人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

工商專業畢業論文選題篇一

摘要：

隨著我國社會經濟的快速發展，企業的現代化發展程度逐漸加深。

制定科學合理的工商管理規劃，將多樣化的元素融入到企業工商管理內容體系中去，有利于企業現代化改革與發展方向的明確。

企業工商管理工作，是企業營業動作的活動計劃，對于企業的人才配置、資源利用等有重要指導作用。

認清企業工商管理的現狀，并樹立正確的改革方向，才能讓企業快速實現自身發展目標。

關鍵詞：

企業;現代化;工商管理;現狀;改革

在日益激烈的市場競爭之中，企業如果不想被淘汰，就必須做好企業的工商管理工作。

工商管理，已經成為教育界的熱門專業，企業對于工商管理工作的要求也日益提高。

逐漸規范企業的工商管理工作，讓企業跟上時代發展的步伐，才能解決限制企業發展的問題，使企業的發展道路更加順暢。

一、企業工商管理的現狀分析

(一)企業的經營方式較為落后

目前來看，有很多企業管理人員并沒有掌握全面的工商管理知識，也沒有現代化的企業管理思想，直接導致了企業發展速度緩慢問題的出現。

要有長遠的發展，企業管理者需要在工商管理方面做出長遠的規劃，給企業繪制一個未來發展的籃圖。

但在實際的工商管理工作中，相關工作人員只利用理論知識制定企業發展計劃，利用陳舊的方法去激勵員工，這樣的工商管理內容已經跟不上時代發展的步伐。

大多數企業具有一樣的工商管理模式，一味模仿成功企業的工商管理方式，會讓企業發展失去自主性，無法滿足市場的需求。

(二)企業品牌打造強度不足

經濟的全球化發展以及國內經濟交流的增多，使跨區域合作成為企業拓展自身市場的一種方法。

跨區域合作的增多，給企業的約束力、管理力提出了更高的要求。

在新的發展背景下，企業管理者需要思考更多問題，像企業管理方式問題、產品結構問題，還要思考企業的品牌打造問題。

我國的多數企業一直停滯于重利潤的初級發展階段，沒有重視企業品牌打造問題，影響了企業國內外競爭力的提高。

(三)企業工商管理目標不明

利潤，對于一個企業的生存與發展具有直接影響。

然而，一味去追求利潤，反而會影響企業自身價值的實現。

市場環境的變化，給企業的工商管理工作帶來了新的挑戰。

企業只追求經濟利益是遠遠不夠的，承擔必要的社會責任，就需要利用良好的手段去動作企業，配置各類資源。

不能按照科學的規范與制度去指導企業的各項工作，忽視企業文化，自然會影響企業工商管理的效果。

二、企業工商管理的改革方向

明確企業工商管理工作的改革方向，改變傳統的工商管理工作模式，才能讓企業的工商管理工作服務于企業的長久發展，給企業發展提供動力。

(一)提高知識管理

在工商管理中的地位將專業、現代化的企業管理知識應用于企業的工商管理工作中，是實現企業管理目標的重要手段。

促進企業文化的形成，需要企業管理者要自己了解且認可的理論知識應用于實際的管理工作中。

只有符合企業發展需求的企業文化與工商管理工作，才能讓企業的向心力大大提高，促進企業的每一位員工都形成企業工商管理意識，有參與企業管理的責任感，從而增加企業的競爭力。

重視知識在企業工商管理工作中的重要性，營造學習型與應用型的企業氛圍，才能讓工商管理工作的作用更加明顯。

(二)重視企業組織結構的改革

工作推動企業組織結構變革，是企業從傳統走向現代化的必要途徑。

重視理論知識與實際情況的聯系，促進企業產品的升級換代，才能換來企業的長遠發展。

在工商管理過程中，優化企業產品生產的方式，對企業的營銷模式進行科學改革，都是十分重要的內容。

企業管理人員應當認識到當前企業內部組織結構的不足，橫向明確每一個部分的生產運營責任與義務，縱向建立起每一個層次的密切聯系，確定企業管理的層次。

削減那些復雜且無用的部門，建立網狀的管理結構，使各個部門、各個層級相互制約。

(三)追求企業發展價值的多樣化

對于一個現代化企業業說，經濟利益并不是企業發展的唯一目標。

打造企業品牌，利用企業品牌建立產品體系，向外推出系列化的產品，不僅能夠宣傳企業的文化，還能讓企業在實現自身經濟目標的同時，承擔必要的社會責任。

一個優秀的企業，不僅能夠營利實現運行目標，還能對社會負責。

做好工商管理工作，要將企業品牌的打造納入到工商管理工作內容體系當中。

工商管理工作者要對市場經濟環境進行分析，了解社會大眾的需求，找到企業品牌打造的各類元素，構建一個屬于企業的個性化模式。

企業有更為豐富的價值追求，才能拓展自身發展的途徑，掌握更多主動性生機。

三、結語

綜上所述，要在社會主義市場經濟環境下，要想實現企業的長久發展，就要提高企業品牌的競爭力。

打造企業品牌，加大企業的社會影響，需要大量工商管理人才的支持。

企業發展的可持續性，直接受到企業工作人員專業性的影響。

重視工商管理工作，明確發展的方向，才能讓企業的日常管理水平大大提高。

參考文獻：

[1]王睿.企業工商管理現狀及改革方向探究[j].中外企業家,2014,10:73.

[2]耿毅.企業工商管理現狀及改革方向[j].中外企業家,2016,08:12.

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工商專業畢業論文選題篇二

知識經濟，顧名思義，就是通過自身所有的知識或者說是通過智力勞動的付出，能夠帶來收益的經濟手段。

應當說工商管理是經濟發展的產物，其產生有著深厚的歷史根源。可以追溯到奴隸社會和封建社會時期，當我們具體探究工商企業管理機構的出現原因，主要有以下原因：首先，私有經濟亟需發展;其次，私有者利益急需得到保護，所以在這種情況下，必須有一種機構對市場經濟的具體活動進行有效的控制，并且使得整個市場體制更加健全和完善。這樣看來，市場經濟的產品商品化決定著這個專業的產生，也是最基本的原因。所以說，工商管理專業的建構過程就是市場經濟的發展過程，兩者相輔相成，彼此依附，共同發展。

我們都知道市場經濟并不是渾然天成的，從最初的“以物易物”階段到如今相對完善的市場經濟，經歷了一個漫長的發展過程。作為宏觀調控的重要補充，市場經濟在資源配置方面起著不可替代的重要作用。我們來分析一下普通的經濟市場，可以發現有以下特征：該領域的涉及方面越來越廣，并且方式形態各異，政策制度不斷健全，整體系統趨向完善，顧客加強了自我利益的保護，這一切現實情況，對于我國工商管理專業的發展做了鋪墊，使得整個專業體制不斷完善，加強了自我的提高。除此之外，在這個探索的過程中，整個市場體制更加的科學，更有層次性，因為工商管理和市場經濟是相輔相成的，彼此依賴，在探索的過程中實現了雙贏。

工商專業畢業論文選題篇三

摘要：

隨著我國社會經濟的快速發展，企業的現代化發展程度逐漸加深。

制定科學合理的工商管理規劃，將多樣化的元素融入到企業工商管理內容體系中去，有利于企業現代化改革與發展方向的明確。

企業工商管理工作，是企業營業動作的活動計劃，對于企業的人才配置、資源利用等有重要指導作用。

認清企業工商管理的現狀，并樹立正確的改革方向，才能讓企業快速實現自身發展目標。

關鍵詞：

企業;現代化;工商管理;現狀;改革

在日益激烈的市場競爭之中，企業如果不想被淘汰，就必須做好企業的工商管理工作。

工商管理，已經成為教育界的熱門專業，企業對于工商管理工作的要求也日益提高。

逐漸規范企業的工商管理工作，讓企業跟上時代發展的步伐，才能解決限制企業發展的問題，使企業的發展道路更加順暢。

一、企業工商管理的現狀分析

(一)企業的經營方式較為落后

目前來看，有很多企業管理人員并沒有掌握全面的工商管理知識，也沒有現代化的企業管理思想，直接導致了企業發展速度緩慢問題的出現。

要有長遠的發展，企業管理者需要在工商管理方面做出長遠的規劃，給企業繪制一個未來發展的籃圖。

但在實際的工商管理工作中，相關工作人員只利用理論知識制定企業發展計劃，利用陳舊的方法去激勵員工，這樣的工商管理內容已經跟不上時代發展的步伐。

大多數企業具有一樣的工商管理模式，一味模仿成功企業的工商管理方式，會讓企業發展失去自主性，無法滿足市場的需求。

(二)企業品牌打造強度不足

經濟的全球化發展以及國內經濟交流的增多，使跨區域合作成為企業拓展自身市場的一種方法。

跨區域合作的增多，給企業的約束力、管理力提出了更高的要求。

在新的發展背景下，企業管理者需要思考更多問題，像企業管理方式問題、產品結構問題，還要思考企業的品牌打造問題。

我國的多數企業一直停滯于重利潤的初級發展階段，沒有重視企業品牌打造問題，影響了企業國內外競爭力的提高。

(三)企業工商管理目標不明

利潤，對于一個企業的生存與發展具有直接影響。

然而，一味去追求利潤，反而會影響企業自身價值的實現。

市場環境的變化，給企業的工商管理工作帶來了新的挑戰。

企業只追求經濟利益是遠遠不夠的，承擔必要的社會責任，就需要利用良好的手段去動作企業，配置各類資源。

不能按照科學的規范與制度去指導企業的各項工作，忽視企業文化，自然會影響企業工商管理的效果。

二、企業工商管理的改革方向

明確企業工商管理工作的改革方向，改變傳統的工商管理工作模式，才能讓企業的工商管理工作服務于企業的長久發展，給企業發展提供動力。

(一)提高知識管理

在工商管理中的地位將專業、現代化的企業管理知識應用于企業的工商管理工作中，是實現企業管理目標的重要手段。

促進企業文化的形成，需要企業管理者要自己了解且認可的理論知識應用于實際的管理工作中。

只有符合企業發展需求的企業文化與工商管理工作，才能讓企業的向心力大大提高，促進企業的每一位員工都形成企業工商管理意識，有參與企業管理的責任感，從而增加企業的競爭力。

重視知識在企業工商管理工作中的重要性，營造學習型與應用型的企業氛圍，才能讓工商管理工作的作用更加明顯。

(二)重視企業組織結構的改革

工作推動企業組織結構變革，是企業從傳統走向現代化的必要途徑。

重視理論知識與實際情況的聯系，促進企業產品的升級換代，才能換來企業的長遠發展。

在工商管理過程中，優化企業產品生產的方式，對企業的營銷模式進行科學改革，都是十分重要的內容。

企業管理人員應當認識到當前企業內部組織結構的不足，橫向明確每一個部分的生產運營責任與義務，縱向建立起每一個層次的密切聯系，確定企業管理的層次。

削減那些復雜且無用的部門，建立網狀的管理結構，使各個部門、各個層級相互制約。

(三)追求企業發展價值的多樣化

對于一個現代化企業業說，經濟利益并不是企業發展的唯一目標。

打造企業品牌，利用企業品牌建立產品體系，向外推出系列化的產品，不僅能夠宣傳企業的文化，還能讓企業在實現自身經濟目標的同時，承擔必要的社會責任。

一個優秀的企業，不僅能夠營利實現運行目標，還能對社會負責。

做好工商管理工作，要將企業品牌的打造納入到工商管理工作內容體系當中。

工商管理工作者要對市場經濟環境進行分析，了解社會大眾的需求，找到企業品牌打造的各類元素，構建一個屬于企業的個性化模式。

企業有更為豐富的價值追求，才能拓展自身發展的途徑，掌握更多主動性生機。

三、結語

綜上所述，要在社會主義市場經濟環境下，要想實現企業的長久發展，就要提高企業品牌的競爭力。

打造企業品牌，加大企業的社會影響，需要大量工商管理人才的支持。

企業發展的可持續性，直接受到企業工作人員專業性的影響。

重視工商管理工作，明確發展的方向，才能讓企業的日常管理水平大大提高。

參考文獻：

[1]王睿.企業工商管理現狀及改革方向探究[j].中外企業家,2014,10:73.

[2]耿毅.企業工商管理現狀及改革方向[j].中外企業家,2016,08:12.

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工商專業畢業論文選題篇四

在經濟一體化的進程中，我國的經濟發展面臨了全新的挑戰，不斷規范工商管理能夠更好保證經濟的長期發展。在新的發展時期下，工商管理以往的發展模式已經不能很好的適應現代社會的要求，經濟發展對于工商管理的影響也越來越大，工商管理制度的不斷完善也能夠反過來促進經濟的長期穩定發展。

工商管理是在市場經濟體制不斷成熟過程中發展出來的，對于社會的經濟管理具有多方面的意義。對于工商管理工作的正確定義是促使其更好的發揮職能的重要前提，同時也能夠從中不斷擴充工商管理的內涵基礎。

工商管理是社會主義市場經濟運轉過程中

規章制度

工商管理行為還表現在對經濟相關發展措施的調整過程中。市場環境是在不斷變更的，原有的體制和管理過程并不能很好的適應于現有的發展需求，經濟發展措施的不斷調整是保證市場經濟持續發展的重要前提。企業是工商管理的重要方面，加快對企業資源的優勢資源整合，幫助企業及時的了解發展困境，遏制企業在進行商品生產和交易過程中的不良風氣，從而為消費者提供規范化的商品服務，也為就業者提供更好的就業環境。通過公平競爭機制的建立，讓企業在市場環境中不斷對自身的發展戰略進行調整，保證技術以及理念的創新，從而達到促進經濟發展的目的。

工商專業畢業論文選題篇五

《教育部關于全面提高高等教育質量的若干意見》強調“加強創新創業教育和就業指導服務，把創新創業教育貫穿人才培養全過程”;《國務院辦公廳關于深化高等學校創新創業教育改革的實施意見》中求針對開展創新創業教育中存在的問題提出了了明確的改革要求。由此，高校探索新的創新機制與培養模式，培養具有創新精神與意識的人才，是現階段高等學校面臨的戰略任務。而目前在全國的本科專業中工商管理專業的人才培養缺乏特色，構建出工商管理專業創新型人才培養模式，提高學生創新直接關系到否能夠適應經濟社會發展的需要、受到社會歡迎。

建立科學的評價指標體系是整個創新能力評價工作的核心和評價目標實現的關鍵。本文通過利用數據庫和大量書籍、雜志、網站等資源，查閱了國內外有關學術文獻及資料，收集了一系列創新能力的評價指標。接下來又通過專家訪談和查閱相關資料，首先確定了四個基本維度，并將以上指標進行分類整理，保證指標之間的相互關聯和邏輯聯系。由此確定了以創新學習能力、創新知識基礎、創新思維能力、創新技能四個基本維度作為一級指標，以指標統計中出現頻率超過5次的創新思維等28個指標作為二級指標的三級評價體系，初步構建了工商管理專業學生創新能力評價指標體系，各指標分析如下。

創新學習能力是評價創新能力的前提條件指標，該項指標可以用發現問題能力、信息檢索能力、知識更新能力、標新立異能力四個二級指標來反映。

創新知識基礎指標可以用基礎知識水平、專業知識水平、交叉知識水平、創新知識水平四個二級指標來反映，它是創新能力評價的保障條件指標。

該指標可以用直覺思維能力、邏輯思維能力、創新想象能力、批判思維能力四個二級指標來反映。

創新技能由創新活動成果、課題獨特水平、課程設計質量、畢業論文質量四個二級指標來反應。

只有對各級指標賦予一定的權重，才能真正發揮指標體系的作用。本文采用層次分析法進行。采用專家打分法對教育學、心理學、行為學等專業領域內的十位專家進行問卷調查，通過兩兩比較和對結果匯總分析后得到以下判斷矩陣。依次得出以下四個矩陣判斷矩陣最大特征根及其對應向量的求法，矩陣每一列歸一化，對歸一化的矩陣按行求和，再歸一化處理，計算特征值。拿創新能力判斷矩陣為例，其他的創新學習能力、創新知識基礎、創新思維能力、創新技能都按此算法得出以下指標權重。

工商管理專業學生創新能力評價研究是一個循序漸進的過程，隨著我國社會需求、教育環境的不斷發展變化，必定會出現一些新的情況，此時需要對一些評價指標做一定程度的修改，需要我們根據實際情況進行進一步的研究。

工商專業畢業論文選題篇六

摘要：

隨著我國社會經濟的快速發展，企業的現代化發展程度逐漸加深。

制定科學合理的工商管理規劃，將多樣化的元素融入到企業工商管理內容體系中去，有利于企業現代化改革與發展方向的明確。

企業工商管理工作，是企業營業動作的活動計劃，對于企業的人才配置、資源利用等有重要指導作用。

認清企業工商管理的現狀，并樹立正確的改革方向，才能讓企業快速實現自身發展目標。

關鍵詞：

企業;現代化;工商管理;現狀;改革

在日益激烈的市場競爭之中，企業如果不想被淘汰，就必須做好企業的工商管理工作。

工商管理，已經成為教育界的熱門專業，企業對于工商管理工作的要求也日益提高。

逐漸規范企業的工商管理工作，讓企業跟上時代發展的步伐，才能解決限制企業發展的問題，使企業的發展道路更加順暢。

一、企業工商管理的現狀分析

(一)企業的經營方式較為落后

目前來看，有很多企業管理人員并沒有掌握全面的工商管理知識，也沒有現代化的企業管理思想，直接導致了企業發展速度緩慢問題的出現。

要有長遠的發展，企業管理者需要在工商管理方面做出長遠的規劃，給企業繪制一個未來發展的籃圖。

但在實際的工商管理工作中，相關工作人員只利用理論知識制定企業發展計劃，利用陳舊的方法去激勵員工，這樣的工商管理內容已經跟不上時代發展的步伐。

大多數企業具有一樣的工商管理模式，一味模仿成功企業的工商管理方式，會讓企業發展失去自主性，無法滿足市場的需求。

(二)企業品牌打造強度不足

經濟的全球化發展以及國內經濟交流的增多，使跨區域合作成為企業拓展自身市場的一種方法。

跨區域合作的增多，給企業的約束力、管理力提出了更高的要求。

在新的發展背景下，企業管理者需要思考更多問題，像企業管理方式問題、產品結構問題，還要思考企業的品牌打造問題。

我國的多數企業一直停滯于重利潤的初級發展階段，沒有重視企業品牌打造問題，影響了企業國內外競爭力的提高。

(三)企業工商管理目標不明

利潤，對于一個企業的生存與發展具有直接影響。

然而，一味去追求利潤，反而會影響企業自身價值的實現。

市場環境的變化，給企業的工商管理工作帶來了新的挑戰。

企業只追求經濟利益是遠遠不夠的，承擔必要的社會責任，就需要利用良好的手段去動作企業，配置各類資源。

不能按照科學的規范與制度去指導企業的各項工作，忽視企業文化，自然會影響企業工商管理的效果。

二、企業工商管理的改革方向

明確企業工商管理工作的改革方向，改變傳統的工商管理工作模式，才能讓企業的工商管理工作服務于企業的長久發展，給企業發展提供動力。

(一)提高知識管理

在工商管理中的地位將專業、現代化的企業管理知識應用于企業的工商管理工作中，是實現企業管理目標的重要手段。

促進企業文化的形成，需要企業管理者要自己了解且認可的理論知識應用于實際的管理工作中。

只有符合企業發展需求的企業文化與工商管理工作，才能讓企業的向心力大大提高，促進企業的每一位員工都形成企業工商管理意識，有參與企業管理的責任感，從而增加企業的競爭力。

重視知識在企業工商管理工作中的重要性，營造學習型與應用型的企業氛圍，才能讓工商管理工作的作用更加明顯。

(二)重視企業組織結構的改革

工作推動企業組織結構變革，是企業從傳統走向現代化的必要途徑。

重視理論知識與實際情況的聯系，促進企業產品的升級換代，才能換來企業的長遠發展。

在工商管理過程中，優化企業產品生產的方式，對企業的營銷模式進行科學改革，都是十分重要的內容。

企業管理人員應當認識到當前企業內部組織結構的不足，橫向明確每一個部分的生產運營責任與義務，縱向建立起每一個層次的密切聯系，確定企業管理的層次。

削減那些復雜且無用的部門，建立網狀的管理結構，使各個部門、各個層級相互制約。

(三)追求企業發展價值的多樣化

對于一個現代化企業業說，經濟利益并不是企業發展的唯一目標。

打造企業品牌，利用企業品牌建立產品體系，向外推出系列化的產品，不僅能夠宣傳企業的文化，還能讓企業在實現自身經濟目標的同時，承擔必要的社會責任。

一個優秀的企業，不僅能夠營利實現運行目標，還能對社會負責。

做好工商管理工作，要將企業品牌的打造納入到工商管理工作內容體系當中。

工商管理工作者要對市場經濟環境進行分析，了解社會大眾的需求，找到企業品牌打造的各類元素，構建一個屬于企業的個性化模式。

企業有更為豐富的價值追求，才能拓展自身發展的途徑，掌握更多主動性生機。

三、結語

綜上所述，要在社會主義市場經濟環境下，要想實現企業的長久發展，就要提高企業品牌的競爭力。

打造企業品牌，加大企業的社會影響，需要大量工商管理人才的支持。

企業發展的可持續性，直接受到企業工作人員專業性的影響。

重視工商管理工作，明確發展的方向，才能讓企業的日常管理水平大大提高。

參考文獻：

[1]王睿.企業工商管理現狀及改革方向探究[j].中外企業家,2014,10:73.

[2]耿毅.企業工商管理現狀及改革方向[j].中外企業家,2016,08:12.

工商專業畢業論文選題篇七

本文是由上傳的：當前經濟形勢下工商管理的策略分析論文。

摘要：帶來了工商管理的策略分析論文，供您參考閱讀，希望對您設計論文有所幫助!

隨著市場經濟的快速發展，面對新形勢、新任務，工商管理機關在優化組織結構，夯實基層基礎等方面發揮著重要的作用。然而，就目前我國經濟市場形勢來看，我國工商管理工作仍存在以下薄弱環節：

缺乏健全的工商管理體制

工商管理發揮越來越大的功能與作用，在客觀上要求拓寬其管理范圍，加強其薄弱環節，實現職能到位。不僅要管好市場調節的經濟活動。

而且要監督宏觀調控指導計劃的實現，不僅要管理個體，私營經濟，而且要管好公有制經濟，維護社會主義統一市場的秩序。而目前工商管理體制是按行政區劃進行管理的，把已經形成的區域性市場人為地分割成條條、塊塊，各業務部門各自為政，分兵把關，不利于形成管理的合力。

3、缺乏強有力的工商管理執法力度

在履行工商職責時，工商管理人員必須嚴格依法行政，不斷提高執法效能，切實履行工商行政執法職能，把促進社會和諧作為謀劃工作思路的主要依據和檢驗工作成效的重要標準。

然而，現實中，在現代社會日趨復雜的社會關系中工商管理部門并不能應對自如，其執法手段有被一味弱化之嫌。一是《反不正當競爭法》規定了行政處罰權與行政強制執行權相分離，工商部門做出行政處罰決定后,不具備強制執行的權力,從而使工商行政管理機關執法的嚴肅性、權威性削弱。

二是工商行政管理執法受地方保護主義干預嚴重。地方政府認為工商行政管理是阻礙地方經濟發展的絆腳石，私自決定工商行政管理部門未經政府允許，一律不得對企業進行檢查和實施處罰，從而加大了工商管理人員的執法難度。

4、缺乏嚴格的工商管理內部控制

工商管理內部管理問題的主要問題：一是工商管理部門攤子大，職能部門多，國家投入的資產相形較多，有的單位財務管理制度設立不全或根本沒有，從而導致在資產使用效率方面體現出了使用率較低的現象，國有資產出現比較嚴重的流失。二是工商管理部門內部審計機構不健全。

對管理控制和會計控制進行調查和評價是內部審計機構的重要職能，但目前，我國工商管理部門的內部審計不夠健全，使獨立的經濟監督活動難以開展，不利于內部會計控制效果。

只有針對性的將我國工商管理體制中存在的問題逐一解決,才能進一步加強我國的工商管理水平,具體來說可以從加強培養工商管理人才、完善工商管理制度等方面入手。

完善工商管理體制

在不斷的發展過程中,市場經濟將不再是單一的地域與國家的市場,而是含有越來越豐富的經濟元素的市場。面對復雜多變的國際形勢,我們不得不努力完善工商管理制度,使其充分發揮工商管理機構的職能。

2.1建立完善的工商管理體制

社會主義市場經濟的監督管理并不是一成不變的,只有與時俱進跟上時代發展步伐,才能滿足經濟發展的需求,因此工商管理制度需要不斷的改革與完善,加強工商管理體制的統一性,而其所具有的效力能夠得到更好的發揮。另外,還應該在全社會數量工商管理機構的威信,提高管理水平,維護社會主義市場經濟的秩序。

2.2建立實事求是的工商行政管理體制服務

就目前我國的經濟形勢而言,工商行政管理制度改革已經勢在必行。隨著市場經濟的快速發展,市場主體日益多元化,原有的地域性和局限性已經不復存在,工商行政管理的任務會越來越繁重,相應的責任也就更大。

隨著各種市場主體的增加,市場經濟的發展有關立法也會相應增加,而且隨著我國愈加頻繁的參與國際經濟活動,使得工商管理部門也必須與國外有關部門和企業保持良好的溝通,為了能夠良好的解決今后可能出現的各種問題,必須對工商行政管理體制進行改革,從而更好的維護市場經濟秩序。

3、加強工商管理執法力度

3.1完善工商管理法制體系

我國應以《反不正當競爭法》、《反壟斷法》、《消費者權益保護法》和《合同法》等為重點，加強制定單項配套法規和實施細則，解決掉新舊法規自相矛盾、執法依據不統一的問題,解決工商行政基本法操作性不強的問題。同時,注意加強法制宣傳和學習培訓,不斷增強執法人員的法制觀念和依法辦事的能力,不折不扣地履行法律法規賦予的監管執法職權。

3.2調整內部職能機構，明晰職能關系

目前工商管理各業務部門職能交叉，分散管理、分頭執法的現象較為突出，不同程度地削弱了市場監管執法力度。

因此，根據工商管理機關履行市場監管和行政執法職能的需要，對全部工商管理業務職能進行“三分”，即：一為行政許可及審批行為;二為行政監督及處罰行為;三為行政督察行為。

從而使內部業務職能有效的整合，可以避免現有機構設置存在的既互不相干又互相重疊、內耗大于合力的局面，加強工商管理執法力度。

3.3加強對監管的制度建設，規范干部行政執法行為。國家要把依法行政和營造公平競爭的市場環境作為地方政府考核指標。同時，工商行政管理機關也要按照轉變政府職能、建立服務型工商的要求,進一步規范執法行為。

4、建設工商管理內部控制制度，加強工商管理內部控制

工商管理應隨著外部環境和內部情況的變化，開展獨立的經濟監督活動，提高管理水平和風險防范能力。一方面，省工商行政管理局按照收支兩條線的原則，對全省工商行政管理系統財務經費實行統一管理。同時，省級財政根據全省工商行政管理系統業務支出范圍，對人員經費、公用經費、辦案經費、裝備經費及基礎設施經費等實行統一核撥。

工商管理財務部門和物資管理部門要嚴格落實監督檢查制度，分別設專人管理賬目、物資，配套完善出入庫手續，達到賬賬相符、賬物相符。另一方面，要增強內部審計機構的作用。

內部審計機構應向單位主要負責人直接匯報，使內部審計監督職能得以真正發揮。并定期對本單位的內部控制制度設計的效果及其實施的有效程度作出評價，促進監督服務職責的完善和加強。

在市場經濟中，工商管理是維護經濟秩序的高效職能管理部門，我們必須不斷進行新的探索，整合各管理職能，打造更好的工商管理平臺，努力爭取管理的最優化，使市場資源公平化，促進市場持續穩定的多元化發展。

總結：工商管理的策略分析論文就為大家分享到這里了，希望對您撰寫文章有幫助，更多精彩論文盡在!

工商專業畢業論文選題篇八

高職院校工商管理專業人才培養的主要目標是，能夠培養出符合社會需要的生產服務一線實用性職業化管理人才。要有效實現人才培養目標，必須要提升工商管理專業的教學水平，通過高質量教學保障學生專業水平和思想道德素養的全面培養。目前，在高職院校工商管理教學中，還存在一些問題，解決教學問題，提升教學水平，應該成為每一位教育者積極思考的問題。

一、工商管理專業教育存在的問題

1、教學內容單一落后。在工商管理專業教育中，教師多是照本宣科進行教學，課本以外的知識，工商管理行業內容的知識內容在課堂中很少涉及，工商管理專業教學內容與實際工作需要聯系不夠緊密，內容單一、落后是客觀存在的問題。目前我國經濟結構正處于深度調整期，產業升級科技發展的速度極快，工商管理教育內容必須要能夠與時俱進，才能滿足社會的實際需要。但課堂內容的單一，落后是急需要進行改革的。

2、教學重理論，輕實訓。工商管理教學中，普遍存在著重視理論教學，輕視實訓教學的問題。在課堂上教師多是講解課本理論知識內容，很少組織學生參與實訓活動。在考核中，也多是考核一些死記硬背的理論知識，實訓內容嚴重缺乏。很多工商管理教師不能很好處理理論教學與實訓教學兩者的比例關系，教學突出理論教學，忽視實訓環節教育導致學生應用能力和創新能力嚴重不足，導致學生很難滿足用人單一的用人要求。

3、教學還是以老師講課為主。在工商管理具體教學課程教授中，依然是以專業教師講課為主。課堂上師生之間的互動嚴重缺乏，教師沒有考量學生的內在需要，也沒有考慮所傳授的知識，學生能不能有效理解并掌握，只是一味地進行填鴨式教育，這種教育忽視了學生的內在需求和情感需要，導致學生處于學習的被動地位。師生之間缺乏溝通和互動，不僅不利于學生對知識的全面準確把握和理解，也很容易使學生產生抵觸學習知識的情緒，導致學生上課不專心，屢犯版規班級，導致課堂氣氛低沉，教學水平效率低下。

二、提升高職院校工商管理教學水平的策略

1、構建完整工商管理專業的課程體系。構建完善的工商管理專業課程體系才能保障課程教學內容的先進性和實用性，保障教學水平的穩步提升。高職院校要組織專業團隊，開展課程體系構建與完善工作，要緊緊圍繞工商管理專業人才培養目標，對課程內容進行研究，對現有課程體系存在的問題進行研究，明確要解決的問題。要明確課程體系組織要素，保障課程體系設置的完整性。學校不僅要組織專業教師開展課程體系建設工作，還需要能夠聘請一些工商管理行業專家，企業中的高層管理人員等參與到課程體系建設中，保障能夠把實用性的內容融入到課程體系中去。在課程體系構建過程中，要遵循實用性和適應性的原則，突出實踐性原則。要根據社會需要對工商管理人才的職業能力進行挖掘，以職業能力為依托，進行課程內容和結構的選擇設計。要將從事工商管理所需要的基本知識和能力素養作為核心課程進行設計，保障課程體系設置的實用性、適應性和先進性。具體而言，在課程體系的構建中，重點要做好兩方面的工作:第一、構建理論課程體系。理論課程體系的構建，要以應用型人才培養為依據進行內容選擇。在具體內容構建中，要圍繞人才培養需要對職業崗位群進行研究，圍繞崗位群要求設計理論課程。理論課程體系一般可以分為基本素質課程，職業基礎課程，職業技能課程三個板塊，每一個板塊內容的選擇設計都需要以社會人才需要為標準進行設計，以必須、夠用為度選擇內容，突出內容的實用性和綜合性。第二、構建實踐課程體系。實踐課程體系構建要重視技能訓練內容的選擇設計，根據學生的職業素養要求，設置課程實習，技能訓練，畢業實習，課程設計和畢業設計等環節。在這些環節的設計中，主要要突出基本技能訓練，模擬實驗訓練等內容，以培養學生的理論聯系實際的實踐操作能力。在實訓課程體系構建中，要能夠營造仿真的職業環境，使學生能夠在這種環境中進行綜合技能訓練，以達到較好的實驗實訓效果，不斷提升學生綜合應用知識的水平。

2、建立多維教學模式。在工商管理專業教育中，存在著教學互動性差，以教師為中心的現象，這種現象嚴重制約了教學水平的提升。要構建互動課堂，突出學生學習主體性，必須要建立多維教學模式，改革以教師為中心的教學方法。構建多維教學模式操作如下:第一、教學引入企業實際操作過程。在教學中引入企業實際操作過程，能夠以校內外實際基地為載體，開展教學活動，引導學生以合作的方式進行專業實踐活動，使學生在企業實際操作過程中能夠了解企業工商管理實際操作流程，了解企業問題。以這種方式加深學生對理論知識的理解，提升學生解決實際企業問題的能力。教師可以針對企業工商管理案例創設一種情境，引導學生在情境中，分析工商管理問題，解決問題，通過這種途徑，以提升學生問題解決能力。教師還可以組織學生到企業中參觀，組織一些訪談活動，使學生能夠有針對性地了解自己需要學習的內容。還可以引導學生與社會專業人士進行交流，掌握工商管理行業發展動態，最新知識，以促進學生綜合素養能力的提升。第二、引入多種創新性教學模式。在工商管理專業教育中要積極引入創新性教育模式，調動學生學習積極性，提升學生獨立操作的能力。工商管理專業教育可以大膽應用先進的技術手段，引入慕課、微課、翻轉課堂等現代教育模式開展教學，可以大膽嘗試，實現教學創新，改變填鴨式的教學方式，以提升教學質量。慕課、微課和翻轉課堂等教學模式能轉變傳統師生角色，突出學生的主體角色。在這些模式下，學生處于學習的主體地位，學生能夠根據自己的需要，利用先進技術手段進行自主探究性學習。學生有了更多的自由支配的時間，可以實現在線學習，學生可以靈活控制自己的學習進度，根據需要進行學習。同時，師生之間可以通過新技術手段進行交流。這種新教學模式和的應用，能夠有效提升工商管理專業教學的效率，豐富學生的主觀體驗和感悟，對于傳統課堂是一種超越。第三、突出項目化訓練教學。在工商管理專業教學中，提升教學水平的一個重要途徑是突出項目化訓練教學。通過項目化訓練教學，使學生進入項目實踐活動，參與具體的項目設計與實踐，可以拓展學生的能力，有益于學生創新意識和專業綜合素養能力的培養。教師要能夠以學生能力培養為依托，選擇設計項目化教學內容和教學組織形式，要能夠引導學生積極參與項目實踐活動，激發學生項目活動的興趣，使學生在活動中，能夠相互合作，完成項目任務。通過項目化訓練教學，有效提升學生的組織溝通能力，項目實踐能力，提升學生的信息資源搜集分析能力，表達能力，通過這種教學方式的引入，真正培養具有創新意識和能力的，綜合素養強的工商管理人才，以有效提升教學水平。

三、打造雙師型的教師隊伍

教師素養能力的高低對于教學水平的高低有著直接的影響。學校要通過各種途徑，提升教師的能力水平，真正打造雙師型教師隊伍，這樣，才能有效提升工商管理教學水平。打造雙師型的教學隊伍，第一、學校要落實好教學評優工作。通過教學評優評先工作，有效調動教師學習實踐的積極性，營造成良好的競爭氛圍，不斷提升教師不斷學習，不斷奮斗的積極性。通過評優評先，學校要能夠選出一批優秀的教師，給予這部分教師以一定的獎勵，比如，在給予金錢和物質方面的獎勵，或者是在教師關心的職稱評問題方面，給予優秀教師以優惠。通過這種方式不僅可以提升個體教師的進步熱情，同時對整個教師隊伍也是一種激勵。第二、組織教師做好集體備課工作，集體備課是個體教師成長的重要途徑，通過集體備課明確教學內容，突出教學重點，完善教學環節，對于提升個體教師的教學能力是一種促進。通過集體備課，能夠發現教學中存在的問題和不足，通過反思總結，能夠解決問題，完善課堂環節，這樣，才能有效提升工商管理教學水平。集體備課能夠發揮組織的力量，促進個體教師盡快成長，這是提升教師素養的重要方式。第三、重視教師培訓，鼓勵教師多學習，積極到企業中鍛煉，學校要重視教師的培訓工作，要鼓勵教師多學習，通過培訓和學習，進一步提升教師的專業教育能力和綜合素養。教師通過深入到企業中去，可以對工商管理實際操作過程有更為全面的理解和認識，對企業情況有深入的了解，這對于提升教師的實踐教學指導能力，提升教學水平具有積極的促進作用。

【參考文獻】

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[3]冉俊偉.工商管理教學中存在的問題及對策研究[j].人才資源開發，2015(18).

工商專業畢業論文選題篇九

1.市場經濟促使工商管理的有序發展

人們生活水平的提高有賴于社會經濟的迅速發展，結合市場經濟發展制度理論標準展開分析，對市場生產決定發展管理進一步確定，從根本上認識到適應生產發展的重要性。

在資產市場發展過程中，逐漸提高市場經濟的發展，構建起與經濟市場發展相符的工商管理制度，不斷提高商品經濟發展效率，在市場經濟中，實現工商管理的有效、科學交流，對市場經濟發展效果進一步改善，保證市場經濟的穩定性和有效性，推動工商管理的市場經濟穩定有序發展。

2.工商管理推動經濟體制的變革

在企業資源配置作用下，市場經濟體現出不一樣的體系，為了強化自身經濟體制，并在保護消費者的合法權益的基礎上，應不斷改革經濟體制，逐漸向我國工商管理部門要求的標準體系逐漸發展，在推動經濟穩步發展的基礎上，也應探索出有利于維護經濟市場利益的工商管理制度。

在最近幾年來，我國頒布了與工商管理有關的一系列通知，要求工商管理部門應結合當前市場經濟實際狀況，制定出切實可行的政策，合理規劃市場經濟，在保護消費者合法權益的基礎上，盡量推動企業的可持續穩定發展，確保企業能夠在競爭如此激烈的市場上站穩腳跟，取得可持續的穩定發展。

對于企業來講，想要得到長遠的發展，應意識到工商管理與市場經濟的關系，并在實際發展中做好與工商管理有關的工作，在確保各項工作穩定進行中，深入認識到工商管理與市場經濟的協調一致性的重要性。

3.工商管理體制應與市場經濟發展相符

在資源配置的影響下，市場經濟會產生不一樣形式的經濟市場發展體系。

結合市場經濟體系的實際情況，進一步保護市場利益，逐漸實現國內管理專業的標準化、合理化，加強完善我國市場經濟體制的專業程度，不斷提高管理效果，科學化、合理化管理整體市場制度，從實質上提高層次性與發展效率。

工商管理的實質性發展在市場經濟發展的影響下，具有共存性、依賴性的特征，應在市場經濟發展過程中深入探索與分析，進而找到與市場經濟發展相符的工商管理體制，形成協調的、統一的管理制度，這樣才能對企業的產品質量與銷售價格嚴格監管，保證在市場經濟體系下，企業能夠嚴格按照具體規定實施各項具體操作。

二、工商管理對市場經濟健康發展的促進作用

1.對市場經濟主體準入制度嚴格規范

嚴格審查這是國內工商管理借助于自身的工商管理職能，是對市場經濟主體建立起合理的準入制度的前提。

隨著市場經濟的穩定有序發展，再加上全球化經濟趨勢越發加劇，很多企業都要進行注冊和建立，在這個環節過程中，工商管理部門應保持著嚴謹、高效的態度，對各項程序依法審批，加強企業的登記、注冊的管理效率，確保每一項工作都嚴格依照具體規定進行。

工商管理應嚴格規范市場經濟主體準入制度，確保市場經濟主體合法經營，有效的監控市場經濟秩序，從而保障國內市場經濟機制的準入制度，促使市場經濟的有序健康發展。

2.嚴格遵循原則辦事，大力推動經濟發展

在企業改革的逐漸深入下，一些已經過時的政策很難滿足現代時代發展的要求。

因此，應及時進行補充，在行使職能過程中，工商管理部門應遵循如下幾點原則：一是，從企業自身特征上著手，切實為企業發展著想。

在社會主義市場經濟的影響下，企業勢必要進行改革和轉型，因此自然會牽扯到有關于工商管理的職能。

所以，工商管理部門應做好協調工作，做到不推遲、不拖欠，能夠及時辦到的事情要在第一時間內辦到，不能辦到的事情也應對申請人作出全面的解釋。

二是，對于企業來講，絕對不能說空話，應在大力改革前提下，對企業大力扶持，從實際上解決企業在改革中遇到的問題。

遵循具體法規來要求企業充分行使自身的職能，在出現一些問題后，及時追究有關責任人的具體責任，反思其中出現的問題。

維護人們的正當權益，并營造出良好的、高效的環境，從而樹立起法律的嚴肅性和權威性。

同時還需要結合實際問題針對性的分析，因地制宜處理好各種問題，防止問題擴大化影響了企業穩定發展。

在執法中肯定會遇到一些問題，不能回避這些問題，也不能推卸這些問題，更不能依據傳統的辦法來解決，應與時俱進，采用最好的辦法來解決這些問題。

3.提高企業控制風險能力

在構建起以運營、開發和管理為主的企業管理體系中，不但能夠提高企業運行效率，而且還能夠完善監管方法。

在科學化、合理化的管理方式下，加大對產品制造水平、產品研究開發等各方面的投入力度，確保企業有著穩定的資金鏈，推動企業穩定有序發展。

但應意識到企業在實際發展中，必然會遇到很多風險，這些風險自然會對企業發展有著不良的影響，所以企業應建立起完善的企業管理體系，不斷提高自身風險控制能力。

4.加大市場監督力度

規范市場與主體行為是非常重要的，在實際管理過程中，工商管理部門應充分發揮作用，大多數監管手段都是在市場的競爭與注冊商品中實現的，所以經營活動必須要與市場規則、市場體系相符，可見營造出公平的、公正的競爭環境尤為關鍵。

在工商管理中還需要注意的事項有如下幾點：一是，加大力度展開監督和管理，避免不公平競爭。

在推行多項反壟斷監督措施，對我國市場經濟投資環境進行不斷改善，創造出有助于投資與競爭的市場環境，在這樣的市場環境下，才能切實促進企業的長效發展。

二是，應提高企業的保護商標權意識。

對于企業與商品來講，商標是其重要的標志，在全球化背景的今天，商標權對于企業的發展來講越來越重要。

無論是大型企業，還是中小型企業，必須要有強有力的法律來保障商標，唯有做到這樣，才能確保自身在競爭激烈的市場上占有一席之地。

5.維護消費者正當權益

結合具體法律法規，我國工商管理部門不但承擔起很大的職責，也具有一定的權限來管理經濟市場。

在實施市場監管中，工商管理部門需要對具體法律法規嚴格遵守，合理的監管，推行行政處罰與教育相融合的監管原則，有序的、規范的引導市場經濟個體行為，嚴厲懲處一些不符合規定的市場經濟行為，確保市場經濟的穩定健康發展。

并且還應結合相應的法律與法規，在促使經濟市場穩定發展中，對自身各項職能進行不斷完善，保障工商管理工作在“陽光”下實施。

三、結束語

總而言之，在分析市場經濟與工商管理的關系下，可了解二者具有互輔互成、互相促進的關系。

市場經濟的穩定、有序發展有利于完善我國工商管理體制的不足，完善工商管理體制有利于推動市場經濟的可持續穩定發展。

結合工商管理標準分析市場經濟發展體制，提高市場經濟發展能力，保證市場經濟與工商管理的發展與完善。