人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
渠道總監的崗位職責篇一
1.負責制定渠道拓客策略和執行計劃，負責督導、培訓、考核渠道人員的工作;
2.拓展目標的達成，負責管理渠道部門人員;
3.負責渠道的開發、行業資源的整合及維護工作;
4.負責對行業推廣渠道進行研究，并提出可行性建議;
5.負責組織培訓渠道人員的專業知識和技能，制定團隊考核。
任職要求：
1、，大專以上學歷;具備良好的學習和管理把控能力，溝通能力，抗壓性，適應長期出差;
2、了解房產銷售各種渠道及流程，有房地產相關專業及渠道管理工作經驗;
3、有一定人脈資源者優。
渠道總監的崗位職責篇二
職責：
1開發同業&異業渠道，例如海外/國內房產中介，三方理財機構，獨立經紀人/理財師等。
2配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。
3把控和不斷提升銷售團隊的專業度和銷售水平，使之適應公司業務發展的需要
4帶領團隊完成公司銷售指標
職位要求：
1五年以上房地產行業渠道管理工作經驗，熟悉房地產分銷模式，
2有文旅地產分銷渠道銷售從業經驗和資源的優先考慮;
3有金融保險從業經驗或行業開拓經驗者優先考慮;
4有東南亞房產分銷經驗者優先考慮
渠道總監的崗位職責篇三
職責：
1、負責渠道的總體開拓和維護規劃，部門管理和培訓，按月考核渠道經理工作量指標，按季考核渠道經理的銷售指標;
2、積極開拓營銷渠道，包括但不限于銀行、信托公司、保險公司、證券公司、期貨公司、實業公司、自然人投資者、募集代理機構;
3、認真貫徹執行公司銷售管理規定，確保渠道團隊按時提交有效客戶跟蹤表;
4、保持良好的客戶關系，提升渠道銷售效能;
5、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、2-3年基金、銀行、證券、期貨、信托、財富管理公司等其他金融機構相關經驗，有銀行、證券、保險、基金等從業資格證書者優先;
2、具有較好的金融基礎理論，熟悉行業管理的法律、法規和其他相關政策;
3、能夠公開演講，具有良好的表達能力;
4、喜歡與人打交道，善于溝通，具有較強的團隊協作精神;
5、有金融機構渠道工作經驗者優先;有良好的行業資源和客戶資源者優先;
渠道總監的崗位職責篇四
職責：
1、盤源的拓展和客戶信息的收集 ，維護所在渠道的協作關系。
2、負責制定渠道拓展計劃及組織實施,根據計劃合作項目,完成分銷渠道布局;
3、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善部門內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業務指標;
4、負責渠道資源的整合,識別與選擇、配置與優化;負責行業、渠道客戶的開發和管理工作;
5、掌握區域經紀公司情況，促成與地產代理、中介公司達成良好合作關系;
崗位要求：
1,、有能力者有資源者都可以應聘。
2、有地產渠道資源經驗者優先。
3、敢于挑戰高薪，吃苦耐勞，人品氣質佳。
渠道總監的崗位職責篇五
職責:
1、帶領部門同事完成營業部的年度新增(資產、有效戶)等指標
2、統籌營業部渠道營銷工作的開展，帶領部門同事開展渠道開發工作
3、與銀行等其他金融機構、網絡平臺進行合作洽談，開發零售業務客戶，資產管理客戶;
4、借助公司平臺開展除傳統的股票、理財產品、期貨業務外的融資融券、股票質押或約定式購回融資、中小企業私募債、資產管理專戶理財等多元化業務。
5、完成營業部總經理安排的其它工作。
聘用條件：
1、年齡35周歲(含)以下，有客戶資源的優先錄用;
2、學歷本科(含)以上，985、211院校優先;
3、通過證券從業資格考試，具備證券從業資格;
4、從事證券及金融相關行業工作兩年以上者優先;
5、認同公司文化，溝通學習能力強，有營銷和服務意識，具有開拓精神、自信心和責任感;
6、無法律法規、證監會、證券業協會及公司規章制度規定不得從業的其他情形;
渠道總監的崗位職責篇六
職責：
1、負責客戶資源的拓展。利用線上及線下渠道進行行銷、渠道拓展、圈層拓展、大客戶拓展等，實現對客戶體系外資源的有效整合;
2、負責管理和培訓渠道銷售人員，建立專業化的渠道銷售團隊。推動團隊內部人才培養，梯隊建設，貢獻出更多適合公司發展需求的綜合性人才;
3、負責組織相關渠道活動并帶領團隊進行實施，進行多方銷售資源的有效整合;跟進銷售進度并制定渠道銷售方案，完成業績目標;
4、對意向客戶進行有效維護，并促成交易，全程負責該客戶的案場到訪接待工作;
5、根據客戶需求，利用公司及自有資源和平臺、組織客戶活動，增加客戶意向，提高成交率;
6、對項目涉及到的高端圈層、事企業單位、目標人群等進行重點拓展、跟蹤、維護，建立大客戶拓展機制;
7、負責促進跨行業聯盟合作，與客戶群體相關的行業達成雙贏合作關系。
任職條件：
1、男女不限,大專及以上學歷，5年及以上房地產渠道經理經驗，業績突出，親和力強，形象氣質佳;
2、具備較強溝通表達能力，正直、責任心強、應變能力強，端正大方，性格陽光;
3、具有獨立開展行銷、電銷、競品攔截、大客戶拓展談判、活動策劃、組織能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔業績目標壓力;
4、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發管理經驗者優先考慮;
5、具有較強的溝通、交際能力、組織協調能力及團隊合作精神;
6、具有知名代理機構渠道管理經驗者優先。
渠道總監的崗位職責篇七
職責：
1.根據公司年度經營計劃，制定渠道年度銷售目標和計劃;
2.負責編制渠道拓展執行方案;
3.組織渠道銷售環境、渠道拓展物料準備及檢查;
4.制定渠道策略、促銷政策等渠道實操方案制定;
5.負責制定分銷協議范本等重要渠道資料和項目重要宣傳資料，并上報審批;
6.建立和培訓渠道人員隊伍;
7.組織渠道拓客的管理，監督拓客中的行為管理;
任職要求：
i、學歷及專業背景要求(含資格證書要求)
房地產經營管理、市場營銷等相關專業本科以上學歷優先。
ii、經驗要求
有3年以上的文旅度假地產項目銷售推廣工作經驗，擁有豐富的渠道拓展資源。
iii、其它工作技能要求
業務技能及專業知識：掌握房地產策劃、市場營銷、法律、媒體傳播等相關知識，熟悉市場情況和媒體動態;
渠道總監的崗位職責篇八
職責：
1、熟悉ico業務，熟悉交易所業務
2、有ico渠道資源
3、具有團隊組建經驗;
4、開發管理新的渠道合作者，推動渠道銷售與渠道合作;
5、負責渠道關系維護，定期回訪，并做產品推廣;
6、定期對營銷策略、市場及同業營銷動態等進行調研分析，及時反饋最新信息。
崗位要求：
1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業優先考慮;
2、三年以上ico渠道建設工作經驗，
3、負責客戶的接待、洽談與簽約、維護等工作;
4、具備較強的溝通協調能力和出色的客戶服務意識;
5、能獨立處理并解決招商過程中的客戶問題和需求
渠道總監的崗位職責篇九
職責：
1、負責省區銷售任務的達成，對公司各類政策執行到位并能進行創新性市場營銷方式的突破;
2、對目標市場進行強有力的開拓，開發并管理各種銷售渠道，有效輔導經銷商的市場操作行為如促銷、業務渠道開發、終端形象建設、團隊管理等等;
3、負責公司和區域內經銷商的業務協調工作，確保溝通順暢，經銷商良性運營，達成業績;
4、負責所轄區域內經銷商的經營輔導，有效培養經銷商品牌意識、服務意識以及可持續經營管理意識，樹立全國標桿商家;
5、負責競品信息收集，整合并有效反饋，為總部營銷決策提供依據;
6、上級領導安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷(特別優秀者可放寬至大專學歷)，具有良好的學習、提升潛力，年齡25-33歲;
2、至少五年以上工作經驗，兩年以上同類行業(衛浴/建材/家居/家電/耐用品 )省區管理工作經驗，熟知渠道管理、經銷商管理;
3、對營銷工作充滿熱愛及激情，目標感強，對職業發展有強烈渴求，拼搏特質鮮明;
4、有區域管理的成功典型案例者優先考慮。
渠道總監的崗位職責篇十
職責：
1、制定渠道拓展計劃、定期對市場營銷環境、目標市場、業務活動進行核查分析，及時調整策略和計劃，確保完成銷售目標;
2、建立和完善市場、營運、培訓、商品等管理體系，為業務的運作管理提供完善的管理工具;
3、對渠道營運情況進行全面監控，保證各項營銷政策，保證銷售指標的達成;
4、根據業務定位，制定合理渠道策略，鎖定渠道拓展目標，優化商品分層，提高目標渠道覆蓋率;
5、根據市場需求及營銷目標，提出合理的商品開發需求，制定合理的商品計劃，并經過商品運營管控化滿足市場商品需求，最優化控制庫存;
6、完成區域內銷售業績
任職要求：
1、大專及以上學歷，年齡38歲以內;
2、it渠道管理經驗(包括辦公設備、家電類);
3、有敏銳的市場嗅覺，思路敏捷，具備很強的營銷策劃、培訓宣講、團隊建設能力;
4、有很強的抗壓能力并能接受出差。
渠道總監的崗位職責篇十一
職責：
1、負責區域渠道發展規劃。(直營、加盟、聯營)
2、負責跟進合同、蓋章、相關費用等流程，公司渠道資料的梳理;
3、協助籌備開店的相關事宜，跟進各項審評資料;
4、負責跟進開店及裝修、消防等進度，異常情況及時匯報;
5、挖據、考察商場、街鋪、購物中心等渠道掃描;
任職要求：
1、五年以上服裝渠道拓展經驗，熟悉各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;
2、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預測能力，及時準確的應變能力;
3、熟悉產品，熟悉零售行業的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關能力。
渠道總監的崗位職責篇十二
職責：
1、負責區域渠道客戶的拓展和維護工作;
2、負責協助地區代理商洽談，簽訂銷售合同，并為代理商提供服務;
3、對外提供產品銷售，業務咨詢及整體解決方案;
4、按期完成銷售指標及其他任務。
任職要求：
1、本科及以上學歷，藥學、醫學、計算機、市場營銷等相關專業;
2、5年以上市場銷售相關經驗，有醫療信息化、醫藥、醫療器械行業相關工作經驗優先;
3、在醫院、藥廠、代理商等渠道具有豐富資源者優先;
4、具有較強的觀察能力、溝通表達能力，以及敏銳的商機識別能力與學習能力;
5、具有較強的執行力，能隨時出差。
渠道總監的崗位職責篇十三
職責：
1. 負責渠道資源的整合，識別與選擇，配置與優化;
2. 負責制定渠道拓展計劃及組織實施，根據計劃合作項目，完成渠道布局;
3. 負責統籌安排合作渠道的關系維護、培訓及分級管理，處理各類市場問題，保持良好合作關系，促進帶看量;
4. 建立健全渠道管理體系，組織編制和完善內部管理流程與制度，并負責監督貫徹執行，協助渠道人員完成業務指標;
5. 負責渠道團隊的建立，協助組織下屬人員的招聘、培訓和職業發展等工作，提升下屬人員素質和能力。
崗位要求：
1. 大專及以上學歷，3年以上房地產行業相關崗位管理工作經驗，熟悉房地產渠道推廣模式，有團隊資源及渠道銷售資源的優先考慮;
2. 較強的市場分析、判斷及開拓能力，較強的商務洽談能力，較強的團隊管理和培養下屬的能力，良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守，大局觀強，主動性強，抗壓性強，善于溝通和協調。
渠道總監的崗位職責篇十四
職責：
1、渠道發展與管理制度規劃：規劃全國渠道及分公司和合作伙伴的結構，制定渠道發展政策和管理辦法;
2、合作伙伴招商與渠道建設：負責制定整個渠道團隊的工作流程和渠道經理的工作規范和考核標準;
3、渠道整體拓展規劃：分析行業內相關信息、國內區域市場信息，有效組織和安排渠道的拓展工作，提升市場協同能力和影響力;
4、開發維護全國以生殖生育市場為主要目標的客戶資源，以及和生殖生育相關的醫療機構;
5、負責客戶的開發、溝通、談判和關系維護，建立穩定客戶資源;
6、定期與合作機構進行溝通，建立良好的長期合作關系;
任職要求：
1、有互聯網醫療市場渠道管理工作經驗;
2、有5年以上渠道銷售團隊管理經驗;
3、在生殖生育領域有很好的專家資源及醫藥代表資源;
4、熱愛醫療事業，對銷售工作有較高的熱情，勇于挑戰新事物;
5、具有良好的語言溝通能力、較強的社交能力和邏輯思維能力;
渠道總監的崗位職責篇十五
職責：
1. 全國渠道建設整體工作規劃(渠道狀況摸排，渠道梳理，渠道合理化布局及計劃性開發等);
2. 全國核心代理商跨產品線、跨區域業務對接，復合型渠道建設責任人;
3. 核心代理商常態化管理(業務規劃、檔案管理、資源支撐等);
4. 渠道日常管理維護(簽約認證、賦能、市場活動支持等);
5. 空白區域渠道開發，渠道建設成功案例收集與推廣;
6. 渠道問題收集、反饋，形成發現問題解決問題的閉環;
7. 渠道政策宣貫、實施與督導;
8. 提出符合企業發展的渠道政策建議。
9. 渠道產品主要為：面向公共事業的含軟件平臺類及硬件類產品的行業綜合解決方案。
任職要求：
1. 本科及以上學歷;
2. 5年以上b2b渠道管理經驗;
3. 善于借力和資源整合，搭建行業圈子生態鏈，具備多維度思考分析問題的能力;
4. 具有良好的服務團隊意識和大局意識，明確的結果導向型思維，過程控制力強;
5. 投遞簡歷時需注明個人在相應崗位達成的歷史業績。
渠道總監的崗位職責篇十六
職責:
1、分銷渠道資源的整合,識別與選擇,配置與優化;
2、負責制定渠道拓展計劃與組織實施,根據計劃合作項目,完成渠道布局;
3、負責統籌安排合作渠道的關系維護,培訓及分級管理,處理各類市場問題,保持良好合作關系,促進帶看量;
4、建立健全渠道管理體系,組織編制和完善內部管理流程與制度,并負責監督貫徹執行,協助渠道人員完成業績指標;
5、負責渠道團隊的建立,協助組織下屬人員的招聘,培訓和職業發展等工作,提升下屬人員素質和能力;
6、對渠道團隊進行綜合管理與考核,并做好渠道的業務溝通。
職位描述:
1、2年及以上房產銷售管理經驗,熟悉整個房產市場及銷售模式;
2、較強的市場分析、判斷及開拓能力,較強的商務洽談能力,較強的團隊管理和培養下屬的能力,良好的客戶服務意識;
3. 良好的職業操守,大局觀強,主動性強,抗壓性強,善于溝通和協調。
渠道總監的崗位職責篇十七
職責:
1、 觀唐集團連鎖酒店 招募 合伙人股東 投資人 實體酒店運營 工商局實名注冊 公司安排實地考察。
2、參與制定合伙人項目戰略，并據此制定、組織與實施合伙人項目計劃;
3、協助總經理建立調整公司合伙人團隊，細分市場建立、拓展、調整合伙人工作的市場布局;
4、負責合伙人渠道建設、開發、跟進與支持，負責商務談判;
5、負責城市合伙人的管理并建立規范標準的管理體系;
6、抓好團隊建設，負責每個月合伙人招募任務的達成，負責招募人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查、落實;
任職資格:
1、本科以上學歷，30—45歲之間，具有5年以上合伙人招募經驗;有過合伙人項目全盤管理經驗者優先;
2、有與公司項目相關的行業資源及背景，有招募渠道和營銷網絡資源，具備招募管理經驗;
3、有獨立的招募方案和計劃書制作能力，能夠獨立對外宣講;
4、有較強的職業素養，較強的溝通協調、人際洞察力和團隊管理能力。
