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餐飲企劃經理崗位職責 餐飲公司各部門職責(4篇)

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餐飲企劃經理崗位職責 餐飲公司各部門職責(4篇)
時間:2023-03-10 17:59:10     小編:zdfb

無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?下面我給大家整理了一些優秀范文,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

餐飲企劃經理崗位職責 餐飲公司各部門職責篇一

主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。

密切關注法律和體制環境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策。

重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程。

收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。

匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。

深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。

協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。

餐飲企劃經理崗位職責 餐飲公司各部門職責篇二

1、在公司領導和部長指導下,根據企業內外環境條件和發展戰略,提出企業經營思路和策略的多個方案,供領導比較優選。

2、主持和參與市場調研、情報收集、分析與預測,不斷主動提出經營發展的建議和設想,指出發展方向。

3、密切關注法律和體制環境的重大變化,以前瞻性的眼光提出相應對策。

4、重點參與公司重大經營決策和投資項目的論證、總體規劃、方案策劃、協調實施過程。

5、收集國內外主要競爭對手的商業資訊,解剖其案例,分析其優漸勢,并與公司橫向比較后提出競爭建議。

6、匯總公司咨詢專家的建議和員工的合理化意見,對其進行篩選和評估,組裝成系統化的經營改進方案和專題報告。

7、深入公司內部調研診斷,找出經營中存在的問題和弊病,提出改進方案,并追蹤其效果。

8、協助其他部門制定或審查營銷、廣告、宣傳、公關、企業文化、購并、招聘、危機處置、訴訟等方面的策劃。

9、完成計劃發展部部長臨時交辦的其他任務。

餐飲企劃經理崗位職責 餐飲公司各部門職責篇三

1.負責收集、整理企業宣傳資料和經營數據

2.協助市場企劃主管編制企業形象設計綱要,并開展企業形象設計工作

3.負責聯絡媒體并開展企業形象宣傳工作

4.定期對企業經營數據進行分析、形成分析報告,為經營決策提供數據支持

5.分析和評估企業實施效果,并提出改進方案和設計

任職資格:

1.具備市場企劃工作的相關知識,熟悉企劃工作流程

2.具備敏銳的洞察力和分析能力

3.具備較強的溝通能力

4.具備一定的公關能力

5.具備3年以上工作經驗

餐飲企劃經理崗位職責 餐飲公司各部門職責篇四

1、分析市場需求,發掘新業務切入點,策劃與之適應的業務運作與管理模式,滿足業務快速增長的需要;

2、現有業務的梳理與產品的生命周期管理;

3、策劃與組織各種具體的市場活動,合理協調好各部分工作的分工與合作;

4、負責公司產品線上線下宣傳推廣及包裝;

5、指導制作各種宣傳材料、產品說明書、銷售支持材料等;

6、獨立完成廣告策劃方案、品牌推廣方案;

7、協助、指導與支持銷售渠道開展業務拓展。

任職資格:

1、市場營銷、管理類、計算機等相關專業本科及以上學歷;

2、熟悉金融行業,三年以上市場策劃經理工作經驗,有成功推廣經驗者優先;

3、具有較豐富的產品生命周期管理或售前支持經驗;

4、出眾的產品理解力及市場洞察力;

5、樂觀向上的職業態度,優秀的溝通、協調能力;

6、工作認真負責、踏實勤奮,能夠承擔較大工作壓力,擅長從事有挑戰性的工作;

7、有電商工作經驗的優先考慮。

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