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學校校長崗位職責風險學校校長的工作職責篇一

一、認真貫徹執行黨和國家的方針、政策、法令、法規和上級辦學單位的指示，完成上級布置的各項任務。

二、負責組建家長學校組織網絡，聘任好教務主任、教師、輔導員和其他工作人員，通過多種途徑，給他們創造學習和培訓的機會，不斷提高業務能力。

三、

四、全面規劃、統一安排家長學校各項工作，確定家長學校目標，制定家長學校工作計劃、規章制度、崗位職責及其重大改革方案，并認真組織實施。

五、經常了解家長的思想學習情況，聽取家長們的意見和要求，形成學校、家庭、社會三教溝通的新局面。

六、負責開展教師、輔導員和家長的考核評估工作，評出文明班級、優秀教師和優秀家長。

七、自覺接受教育局和有關部門的監督，定期匯報家長學校的情況，征求對家長學校重大問題決策的意見。

八、負責處理與鎮政府等單位的協作關系，爭取社會力量，共同辦好家長學校。

家長學校檔案管理制度

一、各項活動都要建立相應的資料、注意收集、整理和保存。

二、每年定期將各項制度、計劃、實施方案、考核學員名冊、考勤、備課記錄、試卷、優秀學員名冊、宣傳資料等及時收集、整理、裝訂、編號、歸檔。

三、家長學校資料要單獨立卷。

家長學校領導機構

為了向廣大家長宣傳黨和國家的教育方針、政策和法規；幫助家長樹立正確的家庭教育思想和觀念，掌握科學教育方法；向家長傳授不同年齡兒童的生理、心理發展特點及營養常識、教育方法；指導家長為兒童健康成長創造良好的家庭環境；加強家庭與學校的聯系，促進學校精神文明建設，特此成立家長學校領導機構。

校

長：董世英 副 校 長：朱耀兵 教務主任：毛濃山

教

師：金煬

何陽

廖禮軍

家長代表：張明華 成員：各班班主任

學校校長崗位職責風險學校校長的工作職責篇二

出納崗位風險防范措施

1、加強對廉政政策的學習，積極參加黨風廉政、思想道德、職業道德教育，樹立正確的人生觀，價值觀、權力觀、政績觀，樹立正確的社會主義榮辱觀，提高抵御腐敗侵襲的能力。注重自身政治理論和業務知識的學習，加強個人自律意識。通過采取專題學習、研討交流、自學等形式，不斷提高自身綜合素質。

2、嚴格遵守廉潔勤政“五條禁令”，杜絕不廉潔的行為發生。

3、加強資金管理，一定要做好日記現金賬工作，加強庫存管理，不得隨意挪用現金，認真貫徹執行國家規定的財經制度。

4、按照項目部財務制度規定辦理財務收支業務，按照程序審核帳目，做到帳目清，財務明。

5、嚴格遵守財務管理制度和財務結算規定，重大現金結算及時向領導匯報。

出納崗位風險點及對策

一、人員選擇：

現狀：一般認為出納崗位業務簡單，不需要很多的專業知識，誠實、心細一點的人即可勝任。

風險點：(1)如果出納員專業技能較低，未能很好地按照有關規定和制度，辦理本單位的現金收付、銀行結算及有關賬務，保管庫存現金、有價證券、財務印章及有關票據等工作。而這些又直接關系到職工個人、單位乃至國家的經濟利益。(2)工作出了差錯，有時會造成不可挽回的損失。

對策：出納崗位，它要求出納人員要有全面精通的政策水平，熟練高超的業務技能，嚴謹的工作作風。所以在用人方面應從政策水平、業務技能、工作作風、安全意識、道德修養等方面加以考察。

二、報銷制度

現狀：企業未能形成真正有效的報銷制度，有權審批人簽字落實不到位，特別是家族式企業，出納人員礙于情面，往往使報銷制度形同虛設。甚至出現原始憑證無相關人員簽字的情況。

風險點：(1)影響財務信息的真實性，產生大量的個人往來帳。(2)容易導致產權不清，股東糾紛。(3)極易發生經濟犯罪。

對策：(1)建立報銷制度，企業全體人員共同遵守。(2)出納人員把好關，遵守財經紀律，切實維護企業利益。對企業的各種經濟業務。特別是貨幣資金收付業務的合法性、合理性和有效性進行全過程的監督。

三、

現狀：(1)出納人員保管的保險柜一般置放于財務室，輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是保管印鑒或支票的會計人員。(2)保險柜說明書丟失，無法更改密碼。(3)密碼一成不變。(4)密碼鎖壞了，將保險柜改裝成小掛鎖。(5)密碼記錄在筆記本或小紙條上，與保險柜鑰匙同放一處。(6)未指定專人單線移交。

風險點：容易造成密碼泄露，增加他人擁有鑰匙和密碼的機會，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)增強出納人員的防范意識，切實做好保險柜密碼的保密工作。

(2)輸密碼時做好遮掩。(3)密碼要經常更換。鑰匙做到隨身攜帶，不與密碼條放在一處。(4)人員變動時鑰匙、密碼應單線移交(自始自終管鑰匙的人不管密碼，管密碼的人不管鑰匙)，雙方當面清點保險柜內實物，并做好交接記錄，及時更換密碼。

四、交接制度

現狀：實物、賬冊保管人員變動時無交接記錄或未能當面交接，缺乏監督機制。

風險點：容易產生實物、賬冊丟失現象;責任不清。

對策：(1)保管人日常應設登記簿登記各類實物、賬冊。(2)人員變動時交接雙方應當面清點實物，與相關賬冊核對。核對不符的應及時查找、注明原因，做好交接記錄。交接記錄應環環相扣，不錯不亂。對較重要的實物、賬冊交接(如人員變動)，企業應指定專人監交。(3)所有交接記錄視為會計檔案，按《會計法》中規定的會計檔案保管年限保管。

五、對賬制度

現狀：銀企對賬、出納員與會計人員之間的對賬、出納員與相關人員資金往來的對賬，一般只核對余額，不核對發生額，或者根本不對賬。

風險點：(1)日積月累，發生差錯不易查找，最終導致賬務混亂。(2)容易發生業務入賬不及時，貪污、挪用等違規現象。

對策：(1)日常對賬，出納人員每日做好現金日記賬、銀行存款日記賬的記載工作，做到日清月結。經常與會計人員的現金、銀行存款總賬、分戶賬核對，還有表外科目的核對，做到賬、實、款相符。(2)銀企對賬，每月根據銀行對賬單，逐筆勾對，查看是否存在漏記、串戶等差錯。核對不符時，及時查明原因，如屬未達賬項造成的，應編制“銀行存款余額調節表”，如屬于銀行方差錯，應及時與銀行聯系，進行差錯更正。(3)與相關人員的資金往來核對應當面核實，并做好記錄。(4)會計主管定期與不定期相結合對現金、銀行存款、有價證券、重要物品進行清查，并做好記錄。

六、網上銀行管理

現狀：(1)崗位級別設置不合理，對外轉賬金額權限過大，易發生差錯。(2)密碼未能及時更換。(3)輸密碼時未能有效回避他人視線，特別是擁有網上銀行操作權的會計人員。

風險點：(1)崗位級別設置過低，不利于業務操作，級別設置過高，不利于監督，容易產生差錯事故。(2)密碼和u盾管理不到位，加大經濟犯罪隱患。

對策：(1)密碼與u盾的管理可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)崗位級別設置應根據企業的業務特點，合理設置級別。(3)為防止轉入戶名、賬號差錯，可要求轉入方提供書面的戶名與賬號，這樣即可防止差錯，又可避免發生差錯時責任不清，產生不必要的糾紛。

七、真假幣識別

現狀：(1)出納人員未能真正掌握真假幣辨別方法。(2)誤收假幣時，企業規定可承擔部份損失。

風險點：容易給貪小便宜的人鉆空子，給企業造成損失。

對策：(1)配備驗鈔機，并能正確使用。請專業人員傳授辨別真假幣方法。(2)誤收假幣責任自負，以增強出納人員的責任心。

八、銀行預留印鑒及空白支票的保管

現狀：未能真正實現分管，在人員請假或變動時，隨意交由他人代管。風險點：容易產生銀行預留印鑒及空白支票一人保管，存在安全隱患。對策：(1)可參照保險柜的鑰匙與密碼的管理。(2)設登記簿登記支票使用情況，建立支票領用人簽收制度。

九、繳款、領款安全問題

現狀：對領取、繳交大額現金單人前往辦理。

風險點：目前社會治安較差，容易發生尾隨搶奪事件。

對策：(1)對大宗交易，盡量使用轉賬結算方式，特別是使用網上銀行辦理業務。(2)發放職工工資可采用銀行代發。(3)對確需領取、繳交大額現金的，企業應派人、派車護送，確保安全。

學校校長崗位職責風險學校校長的工作職責篇三

一、副校長是校長的助手，協助校長做好學校日常事務的各項工作。

二、團結全體教職工，全面貫徹黨的教育方針，認真執行上級領導的指示和下達的任務；按照校長的指示，貫徹落實學校的辦學方針。

三、協助校長擬定校內機構設置和人員配備，對校內中層干部提出任免的建議。

四、按照學校的工作計劃，統一安排學校工作，定期檢查，發現問題及時糾正，重大事情及時向校長匯報。

五、協助校長抓好教學常規管理，深入課堂聽課，經常與教務處，年級組。教研組及有關教師研究改進教學工作的方法，深入教改研究，不斷提高教學質量，樹立良好的教風，學風。

六、經常與各科室，班主任及有關人員研究思想政治工作，抓好學校的衛生紀律和安全檢查工作，不斷改善對學生的教育和管理工作，抓好學校，社會，家庭三結合教育，努力樹立良好的校風，面向全體學生，努力提高學生的綜合素質。

七、制定落實學生在校生活常規，嚴明學校紀律，獎懲分明，使學生養成良好的行為習慣和 道德風尚，形成良好的教育環境。

八、關心教職工的工作和生活，熟悉教職工的教學，業務水平和工作特長。褒揚先進，激勵爭先。

九、協助校長領導和組織教職工的政治，文化，業務學習，有計劃有步驟地組織教職工進修學習。不斷提高他們的思想，文化，業務水平。

十、貫徹勤檢辦學方針，抓好總務隊伍的建設，確保學校工作正常開展。確保安全。

十一、刻苦學習教育理論，不斷提高自身的政治覺悟。

富強中心校

工會主席崗位職責

一、工會主席是學校工會的法人代表，在上級教育工會的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。緊緊圍繞學校的中心工作，落實學校黨政的決議，當好學校黨政的助手和參謀。

三、組織好工會委員的分工和協作，定期或不定期召開校工會委員會和工會小組長會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工會工作，經常研究工會的理論和政策。制定工會工作計劃，總結工會工作經驗，不斷提高學校工會的工作水平。

四、組織工會干部和教職工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育教職工嚴格遵守國家政策、法令和學校的各項規章制度。廉潔奉公、忠于職守，充分發揮教職工的積極性。

五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心教職工生活，深入了解教職工生活狀況，積極維護教職工的合法利益，及時向學校反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合學校幫助解決。

六、加強工會隊伍的建設，調動工會干部的積極性，及時解決工會工作中的問題。

七、負責籌備教職工代表大會，并向大會報告工作，在教代會閉會期間，監督、檢查大會決議、決定的貫徹執行情況，并完成教代會要求的各項工作。主持工會委員會的選舉工作。

八、經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導，積極爭取行政的支持。定期向上級工會和教職工報告工作，爭取上級工會的指導，接受教職工的意見和建議，不斷改進工作。

九、積極做好學校退休教師工作，關心退休、退養教職工，協助黨政做好退休、退養教職工的管理工作，保障退休、退養人員的合法權益，為老年教工提供優質服務。

十、完成黨支部和上級工會交辦的其他工作。

工會委員會工作職責

學校工會是黨領導下的教職工自愿結合的工人階級群眾組織，是校黨支部聯系教職工群眾的橋梁和紐帶，是辦學建校的重要社會支柱，是會員和教職工利益的代表。以“三個代表”重要思想為指導，以憲法為根本準則，按照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權利和履行義務。堅持工會工作圍繞中心、服務大局、全面履職、突出維護的原則，抓住“三個重要工程” 即以校務公開和完善教代會制度為主要內容的民主建設工程；以師德建設為主要內容的素質工程和醫保、休養為重點的保障工程。

一、貫徹落實上級工會及校黨支部和行政的決議、工作要求，緊緊圍繞學校的總體工作目標及中心工作，在校黨支部的領導下，根據廣大教職工群眾的意愿，獨立、自主地開展各種工作和活動。

二、組織教職工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，“三個代表”重要思想，結合形勢任務學習政治理論知識，對教職工進行黨的路線、方針、政策教育，為實現"科教興國"，為學校進一步的發展，以及開創工會工作的新局面貢獻力量。

三、教育教職工不斷提高思想道德素質和科學文化素質，忠誠黨的教育事業，教書育人，為人師表。為此，學校工會堅持以師德建設為核心，以升華素質教育為目標，推進教職工隊伍素質工程。

四、指導和支持教職工代表大會行使職權，健全和完善教職工民主管理，推進民主政治建設。組織教職工參加學校的教育改革、管理改革和民主管理，提高教職工參政議政意識，發揮其當家作主人的積極性。

五、維護教職工的合法權益和民主權利。密切聯系群眾，聽取和反映教職工的意見和要求。

六、根據工會章程，籌備召開教職工代表大會，并組織貫徹執行大會的決議，行使教代會工作機構職能，會同有關部門做好日常工作。

七、配合學校黨政，組織教職工開展群眾性學先進、趕先進活動。開展文明組室創建活動，營造文明、和諧的校園。

八、組織好群眾性的，有益教職工身心健康的文、體活動，豐富和活躍教職工的文化生活，發揮會員的活動積極性。廣泛開展群眾性體育活動，不斷提高教職工健康水平。

九、做好教職工群眾的生活福利工作，解決日常福利和女教職工的特殊要求，尤其是解決教職工的實際困難，誠心誠意為教職工說話、辦實事。做好退休、退養教職工的退管工作。

一、加強工會組織的建設，堅持工會民主制度，組織工會干部研究工運理論和政策，進行調查研究，總結交流工會工作經驗。積極參加工會干部培訓活動，提高工會干部素質和工作水平。

十二、管好、用好工會經費，管好工會的財產及財務。

工會女工委員職責

一、圍繞學校的中心任務和工會的重點工作，對女教職工進行愛國主義、社會主義、集體主義教育，努力提高女教職工自身素質。

二、團結帶領女教職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，積極配合做好教學、科研、管理、服務等各項工作，在學校改革和發展中作貢獻。

三、參與學校涉及女教職工切身利益的政策和制度的制定，維護女教職工的合法權益和特殊權益。

四、組織女教職工積極參與學校的民主管理，五、深入調查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和呼聲，盡力為女教職工排憂解難。

六、抓好計劃生育、晚婚晚育及婦幼保健宣傳工作。

七、舉辦適合女教職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

八、配合做好有關“三八紅旗手”評比工作。

工會文體委員工作職責

文體委員是教職工業余文藝體育活動的直接組織者，其職責如下：

一、圍繞學校的中心工作和工會的工作重點，積極組織開展教職工業余文藝、體育活動，并勇于創新，精心組織，力求使活動形式新穎、內容豐富，內涵高雅，寓教于樂。

二、關心各工會小組的建設，盡可能為他們創造條件，幫助他們解決實際困難，支持、鼓勵、指導他們開展有益的文體活動。

三、組織具有我校傳統、有影響、水平較高的文藝、體育人員，開展文體業余訓練，參加上級組織的文藝、體育比賽，為學校爭光。

四、完成工會交辦的各項工作，并負責檢查工會活動室的開放、管理工作。

工會宣傳委員職責

工會宣傳委員負責向會員宣傳黨的基本路線和各項方針政策及工會法規，有針對性進行思想教育。

一、了解教職工的思想情況，根據學校黨支部的思想政治工作總體布置，制定宣傳工作計劃，并付諸實施。

二、做好宣傳鼓動工作，充分利用宣傳陣地，根據學校各個時期的中心宣傳工作布置出版學校櫥窗宣傳欄，并承擔教代會的輿論宣傳工作。

三、配合學校黨政，組織教職工開展群眾性學先進、趕先進活動。開展文明組室創建活動，開展讀書活動，營造文明、和諧的校園。

工會組織委員職責

一、負責向工會會員進行會員權利和義務的宣傳教育。

二、負責工會干部的考核工作。

三、協助做好教代會代表培訓工作。

四、負責做好工會會員的關系接、轉，會員證的簽發和各項組織統計工作。

五、負責接待會員和教代會代表的申訴，并及時向有關部門反映教職工的意見和要求，做好意見的反饋工作。

六、按規定協助籌備召開教職工代表大會，并負責有關材料的準備。

七、完成主席交辦的其它工作，并積極主動地搞好工會各部門間的協作。

工會生活委員職責

一、關心教職工生活，經常了解教職工生活狀況和身體健康情況，盡力為教工辦實事。

二、參與有關補助、獎品發放等問題的研究討論。

三、協助組織教工參觀學習、體檢等教工福利活動。

四、負責檢查、監督經濟實體收支情況。

五、負責發放工會福利物品。

富強中心校工會委員會

富強中心校女工委員會

主任：杜 靜

委員：穆臣君

陳立娟

李 巖

學校校長崗位職責風險學校校長的工作職責篇四

一、負責全校的教學業務的組織管理和學生的思想教育工作。

二、具體領導各處室，加強檢查和管理，提高工作效率和教學質量。

三、負責組織擬定教學工作計劃和各專業實施性教學計劃。根據批準的教學計劃，負責選定各門課程的教材和審定教研室編寫的補充教材和教學資料。

四、負責審定教學進程表、授課計劃、實習方案以及任課教師和班主任名單，并督促落實。

五、根據招生計劃，負責組織招生，審定新生錄取名單。

六、負責協調各處室之間的工作，組織全校性教研、科研活動。

七、領導總務處搞好全校后勤業務的組織管理工作，提高服務質量，保證以教學為中心的各項任務順利完成。

八、負責主持召開有關教學工作的會議，經常檢查、研究、總結教學工作，改進教學管理。

九、審定畢業考試試卷和升留級、畢業、結業生名單。審定有關學生獎懲事宜。

十、負責考核檢查各處室負責人的工作情況，并做好思想政治工作。 十

二、負責領導開展教職工和學生的文體活動。 十

三、辦理校長委托、交辦的其他工作。

學校校長崗位職責風險學校校長的工作職責篇五

1、正確貫徹執行黨和國家的教育方針、政策法規，堅持社會主義辦學方向，全面實施素質教育，不斷提高辦學水平。

2、領導制訂學校的發展規劃和學年、學期工作計劃，并認真組織實施、檢查和

總結

3、依法治教，以德治教，堅持管理育人、服務育人、環境育人的工作方針，依法領導學校的教學、德育、后勤等工作。

4、負責校內崗位設置和人事安排，建立健全各項規章制度和崗位責任制，確保常規管理到位，工作運轉順暢。

5、維護教職員工的合法權益，領導師資隊伍建設，全面提高教師的師德修養、專業素養和育人水平。

6、堅持民主管理，自覺接受黨組織和群眾的監督，充分發揮教代會作用。支持黨組織工作，指導工會、團委會開展工作。

7、領導學校文化建設，經營學校公共關系，為學校發展創造良好的內外環境。

8、創建學校辦學特色，完成上級交辦的其他工作。

副校長協助校長工作，具體分管上述部分工作。

學校校長崗位職責風險學校校長的工作職責篇六

協助校長分管學校的教學、教研、教務及教學后勤工作。

并組織實施和檢查落實。,根據學校工作計劃，組織制訂學校教學工作計劃1.負責指導和協調教務處及教科室工作。負責組織及指導教務處、教科室組織開展學校2.的各項教學教研活動，教學常規的實施、檢查、落實工作，教研成果的評估及推廣工作等。

協助校長做好教研組長、備課組長和各任課教師的聘任工作。指導和檢查教研組工作3.計劃的制訂、落實以及課程計劃的落實。

協助校長做好師資隊伍建設工作。負責組織全校教師及教學后勤人員的業務學習、培4.訓、進修等工作，全面提高教師及教學后勤人員的業務能力和水平。

負責對選修課、活動課等的組織、計劃、實施與檢查。5.指導并會同主管教務主任對教學后勤工負責教務處及文印室等的教學后勤管理工作。6.作組織、協調、檢查、落實，不斷提高教學后勤工作的質量、水平和效益。

7.勞技、環境教育、各級各類考務工作及語言文字工作、負責指導和組織學生學籍管理、科技教育工作等。

負責審核教學儀器、設備資料的購置計劃，交校長審批。8.負責學期、學年的教學工作總結，及時向校長匯報有關工作情況，及時提出對教學、9.教研、教務及教學后勤工作的改進意見、措施供校長決策。

完成校長布置的其他工作。10.教研室主任崗位職責

做并負責具體實施落實，設計教學實踐活動，,學年計劃組織制訂本室教學工作學期、1.好各項工作及實踐活動的報告、總結。

。)教學進度表(編寫本專業及所承擔專業外的教學科目的教學大綱及學期授課計劃2.向教務處及校長提出任課教師安排計劃，根據學校實施性教學計劃的要求及專業情況，3.備課、授課、輔導、實踐、演出、考試、作業、畢業設計、(組織好各環節的教學和總結。）論文、編寫教材、論文等。

組織專業組的教學、教研活動。研究教學內容、探討教學方法，設計教研課題，組織6.實驗，執行聽、看、査、評課制度。的組內教學設備的建設工作)含音像資料(落實教學工作必需的教材、講義、參考資料7.和管理工作。

賬目清楚，按,按照國家會計制度的規定，記賬、復賬、報賬做到手續完備，數字準確1.期報賬。

負責向部門經理匯報有關財務成果情況，及時提供有關財務數據。4.負責各項費用的審核，以及各項業務的核算。5.月度終了，負責總賬科目試算平衡，檢査各明細分類賬與總賬的核對情況，確保賬賬6.相符。

積極完成校領導認真執行黨的教育方針，,法規政策、嚴格遵守黨和國家的各項方針、1.及上級有關部門交給的各項工作任務。

根據學校計劃和要求，制訂切實可行的總務工作計劃。2.加強財產管理，嚴格執行會計制度，合理安排，正確執行預算，確保完成教學計劃。3.維護學校財,培養愛護公物的道德與良好的使用習慣保證教學的需要，加強財產管理，4.產的安全。

負責研究室工作；組織教師開展調查研究、撰寫理論調研文章，積極完成上級交辦的1.科研任務。

負責組織教學研究、理論研討活動，草擬有關教學科研方面的文件材料，協助分管領2.導組織教師的理論學習。