勞動(dòng)爭議145起，職工法律援助中心共接待職工來信來訪、法律咨詢45人次，仲裁和參與仲裁勞動(dòng)爭議案件8起，為職工追索各類經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金23萬多元。在全區(qū)26家非公企業(yè)推廣勞動(dòng)安全單項(xiàng)協(xié)議試點(diǎn)，組織23家較大規(guī)模企業(yè)參加唐山市“安康杯”競賽活動(dòng);配合有關(guān)部門四次進(jìn)行全國“安全生產(chǎn)月”宣傳活動(dòng)、勞動(dòng)法律監(jiān)督檢查和安全生產(chǎn)檢查活動(dòng);組織全區(qū)2987名婦女參加防癌普查，宣傳組織12個(gè)單位564名女職工參加安康保險(xiǎn)，利用已開通的維權(quán)熱線，積極為廣大女職工提供法律咨詢服務(wù)，督導(dǎo)企業(yè)在《集體合同書》中落實(shí)女職工特殊保護(hù)專項(xiàng)條款。省、市總工會(huì)先后在我區(qū)召開現(xiàn)場會(huì)推廣維權(quán)工作做法。石家莊、保定等地區(qū)工會(huì)還專門組織基層工會(huì)主席到我區(qū)參觀學(xué)習(xí)?！逗颖惫と藞?bào)》刊裁了我區(qū)工會(huì)維權(quán)工作做法。

(三)積極穩(wěn)妥，扎實(shí)推進(jìn)，經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)民主管理工作進(jìn)展順利

一年來，我們組織全區(qū)各基層工會(huì)充分利用建功立業(yè)平臺(tái)，廣泛開展技術(shù)練兵比武活動(dòng)。全區(qū)各單位共開展技術(shù)比武活動(dòng)173場，參與人數(shù)達(dá)23451人。在此基礎(chǔ)上，我們選出6個(gè)工種、14名技術(shù)狀元、技術(shù)能手參加了唐山市第十屆技術(shù)比武大賽，其中有9人取得較好成績，我區(qū)獲得了“20xx年唐山市職工技能比賽先進(jìn)單位”光榮稱號(hào)。在廠務(wù)公開、民主管理工作中，我們以企業(yè)職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng)為重點(diǎn)，以廠務(wù)公開為載體，扎實(shí)推進(jìn)企業(yè)職代會(huì)規(guī)范運(yùn)作工作。現(xiàn)已有490家企業(yè)建立了職代會(huì)制度，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到291家。推行廠務(wù)公開制度的422家，按條例規(guī)范的企業(yè)達(dá)到348家。配合有關(guān)部門督導(dǎo)集體合同、勞動(dòng)合同簽訂工作，搞好合同示范單位創(chuàng)建活動(dòng)，全區(qū)有770家企業(yè)簽訂了集體合同，有731家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)議，勞動(dòng)合同簽訂達(dá)到87602份。我區(qū)有五家企業(yè)被評(píng)為唐山市集體合同、勞動(dòng)合同示范單位，有一個(gè)鎮(zhèn)鄉(xiāng)、兩個(gè)企業(yè)、一名個(gè)人被授予河北省勞動(dòng)關(guān)系和諧集體和個(gè)人。區(qū)總工會(huì)被評(píng)為唐山市集體合同、廠務(wù)公開、民主管理工作先進(jìn)單位。

(四)盡心竭力、維護(hù)穩(wěn)定、深入開展“送溫暖工程”和“三個(gè)一工程”

在加強(qiáng)困難職工幫扶救助工作方面，我們堅(jiān)持做到送政策、送技術(shù)、送門路、送資金，積極參與政府部門促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)政策和具體實(shí)施辦法的制定監(jiān)督檢查活動(dòng)，聘請5名職工監(jiān)督員，選樹再就業(yè)典型6名，辦培訓(xùn)班三期，培訓(xùn)105人，吸納幫扶再就業(yè)232人。建立20xx年特困職工檔案44名，發(fā)放特困職工優(yōu)待證，使區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于對(duì)特困職工各項(xiàng)優(yōu)惠政策得到了落實(shí)。經(jīng)貿(mào)委、教育、農(nóng)經(jīng)、商管中心等單位工會(huì)加大日常救助和節(jié)期救助工作力度，千方百計(jì)籌集“送溫暖工程基金”和“職工扶難濟(jì)困互助儲(chǔ)金”，20xx年全區(qū)工會(huì)系統(tǒng)共發(fā)放救助金、米、面、油合計(jì)30多萬元。深入開展全區(qū)女職工“愛心幫扶”活動(dòng)。我們堅(jiān)持以特困單親女職工為重點(diǎn)，20xx年又新結(jié)幫扶對(duì)子45個(gè)，資助特困女職工子女135人次，捐資金1.5萬元。目前“愛心”基金累計(jì)發(fā)放額達(dá)到6200元，通過救助，7名特困女職工初步脫貧。

(五)摸清底數(shù)，完善管理，搞好全區(qū)勞模評(píng)選，推薦工作 為做好三級(jí)勞模管理工作，我們結(jié)合我區(qū)合并后勞模分布范圍較廣，流動(dòng)頻繁等特點(diǎn)，利用近三個(gè)月時(shí)間，對(duì)全區(qū)建國以來兩名“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者，47名省部級(jí)勞模，109名市級(jí)勞模重新進(jìn)行調(diào)查調(diào)查，填寫卡片，建立豐潤區(qū)勞動(dòng)模范管理檔案，通過印發(fā)文件、電話通知、下基層督辦等形式把上級(jí)精神貫徹落實(shí)到位。為丟失證書而無法辦理勞模榮譽(yù)津貼調(diào)整的及時(shí)請示上級(jí)補(bǔ)辦證書，對(duì)反映省、部級(jí)勞模退休后的醫(yī)療費(fèi)用等問題，多方積極溝通聯(lián)系幫助解決。全年共為22名勞模辦理退休榮譽(yù)津貼，為困難勞模申請發(fā)放慰問金3萬多元。積極協(xié)助區(qū)委、區(qū)政府搞好20xx-20xx年三級(jí)勞模推薦、評(píng)選、表彰工作。通過民主集中相結(jié)合方法，把對(duì)國家貢獻(xiàn)大、領(lǐng)導(dǎo)滿意、群眾擁護(hù)的先進(jìn)單位和優(yōu)秀人才推薦上來。全區(qū)共評(píng)出省級(jí)勞模6人，省先進(jìn)集體1個(gè);市級(jí)勞模32人，先進(jìn)集體6個(gè);區(qū)級(jí)勞模141人，先進(jìn)集體86個(gè)。通過多種形式宣傳勞模事跡，在全社會(huì)營造了學(xué)習(xí)勞模、崇尚勞模、關(guān)愛勞模、爭當(dāng)勞模的良好氛圍。

(六)依靠黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮全員力量，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作在區(qū)委、區(qū)政重視支持下，全年財(cái)政統(tǒng)撥資金全部足額到位，在經(jīng)費(fèi)收繳工作中，我們建立九項(xiàng)運(yùn)作機(jī)制，狠抓非公企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，利用三個(gè)月時(shí)間，在全區(qū)開展工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用財(cái)務(wù)大檢查，在全區(qū)各級(jí)各類工會(huì)組織中開展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)競賽活動(dòng)。按照全總對(duì)工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立管理、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，認(rèn)真履行經(jīng)審監(jiān)督職責(zé)，對(duì)區(qū)總工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算進(jìn)行審議，對(duì)全區(qū)512個(gè)基層工會(huì)財(cái)務(wù)工作聯(lián)合進(jìn)行檢查審計(jì)，抽查31個(gè)重點(diǎn)單位，對(duì)不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的問題及時(shí)進(jìn)行整改。我區(qū)工會(huì)財(cái)務(wù)、經(jīng)審工作被評(píng)為省、市先進(jìn)單位。

(七)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，工會(huì)自身建設(shè)邁上新臺(tái)階 一是深入開展機(jī)關(guān)工作紀(jì)律整頓，建立健全考勤、考績、接待、車管等八項(xiàng)制度，人手一冊。建立榮譽(yù)欄、曝光臺(tái)，大張旗鼓表彰先進(jìn)，鞭策落后，學(xué)典型找差距，樹正氣剎歪風(fēng)。二是加強(qiáng)教育提高素質(zhì)。采用各種形式加強(qiáng)對(duì)干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)提高工作。組織開展參觀考察、崗位練兵、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等多項(xiàng)教育活動(dòng)，使全系統(tǒng)干部職工工作作風(fēng)、精神風(fēng)貌有了新的改觀，爭先創(chuàng)優(yōu)、服務(wù)基層，依法維權(quán)意識(shí)明顯增強(qiáng)，形成班子團(tuán)結(jié)、隊(duì)伍穩(wěn)定的良好工作氛圍，涌現(xiàn)出一大批先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人，保障和促進(jìn)了各項(xiàng)工作任務(wù)的完成。

過去的一年，全區(qū)工會(huì)各項(xiàng)工作又邁上了新臺(tái)階。這些成績的取得，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，大力支持的結(jié)果，是全區(qū)各級(jí)工會(huì)干部團(tuán)結(jié)一致，辛勤工作的結(jié)果，我代表區(qū)總工會(huì)向各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、向全區(qū)工會(huì)干部表示衷心的感謝!

二、20xx年工作思路及主要任務(wù)

20xx年是完成“十五”計(jì)劃的最后一年，也是我們建設(shè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的關(guān)鍵一年。工會(huì)工作機(jī)遇與挑戰(zhàn)并存，隨著形勢的發(fā)展和變化，工會(huì)協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系依法維權(quán)的任務(wù)越來越繁重，維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定的任務(wù)更加艱巨。工人隊(duì)伍的日益增多壯大，也對(duì)工會(huì)組織更好地把職工組織起來，動(dòng)員他們投身全面建設(shè)小康社會(huì)提出了新的課題，增加了新的責(zé)任。

面對(duì)新的形勢與任務(wù)，20xx年全區(qū)工會(huì)工作的總體思路是：以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨的xx屆四中全會(huì)和全總十四大會(huì)議精神，全面落實(shí)“組織起來，切實(shí)維權(quán)”工作方針，堅(jiān)持以基層組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為核心，以加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)自身建設(shè)為保證，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)之一的目標(biāo)做出新的貢獻(xiàn)。

按照省總十屆二次全會(huì)確定的重點(diǎn)工作，結(jié)合豐潤實(shí)際，20xx年要做好四項(xiàng)工作，概括起來就是：抓基層、促發(fā)展、辦實(shí)事、強(qiáng)自身。

(一)全面增強(qiáng)基層工會(huì)活力，把基層工會(huì)組織建設(shè)做為重中之重來抓

基層組織建設(shè)工作是各級(jí)工會(huì)工作的重中之重，全總下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會(huì)工作的決定》，市委批轉(zhuǎn)了市總《關(guān)于加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)的意見》。20xx年各基層工會(huì)一定要抓組建、抓規(guī)范、抓維權(quán)，努力把全區(qū)基層工會(huì)工作提高到一個(gè)新水平。

摸清底數(shù)，加大力度，重點(diǎn)抓好非公有制企業(yè)建會(huì)工作。堅(jiān)持“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就建工會(huì)”的動(dòng)態(tài)組建目標(biāo)，進(jìn)一步提高工會(huì)組建率和職工入會(huì)率。按照省、市下達(dá)指標(biāo)，20xx年度全區(qū)工會(huì)會(huì)員新增5831人，新增基層工會(huì)組織146個(gè)。要突出抓好重點(diǎn)行業(yè)建會(huì)、進(jìn)城務(wù)工人員入會(huì)、新的用工形式人員入會(huì)三個(gè)環(huán)節(jié)。一要繼續(xù)抓好農(nóng)民工較集中的建筑、礦山、商貿(mào)、餐飲等行業(yè)的工會(huì)組建工作。二要加大已建立黨組織非公企業(yè)建會(huì)工作力度。三要重點(diǎn)抓好典型示范工作。在全區(qū)抓好示范鎮(zhèn)鄉(xiāng)8個(gè)，示范村10個(gè)，示范企業(yè)16個(gè)，優(yōu)秀工會(huì)主席10名。

切實(shí)加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，用扎實(shí)的工會(huì)工作吸引職工群眾。20xx年，基層工會(huì)組織建設(shè)要重在提高質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)“建工會(huì)”到“是工會(huì)”質(zhì)的提高。區(qū)總工會(huì)將具體制定區(qū)鄉(xiāng)村企四級(jí)工會(huì)工作規(guī)范，提出我區(qū)工會(huì)基層組織建設(shè)工作規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)與措施。力爭用三年時(shí)間，使全區(qū)各級(jí)工會(huì)組織增活力，上水平。要繼續(xù)建立和完善依法向非公有制企業(yè)推薦工會(huì)主席候選人機(jī)制。建立健全民主選舉等制度。深入開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，更好地服務(wù)職工，吸引職工、贏得職工。

切實(shí)發(fā)揮工會(huì)組織的作用，積極維權(quán)服務(wù)職工。維權(quán)是工會(huì)的基本職責(zé)。加強(qiáng)集體合同工資協(xié)議、勞動(dòng)合同的制度化、規(guī)范化管理。依法抓好新建企業(yè)集體合同的簽訂，到期企業(yè)集體合同的續(xù)簽及改制企業(yè)集體合同的銜接，確保集體合同簽訂率達(dá)到90%以上。簽訂勞動(dòng)合同要以非公有制企業(yè)和改制企業(yè)為重點(diǎn)，配合勞動(dòng)和社會(huì)保障部門突出抓好建筑業(yè)、餐飲服務(wù)業(yè)和勞務(wù)工勞動(dòng)合同的簽訂，進(jìn)一步擴(kuò)大勞動(dòng)合同履蓋面。繼續(xù)開展“集體合同、勞動(dòng)合同示范單位”創(chuàng)建活動(dòng)，年內(nèi)新增工資集體協(xié)商制度企業(yè)39家，抓好集體合同、勞動(dòng)合同示范單位4家。按照《河北省企業(yè)職工代表大會(huì)條例》的有關(guān)規(guī)定，國有、集體企業(yè)規(guī)范率要達(dá)到95%，非公有制企業(yè)達(dá)到62%以上，突出抓好職代會(huì)各項(xiàng)職權(quán)的落實(shí)，要特別行使好審議知情權(quán)、通過表決權(quán)、評(píng)議監(jiān)督權(quán)，重要議題的審議率達(dá)到100%。今年下半年將開展一次廠務(wù)公開、民主管理工作監(jiān)督檢查活動(dòng)。要抓點(diǎn)帶面，推動(dòng)星級(jí)職代會(huì)創(chuàng)建工作，年內(nèi)實(shí)現(xiàn)2家達(dá)到省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，5家達(dá)到市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步強(qiáng)化區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，發(fā)揮區(qū)域性調(diào)解組織的應(yīng)有作用，力爭使勞動(dòng)關(guān)系矛盾解決在企業(yè)內(nèi)部，解決在區(qū)內(nèi)。繼續(xù)加強(qiáng)同勞動(dòng)部門聯(lián)合執(zhí)法檢查的工作力度，與勞動(dòng)部門聯(lián)手共同開展勞動(dòng)監(jiān)察活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)“職業(yè)病防治法”、“女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定”等法律法規(guī)的檢查落實(shí)，按照“四不放過”原則，參與職工重大傷亡事故調(diào)查處理和嚴(yán)重職業(yè)危害問題的處理工作，及時(shí)向黨政領(lǐng)導(dǎo)反映職工群眾合理化要求、批評(píng)和建議。做好特困職工法律援助，辦理幾件社會(huì)上有影響的援助案件，切實(shí)維護(hù)特困職工的合法權(quán)益。

(二)圍繞實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)之一的目標(biāo)，更加廣泛深入地動(dòng)員組織廣大職工開展建功立業(yè)活動(dòng)

各級(jí)工會(huì)一定要緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府提出的“提高執(zhí)政能力，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)的目標(biāo)不懈奮斗”的工作主題，從提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)入手，最大限度地動(dòng)員和組織全區(qū)職工，為促進(jìn)全區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康協(xié)調(diào)發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步做出積極貢獻(xiàn)。從引導(dǎo)職工提高業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)入手，深入開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。力爭年內(nèi)全區(qū)職工提合理化建議1.5萬條，創(chuàng)新技術(shù)成果10項(xiàng)，選樹創(chuàng)新示范崗2個(gè)，創(chuàng)新帶頭人10人。要積極組織參加全省12個(gè)工種省級(jí)職工職業(yè)技能比賽，培養(yǎng)一批拔尖創(chuàng)新人才。積極參加唐山市第七屆職工技能比武大賽狀元、能手先進(jìn)操作法總結(jié)推廣活動(dòng)。深入實(shí)施“職工素質(zhì)工程”。開展“學(xué)習(xí)先進(jìn)模范、爭做金牌工人”“名師帶高徒”等活動(dòng)，引導(dǎo)廣大職工學(xué)知識(shí)，學(xué)技能，在推動(dòng)全區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)技術(shù)進(jìn)步中發(fā)揮主力軍作用。

大力弘揚(yáng)勞模精神，以勞模精神影響和帶動(dòng)整個(gè)職工隊(duì)伍建設(shè)。要做好省市勞模重點(diǎn)宣傳活動(dòng)，學(xué)習(xí)勞模獻(xiàn)身事業(yè)、吃苦耐勞、無私奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新、追求卓越、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的時(shí)代特點(diǎn)和崇高精神。充分發(fā)揮勞模的示范導(dǎo)向作用，以勞模的敬業(yè)、勤奮、奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神，激勵(lì)和帶動(dòng)全區(qū)廣大職工投身全面建設(shè)小康社會(huì)大業(yè)。切實(shí)做好省市困難勞模的救助工作，把黨和政府的溫暖送到廣大勞模心中。按照分級(jí)負(fù)責(zé)、分級(jí)管理的原則，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)勞模管理，對(duì)市級(jí)以上勞模進(jìn)行一次全面調(diào)查，并納入微機(jī)管理。

(三)發(fā)揮工會(huì)職能作用，為職工做好事、辦實(shí)事、解難事。 工會(huì)是黨聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，在落實(shí)構(gòu)建“和諧豐潤”工作中，具有不可替代的作用。各級(jí)工會(huì)要立足發(fā)揮職能作用，實(shí)實(shí)在在、真心實(shí)意地為職工辦好事、辦實(shí)事，在構(gòu)筑“和諧豐潤”來體現(xiàn)工會(huì)的價(jià)值。

1、組織開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)，促進(jìn)實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與職工權(quán)益的“雙贏”。為推進(jìn)“和諧豐潤”建設(shè)，今年區(qū)總將開展“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動(dòng)、“雙愛雙評(píng)”活動(dòng)，即愛職工的最佳經(jīng)理(廠長)和愛企業(yè)的最佳職工評(píng)選活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)要以此為契機(jī)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，積極推動(dòng)各類企業(yè)依法治企，加強(qiáng)和規(guī)范協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系制度建設(shè)，形成經(jīng)營者關(guān)愛職工，職工關(guān)愛企業(yè)，互相依存的局面，實(shí)現(xiàn)企業(yè)健康發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益的“雙贏”目標(biāo)。

2、以困難職工幫扶中心為龍頭，全力構(gòu)建困難職工幫扶工作平臺(tái)。將送溫暖、促進(jìn)再就業(yè)、職工法律援助職工互助互濟(jì)，職工維權(quán)熱線納入?yún)^(qū)困難職工幫扶中心，把困難職工幫扶中心打造成一個(gè)集困難救助、職工互助、就業(yè)幫扶、政策咨詢、法律援助等功能于一體的再就業(yè)平臺(tái)。認(rèn)真籌集建立“金秋助學(xué)”資金，對(duì)特困職工子女進(jìn)行資助，保證特困職工子女完成學(xué)業(yè);深入落實(shí)省四部門《關(guān)于共同做好維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員合法權(quán)益工作的意見》切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工人員就業(yè)、培訓(xùn)、工資、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)、加入工會(huì)等方面的合法權(quán)益;在全系統(tǒng)開展每名工會(huì)干部資助一戶特困職工活動(dòng)。

3、開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助行動(dòng)。此項(xiàng)活動(dòng)是工會(huì)的重要任務(wù)，要多渠道、多形式、多層次開展促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)援助活動(dòng)。積極開展勞務(wù)派遣和勞務(wù)輸出，達(dá)到批量安置下崗失業(yè)人員的目的。全年為400名下崗失業(yè)人員提供職工介紹服務(wù)，培訓(xùn)下崗失業(yè)人員330人，吸納幫扶、促進(jìn)再就業(yè)職工400人，培育再就業(yè)帶頭人3名。

4、強(qiáng)化工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，切實(shí)保障職工安全健康。在全區(qū)非公有企業(yè)推廣簽訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生協(xié)議書制度。全年新增簽定單位25家，較大企業(yè)要全部參加“安康杯”競賽參活動(dòng)。在全區(qū)推行重大事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法及安全檢查提示卡、有毒有害化學(xué)物質(zhì)信息卡、危險(xiǎn)源警示卡的“一法三卡”制度，推廣“一法三卡”規(guī)范達(dá)標(biāo)企業(yè)10家。 建會(huì)企業(yè)全部組建工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)，新建企業(yè)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)組織組建率要達(dá)到90%以上，努力把安全隱患消滅在未萌之前 ，使各級(jí)工會(huì)在企業(yè)安全生產(chǎn)上發(fā)揮更大的作用。

5、工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作要實(shí)現(xiàn)新突破。此項(xiàng)工作已納入今年重點(diǎn)工作責(zé)任狀，各鎮(zhèn)鄉(xiāng)要依法加大工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳力度，要以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度落實(shí)工作目標(biāo)，完成收繳任務(wù)。

(四)下真功夫，花大力氣，切實(shí)加強(qiáng)各級(jí)工會(huì)自身建設(shè) 深入學(xué)習(xí)貫徹全總十四大和省總十屆二次全會(huì)精神，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)。我們的目標(biāo)是提高五種能力、增強(qiáng)“五種本領(lǐng)”，建設(shè)“五個(gè)工會(huì)”。即服務(wù)大局推動(dòng)發(fā)展的本領(lǐng);團(tuán)結(jié)職工、鞏固基礎(chǔ)的本領(lǐng);依法維權(quán)、依法的本領(lǐng);協(xié)調(diào)各方，解決難題的本領(lǐng);把握形勢，開拓創(chuàng)新的本領(lǐng)。創(chuàng)建開放的工會(huì)、法治的工會(huì)、務(wù)實(shí)的工會(huì)、數(shù)字的工會(huì)、文明的工會(huì)。

一要深入開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。在全黨開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)是今年全黨的一項(xiàng)重大政治任務(wù)。各級(jí)工會(huì)干部要按照區(qū)委的部署安排，以高度的政治責(zé)任感集中精力，積極參加教育活動(dòng)，確保教育活動(dòng)取得扎扎實(shí)實(shí)的效果。二要狠抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)，促進(jìn)崗位成才。各級(jí)工會(huì)要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部。建立健全干部自學(xué)制度，加大教育培訓(xùn)力度，引導(dǎo)組織廣大工會(huì)干部學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)各種與本職工作有關(guān)的知識(shí)、力爭人人成為工會(huì)工作的行家里手，基層工會(huì)個(gè)個(gè)成為有朝氣、有活力、能干事、能干成事的好班子。三要積極探索，開拓創(chuàng)新，在工會(huì)干部中大興求真務(wù)實(shí)之風(fēng)，努力把各項(xiàng)工作往深里做，往實(shí)里做。各級(jí)工會(huì)干部都要實(shí)事求是，創(chuàng)造性地抓好各項(xiàng)工作，按照“突出重點(diǎn)、創(chuàng)新載體、完善機(jī)制、注重實(shí)效”的工作思路抓好全年重點(diǎn)工作。

同志們，在新的一年里，讓我們明確目標(biāo)，抓住重點(diǎn)、扎實(shí)工作、努力把今年的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處，為實(shí)現(xiàn)建設(shè)全省經(jīng)濟(jì)強(qiáng)區(qū)，全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)而努力奮斗。

市委工會(huì)工作會(huì)議講話材料篇二十三

同志們：

這次會(huì)議是經(jīng)廳黨委研究決定召開的一次重要會(huì)議，主要任務(wù)是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，落實(shí)省委工會(huì)工作會(huì)議精神，交流經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)去年的工作，部署今年的工作任務(wù)。汪廳長和省總工會(huì)葛琳副主席還將作重要講話，我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，切實(shí)抓好貫徹落實(shí)。下面，我就全系統(tǒng)工會(huì)工作講幾點(diǎn)意見：

一、工會(huì)工作回顧

20xx年，全系統(tǒng)工會(huì)在各級(jí)黨委和上級(jí)工會(huì)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹黨的、xx屆三中全會(huì)和中國工會(huì)xx大、湖北工會(huì)十二大精神，緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題和全省司法行政工作目標(biāo)，認(rèn)真履行職責(zé)，積極發(fā)揮作用，扎實(shí)開展工作，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作新發(fā)展，展示了工會(huì)組織新作為。

(一)謀劃工作、明確任務(wù)，為順利完成工會(huì)工作打下了基礎(chǔ)

年初，廳工會(huì)在向廳黨委匯報(bào)了工會(huì)工作總體思路，提出20xx年全系統(tǒng)各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中全會(huì)精神，深化群眾性建功立業(yè)活動(dòng)，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，創(chuàng)新困難職工幫扶工作，維護(hù)民警職工合法權(quán)益，大力發(fā)展先進(jìn)監(jiān)所文化職工文化，團(tuán)結(jié)動(dòng)員工會(huì)會(huì)員為促進(jìn)全省司法行政工作新發(fā)展貢獻(xiàn)力量。要以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)工會(huì)自身建設(shè)，打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型工會(huì)，努力為全面深化改革服務(wù)，為民警職工服務(wù)。

(二)強(qiáng)化學(xué)習(xí)、統(tǒng)一思想，民警職工的共識(shí)達(dá)到了新境界

全系統(tǒng)工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹中央和省委對(duì)工會(huì)工作的重要精神放在首要位置，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國工會(huì)xx大、湖北工會(huì)十二大精神，統(tǒng)一思想、凝聚共識(shí)，進(jìn)一步明確了工會(huì)工作的前進(jìn)方向，增強(qiáng)了堅(jiān)定不移走中國特色工會(huì)發(fā)展道路的自覺和自信。各級(jí)工會(huì)通過宣講會(huì)、座談會(huì)、專題培訓(xùn)、輔導(dǎo)報(bào)告等形式，組織廣大工會(huì)干部和民警職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，自覺把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央、省委和廳黨委的決策部署上來。通過學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大民警職工更加明確了在全面建成小康社會(huì)和“五個(gè)湖北”中肩負(fù)的歷史重任，進(jìn)一步激發(fā)了民警職工立足崗位、創(chuàng)先爭優(yōu)的熱情。

(三)圍繞中心、服務(wù)大局，為推動(dòng)改革發(fā)展作出了新貢獻(xiàn)

深化“當(dāng)好主力軍、建功”建功立業(yè)活動(dòng)，積極開展勞動(dòng)競賽，提高民警職工執(zhí)法水平和職業(yè)技能。開展了規(guī)范執(zhí)法行為、愛崗敬業(yè)、提高教育矯治質(zhì)量、農(nóng)機(jī)技術(shù)、節(jié)能減排等競賽活動(dòng)，競賽覆蓋面和參與率進(jìn)一步提高。狠抓評(píng)先表模工作，大力弘揚(yáng)工人階級(jí)偉大品格和勞模精神，經(jīng)各級(jí)工會(huì)積極推薦申報(bào)，沙洋廣華監(jiān)獄十一監(jiān)區(qū)護(hù)士長蘇啟芳同志被授予“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?，省女子戒毒所二大?duì)副大隊(duì)長劉敏同志被授予“全國五一巾幗標(biāo)兵”，武漢警官職業(yè)學(xué)院警察管理系主任周康東同志被授予“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆保∠逯萁涠舅箨?duì)被授予“湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”，省未管所三管區(qū)、沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被授予“湖北省工人先鋒號(hào)”。各級(jí)工會(huì)也根據(jù)廳工會(huì)的要求，廣泛開展學(xué)習(xí)宣傳勞模的活動(dòng)。省監(jiān)獄局召開了勞模座談會(huì)，省戒毒局組織勞模先進(jìn)事跡報(bào)告團(tuán)，進(jìn)行巡回報(bào)告，在廣大民警職工中引起強(qiáng)烈反響，掀起了學(xué)勞模、趕先進(jìn)活動(dòng)的熱潮。為關(guān)心勞模的工作和生活，組織部分勞模代表參加了省總工會(huì)和廳工會(huì)組織的勞模療休養(yǎng)，體現(xiàn)了廳黨委和各級(jí)黨委、各級(jí)工會(huì)對(duì)勞模的關(guān)心和愛護(hù)。進(jìn)一步深化了“創(chuàng)爭”活動(dòng)，組織民警職工學(xué)知識(shí)、學(xué)科技，全面提升整體素質(zhì)涌現(xiàn)出一批先進(jìn)集體和個(gè)人。沙洋廣華監(jiān)獄太和養(yǎng)豬場被評(píng)為學(xué)習(xí)型標(biāo)兵班組，2人被評(píng)為知識(shí)型職工先進(jìn)個(gè)人。推進(jìn)“職工書屋”建設(shè)，開展職工讀書活動(dòng)，新建1家全國“職工書屋”示范點(diǎn)。廳工會(huì)在省江北監(jiān)獄組織舉辦了全省司法行政系統(tǒng)乒乓球比賽，共有43個(gè)單位，近300名民警職工參加了比賽，這是歷年來規(guī)模最大、參賽人數(shù)最多的一次比賽。各基層工會(huì)配合場所文化建設(shè)，增添了活動(dòng)場所，更新了活動(dòng)器材，建立了文體活動(dòng)協(xié)會(huì)，開展了形式多樣的文體活動(dòng)，既豐富了民警職工業(yè)余文化生活，又增強(qiáng)了民警職工的歸屬感和凝聚力。

(四)突出維權(quán)、促進(jìn)和諧，參與民主管理工作邁出了新步伐

各級(jí)工會(huì)堅(jiān)持和完善職代會(huì)、民主議事會(huì)制度，深入基層，廣泛聽取民警職工的意見和呼聲，做好“兩會(huì)”提案的收集工作，并及時(shí)向黨委行政提交，大多提案被采納。充分調(diào)動(dòng)了民警職工的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)了基層單位民主政治建設(shè)。全省監(jiān)獄、戒毒單位和武漢警官職業(yè)學(xué)院工會(huì)都組織召開了職(教)代會(huì)和民主議事會(huì)。各基層工會(huì)努力健全完善職工工資集體協(xié)商機(jī)制，積極參與工資集體協(xié)商會(huì)議，搭建職工與企業(yè)平等協(xié)商的平臺(tái)，促進(jìn)職工工資與企業(yè)利潤同步增長，維護(hù)了職工的經(jīng)濟(jì)利益，各基層工會(huì)發(fā)揮工會(huì)的作用，依法調(diào)解勞動(dòng)爭議，受理職工訴求，妥善處理糾紛，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，推動(dòng)了勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。

(五)情系民生、扶貧幫困，服務(wù)民警職工工作取得了新成績

繼續(xù)在全系統(tǒng)開展了以“心系職工情，溫暖進(jìn)萬家”為主題的送溫暖活動(dòng)，努力為困難民警職工排擾解難，把黨委和工會(huì)組織的溫暖送到困難民警職工的心坎上。20xx年春節(jié)前夕，慰問全系統(tǒng)特困民警職工102名，發(fā)放慰問金10.2萬元。資助困難民警職工子女上學(xué)76人，發(fā)放助學(xué)金9.4萬元。廳工會(huì)還積極爭取省總工會(huì)的大力支持，為我省戒毒系統(tǒng)68名困難職工發(fā)放了3.4萬元的春節(jié)救助購物卡，為37名民警職工發(fā)放大病和生活困難救助金4.9萬元。省監(jiān)獄局、省戒毒局、武漢警官職業(yè)學(xué)院工會(huì)及各基層工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的支持下，重新調(diào)整了困難民警職工檔案，為有針對(duì)性做好幫扶打下基礎(chǔ)。加大了對(duì)困難民警職工幫扶力度，開展了春節(jié)慰問、大病救助、今秋助學(xué)、勞模慰問、集中購買女職工安康保險(xiǎn)等活動(dòng)。

(六)固本強(qiáng)基、激發(fā)活力，基層工會(huì)組織建設(shè)取得了新突破

在全系統(tǒng)開展了建設(shè)職工之家活動(dòng)，認(rèn)真開展了全國模范職工小家、省級(jí)模范職工之家、省級(jí)模范職工小家、省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者和省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子的評(píng)選推薦工作。沙洋戒毒所機(jī)耕大隊(duì)分工會(huì)被評(píng)為全國模范職工小家，襄南監(jiān)獄工會(huì)被評(píng)為省級(jí)模范職工之家，女子戒毒所三大隊(duì)分工會(huì)被評(píng)為省級(jí)模范職工小家，1名工會(huì)干部被評(píng)為全國優(yōu)秀工會(huì)工作者，4名工會(huì)干部被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)工作者，2名工會(huì)干部被評(píng)為省級(jí)優(yōu)秀工會(huì)積極分子。加大了工會(huì)干部的培訓(xùn)力度，舉辦了一期工會(huì)干部培訓(xùn)班，聘請省工會(huì)干校教授，對(duì)40多名工會(huì)干部進(jìn)行了黨的精神專題培訓(xùn)，選送部分工會(huì)干部參加了省總工會(huì)組織的工會(huì)宣傳、民主管理工作等各類培訓(xùn)，增強(qiáng)了各級(jí)工會(huì)干部的綜合素質(zhì)。新招錄民警全部入會(huì)，入會(huì)率達(dá)100%。又有1家省直律師事務(wù)所建立了工會(huì)組織，開展了活動(dòng)。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們必須清醒地看到存在的問題和不足，主要是個(gè)別單位對(duì)工會(huì)工作重視不夠;少數(shù)基層工會(huì)作用發(fā)揮不夠，活力不強(qiáng);少數(shù)工會(huì)干部的能力素質(zhì)和工作作風(fēng)還不適應(yīng)形勢發(fā)展要求和民警職工期待。這些都需要在今后的工作中切實(shí)加以解決。

二、工會(huì)工作主要任務(wù)

20xx年是全面深化改革的開局之年，是湖北加快“建成支點(diǎn)、走在前列”的關(guān)鍵一年。全系統(tǒng)工會(huì)要以更加飽滿的精神狀態(tài)，更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，做好工會(huì)各項(xiàng)工作。今年工會(huì)工作的總體要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會(huì)和系列重要講話精神，認(rèn)真貫徹省委工會(huì)工作會(huì)議精神和《關(guān)于在全面深化改革中充分發(fā)揮工會(huì)組織作用的意見》，落實(shí)全省司法行政工作會(huì)議和省總工會(huì)十二屆二次全會(huì)工作部署，改革創(chuàng)新，扎實(shí)工作，緊扣科學(xué)發(fā)展主題，把握依法維權(quán)主線，強(qiáng)化服務(wù)職工意識(shí)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全系統(tǒng)民警職工為全面深化改革、加快“建成支點(diǎn)、走在前列”貢獻(xiàn)智慧和力量。

(一)明確方向，以中央和省委精神統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)工作

各級(jí)工會(huì)要把深入學(xué)習(xí)貫徹黨的xx屆三中全會(huì)、系列重要講話和省委工會(huì)工作會(huì)議精神以及廳黨委工會(huì)工作會(huì)議精神，作為今年工會(huì)工作的首要政治任務(wù)，要精心部署、周密安排，通過召開學(xué)習(xí)會(huì)、座談會(huì)、報(bào)告會(huì)、集中培訓(xùn)等多種形式，組織全系統(tǒng)工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)中央和省委精神，用以武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。要乘東風(fēng)、抓機(jī)遇，大力宣傳中央、省委、廳黨委對(duì)工會(huì)工作的重視、支持和關(guān)懷，努力在全系統(tǒng)營造關(guān)注工會(huì)、支持工會(huì)的濃厚氛圍。要主動(dòng)適應(yīng)黨對(duì)工會(huì)工作的新要求，統(tǒng)一工會(huì)干部的思想和行動(dòng)，把中央和省委精神貫徹落實(shí)到工會(huì)工作的全過程。

(一) 服務(wù)大局，充分發(fā)揮民警職工的主力軍作用

發(fā)揮群眾性建功立業(yè)活動(dòng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和工作優(yōu)勢，是工會(huì)圍繞中心、服務(wù)大局的重要載體。各級(jí)工會(huì)要組織開展以“建成支點(diǎn)當(dāng)主力、走在前列立新功”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員職工爭先創(chuàng)優(yōu)。要結(jié)合監(jiān)獄、戒毒單位實(shí)際，開展形式多樣，民警職工關(guān)注的勞動(dòng)競賽，增強(qiáng)針對(duì)性和有效性，激發(fā)民警職工的參賽熱情。以爭創(chuàng)“工人先鋒號(hào)”為主要抓手，開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力把創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”打造成職工建功立業(yè)的品牌。要認(rèn)真做好全國和湖北五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀(章)、工人先鋒號(hào)的評(píng)選推薦工作，力爭榜上有名。要加大對(duì)勞模先進(jìn)人物的宣傳力度，唱響勞動(dòng)光榮、勞動(dòng)偉大、勞動(dòng)美麗，引導(dǎo)廣大民警職工爭當(dāng)勞模和金牌工人。要加強(qiáng)勞模的管理和服務(wù)，建立健全勞模檔案，落實(shí)勞模待遇，關(guān)心他們的生產(chǎn)生活，繼續(xù)組織勞模和一線民警職工療(休)養(yǎng)。

(三)依法維權(quán)，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系

工會(huì)是發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系不可或缺的重要力量，要準(zhǔn)確把握新形勢下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展變化的特點(diǎn)和趨勢，大力發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系。各級(jí)工會(huì)要深入推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)，監(jiān)督指導(dǎo)《勞動(dòng)合同法》的貫徹落實(shí)，配合勞動(dòng)部門加強(qiáng)督促檢查，指導(dǎo)職工與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，保障職工的合法權(quán)益。完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商制度，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系效益共創(chuàng)，利益共享。要健全完善職代會(huì)制度，不斷推進(jìn)職代會(huì)的規(guī)范化建設(shè)，落實(shí)好民警職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。要繼續(xù)抓好工會(huì)與同級(jí)行政聯(lián)席會(huì)議和基層單位民主議事會(huì)制度的落實(shí)，不斷拓展基層民主政治建設(shè)的新渠道。要加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織建設(shè)，要深入到民警職工中去，密切關(guān)注和了解思想動(dòng)態(tài)，分析勞動(dòng)關(guān)系狀況，主動(dòng)協(xié)助黨政部門及時(shí)處置勞動(dòng)爭議和勞資糾紛，把矛盾解決在基層，消除在萌芽狀態(tài)。

(四)強(qiáng)化服務(wù)，創(chuàng)新工會(huì)服務(wù)民警職工工作

工會(huì)只有切實(shí)做好扶貧幫困工作，才能使民警職工切身感受到工會(huì)組織的溫暖，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)對(duì)職工的吸引力和凝聚力。各級(jí)工會(huì)要切實(shí)采取措施，加大為困難民警職工辦實(shí)事的力度，努力使民警職工共享改革發(fā)展的成果。要積極爭取黨委行政的支持，加大對(duì)工會(huì)幫扶工作的資金保障，結(jié)合各單位實(shí)際拓寬籌集幫扶基金的渠道，發(fā)揮工會(huì)的組織優(yōu)勢，探索職工互助保障的新路子。要以春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、就業(yè)援助等富有工會(huì)特色的幫扶活動(dòng)為載體，積極為困難民警職工排憂解難。要進(jìn)一步健全工會(huì)幫扶工作體系，實(shí)施分級(jí)救助，完善困難民警職工檔案，實(shí)現(xiàn)幫扶工作的常態(tài)化、制度化、規(guī)范化。協(xié)助有關(guān)部門做好職工養(yǎng)老、醫(yī)療、保險(xiǎn)、低保等工作。要根據(jù)省總工會(huì)的工作安排，做好發(fā)送職工服務(wù)卡和參加武漢城市圈職工重大疾病醫(yī)療互助工作。要協(xié)助黨政完善和落實(shí)各項(xiàng)民生保障政策，圍繞民警職工最關(guān)心最直接最現(xiàn)實(shí)的利益問題，最困難最操心最擔(dān)憂的實(shí)際問題，及時(shí)向黨政反映職工的訴求，推動(dòng)完善有關(guān)政策措施，把保障和改善民生的各項(xiàng)政策落實(shí)到位。

(五)拓展載體，不斷提升民警職工素質(zhì)

各級(jí)工會(huì)要深入開展社會(huì)主義核心價(jià)值體系學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引領(lǐng)民警職工培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，認(rèn)真做好第十屆湖北省職工職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選推薦工作。深入開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，不斷擴(kuò)大覆蓋面和參與率，努力形成職工學(xué)知識(shí)、強(qiáng)技能、增本領(lǐng)的常態(tài)化機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)職工書屋建設(shè)和職工讀書活動(dòng)，引導(dǎo)民警職工多讀書、善讀書、讀好書，發(fā)揮職工書屋在提高職工素質(zhì)方面的作用。要各單位結(jié)合實(shí)際、整合資源，加大民警職工文體活動(dòng)場地的軟、硬件建設(shè)，完善設(shè)施功能，打造知名度高、影響力大的工會(huì)文化活動(dòng)陣地。滿足民警職工文體活動(dòng)需求。加強(qiáng)對(duì)各種文體協(xié)會(huì)的引導(dǎo)和管理，依托文體協(xié)會(huì)，積極開展小型多樣、形式靈活、內(nèi)容新穎的文體活動(dòng)，推動(dòng)全系統(tǒng)文體活動(dòng)的廣泛開展，不斷滿足和豐富民警職工多層次的精神文化需求，營造健康積極、和諧向上的氛圍。

(六)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織自身建設(shè)

加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，必須抓住改進(jìn)工作作風(fēng)這個(gè)重點(diǎn)。各級(jí)工會(huì)要扎實(shí)做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)整改措施的落實(shí)，認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定和省委六條意見，樹立為民務(wù)實(shí)清廉的良好形象。要密切同民警職工的關(guān)系，把工作做到民警職工中去。要把基層工會(huì)建設(shè)和作用發(fā)揮作為重點(diǎn)工作來抓。按照省總工會(huì)的統(tǒng)一部署，開展工會(huì)基層組織建設(shè)情況調(diào)研，摸清基本情況，找準(zhǔn)問題癥結(jié)，為加強(qiáng)基層工會(huì)建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。要進(jìn)一步加強(qiáng)職工之家建設(shè)，要把建家工作與和諧監(jiān)所建設(shè)結(jié)合起來，抓好職工之家軟硬件建設(shè)，著力解決有牌子、缺設(shè)施、無活動(dòng)的狀況，開展模范職工之家的創(chuàng)建活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)建家活動(dòng)的有形化、規(guī)范化。要以爭當(dāng)工會(huì)好干部主題活動(dòng)為抓手，激發(fā)工會(huì)干部凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大正能量，評(píng)選表彰“十佳工會(huì)好干部”。要加強(qiáng)工會(huì)干部的教育培訓(xùn)，以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的、xx屆三中全會(huì)和系列重要講話和省委工會(huì)工作會(huì)議精神為主要內(nèi)容，舉辦工會(huì)干部培訓(xùn)班，努力提升全系統(tǒng)工會(huì)干部的能力和水平。

同志們，黨的、xx屆三中全會(huì)開啟了全面深化改革的新征程，工會(huì)組織使命光榮，責(zé)任重大。我們要在廳黨委和省總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，抓住機(jī)遇、奮發(fā)有為、凝心聚力、真抓實(shí)干，努力開創(chuàng)全系統(tǒng)工會(huì)工作新局面，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大民警職工為加快“建成支點(diǎn)、走在前列”作出新的更大貢獻(xiàn)。