時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。
刑事審判庭工作計劃篇一
法院民庭工作總結
法院民庭工作總結篇一 一、基本情況
(一)訴訟案件的審理情況
010年，我院共受理各類行政訴訟案件10件，比上年增長40%。已審結8件，審結率達80。
在已審結的案件中，不服*行政裁決1件，不服*交*行政裁決1件，不服*交*交通事故責任認定1件，不服*事實行為1件，不服上饒市勞動教養委員會的勞動教養決定1件，不服*行政強制措施1件。在這8件案件中判決3件;裁定1件;撤訴2件。
(二)非訴行政案件的審查立案和執行情況
010年，我院共審查各行政單位申請執行的行政非訴案件252件，已執結229件。結案率為90。8。其中，工商行政管理局申請的74件，技術監督局申請執行的18件，縣計生委申請執行的70件，縣畜牧獸醫站申請的4件縣房管局申請執行的
件，縣公路分局申請執行的7件，縣防疫站申請執行的6件，縣土管局申請執行的38件，其它單位申請執行的27件。
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執行總標的達200余萬元。
(三)調研工作情況
在調研工作方面，今年庭長帶頭，全體干*人人參與。很抓了調研工作，建立激勵與約束機制，責任到人獎懲分明，大大調動了全庭干*參加調研的積極*。一年來，全庭干*共撰寫發表調研文章為調研2篇、信息2。5篇，宣傳4篇。取得了較好的成績。
二、主要做法與經驗
(一)加強*業務學習，積極投身先進*教育活動。
[打鐵還得自身硬_，要想園滿完成院黨組下達的各項工作任務，更好地為鄱陽*服務，首先就要求干*有較高的*業務素質。為此，我們在繁忙的工作之余每周固定擠出二、五下午兩個半天時間進行*業務學習，全年的*業務學習達
次。除此之外，還要求干*在八小時之外抓緊時間進行業務學習，撰寫調研文章。通過學習使全庭干*在*業務素質上有個較大的提高。增強了干*拒腐防變的能力。
(二)加大行政訴訟案件的審理力度，切實保障當事人的合法權利
法律規定公民、法人和其他組織對行政機關的具體行政行為不服有權提起行政訴訟，使公民、法人和其他組織的合法權益得到充分保障。一年來，我們通過快辦案、辦好案，
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刑事審判庭工作計劃篇二
xx年，我院將緊緊圍繞加強黨的執政能力建設的總要求，以構建社會主義和諧社會為目標，突出司法能力建設的主線;以開展先進性教育活動為契機，建設高素質的法官隊伍;以司法改革為動力，努力加強法院自身建設;積極提升法院自身依法服務大局的能力，維護社會穩定的能力，公正司法的能力，有效解決糾紛的能力，改革創新的能力，持續協調發展的能力，為黨和政府的中心工作提供有力的司法保障。具體將抓好以下幾方面的工作：
今年，我院將繼續以司法公正為目標，全面加強審判和執行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。一是要繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟發展和社會進步創造良好的治安環境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。
2、依法調節經濟關系，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的.保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。
3、穩妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前服務上進一步加大力度。
4、繼續加大執行力度，強化執行措施，提高執行效率，最大限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執行。二是進一步改革執行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是增強執行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，靈活運用強制執行措施，切實為群眾排憂解難。
5、完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。
6、加強人大監督工作。采取多種形式使人大監督工作更直接，堅持經常匯報制度，做好人大代表聯絡工作，及時做好人在代表意見和建議的督辦和答復工作。
1、推行民事審判方式改革。擴大適用簡易程序案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，特別是基層人民法庭要充分利用便利群眾訴訟的優勢，多方開拓案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。
2、財務制度改革。在嚴格執行“收支兩條線”的制度，建立健全激勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改善法院經費緊張的現狀。
3、案件質量跟蹤考核制度改革。案件評查工作由過去的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人及時形成卷宗交監察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題不予提出糾正，造成不良后果的，由原案件責任人和評查人共同承擔責任。
1、抓好司法能力建設，增強法官“七種”能力。一是要增強為黨的中心工作服務，為改革發展穩定服務的能力;二是要增強學習政治，鉆研業務，掌握應用信息化的能力;三是要增強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的能力;四是要增強公正高效依法調解、判決案件，止紛息爭，及時化解矛盾，維護社會和諧的能力;五是增強辯法析理，講求質量，制作法律文書能力;六是增強文明司法，安全司法，預防矛盾激化，應對突發事件的能力;七是增強艱苦奮斗，以儉養廉，拒腐防變能力;從而努力做一名一專多能的復合型人才。
2、以先進性教育活動為契機，進一步加強法官隊伍建設。各部門要緊密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，分析其原因和解決的辦法，把增強司法能力貫徹落實到審判、執行和為審判執行工作服務等工作的全過程。二是要把這次教育活動和工作作風整頓結合起來，要從思想上糾正各種問題和不良作風，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的良好氛圍。三是要把這次教育活動同法官職業道德建設和作風建設結合起來。通過教育活動，牢固樹立司法為民宗旨，真正做到思想觀念上“司法親民”、工作措施上“司法便民”、實際效果上“司法利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意恪守職業道德，崇尚司法誠信，確保司法廉潔，弘揚司法文化，為增強司法能力、提高思想水平提供強大的精神動力。
刑事審判庭工作計劃篇三
充分發揮刑事審判職能，全力維護社會和諧穩定，不斷健全便民機制，盡力順應人民群眾對司法的新需求：以開展“三大主題活動”為載體，隊伍建設有起色;以災后重新構建和擴大內需為契機，基層法庭建設有了新變化;以開展集中執行為抓手，執行工作有了新進展。
1、樹立為人民服務，為人民司法的司法理念，進一步提升公正司法公信力，努力爭創人民滿意法院
為人民服務，是我們黨的一貫宗旨。換句話說，包括我在內的在座各位，無論大事小事，我們所做的一切工作，都是以為人民服務為基調在努力奮斗著。所以，我們要始終堅持把實現好、維護好、發展好最廣大人民群眾的根本利益作為法院工作的出發點和落腳點。要從思想上牢牢樹立這一理念，事事、處處為維護人民群眾合法權益著想。
增強人民認識，把人民群眾滿意作為衡量我們工作的標準。做到把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮。一切為了人民，一切從人民的利益出發。依法嚴厲打擊犯罪，維護社會穩定，及時、妥善處理好涉及人民群眾最關心、最直接、最現實的利益糾紛，維護人民群眾的切身利益，促進社會和諧。
2、按照調解優先，調判結合的工作取向，進一步探索審執新方法，為構建和諧儀隴提供有力的司法保障
調整理念，按照調解優先，調判結合的工作取向，充分發揮司法工作的主動作用。理念是行動的先導。要在對能動司法的理念、調研、機制、服務、能力等五個方面進行全面的科學的理解，要適應增強能動司法的自覺性、前瞻性、有序性、針對性和規范性的新要求。要健全法制教育與道德教育、法治實踐與道德實踐相結合的長效機制，把社會主義榮辱觀教育貫穿到法制教育和法治實踐當中，引導人們明榮辱之分、做當榮之事、拒為辱之行，引導全社會形成知榮辱、守法紀、促和諧的文明風尚。我們司法人員應該從思想上深刻認識到：人民法院必須切實為人民辦事，真正在思想上深刻理解人民司法“人民性”的深刻內涵，通過司法執法，真正化解各種矛盾，服務和推動社會穩定和經濟發展大局。
3、繼續強化執行工作，彰顯司法權威，維護當事人的合法權益，促進完全意義上的司法公正
我們要進一步規范司法行為、改進司法作風，強化執行，采取有效的便民利民措施，切實方便群眾訴訟，依法保護當事人合法權益。我們法院系統全體上下要加強業務學習，提高素質，增強業務能力。一是開展基本素質培訓，使每名司法行政干部做到“三懂四會”，即懂法律知識、懂業務知識、懂群眾工作，會組織協調、會調處糾紛、會宣傳發動、會計算機操作。
二是開展專業素質培訓，充分考慮到司法行政工作本身的特殊性，以及各部門、各崗位的特殊性，領導和一般干部的特殊性，有針對性地組織培訓，增強培訓工作的實效性。重點抓好基層司法所、法律援助大廳等一線窗口司法行政干部的培訓，提升窗口工作的群眾滿意率;與法學類院校、黨校以及各種管理類院校建立長期合作機制，加強對各級領導干部的培訓，為司法行政機關培養高層次人才。從而進一步樹立司法權威，維護群眾合法利益。只要我們正確認識人民群眾隨著經濟社會的發展和物質文化生活水平的提高而對人民法院工作的新要求、新期待，不斷滿足人民群眾日益增長的司法需求，維護廣大群眾的合法權益，以求贏得廣大人民群眾對人民法院執法的擁護和支持。
刑事審判庭工作計劃篇四
計劃生育是我國的基本國策，做好計劃生育綜合治理的相關工作，同時做好本單位的計劃生育工作，是我院計劃生育工作的基本內容。我院對計劃生育工作建立了一把手親自抓、政工部門專門抓、計劃生育專干具體抓的組織領導體系，把這項工作當成事關社會穩定、經濟發展全局的大事來抓緊抓好，實現了三個到位。現將我院2008年計劃生育工作開展情況匯報如下：
一、加強思想教育，牢固樹立責任意識，自覺落實基本國策
二、盡職盡責，做好計劃生育綜合治理的相關工作
根據上級機關要求和法院工作特點，我院在審判審判工作中，統籌兼顧，嚴格要求，認真完成所承擔的計劃生育綜合治理四項基本工作。
（一）、我院在審判工作中能夠及時受理計劃生育行政訴訟案件和非訴強制執行案件，對事實清楚、*據充分、適用法律法規正確、程序合法的案件及時審結或及時強制執行。2008年，由于我區計劃生育管理部門執行國家法律法規的水平和人員素質高，未發生計劃生育行政案件。我院對區計劃生育部門和街道辦事處申請的非訴計劃生育強制執行案件6件，執結6件。在受理執結這些案件時，我院審判、執行人員能夠從落實計劃生育國策的大局出發，既嚴格審查把關，又做
到了快立案、快執結。所受理6件申請執行案件，都能迅速進入執行程序，在最快時間里送達執行通知書，依法果斷采取執行措施執結案件。如彰東辦事處申請執行的劉某、崔某夫婦超生罰款案和左某、王某夫婦超生罰款案，均在受理當天送達執行通知書，進入執行程序，并于一周內執行完畢。
（二）、對違反計劃生育法律法規的典型案件進行公開處理，擴大辦案效果。我院在執行非訴計劃生育案件時，能夠充分運用宣傳教育手段，既做到讓違反計劃生育法律法規的當事人心服口服地接受處罰，又做到讓群眾受到教育，社會效果良好。
（三）、及時審理破壞、阻礙計劃生育工作及報復、傷害計劃生育工作人員的刑事犯罪案件。年內未發生此類案件。
我院還派出一名思想素質、政策水平都比較好的同志參加了區組織的駐彰東西六村計劃生育工作宣傳隊，該同志工作積極負責，受到了所在隊組的表揚
三、嚴格管理，做好本單位計劃生育工作
我院現有工作人員73人，其中已婚女職工25人。由于我院堅持抓好思想教育，并能按照上級要求落實定期孕檢和其他婦科檢查制度，無超生和其他計劃生育問題。我院計劃生育管理工作由院*處負責，由一名女同志任計劃生育專干負責具體工作，建立了符合上級要求的計劃生育臺帳，能按上級規定按時上報各種表報材料。年內組織計劃生育宣傳兩次。
刑事審判庭工作計劃篇五
**縣人民法院xxxx年工作總結和xxxx年工作安排
(xxxx年**月**日)
xxxx年 年工作總結
xxxx年，縣人民法院在縣委的堅強領導下，在縣人大及其常委會的有力監督下，在縣政府、縣政協和社會各界的支持幫助下，認真貫徹縣委全會精神，以科學發展觀為統領，忠實履行憲法和法律賦予的職責，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法三項重點工作，依法履職、公正司法，較好地完成了各項工作任務，為我縣經濟平穩較快發展與社會和諧穩定做出了應有貢獻。預計到年末，將受理各類訴訟案件***件以上，審結**以上件，結案率達**%。受理執行案件**以上件，執結**以上件，執結率達***%。
一年來，我們主要做了以下幾項工作：
一、加強刑事審判工作，全力維護社會和諧穩定
認真貫徹寬嚴相濟的刑事政策，寬嚴依法、寬嚴適度，確保定性準確、量刑適當。加強刑事附帶民事訴訟的調解、自訴案件的和解以及刑事被害人的救助工作。完善審判工作與社區矯正的銜接機制，向有關部門提出加強和改進工作的司法建議，促進社會和諧穩定。預計到年末，受理刑事案件**件以上，審結***件以上，結案率達***%
二、加強民商事審判工作，切實保護當事人合法權益
依法審理民間借貸、損害賠償、房屋買賣、醫療糾紛、勞動爭議、土地承包等與群眾利益密切相關案件，依法保護各方當事人的合法權益。注重維護市場經濟秩序，保護誠實守信，制裁違約欺詐。重視小微企業因資金鏈斷裂引發的涉訴案件，在依法保護各方當事人合法權益的同時，積極幫助企業渡過難關、發展生產。預計到年末，受理民商事案件**件以上，審結**件以上，結案率達***%。
刑事審判庭工作計劃篇六
2022年工作總結及2022年工作計劃
成都市中級人民法院民三庭（知識產權庭）
2022年，民三庭在院黨組的領導下，在有關部門配合和市委、人大、上級法院的指導下，以_理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“公正與效率”為工作主線，以爭創一流為抓手，以社會主義法治理念教育活動為契機，立足知識產權和涉外案件的審判，積極參與創建國家知識產權示范城市活動，以從嚴管理促規范、審判公開促公正、服務大局促審判、一心為民促和諧為重點全面推進各項工作。
今年全庭共受理各類案件373件（新收271件，舊存102件），審結270件。其中一審商事糾紛案件受理6件（新收2件，舊存4件），審結1件；受理知識產權案件314件【新收246件（比去年少收7件），舊存68件】，審結242件；受理涉外、涉港澳臺商事糾紛案件53件【新收23件（比去年少收25件），舊存30件】，審結27件。總結案標的為人民幣億元。我庭全年案件法定審限內結案率達100%（院目標規定為93%），正常審限內結案率達（院目標規定為），高效結案率達（院目標規定為30%）。上訴案件改判和發回重審率占當年上訴案件的（院目標規定為18%），一審服判率為（院目標規定為50%）,無案件再審改判。全年辦結上級機關或領導交辦要結果的案件9件，達交辦總數的100%；季度結案均衡度為（院目標規定為10），比院目標規定少了個指標；調解結案率達（院目標規定為30%）。全面超額完成了院目標規定任務。全庭主要在以下幾個方面開展了扎實而富有成效的工作
一、 更新司法理念，構建和諧社會
全庭堅持以科學的發展觀統領全局，將全庭的工作放在經濟社會發展的大局中來謀劃，深入開展社會主義法治理念教育，堅持“舉旗幟、抓班子、帶隊伍、促發展”的工作思路，進一步加強司法工作制度系統化、科學化建設，用正確的法治理念和價值取向統一全庭干警的司法指導思想，堅定不移地堅持司法工作的社會主義政治方向，以順應形勢發展的需要，適應人民群眾的要求，自覺樹立和落實司法為民、公平正義、服務大局等現代法治理念，不斷推動司法觀念創新和工作創新，做到為民司法、規范司法、公正司法、文明司法、廉潔司法、和諧司法，推動各項工作健康深入發展。
（一）司法為民見真情
人民的利益高于一切，這是全庭在審判活動中始終堅持的基本原則。全庭緊緊抓住社會主義法治理念教育的契機，確保司法行為與法律效果、政治效果和社會效果的統一，贏得了當事人的稱贊。今年，我庭分別收到了三封來自海南、四川、陜西三地的原、被告當事人及其代理人寄來的感謝信，信中充滿了對我庭法官在審理植物新品種、商標、著作權侵權案件中體現出的專業水平、審判作風的敬佩和感激之情。信中分別寫道：“貴院依法、公正、客觀的判決，法官嚴謹、高效、廉潔的工作作風給我們留下了深刻的記憶”；“這份判決書是我在其他省市代理的三、四十起著作權案件中看到的最詳備、最有文采、最具說服力的，使當事人對案件實體和程序的公正充滿信任”；“以前我頭腦里沒有對法官的印象，但現在我喜歡將懿德益智、剛正不阿這八個字與他們聯系在一起；以前我不知道成都法院的門朝哪開，但現在我愿意將風調雨順、國泰民安與那里聯系在一起。”
（二）“能動”審判促雙贏
審判具有被動性，但這種被動性并不等于法官只能機械適用法律。針對知識產權案件專業性、技術性較強，當事人大多缺乏訴訟經驗和取證能力等特點，全庭法官將“被動”審判轉化為“能動”審判，充分利用司法資源，在把握糾紛實質的基礎上，在保持中立的前提下，正確行使釋明權，盡可能將雙方從對立、緊張的狀態中解放出來，積極引導雙方把重點放到對實質利益的衡量上，從整體上、根本上解決糾紛。強調通過知識產權司法保護，既促進企業科技創新，又能夠快速提高企業知識產權保護意識和運用能力，既依法保護有序競爭，又保障充分自由競爭。如在審理周云武訴成都潤力邊坡防護公司“鋼繩十字卡扣”實用新型專利侵權糾紛一案中，法官通過調查發現權利人雖有專利權，但生產能力遠沒侵權人強。如簡單依法下判，有可能導致侵權人前期投入所形成的生產、銷售能力閑置，而權利人又不能立刻填補市場需求的結果。權衡再三，法官采取一種全新的思維模式審理該案。雙方在法院的主持下，協商簽訂了專利實施許可合同，不僅徹底解決了糾紛，而且促成了技術成果的轉化。通過“能動”審判，使訴訟的對手成為合作的伙伴，實現了雙贏的效果。
刑事審判庭工作計劃篇七
1月4日，紅興隆農墾法院召開了院機關各部門述職會議。立案庭、刑庭、審監庭、法警隊、紀檢、民庭、行政庭、執行局、研究室、政工處的部門負責人分別對本部門2010年工作進行了總結回顧，對存在問題進行了分析，對2010年工作打算及爭先創優目標進行了述職。這次會議的召開，標志著紅興隆農墾法院2010年工作正式啟動。
一、總結回顧，突出2010年工作亮點
一是化解穩控到位，涉訴信訪工作取得新進展。立案庭在抓好服務窗口的同時，緊緊抓住“涉訴訪積案化解年”的良好契機，認真排查，摸清底數，明確分工，落實責任，對確定化解的49件積案，結案45件，紅興隆農墾法院被分局評為國慶六十年信訪穩控工作先進集體。
二是打擊犯罪到位，刑事審判工作有了新突破。刑事審判庭堅持嚴打方針，把維護穩定作為第一責任，把創建平安分局作為重點工作。加大刑事附帶民事案件調處力度，調解率達％，為被害人挽回經濟損失365萬元，其調解經驗在全省法院調解工作會議上進行了交流。特別是在分局黨委的領導下，協助農墾中院圓滿完成了“”專案的審理工作。省法院在我院進行的量刑規范化試點工作順利進行，受到省法院會議表揚。
三是健全制度到位，審判監督職能發揮新作用。審判監督庭制定了裁判文書評查、案件質量評查制度、庭審規范等制度，注重裁判文書的規范化、標準化，全年對670件裁判文書進行了評查，并及時進行通報。采取自查、互查、不定期抽查等形式對案件質量進行監督，特別是加大了對案件的事前監督力度。
四是保障庭審到位，警務安保工作滿足新需要。法警大隊把工作重點放在為案件開庭審理提供警務保障上，確保了庭審正常進行。全年完成值庭270件次，押解、看管被告人229人次，參與執行224件次。尤其是配合中院完成了專案開庭審理的警務保障任務，精心組織，周密部署，提前做了大量的準備工作，為重大涉黑案件庭審的順利進行提供了有力的安全保障。
五是警示教育到位，干警的廉政意識有了新提高。紀檢組建立健全了干警廉政談話、誡免談話、警示談話和廉政承諾等廉政教育工作機制,制定了發回重審改判案件責任追究制度及違法審判責任追究制度。嚴格落實法官廉政建設工程及“五個嚴禁’的規定，推行陽光政務、群眾知情窗口，聘任了司法廉政監督員，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，堅持從源頭上預防和治理腐敗，全年無違紀違法事件發生。
六是服務發展到位，民事審判為分局發展作出新貢獻。民庭在民商事審判工作中，立足服務大局，重點審理好四類案件：一是積極審理好房屋拆遷補償安置協議案件，維護了分局小城鎮建設的有序發展；二是積極審理好涉及“肉牛養殖”案件，依法為農場挽回經濟損失900多萬元；三是積極審理好企業破產還債案件，依法處置了破產企業的億元債務；四是審慎審理好涉及農民工權益案件，保護農民工的合法權益。
七是促進和諧到位，行政審判工作采取新舉措。行政審判通過在樹立為大局服務、全院一盤棋、行政案件無小事的思想，使行政審判在增強超前服務意識、工作任務指標和案件質量上有新的突破。在“抓城”中為分局當好參謀，用好用足用準法律、法規，把實事辦好，把好事辦實，為分局小城鎮建設提供法律保障。行政庭充分發揮行政審判職能作用優化司法環境的經驗，在省院行政審判工作會議上作了交流。
八是重視兌現到位，執行工作取得新成效。執行局立足于執行工作實際，窮盡執行措施，提高了執行標的到位率。通過清理執行積案、創建執行聯動機制、公開執行案件信息、開展專項執行會戰等措施，確保執行權利的兌現。2010年執行案件結案率達，與上年同比上升 % ，執行結案標的額萬元。為農場收回土地租金達700多萬元，挽回經濟損失520余萬元。
十是開展活動到位，隊伍建設有了新起色。政工處通過抓隊伍、強意識、提素質、增能力等舉措，提高了干警的政治素質，改進了隊伍的審判作風；把開展活動與提高隊伍能力建設相結合，提高了干警的綜合素質，樹立了全面爭一流，處處當排頭的發展理念。組織開展了“服務年”和“人民法官為人民”主題實踐活動，推進“三個會戰”活動 ，各項活動落到了實處，取得了實效。
二、全面謀劃，確立2010年目標
各部門對本部門的新年工作目標作了規劃：
一是立案庭在加強涉訴信訪工作的同時，要加強立案窗口建設，研究利民便民新措施，大力開展立案審判監督管理工作的改革創新；
二是刑事審判庭努力提高案件質量的同時，要加強為創建平安墾區服務建設，加大刑事附帶民事案件調解力度，抓好量刑規范化試點工作的總結驗收；
三是審判監督庭在履行審判質量監督管理職能的同時，要加強健全評價指標體系，構建科學的、立體化的審判質量監督管理體系，完成從靜態檢查案卷轉向動態全程監督；
四是法警隊在保障刑事庭審工作的同時，要加強對法院各項工作順利進行的安全保障，開展崗位練兵，提高現代化戰斗水平，創建現代化司法警察隊伍；
五是紀檢部門堅持“教育為主、防范在先”原則的同時，要加強對重點案件和熱點崗位的監督，以查處“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅定不移地落實“五個嚴禁”，實現干警零違紀；
六是在繼續為墾區經濟大發展提供服務和強有力的司法保障的同時，要加強民事案件調解力度，提升審判能力，以提高民商事案件的審判質量為重點，堅決降低高判決率、高上訴率、高發改率，實現民商事案件調解率、結案率的全面上升。
七是行政審判在創新服務理念的同時，要加強服務型審判庭建設，重點是處理好依法服務和依法支持的關系，加大“協調”力度，解決“官民”矛盾；
八是在進一步加大執行工作力度的同時，要加強對執行人員的業務培訓工作，提高執行員的綜合辦案能力，建立落實執行案件聯動機制，努力提高執行標的到位率，年終執行工作在中院達到爭一保二的目標；
九是研究室在落實調研重點，細化調研目標的同時，要加強對調研質量的指導力度，著力培養一批既能辦案、又能深入研究的骨干，將重點課題調研作為服務審判、提升水平的重要舉措，繼續以研究室的學習交流園地為依托，實現調研工作質的跨越；
十是政工處在進一步深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動的同時，要加強開展爭先創優的學習和組織活動，以爭先創優活動為載體，重點做好我院省文明單位標兵的重新申報命名工作。嚴格績效考評，促進審判等各項工作全面發展。
王海軍院長做了點評總結，認為各部門對09年工作的突出點看得清，問題找得準，新的一年工作目標明確。這次述職達到了三個目的。一是達到了相互了解的目的。通過述職，各部門之間對工作情況和取得的成績相互掌握、相互了解。二是達到了相互借鑒的目的。通過述職，各部門之間對研究的事項、重點工作、工作措施得到了相互借鑒。三是爭先創優目標達成了共識。通過述職，各部門對新的一年工作目標定位較高，為我院爭創活動增強了信心，奠定了基礎，統一了全院干警再建一流隊伍、再創一流業績的思想。
刑事審判庭工作計劃篇八
(一)加強領導，提高對檔案管理工作重要性的認識。加強組織領導，完善檔案管理體制，是檔案工作順利進行的重要保證。院黨組始終堅持把檔案工作作為法院工作的一項重要內容，列入議事日程，給予充分的重視和支持。提出了檔案工作“爭創一流”的口號，無論是在物資裝備還是人員配置上，都注意向檔案管理工作傾斜。成立了以為組長，以為副組長，有關庭、處、室正職為成員的檔案工作領導小組，并下發文件，明確規定領導小組的職責。并根據班子成員變動情況，及時調整領導小組成員，保證了檔案管理工作的延續性。院領導經常深入檔案室現場辦公，解決工作中出現的困難和問題，在人力、物力上優先保障。每季度聽取一次檔案管理工作匯報，每半年講評一次各庭室訴訟和行政文書歸檔情況。高起點、高標準地建設檔案室及檔案庫房，購置了鐵質密集架，配備了滅火器、專用微機、防磁柜等現代化檔案管理設備，進一步優化了檔案管理工作環境。建立了院長分管、辦公室主任主管、檔案員具體管的檔案工作管理體制。同時，院黨組還注重提高全院干警對檔案管理工作在法院審判工作中重要性的認識，增強干警主動參與檔案管理的積極性。重點在全院干警中抓了“三個克服，一個提高”。“三個克服”即克服檔案管理是檔案管理員的事，檔案管理與已無關的思想;克服只要搞好審判，檔案管理好壞無所謂的思想;克服檔案管理員低人一等，不出成績，干好干壞一個樣的思想。“一個提高”就是提高對檔案管理工作重要性的認識。目前，我院的檔案工作真正做到了組織上有保證，職責上有分工，日常工作有人問，出現困難有人管，全院干警參與檔案管理的積極性有了普遍的提高。
(二)明確責任，嚴格檔案管理規程。從院領導到一般人員充分調動積極性，每人都理順與檔案管理工作的關系：專職保密員負責到上級法院和市委拿送文件、辦公室人員負責印章管理、行政處負責訴訟文書及行政文檔的排版印發、立案庭負責立案材料的入檔、審判人員負責卷宗內容的審核和簽發、院領導負責文件的簽發，保證檔案卷宗的正常流程管理。為使檔案管理目標責任落實到每個人，規范檔案卷宗的書寫與裝訂，我院還先后組織開展了 “書記員卷宗裝訂觀摩評比”、“優秀法律文書評比”等活動，并由審判監督庭對案卷進行評查，定期通報存在的問題。使全院上下初步形成了人人重視檔案，人人會管理檔案的良好氛圍。
(三)強化管理，實現檔案管理的制度化。我院為使檔案管理工作進一步規范化、標準化，按照最高法院關于訴訟檔案立卷歸檔標準和《河南省檔案管理條例》的有關規定并結合審判工作特點，先后制定了文件材料歸檔制度、檔案保管制度、檔案查閱利用制度、檔案資料保密制度、檔案鑒定銷毀制度、檔案統計制度、檔案設備維護使用制度以及重大活動檔案登記制度等16項制度，實行案件流程管理，及時歸檔。嚴格按照制度辦事，嚴把“三關”，即評查、歸檔和上架關。做到“細”，仔細查找檔案管理上存在的薄弱環節，不放過“蛛絲馬跡”，逐一整改和修正;“嚴”，請上級法院和市_專業人員逐件驗收，不符合質量要求的，必須按要求整理，直至驗收合格;“精”，對已歸檔的全部檢查，按要求歸類、裝訂，并更換卷盒。現在，我院檔案室共有文書檔案 卷，其中永久基本達到上級要求的歸卷標準。
(四)嚴格保密制度，控制借閱范圍。法院檔案中的各類檔案文件中，大部分需進行保密管理。面對借閱面較廣的需要，做好檔案的保密工作是擺在檔案管理人員面前的一個重要課題。針對這種情況，我院認真履行有關保密工作規則，嚴格履行檔案借閱程序、控制借閱范圍、執行保密制度。對檔案管理人員實行加強保密教育，并要求其嚴格做到“不該說的不說，不該看得不看”，使檔案管理的保密工作有序進行。同時，根據法院工作的需要，積極做好檔案資料的編研和開發，完善了檢索體系，編制了多種檢索工具和專題索引，分別編制了“全宗介紹”、“各類檔案移交登記本”。對訴訟檔案實行書本式和卡片式索引，文書檔案的《案卷目錄》和《案卷文件目錄》中永久、長期索引實行兩套制，在保證檔案安全、不泄露國家秘密的前提下，為大量的申訴復查、審判質量評查及公安、檢察司法機關偵破案件提供了及時的服務和可靠的依據，充分發揮了檔案工作的效益。
(五)采取有效措施，加強業務指導。為了全面搞好檔案的業務建設和管理工作，我院在加強自身建設的同時，還十分重視對基層法院檔案管理工作的指導和幫助，了解和掌握基層法院檔案工作的基本情況，采取有效措施，提高檔案員的業務素質。
一方面深入各基層法院檔案室進行實地指導，發現問題，現場解決。
二是引導各基層法院檔案員相互參觀，互相學習，取長補短，交流經驗。同時組織他們參加地方_的培訓，了解檔案管理工作的最新信息和管理手段，
三是加強同地方檔案管理部門的聯系，積極參加各級主各類的檔案檢查，并請他們到法院檢查指導工作。
四是及時準確地收集和報送檔案統計報表，對全市法院檔案管理工作的基本情況做到心中有數，為領導決策提供可靠的信息。
我們雖然為檔案工作的發展和進步做了一些工作，也取得了一定的成績，但是離領導的要求、形勢發展的需要及兄弟法院的工作相比，還有相當大的差距，還存在一些不可忽視的問題和困難。主要表現在一是專職檔案員少，工作中只是疲于應付，難以在檔案管理的高層次上出思想、求進步;二是基礎設施還不夠完善還有薄弱環節;三是基層法院的檔案管理工作發展不夠平衡。
(一)繼續深入貫徹執行《檔案法》的有關精神，提高工作人員依法治檔的意識。 要經常組織全院檔案工作人員認真學習《檔案法》、《檔案法實施辦法》、《人民法院檔案管理辦法》、《關于全國地方各級人民法院檔案管理工作中若干規定的通知》等法律法規，充分運用內部刊物大力宣傳檔案工作的法律、法規、政策，形成一個懂法、守法、共同關心檔案工作的良好氛圍。同時繼續完善檔案工作管理制度，做到有章可循，按制度辦事。
(二)全面提高檔案質量，達到標準化、規范化要求。 在檔案達標升級基礎上,檔案工作要進一步鞏固和提高。一是檔案形成的載體要符合國家標準，不得使用木質等粗糙紙張作檔案書寫材料，不準使用圓珠筆、藍墨水筆及化學材料的色帶打印文件，以確保檔案字跡的耐久性;二是嚴格執行檔案歸檔范圍，檔案收集要齊全、完整，檔案能全面反映我院工作全貌，并按年度歸檔，防止積存文件;三是采取新的立卷方法，紙質檔案和電子檔案并存，檔案分類、保管期限、編目、裝盒要達到國家標準要求;四是檔案要集中管理，由綜合檔案室統一保管，不得分散;五是建立檔案工作臺帳，做好檔案統計和鑒定工作。
(三)積極創造條件，加快全市法院檔案管理現代化進程，爭取在年內，對全部檔案實行計算機管理。在利用計算機的基礎上，我院今年還將引進檔案管理軟件，錄入案卷目錄與案卷文件目錄，實行自動查詢。同時我們還將加強信息的開發利用，使“死”檔案變成“活”的可利用的信息，通過對犯罪分子情況的分析研究，找出規律，提供給院領導和有關庭室以作參考，并向有關部門提出司法司法建議。
(四)加大學習交流的力度，提高檔案人員的業務素質。采取請進來、走出去的辦法，請省法院及市_的有關領導業務骨干來我院進行講課傳授經驗，并組織人員到兄弟法院參觀學習，汲取他們的先進經驗以提高自身的素質 ，從而以更扎實的工作促進全市法院檔案管理工作再創新水平。
刑事審判庭工作計劃篇九
20__年，在院黨組的正確領導下，在全體干警的幫助、支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，認真完成了領導安排的各項工作任務，自身的政治素養、業務水平和綜合能力等都有了很大提高。現將一年來的思想和工作情況總結如下：
一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養。
在政治理論的學習上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨;增強了事業心和責任感;養成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。
在工作中，我追求工作的質量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關系，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。
在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
當前，“人民法官為人民”主題實踐活動正在深入開展，各地法院將司法為民的各項措施制定得更加貼近實際，充分體現了便民利民親民的主旨，洋溢著人民法院司法為民的真摯情感。寓真情于審判工作的具體實踐中，擴大辦案的法律效果和社會效果，進一步密切與人民群眾的血肉聯系，成為廣大法官的一種共識。
我們法官要始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上的工作原則，走出法庭，深入到企業、社區和農戶家里，了解社情民意，幫助基層組織和群眾就地解決問題，就地化解糾紛，讓法官從法律、社會層面研究新情況、新問題，做到問計于民、問計于基層，不斷增強服務大局的意識，提高為民司法、公正司法、文明司法、規范司法、優質司法和廉潔司法的能力和水平。
公正是審判工作的生命線，是司法的終極價值追求，是司法賴以存在的基礎，是檢驗司法工作質量的標準，也是司法取信于民具有公信力的源泉。我們要真正把心思用在干事業上，把精力放到抓落實上，在實干中提升素質，在實干中成就事業，在實干中體現人生價值，要把每項審判任務、每個工作環節都做深做細，精益求精，力求把案件辦得更加公正，把人民群眾的期盼當做我們工作的動力，把人民群眾的贊譽當做我們的工作的鞭策，提醒我們工作要做得再扎實些、再細致些，讓各項工作都經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。
在立、審、執的各個環節，都融入調解與協調的成分，把“調解”作為一種更高質量的審判和首選方式，把當事人的對立情緒化解在案件的審理過程中，把當事人的關系裂痕修復在案件的審理過程中，把當事人的利益均衡在案件的審理過程中，使當事人在法官的調解中重修舊好、握手言和，實現“官了民了、案了事了”的目的，促進社會的和諧穩定。
我們要不斷強化服務意識，切實解決群眾告狀難、執行難、申訴難問題，保障人民群眾的合法權益，將司法為民的工作宗旨落到實處。堅持實行巡回審判制度，巡回開庭、巡回辦案，注重現場調解。配置巡回審判專用車，設立人民法庭聯系點，對贍養、撫養、扶養、群體性農民工案件堅持到案發地開庭，讓群眾在第一時間看到庭審現場，實現審判與群眾的互動，讓人民群眾時刻感受到人民法庭就在自己身邊。
刑事審判庭工作計劃篇十
xx年年，我院將牢牢環抱增強黨的執政才能扶植的總要求，以構建社會主義協調社會為目標，突出法律才能扶植的主線；以開展先進性教導運動為契機，扶植高素質的法官步隊；以法律革新為動力，盡力增強法院自身扶植；積極晉升法院自身依法辦事大局的才能，維護社會穩定的才能，公正法律的才能，有效辦理膠葛的才能，革新立異的才能，持續和諧成長的才能，為黨和當局的中心工作提供有力的法律保障。具體將抓好以下幾方面的工作：
今年，我院將繼承以法律公正為目標，全面增強審判和執行工作，盡力實現辦案的司法后果、社會后果與政治后果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。
一是要繼承貫徹“嚴打”方針不搖動，堅持嚴打的常常性、耐久性，重點襲擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和偷盜、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟成長和社會提高創造優越的治安情況。二是在刑事審判中，注重查詢訪問研究，對多發性犯罪要實時總結、闡發，為社會治安綜合管理工作提供靠得住的根據和可行性的預防步伐。三是加大人性化執法的力度，對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則；對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重浸染和挽救工作，注重司法、社會后果的統一。
2、依法調節經濟關系，妥善處置懲罰各類民商事案件，匆匆進社會協調。
一是審理好“三農”案件，增強對農民群眾正當權益的掩護。二是建立平等掩護理念，依法掩護私營經濟的正當權益，匆匆進非公有制經濟康健成長。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調停達到平息膠葛的目的，削減和低落民事膠葛的抗衡性。四是增強對弱勢群體正當權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動待遇、下崗職工的正當權益要給予充分實時的掩護，用司法手段均衡矛盾利益沖突。
3、穩妥處置懲罰行政訴訟案件。
通過依法維護正當的行政行為，矯正違法的行政行為，和諧公共權力與公民權利的關系，促進人民群眾和當局之間的相互信任，削減社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前辦事上進一步加鼎力度。
4、繼承加大執行力度，強化執行步伐，進步執行效率，最大限度實現當事人的正當權益。
一是全面落實執行機構革新，做到分工負責，和諧工作，匆匆進執行。二是進一步革新執行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是加強執行工作的透明度，始終堅持法度模范公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，機動運用強制執行步伐，切實為群眾排憂解難。
5、完善信訪機制。
依照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼承實行院長款待制度，盡力改良接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處置懲罰群眾的上訪問題。
6、增強人大監監工作。
采取多種形式使人大監監工作更直接，堅持常常陳訴請示制度，做大好人大代表聯結工作，實時做大好人在代表看法和建議的督辦和回復工作。
1、推行民事審判方法革新。
擴張適用簡略單純法度模范案件的范圍，爭取大幅度縮短辦案周期，分外是下層人民法庭要充分應用便利群眾訴訟的優勢，多方開發案源，爭取多收案、多辦案，快辦案。
2、財務制度革新。
在嚴格執行“出入兩條線”的制度，樹立健全鼓勵機制，實現部門負責人的責、權、利的有機統一，達到收入有積極性，支出有合理性，以改良法院經費重要的近況。
3、案件質量跟蹤稽核制度革新。
案件評查工作由曩昔的階段性改為日常性工作，案件審結后辦案人實時形成卷宗交監察室評查，全面評查后方能歸檔。同時，落實評查工作人員職責，評查人不負責任，對有明顯的失誤和問題題不予提出矯正，造成不良效果的，由原案件責任人和評查人配合承擔責任。
增強法官步隊扶植是進步法律才能的前提和根基。xx年年，我院將采取得力步伐，狠抓步隊扶植，打造一支素質全面的`法官步隊。
1、抓好法律才能扶植，加強法官“七種”才能。
一是要加強為黨的中心工作辦事，為革新成長穩定辦事的才能；二是要加強學習政治，鉆研業務，控制利用信息化的才能；三是要加強駕馭庭審、查明案情、明辯是非的才能；四是要加強公正高效依法調停、判決案件，止紛和解，實時化解矛盾，維護社會協調的才能；五是加強辯法析理，講求質量，制作司法文書才能；六是加強文明法律，平安法律，預防矛盾激化，應對突發變亂的才能；七是加強困難奮斗，以儉養廉，拒腐防變才能；從而盡力做一名一專多能的復合型人才。
2、以先進性教導運動為契機，進一步增強法官步隊扶植。
各部門要慎密結合實際，認真查找與形勢要求不相適應的問題，闡發其原因和辦理的法子，把加強法律才能貫徹落實到審判、執行和為審判執行工作辦事等工作的全歷程。二是要把這次教導運動和工作風格整頓結合起來，要從思想上矯正各類問題和不良風格，在全院形成一種樹正氣，壓歪風的優越氣氛。三是要把這次教導運動同法官職業道德扶植和風格扶植結合起來。通過教導運動，牢靠建立法律為民宗旨，真正做到思想看念上“法律親民”、工作步伐上“法律便民”、實際后果上“法律利民”。要深入開展向蔣慶、宋魚水、李增亮學習，推動廣大法官干警時刻注意固守職業道德，崇尚法律誠信，確保法律耿介，弘揚法律文化，為加強法律才能、進步思想程度提供槍垠的精神動力。
刑事審判庭工作計劃篇十一
一年來，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持。現將一年來的工作情況總結如下：二、積極組織參加、完成機關工會組織、布置的各項活動和任務
1、填報了機關各類文體協會參與群體情況調查表，統計工會會員參與文體活動的情況和意向，并提出意見和建議；
2、進行了開發區保稅區首屆全民運動會的動員工作，組織乒乓球比賽的報名工作因工作原因未能參加；
3、組織觀看了中央電視臺心連心藝術團在津演出；
4、參加了機關工會對工會小組長的培訓；
5、收集了解本工會小組未婚求偶職工的情況，宣傳并動員未婚求偶職工參加區工會組織的聯誼活動；
6、組織參加了開發區十八周年區慶職工聯歡活動，編排了法警技能表演節目，全體會員參加了拉歌比賽并取得第一名的好成績；
7、協助本院黨支部完成機關黨委組織的參觀、聯誼等活動；8、參加并完成了機關工會的其他活動和任務，參加各種學習。
三、組織本小組會員進行各種生動活潑的活動
1、舉辦了200*年新春聯歡會，進行了卡拉ok、乒乓球、臺球比賽和文藝演出活動，調動了會員在文體方面的積極性和潛能；
2、三.八期間，與本院有關部門一起組織了向開發區女職工送法活動，深入到頂益食品公司、斯垣雷電氣公司等多家企業與女職工座談，想她們宣講法律，收到很好的社會效果；
3、_召開之即，與黨支部聯合舉辦了喜迎_演講比賽和座談會，提高了會員對國家政治、經濟形勢的認識，增強了責任感和使命感；
4、組建了本院的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組等，利用中午休息時間進行活動，創造了濃郁的文化氛圍，提高了全院整體的文體水平；
5、編排了一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的節目的文藝演出，以展現我院的文化建設成果和精神面貌；
6、對失去親人的職工進行慰問活動，體現了大家庭的溫暖；
7、從關心職工的角度出發，了解本小組中未婚求偶職工具體情況的求偶要求，為他們提供條件、創造機會解決問題；8、合理、有意義地使用了基層工會小組文化活動專項經費。_____經濟技術開發區人民法院工會小組200*年工作計劃200*年，我工會小組在機關工會和本院黨支部的領導下，參加了機關工會組織的多項有意義的活動，并組織本工會小組成員進行了多次生動活潑的活動，有力地推動了我院的機關文化建設，工會小組的工作也受到本院領導肯定和會員的支持。我工會小組有決心在200*年以更加飽滿的工作熱情，創造性地開展工會工作，將工會工作推向一個新的層面，創造出新的成績，為全面推動全院的工作發揮更大的作用。在總結去年工作經驗的基礎上，現作出200*年工作計劃如下：
一、充分發揮工會作用，切實關心干警的生活和工作情況，了解干警的具體困難，盡最大的努力解決干警在生活中和工作中遇到的問題，維護職工的切身利益。
二、了解干警的思想狀況，從工會角度配合黨支部作好干警的思想工作，解決干警思想上出現的問題，推動全院思想政治工作再上新水平。
三、充實干警的文化生活，開展豐富多彩的文體活動，推進全院的文化建設。
1、我院在現在已經組建的合唱隊、舞蹈隊、乒乓球隊、戲曲愛好小組的基礎上，準備根據干警興趣的意愿，利用本院所擁有的物質條件，成立自己的臺球隊、橋牌隊及其他興趣小組，建立本院的文化活動中心。同時，在院外聘請有經驗的老師作指導，以提高整體水平。
2、在不影響工作的前提下，合理利用時間定期、不規律地安排各隊和興趣小組進行活動。
3、舉辦春節聯歡會，并邀請干警家屬參加。在這次聯歡會上，將演出一場集演唱、舞蹈、戲曲、朗誦、技能表演等各種形式的文藝節目，同時進行進行一場趣味運動比賽。全干警家屬參加的目的，是在展現我院的文化建設成果和精神面貌的同時，感謝家屬們對我院工作的支持，并了解我院以及開發區的情況，以期他們能夠給予更大的支持和理解。我工會準備在這項活動中，使用200*年工會小組經費。
4、利用適當時機，在工作相對來說不太繁重的上半年，從愛國主義教育出發，組織干警進行春游或參觀等活動。
5、舉辦臺球、橋牌、乒乓球等比賽。
四、積極參加并完成機關工會組織、交辦的工作，為全開發區的工會工件的進一步開展和提高作出應有的貢獻。開發區法院工會小組
刑事審判庭工作計劃篇十二
20xx年在縣委的正確領導和人大、政府、市法院的有力監督支持指導下，我院采取有力措施，努力解決涉訴信訪問題，取得了一定成果。但是，涉訴信訪工作的形勢依然十分嚴峻，重復訪、越級訪時有發生，影響了社會穩定。對此，我們深感責任重大。為了有效解決涉訴信訪問題，我們對涉訴信訪案件進行了認真分析研究，找準原因，采取對策，盡快扭轉被動的局面。現將有關情況匯報如下：
一是正視現實，增強做好涉訴信訪工作的政治責任感。我院是涉訴信訪案件較多的單位，面對多年來形成的數十起誘因多樣、案情復雜、調處艱難的涉訴信訪重點案件，我們深感責任重大。為扭轉涉訴信訪工作的被動局面，維護社會穩定，我院多次召開黨組會議和審委會會議，分析形勢，剖析原因，研究具體解決措施，從講政治的高度把處理涉訴訪工作擺上重要日程。二是明確責任，落實任務。按照上級有關要求，將所有重點案件分解給每位領導，要求必須做到親自接訪勸返，親自研究不息訴罷訪的原因，親自進行協調處理，確保所包案件徹底解決。三是加強督促檢查，促進責任落實到位。為改變領導包案中只動嘴不動手、假包虛包的問題，我院制定了領導包案責任制，每月都定期聽取情況匯報，制定徹底解決問題的措施，檢查督促工作落實。同時，按照責任倒查的要求，對解決問題不力的案件責任人進行通報，確保了大多數重點案件經過包案領導艱苦細致的工作而息訴罷訪。
針對涉法涉訴訪案件不斷呈上升趨勢的局面，我院立足本職，以提高案件質量，突出社會效果作為信訪工作的切入點，努力加強制度建設，健全完善信訪工作機制。
(二)制定基礎性制度。根據轄區內涉法信訪工作的實際，按照各負其責、權責相衡、注重長效的基本思路，在對涉法案件的成因、特征進行深入調研和反復討論的基礎上，經過對各項信訪工作制度進行梳理、整合。編印下發了《關于處理涉法涉訴信訪問題的意見》、《信訪接待制度》等制度，明確了法院信訪工作的基本原則、組織領導、工作內容、職責范圍、責任追究等內容，對全院的信訪工作進行了全面規范和指導，建立健全了制度體系。其中，重點改革了院長接待日制度。以往的院長接待制度在實際運行當中存在著一定的缺陷，常常造成接待盲目、接待重復等現象，降低了院長接待日的實際功能和效率。針對這一情況，我院將院長接待日制度做了必要的調整和修改，采取更加靈活的形式，著重在增強目的性和實效性上下功夫，根據不同類型的案情，按程序和院長分工接待。一是將被動接訪變為主動接訪。院長接待日為每周三的固定時間，采取預約制，通過大熒幕通知當事人，定時間、定地點接待上訪人。二是變盲目接待為有序接待。所有上訪人、信件均由信訪接待員登記，接待后認為應當由分管院長接待的，請示并報分管院長。三是變單一主體為多主體接待。院長接待中根據不同情況，必要時同該案相關的庭長及具體辦案人共同接待上訪人員，提高接待效率。
(三)建立完善農民涉法信訪預防、快速反應等長效機制。建立預防控制機制，防患于未然，將涉農案件中的矛盾化解在萌芽階段。辦案人員要善于從農村發生的各種執法活動、刑事案件、民事糾紛案件和信訪舉報中，發現影響穩定農村社會的不安定因素，將有關信息匯總分析，有重點地排查調處，變被動為主動，實現信訪工作關口前移，將矛盾糾紛就地及時調處化解。要建立快速反應處置機制。一旦發生農民涉法集體信訪、群體性突發事件，辦案人員要在第一時間趕到現場，采取相應的措施，妥善進行處理，堅持耐心說服、積極疏導的理念，防止矛盾激化。
刑事審判庭工作計劃篇十三
1月4日，紅興隆農墾法院召開了院機關各部門述職會議。立案庭、刑庭、審監庭、法警隊、紀檢、民庭、行政庭、執行局、研究室、政工處的部門負責人分別對本部門2022年工作進行了總結回顧，對存在問題進行了分析，對2022年工作打算及爭先創優目標進行了述職。這次會議的召開，標志著紅興隆農墾法院2022年工作正式啟動。
一、總結回顧，突出2022年工作亮點
一是化解穩控到位，涉訴信訪工作取得新進展。立案庭在抓好服務窗口的同時，緊緊抓住“涉訴訪積案化解年”的良好契機，認真排查，摸清底數，明確分工，落實責任，對確定化解的49件積案，結案45件，紅興隆農墾法院被分局評為國慶六十年信訪穩控工作先進集體。
二是打擊犯罪到位，刑事審判工作有了新突破。刑事審判庭堅持嚴打方針，把維護穩定作為第一責任，把創建平安分局作為重點工作。加大刑事附帶民事案件調處力度，調解率達％，為被害人挽回經濟損失365萬元，其調解經驗在全省法院調解工作會議上進行了交流。特別是在分局黨委的領導下，協助農墾中院圓滿完成了“”專案的審理工作。省法院在我院進行的量刑規范化試點工作順利進行，受到省法院會議表揚。
三是健全制度到位，審判監督職能發揮新作用。審判監督庭制定了裁判文書評查、案件質量評查制度、庭審規范等制度，注重裁判文書的規范化、標準化，全年對670件裁判文書進行了評查，并及時進行通報。采取自查、互查、不定期抽查等形式對案件質量進行監督，特別是加大了對案件的事前監督力度。
四是保障庭審到位，警務安保工作滿足新需要。法警大隊把工作重點放在為案件開庭審理提供警務保障上，確保了庭審正常進行。全年完成值庭270件次，押解、看管被告人229人次，參與執行224件次。尤其是配合中院完成了專案開庭審理的警務保障任務，精心組織，周密部署，提前做了大量的準備工作，為重大涉黑案件庭審的順利進行提供了有力的安全保障。
五是警示教育到位，干警的廉政意識有了新提高。紀檢組建立健全了干警廉政談話、誡免談話、警示談話和廉政承諾等廉政教育工作機制,制定了發回重審改判案件責任追究制度及違法審判責任追究制度。嚴格落實法官廉政建設工程及“五個嚴禁’的規定，推行陽光政務、群眾知情窗口，聘任了司法廉政監督員，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，堅持從源頭上預防和治理腐敗，全年無違紀違法事件發生。
六是服務發展到位，民事審判為分局發展作出新貢獻。民庭在民商事審判工作中，立足服務大局，重點審理好四類案件：一是積極審理好房屋拆遷補償安置協議案件，維護了分局小城鎮建設的有序發展；二是積極審理好涉及“肉牛養殖”案件，依法為農場挽回經濟損失900多萬元；三是積極審理好企業破產還債案件，依法處置了破產企業的億元債務；四是審慎審理好涉及農民工權益案件，保護農民工的合法權益。
七是促進和諧到位，行政審判工作采取新舉措。行政審判通過在樹立為大局服務、全院一盤棋、行政案件無小事的思想，使行政審判在增強超前服務意識、工作任務指標和案件質量上有新的突破。在“抓城”中為分局當好參謀，用好用足用準法律、法規，把實事辦好，把好事辦實，為分局小城鎮建設提供法律保障。行政庭充分發揮行政審判職能作用優化司法環境的經驗，在省院行政審判工作會議上作了交流。
八是重視兌現到位，執行工作取得新成效。執行局立足于執行工作實際，窮盡執行措施，提高了執行標的到位率。通過清理執行積案、創建執行聯動機制、公開執行案件信息、開展專項執行會戰等措施，確保執行權利的兌現。2022年執行案件結案率達，與上年同比上升 % ，執行結案標的額萬元。為農場收回土地租金達700多萬元，挽回經濟損失520余萬元。
十是開展活動到位，隊伍建設有了新起色。政工處通過抓隊伍、強意識、提素質、增能力等舉措，提高了干警的政治素質，改進了隊伍的審判作風；把開展活動與提高隊伍能力建設相結合，提高了干警的綜合素質，樹立了全面爭一流，處處當排頭的發展理念。組織開展了“服務年”和“人民法官為人民”主題實踐活動，推進“三個會戰”活動 ，各項活動落到了實處，取得了實效。
二、全面謀劃，確立2022年目標
各部門對本部門的新年工作目標作了規劃：
一是立案庭在加強涉訴信訪工作的同時，要加強立案窗口建設，研究利民便民新措施，大力開展立案審判監督管理工作的改革創新；
二是刑事審判庭努力提高案件質量的同時，要加強為創建平安墾區服務建設，加大刑事附帶民事案件調解力度，抓好量刑規范化試點工作的總結驗收；
三是審判監督庭在履行審判質量監督管理職能的同時，要加強健全評價指標體系，構建科學的、立體化的審判質量監督管理體系，完成從靜態檢查案卷轉向動態全程監督；
四是法警隊在保障刑事庭審工作的同時，要加強對法院各項工作順利進行的安全保障，開展崗位練兵，提高現代化戰斗水平，創建現代化司法警察隊伍；
五是紀檢部門堅持“教育為主、防范在先”原則的同時，要加強對重點案件和熱點崗位的監督，以查處“關系案、人情案、金錢案”為重點，堅定不移地落實“五個嚴禁”，實現干警零違紀；
六是在繼續為墾區經濟大發展提供服務和強有力的司法保障的同時，要加強民事案件調解力度，提升審判能力，以提高民商事案件的審判質量為重點，堅決降低高判決率、高上訴率、高發改率，實現民商事案件調解率、結案率的全面上升。
七是行政審判在創新服務理念的同時，要加強服務型審判庭建設，重點是處理好依法服務和依法支持的關系，加大“協調”力度，解決“官民”矛盾；
八是在進一步加大執行工作力度的同時，要加強對執行人員的業務培訓工作，提高執行員的綜合辦案能力，建立落實執行案件聯動機制，努力提高執行標的到位率，年終執行工作在中院達到爭一保二的目標；
九是研究室在落實調研重點，細化調研目標的同時，要加強對調研質量的指導力度，著力培養一批既能辦案、又能深入研究的骨干，將重點課題調研作為服務審判、提升水平的重要舉措，繼續以研究室的學習交流園地為依托，實現調研工作質的跨越；
十是政工處在進一步深入開展“人民法官為人民”主題實踐活動的同時，要加強開展爭先創優的學習和組織活動，以爭先創優活動為載體，重點做好我院省文明單位標兵的重新申報命名工作。嚴格績效考評，促進審判等各項工作全面發展。
王海軍院長做了點評總結，認為各部門對09年工作的突出點看得清，問題找得準，新的一年工作目標明確。這次述職達到了三個目的。一是達到了相互了解的目的。通過述職，各部門之間對工作情況和取得的成績相互掌握、相互了解。二是達到了相互借鑒的目的。通過述職，各部門之間對研究的事項、重點工作、工作措施得到了相互借鑒。三是爭先創優目標達成了共識。通過述職，各部門對新的一年工作目標定位較高，為我院爭創活動增強了信心，奠定了基礎，統一了全院干警再建一流隊伍、再創一流業績的思想。
刑事審判庭工作計劃篇十四
一、服務大局，全面完成各項審判工作任務
今年，我院將繼續以司法公正為目標，全面加強審判和執行工作，努力實現辦案的法律效果、社會效果與政治效果的有機統一。
1、嚴懲刑事犯罪，維護社會穩定。一是要繼續貫徹“嚴打”方針不動搖，堅持嚴打的經常性、長期性,重點打擊嚴重暴力犯罪、有組織犯罪和盜竊、搶劫、搶奪等多發性犯罪，確保我縣社會穩定，為經濟發展和社會進步創造良好的治安環境。二是在刑事審判中，注重調查研究，對多發性犯罪要及時總結、分析，為社會治安綜合治理工作提供可靠的依據和可行性的預防措施。三是加大人性化執法的力度,對青少年犯罪要堅持懲教結合的原則;對犯罪情節輕微、危害不大的，要注重感化和挽救工作，注重法律、社會效果的統一。
2、依法調節經濟關系，妥善處理各種民商事案件，促進社會和諧。一是審理好“三農”案件，加強對農民群眾合法權益的保護。二是樹立平等保護理念，依法保護私營經濟的合法權益，促進非公有制經濟健康發展。三是堅持能調則調，當判則判，調判結合的原則，盡量通過訴訟調解達到平息糾紛的目的，減少和降低民事糾紛的對抗性。四是加強對弱勢群體合法權益的保障力度，對涉及拖欠工程款、民工勞動報酬、下崗職工的合法權益要給予充分及時的保護，用法律手段平衡矛盾利益沖突。
3、穩妥處理行政訴訟案件。通過依法維護合法的行政行為，糾正違法的行政行為，協調公共權力與公民權利的關系，增進人民群眾和政府之間的相互信任，減少社會不穩定因素。同時，要在行政執法訴前服務上進一步加大力度。
4、繼續加大執行力度，強化執行措施，提高執行效率，限度實現當事人的合法權益。一是全面落實執行機構改革，做到分工負責，協調工作，促進執行。二是進一步改革執行權運行機制，明確職責，分權制衡，強化監督。三是增強執行工作的透明度，始終堅持程序公正、依法執行、文明執行。四是積極探索執行工作新思路，靈活運用強制執行措施，切實為群眾排憂解難。
5.完善信訪機制。按照“誰主管，誰負責”的原則，全面落實包保責任制，繼續實行院長接待制度，努力改善接訪條件。同時，注重與有關部門做好溝通，妥善處理群眾的上訪問題。
刑事審判庭工作計劃篇十五
一、堅持理論學習，不斷提高自身政治素養。
在政治理論的學習上，我積極參加了“人民法院為人民、公正司法樹形象”學習教育活動，通過不斷的學習教育，提高了自身的政治素養，使自己進一步樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢固樹立了全心全意為人民服務的信念和宗旨;增強了事業心和責任感;養成了謙虛謹慎、言行一致、健康向上的良好道德品行。
二、嚴謹細實、勤奮努力、認真履行職責。
在工作中，我追求工作的質量和效率，注重改進工作思路和方法，講求工作的原則，把“實事求是，務實創新、細實嚴謹”作為自己的座右銘。結合實際和辦公室工作的特點，妥善處理好各種關系，做到了上情下達、下情上傳、協調內處關系、綜合各方信息，起到了參謀助手作用和橋梁紐帶作用。
三、嚴于律已，不斷加強作風建設。
一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、腳踏實地埋頭苦干上。以制度、紀律規范自己的一切言行，嚴格遵守機關各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利于法院形象的事不做，不利于法院形象的話不說，積極維護法院的良好形象。
在今后的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
1、每周二下午開展業務學習，并安排人員將學習時間、地點、內容報送至政治處，便于檢查指導。可以學習法律法規、分析疑難案件、講評重大改判發回重審案件等。
2、開設法官講堂，每月一堂課。
3、開展讀好書活動，“讀一本好書，就是與一個優秀的人談話”。
4、每季度對發回重審、改判案件進行講評總結。
5、持續開展卷宗評查、庭審觀摩活動。
6、召開律師座談會。
7、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。
刑事審判庭工作計劃篇十六
今年我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協助下，圍繞法院審判工作重點，統一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。
（一）從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發，共同提高。每個人都寫出學習規章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
（二） 全體人員圍繞公正執法，司法為民的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和窗口，努力樹好窗口形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的疙瘩、放下了包袱，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發生了很大的轉變。
（一）積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以為全院各部門提供優質服務為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
（二）、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規章制度。印發多項規章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
（三）、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規范 。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
（四）、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。
（七）、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執行交通管理有關規定及法院有關的安全管理制度和規定，一年來未發生大交通事故。同時還注節約汽油和修理費用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務，盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是為審判工作和執行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現象發生。
三是基礎管理有所放松，對部門內部運行的規范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發揮參謀助手和綜合協調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
刑事審判庭工作計劃篇十七
收、結案情況。截至xx年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計395件。1-6月份共報結169件，結案率43%。其中報結民、商事案件162件，調、撤104件，調、撤率為65%。上訴案件8件，上訴率5%。報結執行案件7件，執結案件7件。
工作進展情況
1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。
2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。
3、積極服務經濟發展新常態。轄區項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業提供法律咨詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業在經營管理中遇到的難題提供法律范圍內的建議，解除了企業的后顧之憂，促進了轄區企業的健康、長足的發展。
4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮中心小學結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區的人民調解員進行了培訓。
存在的問題
1、由于案件繼續增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執行案件多，時間、精力上達不到要求，執行流程及文書存在一定的問題，執行力度及執行效果不夠。
下一步的工作打算下
1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。
2、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。
3、以改革創新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
刑事審判庭工作計劃篇十八
20xx年，xx法院的人事工作要按照區委組織部的要求，在院黨組的領導下，積極貫徹和嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和“四項監督制度”，緊密圍繞審判工作中心，認真履行好院黨組的參謀、執行和服務的職責，深入貫徹落實科學發展觀，創新工作方法，加強對現有人才的科學管理和合理使用，不斷建立、健全和完善干部人事工作制度，通過規范的干部組織工作鼓舞士氣、凝聚力量、激發活力，為全院的和諧發展提供組織基礎。
在黨組的統一領導下，繼續強化調研，認真疏理我院各個層面的人員情況，進一步制定并完善xx法院隊伍建設發展規劃，有序地開展職務職級晉升及中層干部選拔等工作，使該項工作既體現公平公開公正晉升原則，又體現注重工作實績、任人唯賢的培養方針，有效促進法院隊伍建設的年輕化、知識化。
(一)配齊配強中層干部隊伍
針對目前我院面臨的中層干部人員不足、年齡偏大、部分部門低配的局面，堅持用發展的思路抓隊伍建設，加大中層干部的選拔充實力度，通過積極完善以業績為引導的干部晉升、選拔、考核、任用等干部人事管理制度，營造創新氛圍和正確的用人導向，真正把那些政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的干部，選拔到領導崗位上去。主要工作有：
1、第二批中層助理任職期滿考核工作;
2、中層副職的民主推薦選拔任用工作;
3、部分中層領導崗位調整、掛職鍛煉工作;
4、制定非審判崗位科組長設置方案并予以實施;
5、研究室、監察室主任試用期滿考核工作;
6、第一、二批政治協理員聘任期滿考核工作;
7、法警大隊設置政委工作。
(二)完成各層次干部的職級晉升
政治部將根據黨組的意見、我院《法官與工作人員職務職級晉升和選任的規定》的規定以及我院的實際情況，擬定各層次晉升工作實施方案：
1、與區委組織部共同完成處級干部晉升;
2、副科級晉升正科級工作;
3、科員級晉升副科級工作。
(三)初任法官遴選、助審晉升審判員、警務人員警銜晉升及高級法官的選升、晉級等工作
1、初任法官遴選。根據高院《上海法院初任法官遴選工作實施意見》和本院審判工作實際需要，政治部將于今年4月開展初任法官遴選工作，為xx法院審判隊伍補入新鮮血液;
2、助理審判員晉升審判員。今年7月底8月初，根據高院部署，組織干警參加高院的審判員考試，通過庭審考核、面試等程序，從助理審判員中選拔出一批德勤業精的審判員;
3、高級法官的選升工作和法官晉級工作，全年共2次。確保法官職業化建設的規范化、科學化;
4、兩年一度的獨任法官續任、選任工作。
5、每年上下半年各一次警務人員警銜晉升。
(三)進行干警的崗位交流，合理調配審判資源
1、向本市中心城區8家法院進行人員配置情況的調查，撰寫《關于我院人員配備調研情況報告及相關建議》，為進一步加強隊伍建設，優化隊伍結構，合理配置人員提供參考依據;
2、組織青年法官輪崗;
3、對部分人員進行崗位調整;
4、開展關于我院內設機構和中層領導職數情況調研，在此基礎上與區委組織部、區編辦共同協商增加我院內設機構和中層領導職數問題;
5、制定歸檔事務中心人事管理方案并予以實施。
在案件多、人員少的情況下，如何合理配置審判資源，保證審判組織的良性運轉。使力量組織最優化、效果產出最大化，緩解有限的審判資源與不斷增加的審判任務之間的矛盾，是當前干部人事管理工作中的一項重要任務。政治部將根據崗位需要，在深入調查研究的基礎上對干警崗位進行了合理調整，調整過程中本著兩條原則，一是加強業務庭人員配備，確保審判資源向一線傾斜，二是加大中層干部的輪崗交流力度，努力形成“交流一個人，帶活一班人，走活一盤棋”的局面。
人才資源是第一資源，是確保法院工作可持續性發展的重要保障，需要把人才培養工作放在重要的戰略位置，從實際出發，制定措施，積極實踐，努力推進人才隊伍建設。政治部將根據黨組要求主要開展以下幾項工作：
(一)積極做好人員招錄工作
按照人才培養可持續發展的要求，我院合理利用高院下撥的政法專項編制，在對本院年度收、結案、人均結案數等充分調研的基礎上，確定招錄數，設定好招錄條件，把好公務員招錄關。對新進人員進行“青年成才&8226;職業生涯規劃”座談會，鼓勵其明確奮斗目標，實現階段成長。
(二)認真做好法院人才培養工作
發揮專業技術拔尖人才的作用，鼓勵和支持專業技術拔尖人才在崗位上進一步鍛煉成長，為解決審判工作中的疑難復雜問題，為社會管理的創新而作出貢獻。
建立法官助理機制，做好法官助理的選拔、任用、培訓等工作，并對此項工作的推進進行調研、總結，探索完善書記員能級管理的模式，以實現司法資源的合理化配置。
由本院專家型法官和部分審判業務骨干組成“導師組”，建立青年法官團隊型培養模式，培養青年法官成為業務骨干和審判隊伍的中堅力量，并從中培養出未來的專家型法官。
在以往的基礎上繼續選派年輕法官參加司法培訓交流活動及赴其他單位掛職輪崗鍛煉，開闊年輕法官的眼界、錘煉年輕干部的膽識、促使年輕法官脫穎而出。政治部還將一如既往的認真組織好我院在職研究生的教育學習、國家二級心理咨詢師的培訓學習、司法考試的組織報名學習，鼓勵干警不斷學習、不斷充實自我。
(三)進行后備干部的推薦工作
嚴格按照《黨政領導班子后備干部工作規定》，努力建設一支素質優良、數量充足、結構合理的院、庭兩級后備干部隊伍，做好全院動員、推薦工作。在此基礎上多渠道、多措施地加強我院中層后備干部隊伍建設，研究任期屆滿后的工作安排，并研究制定新任(第三批)中層助理的選任工作方案。將具有強烈的政治責任感和事業心，一定的組織協調能力和專業知識素質，在現職崗位上工作實績顯著，有發展潛力的年輕同志推薦到助理的崗位上來，形成干部隊伍的梯隊建設。
高素質的法院干部隊伍建設是一項長期而艱巨的任務。我院今年的工作以科學發展觀為指導，圍繞院黨組在審判專業化建設方面的工作思路，即要在司法行為的專業化、規范化方面下功夫，認真探索崗位精細化建設，明確司法行為要求，不斷提升法官責任心。同時加大司法業務培訓力度，積極推進全院崗位技能輪訓，切實提高法院干警的司法能力。確立“人的因素第一”的觀念，把干部管理工作中各項制度的落實置于基礎性地位。
(一)完善新形勢下的隊伍績效評價機制
政治部進一步探索有效的隊伍激勵機制，通過考核的杠桿作用，引導干警在提高審判質量和效率、完善審判管理和審判規范上下功夫，形成良好的競爭激勵機制：
1、對20xx年我院制定修訂的目標管理考核辦法進一步予以完善;
2、結合非審判業績考評體系軟件的開發，探索和完善我院非審判崗位業績考核方法。
(二)積極做好中層班子考核工作
建立中層干部(含政治協理員、助理)管理臺帳。協助黨組抓好中層領導班子的考核工作，重點把管好隊伍作為硬性指標納入考評范圍，把思想政治建設作為班子考核的核心內容。繼續深化我院中層干部隊伍考核，通過對中層干部隊伍現狀分析，對近年來加強中層干部隊伍建設主要做法進行總結，制定更能反映真實情況、又有可操作性的中層干部考核辦法，建立并完善中層干部管理臺帳，將任務分解到年度、季度和月度，進一步明確中層干部的管理職責，切實保證全院工作能順利有序開展。
干部人事工作中要用發展的眼光、發展的理念、發展的思路解決隊伍建設中的問題，探索新規律、解決新問題、謀求新發展。圍繞隊伍建設的瓶頸問題、突出問題和亟需解決的問題，加強調查研究，深入研究工作對策。
(一)積極參與我區組工干部聯組學習活動
充分利用區委組織部為組工干部搭建的學習平臺，積極參與，根據學習計劃認真開展好學習、交流和研討活動，與本院工作職能、工作特色相結合，進一步提高我院組工干部服務大局的自覺性、黨性修養、綜合素質、工作作風和解決實際問題的能力。
(二)不斷完善政治協理員制度構建
加強政治協理員的業務培訓、交流。針對目前擔任政治協理員的同志，基本上都有自己的業務工作需要完成，如果同時再兼任幾個部門的政治協理員，時間精力明顯不足。況且，跨部門擔任政治協理員，工作難以深入，效果欠佳。在人員配置上還需要適當調整，以便于更好地完善和落實該項制度，促進我院政治思想工作以及整體工作的提高。
(三)推進“非審判業績考評管理體系”
以高院推行法官(干部)業績檔案為契機，建立我院的非審判崗位人員的業績檔案，為黨組在干部任用，部門在管理工作，干警在自身努力等方面提供科學的參考方法，在年終的評比表彰工作、公務員考核以及今后的晉級晉職中充分運用該系統，使全院干警的工作量和工作業績都有客觀正確的反映，從而發現干部的特長，有針對性地加以關注，配套跟進培養措施，為人才的遴選與成長提供依據。
(四)積極協調解決干部職級、選配等重點問題
為著力解決制約隊伍建設發展的瓶頸問題，進一步增強隊伍建設工作的針對性和有效性，政治部將繼續深入展開我院干警職級晉升狀況調研，提出解決干警職級晉升的建議，積極與區委組織人事部門、編制部門加強溝通協商，努力解決好我院干警職級晉升、職數理順、編制補充等問題，積極爭取各方的支持，多方面、多渠道促成法官職業保障制度的建成。
(五)通過提高綜合素質等措施加強審判業務骨干、專家型法官后備人才的培養
要創造鍛煉機會、提供展示空間、開展業務交流、參與教研活動、更新知識結構、穩定工作崗位等措施培養審判業務骨干、專家型法官后備人才。經過有計劃、有重點地培養，在各審判業務領域脫穎而出一批審判業務骨干。
刑事審判庭工作計劃篇十九
xx年，是我們法院努力克服案多人少、債務累累的重重困難，取得兩個文明建設雙豐收的一年。一年來，辦公室全體人員與全院法官干警一道，在院黨組正確領導下，在各部門的大力協助下，圍繞法院審判工作重點，統一思想、堅定信心，按院領導的要求，抓緊司法政務后勤服務管理，做好為領導、為領導機構、為法官干警三個方面的服務，認真履行了司法政務的各項職責，在各個崗位認真有序地開展工作，各項工作圓滿達到了目標要求，取得了較好的工作實績。
一、加強學習，提高辦公室人員思想政治素質。
從年初開始，按照法院的政治學習安排，結合本部門實際，擠時間組織了學習。并把學習理論和解決問題結合起來。在學習中，通過討論，相互啟發，共同提高。每個人都寫出學習規章制度、觀看廉政建設錄像等的深刻體會，強化敬業意識，改變工作作風，增強信念，盡職盡責，踏實做好本職工作，爭做好干警。
全體人員圍繞“公正執法，司法為民”的主題，展開了積極討論，辦公室作為法院工作的樞紐和“窗口”，努力樹好“窗口”形象、注重部門人員在思想上提高認識，在工作上注入激情、活力，在事業心、責任感、凝聚力上下功夫。通過開展民主生活會等活動，解開了平日里工作中思想上的“疙瘩”、放下了“包袱”，工作的積極性和主動性大大提高，思想意識上發生了很大的轉變。
二、主要工作任務完成情況
積極轉變工作作風，強化部門內部管理。辦公室，計財科是全院承上啟下、聯系左右、協調內外、溝通四方的樞紐。一年來，全體人員以“為全院各部門提供優質服務”為宗旨，深刻剖析自己，積極轉變工作作風，端正工作態度。每周五按時召開室務會，將工作細化、深入化，強化了內部管理，規范了工作程序，保證了工作的及時性、準確性和全面性。
1、結合法院的職能和各部門的不同特點，努力完善各類規章制度。印發多項規章制度，使全院的各項管理制度形成系列化，使管理和服務更加科學化、制度化。
2、在文秘工作中，辦公室著力強化運行的規范 。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。相關的文件資料除特殊情況外，基本做到了當日送達，有效地提高了公文的運行效率，為法院工作的正常進行提供了保證。二是在發文的管理上，對公文的擬制和審簽等方面，都基本達到了國家公文管理辦法要求的水平。
3、會議服務水平進一步提高。會務工作做得如何，是對辦公室服務水平的一個總體檢驗。一年來，成功的組織和協助各部門順利完成了全州立案工作現場會等一些大小會議，接待了州、市等有關部門的各種檢查，沒有出現失誤。
4、扎實開展檔案管理和保密工作。全年整理整理各類檔案1610卷，2660冊。辦理調檔查閱162件，辦理調卷46卷。由于檔案室空調、電腦設備配置等原因，對法院檔案的標準化管理工作造成一定影響，但是在現有條件下，辦公室對檔案管理工作仍然沒有放松，按照既定計劃，努力完成案卷整理歸檔工作。保密工作也有了進一步加強，對應清理退回的文件，沒有發生任何泄密和失密事件。十月期間，按照市里安排的檔案執法檢查的統一安排，在辦公室范圍內舉行一次保密教育活動，提高了辦公室人員的保密意識。
5、強化了安全及車輛管理。由于法院辦公室駕駛任務較重，因此，加強交通安全管理工作成為辦公室工作的重中之重。我們通過訂立制度、召開專題會議進行學習等形式，強化交通安全管理，教育駕駛人員嚴格執行交通管理有關規定及法院有關的安全管理制度和規定，一年來未發生大交通事故。同時還注節約汽油和修理費用。
二、存在的問題及不足：
辦公室的工作是時間性和服務性極強的工作，任務繁雜，頭緒眾多。一年來，辦公室全體同志團結一心，互相協作，加班加點，埋頭苦干，努力完成了各項工作任務， 盡管部門全體人員都作了較大的努力，但是距離責任目標要求和法院工作要求還存在一定的差距，主要表現在：
一是為審判工作和執行工作服務的潛力尚未全部挖掘。
二是在執行紀律上還有不嚴的地方，如有時還會有遲到、早退現象發生。
三是基礎管理有所放松，對部門內部運行的規范化、程序化管理有所松懈，造成部份工作運行緩慢。
對于這些問題，我們決心在今后工作中認真加以解決。
三、明年工作思路：
一是要緊緊圍繞院黨組的決策服務，樹立全局意識和大局觀念，貼近審判，貼近實際，進一步提高辦公水平、辦文質量、辦會效果和辦事效率，發揮參謀助手和綜合協調作用。強化辦公室牽頭作用，大膽開展工作。將加大協調力度，大膽開展工作，主動擔負起潤滑劑的作用，促進法院各項工作正常、高效運轉。
刑事審判庭工作計劃篇二十
20xx年，我庭面臨實施權配置改革和兩清工作兩大工作難點，承擔全庭上傳下達樞紐作用的綜合組任務艱巨。在執行實施權配置改革工作中，我將按照庭工作規劃要求，積極參與調研，協助領導和同事研究制定切合實際、行之有效的制度規范。在兩清工作中，我將按照庭領導要求，積極配合同事對積案進行甄別、分類，并做好數據統計、匯總、分析、總結等工作。
綜合組內勤工作較為分散，我將與同事配合，做好以下幾點：
1、將收案、結案流程進一步規范化。把好收案審查第一關，并做好報表數據統計，確保各項指標平衡優化。同時，按庭工作規劃要求，落實周通報、月排序制度。
2、做好院、局、庭各類公文的上報、下發等工作，并將通報、通知等文件按類別整理，每季度裝訂歸檔。
3、配合組長做好辦公用品的管理工作。每月及時領取辦公用品，按需所發，做到不浪費，按時清點，以便能及時補充辦公用品，滿足大家工作的需要。
4、認真、按時、高效地做好領導交辦的其它工作。
本年度我要繼續深入學習和踐行省市領導講話精神、上級會議精神，培養為大局服務意識，增強能動司法能力。同時要千方百計提升個人業務能力，具體計劃為：
1、向領導和同事學習工作經驗和方法，快速提升自身業務素質。特別是珍惜旁聽庭務會的機會，學習疑難案件執行經驗。
2、利用業余時間加強理論知識學習，提升知識層次，結合實際積極思考，爭取落實于文字。
刑事審判庭工作計劃篇二十一
收、結案情況。截至xx年6月15日，共新收案件358件、舊存37件，共計395件。1-6月份共報結169件，結案率43%。其中報結民、商事案件162件，調、撤104件，調、撤率為65%。上訴案件8件，上訴率5%。報結執行案件7件，執結案件7件。
1、推進信息化建設情況。自4月份以來，所有符合條件的判決案件全部同步錄音、錄像。在去年開通微博的基礎上，開通法庭微信公眾平臺，當事人可與法官、法庭互動交流，了解法庭的動態，查詢案件開庭信息、裁判文書等信息，同時提供訴訟指導與服務。我們在法庭內部張貼微信、微博二微碼，當事人可直接掃描添加關注。
2、健全司法為民新舉措。為方便當事人訴訟，縮小與當事人的距離，我們脫下制服、換上便裝，到田間、地頭，到當事人家中，了解案情、指導訴訟、審判案件，調解糾紛。
3、積極服務經濟發展新常態。轄區項目剛一落地，我們便立即跟上服務。深入企業提供法律咨詢、把關經濟合同、調解勞資糾紛，對企業在經營管理中遇到的難題提供法律范圍內的建議，解除了企業的后顧之憂，促進了轄區企業的健康、長足的發展。
4、深入開展百案千村大巡講。法庭與莒縣長嶺鎮中心小學結對共建，深入學校為孩子們上法制課，幫助學生們增長法律知識，提高安全防范意識，教育孩子們做一個學法、守法的好學生。為學校校贈送乒乓球桌一臺，資助貧困生一名。今年上半年，還為轄區的人民調解員進行了培訓。
1、由于案件繼續增長，忙于辦案，能真正靜下來學習、思考的時間不多，新的法律法規學習的不夠深，也在一定程度上影響了案件的審判質量，工作中無很好的亮點和特色，法庭的總體工作難上大的臺階。今年以來，我們在民、商事案件中探索了溫馨寄語，效果不錯。但進入4月份以來，由于人員減少，對當事人做調解工作的時間不夠，案件調撤率不是很高，上訴案件增多。同時忙于辦案，在為轄區群眾提供司法服務上有一定的欠缺。
2、執行案件多，時間、精力上達不到要求，執行流程及文書存在一定的問題，執行力度及執行效果不夠。
下一步的工作打算下：
1、全庭干警團結一致，共同努力，探索案件增多的應對措施，發揮每個人的工作積極性，轉變工作作風，耐心細致的做好當事人的服判息訴工作，做好判前、判后的解釋溝通，提高調撤率，降低上訴率。
2、對于執行案件，積極適應執行工作的工作特點和方法，加大執行力度，積極主動的辦理好每件執行案件。
3、以改革創新的精神推進法庭工作，鼓勵干警在平時的工作中，多學習、多思考、多動腦，結合法庭的特點，在方便當事人訴訟和提供司法服務上多下功夫，爭取法庭工作多出亮點。
刑事審判庭工作計劃篇二十二
年初以來政治部緊緊圍繞“全區法院院長會議暨隊伍建設、反腐__工作會議”和“全盟法院貫徹落實高院會議精神座談會”精神，深入開展“三項活動”，以黨的建設為抓手，以能力建設為核心，以紀律作風建設為重點，以隊伍管理創新為動力，“訓、改、推、建”并舉，全面加強隊伍建設，努力為中院黨組確定的八項措施的全面落實以及最終推進審判執行工作和政事務管理水平，提供強有力的隊伍和組織保證。
一、主要工作
（一）繼續深入學習實踐科學發展觀，努力踐行“三個至上”指導思想
1、認真組織開展了“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動
活動中制定了《活動實施方案》，成立主題教育實踐活動領導小組及辦事機構(辦公室和推進組），制定辦公室工作職責，召開動員會。全面推進教育活動的開展。
通過集中學習教育、建立領導干部聯系點制度、開展七個一活動等自我完善提高舉措，以及召開座談會、發放征求意見函等開門納諫等措施，活動成效顯著。
2、深入開展了社會主義法治理念再學習再教育活動
10月中旬根據中央政法委、最高院、自治區高院關于深入開展社會主義法治理念再學習再教育的要求，政治部緊密結合深入學習實踐科學發展觀回頭看活動和“三項活動”及“群眾觀點大討論”等活動，組織干警認真學習了xx“七一”重要講話、《社會主義法治理念讀本》、《人民法院審判理念讀本》等學習內容，并以_院長在深入開展社會主義法治理念再學習再教育電視電話會議重要講話中提出的十個“深刻理解和正確把握”為思考重點。特別是深刻領會自治區高院黨組書記、院長胡毅峰同志在高院黨組擴大會議上提出的“六個深入”和“四個結合”的要求。認真開展了教育活動。
活動中通過集中學習、領導輔導和宣講以及結合“公正、廉潔、為民”法官核心價值觀討論等形式，活動扎實開展。
3、年度活動亮點
一是組織全盟新考錄公務員參觀了內蒙古民族解放紀念館。
二是與黨辦配合組織中院干警到前旗巴拉格歹興安村內蒙古東部區第一個農村紅色黨支部進行了實地參觀。
三是與紀檢_門配合，為確保主題教育實踐和警示教育活動取得實效，組織中院全體環節干部到保安沼廉政警示教育基地進行廉政警示教育，以促使廣大干警能夠經得起政治風浪和各種誘惑，做到拒腐蝕永不沾，永葆“人民法官為人民”的政治本色。
四是與黨辦配合積極開展了創先爭優、慶祝建黨90周年系列慶祝活動，如促成中院刑二庭與烏蘭浩特市第八中學共建協議的簽訂等。
五是舉辦了全盟法院“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題講演賽。
六是積極參與轄區紅歌演唱會。
（二）加強隊伍反腐__建設，提高人民法院司法公信力
與紀檢監察配合，開展了“警示教育年”活動，通過思想動員、學習文件、討論發言，特別是通過組織觀看全國、全區和法院系統重大違紀違法典型案件選編、錄像片；組織干警到_接受服刑人員現身說法教育；組織召開干警大會對身邊的違紀違法案件進行剖析；組織干警到廉政教育基地接受廉政教育；組織召開歷史廉政典故和典型案例故事報告會；組織征集廉政警句、格言、文化小品競賽活動等活動。全盟法院兩級領導“一崗雙責”意識得到強化，廉潔自律、本職工作與反腐__建設一起抓、兩手硬的能力進一步提高；廣大干警進一步牢固樹立“以人為本、執政為民”的理念和“公正、廉潔、為民”的司法核心價值觀，履職能力、抵御腐蝕能力明顯提升；懲__敗體系建設全面推進，教育、監督、懲處制度進一步完善；廣大干警的紀律作風、精神面貌明顯轉變；公正廉潔司法得到有效保障，法院形象和司法公信力進一步提升。
（三）加強人民法院宣傳工作和司法文化建設，樹立人民法院良好形象
1、今年重點是樹立新時期人民法院和人民法官的良好形象。xx年全年共推選48個先進個人和先進集體，參加最高院、自治區黨委、政府、自治區政法委、自治區高院、盟委政法委等組織的典型評選活動。
2、加強人民法院文化建設。以精神文化、物質文化、制度文化建設為抓手，結合開展“學習型、團結型、創新型”機關創建活動，以第六屆“天平杯”系列活動為平臺，制定方案，開展豐富多彩的司法文化建設活動，充分發揮共青團組織的作用，認真做好全年主題文化活動。
（四）加強隊伍業務培訓，不斷提升全院干警業務素質
主要是利用最高院、自治區高院教育平臺，積極開展高級法官、審判業務、基層法院院長、書記員、預備法官、法官助理、人民陪審員等培訓班。特別是在中院黨組的支持下，不斷創新培訓方式，借助高等學府、盟黨校等培訓陣地，不斷擴大隊伍受訓面，促進全盟兩級法院的領導和廣大干警樹立依法治國、司法為民、公平正義、服務大局、黨的領導的理念。
1、為進一步加強和改進人民法院教育培訓工作，提高法院隊伍整體素質和司法能力，推進人民法院工作科學發展，結合我盟法院隊伍建設和教育培訓工作實際，研究制定并下發了《xx—2022年全盟法院教育培訓規劃》；
2、借助最高法院、自治區高院及盟委黨校培訓平臺，年初以來先后完成法官晉級培訓、預備法官培訓、傳統教育培訓、量刑規范化培訓、行政審判培訓、處級領導干部培訓等共10余項、全盟兩級法院共有180多人次參加培訓；中院、基層法院自行組織各類培訓546人次；其他培訓23人次。
3、舉辦了新考錄公務員崗前任職培訓班。4月19日至23日，在盟委黨校舉辦了全盟法院系統新考錄公務員崗前、任職培訓班。來自全盟各基層法院及中院的49名新考錄公務員參加了培訓。培訓采取面授與學習參觀相結合的方式，邀請盟委黨校的教授為學員們講解有關國家“十二五”規劃、盟委（擴大）會議精神解讀、司法裁判職責的本質、社會主義和諧社會建設等方面的內容，同時組織觀看警示教育錄像片，增強學員的廉潔自律精神。期間21日舉辦“新崗位工作學習收獲及如何迎接新環境、新任務的挑戰”、“發揚傳統堅定信念執法為民”座談會。通過培訓，不僅使剛剛加入法院隊伍的新考錄的公務員更加清楚了自身的崗位要求，自覺繼承和大力弘揚自力更生、艱苦奮斗，解放思想、實事求是，與時俱進、改革創新，忠誠使命、無私奉獻的光榮傳統，進一步增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，始終堅持中國特色社會主義政治方向，更增強了他們的責任意識和團隊精神。
（五）全面落實干警職級待遇，凝聚力量，鼓舞斗志
1、協助地方黨委做好法院系統黨的建設和領導班子建設。特別是所屬基層法院領導班子的考核及班子的配備等。
2、xx年，完成全盟法院系統上報法官等級審核工作。共24人，其中高級法官變動6人、一級以下晉級法官13人、首次評定法官5人。
2、xx年，完成初任法官審核工作和上報法律職務變動人員共10人。
3、根據自治區黨委、高院聯合發文《關于開展法官短缺問題調研活動的通知》精神，完成了1萬字的《興安盟法院系統關于法院法官短缺問題調研情況的報告》，填報調研表格10余份。摸清全盟法院各類人員現狀，及人數。已于3月份向自治區黨委調研組作了專題匯報。另完成對法官維權等問題的專項調研并報高院。
4、完成了xx年考錄計劃上報和xx年新考錄公務員補錄工作。
（六）積極開展崗位練兵活動
今年根據中院黨組工作部署，按照加強黨的執政能力建設、構建和諧社會、實踐“公正與效率”世紀主題的總體要求，以增強全體干警的司法能力、司法水平，提高人民法院維護和諧穩定、保障經濟建設、維護群眾根本利益的綜合實力為主要目標。在全盟法院系統組織繼續開展了“崗位練兵”活動。目前觀摩、評比、通報等各環節工作已完成。
（七）參與修訂了全盟法院考評目標，全面提升全盟法院工作水平
根據中院黨組部署，政治部依據自治區高院的績效考核標準，參與制定并下發了《興安盟中級人民法院關于xx年度基層法院目標管理績效考核辦法》、《興安盟基層法院xx年度績效評估考核標準》和《中院機關xx年度績效評估考核標準》。同時成立了績效評估考核工作領導小組和工作機構，加強對此項工作的組織領導。
年初已全部完成與基層法院和中院各部門的目標管理績效考核責任狀的簽訂工作，同時，在政治部宣教科成立推進組，印制推進表，按季對基層法院和中院各部門進行檢查、考核。
（八）進一步加強了對人民陪審員的管理
根據《最高人民法院關于人民陪審員管理辦法（試行）》、《全國_常務委員會關于完善人民陪審員制度的決定》及《最高人民法院、司法部關于人民陪審員選任、培訓、考核工作的實施意見》，進一步做好了全盟基層法院xx年度人民陪審員的管理、培訓、選拔、任命等工作。通過培訓提高陪審員履行職責的能力。特別協調有關部門，做好人民陪審員的保障工作，全面調動人民陪審員參與審判的積極性，發揮陪審員的作用，提高法院公信力。
（九）推進對口聯系，加強對下工作指導
此項工作我們與高院、中院黨組要求相結合，與“發揚傳統、堅定信念、司法為民”主題教育實踐活動相結合；與中院以前年度實施的領導聯系點制度相結合；與人大代表、政協委員、黨風廉政監督員“一對一”聯系制度相結合。進一步完善了中院領導干部聯系點制度和拓展了領導聯系點工作范圍。
一是制定并下發了《興安盟中級人民法院關于在“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動中建立領導干部聯系點的通知》。
二是將專職審委會委員和中院機關各部門負責人納入到對口聯系范圍，加大對基層法院各部門和基層法庭的聯系與指導。
三是在解決“軟硬件”建設中存在的突出問題為重點。
進一步加強對基層工作的指導，真正做到“重心下移，精力下沉，保障下傾”，并以此促進基層司法能力和管理水平的提升。
（十）以落實自治區“三個一百”任務為契機，建立人才庫，加大上掛下派、交流輪崗工作力度，促進司法能力的提升。
今年，全盟法院共選派9名業務骨干在法院系統掛職鍛煉，選派10名后備干部到地方黨政部門或經濟管理部門掛職鍛煉，培養19名碩士研究生以上學歷的高層次人才。
（十一）其他工作
1、與黨辦配合進一步做好黨建工作。
2、協同主管部門對全盟兩級法院的機構設置和編制配備工作進行日常管理。
3、完成全院干警信息采集上報、調職晉升、工資調整、新錄用和新調入人員的手續辦理及年度統計等工作。并加強干部人事檔案管理等工作。
二、 成效
一是通過“五項活動”的開展，提高了全盟法院干警，特別是黨員干部對教育實踐活動重要性、必要性和緊迫性認識。干警隊伍的整體素質得到了全面提升。群眾觀念、宗旨意識、大局意識得到進一步鞏固。
二是通過加強法院文化建設，全盟法院工作的文化內涵得到不斷充實，特別是通過演講比賽、全盟法院崗位練兵活動和“法官進社區、訴訟零距離”活動，等等。既活躍了干警的文化生活，也進一步增強了法院隊伍的凝聚力和向心力。進一步加強了法院隊伍的規范化管理。
三、 存在的問題和不足
通過對照自治區高院和中院黨組要求和平時在工作調研活動中，發現以下問題和不足：
（一）對內規范化管理還需進一步加強
通過調研，發現一些基層法院的規范化管理水平，已走在了全區法院建設的前頭，這就需要我們在今后的工作中，不斷加強和改進工作方法，要在抓好規范化管理上下功夫；
（二）對下指導不足
主要表現在：一是“三項活動”各基層法院開展的不均衡，有高有低，可以說對三項活動重要性、緊迫性認識不平衡，個別活動流于形式。存在重審判輕管理的現象，不利于法院的長足發展；二是人民陪審員制度實施情況不均衡，個別法院未按要求比例配備人民陪審員和開展相應的培訓工作。
（三）對下調研不夠
近幾年全盟基層法院通過組織實施興安盟中院黨組提出的“133工程”和開展“法官進社區、訴訟零距離”等活動，涌現了一批先進典型和先進管理經驗，由于調研不足，典型選樹、經驗總結推廣工作略顯滯后。
（四）自身建設還需進一步加強
作為主抓隊伍建設的職能部門，必須不斷加強自身建設和作風建設，提高工作人員的素質，優化人員結構，只有這樣才能更好地履行職責，完成使命。
七、2022年主要工作打算
1、在思想政治建設上
一是繼續按照“以黨建帶隊建。以隊建促審判”的要求，加強全盟法院黨建工作，特別是按照“支部建在庭上”的要求，抓好基層法庭黨建工作。
二是深入開展專項主題教育活動以及社會主義法治理念再學習再教育活動“回頭看”，繼續按照相關實施方案和上級法院的要求抓緊抓好。
2、在司法能力建設上
一是繼續加強教育培訓工作。嚴格組織落實好《xx—2022年全盟法院教育培訓規劃》，把教育培訓工作納入法院工作的整體布局，做到思想認識到位、組織領導到位、工作措施到位、任務落實到位。
二是深入開展崗位練兵活動。進一步規范庭審程序，提高審判人員駕馭庭審能力及制作裁判文書水平，開展好規范化、標準化庭審觀摩及法律文書評比活動；
三是加強人才鍛煉和培養。重點是落實好自治區高院“三個一百”的任務。
3、在司法作風建設上
一是積極參與“法官進社區、訴訟零距離”等活動，強化群眾觀點教育。
二是嚴格法官行為規范。認真執行《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》、《人民法院文明用語基本規范》。
4、在法院文化建設上
一是通過集中學習、交流研討和知識競賽等活動，推動司法核心價值觀融入到每一個干警的思想和工作中。
二是通過制度文化建設，特別是干警績效考評體系建設，量化司法核心價值的內容。
三是通過精神文化建設，增強集體凝聚力和戰斗力。特別是認真開展典型選樹活動，用身邊的典型帶動全盟法院各項工作，為興安盟經濟社會又好又快發展提供強有力的司法保證。
5、在隊伍管理上
一是充分履行協管職責，加強基層人民法院班子和審委會建設。
二是進一步完善績效考評機制。根據高院以及中院黨組要求，加大考評力度，全面提高全盟法院的整體工作水平。
三是加強基層隊伍建設。做好定向培養人才的考錄和實習、分配工作。積極協調落實《公開選拔初任法官、檢察官任職人選的暫行辦法》，利用空編為基層法院初任法官任職人選，并形成長效機制。
四是做好其他管理工作。如完善法官職業保障，積極爭取有關部門的支持，提高干警的職級待遇。認真做好新版法院人事信息管理系統推廣應用。加強離退休老干部的管理和關工委工作等。
6、在人事制度上
一是加強人才資源開發引進和有效配置。認真落實《全國法院人才隊伍建設規劃綱要（xx-2022）》確定的各項任務和措施，建立人才庫，推進法院系統人才隊伍基礎建設。
二是大力推行競爭上崗制度，建立完善競爭性選拔干部工作機制，提高選任用人公信度。
三是配合高院推進人員分類管理制度改革。
7、在自身建設上
以創建學習型政治工作建設為平臺，加強全盟兩級法院政工干部的教育培訓和實踐鍛煉，提高隊伍綜合素質，強化服務意識，改進工作作風。
特別是加強調研工作。及時總結基層法院先進經驗和管理理念，不斷提升全盟法院政治工作管理水平和服務審判執行工作和政事務管理的能力。
刑事審判庭工作計劃篇二十三
一、緊緊圍繞全區工作大局，充分發揮審判職能作用，為我區經濟、社會和諧發展提供應有的司法保障。 年初以來，我院緊緊圍繞服務經濟建設這一中心任務，著眼于實現社會公平正義和促進社會全面進步，準確把握法院工作與我區全面建設小康社會的切入點，以進一步提高工作質量和效率為目標，繼續抓好審判和執行工作，為建設“平安**”，促進我區經濟、社會和諧發展提供應有的司法保障。
1、認真開展刑事審判工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪。 今年刑事案件收案數量比去年有所增長，1-10月，全院共新收刑事案件29xxxx48xxxx，同比分別上升和；審結28xxxx47xxxx(含舊存)，同比分別上升和。結案率為。 堅持罪刑法定原則，嚴把案件審查關、證據關和適用法律關，確保案件質量。刑事案件上訴5xxxx，上訴率為，其中全部或部分改判xxxx。大力推廣刑事案件適用簡易程序和普通程序簡易審，提高審判效率，其中適用簡易程序審理11xxxx，占總結案數的，普通程序簡易審9xxxx，占總結案數的。刑事案件平均審限天，當庭宣判17xxxx，當庭宣判率達。認真落實防止超期羈押長效機制，繼續保持超期羈押案件零的記錄。 依法嚴懲危害國家利益、人民生命安全和財產安全的犯罪活動，共審結“兩搶一盜”案件17xxxx27xxxx。充分運用財產刑等刑罰手段，嚴厲打擊經濟犯罪和貪污賄賂犯罪,審結挪用資金、偷稅、合同詐騙等經濟犯罪案件xxxx1xxxx,審結貪污賄賂犯罪案件xxxxxxxx。積極開展集中打擊賭博和涉毒違法犯罪專項活動，共審結賭博案件xxxx2xxxx, 審結涉毒案件xxxxxxxx。堅持“教育、感化、挽救”相結合的方針，繼續抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結未成年人犯罪案件2xxxx3xxxx，其中對1xxxx初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別判處了單處罰金和宣告緩刑等較輕的處罰，為矯治失足青少年創造有利條件。
2、精心開展民商事審判工作，維護經濟安全、社會和諧。
共新收各類民商事案件158xxxx，審結128xxxx(含舊存)，同比分別下降和，結案率為。 嚴把案件質量關。通過質量意識教育，抓庭審和裁判文書質量，全院民商事案件整體質量有了新的提高，1-10月民商事案件上訴7xxxx，上訴率為，同比下降了百分點，上訴改判1xxxx,無發回重審案件。 努力提高審判效率。認真落實簡繁分流審判制度，擴大簡易案件受理范圍，提高訴訟進度；加強審限管理，建立案件報備制度，對適用簡易程序審理二個月內未辦結、適用普通程序審理五個月內未辦結的民商事案件，實行跟蹤監督，嚴防超審限。 高度重視案件審理效果。立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發揮調解工作的傳統優勢，做到“案結事了”。1-10月民商事案件調解結案40xxxx、經調解撤訴26xxxx，調解、撤訴率達。其中++、++、等基層法庭調解、撤訴率達到了8xxxx以上。堅持從維護穩定和發展的大局出發，精心組織、精心審理，妥善審結了一批集團性案件和新類型案件，社會效果良好。
3、慎重開展行政審判工作，努力促進依法行政。
共新收行政訴訟案件1xxxx，審結1xxxx，同比分別上升和。審查非訴行政執行案件14xxxx，同比上升。受理非訴行政執行案件10xxxx，執結9xxxx(含舊存)。 在審判中，堅持從促進依法行政和維護社會穩定的大局出發，積極做好疏導和協調工作，及時化解矛盾，減少社會不穩定因素。在非訴行政執行尤其是房屋拆遷等矛盾較為尖銳的案件時，注重加強與政府有關部門的溝通，仔細研究最佳執行方案，既保障行政行為的順利開展，又注意維護人民群眾的合法權益。
4、不斷強化執行工作，切實維護當事人實際利益。
新收執行案件92xxxx，執結72xxxx(含舊存)，結案率達，執行標的余元，執行標的到位率達。全院繼續保持“執行工作良性循環”，今年3月，我院被評為全省xxxx“先進執行工作良性循環法院”之一。 將執行標的到位率和執行案件質量納入業務考核范圍，使執行業務考核從單純數量考核向質量考核轉變，增強對債權人實體權利的保護意識，切實維護當事人的實際利益；認真貫徹執行窮盡理念，對有履行能力而拒不履行法定義務的被執行人，窮盡所有執行手段，對已查明的被執行人可供執行的財產，依法堅決采取強制措施予以執行，以保護債權人合法利益；繼續注重借助外部力量緩解“執行難”，積極爭取黨委、人大與政府支持，改善執行環境；繼續加強直接關系人民群眾切身利益和社會安定的案件、執行矛盾易激化的案件以及信訪熱點案件的執行，利用各種方式和途徑積極疏導、協調，促使當事人和解或自動履行。
二、積極推進司法規范化建設，促進和體現司法公正,不斷提升司法服務品質。 年初以來，我院堅持完善制度與落實制度雙抓并舉，積極開展司法規范化建設，通過規范司法行為，促進和體現司法公正。
——認真梳理、修訂和完善現有各項規章制度，裝訂成冊，建立了一套涉及隊伍建設、審判工作、行政管理、司法為民等各個方面的科學管理運行機制，以完善的制度促司法規范化。
——規范法官細節行為，提升法官形象。印發《法官行為提示》150條，對法院工作中經常遇到的細節問題，提示法官正確的處理方法和應當避免的情形，消除當事人合理懷疑，維護法官的形象公正。實行院風院貌督查制度，采取實地明查暗訪的形式，對全院各部門的院風院貌進行定期或不定期檢查，及時督促改正檢查中發現的問題，通過督查，全院工作人員的工作責任心得到了增強，工作效率、工作作風以及庭風庭貌、辦公環境都得到了進一步改善。
——實施庭審考核，規范庭審行為。成立庭審考評委員會，以觀摩庭為主線，通過旁聽審判人員庭審，從法官著裝、言談舉止、指揮當事人舉證質證、歸納爭議焦點等方面進行考核，對查明案件事實、調控庭審節奏、掌握庭審氣氛的能力進行點評，按庭審規范記分，從而有效促進審判人員克服庭審隨意性，嚴格按規范辦案。組織司法警察進行業務素質集中培訓，提高司法警察隊伍素質，使值庭、羈押進一步規范化。
——規范執行工作，促進執法公正。把“改善工作作風、創新工作思想、規范執行行為”作為執行工作重點，在執行過程中嚴格依照法定程序開展工作，進一步做到公正、公開、規范、文明，以程序合法確保實體公正；認真貫徹執行省高院關于執行九項制度，嚴格落實執行權分權行使、扣押查封物品拍賣以及分配公示等各項規章制度，進一步完善拍賣委托抽簽制度和執行聽證制度，確保執行各環節公開、公正、規范；高度重視規范、文明執行，堅持以思想工作為主、強制執行為后盾的工作方法，注意文明用語，重視做好被執行人思想疏導工作，努力消除當事人對法院執行工作的誤解，解決執行工作中群眾反映強烈的問題。
——強化審判監督，保障司法公正。嚴格執行程序法和實體法，對認定事實不清、適用法律不當或程序違法的裁判，按照“有錯必究”的原則，堅決依法提起再審，共辦理審監案件xxxx，審結再審案件xxxx；嚴格落實內部案件質量監督制度，全面落實立審、審執和審監分立，完善審判流程管理，強化不同訴訟環節間的相互制約；嚴格落實案件質量評查制度，督察室共檢查案件259xxxx，編發《督察簡訊》5期，及時發現并糾正了案件裁判過程中的一些不規范做法。
——切實加強人民法庭規范化建設。根據上級法院的要求，對全院xxxx基層法庭的審判管理、隊伍管理、后勤服務管理等進行了全方位檢查和監督，并根據“嚴格、規范、科學”的要求，查漏補缺，努力提高人民法庭管理水平，使法庭工作進一步走向規范化，促進法庭各項工作的開展。
——規范人民陪審工作。根據_常委會《關于完善人民陪審員制度的決定》的要求，認真開展人民陪審員的選任、培訓和考核工作，確定了2xxxx人民陪審員參加了由省高院組織的封閉式法律知識培訓，并接受了區_會的任命，使人民陪審工作進一步走向規范化。
三、認真貫徹“公正司法、一心為民”指導方針，扎實改進司法作風，保障群眾司法利益。 年初以來，我院不斷完善各項便民、利民措施，改進工作作風，切實把司法便民、安民、利民、親民和取信于民的具體措施貫穿到法院工作之中，保障群眾的司法利益。
——認真落實《人民法庭司法為民18條措施》和《關于為普陀海洋經濟發展提供司法保障的若干意見》，為漁農村群眾提供更多司法服務，為地方社會穩定和經濟發展創造良好的法制環境。各基層法庭充分發揮扎根漁農村、接近群眾、熟悉民情的優勢，在做好各項審判工作的同時，延伸審判職能，積極參與當地社會治安綜合治理，配合政府采取非訴調解等方式，及時妥善處理了一批突發性事件和糾紛。為方便群眾訴訟，++法庭在轄區內四個交通不便的社區設立法庭巡回審判點，安排干警定期赴各審判點值班，受到了轄區群眾的歡迎。
——嚴格落實《最高人民法院關于對經濟確有困難的當事人提供司法救助的規定》，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助。共對3xxxx民商事案件緩交訴訟費1xxxx余元，減、免交訴訟費947xxxx(其中xxxx全免、xxxx減免)，及時解決了部分困難群眾打官司難的問題。
——繼續發揮審判職能優勢，重視對人民調解組織的業務指導，提高基層調解工作水平。共組織基層人民調解員培訓會xxxx，累計培訓20xxxx人次。社區巡回法官定期走訪社區，接受法律咨詢，指導社區調處糾紛，促進了基層有關組織及時消除糾紛，化解矛盾，維護穩定的工作。
——認真做好來信來訪工作。堅持實行信訪工作統一領導，對群眾來信來訪，做到專人辦理、分工協作、層層負責，確保事事有回音、件件有落實。共處理群眾來信來訪73xxxx次，并訴前調解xxxx涉及勞動工資、損害賠償等案件，促使當事人及時兌現應付款項余元，及時解決了部分群眾的實際困難，消除了一些不穩定因素。
刑事審判庭工作計劃篇二十四
下半年，要緊緊圍繞建設平安中國、法治中國目標和“努力讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公平正義的要求，進一步加強我院審判執行工作、隊伍建設、基層基礎等各項工作，堅持司法為民，公正司法，提升司法公信力。要從薄弱的環節著手，進一步提升隊伍政治思想素質和業務素質，狠抓辦案規范和辦案質量，全面優質完成全年工作任務。
刑事審判工作要全面貫徹寬嚴相濟的刑事政策，推進量刑規范化改革工作，堅持懲罰與保護并重。民商事審判工作要依法保障和改善民生，注重運用調解手段化解矛盾，平衡利益。行政審判要大力推行運用協調方式化解行政爭議，在監督和支持行政機關依法行政的同時，注重矛盾的實際化解。執行工作要規范執行行為和執行程序，完善執行聯動和威懾機制，加大反規避執行力度，及時實現當事人合法權益。立案、信訪工作要按照“暢通渠道、化解矛盾”的原則，進一步采取措施，方便群眾訴訟，有效化解各種糾紛。
進一步加強審判質效管理。現有的基礎上建立健全審判質效分析制度、二審案件發回重審或改判及再審案件分析研判制度、常規案件類型化處理制度、典型案件通報制度、審判經驗交流制度、庭審觀摩評議制度以及裁判文書評查制度，完善客觀評價、動態監督和科學管理相統一的審判管理機制，對業已實施的績效考核、質量評查等舉措進行認真總結，適時完善、調整和提高。進一步深化案件“三評查”活動，完善案件庭審評分評查制度，提升法官案件庭審活動的程序化意識；完善裁判文書評查制度，提高裁判文書質量，審管辦要加強督辦落實。
積極推進涉訴信訪工作改革，促進涉訴信訪問題在法治軌道內解決。認真落實“四個必須”和“五項制度”，堅持院領導親自接訪、法官帶案下訪、信訪案件定期約談等做法，深入細致的做好矛盾化解工作，認真負責的解決群眾信訪中反映的問題。加強社會穩定風險評估，及時把握社會矛盾糾紛發展態勢，加大訴前調解工作力度，促進矛盾糾紛的源頭預防。
廣泛開展各種主題教育實踐活動，提升全院干警的政治素養和理論水平，繼續扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動,確保針對查擺的問題整改落實、建章立制。繼續加強作風建設，深入開展司法廉潔教育活動；進一步加大紀律作風巡查力度，擴大巡查范圍。繼續加強司法能力建設，進一步提高廣大干警做群眾工作和解決實際問題的能力；努力推進法院文化建設，加大宣傳力度，擴大宣傳范圍，凝聚“正能量”，大力弘揚法治精神。
同志們，下半年的審判執行、信訪維穩等各項工作任務十分繁重，形勢嚴峻。面對每一個挑戰，讓我們發揚黨的先進性，秉持“忠誠、為民、公正、廉潔”的政法干警核心價值觀，牢記我院院訓內涵，弘揚我院法院精神，團結一心，奮發進取，再創佳績，努力為我市科學發展、跨越式發展作出新的更大貢獻。
刑事審判庭工作計劃篇二十五
為了搞好20xx年度執行工作，實現“公正與效率”世紀主題，為富民興潼，為全面建設和諧社會提供有力的司法保障，根據院黨組要求，結合本局實際情況，特制定如下工作計劃：
為了使全局執行干警牢固樹立全心全意為人民服務的思想，努力提高執行干警素質，培養出高素質，能戰斗，能忠誠地踐行“三個代表”重要思想，讓黨和人民滿意的執行隊伍，決定每一個星期五下午（遇節假日順延）為庭內政治、業務學習時間，學習期間非因特殊事宜概不請假。凡遲到者每人扣人民幣20元，缺席者每人次扣人民幣50元，并在星期日補學。
全局共計12人，第一組組長為楊榮同志，成員有：羅定奎、馮誠、；第二組組長為卜元武同志，成員有、劉靜、陳學見、；第三組組長為杜長城同志，成員有彭科生、杜賢全。另外，徐紅擔任內勤，呂信華擔任案件督查工作，以上二同志不計算辦案任務。
為了提高工作效率，鼓勵干警多結案件，努力完成院里下達的結案指標，全局辦案人員12人，其中局長年度基本任務為結案18件，副局長年度基本結案任務為26件，其他人員基本任務為結案30件。凡在年終考核時，超任務執結一案則由局里獎勵人民幣20元，凡未完成基本任務者一件扣人民幣20元，以此類推。
在今年我局對所有案件進行流程管理，即將執行局人員分為執行科、裁決科和綜合科，將按照各自職責分權行使，互相制約，具體操作規程以流程方案為準。
在今年內，我局將先后出臺執行案件合議制度，執行案件結案制度，執行信訪制度，執行排期等制度，從而更好地規范執行工作。
由于實行流程管理，承辦人應當在收到案款后24小時內交到院財物專管人處，特殊情況由局長批準后延緩提交。嚴禁任何人將案款挪作他用，違者報院政治處處理。
辦案時不得一人進行，應二人以上同行，嚴禁辦私案，嚴禁違背執行程序亂辦案，嚴禁向當事人亂收費和接受當事人財物，嚴禁辦“關系案、人情案、金錢案”。凡有違禁者輕者由局長批評教育，重者報院政治處處理。
執行人員未外出辦案，應嚴格執行院里相關作息制度，不得遲到、早退，更不得無故缺席，凡請假不超過一天者由局長審批。二天以上報請分管副院長審批。
刑事審判庭工作計劃篇二十六
xx年，我院在區委的領導下，在區人大的監督和上級法院的指導下，認真貫徹黨的xx大和xx屆四中全會精神，以“三個代表”重要思想統領法院工作，緊緊圍繞“發展、平安、和諧”工作主線，突出“公正與效率”主題，踐行“公正司法、一心為民”指導方針，各項工作取得新的進展。1-10月，全院新收各類案件2829件，辦結2325件，同比分別上升和，存案601件，結案率為。
一、緊緊圍繞全區工作大局，充分發揮審判職能作用，為我區經濟、社會和諧發展提供應有的司法保障。
年初以來，我院緊緊圍繞服務經濟建設這一中心任務，著眼于實現社會公平正義和促進社會全面進步，準確把握法院工作與我區全面建設小康社會的切入點，以進一步提高工作質量和效率為目標，繼續抓好審判和執行工作，為建設“平安**”，促進我區經濟、社會和諧發展提供應有的司法保障。
1、認真開展刑事審判工作，嚴厲打擊各類刑事犯罪。
今年刑事案件收案數量比去年有所增長，1-10月，全院共新收刑事案件298件488人，同比分別上升和；審結289件471人（含舊存），同比分別上升和。結案率為。
堅持罪刑法定原則，嚴把案件審查關、證據關和適用法律關，確保案件質量。刑事案件上訴56件，上訴率為，其中全部或部分改判8件。大力推廣刑事案件適用簡易程序和普通程序簡易審，提高審判效率，其中適用簡易程序審理110件，占總結案數的，普通程序簡易審99件，占總結案數的。刑事案件平均審限天，當庭宣判176件，當庭宣判率達。認真落實防止超期羈押長效機制，繼續保持超期羈押案件零的記錄。
依法嚴懲危害國家利益、人民生命安全和財產安全的犯罪活動，共審結“兩搶一盜”案件175件272人。充分運用財產刑等刑罰手段，嚴厲打擊經濟犯罪和貪污賄賂犯罪,審結挪用資金、偷稅、合同詐騙等經濟犯罪案件9件11人,審結貪污賄賂犯罪案件5件5人。積極開展集中打擊賭博和涉毒違法犯罪專項活動，共審結賭博案件9件26人, 審結涉毒案件6件7人。堅持“教育、感化、挽救”相結合的方針，繼續抓好未成年人犯罪案件審理工作，共審結未成年人犯罪案件26件36人，其中對16名初犯、偶犯的未成年罪犯，本著有利教育的目的，分別判處了單處罰金和宣告緩刑等較輕的處罰，為矯治失足青少年創造有利條件。
2、精心開展民商事審判工作，維護經濟安全、社會和諧。
共新收各類民商事案件1582件，審結1288件（含舊存），同比分別下降和，結案率為。
嚴把案件質量關。通過質量意識教育，抓庭審和裁判文書質量，全院民商事案件整體質量有了新的提高，1-10月民商事案件上訴70件，上訴率為，同比下降了個百分點，上訴改判15件,無發回重審案件。
努力提高審判效率。認真落實簡繁分流審判制度，擴大簡易案件受理范圍，提高訴訟進度；加強審限管理，建立案件報備制度，對適用簡易程序審理二個月內未辦結、適用普通程序審理五個月內未辦結的民商事案件，實行跟蹤監督，嚴防超審限。
高度重視案件審理效果。立足化解和疏導矛盾，積極采用訴訟調解的方法解決糾紛，將訴前、訴中、訴后調解相結合，充分發揮調解工作的傳統優勢，做到“案結事了”。1-10月民商事案件調解結案408件、經調解撤訴267件，調解、撤訴率達。其中++、++、等基層法庭調解、撤訴率達到了80%以上。堅持從維護穩定和發展的大局出發，精心組織、精心審理，妥善審結了一批集團性案件和新類型案件，社會效果良好。
3、慎重開展行政審判工作，努力促進依法行政。
共新收行政訴訟案件19件，審結15件，同比分別上升和。審查非訴行政執行案件143件，同比上升。受理非訴行政執行案件108件，執結90件（含舊存）。
在審判中，堅持從促進依法行政和維護社會穩定的大局出發，積極做好疏導和協調工作，及時化解矛盾，減少社會不穩定因素。在非訴行政執行尤其是房屋拆遷等矛盾較為尖銳的案件時，注重加強與政府有關部門的溝通，仔細研究最佳執行方案，既保障行政行為的順利開展，又注意維護人民群眾的合法權益。
4、不斷強化執行工作，切實維護當事人實際利益。
新收執行案件920件，執結729件（含舊存），結案率達，執行標的萬余元，執行標的到位率達。全院繼續保持“執行工作良性循環”，今年3月，我院被評為全省9個“先進執行工作良性循環法院”之一。
將執行標的到位率和執行案件質量納入業務考核范圍，使執行業務考核從單純數量考核向質量考核轉變，增強對債權人實體權利的保護意識，切實維護當事人的實際利益；認真貫徹執行窮盡理念，對有履行能力而拒不履行法定義務的被執行人，窮盡所有執行手段，對已查明的被執行人可供執行的財產，依法堅決采取強制措施予以執行，以保護債權人合法利益；繼續注重借助外部力量緩解“執行難”，積極爭取黨委、人大與政府支持，改善執行環境；繼續加強直接關系人民群眾切身利益和社會安定的案件、執行矛盾易激化的案件以及信訪熱點案件的執行，利用各種方式和途徑積極疏導、協調，促使當事人和解或自動履行。
二、積極推進司法規范化建設，促進和體現司法公正,不斷提升司法服務品質。
年初以來，我院堅持完善制度與落實制度雙抓并舉，積極開展司法規范化建設，通過規范司法行為，促進和體現司法公正。
——認真梳理、修訂和完善現有各項規章制度，裝訂成冊，建立了一套涉及隊伍建設、審判工作、行政管理、司法為民等各個方面的科學管理運行機制，以完善的制度促司法規范化。
——規范法官細節行為，提升法官形象。印發《法官行為提示》150條，對法院工作中經常遇到的細節問題，提示法官正確的處理方法和應當避免的情形，消除當事人合理懷疑，維護法官的形象公正。實行院風院貌督查制度，采取實地明查暗訪的形式，對全院各部門的院風院貌進行定期或不定期檢查，及時督促改正檢查中發現的問題，通過督查，全院工作人員的工作責任心得到了增強，工作效率、工作作風以及庭風庭貌、辦公環境都得到了進一步改善。
——實施庭審考核，規范庭審行為。成立庭審考評委員會，以觀摩庭為主線，通過旁聽審判人員庭審，從法官著裝、言談舉止、指揮當事人舉證質證、歸納爭議焦點等方面進行考核，對查明案件事實、調控庭審節奏、掌握庭審氣氛的能力進行點評，按庭審規范記分，從而有效促進審判人員克服庭審隨意性，嚴格按規范辦案。組織司法警察進行業務素質集中培訓，提高司法警察隊伍素質，使值庭、羈押進一步規范化。
——規范執行工作，促進執法公正。把“改善工作作風、創新工作思想、規范執行行為”作為執行工作重點，在執行過程中嚴格依照法定程序開展工作，進一步做到公正、公開、規范、文明，以程序合法確保實體公正；認真貫徹執行省高院關于執行九項制度，嚴格落實執行權分權行使、扣押查封物品拍賣以及分配公示等各項規章制度，進一步完善拍賣委托抽簽制度和執行聽證制度，確保執行各環節公開、公正、規范；高度重視規范、文明執行，堅持以思想工作為主、強制執行為后盾的工作方法，注意文明用語，重視做好被執行人思想疏導工作，努力消除當事人對法院執行工作的誤解，解決執行工作中群眾反映強烈的問題。
——強化審判監督，保障司法公正。嚴格執行程序法和實體法，對認定事實不清、適用法律不當或程序違法的裁判，按照“有錯必究”的原則，堅決依法提起再審，共辦理審監案件6件，審結再審案件5件；嚴格落實內部案件質量監督制度，全面落實立審、審執和審監分立，完善審判流程管理，強化不同訴訟環節間的相互制約；嚴格落實案件質量評查制度，督察室共檢查案件2593件，編發《督察簡訊》5期，及時發現并糾正了案件裁判過程中的一些不規范做法。
——切實加強人民法庭規范化建設。根據上級法院的要求，對全院5個基層法庭的審判管理、隊伍管理、后勤服務管理等進行了全方位檢查和監督，并根據“嚴格、規范、科學”的要求，查漏補缺，努力提高人民法庭管理水平，使法庭工作進一步走向規范化，促進法庭各項工作的開展。
——規范人民陪審工作。根據_常委會《關于完善人民陪審員制度的決定》的要求，認真開展人民陪審員的選任、培訓和考核工作，確定了28名人民陪審員參加了由省高院組織的封閉式法律知識培訓，并接受了區_會的任命，使人民陪審工作進一步走向規范化。
三、認真貫徹“公正司法、一心為民”指導方針，扎實改進司法作風，保障群眾司法利益。
年初以來，我院不斷完善各項便民、利民措施，改進工作作風，切實把司法便民、安民、利民、親民和取信于民的具體措施貫穿到法院工作之中，保障群眾的司法利益。
——認真落實《人民法庭司法為民18條措施》和《關于為普陀海洋經濟發展提供司法保障的若干意見》，為漁農村群眾提供司法服務，為地方社會穩定和經濟發展創造良好的法制環境。各基層法庭充分發揮扎根漁農村、接近群眾、熟悉民情的優勢，在做好各項審判工作的同時，延伸審判職能，積極參與當地社會治安綜合治理，配合政府采取非訴調解等方式，及時妥善處理了一批突發性事件和糾紛。為方便群眾訴訟，++法庭在轄區內四個交通不便的社區設立法庭巡回審判點，安排干警定期赴各審判點值班，受到了轄區群眾的歡迎。
——嚴格落實《最高人民法院關于對經濟確有困難的當事人提供司法救助的規定》，對確有經濟困難的當事人及時提供司法救助。共對39件民商事案件緩交訴訟費12萬余元，減、免交訴訟費9471元（其中2件全免、3件減免），及時解決了部分困難群眾打官司難的問題。
——繼續發揮審判職能優勢，重視對人民調解組織的業務指導，提高基層調解工作水平。共組織基層人民調解員培訓會7次，累計培訓200余人次。社區巡回法官定期走訪社區，接受法律咨詢，指導社區調處糾紛，促進了基層有關組織及時消除糾紛，化解矛盾，維護穩定的工作。
——認真做好來信來訪工作。堅持實行信訪工作統一領導，對群眾來信來訪，做到專人辦理、分工協作、層層負責，確保事事有回音、件件有落實。共處理群眾來信來訪737人次，并訴前調解8件涉及勞動工資、損害賠償等案件，促使當事人及時兌現應付款項萬余元，及時解決了部分群眾的實際困難，消除了一些不穩定因素。
