人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇一
一是要切實減輕企業負擔。認真落實國家減稅降費政策，全面落實我市降成本×條、促進民營經濟健康發展×條等政策，加強對企業政策的宣講和對財務人員的培訓，做好征管服務和政策兌現，確保企業應享盡享。要積極推動降低企業要素成本，取消水電氣報裝手續費，大幅壓減辦理時間；繼續擴大直購電范圍，減免小微企業接電費用，積極爭取計劃內氣價，不折不扣落實國家社保費率下調政策，切實降低企業生產經營成本。
二是要努力緩解融資難融資貴問題。要繼續用好應急轉貸資金、提升貸等，落實財銀聯動政策，發揮擔保公司的作用，積極幫助企業爭取信貸資金支持。要抓緊完善企業融資服務網功能，廣泛收集企業生產經營、信用評定等方面的信息，以及銀行金融產品信息、政府財銀互動政策、擔保公司服務信息等，建立起銀政企擔高效對接平臺，提高企業融資效率。要通過平臺的建立，讓更多的金融機構了解企業狀況，讓更多的企業了解金融產品，盡最大努力來緩解企業融資難、融資貴的問題。
三是要依法保護企業合法權益。要破除企業投資進入的不合理限制，清理整頓負面清單之外的各種隱性門檻，確保“非禁即入”。要加大知識產權保護力度，開展打擊侵權專項行動。要堅持依法穩妥處理涉企案件，堅決防止將經濟糾紛當作犯罪處理、將民事責任變為刑事責任，依法保護企業家財產權、人身權，嚴禁擅自對企業財產進行查封扣押凍結。要嚴格依法行政，無正當理由不得干預企業正常生產經營，不準對企業搞各種形式的攤派或要求參加培訓活動，在安全、環保等領域，不搞“一刀切”。要加強政務誠信建設，認真履行與企業簽訂的合同協議，嚴禁“新官不理舊帳”。
四、加強領導，強化保障，確保“放管服”改革取得實效一要壓緊壓實責任。今年是推動“放管服”改革非常關鍵的一年，各項改革任務異常艱巨，挑戰很多，尤其是在機構改革后，一些職能職責進行了調整，希望市級相關部門要嚴格按照改革任務清單，認真梳理權責事項，厘清權責邊界，針對突出問題，落實工作措施，明確工作責任，確保改革有序推進。各區縣政府要按照市上的總體安排，明確改革重點，細化工作方案，健全推進機制，層層壓實責任，特別是主要領導要親自抓、親自研究，推動改革取得實實在在的成效。
二要加強協同聯動。“放管服”改革是一項系統工程，需要各個方面的共同努力。市政務服務數字化局要發揮牽頭抓總的作用，加強統籌協調，定期組織研究改革中的重大問題，及時梳理匯總進展情況，推動改革順利開展。各區縣、市級各部門要密切配合，主動作為，特別是要在平臺建設、資源整合、數據共享等方面做好溝通協調和銜接，形成推動改革的強大合力。要建立營商環境投訴舉報制度和查處回應制度，及時糾正發現的問題，公開曝光反面典型，營造優化營商環境的良好氛圍。
三要嚴格考核問責。市目標績效辦、政務服務數字化局要建立定期督查、定期通報制度，對推進不力、落實不到位、成效不明顯的，市上將進行約談。要督促各區縣、各部門不斷改進作風，增強主動服務意識，對企業和群眾反映的問題，敷衍塞責、消極應付的，對相關責任人要嚴肅追責問責。
同志們，深化“放管服”改革優化營商環境事關發展大局和人民福祉，惠及當下，利在長遠。我們要切實提高思想站位，以更加堅定的決心、更加扎實的舉措、更加務實的作風，深入推進“放管服”改革，努力打造一流營商環境！
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇二
為企業服務是政府的本職。做優營商環境是加快政府職能轉型，推動“管理型”政府向“服務型”政府轉變，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣長在2022年全縣打造一流營商環境動員部署會上的講話范文，希望大家喜歡。
同志們:
剛才，x部長通報了我縣x年全省營商環境評價情況，x書記通報了影響我縣營商環境典型案例，從兩個通報來看，問題不少，任務艱巨。縣紀委監委、縣發改委、縣工商聯、縣稅務局、縣供電公司、縣園區管委會等部門作了發言，希望大家要言行一致，抓好工作落實。關于下一步營商環境工作，會上印發的《工作要點》和《“三重”營商環境實施方案》，作了明確安排，大家要對照落實。這里，我重點強調三點意見：
一、要在認識上再深化，解放思想再出發。
營商環境的問題，歸根結底是思想觀念的問題。大家要進一步解放思想，提高站位，充分認識優化營商環境的重要性。
(一)從上級要求看，優化營商環境是大趨勢、硬任務。
近年來，黨中央、國務院和省委、省政府圍繞優化營商環境作出了一系列部署和要求。習近平總書記在博鰲亞洲論壇向世界莊嚴承諾，“中國要建設國際一流營商環境”，并多次親自主持召開民營企業家座談會，就改善營商環境作出重要指示。李克強總理用“生產力”來定義營商環境，提出營商環境就是生產力、就是競爭力。從去年起，國家、省市開始對各地開展營商環境評價。這兩年，省里先后印發了《x省營商環境評價實施方案(試行)》《x省優化營商環境攻堅行動方案》等系列文件，市里也印發了《x市打造“三重”營商環境實施方案》、《x市x年優化營商環境工作要點》等系列文件，省委易煉紅書記、市委王少玄書記均在不同場合反復強調營商環境的重要性。
省第十五次黨代會提出“打響‘x辦事不用求人、x辦事依法依規、x辦事便捷高效、x辦事暖心爽心’營商環境品牌”。市第五次黨代會也提出“打造營商環境最佳設區市”目標。從國家省市一系列部署來看，從各級領導的重視程度來看，做好優化營商環境是一項必須要做，而且要做好的政治任務。對此，大家要有敏銳感知，要樹牢“四個意識”，堅定不移優化營商環境。
(二)從發展全局來看，優化營商環境是推動高質量跨越式發展的必由之路。
近年來，隨著各地經濟加快轉型升級，縣域經濟的比拼日趨激烈。大家越來越意識到，地區之間的發展差距，表面上是經濟數據的差距、企業數量質量的差距，實際上是營商環境的差距。哪里營商環境好，人才就朝哪里走、資金就往哪里流、項目就向哪里投。我們與沿海發達地區相比，經濟基礎、發展條件、交通便利都沒有優勢，只有通過努力，在優化營商環境上塑造優勢，才有可能實現跨越趕超，實現“小縣大作為”。因此，大家要站在全縣高質量跨越式發展全局的高度，以“等不起、坐不住”的危機感和緊迫感，對標一流、迅速行動，全力在優化營商環境上做實功、出絕招，以一流的營商環境促進高質量發展。
(三)從政府職能來看，優化營商環境是份內之職、責無旁貸。
為企業服務是政府的本職。做優營商環境是加快政府職能轉型，推動“管理型”政府向“服務型”政府轉變，全力打造“五型政府”，積極構建“親清”新型政商關系的必然要求。特別是縣第十四次黨代會明確提出主攻“五大戰略”，爭當“五個示范”的戰略目標，我們更要處理好企業與政府的關系。因此，大家要端正態度、擺正位置，主動親近企業、服務企業，堅決破除作風上的“官本位”，讓企業與群眾“站c位”，全力當好為企業服務、幫企業跑腿的“店小二”“勤務員”，做到傾心傾情傾力為企業服務。
二、要在舉措上再夯實，找準差距補短板。
除剛才兩個通報里點出的具體問題外，結合我平時調研了解和相關反饋情況，我縣優化營商環境工作還存在以下幾個問題，必須引起重視：
一是服務效能方面。投資領域項目審批雖經壓縮，但審批要件、程序和環節還是繁多，政務服務的深度、效率都還有改進空間。
二是政策支持方面。政策兌現機制不健全、不順暢，政策制定不精準、企業獲得感不強。比如，惠企政策中，重資產建設支持政策和基礎設施建設補助政策占比高，而企業訴求集中的融資、用能、用工等政策占比低。
三是要素保障方面。重視招商引資上項目，但忽視企業發展全生命周期要素保障。物流成本高、貸款費用高、能源成本高以及用工難、用地難、融資難等“三高、三難”問題沒有徹底解決。
四是干部作風方面。集中表現為“三不”。不擔當，寧愿不做事也怕做錯事，凡事先看以前有沒有慣例、外地有沒有先例、上面有沒有文件，遇到難題不研究、有了矛盾繞著走、解決問題沒辦法。不作為，干部耍“官腔”、擺“官譜”，認為企業再大、再牛，你還是企業;我衙門再小、官職再低，還是政府部門，你還得找我。對領導、熟人或者請托人“事好辦”，對不熟悉的企業或群眾則百般拖拉。不落實，抓工作大而化之，習慣于會議貫徹會議、文件落實文件，辦事推拖、效率低下，不推不動。以上問題都不同程度存在，大家一定要高度重視，主動對號入座，拿出有針對性的措施加以解決。
(一)要抓好問題整改。
針對全省此次評價反饋的各類問題，各相關單位要抽調人員，成立工作專班，認真梳理問題清單、責任清單、時限清單，逐條整改、逐條落實。比如，針對獲得電力時限長、成本高的問題，要拓展辦電零上門、零審批和零收費“三零”服務范圍，提高直供電交易比例，推動實現企業電力接入“零成本”，確保低價、穩定用電。比如，針對辦理建筑許可時限較長的問題，要深化工程項目投資審批制度改革，全面清除紅頂中介，推行“六多合一審批”“不見面招標”“容缺受理+承諾制”等模式，優化審批環節，壓縮審批時間。
比如，納稅方面，要持續整治違規涉企收費，加快推進網上辦稅、移動辦稅和自助辦稅，推動辦稅繳費集成化、智能化、便利化。在完成已反饋問題整改的同時，還要堅持舉一反三，進一步通過“企業家談問題”“代表委員提問題”“人民群眾找問題”等活動，充分發揮人大代表、政協委員、市場主體、人民群眾的作用，抓痛處、撓癢處，把更多潛在問題找出來，及時加以整改解決。
(二)要完善工作機制。
一要健全金融信貸對接機制，在省直部門評價中，我縣獲得信貸指標失分最多，較全省平均值低x分，較全市平均值低x分。這從側面說明我縣企業融資難問題一直沒有得到解決。一方面，銀企信用信息對接不暢，銀行不敢貸、不愿貸;另一方面，企業貸款門檻高，附加條件多，貸款周期長，推高了融資成本，企業想貸貸不了。對此，縣普惠金融服務中心、縣人民銀行、銀保監萬安監管組等部門要主動作為，加快推進產業引導基金市場化、專業化運作，強化政銀企對接，搭建政銀企平臺，打通金融信貸信用信息壁壘，促進融資需求精準對接。同時，要積極引導銀行機構創新信貸產品，滿足不同層次企業的信貸需求。
二要完善企業幫扶機制，加快推行企業評部門、園區評干部“雙評”機制，倒逼園區和部門干部創新舉措、主動服務，真正實現“圍墻內的事情企業自主辦、圍墻外的事情政府或者部門幫助辦”。要落實好“黨政領導企業接待日”、“政企茶敘會”、縣領導幫扶企業、紀檢監察“百人聯百企”、縣直單位定點幫扶企業等工作機制，及時分析解決企業合理訴求。
三要創新企業招工機制，縣人社局、縣職校、縣園區管委會、縣城控集團、縣就業創業服務中心等部門要各負其職，積極通過探索靈活就業和彈性用工機制、校企合作、勞務派遣、專業招商招工隊招工等方式，多途徑、多渠道招工，幫助企業解決用工難題。
(三)要提升服務質量。
以“五型政府”建設為統領，不斷深化“放管服”改革，聚焦“一件事一次辦”“一鏈辦”，扎實推進“贛服通”x版建設、“六減一增”行動，以實實在在改革舉措，增進企業的獲得感，加快打造“吉事即辦”政務服務品牌，努力爭創全省政務服務滿意度一等縣。比如，針對惠企政策知曉度不高、兌現難等問題，要變“企業找政策”為“政策找企業”，通過“贛服通”等平臺，即時為企業推送政策，實行政策兌現“零跑即享”服務，政府后臺“一站式”審批結算。同時，各單位要把黨性最強、素質最好、業務最精的工作人員放到行政服務窗口，強化業務技能培訓，提升窗口工作人員的業務素質、服務能力和責任意識，樹立萬安政務服務的良好形象。
三、要在責任上再壓實，協調聯動聚合力。優化營商環境涉及經濟社會發展方方面面，每個單位、每位干部都是局內人，條條塊塊都要擔好責，確保任務到人、責任到人。
(一)要扛起責任擔當。
為切實做好優化營商工作，縣里專門成立由縣委縣政府主要領導任組長，分管紀檢、發改、工業的縣領導任副組長，相關單位主要負責同志為成員的縣優化營商環境領導小組，下面設立督查、宣傳等推進小組。領導小組下設辦公室，設在縣委統戰部，縣發改委(營商辦)、縣工商聯參與開展日常工作。要建立工作簡報，從下周開始，每周刊發一期(紙質和oa)，介紹好經驗、好做法或者通報存在問題。建立一個督查組，由x書記任組長，對各地各部門在營商環境中的問題進行定期不定期的督查，持續曝光一些典型案例。
營造一種氛圍，縣委宣傳部、縣融媒體中心牽頭，在相關媒體開設轉作風優環境專欄，曝光典型。實施一次集中攻堅，從今天開始，一直持續到年前，確保這次活動取得實效。領導小組辦公室、縣發改委(營商辦)、縣工商聯要牽頭抓總，一起抓好統籌謀劃和協調落實，積極對接上級要求，確保規定動作不漏項、自選動作更精準。各部門要強化一盤棋思想，加強溝通，密切配合，形成合力，共同把優化營商環境各項工作落到實處。
尤其是各職能部門主要負責同志，既要當指揮員、又要當督辦員，結合“局長進政務大廳”活動，經常到服務窗口，聽聽群眾和企業的意見建議，看看承諾事項落實沒有，工作短板在哪里。特別是縣政法部門，要為企業發展保駕護航，大力整治企業發展和項目建設的周邊環境，嚴厲打擊盜竊、敲詐、勒索投資企業的犯罪活動，嚴厲懲處強買強賣、欺行霸市的黑惡勢力，嚴肅查辦無理刁難、尋釁滋事、非法阻工等不法行為，全力為項目建設和企業生產經營創造良好治安環境。
(二)要強化督查考核。
要強化督查問責，持續開展明察暗訪，對重視不夠、落實不力的單位和個人及時進行通報。縣委督查組要精準發力，把營商環境核心指標的落實情況作為督查的重點，增強精準性，確保有的放矢，真正找出不落實的事，問責不落實的人，堅決避免形式上督查、程序性督查。縣紀委監委要強化落實責任追究，主動參與，發現案件線索，要發現一起，問責一起，震懾一片。
要加強作風建設，堅決整治“怕慢假庸散”作風頑疾，建立快捷便利的投訴受理和調查追究機制，對形式主義、官僚主義、部門本位主義和不作為、亂作為等損害營商環境的人和事堅決處理、絕不姑息。要暢通監督渠道，充分發揮縣“五型”政府建設監督員、“x”政務服務熱線以及第三方評價作用，完善政務服務“好差評”制度，主動接受企業和群眾監督評價。要發揮考核導向，在今年全縣高質量發展年度目標考核中，加大對打造最佳營商環境工作考核的權重，倒逼各部門履職盡責。
(三)要營造濃厚氛圍。
縣委宣傳部要牽頭抓總，加強政策宣傳，創新宣傳方式，提高群眾和企業對政策的知曉率和滿意度;要廣泛宣傳我縣優化營商環境的好經驗、好做法，曝光損害營商環境的負面典型，樹立優化營商環境的典型標桿，營造全社會參與的濃厚氛圍。引導干部群眾樹牢“人人都是營商環境，事事關系營商環境”的理念，鼓勵干部群眾爭做優化營商環境的支持者、建設者和推動者，讓優化營商環境成為全社會的普遍自覺。
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇三
辦公室不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、接待服務等常規任務，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的縣長在全縣辦公室主任會議上的演講材料，希望大家喜歡。
同志們：
今天，召開這次全縣辦公室主任會議，主要任務是深入學習貫徹習近平總書記在視察xx時的重要講話以及xx主任xxx在全國黨委秘書長會議上的講話和州委xxx書記在全州辦公室主任培訓會上的講話精神，目的是全面提升全縣辦公室系統的工作水平，使全縣辦公室系統在推進我縣經濟社會發展中更好地做好“三服務”工作。借此機會，我講三點意見。
一、進一步提高認識，增強做好辦公室工作的責任感和使命感
(一)充分認識辦公室工作的重要性。
辦公室是一個單位的神經中樞，一個單位的工作能否正常運轉，決策能否有效貫徹落實，要靠辦公室的高效協調運轉，可以說辦公室是參謀部、作戰部、指揮部。就像人的大腦神經中樞，我們進行的各種活動要靠大腦神經中樞進行指揮，如果人的大腦神經中樞癱瘓了，這個人也就失去了各種活動的自由，同樣的如果一個單位的辦公室工作不能正常運轉，其他工作也就不能正常的推進。從這個意義上來講，辦公室地位非常特殊，不是領導，但影響領導;不做決策，但影響決策;不代表一個單位，但關系一個單位的形象。當前我縣正處于經濟社會加速發展奮發趕超的重要時期，各項決策和部署需要全縣上下團結一心共同奮斗，這些決策和部署能否有效貫徹落實，就需要辦公室充分發揮協調左右、服務上下、參謀助手、督促檢查的重要作用。
辦公室任務非常繁重，既要服務領導、服務基層、服務群眾，又要參與政務、管理事務、辦好會務。辦公室的同志非常辛苦，加班加點是家常便飯，基本沒有節假日。正因為辦公室工作特殊，所以組織器重，領導倚重。我們黨的領導干部不少是從辦公室走出來的，我縣的不少領導干部也是從辦公室走上領導崗位的，這充分體現了辦公室的重要性。辦公室工作最能體現一個人的政治紀律性、組織紀律性和綜合能力素質。全縣辦公室系統的全體同志，一定要認清自身的價值和使命，以強烈的事業心和責任感，努力在自己的崗位上奉獻青春、貢獻力量，抒寫無愧于人生的壯麗篇章。
(二)充分認識新形態對辦公室工作的新要求。
習近平總書記在不同場合對黨委辦公廳(室)工作作出了重要指示，強調要當好黨委的“前哨”和“后院”，作好兩個表率(在同黨中央保持高度一致上作出表率，在貫徹落實中央和各級黨委確定的各項部署上作出表率);強調要增強“六種意識”(政治意識、大局意識、責任意識、服務意識、團結意識、廉潔意識);做到“八字要求”(忠誠、嚴謹、自律、奉獻);提出了“五個堅持”要求(堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守)，這些就是對辦公室工作的總要求。
當前，隨著改革開放的不斷深入和經濟社會快速發展，辦公室工作的內容和性質也發生了很大變化：一是承擔的任務越來越重。辦公室不僅承擔著大量的文稿起草、綜合協調、會議籌備、信息反饋、接待服務等常規任務，而且一些新開展的、臨時性的、沒有指定部門管理的工作也由辦公室承擔，工作內容更加豐富，工作責任更加重大。二是領導的要求越來越高。當前，隨著中央全面深化改革，推進國家治理體系和治理能力的現代化，各級各部門面臨的工作任務更加繁重、更加緊迫，遇到的矛盾和問題也更多、更復雜，因此，領導的要求也越來越高。三是突發性、緊急性事件越來越多。尤其是隨著“四化融合”的快速推進，因房屋拆遷、土地征收等工作帶來的社會各種不穩定因素日益增多，辦公室事務增多了，工作強度增大了，工作要求更高了。今天，我們在這里舉辦這次會議，就是要讓大家認清新形勢下對辦公室工作的新要求，讓大家更加熟悉辦公室工作的基本規律、基本技能和基本知識，學深、學透、學精辦公室工作的工作方法，進一步提高辦公室干部隊伍的整體素質和能力。
(三)充分認識當前辦公室工作存在的困難和問題。
這些年來，全縣辦公室系統在為推進全縣的各項事業建設中發揮了積極主動的作用，做了大量的工作，取得了不少的成績。但是也要清醒的認識到，目前，我們的工作還有一些不能適應新形勢、新任務、新要求的地方，主要體現在：一是隊伍建設存在薄弱環節。各鄉鎮、各部門普遍存在辦公室人員青黃不接、年齡老化、人員少、新手多的狀況，導致文件起草、材料報送質量下降，辦公室運轉不暢現象時有發生。二是信息渠道不夠暢通。遇有重大緊急情況發生時，有的辦公室沒能按要求及時上報信息，存在遲報、漏報、瞞報等情況，導致工作被動。三是服務質量還需進一步提高。做好“三服務”工作是辦公室的本質，綜合服務、協調服務、對上服務、對下服務、對群眾服務都是辦公室工作的重要體現，但是有的辦公室服務水平明顯不高，表現為文稿質量不高、溝通協調不到位、上傳下達不暢、督促檢查不到位等情況。四是工作作風有待改進。工作上患得患失、萎靡不振，“庸、懶、散、慢、浮、拖”現象在全縣各級辦公室都不同程度存在。解決這些問題，最根本的就是要加強辦公室系統隊伍建設，切實轉變工作作風。當前，尤其要按照“查問題、轉作風”的群眾路線教育實踐活動要求，進一步加強辦公室隊伍的思想作風建設，全面提高干部隊伍素質，開創全縣辦公室工作新局面。
二、進一步明確目標，統籌抓好辦公室各項重點工作
辦公室作為各單位的中樞協調機構，工作任務重，事多龐雜，每天都要面對大量的新情況、新問題，如何在這些紛繁復雜的工作中理出頭緒，保證辦公室工作的高效運轉，需要大家具備清醒的頭腦和明確的目標。
(一)抓好信息報送。信息報送是讓領導及各級各部門了解工作進展、政策執行情況、社情民意、突發事件等的重要手段。保持信息暢通，確保信息報送的及時準確高效高質是對辦公室工作人員的基本要求。各鄉鎮各部門辦公室要充分認識信息報送工作的重要性，完善信息報送制度，抓好常規信息和重大信息的報送，務必要有高度的使命感和責任感確保上報信息客觀及時準確，不能有意隱瞞和故意淡化，為縣委縣政府領導全面掌握工作動態，進而科學決策，有針對性地加強宏觀指導提供重要參考。同時，要加強重大信息的報送工作，及時報送重大信息是一項重要的政治任務，是一條嚴格的政治紀律，重大信息的及時準確報送，是確保領導作出快速正確決策的重要保障，各鄉鎮各部門辦公室必須嚴格執行好重大信息報送制度。
(二)抓好貫徹落實。縣委縣政府和各級各部門決策部署的落實，需要辦公室的及時跟進，對任務作出分解，及時發現問題，及時反饋信息，為領導提出合理建議。當前為全面推進我縣的經濟社會建設，縣委縣政府工作節奏越來越快，作出了一系列重大的決策和部署，這就要求辦公室的同志一定要快速反應、快速領悟，同時要勇于承擔責任，積極抓好貫徹落實。尤其是對領導交辦的事情要迅速落實，當天的事當天辦，落實不過夜。
(三)抓好公文辦理。公文辦理是辦公室工作的重要載體，各級各部門辦公室要在公文辦理上下功夫，切實提高公文的辦理質量。一是切實增強公文辦理的政治責任感，嚴格按照《黨政機關公文處理條例》的規定，認真對待每一份公文及文稿的起草工作，把好行文關、會簽關、政策法規關、文字審核關和體例格式關。二是保證質量。各級各部門擬發的公文，必須做到思路正確、觀點新穎、主題集中，嚴禁敷衍了事。今后，凡是報送縣“兩辦”的公文，對內容空洞、文稿紊亂、不符合要求的，一律退回起草單位重新擬稿。三是嚴格程序。對需經縣“兩辦”審核印發的公文必須嚴格按照行文程序執行，對違反規定，出現倒流、制發不符合規定程序的，一律不予接收辦理。
(四)要做好溝通協調。辦公室工作千頭萬緒，大家在工作中一定要講究工作方法，要善于用十跟手指頭彈鋼琴，要分清事情的輕重緩急，及時妥善處理。辦公室承擔溝通上下、聯系協調左右的責任，涉及方方面面，哪個環節考慮不周、協調不好，都會對工作產生負面作用，帶來消極影響。要做好協調工作首先要善于溝通，要及時與領導干部和各級各部門做好溝通，真正發揮承上啟下的作用。其次是要勤于思考。對每一項任務要認真分析思考，要考慮以怎樣的方式去做才能達到最佳的效果;對每一件事情，不管是大事小事，都要高度重視認真負責仔細分析，妥善處置，維護好本單位本部門的形象。
(五)當好參謀助手。辦公室工作承上啟下，聯系左右，領導的決策和安排部署需要辦公室的主動作為。主動作為的一個重要方面就是要當好參謀助手，對上級安排部署的各項工作要積極主動的抓好落實，并作好跟蹤調度，及時向上級反饋工作的落實進展情況。要發揮“千里眼”“順風耳”的作用，做好各種信息的收集整理分析匯總，尋找推進工作的突破口，為領導提供有價值的決策參考。要作好工作推進的督促檢查，確保工作的正常有序推進。要善于發現問題，能處理的及時處理，不能處理的要及時向上級反饋，并作好參考建議，切實發揮好辦公室的參謀助手作用。
(六)抓好督促檢查。很多工作雖然安排布置下去了，但是完成的情況如何，需要辦公室進行督促檢查。督促檢查是確保工作落到實處的有效手段，督促檢查同時也是辦公室的主要職能之一。全縣辦公室系統，都要把對工作的督促檢查作為一項重要職責抓實抓好，對各項工作任務在做好分解的同時，要有針對性的開展督查。通過督促檢查隨時掌握工作的進展情況，作好反饋，為領導提供及時準確的決策參考。
(七)積極應對輿情。當前，媒體網絡被稱為“無冕之王”，其已成為老百姓表達心聲、反應訴求的一個重要渠道。全縣近年來通過網絡反映問題情況呈逐年上升趨勢，不少網民通過網絡反映問題，已引起縣委縣政府領導的高度重視，并多次批示相關部門及時處理。這就要求我們辦公室的干部對網絡輿情要反映迅捷，快速應對，做到第一時間發現、第一時間處理、第一時間反饋，同時要及時與網民進行正面交流，作好引導，共同維護全縣良好的輿情氛圍，營造風清氣正的干事創業環境。
三、進一步轉變作風，努力提高辦公室整體服務質量
辦公室的工作最核心的一點就是“服務”，如何做好對上、對下、對內、對外的服務，提高服務的質量和水平，每一個辦公室人員都必須進行深入思考和實踐。任何工作不怕無策就怕無心，辦公室工作人員一定要做一個有心人，在其位，謀其政，履其職，盡其責，共同提高辦公室的服務質量。
(一)加強學習，提升素質。辦公室工作接觸面廣，要應對大量的復雜事物，這就要求辦公室的工作人員必須具備過硬的素質和能力。辦公室干部一定要在學習上狠下功夫，認真學習黨的路線方針政策，學習辦公室的工作技能和工作流程，學習相關的專業知識，提高履職能力。很多人都認為，辦公室出來的干部是“萬精油”，就是因為辦公室的工作面對方方面面，要做好辦公室的工作就必須要了解和熟悉各方面的工作，在辦公室工作時間長了，對各方面的工作都有所了解，如果到了新的工作崗位，能夠很快就上手工作。要成為“萬精油”式的干部，就必須要加強對各方面知識的學習，只要持之以恒加強學習，相信大家都能夠成為辦公室工作的行家里手。目前，全縣辦公室系統人員流動快，新進人員多，熟悉業務的文秘人員緊缺，縣“兩辦”將發揮自身的優勢，在全縣各辦公室系統抽調人員跟班學習，培養提高各辦公室人員的能力和素質，希望各鄉鎮各部門都要支持好這項工作。
(二)堅定信念，提振士氣。辦公室工作非常辛苦，干出成績了大家不易看到，相反出現了問題，辦公室還要擔責。長期以來，許多辦公室的干部都是在默默無聞的作貢獻，正是因為有了大家這樣默默無聞的貢獻，我縣的各項建設事業才取得了今天的成績，可以說辦公室的干部是真正的“幕后英雄”。辦公室工作看似平淡，但真正干好了辦公室的工作，能夠真正體現一個人的重要價值，這樣的價值就體現在各項決策能夠得到正確的貫徹執行，各項工作能夠正常的運轉，辦公室的干部應該對所從事的工作感到光榮和自豪。辦公室的干部要有堅定的理想和信念。大家都清楚看一個地方發展如何，只要看一看這個地方的辦公室干部形象就可以知道，辦公室干部的“精、氣、神”最能體現一個地方的現狀。因此，作為一名辦公室的工作人員，大家一定要堅定自己的理想信念，以最飽滿的精神狀態迎接上級交辦的每一項任務，認真抓好執行好落實好每一項工作任務。當前，我縣的各項建設事業，正處于爬坡上坎的關鍵時刻，能否如期實現全面建成小康社會，全面深化改革，全面推進依法治縣，需要辦公室的干部兢兢業業的干好每一項工作，迎接每一項新挑戰。我們所做的每一件事，都與全縣26萬人民的利益緊密相連，為全縣26人民謀福祉，是我們共同的愿望，大家一定要樹立強烈的事業心和責任感，把自己的人生追求融入黨和人民的事業中，把做好辦公室工作作為成就事業追求的目標，把這件辛苦的工作當作一件樂事、一件趣事，以干不好工作就吃不下飯、睡不好覺的精神，下最大的決心，用最大的力氣，干好干出成效，不辜負組織的信任和重托。
(三)嚴格管理，實干苦干。辦公室是窗口，工作任務又重又繁雜，必須建立嚴格的管理制度，確保工作井然有序開展。俗話說，“不依規矩、不成方圓”，沒有一套嚴格的工作程序和制度，工作亂成一團麻，分不清主次，不但無法有效推進工作，還會貽誤“戰機”，到頭來，領導要批評，群眾還要責怪。辦公室不但要建立起一套嚴格的工作管理制度，而且還要做執行制度的排頭兵，堅決杜絕“破窗效應”。干好辦公室工作還要求大家一定要具備實干苦干的工作作風，實干苦干是做好辦公室工作的重要條件。首先是要實干。辦公室工作瑣碎繁雜，要求嚴格，時間性強，臨時任務多，工作又非常重要，缺乏做艱苦工作的思想準備，缺乏實干的精神，是難以勝任辦公室工作的;其次是要苦干。埋頭苦干，對于辦公室人員是實實在在的要求。辦公室工作常常需要加班加點，夜以繼日，而很多工作又都只能是自己或少數人知道，不允許拋頭露面，所以要有苦干的精神，要有堅忍不拔的毅力，不怕苦、不怕累，把全部身心放在工作上，這叫苦盡甘來，樂在其中。
(四)創新機制，促進發展。創新機制重要的是要改進辦公室的管理方式和工作方式。在工作方式上，要改被動服務為主動服務，改被動接受安排為超前進入思考，突出“早”，體現“快”，做到“實”。在工作分工上，要明確責任，細化工作。從總體上講，要按照黨務政務、事務和督查督辦三條主線抓落實;從細處考慮，每一件事、每一項工作都要分工明確，責任到人，既不能出現崗位空檔，也要避免職責重疊。在管理方式上，要健全制度，兌現制度，按制度辦事，要建立規范有序的工作運行機制，力爭使每份文件辦理和每項事務處理都能夠按規范的程序落實到人，落實到工作實施之中。在機制運行上，要學會接受任務，善于分解事務，要時時給自己留出一塊“空地”，時刻準備接受領導新的工作安排，確保各項工作，有主有次，有輕有重，不因突如其來的一時一事而使辦公室工作忙中無序，忙中出亂，以此確保整個工作有條不紊地協調運轉。黨的十八大以來，中央“八項規定”、省委“十項規定”、州委“九項規定”、縣委“七項規定”的出臺，為如何做好新形態下的辦公室工作提出了新的要求，辦公室在辦文、辦會、辦事上一定要堅持勤儉節約、一切從簡、務實高效的原則，進一步探尋工作的新機制、新方法，確保辦公室工作的高效有序推進，為我縣各項建設事業再立新功。
(五)甘于寂寞，淡泊名利。辦公室工作瑣啐，平時工作不顯山不露水，沒有驚濤駭浪、轟轟烈烈的場景，大多是默默無聞的“幕后英雄”，這就要求我們要守得住清貧，耐得住寂寞，正確對待名利得失。在名利面前態度如何，可以折射出一個人的思想境界。名利具有很強的誘惑力，古往今來不知有多少人為爭名爭利引來了無盡的痛苦和煩惱，更有一些人滑向了犯罪的深淵。其實，名利這東西生不帶來，死不帶去，對名利保持一顆淡泊寧靜的平常心，不僅對干事業有好處，而且對保持身心健康也大有裨益。希望，全縣辦公室系統的干部在這種平淡寧靜的心境中奮發有為，作出無愧于黨和人民的光輝業績。
同志們，做好新形態下的辦公室工作，使命光榮、責任重大。讓我們以高度的政治責任感和使命感，團結一致、搶先爭快、奮力拼搏，努力做好辦公室各項工作，為加快推進全縣經濟社會發展，作出新的更大的貢獻!
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇四
全縣各部門要充分認識到當前社會穩定的嚴峻性和復雜性，切實增強使命感、責任感和緊迫感。
一是化解要主動。全縣各鄉鎮各部門在矛盾糾紛和信訪積案化解過程中，要堅持依法治理的思路，從法律層面思考問題，在法律框架內研究解決辦法，堅守法律底線解決信訪積案，依靠法治定分止爭、息訴息訪。特別是對長期連續非訪的難點案件，要有敢打硬仗的信心，牽頭部門要認真履行責任，配合部門要積極主動地搞好配合，帶著感情和責任及時就地解決合理合法訴求。
二是對策要精準。鄉鎮黨政領導要每月專題召開一次信訪形勢分析會，對管轄范圍內的重點問題、重點人員進行會商研究，對不同問題、不同對象要分類采取切實有效的對策進行化解穩控，要制定和完善應急預案，不能一套辦法包打天下。特別是對涉軍群體、民辦教師、房地產領域等一批重點突出的信訪問題，各鄉鎮各部門要加強聯動配合，仔細研究政策和法律法規，要做好應對之策。要轉變信訪維穩工作理念，強化信訪風險預判預警，做到謀事在前，變“事后處置”為“事前預防”。
三是管控要嚴密。鄉鎮和重點單位作為重點群體、重點對象管控的一線，要堅決落實“五包一”工作措施，加強源頭管控。鄉鎮和重點單位要第一時間了解重點群體、重點對象動向，第一時間報告異動，第一時間采取措施，確保將重點群體、重點對象管控在當地，矛盾化解在當地。不能出現重點對象離開了轄地上訪，屬地還不清楚情況的現象。在查控勸返過程中，對重點對象要盯緊看牢，絕對不能放松警惕、脫崗脫管，要隨時掌握情況。
四是行動要迅速。在信訪維穩過程中，要做到五快：發現快、報告快、介入快、勸返快、處置快。全縣各鄉鎮各部門要加強整體聯動，形成工作合力，落實好人員、車輛值班備勤以及必要的經費保障，確保遇到緊急情況時，第一時間介入處置。這里單獨強調一點，全縣各鄉鎮、各部門要對網絡輿情引起高度重視。網絡奧情背后不排除有“高人”指點助推，一定要及早處置。
五是輿論要引導。宣傳部門要綜合運用傳統媒體和新媒體手段，深入宣講和詳細解讀信訪法律法規和信訪知識，引導群眾按照法定程序理性合法地表達利益訴求。要堅持及時準確、公開透明、有序開放、有效管理、正確引導的原則，對一些社會熱點、敏感問題和突發事件，加強正面引導，及時解疑釋惑，回應社會關切，最大限度地減少不穩定因素。要創新輿論引導方式，以貼近百姓生活、群眾喜聞樂見的形式，以案釋法、說事拉理，加強正面輿論宣傳，曝光反面典型案例，發揮行為約束和警示教育的作用。
六是考核要兌現。對重大不穩定問題要建立臺帳，落實責任和考核。對列入臺帳的重大不穩定因素，要逐一進行消號，隱患沒有消除的要說明情況和原因。年終對各部門各單位的信訪維穩工作情況，要進行嚴格考評，做到獎懲分明。縣委縣政府與各鄉鎮和縣直有關部門簽訂責任書，縣維穩辦和縣信訪局要抓好跟蹤檢查，對完不成任務目標的，要責令作出書面檢查、說明情況；對沒有嚴格落實好屬地責任、部門責任和領導責任，引發信訪突出問題、影響社會穩定的，要嚴格實行責任倒查，約談責任單位有關領導干部，在全縣進行通報，嚴肅追究責任。要采取聯合督查、實地檢查、隨機抽查和暗查暗訪等方式，深入基層、深入一線，認真查找問題，跟蹤督促檢查，確保重點信訪事項得到及時有效解決。
最后，希望大家進一步加大不穩定因素排查和化解力度，切實做好群眾的思想工作，全力維護好社會大局穩定。
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇五
同志們：
昨天，縣上召開了全縣征兵工作會議，會議由縣人武部政委康繼康主持，縣人武部長胡永化倫總結了去年征兵工作并安排了今冬征兵工作，縣委常委、副縣長任明作了重要講話。為傳達貫徹縣征兵工作會議精神，確保我鎮今冬征兵工作有序進行。現我對去年冬季征兵工作作個簡要總結，并就我鎮今冬征兵工作講幾點意見，希望大家認真貫徹落實。
一、去年我鎮征兵工作的基本情況
我鎮去冬征兵工作任務完成不盡人意，縣下達到我鎮的任務是25名，實際完成20名，有3個村沒有一個應征青年。我鎮未能完成去冬征兵任務，這里面有客觀原因，也有主觀因素，客觀原因是：退伍兵安置政策的調整變化，大、中專學校擴大招生，獨生子女增多，外出務工青年增多等方面原因；主觀因素表現在：對征兵工作重視不夠，征兵宣傳教育不夠具體深入，存在工作作風不細不實，應付了事等。針對這些問題，我們必須引起高度重視，在今冬征兵工作中堅決克服和解決。
二、做好今冬征兵工作的具體要求
今冬征兵，我鎮任務數基本上與去年相當，各村應送鎮檢人數2人。總體要求是：身體合格，杜絕責任性政治退兵和身體退兵的目標，圓滿完成上級賦予的征兵任務。為實現這一目標，下面我強調三點意見：
（一）提高認識，加強領導
隨著社會發展，征兵工作面臨著一些新的情況和問題，征兵工作難度增大，各村、各有關單位一定要高度重視，要把征兵工作提高到關系國家長治久安的工作來抓，要以強烈的革命事業心、高度的政治責任感，把征兵工作作為當前一項主要任務，切實加強領導。各村主干要親自抓征兵工作，組建有力的工作隊伍，提供人力、物力、財力上的保障，確保我鎮征兵工作順利開展。
（二）強化宣傳，轉變意識
做好征兵工作，需要廣大干部群眾的積極參與，需要做強有力的思想政治工作。針對目前存在征兵難問題，更要做好征兵宣傳教育工作，要采取多種形式開展愛國主義、國防知識和依法服兵役教育，營造一個依法服兵役光榮、逃避服兵役可恥的輿論氛圍，提高公民依法服兵役的自覺性。要通過宣傳教育，形成全鎮上下支持征兵工作的良好環境，形成適齡青年自覺履行兵役義務的良好風氣。
（三）依法征兵，確保質量
新兵質量是征兵工作的核心，我們既要在數量上有保證，也要在質量上有提高，要實現“征集新兵中黨團員比例達到60%以上，高中畢業以上文化達50%以上，堅決杜絕政治性退兵和責任性身體退兵”的目標。我們要做到以下幾方面：一是嚴格執行征兵的各項法律法規。征兵期間，各村和有關單位要加強兵役法規學習，依法履行職責，自覺運用法規開展征兵工作。二是嚴格執行征兵的各項標準。要組織學習近期領發的應征公民《體檢標準》、《體檢辦法》和《征兵政治審查工作規定》。要根據這些規定、辦法、標準科學地掌握，嚴格地把關。三是嚴格執行征兵的各項政策法律。防止和糾正征兵中的不正之風，對于在征兵工作中的以權謀私、權錢交易的行為，我們將嚴肅查處。要防止假文憑、假證明、假戶口、假手續等現象，切實維護征兵政策紀律的嚴肅性。
同志們，我鎮今冬征兵工作即將全面展開，讓我們團結在以胡錦濤為總書記的黨中央周圍，堅持以“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，加強領導、精心組織，圓滿地完成我鎮征兵工作任務。
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇六
xx年，面對錯綜復雜的經濟形勢，全縣人力資源和社會保障系統認真落實縣委、縣政府的決策部署，緊緊圍繞“民生為本，人才優先”的工作主線，從服務大局上著眼，在人社事業中落細，一系列惠民政策在x落地生效，“十四五”實現良好開局。
全縣民生工程就業和社會保障工作x個可量化指標全部完成或超額完成全年目標任務。其中，發放創業擔保貸款x萬元，首次突破億元大關，增幅居全省第一，帶動就業x人次。回收貸款x萬元，貸款回收率達x%。累計征繳城鎮基本養老、醫療、失業、工傷和生育等五大保險基金x萬元，創出歷史新高。全縣x歲以上領取城鄉居民養老保險人數x人，發放養老金x萬元，發放率達x%。
我縣人社工作在全省、全市爭先進位形勢喜人。x均獲得xx年度全市綜合工作先進單位，實現了“滿堂紅”。縣醫保局還獲得了xx年度全省綜合工作先進單位。縣就業局創業擔保貸款工作走在全省前列，x省就業工作領導小組辦公室特地給x縣政府發來了賀信。我們在縣里也獲得不少榮譽：縣人社局跑項爭資工作受到縣委、縣政府的表彰，綜治工作、人口和計生工作、創建文明單位工作、信訪工作都進入全縣先進單位行列。在xx年度全縣“優化環境，優質服務”工作測評中，縣人社局得分x分，喜列第二名。
（一）促進就業創業扎實有效。一年來，我們堅持實施就業優先戰略和更加積極的就業政策，就業規模持續擴大，城鎮登記失業率控制在x%以內，保持在較低水平。一是大力推進了“大眾創業，萬眾創新”。組織企業參加x市首屆青年創業創新大賽取得好成績，獲企業組二等獎x個，團隊組優勝獎x個。堅持常態化舉辦創業培訓班，對有創業意愿的各類勞動者免費進行x天的專業培訓，全年共舉辦syb創業培訓班x期，培訓學員x人；舉辦電商創業培訓班x其，培訓學員x人，提升了創業人員的經營管理水平和創業能力。加大了創業擔保貸款發放力度，創新貸款模式，幫助更多創業人員得到政策和資金扶持。推行了農戶信用擔保貸款和住房抵押貸款，化解了創業人員創業初期和成長期的資金不足難題。去年共發放個人創業貸款x萬元，直接扶持個人創業x人。二是助推了電商產業發展。做大做強電商龍頭企業，從再就業資金中分兩次撥付給“捷一”公司基礎設施建設經費x萬元。購買了x臺電腦送給“捷一”公司用于電商培訓。“捷一”公司整合快遞資源，把快遞服務延伸到鄉鎮、村組，全縣快遞業務量成倍增長，而且快遞時效性大大提高。在“捷一”公司的影響和帶動下，全縣電商企業發展到x多家，個人網店發展到x多家，帶動就業x多人。去年我縣成功入選“全國電子商務進農村示范縣”。三是促進了就業困難人員穩定就業。按照“先繳后補，一年一補”的原則，對符合條件的就業困難人員辦理了社保補貼，補貼金額達x萬元，幫助x名“x”人員、“零就業家庭”成員穩定就業。同時大力開發就業崗位，對吸納就業困難人員的用人單位，給予公益性崗位補貼，共對x個用人單位撥付公益性崗位補貼x萬元。建立了一批高校畢業生職業見習基地，全年共為x名見習高校畢業生辦理了x萬元的職業見習崗位補貼。累計發放就業失業登記證和就業創業登記證x個。
（二）社會保障網織密扎牢。我們以更加公平更可持續為總目標，深入推進社會保障制度改革，覆蓋城鄉社會保障體系建設取得新的進展。一是加大了擴面征繳力度。全縣城鎮職工基本養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險和失業保險參保人數分別為x人、x人、x人、x人和x人，均完成年目標的x%；征繳基金分別為x萬元、x萬元、x萬元、x萬元和x萬元，均完成年目標的x%。機關事業養老保險參保單位x家，參保登記x人，基金征繳x萬元，城鄉居民養老保險參保人數x人，參保率達x%，參保繳費金額x萬元。對農村繳費人員實行了城鄉居保費代扣代繳，在各行政村設立便民服務點x個，覆蓋率達x%。二是社會保險制度改革不斷深化。涉及社會保障領域的改革任務主要有三項，分別是機關事業單位養老保險制度改革、城鄉居民醫療保險制度整合、公立醫院改革。我們主動作為，破立并舉，確保新舊制度平穩接續。為搞好機關事業單位養老保險制度改革，我們在政策宣傳、調查摸底、數據采集、預判分析等方面做了大量的準備工作。可以說，這項工作落實的過程，就是一個改革創新、破解難題的過程。城鄉居民醫療保險整合基本完成，按照“人隨事走，編隨人走”的原則，整合城鎮醫保和新農合管理資源，如期完成了管理職能、編制人員、系統信息、財務基金和資產資料等五項移交。公立醫院改革順利推進，人社部門主要參與改革方案的制定、各項診療目錄變更、醫保報銷標準等工作，調度x所公立醫院、x家藥店完成報銷結算，進一步為參保人員減負。三是階段性降低社會保險費率。對依法參加失業保險并足額交納失業保險費的企業，按照該企業及其職工上年度交納失業保險總額的x%給予穩崗補貼。共有x家符合條件的企業申報穩崗補貼，減征失業保險費x萬元。按照省市關于階段性降低社會保險費率的要求，將所有參保企業養老保險單位繳費率由原來的x%調整為x%，失業保險費率有原來的x%調整為x%，切實減輕了企業負擔。四是“助保貸款”升級惠及更多困難群體。全年累計為x名特困人員辦理了“助保貸款”手續，人均貸款x萬元，縣財政人均年貼息x多元。其中x名“助保對象”已按時辦理了退休手續，能夠按月足額領取基本養老金。五是落實了上級有關工資福利政策規定。嚴格執行省廳有關文件，完成了機關事業單位基本工資調標工作，全縣共調標x人，月人均增資x元，為全縣x名企業退休人員調整了基本養老金，月人均增資x元，人均養老金水平達x元。全年為x名企業職工辦理正常退休審批手續，為x人辦理提前退休手續。
（三）開拓了人才引進工作新局面。全年共引進教師、醫師及事業管理人才x人，其中全日制“x”高校本科畢業生x名，全日制研究生x名，較大改善了全縣人才隊伍結構。一是深入調研，提高政策執行力。圍繞人才工作和人才隊伍建設中的熱點、難點問題，深入學校、醫院、相關縣直部門對引進人才的相關情況進行專題調研，出臺了適合我縣發展的人才引進方案，并在縣內外媒體廣泛宣傳。二是明確待遇，提高崗位吸引力。凡引進的人才聘用為正式事業干部，安排保障性住房，在本縣購買商品房的，給予一次性安家補助；在行政管理崗位表現特別優秀、公認度高的滿兩年提拔為副科級，并優先調任公務員，在專業技術崗位工作的在職稱評定及聘用上優先考慮；配偶享受隨遷政策。在學校、醫院從事專業技術崗位的引進人才，每人每月額外發放特殊津貼。前后吸引x人報名，經資格審查后確定x人進入面試。三是規范操作，提高工作公信力。嚴格按照人才引進方案進行，紀檢部門全程監督。邀請各相關行業專家采取臨時出題、現場問答等方式考察考生的綜合分析能力、邏輯思維能力、應變能力和專業素養等。特別是在錄用前，縣委書記親自出題，縣組織部長帶隊組織擬錄用人員通過開展實地調研、撰寫調研報告的方式，進一步了解考生實際工作能力。引進人才工作啟動至今，我們實現了零信訪、零舉報。
（四）治理拖欠農民工工資顯成效。縣勞動監察局會同縣城建局在全縣范圍內開展了治理拖欠農民工工資支付情況專項檢查行動，涉及企業x家。檢查發現，xx年度農民工工資支付情況整體較好，未發生新的拖欠，x家企業全額交納了工資保證金。xx年辦結的x起欠薪案件，共為x名農民工追回被拖欠工資x萬元，主要是x、x年未結案的相關項目。我縣治理拖欠農民工工資堅持標本兼治、重在治本，建立了預防和解決拖欠農民工工資的長效機制，讓農民工工資有了保障。一是全面落實了農民工工資保證金制度。要求項目建設單位和施工單位各按工程造價的x%交納農民工工資保證金，否則由建設部門予以停工處理，或不予核發施工許可證。二是全面落實了“屬地管理、分級負責、誰主管誰負責”的主體責任。縣勞動監察局加強了對工資支付季度巡查和實時監察，全縣拖欠農民工工資方面的投訴、糾紛、上訪現象比上年大幅減少。
（五）持續深入開展“四個一”活動，打造全縣口碑最好的單位。“練一手好字”：堅持每天練字半小時，統一購買了字帖。全系統開展了寫字比賽活動，評選出了寫字優勝獎和寫字進步獎，并給予獎勵。“讀一本好書”：已選購世界名著、經典國學、經濟、歷史、教育、文學等各類圖書共計x余本，建立了機關閱覽室。開展了以“讀書伴我行”為主題的讀書分享活動，“人社干部有書卷氣，人社機關有書香氣”的氛圍正在形成。“寫一篇好文章”：全系統干職工在《中國人力資源社會保障報》、《中國就業》雜志、《x日報》等報刊上稿x篇，創歷史最高紀錄。“樹一個好作風”：從準時上下班、辦公室衛生整潔等小事抓起，轉變干部精神面貌。上班實行全員簽到，先到先簽，不準代簽。開展了環境衛生檢查評比活動，每個月評選出前三名和后三名，全系統的衛生面貌大為改觀。同時，堅持民生為本，把管理型機關轉變為服務型機關，把服務對象當親人，努力提供高效便捷服務。我們人社系統正用“潤物無聲”的情懷，將真誠的服務送到群眾身邊，讓人社惠民政策的陽光普照。xx年，我局被評為全縣文明單位，縣就業局、縣社保局窗口被評為全縣文明規范服務示范窗口。
此外，隨著人社工作重心下沉、服務前移，各基層勞動保障平臺工作量比以往大大增加，辛苦程度非比尋常。特別是在勞動保障政策宣傳、勞動力資源調查、職業介紹、組織開展就業創業培訓、創業擔保貸款的貸前調查及回收、養老保險社會化發放和接續、居民醫保和城鄉居保參保登記、社會保障卡、醫保折和就業失業登記證的發放、養老保險待遇領取生存認證、勞動糾紛調處和維權、企業退休人員社會化管理等方面做了大量富有成效的工作，發揮了不可替代的重要作用。
縣長在法治政府建設推進會上的講話 縣委書記在依法治縣工作會議上的講話篇七
在新的一年里，面對新形勢和新任務，更需要我們統一思想、振奮精神，凝神聚力、奮力攻堅。下面是星星閱讀網小編為您推薦縣長在2022年第一次縣委全委（擴大）會議暨全縣經濟工作會議上的講話稿。
同志們：
這次會議的主要任務是，深入貫徹中央、省、地經濟工作會議精神，回顧總結2021年各項任務，安排部署2022年經濟工作，積極應對挑戰、明確發展方向、保持發展定力，推動呼瑪縣域經濟晉位爭先。下面，我講三點意見。
一、攻堅克難、拼搏進取，在困難挑戰中實現“十四五”良好開局
2021年是我縣轉型發展中極為特殊、極不平凡的一年，面對超50年一遇洪水、周邊縣市疫情頻發等多重壓力，在地委、行署的堅強領導下，緊緊圍繞縣委“1283”戰略部署，統籌“六穩”“六保”，扎實推進“雙十”重點工作，全縣經濟社會發展實現穩中有進、穩中提質、穩中向好。地區生產總值預計實現17.6億元，增長6.2%左右；公共財政預算收入1.3億元，增長18.4%；規上工業增加值預計增長6.7%；城鄉居民人均可支配收入預計分別增長6.2%、7.0%。
一是生態建設全面加強。保持森林防火高壓態勢，防火系列攻堅戰連戰連捷，取得了連續12年無人為火發生的佳績。資源管育有序推進，高標準完成造林、村屯綠化、森林撫育任務，偵辦破壞資源案件13起，有效保護森林資源。“藍天、碧水、凈土”三大保衛戰成果豐碩，47項中央和省環保督察問題完成整改，燃煤小鍋爐淘汰、秸稈禁燒、河湖長制、水源地保護、礦山地質環境治理等任務高效完成，我縣被命名為“國家生態文明建設示范區”。
二是民生保障明顯提升。堅持以人民為中心的發展思想，財政資金進一步向民生領域傾斜，累計民生支出12.2億元，民生實事全部兌現。城鄉居民基本醫療保險參保率達97%，社會救助、困難幫扶等政策及時兌現，有效保障了困難群眾基本生產生活。新增城鎮就業440人，城鎮登記失業率低于省控標準。縣中醫醫院、公共體育場、供熱管網改造項目建成投用；傳染病區改擴建、教育綜合實踐樓、9個老舊小區、城欣湖景觀改造、兒童公園等項目均完成計劃建設任務。統籌抓好信訪維穩、掃黑除惡、安全生產等領域工作，全縣社會保持和諧穩定。面對滔滔洪水，我們迎難而上、強基固壩，創造了用20年、30年堤防抵御超50年一遇洪水奇跡；面對世紀疫情，全縣上下勠力同心、眾志成城抗擊疫情，全年無確診病例，人民群眾的獲得感、幸福感、安全感日益增強。
三是項目建設有力推進。全年謀劃項目63個，總投資16.3億元，完成投資7億元，其中省“百大項目”鹿鼎山機場有序推進；25個優質項目納入全區“提質增效”工程。沿江至四合、呼瑪鎮至小白房、河湖公路至龍頭山、通抵邊自然屯路順利完工，百姓出行條件有效改善。新建改建94個4g5g基站。安卡偲肉牛養殖、利沃康水飛薊、旁開門金銀礦、笨榨豆油加工4個產業項目先后建成，農業機械和農業用車寒地測試項目取得實質性進展。招商引資爭取到位省外資金1250萬元，實現外貿進出口額126萬美元，實際利用外資12.5萬美元。推動全縣景區提檔升級，鹿鼎山景區改擴建、畫山景區網紅打卡地、金山森林研學基地配套項目均已竣工驗收，呼瑪爾自駕游營地晉升為4c級自駕車旅居車營地。畫山界江旅游度假區、博物館晉升為國家3a級旅游景區，我縣榮獲“中國自駕游最佳目的地”榮譽稱號。
四是鄉村振興成效顯著。安排鄉村振興發展金3238萬元，完成鄉村振興項目46個，實現脫貧攻堅與鄉村振興有效銜接。綠色有機農業不斷壯大，推廣綠色作物80萬畝、有機作物2萬畝，糧食產量達2.4億斤。落實黑土地保護措施，省級化肥減量增效示范縣獲批，6個農業項目納入全省農業和農產品加工項目庫。“六清一修一改一建”專項行動有序開展，完成二類縣改廁率85%任務目標，鄉風文明不斷提升，人居環境持續改善，群眾生活更加殷實。縣農業技術推廣中心榮獲“全國糧食生產先進集體”榮譽稱號，沿江村、榮邊村榮獲“全國民主法治示范村”稱號，正棋村、三合村、三卡村、西山口村榮獲省級“美麗鄉村示范村”稱號。
五是改革創新持續深化。做好林區改革“后半篇”文章，接收機構7個，人員231人，實現林業改革平穩有序。組建林業綜合行政執法大隊，提升執法效能。深入實施國企改革三年行動，穩步推進僵尸企業處置工作。拓寬急需緊缺高校畢業生引進“綠色通道”，通過“大興安嶺人才招聘周”吸引12名畢業生到崗就業，推行人才安居工程，13套人才公寓投入使用。深化“放管服”改革，提升“互聯網+政務”服務水平，政務服務事項網上可辦率達90%以上，全縣營商環境不斷優化。
事業成之惟艱，經驗彌足珍貴。2021年，在全縣人民的共同努力下，克服了諸多困難，取得了可喜成績。成績的取得，得益于省、地的正確領導，得益于縣委確定的“1283”發展思路，得益于全縣黨員干部的辛勤付出，得益于社會各界的關心和支持。在此，向關心、支持呼瑪建設發展的全縣廣大干部群眾和社會各界人士表示感謝，向為全縣經濟社會發展作出貢獻的老領導、老同志表示感謝，向長期以來為呼瑪經濟發展、社會穩定和生態安全作出突出貢獻的駐呼部隊、公安干警、森防消防指戰員表示感謝，向聚焦主責主業、主動擔當作為、服務發展大局的中省直各單位表示感謝，并向大家致以崇高的敬意！
在看到成績的同時，我們也清醒地認識到工作中還存在諸多困難和挑戰。主要是：經濟總量偏小，產業結構不優，缺少產業項目；民生保障仍有不足，優質的教育、醫療等公共服務產品供給能力有待提升；政府職能轉變還不夠到位，營商環境還需進一步優化。對此，我們將深入研究，采取更加精準有力的措施切實加以解決，絕不辜負群眾的期盼。
二、科學分析、審時度勢，激發縣域經濟晉位爭先強烈意識
在新的一年里，面對新形勢和新任務，更需要我們統一思想、振奮精神，凝神聚力、奮力攻堅。從全國形勢看，我們方向更加清晰。中央經濟工作會議把“穩字當頭、穩中求進”作為工作總基調，我縣作為農業縣份，要牢記習總書記的囑托，把提高農業綜合生產能力放在更加突出的位置，持續推進高標準農田建設，穩定糧食生產“壓艙石”作用，深入實施鄉村振興戰略，切實擔負起發展縣域經濟的政治責任。從全省排名看，我們差距更加明顯。我們各項經濟發展指標與全省先進市縣還有很大差距，gdp是全省63個縣中唯一一個低于20億的縣份；雖然全省2021年全年縣域經濟排名還沒有公布，但從前三季度指標來看，一般公共預算收入為全省倒數第五，不足第一的嫩江縣的七分之一；地方稅收為第一的克東縣的二十分之一，我們要認清已經“無路可退、不能再退”的嚴峻形勢。從全區要求看，我們目標更加明確。今年全區經濟發展指標為，地區生產總值增長6.0%，公共財政預算收入增長6.5%，規上工業增加值增長8%，固定資產投資增長10%，城鄉居民人均可支配收入與gdp保持相同增速。地委跳起摸高的工作導向激勵我們必須昂揚向上，保持奮發有為干事創業的精氣神，將高標準、高效率、高質量作為開展工作的常態，我們要領會“尋機化危、破點進位”的追趕發展大勢。從我縣實際看，我們基礎更加牢固。立足新發展階段，中央、省、地對各項工作提出了更高要求，出臺了更多的政策，我們既要看到面臨著新一輪發展機遇，更要明晰晉位爭先的發展目標。我們有“一糧三基地”“一牛一豬”的一產基礎，有“三礦一藥”的二產動能，有“一綠一白”的三產優勢，這些都是我們晉位爭先的強勁支撐。
基于以上形勢分析，我們要結合縣域實際，依托優勢發展“雙寒”產業，搶占先機推進“雙碳”戰略，深入實施“四爭攻堅、雙十行動”的追趕路徑，全力實現縣域經濟晉位爭先目標。為什么要“項目爭速”，項目是高質量發展的支撐。地委將今年確定為“項目攻堅年”，我們要緊扣這一主題主線，謀劃項目、生成項目、建設項目，因為沒有項目就沒有稅收，就沒有就業，就沒有發展，縣域經濟就沒有活力。中央、省、地政策將進一步向縣級傾斜，我們要緊緊抓住這一機遇，上項目、擴增量、增后勁，為縣域經濟高質量發展引入源頭活水。為什么要“產業爭強”，產業是高質量發展的基礎。只有牢牢扭住產業項目不放松，才能在發展中掌握主動權，要深刻把握我縣區位特點和生態優勢，依托“八個產業”，把我縣生態農業、綠色礦業、特色林業等資源優勢轉化成發展優勢，把“綠水青山”的生態優勢轉化為經濟優勢，把項目產業做大做強，促進我縣縣域經濟全面振興全方位振興。為什么要“民生爭優”，民生是高質量發展的目的。習總書記指出“民生是最大的政治”，是民之所盼、政之所向、職責所在。因此，我們要把改善民生作為經濟發展的出發點和落腳點，特別要補齊教育、醫療、養老等方面的短板弱項，著力解決群眾最急最憂最盼問題，深切回應群眾期盼。為什么要推進“縣域爭位”，縣域排名是高質量發展的綜合考量。在去年全省縣域經濟考評綜合排名中，呼瑪排名靠后，形勢不容樂觀，問題亟待解決。因此，我們要堅決打贏經濟發展翻身仗，在地區生產總值、一般公共預算收入、地方稅收收入、規模以上工業增加值等硬指標上發力、在思想境界、發展理念、推進方法上用力。以生態環境、農業基礎為依托，圍繞“雙寒”產業、鄉村振興、文旅產業提升等方面，深入實施高質量發展十大提升行動；以生態宜居、生活舒適為目標，圍繞“五化”建設、道路改善、環境治理等方面，實施城市更新提升行動，不斷提升人居環境質量、人民生活質量和縣域競爭力。
三、乘勢而上、奮起直追，實現縣域經濟晉位爭先目標任務
今年是黨的二十大召開之年，是“十四五”規劃實施的關鍵之年。按照縣委提出的發揮“一個優勢”、做好“兩件大事”，大力推進鄉村振興、產業振興、文化振興，深入實施民生保障行動，深入推進“六項工程”的重要部署，扎實推進“四爭攻堅”“五區建設”“雙十行動”，揚長避短、揚長克短、揚長補短，在全省、全區發展的戰略中去謀劃呼瑪未來的發展藍圖，力爭實現全省縣域經濟綜合排名晉升2位。
按照縣委工作部署，今年我縣經濟社會發展的主要預期目標是：地區生產總值增長6.0%，公共財政預算收入增長6.5%，規上工業增加值增長8.0%，固定資產投資增長8.0%，城鄉居民人均可支配收入與gdp保持相同增速。
圍繞上述目標，今年重點抓好以下五方面工作。
（一）生態建設實現新進步
實施生態環境保護提升行動，堅定不移走生態優先、綠色發展道路，不斷壯大“雙寒”“雙碳”經濟產業，打通生態價值轉化通道，努力建設“雙碳”經濟先行區。
一要抓好森林防火。深化與林業企業聯防協作，健全地企聯防工作機制，嚴格落實“三清單一承諾”“兩書一函”工作制，從嚴抓實森防各項工作。爭取森林火災高危區綜合治理項目8月末竣工驗收，全面提升管控水平。堅持靠前布防，常態化開展體能、技戰術演練，提升實戰水平，堅決打贏森防系列攻堅戰，讓“人為火不發生、自然火不過夜”成為常態。
二要強化資源管育。以促進森林資源雙增長為目標，以保護森林資源安全為己任，貫徹落實“林長制”，細化資源林政管理責任指標，高標準推進撫育造林、植樹綠化任務，加強林業有害生物防治，發揮森林生態效益。做好政企分開后林業執法職能銜接，保持高壓態勢，嚴厲打擊濫伐林木、破壞林地、亂捕獵野生動物等破壞資源行為。強化野生動物管控，嚴格執行禁食野生動物規定，全力保護森林和野生動植物資源安全。
三要突出環境治理。持續推進中央、省環保督察反饋問題整改，繼續落實全域全時段秸稈禁燒政策，壓實網格化管理責任，實現全年無火點，開展燃煤污染防治行動，淘汰建城區外燃煤小鍋爐。做好集中式飲用水源地保護和污水處理監管工作，鞏固“河湖長制”成果，持續開展河湖“清四亂”等治水行動，保護水資源。完成歷史遺留礦山圖斑核查信息上報，積極對上爭取資金，推進我縣歷史遺留礦山修復治理。
四要壯大生態經濟。爭取國家碳匯項目支持，打造碳匯林試點。實施寒地生物產業提升行動，主動對接全區“1+3+13”寒地生物產業規劃，全力抓好林木種苗培育項目，打造105畝金蓮花樣板示范基地，爭取寒溫帶野生中藥材種質種苗繁育示范、大豆良種繁育、國家級野生白蘚種質種源保護“三個基地”取得實質進展。以水飛薊、紫蘇為主推作物，老山芹、赤芍等為輔推作物，發展訂單種植，爭取實現寒地北藥收益5000萬元以上。
（二）民生福祉實現新改善
實施民生改善提升行動，今年政府確定了十件民生實事，各相關部門要抓好落實，不斷提升人民幸福感、滿意度，打造幸福生活樣板區。
一要抓好常態疫情防控。堅持“外防輸入、內防反彈”，壓實“四方責任”、落實“九早”要求，全力開展好“百日平安守護行動”。密切關注國內外疫情動態，做好“平急轉換”準備，持續完善網格化防控體系，緊盯重點場所和邊境管控，堅持人、物、環境同防，科學精準高效開展常態化疫情防控，打贏疫情防控阻擊戰。
二要穩步提升教育水平。①10月末前建成中小學綜合實踐樓。完成義務教育信息化設施設備更新任務，優化教學環境，深化教育教學改革，開展好“七色教育”，提升信息技術應用等活動，豐富校園生活。②著眼長期教育規劃，梯次補充教師隊伍，計劃招聘15名優秀教師。穩妥推進縣管校聘、績效工資、教師評價改革，提高教育服務能力。
三要不斷改善醫療條件。③8月末完成縣醫院傳染病區改擴建項目建設任務。加快推進全省第六批健康促進試點縣創建工作，積極爭取國家、省級政策資金支持，加強中醫推拿等重點專科建設，推廣中醫藥適宜技術，促進縣中醫醫院提檔升級。加大聘請專家來我縣坐診、授課、手術帶教力度，不斷提高醫療人員業務水平。持續推進基本公共衛生服務均等化，強化基層醫療機構服務能力，做實做細家庭醫生服務。完善醫共體建設，逐步提高基層醫療機構診療占比，為呼瑪百姓營造良好就醫條件。
四要持續強化社會保障。④落實落靠各項就業創業扶持政策，積極參加“大興安嶺人才周”等活動，做好高校畢業生、農民工等重點群體就業工作，高效完成就業指標任務。⑤提升醫療保險待遇，提高城鎮職工基本醫療和大額醫療基金最高支付限額，增加慢性病報銷種類；取消城鄉居民大病保險支付限額。積極爭取提高艱苦邊遠津貼類別標準。穩步推進“全民參保計劃”，實行動態管理，強力推進“龍江人社”app養老保險領取認證工作，實現“信息多跑路、群眾少跑腿”。⑥深化殯葬制度改革，在免除殯葬五項基本費用的基礎上，免除其余五項費用，實現城鄉居民殯葬基本費用全免。強化社會救助，做好低保動態管理、分類施保，不斷提高兜底保障水平。推進新建及老舊小區養老服務設施配套建設，形成高、中、低端養老服務設施相互配套、互為補充的新格局。落實好“雙擁”政策，全力完成省級雙擁模范縣創建工作。
五要建設美麗宜居城鎮。實施規劃設計提升行動，加快編制《呼瑪縣“十四五”城鎮住房建設發展規劃》《呼瑪鎮內既有平房改造專項規劃》，爭取上級資金支持，改善主城區道路質量，拓寬擁堵路段，打通城鎮交通微循環。積極爭取5處口袋廣場建設，⑦10月末前完成城欣湖景觀、南出口路圍墻改造和兒童公園建設項目。⑧穩步推進智慧廣電固邊項目開工。實施城市更新提升行動，⑨加快改造步伐，盡早完成9個小區13棟住宅樓改造結轉收尾工作，推進韓局2個老舊小區16棟住宅樓改造項目建設。實施“五化”建設提升行動，⑩加強城區管理，做好沿街立面整治、城市基礎設施維護，扎實開展城區道路、小區、閑置空地綠化美化亮化工作，提升城市品位。實施“精細化”管理提升行動，開展城區“蜘蛛網”線路專項整治工程。堅持日常管理、監督、檢查、通報制度，及時發現、解決城市管理中存在的問題，持續改善城鎮環境和市容市貌。實施環境治理提升行動，加大對主街路、背街小巷、重點地段的環境衛生巡查與管理，合理布局垃圾填埋、消納場點，配備城鎮保潔機械化設備，提高機械化清掃率。實施文明城市創建提升行動，常態化開展文明城市創建工作，完善城市管理機制，保持街道、小區、墻面干凈整潔，創建良好居民公約，實現城市文明程度持續提高。
（三）產業轉型實現新突破
產業興則經濟強，要在提舊育新上下功夫，加快推進產業轉型升級，筑牢縣域經濟高質量發展根基，打造轉型發展前沿區。
一要補足基礎設施短板。實施交通道路改善提升行動，加快辦理“呼黑”“老北”道路前期手續，爭取早日開工建設。10月末前完成紅光至懷柔、紅邊至興邊等道路建設，織密交通網，改善百姓出行條件。推進鹿鼎山機場一期建成投用，配套發展通航經濟設施，打造航空綜合服務體系。實施河湖水系治理提升行動，推進水利基礎設施建設，提高防御洪水災害能力，年末前完成界河治理三期工程項目，爭取嘎拉河治理工程早日開工建設，中小河流治理、農村飲水改造等項目納入省廳投資計劃。實施海綿城市建設提升行動，積極爭取呼瑪鎮排水防澇項目，建設雨水管網，提升城市防災減災救災能力。實施“三供一業”提升行動，完成《呼瑪縣集中供熱發展專項規劃》編制工作，爭取呼瑪鎮供水管網、自來水廠改造工程早日落地開工。
二要拓寬產業發展外延。實施經開區發展提升行動。科學修編《經濟開發區總體規劃》，完善基礎設施。結合“雙寒”產業發展，推進盤錦華成制藥有限公司整體搬遷。扶持旁開門金銀礦做大做強，力爭年內“入規”。完成電子商務進農村綜合示范縣項目第一階段建設任務。加快推進風力發電項目前期手續，爭取早日開工建設。主動對接中草藥、紫蘇種植加工項目企業，幫助解決生產難題，扶持擴大產業鏈條。緊盯礦泉水生產、大豆蛋白、中藥材保健品加工等線索項目，盡快簽約落地。實施寒地測試產業提升行動。主動對接全區“1+7+18”寒地測試產業規劃，高標準打造寒地測試產業項目，推進紅河谷汽車測試基地，雷沃重工、東方紅農業機械用車測試基地和新型節能抗寒建材研究實驗室建設。
三要提升旅游發展動能。實施文旅產業提升行動，完善景區設施，豐富旅游內涵，高質量完成鹿鼎山、李花站俄羅斯民族村配套設施、畫山界江旅游度假區、博物館消防改造和金山林場游客服務中心項目。爭取完成鹿鼎山景區4a級和白銀納鄂倫春民族文化旅游區、金山森林研學營地3a級景區創建目標。依托鄂倫春民俗、淘金、武俠等元素，提煉文旅ip，形成獨特市場賣點，提升核心吸引力。完善景區運營管理模式，聯動哈爾濱、漠河、黑河等區域，實現協同發展。加強新媒體推廣，探索開展旅游微視頻和微電影大賽，適時舉辦開江節、藥卉觀賞季、鹿鼎山武俠文化活動周等節慶賽事，提高呼瑪知名度。
（四）鄉村振興實現新發展
實施鄉村振興提升行動，保障糧食和農產品有效供給和質量安全，圍繞縣域實際，發展具有地方特色的優勢產業集群，打造現代農業引領區。
一要調優種養結構。實施糧食產能提升行動，壓實糧食安全責任，保持糧食播種面積達112萬畝以上，落實黑土地保護措施，爭取糧食綜合產能達2.9億斤。深入推進高標準農田建設，確保5月初三卡鄉高標準農田開工，6月末北疆鄉高標準農田竣工。強化農業科技支撐，提檔升級農業科技示范園區，完善基礎設施及農業科技展示功能，推行農業標準化作業，示范推廣適合我縣的良種。大力發展特色養殖，穩步扶持安卡偲肉牛養殖項目擴大產能，以“一牛一豬”為重點，保持畜牧業穩定發展，計劃出欄豬1萬頭、牛4500頭，擴大冷水魚養殖水面面積，叫響呼瑪冷水魚類品牌。
二要發展生態農業。爭取綠色、有機認證面積分別達80萬畝、2萬畝，“三減”面積達10萬畝、耕地輪作試點面積達1萬畝，秸稈綜合利用率、秸稈還田率穩定在98%、90%以上。實施種質種苗培育提升行動，推進種質資源保護與利用，積極爭取國家、省寒地種質試驗項目。高水平推進種質資源保存庫和保護場建設，加強與東北林業大學、中科院農業生態研究院等科研機構合作，建設老山芹標準化人工栽培示范推廣項目、興安杜鵑生態產業項目、北方種質儲藏利用中心和院士工作站。
三要提升人居環境。將農村人居環境整治與鄉村振興有機結合，形成資源、優勢互補的協調布局，打造2—3個美麗鄉村示范村。統籌推進新謀劃的37個鄉村振興項目穩步建設。深入開展“六清一修一改一建”專項行動，合理規劃村屯、庭院設施，改善村屯形象，完善農村垃圾收集清運處理體系，確保54個村100%達到省級村莊清潔標準。發揮農家書屋教育陣地作用，提高村民素質，引導群眾養成良好生活習慣，推動農村人居環境持續向好。
（五）政府效能實現新提升
以明差距、轉作風、強本領、優環境、促發展為目標，堅持常抓不懈，持續優化營商環境，加強社會綜合治理，打造人民滿意政府，創建高效服務示范區。
一要優化營商環境。實施營商環境提升行動，完善政務服務大廳內部建設，做好“好差評”系統對接，全面加強窗口服務標準化管理，建立窗口首問負責制，促進服務水平大幅提升。主動對接全省一體化在線政務服務平臺，提高“全省事”app覆蓋度，推動企業和群眾常辦的政務服務事項“掌上辦、指尖辦”，在更大范圍實現“一網通辦”“不見面審批”。完善社會誠信體系建設相關工作機制和措施，推廣應用“碼上誠信”，深入開展“信易貸”，依法依規實施守信激勵和失信懲戒，營造誠實守信良好氛圍。
二要推進人才振興。實施人才事業提升行動，探索“高效合作，定向培養”的方式，挖掘和培養本地實用性人才和農村“土專家”，落實人才助力鄉村振興戰略部署，持續推進“雙實用計劃”載體實施，不斷提升鄉村振興內生動力。用好人才引進“綠色通道”，用活“智匯呼瑪”政策包，吸引本土大學生返鄉創業，加大農、林、教育、衛生、旅游等領域人才招引力度，有序開展事業單位工作人員公開招聘，提升教育、醫療服務和專業技術水平。探索建立外來急需緊缺高學歷人才一次性安置補貼相關制度，提高人才待遇，積極謀劃推進人才公寓建設，為引進人才提供住房、醫療、教育等必要保障，營造干事創業的良好氛圍。
三要建設平安呼瑪。深入推進網格化管理，全面提高社會管理服務水平。按照“誰執法、誰普法”原則，全力開展“八五”普法工作，營造法治社會環境。牢抓安全生產，對區域煤礦、危險化學品、道路交通、消防等重點行業持續開展安全大檢查和專項整治，堅決打擊懲治違法行為。加強社會矛盾源頭預防，推廣白銀納“全國模范司法所”創建經驗，圍繞“示范司法所”“調解進信訪”“大數據+大調解”模式，將各類矛盾化解在基層、消除在萌芽。健全嚴打整治長效機制，常態化打擊各類違法犯罪行為，依法依規做好信訪工作，努力建設平安呼瑪。
四要加強廉政建設。要圍繞打造廉潔政府這一目標，加強制度建設，嚴格資金管理，牢固樹立過“緊日子”思想，強化預算剛性約束，提高預算執行能力，用政府的“緊日子”換取百姓的“好日子”。聚焦當前上級有要求、群眾有期盼的重點領域，深入推動政府系統黨風廉政建設和反腐敗工作，努力營造風清氣正的發展環境。在這里，我代表縣政府班子向全縣人民莊嚴承諾，認真履職盡責，遵守法律法規，決不插手工程項目，決不干涉經濟合同，決不干預政府采購招標，決不授意礦產開發和土地利用等公共資源交易。也希望政府系統廣大干部要牢固樹立法紀意識，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，落實黨風廉政建設主體責任。切實為群眾辦實事解難題，強化廉潔自律，推動政府系統黨風廉政建設不斷取得新成效，促進經濟社會持續健康發展。請全縣廣大干部群眾和社會各界監督。
同志們，百年征程風正勁，百年呼瑪再啟航。讓我們在縣委的堅強領導下，緊緊依靠和緊密團結全縣各族人民，踔厲奮發、篤行不怠，埋頭苦干、勇毅前行，確保圓滿完成全年各項經濟發展目標任務，加力推進呼瑪全面振興全方位振興，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
