為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？下面是小編為大家收集的方案策劃書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇一

政建設責任制為目標，大力加強監督管理工作，使黨風廉政建設責任制真正落到了實處，現將有關情況作如下總結：

一、成立領導機構，落實責任制

為貫徹落實黨風廉政建設責任制，成立了黨風廉政建設領導小組，以 同志為組長，同志為副組長的領導小組。制定了黨風廉政建設制度。廉政建設工作實行黨風廉政建設領導小組統一領導，臨時黨支部齊抓共管，各處室分工負責的制度，確保^v^、^v^和省、市、^v^、交通廳及公路局等部門黨風廉政建設重大決策和部署的貫徹落實。

二、認真開展教育活動，確保黨風廉政工作

（一）在黨風廉政建設中，結合全體員工政治學習，黨風廉政建設領導小組和臨時黨支部認真組織黨員干部學習“^v^”文件，學習^v^關于黨風廉政建設理論，開展“兩個務必”教育，深刻理解在新的歷史條件下，大力發揚艱苦奮斗作風的重大現實意義和歷史意義。

（二）結合上級領導文件要求，深入開展黨紀政紀教育，組織全體員工學習《研究當前雨雪冰凍災情 部署做好保障群眾生產生活工作》、《^v^十七屆二中全會在京舉行^v^主持會議 中央委員會^v^同志作重要講話》、《政府工作報告—2008年3月5日在第十一屆全國人發代表大會第一次會議上》、《認真貫徹黨的^v^精神大力推進廉政建設和反腐敗工作》、《關于做好黨員交納“特殊黨費”支援災區抗震救災工作的通知》、《^v^安委會辦公室關于切實做好汛期安全生產工作的通知》、《關于印發桂中公路管理局開展“兩迎、兩保、兩促”活動實施方案的通知》、《科學發展觀學習讀本》、《黨風廉政建設和反腐敗工作學習讀本》《充分發揮制度建設在懲治中和預防腐敗中的重要作用》和《關于轉發認真學習貫徹黨的十七屆三中全會精神的通知》。

（三）切實加強領導班子成員和黨員的品質修養，堅持“勤政廉政”，發揚優良傳統，以自謙的精神、自信的狀態、自律的意識和自責的勇氣正確對待工作中的成績和失誤，要求具有心底坦蕩的胸襟、虛懷若谷的品格、無私奉獻的精神和團結協作的能力。每個黨員進行了深刻的黨性分析，通過廣泛征求群眾意見、寫心得體會材料等，黨員和干部對自己思想、工作、作風和廉政等各個方面存在的不足作了深刻地認識。

三、加強領導干部監督工作

（一）加強對權力運用的監督和制約，建立健全并嚴格執行黨的民主集中制的各項具體制度。本辦領導認真執行廉政規定，牢固樹立公仆意識，正確運用黨和人民給予的權力為員工服務。明確認識權力就是責任，權力就是服務，權力就是奉獻。全年班子成員無一人在工作中出現違法違紀行為。

（二）建立和完善述職述廉制度、個人重大事項報告制度、情況反映制度、重大決策征求意見制度。

2008年度，本辦加強黨風廉政建設責任制的建立和領導干部廉潔自律的監督工作，努力提高黨員和全體員工的思想政治素質，依靠監督，保證對權力的有效制約，依靠法制，從根本上解決不正之風和腐敗現象，保證了黨風廉政建設工作的順利開展。今后，本辦領導班子一定要按照^v^員標準嚴格要求自己，廉潔自律，要清清白白做人，堂堂正正辦事，同時對社會上的各種歪風邪氣，敢于反對，敢于抵制，勇當反腐倡廉帶頭人。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二

xx市工商局以參加自治區黨委、自治區人民政府和xx市委市政府組織開展的“企業服務年”，“項目建設年”，“黨建組織服務年”活動為平臺,以努力實現國家工商總局“四個統一”、“四化建設”、“四個轉變”、“四高目標”為目標，從創新保障機制、創新學習機制、創新工作載體、創新工作方式等四個方面狠下功夫，努力探索加強機關黨建工作的新路子，促進了“黨組織凝聚力提高、黨員干部綜合素質提高、機關黨建工作和業務工作雙提高、機關創新能力提高”。推動我局機關黨建工作躍上了新臺階，各項工作和干部隊伍整體水平也得到了顯著提高。我局的主要做法是

一、建章固基，創新保障機制，促進黨組織凝聚力的提高

針對實行陽光工資特別是停收“兩費”后，干部隊伍中出現的“干好干壞一個樣、干與不干一個樣”，“到崗不到位、出工不出力、工作講條件”等不良現象，我局通過不斷加強組織建設、進一步完善制度建設，突出“五抓”，不斷把機關黨建工作向縱深推進，切實達到以黨建促進干部“思想覺悟提高、工作熱情提高、自身素質提高”的“三提高”目的，不斷提高黨組織的凝聚力。一是抓組織設置。在工作中，我局黨組進一步完善組織設置，及時研究了局機關新設立的兩個科室黨員的管理問題;結合我局原來工商分局和工商所均為黨支部，與行政管理體制不順應的實際情況，成立了三個工商分局黨總支，由分局總支指導協調工商所支部開展黨的工作，確保了我局黨建工作與行政工作的統一正常開展。二是抓制度保證。在實踐的基礎上，我局黨組制定了《黨建相關工作程序》等__個制度;各支部也建立健全了《黨建臺帳》，完善了政治理論學習、民主評議黨員、“三會一課”、發展黨員、黨費收繳等制度，促進機關黨建工作上新臺階。

三是抓爭先創優。我局每年都開展爭創“支部一面紅旗”、“黨員一名標兵”活動。制定了“紅旗黨支部”和“黨員標兵”的評比條件、考評表彰辦法和程序，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和黨員的先鋒模范作用。四是抓獎勵激勵。我局建立鼓勵求新、獎勵創新的制度，把創新情況作為評選先進、評價干部實績、考察推薦干部的重要內容;引導摒棄“槍打出頭鳥”的落后觀念，改變“只許成功不許失敗”的定性思維，培養干部對新事物的寬容度和良好心態。五是抓廉政建設。一方面認真組織學習《建立健全教育制度監督并重的懲治和預防****體系實施綱要》及其實施細則，層層簽訂黨風廉政建設責任書，積極探索建立廉政風險點防范工作，及時發現和防控各類風險，做到警鐘長鳴。另一方面通過組織參加黨風廉政歌曲比賽、參加黨風廉政知識競賽、觀看黨風廉政建設電教片等方式，進一步加強黨風廉政建設教育。

二、提升素質，創新學習機制，促進黨員干部綜合素質的提高

我局注重提升黨員干部的綜合素質，通過“四個結合”從不同角度對干部職工進行教育培訓和實踐鍛煉，不斷提高黨員干部服務發展的能力和水平。一是結合專題，抓好經常教育。我局結合各個階段的專題學習要求，采取上黨課、組織培訓班、外出考察學習等形式多樣的學習活動，嚴格落實“黨員教育管理”、“三會一課”、黨員民主生活會、黨員、職工思想狀況分析等制度，加強黨員經常性教育。切實把學習落到實處，讓理論教育深入人心，使干部隊伍的政治理論水平得到明顯地提升，不斷提高廣大基層干部的政治意識、大局意識，增強工作主動性和自覺性。在今年開展的學習實踐科學發展觀活動中，我局___名黨員參學率達___%，撰寫心得體會___多篇，調研文章___多篇，解決制約工商工作科學發展難題_個，達到了黨員“受教育、強素質、起作用”的預期效果。

二是結合現實，進行直觀教育。我局通過邀請xx市委黨校教授、市紀委領導結合實際為黨員上課、組織入黨積極分子參加培訓班;組織觀看教育專題(電教)片;參加黨建主題歌詠比賽、演講比賽;組織黨員、積極分子參觀革命紀念館，接受愛國主義及革命傳統教育等形式，進一步提高黨員干部的思想素質。今年以來共開展講座_次，組織參加各類主題比賽_次，組織觀看教育片__場，電影_場，參加人數___多人次，受教育面達___%。三是結合崗位，開展技能培訓。我局堅持把崗位技能練兵貫穿隊伍素質教育的全過程，不斷提高基層執法人員業務素質。通過崗位技能大練兵，使干部隊伍達到“六會五能”扎扎實實提升隊伍整體素質。我局共舉辦執法辦案、企業登記、宣傳政務信息、食品安全檢測等各類培訓班__期，組織__名新公務員參加新進公務員培訓，派出_名縣局局長、_名工商所長參加深入學習實踐科學發展觀骨干培訓班學習，安排__名基層執法人員到有關科室進行跟班學習。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇三

xx年，在區委的領導和黨組*的帶領下，在上級法院、人大、*、紀檢、檢察等機關和公眾、輿論、媒體等社會各界的監督下，在法官法和法官職業道德規范的約束下，認真履行黨和人民賦予的神圣職責，恪盡職守，創新工作，圓滿地完成了各項工作任務。

1、執行領導干部廉潔自律各項規定情況

第二、關于民主決策。對于法官來講，最大的“民主決策”就是為其營造獨立思考和獨立作出法律決定的依法獨立審判環境。在具體業務管理過程中，除非出現決定錯誤需要糾正，否則，我從不干涉法官依法獨立行使審判權（包括審判輔助工作）。

第三、關于干部提拔使用。雖然一年來我分管法官沒有提拔問題，但是，從本人任副院長的九年歷史上看，我所分管提拔、重用的干部，能夠體現出黨組任人唯賢的理念，也是今天取得成效的重要原因。（有一次，一位領導對我說，你曾經推薦而提拔的干部，怎么還對你的改革行為說三道四呢？我回答：我推薦的是稱職的干部，而不是我的干部。）

第四、其他自律問題。作為土生土長的吉林市人，親友同學自然不少。但是，自己從來沒有利用職權為他們謀取不當利益，更無志于利用職權經商牟利。由于個人生性簡樸，沒有奢侈享樂之癖好，因此也不涉及揮霍公款問題。

2、自身作風建設情況

首先，在創新意識、*思想、工作作風、工作方式、心胸氣量等方面，通過述職報告提到的部分司法改革創新成果，足以反映，不再贅述。

其次，崇尚法官職業道德，自覺約束業外活動。八小時以外，絕大多數時間是用在讀書、健身和寫作方面，不交朋好友，無不良嗜好。

3、分管工作黨風廉政建設情況

首先，加強隊伍管理。雖然在法律決定方面賦予法官充分的“自*”，但是，在黨風廉政建設方面，從嚴管理，從源頭治理，更是由于法官職業道德素質的普遍提高，所以，分管的立案、審監和民一庭多年沒有發生違紀違法事件。

其次，政務管理方面。雖然我所分管的工作政務龐雜，特別是改革過程中的具體硬件建設和各種活動繁多，但是，個部門中層干部，能夠嚴格把關，做到了政務清廉。

再次，關于*問題。司法改革創新的明顯成效之一就是整體驟減信訪和局部消滅信訪，盡管今年工作壓力較大，但是分管工作沒有出現新訪。

首先，“說情風”問題。雖然是老生常談的眾所周知的問題，但是，仍然是當前困擾司法界的痼疾。具體表現為訴前“咨詢”，訴訟中通過各種關系說情等。究其原因為：熟人社會的土壤、疏松的司法筑墻、傳統的法制觀念和法官的自身建設等原因。

其次，法律決定的不可預測性和非正當性問題。恣意武斷的法律決定導致同案不同判而無人問津問題，是司法廉政肌體的另一痼疾。其原因是：法官法律教育背景差異、審判管理落后及司法環境不佳等。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇四

已入冬季，天氣漸冷，在處站領導的正確規劃和帶領下，我班各項工作順利有效地開展；堅守崗位，盡忠職守，我們堅持不懈的努力和進取著。本月我班具體工作情況如下：

x月工作總結

（一） 征費情況

本月，我站收費額和車流量都有所增加，其中收費總額x元，總流量x輛，其中收費流量x輛，*流量x輛，綠色通道x輛。

（二） 機電設備維護與保養

本月，我站保持了以往機電設備的維護和保養力度，機電設備發現問題立即處理。機電設備整體運行良好。

1. 設備故障處理

本月，我站機電設備整體運行良好，x車道和亭內視頻死機雖通知x標，依舊沒能解決。監控室電視墻顯示器壞了一個，已通知廠家。其它設備一切正常。

2. 設備常規巡檢

本月我站進行設備常規巡檢x次，在巡檢過程中對設備進行除塵x次。車道設備保潔x次。監控室保潔x次。發電機維護x次，運行正常。本月未發生停電事件。

（三） ic卡管理

1. 散卡管理

本月，我站共產生散卡x張。

2. 卡箱交接

本月，我站出入口車流量基本持*，卡箱供需*衡，交接良好。

3. 預編碼卡管理

我站剩余預編碼卡x張，保存良好無異常。

4. 身份卡管理

本月，我站人事稍有調動，調動人員身份卡都已交接完好。所有身份卡使用良好無異常。

（四） 監控室內務管理

本月，我班新進班員x位，在歡迎他們加入監控班的同時，關于他們對監控方面知識及監控工作的講授也積極開展著。目前，新班員工作認真，各項工作穩步開展。同時，按照站部制定的學習計劃，我班學習了《x》；業務上我們學習《x 》《 x 》。全體班員專心學習，認真做筆記并寫好學習心得。

本月我站監控室衛生良好。《x》填寫規范，異型車輛登記無缺漏。月監控員綜合考評成績良好。

x監控班x年x月工作計劃

又到了一年的x個月，我們即將面臨著下半年度的工作考核，同時，新班員的加入也對監控班管理工作提出了更多要求。以下是我班x月的工作計劃：

（一） 制定設備月，周保養計劃

x月，我站將計劃完成設備巡檢保養x次，發電機開機運行x次。設備巡檢一星期x次，做好發電機的保養工作。在保持設備保潔和維護力度的同時，要加強ups等設備的巡檢和維護工作。

（二） 學習計劃

積極應對年終考核，制定新的班員培訓計劃，加強新班員基本知識培訓，努力提高機電設備維護知識及解決設備故障的處理能力，以應對可能出現的各種突發事件。

（三） 完成x年工作總結，制定x年工作計劃

新的一年馬上就要開始了，對于來年的監控工作我們要積極規劃，妥善部署，保證新的一年中監控工作有條不紊的開展。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇五

轉眼已經走過20xx年。這一年是我人生旅途中的重要一程,透視過去的一年在領導的幫助、同事們的關心、配合下，化驗室的這一塊工作取得了一些成績。在某些方面可以說上了一個新臺階，作為實驗室的化驗班長來說，也在從思想到行動，從理論到實踐的一些方面較好地完成了自己的任務。努力做好化驗室所有員工的管理工作，不斷提高了自己諸多方面的素質。現將本年度化驗室工作總結如下：

通過上面的數據顯示，1-8月份聚酯的各項指標波動范圍較小，說明這些月份聚酯生產比較穩定，聚酯切片或者聚酯熔體是生產的`源頭，合格的聚酯切片或者熔體是保證紡絲生產乃至成品生產的關鍵之一，分析檢驗是對其品質后續生產工藝質量起著決定性作用，分析班組在貫徹執行《檢驗標準操作規范》的原則下，根據車間下達的半成品各項指標進行檢驗，充分保證了檢驗指標的準確性，對整個聚酯生產起到了鋪磚墊瓦的作用。 20xx年我們經歷了聚合一次停車檢修，從8月15號開始到9月1號,開車后主要加測項目是預聚物、切片端羧基、粘度的測試、切片色值測試,而從開車到穩定,僅僅持續了17天。所有這一切說明的不僅僅是聚酯開車操作水*的提高,也說明了化驗分析的精確、效率、水準同樣的也在改善。

由于剛開車，先開短纖，短纖提產，切粒機產量低，切片的b值在范圍內。該切片已經通知相關部門進行處理。

聚合定期會進行過濾器切換，總共隔離切片123包。

隨著儀器設備使用年限加長，零部件逐年老化，出現故障越來越多，加上維修隊伍不穩定，使維修工作處于被動狀態。對于儀器設備出現的問題不能及時得到維護，致使不少設備“ 帶病”工作，經常出現故障，直接影響使用壽命。現將化驗室儀器故障情況總結如下:

型號為wrx-1s熔點儀于7月6日返廠維修，經過兩次返廠維修無法使用，由于熔點儀使用多年，一些元器件老化、損壞，d20a三極管燒壞，造成儀器設備損壞，不能滿足檢驗的要求；經維修部門鑒定后，已經作為報廢處理。

型號為776domimat全自動滴定儀于9月20日返廠維修，經過兩周的維修后，恢復使用，但是由于活塞磨損嚴重，現已漏液影響數據，暫時已經停用，等待配件的到來。

粘度儀電腦顯示屏和主機壞掉，經信息部門調換，現在已經正常使用。

班組文化是團結凝聚班組全體成員的橋梁和紐帶，是班組建設的核心內容。20xx年，我們認真落實公司相關精神，結合中心實際，具體開展了以下工作：

在人員管理方面

因公司生產任務的急劇增加，公司新招聘員工很多，共有很多批次的新員工進入到質檢車間化驗崗位，且流動量很大，各崗位人員極不穩定，給生產各方面管理帶來極大壓力，就在這樣的壓力推動下，班組對各崗位進行崗前崗中的簡單培訓，保證新進員工的順利進入崗位角色，基本勝任各自的崗位工作。

人員的調配、排班、考勤、員工的情緒管理、新進員工的培訓，設備的保養，生產現場的衛生。提高生產效率，通過不斷的創新并挖掘員工的生產積極性。

.在安全生產方面

在過去的一年里，基于化驗室的特殊性，部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育，培訓操作工正確操作生產設備，發現問題及時處理。

在現場管理方面

本崗位的現場管理現在已經實行標準化，規范化，精細化，主要是實驗過程的各種輔助玻璃器皿擺放整齊，取樣、留樣做到定置管理。還有就是環境衛生、設備的一級保養到位、員工儀容儀表整潔，員工對5s現場管理中的素養意識加強。按《標準作業書》的標準要求作業。

.在降低生產成本方面

降低低值易耗品（洗潔精、手套、實驗必需品等等），能源（室內的耗電）的節約。

化驗班組在全年的生產工作中，認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。

如，隨著生產任務的增加，硬件設施產能不足等問題的突出，這對化驗班組人員和各項生產工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

有的員工對三化（標準化、規范化、精細化）管理要求認識不足，工作缺乏細致深入。

員工的流失，員工的流失主要體現在對現有條件不滿，工作相對枯燥、重復，感到厭煩；職責、所承擔的壓力及未來發展等與預期不符；對團隊氛圍不滿，希望公*、公正、公開；薪酬、福利不滿，不足以支撐日常開銷等。新年、春節會存在一些人在外干了很久，借著回家過春節就不再回來了。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化、規范化、精細化的管理，才能最大化地減少失誤和紕漏，細微之處見功夫，標準化、規范化、精細化是一種意識，一種態度，并將逐步地成為一種理念和文化。

科學化管理是企業發展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規范化的管理。化驗班組在積極推行“三化”管理活動中，力求規范化、標準化、精細化。在人員的管理上，化驗班組每個工作小組的組成都是擇人而定、優化新老搭配，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作實驗嚴格按照《聚合分析崗位規范》和《原輔料檢驗標準》執行。這充分提高了全體員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰的效果。為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中積極解決.

通過培訓和學習，化驗員的整體標準操作意識和常用化學儀器的使用、化學藥品安全知識水*得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規范操作和實驗安全的重要性。

無論何時何地，溝通一直是重要的話題，無時無刻不需要溝通。作為一名管理者應該善于通過溝通發現流失的苗頭，及早采取措施，留下那些優秀的人員。 考核面談發現問題：在每個考核周期結束都要和員工進行績效面談，在面談中班組要真誠指出下屬的成績及不足，同時也會聽到一些員工的意見或建議，這些意見或建議就是引起流失的隱患，所以上級一定要重視，有則改之，無則加勉。 心靈互動增進感情：定期上級與員工進行一對一、一對多或多對多等形式的溝通，拉近上下級的距離，增進感情。在互動中幫助員工化解工作中的困惑、展望工作前景、暢談行業發展等。

班組員工對學習班組建設的意義沒有深刻理解，只能停留在形式上，部分員工存在參與積極性不高，應付考核的現象，未形*人參與。班組安全文化氣息不夠濃厚，員工勞動紀律需加強，安全活動缺乏豐富內容。

班組建設需要完善，明確各項管理標準，嚴細考核制度，做到有據可查，有理可依，嚴格兌現獎懲，形成動態考核，把班組管理的壓力層層傳遞，讓員工變被動為主動，加強民主評議工作和批評與自我批評，從而提高管理水*。

開展培訓與學習

化驗班組因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求尤為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高化驗員的技能和操作安全入手，利用工作之余，在班內積極開展了化驗基礎技能、聚合原輔料各項指標、安全生產，特別是化驗室安全等方面的培訓。

長抓安全

安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。化驗室的大型分析儀器，有一部分需要用到高純氣體，要作好高純氣體的管理。易燃易爆及有毒物品的保管發放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。

加強崗位練兵

俗話說“三天不說，口生，三天不練，手生”，為了讓化驗室分析人員始終保持較高的崗位技能水*，培養出高水*的分析隊伍，下年準備為化驗室化驗人員進行不定時的“崗位練兵”活動。

從現場取樣到試劑、藥品的配置，標準溶液的標定，樣品的滴定，分析結果的計算，通過反復實踐、對比研究一個完整的分析項目，分析討論造成測定結果偏差的原因，應該怎樣去消除這些偏差或減小誤差，提高準確度和精密度。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇六

近年來，******區人民法院在區委的正確領導和市中院的大力指導下，以^v^理論、“三個代表”重要思想為統攬，深入踐行科學發展觀，牢固樹立“三個至上”意識，緊緊圍繞黨的中心工作，以“圍繞審判抓黨建，抓好黨建促審判”為黨建工作主線，結合“三個干什么”實踐討論活動，不斷深化和探索基層黨建工作的新路子，黨建工作活力不斷增強，黨員隊伍素質明顯提高，審判工作全面發展，形成了黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。現將具體工作情況匯報如下：

一、我院黨員隊伍基本情況

我院設立有院黨組，配置有黨組成員共8名，其中黨組書記1名，內設有15個職能部門，肩負轄區162平方公里、12余萬人口的各類一審案件審判、執行工作任務。現有黨總支部1個，總支部委員5名，其中黨總支部書記、副總支部書記各一名，黨總支隸屬******區直工委領導，下屬3個黨支部，每個黨支部均由5個職能部門黨員聯合組成。現有在編在崗干警53名，其中黨員44名，占干警總數的83%，女性黨員11名，占黨員總數的25%，44名黨員中96%達到本科以上學歷。由于確保了把支部建在庭上，把黨旗插在審判一線上，全院干警在院黨組的正確領導下，在支部的帶領和廣大黨員的帶動下，在各自的崗位上發揮著自己應有的價值。

二、我院黨建工作開展情況

為了發揮黨組織在法院工作中的政治領導核心作用，確保法院黨建工作的可持續發展，我院不斷建立健全黨建工作的長效機制,切實做好對黨員的經常性教育管理工作。

(一)落實黨建工作責任制。明確黨組成員的工作職責，細化黨支部工作制度、民主評議黨員制度、民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員聯系群眾制度等共十一項工作制度。堅持審判工作和黨建工作兩手抓，兩手都要硬。切實發揮黨組織的政治核心作用，建立黨總支書記“一把手”抓黨建的格局。堅持重心下移，下大力氣建設好法院基層黨組織建設,確保每一名黨員都在基層黨組織中受到教育和管理，切實發揮黨員在審判實踐中的先鋒模范作用。

(二)立足實際創新，處理好黨建形式和內容之間的關系。結合全市法院“基層基礎建設年”活動要求，加強對所屬黨員干警的經常性思想教育，建立完善黨員教育培訓的長效機制，扎實推進學習型法院和學習型黨組織建設;認真執行“三課一會”制度，定期召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，開展民主評議黨員活動;緊緊圍繞法院中心工作，認真落實開展案件質量評查，辦案能手達標競賽，黨風廉政考核等機制;在審判、執行部門配備廉政監察員，構建法官權力監督機制等，引導全體干警切實發揚“忠誠、為民、公正、廉潔”的司法核心價值觀。

(三)完善黨員先進性建設機制。高度重視對入黨積極分子的培養及發展，把對入黨積極分子的培養教育放在首位，以提高入黨積極分子的政治思想素質,使其樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀為抓手，保證新發展黨員的質量，保持黨組織的先進性和純潔性，增強黨組織的凝聚力和吸引力。推行黨員績效考核通報，采取一季度一評議，全年一匯總的考核機制，對黨員績效單獨通報，促使每個黨員干部在服務意識、工作作風、工作方法以及工作效率等方面都有較大的提高。充分發揮黨支部組織、教育、管理黨員的作用，開展“黨員示范崗”等活動，強化黨員的黨性觀念和黨員意識，把最艱巨的任務、最難處理的問題交給黨員干警去完成。

(四)宗旨教育工作常抓不懈。將集中培訓與主題教育相結合，相繼開展了十八大精神、^v^章學習、社會主義法治理念教育、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”、“人民法官為人民”、“三個干什么”、“讀書月”、愛國主義教育、黨課輔導、理論研討等活動，組織全體黨員干警到革命圣地井岡山開展“重溫入黨誓詞”活動，參加了市中院組織的“天平頌”和區委舉辦的“頌歌獻給黨”慶祝建黨91周年文藝匯演，感悟中國^v^90年的光輝歷程，加深干警對黨的性質、宗旨和榮辱觀的認識，教育引導黨員干警著力增強貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性，牢固樹立“三個至上”，真正做到為大局服務，為人民司法。

(五)創先爭優活動扎實推進。以“人民法官為人民”、“群眾觀點大討論”等主題實踐活動為載體，組織開展了“三亮三比三評”活動和“四個一”活動，“三亮”即，亮標準、亮身份、亮;“三比”，比技能、比作風、比成績;“三評”，群眾評議、黨員互評、領導互評;“四個一”活動即：“開好一個觀摩庭、講好一堂課、寫好調研文章、開好一次講評會”，通過黨內積極爭創先進基層黨組織，爭當優秀^v^員;法院積極爭創全省先進法院;業務庭室積極爭創“青年文明號”、文明庭室;干警積極爭當優秀法官、辦案能手、調解能手、文明干警和文明家庭。充分發揮基層黨組織和黨員的先鋒模范作用，激發黨員干警積極向上的工作熱情，創先爭優的精神風貌。現有2個庭室獲******區“青年文明號”稱號，立案庭獲市“青年文明號”稱號，成為全市法院系統三個“青年文明號”集體之一。

三、我院黨風廉政建設情況

以開展“廉政建設年”、“制度管理年”活動為載體，認真學習貫徹黨內“兩個條例”、《廉政準則》、院“五個嚴禁”和省院“

十條禁令”;全面落實黨風廉政建設責任制，層層簽訂黨風廉政建設責任狀，強化“一崗雙責”。利用召開黨組民主生活會，全體干警大會等形式，傳達學習黨風廉政建設工作相關文件和會議精神等方式，堅持開展經常性的司法文明教育、職業道德教育和廉政警示教育和“廉政文化進機關、進家庭”活動，增強黨組班子成員及全院干警的黨性觀念和拒腐防變能力。為干警制作警示卡，懸掛倡廉警句，向當事人發放廉政監督卡，設立舉報電話和舉報電子郵箱，加強對干警業內業外有效監督，加強對審判權、執行權等關鍵崗位的監督、制約，積極預防和遏制違法違紀現象的發生，著力解決權力、人情、金錢對審判工作的干擾。由于措施得力，多年來，我院沒有一名干警發生違法違紀問題，案件當事人多次送來錦旗、感謝信，感謝法官的公正高效文明執法。

四、我院抓黨建帶隊建促審判情況

我院始終堅持“抓黨建帶隊建促審判”的工作思路，準確把握機關黨建工作的功能定位，充分認識加強機關黨建對于法院隊伍建設和審判工作的引領和保障作用，切實把黨建工作擺到重要位置，按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，形成黨建、審判工作齊抓共贏的良好局面。

(一)司法審判成效顯著。依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，有效化解各類民商事、行政糾紛，扎實開展創建“無執行積案先進法院”活動，促進社會穩定和諧。近5年來，共受理各類一審訴訟案件3012件，審結2692件，結案率，民商事案件調解、撤訴率，共受理執行案件865件，執結790件，執結標的額達2660萬元。

(二)司法服務堅強有力。妥善處理合同、侵權、拆遷補償、土地承包、勞資等各類糾紛案件，近3年共受理權屬、侵權糾紛案件456件，審結423件，訴訟標的金額2272萬余元。深入開展“千名法官進百企”活動，對市區重點企業，上門開展法律咨詢服務，幫助企業解決涉法問題，防范法律風險;對確有困難的企業實行有效的司法援助，予以減緩訴訟費;妥善審理合同糾紛案件，僅2022年以來就審理合同糾紛案件575件，審結499件，訴訟標的金額6521萬余元，為經濟發展積極創造良好的法治環境。近5年來，為經濟困難當事人緩、減、免訴訟費萬余元，巡回審判登門處理民事、行政案件639件，對被執行人、被告人無力賠償、經濟特別困難的執行人和刑事案件被害人，生活困難的信訪案件當事人發放救助金48萬余元，為無力承擔開庭、聽證期間食宿費用的當事人免費提供食宿15人次。院長帶頭走訪調研轄區十八所中小學，抽調業務骨干擔任轄區中小學校法制副校長，為學校師生上法制課，本著教育為主，懲罰為輔的精神，啟用“圓桌法庭”審理未成年人犯罪案件，近10年來，我院所審理的未成年人犯無一重新犯罪。

(三)司法作風扎實過硬。以司法規范化為重點，堅持“三個至上”，抓好司法作風建設。在班子建設上，堅持實行“約法三章”：凡要求全院同志做到的，班子成員首先帶頭做好;凡要求全院干警不能違反的，班子成員帶頭遵守。要求院領導班子成員在政治上做明白人，在生活上做廉潔人，在工作上做帶頭人。同時要求每個分管領導的工作要在全市法院系統創一流。在隊伍建設上，以開展“五除”專項活動為契機，要求全院干警立足本職，從內心深處打牢執法為民的思想根基，廣泛開展判前釋法、判后答疑、預約開庭、巡回辦案、假日法庭、法官村長等活動，認真貫徹落實各項司法便民、利民、護民措施，切實轉變司法作風，真心實意為民排難解紛，進一步提高人民群眾對法院工作的滿意度。今年上半年在全省163家基層法院人民滿意度排名中，我院排名第13位。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇七

時光飛逝，轉眼我已經在京包收費口愉快的工作了快兩年了，在這兩年的工作中，我們在站長，辦事員，班長的帶領下，我從最初的不安和緊張，到現在能夠每天從容準確的收費，熟練的操作設備。在高速公路的長龍上，在*整延綿、寬闊的路面上，在莊嚴的收費窗口，穿梭著無數的身影，形成了遼闊大地上一道獨特、亮麗的風景線。他們來自不同的地方，但都是為了一個共同的奮斗目標——高速公路事業的發展，北京經濟的振興與騰飛，遠離親人和朋友。這里沒有城市的喧囂繁華、高樓林立、車水馬龍、燈紅酒綠、霓虹閃爍，有的只是邊荒、艱辛與寂寞。

在外人看來，高速公路收費人員有著如意的工作崗位，有著很好的工作條件，體面又風光，令人羨慕而神往。殊不知他們也有自己的艱辛和不易，由于收費人員工作的特殊性，決定了他們的付出比得到的將更多。收費站實行的是半軍事化管理，有著嚴格的組織紀律，上班期間自由度極小，不能隨意離開征費崗位，上廁所不能超時；再者，收費站是服務窗口，是展示高速公路人良好職業形象的窗口。要求優質文明服務，唱收唱付，文明用語，微笑服務，我們心甘情愿！

收費員日復一日地重復著文明用語、忙于收費和發卡等事務。每天呼吸著“大量”汽車尾氣，面露微笑迎接著五顏六色、各式各樣的車輛，迎來送往著南來北往的司乘人員。在每天的“您好”、“再見”等用語及“收你多少錢，找你多少錢”的唱收唱付中度日。三尺崗亭就是我們的工作之所，奉獻之地，里面所發生的就是我們工作的全部內容，工作簡單、枯燥而乏味。但是為了高速公路事業的興旺發達，“辛苦我一人，幸福千萬家”，使我們有了奉獻之心！當四周漆黑一片、萬籟寂靜，人們進入到沉沉的夢鄉時，我們又連忙起床，匆忙洗漱完畢后，便排著整齊的隊列，來到了三尺收費崗亭。星辰與我們做伴，日月伴我們同行。當大地像一位含羞的少女輕輕地揭開面紗，旭日從東方緩緩升起之時，我們才披著晨霧進入了甜甜的夢鄉。一直以來，我們就在這種經常反復、晝夜顛倒中度過，但我們毫無怨言！

大多在高速公路收費站上班的收費人員，遠離家人、遠離朋友，更有纏綿的戀人天各一方，承受著相思的煎熬。尤其是“每逢佳節倍思親”這種想家思人的感覺浸入肌膚，滲入骨髓。要知道，在收費站是沒有法定節假日可言，就連大年初一也無一例外，可是我們都能忍受！我們把站當作自己的`家，把站里的同事當作自己的兄弟姐妹，在這充滿溫馨與關愛的大家庭里，親如一家人。我們在工作上相互支持、幫助，在生活中互相關心、照顧，遇到困難向站領導反映請求幫助，遇有煩心的事可以向兄弟姐妹傾吐。

我們每天在重復著簡單而又繁鎖、*凡而又偉大的工作。我們在努力踐行著“態度和藹、百問不厭、不急不躁、車道暢通、耐心解釋”的服務承諾。以飽滿的工作熱忱盡最大的能力

去做到“對年長者親切、對暴躁者忍耐、對困難者幫助、對詢問者細心”。以“服務人民、奉獻社會”為宗旨開展工作，“以群眾是否滿意”來檢驗自己的服務工作是否到位。然而我們的辛勞、努力卻讓少數司乘人員不理解，換來的是有些司機無理的取鬧與謾罵，委屈得淚水漣漣還要強露笑容，還要微笑服務、委屈服務、禮貌服務。可是，我們無怨無悔！

這就是我們高速公路的收費人員，一群勇于獻身高速公路事業，為了千萬家的安寧、幸福，為了高速公路事業的蓬勃發展，北京經濟的跨躍式發展而默默無聞、無私奉獻的收費人員。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇八

我們公司黨總支在區委、區政府的正確領導下，在昆侖街道辦事處的組織指揮下，認真學習、貫徹、落實上級組織安排的各項工作，在努力發展生產提高效益的同時，結合我公司的實際情況，在黨風廉政方面做了一些工作，下面向各位領導做簡要匯報：

建設一個強有力的領導班子，建設一個有素質、有能力、有吸引力的班子。我們認為一個企業領導班子，如果沒有凝聚力就沒有戰斗力，一個企業的廉政建設做的好不好，職工隊伍凝聚力強不強，關鍵在領導班子的作風是否過的硬，群眾是否信服。我們認為要想抓好班子建設，一是加強學習，堅持每月一次集中學習，內容多半以上級文件、報紙、雜志的相文章為主，使班子每位成員認識自我，了解自己是干什么的，應該做些什么，不應該做些什么?堅持半年召開一次生活會。要求領導班子要樹立好三觀：

1、得失觀：當領導首先要樹立一種淡薄名利的平常心，經得住名利和得失的考驗，不斤斤計較，要樹立吃虧讓人，甘于平淡的思想，名利面前有大將風度。

二是把好權利觀。主要領導要自身過得硬行得正，說話辦事才能腰桿子硬，班子風氣才能好，如果班子不廉潔，說別人就理不直、氣不壯。所以要求班子每個成員一靠自身正，二靠自身過硬，而這個正，最重要的是克己奉公、廉潔自律。三是樹立正確的榮辱觀。支部書記要帶頭，遠離奢侈，管好自己的生活圈，提倡經常問一句我是誰，自覺維護自身形象，做到正人先正己，只有這樣群眾能服氣，隊伍正氣才能樹立起來。因此，我們認為團結不是方法問題，而是黨性問題，是品質問題，也是一個能力問題。凡是鬧不團結的人，大都把自己擺在一個不恰當的位置，太看重自己，不顧工作和別人的感受。能不能把團結放在第一位，是一個干部的人格問題，第一位的主要領導能不能把好從嚴關、自律關這也是把好方向關、決策關、監督關的前提和基礎。所以這些年來，我們班子中從未出現過大的錯誤和經營失誤。我經常在職工中說，我們公司之所以能在激烈競爭中，不但沒有被淘汰而且生產年年有發展，效益年年有提高，職工生活年年有改善，就因為我們有一個好班子、好隊伍、好機制。

我們改制企業，在經營上無上級主管部門，自主經營，自負盈虧，看起來自主權比過去更大了，但是我們認為權力越大，加強自我約束機制就更加重要，企業經營形式變了，始終堅持黨的方針、路線不能變。因此，加強黨員干部的學習力度，提高自我約束的能力，做到警鐘長鳴，使干部做到廉潔奉公，是保證企業持續發展的重要因素，也是^v^提出的構建和諧社會的重要保證。_年以來，我們黨總支在堅持原有的黨員干部學習制度的同時，每月組織一次黨員干部學習，主要內容是黨風、黨紀和廉政建設方面的文件和報紙，特別是^v^、新疆日報等重要報刊上的思想評論、思想縱橫等文章，組織黨員干部利用每周一下午生產會進行學習。今年組織學習32次，組織觀看廉政建設方面的警示片3次，如：《公仆本色》、《警鐘為誰鳴》等我們公司每年采購生產物資1000多萬元，公司堅持只把關不參與的原則。因此，加強對采購人員的廉政建設教育就顯得尤為重要。

除了參加支部組織的學習外，我們還采取定期組織采購人員召開警示會，看反腐倡廉資料，定期匯報思想等措施，歸避風險機率，這些做法目的是為了讓黨員干部從正反兩個方面接受教育、防微杜漸。在處理問題上做到不怕丟面子，該罰的罰，該處理的處理，涉及領導不護短。如：公司監視會主席汪新林在承包印刷分廠期間，私自倒賣原材料，中飽私囊，在群眾中造成極壞的影響，公司及時進行了處理，所有與此有關的責任人都受到了處罰，我也因為對下級管理不力，交了200元罰款，對監事會成員劉天榮等也進和地批評教育，并罰款200元。工會主席趙勇軍外出采購原材料因工作失誤給公司造成經濟損失，也按損失的30%進行了處罰。另外，我們還制定出了廠務公開制度，平時利用召開職工大會、股東代表大會、生活例會、板報等形式宣傳公司的重大決策，如：上項目、采購設備等實行財務公開，每份開支要有2-5人以上簽字等等。每年審計事務所審計時都說：現在改制企業像你們這樣手續健全的企業不多了，員工分紅方案、獎金發放方案均通過股東代表表決通過，方可實施。今年8-9月份中央提出反對商業_，我們按照區黨委的指示精神，按照昆侖辦事處的要求對全體干部黨員組織學習，并進行了考試。今年7月1日，我們借慶祝七^v^的生日之機，組織全體黨員學習了^v^章和^v^文章，開展了對照黨章找差距的照鏡子活動，對全體黨員干部觸動很大，每個黨員都寫出了心得體會和思想匯報。通過這次活動，全體黨員的思想覺悟的黨性觀念都有了很大的提高。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇九

篇一：車間班長個人年終總結

20xx年已經過去，回首一年來的工作，我認真完成了廠部交給我的生產任務及生產目標，指揮系統開停及置換。完成了車間或公司交給我的臨時性任務。上班做到工藝指標的監督與指導，主要技術指標的控制，組織召開班前后會。能夠認真執行企業的各項管理制度，并傳達給每位員工。每班不定時的巡檢，發現問題及時處理，組織協調生產運行。負責廠區水系統的監管。道路積水清理及綠化帶的雜物清理工作。

第一季度廠部實行了業務骨干的評定，增強了我們的學習機會和競爭能力。第二季度廠里推行了組織管理創新專項活動推動錦江事業進一步發展， 我認真學習企業精神，積極響應廠部號召，從思想上高度重視，落實中積極動員，認真的去去找出工作的不足和存在的問題，敢于面對企業所面臨的困難，從工作中找出新的發展方向和目標原則。第三季度實行了大崗位制，是每個人在新的組織中重新定位，按照新的目標和原則去調整自己，再造自我，這也是提高工作效率，提升企業競爭力的必然手段。也是企業穩步發展科學行之有效的方法之 一 。第四季度廠部推行5s管理，現場整理、整頓、清潔、清掃、人員素養提高，創造一個良好的工作氛圍，激發企業活力。

在安全管理上，我不斷學*結經驗，制定出一套緊急停車預案，及時開爐底蒸汽閥，確保了設備安全。在安全月里，我參與了消防器材正確使用演習。在消防日里，組織了一場煤焦油著火演練。在系統停車期間，我們也總結了一套設備停機的先后順序，不至于煤氣倒流。這經驗我與幾個中控都做了交流認為簡潔安全。其次是每月出兩期安全板報，張貼宣傳標語，參與了交通安全全員大簽名活動。

在設備管理上，我定期檢查各臺設備的潤滑油位 ，干油泵的運行時間，油管是否暢通，電機運轉情況等等。開具工作票，辦理動火證，制定詳細的安措，確保安全的前提下，及時消除跑、冒、滴、漏。自己班組所包的設備能按要求及時清堵，加強設備維護保養。

在我的工作中還存在一些不足之處，如人員較少 ，我只是布置督促，有時親自去打掃現場衛生，沒有按照制度去制約員工。其二是未按規定穿戴勞保用品，只是口頭提醒，員工覺得小事不必在意。在以后的工作中，就要做到精細化管理，進一步制定出合理、公*的制度，去約束我們的每位員工。

篇二：車間班長個人年終總結

時光荏苒，20xx年已經悄然離我們而去，回首過去的一年，內心不禁感慨萬千。一年來，在公司領導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司及車間的要求，較好地完成了自己的本職工作，并且通過努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改進。現將20xx年的工作情況總結如下：

一、主要完成的工作

1.班組的建設與管理得到加強

沖壓車間成立的時間不長，因其前身xx公司的管理比較混亂，故在班組中存在著許多亟待解決問題。為了解決這些問題我采取了規范執行正激勵制度的措施。對于班組表現較好的員工給予加考核分，而對于表現較差的員工則堅決扣除一定的考核分。由于采取了這種獎懲分明，公*公正的考核辦法，班組員工的執行力得到了很大的提高而且提高了班組的凝聚力。

2.狠抓安全管理

沖壓車間相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較容易出事故，在過去的20xx年里也發生了幾起重大的工傷事故，這些事故給公司和車間帶來的損失是巨大的。愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故。身為一班之長，雖然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講。

3.保證產品質量

隨著公司規模的擴大和品牌知名度的日益提升，消費者對xx汽車的質量要求也越來越高，因此，公司高層對產品質量的重視程度也被提到了一個前所未有的高度。作為整車產業的龍頭工藝，沖壓車間所肩負的責任也越來越大。我深知作為車間班組長，自己的工作直接影響車間的工作質量。出于對公司的負責任，我在質量控制方面一直不敢有所松懈，積極與檢驗班的同事及時進行信息的溝通與交流，對于生產過程中出現的問題件，缺陷件從不輕易放過。同時加強員工對質量的重要性的認識，要求大家認真做好自檢互檢工作，確保不讓一個問題件從本班組流入下一道工序。

4.積極參與車間改善活動

沖壓車間就像一個大家庭，我每天生活工作在這個溫暖的大家庭里，作為這個大家庭中的一員我覺得我有義務和責任將她建設的更加美好和諧。因此，一年來，我積極參與車間的改善活動，并調動班組員工的積極性，利用集體的智慧對車間提出了許多有價值的改善。

5.加強自身學習，提高業務水*

由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與一名優秀稱職的班組長都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，一直在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，積極提高自身各項業務素質，努力提高工作效率和工作質量，爭取工作的主動性。通過這一年的努力感覺自己還是有了一定的進步，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，具備較強的專業心，責任心。

二、工作中出現的問題及解決方法

一年來，我敬業愛崗、創造性地開展工作，取得了一些成績，但也存在一些問題和不足，主要表現在以下幾點：

1.安全生產方面

安全管理沒有做到位，力度不夠;安全培訓不到位;檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視安全的現象，更是有在勞保用品沒有穿戴整齊的情況下進行操作的現象從而導致9月10月連續兩次發生劃傷事故。現在想來這兩起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心;其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查;最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。使我的員工遭受痛苦，使車間的榮譽及利益受到損傷我很是自責。為此，我決定在今后的工作中加強安全培訓的力度并改進相關培訓的形式并強化班組安全員的責任感，使班組每位員工都認識到安全生產的重要性，從而形*人重視安全生產，人人參與安全生產的良好氛圍。

2.質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量管理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量問題，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。雖然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操作過程中還是存在許多問題，尤其是班組之間的配合，例如在板料的運輸和成品的裝卸過程中還有許多有待改進的地方。要解決這些問題不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我認為要想做好質量工作，必須把握嚴、細、實 的原則，要嚴格管理，認真細致，狠抓落實。

3.班組管理方面

雖然在過去的一年中班組的管理水*有了一定的提高但還是存在一些問題，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的專業技術水*有待提高，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。我深知：沒有高水*的管理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決提高班組員工綜合素質的問題，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業以及沖壓專業技術知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升。

三、今后努力方向

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真提高業務、工作水*，為公司和車間發展，貢獻自己的力量。

我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1.加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關管理知識;

2.本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報;真正做好領導的助手;

3.加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強管理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍;

4.全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦耐勞的412班組。 最后，希望各位領導能在以后的工作中一如既往的支持我，我將以更加優秀的工作業績回報各位領導的關心與厚愛，因為我會一直努力!

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十

同志們：

今天，我們在這里歡聚一堂，共敘業績、共話新春、共謀發展，主要目的是通過年度總結表彰，凝聚醫院發展正能量，廓清醫院發展思路，構建發展良好醫院文化，團結引領全院干部職工在新的一年里“聚精會神搞建設、一心一意謀發展”。剛才，我們隆重表彰了xxx等xxx余個先進集體、xxx等xxx余名先進個人，在此，我謹代表醫院院總支向受表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！向一年來積極投身醫院建設、立足崗位建功、勇創一流譜佳績的全院干部職工致以崇高的敬意！

20xx年是新院投入運營的起始之年，一年來，醫院整體運營健康、*穩、有序，全院干部職工堅守“在危機中謀發展，在憂患中求生存，在積淀中尋薄發”的信念，頂住規模擴展、發展提質的巨大壓力，圓滿完成了年度制定的各項工作任務，醫院發展態勢喜人：業務運營屢創新高，公立醫院改革有序推進，業務技術發展亮點紛顯，硬件環境設施全面提升，各項工作可圈可點，業績熠熠生輝：

1、20xx年，醫院克服了新院運行過程中的種種不利因素，*穩運行，門急診量萬人次，同比增長5%，其中，日門診量最高達到820人，創造醫院歷史標桿；出院人數萬人次，同比增長；手術6008臺次，較去年上升，醫院今年總收入億元，同期增長，其中，醫療收入接億元，同期增長。

2、醫院全年發放總獎金達1397萬元，較20xx年增長了萬，增幅達241%，較20xx年增長了萬元，相比之下20xx年員工獎金比20xx年翻了20倍之多，當然有些效益好、發展快、管理好的科室感覺較明顯，而發展滯后的科室就不是那么明顯，新院投入使用后，醫院努力克服運營發展壓力，在保障資金安全運轉的前提下，保證了在崗人員收入，月人均獎勵績效收入元，同比增長。最高發放月度獎金總額達到132萬元，較20xx年最高月度獎總額增長230%，讓全院的干部職工實實在在感受到、享受到醫院發展的成果。

3、20xx年各科室普遍運轉良好，中醫康復科、皮膚科、口腔科、眼科、病理室、ct室、兒科、急診科、消化內科、9個科室總收入增長率超過80%，其中，中醫康復科的總收入增長率超過200%。部分臨床科室年度收入可觀，如心內科的年度總收入為萬，胸外科的年度總收入為280萬，消化內科的總收入為380萬，兒科的總收入460萬，婦產科總收入684萬元，在這里我就不一一枚舉了。

應該說，這些成果的取得，源自于大家在困境面前敢于直面危機的意識、善于把握機遇、勇于攻堅克難，源自于大家在發展面前鳳凰涅槃的勇氣、改革創新的決心和堅定發展不動搖的自信。20xx年我們有很多科主任主動放棄了休息，天天呆在科室里，搶救病人，培訓年輕醫生，落實核心制度，學習二級評審文件，正是這批優秀員工的無私奉獻和默默耕耘，我們才有了今天的跨越，在此，我謹代表院總支對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝！道一聲，大家辛苦了！

按照上級的統一安排，縣醫院于20xx年11月1日，全面啟動縣級公立醫院綜合改革，并于當日實施了藥品零差價；破除以藥補醫取消藥品加成政策后，調整醫療服務價格，調動了醫務人員提高技術和服務水*的積極性，醫療服務性收入明顯增加；作為全省綜合支付試點單位之一，我院的綜合支付和雙向轉診工作一直走在全省縣級醫院前列，得到了國家、省、市、縣各級領導的肯定及同行的贊譽。

去年年底醫院頂住種種壓力，克服重重困難，以超常規的工作強度，順利完成了整體搬遷工作，為醫院跨越發展贏得了寶貴的時間和機遇空間。醫院臨床醫技科室擴展至26個，病床數由原來的350張擴充至800張。醫院投入8000余萬元購置了16排ct、核磁共振、dr、飛利浦彩超等一系列高端儀器設備；投入400多萬元加強信息化基礎建設，一卡通、pacs系統已經陸續完成，電子簽名系統正在部署實施。一系列硬件的改善有力支撐了臨床業務技術發展，優化了服務流程。住房和城鄉建設局和國土資源局已批準高端康復養老項目選址規劃，節能評估報告已完成，環評進入專家評審階段。

20xx，醫院以“二甲”創建為契機，狠抓基礎醫療質量和環節質量，重點做了四方面工作：一是堅持領導督查機制，從元月份開始，院領導班子、各職能科室負責人每天早晨參加行政早會，總值班反饋前一天的值班情況，院領導安排解決值班過程中遇到的問題。每個月的第二個和第四個星期三院領導班子帶領全院職能科室負責人行政查房，聽取各臨床及醫技科室工作人員日常工作中需要解決的實際問題，現場辦公就地落實。院領導班子堅持每周一次夜晚查房，形成了領導督查的長效機制。二是完善質量控制體系，創建辦以“摸底調查、建組織、修制度、完善體系”為重心，全面修訂了各部門規章制度，完善了醫院質量管理體系。三是強化核心制度落實，醫務科嚴格規范手術審批報告、手術醫師資質授權、抗菌藥物規范使用及病案環節、終末質量管理，并按照二級醫院創建標準出臺了規范性文件使醫療核心制度在臨床診療活動中得到很好落實。四是強化過程質量監管，醫務科每周到各病區檢查病歷質量、醫療記錄本、手術記錄等；護理部每周進行護理查房，每月召開護理質控及護理安全會議，確保護理質量穩步提升。5月份楊森美、馮娜、袁振枝三名同志，獲信陽市“優秀護士”稱號、11份護理部在全市優質護理大賽中獲得“團體二等獎”、張貝貝同志獲得個人“三等獎”的好成績；藥劑科每星期*均抽查處方300張、病歷50份，對全院的處方書寫規范、合理用藥、進行督導檢查。院感按照二級綜合醫院等級評審要求，制定醫院感染工作制度、職責、流程；全年散發院內感染病例，手術切口，以及重癥icu的導管相關血液感染、尿管相關泌尿系統和呼吸機相關性肺炎等感染發生率均明顯降低。醫務科、護理部、藥劑科、院感每周一行政例會對上一周的檢查內容進行反饋，對不合格科室進行通報及處罰，并責限期令整改。20xx年醫院醫療質量糾紛6起，醫療糾紛較去年同期下降，賠償金額萬元，同比減少。

新院投入后醫院通過派業務骨干到三級醫院學習，引進高端人才，購買上級專家服務，建立醫聯體、建設智慧互聯分級診療服務體系，與上級醫院簽訂重點專科幫扶協議，使醫院技術發展邁上快車道。20xx年婦產科開展腹腔鏡下手術280例；陰式子宮全切+前后璧修補35例，曼式手術及宮頸冷刀各1例；人工絕經8例，此項技術在全區屬首創。康復科憑借一流的設備和獨具特色的治療效果，成為醫院學科發展亮點。普外科獨立開展乳腺微創旋切除術40余例；開展小切口小兒疝及單個小切口行雙側小兒疝手術10例，橫切口闌尾切除術20術，在業內形成良好口碑。胸外、泌尿、腫瘤外科開展結腸直腸多源癌行根治性全結腸直腸切除術1例、獨立完成輸尿管結石經輸尿管鏡碎石取石術6例、前列腺電切術3例。通過人員優化重組，成立神經外科、燒傷整形外科病區，病區服務范圍和運營效率顯著提高，業務收入實現了成倍增長。腎、腫瘤內科血液內科病區開展多種惡性腫瘤化療新技術300余例；動靜脈內婁術12例，填補了縣域技術空白。

——法院院長述職報告 (菁選3篇)

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十一

辦公室落實黨風廉政建設責任制匯報材料

辦公室貫徹落實

黨風廉政建設責任制匯報材料

2016年，辦公室緊緊圍繞工作中心，以黨風廉政建設為抓手，以“業務建設年”活動為載體，不斷強化領導班子和全體職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質，外樹形象，有力地保證了縣委決策的科學制定和順利實施，得到了領導和各方面的充分肯定。具體工作中做到四個“不”。

一、健全組織，強化領導不動搖

一是完善機構，突出責任分解。我辦在安排年度工作計劃時，按照“兩手抓、兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入業務建設目標管理考核中，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。同時，成立黨風廉政建設工作領導小組，及時制定黨風廉政建設具體實施意見，落實任務，分解責任，形成了一把手親自抓，分管領導配合抓，各科室直接抓的工作局面和一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作機制，使黨風廉政建設橫向到邊，縱向到底，領導有力，落實有力。

二是明確職責，突出責任考核。根據黨風廉政建設實施意見，由辦公室主任負總責，劃分各級責任，明確責任追究，定期逐項對照檢查，對發現沒有完成任務和工作不實的方面，能及時改正的立即改正，需要一定時間改正的、限時改正。在搞好日常考勤考核的基礎上，堅持半年一小結，年末一總結，對領導班子和全體職工的德、能、勤、績、廉進行考核評分，促進黨風廉政建設等各項考核細則落到實處。

三是領導帶頭，突出責任主體。辦公室領導班子成員嚴格執行黨風廉政建設各項規定，在工作中，帶頭遵守各項規章制度，做到言必行，行必正。在作風上，堅持嚴謹細致、精益求精，力爭工作零差錯。在生活中，恪守“兩個務必”，堅持做到勤儉節約，生活儉樸，不搞特殊化，不以權謀私、以陪謀私，做到了廉潔自律、率先垂范，以實際行動推動黨風廉政建設。

二、筑牢防線，學習教育不間斷

一是在學習內容上求“新”。加強黨風廉政建設，首要問題是提高領導干部和職工的政治思想素質，這是明辯是非，經受考驗的根本保證。2016年度我辦根據不同時期的學習重點和要求，適時組織職工認真學習^v^、^v^和上級黨委、政府、紀委有關黨風廉政建設的文件，及時學習中央頒布的《兩個條例》，從中吃透精神，領會實質，指導工作。同時，積極宣傳曹發貴、任長霞等先進典型，對王懷忠、唐宗仁等違法違紀案件進行剖析，通過鮮活的典型案例，進一步增強全體干群遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。二是在學習形式上求“活”。我辦根據工作特點，以建設“學習型辦公室”為切入點，安排學習內容，制定學習計劃，采取大學習、小學習間周更替的方式，通過集中學習、分科室學習討論及組織專題講座、觀看電教片等靈活多樣的學習形式，不斷調動全體職員的學習積極性，提高政治理論水平，增強拒腐防變能力。全年共舉辦各類形式的討論、講座數十場，撰寫心得體會文章40多篇，在全辦形成了講學習、講政治、講正氣的濃厚氛圍。

三是在學習效果上求“實”。通過每月召開一次室務會，每半年召開一次民主生活會的形式，在班子成員和各級干部之間開展批評與自我批評及述廉、講廉活動，從中找出差距，修正缺點。同時，將存在的問題逐一分析研究，提出整改方案，落實整改措施。通過班子成員和各級干部之間相互監督，相互促進，切實提高學習教育效果。

三、堵塞漏洞，健全制度不放松

我辦嚴格按照黨風廉政建設要求，不斷完善各項紀律約束制度，以制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。

一是抓紀律作風樹形象。辦公室是縣委的核心部門，辦公室同志工作在領導身邊，不是領導，但其一言一行，一舉一動，都影響到縣委的形象，影響到領導的形象。因此，辦公室對全體干部群眾提出，要做到“正直、敬業、奉獻、保密、團結、進取”，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨。在政治作風上，不斷強化黨性修養，增強政治敏銳性和洞察力，與^v^及縣委保持高度一致。在工作作風上，先后完善了上下班、車輛管理、文印、用印等規章制度，嚴格考核，約束行為，引導全辦職工形成無私奉獻、任勞任怨、品行端正、奉公守法的工作作風。在生活作風上，要求每位同志耐得住清貧，守得住寂寞，抗得住誘惑，堅決做到不打領導旗號辦私事、謀私利。一年來，無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了縣委辦的良好形象。

二是抓行政管理促服務。在后勤服務上，堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制、公務接待交辦單制、重大事項定期通報制等，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在我辦發生。在大樓管理上，嚴格執行完《縣委辦公大樓管理暫行辦法》，落實大樓衛生狀況通報制，強化值班門衛管理。同時，根據縣委常委會議精神，堅持公開、公平、公正的原則，牽頭組織開展了縣委大樓電梯招投標和更換安裝工作，努力為黨委、基層、群眾提供一流的服務和工作環境。

三是抓機制創新提業務。為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，我辦完善了學習考勤、機要保密、文秘綜合、會務接待等規章制度，使辦公室工作有章可循，按章辦事，促進工作人員依法辦事、廉潔奉公，保持良好操守。在文字工作上，切實加強文秘人員的文字交流和寫作鍛煉。全年共起草文稿110多份近55萬字，核發縣委及辦公室文件300多份，發表種類文章18篇，業務整體水平在原有基礎上有了進一步發展和創新。在機要保密工作上，完善落實密碼目標管理，執行崗位工作規范，全年辦理各類電報700多份，收發文件萬份，打印各類文件材料近7 萬字，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。

四、加強督查，落實責任不走樣

保障各項政策、措施有效實施的途徑是落實責任，把握住這點，就是抓住了要害，縣委辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是督促落實。

一是在群眾監督中落實黨風廉政建設責任制。縣委辦主動推行政務公開，定期通報各自工作進展和財務運行情況。在領導干部年度述職活動中，要求全體職工對領導干部一年來在德、能、勤、績、廉等方面工作進行打分，主動接受群眾的監督，有力促進了黨風廉政建設責任制的落實。同時，要求每位同志做到：同志之間大事講原則，小事講風格，干群之間熱情相待，以禮待人。特別是對待上訪群眾，要做到曉之以理，動之以情，力所能及地幫助解決協調問題，據不完全統計，全年共接待來信來訪100 余件次，全部做到事事有回音，件件有落實。

二是在業務建設中落實黨風廉政建設責任制。我辦按照“廉潔勤政、務實高效”的總要求，把提升業務水平作為辦公室每位同志的必修課，自覺做到愛崗敬業、淡泊名利、無私奉獻，在急、難、險、重任務面前拉得出、用得上、干得好。切實不讓領導交辦的工作在我手中延誤，不讓辦理的文電在我手中積壓，不讓各種差錯在我身上發生，不讓基層的同志在我這里受冷遇，不讓黨委辦公室的形象在我這里受損害。

三是在經濟工作中落實黨風廉政建設責任制。全辦同志積極貫徹落實縣委、縣政府的招商引資決定，充分發揮辦公室聯系面廣、權威性強、可信度高等優勢，堅持走出去、引進來的思路，扎實做好各項基礎性工作，超額完成了全年引資任務。在招商引資工作中，全辦同志認真落實黨風廉政建設的各項措施，切實做到拒腐蝕、永不沾，樹立了立黨為公、執政為民、依法辦事、清正廉潔的良好形象。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十二

在上級法院、**區法院相繼召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《**區人民法院2011年黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門1

黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。

其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“五個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。

社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統開展的三項重點工作教育活動。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的理念。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略；執法為民是我們黨“立黨為公、執政為民”執政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證；公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標；服務大局是社會主義法治的重要使命；堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。

黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續貫徹執行最高人民法院頒布的一系列規章制度，全面加強監督管理，嚴格責任追究的同時；另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂、整理了《**區人民法院反腐倡廉制度匯編》，并嚴格貫徹落實，通過與干警簽訂黨風廉政建設承諾書、建立干警廉政檔案、黨組成員上黨風廉政課、警示問題自查、觀看警示教育片等方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐倡廉這根弦，工作中要增強責任感，執法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐倡廉工作能與審判業務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統開展的三項重點工作活動、最高法院組織開展的“人民法官為人民”主題實踐活動和“司法管理年”活動，以約束審判權、執行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。

一年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐倡廉工作見到了實效，但社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作能更上一層樓。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十三

【篇一】20xx年，區農業局黨總支部高舉鄧xx理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞我區農業農村工作目標要求，從理論學習、作風建設、業務開展等方面，大力加強內部管理，全面夯實黨總支部各項基礎工作，團結帶領廣大黨員干部職工，開拓創新，積極投身到社會主義新農村建設的具體實踐中，認真做好黨建的各項工作，真正發揮了黨組織戰斗堡壘作用，現將情況總結如下：

一、加強理論學習，增強黨員隊伍整體素質

抓好“學習型”機關建設，重點加強干部職工的政治理論、業務知識、法制知識等教育培訓，提*部職工的整體素質。一是認真組織學習鄧xx理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大精神;加強學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規;學習《十八屆^v^關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》、《貫徹落實實施辦法》、省xx《關于整治庸懶散奢等不良風氣，切實改進工作作風的意見》，市委辦公室、市府辦公室《關于印發xx市“正風肅紀”行動工作方案的通知》，《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》等黨內法規，進一步提升黨員隊伍的整治理論水平，增強黨員隊伍的政治意識、大局意識、廉潔自律意識和遵紀守法觀念。二是深入學習黨和國家的各項路線、方針、政策，研討領會其中的深刻內涵，認真學習貫徹區委領導講話和有關會議精神，提高全體黨員規范宣傳執行黨和國家政策的能力。三是深入學習農業法律、法規，現代農業科技應用以及農村經濟管理等業務知識，提高全體黨員的業務水平。20xx年，區農業局黨總支部共組織黨員學習活動10次，集中學習篇目達22篇，參加學習黨員人數達500多人次。同時，堅持集中學習與自學相結合，嚴肅學習紀律，嚴格學習考勤，對重要內容組織分組討論，確保了學習實效。通過學習，大大提高了黨員干部的思想政治覺悟，堅定了共產主義理想信念，黨員隊伍的整體素質得到明顯提升。

二、加強作風建設，提升黨員隊伍為民辦事能力

三、加強業務開展，扎實做好各項農業農村工作

我局黨總支部帶領廣大黨員干部職工忠實履行全心全意為人民服務的宗旨，深入學習實踐科學發展觀，積極發揮模范帶頭作用，深入基層、深入農村，立足本職，開拓創新，全面貫徹落實中央一號文件精神以及中央、省、市、區的一系列“三農”工作部署，積極開展生態文明村建設，不折不扣落實各項強農惠農政策，著力加快現代農業發展，認真抓好扶貧“雙到”工作，扎實推進農業農村各項工作，促進了全區農業農村經濟持續穩定發展，為建設美麗幸福新xx作出了積極貢獻。

(一)穩定發展糧食生產，切實保障農產品有效供給。

一是嚴格落實糧食生產責任制。認真落實市確定的各項目標任務，確保糧食播種面積和產量穩定。今年，我區糧食播種面積預計14。18萬畝，總產預計5。75萬噸;蔬菜種植面積預計2。8萬畝(含復種)總產預計6。44萬噸;經濟作物(花生)種植面積預計1。37萬畝，總產預計0。25萬噸;水果作物種植面積預計6。3萬畝，總產預計4。35萬噸;花卉園藝預計種植面積預計0。38萬畝。二是抓好糧食高產示范創建活動。抓好“六領導”辦點示范活動，早、晚造落實水稻示范點五個，面積2萬畝，總產1。02萬噸;同時，繼續抓好省級水稻高產創建項目，在腰古鎮創建1萬畝的水稻高產示范片，總產0。52萬噸。三是抓好強農惠農政策落實。嚴格落實種糧補貼、良種補貼政策，20xx年，我區種糧補貼共3。75萬戶，受益農民人數達15。45萬人，補貼金額1120。22萬元。良種補貼面積14。69萬畝，補貼金額217。8萬元;認真抓好農機購置補貼工作，今年申請農機購置補貼的農戶有62戶，使用中央購機補貼資金7。51萬元;深入開展涉農亂收費專項治理，規范各項涉農收費制度，減輕農民負擔。四是抓好政策性水稻保險工作。20xx年，我區政策性水稻保險實現全覆蓋，承保戶數44625戶，承保面積75362畝，完成上級任務的100﹪。通過該項工作開展，大大減少農戶因災損失，促進農村和諧穩定。

(二)大力推進農業產業化，加快發展現代農業。

一是農業家庭規模經營逐年增加，生產基地漸成規模。目前，我區共有農村家庭規模化經營戶3476戶，省級現代農業園區2個，一村一品專業村2個，優勢特色農產品基地，已漸成規模并逐年擴展，全區城郊型農業基地總面積達到29萬畝。二是新培育了一批農業產業化組織。今年，新增農民專業合作

社13個，目前，共有農民專業合作組織47個，農民專業合作經濟組織注冊資金達1660萬元，擁有固定資產1268萬元，輻射帶動農戶12090戶;3家市級農業龍頭企業正抓緊申報，目前，全區區級以上農業龍頭企業共有33家，市級以上農業龍頭企業9家，農業龍頭企業擁有固定資產總值7000多萬元，年銷售收入1。8億元，帶動農戶12500戶。三是大力發展和實施農業無公害生產和農業標準化生產。在推進農業產業化發展中，注重“精品、”戰略。目前，有無公害農產品認證14個，綠色食品認證1個，有機食品認證2個，省級無公害農產品基地8個;新建成xx區綠色蔬菜標準化示范區1個，并計劃在思勞鎮建設一個面積600畝的芥蘭標準化示范區。

(三)積極開展生態文明村建設，進一步推動農村加快發展。

一是大力發展農業產業轉型升級，優先發展無公害、綠色、有機農產品，積極培育優勢產業和特色產業，通過建立“一鎮一業”和“一村一品”，讓農村經濟可持續發展;二是積極籌集建設資金，將村級公益事業建設一事一議財政獎補項目的資金統籌安排到生態文明村建設中，今年，全區申報的139個的一事一議項目建設符合一事一議財政獎補范圍，涉及63個村委會，受益人口49543人;三是根據各鎮各村的實際情況，加大技術支持和資金扶持，大力推廣戶用沼氣池建設，為農村提供清潔能源，凈化村居環境。

(四)加大市場監管力度，提高依法護農水平。

一是加強農產品質量安全監管。圍繞國家農產品質量安全監管示范縣創建工作，經常性地開展以種子、肥料、農藥為主的專項整治行動，今年以來共出動執法人員360人(次)檢查農資經營門店153間(次)查處違法經營肥料、農藥店3間，挽回經濟損失3萬元;同時加強對蔬菜水果生產基地、農產品交易市場的蔬菜水果農藥殘留檢測，共抽檢蔬菜樣本2353份，合格率99。79%。二是加強農機執法。認真開展農機“打非治違”專項行動，同*聯合執法2次，檢查拖拉機15臺，查處違規拖拉機4臺，糾正違規拖拉機4臺;認真開展農業安全生產“百日行動”，結合拖拉機、聯合收割機年檢審、登記和發證等工作，進一步強化農機管理，促進農機安全生產，今年，拖拉機、聯合收割機注冊登記、換發牌證共83臺。

(五)加快科普推廣步伐，著力普及先進實用技術

一是加大科技培訓力度。利用市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目、基層農技推廣建設項目、“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目等項目，積極為農民充電，提高農民依靠科技致富的能力，真正把服務送入農村，把技術帶到田間地頭。共培訓13場次，培訓1014人次，發放技術資料2536份冊。二是加大新技術推廣力度。推廣良種良法，全區種植優質、高產、高抗病蟲的水稻主推品種“兩優”的面積達95%，軟盤育苗拋秧面積達75%，化學除草面積達95%;推廣應用測土配方施肥，在全區設立測土配方施肥示范片10個，示范面積4500畝，推廣配方施肥面積65000畝。三是加大機械化推廣力度。積極指導和引導農民購買適合先進的農業機械，已辦理各類機具63臺(套)。四是加大發展無公害生產和農業標準化生產力度，全區無公害蔬菜面積已增加到6300畝，水果標準化生產示范種植面積達3500畝。五是加大疫情防控力度。通過建立1萬畝水稻綜合防治示范區，組建應急防治專業隊，編寫農作物重大病蟲害發生防治信息等，指導農民使用新技術并及時防控疫情，確保農業生產安全。

(六)加大項目爭取力度，努力改善農業發展環境。

今年，我局大力爭取中央、省、市各類項目資金，狠抓各類項目的貫徹落實，改善了農業發展環境。主要工作包括：

1。實施20xx年基本農田整治項目，面積500畝，項目總投資50萬元，在xx區安塘街大云村委會實施，項目已基本完成。

2。實施20xx年度農田水利基本建設(小陂頭)項目，灌溉面積600畝，總投資15萬元，在xx區腰古鎮黃崗塱村實施，項目已基本完成。

3。實施20xx年度農田水利基本建設(農田整治)項目，整治面積600畝，總投資60萬元，在xx區腰古鎮永昌村實施，項目已基本完成。

4。抓好xx區腰古鎮20xx年度高標準基本農田建設項目，建設規模4000畝，項目總投資600萬元。(其中省級資金480萬元、區級資金120萬元)到目前止，已完成項目立項、招投標工作，爭取今年12月份動工。

5。抓好xx區20xx年熱作標準化生產示范園項目申報工作。

6。實施好市級水稻病蟲害綠色防控示范區項目，項目總投資20萬元，建立了總面積1萬畝的綜合防治示范區，示范區中心區面積連片3000畝，帶動輻射面積3萬畝。

7。做好省級財政農業科技推廣“水肥一體化”灌溉施肥技術示范與推廣項目。省級補助專項資金25萬元，在我區都楊鎮的火龍果果場進行“水肥一體化”灌溉施肥技術示范推廣，示范面積300畝，推廣面積2000畝。目前，該項目已完成示范展示工作，現進入技術推廣階段。

8。做好20xx年基層農技推廣服務體系補助項目，項目總投資44萬元。到目前為止，項目已完成總任務的60%，力爭在20xx年1月份完成我縣20xx年基層農技推廣服務體系建設項目建設。

9。做好20xx年度中央基層農技推廣體系改革與建設補助項目，項目總投資80萬元。目前，該項目3方面的工作正按項目實施方案有序進行中，已完成補助農用物資的投標采購和發放工作，農技人員培訓和下鄉補助也正開展落實中。補助資金使用32。16萬元，資金使用率40。2%。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十四

作為一名醫院xx，每天的工作極其瑣碎，有咨詢分診，有陪診送診，有溝通協調，有電話隨訪，甚至還有幫患者釘扣子等針頭線腦的小事。雖然，這些小事都很不起眼，但是做好了，就能讓患者從中得到極大的方便、愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任；做不好就會影響到患者對醫院服務質量的評價，進而破壞醫院的整體服務形象。

不過工作時間長了，一方面有人對客服工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量，也不創造經濟效益，又瑣碎又辛苦，沒出息；另一方面，如果沒有強烈的事業心和責任感，服務人員的激情也很容易被消磨在日復一日的*凡小事中，而激情是最可貴的服務特質，服務失去了激情就象人類失去了靈魂。找到制約客服工作發展的問題和差距后，我們著力在創新理念和創新制度上做文章。

其實做一名合格服務人員并不容易，需要具備溝通、協調、共情等各種能力，以及醫學、保健、營銷等各種知識，最重要的是象護理學先驅南丁格爾一樣，勇于獻身事業，具有全心全意為病患服務的精神。

1、為患者服務，就要做患者手中一把“金鑰匙”。

“金鑰匙”，是國際通行的旅館業授予優秀服務人員的榮譽，他意味著無所不知、無所不能，是顧客的一張“綠卡”，是服務人員服務質量和個人信譽的金標準，“金鑰匙”的擁有數量，也成為酒店服務水*的注解。客服人員就猶如醫院交到患者手中的一把“金鑰匙”：患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對服務不滿，我們是協調員；對帶孩子的，我們是保育員，對外來參觀的，我們是解說員。總之，這把“金鑰匙”，就是要千方百計滿足患者需求，用真心付出和真誠服務開啟患者的心門，贏得患者的信任。記得有一位邱先生，因單位有事，出院結賬后未及時取走ct片子，衛生員不了解情況，打掃時順手清理一空。時隔數日，邱先生對我們提及此事，雖未報任何希望但遺憾之情溢于言表，體會到患者的心情和難處，我們進行了積極聯系，后來在科室主任的全力配合下，為患者重新洗印了ct片，邱先生對此十分滿意。

2、為患者服務，就要做患者考不倒、問不住的醫院“活字典”。

作為醫院服務的第一站，我們每天都要接觸到上千名年齡不同、性格各異的人，如何讓這些問題形形色色，需求各不相同的人希望而來滿意而歸，是對客服人員耐心和智慧的考驗。我們不僅要熟知醫院的歷史、文化、特色技術及設備力量，還要熟悉科室的專業、診治范圍、特色及專家特點，甚至要了解省會其他醫院的醫療特色。當我們在非常短的時間內，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足了他們的需求，贏得了他們的信任和認可，他們就會用自己就醫的選擇告訴我們：客服是架起患者與醫院的橋梁，他們是對醫院信任和認可的。記得我們接待一位椎管狹窄病人，因為是首診，我們推薦他到骨科檢查確診，確診后，病人不愿意手術治療，想到別的醫院看看，于是我們便介紹了我院的按摩科和中醫科，最后病人選擇了按摩治療，一段時間后療效顯著，病人十分滿意；還有一次，一位腎結石患者欲來我院碎石，雖然我院沒有碎石設備，但是我們根據患者的個人需求，向他分別介紹了市內名氣和離家最近的兩家醫院，患者十分認可我們這種認真求實的態度。

3、為患者服務，就要做溝通醫患感情的“連心橋”。

由于醫療服務的專業性和特殊性，以及醫患信息的不對稱性，患者容易對醫護人員求全責備，醫護人員也會對患者的不理解產生失望、委屈等情緒，這個客服人員能力。到目前為止，沒有一個培訓客服人員的專門機構或課程，而客服培訓又與醫療、護理知識培訓要求存在一定區別，為了提高客服工作成效，我們從培訓內容、培訓時間、考核要求等方面做出了細化規定。

為了規范管理，提高客服人員的業務水*，我們制定并實行了內部崗位輪換、xx和工作日志撰寫等制度，雖然因為崗位不同，責任差異，帶來暫時的人員業務不熟、管理者任務加重等困難，但是我們相信暫時的困難會帶來長久的效益。

為打破干多干少干好干壞一個樣的狀態，在完善崗位職責、服務流程的基礎上，我們參考國際通用的*衡計分卡，制定了兼顧財務目標、客戶目標、管理目標及個人學習成長目標四方面的考核辦法，目前正在試用階段。通過“雙創雙樹”活動的開展，讓我們在總結工作的過程中找到了差距，在樹立坐標的思考中發現了價值，在創新工作的探索中得到了肯定，全面提升了服務意識、服務能力、服務形象和思想境界。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十五

二xx年是“十一五”規劃的開局之年，我院的黨風廉政建設工作，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會、中央紀委、省市紀委和省市法院紀檢監察會議精神，認真貫徹^v^同志在中央紀委和第六次全會上的講話精神，堅持“公正司法，一心為民”理念，從教育、制度、監督等方面加大防治腐敗的力度，現將我院圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：

在上級黨委、法院召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。

其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“六個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。

社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，組織全院干警認真學習《社會主義法治理念教育讀本》。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的社會主義法治理念觀。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略;執法為民是我們黨“立黨為公、執政為民”執政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證;公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標;服務大局是社會主義法治的重要使命;堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。

此外，我們能一如既往地始終把學習黨章，遵守黨章，貫徹黨章，維護黨章，作為我院加強黨風廉政教育的基礎性工作來進行落實。通過各種形式來組織對黨章的學習教育，今年在六月初我們還積極組織黨員干警參加了“紅船杯”學習貫徹黨章知識競答活動。通過知識競答，檢查學習效果。

黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續貫徹執行最高人民法院頒布的一系列規章制度，全面加強監督管理，嚴格責任追究的同時;另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂了自去年開始實行的《××人民法院廉潔公正司法基金及獎懲辦法》并嚴格貫徹落實，通過每月干警向院里自愿繳納廉潔保證金的方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐倡廉這根弦，工作中要增強責任感，執法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐倡廉工作能與審判業務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統開展的社會主義法治理念教育活動，以約束審判權、執行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。

半年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐倡廉工作見到了實效，但社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作能更上一層樓。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十六

2022年，我支部在院黨組和機關黨委的正確領導下，在同志們的共同努力下，以^v^理論和“三個代表”重要思想以及科學發展觀為指導，認真貫徹黨的十七屆五全會精神，緊緊圍繞院機關黨委年度工作思路,以進一步提高支部黨員干部隊伍的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨員的先鋒堡壘作用，切實加強支部思想建設、組織建設和作風建設和創建標準化黨支部為目標，深入開展“大學習、大討論”活動，使全體黨員干部樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，較好地發揮了黨支部戰斗堡壘作用，順利地完成了各項工作任務，現將工作情況總結如下：

一、認真學習，狠抓黨員的政治思想教育不放松。

2022年，我院將其定位“學習年”，為打造了學習型法院，我支部在抓黨建工作中， 堅持把學習和教育放在首位。一是組織全體黨員認真學習十七屆四中、五中全會精神和科學發展觀重要思想、《中國^v^黨章》，積極參加“大學習、大討論”活動和院里學習^v^精神宣講活動。黨的十七屆五中全會召開后，迅速組織廣大黨員學習領會全會精神，每個黨員寫學習筆記一萬余字，撰寫兩篇。二是堅持周五黨員活動日，使支部活動經常化。隨著社會的發展，一些黨員淡化了學習教育，不愿過組織生活，針對這些問題，我們規定每周五為支部學習日，按照院機關黨委安排，組織黨員學習黨的知識以及法院和省法院有關文件精神，學習黨員過組織生活方面的規定，以此提高黨員干部自覺性。三是為適應新形勢發展的需要，對新頒布的法律、法規及時組織學習，結合各自工作崗位認真分析研究學習和工作中出現的新情況，新問題，牢牢把握解放思想，實事求是，與時俱進這個精髓，使各項工作始終為貫徹落實黨的路線，方針、政策和審判工作服務，以增強廣大黨員的政治意識，大局意識，責任意識。通過學習和教育，提高了黨員的思想理論水平，使黨員干部充分認識到了法院工作是為人民著想，所以要做到情為民所系，利為民所謀，權為民所用。

二、提高黨員的職業道德、認真履行機關黨組織的職責

按照法院關于加強法官職業道德和作風建設的要求，我們在全體黨員干警中，一是扎扎實實地開展了廉政教育和紀律作風整頓。由于少數黨員和干警存在不講職業道德、紀律松懈、作風渙散等問題 ,我們從解決黨員的思想學習、工作作風和生活作風中存在的問題入手，組織黨員學習《公民道德建設的綱要》、《法官職業道德基本準則》、《法官法》以及廉潔自律方面的規定。教育黨員干部要嚴格遵守黨的紀律、克服拜金主義，享樂主義，極端個人主義思想，堅決抵制送錢送物，跑官要官，參與賭博等不正之風，使每個黨員干部從思想上、工作上、紀律上、作風上進行自查自糾、尋找自身存在的問題。通過教育整頓，進而統一了黨員干部和干警的思想、提高紀律作風觀念，嚴肅了干部紀律，使廣大黨員干部更加自覺遵守公民的道德規范，人人講修養、講道德、講廉恥，模范遵守法官特定職業的道德規范。二是切實加強對黨建工作的領導。我們堅持支部每季度向院機關黨委匯報工作，總結和查找這一段時間工作中取得的成績和不足，聽取院機關黨委對我們工作的意見和指導。支部一班人及時做下來一起研究解決黨建工作中存在的困難和問題，發現問題及時解決，通過這種方式，使支部工作逐步走上了良性循環。三是立黨為公，執政為民，創建廉潔型支部。我們堅持立黨為公，執法為民，牢記“兩個務必”。堅持按照“八個堅持、八個反對”“四大紀律、八項要求”要求黨員要自覺克服形式主義，官僚主義，紀律渙散的問題，做到了廉潔奉公，秉公辦案，不辦金錢案，關系案、人情案、按照法官法規定的十三個不準嚴格要求自己，真正做到一心為公，執法為民。

三、進一步加強支部建設，充分發揮黨組織的政治優勢.為了發揮黨組織在工作中的領導核心作用，加強支部建設，我們積極開展黨支部標準化建設。組織黨員學習^v^報告中關于基層黨組織標準化建設相關內容，按照要求，參觀了市地稅局的黨建工作以及其標準化黨支部的建設情況，借鑒他們在黨支部規范化建設中的好的做法和有效措施，從重視抓好自身和黨員隊伍的政治、思想、組織、作風和制度建設，加強對黨員隊伍的管理。要求支部一班人表率作用要好，凝聚力要強，這樣才能使黨員隊伍風清氣正，以形成了干事創業、爭先創優的濃厚氛圍。根據支部分工，實行“一崗雙責、分級負責”的管理機制，從組織上保證黨支部各項決策和工作部署得到全面有效的落實。對此，主要抓了三方面工作：一是堅持司法為民，改進工作作風，認真落實崗位責任制任務和黨風廉政建設責任制，實行責、權、利相結合，樹立依法辦案的公正意識，積極開展“公正司法樹形象”活動，努力做到為民排憂解難，消除矛盾，解除隔閡，爭創一流工作業績。二是定期組織黨員培訓，我們把黨員培訓工作一道納入目標責任制管理范圍，組織入黨積極份子參加支部的各項活動，請院黨組成員講黨課，不定期的組織黨員交流工作中好的經驗。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十七

成為押運員的這幾年中有過辛苦也有快樂，但更多的是作為一名押運員帶給我的自豪和驕傲感，隨著充實的工作生活讓我充滿自信，并且擁有一顆進取與拼搏的心。

在工作中的日子里，教會了我勇敢，教會了我堅強，教會了我感恩，那兒儲藏了我許許多多的感動、愛與被愛。在工作中，我深刻地體會到了團隊合作的力量，倍感溫暖，也倍加珍惜。

盡管在過去的學習生涯中，積累了一定的理論基礎，但是在實際工作面前，不免還是有點壓力，一切都還得從零開始，一滴地重新學習。雖然這樣的過程是令人不安和焦慮的，但是這種緊張的情緒在公司領導、同事的關懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，每當遇到工作難題時就及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的綜合能力。在這一年中我學到了很多知識，自己也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，我相信，這是一個好的開端，再累也是有價值的。

增強責任感和大局意識，服從分工，協調配合各項工作，團結協作是做好一切工作的出發點和落腳。一年來，本人在各領導的關心、幫助下，不斷查找自身存在的不足并認真加以分析總結，改進自己的工作方法，在增強服務意識和工作能力上下工夫。要成為一名優秀的武裝押運員，首先做到與班子成員團結一致，心往一處想，勁往一處使，積極服從班子的分工，認真做好自己的工作。

其實在各個崗位都有發展才能、增長知識的機會。如果我們能以充分的熱情去做最*凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個*庸的工匠。心態的調整使我更加明白，不論做任何事，務須竭盡全力，這種精神的有無可以決定一個人日后事業上的成功或失敗。如果一個人領悟了通過全力工作來免除工作中的辛勞的秘訣，那么他也就掌握了達到成功的原理。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那么無論在怎樣的崗位上都能豐富他人生的經歷。擁有積極的心態，就會擁有一生的成功。

當然，我在工作中還存在著一些不足之處，如過于注重工作的進度對工作內容的全面性考慮不足等。在接下來的工作中，我將本著對本職工作的認真和責任心，把工作做好做精。

走好每一步，干好每一天。爭取努力完善自己工作中的不足，做到對公司負責，對工作負責，對小組負責的人。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十八

【篇一】今年，我局黨總支在縣委縣政府的領導下，在廣大干部職工的全力配合下，堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，深刻領會黨的^v^、十七屆四中全會精神，

緊貼公路工作實際情況，圍繞公路建管養，開展黨務工作，進一步促進三個文明建設協調發展，進一步加強了思想建設，圍繞創建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創新型機關”活動，不斷強化政治理論和業務知識學習，使廣大黨員和干部職工的政治素質、理論水平和業務能力得到了新的提高。

今年七月份，我局黨總支又在全局范圍內廣泛開展“紀律教育學習月”活動，發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，較好的完成了上級黨委安排的各項工作任務。

一、加強領導，精心組織。為做好迎接上級黨委對我局黨建工作的檢查工作，經局務研究，同意由麥樹杰副書記負責，政工人事股協同完成好。嚴格對照檢查內容進行認真查找，對存在不足之處，認真做好補充工作。

二、主要完成黨建工作情況。

(一)、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。1、強化理論學習和業務培訓。堅持把學習作為提*部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習^v^章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣大黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。2、創新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業務知識培訓活動。我局今年積極各種培訓;開展了局主要領導講黨課和觀看廉政警示教育專題片活動;邀請了市局黨總支書記謝石明同志到我局做了題為《如何加強黨組織基層建設，增強單位凝聚力和向心力》的專題報告。;參加了廉政知識考試。

(二)、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰斗力。1、建立和落實機關黨建工作責任制。局黨組將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對局機關支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。2、以完善的規章制度促進組織建設。堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。制訂和完善了本局各項機關管理制度，并有效實施管理，層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創先爭優”活動，增強黨建工作生機和活力。局黨總支把開展“創建先進基層黨組織、爭當優秀*員”活動作為基層

組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我局全體黨員干部增強黨建工作生機和活力，一是把“創先爭優”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創先爭優”活動能落到實處。二是把“創先爭優”活動與“深化作風建設提高執行力活動”結合起來，我局通過整頓機關作風和制定工作督查機制，使“創先爭優”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。三是把“創爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。四是“創先爭優”活動與維護社會穩定建設和諧社會結合起來。做好今年原收費站人員安置工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員負責帶幫安置到各養護中心的原收費站職工，做好關心生活、工作、思想等工作，主動排查各種矛盾糾紛，及時就地做好化解工作，使我局順利完成市局下達的安置任務，安置人員的平穩過渡。五是把“創先爭優”活動與我局實際結合起來。我局堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創先爭優”活動。六是把“創先爭優”活動與“雙到”扶貧開發工作結合起來。以領導掛點、干部駐點的方式，建立健全定點幫扶責任制。

4、做好發展黨員和黨費收繳工作。一是強化對入黨積極分子的培養教育，結合學習*理論和黨章等活動進行，聯系新的形勢和任務、聯系我局工作的實際進行正面引導，關心他們的工作、學習、生活，積極創造有利于入黨積極分子健康成長的良好環境。

支部上半年重點發展對象2名。二是做好黨費的收繳與管理工作。我局現有黨員71名(其中退休黨員15名)，黨費收繳做到：按時交納、及時調整、全額上繳，無漏報瞞報現象。

(三)、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效。

1、組織領導到位。局黨總支建立了以鄧偉男同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國*紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

【篇二】

20xx年是深入學習貫徹落實黨的精神的開局之年，也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中，我局認真組織學習貫徹落實黨的精神，加強基層組織建設，深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，扎實推進黨建工作，為推動經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將本年度我局黨建工作總結匯報如下：

一、我局黨建工作的現狀。(一)機關基層黨組織設置。

縣科技局現有黨員18名，其中退休黨員10名。20xx年8月經縣直機關工委批準，新建了縣科技局黨支部及下設離退休支部委員會。20xx年8月經選舉、并報上級批準產生了以黨組書記張道民同志為黨支部書記、組織、宣傳、紀檢委員各1人的新一屆局機關黨支部委員會。同時也成立離休黨支部，現在離退休支部委員會的組織健全，并加強了離退休黨支部的各項制度建設，根據離退休黨員的年齡、身體等實際情況，每月過一次組織生活，每半年召開一次民主生活會。我局重大事項經常向老干部偉達，并為他們訂閱了不同形式的報刊。離退休干部黨員能按規定及時交納黨費。(二)黨員思想政治建設。

1、以黨組理論學習中心組為龍頭，機關黨員干部的理論學習以集中學習和自覺學習相結合，領導干部帶頭上黨課制度和“三會一課”制度，完善“每月一學”制度，每次集中學習時間一天，主要

學習黨的重要文件、黨和國家最新的重要會議文獻和頒布的各項政策法律、黨和^v^的重要講話和重要理論文章等。2、認真落實中央、省、市、縣委關于改進機關工作作風、嚴肅工作紀律和密切聯系群眾的有關規定，進一步密切黨群、干群關系，推動全縣科技事業的發展。扎實開展了黨的群眾路線教育實踐活動。開展機關服務品牌創建活動。組織開展一次以“立足本職，弘揚正氣，服務基層，幫扶企業”為主題的實踐活動，努力科技服務品牌，不斷加大“五型機關”創建力度。

3、對黨風廉政建設進行責任分解，領導班子成員都寫了廉政承諾書，同時開展了廉政談話，并定期向局黨組上報“履行黨風廉政建設責任制匯報材料”。(三)黨員隊伍建設工作。

1、我局現有8名干部職工全部是黨員，沒有發展黨員的指標，但我局要求每名黨員干部職工都讀一套黨紀法規學習資料、撰寫一篇心得體會、提出一條以上合理化建議，確保了學習教育取得實效，黨員隊伍素質得到提高。

2、建立黨組織和黨員對接幫扶機制，認真落實“三結三聯三服務”工作。根據全縣“三結三聯三服務”活動動員會議及《縣委辦公室關于在全縣各級黨組織和黨員領導干部中開展“三結三聯三服務”活動的通知》文件精神，局黨組制定了活動方案，成立了領導小組。分步驟，分階段，根據不同情況，到所聯系的村、社區及企業了解掌握基層群眾所需、所想、所盼等情況，積極幫助結對基層

單位和聯系對象解決生產生活動中遇到的困難和問到，爭取做到“三個一”，即提供信息，力爭確定一條致富路子;傳授技能，幫助培養一批新型農民;幫辦實事，切實解決一些實際困難。例如，機關領導班子結對幫扶萬福鎮的四個村不同情況，黨組書記、局長帶隊班子成員一行先后10余次到萬福鎮河南村、鎮西村、關圩村及芡南村調研指導，與萬福鎮黨委、政府及各村支部、村委，討論研究了產業發展、組織建設，貧困幫扶、環境整治、組織建設等工作。為他們各自確立了不同的科技項目，建議由鎮政府牽頭成立養牛專業合作社，待項目成熟后預以項目資金支持，并幫助他們積極爭取上級項目;幫助鎮西村村兩委改善辦公設施，支持兩委辦公室辦公桌椅5套、電腦桌椅5套，檔案柜2個，改善了支部、村民委辦公條件;為關圩村提供務農、務工科技信息服務6次、技術指導6次、技術培訓4次。國慶節后還對各村困難黨員進行了走訪慰問，送去現金共計2000元。其次，又到城關鎮馬湖社區進行了深入了解，在得知該社區所辦公場所與一所小學同在一個院內這一情況時，局領導班子研究決定，聯系城關鎮領導協調解決馬湖社區的辦公條件。我局8名黨員，已全部到各自的社區報到，隨時接受他們的派遣。

3、局黨組(支部)帶領機關黨員干部在思想上統一認識，在行動上積極自覺落實黨務公開工作，制定了《局黨務公開、政務公開實施方案》，成立了領導小組和辦公室，使黨務公開工作有了強有力的組織保障。并緊密結合新的形勢任務和要求，緊緊圍繞縣委、

縣政府工作部署和科技局重點工作，采取多種途徑和形式開展黨務公開工作。一是提前制定全年計劃。做到時間、內容、要求、責任部門、責任人公開明確到位。二是突出重點講求實效。認真學習了縣委領導重要講話和文件，大膽地實踐和探索黨務公開工作的新途徑，有效地推進了黨組(支部)思想組織作風建設，有力地促進了行政、業務等各項工作的開展。我們將局黨組成員的政治理論學習、科技局的項目計劃、科技洽談會活動內容、局機關人事變動、財務審計情況、黨員領導干部的述職述廉述學內容、黨務收繳等作為全年黨務公開工作的重點內容，定期、及時公示，讓全體黨員參與，讓全體職工了解，讓大家評議和監督，增強了透明度，增強了全局上下的凝聚力和創新力。

4、做好黨費收繳、管理，足額上繳黨費。黨費的收繳、使用和管理，是黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的一項重要工作。對此局黨組、支部高度重視，認真組織全局黨員干部學習了關于黨費收繳、使用和管理工作有關文件精神和要求。并對單位的黨費工作進行了認真安排部署。通過建立臺賬，核定基數，明確人員，規范操作，認真收取，按時上繳，保證了標準按時、足額交納了全年黨費。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇十九

各位同仁：

大家好！首先恭喜榮獲先進集體和先進員工的各位同志！借此機會，我首先代表公司，向一年來辛勤工作在各個崗位的全體員工，致以最誠摯的感謝！

回首20xx年，xx醫院全體員工腳踏實地、迎難而上、執著前進、不斷創新，實現了很大的突破。全體員工對內狠抓醫療質量和醫療安全，對外積極擴大市場影響，顧客滿意度不斷上升，醫院品牌影響力持續擴大，在xx獲得了廣泛的知名度和美譽度，贏得了跨越式的進步。

過去的.一年，是醫院突飛猛進的一年。通過昨天的努力，明天的曙光呼之欲出。所有成績的取得，是xx醫院各級領導和所有員工共同努力的結果。

20xx年對于我們將是極其關鍵的一年，xx醫院將迎來更大的發展機遇，也面臨著新的挑戰，我們還要朝著更高更強的目標邁進。因此，我在此提出幾點希望：

第一，要堅持狠抓醫療質量和醫療安全，強化全員質量意識，落實核心制度和規范。保障醫療質量和安全，是社會對醫院的要求，更是醫院自身發展的需要。

第二，要全面開展人性化服務，以贏得病人信任為基礎。我們要把人性化服務作為一個整體工程來抓，從服務語言、服務行為、服務制度、服務設施、服務環境和服務流程等各個方面全方位積極落實。

第三，希望全體員工能進一步轉變觀念，增強主人翁意識，一方面開源節流，控制成本，倡導節約型醫院；另一方面大膽探索，提高全員營銷意識，實現醫院在新的一年經濟效益與社會效益的雙豐收。

最后，希望各部門在鞏固已有成果的基礎上，凝聚團隊，強化協作，規范管理，提前謀劃好20xx年的各項計劃。要繼續努力，進一步完整準確地落實各項戰略部署，認真總結經驗，發揮已有優勢，依靠全體員工的齊心協力，圓滿完成各項工作任務，實現質的飛躍，把醫院的整體水*推向一個更高的發展層次。

各位同仁，再一次感謝所有人的支持、理解與合作。新的一年，讓我們更加振奮，勵精圖治，以全新的精神風貌和飽滿的工作熱情去迎接新的挑戰。

最后，祝大家在新的一年里，身體健康、工作順利、家庭幸福、萬事如意！謝謝大家！

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十

同志們：

這次會議既是對全省政法工作會議和全省中級法院院長暨黨風廉政建設工作會議精神的傳達貫徹會，也是一個表彰會，同時也是對今年工作的安排部署會。剛才，市委xxx副*、市委常委、市紀委xxx*和市委常委、市委政法委xxxx*三位領導百忙中出席這次會議，并為先進集體和先進個人頒獎，既體現了市委對全市法院工作的關心和支持，也是對法院工作的充分肯定，更是對全市法院干警的鼓勵和鞭策。首先，我代表中院黨組向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀并致以崇高的敬意！

過去的一年，全市法院在省院的有力指導下，在市委的堅強領導下，在市人大的有力監督下，在市*、市*的大力支持和幫助下，積極實踐“為大局服務，為人民司法”工作主題，堅持“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的工作方針，全面加強和推進法院工作，各項工作均取得了顯著成效。一是始終堅持服務大局，著力服務經濟社會發展。全市法院緊扣科學發展主題和加快轉變經濟發展方式主線，增強司法的主動性、前瞻性、有效性，為推動全市科學發展、和諧發展提供了有力司法保障。全年共受理各類案件29674件，辦結29305件，標的億元；中院受理2520件，辦結2395件，標的億元。其中，審結刑事案件3387件，判處罪犯3869人；審結民事案件19929件，標的億元；審結行政案件1705件；執結各類案件4284件，標的億元。通過大量案件的審理和執行，為xx的改革、發展和穩定提供了有力的司法保障。二是始終堅持服務民生，保障了人民群眾的合法權益。全市法院始終堅持能動司法、和諧司法工作原則，堅持多調少判、巡回辦案，讓社會矛盾靜悄悄地化解，實現了案結、事了、人和。

去年，全市法院巡回審判率繼續保持在了70％以上，民事案件調撤率一直保持在80%以上，“xx模式”不斷鞏固和發展。同時，按照省院統一部署，連續三年開展“拖欠進城務工人員工資案件集中辦理”活動，廣大干警換位思考，懷著同理心、同情心，用真情、傾全力審理、執行好每一起案件，對農民工真摯關愛、真心幫助、真誠服務，解決了一大批影響社會和諧穩定的突出問題，贏得了社會各界的廣泛贊譽，樹立了人民法院的良好形象。三次活動共集中辦理此類案件529件，涉案1523人，涉案金額萬元，辦案數量和結案金額均居全省前列，連續三次獲得全省專項活動先進集體，受到省院領導的高度贊揚。三是始終堅持標本兼治，持續破解*難題。全市法院始終把妥善化解*難題作為重中之重，對重大、疑難和上級交辦案件進行集體“把脈、會診”，“一把手”親自包案，親自約談接訪。同時，不間斷地開展“院長接待日”活動，變等訪為約訪，變*為下訪，把矛盾突出的案件化解在萌芽。中院立案*工作連續四年名列全省前茅，受到了省院領導的充分肯定。四是始終堅持深化改革，健全完善社會矛盾化解機制。全市法院圍繞審管辦的成立，健全完善審判管理指導機制，形成了審判流程監控、案件質量評查、二審發改分析、審判態勢分析等全方位的審判質效管理體系，提高了審判水*和案件質量。去年全市法院二審發回改判率為、申訴率、上訴率，低于全省*均水*，提高了司法公信力。五是始終堅持科學發展，著力推進法院自身建設。全市法院深入開展“五除”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等教育實踐活動；選派291人（次）到國家法官學院和省法官學院培訓；開展黨性黨風黨紀教育，進行紀律作風明查暗訪，全面加強了法院隊伍思想政治、司法能力、反腐倡廉和機關黨的建設。去年，我院“三治三提”活動有聲有色，得到了市委主要領導的充分肯定，中院被評為全市專項活動先進單位。黨風廉政工作扎實有效，受到省院的隆重表彰。

總之，一年來，全市法院工作取得了新進展。全市法院52個集體和113名個人獲得省級以上表彰，獲獎數量和層次較去年又有了較大提升，其中xx法院被最高法院評為全國模范法院，全省只有兩個基層法院獲此殊榮，王xx院長2月13日受到了周*和*院長的親切接見。同時，全市法院績效考評繼續保持了較好成績，從近幾年全市法院的發展形勢看，“建一流班子、帶一流隊伍、創一流法院”的總體目標正努力實現。成績的取得，凝聚了全市法院干警的心血、智慧和力量，是廣大干警齊心協力、拼搏奉獻的結果。在此，我代表中院黨組，向全市法院干警表示最衷心的感謝！

20xx年黨的*將勝利召開，抓好今年的工作，以嶄新的姿態迎接*的勝利召開，意義重大、使命光榮。全省政法工作會議明確提出，20xx年全省政法工作的總體目標是“一個中心、五個確保”。“一個中心”，即為黨的*勝利召開營造和諧穩定的社會環境；“五個確保”，即確保不發生有重大影響的政治性案事件，確保不發生有重大影響的群體性的事件和非法聚集事件，確保不發生有重大影響的集體進京*和個人極端事件，確保不發生有重大影響的刑事治安案事件和安全事件，確保不發生有重大影響的暴力恐怖事件。在全省中級法院院長暨全省法院第十二次黨風廉政建設工作會議上，xxx院長提出了“七個堅持不動搖”：即堅持推行馬錫五審判方式不動搖；堅持人民群眾滿意的根本標準不動搖；堅持司法改革創新不動搖；堅持實事求是、有錯必糾不動搖；堅持反腐倡廉、加強隊伍建設不動搖；堅持上級法院對下級法院的監督不動搖；堅持自覺接受黨委領導、人大監督和*及社會各界民主監督不動搖。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十一

2011年黨風廉政建設工作總結

2011年是“十二五”規劃開局之年，我院的黨風廉政建設工作，全面貫徹黨的^v^和十七屆五中、六中全會精神，深入貫徹落實科學發展觀，深入貫徹落實中紀委十七屆六次全會、省紀委十屆八次全會、市紀委十屆七次全會和區委十六屆七次全會精神，堅持“為大局服務、為人民司法”理念，從教育、制度、監督等方面加大防治腐敗的力度，現將我院圍繞法院工作主題，落實科學發展觀，落實反腐倡廉的方針，堅持懲防并舉，注重預防，全面履行黨章賦予的職責，積極開展社會主義法治理念教育，努力貫徹落實黨風廉政建設各項工作的情況匯報如下：

一、全面貫徹落實黨風廉政建設責任制，建立健全懲治和預防腐敗體系。

在上級法院、**區法院相繼召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議之后，我院按照上級的部署和要求，及時召開院黨組會議對我院今年的黨風廉政工作進行專題研究。黨組一班人首先在思想上深刻理解黨風廉政建設工作的重大意義，充分認識到全面落實黨風廉政建設責任制是加強法院隊伍建設，保障司法廉潔的重要手段。院黨組堅持把黨風廉政建設責任制的貫徹落實作為一項政治任務擺上重要位置，與審判業務工作一起統一研究、統一部署，并且狠抓落實。首先，我們在“一把手”負總責的基礎上，分層級簽訂了《**區人民法院2011年黨風廉政建設責任書》，初步形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，各部門負責人對本部門 1

黨風廉政建設負直接責任的一級抓一級，層層抓落實的工作機制。使每個班子成員和部門負責人明確各自的職責，以全面貫徹落實我院的黨風廉政建設工作，切實做到黨風廉政工作與審判業務的“一崗雙責”。

其次，為保證黨風廉政建設各項工作任務的落實、完成，我們把黨風廉政建設與隊伍建設、崗位目標管理相結合，公正司法與抓“五個嚴禁”、“六條高壓線”的貫徹落實相結合，進行社會主義法治理念教育等專項教育整頓與勤政廉政教育相結合，堅持做到黨風廉政建設同法院各項工作一起研究、一起部署、一起落實、一起考核，扎實做到“一崗雙責”、“四個一起”。

二、以集中開展三項重點工作教育為核心，大力加強法官隊伍思想作風建設。

社會主義法治理念實質上就是政法工作的指導思想，今年我們緊密結合中央政法委組織的在全國政法系統開展的三項重點工作教育活動。通過學習教育使全院干警在思想上牢固樹立起以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為核心內容的理念。深刻認識到依法治國是我們黨領導人民治理國家的基本方略；執法為民是我們黨“立黨為公、執政為民”執政理念對政法工作的必然要求，是“一切權力屬于人民”的憲法原則在政法工作中的具體體現，是政法工作始終保持正確政治方向的思想保證；公平正義，是人類社會共同的追求，是社會主義法治的重要目標；服務大局是社會主義法治的重要使命；堅持黨的領導，是我國憲法確定的一項基本原則，是社會主義法治的根本保證。

三、立足于教育，著眼于防范，嚴格監督管理，確保“為大局服務，為人民司法”工作主題的實現。

黨風廉政建設，反腐倡廉工作是一項經常性，長期性的工作，在工作中我們一方面要著眼于大局，注意抓關健、抓源頭，確保工作的連續性，另一方面又要不斷分析形勢，針對不斷出現的新情況，新問題，探索新的工作思路，研究新的工作方法，做到與時俱進。為此，今年我們一方面在繼續貫徹執行最高人民法院頒布的一系列規章制度，全面加強監督管理，嚴格責任追究的同時；另一方面根據我院的自身實際情況，經院黨組研究修訂、整理了《**區人民法院反腐倡廉制度匯編》，并嚴格貫徹落實，通過與干警簽訂黨風廉政建設承諾書、建立干警廉政檔案、黨組成員上黨風廉政課、警示問題自查、觀看警示教育片等方法，時刻提醒干警在思想上要繃緊反腐倡廉這根弦，工作中要增強責任感，執法中要堅持公平與正義，做到警鐘長鳴，防患未然。為確保黨風廉政建設與反腐倡廉工作能與審判業務工作做到一起研究，一起布置，一起落實，一起考核，今年我們還結合全國政法系統開展的三項重點工作活動、最高法院組織開展的“人民法官為人民”主題實踐活動和“司法管理年”活動，以約束審判權、執行權為突破口，圍繞“兩權”的正確行使，實行立、審、執徹底分立，引導全院干警進一步增強群眾觀念、法治觀念和公正、廉潔司法意識，注意抓好苗頭性、傾向性問題，防微杜漸，加強預防，防止那些可能損害群眾利益的問題形成風氣，確保不出問題或少出問題。

一年來，在院黨組的領導和支持下，在全院干警的不懈努力下，我院的黨風廉政建設與反腐倡廉工作見到了實效，但社會在發展，時代在前進，為適應新的形勢，我們在今后的工作中還需努力不斷探索新的工作思路，研究新的工作方法，使我院的黨風廉政建設和反腐倡廉工作能更上一層樓。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十二

xx中級人民法院

貫徹落實《黨風廉政建設責任制》實施辦法

第一章 指導思想和基本原則

第一條 為了保證^v^中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》的貫徹落實，加強人民法院黨風廉政建設，明確領導班子和各級領導干部對黨風廉政建設應負的責任，根據上級黨委、紀委和上級法院的要求，結合我院實際，制定本實施辦法。

第二條 實施黨風廉政建設責任制，必須堅持以^v^理論和黨的基本路線為指導，堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，把黨風廉政建設納入領導班子、領導干部目標管理，與審判工作和其他各項工作緊密結合，一起部署，一起落實，一起檢查，一起考核。

第三條 實施黨風廉政建設責任制，要堅持黨組統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與。

第四條 實施黨風廉政建設責任制，必須堅持從嚴治黨，從嚴治院；立足教育，著眼防范；集體領導與個人分工負責相結合；誰主管、誰負責；一級抓一級，層層抓落實。

第二章 責任范圍和內容

第五條 院黨組對全市法院系統黨風廉政建設負指導、監督責任；對各基層人民法院領導班子黨風廉政建設負協助管理責任；對中院的黨風廉政建設負全面領導責任。責任內容包括：

（一）調查、分析職責范圍內黨風廉政建設狀況,結合法院實際,貫徹落實^v^關于黨風廉政建設的部署和要求,研究制定工作計劃,并組織實施。

（二）抓好黨風廉政建設的基礎性工作，建立健全審判工作和其他各項工作的管理機制、監督機制，推進司法改革，標本兼治，綜合治理，從源頭上預防和杜絕司法腐敗現象。

（三）組織黨員、干部學習^v^關于黨風廉政建設的理論，學習黨風廉政法規，以維護司法公正為核心，開展多種形式的黨性黨風黨紀教育、廉政教育和法官職業道德教育。

（四）嚴格執行民主生活會制度，抓好領導干部廉潔自律工作和黨政干部廉潔從政工作。

（五）根據黨和國家黨風廉政法規制度，結合審判工作、隊伍建設和其他司法行政管理工作的實際，抓好廉政制度建設，并督促落實。

（六）嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《^v^法官法》和有關規定選拔任用干部和法官，防止和杜絕用人上的不正之風；嚴格執行審判工作的法律、法規和制度，防止和杜絕審判工作中的不正之風；嚴格執行“收支兩條線”和政法部門不再從事經商活動的規定，防止和糾正亂收費和奢侈浪費等不正之風。

（七）領導、組織對本院各部門、單位和各基層人民法院領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的監督、檢查工作；領導、組織對本院各部門、單位黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作；協助地方黨委開展對基層人民法院領導班子黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。

（八）領導、組織紀檢、^v^門依法開展監督檢查和違法違紀案件的查處工作，及時幫助解決工作中遇到的困難。

第六條 黨組書記（院長）對中院的黨風廉政建設負總責；對院領導班子的黨風廉政建設負直接領導責任，責任內容包括：

（一）掌握本院及全州法院系統黨風廉政建設工作的情況，及時聽取有關的工作報告，結合法院工作實際，貫徹^v^關于黨風廉政建設和反腐敗工作的決策和部署。

（二）結合法院各項改革措施，領導、組織有關部門研究、制定從源頭上預防和杜絕司法腐敗現象的方針、措施。

（三）履行監督職責，對領導班子成員廉潔自律情況進行經常性的督促、檢查。組織召開民主生活會，開展批評和自我批評，及時發現和解決領導班子中存在的問題。

（四）領導、支持紀檢^v^門履行職責，加強組織協調，解決紀檢^v^門在工作中遇到的困難和問題。

（五）發揮表率作用，帶頭遵守黨風廉政建設法規制度和審判紀律。

第七條 黨組成員根據分工，對分管部門、單位及其正職領導干部的黨風廉政負直接領導責任。責任內容包括：

（一）協助黨組書記（院長）貫徹落實黨風廉政建設責任制，領導、組織分管部門貫徹落實院黨組關于黨風廉政建設的部署和要求。

（二）調查研究分管部門黨風廉政建設情況，針對問題提出解決方案，督促分管部門落實。

（三）組織開展黨性黨風黨紀教育和廉政教育。對分管部門領導干部廉潔從政的情況進行監督檢查。對分管范圍內有違法違紀苗頭的領導干部進行談話提醒，發現問題及時糾正。

（四）履行對審判工作監督管理職責，組織落實審判工作的各項廉政制度和規定。

（五）按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》和《^v^法官法》的規定推薦領導干部、法官和其他工作人員，自覺抵制用人方面的不正之風。

（六）遵守國家財經制度，嚴格執行^v^關于“收支兩條線”和不再從事經商活動的規定。

（七）發揮表率作用，帶頭執行反對奢侈浪費等有關規定。

第八條 中院各部門領導干部對本部門的黨風廉政建設負全面領導責任。各部門正職領導干部對本部門黨風廉政建設負直接領導責任。責任內容包括：

（一）結合職責范圍內的黨風廉政建設工作的實際，采取措施，保證院黨組關于黨風廉政建設工作的部署和要求得到落實。

（二）定期研究分析職責范圍內審判人員和其他工作人員的紀律作風狀況和思想動態，有針對性地組織學習^v^理論和黨風廉政法規制度，開展防腐倡廉教育、宗旨教育和職業道德教育。組織開好民主生活會。

（三）圍繞實現審判工作的公正、廉潔、高效，抓好審判工作和其他各項工作的管理，規范審判秩序、加強案件質量監督并組織制訂其他各項工作的規章制度。

（四）經常檢查、督促職責范圍內的法官和其他工作人員執行黨風廉政建設法規制度和審判紀律的情況。認真對待當事人和其他群眾的反映，發現有接受吃請、收受禮品、參加影響公務娛樂活動的違紀行為要及時制止和糾正，及時解決工作中出現的苗頭、傾向性問題，落實好談話提醒制度。

（五）支持、配合紀檢^v^門開展監督檢查和違法違紀案件的查處工作。按照《人民法院法院工作人員處分辦法》的規定，及時報告審判工作中發現的違法審判線索。

（六）定期向分管領導及有關部門報告黨風廉政建設工作情況，對發現的違法違紀問題及時報告。

第九條 除履行本辦法第八條規定外，紀檢組、監察室、政治部等部門的領導干部，按照其所在部門的職能和工作特點，在黨風廉政建設工作中承擔以下責任：

紀檢組、監察處領導在院黨組領導下，組織開展黨風廉政建設的調研工作；會同有關部門研究提出法院系統黨風廉政建設工作計劃的建議；組織制訂黨風廉政建設的制度；督促檢查各部門黨風廉政建設各項工作的落實；組織對違法違紀案件的查處工作。

政治部領導在院黨組領導下，結合法院實際，按照《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》，組織制定符合黨風廉政建設要求的干部培養、選拔、任用制度；會同有關部門組織實施黨風廉政建設責任人的考核和組織處理工作；組織開展黨風廉政建設的宣傳教育工作；落實領導干部收入申報、個人重大事項報告等有關黨風廉政建設制度。

其他部門領導應根據所在部門職責，承擔黨風廉政建設的工作任務，制訂相應制度，督促落實，并進行監督檢查。

第十條 本院各部門領導干部和院領導簽訂黨風廉政建設責任書，明確責任目標、責任內容和不履行責任的后果。

第三章 責任考核

第十一條 中院黨組在做好自身黨風廉政建設責任制執行情況的考核、協助州紀委做好對本院領導班子和領導干部考核工作的同時，負責領導、組織對本院各部門領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作；協助地方黨委開展對各基層法院領導班子、領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核工作。

紀檢組負責對本院各部門領導干部黨風廉政建設責任制考核工作的具體實施。

第十二條 黨風廉政建設責任制的考核工作要與領導班子和干部考核、工作目標考核、年度考核等結合進行，必要時也可以組織專門考核。

第十三條 領導干部執行黨風廉政建設責任制的情況，列為民主生活會和述職報告的一項重要內容，對群眾反映強烈的意見要作出說明。

第十四條 建立黨風廉政建設責任制執行情況報告制度。中院黨組每年應向州紀委報告黨風廉政建設責任制執行情況；本院各部門和各基層法院每年應向中院黨組作出報告，同時抄送紀檢組、監察室、政治部。必要時，也可以隨時報告。

第十五條 考核人員應全面、準確、細致地了解和客觀公正地反映被考核對象執行黨風廉政建設責任制的情況。考核結束后，應對領導干部貫徹執行黨風廉政建設責任制的情況作出綜合評價。第十六條 領導干部黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，按優秀、合格、不合格三個檔次確定。考核結果應向被考核對象反饋。

第十七條 黨風廉政建設責任制執行情況的考核結果，作為對領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。

對考核結果優秀的領導干部，給予表彰獎勵。

對考核結果不合格的領導干部，由組織誡勉談話，情節嚴重的予以批評教育，責令檢查，并予以相應的組織處理。

第四章 監督檢查

第十八條 中院紀檢組、監察處在院黨組領導下，負責黨風廉政建設責任制執行情況的監督檢查工作。

第十九條 監督檢查采取以下方式進行：

（一）根據中院黨組的部署和安排，對本院各部門和各基層法院執行黨風廉政建設責任制的情況進行全面檢查；

（二）對本院各部門和各基層人民法院執行黨風廉政建設責任制中的突出問題，進行專項檢查；

（三）對違^v^風廉政建設責任制的規定，構成違紀的案件進行立案查處。

第二十條 監督檢查中發現的違^v^風廉政建設責任制規定的問題，應責令其糾正，問題嚴重的應限期整改。

第二十一條 對監督檢查中發現的領導干部執行黨風廉政建設責任制的問題，要及時向院黨組報告，并向紀檢組通報。

第五章 責任追究

第二十二條 責任追究，要實事求是，分清集體責任與個人責任，主要領導責任和次要領導責任。

第二十三條 基層法院一年內發生一起法官貪贓枉法造成重大影響案件的，責令院長到中院匯報查處情況，檢討責任。發生情節特別嚴重、造成惡劣影響、被追究刑事責任案件的，因嚴重官僚主義，用人失察、疏于管理而負有直接領導責任的法院院長要向選舉或任命機關引咎辭職。中院各部門年內發生一起法官職務犯罪，被追究刑事責任、造成惡劣影響案件的，部門領導要向分管院領導和院黨組匯報查處情況，檢討責任。因嚴重官僚主義，用人失察、疏于管理而負有直接領導責任的領導要向院黨組引咎辭職。

第二十四條 領導干部違反本辦法的規定，有下列情形之一的，應當給予黨紀處理或者政紀處分：

（一）對直接管轄范圍內發生的明令禁止的不正之風不制止、不查處，或者對上級機關部署的黨風廉政建設責任范圍內的工作拒不辦理，或者對嚴重違法違紀問題隱瞞不報、壓住不查的，給予負直接領導責任的主管人員警告、記過處分；情節嚴重的，給予撤職處分。

（二）直接管轄范圍內發生重大案件，致使國家、集體和人民群眾財產遭受重大損失或者造成惡劣影響的，責令負直接領導責任的主管人員辭職或者對其免職。

（三）違反《黨政領導干部選拔任用工作暫行條例》、《^v^法官法》等有關法律法規和政策規定選拔任用干部造成惡劣影響的，給予負直接領導責任的主管人員警告處分；情節嚴重的，給予撤職處分；提拔任用明顯有違法違紀行為的，給予記大過、降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

（四）授意、指使、強令下屬人員違反法律法規、審判紀律，枉法裁判以及違反財務制度，弄虛作假的，給予負直接領導責任的主管人員警告、記過處分；情節較重的，給予降級、撤職處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

（五）授意、指使、縱容下屬人員阻撓、干擾、對抗監督檢查或者案件查處，或者對辦案人、檢舉控告人、證明人打擊報復的，給予負直接領導責任的主管人員記過、記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。

（六）對配偶、子女、身邊工作人員嚴重違法違紀知情不管的，責令其辭職或者對其免職；包庇、縱容的，給予降級處分；情節嚴重的，給予撤職、開除處分。其他違反本辦法規定的行為，情節較輕的，給予批評教育或責令作出檢查，情節較重的，給予相應的組織處理或者政紀處分。

具有上述情形之一，需要給予黨紀處分的，按照黨紀處分的有關規定和干部管理權限辦理；涉嫌犯罪的，移交司法機關追究刑事責任。

第二十五條 具有下列情形之一的，可以從輕、減輕或免于追究責任。

（一）積極采取措施挽回損失、消除影響的；

（二）對職責范圍內發生的違法違紀問題，及時報告，主動揭露，配合查處，積極整改，效果明顯的。

第六章 附則 第二十六條 本辦法從2014年7月1日起試行。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十三

綜合辦公室黨風廉政建設工作

綜合辦公室 2017年12月25日

今年以來，辦公室在所黨支部的統一領導和部署下，牢牢把握“為領導服務，為基層服務”的宗旨，進一步嚴明政治紀律，切實轉變工作作風，以黨風廉政建設為抓手，不斷強化辦公室職工的思想作風、工作作風，筑牢防線，內強素質、外樹形象，有力地保證了辦公室各項工作的順利開展。

一、認真落實“一崗雙責”職責

辦公室作為決策機構的參謀部，重要職責之一就是在業務建設中落實黨風廉政建設責任制。今年以來，辦公室按照所黨支部《黨風廉政建設責任書》下達的責任目標，認真落實黨風廉政建設的各項措施，并結合工作實際，進一步明確了辦公室工作人員職責，對內部管理細節作出明確規定，樹立了說辦就辦、急事急辦、特事特辦的工作作風。一年來，辦公室工作人員服務領導、服務基層、服務群眾的意識進一步增強，工作質量不斷提高，以勤政促廉政，確保黨風廉政建設任務落到了實處。

二、加強黨性黨紀黨規教育，筑牢拒腐防變的思想道德底線。辦公室作為第^v^小組，除參加所黨支部組織的集體學習之外，嚴格按照“三會一課”制度，每月召集辦公室人員開一次例會，組織學習了十八屆中央紀委七次全會和自治區紀委十一屆八次全會精神，^v^^v^有關黨風廉政建設的重要講話精神，集團公司黨委書記、董事長勾紅玉和集團公司黨委委員、紀委書記銀超美同志在集團公司黨風廉政建設工作會議上的講話精神，《中國^v^廉潔自律準則》《中國^v^紀律處分條例》《自治區黨委關于推進全面從嚴治黨若干問題的意見》等黨內法規和所黨支部關于黨員干部廉政建設的有關文件和規定。通過學習，進一步提高了辦公室全體黨員、干部職工對黨風廉政建設重要意義的認識，牢固樹立了正確的世界觀、價值觀和人生觀，增強了政治鑒別力和拒腐防變的能力。

三、嚴格對照“八項規定”的內容和要求，建立健全廉政風險防控機制。

辦公室工作涉及領域廣、工作量大，但始終把黨風廉政建設工作作為一項重要工作來抓。通過不斷完善各項管理制度來規范各項工作，堵塞和防范漏洞。

（一）為切實履行辦公室參與政務、管理事務、搞好服務三大職責，結團公司的離任審計工作和所黨支部開展的鞏固深化中央八項規定“回頭看”活動，針對工作中的薄弱環節，重新制定修訂了《辦公用品采購管理辦法》《勞保用品發放管理辦法》《車輛管理辦法》《機要保密》《印章管理辦法》等10余項管理制度，進一步規范了公務接待、車輛保養維修、辦公用品采購、房屋租賃等工作，形成了統一安排、統一結算、從嚴審批的管理體系，使辦公室工作有章可循，做到了工作制度化，管理規范化。

（二）加強和規范“三公管理”，從嚴控制“三公經費”支出。嚴格執行公務接待管理辦法，公務接待填寫“派餐（住宿）申請表”，不存在超標準、超陪餐人數、同城接待、相互宴請等公款大吃大喝情況；嚴格執行差旅費管理辦法，嚴格控制外出學習及參觀考察活動，不存在借學習培訓、學術交流之機公款旅游等問題；嚴格執行公車使用管理規定，出車實行“派車單”制度，不存在公車私用等現象；嚴格執行辦公用品管理辦法，辦公用品實施申領登記制度，在保證辦公室工作正常運轉的前提下，盡量壓縮開支，實行節約化辦公；嚴格執行“八項規定”，不存在“私設小金庫”、吃拿卡要、違規收送禮品、禮金、消費卡、出入私人會所、參與賭博、大操大辦婚喪事宜等違規違紀問題；嚴格執行車輛管理制度，車輛用油實行定點加油，一車一卡，維修保養必須在指定維修點維修；加強對駕駛員的思想政治教育，嚴格要求駕駛員的個人行為，保證了安全行車、文明行車。

（三）后勤服務堅持做到主動、超前、快捷、高效，確保保障有力，進一步嚴格財經紀律，完善重要物品的采購領用制，保證資金和資產的合理有效利用，杜絕不正之風在辦公室發生。

（四）機要保密工作執行崗位工作規范，基本做到了保密、及時、準確、安全，全年無差錯。

（五）認真接待群眾來信來訪，加強溝通協調，積極做好化解矛盾、理順情緒的工作。做到大事化小、小事化了，確保矛盾不上交。

一年來，經過辦公室全體同志的共同努力，辦公室工作人員按章辦事，全年無一名同志有違法違紀違章行為，未收到一封群眾舉報信件，樹立了良好形象。但與所黨支部的要求和群眾期望相比，還有不少需要改進和提高的地方，主要是工作效率有待進一步提升，為領導服務、為基層服務和為群眾服務的水平有待進一步提高。在今后的工作中，我們將以^v^新時代黨的建設新要求為指導，把黨風廉政建設工作同轉變作風、提高“三服務”水平結合起來，真正把黨風廉政建設的實際成效體現到辦公室日常工作中去，著力營造清廉、勤政、務實、高效的工作氛圍。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十四

現從以下幾個方面對這一年的工作進行總結:

針對****年度高速公路擴建分流及國道擴建我們可能遇到前所未有的大流量，如何更好地收足通行費，并把我們站區管理工作推上一個新臺階，更好地完成各項工作任務就切實地擺在我們面前。作為值機班長的我在站領導的統一布署下，緊緊圍繞收費工作這個工作重心在年初就制定了相應班組工作計劃，并結合自身特點，挖掘潛力，細化工作，充分發揮“領導耳目，左右手”的作用，全體班組人員在我的帶領下，都能認真履行本職工作,發揮每位同志的作用形成一個有效的整體,*時多加強與班組人員的思想交流和技能研討,做到思想上行動上一致.狠抓班組內部建設，合理安排工作計劃，，突出重點加強安全工作同時工作落實到人，要求當班人員工作中出現的問題要做到當班解決，不解決不下班。對工作中的各類臺帳，數據統計及時迅速完整準確，為領導決策提供第一手資料。對道口各類特殊情況處理過程及時總結歸納，不斷提高自己處理問題的能力對各類收費設備出現的故障如：停電，打印機卡紙，色帶更換，車道機死機等及時排除外，并將處理措施過程記錄下來，積累自己專業知識。

帶領本班組人員借助監控系統調動現場工作,監督收費人員文明服務,杜絕違紀違規情況.由于值機員*時的工作主要是做好對內對外監督工作。尤其是監督收費員服務質量的好壞對公司形象有著極大的影響，所以要做到多提醒。但提醒工作又是值機員*時最難處理的工作，因為每個人都難免有情緒不好的時候，提醒的多了收費員就自然有想法，但不提醒是我們值機員的失職。因此我要求班組人員都能在實際工作中對不同人，不同事采用不同的提醒方式，提醒語氣，使收費員樂于接受，同時值機員要自身端正工作態度，保持高度的責任心，樹立一個良好的榜樣。督促收費員文明規范服務時自己也能以身作則。在接聽電話，電臺及接人待物時，都能做到文明禮貌，面帶微笑起到表率作用。

我們工作還有一個重點就是對收費站相關設備維護工作，但由于值機班組人員較難集中，因此針對這一點我要求班組人員都能做到每個班次人員都深入收費一線對收費現場設備進行清潔保養，對一些小故障做到當班排除決不留尾巴。對一些存在比較大的故障及時匯報上級領導，并采取相對的應急措施，保證道口充足，收費現場正常有序，同時對值機房內的設備同樣做到每個班次都能清潔保養。而每個月由我帶領班組人員對設備進行全面的檢查維護，保證設備始終處于一個良好的狀態。

雖然我在*時的工作中認認真真一絲不茍，但是我始終把安全放在第一位，對于整個值機班組來講。只有保證了安全才能使工作正常地開展。為此我要求做到安全人人負責，落實到人，每天除了對系統進行認真地檢查維護保養外，還要時刻注意收費現場的安全保衛工作是否落實到位，及時提醒現場稽查人員對收費區域可疑人員物品車輛的檢查，認真記錄安全臺帳，值機室要做好日常的出入制度，定期檢查防盜、消防等安全設施，準時開閉報警裝置，機房門做好時刻反鎖，多學習安全防范知識，切實的做好安全保衛工作，使安全防范工作真正落實到實處。在抓好安全的同時也不放松勞動紀律，班組每個人員都要嚴格遵守勞動紀律和各項規章制度，并形成相互監督機制，在監督好別人之前先監督好自己，做好表率作用。

貫標工作一直以來都是我工作的重點，如何保障貫標工作的順利實施，對公司每個員工來講都必須積極對待。而一開始有人對貫標工作不理解，認為多此一舉。為此我們值機班組針對這種情況，在班組中開展學習大討論，積極貫徹實施貫標工作,反復學習貫標文件，對貫標文件中涉及我們基層人員的問題更是重點學習，對三個體系的內容進行針對性地學習，使每名值機員都能清醒地認識到貫標的重要性，對基礎差的同志進行重點培訓，從而班組全體人員都能全面的理解貫標的精神和意義。只有這樣我們公司貫標工作才能得到全面的實施和完善，為企業進一步發展奠定扎實地基礎.

由于科技高度發展，技術日新月異，我們現有的知識已經遠遠跟不上時代的節奏，因此我要在今后的工作中認真學習計算機及相關設備方面的知識并且認真參加公司組織的各項設備培訓工作，并在班組內推廣工作心得體會，互相交流，用各自的優點彌補各自的缺點。通過這一年大家的努力使班組全體人員的業務水*都有了個很大的提高，雖然這一工作很重但意義卻很深遠，不僅我站很好的完成了各項工作任務，站區管理也上了一個臺階，更重要的事我們班組全體人員通過這一年的辛勤勞動換來了公司、管理處、站部各級領導的贊許和肯定，使我們增強了更多的責任感自信心，榮譽感工作更加努力，我們堅信這份值機工作不是枯燥乏味的，*凡的崗位干好了也能干出不*凡，因為我們付出了就一定能得到回報。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十五

xx，男，xx年xx月xx日生，^v^黨員，大學學歷，xx年xx月參加工作，xx年xx月畢業于xx學院xx專業。先后任xxx、xxx。

該同志政治立場堅定，有較強黨性觀念，能認真學習黨的十九大精神和^v^新時代中國特色社會主義思想，政治上始終與^v^堅持高度一致，能夠結合本職工作貫徹落實黨的路線、方針、政策。自覺運用^v^新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。尊重領導，團結同事，熱心助人，關心群眾，能夠正確處理個人利益與團體的關系。工作中講原則、講黨性，有強烈的職責感和使命感。勤奮踏實，任勞任怨，取得了突出的工作業績。

該同志為人正派，處事公道，謙遜平和，清正廉潔，自律意識強，能夠用黨員領導干部的標準嚴格要求自我，時刻發揮...員的先進性，嚴格執行廉潔從政紀律規定，謹言慎行，牢固樹立拒腐防變的思想道德防線，清正做人，清潔做事，清廉為官，了塑造良好的黨員干部形象。嚴于律已，寬以待人，嚴格執行各項法律法規。堅持勤勤懇懇的工作態度和克已奉公的精神，自覺理解群眾監督，取得了較為突出的業績，在群眾中有較好的反響。

目前沒有發現該同志存在任何不廉潔的行為。

xx紀律檢查委員會

2021年xx月xx日

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十六

為進一步加強人民法院黨風廉政建設，切實做到“司法為民”，全面完成xx年年度黨風廉政建設的各項任務，特簽訂黨風廉政建設責任書。主要內容如下：

一、按照^v^、^v^和最高人民法院的總體部署和要求，認真組織學習并貫徹落實黨的^v^、十六屆六中全會、中紀委第六次全體會議精神，以及《中國^v^黨內監督條例（試行）》，《中國^v^紀律處分條例》，《實施綱要》等關于黨風廉政建設方面的規范性文件精神，要把學習貫徹黨章作為加強黨風廉政教育的基礎性工作來抓。按照四大紀律（政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律）八項要求（①要同^v^保持高度一致，不陽奉陰違、自行其是；②要遵守民主集中制，不獨斷專行、軟弱放任；③要依法行使權力，不濫用職權、玩忽職守；④要廉潔奉公、不接受任何影響公正執行公務的利益；⑤要管好配偶、子女和身邊工作人員，不允許他們利用本人的影響謀取私利；⑥要公道正派用人，不任人唯親、營私舞弊；⑦要艱苦奮斗，不奢侈浪費、貪圖享受；⑧要務實為民，不弄虛作假，與民爭利），加強黨風廉政建設，增強清正廉潔意識，堅持標本兼治，加大治本力度，達到從源頭上預防和治理腐敗的目的，從思想上筑牢拒腐防變的堅實堤防。要制定工作總體規劃和相關制度，采取切實可行的措施抓好落實。做到“一崗雙責”。

二、認真落實領導干部廉潔從政的各項規定：一是關于領導干部廉潔自律和干部選拔任用方面“十六個不”的規定。二是關于人民法院領導干部的配偶、子女從事有償法律服務活動和商務活動的規定；三是其他關于領導干部不得以權謀私、奢侈浪費、官僚主義、失職瀆職、弄虛作假、腐化墮落等規定。

三、圍繞司法公正、司法為民，狠抓隊伍建設。堅持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，從嚴治警，從嚴治院。按照“三個代表”和保持^v^員先進性的要求，努力提高法官的政治素質、職業道德素質和業務素質，切實改進審判作風和機關作風。嚴格執行《法官法》關于“十三個不得有”、《法官職業道德基本準則》、《法官行為規范》及實施細則、“六條高壓線”等規定，杜絕貪贓賣法、徇私枉法的問題發生，不斷增強司法能力，提高司法水平。樹立人民法院公正、廉潔、文明執法的良好形象。

四、加強監督檢查，嚴格責任追究。認真執行最高人民法院頒發的“四項制度”，落實最高人民法院《關于嚴格執行案件審理期限制度的若干規定》和**省高級人民法院《關于領導干部實行檢討責任制的規定》、《關于人民法院委托社會中介機構鑒定（審計、評估等）拍賣工作若干問題的規定》。要加強對部屬執行有關規定情況的檢查和監督。院黨組至少每半年要聽取一次匯報，了解、掌握反腐倡廉情況，研究解決存在的問題。要嚴格追究在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的失職和違紀行為，對不正之風不制止、不查處，甚至支持、縱容、包庇的；或者對違法違紀問題隱瞞不報、壓案不查的；或者因對反腐敗工作敷衍塞責、不抓不管，以致屢屢發生大案要案，造成惡劣影響，給國家和人民造成重大損失的；或者在選人用人方面嚴重失策、失察，造成不良影響的等等。視情節嚴肅處理，嚴肅追究。

五、本責任書期限為xx年年度，一經簽訂即生效。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十七

本人大學畢業后，曾在縣級醫院臨床一線工作兩年，xx年考入xx醫科大學攻讀碩士研究生，期間隨導師在xx省中醫院出診兩年。自xx年碩士研究生畢業分配至xx科技學院醫院工作以來，我作為醫院院長在科研、教學、臨床、管理等方面，均取得了一定成績。現總結如下：

堅持以“*”重要思想和科學發展觀為指導，積極發揮黨員先鋒模范帶頭作用，先后介紹兩名同志加入**。

本人有多年較豐富的臨床工作經驗和教學經歷，任現職以來，我注重學習高等教育理論，對醫學尤其是與授課密切相關的專業知識，更是刻苦鉆研、精益求精。結合高校特點，我學以致用，開課程、做講座，在教學中總結臨床所學，在臨床中摸索實用教學，從而豐富了臨床經驗，提高了教學質量，取得了良好效果。

任現職至今，我主動接受各項教學任務，并開設實用新課程，先后承擔過《運動解剖學》、《大學生身心健康教育》、《大學生醫學健康教育》的教學任務，今年我又新接《運動損傷與急救》課程。在教學過程中，我注重研究教學理論和教學方法，形成了自己的教學風格，在教學中注重臨床結合實用，引導學生思考，深入淺出，力求把枯燥的專業知識通過各種轉化形式使學生易于理解與接受。

堅持以教學帶動科研，以科研促進教學；把臨床經驗通過實驗研究求證，把實驗研究成果有效應用于臨床。任現職以來，我公開發表論文8篇，其中核心刊物和權威刊物3篇，全英文2篇；參加了我校安全工程學院人機實驗室建設項目；主持完成科研課題2項，其中省級課題1項，取得xx省科技成果證書，廳級課題1項，取得學校成果證書；參加完成學校《運動解剖學》試題庫項目，取得成果證書。在申請科研課題時，我非常注重實用性、注重開發與應用，例如在實際工作中我發現現行職工健康檔案管理工作模式繁瑣低效，管理、查閱、保密等非常不便。為此，我申請了“高校教職工健康檔案管理系統的設計與開發”的科研課題，xx年結題后即投入應用，效果甚好。

六年多來，我將教學、科研、臨床、管理有機地結合在一起，幾方面工作齊頭并進，相得益彰，使學有所得、學有所用，取得了良好效果，得到了學校認可。工作以來，我兩次年度考核優秀，兩次被評為學校優秀*員，我還積極參與學校各項文體活動，多次取得名次，曾被評為學校工會積極分子。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十八

我于1998年初在赫山區第一屆*大會上選舉擔任區人民法院院長。五年來，在區委、人大的領導、監督和幫助下，積極努力，潛心供職，較好地履行了崗位職責。任職五年來，我注重加強財務管理，嚴格財經紀律，在健全和完善財務制度方面了做了扎實細致的工作，確保了審判工作的正常運轉，清償了絕大部分債務，為院審判辦公大樓建設奠定了較好基礎。現將任職五年來財務管理工作情況述職如下：

我上任之初，本院因住宿樓建設和審判活動開支龐大而負債累累，基礎設施和交通通訊裝備與審判工作的實際需要很不適應。一是債務包袱重。據上任院長離任審計情況表明：截止1997年底，全院共負債183萬元，其中拖欠銀行貸款本金40萬元，*職工集資款本金80萬元，分別欠千家洲建筑公司和金城建筑公司基建工程款31萬元和32萬元。二是交通通訊裝備落后，全院僅有桑塔納轎車1臺、新舊金杯面包車各1臺，各人民法庭配置的用于辦案的湘江牌三輪摩托車2臺，機關僅裝電話3門，7個人民法庭各1門共10門，干警辦案和執行中急需的手機、bp機嚴重匱乏。三是基礎設施差。院機關辦公用房不足600*方米，僅有一個供刑事審判用的大審判庭，也因年久失修而滲漏嚴重，聲、光、電設備嚴重老化，雨雪天氣無法正常開庭，供民事調解、審判、接待用的大中小齊全、功能配套的審判法庭和調解室嚴重缺乏；除桃花侖、會龍、泉交河三個法庭以外，其余四個法庭基礎設施很差，尤其是蘭溪法庭處于無辦公場所、無審判法庭、無辦公用具的“三無”狀態；機關和各人民法庭辦公場所無空調等取暖保涼設備，無電腦、傳真、復印、速印等現代化的辦公設備，嚴重影響審判工作的正常開展。

五年來，本院通過努力增收節支，在清償債務、加強基礎建設和確保工作正常運轉方面，做了以下工作：

一是清償了債務。先后償付銀行貸款本息49萬元，歸還干職工集資款本息89萬元，因住宿樓建設而拖欠的工程款也得以逐年償還，由原來的兩個基建公司欠63萬元償付至欠款余額為各18萬元。

二是加強基礎設施建設。幾年來，全院共投入資金77萬元加

強機關和法庭的基礎設施建設。機關審判庭進行了全面維修，以全市的高標準建設和改造了蘭溪人民法庭，對住宿區的附屬設施進行了改造和建設，會龍、衡龍橋、泉交河、泥家潭等人民法庭均進行了改造和維修。全院還購置了一批電腦3臺、復印機、速印機各1臺，添置空調8臺，新裝電話9門，使院機關和各人民法庭的辦公辦案條件有了較大改善。

三是籌劃總體搬遷。針對辦*判條件嚴重滯后的局面，院黨組一班人統一思想，層層統一干警認識，爭取區委、人大、*、*的重視和支持，上下形成共識，對審判辦公大樓進行搬遷。目前，全院共累計投資298萬元，在位于朝陽路口的毛家塘村征地26畝，進行了規劃設計、三通一*，辦理了招投標和基建工程報建手續，主體工程開工在即，一棟建筑面積近8000*方米的審判辦公綜合大樓可望于二00三年以前竣工并投入使用。

四是確保工作正常運轉。五年來，全院每年審理執結的案件以20%左右的速度逐年遞增，辦案費用相應大幅度增加，同時，干警人*工資和上面開口子的福利補助費增幅明顯，而區財政每年撥付的人頭經費和辦案費用所增無幾，我們通過努力增收節支，強化財務管理，精打細算過日子，基本保證了工作的正常運轉，保證了全區財政政策允許發放的干警基本工資、福利補助的足額及時發放，穩定了人心，調動了工作積極性，促進了工作的正常開展。一九九八年以來，赫山法院曾先后三次被省高院授予為重點工程建設服務、行政審判和防范農村金融風險專項審判先進單位，并三次記集體二等功；在全市法院十二項業務工作考核評比中連年均在九項以上搶先；二00一年度全市法院系統首次推行目標管理考核評比，赫山法院獲第一，并被授予全市人民滿意法院，還被區委評為治理經濟發展環境先進單位，被市委政法委授予“服務經濟建設先進單位”，經區委推薦，被評為全市雙文明先進單位。我本人于九八年被益陽市委政法委授予“政法系統領導班子建設好班長”稱號、九九年被省高院記二等功一次，二00一年度被區委記三等功一次。

主持赫山區人民法院工作五年來，在加強財務管理，確保工作正常運轉方面，主要有以下幾個方面的做法：

一是健全制度，努力壓縮開支。1998年初，我和黨組一班人著手研究制定和完善了財務審批、財務監督、財務使用支出以及公務接待、車輛管理等一系列財務管理制度，用制度管人管事，使全院各項工作有章可循，努力壓縮開支，防止和杜絕財務管理中的跑冒滴漏。我院成立了行政裝備科，明確專人、專門負責后勤和財務管理；建立了財務支出層層審批制度，堅持“一支筆”費用審批原則，500元以下由分管副院長審批，500元以上的重大開支須預先申報、經黨組研究并由分管副院長審核后簽批；堅持民主理財、財務公開，定期在院務會或全院干警大會上公布院財務狀況，進一步完善財務的監督制約的機制，增強了透明度。五年來，由于狠抓了財務管理各項制度的落實，財務管理不斷規范，努力將各費辦案消耗和費用壓到了最低程度，違規開支和不合理開支基本杜絕。

二是努力辦案，依法擴大訴訟費收入。五年來，我們始終堅持公正司法，不斷強化案件執行，努力拓展案源，共審理、執結各類案件2萬余件，解決訴訟標的近9億，為國家、集體、個人挽回經濟損失4。5億元。在取得良好的政治、法律和社會效果的同時，依法收取訴訟費和執行費，使自身經濟效益也有所增強。幾年來，我們堅持“收支兩條線”，由銀行收取代繳，嚴格執行人民法院訴訟費用收取辦法及其補充規定確定的范圍和標準，規范收取票據和收費行為，防止和杜絕訴訟費用的多收、少收、亂收和以費徇情、以費謀私行為，除依法減免和司法援助外，確保法律規定的訴訟費用和執行費用收取到位，彌補財政撥付不足的資金缺口，保障審判工作的順利進行和法院工作的正常運轉。

三是積極爭取上級法院和區財政的支持照顧。我們定期向上級法院、區委、人大、*、*請示，匯報法院審判工作進展情況和面臨的實際困難，吁請有關部門解決法院基礎設施建設和工作運行中存在的`裝備落后、資金困難等問題。五年來，省高院、市中院先后為我院解決“兩庭”建設資金和交通工具、辦公設備物資折款等30多萬元，區*常務會議專題研究法院審判大樓建設事宜，兩次出臺了關于法院訴訟費用收支管理和返還的會議紀要，給法院工作很大的支持和照顧，是法院工作得以順利開展和正常運轉的重要因素。

四是嚴格財經管理領導務必身體力行。領導率先垂范、以身作則是嚴格財經管理的前提和保證。五年來，我自覺履行上任之初向全院干警和社會各界作出的廉潔執法十項承諾，在堅持財務制度方面模范帶頭，不占公家便宜，不公物私用，不違反規定報銷費用。五年來，我沒有用公款宴請過私人的親朋戚友，沒有用公款支付過私人的任何費用，本人祖籍南縣，每年難免要回鄉幾趟，我都逐年上交500元作為油料費。我的以身作則為黨組一班人帶了一個好頭，全體黨組成員都能自覺遵守規定，財務、車輛管理和公務接待比較規范，全院干警對此都比較滿意。

回顧幾年來的工作，盡管我在財務管理方面作了最大努力，但問題和困難在所難免。主要表現在以下兩個方面：一是資金困難的形勢十分嚴重，隨著收結案的逐年增長，辦案的費用日益增加，審判辦公條件與形勢要求越來越不相適應，審判大樓建設啟動后資金短缺的矛盾更加突出，并將帶來沉重的債務包袱。二是節約開支上還需進一步堵塞漏洞。從緊控制開支仍有大量工作要做，尤其是各人民法庭費用的報帳制管理模式還需進一步規范和改進，要進一步開源節流，積極籌措資金投入審判大樓建設，早日改變赫山法院基礎設施建設的落后面貌，為審判工作提供可靠的物質保障。

——法院院長任職表態發言 (薈萃2篇)

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇二十九

同志們：

這次全院上半年工作總結大會，是經黨組研究決定召開的，主要任務是學習貫徹全市法院上半年工作總結會議精神，總結回顧今年上半年工作情況，進一步明確下半年的任務目標，動員全院干警振奮精神，進一步加大工作力度，乘勢而上，扎實工作，奮力開創我院各項工作的新局面。剛才，辦公室、刑庭等七個庭室作了交流發言，其余庭室的總結材料也進行了印發，希望大家相互借鑒學習。下面，我代表院黨組就今年上半年工作情況和下半年工作打算講幾點意見。

今年上半年，我院在區委的正確領導、區人大的依法監督，區*、區*和上級法院的關心、支持下，緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”的工作主題，認真履行司法職責，有效規范審判管理，大力加強自身建設，銳意進取，開拓創新，整體工作實現了新的跨越。

今年以來，全院共審結和執行各類案件4158件，標的額億元，結案數較去年同期增長35%。刑事審判嚴格落實寬嚴相濟的刑事政策，共審結各類刑事案件400件，判處犯罪分子609人，有力地震懾了犯罪，維護了社會穩定，刑庭“五個結合”調解工作法，得到了省法院的肯定。民商事審判圍繞經濟社會發展中的熱點、難點問題，共審結各類案件1890件,案件標的額9230余萬元。堅持調判結合處理民生案件，最大限度地實現了案結事了。行政審判按照監督、維護和協調有機統一的原則，共審結各類行政訴訟及非訴行政執行案件18件，監督、支持了行政機關依法行政，保障了行政管理相對人的合法權益。執行局認真開展集中清理執行積案和反規避執行活動，共執結各類案件1326件，標的額億元，執行局“四個延伸”全方位構建執行聯動機制的做法，被市法院惠院長批示、市委信息采用，近日，我院被省法院公示為全省2011年度“無執行積案先進法院”。

今年以來，我院不斷增強服務大局意識，自覺將審判工作臵于全區工作大局中來謀劃和推進。圍繞全區推動城市轉型、建設示范區的戰略部署，研究制定和認真落實了為城市轉型重點項目建設、市南工業區企業破產改制和推進棚戶區改造等一系列服務意見，妥善解決事關經濟社會發展的矛盾糾紛，特別是在市南工業區企業破產改制和棚戶區改造工作中，我院被抽調的分管領導及相關業務庭長等多名同志，自參加到區工作組以來，加班加點靠上去工作，全程提供法律服務，加強與上級法院的溝通協調，跟蹤化解了大量的矛盾糾紛，展現了法院干警強烈的大局意識和良好的精神面貌，目前市南工業區尚未進入破產程序的企業基本保持*穩，其中市肉聯廠及所屬的13家法人實體的基本情況已經摸清，為該企業依法進入破產程序奠定了基礎。對6起不服區*行政處罰補償決定的案件，行政庭本著快審快判的原則，在最短的時間內全部作出了維持行政決定的判決，確保了不因個案影響棚改工作的整體進程。區長**同志對我院服務大局的做法作出批示，給予充分肯定。把化解*案件作為維護大局和諧穩定的一項重要工作，成立了*辦公室，嚴格落實了*工作責任制，今年以來，共接待初信初訪86件次，全部得到妥善處理，對區委交辦的4起*老案，均制定了具體的化解措施，有力地維護了敏感時期的社會穩定。

今年以來，我院堅持以制建院，以規管案的原則，全面加強法院各項管理，取得了明顯成效。一是加強審判管理。成立了審判管理辦公室，專職全院的審判管理工作，實現了審判管理工作的歸口管理和審判管理從分散型向集中型的轉變。制定了《關于規范民商事案件受案范圍的規定（試行）》，明確了各民事審判庭及人民法庭之間的受案分工，實現了民商事審判的專業化，從源頭上預防了當事人挑法官、法官挑當事人等不良現象。強化審判監督，開展了裁判文書評比和案件質量評查活動，今年以來，審監庭共評查各類案件2964件，確保了卷宗全部合格歸檔。二是加強行政管理。針對行政管理中的薄弱環節，年初集中修訂并認真落實了《財務管理規定》、《考勤管理規定》、《安全保衛值班管理規定》等規章制度，這些制度運行半年以來，在嚴格財務審批報銷程序、監督考勤和車輛使用、安全保衛等方面發揮了積極作用，形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。特別是從4月1日開始，加強了安保人員配臵，聘用保安人員負責門衛執勤，聘請內退干部***同志并安排去年新進院的年輕干警到值班室輪流值班，這部分同志兢兢業業，認真負責，有的還向黨組提出了合理化的建議，維護了機關辦公秩序，保障了干警的人身安全。三是加強對人民陪審員的管理。建立了定向預約制度和走訪聯系制度，完善了人民陪審員的咨詢權、提請討論權、知情權、發問權和發言權，增強了法官與人民陪審員的辦案合力，收到了較好的審判效果和社會效果。今年以來，人民陪審員共參審案件756件，全市法院人民陪審員庭審觀摩暨經驗交流會在我院舉行，我院被表彰為人民陪審員工作先進集體，并在會上作了典型發言。

在全院開展了“政法干警核心價值觀教育”實踐活動和“基層組織建設年”活動，激發了全體干警的愛崗敬業意識，堅定了忠于黨、忠于人民、忠于憲法和法律的政治本色。大力開展集中學習教育、庭審觀摩、裁判文書評比等活動，積極抓好干警在職學習和教育培訓工作，組織干警到浙江大學接受提高法官執行力專題培訓，增強了干警妥善處理案件、解決實際問題的能力。召開了反腐倡廉建設工作會議，層層簽訂黨風廉政建設責任書，認真貫徹落實“五個嚴禁”規定，繼續推行一崗雙責、廉政談話、警示談話、重大事項報告等廉政管理制度，有效杜絕了違法違紀事件的發生。穩步推進人民法庭建設，目前安城法庭主體建筑已經完工，正在進行裝修和院落整理階段，齊村法庭新址征地工作已經完成，正在辦理規劃手續。加強了科技法庭建設力度，完善了人民法庭全程錄音錄像、遠程監控、證據展示等技術，市委常委、政法委****同志調研后，對我院的科技法庭建設給予充分肯定。

總的看來，今年以來，我院各項工作保持了良好的發展勢頭，呈現出以下兩個方面的特點：一是黨委*的滿意度顯著提升。今年4月5日，區委專門召開黨政聯席會議，對我院的內設機構、科級干部配臵、法庭建設資金等問題進行專題研究。5月2日，在我院工作會議上，區委、區人大、區*、區*的主要領導和中院的領導同志均蒞臨會議指導，區委****、中院***副院長分別作了重要講話，給我們以極大的鼓舞和鞭策。近期，區人大、區*又專門組織調研組蒞臨我院調研視察工作，區十一屆^v^會第三次會議聽取了我院今年以來工作情況的匯報，對我院今年以來的工作給予贊揚和肯定，這充分證明我們的工作得到了社會各界的認可，為我院今后工作的開展奠定了堅實基礎。大家一定要抓住當前的大好環境，不斷提高自身整體素質，切實加大執法辦案力度，多辦案、辦好案，不辜負各級領導和人民群

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇三十

2015年度落實黨風廉政建設“兩個責任”考核方案 為推進黨風廉政建設“兩個責任”落實，完成好年度各項任務，根據中央、^v^《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》（中發〔2010〕19號）、市委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的意見》（秦發〔2014〕8號）和局黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》要求，制定本方案。

一、考核對象

局屬各企事業單位領導班子及成員，紀檢監察工作負責人。

二、考核內容

依據局黨委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任的實施意見》和局2015年黨風廉政建設工作會議部署，主要考核以下內容：

（一）領導班子落實主體責任情況。

1、加強對黨風廉政建設的組織領導情況；

2、堅持選好用好干部，防止出現選人用人上的不正之風和腐敗問題情況；

3、認真貫徹中央八項規定精神，狠抓作風建設情況；

4、強化對權力運行的制約和監督，深入推進源頭治理情況；

5、領導和支持紀檢監察工作，加大懲治腐敗工作力度情況；

6、履行單位主要領導主體責任各項保障措施落實情況；

7、單位主要領導履行第一責任人職責，其他班子成員落實“一崗雙責”情況等。

（二）紀檢監察工作負責人監督責任落實情況。

1、協助領導班子加強黨風廉政建設情況；

2、加大懲治腐敗工作力度情況；

3、加強作風建設監督檢查情況；

4、強化廉政警示教育情況；

5、履行監督責任各項保障措施落實情況；

6、加強自身業務能力情況等。

三、考核辦法

對領導班子、領導班子成員的考核實行量化記分，滿分均為100分（90分以上為優秀，80-90分為良好，70-80分為一般，70分以下為較差），同一事項不累計加分或扣分。

（一）對領導班子的考核辦法。局紀委將組成督查考核評價小組，分別到各單位進行督查考核評價，依據工作開展情況，分為加分項和扣分項，對領導班子實施量化考核評價，具體分值為：對領導班子考核專項評價量化打分標準75分（見附件1）；民主測評15分，按照測評較好以上率乘以權重得出分值（見附件2）；局考核組評價（5分），通過聽取述責述廉報告、個別談話、查閱資料（見附件3：查閱資料清單）、實地察看等方式，對落實主體責任情況作出評價，根據每個方面工作情況給出分值；“兩個責任”報告評議（5分），各單位主要負責同志以口頭或書面形式，向考核組進行匯報。

（二）對領導班子成員的考核辦法。通過民主測評得分和履行“一崗雙責”情況給予加分、扣分三種形式計算分值（見附件4：對領導班子成員考核量化打分標準）。

（三）對紀檢監察工作負責人的考核辦法。依據工作開展情況，分為加分項和扣分項，對紀檢監察工作負責人實施量化評價（見附件5：對紀檢監察工作負責人考核量化打分標準）。

四、組織實施

考核工作在局黨委的領導下，由局紀委具體組織實施。

五、結果運用

（一）領導班子及其成員考核結果，在全局范圍內進行通報。

（二）凡單位主要領導或其他班子成員發生違紀違法和被問責的情況，受到撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍等黨內處分，或降級、撤職、開除等行政處分，或受到刑法處罰，所在領導班子發生集體違反中央八項規定精神問題被上級紀檢監察機關查處的，該單位的考核將被“一票否決”，取消年度評先資格。

（三）對領導班子的考核結果在70分（不含70分）以下的單位，由局黨委書記和局紀委書記約談其主要領導；對本單位年內發生重大違紀違法問題被上級紀檢監察機關查處影響惡劣的，由局紀委書記約談其主要領導和紀檢監察工作負責人。

（四）對本單位年內發生重大違紀違法問題被上級紀檢監察機關查處影響惡劣的單位及主要領導、紀檢監察工作負責人不得評為先進或優秀。

^v^大同煤礦集團公司委員會 落實黨風廉政建設主體責任清單（試行）

按照省委、省^v^黨委要求，為落實黨風廉政建設黨委主體責任，特制定集團公司黨委落實黨風廉政建設主體責任清單。

一、集團公司黨委領導班子集體責任清單（33項）

（一）加強組織領導

1、黨委是凈化政治生態、實現弊革風清的主要責任者，是黨風廉政建設的領導者、執行者、推動者。要切實擔負統一領導、直接主抓、全面落實的主體責任，要把黨風廉政建設和反腐敗工作納入企業轉型發展的總體布局，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核，做到守土有責、守土負責、守土盡責。

2、每年要至少召開一次綜合性的黨風廉政建設工作會，明確工作任務、目標要求和具體措施，對黨風廉政建設工作進行責任分解，明確領導班子成員在黨風廉政建設中的職責和任務，并按照計劃推動落實，檢查考核。

3、要認真貫徹落實省委、省^v^黨委關于黨風廉政建設的部署要求，定期聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，分析和研判黨風廉政建設形勢，及時解決黨風廉政建設和反腐敗工作重要問題。

4、加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，支持紀委的監督執紀問責工作，指導督促各子（分）公司、二級單位黨委落實黨風廉政建設主體責任，層層傳導壓力，凝聚工作合力，形成上下貫通、齊抓共管的黨風廉政建設工作格局。

（二）選好用好干部

5、嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《省管國有骨干企業領導人員管理暫行規定》，堅持新時期好干部“五條標準”，把握“重德、重廉、重績、重練”四個導向，大力營造風清氣正的選用環境。按照“三個一批”的總體要求，對干部隊伍進行認真梳理。

6、嚴格執行干部選拔任用規定，黨委必須要把好“五關”，即管原則，把好導向關；管標準，把好資格關；管程序，把好規則關；管機制，把好政策關；管監督，把好調整關，堅決防止在選人用人上出現不正之風和腐敗現象。

7、強化對擬提拔干部遵守黨的政治紀律、貫徹民主集中制、落實黨風廉政建設責任制和工作作風、廉潔自律等方面表現的考察，落實“六查”要求，嚴格執行選拔任用領導干部任前征求紀委意見制度，嚴格執行干部選拔任用責任倒查和工作責任追究制度，防止“帶病上崗”、“帶病提拔”等問題的發生。

8、嚴格執行領導干部親屬任職回避制度，堅決防止出現任人唯親等違規違紀問題。

9、以嚴的標準要求干部、以嚴的措施管理干部、以嚴的紀律約束干部，建立教育、監督、約束常態性管理機制，防止“提拔后生病”。

（三）加強作風建設

10、始終繃緊作風建設這根弦，持之以恒糾正“四風”，馳而不息正風肅紀，做到抓常、抓細、抓長，堅決防止“四風”問題復發反彈。

11、大力弘揚黨的優良作風，持續貫徹落實中央“八項規定”精神、省委有關規定和集團公司“十項要求”，推動作風建設落地生根、成為新常態

12、鞏固群眾路線教育實踐活動成果，堅持和完善密切聯系職工群眾的各項制度，以制度鞏固作風建設成果，確保改進作風規范化、常態化、長效化。

13、認真解決職工群眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害員工群眾利益的行為，嚴肅查處發生在群眾身邊的腐敗問題。

14、堅持“一線工作法”，做到“干部在一線指揮，處室在一線調研，決策在一線落實，問題在一線解決，經驗在一線總結，成績在一線創造”。

（四）規范權力運行

15、按照《同煤集團貫徹落實＜建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年工作規劃＞的實施意見》，深化廉潔風險防控工作，建立健全法律風險防范機制，推動權力規范運行，形成不敢腐的懲戒機制，不能腐的防范機制，不易腐的保障機制。

16、認真落實“六權治本”要求，規范各單位和部門的職責權限，列出“權力清單”和“責任清單”。

17、陽光行使權力，堅持黨務、企務和重大財務信息公開制度，推進決策公開、管理公開、服務公開、結果公開。

18、全面推行“一把手”不直接分管組織、人事等工作制度，建立健全相對分離、分權制衡的權力運行機制。

19、堅持用制度管權、管人、管事，嚴格執行貿易業務、招標監督、物資采購、基本建設、建筑工程等管理制度，強化權力運行全過程監督，切實把權力關進制度的籠子里。

（五）領導和支持紀委辦案

20、健全反腐敗領導體制和工作機制，全面落實中央和省委關于反腐敗體制機制創新和制度保障各項措施。

21、全力支持和保障紀委辦案，以“零容忍”態度懲治腐敗，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗高壓態勢。堅持抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部身上的問題早發現、早教育、早查處。

22、按照《案件檢查工作條例》規定的程序和要求，認真履行黨委在查辦黨員干部違紀違法案件中承擔的職責，加強對查辦案件的的指導和協調，有效地整合各種力量參與辦案。加大對廉政風險高的單位和部門的分析研判。

23、定期聽取紀檢監察工作匯報，及時研究解決紀檢^v^門在工作中遇到的重大問題和實際困難，指導和支持紀檢監察干部開展工作。

24、從政治上關心和愛護紀檢監察干部，建立健全有效保護紀檢干部履行職責的機制，為紀檢干部履行職責創造良好的環境條件。

（六）加強黨內監督。

25、加強對黨內監督工作的領導，認真執行述職述廉、民主生活會、談話、誡勉、質詢等黨內監督各項制度，及時研究解決黨內監督工作中的重要問題。

26、加強對領導班子及其成員的監督，加強對二級單位的領導班子，特別是主要負責人的監督。嚴格執行請示報告制度，領導班子成員涉及個人重大問題、重要事項、外出等，要向組織如實請示報告。

27、認真執行領導干部報告個人有關事項制度，定期開展抽查核實工作，對拒絕報告或者報告不實的予以問責處理。

（七）加強宣傳教育

28、加強對班子成員及二級單位黨組織和黨員干部的經常性教育管理，切實增強領導班子、領導干部落實黨風廉政建設責任制的思想自覺和行動自覺，引導領導班子、領導干部知責、明責、擔責、盡責。

29、深入開展社會主義核心價值體系、理想信念、群眾路線、反腐倡廉法規制度和從業道德教育，增強黨員干部廉潔意識和紀律觀念，打牢拒腐防變的思想堤壩。30、堅持和完善黨委中心組廉政學習制度，黨校廉政培訓制度。黨委中心組安排黨風廉政建設專題學習每年不少于3次，黨校舉辦的干部培訓班必須安排廉政教育培訓內容。

31、開展反腐倡廉警示教育，充分利用廉政教育基地，組織開展廉政教育和預防職務犯罪教育。

（八）主動報告工作

32、定期向省委、省^v^報告履行主體責任、推進黨風廉政建設和反腐敗工作情況，及時請示報告涉及反腐倡廉建設的重要情況和問題。

33、集團公司黨委全力支持集團公司紀委落實黨風廉政建設監督責任，主動接受集團公司紀委對集團公司黨委領導班子及其成員的監督。

二、集團公司黨委書記責任清單（15項）

（一）履行領導責任

1、及時傳達學xxx省委、省^v^黨委關于黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定貫徹落實的具體措施，加強督促檢查考核，推動黨風廉政建設有關任務的落實。

2、定期不定期地主動聽取黨風廉政建設和反腐敗工作匯報，研究解決重大問題，分析研究黨風廉政建設和反腐敗工作現狀，及時解決存在的突出問題。

3、準確把握廉政建設狀況，積極主動推進黨風廉政建設工作，切實做到“四個親自”，即：重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案件親自督辦。

（二）加強教育監管

4、加強對班子成員及二級單位黨政主要負責人的教育管理監督，及時掌握和糾正在思想政治、廉潔自律、工作作風等方面存在的問題。

5、定期約談班子成員及子（分）公司、二級單位黨政主要負責人，了解開展黨風廉政建設情況，督促班子成員及二級單位黨政主要負責人廉潔從業、履行好“一崗雙責”。

（三）管好班子

6、堅持民主集中制，健全黨委議事規則，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。

7、嚴肅黨內政治生活，將領導班子及成員履行黨風廉政建設主體責任的情況納入民主生活會對照檢查重要內容，嚴肅開展批評和自我批評。

8、管人、管事、管思想、管作風、管紀律，對班子成員嚴格要求、嚴格管理；對有苗頭性、傾向性問題的班子成員及時進行提醒談話并督促整改。既要管班子成員八小時之內的工作，又要監管好八小時之外、事涉“四風”方面的生活作風問題，發現嚴重問題，及時向省委、省^v^報告。

（四）帶好隊伍

9、以上率下，以身作則，以班子自身建設帶動干部隊伍建設。

10、強化各級干部政治素質和法紀意識，任何情況下都要做到“講政治、懂規矩、守紀律”；加強道德養成，“先做人，后做事，再做官”，讓為民、務實、清廉成為干部的自覺遵循，讓規定、規矩、規范成為干部的行為準則。

11、不定期與班子成員和子（分）公司、二級單位黨委書記談話，了解執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督的情況和其所在班子及其本人廉政勤政等情況。發現有嚴重違紀違法問題的，責成紀委和有關部門立案查處。

（五）當好廉政表率

12、帶頭執行黨的政治紀律、組織紀律等各項紀律，自覺接受組織和員工群眾監督，自覺接受黨章黨規黨紀的剛性約束。

13、嚴格執行述職述廉、領導干部報告個人有關事項等規定，在民主生活會上嚴格對照檢查，帶頭開展批評與自我批評。

14、政治上講忠誠，組織上講服從，行動上講紀律，帶頭嚴守政治紀律和政治規矩，帶頭依法辦事。

15、踐行“三嚴三實”要求，帶頭遵守作風建設各項規定，自覺凈化工作圈、生活圈、社交圈，從嚴管理配偶、子女及身邊工作人員，不能以任何形式謀取特殊利益。

三、集團公司黨委領導班子其他成員的責任（10項）

1、帶頭履行“一崗雙責”的要求，按照“誰分管、誰負責”的原則，一級抓一級，把黨風廉政建設和反腐敗工作有機融入業務管理工作中，完善制度規定，加強風險防控。

2、認真學習貫徹上級黨委、紀委和同級黨委部署要求，主動協助黨委書記抓好黨風廉政建設工作，結合分管領域業務工作，研究提出負責任的意見。

3、對分管單位（部門）開展黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行日常監督檢查。

4、對分管單位（部門）黨風廉政建設和反腐敗工作情況進行分析，圍繞容易發生腐敗問題的重點領域和關鍵環節開展調查研究，指導督促制定防范性措施，切實加強管理。

5、定期聽取分管單位（部門）關于黨風廉政建設情況匯報，堅持問題導向，加強指導協調，推動解決分管單位（部門）在作風、紀律等方面的突出問題，落實整改工作。

6、不定期與分管單位（部門）負責人談話，了解執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制、實施黨內監督等情況，督促落實“一崗雙責”，并提出要求。

7、對分管部門、單位領導班子、領導干部在廉潔從政方面存在苗頭性、傾向性問題的，及時進行廉政談話、提醒教育和督促糾正，對問題嚴重的，要及時向集團公司黨委、紀委報告。

8、在分管單位（部門）發生違紀違法案件時，根據辦案工作需要，協助配合有關部門做好調查處理工作，堅決抵制說情風，幫助排除辦案阻力。

9、嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政規定，帶頭落實黨風廉政^v^署，帶頭遵守中央八項規定精神，帶頭廉潔自律，帶頭嚴格要求，帶頭接受監督；嚴格執行述職述廉、領導干部報告個人有關事項等規定，在民主生活會上嚴格對照檢查，開展批評與自我批評。

10、加強對親屬和身邊工作人員的教育管理，不以任何形式以權謀私，防止發生違紀違法和不廉潔問題。

^v^大同煤礦集團公司委員會

2015年2月27日 交通基礎設施建設領域派駐紀檢監察人員實施辦法 第一條 為進一步加強交通基礎設施建設領域廉政工作，確保全市交通工程建設健康順利開展，根據交通運輸部《交通基礎設施建設重點工程實施紀檢監察人員派駐制度的暫行辦法》和省交通運輸廳《在交通基礎設施建設重點工程中派駐紀檢監察人員的實施細則》的有關要求，結合我市實際，制定本實施辦法。

第二條 交通基礎設施建設領域派駐紀檢監察人員工作（簡稱派駐工作）由市交通運輸局統一領導，局紀委監察室具體組織實施。

第三條 凡市交通運輸局在建的基礎設施建設項目，均應實行紀檢監察派駐制度，并建立健全派駐工作機構（簡稱派駐機構）。

第四條 派駐機構成立和人員的篩選與項目管理機構組建工作同步進行。由市局紀委監察室派駐，如人員不足，在局屬有關單位和部門進行選派，并通報工程項目主管局領導。第五條 派駐人數，應根據工程量大小、工期長短等情況確定；確定為一名人員的，原則上實行專職派駐，確定為兩名或兩名以上人員的，一般要有一名人員為專職。專職派駐人員為駐在單位黨組織臨時支部成員，參加駐在單位支部會議。

第六條 派駐人員要正確履行職責，依法依紀辦事，對工程建設過程中的廉政工作進行指導和監督檢查。加強與駐在單位領導和相關部門的工作聯系，及時溝通情況，共同研究、探討解決工程建設中的廉政問題。

第七條 派駐人員的工資、福利在原單位領發，保留原工作崗位、職級不變，職級調整不受影響，并享受駐在項目管理單位在崗同類人員相同的駐工地補助。

第八條 派駐人員的辦公場所、辦公設備和工作用車，由駐在單位負責；派駐人員受局指派（或同意）參加有關會議和業務學習所發生的培訓費，明察暗訪和調查取證工作所需費用，由駐在單位負責解決。

第九條 派駐人員的條件。

（一）熱愛交通事業，政治素質好，廉潔奉公，忠于職守，堅持原則，敢抓敢管，保守秘密。

（二）熟悉有關法律、法規、規章和政策；或熟悉紀檢監察工作業務和黨紀政紀知識；或熟悉工程建設管理業務；或熟悉工程建設資金管理和工程財務管理業務。

（三）大專以上文化程度，有較好的文字基礎，有較強的組織協調能力。

（四）本人及親屬沒有在從事交通工程施工、監理、招標代理、工程咨詢、材料生產和銷售等企業任職、兼職；本人及親屬沒有參加與交通工程建設直接相關的經商辦企業活動。

（五）派駐人員須是股級以上黨員干部，年齡在50周歲以內，身體健康。

第十條 派駐人員工作職責。

（一）協助駐在單位抓好工程建設中的廉政工作。協助建立和完善廉政制度；建立健全群眾舉報和監督體系；加強對重點崗位、關鍵環節和人員的監督；督促抓好有關廉政規定的落實。

（二）對工程建設進行全過程監督。采取提前介入、重點參與、一般抽查或會同有關部門聯合檢查相結合的方法，對工程建設前期、建設期間、交（竣）工驗收工作的各環節進行監督。駐在單位或工程建設管理部門，要主動將建設項目開工前的立項、規模、資金籌措、招投標及合同簽訂等事項及時通報派駐人員及機構。

（三）受理群眾對有關工程建設管理部門和人員、工程從業單位和人員違反廉政規定的舉報，并組織調查處理。

（四）參與對招投標工作的保密措施、評標方案、工作紀律的制定，并對招投標信息發布、資格預審、招標文件編制、開標、清標、評標、定標等環節的工作過程和落實評標紀律的情況進行重點監督。

（五）參與駐在單位或工程建設管理部門與工程設計、施工、監理單位《廉政合同》的簽訂，并對《廉政合同》執行情況進行監督。

（六）督促抓好陽光工程“十公開”工作。

（七）加強對工程轉包和違法分包行為的監督檢查。對工程整體轉包和指定分包等違規違紀行為和以勞務名義分包工程問題進行監督檢查。

（八）加強對施工企業和監理單位履約情況的監督檢查。參與對各類拖欠現象，特別是拖欠農民工工資問題的監督。

（九）加強對工程建設資金使用情況的監督。督促駐在單位、工程建設管理部門、施工企業、監理單位加強工程建設資金安全、有效使用和管理，做到專戶儲存、專戶管理、專款專用，規范資金的申請、撥付、管理、使用程序，提高使用效益。

（十）加強計量支付制度落實情況的監督，對大額資金收、付、轉活動進行全程跟蹤監督，嚴肅查處單位和個人套取、轉移、侵占、挪用、出借、浪費建設資金等問題。

（十一）?）發現工程建設中出現苗頭性、傾向性問題時，要及時提醒駐在單位制定整改意見，督促其整改，重大問題及時向局紀委監察室報告。當出現下列問題時，要及時提出處理或案件調查建議。①在工程招投標、工程監理及建設物資、設備采購、計量支付中有弄虛作假、吃拿卡要、貪污、受賄行為的。②規避監督檢查，在重大事項決策中，不符合工程建設與管理的有關程序、規定的；③貪污、擠占、挪用工程專項建設資金，嚴重違反財經紀律的；④在重大安全、質量事故中有失職、瀆職行為的；⑤嚴重違反《廉政合同》規定的；⑥隱匿、偽報有關數據、資料的；⑦打擊報復揭發、檢舉人的；⑧阻撓、妨礙派駐人員正常開展工作或行使職權的。

（十三）工程建設項目結束后，對派駐期間的有關廉政建設文件、資料及時整理歸檔，并對該工程建設中的廉政工作作出評估，寫出報告。

（十四）完成派出單位交辦的其他工作。第十一條 派駐人員的權力。

（一）有權參加駐在單位、工程建設管理部門有關工程建設的會議、重大問題的研究，監督有關工程建設重大事項的決策是否符合相關規定。

（二）有權查閱、復制派駐工作需要的有關文件、資料等。

（三）有權進入施工、檢測、試驗等與項目建設有關的場所實地察看工程質量和現場管理情況，并詢問有關問題。

（四）有權向駐在單位的財務、審計、工程建設資金代辦銀行、工程建設管理部門及施工企業、監理、監督單位調查了解有關工程建設資金使用、工程質量和材料價格及產地等情況。

（五）有權向有關單位和個人調查、核實有關情況。 第十二條 派駐人員的紀律。

（一）堅持原則，秉公執紀執法，嚴格履行職責，參與監督但不干涉和影響工程施工建設的正常工作。

（二）不接受施工、設計、監理等單位的吃請及禮品、禮金、有價證券，不參與可能影響公正履行職務的任何活動。

（三）帶頭遵守駐在單位和工程籌建管理部門的規章制度和工程管理規定，自覺接受工程建設從業人員和社會群眾的監督。主動與工程管理和從業單位人員搞好配合，加強團結，努力為工程建設保好駕護好航。

（四）嚴格保密紀律，自覺遵守保密制度。

第十三條 派駐人員的考核

（一）由局紀委監察室負責采取年度述職、組織檢查和考核等方式，對派駐人員進行履職和廉政情況考評，考評結果作為派駐人員在派駐期間的工作鑒定和干部使用的重要依據。

（二）局紀委監察室要不定期組織對派駐工作的檢查，如發現派駐人員對重大違法違紀問題隱瞞不報，工作嚴重失職，或利用職權謀取私利，庇護他人或涉嫌違紀違法的，要依法依紀追究責任。

第十四條 各縣區交通局的派駐工作，參照本辦法執行。派駐工作執行情況請及時報告市局紀委監察室。

第十五條 本辦法由市局紀委監察室負責解釋，自發布之日起執行。

蘭花集團招投標監督辦法

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

尊敬的各位領導、同志們：

很高興能來美麗富饒、蓬勃發展的xxx工作。今天，任命我為xxx法院代院長，這為我實現自己的價值、展現自己的能力提供了很好的*臺。我要衷心感謝黨組織對我多年來的教育和培養，衷心感謝和市中院領導對我的關心和厚愛，衷心感謝xxx法院同志們特別是xxx院長對我多年來的扶持，衷心感謝xxx委、xxx人大、xxx*、*和大家對我的信任與支持。

xxx法院在歷屆領導班子和一代代法院人的不懈努力下，不斷發展進步。特別是近年來，在以xxx為班長的院領導班子的正確領導下，堅持*思想、開拓創新，求真務實、團結奮斗，全面推進審判規范化、隊伍職業化、辦公現代化建設，審判執行工作和法院自身建設都取得了突出成績，為今后的發展打下了良好基礎。能到這么好基礎的地方工作我深感榮幸！

尊敬的各位領導、同志們，擔此重任，我深感責任重大，我一定努力工作，爭取不辱使命。

。

在工作中，我將堅持在xxx委的有力領導下，在xxx人大和市中院的有效監督指導下，在xxx*、*的大力支持下，堅持“為大局服務，為人民司法”宗旨，做好法院的各項工作。高院xxx院長說：能動司法就是主動服務。我和xxx法院全體同志都要深刻領會其含義，一定要堅持旗委、*工作大局就是法院工作大局，緊緊圍繞全xxx經濟社會發展，依法主動履行好法院的職責，為全面推動我xxx經濟社會發展進步作出應有貢獻。

。

我們xxx法院團結奮進的精神風貌讓我倍感珍惜，在今后的工作中，我將團結帶領院黨組一班人和全體干警，牢固樹立“一盤棋”思想，院庭兩級要在全院內講團結，堅持大事講原則、小事講風格，堅持謀事不謀人，堅持科學決策、民主決策，努力形成互相尊重、互相信任、互相支持，“說了算、定了干”的氛圍，努力營造團結干事、和諧共事、公*處事的環境。我本人要多謀善斷，多干少說，堅守信念、堅守黨性、堅守精神家園、堅守底線，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，做到慎獨、慎初、慎微。

首先，我要切實擔負起班長第一責任人的職責，帶頭遵守好院內各項規章制度，堅持從嚴治院，堅持用制度管人、管案、管事，努力建立健全科學規范的管理制度；其次，堅持從優待警，積極爭取多方支持，加大基層基礎建設投入，努力改善辦公辦案環境特別是要向基層法庭傾斜，努力提高干警政治待遇，在干警生活上給予更多的關心，盡心盡力地為干警解決一些實際困難。

。

就是要老老實實做人，把培育自己的品質德行作為立身之本，做一個務學的人、務實的人，要多向書本學習、向實踐學習、互相學習，堅持一切從實際出發，工作要從實際出發，處理案件要從實際出發。借一句話，“常懷感恩之心，常思律己之念”，與大家共勉。

總之，在以后的工作中，我將以高度的責任心、事業心和進取心，努力做好本職工作，并希望領導和同志們能對我個人的許多缺點和不足隨時給予批評提醒，我一定認真加以改進。

謝謝大家!

——班長年終總結10篇

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

基層法院黨風廉政建設是法院隊伍建設的重要組成部分，廉政建設工作做得好壞，直接關系到基層人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發揮。實現司法公正，就必須確保司法廉潔。???

為此，法庭在廉政建設工作中堅持“防線前移，防患于未然”的工作思路，領導垂范，加強教育，完善制度，強化監督，文化熏陶，推動了黨風廉政建設的全面發展，隊伍建設呈現出良好的發展勢態。法庭主要在以下三個發面加強廉政建設：

第一、抓好思想教育。認真及時組織全庭干警學習市中院、縣法院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。

第二、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

第三、抓示范教育。組織全庭干警認真收看一些優秀先進人物的事跡報告會，充分發揮先進人物、先進事跡的激勵作用。加強警示教育，教育全庭干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養，約束業外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。

此外，經常開展勤政廉政為主題的文體活動，陶冶了全庭干警的情操，展現了法庭良好精神風貌，營造了濃厚的廉政文化氛圍，不斷增強了彭集法庭廉政文化的吸引力、感染力和滲透力。

通過一系列的舉措，我庭黨風廉政建設取得顯著成效，多年來無一例違法亂紀現象發生。全庭干警綜合素質得較大提升的同時，個個奮勇爭先，形成一支嚴格、公正、文明、廉潔的執法隊伍。

我們的決心是，在以后的工作中，加強制度建設，克服困難，保障黨風廉政建設落到實處，為我院黨風廉政建設的工作落實和良好的法院、法官形象的樹立做出新的更大的貢獻。?

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

為進一步引導法官干警牢固樹立廉潔自律意識，守住公正底線，蒲城法院始終將廉政建設擺在隊伍建設的突出位置，扎實推進黨風廉政建設工作，筑牢拒腐防變的思想道德底線。

落實廉政建設責任制。狠抓黨風廉政建設主體責任和監督責任落實，年初召開廉潔司法警示教育會和召開黨風廉政建設和反腐敗工作會議，總結回顧2017年黨風廉政建設和反腐敗工作，部署2018年的工作任務，實行黨風廉政目標責任制，層層簽訂黨風廉政目標責任書，實行黨員干警黨風廉政承諾，以“樹形象、立公信”為目標，推動作風建設的根本性改進。

加大廉政機制建設。結合司法體制改革，緊抓重點部門、重點崗位和關鍵環節，健全完善新型審判權監督機制，完善審判執行崗位的廉政風險防控機制。推進監督工作和信息化建設深度融合，把司法公開作為防范司法腐敗的有效措施，讓正義以看得見的方式實現，以陽光司法助推公正司法。

推進廉政文化建設。深入推進廉政文化長廊、廉政文化墻建設，機關大樓隨處可見廉政警句、名言等，時刻警醒法官干警要公正、廉潔、為民。組織法官干警觀看反腐影片《人間正道》，促使法官干警牢記“貪廉一念間、榮辱兩重天”的道理，教育法官干警廉潔奉公、為人民用好手中的審判權和執行權，時刻警醒法官干警做到自重、自省、自警、自勵。

增強廉潔“免疫力”。通過春節、五一、端午、中秋節前“充廉潔電”“打廉潔預防針”，增強“免疫力”，做到了警鐘長鳴，也提升了隊伍整體素質和司法能力起到了良好的作用。對新任職干部進行廉政談話，傳達黨風廉政的各項規定，強化廉政意識，加強黨性修養，筑牢拒腐防線。

狠抓司法作風建設。加強和規范對司法權力的監督，開展紀律作風整頓、廉潔司法警示教育、參觀廉政教育基地等活動，經常性地開展明察暗訪和審務督察，不定期抽查干警在崗情況、工作狀態、庭審規范等，著力解決“六難三案”問題，將法院各項司法活動置于制度的“籠子”中，營造了風清氣正、干事創業的良好環境，確保了隊伍廉潔自律和公正、高效辦案。

2018年以來，蒲城法院通過狠抓黨風廉政建設，法官干警隊伍精神面貌煥然一新，給思想作風等方面帶來了新變化、新氣象，不良作風明顯改善，司法為民意識進一步增強，整體工作得到了大幅提升。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

本人xx年畢業于xx衛校口腔專業，同年被分配至xx衛生院工作，xx年x月任xx衛生院副院長。xx年xx月調任xxx衛生院院長。xx年xx月調任xx縣人民醫院副院長（其間：xx—xx在xx醫學院學習，口腔專科畢業）。xx年x月受組織安排主持縣醫院工作至今。xx年x月任xx縣醫院院長。

三年來，在縣委、縣*及縣衛生行政主管部門的正確領導下，在全院職工的支持下，我忠誠醫療事業，嚴格管理，圓滿完成各項工作任務。現將我近三年來的工作總結如下。

加強學習與教育，認真學習，不斷提高自身政治思想素質，提高防腐拒變能力和處理復雜問題的能力。認真實踐社會主義科學發展觀，自覺樹立正確的社會主義榮辱觀，嚴格尊守國家法律法規及衛生行業各項規章制度，工作認真負責，作風正派。嚴格執行醫療器械和藥品采購的管理規定，自覺抵制醫藥購銷中的不正之風，始終堅持不以醫謀私，不以權謀私。

（一）強化服務意識，推動醫院發展。

（二）在分管醫院行政后勤管理工作期間。首先，我認真積極協助院長的各項工作，當好參謀助手，努力完成各項工作任務。嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，并定期檢查評分，實行獎罰制度。經過嚴格管理和全院職工地努力，營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境。

（三）強化醫院管理、提高“兩個”效益。負責和主持醫院工作以來，嚴格執行國家醫療衛生有關法律、法規和規章制度，健全醫院各項工作制度，不斷提高醫療服務質量，促進醫院健康、可持續發展。在醫院外科和婦產科推行優質護理示范病區工作，病人一入院即知曉自己的主治醫生、責任護士，加強對病人的心理護理和健康教育，讓病人了解自己的病情，主動配合治療。對出院病人實行回訪制度，了解治療效果及病人對醫院的意見。在檢查、用藥方面，規定各科室都要嚴格按照病情合理檢查、合理用藥，切實為病人減輕負擔。通過一系列行之有效的措施，醫院兩個效益明顯提高，截止xx年x月，全院共收治門診病人x人次，住院病人x人次，治愈好轉率達x%；參合群眾在醫院就醫總費用達x萬元，報銷費用達x萬元，為x名孕產婦提供農村孕產婦住院分娩補助x萬元。

（四）認真抓好艾滋病防治工作。按照醫院班子成員分工，我還分管艾滋病抗病毒治療工作。完善艾滋病初篩實驗室及cd4細胞檢測實驗室、抗病毒治療中心建設，近x年深入各鄉鎮開展艾滋病監測、咨詢宣傳等x余次，歷年艾滋病抗病毒治療監測指標均達到國家要求。

（五）狠抓醫院作風建設和隊伍建設。高度重視隊伍建設，在縣委、縣*高度重視下，近x年參與引進和考錄了x名醫學本、專科生，選派了x專業技術骨干到上級醫院進修學習，指導開展新檢查項目x項，醫院技術水*和醫療質量不斷提高。以對人民群眾高度負責的精神，始終把作風建設作為一項重大的政治任務來抓，主動采取有效措施，不斷加大工作力度，扎實開展工作，群眾滿意度逐年提高。

近x年來，我在自己的崗位上努力工作，克已奉公，嚴格要求自己，增強遵紀守法、廉潔自律意識，遠離各種誘惑。樹立正確的價值觀、利益觀和榮辱觀，自重自警自省自勵，廉潔行醫，自覺抵制商業賄賂，帶頭防止腐敗。堅持正直、善良、勤奮、誠信、包容和進取等中華民族傳統的核心價值觀。全心全意為職工著想，為病人著想，以實際行動踐行科學發展觀，不辱人民健康衛士的形象。認真學習和深刻理解黨風廉政建設和反腐敗理論，嚴格遵守黨的各項紀律規定，規范行為，做廉潔自律的表率，讓領導和職工滿意。

x年來，工作中雖然做出了一定的成績，但還存在不少需要改進的地方，主要是思想還需進一步*，學習還需進一步加強，服務還需進一步提高。在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

一年來，在醫院黨組的領導下，緊緊圍繞全院的發展大局，認真開展各項醫療工作，全面履行了主治醫生的崗位職責。

一年來，能夠積極參加醫院組織的各項學習活動，做到思想上、政治上時刻同黨的中央保持高度一致。同時，堅持學以致用、用有所成的原則，把學習與工作有機結合，做到學習工作化、工作學習化，兩者相互促進，共同提高。特別是通過參加醫院組織的各項評比活動，對照先進找差距，查問題，找不足，自己在思想、作風、紀律以及工作標準、工作質量和工作效率等方面都有了很大提高。

作為醫院的一員，“院興我榮，院衰我恥”，知情出力、建言獻策是義不榮辭的責任。一年來，緊緊圍繞醫院建設、醫療水*的提高、業務骨干的培養等方面開動腦筋、集思廣益，提出合理化建議，充分發揮一名老同志的作用。同時，嚴格要求自己，不擺老資格，不驕傲自滿，對比自己年長的同志充分尊重，對年輕同志真誠地關心，堅持以工作為重，遵守各項紀律，堅持代病工作，兢兢業業，任勞任怨，樹立了自身良好形象。

一年來，在領導的幫助和同志們的支持下，工作雖然取得了一定成績，但與組織的要求還差得很遠，與其它同志相比還有差距，在今后工作中，要繼續努力，克服不足，創造更加優異的工作成績。

自我從事醫生這一職業來，至今已快有二十來年的歷史了。回顧自己這么多年以來的辛勤工作，我一直在努力，努力的向我的醫療事業奮斗。經過這么多年的奮斗，我也從一名普普通通**凡凡的醫生逐漸的成為醫院的中層領導干部，這些都是我一直以來奉獻醫療事業的回報吧，我也會無比珍惜現在的現實情況，做好我的副院長本職工作。在每年的綜合測評中取得的成績，為醫院的發展做出我的貢獻!我從20xx年3月份起任衛生院副院長，主要分管醫院的防保工作與后勤管理工作。我忠誠于我國醫療事業，嚴格管理，在上級領導的指導和全院職工的支持下，圓滿完成各項工作任務。現將我一年多來的工作總結作一下具體匯報。

我努力學習一系列重要講話。支持黨的基本理論、基本路線和基本綱領。積極參加黨的先進性教育活動，開展批評和自我批評，并做到理論聯系實際，與工作實踐相結合。

我認真學習各科醫學理論知識和專業知識，積極參加各種學習培訓活動，并于今年取得了大專學歷。*時虛心請教，認真總結經驗，不斷提高自己的醫學技能和管理水*。團結集體，積極參加門診工作和搶救工作。

因未經過正規系統的領導崗位培訓和學習，在領導藝術和管理經驗方面尚存不足。有時由于管理過嚴，未能給職工完全發揮個人的才能。個人的理論和實踐待加強。

首先，我認真積極協助院長的各項工作，做好一把手的得力助手作用，努力按時完成上級和院長交給的各項工作任務。

(一)、在醫院勞動紀律管理方面

協助院長制定完善醫院的各項規章制度，嚴格實行以制度管理工作，加強醫院行風建設，首先領導要嚴格要求自己，獎罰分明，公證廉潔，堅決重罰院內非法行醫和私賣藥品等違法違規行為。組織職工學習醫學理論知識和技能培訓，強化服務質量，為人民群眾提供一個誠信、滿意、優質服務的就醫環境。

(二)、在防保管理工作方面

我嚴格要求自己，認真學習防保理論知識和實踐技能。制定嚴格的科室工作制度和工作職責，督促協調好防保工作人員與全院職工共同按時按要求完成各項業務工作。實行全院職工參與防保工作和“降消”工作，且實行分片包干制度，充分利用雙休日下村做好計免和“降消”調查工作，特別是在xx年我縣的計免“黃牌”脫帽工作中，我組織協調好防保工作人員加班加點整理計免資料，帶頭深入各村屯，特別是邊遠的空白薄弱村屯進行入戶調查適齡兒童的接種、上卡及上證情況，做好查漏補種和補卡補證工作，并對群眾實行面對面宣傳、教育防保知識和醫療保健知識，使人民群眾的防保意識得到了很大的提高。經過努力，我鄉的計免工作和“降消”工和均達標，為我縣成功解除“黃牌”警告貢獻了力量。

(三)、在后勤管理工作方面

嚴格管理好水、電、通訊等設施的正常運轉，為醫院全面開展工作提供后勤保障。在全院開展愛院衛生活動，實行科室做好各自的清潔、消毒工作，定期組織全院打掃衛生、消毒工作，并定期檢查評分，實行獎罰制度。嚴格監督清潔工按時按要求做好醫院公共場所的清潔、消毒工作。經過嚴格管理和全院職工地努力，現我院已經營造了一個衛生、舒適的工作環境和就醫環境，一改過去我院衛生院不衛生的不好形象。

加強學習醫學理論知識和技能培訓，不斷提高自己的醫學技術。虛心請教，加強學習領導管理技能和總結管理經驗，不斷完善自己。開展批評與自我批評，認真接受領導和職工的監督，認真改正個人存在的問題。以上是我一年多來的工作總結，請組織監督和指導，同時也希望組織給我更好的發展*臺，我將不負重望，努力完成各項任務，為偉大的醫療事業貢獻終生!

在即將迎來的一年，我會繼續不斷的努力下去，在過去的20xx年中，我自信自己已經做的很好了，我會在不斷的發展中取得更大的進步。作為醫院副院長的我，我必須要負起責任，我必須努力下去，做好自己的工作，醫院的發展在很大的程度上需要領導干部的正確領導，我堅信自己能夠取得更大的成績，就必須做到身正為范，做好自己的工作，在不斷的前進中，為醫院的發展做出我的貢獻!

——押運車長年終總結3篇

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

xx年已接近年終，插管車間今年的生產及治理工作即將告一段落。回顧一年來的忙碌與付出車間在廠部的帶領下，緊跟公司下達的年度生產任務計劃，努力加強生產治理、安全治理，落實治理責任制，貫徹實施績效考核，較好地完成了全年的各項工作任務，在各個方面都取得了長足的進步。插管單u線xxx年的生產和治理等方面亦做了一定的努力和學習，現就單u線今年的工作完成情況總結匯報如下：

1、通過了倉庫提前備料的方式，不但了解了欠料信息，同時可以讓車間需要前置加工的物料得以有計劃地完成。依據欠料信息、訂單數目、客戶的需求，公道地進行排產。確保車間生產的流暢性，也降低了車間半成品的積存。對于車間上報的異常情況能盡全力進行處理。如有自身處理不了的，能及時的上報領導并跟進到位。對生產計劃是否有序的完成，采取深入員工的方式了解核實生產的進度，以確保訂單的交期

2、生產現場的工藝查證，是保證規范操縱和標準生產貫徹執行的要點，在生產過程中力求對工序關鍵控制點、操縱者、工藝設備、物料等進行監視控制，從而實現生產出優質高效產品的目標，單u在過去的一年里，配合品管職員對每批產品的主要工序環節進行工藝查證，建立健全工藝查證記錄，確保在每一批產品的生產過程中嚴格執行操縱規程，嚴明工藝紀律，保證產品生產工藝標準，避免分歧格產品的出現

3、狠抓安全治理后整理相對于公司其他車間來說安全隱患較多，比較輕易失事故，在過去的20xx年里也發生了幾起工傷事故，這些事故已經給公司和車間帶來損失。“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故”。身為一班之長，固然所擁有的權力不是很大，但肩負著全班十幾名員工的生命安全的重任。因此，對于安全工作我從未放松過，月月講，天天講.

1、班組治理方面

固然在過去的一年中班組的治理水*有了一定的進步但還是存在一些題目，如：員工的標準化作業情況有待改進，員工的技術水*有待進步，員工的工作積極性還沒有被充分的調動起來等。沒有高水*的治理，就沒有高素質的員工，就沒有高質量的產品。因此，我會在以后的工作中著重解決進步班組員工綜合素質的題目，充分利用業余時間，多安排一些有關標準化作業知識的培訓，爭取在較短的時間內讓員工的綜合素質有較大的提升

2、安全生產方面

安全治理沒有做到位，力度不夠；安全培訓不到位；檢查不到位。很多時候，由于員工的勞動強度較大，體力消耗較多，因此在完成當天的產量，做整理現場的工作中出現忽視的現象，更是有在違規操縱的情況從而連續多次發生工傷事故。現在想來這幾起事故的發生，我有著不可推卸的責任。首先：在組織班組日常安全培訓的過程中沒有真正做到讓每一個員工時刻將安全生產牢記于心；其次：在安全檢查方面沒有做到全程跟蹤全程檢查；最后：在發生一次事故后沒有及時總結經驗教訓，避免類似的事件再次的發生。

3、質量控制方面

質量是生產出來的，而不是檢查出來的，就是說要講全面質量治理，要按照目標要求認真抓好每一個環節，每一道工序。同時質量檢查又十分重要，特別是在生產過程中的質量檢查可以有效地避免發生質量事故和質量題目，變事后處理為事前預防和事中控制，變被動為主動。固然目前公司從上至下都開始重視質量，但在實際操縱過程中還是存在很多題目，尤其是班組之間的配合，例如在織造過程中還有很多有待改進的地方。要解決這些題目不是某一個班組努力就可以做好的，這需要幾個相關班組的通力合作，我以為要想做好質量工作，必須把握“嚴、細、實”的原則，要嚴格治理，認真細致，狠抓落實。

新的一年意味著新的出發點，新的機遇，新的挑戰。我會再接再厲，認真進步業務、工作水*，為公司和車間發展，貢獻自己的氣力。我決心在接下來的一年中努力做到以下幾點：

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習沖壓專業知識和相關治理知識；

2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報；真正做好領導的助手；

3、加強與車間兄弟班組的溝通合作，向先進班組學習，加強治理，努力使班組形成團結一致，勤奮工作的良好氛圍；

4、全面完成車間交給的各項任務，為車間帶出一個能打硬仗，吃苦刻苦的單u班組。

——醫院院長年終工作總結5篇

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

基層法院黨風廉政建設是法院隊伍建設的重要組成部分，廉政建設工作做得好壞，直接關系到基層人民法院和法官在人民群眾中的形象，關系到審判工作服務黨的中心工作的職能作用的發揮。實現司法公正，就必須確保司法廉潔。

為此，法庭在廉政建設工作中堅持“防線前移，防患于未然”的工作思路，領導垂范，加強教育，完善制度，強化監督，文化熏陶，推動了黨風廉政建設的全面發展，隊伍建設呈現出良好的發展勢態。法庭主要在以下三個發面加強廉政建設：

第一、抓好思想教育。認真及時組織全庭干警學習市中院、縣法院關于加強黨風廉政建設工作會議精神，使廣大干警進一步認清形勢，增強公正執法意識，打牢反腐倡廉的思想基礎。同時，用“五個嚴禁”嚴格要求干警，并要求全體干警要妥善安排好八小時以外的活動，另外堅持每周一次重大典型案件警示教育，引導干警算好政治賬、經濟賬，筑牢全體干警拒腐防變的思想防線。

第二、抓紀律教育。以開展的“人民法官為人民”“司法作風大檢查”活動為契機，認真組織開展“五個嚴禁”和黨的紀律處分條例的學習討論活動，進行黨紀條規知識的書面測試，積極開展堅決禁止“說情打招呼”、“泄露審判秘密”專項教育活動，做到防微杜漸、警鐘長鳴。

第三、抓示范教育。組織全庭干警認真收看一些優秀先進人物的事跡報告會，充分發揮先進人物、先進事跡的激勵作用。加強警示教育，教育全庭干警從違法違紀事件中汲取教訓，自覺加強自身修養，約束業外活動，構筑廉政防線。同時，注重廉政小結。

此外，經常開展勤政廉政為主題的文體活動，陶冶了全庭干警的情操，展現了法庭良好精神風貌，營造了濃厚的廉政文化氛圍，不斷增強了彭集法庭廉政文化的吸引力、感染力和滲透力。

通過一系列的舉措，我庭黨風廉政建設取得顯著成效，多年來無一例違法亂紀現象發生。全庭干警綜合素質得較大提升的同時，個個奮勇爭先，形成一支嚴格、公正、文明、廉潔的執法隊伍。

我們的決心是，在以后的工作中，加強制度建設，克服困難，保障黨風廉政建設落到實處，為我院黨風廉政建設的工作落實和良好的法院、法官形象的樹立做出新的更大的貢獻。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

轉眼間年過去了，在過去的一年中我們是充實的，是喜悅的是快樂的。這都與領導的精確指揮與同事們的不懈努力分不開的。在全體員工的共同努力下生產指標較建廠初期所定的有著不小的提高，使我單位在未來同行業的競爭中占有不小的優勢。

班組是一個企業最基層，最活躍的生產組織，是企業的細胞，是企業各項工作的落腳點，也是企業實現企業安全管理的基礎，圍繞企業的安全是生產目標年的管理工作，讓我深深體會到企業生產管理的基本職責就是搞好生產安排服務，適應生產。作為班組管理人員，最重要的是擺正自己的位置，清楚自己所肩負的職責和應盡的責任。因此，我時刻提醒自己必須有高度的事業心，要甘心吃苦，有功不居，努力做好生產安排，班組之間的協調，以及員工之間的溝通和服務工作。同時，我也體會到班組管理工作的復雜，個人簡歷每天需要面對和處理的方方面面。正是因為這些原因，為了彌補工作中的不足，我就此總結全年的生產安排情況，匯報如下：

1、年初生產任務很重，本班組人員加班加點完成了指定的任務，班組人員都體現出了團結和吃苦耐勞的精神；

2、生產任務完成后領導組織了企業員工的安全學習，組織了“反三違”安全知識競賽和演講比賽，安全事故演戲，安全事故的緊急預案，從中讓我們深刻的認識安全的重要性和生命的可貴性；

3、企業出現了生產和銷售渠道上的困難，經過開會研究，討論出了新的方案，大家齊心協力做出了活性炭吸附抱枕和活性炭吸附小包，員工們不怕寒冷的出去擺攤去推銷做出的產品，相信我們大家只要有信心，企業一定會好的；

4、其實我們的工作流程以及個人素質，還是相當落后。他們的主觀意志已及團隊精神相當落伍，使得在一線帶隊生產的管理人員背負著相當大的壓力。這就使得我們在今后很長的一段時間里，要真切地面對這個事實。要結合社會的發展趨勢，幫助員工認識自身的社會價值觀，以提升他們的主觀意志，為企業的發展奉獻力量；

5、隨著市場對產品的要求越來越高，企業也面臨著新的挑戰，新的發展方向，對我們班組主管人員也提出了新的，更高的要求。所以我認為，作為班組管理人員，也必須適應新的情況，進一步增強責任意識，效率意識，創新意識。努力做好企業生產安排工作，做一名稱職的班組管理人員；

6、9月份以來，發生過幾起人身傷亡事故，集團企業要求所屬各單位狠抓安全，大力排查、治理隱患，作為生產班組，在排查、治理隱患中發現的問題，及時改善，避免事故發生。

為了提高班組建設的全面發展，完成班組各項生產任務，我們班組嚴格執行各項規章制度，并制定班組考核規則，從實際出發，落實到每一位班組成員，以調動班組成員的積極性。隨著我們單位對生產崗位的考核制度的開展，班組成員也認識到不完全掌握全廠工藝流程，最終是要被淘汰的。這種危機感，也促使我們在工作中要更加嚴格要求自己。

（1）組織全班組成員參加全廠運規、安規考試，并取得優異的成績；

（2）組織全班組成員學習新設備的操作，鞏固單臺設備的操作；

（3）定期抽查各個班組成員對設備的熟悉程度和操作方法；

（4）根據每個班組成員的具體情況，制定關于每個班組成員的學習計劃。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

尊敬的代理主任、副主任、各位委員、各位領導：

非常感謝會各位組*員的關心、信任和厚愛，任命我為xx縣人民法院副院長。這對于我來說既是信任，又是責任，我將倍加珍視。面對新崗位，我深知自己的知識、閱歷和能力離組織和人民的要求還有一定差距，我深感如履薄冰。借此我作如下表態發言，這個發言既是我向各位的承諾，又是我今后工作的坐標。

法院是社會公*正義的最后一道防線，作為副院長，怎樣履好職，做好這一防線的守護人，是我工作的主攻方向。我將在實踐中不斷提高司法能力，把所學知識轉化為推動審判工作的新能量，時刻以忠誠、為民、公正、廉潔的價值觀為行為準則，嚴肅執法，公正司法，最大限度地追求法律效果與社會效果的統一，爭取做到讓人民群眾在每一個司法案件中都感受到公*正義。同時加大執法透明度，加強向人大及其會的請示匯報力度，將審判工作始終置于人大及社會各界的監督之下。

作為一名副職，我將正確擺正位子，識大體、顧大局，支持班長工作，敢于承擔責任，自覺維護班子團結。對自己分管的工作，要多思多想，多學多問，做到情況明、思路清，堅持以人為本，充分調動分管部門干警的工作積極性，努力營造團結和諧，積極向上的工作氛圍。同時要協調和處理好各方面工作關系，為依法做好分管工作創造條件，也為維護法院的整體形象做出積極努力。

工作中，始終做到帶頭執行中央“八項”規定及上級法院、紀檢*門關于廉潔自律的相關規定，堅決抵制“*”，用最近中央、省、市、縣通報的反而事例不斷規范和警示自己的.行為，處處以黨員、法官的要求來約束自己的言行，清清白白做人，踏踏實實干事，用自身的正能量團結帶領分管部門干警扎實開展各項工作，以務實、敬業、嚴謹、創新的工作形象向人大、院黨組及全社會交一份滿意的答卷，決不辜負黨和人民的重托。

尊敬的各位領導、各位委員，我深知組織信任和人民期望的份量，我將正視自己的不足和差距，在的領導下、在縣人大的監督下，在各位領導的關心幫助下，恪盡職守，扎實工作，不辱使命。

謝謝大家！

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

以“安穩供電，確保生產”為主要工作目標，以“精細管理年”為契機，從基礎工作入手，扎實整改，穩定電力，確保六條注塑生產線安全穩定長周期運行，并圓滿完成了一注塑裝置的大檢修任務。塑型改造項目的電氣施工和接管穩步推進。上半年實現經濟技術指標過半，現總結如下：

1月份安全生產一號文下發以后我們就組織了考試、反事故演習、安全用具使用、查找安全生產隱患等活動。把一號文的精神傳達到車間每一個人。車間堅持每周一檢查班組安全學習，督促班組隱患治理。每周在車間調度會上我們講評安全檢查情況、講評安全隱患整改落實情況。職工安全意識顯著增強，在電氣運行和設備維護的過程中，能夠嚴格遵守各項電氣規程和制度，特別是“三票兩制”和臨時用電、高空作業規程。半年執行第一種工作票81張，第二種工作票86張，倒閘操作票174張，停送電聯絡單621張，辦理臨時用電21xx—xx。在1月份的安全、大檢查中，沒有發現一例違章行為。我們對檢查組在檢查中提出的4例不足進行了整改，并通報車間全班組。

基礎工作是電氣安全運行的前提。年初，塑件化工廠把“精細管理”作為貫穿全年的強基礎工作。我們把完善基礎資料，嚴格細致管理作為重點工作。1—5月份，我們完善了電氣設備技術基礎資料，特別是完成了全塑件化工廠的c類電氣表計共73xx—xx只的資料整理工作，貼上了標簽。至此，基礎資料完善齊全給車間管理打下了堅實的基矗

電氣運行需要嚴格的工作制度，我們在工作中執行了嚴格的獎懲措施。獎勵了在安全工作中成績突出的xx—xx職工。車間領導堅持了查崗制度，查處違紀xx—xx，扣發獎金共計450xx—xx，并把結果通報全車間，達到了教育的目的。目前，職工思想穩定。最近一個月來查崗均未發現違紀現象。

在安全管理上，我們堅持“安全第一，預防為主”的方針，全面落實安全生產責任制，加大監督檢查力度。半年開展了一次xx—xx題目的反事故演習，車間在5月份的抗震減災和防汛演習中，組織了7xx—xx次參加了演習，一線生產班組職工受訓率達到10xx—xx，這些活動提高了職工的安全生產意識和安全技術水*。

設備管理上，我們繼續加強了三級巡視檢查制度。半年在巡視中發現解決了cd501壓縮機、tkl44振動篩、2號清水泵等軸承故障問題，為減少非計劃停工作出了貢獻。

技術業務培訓上，半年共組織了7xx—xx次的電修工參加了輕工局舉辦的中級、高級技能鑒定和電工特種作業證認證。日常培訓教育以班組技術員在車間講課為主。講課內容貼近生產實際，緊扣電工崗位應知應會和基礎理論。一線職工都有提高。

今年初，我們在全車間開展了形勢與任務教育，結合塑件化工廠各項改革工作，教育職工樹立危機意識、競爭意識、創新意識。深刻理解“優質服務就是電修職工在創效益”的含義。召開職工座談會，組織職工討論三個議題：自己的思想水*如何適應改革的要求？車間在管理上還有哪些需要改進之處？如何理解“處理事故迅速可靠，維護設備優質完好”？通過大討論，職工明確認識到了在改革不斷深化的形勢下，自己的利益和公司及塑件化工廠生產經營息息相關。若想在競爭中獲勝，必須充實自己，全面提高素質。擺正自己在車間生產中的位置。把提高服務意識，改善工作質量作為車間對班組、對職工個人進行考核的主要依據，職工為生產服務的態度明顯改進。

3月份，一注塑裝置大檢修。我們共檢修電機19臺，檢修斷路器3臺，安裝照明燈具28套，測試設備及建筑物接地439處，解決了35kv變電站3#母線電纜泄漏大的重大隱患。確保了安全生產和設備的完好備用。目前，塑件化工廠的電氣設備完好率達到9xx—xx，功率因數保持在0。93以上，2所6kv變電所均為完好變電所，10所低壓變電所中有9所是完好變電所，完好率達到9xx—xx。

1—6月，我們在巡視檢查中發現解決的電氣及設備安全隱患有：

1、三注塑機主電機溫度高。

2、一注塑機電抗器絕緣低、2#線拉伸電機電流、轉速波動。

各班組共整改11項不合格項目，使供電系統、電氣設備安全性有了更進一步的提高。

我們做了下面幾項工作。

1、完善車間的各項規章制度，用制度規范職工的行為。

2、抓好以勞動紀律為首的五項紀律。

3、加強內部各項工作的檢查、監督和考核。

4、獎懲分明、加大力度，進一步發揮骨干作用和調動全體職工的積極性。

5、開展切實可行的形勢任務教育。

6、加強職工的技能培訓。如建立車間職工綜合自動化系統的小型試驗臺，為職工學習先進知識創造條件。

7、了解職工思想動態，制定深入細致的解決職工思想問題的方法。

8、搞好干群關系，在車間創造一個職工團結一心，有集體榮譽感，有責任心和緊迫感，有良好工作作風，又輕松活波的和諧氛圍。完善車間的管理制度與考核方法，使其更具有針對性和可操作性。

9、qhse體系審核工作，同時通過此項活動，提高了車間的綜合管理水*。

10、進一步加強日常管理工作的程序化和科學化，做到責任到人、分工明確、各負其責、協調互助。

11、進一步加大計算機管理力度和范圍，完善備件、材料、資料、設備、計劃、消耗、記錄管理的計算機管理，為生產和效益服務。

12、重新核對、計算我塑件化工廠電力系統的繼電保護定值，建立塑件化工廠阻抗系統圖。

年初，我們按照塑件化工廠下達的經濟技術指標分析了車間xx—xx班組的生產情況，制定嚴格的成本和節支考核細則，車間領導班組長管理人員分工負責。每月檢查一次，綜合評定打分。各班組努力做到修舊利廢，車間減少了外協工作。到6月份車間總成本指標與年度進度相適應，節約費用2xx—xx元。存在的問題：

1、車間管理還存在漏洞，廠區邊緣邊角的配電室和電氣設備管理不到位，環境衛生差。

2、個別職工和班長服務意識不強，沒有深刻領會“優質服務就是電修職工在創效益”的含義，對待工作仍然推諉扯皮，嚴重影響車間整體形象。

3、部分配電柜和電機屬國家明令淘汰設備，應安排計劃更換。

以上問題，我們會在下半年的工作中重點解決。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

xx年以來，xx市人民法院在市委的正確領導下，在市人大的監督、市政府、政協和社會各界的支持以及上級法院和市紀委的監督指導下，全面貫徹黨的 xx大和xx屆五中、六中全會精神，以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，始終踐行“勤于學習、甘于清廉、嚴于自律、樂于為民”的xx法院院訓，嚴格按照中紀委、省紀委、市紀委六次全會和上級法院黨風廉政建設會議的各項工作部署，認真落實黨風廉政建設責任制，加強以保持黨和人民群眾血肉聯系為重點的司法作風建設，著力解決當前影響公正廉潔司法的突出問題，圍繞中心，服務大局，突出重點，整體推進，不斷提高反腐倡廉建設的規范化、科學化水平，不斷推進法院黨風廉政建設和反****斗爭深入開展，促進審判工作和其他各項工作順利進行，為進一步推進法院公正廉潔司法提供堅強保障。

xx年，我院共受理各類案件xxxx件，審執結xxxx件，結案率，同比收案下降，結案上升，結案率上升個百分點，辦案效率和案件質量明顯提高，實現收結案良性循環。這些成績的取得，得益于我院始終踐行“勤于學習，甘于清廉，嚴于自律，樂于奉獻”的xx法院精神，得益于我院長期堅持不懈的反腐倡廉體系建設。

(一)加強組織領導，建立責任體系，確保反腐倡廉各項目標任務落實

加強黨風廉政建設，深入開展反****斗爭，是全黨的一項重要工作，也是人民法院的一項重要任務。為了將此項工作扎實有效地落到實處，我院制定了《xx年度紀檢監察工作要點》，對加強黨風廉政建設和反****工作的指導思想、工作任務、具體措施做出了明確規定。成立了以院長王利榮為組長，以黨組成員及有關中層干部為成員的黨風廉政建設領導小組，同時對各主管領導進行了責任分工，實行“一把手”負總責，院班子成員分工負責制。院長和副院長、副院長和部門負責人、部門負責人和干警層層簽訂了黨風廉政建設責任狀。形成了分工明確，專人負責，一級抓一級，層層抓落實的管理監督體系。同時把黨風廉政建設納入全院工作目標考核，實行黨風廉政建設一票否決制。從而建立和完善了黨風廉政建設工作責任制體系，為順利開展這項工作打下了良好基礎。

(二)健全監管機制，加強思想教育，切實從源頭上預防和治理****

從源頭上治理****是防止****問題發生的有效方法。我院把源頭上治理****放在重要工作位置。

一是加強制度建設，實行規范化管理。我院根據上級法院和上級紀委要求，結合本院工作實際，制訂了各項工作制度和實施方案。在繼續堅持黨風廉政建設目標管理制度、工作報告制度、誡免談話制度、案件評查工作制度、內務、審務公開制度的基礎上，結合本院實際，研究制定了我院《xx年工作意見》、《xx年審判任務及獎懲實施意見》、《xx年度紀檢監察工作要點》、《關于xx年向社會公開承諾的十件實事任務分解意見》、《規范立案管理試行辦法》、《xx市人民法院財務管理制度》、《xx市人民法院車輛管理暫行規定》、《xx市人民法院關于實行案件信訪評估制度的規定(試行)》、《關于建立院長值周檢查督導制度的實施意見》等，完善了《隨案廉政監督卡制度》，向院各部門轉發了最高人民法院《關于對配偶子女從事律師執業的法院領導干部和審判執行崗位法官實行任職回避的規定(試行)》、《最高人民法院關于規范上下級人民法院審判業務關系的若干意見》以及《河南省高級人民法院關于明查暗訪工作的暫行規定》等。

二是加強廉政教育，源頭預防****。

我院把源頭治理作為黨風廉政建設工作的重中之重。一是在年初組織開展的“反腐倡廉宣傳教育月”活動中，王院長親自給干警上黨課，講《廉政準則》，紀檢^v^門組織全院干警觀看警示教育片，對干警進行廉政教育;二是重大節日前后廉政提醒和檢查。春節前夕，院黨組向每位干警發送了“廉政賀年卡”，溫馨提醒廣大干警過節不失節，過年不忘“廉”，時刻保持清廉之心。在“五一”、“十一”前后，堅持節前教育，節后檢查，筑牢拒腐防變的道德防線。

三是通過開展“除驕橫、除冷漠、除懈怠、除貪腐“專項活動，預防和糾正干警在司法作風中存在的突出問題;四是通過開展“發揚傳統、堅定的信念、執法為民”主題教育實踐活動，整治在司法活動中的不規范、不文明、不廉潔行為;五是在“七一”建黨節前夕組織全院黨員干部到函谷關“修德養廉教育觀”參觀學習，增強廉潔意識和激發工作熱情。六是積極參加省高院舉辦的全省法院廉政文化筆會活動，我院選送了兩幅由藺淑華副院長創作的廉政書畫作品參加省高院評選并獲獎。八是認真開展違規收費及管理涉案物款專項檢查“回頭看”活動。

11月上旬，我院按照省高院和市中院的通知要求，在開展違規收費及違規管理涉案款物專項檢查“回頭看”活動中，認真對照最高院明確的六項檢查內容進行進行逐一自查，同時針對我院去年年底因個別部門負責人工作崗位變動的實際情況，再次組織部門領導簽訂了《違規收費及違規管理涉案款物專項檢查活動責任狀》，對xx年以來存在的問題進行責任承諾，確保違規收費及違規管理涉案款物專項檢查“回頭看”活動不走過場。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

我院黨總支嚴格遵照黨的群眾路線教育實踐活動精神要求，在校黨委的正確指導下，我院黨總支認真貫徹上級精神，精心部署，按照學校黨委整體工作部署，年初做好規劃，積極開展各項工作和活動，取得了一定的成績。現將本年度的黨建工作總結

一、以實際工作推動黨建工作的開展教學工作，我們加快改革進程，推出精品，打造自己的品牌。以競賽為平臺，打造學生的核心競爭力。在湖南省技能抽考中，電子商務專業獲得全省第一，在今年舉行的第八屆“用友杯”會計信息化大賽中獲得團體二等獎，全省會計技能競賽高職組中獲得團體一等獎第一名、湖南省電子商務“三創”大賽獲得一、二、三等獎各一項，全國首屆金融銀行技能競賽中獲得個人一等獎、團隊三等獎均取得優異的成績。學生管理工作，我們推行“以學生為本”的原則，嚴格要求，科學管理，積極組織開展法制安全知識、女生情愛觀等系列講座，未發生任何一起惡性事故。

2、積極組織開展黨員及入黨積極分子活動。我院組織學生黨員以及入黨積極分子對今年全體新生公寓進行了兩次下寢慰問交流。有效的加強了學生黨員及入黨積極分子與廣大新生的密切聯系，讓其更好的深入實踐，發揮先鋒模范作用。增強了學生黨員及入黨積極分子之間的凝聚力和戰斗力，有效的促使他們幫助和帶動身邊同學一起創建良好的寢室環境和寢室文化，解決了大學新生們最關心、最直接、最現實的問題。從而形成了良好的學風學氣，有效的促進廣大學生的健康成長，有力的推進了學習型公寓建設。我院組織入黨積極分子參加義務勞動，進一步提高入黨積極分子的思想政治覺悟，對他們樹立正確的入黨動機起了積極的作用。

3、認真貫徹黨的民主集中制。定期召開黨政聯席會、黨總支委員會議、黨支部委員會議、黨員大會，參與討論和決定黨總支建設、教學、科研、管理工作中的重大事項。如師資引進、設備采購等重大事項均是通過黨政聯席會一直通過決定的。努力提高黨組織推動發展的能力。堅持貫徹“三會一課”制度、民主生活會制度、民主評議黨員制度等，保證每個黨員同志過正常的組織生活。對己經入黨的學生建立再教育、再培養、再鍛煉的教育模式，開展后續教育，加強實踐鍛煉，注重培養和考核。根據學校黨委的部署， 11月11日下午，xx黨總支在7-601會議室進行了教工黨支部選舉大會，全體教工黨員參加了會議。決定以系(教研室)為基礎設置教工黨支部，分成4個支部，已獲校黨委審批通過。

二、切實抓好入黨積極分子培訓工作，吸收優秀分子加入黨組織

(一)、黨課培訓

我院黨總支本學年入黨積極分子初級培訓學員587名，中級培訓521名，每次培訓都邀請了學院黨總支副書記、學生黨支部書記、公寓黨支部書記、團總支書記等老師為學員授課，為我院入黨積極分子開展黨的歷史、性質、任務等系列黨課講座。在這些學習活動中，那些振奮人心的事跡，全心全意為人民服務，為人民辦實事的^v^員光輝形象鼓舞教育了全體入黨積極分子，艱苦奮斗的精神使我院入黨積極分子對^v^有了更加深入的了解，加強了向黨組織靠攏的思想，受到學生的好評。在選送學生參加學校入黨積極分子高級培訓工作中，我們一共推選高級培訓學員262名。對于這些學員我們嚴格管理，提高要求，并且一直成為我院學生中的示范和協助老師管理不可或缺的力量。雖然第五十六期高培過程中恰逢電商專業外出實習，但學生黨支部認真組織這批同學進行自學，并且按時按量上交自學心得。

(二)、黨員發展和轉正

我院黨總支今年發展預備黨員47名，轉正41名。每次發展黨員都由輔導員及各班級推薦，并將名單及時公示，聽取群眾意見。所有發展、轉正的黨員都嚴格按照學校黨委的要求審核，不徇私舞弊，堅持推優入黨原則。

(三)處理滯留黨員

根據湘組發〔xx〕11號文件轉發《關于做好處置不合格黨員工作的通知》的通知，我院認真做好排查工作，采取“三步走”工作法，暢通黨員出口，著力探索、建立保持和增強基層黨員隊伍先進性和純潔性的長效機制，推動不合格黨員處置工作有序開展。我院根據學校黨委通知精神并結合我院滯留在校學生黨員的實際數據，學生黨支部在李欣老師的帶領下，積極開展工作，通過各種途徑與滯留在校的139名學生黨員聯系，勸告其轉移組織關系。

三、加強學習，認真組織開展“黨的群眾路線教育實踐活動”

根據《關于做好第二批教育實踐活動查擺問題、開展批評環節工作的通知》(湘群組發〔xx〕48號)要求，按照學校黨委認真扎實做好了“組織學習討論、廣泛征求意見、開展談心談話、撰寫對照檢查材料”等會議精神的指示。xx黨總支積極開展黨的教育實踐活動。

開展學習教育，使廣大黨員干部接受了一次深刻的馬克思主義群眾觀點再教育，進一步增強了踐行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，進一步增強了全心全意為人民服務的宗旨意識。全院廣大黨員干部按照學校黨委的部署，堅持密切聯系群眾、解決群眾的困難，扎實推進教育實踐活動。組織學習了《黨的群眾路線教育實踐活動“十清楚十明白”》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》等系列讀本，觀看了《焦裕祿》等教育影片，思想上補了課，精神上補了“鈣”，擰緊了世界觀、人生觀、價值觀這個總開關，依靠教師、相信教師、發展教師的意識進一步增強了，服務師生、服務教育教學工作中心的意識進一步增強了。

2、廣泛深入聽取意見，聚焦“四風”查擺問題，廣大黨員干部對自身存在的問題來了一次徹底的大排查、大剖析，找到了差距，找準了“病因”，提高了思想整治素質。學院召開各層次座談會，聽取一線教師、學生等各個方面的意見建議，設立征求意見箱、電子信箱、熱線電話等多渠道，聚焦“四風”向師生征求意見、查擺問題。共征集院領導班子意見22條;征集到班子成員意見31條。

3、開展批評和自我批評嚴肅認真，廣大黨員干部召開了不同主題的組織生活，接受了一次黨內政治生活洗禮。各項會議和活動緊扣“為民務實清廉”主題，以反對“四風”、服務群眾為重點。相互批評真刀真槍，在思想交流交鋒中達成共識。

4、用心整改、務求實效，廣大黨員干部“四風”突出問題得到有力整治和有效遏制。針對教育實踐活動中查找出來的突出問題，領導班子逐項列出問題清單，明確了不同期限、不同層次的整改措施，多次組織討論、修改和完善，制定了《^v^長沙民政職業技術學院xx黨總支領導班子整改方案》。目前，22項整改任務其中18項已按要求整改到位，4項在xx年底將整改到位。

5、一些關系師生群眾的切身利益問題得到了較好解決，廣大黨員干部服務群眾的自覺性、主動性得到了進一步提高，黨的群眾基礎更加牢實。通過整改，關系師生群眾的一些切身利益問題得到了較好解決。一是精簡會議，務實推進工作;二是打造了黨員活動室和教職工休息中心;三是加強了與師生的聯系，與群眾的聯系更密切;四是清理了超標辦公用房;五是規定了公務用車;六是改善了xx的實訓條件。

四、精心策劃活動，加強教育，樹立黨員形象為了培養學生黨員團隊協作精神，我院黨總支精心策劃自主了各種形勢多樣的活動，同時也將黨的關愛散播開來。繼xx年與香樟小學聯系，開展“大手牽小手，關愛未來精英”活動后，今年我院又與德馨園小學聯系，繼續開展為小學生義務支教活動。學生黨員以及入黨積極分子利用課余時間前往香樟小學義務教學和加強心理輔導，促進小朋友健康成長，讓其感受義務教學的意義。活動受到了《三湘都市報》等媒體的追蹤報道，取得了廣泛的社會反響，為我院掙得了良好的社會聲譽。同時使學生黨員增強社會責任感、黨性意識與無私奉獻的意識。同時充分發揮學生黨員的先鋒模范作用，帶動學院同學去融入到關愛的實踐中。

2、我院黨總支在5月29日下午，黨員老師們給每位孤兒學生送去了端午節禮物，讓他們在學校感受到了節日的溫暖和親人的關愛。黨員老師們深入寢室開展與孤兒學生話家常，送溫暖活動，在活動過程，分別走訪了一區、二區、三區等10來間孤兒學生所在寢室，徐懷書記到寢室后與孤兒學生就學習、生活、未來的職業規劃等方面的問題進行了親切的交談，在交流過程中，同學們對院領導的關心表示感謝!他們說學校各級領導老師對他們的關愛，使他們重新找到了家一般的溫暖。

3、6月5日下午，我院學生黨員在學生黨支部的帶領之下與xx志愿者們一同開展了“向污染宣戰，我們在行動”的活動。我們以“”世界環境日為契機，通過環保宣傳及校園、街道實踐清潔、清掃。同香樟小學同學一同開展環境保護與傳承活動;同時在香樟路沿線開展陽光氧吧——垃圾分類，從我做起垃圾桶擦洗及垃圾分類益處宣傳;在各公交站臺開展拒絕車窗扔垃圾宣傳及站臺擦洗、綠絲帶贈送;在家樂福廣場、學校校園內進行“保護環境、人人有責”橫幅簽字宣傳;綠色清掃——從身邊做起香樟路街道及校園清掃等系列宣傳及實踐活動，包括發放關于保護環境的傳單和相關資料，橫幅簽名、衛生清掃、宣傳板展示等。發揚以學生黨員為代表的文明風尚、愛護壞境的美德。充分發揮學生黨員先鋒模范作用，增強學生黨員的社會責任和奉獻意識，讓其深刻學會為人民服務的宗旨。

4、學生大部分的時間是在公寓中度過的，所以抓好公寓的黨建工作是我們工作的重中之重。我院黨總支下設有公寓黨支部，由公寓黨支部書記萬正立同志帶領黨員同學在學生公寓內開展了如寢室一家親系列活動，既和諧了公寓氛圍，又豐富了學生課余活動，收到了不錯的效果。我院一直堅持貫徹“公寓5s管理”，通過學生對寢室的seiri(整理)、seiton(整頓)、seiso(清掃)、seiketsu(清潔)、shitsuke(修養)，來達到維護公寓正常秩序，培養學生的團隊精神，加強寢室文化建設，促進文明舍風、樓風的形成的目的。這不僅增強各寢室的凝聚力，發揮各寢室特長和團結友愛、互幫互助的精神，更是給同學們提供的發揮創造自己家園的空間，充分展現我院學生的風采。用大學生睿智的頭腦，靈巧的雙手和良好的行為規范，來點綴自己的生活空間，詮釋我們大學生理想的生活和飛揚的夢想。

五、工作的啟示堅持提高認識、統一思想、知行合一是教育實踐活動取得實效的前提。因此，xx黨總支組織廣大黨員干部原原本本學原著、學中央文件、學xx___系列重要講話，認真開展了馬克思主義群眾觀點和黨的群眾路線專題討論，開展“三會一課”學習，教育引導黨員、干部特別是領導干部牢固樹立宗旨意識、增強群眾觀點，為教育實踐活動的開展打下堅實的基礎。扎扎實實地開展學習弘揚焦裕祿精神，開展“五項教育、五項反思”教育，緊緊圍繞服務師生開展活動、改作風，進一步深化落實黨員干部聯系學生寢室制度、黨員干部聯系孤殘學生制度。

2、堅持領導帶頭、層層示范、上行下效是教育實踐活動取得實效的關鍵所在。在落實學院總值班制度中，學院領導帶頭示范，堅持 8點前到辦公室、21點30分以后才能離院，同時，不斷深入到教室、學生宿舍、教學系部，積極參與到學生活動和教學交流中，了解師生的需求與需要，聽取他們的意見和建議，為進一步推進群眾路線奠定了基礎，收集了材料。

3、堅持問題導向、聚焦“四風”、真抓實干，教育實踐活動才能不偏、不空、不虛。在教育實踐活動中，堅持把解決思想問題與解決實際問題結合起來，從人民群眾最關心最直接最現實的“四風”問題入手，深挖形成“四風”問題的思想根源，扎實為群眾解難題、解憂愁、辦實事、辦好事。真心實意為群眾謀利益。

4、堅持接受群眾監督、開門整改，教育實踐活動才能得到群眾的積極支持。學院在進行教育實踐活動，堅持敞開大門，熱情邀請廣大師生參與，設立意見箱、熱線電話、qq群、oa辦公平臺發布重大信息和事件，召開各層次的座談會廣泛聽取群眾意見，主動接受群眾監督，虛心接受群眾評判，通過這些活動，真正惠及廣大師生。

5、堅持著眼長遠，標本兼治，推進治理體系現代化建設。堅持從完善體制機制入手，從根本上、從源頭上治理，從制度上堵漏。學院通過這次教育實踐活動，緊密結合邊整邊改和幾項專項治理工作，對貫徹黨的群眾路線制度建設情況進行了全面梳理;修訂并新制訂了一系列規章制度，嚴抓制度落實，強化制度執行，加大監督檢查力度，做到了有令必行、令行禁止，解決了“四風”方面的突出問題，確保了整改成效讓師生看得見、感受得到、大多數滿意。

在學校黨委的正確領導下，我院黨總支在今年的黨建工作中開展了一系列活動，提升了黨員的思想水平和能力素質，也取得了一定的成績。我們將戒驕戒躁，在今后的工作中，我們將繼續和黨委保持高度一致，爭取百尺竿頭，更進一步。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

xx年是******股份有限公司成立的三周年，我們***班在努力適應***廠的快速變革與發展，以***廠年度生產計劃為工作主線，在車間領導的正確領導和指引下，全班員工緊密團結、努力奮斗，以“規范化、標準化、精細化”為工作追求目標，以人員素質管理為突破口，切實轉變思想觀念，牢固樹立發展意識、競爭意識和創新意識，大力推動班組基礎管理更上一個新的臺階。較為圓滿地完成了本年度廠、車間下達的各項生產任務。能積極有序地開展各項工作，班組建設也得到提高。現將一年來***班及我所開展的主要工作述職如下。

****是****生產的源頭，合格的***是保證****的生產乃至成品。

生產的關鍵之一。***班**制備小組組長為本班員工***，我在管理***班各項工作的同時，協助***進行生產用****。在成員僅有兩人的情況下***制備小組xx年1—11月份共制備生產****52批次，共計****。在生產中，我們嚴格執行《*****管理制度》對****管理實行雙人雙鎖，建立建全***管理記錄和領用記錄。對****的制備與領用實行嚴格控制管理。

***生產是整個生產工序的中間環節，其品質對后續生產工藝質量起著決定性的作用。***班各個原輔小組在貫徹執行**規范和***標準操作的原則下，根據車間下達的半成品生產工序指令單生產各型xx。其中xx型xx萬毫升，*xx型xx萬毫升，xx型xx*萬毫升。充分保證了成品****生產的***需求，對整個*****生產工序起到了鋪磚墊瓦的作用。

科學化管理是企業發展的核心，小至一個集體乃至一個小組都離不開規范化的管理。***班在積極推行“三化”管理活動中，對人員的配置、器材、物料的合理調配作了一定的改革和嘗試，力求規范化、標準化、精細化。在人員的管理上，***班每個工作小組的組成都是擇人而定、優化組合，各個工作小組雖然分工職責不同，但在工作中卻是相互協作，靈活互動的一個整體。要求每一個操作工序嚴格按照***規范和***標準執行。這充分提高了全班員工的整體操作技能和效率，達到了來之能戰的效果；在器材、物料方面，要求做到生產前對原輔材料和物料名稱、批號、數量的核對，器材、設備的狀態檢查。

在長期的工作實踐中，我們切實地感到：只有實行標準化、規范化、精細化的管理，才能化地減少失誤和紕漏，細微之處見功夫，標準化、規范化、精細化是一種意識，一種態度，并將逐步地成為一種理念和文化。

**班因其特殊的工作性質，對員工的各項素質要求尤為嚴格。為確保和提高全班員工的工作素養和從思想上加強員工規范操作意識和安全生產知識，我們定期認真組織學習，從提高員工業務技能和生產安全入手，利用工作之余，在班內積極開展了法律法規、知識技能、安全生產，特別是**安全等方面的培訓。xx年進行生產、安全培訓活動21次，培訓399人次，召開班組安全生產例會21次，參加會議399人次。內容涵蓋各型******標準操作程序及質量控制要點、*****管理、人員進出****標準程序、******管理制度及安全生產法、*****五項事故應急預案……等。

通過培訓和學習，***班員工的整體無菌操作意識和生產知識、****安全知識水*得到了極大的提高，在思想上和行動上，充分認識和體現出規范生產和生產安全、特別是****安全的重要性。

***班在全年的生產工作中，認真履行崗位工作職責，對遇到的實際問題和隱患能解決的積極進行解決、整改，不能解決的立即上報，確保按質按量完成年度生產工作任務。但在工作過程中也發現存在著不可避免的一些問題。

如，隨著生產任務的增加，硬件設施產能不足等問題的突出，這對****班人員和各項生產工作等“軟件”方面的要求更加嚴格。

有的員工對“三化”管理要求認識不足，工作缺乏細致深入，有的工作看似做了，實際沒做，有的做了，但細處沒做。

為保證今后生產任務的順利完成和生產工藝紀律的嚴格執行，對存在的問題及隱患，我們會在今后的工作中逐步改善和調整，并將努力加強協調***班各生產小組的整體運作，從培養員工全面素質和提高工作效率兩方面著手開展各項工作，充分運用本班人力資源進行合理安排，認真組織生產。積極與其他班組間進行合作和協調，保證工藝質量的.穩定和****安全、生產安全。同時，請領導根據實際工作情況對***班工作及班組建設繼續實行支持和幫助。

清廉法院工作總結匯報 清廉法院建設方案篇

寫給自己的總結和寫給老板的總結當然是不一樣的。與其寫兩份總結（如愿意每年減薪，以下內容可不再閱讀），不如合二為一，將寫給老板的總結變成寫給自己與老板的總結。現在我們大家都得明確這個工作總結是寫給自己，是自己的年終思考和第二年提升和加薪的有力儲備。

第一：總結不是日記、月記、年記，更不是抒發在“單位”那點事”的精彩小說。請珍惜你自己和你老板寶貴的時間。與其花時間寫與看毫無意義的記錄，不如陪陪你的家人和朋友，享受一下自己的業余愛好，甚至實實在在的多干一些工作也是可以的。

第二：總結不是自我表揚和自我批評，表揚和批評留給*時，將年終業務和管理的思考給予總結。沒有思考（包括工作狀況歸納、業務情況調研、出現問題的解決和行業借鑒等）的總結，*淡無奇，自己都不愿意看的*淡文章，相信你的老板也不會喜歡、更不會欣賞。提交這樣的年終總結一定是減分的。相反，思考材料越充足，思考越深入的總結不僅僅讓老板眼前一亮，更會讓你自己由衷的產生成就感和找到方向。

第三：再次強調總結不是給你的戀人看的。任何不必要的夸夸奇談和吹捧請避免。群眾的眼睛是雪亮的，就像站在講臺上的老師，同學們的小動作都被看得清清楚楚。所以堅持以事實為根本，客觀、真實。當然，你會說老板也會看的，是的，但請讓我告訴你，你完成業務中的艱難過程和不悅狀態不是老板所關注的對象，他們絕大多數是關注結果的“動物”。相信你一年來的結果吧，因為你還有機會在年終為老板提交你的述職報告。

第四：年終總結不是“圣器”，不需要每一個總結都如此完美。

請根據你的職務和職責來選擇你的總結主次。對于管理者，部門總結更加重要，項目經理應該重點放在項目總結上，對于業務人員，業務思考和提升應該是最為看重的內容。當然如果一個人被要求寫太多不同類型的總結,他應該考慮是否他的工作職責需要清理、或者他應該更有潛質去從事文秘工作。

第一：3000文字是我們總結的上線。（如果是工作治學嚴謹的同學3000文字不包括你提供的總結附件，附件不是加頁，是佐證論點的材料）

第二：有效運用“第一”、“第二”等，這樣看起來排版美觀，思路清晰。第一、第二之間相信你不會讓他們完全沒有關聯吧？

第三：有重點總結，把你最精彩和認為最有價值的總結最好放在第一條。當然這應該是不影響全文邏輯的前提下，

第四：用數據說話，堅持“理性”總結。落實本條可參照中學課本數學科目的表述方式，非語文課本小說的`寫作方式。

第五：絕殺技。想要高人一籌，當然就不能寫大家，尤其是和你職責雷同的同學，都能想到的內容。形式、內容、角度不限，總之讓你的總結展示自我，與眾不同。這年頭有想法的就比沒有想法的吃香，有想法的又敢于實踐的大多數都是中產以上階層。老板又不是上帝，只有一個，堅持做最好的自己就好。

老老實實做人、踏踏實實做事、秉承對自己的工作和職業負責的態度即可。當然這樣的態度也是對家人和對自己的人生負責的態度。

現在你可以開始了！

如果你秉承如上所述，你將給自己的發展鋪上臺階，如果不這樣做，最壞的結果，不是對老板或同事僅僅是對自己的傷害。

對了，最后還將為大家提供一份可參考的總結模板，但僅僅是模板，最有價值的內容需要你們自己來填寫上。

年終快到了，作為區域銷售經理應該拿出一份比較像樣的總結報告，怎樣的總結才能既讓公司領導滿意，又對來年的工作具有指導作用呢？筆者認為雖然漂亮的各種格式化總結報告很多，但是萬能變不離其中，關鍵是要抓住二個要點：總結要客觀、既有成績也有問題，要用數據和事實說話，要分析存在問題的本質性原因；總結中還要有計劃，既要將計劃任務分解落實，還要有可行的方法解決存在的問題，并且找到其中的增長點。