在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

培訓通知公告篇一

講座主題：當愛情遇見法律

主講人： 南京財經大學法學院王寨華副教授

南京財經大學心理健康教育與咨詢中心 崔偉

時間：20xx年10月22日18:00

地點：南京財經大學仙林校區圖書館世界之窗

主辦單位：南京財經大學黨委學生工作部、學生處

承辦單位：南京財經大學法學院

請感興趣的同學準時參加。

培訓通知公告篇二

三、地 點

廣州市下塘西路37號廣州生產力促進中心

乘車路線：36、66、810、864、189、278、529路在童心南站下車，地鐵5號線小北站d出口

四、 學習對象

各企事業單位的科研管理及相關人員等

五、 費用

每個專題200元/人(半天)

六、 報名辦法

請于開班前2天將報名回執(注明報讀班別)及培訓費交至廣州生產力促進中心3樓培訓部，可通過銀行轉帳到指定帳戶。

某某單位：

時間：

培訓通知公告篇三

公司所屬各單位：

根據油田人力資源處和公司領導的安排，為進一步做好20xx年培訓計劃編制工作，決定組織開展20xx年員工培訓需求調查。現將有關事宜通知如下：

一、培訓需求調查內容、方法及程序

根據iso10015培訓質量管理標準要求，各單位以基層隊（班組、科室）為基本單元，自下而上，分崗位調查，分類匯總，逐級上報。具體操作程序如下：

(一)開展需求調查。各部室、直屬單位、鉆井隊組建由單位負責人牽頭的需求調查工作小組，各單位依據個人崗位說明書(崗位規范)和人員隊伍現狀，通過調查問卷、召開座談會、個別訪談、專項調查、能力測評等方式開展培訓需求調查，準確了解掌握員工工作能力、技能水平等情況，填寫《 崗位員工培訓需求分析個人能力測評表》（見附件1）。

（二）進行需求分析。以單位為單元開展培訓需求分析。在上述調查的基礎上，對員工能力逐項分析評估，確定個人和單位現有能力水平，找出本人及單位現有能力與崗位要求能力的差距。編制《 崗位員工個人能力差距現狀統計表》（見附件2）。

（三）確定培訓需求。通過對比分析，找出大多數人需要通過培訓解決的能力項，確定本單位的培訓需求，填寫《---單位培訓需求申報表》（表格格式參照附件3），報人力資源部。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。對于其它個性化培訓需求，可通過業余自學、師帶徒、崗位練兵等方式解決。

（四）上報培訓需求。人力資源部對各單位上報的培訓需求進行匯總分析，在此基礎上，制定本單位年度培訓計劃，并組織實施；對于本單位無力解決的培訓需求，以及按照職責分工需公司或公司外負責的培訓項目，由人力資源部匯總后，填入《公司內部培訓需求申報表》（見附件3）和《公司外部培訓需求申報表》（見附件4），報送人力資源處。

（五）制定年度計劃。人力資源部根據各單位上報培訓需求進行匯總，征求各業務部室意見，報公司領導同意后，制定年度培訓計劃。

二、時間安排

20xx年培訓需求調查共分三個階段進行：

（一）調查分析階段（發通知之日起—10月30日）。各單位按照通知要求做好動員，安排布置工作，做好培訓需求調查，準確進行能力分析，認真填報員工個人和本單位的培訓需求。各部室除要提出本單位人員培訓需求外，還得提出業務歸口人員的培訓需求。

（二）培訓需求報送階段（11月1日—11月5日）。在分析匯總基層需求、充分征求各業務科室等意見的基礎上，確定本單位培訓項目，編制年度培訓計劃，并將需油田組織的內外部培訓項目按要求報人力資源部。

（三）上報、編制計劃階段（11月6日—11月12日）。人力資源部對各單位報送的培訓需求進行綜合匯總，與有關業務部室充分結合意見后，報公司領導同意后報油田人力資源處，并制定公司20xx年員工培訓計劃。

三、有關要求

（一）高度重視。培訓需求調查是搞好員工培訓的基礎和前提，是增強培訓針對性和實效性的重要保證。各單位要高度重視，選派責任心和業務能力強的專人負責此項工作，分解落實責任，確保工作的順利進行。

（二）認真開展培訓需求調查。開展培訓需求調查，應深入基層，緊密結合員工個人和單位實際，著眼于單位人才隊伍建設規劃和長遠發展，精心組織，認真分析能力差距，盡可能將員工個人培訓需求和組織需求相統一，把真正的培訓需求找出來，為年度培訓計劃的制定提供科學依據。

（三）各單位對于已列入個性化解決措施的培訓需求，應與員工充分結合意見后制定出切實可行的個性化培訓計劃，主要通過崗位練兵、業余自學、師帶徒、基本功訓練等方式解決，并作為本單位年度培訓工作計劃的重要組成部分，分層分級開展培訓，組織指導學習，督促抓好落實。

（四）認真填寫。各單位上報培訓需求要準確，表格內有關信息必須符合客觀實際，能體現本單位真正的培訓需求。并統一采用書面與電子文檔相結合的方式上報，在上報油田的培訓需求有關表格中，在“申報單位”一欄中統一填寫三級單位名稱。

（五）及時上報。在11月10日前將有關表格用a4紙打印，連同excel電子文檔一并報人力資源部。

聯系人：唐xx

培訓通知公告篇四

各科室：

為進一步更新服務理念，提升醫院職工的服務意識及服務技能。醫院決定于邀請海創（中國）醫院管理研究中心西點執行力知名講師到我院開展服務管理培訓。現將有關事項通知如下。

一、培訓時間

20xx年4月26日下午2:00—6:00。

二、培訓地點

醫技樓五樓會議室。

三、培訓對象

（一）院領導全部參加培訓。

（二）職能科室（含醫保辦）全體人員除值班守電話外全部參加培訓。

（三）臨床、醫技科室的主任、副主任、護士長、副護士長、組長、質控人員及普通職工2名參加培訓（詳見具體參會人員名單）。

四、培訓內容

《現代醫360°服務營銷體系建設與導入》

五、相關要求

（一）此次培訓是繼去年《中層角色定位與職業發展管理》培訓后又一次規模化培訓，目的是不斷提高醫院各層級管理人員服務意識、服務理念和服務技能，適應當下醫院改革發展的需要和人民群眾日益增長的醫療健康需求，各科室負責人務必高度重視，安排好相關工作，讓參會人員按時參加會議。

（二）參加會議人員要遵守會議紀律，提前15分鐘簽到進會場，關閉發聲系統，切勿交頭接耳講小話，會上要認真聽講，會后要結合自己工作崗位撰寫好心得體會。

（三）參加會議人員無特殊原因不得請假，若有特殊原因請提前向醫院辦公室請假。

祿豐縣人民醫院

培訓通知公告篇五

地點：辦公樓二樓大會議室

參加人員：各部門班組長以上人員

二、培訓內容

（一）傳達國務院安委辦、省安委辦、省國資委、集團公司《關于切實做好春節期間安全生產工作的通知》精神

（二）傳達《xx省防范遏制重特大事故工作方案》精神

（三）消防安全大片：119對你說

三、其他事項

請各部門安全第一責任人認真對待，組織本部門相關人員按時到會并簽到，按照公司會議要求進行考核。如有特殊事情，請向分管領導請假，并到安全生產辦公室備案。

xx省農墾麥芽有限公司安全委員會

xx年1月20日

培訓通知公告篇六

培訓目的：

１為了提高辦園教學質量，提升教師對蒙氏教育有全面的了解，整體提高教學水平。

２、通過培訓，了解蒙氏教育與傳統教育的區別，掌握基本的教學理論知識，并能學以致用，把蒙氏教學理念運用到日常教學中去。

培訓時間：7月9-13日，共五天。

培訓內容：全面升級蒙氏教育理念，蒙氏教學的基本理論與實踐。

培訓地點：惠州市西湖技工學校

培訓課程：

時間

上午9：00——12：00

下午2：30——5：30

參加人員

20xx.7.9

蒙氏理論

20xx.7.10

日常生活教育（實際操作）

20xx.7.11

感官教育（實際操作）

20xx.7.12

數學教育（實際操作）

20xx.7.13

音樂教育

人文教育

培訓教師：1、做好相應培訓方案

2、負責相關課程內容的培訓

本次培訓注意事項：

一、準時到場，不遲到早退。

二、分組進行，每組評選一位組長協助培訓老師整理會場，人員簽到、主持、評分、登記。

培訓通知公告篇七

各安監站，經濟發展局：

眾所周知，安全生產培訓是安全生產工作的基礎和防治措施，它是實現“安全發展、構建和諧社會”的重要保障。黨中央國務院和各級政府機關歷來高度重視安全生產工作，為進一步提高各個行業生產經營單位從業人員的安全素質和安全意識，并進一步落實生產經營單位安全生產安全培訓責任，深入推進安全生產宣傳教育行動，提高從業人員安全素質，依據《安全生產法》、《生產經營單位安全培訓規定》等相關法律法規，縣安監局定于4月份開展安全培訓專項檢查。關于專項檢查有關事項公告通知如下：

全縣冶金、建材、機械、輕工、紡織、貿易等行業或領域的`生產經營單位。

1、安全培訓制度、計劃的制定及其實施情況;

2、主要負責人、安全管理人員、特種作業人員持證上崗情況;

3、新員工三級安全培訓教育情況;

4、實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，對有關從業人員進行安全培訓教育的情況;轉(復)崗人員安全培訓教育情況;

5、從業人員安全培訓檔案的建立、健全情況;

6、教育和督促從業人員執行安全生產規章制度和安全操作規程的情況(主要檢查作業現場)。

(一)檢查采取聽匯報、查資料、看現場等形式，具體程序是：

1、聽取企業安全培訓工作情況專題匯報;

2、檢查安全培訓相關資料;3、現場檢查;

4、反饋檢查情況;

5、依法采取現場處理措施或實施行政處罰。

(二)專項檢查分兩個階段進行

第一階段：鄉鎮檢查(月日-月日)。各鄉鎮安監站，開發區經濟發展局根據要求制定具體的檢查方案，要充分發揮鄉鎮安監機構的作用，組織人員對轄區內規模以上企業開展拉網式檢查，摸清轄區內生產經營單位安全培訓情況，并于4月12日前將附件填寫匯總后上報縣安監局。

第二階段：縣局抽查(月日-月日)。縣安監局在鄉鎮檢查的基礎上組織人員抽查生產經營單位不少于50家。

1、加強領導，提高認識。各鄉鎮、經濟開發區要高度重視安全培訓專項檢查活動，切實加強組織領導，集中人員、集中時間、集中精力組織好安全培訓專項檢查活動，確保專項檢查取得實效。

2、統籌安排，督促指導。各鄉鎮，經濟開發區要把安全培訓專項檢查與當前其他工作緊密結合、統籌安排，做到相互支持、相互促進。督促生產經營單位認真開展自查自糾，并認真填寫企業安全培訓情況相關資料。

3、嚴格執法，注重實效。對檢查中發現的違法違規行為要責令生產經營單位限期改正，逾期不改正的嚴格按照《安全生產培訓管理辦法》(國家安監局令第20號)、《生產經營單位安全培訓規定》(國家安監總局令第3號)等法律法規上報縣安監局對生產經營單位依法給予行政處罰。

培訓通知公告篇八

各監察分局、事業單位：

為進一步強化依法理財、從嚴理財意識，切實提升財務人員整體素質，推進我局財務工作規范化建設，經局黨組研究決定，近期舉辦財務集中培訓，現將相關事項通知如下：

一、培訓時間、地點

時間：10月19日至20日，兩天。駐濟以外人員，于18日下午報道。地點：省局辦公樓b706室。

二、培訓人員

各監察分局、事業單位分管負責人，全體財務人員。

三、培訓內容

聘請國家安全監管總局財務司、財政專員辦及相關專業老師授課，重點為財經法律法規、財務預決算、內控建設等。

四、注意事項

此次財務培訓是堅持問題導向，作為前期財務檢查的一項重要整改措施而決定舉辦的。各單位務必高度重視，統籌安排好各項工作，及時、按要求派員參加。原則上不得請假。

山東煤礦安全監察局辦公室

20xx年10月16日