無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

司磅員先進個人匯報材料篇一

忻城縣中醫醫院位于忻城縣城關鎮芝州一路39號。1972年原建于忻城果遂龍馬，俗稱“龍馬醫院”，1980年遷建到現址。是一所醫療設施齊全、中醫特色突出又融合現代高新技術的二級甲等中醫醫院。

一、醫院基本情況

醫院占地7954㎡，業務用房5828㎡。主要建筑有四棟樓房：門診樓、行政綜合樓、舊行政綜合樓、住院綜合樓;截止至20xx年9月30日，醫院共有職工132人，醫務人員有110人(副高職稱2人，中級職稱45人)臨床共有執業醫師44人(西醫類別執業醫師19人，中醫類別執業醫師具執業醫師證19人)，占執業醫師總數的50%;護理人員有55人;藥劑人員有8人;檢驗人員有5人;影像人員3人;行政、財務、后勤有17人。醫院服務功能完善，設有急診科、腦病科、內科、骨傷科、外科、肛腸科、婦產科等7個病區，實際開放床位98張。20xx年，我院門(急)診34625人次，出院2665人次，手術例數343例，住院分娩產婦909人次，全年業務收入1221.1萬元。

二、文明單位創建情況

(一)高度重視、組織健全，創建工作順暢運行

1、領導高度重視，完善組織建設。院領導班子高度重視文明單位創建工作，始終把創建工作擺在重要議事日程。成立了 “創建文明單位領導小組”，并根據創建要求，制訂了文明單位創建工作規劃、實施方案與措施，責任到人，任務到人，各負其責，各盡其能，形成領導親自抓，層層抓好落實的局面，使文明單位創建工作在組織上得到了保證。

2、班子嚴格自律，干部率先垂范。面對日趨艱巨而繁重的衛生改革形勢和工作任務，醫院狠抓班子自身建設、思想和作風建設，以“講政治增強駕馭力，講團結增強凝聚力，講宗旨增強號召力，講紀律增強自制力，講監督增強約束力”工作思路，促進班子成員思想上與時俱進，感情上融入職工，作風上求真務實，生活上嚴格自律，形成了堅強有力的領導核心。為文明單位創建工作提供了堅強保證。

(二)健全制度、強化管理，職工教育全面深入

1、建立建全管理制度，保障中醫藥特色優勢的發揮。我院在醫院發展規劃中體現了以中醫為主的發展方向，明確提出發揮中醫藥特色優勢的具體措施，并將其作為科室考核的重要指標，強化落實。

1、加強臨床科室建設，突出了中醫臨床療效。 (1)開展優勢病種診療方案制定和應用。

(3)我院高度重視中醫藥治療工作，20xx年、20xx年、20xx年1-8月，我院門診中藥處方比例分別為49.45%、60.06%、60.39%，門診中藥飲片處方比例分別為15.18%、20.22%、25.29%。

2、強化重點專科，堅持名醫名科名院戰略

20xx年，來賓市衛生局批準我院骨傷科為市級重點?？?，20xx年、20xx年、20xx年門診就診人次分別為2419人次、2714人次、3063人次，住院人次分別為498人次、553人次、630人次。腦病科、壯醫科、肛腸科于20xx年3月14日通過自治區審批，成為自治區第二批重點扶持專科，目前各科室規范建設正在進行中。

3、規范中藥藥事管理，確保臨床用藥安全。 4、推行辨證施護，彰顯中醫特色護理優勢。

(1)在骨傷科、婦產科病區確立了優質護理服務示范病房，加強基礎護理和健康教育，推行責任護士全程包干的優質護理服務模式。

(2)各科室積極開展整體護理和辨證施護。我院開展中醫護理技術操作有：艾灸法、拔罐法、穴位注射、涂藥法、穴位貼敷法、中藥燙熨法、中藥薰洗法等。

(3)制定了全院護理人員定期培訓和考核，護理人員系統接受中醫藥知識和技能培訓(培訓時間≥100學時)達84%。

5、構建了中醫預防保健服務平臺，滿足社會對中醫新需求。 我院整合現有資源，成立治未病科，以體質辨識及其風險評估為主導，開展健康咨詢與指導、健康干預等工作，提供“熏、洗、敷、灸”等多項中醫治未病服務。

(四)創先爭優、豐富載體，文明細胞枝繁葉茂

1、以中醫文化為載體，樹立人民群眾心目中的中醫醫院形象。 我院在四十年的發展過程中，積淀了富有自身特色的中醫醫院文化，形成了“精誠、仁和、傳承、創新”的醫院院訓，“艱苦創業、樂于奉獻、團結務實、開拓創新”醫院精神，以及“發揮中醫特色優勢，以病人為中心，以質量為核心，為人民健康服務”的醫院宗旨。近年來醫院發展速度迅猛，是忻城縣人民的平價醫院，放心醫院。1996年獲得柳州地區“文明單位”，1998年獲“愛嬰醫院”，20xx年獲“二級甲等中醫醫院”，20xx年獲“職工職業道德建設先進集體”，20xx年獲“社會綜合治安先進集體”，20xx年獲“全區對口支援鄉鎮衛生院先進單位”，20xx年獲“先進基層黨組織”，20xx年獲“來賓市科技進步三等獎”，20xx年獲“來賓市先進職工之家”，20xx年獲“來賓市廠務公開民主管理先進單位”等榮譽稱號。

在環境形象體系方面，著重對臨床科室中醫藥文化氛圍的營造，在門診大廳、門診診室、門診走廊、候診區和住院部大廳、住院病區走廊等均有中醫藥知識宣傳，構成了我院一道道亮麗的風景線，讓病人在治病過程中感受博大的中醫藥文化，培育群眾對中醫的認同感。

醫院大力倡導合理用藥、合理檢查，減輕群眾的醫療費用負擔，緩解“看病貴”問題。積極參加政府組織的社會公益性活動。

2、更新服務理念，提供中醫特色服務措施

倡導“人性化”服務，設置候診椅、輪椅、中藥免煎、微波爐免費使用等便民服務措施;對患者進行滿意度問卷調查，全方位接受社會各界、群眾、病人及其家屬的監督。為了增加醫院收費的透明度，醫院對醫療收費、藥品價格在電子屏上公布，讓患者明白看病、放心就醫。

3、提升應急能力 (1)公共衛生事件

成立醫院應急工作領導小組，建立應急隊伍，落實責任，積極參加縣

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府開展的地震應急綜合演練和縣衛生局組織的禽流感防治演練，提高各級、各類人員的應急素質和醫院的整體應急能力。

(2)急診急救管理

我院實施規范化的急救綠色通道，保障患者獲得安全連貫的醫療服務。急救設備、藥品100%處于備用狀態，急診醫護人員能夠熟練、正確使用各種搶救設備。

(3)加強醫療設備管理。

(4)實行院務公開，積極開展社會評價。①設置有院務公開欄、信息公開欄和投訴箱，接受醫院職工的監督。②及時向患者公開新農合、醫保政策。③院內按期開展患者滿意度調查;院內設置投訴意見箱，對存在問題核查整改;醫院聘請社會監督員，通過社會監督員的意見及建議，及時分析整改。

三、存在問題及今后的努力方向。

文明單位的創建工作是一項長期工作，雖然通過努力取得了一定的成績，但也認識到存在的不足。主要表現在：醫院業務用房緊張、平臺發展受限、科研能力薄弱，醫療資源利用率不高，醫療護理質量和醫療文件書寫質量需加大督查與持續改進力度;醫院整體醫療技術水平與綜合服務能力還有待加強和提高;發揮中醫藥特色優勢作用及效果與中醫藥品牌有待進一步加強和著力打造等。

針對上述存在的問題，我院將充分利用好國家、自治區良好政策，團結動員廣大干部職工，繼續解放思想，求真務實，扎實工作，努力開創醫院建設發展的新局面，為人民群眾提供優質的中醫藥醫療衛生服務，為忻城縣社會和經濟發展做出貢獻，為構建和諧社會貢獻我們的力量。

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司磅員先進個人匯報材料篇二

dy公司始建于1953年，20xx年7月下放湖北省直管，是目前國內五大銅原料生產基地和h省100家重點支持發展的骨干企業之一，公司固定資 產、產值、利稅、陰極銅產量和粗銅產量居全國銅行業第四位。公司下屬dy有限、xc銅業、jg銅業、js銅業、常州大江銅業5家控股子公司。公司在冊職工 17504人，其中內退2693人。

公司黨委現有委員名，常委名。黨委下轄個直屬黨組織，其中黨委個，總支個，支部個。基層黨支部個。公司現有黨員人，其中在崗職工中黨員人，占在崗職工總數的20.來源:本站4%。公司紀委現由名委員組成。工會、團委和科協等組織健全。

20xx年9月，省委、省國資委黨委及zl公司黨組對公司領導班子進行了調整。新一屆領導班子共由名同志組成。其中，經理1名，副經理4名，黨委書 記1名，黨委副書記、紀委書記、工會主席由1名同志擔任，經理兼任黨委副書記。另外，公司2名經理助理，聘任為有限公司副總經理。

公司現有中層管理人員人，平均年齡約歲。大學及以上學歷人;具有高級職稱人員人。

二、20xx年公司生產經營完成情況

20xx年，實現營業收入億元，實現工業總產值億元，實現利潤億元，稅金億元。生產礦山銅萬噸，陰極銅萬噸，黃金公斤，白銀噸，硫酸萬噸。銅、金、 銀、硫酸和鐵精礦等產品的產銷率和貨款回收率均達100%。其中，出口陰極銅噸，白銀公斤，創匯億美元。全年興建、改造了一批重點后勁工程項目。其中新制 氧站、3號轉爐改造、5萬噸大板銅精煉已建成投產;t礦深部開采工程全面開工，全年完成掘砌萬方，北坑完成剝離萬方。這些項目的建成投產，進一步擴大了公 司主要產品的生產能力，增強了公司的發展后勁。

截止20xx年末，公司資產總額億元，其中流動資產億元，長期投資萬元，固定資產億元，無形資產及其他資產億元。負債及所有者權益總額億元。

三、今后一個時期公司改革發展的總體思路

20xx年9月，公司調整后的領導班子在認真分析公司狀況的基礎上，對公司“發展規劃進行了修訂和完善，提出了到20xx年公司資產總額在20xx年基礎上翻一番、年銷售收入超過200億元的奮斗目標，并為此制定了五大發展戰略。 一是資源開發戰略?？傮w思路是：鞏固擴大現有資源，努力控制周邊資源，積極尋找接替資源，參與開發海外資源。到“”末，使公司自有礦產資源年產達到3萬噸以上，可控制資源儲量達到350萬噸以上。

二是規模提升戰略?；驹瓌t是：先進實用的粗煉工藝，國內一流的精煉工藝，40萬噸配套能力，火法濕法分步到位。初步方案是按20萬噸能力進行設 計，然后視資源狀況進行擴能，改造到30萬噸以上，加上諾蘭達爐保有的12萬噸和新增的16萬噸紫雜銅，最終可以形成50萬噸以上的粗銅生產能力。

三是結構調整戰略。出發點是：不僅要做大做強，還要做精做優，真正實現科學發展。主要是加快主輔分離、輔業改革步伐，打造建筑業、物流業、服務業三 大輔業板塊，調整公司的產業結構;加強綜合利用，發展循環經濟，開發銅深加工產品，改善公司的產品結構。發展循環經濟，主要是大力開發冶煉廢渣、廢液、廢 氣、廢水中的有價元素，生產鉑、鈀、硒、碲、鎳等擁有獨家經營優勢和較大盈利能力的稀貴金屬產品，使這一塊的年產值達到億元以上。年前，公司已經組建了稀 貴金屬廠，專門從事這方面的產品開發。發展銅產品的深加工，主要是在建設銅板帶項目的基礎上，通過與大型家電集團和汽車集團合作，開發銅桿、銅內螺紋管、 漆包線、銅制汽車配件等與之配套的產品。

四是資本營運戰略。目的主要是：通過多種方式的資本營運，拓展公司發展所需的資金來源，實現低成本擴張，減少投資風險。積極盤活存量資產，采取租 賃、承包、合資合作、剝離出售等方式，推進主輔分離、輔業改制，提高資源配置效率;在資源開發和延伸加工領域提供資本支持，積極尋找潛在的并購對象，實行 多種方式的聯合和整合，把企業做大做強。同時，爭取在盡量短的時間內發行股票上市，從資本市場募集發展資金。

五是人才強企戰略?；疽笫牵罕M快扭轉公司高層次專業人才青黃不接的局面，為實施上述戰略提供人力資源保證。主要采取培養與引進相結合的方式，著力加強經營管理人才、專業技術人才、操作技能人才三支隊伍建設，不斷優化各類人才的年齡、專業和知識結構，爭取到“”末，使公司三類高級人才分別達到100名以上。

司磅員先進個人匯報材料篇三

渝州路街道奧體社區居委會成立于1999年12月25日，其前身是龍井灣社區，20xx年6月8日經北部新區批準更名為奧體社區?，F有13名工作人員其中12名為女性，占職工比例為92%。為抓好創建“巾幗文明崗”工作，奧體社區“兩委”班子高度重視，結合工作實際，制定了“巾幗文明崗”創建方案，成立了以社區主要領導為組長，班子成員為成員的“巾幗文明崗”創建工作領導小組。將創建工作納入年度工作計劃，并與轄區社會單位簽訂“共駐共建”協議，大力依托社會單位、志愿者隊伍，將創建活動融于日常工作和管理中，確保創建工作組織得力，落實到位實施有效。

一、 加強自身建設，提高服務水平

自開展創建“巾幗文明崗”活動以來，社區定期召開業務交流會，加強了婦女同志業務技能的培訓，不斷提升業務能力和素質。鼓勵大家參加各種培訓學習及專業考試，社區現已有7名同志取得了重慶市“社會管理師”資格證書。今年已有8名同志報名參加了國家級“社會工師”的考試。

大力倡導“用心想事、用心辦事的良好工作作風。全體婦女同志在履行崗位職責中，關注每個工作環節，重視每個工作細節，堅持準確高效的辦好每個居民的事，切實做到了不讓差錯在自己身上發生，杜絕因業務不熟造成辦件效率低下、反復讓居民跑冤枉路的問題，讓黨和政府各項政策落到了實處。規范了社區服務平臺的管理，每周召開自評自查會，規范言行舉止、人員著裝、文明用語，倡導“微笑服務”，做到了“進門有問候聲，出門有歡送聲”。這種耐心細致、熱情周到的服務，贏得了廣大辦事群眾的贊譽。

二、 強化示范帶頭作用，推動文明新風尚

奧體社平本著組建一支隊伍就樹一面旗織，增加一個志愿者就增添一顆星的精神，以奧體中心為載體，發展有以婦女為主的社區舞蹈隊、社區拳劍隊、登山隊、腰鼓隊、氣功隊、合唱隊等多支文體隊伍，社區還成立了黨員志愿者隊伍、巾幗志愿者隊伍、青年志愿者隊伍、計生協會等。在創建過程中每一個團隊都積極參與進來，大力開展了多項豐富多彩的文化活動，不但豐富了居民文化生活，還傳播了健康文明、積極向上等社會正能量，引導了居民走出家門加入到了社區建設的行列中來，真正形成了“社區是我家，建設靠大家”的良好風尚。

三、 開拓創新努力進取，創造新的輝煌

我們本著“精誠團結、求真務實、創新發展、爭創一流”的工作精神，扎扎實實地做了大量的工作。近年來婦聯先后獲得了“九龍坡區婦女法制宣傳示范點”、“渝州路街道巾幗文明示范崗、”“渝州路街道婦女工作集體”、“婦女之家”等光榮稱號，其它獲得的榮譽還有： 20xx榮獲建設和諧社區工作合格社區光榮稱號。20xx榮獲先進黨組織等光榮稱號。20xx年榮獲先進集體。20xx年被授予市級示范社區。20xx年評為未成年人零犯罪社區，20xx年成功創建區級“文明社區”以及“學習型社區”。

奧體社區把滿足人民群眾的精神需求，提高人民群眾的生活質量作為工作目標，經常在社區范圍內開展各種各樣的活動，包括春節聯歡會、游園活動、健康講座、免費生殖健康檢查、法制宣傳、政策宣傳、就業招聘會、聰慧寶寶評選等。

為把社區建設成為管理有序、環境優美、文化繁榮的現代文明社區，奧體社區將以此創建活動為契機，繼續發揚巾幗示范作用，不斷強化工作措施，改進工作方法，進一步提高服務水平，鞏固成果，開拓創新再創新的輝煌。

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司磅員先進個人匯報材料篇四

帶著青春的無限激情，滿懷對教育事業的真誠，我踏入了教育工作這片熱土，成為一名光榮的人民教師。時光匆匆流逝，轉眼間，我的教書生涯將近二十年，在教育工作中，我始終熱愛黨的教育事業，為人師表、愛崗敬業、樂于奉獻。有人說:“教師的職業是太陽底下最神圣、最偉大的職業。”是啊，熱愛自己的本職工作，從自己喜歡的工作中感受快樂，分享成功是我在平凡崗位上超越自我，走向成功的動力。在工作中，我認真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責，嚴格服從學校的工作安排，團結同志，關心學生，工作勤奮，樂于奮獻，嚴于律己，受到了學生的喜愛，家長的尊重;得到了同事的贊許，領導的信任。

我能夠堅持終身學習，崇尚科學精神，樹立終身學習理念，拓寬知識視野，更新知識結構，潛心鉆研業務，勇于探索創新，不斷提高專業素養和教育水平。工作之余始終堅持學習，積極參加學校組織的校本培訓。在學習過程中，善于積累經驗，不斷摸索探討，總結教學方法。大膽嘗試創新，教學中以學生為主體，構建自學、自思、自練、合作交流的最佳課堂教學，教給學生獨立學習的一條途徑。在課堂中作為學生學習的伙伴引導學生運用已獲得的規律性知識，通過人人動腦、人人動手、人人動口、邊學邊思的學習方法，經歷知識形成過程總結規律，使學生在精神上獲得成功感的喜悅。這樣，不僅使學生學有所得，還激發學生自主學習的興趣，這樣的教學形式取得了良好的效果，學生的學習能力逐步提高。我總是用生動的語言和鮮活的事例啟發引導學生，使學生在整個學習過程中感受到學習對于智力開發、鍛煉意志品質和培養嚴謹學風所產生的重要影響。我還注重課堂教學的德育滲透，結合當前形勢，要求學生努力學習科學文化知識，長大后為家鄉經濟建設做貢獻，激發了學生熱愛家鄉的美好情操。

我除負責教學工作外，還擔任班主任工作。班級工作認真負責，要求學生做到的，自己身先士卒，二十年如一日。在教育學生時，我始終把關心、愛護學生作為自己行為的最高準則。對學生嚴慈相濟，做學生的良師益友，關心愛護學生，尊重學生人格，平等公正的對待每位學生，維護學生權益。對于后進生，熱心對待這些學生，本著從不放棄，也絕不能放棄一個的原則，耐心說服，從不訓斥，堅持循循誘導，再加上勤于輔導學生學習，把后進生原先落下的知識補回來，幫助學生克服困難，減除心理障礙，讓他們能夠輕松學習，樂于學習，學習成績自然就提高。有的學生的學習信心不足，學習中遇到的困難也不敢問。積極找每個學生談心，幫助他們解決困難，消除障礙。讓他們無后顧之憂，把精力全都用到學習上，并和他們建立濃厚的師生友誼。 有一名男生，學習很差，經常打架鬧事，家長經常打罵他。他對學習失去了信心，產生了厭學情緒。我就多次找他談心，為他補習功課，并多次通過家訪做家長的工作，這個學生終于變了，不僅逐漸改掉了壞習氣，還經常做好事，成績也有了很大的提高。還有一名學生，學習成績不錯，但父母離異給他心靈造成創傷，性格變得孤僻，并拒絕老師的幫助和教育。對此，我從不灰心，而是給出了極大的耐心，平時認真觀察這名學生的言行，把握他的心理，不輕易放過任何一個教育時機。一次交談不行，就來第二次、第三次，還經常打電話勸導他、鼓勵他。使他受到強烈震動。他愧疚地說:“老師，從今以后，你就看我的行動吧?！睆哪且院?，他真像變了個人似的。

學校多數學生的父母在外務工，很少能顧及子女的學習和生活情況，我班的一名女同學，因為家中無人，是留守學生，本人又有胃病在身，身邊沒人照顧，作為班主任隨時觀察她的動向，看到她有不對的時候，或身體不舒服的情況下，帶她去醫院，給予特殊的照顧，開藥，吊針等，給予一些經濟上的幫助等。為了對留守學生的情況更加了解，經常和他們的家長電話交流，和學生的祖父母、外祖父母們交流、談心，讓身在千里之外的家長們對自己的孩子放心，讓他們時刻了解自己孩子在學校的動向。對留守學生時常進行心理輔導，解除學生的一些心理困惑，切實幫助學生及他們的家庭解決困難。在班主任工作中，我積極探索班級管理和學生自我教育的有效方式，制定了嚴格的班級管理制度。根據學生特點組織開展了一系列豐富多彩的主題教育活動，做到了寓教于樂，注重啟發學生的主動性、創造性，培養學生的自我管理能力。

幾年來，我努力探索新時期的德育工作，我一直認為:“德育是智育的基礎和歸宿。”我最喜歡一句話:“一個人來到世界上是為了使別人生活得更美好。”我要讓德育教育滲透學生的心田，讓他們擁有健康體格的同時，擁有健全的人格。針對獨生子女缺乏責任感和愛心兩大弱點，我積極在學生中開展以“不給別人添麻煩”為主題的系列教育活動，對學生進行文明行為習慣的養成教育和責任心的培養。進而引導學生開展“多給別人留方便”的系列教育活動，教育學生從只會關心自己的圈子里跳出來，學會關心和愛護他人。在持久的、有意識的引導下，“不給別人添麻煩”和“多給人留方便”成了班上同學的自覺行動，班級集體素質有了很大的提高。

教師是人類靈魂的工程師，不僅要教書，更重要的是育人，育人者必先行為師范，為人師表，教師的言行對學生的思想、行為和品質具有潛移默化的影響，教師的一言一行對學生具有示范性。因此，古今中外的教育家都非常重視和強調教師為人師表。在教育的歷史發展中，為人師表已成為對教師最起碼的道德要求，從思想作風到生活作風，從言行到舉止，從心靈到外表，都作凈化社會風氣的表率?！懊钪荒苤笓]人，榜樣卻能吸引人?！苯處煴旧砭褪且粔K豐富的教育資源，所以，教師應模范履行師德規范，以身作則，為人師表，以良好的師德贏得學生的尊重和信賴，以自己高深的人格和品德去教育、影響學生。

司磅員先進個人匯報材料篇五

近三年來，本人一直在一線從事教育教學研究工作，始終堅持著新課程改革實驗的推進，并在推進改革的過程中，不斷地革新教育教學方法，努力地探索先進的教育教學技術，主持課題研究工作，教研成績比較突出。

本人一生從來就沒有間斷過學習，總在不斷地調整自己，不斷地給自己充電。學習現代教育理論，更新教育觀念，努力地提高自己的學識水平和教研水平。曾多次隨教育局領導到省市觀摩學習，20xx年xx月20日至23日，與縣教研室覃道炳主任一起參加了湖南省初中語文課堂教學觀摩活動。20xx年xx月21日至24日，在周澤樹主任的帶領下，參加了常德市政治課競賽活動。20xx年4月和20xx年5月兩次參加了省級規劃課題研討會等?？h里如果有大型的教研活動，我都會千方百計地克服困難參加，只要有學習新知識、新理念、新經驗的教育教學研討機會，我都不會放棄。除此之外，我還會讀許多有關教育教研的業務書刊，認真學習《新課程標準》……始終站在時代的前沿，把握時代的脈搏，掌握教研的信息，與時俱進，努力地提升自身的教研素質。

本人一直勤于教研工作，在教學中熟練地駕馭教材，突破教學中的重點、難點，運用現代教育理念和方法駕馭課堂，結合先進的教育經驗，營造寬松、民主、平等、互動的 “顯性”學習化環境，關注學生“愿意學、喜歡學、相信自己能學好”的內在心理學習化環境的構建，有自己獨特的風格，教學效果達全縣一流水平，教研成果比較突出。

20xx年xx月參加常德市思想政治課教學優質課競賽中，執教的《與友同行》一課，榮獲二等獎。每學期都在教研組上一堂公開課或示范課。

20xx年8月參加湖南省第四屆信息技術與學科課程整合“三優聯評”活動評選中，《與友同行》一課的教學設計榮獲省級一等獎，課件制作榮獲省級二等獎。

20xx年4月在湖南省新課程優秀教學案例評選中，《暢談理想》一課的教學案例與反思，榮獲省級一等獎。

①《讓智慧之花綻放》在《教師》雜志20xx年第六期上發表，并入選國家級出版大型教育文獻《全國教育管理與實踐創新探索》一書。

②20xx年6月撰寫的《淺談初中思想品德教學中的心理健康教育》一文，在湖南省第十二屆學校心理教育學術年會上榮獲一等獎。

③論文《中小學思想品德教育教學中存在的問題及應對策略》在《今日教育》20xx年第五期上發表。

④20xx年6月撰寫的《如何讓思想品德課 “活”起來》獲湖南省教育教學改革發展優秀成果三等獎。

⑤20xx年5月撰寫的論文《師德修養是引領德育工作的旗幟》，在湖南省“”規劃中小學教師繼續教育研究專項課題論文評選中榮獲二等獎。

①參與了中國教育學會課題《城鄉結合部留守兒童心理素質培養與心理輔導研究》的研究，20xx年3月榮獲一等獎。

②主持了湖南省教育科學“”規劃20xx年度中小學教師繼續教育研究專項課題《師德修養與德育工作的關系研究》的研究。

6、輔導學生、老師及其它情況。

①指導學生楊瀟的作品《書，是我的朋友》在20xx年全縣中小學讀書活動征文比賽中獲一等獎。

②指導的學生涂悅在20xx年“第三屆全國兒童書信寫作比賽”中榮獲賽區小學組特等獎。

③多次指導青年教師參加縣級教研活動并指導閆碧慶、萬志敏等到支教點送課下鄉，20xx年被評為優秀指導老師。

④20xx年獲xx縣教育局網絡教研先進個人。

⑤20xx年榮立三等功。

⑥20xx年被評為優秀共產黨員。

我在從事第一線的教育教研工作的同時，也擔負著部分的領導工作，在工作中，我始終把教育教學研究工作放在首位，高度重視教育教研工作，盡力支持本校教職工的教育教研工作。20xx年和20xx年曾兩次精心組織和帶隊到南北鎮送課支教。20xx年組織的支教送課下鄉活動，得到所街鄉中心學校的高度評價，送課的教師閆碧慶、萬志敏等也成為我們學校樹立的教研旗幟。

司磅員先進個人匯報材料篇六

一、堅持兩手抓

我們認為，一個企業的文明程度，是一個企業成長發展的標志。政治文明、精神文明和物質文明三者互為條件，互為依存，互相促進，缺一不可，必須堅持兩手抓，兩手都要硬。

為此，我們堅持黨政領導齊抓共管，一級一級抓，一抓到底。提出“抓創建、強素質、樹形象、促和諧、促發展”的指導思想，把政治文明、精神文明建設貫穿于生產、經營和管理等各個方面，以創建市級文明單位為載體，狠抓領導班子建設和員工隊伍的思想教育和素質教育，加強道德和作風建設，不斷完善內部環境，努力營造合心合力，共創共享的和諧氛圍，促進企業和諧、健康、快速的發展。

為了把創建工作落到實處，我們成立了創建文明單位領導小組，制訂了創建工作規劃，健全規章制度，進行考核評比，堅持內強素質，外樹形象，總結經驗，整改提高。

我們注意突出重點，有針對性地進行思想道德教育。每年年初和半年時都要總結工作，發揚成績，查找差距，制定措施，鼓勁加油。比如今年年初，總經理給員工寫信，用理想、信念、精神的高度，激勵員工振奮精神，齊心合力，再創輝煌。員工紛紛寫信表態，信心十足，斗志昂揚，實現了上下一條心，擰成一股繩，通過總結評比獎勵，大大振奮了人心，鼓舞了士氣。去年十月，黨的五中全會召開以后，我們立即組織領導班子和黨員干部收看會議盛況，學習討論會議精神，使大家從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。我們對黨員干部和入黨積極分子上黨課，宣講鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀。對全體員工進行黨的基本路線和形勢政策教育：對新進廠的員工，由董事長講國家政策，總經理講企業發展，黨支部書記講“新合力、新工藝、新產品、新產業、新文化”，對員工起到很大的教育作用。進一步凝心聚力，調動了員工的積極性和主動性，加強了員工的主人翁意識，推動了企業的文明創建工作和生產經營。

二、凝聚合力魂

我們充分發揮黨組織在企業思想政治宣傳文化方面的優勢。堅持思想政治領導，發揮政治核心作用，執行國家的法律法規，牢牢把握企業的社會主義發展方向。我們的宗旨是：創事業、創品牌、創財富、利國家、利社會、利員工。我們聯系企業實際，制訂了合力公司的企業宗旨、企業目標、企業愿景、企業精神、企業價值觀等理念文化;制訂了領導干部、機關人員、一線員工的行為規范30條;制訂了企業形象文化10條。初步構建了天合地合人合己合的合力文化框架，這種合力人在企業發展實踐中共同創建的合力文化，使合力公司在思想上政治上理論上有了共同信念、共同理念、共同價值觀。企業文化是企業的靈魂，指引著企業的發展方向。

我們特別重視領導班子的思想道德與作風建設，要求中層以上領導干部做到十項守則：1、站在公司大局思考問題，理清工作思路，做到決策正確。2、一切從公司實際出發，實事求是，求真務實。3、貫徹民主集中制，不搞“一言堂”。4、深入實際，調查研究、真抓實干，拿出工作業績。5、尊重員工，依靠員工，在員工中樹立威信。6、團結協作，互相支持。7、加強學習，搞高素養。8、經常反省，修正不足。9、保持良好心態，戒驕戒躁。10、嚴以律已，做出表率。

為了提高領導班子的思想政策水平，我們按照學習型企業的要求，注重加強自身學習。時刻關注國家的政治經濟發展形勢，關注鋼鐵產業發展政策，關注冷軋帶肋鋼筋行業及市場的新動向，關注行業政策走勢、產業發展趨勢、兄弟單位經驗、行業技術信息，努力實現科學決策，減少失誤，使合力公司始終成為行業發展的引領者。

我們非常重視思想先行，輿論導向和對外宣傳工作。以宣傳標語、宣傳櫥窗、合力月報、電子網頁、宣傳彩頁為載體，宣傳企業的新人、新事、新氣象、新變化，記錄合力公司的發展歷程。使企業有一個濃厚的文化氛圍和較高的文化底蘊，對內凝聚人心，對外提升公司品牌形象。并利用中國冶金報、安陽日報、安陽電視臺等新聞媒體，在安陽地區和全國冷加工行業擴大影響，有效地提升了公司的知名度和美譽度。

我們認為，創建一個企業要從培養人開始，培養人要從啟動人的精神開始。我們重視政治文明和精神文明，正是為了啟動人的精神，以文化人、以德化心、合力同心，使其成為實現合力公司發展戰略目標的強大精神動力和核心競爭力。

我們倡導天合、地合、人合、己合的合力文化。?

所謂天合，就是順應國家的產業政策，所謂地合，就是全面把握市場，真誠為用戶服務。所謂人合，就是凝聚人心，共建和諧。所謂己合，就是保持良好心態，與企業共同成長，共創雙贏。

天合是政治力，地合是經濟力，人合是文化力，己合是自信力，我們順天合(貫徹鋼鐵產業發展政策)之政治力;應地合(適應市場需求)之經濟力;匯人合(調動員工積極主動性)之文化力;融己合(保持良好的精神狀態)之自信力，形成企業凝聚力，技術創新力，市場競爭力，社會公信力。促進企業健康、和諧、可持續發展。

我們還制定了精神文化、制度文化、行為規范和形象文化，使員工精神有寄托，工作有標準，行為有準繩，舉止有禮貌。

三、培養合力人

我們認為，人才興、事業興，人才強、企業強。要實現企業的發展目標，就必須高度重視人才資源在企業發展中戰略性、決定性作用。樹立全面、協調、可持續發展的人才觀。我們的用人理念是：事業招人，專長用人，崗位育人，待遇留人，讓每名員工人盡其才，才盡其用。

在實際工作中，我們堅持招聘合格人才，留住優秀人才，加強員工培訓，提高業務技能，融入激勵機制，讓員工貼心合力，獻身合力。合力公司由創業時期的幾名員工發展到目前的287名，其中具有中專學歷以上員工167名，占58%，技術人才87名，占30%，管理人才62名，占22%。員工的整體素質相對較高。

我們通過專業崗位培訓、崗位練兵、技術比武、知識競賽、演講比賽、大幅度提高員工的思想政治、業務技術素質。比如今年7.1，為慶祝黨建90周年，我們舉辦了“我為黨旗爭光彩，我為合力做貢獻”演講比賽，大大激發了廣大員工愛黨、愛國、愛企業的政治熱情。我們還制定崗位成才五年規劃，選派優秀人才到連鎖企業進行業務指導，對技能突出者返廠繼續進行培訓與深造。對特別優秀者提拔到領導崗位，既為公司培養了人才，也給廣大員工創造了自我發展的廣闊天地。還受到兄弟單位的普遍歡迎。

我們還通過評先選優，涌現出一大批愛崗敬業、成績突出的優秀人才。比如：為公司做出卓越貢獻的技術部經理高俊河、研發部部長翟學明，公司給予重獎。其他一些技術能手、文明科室、崗位先鋒、模范標兵也分別給予鼓勵。

最近兩年，我們特別注重企業高層管理和高端技術人才的選拔和聘用，組成由董事會領導下的總經理負責制，按照工作需要，下設行政、技術、生產、營銷、財務、供應鏈等六大中心，由一位常務副總受總經理委托負責日常行政工作，配備六位總監分管六大中心的具體工作，這些高管現已基本配齊，他們學歷高，素質高，水平高，有知識，有經驗，有能力，有這些精英人才加入合力團隊，將為合力公司注入新的活力，推動合力公司的快速發展。

四、走好合力路

我們認為，作為企業，必須抓好物質文明建設，抓好生產經營，解決發展方向、發展道路問題。

我們從事的是鋼材深加工行業，就是把ⅰ級光圓鋼筋經過冷加工，軋制成螺紋鋼，提高鋼材的力學性能，達到節約鋼材的目的。這項技術1968年起源于國外，1987年引進我國，在當時的時代背景下，為了節約鋼材，國家曾作為新材料大力倡導。合力公司正是在這樣的背景下，于20xx年開始創業，20xx年落戶高新技術開發區。

進入這個行業，我們發現冷軋帶肋鋼筋正在走下坡路，主要是工藝落后，延性偏低，大多數企業產品質量不達標。面對這一局面，我們決心另辟蹊徑、自主創新，走自己的路。經過兩年的探索、實踐，工藝技術實現重大突破，攻克延性偏低的行業難題，產品達到ⅳ級鋼標準，是節材節能、低碳環保的新型鋼材品種，受到業內專家和學者的充分肯定，定名為高延性冷軋帶肋鋼筋。公司以新材料進入河南省高新技術企業，實現了一步叫響的創業目標。 今年8月，由國家住建部發布的《冷軋帶肋鋼筋混凝土結構技術規程》，首次納入高延性冷軋帶肋鋼筋，明確其是國內近年來開發的新型冷軋帶肋鋼筋。

最近，國家發改委對淘汰冷軋帶肋鋼筋做出新解讀，對裝備水平低、能耗高、管理不規范的企業分步淘汰，對技術裝備先進、生產效率高、能耗低的新型生產裝備予以保留，這意味著我們的新型生產裝備將成為產品升級、更新換代的新技術。

由國家工信部主持，合力公司作為主要起草單位的《高延性冷軋帶肋鋼筋》行業標準將于近期發布。這標志著合力公司和合力公司發明的高延性冷軋帶肋鋼筋的春天到來了。

我們試想，作為一家小公司，何以能推動冷軋帶肋鋼筋產業的升級，何以能引領一項國家產業政策的發展方向，關鍵在于堅定不移地貫徹實施國家資源節約、環境友好、節能減排、低碳環保的產業政策，發揚自主創新、求真務實的科學態度和鍥而不舍、頑強奮斗的拼搏精神。

在新的形勢下，我們合力公司正在加大技術研發和裝備制造力度，以最快的發展速度適應日益緊迫的市場需求。同時，正在著手制定新的戰略發展規劃，準備在創業階段取得可喜成績的基礎上，邁出新步伐，實現新跨越，力爭成為發展新產業、引領新行業的領軍企業。

五、創建結碩果

一是領導班子堅強有力，一個懂政治、懂管理、懂技術、懂業務、高素質有能力，干事創業，開拓進取的領導班子基本組成。

二是創先爭優促發展，公司黨支部遵照黨章和基層黨組織工作條例，結合企業發展現狀，堅持發揮優勢，參與大事，鳴鑼開道，保駕護航的工作方針，大力開展創先爭優活動，黨員由建立支部時的3名擴大到31名(含流動黨員)，要求入黨的積極分子29名，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，有力地促進了企業的和諧發展。最近被評為“中共安陽市委創先爭優流動紅旗先進基層黨組織”。

三是經濟指標穩步上升。產品銷售20xx年56000噸，20xx年60320噸，20xx年預計達到70000噸以上;每年遞增5000—10000噸。設備銷售20xx年31臺，20xx年預計達到60臺，比上年翻了一番;銷售收入和利稅逐年增加。上繳稅金20xx年141萬元，20xx年預計達到240萬元，比上年增加100萬元，是開發區交稅大戶之一。

四是員工隊伍素質較高，一支有理想、有文化、有道德、守紀律、能打善戰的員工隊伍正在形成。

五是社會公益活動積極參與，汶川地震后，當時僅有幾十名員工，捐款2萬多元，玉樹地震，廣大員工積極為少年兒童捐款捐物。每逢節假日，公司都要到附近農村慰問困難戶。

一是為國家創造資源節約、環境友好、節能減排、循環發展的新材料。

企業與員工共同分享事業成功，共同分享勞動成果，共同分享工作快樂。

八是企業各種榮譽越來越多。主要有：

《冷軋帶肋鋼筋》國家標準起草單位、起草人

河南省質量誠信aaa品牌企業 河南省十佳誠信企業

安陽市高新區20xx年度安全生產工作先進單位 安陽市高新區文明單位

由于企業尚處于創業階段，事業逐步發展，隊伍逐步壯大，一些規章制度正在完善，應該做的有些還未做好，做了的不一定記錄在檔，與文明單位的標準還有一定的差距，通過這次檢查驗收，我們一定加快整改，再上新臺階，努力做合格的市級文明單位。

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司磅員先進個人匯報材料篇七

20xx年入學時，本著服務班級、鍛煉自我的原則，我競選擔任了生活委員一職，協同其他班委，處理好班級的基本事務。20xx年10月份，第一屆班委換屆選舉，在輔導員和同學們的信任與支持下，我又競選成功，很榮幸的做了班長。因為是第一次挑起班級的大梁，我深刻地明白自己有責任也必須做好這項工作，所以我一直保持著競選時的那份激情，努力工作，用心做事，不敢松懈。

全面接手班級后，我們的工作也便隨之展開，為方便以后工作以及使得各項事務進行的有條不紊，我組織班委會成員一起討論并擬定了學期及學年的詳細工作計劃。

根據班級工作計劃，任職期間，我和其他班委分工合作，帶領班級積極配合院系工作，很好的完成處理了院系及班級的各項事議。先后組織了大蜀山秋游、南京春游、20xx年元旦班級首次聚餐、寢室籃球聯誼賽等活動，同時組織召開了“四級是點，學習是線，生活是面”等主題班會，以加強班級同學間的交流、學習，促進班級建設。

在黨的90周年之際，我班積極響應號召，開展了一系列創新爭優的活動，全班一起參加了“萬人紅歌會”。同時，我本人積極參與并鼓勵同學參與像“紅色記憶”征文比賽之類的黨慶活動。

作為班級的代表，我們有責任為班級爭取榮譽。因此，在評選“校先進班集體”時，我們積極組織準備材料，發動全班同學共同參與，充分展現了班級良好的精神面貌，最終得到了老師和領導的認可，所在班級獲得了“校先進班集體”榮譽稱號。

作為一名大學生，我深知學習的重要性。面對二十一世紀這個知識的時代，面對知識就是力量，科學技術是第一生產力的科學論斷，我認為離開了知識將是一個一無是處的廢人。而大學時代是學習現代科學知識的黃金時代，我們應該抓住這個有利的時機，用知識來武裝自己的頭腦，知識是無價的。然而，大一學年，由于對校園里的一切都充滿著好奇，忽略了學習，因此成績不是很理想，起先我把它歸咎于工作耽誤了學習。大二時，認識到了錯誤：時間是搞好學習的前提與基礎，但效率和方法更為重要。老師的經驗是豐富的，因此課上認真聽講是基礎，課下及時鞏固復習是方法。掌握了基礎，把握了方法，才有效率可言。認識錯誤，改正錯誤，方才找到了正確的方向，合理地安排工作與學習，學年成績取得了一定的進步，并獲得了學習優秀獎。

在思想上，我力爭上取，積極向黨組織靠攏，先后遞交入黨申請、接受并通過了黨課培訓，參加過兩期青年馬克思主義者培養工程?，F在已經是預備黨員的我會繼續努力，積極學習黨的正確理論知識，豐富自己的政治思想，爭取早日加入中國共產黨。

作為新世紀的大學生，我明白我們應該注重社會實踐，培養動手能力，因此我經常參加像艾滋病預防、消防安全、創業沙龍之類的培訓，參觀過奇瑞公司，利用暑期做過兼職、社會實踐等，并把自己的經驗分享給同學，以求得自己和同學在社會實踐能力上的共同發展。

憑借著自己的努力工作、學習，我先后獲得以下殊榮： 1、榮獲20xx-20xx學年度“優秀學生干部”稱號; 2、榮獲20xx-20xx學年度“社會實踐獎”; 3、榮獲20xx-20xx學年度“優秀團員”稱號; 4、榮獲20xx-20xx學年度“團學工作獎”; 5、榮獲20xx-20xx學年度“優秀學生干部標兵”稱號; 6、榮獲20xx-20xx學年度“學習優秀獎三等獎”。

轉眼兩年過去，現在也是大三的一員了，兩年的磨練使得我逐步走向成熟穩重，也即將面臨著人生中的又一次抉擇?；剡^頭來，兩年的班級工作，我盡心盡責，特別是在擔任班長一職后，我更是加倍努力。工作學習中，不斷地接觸各類的人事，不斷地總結經驗教訓，改進方法，我真正地獲得了很多收獲。

榮譽只是代表過去，決定不了未來，我們需要的是向前看。因此，我會一如既往的嚴格要求自己，再接再厲，仰望星空，腳踏實地，踏踏實實的走好每一步。

司磅員先進個人匯報材料篇八

，女，現年33歲，14年教齡，大學本科文化，黨員，小教高級職稱，市級骨干教師，一直從事語文教學工作，擔任班主任職務?，F擔任xx市興慶區第四小學語文教研組組長之責。

首先，我由衷地感謝上級領導對我工作付出的認可。我覺得這也是一次總結工作與反思自我的機會，現將個人剖析匯報。

作為一名黨員，我始終以堅定的信念，虛心接受黨的教育，在自己平凡的工作崗位上努力實踐重要思想。立足職業教育工作，嚴格按照教師素質要求自己，為人師表做好十六字方針，具有良好的職業道德，始終與學校辦學思想保持一致高度，身正為師、德高為范。牢固樹立一切為教育事業、為學校、為學生、為家長服務的意識。以科學發展觀指導自己的研究水平，用先進的教育理念，努力完成好每一節課的教育教學任務。

回顧自己14年來的教育教學工作，我深刻地感受到我所走過的足跡，是在我人生計劃的之旅上的。我始終抓住新課程改革實驗的這一契機，踏踏實實地學習和工作，這樣的態度使我逐步擁有了較好的教育理念、扎實的語文學科知識、熟練的專業業務能力、較強的研究意識等。為了學生的一切，也一切為了學生。我不斷地提高業務素質和教學科研能力，熟練地掌握了計算機的基本操作，也能熟練地從事網絡教研工作。我還找時間，找機會不斷地提高自己的業務素質，增強自己的知識結構，xx年就實現了本科學歷、市級骨干教師的計劃。

作為一名教研組長。我不僅認真學習《怎么做好教研組長》的

司磅員先進個人匯報材料篇九

1、加強矛盾化解。我鎮堅持每半月組織一次矛盾糾紛排查，有問題早處理，有糾紛早解決，切實做到復雜矛盾、陳舊積怨等各種易發糾紛底數清，情況明。針對排查出的各類矛盾，做到具體問題具體分析，采用不同的調解方法和技巧，整合調解資源，穩妥調解。

2、落實信訪接待。嚴格落實領導干部信訪接待日制度，每天由一名黨政班子成員負責信訪接待，尤其是國慶、“兩會”期間，接待人員耐心做好上訪人思想工作，穩定上訪人情緒，盡可能地把問題解決在基層，盡量不發生越級上訪。一般矛盾做到隨接訪隨辦理,使信訪問題得到及時妥善處理。

3、實行領導包案。認真梳理存在的陳年信訪個案，尤其是原事業單位下崗分流人員、退養民師等重點人員及宅基地、新農村建設等重大矛盾，全部落實領導班子個案承包，從信訪案件的初核、立案到處理，一包到底，并參與其中，隨時聽取案件調查的情況匯報，親自指揮和協調。

4、做好案件回訪。定期組織人員主動入戶征求群眾意見，對群眾所反映的問題能及時予以解決的及時給群眾解決，需組織專門力量予以解決的及時組織力量解決。對已化解的信訪案件，及時將解決情況入戶回訪，真正做到案結事了。

5、強化責任追究。把各村、各單位信訪工作列入黨風廉政建設責任的內容,年終與黨風廉政建設一并檢查考核。對群眾反映問題解決不力造成越級訪、集體訪的，追究單位領導人的責任。

三、存在的主要問題

1、深層次、高質量的信訪信息少;

2、維穩網絡功能弱化?；鶎有旁L網絡不健全，矛盾糾紛隱患處置不及時，小問題拖大、小問題拖炸。3、信訪維穩“村為主”功能發揮不正常，隱患排查、糾紛調處、人員穩控等機制不暢。 今后，我們將從以下方面著手，重點加強紀檢信訪工作。一是進一步發揮信訪網絡作用，及時發現問題，及時排查各類不穩定因素，確保信訪處置及時。二是及時辦結上級部門轉辦的各類信訪件，加強協調聯系，做好解釋穩定工作。三是完善信訪接待工作機制，將土地、財政、民政等部門納入接待領域，增強信訪處置效率。

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