隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同應該怎么制定才合適呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇一

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證：

住址：

一、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止，工作崗位為 ，訂立的合同編號為 。

二、現乙方自愿提出提前解除勞動合同并經雙方友好協商及同意，根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，確認雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除。

乙方為單方要求解除勞動合同，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協議生效之日一次結清。

三、乙方應當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續。

四、本協議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產生的權利和義務均完結。

五、本協議生效后，雙方保證不再就勞動問題產生任何糾紛。

六、本協議雙方簽字或蓋章后即生效。

員工（簽名）： 用人單位（章）：

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇二

你與我單位訂立了 (固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務)的勞動合同,合同期內從事工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第x條

款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）；

六、符合《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：

解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日

甲方單位(章):勞動者（簽名）:

送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日

注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。

附：《勞動合同法》條款規定：

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之―的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

(二)未及時足額支付勞動報酬的；

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的；

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重違反用人單位規章制度的；

(三)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

(六)被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額

外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

(二)勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經用

人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人占企業職

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇三

根據雙方簽定的勞動合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。

1、合同期限屆滿，不再續訂新的勞動合同。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商同意終止合同。

6、勞動合同約定的其他條款：

（1）乙方應于年月日前辦理調出手續；

（2）存檔費用由方負擔。

（3）住房公積金于年月日 （封存或轉出）。

甲方：

乙方：

年月日

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇四

編號：

因

依據《中華人民共和國勞動合同法》第 條 項之規定和勞動合同第 條項之約定，雙方于 年 月 日簽訂的 年 月 日起至 年 月 日止或的 勞動合同于 年 月 日解除（終止）。乙方解除（終止）勞動合同前的工作崗位為 ，在甲方工作年限為 。解除（終止）勞動合同的經濟補償金甲方按 月支付乙方，計人民幣元。

甲方（用人單位） 乙方（勞動者）

蓋 章： 簽 章：

法定代表人（委托代理人）

簽 章：

勞動用工登記機關蓋章：

勞動用工登記日期：

年 月 日

云南省人力資源和社會保障廳印制

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇五

甲方：___________公司

乙方：_________ 身份證號碼：______________

鑒于：

乙方于____年____月____日進入甲方工作。最近的勞動合同簽訂于____年____月____日，

合同期限自____年____月____日起____年____月____日止。

現因________________________。

根據國家有關法律規定，可以解除/終止與乙方的勞動合同。經雙方協商一致，就勞動合同解除/終止事宜達成本協議條款如下，以茲共同遵守。

1. 前述勞動合同于____年____月____日解除/終止。

2. 甲方保證向乙方給付并結清乙方在甲方工作期間的勞動報酬、保險福利和法律規定應由甲方為乙方辦理的手續和給付的所有待遇。

3. 根據乙方在甲方的工作年限，甲方一次性補償乙方經濟補償金總計人民幣___________元;除此之外，甲方不再給付乙方其他任何補償。該等經濟補償如需繳納個人所得稅的，按照國家規定執行。

4. 雙方應按照勞動合同、國家有關法律規定、甲方的規章制度等，在____年____月____日之前辦理完畢解除/終止勞動合同、移交工作和離職的各項手續。在辦結各項手續后，甲方將前條所述的經濟補償一次性支付給乙方。

5. 乙方承諾，在離職后繼續保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方，包括甲方內部不應了解該保密信息之成員，泄露甲方的保密信息。若有違反，造成甲方損失的，乙方應承擔由此產生的一切責任。商業秘密是指甲方所有的，不為公眾所知悉的，或與營業或其產品相關的信息或資料，包括但不限于甲方的商品信息、客戶信息、貿易信息、經營信息、技術信息，其他甲方作為保密信息管理的所有信息或相關的文件、憑證、手冊檔案，不論該等信息或資料是否明確標記為保密。

6. 雙方確認，本協議構成甲方與乙方之間勞動關系解除/終止的最終解決方案。除本協

議所述費用外，甲方與乙方不存在其他任何未了結的債權債務關系。

7. 本協議經雙方簽署后生效，一式兩份，雙方各執一份，并具有同等法律效力。

甲方：____________公司(簽章)

____年____月____日

乙方：___________(簽章)

____年____月____日

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇六

甲方：

乙方：

甲乙雙方于 年 月 日簽訂為期 年的勞動合同，現甲乙雙方同意解除勞動合同關系，勞動合同終止協議。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

1、自 年 月 日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權利義務隨之終止；

2、甲方在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙經濟補償金人民幣 元（大寫）。3、甲方為乙方繳納的養老保險金、醫療保險金、失業保險金、工傷保險金、生育保險金、住房公積金至 年 月 日止，合同范本《勞動合同終止協議》。

4、甲方應當于本協議簽訂后3日內為乙方提供勞動合同解除的`證明并辦理相關手續；

5、 乙方本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人或授權委托人

（簽字或簽章）：

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇七

甲 方：

乙 方： （身份證號： ）

甲方與乙方簽訂的勞動合同從 年 月 日起至 年 月 日止，現由乙方提出協商終止勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協議：

一、乙方已與甲方辦理相關的離職交接手續;

二、甲方已與乙方結算***年**月份工資，該工資將于*****年**月**日通過銀行轉帳到個人帳戶，工資為：人民幣******元（人民幣大寫：********）;

三、甲方協助乙方辦理檔案和社保相關轉移手續;

四、終止勞動合同的日期為： 年 月 日；

五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責任;

六、本協議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；

七、本協議一式兩份，由甲方執一份、乙方執一份，具有同等法律效力。

甲 方： 乙 方（簽字）：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

終止勞動合同協議書 終止勞動合同經濟補償金篇八

委托單位：（以下簡稱“甲方”）

設計單位：（以下簡稱“乙方”）

由于 原因，致使甲乙雙方于 年 月 日

簽訂的 家庭居室裝飾設計合同， 以下簡稱“原合同”）不能繼續履行，雙方

協商后達成以下協議：

一、乙方已完成設計工作包括：

二、合同費用結算：原合同的設計費總額為元（幣種為 人

民幣 ）。根據乙方設計工作實際完成情況和原合同中對設計費的約定，甲方應付

共計元，甲方已付元，甲方應付未付 元（大寫：元整），除此之外甲方無需支付乙方任何其他費用。

三、甲方擁有包括設計成果在內的本項目資料的著作權。甲方保留在本項目

中繼續使用、深化該設計、或將設計成果提交其他第三方設計單位參考的權利。

四、自雙方簽字蓋章之日起本協議生效、原合同終止。

五、本協議一式貳份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方：（蓋章）乙方：（蓋章）

法定代表人： 法定代表人：

委托代理人： （簽字） 委托代理人： （簽字）

協議簽訂日期：年月日

簽約地點：