當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？那么下面我就給大家講一講總結怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
武裝年度工作小結 年度武裝工作總結篇一
在滿懷喜悅辭別豬年舊歲，歡天喜地迎接豬年曙光之際，我們召開了一年一次的年度工作會議，會議的主要內容是：回顧總結20xx年工作，安排部署20xx年工作，表彰先進、激發豪情、統一思想、狠抓落實，奮力實現工作新突破。
剛才，勇進副局長宣讀了局里《關于表彰20xx年度優秀集體和先進個人的決定》，秦強副局長宣讀了《20xx年社會治安綜合治理平安建設及和諧社會建設工作要點》，加文組長宣讀了《20xx年反腐倡廉工作要點》，局領導為先進集體和先進個人頒發了獎牌和證書，我代表局黨組與各科室、各直屬單位簽訂了 20xx年度業務工作、黨風廉政建設、綜合治理工作目標責任書。下面，我講兩個方面的意見：
一、科學應對、攻堅克難，成績來之不易
20xx年是實施“”規劃承上啟下的關鍵之年。一年來，全局上下面對安全生產壓力增大、經濟下行壓力增大、整合建設融資困難增大的嚴峻形勢，全面貫徹黨的精神，以安全發展為基礎，以整合改造建設和經濟運行為重點，以打造“五型煤炭”為目標，開拓創新，奮力拼搏，做到了科學發展、平穩發展。全局工作總體情況概括為“四個五”，即“五穩”、“五新”、“五不”、“五重”，具體地講：
(一)行業發展表現為“五穩”。
一是安全態勢總體平穩。認真開展“安全基礎強化年”、“標準落實年”活動，通過深化責任落實、深化基礎建設，深化隱患整治，全年煤礦未發生較大以上死亡事故、未發生瓦斯事故和水患死亡事故，煤層氣企業未發生安全生產事故。煤礦發生安全事故6起，死亡8 人，百萬噸死亡率為0.1983。
二是經濟運行基本平穩。認真落實省政府煤炭20條和市政府惠煤政策，通過創優經營環境、創新經營方式，加強經營管理，穩定了經濟運行。全年地方煤礦生產原煤4033.41萬噸，實現現價煤炭工業產值178.86億元，同比減少77.83億元，減幅為30.32 %。煤層氣地面開采企業完成產氣量23.2億方，同比增加0.7億方，增幅為3.1%，實現工業產值24.91億元，同比增加1.24億元，增幅為5.2%。
三是整合建設穩步推進。堅持“安全、質量、進度、效益”四位一體，通過高端化引領、規范化管理、標準化建設、責任化推進，完成了年度建設目標。在20xx年重組整合礦井全面開工的基礎上，本年度新增投資45.71 億元，新轉產驗收9座，產能840萬噸/年，新竣工驗收1座，產能90萬噸/年，新聯合試運轉9 座，產能735萬噸/年。
四是人員素質穩步提升。認真落實《山西省煤礦勞動用工管理暫行規定》,嚴格職業準入，強化教育培訓，提升人才保障。通過目標管理、前置驗收、專項整治、年檢審核，大力推進了素質提升工程，年度變招工為招生比例達到55%。強力推進先培訓后上崗，持證上崗率達100%。
五是安康和諧穩步開展。在煤炭經濟指標大幅下滑的環境下，開源節流，增收節支，基本做到了職工收入不減，提升了職工幸福指數。關注弱視群體，關愛困難礦工，開展了“金秋助學”、“晉城慈善日”等一系列救助活動，免費供應低收入農戶冬季取暖用煤69.18萬噸。安全生產責任險覆蓋面達95%以上，意外傷害保險覆蓋面達100%。
(二)行業管理表現為“五新”。
一是新機構。市政府將煤層氣開發利用工作領導組及辦公室劃轉設置在我局，我局改名為市煤炭煤層氣工業局，新批準成立了市煤層氣開采監管中心。
二是新職能。按照“采煤采氣一體化”原則，新履行煤層氣開發利用綜合協調職能，新承擔煤層氣地面開采企業安全監管職能。
三是新力量。新充實和增加了4名局領導班子成員，新提拔交流了15 名中層干部，公開招聘了13名專業技術人員，其中碩士6名，占46.1%，優化了人員結構，充實了管理力量。
四是新舉措。實施和采取了以安全為中心統籌推進科學發展、煤礦安全生產20條、網格化監督檢查、盲巷空巷管理意見、規范下井帶班規定、“六個標準”考核細則、“三違”治理指導意見、規范煤層氣地面開采企業監管通知、清理涉煤收費項目、降低煤炭公路經銷差價等一系列舉措，使行業管理更規范。
五是新亮點。我局先后在全省煤礦整合改造建設現場會、現代化礦井建設推進會，人人都是通風員論壇等會議上進行了典型經驗交流，再次展現了我局組建以來始終遵循的以創新為內涵的工作特色。
(三)機關建設表現為“五不”。
一是學習教育不斷線。堅持“五學并舉”(集中學習、周一例學、輔導教學、網絡教學、自我學習)，做到了學習工作化，工作學習化。開展了“學黨章、守紀律、轉作風”專題教育學習，提升了政治理論與業務技能素質。
二是基層黨建不偏廢。開展了“機關黨建走在前”、 “訪民生、知民情、解民事”，“黨員進社區”、慶祝建黨92周年等一系列活動，開展了基層黨組織星級管理，提高了黨建工作質量，增強了凝聚力、向心力、戰斗力。
三是正風肅紀不含糊。嚴格落實“八項規定”，出臺了具體的實施辦法，會議費用與往年相比下降40%，深入煤礦調研和安全檢查時需要就餐的一律在企業吃工作餐。開展了清理會員卡、清理公務用車和清理辦公用房活動，會員卡清理均做出了零持有報告，局機關清退違規車輛12輛，清出辦公用房220平方米。
四是監督檢查不放松。全面推進懲治和預防腐敗體系建設，完善了煤礦復產復工紀律規定和跟蹤監督檢查辦法，變煤礦的單一反饋為煤礦反饋和紀檢定期回訪結合，確保了干部清正、行業清廉、政治清明。
五是綜治和諧不松懈。加強社會管理綜合治理，簽訂了綜治、和諧目標責任書，做到了目標明確化，指標具體化，任務落實化，安裝了無紙化學法普法軟件，組織參加了執法培訓，維護了大局穩定。
(四)直屬發展表現為“五重”。
一是重依法監管。煤炭糾察支隊加強現場糾察，注重執法質量，執法檢查和糾察覆蓋面達100%，榮獲了“省級工人先鋒號”和“優秀源頭治超單位”。煤礦安全管理中心強化駐礦安監員管理，發揮防線作用，監督檢查的網格礦井做到了安全無事故。瓦斯監控中心完善煤礦安全監控系統84個，監控處置安全隱患486次，建立了短信平臺，發送安全短信34條(次)。生產信息調度中心加強對煤炭專網的維護與管理，完善了53個產量監控系統、63個井下作業人員管理系統和50個通信聯絡系統建設。煤層氣開采監管中心啟動運作，制訂了煤層氣產業發展和安全監管監管意見，開展了安全檢查和行業發展統計工作。票證管理中心加強系統維護，培訓操作人員800名，簡化發放程序，發放煤炭銷售票3295.09萬噸。工程質量監督站完成質量監督備案64份，完成單項工程認證8個，單位工程認證419個。
二是重高效服務。晉城、高平兩支救護隊強化戰備值班管理，強化日常訓練，強化應急演練，強化預防檢查，培訓煤礦救護隊員700人，有力提升了全市煤礦應急救援保障水平。職業衛生檢測中心制訂了煤礦職業危害防治工作流程，現場檢測采樣819礦次，開展了職業健康監護動態跟蹤管理。煤炭研究所積極開展煤炭生產技術調研，提出了殘留煤層復采工作技術難點分析及發展趨勢建議。煤礦安全培訓中心辦班89期培訓學員6752人，開設中職教學點12個招收學員4855人，嚴把“四關”(資格審查關、身份驗證關、考場紀律關、結果審驗關)，完成職業技能鑒定9951人。煤炭工業協會組建了煤炭運銷專業工作委員會，開展了煤炭企業信用等級評價，開展了瓦斯抽放、煤炭工業信息化等學術交流。煤礦工會組織參加了xx市第三屆職工技能大賽、“陽泉煤業杯”書法美術攝影作品展，“中國夢.勞動美”主題宣傳活動、“金秋助學”和“兩節送溫暖”活動。
三是重業務拓展。煤礦安全培訓中心在開設中職教學點的基礎上，開設煤炭主體專業專科、本科學歷教育班5個，招生217人。職業衛生檢測中心積極開展資質升級，檢測項目由2大類7項增加到了5大類36項。煤炭規劃設計院積極拓展外地市場，與長治兩家煤礦簽訂采區設計合同，實現了外地設計市場“零突破”。煤田地質隊嚴格執行iso9001質量管理體系，新增了地球物理勘查資質。 意外傷害保險代辦處協助市局開展了“以安全為中心”知識競賽和征文活動。煤化工檢測中心取得了“煤層注水可注性鑒定”計量認證資質，出具煤層注水鑒定報告35份。高新公司新增了二氧化碳傳感器和氧氣檢測報警儀檢測業務。煤苑巨能公司與陽光三極科技有限公司合作，開展了產量監控系統維護。
四是重經營增效。煤炭規劃設計院完成各類設計項目104項630余套，同比增長16%，完成業務收入2369.61萬元，同比增長43%。煤田地質隊完成各類報告編制35個，井下巷道實測16.5萬余米，創造產值1130萬元。礦柱林管理中心征收煤炭林業建設基金136.35萬元，組織完成造林面積616.12畝。意外傷害保險代辦處完成保費收入815萬元，受理理賠64起，賠付資金122.55萬元。煤炭高新技術中心完成自救器和安全儀表的核驗檢定12.3萬臺次，實現利潤160萬元。煤炭資產經營公司回收煤炭發展基金貸款本息618萬元。物資供應站主動對接市場，業務收入增加46.7萬元。
五是重潛力培育。在20xx年進行科級干部輪崗交流的基礎上，今年調整充實了直屬單位領導班子成員3 名，推動了管理規范與工作創新。承擔行業監管職能的直屬單位加強學習，提升素質，恪盡職守，強化監管，提升了監管能力;承擔行業服務的直屬單位積極拓展業務，主動提升資質，注重人才培養，提升了發展潛力。特別是煤炭設計院在去年“管理規范年”的基礎上，開展了“技術提升年”活動，通過了“國家級高新技術企業”專家評審，研發了建院以來首項發明專利，碩士學歷達12人，占職工總數的31%，發展后勁明顯倍增，值得各直屬單位認真學習借鑒。
同志們，回顧20xx，我們積極應對諸壓力與挑戰，取得了來之不易的成績、收獲了彌足珍貴的經驗，非常值得大家倍加珍惜。即將駛離的20xx年，是攻堅克難的一年，是開拓創新的一年，是埋頭苦干的一年。在過去的一年里，全局上下涌現出了一批優秀集體和先進個人，他們雖然崗位不同，職責不同，但都立足本職，勤勉敬業，做出了突出成績。以人為本、心系民生;百折不撓、執著不懈;與時俱進、創新創先;勤奮敬業、公而忘私;同心同德、萬眾一心是他們的精神內涵和行為寫真，在此，我代表局黨組及各位領導向受到表彰的優秀集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向全局干部職工致以衷心的感謝和崇高的敬意!
武裝年度工作小結 年度武裝工作總結篇二
同志們：
你們辛苦了!
一年，眨眼間又過去了，又到了年終總結之際。剛才，x部長作了一年來的工作總結和新一年工作部署，并對新年度工作重點進行了強調，大會對去年工作成績突出的單位和個人進行了表彰。在此，我代表部黨委和全體干部職工對受獎的單位和個人表示祝賀。去年，在縣委縣政府及縣人武部黨委的正確領導和各鄉鎮的大力支持下，經過全體專武干部和廣大民兵預備役人員的共同努力，圓滿完成了年度各項任務，取得了突出成績，對你們的辛勤勞動表示衷心的感謝。下面，我就如何搞好武裝工作講幾點意見
一、加強隊伍建設的力度，努力提升專武干部隊伍全面素質
在我縣的專武干部隊伍建設中，我們總的感到，這支隊伍整體素質較好，政治堅強可靠，思想作風純樸，履行職責認真，多數同志表現出了愛崗敬業和奉獻犧牲精神，在基層和艱苦的崗位上忘我工作，為我縣武裝工作打下了堅實基礎，為連平征兵工作榮獲連續x年元責任退兵作出了貢獻。同時，我們也感到當前專武干部隊伍建設與新的使命任務要求還有不相適應的地方，存在一些值得注意的問題。
一是職責意識淡化，進取精神不強。在當前發展社會主義市場經濟條件下，武裝工作的難度越來越大，有些同志表現出畏難情緒;有人認為做人武工作清苦，產生進錯門想改行的思想;有的職責意識不強，在職不盡職、工作不盡心，常常為個人問題分心走神，沒有把心思和精力放在本職工作上。一些專武干部在剛上任時，還有一股熱情，工作干勁比較大，能熱愛武裝事業，但隨著年齡的增長，任職時間稍長，當初那種工作熱情便開始降溫，特別是感到自己升遷無望時就會銳氣減退，產生“船到碼頭車到站”和會干不想干的現象。再由于軍地制定的任務目標不同，產生了各自為政、自成體系的獎罰標準，很多民兵預備役工作難以量化考評，使專武干部工作起來顧此失彼，如把主要精力放在軍事任務上，地方工作又難免要受影響，有時甚至受到一定的經濟處罰，結果只好放棄本職工作而完成其它分管的工作;還有的把任武裝部長當成職務過渡的“跳板”，任用后朝三暮四，工作平庸;有的精神不振奮，碰到困難不是想辦法去克服，而是唉聲嘆氣，怨天尤人，或把矛盾上交;有的不能結合本單位的實際情況創造性的開展工作，落實上級指示不能形成自己的工作思路，手上無典型，腦中無經驗。
二是工作作風虛浮，工作缺乏敬業精神。在發展社會主義市場經濟新形勢下，一些基層專武干部，對武裝工作缺乏正確的認識，在他們心中武裝工作是“講起來重要，抓起來次要，忙起來不要”的工作，因而武裝工作就成了可做可不做的事。同時，有些同志因為兼職多就有更多的客觀借口。在現實中，專武干部有兼管計劃生育、社會治安、安全生產、民政、國土、交通、機關后勤等工作，有的還要包一個村或一個片。鄉鎮、街道武裝部一般只設一名部長，本身工作任務重，再加上兼職過多，各種事務使他們無暇顧及本職工作，從而造成武裝工作不扎實，不落實。為些，我覺得加強工作作風建設，要努力做到“四戒”：
一是戒空。空的本質是空想、空談、空話連篇。在做人上空口說白話，在工作上空喊口號，在調查研究上坐而論道，在作風上玩“空手道”。空，表現在政治生活中就是官僚主義，表現在思想方法上就是主觀主義，表現在工作實際中就是本本主義，表現在處理問題上就是形式主義。因此，我們一定要克服空洞，提倡求真務實，為人實實在在，工作苦干實干，作風實打實。二是戒懶。懶，表現為身子發懶、消極怠工，進而精神松懈、工作懶散、行動散漫、無精打采、不思進取。在實際工作中表現為習慣于單憑老方式、老辦法想問題，習慣于憑主觀意志去辦事，工作毫無主動性和創造性。懶惰是工作作風建設的大敵，要堅決予以克服。克服懶惰，就要克服官僚主義、形式主義的頑疾，樹立銳意進取、勤于思考、敢于創新的良好風氣，以與時俱進的思想觀念和奮發有為的精神狀態開展工作。三是戒拖。拖主要表現在：打官腔的人多，高效廉潔、熱情為群眾辦事的人少;拖拖拉拉、難為群眾的現象多，關心群眾疾苦和安危冷暖的少;應酬接待的多，扎扎實實為武裝工作干實事的少。因此，必須克服拖沓的工作作風。克服拖沓作風的關鍵是力戒脫離群眾、不講效率、不講成本、不負責任的工作作風，樹立對工作不推諉、不怠慢、不擺架子和對問題不推、不拒、不壓的工作作風。四是戒浮。浮的本質是“官本位意識濃厚”，工作漂浮圖虛名，瞞上欺下瞎指揮，把群眾的利益拋之于腦后。浮的表現有：表面上忙忙碌碌，實際上工作沒有實效。因此，必須克服浮躁作風;浮躁作風不止，工作作風難正。就是說，當務之急應把工作重點和主要精力用在抓工作、抓效益、抓落實，促發展上。當前，就武裝工作的情況而言，每位干部要按照“以政治合格為根本、以能力建設為重點、以職能任務為中心”的要求，進一步增強憂患意識，真抓實干。
三是素質參差不齊，業務水平偏低。在目前我縣28名專武干部中，有相當一部分干部沒有當過兵，任職前也沒有受過正規軍訓和預備役業務培訓，軍事素質較差，缺乏武裝工作的理論知識，對相關的法律法規不熟悉、不了解，做起工作特別是軍事工作有些力不從心。即使當過兵的，從部隊退伍后或從人武學院畢業后，就一直戰斗在基層第一線，由于事務纏身，很難有再學習深造的機會。加上平時很少進行業務學習和系統培訓，業務水平處于停滯不前的狀態。雖然縣武裝部每年都舉行一些武裝干部業務培訓，也只能在課堂上講講，且一在部分專武干部都沒有靜下心來學習，訓用脫鉤矛盾一直較為突出。同時，部分專武干部還存在知識陳舊、觀念老化等問題，業務水平得不到全面提高。這些現象，也就造成了我縣目前專武干部素質參差不齊，業務水平偏低的原因。
二、要以軍事斗爭準備為龍頭,努力使生產力和戰斗力同步提高
我們都知道，自“9〃11”事件后，世界格局發生了很大變化，形成了廣泛的國際反恐聯盟，由于利益驅動，使一些矛盾仍然不可調和，巴以沖突不斷升級，朝美核矛盾日趨突出，如今，導致了朝鮮半島局勢的突變。在國內，邪教勢力、境內外民族分裂勢力、極端宗教勢力和暴力恐怖勢力相互勾結，使各種破壞活動趨向多樣化、暴力化和國際化。因此，積極做軍事斗爭準備工作，形勢緊迫，任務艱巨，責任重大。基層武裝部作為國防后備力量建設的直接組織指揮機構,其建設的層次和質量對做好軍事斗爭準備至關重要。基層武裝部要自覺圍繞做好反軍事斗爭準備來做工作,做到著眼軍事斗爭準備的要求來設臵;專武干部隊伍,要按照軍事斗爭準備的要求來配備;基層武裝部建設規劃要圍繞軍事斗爭準備的要求來制定;各項工作的成效,要用“打得贏”的標準來檢驗,切實把軍事斗爭準備的要求體現在基層武裝部建設的方方面面,推進基層武裝部建設向更高層次發展。要把培養高素質的專武干部隊伍作為基層武裝部建設的重中之重。今年，人武部要與組織部一道，抓好專武干部責任目標和素質目標的考評考核工作，對考核不合格的，要有個說法。要注重加強實踐鍛煉,不斷提高思想政治素質、軍事業務素質和實際工作能力。要積極組織民兵預備役人員圍繞經濟建設這個中心，不斷提高生產力和戰斗力水平，努力為我縣推動“”的既定目標做出貢獻。
三、以不斷探索改革為動力,推動基層武裝部建設的創新發展
在當前實際工作中,一要注意改革創新的前瞻性。及時了解掌握社會生活中出現的新情況、新事物,對形勢任務變化和政策制度調整可能給基層武裝部建設帶來的影響,及時預測研究,拿出應對措施,力求掌握工作的主動權。二要注意改革創新的針對性。當前,要特別注意適應城市屬地化管理職能擴大的新形勢,積極探索在鄉鎮機構改革中,如何保持基層武裝機構的健全鞏固問題。三要注意改革創新的實效性。各級要堅持實事求是的思想路線和求真務實的工作作風,防止和克服形式主義,把改革創新工作搞得扎實有效。要注重做好改革創新成果的推廣運用,既要做好武裝工作的研究探索、開辟新路的上篇文章,更要做好推廣經險、轉化成果的下篇文章,使武裝工作的改革創新真正成為推動基層武裝部全面建沒發展進步的強大動力。
同志們，新年快到了，借此機會，向大家拜個早年，祝大家新的一年工作進步，身體健康，家庭幸福!
武裝年度工作小結 年度武裝工作總結篇三
剛才，縣人武部部長回顧總結了20xx年全縣武裝工作，深刻分析了當前國防形勢，安排部署了今年的工作。后面，市委、定西軍分區政委張歲太同志還要做重要指示，希望大家認真學習領會、抓好貫徹落實。下面，我就如何進一步加強和改進全縣黨管武裝工作講幾點意見：
一要切實增強居安思危的憂患意識。維護國家安全是全體人民的根本利益所在，是貫徹科學發展觀的必然要求。當今國際形勢復雜多變，強權政治和霸權主義依然存在，地區沖突和民族矛盾時有發生，國際恐怖主義對世界和平穩定構成重大威脅，我國周邊環境也不容樂觀，國內民族分裂勢力活動頻繁，臺海局勢發展充滿變數，和平統一祖國大業的任務仍比較繁重。在這樣的國際國內形勢下，我國要完成推進現代化建設、實現祖國統一、維護世界和平與促進共同發展三大歷史任務，就必須把軍隊和國防后備力量建設搞上去，用強大的國防實力作后盾，實現經濟社會又好又快發展。因此，全縣各級黨政組織和人武部門要切實增強憂患意識和安全意識，保持清醒的頭腦和高度的警覺，深刻領會富國和強軍相統一的戰略思想，充分認識新時期加強國防和軍隊建設在中國特色社會主義事業中的重要作用，準確把握武裝工作中存在的主要矛盾、突出問題和工作重點，全面提高我縣國防后備力量建設的整體水平。
二要積極創新黨管武裝的工作機制。黨管武裝是我們黨的優良傳統和人民武裝工作的領導原則，是人民武裝不斷發展壯大的根本保證。做好黨管武裝工作，既要增強各級領導干部的工作責任感和自覺性，又要發揮好各項法規和制度的保證作用，堅持以制度建設促進黨管武裝工作向經常化、規范化方向發展。縣、鄉(鎮)黨委要切實加強對國防后備力量建設的領導，履行好工作職責;各級各部門要把關心支持國防后備力量和民兵預備役隊伍建設作為義不容辭的政治責任，積極為國防后備力量建設辦實事、解難題、搞服務;縣人武部要充分發揮職能作用，全力抓好國防動員信息化建設、民兵基層建設、參與地方經濟建設等重大問題，確保各項工作都能按要求、按時限落到實處。要在堅持和落實好議軍會、武委會例會、黨管武裝述職等制度的基礎上，積極研究探索加強黨管武裝工作的新措施、新辦法，把黨管武裝工作納入年度目標管理，切實抓緊抓好。
三要努力提高黨管武裝工作的能力。縣、鄉(鎮)黨委要把提高黨管武裝工作水平，作為加強執政能力建設的一項重要內容，把武裝工作放在經濟社會發展的大局中去謀劃，并抓好落實。全縣各級領導干部要認真學習武裝工作的大政方針和現代軍事知識，把學習成果轉化為領導和指導國防后備力量建設的能力。當前，民兵預備役建設面臨許多新情況、新問題，全縣各級各部門一定要加強理論研究，切實增強指導工作的針對性、創造性和實效性，積極探索民兵預備役建設與市場經濟體制相適應的發展路子。人武部黨委要堅持把思想政治建設擺在首位，深刻領會關于加強國防和軍隊建設的一系列重要指示精神，深入研究民兵預備役戰斗力生成與提高的特點和規律，在兵員征集、人才培養、訓法改革、人員管理等方面，探索新對策，拿出新辦法，使工作指導更加符合實際，更加扎實有效。要緊密聯系人武干部、專武干部和民兵預備役人員的思想實際，加強政治理論、國防形勢和愛國主義教育，幫助廣大民兵預備役人員認清在實現國防建設跨世紀發展戰略目標中的歷史使命，不斷增強憂患意識和責任意識，始終保持良好的精神狀態，確保政治堅定、思想純潔，使他們真正成為新農村建設的排頭兵、構建和諧社會的主力軍和維護社會穩定的中堅力量。
四要不斷鞏固發展新型軍政軍民關系。全縣各級黨政組織和人武部門要以開展“軍地共建、軍民共建”活動為載體，充分發揮職能，密切協作配合，使全縣經濟社會和國防后備力量建設相互促進、協調發展。縣、鄉(鎮)兩級黨委、政府要認真落實“天水會議”精神，繼續實行“四個納入”，即：納入整體工作規劃，作為促進經濟發展和社會穩定的重要任務;納入黨委、政府領導任期目標責任制，作為衡量政績的重要條件;納入整體工作考核范圍，作為黨委、政府領導能否履行職責的一個重要依據;納入財政預算，按照財力實際，努力保障經費供給。要認真落實各項擁軍優撫安置政策，切實關心優撫對象疾苦，幫助現役軍人、革命傷殘軍人、軍烈屬、老復員軍人解決生產、生活、醫療等方面的困難和問題。縣人武部要采取多種形式，加強對人武干部、專武干部和民兵預備役人員的軍事知識和科技知識培訓，不斷提高其綜合素質和處置突發事件的能力。民兵預備役人員要當好急難險重任務的突擊隊，積極參與全縣搶險救災、突發事件處置和重大活動實施，確保拉得出、用得上、打得贏;要當好維護社會穩定的堅強衛士，積極配合公安機關加強社會治安綜合治理，搞好軍警軍民聯防聯治，嚴厲打擊各類違法犯罪行為，努力為渭源發展創造良好的社會環境。
五要大力營造關心支持國防建設的良好社會氛圍。要把增強國防觀念和國防意識作為加強黨管武裝工作的重要任務和有力保障，廣泛開展《國防法》、《兵役法》、《軍人撫恤優待條例》等法律法規宣傳，采取多種形式開展愛國主義、臺海局勢、民兵預備役和“雙擁”知識的宣傳教育活動，有條件的鄉鎮要在公路沿線設立國防政策、國防教育和雙擁共建宣傳牌，全縣中小學都要設立國防教育課，高中新生入學前要進行軍訓，各學校定期要從人武部聘請校外輔導員進行國防知識的專題講座。縣廣播電臺、電視臺要開設國防教育專欄，開展經常性的國防知識宣傳教育。特別要在中國人民抗日戰爭勝利紀念日、建軍節等重要節慶日，集中開展國防教育進機關、進企業、進學校、進社區、進農村、進家庭活動，增強全民國防觀念和國防意識，努力在全縣形成關心、支持和熱愛國防工作的良好社會氛圍。
同志們，我們一定要繼續發揚黨管武裝的優良傳統，不斷加強國防后備力量建設，確保全面完成各項工作任務!
