現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧。

勞務合同法律咨詢 勞務合同版篇一

一、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

1.有固定期限：從______年______月______日起到______年______月______日止;合同期限為______年______個月;

2.無固定期限：從______年______月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止;

3.以完成一定的工作為期限：從______年______月_______日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期。

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務)___________________________.

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

三、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元/月。

(二)試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方執行以下第______種工資形式：

1.計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________、________、_________、________、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元/月。

2.計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元/月，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發。

3.崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元/月;如乙方的工作崗位調整，按新崗位所對應的工資標準執行。

4.其他工資形式。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發放日為每月_______日。

(四)甲方安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

1.甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規定參加退休養老、工傷、失業、醫療、生育等社會保險，繳納社會保險金;

2.乙方患職業病或因工負傷，治療期間或醫療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規定執行;

3.乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按廣州市醫療保險規定和甲方的規定執行;

4.乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優撫金、生活補貼、供養親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規定由社會保險機構和甲方分別計發。

(二)福利待遇

甲方應為乙方提供以下福利待遇______________________________________.

五、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1.甲方經批準，根據乙方的工作崗位確定乙方執行以下工作時間制度：

(1)標準工作時間：乙方每天工作______小時，每周工作______天，每周總工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排;

(2)不定時工作：乙方的工作時間，由甲方根據乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在______月/年內綜合計算，但每天總的工作時間不超過11小時。

2.在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間。

3.甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規定執行。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節日假、公休日假、年休假、探親假、婚喪假、產假和計劃生育假等有薪假期;

3.甲方在工作日、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的，甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

(三)甲方執行國家和省、市有關勞動保護規定，為乙方提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。

(四)甲方按國家有關規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規、規章、制度和操作規程。

(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。

六、勞動紀律

乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。

七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。

變更勞動合同，雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

(三)經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度，符合開除、除名、辭退條件的;

3.嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，對甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的，甲方有權解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續：

1.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經與乙方協商不能就變更本合同達成協議的;

2.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作

3.乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任的。

(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的，必須按照國家、省、市有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。

(七)乙方有下列情況之一的，甲方不得依據以上第(五)(六)項規定解除本合同：

1.患職業病或因工負傷，醫療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2.患病或負傷，在規定的醫療期內的;

3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

4.符合法律、法規規定的其他情況的。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1.在試用期內的;

2.甲方不按本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。

(九)除上述第(八)項規定外，乙方解除本合同，應當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應當辦理解除合同手續。

乙方依前款規定解除本合同，給甲方造成經濟損失的，應當賠償甲方的以下經濟損失：

(十)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)

1.本合同所確定的工作任務已經完成;

(十一)除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。

(十二)解除或終止合同后，甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續。

八、經濟補償金(醫療補助費)和生活補助費的發放

(一)甲方按照本合同第七條第(三)(五)(六)項規定解除本合同，應按《違反和解除勞動合同經濟補償辦法》(勞部發[1994]481號)及本市的有關規定支付乙方經濟補償金或醫療補助費。

(二)乙方個人非因甲方的原因而解除合同的，甲方可不發給經濟補償金。

(三)本合同期限屆滿，甲方不與乙方續訂合同的，應按《廣州市勞動合同管理規定》第三十一條第一款的規定支付乙方生活補助費。

乙方在甲方提供的勞動報酬和勞動條件不低于本合同終止前的標準的情況下，不與甲方續訂勞動合同的，甲方可不發給生活補助費。

九、違反勞動合同的責任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的，應當承擔違約責任：

1.甲方違反本合同規定，單方面解除本合同的;

2.乙方未經甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第七條第(四)項第2.3點情況的;

(二)雙方同意以下列方式承擔違約責任：

1.違約金。一方違約，應支付違約金___________元;

2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償損失的范圍包括：

(1)________________________________________;

(三)符合下列條件之一的，違約方可以減輕或免除違約責任：

1.違約行為是因不可抗力造成的;

十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

雙方因履行本合同發生爭議，應先協商解決;協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解，或自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、本合同的條款與國家和省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方需要明確的其他事項

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人

(委托代理人)_______________________________________

__________年____月____日________年____月____日

鑒證機構(蓋章)

鑒證人：__________________

鑒證日期：______年______月______日

勞務合同法律咨詢 勞務合同版篇二

甲方：

乙方：

因甲方工作需要，需聘請乙方做兼職會計，在自愿平等和相互信任的基礎上，經雙方協商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

一、聘用期：從20xx年10月1日至_20xx年9月30日止。合同期滿，雙方可以辦理續簽事宜。

二、報酬：甲方每月付給乙方報酬元()，在每月財務報表完成后支付。

三、甲方的權利和義務

1．為乙方安排財務會計工作，分配與財務有關的任務；

2．監督檢查乙方工作情況；

3．使乙方及時獲取勞動報酬；

4．為乙方履行職務提供一定的工作條件；

四、乙方的權利和義務

1．依法履行會計職務；

2．獲取勞動報酬；

3．對甲方的管理工作提出建議；

5．遵守甲方的各項規章制度，接受甲方的領導和監督，服從工作安排；

6．在履行會計職務時，不得違反國家法律和違背職業道德；不得從事有損于甲方聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方的秘密和有關財務數據；

7．自行承擔人身安全責任。

五、合同的變更和解除

（一）在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

1．應聘會計師違反甲方規章制度，不積極履行義務，經勸阻不改時；

2．應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德；

3．應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格；

4．應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

（二）在下列情況下，合同自行解除：

1．應聘會計師因工作需要調離烏魯木齊（地區）；

2．應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務1個月；

3．一個月無故不做帳；

（三）在下列情況下，合同可以變更：

1．雙方協商之；

2．因國家政策法令發生變化時。

3.雙方有任何一方不滿意時提前2個月均可提出解除合同。

（四）合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計師職務。

六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

七、本合同自雙方簽字之日起生效。

八、如有未盡事宜，雙方可以協商解決。

甲方：______________________ ______年_______月_______日

乙方：_____________________ _______年_______月_______日

勞務合同法律咨詢 勞務合同版篇三

甲方： 廣宇房地產開發有限責任公司溫馨家園項目部 乙方：

身份證號：聯系電話：身份證號：聯系電話：

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》〈合同法〉等法律法規，在平等自愿協商一致的基礎上，訂立本合同。

乙方在開發公司總經理領導下，以項目法人身份工作，按開發商的授權，代表開發商的利益和權益，結合工程承包模式與聘用人員現實情況，行使下列職責，甲方代表，項目經理，總工程師（技術負責）預算員、物業技術顧問，把好工程質量關、材料關、技術關、進度關、安全關、工程款支付關，成品保護關、杜絕農民工工資拖欠關。

1、組織和管理材料、機械的進出場、裝卸、運輸、使用、保管、租賃等事宜。

2、協調與施工隊伍的工作關系，與監理的工作關系，與施工質量、安全、進度的相關的工作。

3、與甲方領導協商組建項目經理部，制定項目經理部管理職責，負責項目部管理人員及特殊工種的工作安排；完善內部管理，指導下級工作，分配合理獎優罰劣。

4、負責加強內外協調，保證工程施工中的資源供給，合理組織施工力量，保證工程質量和工期。

5、配合開發商協調相關單位的工作，（如質檢站、安全站等）配合專業工種間的'相關工作，（如水暖、消防、電氣、防雷、電視、電話、門窗、五項、裝修等）。

6、負責組織和協調工程施工技術，聯系設計單位與工程隊各專業技術人員的技術工作，主持圖紙會審及技術交底工作。

7、協調開發商做好合同管理，負責分供商、分包方的選擇工作，協助甲方做好采購合同，工程分包合同和勞務分包合同的工作。

8、主持項目工作會議，組織編制工程預算，工程結算，成本核算，協助開發商做好工程進度款支付，負責制定〈工程施工管理細則〉等管理文件。

9、主持隱檢、結構驗收，對工程質量進行控制管理和監督，主持對工程質量的定期檢查、評議、整改及工程質量的驗收工作。

10、對安全工作進行領導，建立健全安全組織機構，組織現場安全、場容環境及人員安全管理工作。

11、負責協調周邊關系協助甲方搞好擾民工作。

12、負責采取可行可靠措施，嚴禁分包序方拖欠農民工工資，杜絕農民工上訪，以免影響開發單位聲譽。

13、幫助小區物業公司解決一期物業技術難題，完善一期收尾甩項工程工作，負責小區外網的組織管理工作，

14、禁止乙方直接或間接的參與工程分包或拼縫.。

15、嚴禁利用職務之便吃拿卡要。

16、乙方在工作職責范圍內盡職盡責，不可酗酒，不要玩忽職守。

1、乙方在本合同履行期間病休或事假，甲方按請假天數扣除工資，縣甲方不承擔任何醫療費用及其它經濟費用。

2、乙方應加強自身安全防范意識，否則發生傷、亡等事故由乙方自行承擔一切經濟和法律責任。

3、乙方患有職業病或其它疾病，而不能勝任本工作崗位的，應自行解除勞務合同，乙方不可隱瞞，否則因乙方帶病作業而發生傷亡事故，所引發的一切經濟及法律責任，由其自負，甲方不任何醫療、保險、工傷及其它一切經濟補償。

1、乙方若違反上述條款之一者，甲方有權做經濟處罰，并從當月工資扣留，情節嚴重者，甲方有權解除合同。

2、甲方不可隨意克扣或者無故拖欠乙方人員工資。

本合同工式兩份，甲乙雙方簽字生效。

甲方： 乙方：

年 月日

勞務合同法律咨詢 勞務合同版篇四

架子工班組勞務合同

（項目部制定初稿）

甲方：重慶第六建設有限責任公司 “西苑佳居”a標段項目部 乙方：

經甲、乙雙方共同協商，甲方將“西苑佳居”a標段 ＃樓工程“外腳手架工程”施工勞務分包給乙方。依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國建筑法》及其它法律法規和行政法規，遵循平等、自愿、公平和誠實守信的原則，為明確雙方的權利和義務，特簽訂本合同。

一、承包勞務范圍

本工程 ＃樓外腳手架的搭設、拆除及臨邊防護等工作。

二、勞務作業的內容：

1、外架搭設前應做的準備工作：

（1）熟悉本工程外架搭設施工方案，掌握甲方對該工程外架搭設的質量要求及安全技術交底；明確搭設的具體做法。

（2）按照外架搭設施工方案和技術交底，制定材料計劃單，材料計劃單報項目部模板工長（棟號工長）及項目技術負責人審批。

2、本工程從第一層（如有地下室從地下室起）至第七層為落地式雙排鋼管腳手架，第八層起采用型鋼懸挑雙排鋼管腳手架，每六層一段。按此要求的搭拆及材料吊運。

3、進出工地的安全通道的搭拆。

4、所有樓層的鄰邊防護搭拆及材料搬運。

5、按四川省安全文明標化施工工地的管理要求定期和不定期打整其工作面和周邊防護用工。

6、凡有關腳手架搭設和安全防護的內容全部在內。

7、安全防護設施恢復用工。

三、承包方式

按建筑面積以平方米方式計算勞務費，進行結算并包干。

四、承包單價

1、外腳手架搭設全過程按建筑面積計算： 元/㎡（大寫 每平方米）包干（包括第二條全部內容在內）。

2、為了體現優質優價、文明施工，上述工資單價是指按照外架搭設技術標準達到合格，工期按照要求，安全文明施工達到規定的要求的總單價，其中工資總額70％為基礎工資，30％為質量、安全、文明施工及工期評分勞務費，按照工期要求無大的安全事故，完成質量合格施工任務即可獲得基礎工資，質量、安全、文明施工及工期評分勞務費評分辦法按照項目部的有關規定執行（附后）。

3、零星計時工：技工 元/工日；普工 元/工日。

4、承包內容外的工作內容單價：協商定價。

5、備注：

（1）以上承包單價在施工合同中不以任何理由做調整。

（2）建筑面積計算依據，按照國家標準《建筑工程建筑面積計算規范》（gb／t 50353-20xx）計算，計算時按照結構尺寸計算，暫定為平方米（不包括地下室，最終以甲乙方辦理結算的數據為準）。

（3）承包單價包含了預埋連墻件的安裝和拆除費用。

（4）承包單價包括甲方提供給乙方的勞保安全用品【手套、安全帽（帶）等】，費用由乙方負責。

（5）甲方支付給乙方的勞務費包含《勞務法》及公司規定的各項費用。

（6）本分項工程原則上不發生計時工。特殊情況由責任工長同意、安排并及時辦理計時工簽證單，事后補辦無效。

五、勞務付款方式

1、乙方承諾墊資施工至主體層，甲方開始付款。

2、達到墊資部位后，正常情況，每月25日開方前，甲方組織管理人員及乙方負責人共同對其當月完成量進行質量檢查，其質量檢查依據現行規范及技術要求，質量達標，則由棟號工長開出該班組當月實際完成產值勞務方單，并經責任工長審核簽字后交項目經理，并附上質量檢查表、工期檢查表、工序交接單等。反之，質量不達標者不開方單，直接整改、返工，經重新檢測達標后，在下月方單中補開。

3、甲方每月支付乙方本月方單產值（產值計算按基本工資加評分工資）的80%，在該分項工程施工完畢后，甲方再付乙方已審定的10%，付至90%。

4、全部單項工作完成之日起，三個月內付清全部工資。

5、特殊情況，當甲方資金困難時，乙方承諾：自愿墊資2～3個月人工費進行施工，不得因此而停工。

6、平時班組民工生活費由乙方負責人自行解決。

7、方單報審與人工費發放流程

（1）方單報審流程

1）每月20日由班組負責人整理本月完成樓層的檢查驗收單→填寫結算申請表→安全員簽字→材料員簽字→棟號工長簽字→責任工長審核→項目經理審批→責任工長開方單→發放人工費

2）各流程管理人員寫明獎懲，附依據及原始資料；

（2）人工費發放流程

班組負責人編制工人工資表，工資表總量應和方單匹配，落實到人頭→該工資表由安全員審核，檢查是否與入場教育簽字表匹配→責任工長審核，檢查是否與教育培訓記錄匹配→項目經理組織或指定人員將班組人員召集后發放工資，班組到場人員必須達到2/3，發放時每個工人本人簽字（按印章或手印），然后發放工資。

（3）付款條件及方式

1）每月20號乙方上報已完工程量，當月已填寫檢查記錄并經管理人

員簽字確認的工作面方可作為已完工程量進行結算，經項目經理審批后作為發放工資的依據。

2）工資當月結清，開具方單后15日內支付全部人工費。

六、質量要求及承諾

1、本工程文明施工達到省文明施工標化工地，質量目標達一次性驗收合格。

2、乙方必須嚴格按照施工方案、技術交底，有關規范進行施工和驗收，確保該工作質量一次性合格標準。尤其保證橫平豎直，間距一致，連墻牢固的要求。具體要求按照施工方案的內容。

3、凡屬乙方錯誤抄平放線、不按規范，不按書面技術交底（甲方交底）等要求施工，造成返工，一切損失和責任均由乙方承擔。

4、每驗收批搭設完成后先由班組長通知分管工長和質檢員自檢合格后，再由分管工長通知責任工長檢查，第一次連續兩次檢查不合格，第二次開始每一次檢查不合格，甲方對乙方處以200元罰款，并賠償由此給其他班組造成的窩工損失。

5、乙方對質量檢查不合格的部位必須及時組織人員返工、整改。若造成大量返工或嚴重阻礙下一道工序施工，甲方應賠償返工所需的材料或其他班組損失。

6、乙方施工中每道工序穿插搭接前其工作面必須工完料清后經三方（項目部、各工序交接班組負責人）共同交接驗收，并在工序交接驗收單上簽字認可。

8、乙方承諾：若本分項工程原因達不到省級文明施工標化工地，則該分項工程的基本勞務費按80%結算。

七、工期目標、要求及承諾

1、本工程工期緊、任務重，質量要求高，安全文明施工要達到省文明施工標化工地，對基礎、主體、裝飾工程為建設單位要求的關鍵節點，故

乙方必須引起高度重視，保質保期完成。若非因甲方原因不能按期完成，甲方將處以乙方該分項工程費勞務總價2%管理費的罰款。

2、甲方責任工長負責制定每月階段工期進度計劃，乙方負責人必須簽字認可（有爭議的進行協商，協商不成的由項目經理裁定）。乙方不得無故拖延不簽，超過兩天視為認可。

3、階段工期進度計劃一經排定，甲、乙雙方必須遵照執行，進度完成情況，作為當月甲方支付乙方勞務費的重要依據之一，乙方拖延一天，甲方將延后3天支付乙方勞務費進度款，并以此類推。乙方必須墊資當月勞務費進行施工，并不得因此停工。

4、乙方若連續兩個月拖延階段工期，甲方將沒收其繳納的保證金20xx元。

5、乙方承諾：若因乙方原因拖延本條款第一條規定之節點工期，處以每拖延一天1000元的罰款，并扣發工期進度獎。

八、安全文明施工目標及要求

1、本工程安全文明施工目標：必須達到“省標化工地”。

2、乙方人員必須嚴格遵守甲方制定的各項規章制度、管理條例，甲方有權對其違章、違紀人員處以罰款。

3、施工期間因乙方人員違反安全操作規程、安全技術交底或工長安排，造成安全事故，出現意外自傷或傷害他人，費用和責任按有關規定執行。

九、施工過程管理

1、乙方所有人員必須嚴格遵守甲方制定的現場文明施工、安全生產、治安消防等各項規章制度，若有違反將按有關規定處罰。

2、乙方人員進場后三天內必須如實上交所屬工人身份證復印件并造具花名冊交甲方資料員收集、歸檔。若拖延不交的，處以乙方10元/人·天罰款；長期不交人員，必須清退出場。乙方人員的家屬和小孩禁止進入施工現場，違者一經發現，處以乙方50元/人·天罰款.