在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇一

通知是各種黨和政府的部門、機關、單位向下級機關、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發通知。

通知的樣式，在機關中常用的有如下五種：①召開會議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉發請示、報告和意見的通知;⑤傳達領導意見，任免干部，發布行政法規的通知。不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發出通知的目的和要求，通知的事項，發通知的單位名稱和時間。

會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達事情召開會議之前廣泛應用的書面通知中的一種。

執筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議的詳細內容。這些內容一般包括被通知的單位或個人，會議的名稱，開會的時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議的通知的結構、方法。

一篇完整的會議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標題。寫在第二行中間，字略大一點。標題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發文單位、名稱、會議的主要內容和文種也寫進去。

第二部分，稱呼。寫被通知者的單位名稱或者姓名，稱呼的寫法有兩種：一種寫在第二行或第三行，頂格寫，稱呼后面加冒號(：)，另一種是寫在正文的下面一行第三、四格，寫“此致”二字，接著另起一行頂格寫被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標點符號。這種通知，被通知者見通知后要在自己的名字后邊寫一個“知”字，重要的會議多用此種通知方法。“此”，這，指“通知”，“致”，給與送達。

第三部分，正文。從標題下第二行，空兩格寫通知的內容，這是通知的主要部分。召開會議的通知要把開會的時間、地點、什么人參加、開什么會、會前要做好哪些準備工作等內容寫清楚。如果內容多，可分段或分條來寫。

第四部分：署名和日期。分兩行寫于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達，則要加蓋公章。

書面會議通知范文：

關于召開機關各部門20xx年工作總結20xx年工作打算匯報會的通知 機關各部門：

為深入查找20xx年機關各部門工作不足，便于安排布署20xx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門20xx年工作總結、20xx年工作打算匯報會。要通過此次會議，查找工作不足、總結管理經驗、強化發展共識、明確責任事項，為實現企業快速發展、科學發展、和諧發展奠定基礎。

年月日時

xx大院會議室

機關各部門負責人匯報20xx年各項工作任務完成情況以及20xx年具體工作打算。

局領導、專員、監事會主席，機關各部門(含機關附屬部門)全體工作人員。

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于20xx年度效能監察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。

望相互轉告，屆時準時參考!

x辦公室

xx年x月x日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二

通知的格式

根據性質和使用范圍，又可分為規章、法規性通知(如《xxx關于發布〈工商企業登記管理條例〉的通知》);批轉、轉發性通知(如《xxx批轉民政部等部門關于扶持農村貧困戶發展生產治窮致富的請示的通知》);貫徹、周知性通知(如《勞動人事部關于設立“勞動保護科學技術進步獎” 的通知》)。

公文類通知在寫作時要按公文要求進行，此處不作詳細介紹。

事務類通知日常應用較多，多用于系統內或單位內布置工作、傳達事情、召集會議等。

事務類通知有時也以書面形式發出，但并非正式公文(明顯標志是無公文號)。有時直接在單 位內部告示欄寫出(或張貼)而不另行文。

事務類通知的格式，包括標題、稱呼、正文、落款。

①標題：寫在第一行正中。可只寫“通知”二字，如果事情重要或緊急，也可寫“重要通知”或“緊急通知”，以引起注意。有的在“通知”前面寫上發通知的單位名稱，還有的寫上 通知的主要內容。

②稱呼：寫被通知者的姓名或職稱或單位名稱。在第二行頂格寫。(有時，因通知事項簡短 ，內容單一，書寫時略去稱呼，直起正文。)

③正文：另起一行，空兩格寫正文。正文因內容而異。開會的通知要寫清開會的時間、地點、參加會議的對象以及開什么會，還要寫清要求。布置工作的通知，要寫清所通知事件的目 的、意義以及具體要求和作法。

④落款：分兩行寫在正文右下方，一行署名，一行寫日期。

寫通知一般采用條款式行文，可以簡明扼要，使被通知者能一目了然，便于遵照執行。

例文：形成文書的事務性通知：

各分公司各廠：

為貫徹市政府安全工作會議精神，研究落實我公司安全生產事宜，總公司決定召開1999年度 安全生產工作會議，現將有關事項通知如下：

1.參加會議人員：各車隊隊長，修理廠廠長。

2.會議時間：5月3日，會期1天。

3.報到時間：5月2日至5月3日上午8時前。

4.報到地點：第二招待所301號房間，聯系人：趙愛國。

5.各單位報送的經驗材料，請打印30份，于4月20日前報公司技安科。

特此通知

××總公司

××××年4月15日

不另行文，書寫于單位內部告示欄的內部事務通知：

原定今日下午進行的校際足球對抗賽因雨改期，具體比賽日期經兩校協商后，另行通知。

另，午后的體育活動改為文藝活動，由各班按預案組織實施。

教導處

×月×日

會議通知格式范例

××廠關于召開計劃生育工作會議的通知

所屬各單位：

為了總結交流經驗，研究分析存在的問題，進一步貫徹落實省、市計劃生育工作會議精神，做好今年計劃生育工作，經研究決定召開計劃生育工作會議。現將有關事項通知如下：

一、會議內容：……

二、參加人員：……

三、會議時間、地點：……

四、要求：……

××廠

×年×月×日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇三

為進一步落實創建全國文明城市工作，近一周以來，溫泉街道繼續按照區委、區政府的要求與部署，根據《溫泉街道20xx年全國文明城市測評迎評工作組組成人員及工作職責》要求，著力抓好我街道文明創建工作。現將我街道本周創建工作進展情況匯報如下：

(一)市容市貌專項整治

1、流動攤點、占道經營。街道執法中隊加強了重點、難點的路段整治，對五一路、五四路、華林路、溫泉路、溫泉支路、金泉路、永安街以及溫泉三條街、東水路等地點采取了定點定時定人的辦法，采取疏堵結合的方法整頓流動攤點，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起，確保轄區市容市貌的整潔有序。

2、亂張貼、門前三包。街道執法中隊繼續組織專職人員分片清洗亂張貼，繼續采取保潔人員搖鈴上門桶裝收集垃圾，推廣快速保潔方法，本周共取締占道經營、流動攤點等違章31起;清洗主次干道的亂張貼、亂涂畫共110余張(處);取締亂掛曬3處，收繳各類占道物品15件，各類違章罰款金額為人民幣200元。

3、戶外廣告。根據市委市政府的關于景觀改造的工作部署，我街道加大市政景觀綜合改造、戶外廣告清理和店牌店招整治工作力度，督促新增店家按景觀改造標準設置的店招店牌整改的6家，規范了戶外廣告及店招店牌的設置。

4、兩車停放。規范好主干道、人行道兩側摩托車及各類非機動車停放秩序，加大車輛停放管理力度，進一步規范市民按規定停車的良好行為，防止轄區亂停車輛現象反彈，共糾正“兩車”亂停放39起。

(二)交通等專項整治

加強各大路口交通協管對行人、電動車、自行車亂闖紅燈現象的勸導工作。并組織社區人員在轄區內重要交通路口宣傳文明交通，勸阻、糾正交通違規行為。

(三)市場秩序專項整治

1、東水路永輝超市通道太小存在的消防隱患問題，通過督促整改，現已按照消防要求整改到位，購物通道更暢通、整潔。

2、對福新農貿市場內部衛生、商品擺放整潔有序方面進行了檢查。要求市場管理人員做到長效管理，發現問題及時制止整改，加強市場周邊衛生管理。

3、對轄區市場、超市的食品進行檢查，查禁假冒偽劣產品、過期食品，對不合格產品進行下架處理，確保節前食品安全。

按照《關于報送福州市創建全國文明城市工作軟件資料的通知》(鼓委文明辦[20xx]1號文件精神，結合《全國文明城市測評體系(20xx年版)》，街道本周已著手開展整理上報軟件資料。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇四

根據省衛生廳《關于進一步做好全省醫療衛生機構安全生產工作的緊急通知》的精神要求，我院于9月20日組織各科室負責人，認真學習《通知》精神，安排部署醫院安全工作，落實各項安全措施，并對醫院進行了安全工作大檢查。

一、加強領導，確保一個良好工作環境

消防安全工作是與*群眾生命財產息息相關的事情，去年12月15日，吉林省遼源市中心醫院發生的特別重大火災，造成嚴重的人員傷亡和財產損失，為吸取此次特別重大火災的深刻教訓，并根據省衛生廳《緊急通知》的要求，醫院由黨委書記、院長、保衛及有關科室負責人組成聯合檢查組，對醫院各個部門進行消防安全大檢查。為了抓好此項工作的有效落實，院領導積極帶頭，認真學習，安排部署，統一思想，提高認識，在全院樹立“安全第一”的觀念，以對黨、對國家和對*極端負責的精神，堅決貫徹上級領導的指示和要求，把做好保護*群眾生命財產安全工作放到至關重要的位置，高度*覺，采取有效措施，切實做好醫院消防安全工作，堅決防止事故的發生，全力維護醫院各項工作的順利開展，努力營造一個良好、穩定的就醫環境。

醫院安全生產檢查情況匯報材料醫院安全生產檢查情況匯報材料

二、落實制度，認真排查分析，清除各種不安定因素

結合醫院實際情況，由醫院黨委書記、院長為組長的防火領導小組，認真落實第一責任人，專題研究部署此項工作，按照《緊急通知》的要求，制定出醫院各科室的具體要求和措施，院領導親自主持分析排查，有針對*地采取防范措施，加強消防組織建設，認真落實消防安全責任制，進一步完善應急處置預案，切實加強值班制度。各職能部門隨時檢查，發現問題及時解決和整改，使醫院的消防工作做到逐級管理，層層負責，責任到人。同時堅持與醫療安全相互考核，堅決杜絕火災苗子及火災隱患的發生，依照上級文件精神，本著“預防為主，防消結合”的方針，緊緊依靠群眾，相信群眾和按照“誰主管，誰負責”的原則，提高全院職工學習《消防法》的積極*，明確消防工作是促進醫療工作順利進行的重要前提，是保護公共財產和*生命財產的重要措。

三、立即行動，認真開展安全工作大檢查

在認真吸取去年遼源市中心醫院發生的特別重大火災深刻教訓的基礎上，我們舉一反三，認真檢查醫院安全工作的漏洞和隱患，重點對門診、住院部病房、疏散通道、壓力容器、配電室、電梯等進行了全面、深入、徹底、細致的安全檢查，對檢查出的隱患加強監督，限期整改，逐一落實。對重點部位做到定人、定責、定措施，堅持全院*的消防安全工作月檢查，使醫院防火安全工作檢查形成經常化、制度化，保*及時發現問題及時進行整改。定期對消防器材進行檢查維修，及時掌握滅火器材的良好狀況，以便做到心中有數。9月21日上午由市消防大隊組成的檢查組，再次對我院進行了消防安全檢查，沒有發現大的隱患，但安全疏散通道的指示標志不太明顯，醫院及時購買并進行了粘貼，消除了此隱患。

四、存在的問題

醫院安全生產檢查情況匯報材料各類報告

（1）*醫院（原鐵路醫院）住院部沒有設置消防栓，現無法改造。

（2）電路老化，新增醫療設備較多，線路超負荷運行，存在一定的隱患，但此隱患因資金問題，我院無法自行整改，現已呈報省衛生廳。望上級領導給予解決為盼。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇五

尊敬的各位領導，各位同仁：

大家好!首先感謝局黨委給我這次交流學習的機會。下面我就方官鎮總校教學工作向大家簡要匯報，不妥之處，敬請各位領導指正：

一學期以來，鎮總校在各級領導的關心和支持下，以提高教學質量為中心，以確保安全穩定為前提，一心一意搞教學，千方百計抓質量，在全鎮干部教師的共同努力下，上學期各項工作齊頭并進，教學成績再創新高。

上學期，鎮總校完善了“備、講、批、輔、考”教學五環節規定，對教師的備課、上課、作業批改、課外輔導、教學考核等教學環節提出了更高的標準和要求，通過制度約束和檢查督導，規范教師的教學行為，提高教師的教學水平;建立了“周一例會制”：每周一上午8:30總校全體成員召開例會，總結上周工作，查擺遇到的問題，討論解決的方法，同時布置本周工作，將任務細化到天，落實到人;建立了月工作匯報制：每月底總校召開全鎮領導干部會，各單位一把手匯報月內工作，主要說工作亮點，談工作方法，通過月工作匯報制，全鎮干部在匯報中交流，在交流中學習，在學習中提高。

總校一班人堅持深入一線，加強基層調研，下鄉必聽課，聽課必反潰教學常規檢查堅持“四查一聽”，“四查”即查備課教案、查聽課記錄、查校本教研、查作業批改;“一聽”即隨堂聽課，每一個環節都抓實、抓細，對發現的問題進行及時的處理，對好的提出表揚，對差的進行批評，并限期改正。總校一班人堅持帶著任務下鄉，帶著問題下鄉，做到專項檢查與綜合評估相結合，定期與不定期相結合，隨機抽查與全面監測相結合，如：開學初，專項檢查各校安全衛生工作;學期中，不定期抽查各校師生到崗到校情況，隨機抽查薄弱學科課堂教學情況，學期末對各校進行綜合評估。

提高教學質量，關鍵在課堂教學，注重過程管理，關鍵應抓薄弱學科。上學期，總校一班人理性分析各科教學成績，經過多層次、全方位的立體對比，將“數學”確定為本鎮“薄弱學科”，為提高薄弱學科課堂教學實效，總校實行推門聽課制度，對數學教師進行兩次以上的推門聽課，并把聽課結果作為對單位考評的依據。具體程序如下：①隨機進課堂，主要聽新授課，不聽示范課、表演課;②當堂抓檢測，主要查課堂教學實效，查學生對基礎知識的掌握情況;③課后查備課，主要看備講是否一致，是否存在不備課就上課現象。

上學期，總校在全鎮范圍內推行月考，鼓勵各校聯考，將“以考促教，以考促學”作為重要策略。首先，畢業班實行月考，考后及時召開教學質量分析會，會前有提綱，會上有交流，會后有總結。其次，獎優罰劣，對月考成績優勝的教師進行表彰獎勵，對月考落后的教師進行個別談話，令其定出奮斗目標，拿出改進措施。第三，統一組織期中考試，公示單位及教師的考試成績排名，考后及時召開座談會，組織干部教師交流教學管理經驗，分析存在的問題，共同找尋解決問題的辦法，責成教學成績較差的教師，上交述職報告。第四，全鎮教師根據個人教學實際抓單元測試，及時反饋教學疏漏，查找出存在的不足，并將試卷存檔備查，警示今后的教學工作。

總校布置的各項工作，都堅持做到“四定四有”，四定即：定任務、定標準、定時限、定責任人;四有即：有反愧有總結、有評比、有通報;根據工作的質量和數量，做好詳細的記錄，在月工作匯報會上進行分析總結，表揚先進，弘揚正氣。這樣，強化了競爭氛圍，無論單位還是個人，形成了事爭一流，人爭先進的良好局面。

由于廣大干部教師的敬業奉獻，我們取得了點滴成績，但也存在諸多不足，主要表現在：一是小學優質生源嚴重外流，制約中學優秀率提高，中學鞏固率始終偏低，與先進學校存在較大差距。二是部分學校圖書、儀器利用率不高，造成教育資源的閑置、浪費，個別教師缺乏團隊意識，教學方法陳舊，課堂教學效果不理想。三是學校之間發展不平衡，在辦學條件、師資隊伍、教學質量等方面仍存在較大差距。

針對以上不足，我們擬采取的措施有：一是借勢造勢，中、小學廣泛宣傳本次考試所取得的成績，爭取家長的認可與支持，控制優質生源外流;二是抓校本培訓，促進教師專業化成長;抓學生的養成教育，提高學生的綜合素養;三是加大資金投入力度，加快布局調整步伐，充分利用各類教育資源，合理調配師資，力爭學均衡發展。

回顧過去，感慨萬千，展望未來，任重道遠，我們將繼續發揚團結拼搏、敬業奉獻的優良作風，虛心學習兄弟鄉校先進經驗，與時俱進，開拓進取，力爭教學質量再上新臺階。

謝謝大家!

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇六

為了使全鎮教師及時領會__版義務教育課程標準(新課標)的精神實質，有效的實施新課程和課堂教學改革，根據市、區教研室有關文件要求，經研究決定，在暑期進行新課程標準和課堂教學改革兩方面的培訓，具體安排如下：

一、培訓內容：

1、已修定的新課程標準(數學、英語、科學、音樂、美術)。

2、課堂教學改革(導學案編寫的基本內容與要求、小組學習和展示的操作要求)。

二、培訓范圍：全體教師。

三、組織方式：

1、新課程標準培訓:以聯校為單位組織全體學(本文轉自實用工作文檔頻道)科教師觀看錄像。

2、課堂教學改革培訓：以中心校為單位統一組織培訓。

四、培訓時間：

1、新課程標準：__年8月21-22日(8月21日培訓數學學科，其它學科等培訓光盤到位后，再進行相關培訓，培訓時間另行安排)。

2、課堂教學改革：__年8月23-24日。

五、新課標培訓地點：河底中心小學

六、培訓要求：

1、各中心校要將課堂教學改革培訓方案于8月22日下午4：前報送聯校備案，培訓結束后要撰寫出詳實的培訓總結，報送聯校。

2、各學科教師必須按要求、按時(培訓時間為上午8:3—11:3;下午2:3—5:3)參加學科新課標培訓，并做好學習筆記(在稿紙上撰寫)，培訓結束后，學習筆記上交聯校教研室。

3、河底小學要提前做好新課標培訓相關設施、設備的準備工作，確保培訓活動順利進行。

4、各單位要特別強調培訓教師注意安全。

河底聯校

__年8月2日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇七

一、一季度存在的主要問題：

進入元月份以來,我隊主要任務是110202工作面末采、回收通道的支護及設備回收工作。這期間我隊安全管理出現最大的漏洞是2月2日110202工作面漏頂事故，這起事故由于本人及隊管理人員現場處理不善，最終造成事態擴大，給我礦大好的安全生產形勢帶來了一定的負面影響；其次是在110202設備回收期間，本隊個別小班現場管理不到位，對工作流程未能及時進行合理優化，導致個別班組回收設備數量不能達到預計目標，總體回收進度有些緩慢。第三點是由于110203回風巷道運輸距離長、環節復雜、轉盤道安裝質量差等原因造成運輸時間延長，總體安裝進度暫不能達到本隊計劃目標。

二、事故教訓：

1、沒有充分考慮到工作面回采過程中頂板管理的難度，從技術上講，工作面挑頂煤開采與回撤通道貫通的技術方案有缺陷。

2、懸頂距離過大，導致回采過程中，由于支架不能有效支護煤幫，出現煤幫大面積片幫及懸頂空間大范圍偽頂脫落，最終出現架前漏頂。

3、工作面回采過程中，留頂煤和偽頂非常困難，采用強行推進措施不力，最終由局部偽頂漏頂演變成架前漏頂。

4、從技術上沒有制定有效措施控制頂板，導致事態擴大，反映了我隊在技術管理和現場管理上存在不到位，現場*作人員經驗不足等現象。

三、今后工作中所采取的保障措施：

針對以上不足之處我們將在二季度及今后的工作中，堅決從思想上找原因，在教訓中找差距，在工作中補漏洞，及時與其它部門協調，確保安裝進度和生產目標的順利實現：

1、不斷轉變干部的工作方法和方式，落實各級管理人員的安全責任制。

一是堅持把班組長以上管理人員作為搞好現場管理，保*安全生產的關鍵來抓，進一步落實跟班隊長、班組長、崗位員工的安全生產責任制，在管理人員中大力提倡“發現問題是水平，解決問題是責任，消除隱患是能力，保*安全是業績”的安全責任觀。二是針對中夜班安全*惕*放松、質量標準下降、事故多發的特點，我們將進一步嚴格隊領導二十四小時值班制。加大下井檢查的次數，采取不定時、不定期、不降低標準的抽查方式，對工作中麻痹，膽大、馬虎的*作員工和工作作風漂浮的管理人員，嚴格按照礦開展“員工向‘三違’行為告別，‘三違’人員向礦區告別”的活動內容進行處理，決不心慈手軟，從而達到“班組保區隊、區隊保全礦”的三級安全保障體系。

2、堅持每天組織召開區隊內部管理人員碰頭會，加強溝通、解決回收和安裝中出現的各類問題。

我隊自回收之初每天班前會前由隊長組織工長、班組長召開10分鐘的碰頭會，碰頭會召開的原則執行“wet”管理制度，針對上班所做的工作進行點評，達到取長補短、優化工序環節的目的外，針對該班組的做法在其它班組推行，從而促進整體安裝進度。對表現突出、快速執行好的班組進行獎勵，對當班未能完成隊交辦的工作任務的班組實行處罰外，連續三次不能完成任務的，我們將認為該班組長缺乏管理能力，不能勝任其職務，給予撤職。

3、加強與輔助部門的溝通協調，確保回收、安裝進度。

在回收和運輸、安裝等各個環節中，運輸系統將直接制約我隊的總體安裝進度，為此，我隊管理人員將與運輸部門隨時保持聯系，以協助我隊在設備下放、使用電機車和空車提升及備用車的管理等方面的總體協調事項，確保設備下放有序進行。

4、規范回收和安裝各工序崗位工種的制度及考核辦法。

為有效提高回收、安裝進度和員工在作業現場的積極*，我隊已著手制定對回收和安裝各環節、各崗位的考核辦法。考核制度大致分為《支架回收、安裝管理制度及考核辦法》、《輸送機設備回收、安裝管理制度及考核辦法》、《三機安裝管理制度及考核辦法》《設備檢修管理制度及考核辦法》、《設備運輸工種管理制度及考核辦法》。

5、加強安裝、回收和檢修的安全管理工作。

安裝、回收現場緊張多變，極易發生擠手碰腳事故，因此，我隊在回收安裝之初就制定了一系列安全管理措施，特別是在各小組組長及班組長的選拔上，充分考慮到作業現場的安全管理難度，任用了一些安裝回收經驗豐富的職工。在此基礎上我隊特別規定了在回收安裝時主、副絞車的安全管理、地面檢修使用天車及規范了現場各工序的*作流程，從而確保各環節實現有序可控。

6、抓好運輸

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇八

通知格式

通知是一種使用十分廣泛的應用文體，上級機關對下級機關，平級機關之間或不相屬的機關之間也可以使用。發通知的目的，主要在于使被通知對象了解或執行所要通知的意見和事項，因此要求通知的撰寫應當把問題交代清楚，通知的目的、事項、任務、要求，具體如何輸必須一一寫明白；時間也要明確，切忌含糊籠統，更不能出差錯。

一般而言，通知類型大體也有以下方面：

1、布置工作，

2、傳達事項，

3、召開會議，

4、批轉或轉發有關文件。

在通知的格式上，一般分為三部分：

1、標題。寫明通知的類型，如“關于召開運動會的通知”，“緊急會議通知”等等。

2、正文。例如布置工作的通知要求包括通知的目的、通知事項、執行要求三個方面。再如“會議通知”，除標題外還須包括被通知的人或單位、會議的名稱、基本內容、開會的時間、地點及參加會議者的要求（要攜帶何種*件、物品等），各個事項必須交代清楚，語言簡潔明了。

3、結尾。結尾部分包括發通知單位、日期。這兩項內容不要連在一起寫，要分兩行寫。

通知范文：

關于開辦“英語角”的通知

為了提高同學們的英語口語水平、豐富他們的課余文化生活，學生會組織了“英語角”活動。主要內容有會話、小型演講比賽、戲劇片斷表演、小型學習經驗交流等。并邀請經驗豐富的英語老師和外國朋友前來做怎樣學習英語和快速通過四六級的方法的

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇九

一、 前言

公司作為一家處于高速發展期的企業，現有人才的缺口及后備人才的儲備問題是迫不及待的。

我司目前的銷售部門正處于新老交替、逐步成熟和完善的階段，因此作為新老員工各自肩負著不同的責任和使命：即老員工應該及時地總結和歸納自己的工作經驗;與公司其他同事及領導充分溝通;完善和框架化自身的知識與技術能力以期能整理出一套行之有效的、可復制的和規范化的工作方法作為公司銷售團隊成長和發展的基礎。

而新員工則應該端正心態、虛心學習、以與公司共同成長為目標、恪守職業操守、踏實工作，以期快速進入工作狀態，逐步成為公司銷售的中堅力量。

本計劃將完整地闡述本人對于我司新員工培訓的思路與實施辦法，未盡之處，望各位同仁不吝賜教。

5、 幫帶制度

每位新員工必須被制定一位資深銷售作為其幫帶老師，幫帶老師負責監督和管理新員工的培訓、工作情況，定期生成報告，反饋給公司管理層并留檔。幫帶老師的績效將與新員工的培訓評估結果掛鉤。

6、 新員工績效考核

制定專門針對新員工的績效考核標準以達激勵之目的。制定專門針對新員工的工作制度以幫助新員工規范而快速地進入狀態。

五、 新員工培訓計劃的執行方案

1、 第一天上午進行內容(1)的培訓，時間約為10：00至11:00。并于上午盡量完成新員工的入職手續、資料領取(銷售必要資料如各類ppt、word文檔及其他公司資料等)和位置、電腦安裝的工作。

2、 第一天下午進行內容(2)的培訓，時間約為13:00至14:30。要求新員工作必要的記錄，講師負責檢查并提改進意見。

3、 第一天下午進行內容(3)第一部分(除各種演練外)的培訓，時間約為15:00至17:00。

該培訓應以實用性、互動性為主，氣氛務求輕松熱烈，充分展現講師的銷售能力及個人魅力，這一點至關重要，藉此可大大提升新員工對我司及其工作的認同度與熱情。

4、第二天上午進行內容(3)第二部分(演練)培訓，時間約為9:30至10:30。此次培訓的主要內容是復習之前的知識并借由演練檢驗新員工的掌握程度，講師在演練過程中必須給與正確的意見和建議，糾正新員工的種.種誤解與錯誤。此次培訓的互動比例應占到70%以上，是以新員工表達為主，講師糾正鼓勵為輔。

四、 新員工培訓計劃的內容

1、 行業概況、企業文化、公司概況及業務范圍培訓

為新員工介紹我司所處之數據庫營銷行業的發展及現狀;我司目前的市場地位及發展歷程;我司的企業文化及組織結構;我司主營業務介紹;我司未來的發展戰略和展望。

2、 我司銷售人員的工作職責及工作方法培訓

我司銷售團隊目前的結構、人數、各職位的職能與職責;公司其他相關部門簡介;業務流程培訓;日常工作內容介紹;公司相關規章制度培訓;工作方法培訓。

3、 經驗傳授與案例分析

資深銷售傳授各方面工作技巧及心態把控;方案制作技巧培訓;我司經典案例解析;電話邀約話術演練;面談演練

4、 實際操作培訓

由資深銷售(幫帶老師)帶新員工進行電話邀約、客戶面談、方案制作、合同撰寫等實際操作練習，由資深銷售記錄過程及進行評估，反饋給公司管理層并留檔。

二、 新員工培訓計劃的目的

1、 使新員工了解公司的企業文化及業務內容

2、 使新員工明確我司銷售崗位的職責及職業操守

3、 培養新員工正確的工作態度及方法

4、 幫助新員工快速投入工作

5、 貫徹公司的銷售政策及團隊建設方針

三、 新員工培訓計劃的宗旨

本計劃的宗旨是以軟硬兼施，恩威并重：所謂軟，即用公司文化和培訓帶教者的個人魅力感染新員工;所謂硬，即把科學的方法、實際的經驗完整而徹底傳授給新員工;所謂恩，即采用適當的激勵措施激發新員工的工作熱情;所謂威，即以嚴格的管理手段幫助新員工養成規范而良好的工作習慣。

5、 第二天上午最后由公司領導結訓。時間約為11:00至12:00。內容主要是總結此次培訓的成果、指出新員工的長處及不足、對新員工未來的工作作出展望與要求。是為誓師之舉。

6、由第二天下午開始新員工必須跟隨幫帶老師一同工作，要做到老師在哪里，新員工也在哪里。為期一周至兩周(時間長度還需經過討論方可確定)。期間幫帶老師必須帶新員工完成以下工作內容：

a、電話邀約示范不得少于50通(暫定)

b、客戶拜訪不得少于5次(暫定)

c、合同撰寫每類產品不得少于一份

d、方案撰寫不得少于3份(暫定)

e、項目執行觀摩一次

f、新員工工作小結一份并附幫帶老師評語

g、其他(待定)

7、 幫帶期滿之后進行新員工培訓成果考核。該考核由銷售部門主管與幫帶老師共同進行，具體內容將在下一章詳細闡述。

六、 新員工培訓效果的評估辦法

1、 評估人員

銷售部門主管及幫帶老師

2、 評估內容

a、 工作態度：出勤、培訓時表現是否積極、日常工作完成度、與幫帶老師相處是否融洽

b、 培訓成果：相關知識掌握程度、演練效果評估、方案撰寫能力評估、合同撰寫能力評估、電話邀約效果評估、客戶面談效果評估

c、 工作成果：出單數、出單總金額、出單率(成交數/意向數)評估

d、 培訓記錄總結：相關培訓記錄匯總及總結

3、 評估方法：

a、 幫帶老師須就所有上述培訓內容分別給予新員工一定的評價并整理成一份評估報告送交部門主管參考

b、 參考公司的考勤及日常考核記錄

c、 部門主管分別與幫帶老師及新員工就此次培訓作一次單獨面談作為考核參考

d、 由一位非部門主管及幫帶老師的資深銷售與新員工做一次客戶面談情景演練，部門主管與幫帶老師旁觀，并根據過程及結果做出評價。

e、 綜合上述情況出具新員工培訓效果評估結果，并以此為標準制定新員工的底薪、績效工資、其他福利或獎勵等標準，并以此為標準給予幫帶老師一定的獎勵或懲罰。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十

xx公司各單位、機關各部門：

為xxxxx(目的)，經研究，定于xx月xxxx日(星期xx)召開xxxx公司xxxxx會議。現將有關事項通知如下：

一、時間：xx月xx日(星期xx)xx午xx:xxxx

二、地點：xxxx會議室(xx樓xxxxxx)

三、參加人員

xxxxx，xxxxxx。

四、會議內容

五、相關要求：

1.請相關人員做好匯報準備，發言時間控制在xxxx分鐘以內。

2.請各單位、各部門于xx月xxxx日xx午xx點之前將參加會議人員名單報至xxxx公司辦公室xxxx，電話xxx.

3.請參會人員提前安排好工作，準時參會，提前xx分鐘進入xxxx會議室。

xxxxx

201xx年xx月xx日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十一

各中小學(含民辦學校、中職學校)：

為認真貫徹《^v^科學技術普及法》和《全民科學素質行動計劃綱要》，不斷探索開展青少年科學探究新思路、新途徑與新方法，培養青少年創新精神和創造能力，提高青少年科學文化素質，推動學校科技教育深入開展，全面推進素質教育。經研究，決定召開第一屆大足區青少年科技模型大賽(上半年)籌備會暨培訓會。現將有關事項通知如下：

20xx年2月23日(星期四)上午9：00。

xx區教委二樓會議室

各中小學(含中職學校)分管科技工作的副校長和1名科技教師。

聯系人：

郵箱：

xx市xx區教育委員會

二0xx年二月二十一日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十二

今年以來,教場巷社區在街道黨工委,辦事處的正確領導下,在社區居民代表及議事協商委員會的大力支持下,努力做好社區建設的各項工作,我們始終以“創建和諧社區”為目標，以服務群眾為宗旨，積極開展創建特色鮮明、環境優美、居民滿意的社區活動，在這方面我們作了大量的工作，現將各項工作情況向各位領導作一個匯報。

教場巷社區黨支部今年以來始終以建設一個好的班子，培養一支好的隊伍，走出一條好的發展路子，形成一套好的工作機制為目標，社區黨支部在創建工作中，組織黨員認真學習實踐“三個代表”的重要思想，鞏固和擴大^v^員先進性教育活動成果，建立健全保持^v^員先進性教育的長效機制和“三會一課”制度，以及入黨積極分子和流動黨員管理制度等。

按照黨的xx大提出的“關于擴大基層民主，建立健全基層自治制度和民主管理制度的要求，不斷完善社區居民自治保證人民群眾依法直接行使民主權利，管理社區公共事務和公益事業，建立民主選舉，民主決策、民主管理、民主監督工作，我社區做了大量的工作，例如：今年初我社區為搞好第三屆區人大代表換屆選舉工作，全體社區干部認真學習了第三屆人大代表換屆的有關文件，將社區的1430戶居民劃分成七部分，社區干部分成7個小組，責任到人.另外在宿舍區出黑板報5塊，寫通告11份，宣傳標語80余份，進行了大力的宣傳，使居民人人皆知.通過排查摸底共摸出我社區有純居民440人，后經詳細核查有297名居民有選舉權和被選舉權，為了做到不遺漏，尊重每個居民權利，又寫11份通知，對戶口在本社區的無業居民進行了登記，選出了選民小組長，3月19日上午9時在全體社區干部和選民小組長的組織下，七個選民小組297名選民在新民北選區進行了選舉，居民們選出了自己心目中的人大代表。使選舉工作得到了圓滿的成功。

今年以來，我們社區緊緊圍繞街道辦事處，20xx年工作思路，1886工程開展工作，首先我們制定了創建和諧社區的實施方案，明確了指導思想，建立組織機構，組織了志愿者服務隊，努力提高對居民的服務質量創建和諧社區，多為居民辦好事、實事。我們的具體做法是：

1.黨員志愿者服務

回顧半年來，我社區黨支部的工作情況和黨員活動情況，我們先后召開過三次黨員大會，6次支委會，安排布置工作，黨小組活動2次。為創建和諧社區、我們黨支部組織廣大黨員義務宣傳法律常識2次，并利用社區黑板報以居民宿舍區為主，大力宣傳“社區是我家，愛護靠大家”活動，為創建和諧社區，我社區在街道辦事處的大力支持下，組織志愿者服務隊取締、拆除垃圾池兩個，在宿舍區發放63個垃圾桶，設置12個垃圾站點。徹底改變了以往遇到刮風垃圾滿天飛的局面。在此基礎上，我們組織黨員志愿者隊伍，清理社區內的垃圾死角2次，清除垃圾10余噸。通過加強支部建設，發動黨員起模范帶頭作用，促進了和諧社區的發展，同時和諧社區的發展也促進了支部班子和黨組織建設。

2.社區治安：

3.社區文化

為了活躍社區文化，促進和諧社區發展，社區組織居民組建成立了一支由30名居民組成的文化宣傳隊伍，經常開展活動，練習打腰鼓，練太極劍，學秧歌，活躍了社區文化陣地，社區黨支部密切配合利用黑板報，閱報欄，科普欄進行宣傳即對未成年人進行了思想道德宣傳，又開展了學習型家庭活動，促進了居民遵紀守法，明禮誠信，團結互助，和睦相處，樹立了社會主義的榮辱觀，逐步引導居民群眾積極參加到各類健身活動中來，增強了社區居民體質，豐富了居民群眾精神文化生活。

4.健康服務活動

我社區依托社區醫療服務站，開展以健身、預防、保健、治療、康復、健康教育和計劃生育七位一體的衛生服務，今年以來，我社區醫療服務站在社區干部的密切配合下，對我社區的四慢病人進行了建檔工作，先后對腦卒中184人，糖尿病142人，高血壓25人，冠心病89人，合計430人建立了病歷檔案，對35名育齡婦女進行了體檢，在辦事處精心組織下，我們組織社區的178名空巢老人和特困老人進行了體檢，受到了廣大居民的贊賞。為了提高居民群眾對計劃生育管理與服務的滿意度，我們加大宣傳力度常抓不懈進一步細化工作內容，嚴格按政策要求做深做細，今年5月份，我社區按照省、市、區“人口數據大集中”的工作安排，把社區工作人員分成四個小組，對我社區的1430戶居民進行了為期一個月的入戶調查，摸清了底數，并錄入微機。

5.救助服務活動

在“兩節”期間我們有計劃地開展了“三個一”活動，即：組織黨員和志愿者進行了一次“防貧問苦”活動，組織志愿者到行動不便的殘疾人和獨居老人家中進行義務勞動，打掃家，擦玻璃，社區干部募捐200元購置米、面、油送到特困戶家中，據統計07年以來，我社區先后給32戶特困老人和殘疾人送去了米面油，捐贈衣物98件，在“助殘日”活動期間，我社區干部分成兩組，募捐元，上繳辦事處800元。我社區現有低保戶61戶，我們做到了應保、盡保，充分讓他們感受到黨和政府對他們的關懷和照顧。

6、就業與再就業服務

我社區勞動保障站，大力開發就業崗位，積極開展用工信息發布和用工推薦服務，據統計我社區原有下崗失業人員180人，今年新增失業人員20人，兩項合計200名下崗失業人員。經過我社區全體人員的共同努力，開發就業崗位150個，安置下崗失業再就業人數70名，安置下崗失業“4050”人員12名，對下崗失業人員就業培訓3人，從業人員職業技能鑒定4人，農村勞動力技能就業培訓13人。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十三

1.加強教研組、備課組建設。教研組內每名教師都要在組內或校內公開課，并以組內公開課為突破口，充分發揮教研組和備課組的作用，加強集體備課和評課。每個教研組本學期要確定 3名教師，在校內進行公開課教學，并逐步向外校推出，然后組織教師進行評課。

2 .努力提高教學水平。課堂教學是實施素質教育、提高教學質量的主渠道，也是提高教育教學水平的重要渠道。要求每位教師努力做到教學七認真：認真備課、認真上課、認真批改作業、認真輔導學生、認真進行考試和成績評定、認真教學研究、認真開展電教工作和實驗工作。

3 .加強作業管理。根據不同學生水平上的差異，對不同的學生可以考慮采取分層布置作業。教師在改作業方面應該采取全批全改的方式，并且對學生作業存在的共性問題及時有效地指導。對教師作業檢查采取多種方式，期中、期末常規檢查、平時抽查和學生登記等方式。

4 .加強聽課管理。我們不僅要求教研組長要多聽課，而且還要求教師多進行組內聽課，及時進行評課并在教研組或備課組內進行交流討論。通過新教師快速成長工程，有意識有目的組織全體老師參與此項活動，在活動中不僅讓新教師長速成長，讓老教師也因此受益。

5 .關注學生的輔導。由于每年有數學、語文競賽、朗誦、唱歌、鋼筆字、鉛筆字考核等，一年級拼音過關與二年級口算過關，把握這樣的機會對尖子生進行輔導，同時要把更多時間投入到學習困難生的輔導上去，尋找有效的措施，對學習困難生進行有效的輔導(要特別關注后 20%的學生)。

6 .重點加強六年級教學工作。

二.校本業務培訓

1 .樹立教師是終身學習者，行動研究者的觀念加強“學習型學校”建設，建立良好的學習環境和學習機制。根據校長室的統一安排和要求，本學期將根據縣教師展中心的要求，有計劃地安排全校教師在教研組活動中進行教育理論學習，使教研活動主題化，鼓勵教師之間共同合作和相互學習，加強校際之間的學習和交流(特別是鎮內教研活動要加強)，提高教師綜合素質。

3 .努力做好校本教研。每一個教研組在做好本組主題培訓之時，根據本組具體情況制定本組校本培訓計劃。努力使本組校本教研做到以下幾個特點：教研主題專題化、教研內容系列化、教研形式多樣化。

4 .加強校本課程的開發和研究，努力形成有我校特色的校本課程體系。

三、活動形式

根據我校的實際，可以通過請進來，走出去的方式，統籌協調，二校聯動，合理利用現有教育資源，為教師搭建平臺，改變教師對繼續教育中“要我學”思想的誤解，使之成為“我要學”，真正做到校本培訓的針對性、實效性，融“學習、實踐、研究”為一體，確立校本培訓在教師發展過程中的作用。

1 、校長指導式培訓：校長通過進入課堂、參與教研活動、同教師座談等形式和教師直接接觸，面對面地對教師的課堂教學、備課、理論學習、教學基本功等進行指導，發現問題及時指正和解決。

2 、自主參與式培訓：把技能培訓同教學實踐結合起來，經常性地開展“新教師匯報課”、“青年教師觀摩課”，“骨干教師示范課”活動，給每一位教師都創設展現的機會，以此促發技能的提高。

3 、專題講座式培訓：根據教師自身發展需要，集體組織，分類培訓，邀請縣內外專家來校講課。同一年段或同一教研組的教師利用一定的時間，相互交流看法，相互溝通、相互借鑒、共同提高。

4 、行動反思式培訓：教師根據自己需求，自主學習，樂于實踐，自主評價，自主完善。

5 、以考代訓式培訓：如心理健康教育自考、計算機等級考、公共英語等級考、普通話測試等內容。

6 、外出考察式培訓：創造機會到各地學習教育教學經驗。

四、校本教研細則

1、抓好三個結合。即理論與實踐相結合;個體學習與團體協作研究相結合;集中活動與分散活動相結合。

2、教師開展好五個一活動。每位教師每學期讀一本專著，做一萬字的讀書筆記，寫一篇質量較高的論文，上一節校級研討課，教師每課有一次教學反思(教學后記)。

3、校本教研的實施，要從實際出發，形式多樣，講求實效。其主要方法有：①示范模仿式：先由優秀教師示范，參與者學習借鑒，將先進理念與行為用于相似的教學情境，由仿到創。②現場診斷式：根據存在的某個主要問題進行現場診斷，群策群力，集思廣益，解決問題。③主題組合式：圍繞一個研究主題，如語文學科圍繞讓學生充分自主學習主題，從識字、閱讀、口語交際、習作等不同板塊的教學充分體現該主題，開展教研活動。④任務驅動式：教研活動的全體參與者，通過活動完成某項預定的任務，促使全身心投入，保證活動質量。⑤交流分享式：在認真實踐的基礎上，給教師搭建展示的平臺，介紹經驗，交流體會，展示成果，互相啟迪，共同提高。⑥案例活動式：提供教學案例，集思廣益，分析問題，在互動碰撞中產生創造性解決問題的火花。

五、校本教研的評價與獎勵

每年對各學校以及教師進行校本教研活動評估，堅持過程性評價和總結性評價相結合，并把校本教研的實施情況作為學校工作年度考核項目，與先進集體和先進個人的評選掛鉤。

確立崇尚研究，鼓勵冒尖為目的的激勵機制，肯定教師的創造性勞動，對在校本教研活動中表現突出的集體和個人給予表彰和獎勵。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十四

各分局、局內各單位：

市局將于2月2日（星期二）召開局務辦公會議，請各單位認真做好參會準備。為了增強各單位工作的統籌性，加大具體落實力度，請各單位及時向市局辦公室報送局務辦公會議議題，現將具體會議事項通知如下：

一、會議時間

20xx年2月2日上午8點30分

二、會議地點

局機關四樓會議室

三、參會人員

各分局、稽查局及各單位主要負責人

四、具體要求

（1）各單位要于2月1日上午12點前向市局辦公室報送本單位會議議題（本期主要內容為各單位當前重點工作和20xx年具體工作思路），并于2月1日下午4點前將匯報的議題材料上報市局辦公室。

（2）各科室議題發言時間要控制在5分鐘以內，稽查局、各分局控制在5—8分鐘以內，屆時市局辦公室將對各單位發言時間進行計時。

辦公室

20xx年2月1日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十五

xx公司各單位、機關各部門：

為xx(目的)，經研究，定于xx月xxx日(星期xx)召開xxx公司xx會議。現將有關事項通知如下：

一、時間：xx月xx日(星期xx)xx午xx:xxx

二、地點：xxx會議室(xx樓xxx)

三、參加人員

四、會議資料

五、相關要求：

1.請相關人員做好匯報準備，發言時間控制在xxx分鐘以內。

2.請各單位、各部門于xx月xxx日xx午xx點之前將參加會議人員名單報至xxx公司辦公室xxx，電話xx.

3.請參會人員提前安排好工作，準時參會，提前xx分鐘進入xxx會議室。

20xx年xx月xx日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十六

1、集團總經理辦公會

會議組織：行政管理部

會議主持人：集團總經理及各系統總監(總經理不能參會時，由以下系統總監主持會議，按經營總監、財務總監、人力總監順序順位主持，如上述總監均未參會時，由計劃經營部主持會議)。

參會人員：各系統總監、各部門經理/副經理。

列席人員：依會議具體要求而定，可要求有關人員出席。 會議時間：每周星期五下午4點以后，具體時間當日通知。

會議記錄人：行政管理部

資料提報：

(1)由各系統副總或部門經理提議處理各區域最近一周出現的需上會決議的事情;

(2)由各系統副總或部門經理提議處理各系統最近一周出現的需上會決議的事情;

(3)由各部門經理提議處理各部門最近一周出現的需上會決議的事情;

(4)各系統總監、部門經理于每周四下午15點之前把會議議題及會議資料上報至行政管理部。所提報議題需要進行部門內部溝通、部門間溝通或與區域進行溝通的，要在會前進行，原則上會議中不做大規模討論;

(5)行政管理部根據上報的會議資料確定會議議題并在周四下午17點之前，把會議議題及資料發送至各系統、各部門負責人。 會議內容：

①對上周會議布置任務完成情況進行匯報，任務布置，領導進行點評;

②會議議題提報部門/領導匯報需解決議題情況，并將擬定若干套解決方案進行說明;對涉及部門較多，對公司整體有較大影響的問題安排集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法; ③對需在會上做決策的議題，參照提報的擬解決方案，確定解決方案;

④高層領導對會議議題進行點評。

2、各分、子公司總經理辦公會 會議組織：人事行政部

會議主持人：分、子公司總經理，總經理若因公無法主持時，則由公司副總或指定公司管理層人員代為行使職權。

參會人員：各部門負責人

列席人員：依會議具體要求而定，可要求有關人員出席。 會議內容：①聽取各部門負責人對所屬部門工作的匯報，并對完成有困難的工作集體協商;

②對涉及部門較多，對本公司整體有較大影響的問題集體探討，集思廣益，尋求解決問題的方法。不能達成共識時，上報集團總經理辦公會請集團總經理裁決;

③工作中出現的問題及時跟蹤改進，對工作中的失誤找出原因并及時改正、總結;

④探討本公司經營活動的最佳方案，并對各階段的經營業績及時總結，以達到整體經營目標的實現，追蹤并改進日常管理工作;

⑤領導要求的其他內容。

會議記錄人：人事行政部

會議時間：時間由各分、子公司總經理自行安排，每周至少1次。

3、總公司各職能部門工作例會

會議主持人：部門經理或部門經理指定人員 會議參加人：部門所有人員

列席人員：視事實需要，邀請其他部門人員。

會議內容：

①傳達近期公司戰略、經營方面新的動向和策略，傳達近期高層會議精神，并結合企業文化進行展開;

②協調部門內部工作開展，對工作中的問題及時發現，及時解決。所屬工作有進展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決;

③明確部門工作在公司整體經營活動中的進展狀況，及時總結工作的經驗教訓并制定下期工作計劃; 會議記錄：本部門人員

會議時間：時間由部門經理自行安排，每周至少1次。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十七

各部門負責人：

為了提高公司項目推進速度，提升公司運營和溝通效率，促進部門間聯動、形成合力，搭建一個集中匯報、討論、協調項目信息的平臺，根據公司總經理指示精神，特制定并實施公司部門負責人周例會制度。具體要求如下：

會議召集人：xx總經理

會議召開時間：一般定于每周一下午2：00召開，根據工作需求也可調整為不定期召開，由行政人事部正式發布會議通知

會議地點：xx/xx電話會議

人員范圍：公司總經理、副總經理、專業總監、各部門負責人

會議主要內容：

1、 各部門負責人分別匯報手頭工作情況，次序為xx、

xxx、xxx、xxx、xx

2、 匯報內容應包括：最新項目信息、項目進度和成果，提出需要有關部門協調的內容，需要集中討論、解決項目進度中遇到的問題;

3、下一步的工作計劃安排。

會議要求：

1、 周例會是我公司實行決策、布置任務、溝通信息、協調行動的基礎性、重要的行政手段，體現我公司的行政效率和行政管理水平，請提高對會議重要性的認識;

2、 嚴肅會議紀律，確保會議質量和效果，不得遲到、早退、無故不參加會議，如因特殊原因不能參會由本人直接向總經理請假，并向行政人事部報備;

3、 會議前，要做好會議匯報準備，要對工作進行充分梳理、歸納、反思;

4、 會議中，匯報工作要說結果，結果思維是第一思維;請示工作要說建議，要讓決策層作選擇題;總結工作要說流程，找出項目流程中的關鍵點、問題點、風險點;

5、 匯報工作要力求言簡意賅、直截了當、精簡高效，會議總體時間一般控制在2小時以內;

6、 會議后，項目跟進要迅速，積極推進項目進展，堅決落實會議決定。

行政人事部

20xx年x月x日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十八

一、情況分析：

1、年齡結構：在25歲左右

2、學歷結構：大專100%(其中一位教師正在進修本科)

3、專業結構：20xx年幼兒園教師培訓方案

優勢分析：

1、年輕教師學歷層次較高，而且都好學，能利用休息時間自己在提高學習。

2、年輕教師創新意識、現代化教學技能比較強，善于接受新信息、新事物，有非常大的挖掘潛力。

3、新教師有愛心、有活力、有沖勁，對工作的積極性非常高。她們能相互學習，積極的團隊工作氛圍正在形成。

4、能根據自己的需要拜師，提高自己的專業化水平，珍惜外出學習何園內的各種學習機會。

5、教師資源比較豐富。

弱勢分析：

1、非專業教師缺乏相應的專業理論知識。同時0-2年新教師較多，實踐經驗嚴重缺乏。

2、對幼兒園一日環節的組織和實施缺乏相應的措施，對如何抓好班級常規比較困惑。

3、缺乏班級管理經驗和與家長交流的藝術，處理家長工作存在困難。

4、實踐經驗少，在實際的操作過程中理論與實際相脫節的現象普遍存在。

5、由于對幼兒的年齡特點把握不準，教師在集體活動設計中缺乏對活動價值的挖掘，不能很好地把握活動的重難點。同時活動內容缺乏新意，活動環節缺少聯系性。

二、指導思想

以《幼兒園教育指導綱要》為指導，以“幼兒發展為本”的理念為準繩，依據幼兒園教師隊伍培訓規劃，以師德教育為核心，以教師專業成長為重心，聚焦課堂，切實提高教師的課堂教育教學的水平，促進新教師專業化發展。

三、培訓目標

1、加強新教師師德修養，通過理論與實際相結合和師徒帶教等培訓方式，提高教師專業化水平和實際操作的能力。

2、聚焦集體教學活動，以教學活動的設計與組織實施為研討重點，提高教師集體教學活動的能力。

3、采取有效培養措施，使我園新教師遵守師德規范提高師德水平，在專業理論、教育技能、班級管理等諸方面，做到熟悉本年齡段課程。

4、初步運用有效教育手段實施教學，班級管理基本到位，最終做到教學常規入門、課堂教學過關、教學能力基本達標。

四、具體措施：

(一)0年新教師

培訓目標：

1、加強新教師師德修養，提高教師專業化水平和實際操作的能力。

2、通過各種學習活動和實踐活動，使新教師盡快發展成成熟型教師。

具體措施：

1、根據幼兒園三年發展規劃，制定自培計劃，成立0年新教師成長檔案。

2、通過參加縣級新教師培訓及幼兒園的自培活動，促使新教師盡快成長。

3、通過一對一跟班觀摩、老教師經驗談、理論學習、案例分析及自身的實踐等，提高新教師的一日環節操作的能力。

4、通過每月的考核課及課后的交流和反思，提高新教師設計與組織實施的能力，同時使新教師不斷積累實踐經驗。

5、加強周、日計劃中各個環節的教學反思，提高新教師的反思能力和調整能力。

6、積極觀摩其他教師的活動，并能大膽地反思和評課，鼓勵新教師對活動進行反思和調整。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇十九

20cc年，我局藥品監督稽查工作在市局和縣局黨組的正確領導下，以“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，轉變執法理念，加大稽查力度,狠抓制度建設，堅持依法行政，稽查工作取得了較好的成績，圓滿地完成了年初制定的稽查工作目標和任務，有效地維護了藥械市場的經濟秩序。今天，借此機會，把我局開展藥品監督稽查工作的主要做法向各位領導和同志們作一匯報：

整頓和規范藥械市場秩序,是黨和政府賦予藥監部門的重要職責和神圣使命,是保障人民群眾用藥安全和身體健康的有效手段。為此,局黨組高度重視稽查工作,始終將稽查作為全局的中心工作緊抓不放,堅持一切圍繞稽查這個中心,在人員十分緊張的情況下,首先配強稽查崗位人員。同時，強化稽查責任，明確工作任務和個人崗位責任制，形成了相對集中、相對分工、相互協作的稽查工作機制；在執法車輛上優先保證稽查用車；制定了一系列形之有效的激勵措施，充分調動了稽查人員的積極性和創造性。局機關其他股室全力支持、配合稽查工作，形成了查辦案件不說情，經濟待遇不攀比，重大案件一起上的和諧工作局面，為做好全年的稽查工作打下了堅實的基礎。

一是根據省、市局年初的工作目標和任務，我局及時修訂了執法檢查、案件辦理、執法監督等1項規章制度，新修訂了《行政執法責任制》，使之成為全體稽查執法人員共同遵守的行為準則。

二是督查落實制度。為貫徹落實好行政執法責任制、錯案責任追究制、廉潔行政等規章制度，我局稽查人員定期集中學習，每月對制度落實情況開展監督檢查，指出存在問題和不足，要求制定切實可行的整改計劃和措施。使每一位稽查人員牢固樹立勤政、廉政意識，稽查執法效能不斷提高，全年沒有接到一起稽查人員不作為、亂作為等不良行為的投訴。

一是加強依法行政能力建設。稽查人員依法行政水平的高低決定稽查工作成績的好壞，建立一支高素質的稽查隊伍顯得尤為重要。我局采取“走出去，請進來”相結合的方式，首先由局長葉有年同志親自帶領全體稽查人員赴太湖、樅陽等地學習稽查執法的先進做法，邀請

其他縣局等兄弟單位到我局傳送稽查執法經驗;其次是選派稽查人員參加沿江九市稽查協作會和國家局組織的稽查學習培訓班；再次是稽查人員堅持每周一天的政治理論、法律法規和依法行政學習，進行典型案例分析討論。通過多種形式培養鍛煉，使稽查執法人員知識不斷更新，工作思路不斷開闊，依法行政能力不斷提高。

三是提高案卷制作水平。案卷制作質量反映執法水平的高低。我們從年初稽查工作開展之際就對執法文書規范制作、案卷評議的學習和討論提出具體要求，對用語、格式不規范的文書進行了集中清理。同時指出，一份合格的處罰文書要能客觀反映處罰決定形成的全過程，它包括程序和實體兩個方面，遣詞用句必須縝密，執法文書用語必須準確、精練,書寫統一、規范，字跡工整、清晰。我局案卷制作的質量和裝訂得到了縣人大檢查組的好評和市局檢查組充分肯定，在這次省局組織的案卷檢查中對案卷的質量也得到了省局領導的認可。

一是實現由“行為罰”向“質量罰”的轉變。我局樹立了正確的監管理念，日常監督和專項檢查相結合， 集中力量重點查處質量罰案件，先后開展了醫療機構用藥用械、安全套、藥械包裝、標簽和說明書等多項檢查，尤其是對重點區域和重點品種進行專項抽查。全年查處“質量罰”案件12件（占案件總數的），較往年有大輻度提高，假劣藥械的罰款占為25.萬元（占總罰沒款的65%）。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十

機關各部門：

為深入查找xx年機關各部門工作不足，便于安排布署xx年機關各項工作，經研究決定，我局將于近期召開機關各部門xx年工作總結、xx年工作打算匯報會。相就有關事項通知如下：

一、會議時間、地點

二、參會人員

三、會議的主要內容(或會議議程)

(一)機關各部門負責人匯報xx年各項工作任務完成情況以及xx年具體工作打算。

(二)局領導作重要講話。

四、有關要求

(一)與會人員要準時參加會議，無特殊情況不得請假。機關各部門到會場簽到后，必須報送匯報材料一份，用于xx年度效能監察。

(二)機關各部門要高度重視此項工作，工作總結要客觀實際，真正查找到工作的不足。工作安排要站在加強自身建設、提高行政能力，特別是有效發揮機關部門監督職能的角度，結合部門優勢和業務特點，創新性地確定今年的工作目標和任務。匯報中要列出主導性和創新性工作的實施步驟和時間進度。

(三)匯報材料形成后，要組織本部門人員座談討論、認真修改、提高質量，堅決防止言之無物、偏而蓋全。匯報材料字數在1600字左右，匯報時間控制在8分鐘以內。

特此通知

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十一

各界人士聯誼會會員、政協：

經政協主席會議研究，報請縣委同意，定于近期召開政協各界人士聯誼會第一屆第一次會議。現將有關事項通知如下：

20xx年8月28日上午在政協辦公室報到，下午2:00在縣委大禮堂正式開會。

1、政協白河縣各界人士聯誼會會員;

2、政協各;

3、邀請市政協有關領導;

4、邀請縣委許啟漢副書記、政府王龍軍副縣長、人大余明安副主任、縣總工會梁克昌主席;

5、政協各委(室)負責人列席會議。

1、聽取有關人員作聯誼會籌備情況的說明;

2、通過《政協白河縣委員會各界人士聯誼會章程》;

3、通過《政協白河縣委員會各界人士聯誼會第一屆第一次會議選舉辦法》;

4、選舉;

5、縣政協主席劉惠芳同志致詞;

6、縣政協副主席薛黎明同志講話;

7、聯誼會會員代表發言;

8、領導講話;

9、聯歡活動。

請財政局安排會議經費;政協辦做好會議的各項籌備工作;文廣局派記者進行會議報道;各參會人員提前做好工作安排，按時參加會議，確保會議順利召開。

政協白河縣委員會

二〇xx年八月二十二日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十二

一、指導思想

是班級的組織者、領導者和教育者；是學校教育決策、計劃的執行者；是班級各科教育、教學的協調者；是學校、家庭、社會的溝通者；是學生美的心靈、健康人格的塑造者。所以，擁有一支熱愛學生、愛崗敬業、具有高度的責任心，又懂得科學育人的班主任隊伍，是完成學校各項教育、教學任務的重要保證。為此，以教育部《關于加強中小學班主任工作的意見》和《中小學班主任工作規定》為指導，結合我校班主任隊伍現狀，有計劃、有步驟地組織實施班主任培訓，建設一支結構優化，富有活力的高素質、專業化的班主任隊伍。

二、領導機構

組長：李鋒箭

副組長：孫智良、楊義華

成員：^v^、王必清、孫寶成、陳廷福、謝菊仙、陳金高、孟凡祥

三、培訓目標

1、長遠目標：通過多種形式開展全員培訓，促進班主任轉變教育思想和觀念，掌握現代教育理論，樹立愛心意識、服務意識和責任意識，從而提高班主任教師隊伍的專業化水平，努力建設一支擁有較強的實踐能力、創新能力和教育研究能力的高水平班主任隊伍。

2、近期目標：努力創設有利于班主任成長、成才的機制和環境。完善班主任的激勵機制，每學期舉行一次優秀班主任的評選，在此基礎上每學年進行一次明星班主任的評選，鼓勵班主任爭當先進，促使中青年優秀班主任教師脫穎而出。

四、培訓對象

班主任培訓采取學校指定和個人申請相結合的方式，對有志于擔任班主任工作的教師和在職班主任進行培訓。

五、培訓途徑

采用集中培訓和自學相結合的形式，每月集中聽講座和觀看視頻共兩課時，其余時間采取自學的形式，完成學校布置的培訓作業。每學年開展一次班主任工作論壇交流，舉行一次班主任基本功大賽，舉行一次主題班會觀摩活動。

六、培訓內容：

（一）常規培訓內容（專家講座）：

1、班主任常規工作及基本要求。

2、文昌中學學生的規范教育內容應有哪些？途徑如何？

3、文昌中學應如何讓學生形成優秀的道德品質、行為品質、學習品質和心理品質？

4、班級活動設計、組織技巧及深遠意義。

5、如何上好班會課。

6、如何發揮學生在自主管理、自我服務方面的作用。

7、與學生、科任老師、家長溝通技巧。

8、學生工作個案分析與指導。

（二）專題培訓的內容（觀看視頻）：

1、新時期初中班主任工作新思路、新內容、新策略。

2、如何通過對學生的行為規范教育來促成價值觀的形成。

3、班級文化建設。

4、以人為本與敢管會管的班級日常管理技巧與策略。

5、學生的良好心理素質的培養，心理咨詢及青春期教育的技能。

6、對學生學習的管理策略及優化學生學習壓力的途徑。

7、班主任工作中的法律風險規避與班主任權益保護。

七、培訓措施：

1、作好集中培訓和自學的學習筆記，政教處每月檢查一次。

2、每學期要寫一份培訓學習。

3、建立班主任檔案，將培訓工作列入班主任年度考評，作為學期優秀班主任、學年明星班主任評選的重要依據。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十三

為了進一步加強教師職業道德和職業理想教育，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感，遵照區教育局文件精神，結合我園實際，將開展“牢記使命勤耕耘，不負重托樂奉獻”為主題的教師職業道德教育，現將具體學習安排如下：

一、培訓時間：

8月25日——8月31日

二、學習內容：學習《吳興區推進義務教育均衡發展的若干意見》、《吳興區創建省級義務教育均衡發展區實施方案》及《吳興區關于創建省級教育現代化區的實施意見》等相關文件;學習最美教師張麗莉、最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌等感人事跡;學習《教師職業道德規范》，幼兒園管理制度，幼兒園工作計劃。

三、培訓方式：理論學習與實際操作結合，集中學習與分組討論結合，典型發言與書面匯報結合。

四、具體安排：

1. 8月25日，全體教師師德動員會議。學習20xx年全區教育系統暑期干部讀書會精神，深刻領會區委主要領導、區政府分管領導及局領導講話精神。

2. 8月26日，全體教師培訓。專題學習《**區推進義務教育均衡發展的若干意見》、《**區創建省級義務教育均衡發展區實施方案》及《**區關于創建省級教育現代化區的實施意見》等相關文件，明確我區創建省級義務教育均衡發展區的目標、任務及各校(園)應履行的職責，通過認真細致的分析找出差距，提出意見建議。

3. 8月27日，上午全體教師培訓。學習最美教師張麗莉、最美媽媽吳菊萍、最美司機吳斌等感人事跡，深入開展教師職業道德主題研討，不斷增強廣大教師的責任心與事業感。下午分年段組討論“我們的價值觀”。

五、報名時間及聯系方式

各學校、幼兒園要于7月5日前，將參培教師報名表上交進修學校綜合部。

聯系人：教師進修學校綜合部曲靜 電話：

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十四

場調研報告

2020年4月19日

安徽亳州中藥材市

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

安徽亳州中藥材市場調研報告

關鍵詞：亳州；中藥材；中藥市場

摘要：安徽毫州素有“藥都”之稱，是中醫藥文化的發源地之一，現為全國最大的中藥材集散地，其“亳州中藥材交易中心”是當前國內規模最大藥材專業市場。故亳州的中藥市場發展在一定程度上代表了國內中藥市場發展情況。為深入了解毫州藥材市場的實況，增進對國內中藥發展現狀的認識，我們于 9月15日赴安徽毫州做了為期一天半的實地考察，現就考察結果做以下分析報告。近年來，亳州中藥產業的規模化、集約化、國際化水平明顯提高，創新能力不斷增強，產業鏈更加完備，中藥工業總產值達到百億以上，全市藥業經濟呈現出蓬勃發展的良好勢頭。產業集群，特色鮮明。亳州已經有上百家坐落于中藥材工業園區的企業，且大多數已經投產。其中不乏投資規模較大的企業。例如安徽濟人藥業、廣印堂股份藥業等，形成了現代中藥制造產業集群。

亳州市中藥產業發展速度較快，因此有些經驗是值得總結的。

一亳州中藥材交易市場概況

主體經營模式

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

亳州中藥材交易市場的經營模式分為兩大主體。一是交易大廳的攤位銷售：交易大廳分為兩層，有數干個攤位，商販多為當地居民或來自各地的藥農、藥商，主要進行各類散裝藥材的批發銷售，基本不接受零售。交易大廳二層除固定攤位商販外，還有部分零散藥材銷售人員，交易時間短。交易大廳一層均為固定攤位，交易時間較長。二是圍繞交易大廳外四周的商鋪銷售：與交易大廳攤位不同，各商鋪有自己獨立的店面和商鋪名，一般為某藥材的直銷店或專營店，其銷售大多為冬蟲夏草、藏紅花、鹿茸、人參等名貴中藥材，該類店鋪提供不同規格和質量的某種或某幾種中藥材的批發或包裝零售，也提供異地發貨服務。另外，在交易市場周圍，還零散分布著一些中藥飲片生產企業展示廳、中藥材信息服務部、中藥藥械器具經營單位、中藥材包裝銷售點，以及搬運、寄存、飯店、旅社、金融、郵政等其它服務組織，形成了一個具有相當規模的經濟貿易體系。市場管理

亳州中藥材交易市場由康美(亳州)世紀國藥有限公司開辦。，亳州市政府依據“市場運作、公司管理、規范經營、政府監督”原則，建立了中藥材市場管理體系，后與康美(亳州)世紀國藥有限公司簽訂責任書，成立了毫州中藥材交易中心管理有限公司，作為亳州中藥材專業市場的直接管理責任單位，確保中藥材專業市場的規范有序經營。藥材情況

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

作為全國最大的中藥材交易市場，亳州以其全國南北地理中心的特殊位置容納了來自全國乃至世界各地的品種，規格各異。交易大廳以各類藥材切片為主，包括統貨和各級別的選貨，個子貨(根莖類中藥)較為少見或僅作為樣品供參考鑒定。因 亳州為芍藥重要栽培產地，因此，白芍在交易市場的出售量較大。

受藥材質量、規格等因素影響，亳州中藥材交易市場的藥材售價雖存在一定攤位差異，但平均售價較其它地區中藥材交易市場的售價低。以甘草為例，亳州中藥材交易市場平均售價較河北安國低約1．9％，且品質更好。

二存在的問題及對策

市場布局

從交易市場攤位布局看，同種藥材銷售攤位分布過于零散，既不便于藥材采購人員尋找和對比藥材的質量和價格，也不利于市場監督人員對藥材流通信息的監管和對藥材質量的控制。因此，建議管理部門應進行合理規劃，集中或相對集中同種藥材的銷售攤位，如按藥材出售量統一規劃固定銷售攤位等。市場管理

交易市場人多雜亂，除藥材商販外，還有不少販賣各類餐飲食品的商販，對市場秩序造成了一定的混亂。與一般的集貿市場不同，中藥材作為交易商品有其特殊性，故應在各方面注意其它物品對藥材質量的影響。另外，整個交易市場雖偶然可見市場管

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

理人員走動，但并未見其發揮真正作用，市場管理部門監管不到位，建議管理部門采取相應處理措施。

藥材市場商販多為非專業人員，她們對中藥的了解存在一定缺陷，這在一定程度上影響中藥材的流通與市場正常發展。建議市場和政府相關部門既要適當提高藥商進駐市場的門檻，也應為藥商們提供方便可行的學習機會，普及中醫藥知識。藥材質量

據調查，交易市場上很多藥材都經過熏硫處理，但藥商并未標示，甚至將熏硫的藥材標明為“無硫”。在傳統藥材采收加工過程中，有的品種會用硫熏來防腐或改變藥材色澤，但其中殘留的硫對人體有危害。因此，監管部門應對此做出相應檢測規定。在藥材規格上，雖有統、選之分，但各攤位標牌上并未明確標注規格。部分有產地、年限的藥材，很多藥商對相關信息卻并無確切掌握，或故意將不同質量和產地的藥材混雜在一起，以次充好。在調查過程中，我們還發現了部分藥材的偽品和禁用的藥材，如關木通。作為中國最大的中藥材交易市場，各類中藥材作為中藥飲片原料由此流向全國各地藥廠、藥店、醫院，毒物質，經過炮制能夠降低毒性成分的含量，減少毒性。如巴豆是劇烈的瀉下藥，其所含的巴豆油是既有毒又有效的成分，巴豆生品含巴豆油為40％～60％，瀉下作用峻烈，毒性較大，從宋代開始，一直應用加熱后壓榨去油的炮制方法加工巴豆，使巴豆毒素加熱變性，壓榨降低巴豆油的含量，達到降低毒性，緩和瀉下作用之目

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。的。《藥典》規定，巴豆霜的含脂肪油量為18．o％～20．0％，該范圍能夠控制巴豆霜的有效性和安全性。蒼術中過量的揮發油對生物體有害，經過麩炒或炒焦后可降低揮發油的含量，緩和蒼術的苦燥之性。再如苦杏仁、白果、郁李仁等均含有苦杏仁苷(氰苷)，氰苷在體內被酶水解產生氰氫酸，是一種強烈的細胞毒物質，采用加熱炮制，如炒、焊、蒸等可使苦杏仁酶失去活性，達到殺酶保苷，防止毒性成分生成的目的。生品半夏具有很強的刺激作用，但炮制品半夏幾乎沒有任何刺激性。中藥附子具有較強的心臟毒性，但其炮制品中的有毒成分烏頭堿含量明顯下降，而且在所含的烏頭堿中毒性強的雙酯鏈的烏頭堿含量減低，而增加了毒性較低的單酯鏈烏頭堿比例，因此附子經傳統的“蒸”法炮制不但降低了有毒成分的含量，而且還調整附子中各類生物堿的比例，從而達到降低毒性保存藥效目的。配伍減毒

中醫控毒的另一個方法就是配伍減毒。《內經》有關君、臣、佐、使的配方理論中，佐藥的定義就是指配合君臣藥治療兼證，或抑制君臣藥的毒性，或起反佐作用的藥物。如傳統中藥方劑十棗湯，以大棗煎湯送服芫花、甘遂、大戟末，經過大棗護中補脾的作用，緩和三者對胃腸道的刺激。四逆湯中君藥附子大辛大熱，溫。腎壯陽、祛寒救逆；臣藥干姜辛熱，溫中散寒、助陽通脈；佐使炙甘草固護陰液，緩干姜、附子的燥烈之性，制附子毒性。實驗研究表明，四逆湯中甘草可起到拮抗附子毒性的配伍

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

減毒作用，而且在減毒的同時其抗炎鎮痛的藥效學作用并未受到影響。

中藥“七情”配伍理論，是從中藥藥性理論角度進行配伍減毒。中藥藥性主要指四氣(寒熱溫涼)和升降浮沉等，將藥性相反的兩個中藥聯合使用，使之相互制約達到對立的統一，從而防止某味中藥藥性(如熱或寒)過度表示而產生不良反應。如大黃附子湯中苦寒之大黃配辛溫之附子，半夏瀉心湯中辛溫之半夏配苦寒之黃連。一寒一熱，既可緩和藥物毒性，又能相反相成增強療效。實驗研究也表明寒性藥大黃能夠明顯拮抗熱性藥附子的毒性。

另外，中藥“七情配伍”的理論是在長期臨床實踐中對不同中藥組對配伍所產生的藥理學(藥效和毒性)作用的歸納與總結。中藥組對配伍有7種情況：單行、相須、相使、相惡、相畏、相殺、相反，揭示了中藥配伍的四大規律(增效、減毒、減效、增毒)。其中相殺、相畏配伍是針對有毒中藥的配伍減毒，相殺即一種藥物能減輕或消除另一種藥物的毒性或偏性，相畏是指一種藥物的毒性或偏性能被另一種藥物減輕或消除。歷代本草記錄了大量的中藥之間相殺、相畏關系的配伍范例。筆者對于古代文獻所記載的附子相殺(遠志、防風殺附子毒)和相畏(附子畏防風、甘草、黃芪)理論，平行比較了附子配伍甘草、黃芪、防風和遠志的急性毒性和心臟毒性，結果顯示，附子配伍甘草和黃芪后能夠明顯提高附子的半數致死劑量和附子心臟毒性的半數中毒劑量，甘草和黃芪對附子的毒性具有明顯的減毒作用。中藥雄黃能夠治療

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

白血病，但雄黃的有毒有效成分是三氧化二砷。在臨床應用中常易發生中毒及不良反應，根據中藥配伍理論及方法方法制備中藥雄黃復方制劑則收到增加療效和降低毒性的效果。近年來學者對于有毒中藥如附子、黃藥子、雷公藤、關木通等進行的配伍減毒實驗研究表明，經過配伍能夠減輕或者消除藥物的毒性。

三 優劣勢分析及建議

1悠久的中醫藥歷史和豐富的中藥材資源

亳州盛產中藥材，自古就有^v^藥都^v^之稱。自東漢末年，神醫華佗開辟了第一塊“藥圃”開始，種植、經營藥材之風經久不衰，已有2100多年的歷史。道地中藥材有20多個品種，亳州芍藥年產量占全國產量的75%左右，當前全市中藥材種植面積已發展到100多萬畝，種植400多個品種，新開發208個品種。

2有良好政策環境優勢

^v^于“十一五”期間發布實施了《中醫藥創新發展規劃綱要（-2020年）》，又印發了《^v^關于扶持和促進中醫藥事業發展的若干意見》。安徽省政府 出臺了《安徽省中藥產業發展規劃》、《關于進一步加快中醫藥事業發展的意見》，出臺了《安徽省人民政府辦公廳關于加快中藥材產業化發展的意見》。^v^公布的《國家基本藥物目錄》（）收集了307種藥品，其中中成藥占102個，有國家藥品標準的中藥飲片被列為國家基本

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

藥物。這些都將使中藥材市場大幅擴容，使中藥材產業快速發展。

3中藥材加工集團化發展

亳州市擁有全國最大的中藥飲片產業集群，全市經過gmp認證的飲片加工企業48家，其中有5家中成藥生產企業同時加工飲片，涌現了一批各具優勢的飲片加工企業，該市中藥材深加工生產總值74億元。

4形成了一批比較有帶動力和消化中藥材資源的龍頭企業

經過多年的努力和發展，亳州擁有了同仁堂、濟人藥業、安徽亞強、九方制藥、方敏藥業等一批龍頭企業，并經過發展基地、實行訂單農業及最低保護價收購政策，既保護了農戶的利益，提高了農戶的種藥積極性，又發展和壯大了企業，為亳州中藥產業發展起到了良好的帶動作用。當前，亳州市中藥材標準化基地正在逐步擴大，除gap基地外，還形成了相對集中的8大規模基地：淝河薄荷基地、十八里白芍基地、譙東桔梗基地、華佗瓜蔞基地、觀堂白術基地、沙土和大楊菊花基地、十九里牡丹基地、古井蘆廟野生藥材基地。中藥材種植區域化、規模化、基地化、集約化趨勢凸顯，為中醫藥產業的發展奠定了堅實基礎。

5有強大的市場優勢

亳州中藥材交易中心當前是國內上市品種最多、經營面積最大、交易最為活躍的中藥材交易市場，近兩年中藥材成交額每年都以20多億元的幅度遞增，占全國市場的份額已超過20%，中

2020年4月19日

文檔僅供參考，不當之處，請聯系改正。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十五

我鄉將《xx縣基層“微權力”運行清單》在x個村、xx個組進行公示公開，覆蓋群眾xxxx人，占全鄉xxx%，確保基層“微權力”在陽光下運行。

1、組織鄉村組干部召開專題會議，研究基層微權力工作，對此項工作進行了安排部署，要求各村組加強宣傳，將運行清單傳達至全體群眾。

2、制作“微權力”運行清單制度清單，通過微信、張貼公示欄、村組干部走訪等方式宣傳到每位群眾。

3、要求鄉村組干部嚴格按照基層“微權力”運行清單辦理民生實事。

4、嚴格監督，對癥施治。鄉紀委對基層“微權力”運行清單辦理進行全面監督檢查，堅持精準摸排情況、精準發現問題。

1、村務管理流程不規范。基層干部需要應付的工作面多點寬，有時存在流程不清，處理辦法簡單的情況，習慣用老辦法處理新問題，特別是中高山鄉鎮。大多數群眾主動參與村務管理、民主監督的意識不強，怕“惹麻煩”而不愿監督，對“微權力”運行更是不愿監督，群眾監督有缺失。

2、基層監督不力。村監會體制機制建設不完善，人員素質參差不齊，缺乏工作主動性，有畏難情緒，不能有效發揮部分村監會的監督職能。

1、規范村級“微權力”運行流程。針對當前基層工作治理中易發多發的村級民主決策、“三資”管理、工程招投標等問題，整合現有制度規定，對照村級“微權力”清單和相應制度要求，明確權力運行的流程、具體操作步驟。

2、加強村級“微權力”監督檢查。強化村務公開檢查，促進村級權力規范運行。著力構建完備的制度體系，不斷提升村務監督工作水平。

3、嚴格村級“微權力”責任追究。嚴格落實違反村級“微權力”運行規定行為責任追究情形，做好行為規范、過程監督、責任追究和結果應用等關鍵環節的具體實施。對民憤集中、性質惡劣的“蠅貪”問題，重點督辦、限時辦結，堅決糾正有令不行、有禁不止等行為。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十六

網絡安全建設情況匯報【篇1：信息安全情況匯報】

關于信息安全自查情況匯報 市衛生局：

根據市衛生局關于2013年3月7日工作會議精神，我院組織相關科室和人員對醫院信息安全工作進行了全面自查，現將情況匯報如下：

機房內安裝有2臺柜式空調，由專人負責每天監控機房的環境、溫度，確保機房場地及設備安全。

為防止數據丟失、崩潰，醫院信息系統的數據庫做到每天定時整包備份處理，數據庫管理員進行數據監控等工作，保障醫院信息系統的數據安全。

在重要科室和部門單獨配備有重要文檔存儲計算機，實行重要文件的加密和使用前解密管理，確保醫院重要文檔資料安全。

通過每年一次的信息安全培訓計劃和信息系統安全應急處置預案預演，在職工中牢固樹立“信息安全第一”的意識，切實做到人人熟知安全管理規定、應急事件及時報告、登錄帳號安全管理等工作。

網絡安全自查工作情況報告

根據某局xxxxxx文件精神，結合我局工作實際，近日對照檢查

內容開展了安全自查工作。

現將自查情況報告如下：

我局的信息安全產品都采購國產廠商的產品，未采用國外信息安全產品。信息系統和重要數據的均自行維護，信息安全產品售后服務由廠家提供服務。

2015年10月oa系統通過等保2級，該信息系統未變化，所以無需作備案變更；目前暫無新建信息系統需要定級備案。

xxxx市xxxxx局 2016年6月17日

學校電腦除去電腦室58臺，辦公用電腦計18臺左右，另有6套多媒體電腦，日常維護工作量非常大。由于機器較多，日常出現故障的情況較為常見，為此，我校成立了專人負責學校計算機系統及軟件維護，由于平日能及時有效地維護，因此學校內各計算機使用均正常，無出現重大故障。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十七

能始終堅持學習馬列主義、xxx思想、xxx理論和“三個代表”重要思想，認真學習黨的基本路線、方針、政策和文化、科技、業務知識，不斷提高自我的政治理論水平和業務素質，在思想和行動上堅決與上級持續一致，政治敏銳性和政治鑒別力較強，有較強的黨性原則。

宗旨觀念較強，能關心群眾利益，用心為群眾排憂解難，力所能及地為群眾辦實事、辦好事。

事業心和職責感較強。該同志年輕，能吃苦耐勞，開始在黨政辦工作，之后主動要求下鄉駐村，經常和其他同事一齊走家串戶，宣傳計劃生育政策，同時用心主動和村民談心交心，了解村情、民情，并用心幫忙群眾解決各種困難和問題。工作職責感較強，做任何一項工作都能用高標準、嚴要求來約束自我，及時高質地完成上級交辦的各項工作任務，在完成自我工作任務的同時還經常幫忙其他同事完成工作任務。

勤奮好學，工作較踏實。該同志選調到xx工作后，能及時轉換主角，較快地適應了基層工作。作為一名外地人，又是女同志，能夠克服人生地不熟的困難，較快地投入到工作中，主動學習地方方言，注重在實踐中鍛煉和提高自我，能經常深入到xx村、xx村的新農村建設一線搞宣傳，做村民工作，組織村干部、村民一齊，用心投入到以三清三改和五新一好為主要資料的新農村建設工作中，在工作上遇到難題能虛心請教身邊的領導和同事。

廉潔守紀好。該同志為人正直，待人誠懇，工作講原則，顧大局，能遵守單位的各項規章制度和黨風廉政建設的各項規定。

不足之處：工作中還不夠大膽，農村基層工作經驗還要進一步提高。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十八

按照《^v^武強縣委、武強縣人民政府關于在全縣開展機關作風整頓的實施意見》和《武強縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組工作方案》要求，商務局以機關作風整頓工作為契機，以落實省委、省政府《關于大力改善營商環境的若干意見》為要點，切實解決在政策落實、項目落地和企業經營環境中的突出問題，現將有關情況匯報如下:

按照《武強縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組工作方案》任務要求，結合省政府《關于大力改善營商環境的若干意見》，我局已經起草了《^v^武強縣委、武強縣人民政府關于大力改善營商環境的若干意見》(草稿)，從12個方面對省政府的政策進行了全面落實、對我縣的營商環境改善工作進行了安排部署，明確了工作目標和責任部門，分工合作，扎實推進。

1、加強部門配合、提高思想認識

改善營商環境一個部門無法完成，但每個職能部門都應轉變自身角色定位、積極作為，改進服務，應該從根本上認識到只有招商成功、項目落地運營、企業做大做強，才能增加稅收，財政收入才有保障，縣域經濟才能發展，全縣人民生活水平才能真正提高。各職能部門需進一步統一思想，更新觀念，積極構建服務型政府機關，打造人人重商、愛商、護商的最有投資軟環境。

2、落實責任、督促任務

各相關職能部門要按照《關于大力改善營商環境的若干意見》要求，加強與縣機關作風整頓領導小組辦公室職能轉變組的溝通聯絡，與上級部門搞好對接，制定本部門工作方案，切實推進自身職能轉變。商務局將圍繞自身職能定位，研究制定更加優惠的招商政策和考核獎勵辦法，搞好投資服務、抓好政策落實。

3、建議盡快審議《^v^武強縣委武強縣人民政府關于大力改善營商環境的若干意見》并發文落實。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇二十九

會議時間：******

會議地點：********

會議程序：

一、主持人公布會議開始：（介紹主席臺成員，會議和序時間：3分鐘）

尊敬的各位領導、各位來賓，下午好！懇談會現在開始。首先，請答應我代表**集團，向各位嘉賓表示熱烈歡迎和衷心的感謝！（掌聲）今天這里是貴賓云集、高朋滿座，新老朋友歡聚一堂。十二月的滬州雖說不上冰寒地凍，氣溫也是相當冷的，但我們的心卻是暖洋洋的，因為邀請到了這么多佳賓參加我們的懇談會。主要是想通過這種形式，加深大家對***蓬勃興起發展的了解，達到聯絡感情、加深合作、增進友誼、共謀發展的目的。

二、領導致歡迎詞并發表講話；（時間：8分鐘）

三、播放光碟；（時間：3分鐘）

四、**集團領導發表講話愛（時間：15分鐘）

五、***領導講話發布工程信息；（時間：15分鐘）

六、**公司發言；（合作物流公司規范市場配送發言）（時間：5分鐘）

七、客戶代表發言；（時間：5分鐘）

八、媒體代表建材商報發言；（專業媒體）（時間：5分鐘）

九、媒體代表重慶商報發言；（大眾媒體）（時間：5分鐘）

十、主持人公布會議結束：懇談會進行到這里就告以段落和，最后，祝各位來賓身體健康，事業發達，祝我們的交流與合作取得圓滿成功！

十一、告之請全體到會人士進餐。

1、會場預約

根據需要，制定最完美的策劃；根據會議的級別，選擇會議舉辦地；根據會議的具體情況，確定是否將會議劃分為幾個分會場，選擇分會場的地點，并提前預約。

2、會場的布局，設備安裝調試

根據會議的具體情況，設計并安排會場的布局，細致周到地設計好所有的細節；根據需要，準備會議所需要的所有設備，并提前安放在指定位置；根據需要，提前為您調試好設備，并進行演練，確保會議的順利進行。

3、印刷材料的設計制作

根據會議的`具體需求，設計印刷品的樣式、內容、選擇圖案；制發會議證件。會議證件是表明與會議直接有關人員身份權利和義務的證據。會議證件可分為兩類：一類是會議正式證件，包括代表證、出席證、列席證、簽到證、旁聽證、來賓證、入場證、請柬等；另一類是工作證件，包括工作證、記者證、出入證、汽車證等。各種證件的內容欄目，大致包括會議名稱、使用者單位、姓名、性別、職務、發證日期、證件號碼等。有些重要證件還應貼一寸免冠半身照片，加蓋鋼印，以防偽造。

提前把印刷品送到會場或指定位置。

4、發布會議通知

各項會議準備工作基本就緒后，要盡早發出開會通知，以便與會人員提前做好準備。一般分書面通知和口頭通知兩種。書面通知態度莊重嚴肅，備忘性好，參加人數較多或比較莊重的會議，宜發書面通知。口頭通知特別是電話通知，應擬一個電話通知稿，以便簡明、扼要、完整地進行通知。重要會議的通知發出后，應及時檢查并進行落實。

5、制定會議須知

會議須知的內容主要包括會議保密紀律、請假制度、會客制度、安全要求、作息時間和其他注意事項。

6、參會者的接送

根據參加會議者的具體情況以及人數多少安排相應的車輛。

7、參會者的餐飲

根據參會人員的喜好，預定各種形式的餐會：西餐、中餐、自助餐、宴會等等；根據參會人員的具體情況以及會場和下榻酒店的地點，選擇不同的用餐地點。

8、參會者業余時間的安排

根據參會人員的喜好，選擇不同的休閑方式；設計專門的旅游線路。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇三十

各市市委、市政府，省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位，部屬各有關單位：

為貫徹中發〔2002〕3號和國轉聯〔2002〕3號文件，傳達全^v^隊轉業干部安置工作會議精神，部署2002年我省軍隊轉業干部安置工作，省委、政府決定，于6月18日在南京召開全省軍隊轉業干部安置工作會議。現把有關事項通知如下：

各市分管軍隊轉業干部安置工作的副書記或副市長1名，市委組織部、人事局、勞動局負責同志和市委組織部綜合干部科(處)長、軍轉辦主任各1名。

省委各部委，省各委辦廳局，省各直屬單位及部屬各有關單位負責同志和人事(干部)處長各1名。

軍隊出席會議人員的通知由省軍轉辦另發。

會議定于6月18日在南京雙門樓賓館(南京市虎踞北路185號)召開，會期1天。各市出席會議人員于6月17日下午到雙門樓賓館報到;省級機關各部門、單位和部屬各有關單位出席會議人員6月18日上午8：15直接到雙門樓賓館開會。各市限帶車2輛。

各市、省級機關各部門、單位和部屬各有關單位請于6月17日上午11時前把出席會議人員名單報省軍轉辦。

江蘇政府辦公廳

二○xx六月十五日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

一、項目背景

“大學生村官”如何從試點走向政策實施，一直受到^v^高度重視。xx年11月7日，、李源潮等中央領導同志對“大學生村官”工作作出重要批示，并高度評價大學生村官的創業激情和奉獻精神，認為“大學生村官”既加強了基層組織的骨干力量，又為各級領導機關培養和儲備了來自工農的戰略接班人。

二、目標：通過入職培訓提高大學生村官的自身政治能力素質;通過入職培訓增進大學生村官在組織中的角色，提高自我意識和政治思想水平。

三、項目運作方案

(一)培訓機構名稱：

贛州市“大學生村官培訓部”

(二)機構設置

項目主辦：贛州市人事局

(三)成員構成

項目顧問：張三項目組長：李四

項目成員：全體新進大學生“村官”

(四)培訓具體方案

1、20xx年12月，項目組成立

2、2月初—4月中旬“大學生村官”培訓

①公共政策的分析與公共政策項目的實施

②贛州農村現狀分析與發展分析

③農業農村工作知識(黨和政府在農村的政策)

④時事政治(20xx年7月至20xx年7月之間的重大時事政治)

4、培訓內容具體安排

(1)公共政策的分析與公共政策項目的實施

(2)贛州農村現狀分析與發展分析

(3)農業農村工作知識

(4)法律基礎知識

(5)時事政治

5、授課地點：

6、具體授課時間

4月1日-14日

公共政策的分析與公共政策項目的實施

贛州農村現狀分析與發展分析

15日-21日

時事政治

時事政治

22日-28日

農業農村工作知識

法律基礎知識

29日

公共政策的分析與公共政策項目的實施考試

贛州農村現狀分析與發展分析考試

30日

農業農村工作知識考試

法律基礎知識考試

備注：每周一到周五理論學習，周六日和授課老師下鄉訪問。實際了解贛州農村發展概況。 教學方式采取ppt教學。

四、培訓預算

五、培訓評估：將考評結果納入績效體系。(主要測試表達能力、分析能力、應變能力、回答問題準確性等)

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

關于召開山**電教育傳媒有限公司第一屆二次董事會會議的通知

尊敬的田文生董事長、朱文煥副董事長、所廣一副董事長并各位董事及相關成員:

因公司經營決策需要,召開山**電教育傳媒有限公司第一屆二次董事大會,現將有關事宜通知如下:

1、時間:20xx年5月23日上午九時.

2、地點:**市建設南路25號,山西新華書店集團有限公司山西新華大酒店四樓會議室.

3、會議內容:

一、向山**電教育傳媒有限公司董事會匯報公司各項經營手續辦理情況.

二、向董事會匯報山西華電公司的發展戰略.

三、討論審議山西華電公司經營項目及經營產品.

四、討論審議山**電公司組織構架.

五、審議山**電公司崗位職責.

六、審議山**電公司績效考核與薪酬分配方案.

七、確定山**電公司三項費用.

八、審議通過山**電教育傳媒有限公司第二次董事會會議相關事宜.

專此致函.山**電教育傳媒有限公司

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

縣消防安全委員會各成員單位：

省政府定于3月23日下午14:30召開消防工作電視電話會議，我縣設立分會場。現將參加會議有關事項通知如下：

一、會議時間

2017年3月23日(星期四)下午14：30

二、會議地點

縣會展中心第二會議室

三、會議內容

總結全省消防工作，分析面臨形勢，部署2017年消防工作任務，確保消防安全形勢穩定。

四、出席領導

副縣長、公安局長萬劍波

五、參會人員

縣消防安全委員會成員單位負責人(縣安監局、縣公安局、縣委農工部、發改委、縣工信委、縣財政局、縣衛計委、縣文廣局、縣農業局、縣商務局、縣住建局、縣城管委、縣林業局、縣物業中心、縣市管局、縣民政局、縣教科體局、縣^v^、縣供電公司)，縣消防大隊除執勤以外全體干部。

xx縣人民政府辦公室

2017年3月22日

延伸閱讀

一、什么是召開會議的通知

通知是各種黨和政府的部門、機關、單位向下級機關、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發通知。

通知的樣式，在機關中常用的有如下五種：①召開會議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉發請示、報告和意見的通知;⑤傳達領導意見，任免干部，發布行政法規的通知。不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發出通知的目的和要求，通知的事項，發通知的單位名稱和時間。

會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達事情召開會議之前廣泛應用的書面通知中的一種。

二、怎樣寫好召開會議的通知

執筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議的詳細內容。這些內容一般包括被通知的單位或個人，會議的名稱，開會的時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議的通知的結構、方法。

一篇完整的會議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標題。寫在第二行中間，字略大一點。標題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發文單位、名稱、會議的主要內容和文種也寫進去。

第二部分，稱呼。寫被通知者的單位名稱或者姓名，稱呼的寫法有兩種：一種寫在第二行或第三行，頂格寫，稱呼后面加冒號(：)，另一種是寫在正文的下面一行第三、四格，寫“此致”二字，接著另起一行頂格寫被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標點符號。這種通知，被通知者見通知后要在自己的名字后邊寫一個“知”字，重要的會議多用此種通知方法。“此”，這，指“通知”，“致”，給與送達。

第三部分，正文。從標題下第二行，空兩格寫通知的內容，這是通知的主要部分。召開會議的通知要把開會的時間、地點、什么人參加、開什么會、會前要做好哪些準備工作等內容寫清楚。如果內容多，可分段或分條來寫。

第四部分：署名和日期。分兩行寫于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達，則要加蓋公章。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

為搭建銀行與企業融資合作平臺，逐步建立良好的銀企合作關系，提升國有企業和金融機構資金融運能力和風險管控水平，充分發揮國有企業和金融機構支持當地經濟社會發展中的引領作用，委決定召開銀企合作座談會，現將會議有關事項通知如下：

一、會議時間、地點：xx年x月xx日，上午xx(北京時間)xxxx會議室。

二、參加人員：xxxx

三、會議內容：

1、銀行介紹各自機構的背景、金融政策及相關問題;

2、各企業對銀行在提高金融服務質量和要求，加強銀企合作的意見和建議。

請各企業將參會人員名單于xxx月xx日前報xxxxxx。

聯系人：xxx

手機：xxxx

xx年xx月xxx日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

搬遷通知要說明搬遷原因、單位部門、時間、搬遷地點等重要因素。

搬遷通知書寫格式:

xxx全體住戶：

根據我市（縣）城市規劃的要求，結合我區實際，經xx辦公會議決定，從xx年xx月xx日我區開始搬遷，有關事宜由xxx搬遷辦公室全權辦理，辦公室地點設在xxx，電話xxxxx。望廣大住戶積極配合，爭取早日回遷。

特此通知

xxxxxxxx (部門或單位）

xxxx年xx月xx日（日期）

通知的寫法：

通知是我們經常可以看到的,在學校、單位、還有公共場所都可以看到。通知的型別也很多，上級對下級的某項工作的要求和安排叫指示性通知。這類通知要注意把要求和措施部分交待清楚，可以分條也可用小標題的形式，這樣才能便于下級執行。會議性的通知大家都見過，一般就是目的、會議的名稱、內容、參加人員、會議時間、地點等，要注意的是要把這些寫正確，通知錯時間地點就是你的失職了。

通知還有批轉性通知、轉發性通知，這類的通知就是有話則長，無話則短，也就是要簡明扼要，直接陳述事宜即可。

通知的主要格式：

1、通知標題和主送機關

2、通知的正文：通知緣由；通知事項；執行要求

3、結尾，發文機關、日期

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各職能處室：

定于×月×日召開××××會。現將有關事宜通知如下：

會議議題××××××××××××××××××××××××××××。

參加人員××××××××××××××××××××××××××××。

會議時間×月×??×日(會期×××，×××××報到。)

會議地點××××××××××××××××××××××××××××。

有關事宜(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

一季度，我局圍繞“品質化市政、綠色化市政”兩大主題，按照年初制定的計劃和目標，緊張有序，有條不紊地開展各項工作，現將相關情況匯報如下：

1. 深入思考，全面鋪排全年工作。進一步學習領會貫徹市、區城管工作新的考核辦法，全面落實區城管工作會議及在會上區委志凱書記講話精神，召開岳麓區市政局務虛會議，全面征求上級領導、局班子成員和各部門意見，出臺《20xx年市政工作要點》，著重從“提升市政隊伍素質，加強市政品質建設，優樹立市政優良形象”等方面，進一步夯實市政工作基石，創造性的開展綠色化市政、品質化市政建設，努力實現“市區考核進一類、業務排名奪第一、精細維護創一流、五個市政進一步”工作目標。

2.圍繞考核，扎實做好市政維護。圍繞切實提升市政類城管考核成績，以市政工作參與“城鄉環境整治，大王山片區整治”活動為抓手，一是，集中對全區工地、門店違章施工、違章占道、不規范圍檔進行全面整治行動，共拆除踏步242個，查處違章占道30處，違章破路26處。二是，集中對岳麓大道、金星北路、銀盆南路、瀟湘大道、岳華南路、銀雙路等必檢道路、重點路段，開展預防性的維護，重點進行人行道修補、溝渠疏浚、井座更換、堵點整改等工作。截至日前，共計，完成數字化處置2077條，修補瀝青路面35848平方米，平側石3630套米，修整人行道19840平方米，挖土方196立方米，邊溝770米，疏浚下水道44220米，清掏井2500個，更換井蓋174個。三是，兩次派出分管維護負責人參與全市城管縱、橫向考核，既加強學習，也扎實查找、督查其他區各類城管問題。四是，加強匯報工作，區政府對市政工作高度重視支持，撥付專款，購買了市政維護保障急需的應急排水單元、瀝青保溫車、攤鋪機等設備，為全面提升了我局品質化維護打下堅實基礎。

1.切實抓好城管考核工作。下階段圍繞考核，繼續強力推進城鄉整治工作，集中全局人力、物力、財力，對計劃內需整治的主次干道進行預防性的修補，繼續加強對社會道路的硬化工作，確保良好的市政形象和設施功能的發揮;全力抓好數值化案卷處置工作，力求在高頻率、高要求、高標準的市、區日常督查中取得好成績，走在前列;按區城管委的整體要求，全力督促、指導各街道加強市政維護工作，促進全區市政維護水平整體上有新的提高;加強內部業務考評和講評工作，進一步總結在市區城管考核工作中的得失和經驗，全面提升品質化、綠色化維護水平;加強匯報和對接，爭取各項急需的設備早日采購到位。

2. 全力抓好春汛防澇工作。隨著四月的到來，我區將全面進入主汛期，區城防指辦公室將根據防澇排漬工作的新形勢和新情況，按照防汛抗澇應急預案部署,全面進行道路排查、下水疏通、抗澇排漬、物資供應等工作。圍繞年度防汛工作的目標任務，思想上高度重視，時間上及早部署，密切跟蹤汛情動態，切實做好各類城區防澇排漬指導督查工作，確保“岳麓不看海。

3.切實做好服務保障工作。一是，繼續深入三服務一線、文明創建工作，真情服務群眾，為群眾排憂解難，妥善解決群眾提出的問題;認真落實文明辦交辦的各項工作，通過市政維護，為創建和諧文明新岳麓貢獻力量。二是，認真落實線路保障各項任務。三是扎實完成市、區領導交辦的各類急難險重任務。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

對于xx四中來說，20xx年是個豐收年，也是個輝煌年，這得益于上級領導的關心幫忙、全體師生的團結協作。這一年，學校不斷強化德育優先意識，狠抓學校內部管理，提升教育教學質量，改善教風學風校風，得到了上級領導的充分肯定，也得到了社會各界的廣泛贊譽。現將一年來的工作簡要總結如下：

(一)強化思想政治工作，務實和諧向上的思想基礎

我校極為重視師生的思想政治工作，長期有效地發揮德育主陣地作業，使德育工作滲透于課堂，溶解在平時。教師樹立為教育事業奉獻終身的高尚理念，堅持樂觀進取心態，愛生如子;對學生實施夢想教育、感恩教育，進一步提高學生的思想認識，引導其養成尊師愛學的良好習慣。

(二)加強硬件設施建設，創立優美潔凈的學校環境

一年來，我校立足實際，平整學校，美化墻體，潔凈教室，完善設施，布置標語，更新板報。這些硬件設施的建設和完善，為學生創立了一個優美和諧的學校成長環境。

(三)開展多種文化活動，供給多方教育的成長平臺

我校德育工作注重多方面教育，除課堂外，還廣泛開展報告、講座、視頻等豐富多彩的文化活動。學校多次邀請專家學者來校作報告，中國感恩教育專家王鵬所作的《感恩我們要行動》、林州市交警隊xx隊長和xx鎮派出所xx所長所作的《法制教育暨交通安全》等報告都受到了全體師生的熱烈歡迎，對學生成長具有深刻的啟迪意義。學校還組織學生觀看講座、視頻，《紅旗渠畔好少年》讓學生熱血沸騰、《約翰庫緹斯》令學生回味無窮。

(四)緊抓學校安全工作，營造安全健康的成長環境

“安全無小事”，為保證學生安全，學校定期召開安全會議，實行“職責到人制度”，并實行教師輪流值班制度;消除學校及周邊安全隱患，這一系列措施，為學生營造了安全和諧的成長環境。

(五)實行家、校聯手，構建統一和諧的“大德育”環境

學校召開家長會，深入家庭開展“收心”工作，期末發放“致家長的一封信”，與家長溝通聯系，緊密配合，對學生進行跟蹤教育，構建了和諧統一的育人環境。

教學常規是教學工作的基礎，是教學質量的保證。為此，我校異常注重抓好“備、講、輔、考、思、研”為核心的教學常規管理工作。

學校倡導“提前一周備課制”、“團體備課制”。各科需提前一周備課，同年級、同學科教師團體備課，共同備教學資料、備學生實際、備教法、備學法、備習題;在教學上，統一目標，統一重點，統一進度，統一檢測。各教研室定期對教師的導學案、聽課筆記、教學反思、學習筆記、業務筆記、學生作業進行檢查;學校經過隨時推門聽評課、學生評教、召開學生代表會議等形式了解每一位教師的教學情況，并與教師的年終工作量化考核掛鉤，以此來規范常規教學工作。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

參加____項目近兩年了，這兩年對我來說意義非常，一是我個人得到了很好的鍛煉，業務能力和技術水平有很大長進;二是我對從事工程這個行業有了興趣，認為能在這里實現自己的價值。____項目是一個非常成功的項目，這個項目有工期緊、任務重這兩個顯著的特點，也有它是南京青奧會的配套工程，工地地勢平坦，線路緊鄰省道等一些較好的施工環境，更有完美地實現了這個項目的優秀項目團隊、項目管理體系以及所形成的特有的項目文化。我一直有一種想法，就是從自己的角度和切身的體會總結這個項目，也曾列出提綱(技術篇、管理篇、項目文化篇)和隨筆寫了一些想法，但始終還是因腹中墨水不足，便找了時間緊迫這個借口把自己搪塞了過去。現在項目部統一要求寫工作總結，項目領導親自給各業務部門列了總結提綱，我細細讀了提綱，深深感受到領導管理體系的完備和考慮問題的深刻。作為工程部的一員，通過領導列出的需要總結的17個方面對照自己的工作，感覺欠缺的很多很多，自己需要努力加強學習。所以這次總結我就寫我自己通過這個項目所積累的一些淺薄認識，希望能對今后工作有所幫助。

一、技術方面

我剛到____項目時是一名技術員，一開始我對技術工作沒有一點頭緒，更別談自己的體系建設。后來在項目部同事們的幫助下，尤其在項目經理幾次面對面的點撥下，我對技術工作有了一些較為系統的認識，自己開始摸索干好技術工作的一些方法并建立體系。通過這近2年的學習實踐，我已有所成長。

首先我認為技術是干好項目的基礎，技術要服務于項目管理，服務于施工現場，服務于協作隊伍。技術是基礎有兩層含義，一是項目的各項工作離不開技術，工程部也是和項目部其他部門聯系最密切的部門;二是干項目的人員技術知識是最基礎的技能，只是因崗位的不同所需要掌握的程度不同而已。技術的服務性是一種干技術工作的態度，項目管理需要技術部門提供各方面的數據來決策、管理;現場施工需要技術員在熟悉設計圖紙、規范要求的前提下去指導施工、檢查驗收;對協作隊伍也要做好技術的服務工作，按時準確放線，做好技術交底，及時解決工隊提出的問題，按期結算等等這些細致的工作，都需要報著一顆服務的心態來做。

其次我總結了干好橋梁技術工作所需掌握的一些方法：

1、完善的體系建設。作為技術員，一定要有自己清晰的思路，完善的體系，橋梁工程需要建立的體系有：平面坐標體系，高程體系，時間體系。平面坐標體系就是把所有的樁基、承臺、墩柱、墊石等的平面坐標匯總起來，匯總過程中反復和圖紙校核，相互檢查有無問題。高程體系是將結構物各關鍵點的高程統計起來，這些關鍵點有樁底標高、樁頂標高、承臺底標高、承臺頂標高、墩柱頂標高、墊石頂標高、梁頂標高、軌頂標高等。建立平面坐標、高程體系的過程也是復核圖紙的過程，有了這兩個體系，指導現場施工、計算工程量、測量放樣等的效率將明顯提高，準確性也將提高。時間體系是指將各個部位混凝土澆筑時間記錄到一張表格中，建立時間體系后查閱工程施工的時間將非常方便，為統計周、月生產任務，施工進展情況，填寫資料等提供依據。各種體系要及時更新，尤其要和最新的設計變更同步。

2、建立臺賬。技術人員要建立的臺賬有技術交底臺賬、材料計劃臺賬、工程數量結算臺賬、施工測量臺賬、實驗室相關的臺賬等。建立臺賬能很好的提高工作效率，理順工作，建立臺賬最好用手寫，但要妥善保管。

3、圖紙復核。技術員最核心的工作的就是看圖紙，通過圖紙來計算工程數量、作技術交底、提材料計劃、編制施工方案等。但是在拿到圖紙后，一定要組織復核圖紙，在確認無誤后才能使用。圖紙復核的方法有：第一步檢查圖紙是否完整，包括檢查所拿到的圖紙的數量和內容是否完整，是否有缺頁或者不清楚的地方，關鍵的工藝有沒有指導性的說明等;第二步開始復核圖紙中所給的結構尺寸、坐標、高程是否有誤或不清楚的地方，在復核的過程中建立坐標、高程體系;第三步復核設計工程數量是否準確，是否有漏計的量，在復核的同時完成工程數量統計表;第四步復核關鍵環節、工序的設計情況，比如支座的設置是否符合要求，預應力束的伸長量是否準確，預埋構件的設置情況是否合理等。圖紙復核是一項非常重要的工作，一般應由項目技術負責人在項目開始時集中所有技術人員一起完成，復核過程中加強同設計院的溝通。

4、工程數量方面的工作。工程數量方面，技術員首先要在復核圖紙的基礎上建立起工程數量統計表，工程數量統計表按照單位工程、分部分項工程來建立，可以將一個分部工程的工程數量建立一個電子表格，這個分部里的各個分項分別列到這個表格的不同工作薄中，工程數量統計表要細化到每個數據的由來，計算過程。有了這個工程數量統計表，在提材料計劃、結算工程量、核算成本等時非常方便。工程數量統計表也要有對上和對下的區別，一般統計對上計量的工程數量時，要盡可能的找出圖中所有可以計量到的量，避免漏項。對下結算的數量要依據圖紙，根據具體的施工情況來計。在提材料計劃時，根據不同的部位取不同的損耗系數，并在提鋼筋計劃時考慮鋼筋定尺，圓盤或直條等影響到損耗、施工效率的情況。

5、施工組織設計及方案。施工組織設計內容包括施工場地的規劃，施工機械、人員的配置，工程進度安排，工期計劃，安全質量管理措施，重點工程、工序工藝的施工方法等。編制全面科學的施工組織設計對指導項目實施非常重要，它是一個全面、系統綜合考慮了工期、成本、安全、質量的指導文件。編制施工組織設計要有豐富的施工經驗和全面系統的思維，同時一定要結合項目實際情況。今年7月份以來，我多次到公司開發部幫忙，參加了多個標的施工組織設計編寫，使我受益匪淺。

施工方案的編寫側重于具體的工程如何施工，比如連續梁施工方案、箱梁預制、架設施工方案等。一般的施工方案只要能考慮全面，表述準確，能起到指導現場施工的作用即可，而涉及到復雜結構如支架體系、懸臂澆筑連續梁、預應力張拉及壓降、深基坑開挖等則要進行細致的計算并組織專家進行評審。并且每個方案的核心部分一定要親自計算，不可想當然。例如在十里河及清水河0#施工時，0#支架選用的是跨繞越高速公路連續梁0#塊的支架，繞越連續梁0#塊的體積要大于十里河及清水河連續梁的0#，依常理這個支架施工體積大的時非常安全，施工小的應該沒問題。但是通過計算卻發現了問題，這是因為繞越連續梁主墩的橫向尺寸大于十里河連續梁主墩的，這樣就造成了在施工十里河連續梁時兩個三角支架的橫向距離變小了，這樣置于三角架上的橫向分配梁的懸臂段就增加了，計算結果顯示分配梁的剛度不滿足要求。這里還有個問題是在繞越拆除支架時，工人為施工方便用氧氣焊切割了橫向分配梁，而在十里河重新使用時又將切割的部分放置到上面，這樣橫向分配梁更難消除因懸臂增加而增加的彎矩了，最后采取了使用碗口支架輔助支撐的方法解決了這些問題。懸臂澆筑連續梁施工方案中，0#塊托架的受力檢算、現澆段碗口式支架的受力檢算、掛籃的受力檢算、臨時支座的設置、托架預壓采用張拉法代替傳統沙袋預壓時受力點的設置和拉力大小的計算等都是方案中核心的東西，這些一定要通過計算并邀請專家審核。

在____通過參與編寫部分施工方案，我學習了許多方案編寫方法，力學計算方法，工程常用軟件的使用等。

同一工程可以制定不用的施工方案，通過對方案安全、經濟、工期等方面的比較選擇更合理的方案。比如在編制連續梁施工方案時，支架體系的選擇就可以根據現場的具體情況比選，一般支架體系有碗口式支架、盤口式支架、貝雷梁支架等，這些支架都有各自的特點，應根據實際情況選用。再比如懸臂澆筑連續梁施工中，臨時支座設計時就有鋼管柱方案、普通鋼筋混凝土方案、硫磺砂漿方案、鋼筋置于混凝土外方案等幾種，最后選擇了鋼筋置于混凝土體外的方案，這也是一次創新，事實證明這個創新是成功的。

6、施工技術交底及安全交底。技術交底是技術員日常工作的重要部分，技術交底前首先自己要吃透圖紙明白設計意圖，熟悉規范掌握驗收標準，其次要根據接收人的實際情況做到交底明確，容易理解。施工人員拿到交底后非常清楚該怎么做，做到什么標準，現場管理人員和質檢人員接到交底后也明白該怎么管理，現場控制的側重點是什么，需要注意哪些問題等。安全交底就是要告知施工作業人員施工過程中存在的安全隱患和安全保證措施，告訴他們哪些行為是不安全，那種操作是有害的，哪些環節、哪些部位都有什么安全隱患等等，現場人員也能通過安全交底明白現場安全管理的重點和需要注意的問題。認真的做好安全技術交底，是對自己和對企業的負責，一份好的安全技術交底可以預防許多事故的發生，也可以在事故發生后起到保護自己的作用。安全技術交底需要交底人、工隊負責人、現場負責人、作業工班長等簽字，簽過字的文件分類妥善保管。

7、施工工藝、工法總結。通過干____項目，我對連續梁施工的工藝、工法有了更多的了解，并對連續梁施工有過一些粗淺的總結，有些困惑的問題也得到了解答。比如我在干前一個項目時對預應力短束張拉存在超限的問題一直很困惑，當時 0#塊張拉伸長量超過30%以上，而規范只有±6%，通過多次計算、討論仍然不知道原因，最后沒辦法只好不了了之。來到____，繞越連續梁0#塊張拉時仍然超限，我查閱了許多這方面的論文，最后終于找到了原因，而且按照這個原因對原始數據進行了修正，最后伸長量均符合規范要求。這個原因就是通常張拉時不用考慮千斤頂內那部分鋼絞線的伸長量和夾片回縮量，因為這部分量很小很小，但是當短束作為除數時，這個量確影響很大，例如6 ÷100時，結果為6%，而6÷10時，結果為60%。

盤口式支架的安全性也在一次重大失誤中得到了驗證。按規范應該預壓倍的支架由于是首次使用，總工程師決定按倍預壓，最后由于現場人員的疏忽，預壓的重量達到了倍，而盤口支架表現出來的僅僅是彈性變形為20mm左右，其他安然無恙。

橋梁工程中預應力施工是關鍵工序之一，通過這幾年施工經驗的積累，我掌握了預應力施工全過程方法，這些方法包括預應力伸長量的復核，張拉控制應力和張拉力的計算，千斤頂張拉力和油表對應關系計算，實際鋼束伸長量的計算，張拉過程中特殊情況(管道堵塞、混凝土被拉裂、斷絲等)的處理，施工資料的填寫，張拉施工控制等。

還有一些施工工藝、工法也通過不斷的學習、不斷的實踐再逐步的完善。

8、一些具體工作技巧的總結。

開始負責一工區全面技術工作時，我非常茫然，因為我從來沒有干過這么重要而繁多的工作。一開始只要領導布置任務下來，我就特別恐懼，因為我感覺我是無論如何也做不完哪些工作的，但是我發現和我同樣負責整個工區技術工作的伏彥宏和范軍鵬他們并沒有這種心理，因為他們工作效率很高。最后我通過不斷的鍛煉和總結，我的工作效率也有些提高，領導分配任務不慌了，也能及時上交了。

這些得益于一些具體的工作技巧，比如各種體系的建立，辦公軟件的熟練掌握，勤溝通的好處等等。 例如e_cel表格中使用一些常用函數可以很大的提高計算工程量的效率和準確程度。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

20xx年是我與全體教職工團結協作、奮力進取的又一年，在繡衣幼兒園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。根據一年來的工作，我認真對照年初簽定的園長工作責任書，逐條對照，認真核實，總結成績，發現問題，現將一年的工作總結如下。一、辦園方向和管理機制

與此同時，我們進一步建立健全黨政工團組織，充分發揮其合力作用，讓其在幼兒園的改革與發展中，積極出謀劃策，共同開展好園內各項工作，并使園內占有絕大多數的黨團員切實發揮先鋒模范作用和主力軍作用，從而有效的帶動全園教職工積極投身到幼教工作中。為加強學校民主管理，我們堅持定期召開教代會，園內重大事議由教代會或教職工大會共同商議，充分發揮教職工的民主管理和監督作用，鼓勵他們主動參與學校管理，努力爭做幼兒園主人。此外，我們進一步深入開展了行風建設“回頭看”活動，全面推行園務公開，嚴格執行財務制度，按規定項目和標準收費，財產登記造冊，資料齊全，自覺接受社會監督。

這一年，也是我園集團辦園模式運轉的第二年，為此，我們繼續深入研究集團辦園的模式，通過挖掘繡衣名園優勢，不斷增強新園辦園活力，加速新園發展。在集團人員管理等方面，我們進一步加強用人制度改革，調整優化教職工隊伍，對所有臨時工進行了清理整頓，按學校需求重新雇傭季節臨時工，并根據雙向選擇、換崗聘用、按勞取酬幾個方面，繼續實行全員聘任制、結構工資制，使教職工職、責、權、利進一步統一，有效促進和提高了工作效益 范文大全 。在十月份召開的全國幼教工作會議上，蘇州教委將我們集團化辦園的理念與實效向全國幼教同行進行了介紹與推廣，引起了與會同行的熱切關注與贊揚，而錦華、仁寶兩所分園也在前不久雙雙通過江蘇省示范性實驗幼兒園的考核驗收，成為省內最年輕的“省級示范園”。

良好的班子集體能將教職工緊緊凝聚在一起，有效促進幼兒園各項工作的開展。在我們班子中，積極倡導一講奉獻、二講創造性開展工作、三講團隊協作的三講精神，并始終堅持把思想建設放在首位，堅持學習與交流。我堅持從自身做起，并帶動全體班子成員積極參加各類進修學習，在政治修養、專業理論、文化技能、管理水平等方面嚴格要求自己，不斷增強黨性修養，認真學習教育管理理論，，實施科學的工作方法，努力做好教職工的思想工作，成為幼教改革發展的領航人和教職工的貼心人。我們堅持把工作主陣地放在幼兒園教育教學改革的前沿陣地，定期深入班級，了解教師教育教學現狀，及時將先進的教育理念、教改前沿信息動態傳送到每一位教師，積極地進行教學改革，特別是在課程研究方面進行了初步的嘗試，使幼兒園在課程改革中率先跨出了第一步。

我們進一步加強對青年干部隊伍的培養與建設，努力挖掘一些優秀的青年充實到干部隊伍中，并民主地下放有關職權，使其在部門中逐步擔當起部分責任，獨當一面，不斷增強他們的組織、協調能力。經過一年的努力，又有多名青年教師向黨組織遞交了入黨申請書，邵魯雁、顧黎敏、薛麗花三位同志正式加入了中國^v^。目前，我園一個敢于負責、扎實工作、講究實效、團結協作的班子集體已逐步形成。

為此，我們首先從教師職業道德入手，狠抓師德教育。我們深入開展了“一奉獻兩熱愛”的活動，學習“捧著一顆心來、不帶半根草去”的奉獻精神和熱愛幼兒、熱愛幼教事業的高尚師德，通過園內一些先進人物和事跡的宣傳，幫助教師不斷改造自己的主觀世界，做到敬業、愛業、精業、創業，教書育人，為人師表。其次，我們從優化教師個體素質入手，采用多種形式鼓勵教師苦練基本功，從基礎教育知識的熟悉到靈活運用教育實踐，不斷提高了教師教育教學能力。我們還要求教師不斷更新教育觀念，調整知識結構，加強教育技能改革，積極參加各級各類進修。目前，我園全體教職工學歷均符合《規程》要求，35周歲以下的教師、保育員均參加學前教育大專學習，60%教師達大專學歷，多人在進修學前教育本科。今年暑假，全體教師參加了教育信息現代化培訓，并與9月份起全部實行無紙備課。第三，我們注重進一步優化教師群體素質，在集團范圍內定期開展形式多樣的業務觀摩、師徒幫教結對、教育研討等教科研活動。今年，我們選派四名教師每周赴上海參加音樂、美術、數學學科的學習，并由她們定期將上海幾名特級教師的教育經驗傳授給大家。此外，我們深入開展拜師結對活動，通過園內一批在省、市有一定知名度的骨干教師的示范、傳授、指導，將她們在實踐中積累和提煉的理論與經驗在集團內進行推廣，從而積極帶動、加速各園新教師的成長。我們還努力創設舞臺，有意把青年教師推上公開課講臺，有意把他們放到各類競賽中“摔打”，有意引導她們參加教改實驗。本年度，又有多名教師迅速成長起來，受到各級表彰。其中，沈國珠老師被評為蘇州市學科帶頭人，郭艷君、金曉英老師被評為昆山市學術帶頭人，孫燕、顧黎敏老師被評為昆山市學科帶頭人，唐英蕓、周黎麗老師被評為昆山市首批好師徒。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各院(部)、學校各部門：

一、會議時間

20xx年x月x日(星期四)15:30。

15：00開始簽到; 15：20簽到完畢。

二、會議地點

學術交流中心報告廳

三、參會人員

1. 校領導;

2. 副科及以上干部(含各院部教研室主任);

3. 副高以上職稱人員及博士學位人員;

4. 黨政群團部門全體人員;

5. 各院部輔導員、秘書;

6. 受表彰人員;

7. 學生代表。

四、參會要求

1. 請各參會部門負責人負責清點人數，集體簽到，務必準時入場，并按指定位置就座(見附件1)。

2. 請各部門嚴格按照通知要求安排參會人數(具體參會人數見附件2)。

3. 請受表彰人員著正裝入場。

4. 開會時，請各位與會人員關閉通訊工具或調至靜音狀態。

校長辦公室

20xx年x月x日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

中藥材調研報告格式

中醫藥是中華民族優秀文化中燦爛的瑰寶，各位，大家看看下面的中藥材調研報告格式吧1

中藥材調研報告格式

甘肅中藥材生產主要集中于中南部的高寒陰濕貧困區，是甘肅變自然條件劣勢為特色優勢的主導產業之一，種植中藥材也是貧困地區增加地方財政收入和農民脫貧致富的最具潛力的發展之路。全省有70個縣區種植中藥材，其中10個縣種植面積在5萬畝以上，3個縣種植面積20萬畝以上，尤其以當歸之鄉岷縣，黃芪之鄉隴西縣，黨參之鄉渭源縣最為著名。在我省中藥材主產區，中藥材產值占農業產值相當大的比例。如xx年當歸、黨參、黃芪的產值占岷縣農業產 值的%，占渭源縣農業產值的%，占隴西縣農業產值的%，占漳縣農業產值的%，占臨潭縣農業產值的%，占 康樂縣農業產值的%。

張掖市在上世紀九十年代中期，發展中藥材種植。中藥材種植除民樂作為六大支柱產業之一有了一定的發展外，其他各縣的面積都較小，張掖甘州區、山丹縣每年的面積在10005000畝間浮動，其他縣也有零星種植，年份間差異很大，種植區域大都分布在安陽、花寨、陳戶鄉等干旱缺水山區。20xx年，張掖市中藥材種植面積萬畝，比上年增長萬畝。其中，民樂縣種植面積萬畝，占全市的%，xx年中藥材種植情況與上年基本相同。因此，這次中藥材種植調查，我們以民樂縣為主，對民樂種植中藥材比較集中的鄉鎮，民聯、三堡、六壩、順化、新天、豐樂、南古進行了種植情況調查，調查內容主要涉及種植面積較大的柴胡、板藍根、孜然、黃芪、甘草、王不留行等。

一、種植現狀

1、形成了一定的區域優勢

中藥材作為民樂縣重點培育發展的六大特色農產品之一，自上個世紀90年代中期民樂縣成功引進試種板藍根、甘草、柴胡、孜然等中藥材以來，中藥材就以效益好的優勢，迅速得到農民群眾認可，種植面積快速膨脹。到xx年高峰時，全縣中藥材種植面積達萬畝，占全縣總播種面積的近20%，總產量達到萬噸。此后，受市場供求影響及新型高效作物替代，面積逐步回落并穩定在5萬畝左右。目前，全縣形成了以新天鎮、六壩鎮、南古鎮、民聯鄉為主的萬畝種植鄉鎮4個，以林山村、馬均村、太和村等為主的千畝種植村10個。

2、初步形成產業鏈條

中藥材較其他農作物而言，水肥土壤條件等要求不甚苛刻，近年來，由于受非典、禽流感和入世后市場開放的影響，作為醫藥和保健原料的中藥材價格不斷上升，市場行情看好，各種藥材每斤均價均在4元左右;在發展過程中，逐步形成了產業鏈條，種植大戶、販銷大戶先后成立了茂紅中藥材產銷協會、三堡鎮中藥材協會、新天鎮中藥材協會、六壩中藥材合作社等，也有一些企業加入了中藥材產業的行列：青海永正公司一期投資3000萬元，建成藥材加工廠房8000平方米、倉庫8000平方米;錦世農業科技公司，中藥材通過了藥監局gmp認證，中藥材加工廠年生產能力xx噸。中藥材產業鏈條上，初步建起了種子種苗供應、市場營銷為一體的協會+農戶+基地的產業化生產格局。

3、種植投入少、能節水、易調茬、效益高

民樂種植中藥材一般都是澆1水，相對農作物而言，比較節水;特別是，很多地方都是用的秋水，避開了農作物種植用水高峰期，很好的解決了灌水的矛盾。

肥料使用量各種中藥材要求不同，但投入都比種植農作物少，一般1畝地投入磷肥50公斤，復合肥20公斤，尿素10公斤;中藥材由于是特殊的用途，有很多藥材，如黃芪等，按照gap標準要少用或不用農藥與化肥，地塊規模區域應選擇沒有污染源的地區，因此，很多中藥材的農藥與化肥使用量很少(但也相應影響產量)。

中藥材的收益一般都比較高，在正常年份，防風、板藍根、甘草、柴胡、孜然的純收入可達1000多元，在中藥材緊俏的年份，一般在1500元以上，有時甚至可達到

30004000 元，是平常年份的34倍。以667平方米(1畝)種植板藍根為例，投入：種子用量2公斤，種款為200元，肥料200元，農藥、除草劑等30元，合計430元。收入：板藍根常年產塊根250～300公斤，目前市場收購價為6元/公斤，按最低產量和價格計算，產值為250公斤*6元/公斤=1500元。大青葉片畝產100公斤左右，收購價元，100*=60元。純收益1560430=1130元。板藍根的價格波動很大，xx年價格在12元/公斤左右，因此收益比今年要高1倍，今年板藍根價格低，而且有價無市。

其他作物如甘草、黃芪、孜然等種植收益與板藍根相似，都存在類似現象，收益的波動很大。

二、存在問題

種植方面的問題

栽培技術不配套：中草藥的人工種植歷史很短，很多中草藥目前仍然采用野生藥材，已經馴化的中草藥也因為種植時間短，馴化程度不夠高，科技人員對中草藥的藥物機理與種植間的相互作用，尚沒有非常深入的研究，因此，目前的中草藥種植尚停留在試驗與摸索階段，存在產量在年份間不穩定、藥效與產量間的矛盾等等很多問題。因此，中藥材的栽培技術方面，仍然存在很多問題。

假劣種子問題嚴重: 中藥材是一種特殊的經濟植物，大多數中藥材的地域性很強，種植方法、地域、氣候、年份都會影響種子質量，種子培育需要專門的種植技術，在種植方法上、化肥、農藥使用方面有很多特殊性，以保障中藥材的藥效、產量。中藥材種子、種苗從外地引進，往往出現水土不符的現象;農戶自己留種，在種植、收獲方面欠缺必要的技術條件，對產量、質量都有一定影響。假種子、劣質種子目前常在市面上出現，嚴重影響中藥材產業的正常發展。

價格波動大，種植面積不穩定：我市在中藥材種植方面，種植歷史較短。1995年左右，中藥材種植才在民樂李寨林山村試種，并獲得成功，在良種良法上還需要不斷的摸索。

中藥材自身的原因，價格波動大，導致種植面積波動巨大。中藥材由于藥用的特殊性，和當年的疾病發生情況、氣候情況、銷售與存儲情況等緊密相關，價格波動本身就比較大，而中藥材與種植的農作物有本質區別，除了加工中藥材，難以有其他用途。以中藥材王不留行為例，我們可以看到中藥材種植的波動情況，年份間全國種植面積波動達2040%，最高可達70%。其他中藥材也有類似情況。

張掖市中藥材產業也剛剛起步，而中藥材行情不穩定，從而導致種植面積上的大幅度波動，在一定程度上考驗著張掖市中藥材產業能否健康的發展。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各界人士聯誼會會員、政協各：

經政協主席會議研究，報請縣委同意，定于近期召開政協各界人士聯誼會第一屆第一次會議。現將有關事項通知如下：

一、會議時間、地點：

20xx年8月28日上午在政協辦公室報到，下午2:00在縣委大禮堂正式開會。

二、參會人員：

1、政協白河縣各界人士聯誼會會員;

2、政協各;

3、邀請市政協有關領導;

4、邀請縣委許啟漢副書記、政府王龍軍副縣長、人大余明安副主任、縣總工會梁克昌主席;

5、政協各委(室)負責人列席會議。

三、會議議程：

1、聽取有關人員作聯誼會籌備情況的說明;

2、通過《政協白河縣委員會各界人士聯誼會章程》;

3、通過《政協白河縣委員會各界人士聯誼會第一屆第一次會議選舉辦法》;

4、選舉;

5、縣政協主席劉惠芳同志致詞;

6、縣政協副主席薛黎明同志講話;

7、聯誼會會員代表發言;

8、領導講話;

9、聯歡活動。

四、注意事項：

請財政局安排會議經費;政協辦做好會議的各項籌備工作;文廣局派記者進行會議報道;各參會人員提前做好工作安排，按時參加會議，確保會議順利召開。

政協白河縣委員會

二〇xx年八月二十二日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

今年，我校的教研工作依據《陳埭鎮教委辦20xx年教研工作計劃》，借助新課程改革不斷深入的強勁東風，以學生發展為根本，堅定不移地推進教學方式和學習方式的轉變，讓學生的自主性、獨立性、能動性和創造性得到真正的張揚和提升。以提高課堂教學效率為重點，全面提高教育教學質量。現就一學期來我校的一些作如下回顧：

1、加大教育理論學習，促進專業成長。強學習、轉變觀念、理清思路，以新的理念、新的思想、新的教材開展課程改革。在開學后及時組織教師學習《課程標準》、《走進新課程》等有關的教育理論，并按時參加新教材的學習，做到學以致用、學有所得， 做到有筆記、有心得。

2、 以課改為突破口，廣泛深入地開展了“五個一”教師校本培訓活動。本學期建立了切實可行的活動制度，確保活動高效、有序、扎實地開展，教導處深入到教學第一線檢查、督導，對教學和教研實際中凸現出的具體問題 和教師的反饋意見進行整理和分析，避免了活動的盲目性和隨意性，保證每一位教師都能參與到活動中去，做到了有計劃、有檢查、有記載，切實把工作落到了實處。

3 、通過校際聯誼活動加強對教師業務能力的培訓。

積極參加兄弟學校開展的專題講座或現場指導活動。同時還將有針對性地組織教師參加各級各種培訓。在這一學期里，我校曾多次選派教師參加其他兄弟學校的教研活動，向外學經驗，向內促自學，不斷提高教師的教研水平和教學能力。

1、我校根據期初制定好的教研工作計劃，根據學科特點，深入開展教研活動。教研活動做到少而精，專題化，研訓一體原則，既有教研課的觀摩研討，又有專題性的理論學習。使每一次的活動都對大家有一定的觸動

2、積極參與校際交流通研討活動，通過區內的片教研活動，增強學校之間的互相交流、互相了解、互相學習、互利共贏。我校的教師曾多次參加校際的研討，與其他校的同行共同提高。

1、本學期按照期初工作計劃，開展人人上一節公開課活動。而且做到課前有說課，有設計，課上有記錄，課后有反思，課后有評議，有評價，并做好材料的收集工作。

2、依據教研工作計劃，做到業務學習人人皆參與。有主題，有學習，有交流，有感悟，有實踐，有思考。

3、參加同在課改路研討，我校六月份開展校際聯誼研討活動，賴碧璇老師的英語課、程美云老師的音樂課，深受兄弟學校教師的好評，有的引用率極高，可見教師們教研功底之扎實。

1、我校曾多次派學生參加各項比賽，并在比賽中屢屢獲獎，這一切和學生們的努力練習，教師們的傾力指導是分不開的。

2、我校也積極選派教師參加舉行的一些比賽，部分教師獲獎，既體現的教師的才藝，也提高了教師的水平，這一切也同教師們的努力分不開的。

成績屬于過去，回頭一看短暫的半年又過去了。展望未來，新的一年我們又將做些什么？我們將繼續自己的成功做法，結對幫扶等是我們即將探索的教研之路。如何提高課堂教學實效等問題又一次擺到我們的面前，我們將繼續為之而努力，而求索。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

趙康鎮趙豹村中藥材市場調研報告

董歡歡

中醫藥是中華民族優秀文化中燦爛的瑰寶，中藥材產業是目前國內乃至國際醫藥市場最有前景、最有生命力、最有開發潛力的“朝陽產業”。近年來，在鎮委、鎮政府的高度重視和大力扶持下，趙康鎮趙豹村璐琳中藥材種植合作社取得了很大的成就，被縣委、縣政府評為“農業調產示范戶”同時帶動周邊村民獲得了比較大的利潤，帶領周邊村民共同奔向小康。

趙豹村位于趙康鎮正南，村莊地理位置優越，土壤肥沃，部分農田位于溝壑之中，造就了中藥材獨特的生長，因地勢較低，氣候濕潤，種植的中藥材大多品質好，質量高，藥用價值極好。種植品種主要包括黃芩、桔梗、柴胡、毛母單等，尤以黃芩居多。

一、種植現狀

1、種植規模。趙豹村種植面積1500畝左右，輻射周邊幾個村子，總面積在1萬畝以上，其中黃芩種植面積最高，達到一半以上。大多數中藥材為兩年生植被，加上氣候適應，在春秋各成熟一次，產量較高，一畝平均產出1200斤至1800斤，純收入在5000元以上。

2、產值狀況。該合作社現有人員80人左右，均為周邊村子居民，現有4個晾曬場地，總面積在30畝以上，年收

購藥材達1000噸以上，直接經濟效益達600萬以上，年平均利潤在100萬以上。合作社現有各種大型設備，可以做中藥材的中加工，提高藥材的品質，同時可以提高經濟效益。

3、藥材銷售。由于品質優良，盡管收購的商販很多，但合作社的主銷方式是直銷，直接進廠，以北京同仁堂、云南白藥為主要廠區。

二、存在問題

1、資金周轉不足。秋冬季為藥材主要產出時期，此時村民源源不斷將新藥材送入合作社，還要經過篩選、加工、晾曬等環節，時間較長。此時對資金的要求極為嚴厲，賒銷成為主流，但是這樣下去會導致周邊種植戶的怨言和擔憂，所以合作社采用現金結算，這樣的話需要的資金較大，一時間合作社無法承擔，會導致各種矛盾的產生。

2、村民種植水平不高。盡管該地區發展中藥材已有數年，但是缺乏先進的科學知識，只能依靠傳統種植，這樣對土地不能更好的利用，產出相對不高，同時缺乏先進設備，對中藥材的收割還需人工，這樣浪費了大量的時間，導致利潤不高。

3、缺乏具有規模的廠區和設備。該合作社雖現有4塊晾曬場地，但是這些廠區是遠遠不夠的。合作社的大型設備，年代已久，加工速度較慢，導致其效率不高，同時，經過加工的藥材，需要長時間的晾曬，大量堆積會導致藥材的品質

降低。

三、農民心聲。

1、國家對中藥材的投入。中藥材產業前景光明，農民迫切希望國家重視，政府加大對中藥材產業的支持和投入，加大對種植戶和收購戶的培訓，扶持農村合作社，加大資金投入，確保種植戶對藥材種植的信心，增加農民收入。同時政府應出臺相關政策，保證藥材產業的發展，確保農戶權益。

2、投資建廠和設備。一方面，藥材市場需要面積較大的廠區，方便晾曬，保證中藥材的質量，同時，大型的先進的機器設備可以高效率、高質量的對藥材進行深加工，以獲取更多的經濟效益。另一方面，規模的廠區，可以吸引更多的投資者和采購商，村民可以足不出戶就可以銷售品質好的中藥材，保證中藥材的供應，提高村民收入。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

安全工作周例會匯報材料

2015年 月 日至2015年 月1 日

一、本周安全工作完成情況:

(一)現場安全文明自查隱患共計 條，完成整改 條，未

完成整改 條，未完成內容: ；重要生產缺陷共提出 條，已消缺 條，消缺率 %；未消除缺陷中 條待 后處理， 條停機處理。

(二)辦理熱力機械工作票 份，動火票 份。

(三)組織開展 檢查工作，針對

全面檢查，共發現 問題，已整改完畢。

(四)(其他需補充內容，與安全相關的)

二、安全培訓工作完成情況:

(一)開展1、 ； 2、 活動。

(二)認真學習1、 )

2、 )。

(三)(其他需補充內容，與安全相關的)

三、下周安全工作計劃:

(一)開展1、 ；

2、 活動。

(二)組織學習1、 ；

2、 。

(三)完成1、 ；

2、 安全工作。

(四)(其他需補充內容，與安全相關的)

四、需要協調解決的安全問題:

(一)--

(二)--

(三)--

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

年輕班主任是我校班主任隊伍的重要后備力量，是學校可持續發展的重要人才資源。為加強對青年班主任的培養，促進青年教師的迅速成長，使他們盡快勝任班主任工作，特制訂本計劃。

一、見習班主任培養工作領導小組：

組長：杜心華

副組長：李明萱、胡毅

組員：羅俊龍、鮑殊佳、方文、李朝暉、游小文、^v^喬、譚建平

二、見習班主任要求：

1、端正態度，認真學習：

(1)學習教育理論。認真學習有關班主任工作的理論、方法、藝術等書籍，做好，及時記下自己的讀書心得。

(2)向指導班主任學習。虛心請教、誠懇接受指導班主任的指導，定期與指導班主任進行交流，與班主任一起研究參與班級的各項工作。

(3)在實踐中學習。積極協助指導班主任，做好所見習的班級各方面的工作，自覺履行班主任工作職責，并對實踐工作進行總結與思考。

2、身體力行，積極實踐(1)深入了解學生的學習、行為、思想、身心等各方面的情況，幫助所見習班級的班主任有針對性地做好學生思想教育工作，特別是配合做好學習有困難、行為習慣較差等后進同學的疏導轉化工作。(2)見習期間，要積極參與班級的各項活動(包括班級的各項常規工作，早操、課間操、中自習、校本課程、班會、夕會、晚就寢等)，嘗試組織主題班會、班委會、家長會、學生座談會等，嘗試組織各種有益的德育活動，熱情接待家長，必要時可主動進行家訪。

3、對班主任工作要勤于思考，不斷總結，及時記下自己的心得體會，并對自己的工作情況每周做一次總結。

4、積極參加學校組織的班主任培訓、班主任工作座談及班主任外出考察等活動。

三、見習班主任指導老師工作要求：

1、學校為每位見習班主任聘任一名班主任工作指導老師。

2、指導老師要本著對班主任成長和對學校發展高度負責的精神，認真做好對指導工作。對他們要做到關心愛護與嚴格要求相統一，指導幫助與相互學習相統一，理論學習與班務實踐相統一，班級工作獨立負責與為他們創造條件相統一。

3、在學生中確立并維護他們的應有地位，善于“搭臺子”和“壓擔子”。

4、經常與他們交流學生情況，交流班級管理中的心得體會。

5、及時負責地協助學校有關職能部門對他們進行考核與評價。

四、見習班主任的考核與評定：

1、考核分二次進行，分別在第一學期期末和第二學期期末進行。

2、考核內容由檢查學習心得、自我總結評價、學生測評、指導教師評價、年級組評價、班級管理績效(班主任月考核、星級班級考核)等組成。

3、考核結果與評職、評優掛鉤，考核優秀的(前30%)學校將予以表彰獎勵。

4、見習班主任考核為優秀的，指導班主任評定為優秀指導班主任，德育處表彰。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

為切實落實我校關于加強學生思想教育工作的意見精神，進一步尋找加強學生教育的突破口，切實在實際中提高班主任工作水平，經研究決定召開本學年第一次班主任研討會，現將有關工作安排如下：

一、研討主題：把握教育契機，促進學生成長

二、研討時間：20xx年xx月xx日午時15：20——16：50

三、參會人員：所有校級領導、德育處、綜合管理處、團委、年級管委會所有成員、全體班主任

四、材料準備及階段安排

1、所有班主任根據本次研討會的主題結合自身工作實際，經過具體工作的實際案例進行分析，思考能夠經過抓住哪些契機作為解決學生思想問題的突破口，再進一步分析在契機來臨時經過哪些具體的教育步驟觸動了學生心靈，促進了學生成長。

3、各年級管委會于10月27日前將本年級所有班主任的交流材料的電子稿收齊，并于10月29日前組織人員進行評選并過濾，擇優10篇上報德育處。

4、德育處根據各年級管委會上報的優秀論文，選擇6篇作為班主任研討會交流文章;同時將各年級管委會的推薦的優秀論文編印成冊，作為學校交流論文，并同時以學校名義推薦發表。

xx市xx高級中學德育處

20xx年xx月xx日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

遂寧市船山區中藥材產業發展調研報告

2009-10-09 14:59

遂寧市船山食品藥品監督管理局呂祥林、賈萍、唐中安

中醫藥是中華民族優秀文化中燦爛的瑰寶，中藥材產業是目前國際醫藥市場上最有前景、最有生命力、最有開發潛力的“朝陽”產業之一。近年來，在區委、區政府高度重視下,船山區中藥材產業有了較快發展，打造“中國白芷之鄉”的中藥材品牌已經成為船山區助農增收、促進醫藥經濟發展的重要舉措。隨著市委、市府打造“西部藥都”戰略思想和我區“三個率先”戰略目標的提出，我區中藥材產業又迎來了新的機遇和挑戰。如何進一步針對中藥材發展政策與產業結構調整，打造地道優勢品牌，實現中藥材產業的新突破，建成“中國白芷之鄉”，我局組織開展了專題調研，現報告如下。

一、我區中藥材產業發展現狀

（一）品種及規模狀況。2008年，全區規范性規模種植的中藥材共5個品種, 總面積24980畝，其中白芷11000畝、吳茱萸7500畝、金銀花和菊花共6000畝、半夏480畝； 2009年，規模性種植種植的中藥材共7個品種，種植面積為39500畝，其中白芷15500畝、吳茱萸9000畝、金銀花和菊花共8000畝、瓜蔞6000畝、連翹500畝、何首烏500畝。

（二）產量及產值狀況。全區中藥材年產量2008年為6221噸、總產值8359萬元，2009年預計達10280余噸，總產值11874余萬元。

（三）銷售及收益狀況。2008年，6221噸中藥材，除公司或農戶存留一定數量外，均全部售出，基本沒有積壓滯銷現象。但是，銷售價格受人為炒作、品種差異、市場供求矛盾等因素的影響起伏較大。比如白芷，2007年，由于人為炒作供不應求，致使價格達到13元/公斤左右，每畝收益達5200元左右，而2008年，在2007年市場價格的影響下，藥農大量種植，產量俱增，全區總產4400噸，導致價格陡降至5元∕公斤，每畝收益只有2000元左右。而半夏每畝收入達8000元、銀花達6500元、吳茱萸達4500元。每畝收益最高的是半夏，最低的是白芷。

（四）種植運作模式。

目前，我區中藥材種植主要有以下三種運作模式。

1、采取“公司＋基地＋農戶”種植方式。這種方式是涉藥企業（主要是藥品生產、經營企業）租賃一定數量的土地作為中心種植區，雇傭農民工種植，由公司經營，然后輻射周邊農戶擴大種植范圍和規模。農戶種植前，公司與種植戶簽訂收購協議，確定種植面積、保底收購價格。產品采收市場價格低于保低價時，由公司全部按保底價收購；高于保底價時，按市價收購。這種方式保證了農戶種植的藥材能全部賣出，也保證了最低保底收入，農戶規避了種植風險。此種種植模式所占比例約占60%，如銀發公司白芷種植。

2、“企業＋農戶”模式。由企業按照市場要求向群眾提供種子種苗、栽培技術，與農民簽訂種植合同，確定藥材最低保護價，統一回收藥材自行生產，降低藥農的種植風險，激發農民的種植積極性。此種種植模式約占30％，如回春堂藥業公司、泰樂制藥公司等中藥材種植基地。

3、農戶自由種植模式。農戶根據種植中藥材經驗，自己承擔風險，自由零星種植，在市場上自由出售。此種種植模式的比例約占10％，如少部分白芷種植戶。

二、我區中藥材產業發展面臨的困難和制約因素

在區委、區政府的正確領導和大力支持下，我區中藥材產業取得了較好的成績，但產業處于發展初期，面臨許多困難和制約因素。

（一）土地資源有限。船山區幅員面積618平方公里，總人口67萬人，其中農業人口36萬人，全區耕地面積萬畝，人均耕地畝，以農業人口計算人均耕地不足畝。中藥材種植需要大量耕地，除去相對固定性的糧食作物種植面積外，用于種植經濟作物（含中藥材）種植的耕地面積極其有限。同時，中藥材種植一般對土壤有一定的要求條件，特別是白芷種植只適宜油沙地土壤，在我區僅有涪江沿岸的桂花、新橋、永興、南強、老池鄉鎮的少部分耕地可用于種植白芷，面積不足3萬畝（全市不足6萬畝）。

（二）缺乏品牌意識和經營理念。區內沒有大型藥品生產企業，只有3家中小規模制藥企業：四川泰樂制藥有限公司、四川明星制藥有限公司和四川珠峰制藥有限公司，規模小，產品結構單一，涉及中藥材研發的藥品更少。中藥飲片生產企業2家：四川回春堂藥業有限公司中藥飲片廠和四川全泰堂藥業有限公司中藥飲片廠，兩家企業生產的中藥飲片品種少，加工成本高、利潤少，所生產的中藥飲片主要滿足所屬連鎖藥店銷售。四川銀華資源開發股份有限公司種植規模較大，但也主要從事白芷中藥材種植和原料藥材銷售，沒有深加工開發產品。因此，我區實際上是“種藥材、賣藥材”的單一形式，中藥材產品附加值低，資源優勢難以轉化為經濟優勢。另外，企業對中藥材種植技術手段和gap的認知理解程度不夠，全區除了銀發公司“川白芷”種植基地已通過國家食品藥品監督管理局gap認證外，其它中藥材基地都沒有通過gap認證，因此中藥材品牌不響、企業不強。

（三)市場營銷機制不健全。沒有建立面向全國、乃至全球的市場營銷機制，只局限于內部消化。而區內又無藥材集中交易市場，行業協會不健全，缺乏行業自律規范，重合同講誠信意識不高，合理的價格機制沒有形成，價格和價值背離，競相壓價或抬價，無序競爭違約現象時有發生。以白芷為例，近幾年白芷市場均價為7－8元/公斤，每年銀發公司都要與藥農簽訂種植合同，以高于市場均價的保護價收購藥材，并免費提供技術服務。2007年，由于外地收購商（特別是一些藥材投機商）介入白芷收購，白芷價格最高炒到13元/公斤，藥農競相違約出售白芷，引起銀發公司與藥農的矛盾糾紛。由于白芷價格奇高，銀發公司只好放棄收購，隨后外地收購商停止收購離開后，白芷價格一直跌到3元/公斤也無人問津，這就是市場無序的現實反映，對企業和藥農都造成了極大的傷害和損失。當然，現實生活中也不排除個別種植收購企業利用自身信息不對稱等優勢，產生侵害藥農利益的行為，這些都會制約中藥材產業的健康發展。（四）缺乏深度開發的人才、科技力量。中藥材種植與農作物相比，差別較大，技術要求比農作物高，從選種、播種、施肥、除蟲到采收時間、采收方法等，都直接影響藥材質量，所以，必須要求具備藥材種植的專業技術。目前，有的基地有藥學人員，但種植技術差；有的聘有種植人員，但無藥材種植技術；有的只靠農民工，什么技術都不懂。這樣，種植后的管理就成了空檔，如何才能高產，藥用什么部位，怎樣采收，怎樣加工銷售等等，缺乏管理。還有立體種植，輪換種植，種植養殖相結合等，無人研究。

（五）市場信息滯后。我國中藥材品種15000多個，習用品種1500多個，常用大宗品種500余個，許多品種野生資源枯竭，只能把野生變為家種。比如最普通的半夏、白芷等，由于用量大，大量采挖，野生減少、野生資源枯竭，市場價格一直居高不下，供不應求，由普通品種變成了貴缺品種，不大片人工種植，不能滿足藥用需求。但是，種植者沒有捕捉這方面信息，沒有對其進行深入研究，基本沒有考慮怎樣才能獲得最大的效益，都在種植管理比較粗放、且效益較低的品種。

（六）動物藥材養殖為空白。我區動物藥材養殖還是一片空白，以前曾經養過蝎子（全蝎）、蜈蚣、蛇等的養殖戶，現已不再養殖。實際上，中藥材養殖業具有廣闊前景，效益很好，如水蛭（俗稱螞蟥），目前市場價格在每公斤220元，還有龜板、鱉甲、藥用蛇等動物類藥材，市場走勢都很好，但我區無人問津，養殖還可以與種植業配套，立體種養殖，但無人研究。

（七）缺乏資金投入。由于我區從事中藥材種植的都是中小企業，企業財力有限，抗風險能力較低，資金投入嚴重不足，諸多亟待開展的工作無法正常開展。另外，政府對中藥材產業扶持優惠政策有限，企業融資難，也在一定程度上制約了中藥材產業的發展。

三、我區中藥材產業發展的思路及對策

（一）加大支持，加快中藥材生產基地規范化建設。由于我區人均耕地面積少，只有通過集約化的基地建設才能有效提高中藥材種植產能。要采取政府調控、市場引導、科技支撐、企業運作、帶動農民的運行機制，鼓勵引導區內外中藥材工商企業、科研單位參與中藥材種植基地建設。發揮基地建設在中藥材種植中的示范帶動作用，既可提高藥農中藥材種植技術水平，保障種植藥材質量，又可提高中藥材畝產量，最終增加企業和農戶的收益。

（二）完善市場機制，建成合理有序的中藥材市場秩序。我區中藥材產業還不夠發達，沒有一個成熟的中藥材交易市場，藥材種植、銷售信息不靈，主要靠企業下定單種植，藥材主要靠本地企業收購。因此，要在中藥材發展具有優勢的鄉鎮，鼓勵創辦中藥材專業合作社、協會等各種類型的專業合作組織，加快培育懂營銷、善于捕捉市場信息的中藥材營銷經紀人隊伍，增強藥農在市場體系中的發言權和定價權。市場經濟是法治經濟，重合同守信用是基本的市場準則，因此要教育引導藥農和企業按合同辦事，實現企業、藥農雙贏。

（三）加強人才技術培訓，提高中藥材種植和研發水平。在中藥材種植技術人員培訓方面重點抓好三個層次的人才培訓工作。一是要抓好藥農培訓。要利用國家就業培訓優惠政策，由勞動就業部門聘請中藥材種植專家、技術能手對藥農進行集中培訓，提高藥農種植技術水平。二要是抓好鄉鎮技術干部隊伍培訓。原有的農業技術人員一般只懂糧食作物種植，未涉及中藥材種植領域，要對農業技術人員在中藥材種植技術方面進行培訓，把農業技術人員培養成中藥材種植技術方面的中堅力量。三是加強中藥材生產經營企業中的技術人才培養。企業可從大專院校、科研機構引進一批從事種植、加工、流通等方面的專業技術人才，也可選配技術骨干到大專院校、科研機構學習深造，還可聘請專家、學者參與藥材產業的研究開發，有計劃地培養一批在中藥材研究開發、生產管理、國際貿易、知識產權等方面的高素質人才。

（四）加強信息化建設，為中藥材產業把好脈。調研發現，當前，各級黨委、政府對中藥材產業發展積極性高，企業響應積極，農戶種植熱情高。但是，目前市、區兩級都沒有一個從事該產業的信息、技術、動態方面研究的機構。黨委、政府號召發展，但發展什么項目、品種，沒有充分論證，沒有提供依據的機構；公司是中藥材種植的主角，但大部分公司也只是憑感覺，市場什么品種價格高，銷售快就種哪樣，盲目性很大，農民則更是憑想象辦事，前幾年的白芷就是深刻的教訓。品種的好壞，技術水平的高低，信息的多寡是決定產業成敗的重要因素。當前種植基地的發展反過來迫使我們需要建立這樣的平臺、機構，為種植、養殖提供多方面的信息、技術等，引導他們種什么、養什么，怎么種、怎么養，怎樣采收，以及工業、商業信息等，以避免盲從，規避風險，獲得更好的效益。

（五）加大產品研發力度，挖掘中藥材產業潛力。要改變中藥材種植、原生藥材銷售的單一模式，只有加大中藥材產品研發力度，進一步提高中藥材產品附加值。因此，可以在醫療機構、醫藥機構中抽調、借用專業技術人員，財政拔專款，組建中藥現代化產業研究機構，專門從事中藥現代化科技產業研究工作，為產業發展提供技術支撐。也可多方面支持種植企業與區內制藥企業、區內制藥企業與其他大型企業、科研院所開展技術合作，開發適銷對路的產品，增加中藥材產品的附加值，把資源優勢轉化為經濟優勢。如回春堂與市外制藥企業合作開發有保健品蟲草紅景天膠囊，銀發公司聯合科研單位已成功開發出以白芷為主要原料的川白芷飲片、川白芷微粉、川白芷提取物、怡神膠囊、白靈膠囊、泡菜伴侶、旨源保健香囊等系列產品。

（六）加大政策扶持和招商引資力度，增加資金投入。加大宣傳教育力度，統一思想、提高認識，在全區形成大力發展中藥材產業的共識。要制定并落實新形勢下的各項優惠政策，多方爭取中、省、市項目扶持資金或采取政府貼息貸款等方式，為我區中藥材產業發展注入新的活力。要進一步優化投資環境，注重依托正在建設的“西部藥都”，加大招商引資力度，大力拓展銷售渠道，吸引區內外資金及民間資金進入，合力打造中藥材代化產業區。

附表一：

2008年度種植中藥材品種情況匯總表

序號 品 名 面積(畝)畝產量（公斤）產量(噸)均價（元/公斤）產值(萬元)備 注 1 白芷 11000 400 4400 5 2200

吳茱萸 7500 150 1125 30 3375

3 金銀花菊花 6000 100 600 40 2400

4 半夏 480 200 96 40 384

合 計 24980

6221

附表二：畝產量

8359

平均畝產值 3346元/畝

2009年度擬種植中藥材品種情況匯總表序號 品 名 擬種 面積(畝)

（公斤）

計劃 產量(噸)單價（元/公斤）產值(萬元)備 注 1 白芷 15500 400 6200 5 3100

2 吳茱萸 9000 150 1350

30 4050

3 金銀花 菊花 8000 100 800 40 3200

4 瓜萎 6000 270 1620 7 1134

連翹 500 220 110 10 110

6 何首烏 500 400 200 14 280

合 計 39500

10280

11874

平均畝產值 3006元/畝

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

1、培訓目的

改善公司各級各類員工的知識結構、提升員工的綜合素質，提高員工的工作技能、工作態度和行為模式，滿足公司的快速發展需要，更好的完成公司的各項工作計劃與工作目標;

加強公司各級各類員工職業素養與敬業精神，增強員工服務意識和服務精神，打造高績效團隊，減少工作失誤，提高工作效率;

提高公司班組長管理意識與管理技能，加強班組建設;提升公司基礎與中層管理人員的管理能力和領導水平;

完善公司各項培訓制度、培訓流程以及建立系統的培訓體系，實現各項培訓工作的順利、有效實施。

2、培訓原則

以公司戰略和員工需求為主線;

以素質提升與能力培養為核心;公司年度培訓計劃方案以針對性、實用性、價值型以及各部門真實的培訓需求為重點;

以項目式培訓和持續試培訓相互穿插進行;

堅持理論與實踐相結合、學習與總結相結合;

堅持公司培訓與部門培訓相結合、內訓和外訓相結合;

3、培訓職責

由人力資源部負責公司的各項培訓工作，包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與跟進、培訓效果的評估與總結等工作;

各部門負責本部門的培訓計劃的制定、培訓組織實施以及對公司培訓工作的配合與支持。

4、培訓計劃的制定

人力資源部下發下個月的培訓通知，對公司每月的培訓工作做整體安排，各部門應積極配合與支持;

生產系統各部門(沖壓車間、涂裝車間、開料車間、安裝車間、品質部等)各車間班組開展如崗位職責、安全操作規程、崗位工作流程和工藝技能職業知識、作業指導書等車間職能培訓，由部門負責人負責實施;

各職能部門(如供應部、財務部、采購部、人力資源部、行政部等辦公室部門)職業知識與專業技能的培訓由部門負責人組織進行;

各部門的臨時培訓需求，應該提前向人力資源部說明。

5、培訓的實施

內部培訓的實施

由人力資源部根據公司年度培訓計劃負責具體組織實施，包括培訓教材的編制和選擇培訓講師的選擇、培訓場地和設備等(注：部門內部職能性的培訓課程，需要部門負責人負責教材的和講師的選擇)。培訓時要填寫《員工培訓簽到表》，培訓完畢要填寫《內部培訓效果評估表》(見附件)。

外派培訓具體實施方案待定

6、培訓效果評估

(新員工入職培訓除外)培訓后，人力資源部必須要對培訓的講師、培訓的組織、總體效果做出評估(見附件)。

四小時以上的培訓(包括外訓)，受訓者學習結束后需要寫《培訓心得總結》，經過部門負責人審閱后交給人力資源部存入培訓檔案。

7、培訓課程檔案管理

每次培訓結束后，人力資源部應該建立培訓檔案，內容包括培訓時間、地點、內容、培訓對象和培訓講師等。公司展開的各類培訓課程，參加者簽到記錄，課程考試試卷等有人力資源部進行分類登記、保管。每次培訓的歸檔材料如下：

培訓通知

培訓教材和講義

考試試卷

受訓人員名單及簽到情況

培訓效果評估

受訓人員書面考核成績及心得總結。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各市(地)、縣(市、區)林業(營林)局，廳直屬各單位：

經研究，省林業廳定于20xx年6月26日召開全省20xx年林業項目計劃和統計培訓會議。現將有關事宜通知如下：

1.^v^農村處專家講解統計分析報告;

2.請軟件專家講解統計軟件平臺操作規程;

3.請省發改委農經處領導講解林業項目庫建設和投資計劃有關要求;

4.擬定我省統計評分制度管理辦法。

2.培訓地點：北大荒國際商務飯店。

各市(地)林業(營林)局、廳直屬各單位主管生產計劃、統計人員各1人，縣(市、區)林業局統計人員1人參加會議。

請嚴格按照要求到會參加培訓，并于6月22日下班前由市(地)級單位匯總所屬各縣級單位會議回執(見附件)，發至指定郵箱，住宿費自理。

省直管市林業局、廳直單位參會人員名單6月22日前徑報省林業廳發展規劃處。

黑龍江省林業廳辦公室

20xx年6月20日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各位領導：

歡迎蒞臨我公司檢查指導工作！

*公司成立于200*年*月，現有生產裝臵主要有裝臵、裝臵、裝臵及與之配套的鍋爐裝臵。公司在建設之初即嚴格按照環保“三同時”要求認真做好了各項環保工作，公司環保制度建全，各尾氣洗滌裝臵和污水處理裝臵等環保設施運行平穩，所有廢氣、廢水均達標排放，有效的保護了周邊環境。現就具體工作匯報如下：

一、環保制度建設及執行情況

公司成立后首先組建了安全環保部，內設*名專職安全環保員負責日常安全環保管理工作，先后制定了環境保護管理制度、環境檢測管理制度、安全環保事故應急處理程序、安全環保教育培訓制度、安全環保獎懲管理制度、安全環保檢查及隱患整改管理制度等相關環境保護制度，使公司的各項環保工作有章可循、有法可依。對以上管理制度，公司安全環保部組織各部門進行了認真的學習，使全體員工對各項制度有清醒的認識，通過檢查和考核使各項制度真正落到了實處，確保了公司清潔環保運行。

二、積極開展清潔生產審核工作，從源頭上削減污染

為積極響應省、市環保局關于清潔生產審核的工作安排和部署，進一步提高公司環境保護管理水平，從源頭削減污染，提高資源能源利用效率，減少生產、服務過程中污染物的產生和排放，最大限度地節約資源能源，更好保護生態環境。我公司于20xx年*月份全面啟動清潔生產審核工作，并于20xx年*月通過省專家組的清潔生產審核驗收。通過此次審核，使我公司真正實現了節能降耗、減污增效的目標。成品電耗由原來的下

降到現在的，新鮮水消耗由原來的 下降到現在的，粉塵排放量由原來的下降到現在的。公司真正嘗到了開展清潔生產的甜頭，取得了良好的經濟效益和社會效益。

三、大力推行環境管理體系建設，企業環保管理水平不斷提高

為提升企業的環保管理水平，促進企業發展，在領導的支持下，公司大力推行iso14001環境管理體系建設，充分識別和評價環境因素，使環境方針、目標和企業生產經營戰略相一致，注意預防和控制重要環境因素，加強污染防治，使三廢排放低于國家標準，開展節能降耗，制定環境應急預案，對新、改、擴建項目堅持“三同時”原則，注重體系的持續改進和環境的綠化美化工作，200*年11月份順利通過了方圓認證中心對我公司進行的三標一體化審核。按照體系管理規定，20xx年12月12日至13日，中國方圓論證集團公司審核組一行五人蒞臨公司，對我公司進行了為期二天的復審。通過現場及文件審核，審核組認為我公司依據國際標準建立的質量、環境、職業健康安全“三標”管理體系完全符合標準的要求，運行是適宜、有效的，公司順利完成了三標體系復審換證工作。

四、適時進行環境風險評估，消除環境風險

為降低公司環境風險，實現公司環境風險事故零的目標，公司于20xx年10月份，委托環境風險評價中心對我公司進行全面的環境風險評估，開發區環保局組織專家對評估報告進行了評審，對評審中提出的問題，我部認真進行整改落實，使公司環境風險全部處于可控狀態。

五、公司現有環保設施定期維護保養，運行良好

公司現有環保處理設施主要有：尾氣洗滌、尾氣洗滌、除塵氣洗滌、裝臵hcl吸收、裝臵尾氣處理、鍋爐尾氣洗滌五套尾氣處理裝臵及一處污水處理站。對以上幾處環保設施，由各相關車間定期進行維護

保養，安全環保部每天對各尾氣處理系統和各污水排放口進行檢查，質量管理部定期對各尾氣處理系統及污水排放指標進行檢測，今年以來所有尾氣全部達標排放，污水通過脫鹽水濃水回收、蒸汽冷凝水及各泵冷卻水的回收等清潔生產審核中/高費方案的實施，基本實現了零排放。

六、定期進行環境檢查和檢測，適時向公眾公示檢測結果

公司非常重視環保管理工作，除設立了安全環保部作為公司的環境監督管理部門外，還設立了專門的安全環境檢測站，配備了4名環境檢測員（環境檢測員均持有山東省產品質量監督檢驗研究院頒發的山東省產品質量檢驗員證），制定詳細的檢測計劃并嚴格按檢測計劃進行環境檢測。1-8月份安全環保部日常環保檢查110次；質量管理部廢氣檢測36點次，廢水檢測64點次。在做好內部檢測的同時，公司每年還委托市環境監測站對公司所有廢氣處臵系統、外排廢水及噪聲情況進行一次檢測，結果全部合格。所有檢查與檢測均有相關記錄，并適時通過室外展板向公眾公示檢測結果。通過公司各級各部門的密切配合和全體員工環保責任的落實，公司幾年來未發生任何環保事故和公眾投訴，有效保護了周邊環境。

七、定期組織環保培訓，不斷提高環境管理水平

環保培訓是提高環境管理水平的重要手段，公司每年都會對新員工及老員工進行相關環保知識培訓，今年六月份安全生產月期間，公司安全環保部聯合生產管理部對全體員工進行了一次以“節能我行動，低碳新生活”為主題的環保培訓；質量管理部每半年對公司環境檢測員進行一次技術培訓。通過培訓進一步增強廣大干部員工的環保意識和環境守法意識，從而使公司的環境管理水平不斷得到提升。

*有限公司

20xx年*月*日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各分公司、集團各部門:

為了加強集團公司保密工作，經集團公司保密委員會會議研究通過，定于xxx年1月11日召開集團公司保密工作會議，現將有關事宜通知如下:

1、xxx年保密工作總結和xxx年保密工作要點部署

2、領導講話

3、表彰先進

4、由國家^v^技術研究所做竊密、泄密技術演示

5、收看^v^保密教育警示片《解讀力拓竊密事件》

:

集團公司保密委員會、保密辦成員，各單位保密工作負責人、兼職保密員及涉密人員。

1月11日(星期三)下午13:30

:

新材料大樓一層報告廳

請各單位接到通知后于1月10日前將參會人員名單報集團公司保密辦。

xxx

電話:xxxxxxxxxxxxx

附件:參加保密會議人員名單回執

xxx年一月五日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

時間：20年4月25日午時3點

地點：學工辦會議室

參加人員：07，08，09級黨員、預備黨員

會議資料：

1、確定09級，請有意推薦09級黨員梳理自我手頭上所負責的培養對象的名單及培養對象的現狀，在會上作簡單報告。此議程主要是期望讓黨支部的成員更多地了解其他遞交入黨申請書的同學的情景，無需收集群眾意見，只需要介紹自我的培養對象的情景即可

2、關于07級黨支部支委會成員的選舉

3、關于xxxx等四名同學接收為預備黨員的通表(待定)

注意事項

請各位黨員安排好自我的時間，務必參加此次黨支部會議。

xx校區本科生聯合黨支部

xx年xx月xx日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

后面還有多篇工作情況匯報！

時光如流星劃過，瞬間即逝。進入公司工作已經四個月了，記得我是在夏日炎炎的七月末進入本公司的，那時對本工作的工作流程不熟，業務不精，環境也很生疏，但經過這幾個月的鍛煉、，并在領導和同事們的悉心指導和幫忙下，使我取得了很多進展。

這份工作雖然技術性不高，但需要勤勞細心，每一天的工作都有很多新問題發生，需不斷學習，并在第一時間去解決問題，這就需要向有經驗的同事虛心學習，總結經驗來不斷提升自我的業務水平和專業技能。還要借助有關書籍不斷給自我“充電”，以增加庫管員管理方面的知識，并在日常生活中認真貫徹落實以備后用。現將我入職以來的工作做如下總結：

1.明確目標，理清思路，干好本職。

作為一個倉庫管理員的工作能夠用收、管、發三個字來概括。這三個字看似簡單，可是要真正做到位，做齊全。做完善。就需每個倉管員在工作當中必須要持續清晰的頭腦，認真，仔細的核實每張單據上的資料，以及根據單據準確核對，做到單據與實物一一對應。為此楊主管為了提高我們倉管的工作技能水平，每一天對我們進行倉庫技能培訓。為了我們能更快，更好的做好本區域的工作，每次都是親自帶領以身作則，現場指導，隨時讓我們對所有實物進行整理清點，所有物資按要求分區放置，歸類擺放，尤其注重發貨過程中的相關問題，為了讓我們能快速準確無誤的找到實物，以此來提高我的工作效率。使所有物資都做到有帳可查，有據可依。隨時要求我們進行安全庫存盤查，為了做到時刻對貨物心中有數，我們要隨時回答任何一種鋼材型號的件數，以及支數，并指定在哪里存放。隨時做好庫存的盤點工作，準確無誤的把數據記在腦海里以方便工作。

2、遵循原則，堅持先裝后卸，先進先出原則。

3、恪盡職守，堅持高標準，提高服務質量。

裝卸貨時，我們務必核對各鋼廠的單據，并核實單據上每項資料與所發實物一一對應，公司公章與經辦人簽字等手續齊全方可進行下一步奏的工作。再裝卸貨前，務必對貨物所放地點、型號、數量明確。以便派吊車時有明確目標，裝卸貨時才會井然有序，也要明確告知客戶要裝卸貨物的具體狀況，以便客戶心中有數。裝卸貨完畢，檢查單據上的裝卸手續是否齊全，若各項蓋章簽字手續齊全方可交與客戶安全離開。做到讓客戶高興而來，滿意而歸。

1.要對每一天的工作進行歸納總結。

這一點很重要，記得剛來的時候我很迷茫，對每一天的工作感覺很混亂，于是主管推薦我每一天寫日記，把每一天的工作流程和不足做個總結，這方法真的幫了我很多忙，是我在以后的工作中受益匪淺。

在繁忙的工作中，不僅僅要有忘我精神，還要回過頭隨時做好歸納總結。對已做過的工作進行回顧，精心核對每一個細節，對工作經驗進行總結分析，歸納出怎樣才能有效利用時間，提高效率，使工作程序化、系統化，條理化，流水化。從而使百尺竿頭，更進一步，到達新層次，進入新境界，開創新篇章。以便在以后的工作中有利于加快自我前行的腳步。

2.學會多聽，多問、多學、多想、多溝通，學會換位思考。我們每個人都處在一個社會的大家庭里，要想時刻過的開心歡樂，就務必建立好一個良好和諧的人際關系。這也是我們做好每項工作的一個關鍵環節。遇事不公能夠換位思考一下，以便到達相互理解融洽相處，最終到達心靈與效益的共贏。

3.加強安全意識，并隨時持續庫房衛生清潔，給自我創造一個良好的工作環境。

庫管工作，首先要做好庫房貨物的存儲和安全工作，要詳細的記錄貨物的進出以及庫存狀況，注意貨物銷售的大致走向。確保庫存貨物的安全性存放。隨時做好人身與財產安全的檢查工作，確保在安全的環境中工作，在工作中注意安全，安全不保何談效益。

4.工作中還有很多缺陷，性格優柔寡斷，缺乏果斷性，不夠細心，缺乏警惕性。

由于粗心犯了很多失誤，比如開門不拿鑰匙，鎖門不關窗。自我拿不中的事情沒能及時向領導請教，失誤層出。專業知識欠缺，綜合潛力不強。今后我將竭力學習并改正，努力打造完美的自我。

1、今后我將繼續落實貫徹公司的各項管理制度，并繼續腳踏實地、勤勤懇懇、認認真真、努力完成各項工作。自覺主動地做好每一項工作，正視自我的工作，勇于擔當，無論工作是繁忙還是清閑，都要適時提醒自我不忘本職工作的職責。平時團結同事，維護公司利益。每一天都持續一種朝氣蓬勃的精神面貌應對工作。

2、繼續學習完善自我。學習專業知識，不僅僅要向有經驗同事請教，還要透過書本知識，掌握更豐富的理論知識，并用運與實踐。打破單一的學習方法，向著多元化綜合化的高素質人才能發展，以適應社會的現代化需求。

總之，回顧過去，是為了更好地應對未來。在這段時間的庫管員工作中，我得到不斷的改善是離不開各位領導的悉心關懷和指導及各位同事的大力支持和配合。對過去的不足，我將會不懈努力爭取做到更好，我會用行動來證明。為適應企業的發展，努力提高自我職業技能和業務水平，認真學習公司的各項管理制度，以用心的態度做好領導交給的每一項工作，是自我在普通的崗位上發揮自我的光和熱!

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

當陽市官垱小學創建于1945年，座落于漳河東岸河溶鎮紅日村，是一所歷史悠久、設備齊全、環境怡人的全日制傳統老校。先后開辦過小學、初中、高中、九年一貫制學校，20xx年7月經^v^當陽市市委、市人民政府批準，合并官垱小學，組建官垱中小學。20xx年7月，經^v^當陽市委、市人民政府批準撤銷初中部，合并原得勝小學，組建官垱小學。學校占地面積27133平方米，現有在崗教師38人，其中專任教師32人，專任教師中中學高級教師1人，中級職稱25人，宜昌市級學會會員2人，大學本科畢業3人，專科24人，專任教師學歷達標100%。曾經涌現出兩位湖北省農村優秀教師和一位宜昌市師德標兵。多名當陽市、河溶鎮優秀教師。目前全校共有12個教學班，在校學生426人。

六十多年的發展歷程，熔鑄了官垱小學良好的校風，在“以人為本、規范管理、勇于創新、爭創一流”的辦學思想主導下，學校制定了“誠實做人、踏實做事”的八字校訓，形成了“求真、務實、敬業、樂教”的良好教風。學校堅持以發展為根本，以課程改革為抓手，以創新的德育活動為載體，著力培養健康活潑，素質全面，富有個性的學生，為高級學校輸送了一批又一批優秀學生。倡導全新的校園文化理念，探索并逐步形成高雅的、積極的校園文化，為師生和諧發展，自由發展提供最優的發展空間。學校立足校本培訓，全力打造“學習型校園”，將校本培訓作為學校發展的持續動力，創建適合學校、教師和學生成長的環境，不斷探索適合學生發展育人新途徑，努力打造一支學者型教師隊伍，以適應未來教育發展的需要。

近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會贊譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示范家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市后勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考w值全市第5名，上重點高中比例達，居全市第4名。小學部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績。學校高度重視體育衛生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中小學田徑運動會初中女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中小學田徑運動會初中男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中小學田徑運動會初中男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中小學田徑運動會初中女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中小學毽球賽初中女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中小學毽球賽初中男子組第8名，20xx年11月獲得當陽市第十一屆中小學田徑運動會小學男子組第七名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。

近年來，學校教師有100多篇論文在國家、省級、市級以上刊物上發表，20多節優質課分獲省、地、市級獎項。嚴謹的治學態度、良好的校風、優異的成績廣受社會贊譽。被省、地、市各級各部門授予多項榮譽稱號，僅過去的一學年，學校被評為宜昌市示范家長學校、保育寄宿制合格學校，被評為當陽市后勤工作先進單位、安全工作先進單位，20xx年春，學校被評為當陽市教育宣傳先進單位、當陽市文明單位、實驗操作優秀考點、當陽市德育工作先進單位。今年中考w值全市第5名，上重點高中比例達，居全市第4名。小學部20xx年秋鎮統考6科，取得一個第1名，二個第2名，三個第3名好成績。(全鎮5所小學)，20xx年春鎮統考6科，取得二個第1名，二個第2名，二個第3名的好成績，總成績居全鎮第二。近年來，學校高度重視體育衛生工作，自覺貫徹《學校體育工作條例》，體育衛生工作取得優異成績。20xx年11月，獲得當陽市第七屆中小學田徑運動會女子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第八屆中小學田徑運動會男子組第5名，20xx年11月，獲得當陽市第九屆中小學田徑運動會男子組第6名，女子組第7名，20xx年11月，獲得當陽市第十屆中小學田徑運動會女子組第4名，20xx年4月，獲得當陽市中小學毽球賽女子組第7名，20xx年7月，獲得當陽市中小學毽球賽男子組第8名。20xx、20xx兩年體育中考均取得當陽市第3名的好成績。

學校始終遵循國家教育方針，確立了明確的辦學指導思想和育人目標，符合素質教育要求。學校有切實可行中長期發展規劃。有明顯激勵作用的校訓，有言簡意賅的校風、學風、教風的文字表述，形成了鮮明的富有凝聚力的校園精神，符合學校文化傳統，并體現在學校整體精神風貌上。

學校特色鮮明，符合教育發展的時代要求。有一定知名度的教師隊伍，如先后涌現出湖北省農村優秀教師陳慧琳、姚丹，宜昌市師德標兵姚丹等。培養出一批學有專長的學生。學校前生官垱中小學在官垱地區深受群眾贊譽，廣大家長和社會人士普遍認為，官垱小學是一所宜教宜學的好學校。我們和教研室合作，開展廉政文化進校園活動，通過辦專刊、貼標語、看視頻、上廉政課、樹立廉政行為習慣等工作，從小培養廉政意識。

校園文化活動豐富多彩，形成了活動常規機制，比如五四、六一、十一、元旦文娛活動，六一、元旦團員、少先隊納新，教師節集體宣誓等。師生員工生活方式健康文明。開展陽光體育運動，落實大課間和課外體育活動，確保學生“每天鍛煉一小時”，積極推行校園集體舞和“兩操”活動。組織校園學生社團和課外興趣小組活動，學生參與率在50%以上。學生群體素質優異，積極參加競賽、交流、展示活動。開展學生、教師、家長共同讀書活動，積極創建“書香校園”。干群、同事關系和諧，教師工作幸福度高。師生關系和諧，學生對在校學習、生活滿意度高。我們與甘肅慶陽集郵、當陽長坂坡集郵協會廣泛開展聯誼活動，兩個郵協為我校集郵小組聯合開辦青少年集郵專刊，在海內外產生極大影響，也豐富了校園文化。

不足：學生社團活動不足。

規劃布局合理，功能區明晰，整體性強。校園建筑裝飾風格富有特色，有整體美;反映出學校獨特的文化品位和審美情趣。教室、辦公室、實驗室、寢室、食堂、廁所等場所的布置，整潔大方，突出其功能特點。最大限度地利用空間進行綠化，有與學校面積相匹配的綠地和園林。植物品種合理配置，景點設置恰當，管理規范。

不足：建筑物色彩不夠和諧。

加強標識性文化建設，校園內的自然、人文、歷史資源得以挖掘、保護及利用。懸掛的格言警句，樹立的提示牌等內容，貼近生活，形象生動，具有啟發性和教育意義;懸掛位置醒目恰當，制作美觀;注重調動師生積極性，進行了廣泛征集。文化墻、廊位置恰當、大方美觀、內容充實;旗臺旗桿等基礎設施規范;其他文化設施形式多樣，能充分合理的利用。師生參與校園樓宇、道路、廣場、樓道、景墻、花木等景點的規劃、建設、命名及管理工作，公共場所設施完好無損，布置內涵豐富、規范精致并富有教育性。有辦學思想、育人目標、校訓、教風、學風的固定文字展示。

不足：標志性文化沒有個性。

建立了符合規范化學校管理要求的學校、處室、班級三級管理制度，形成完善的管理制度體系。制度制定民主、科學;設立教職工大會，機制健全，運轉正常，作用積極;監督和信息溝通機制健全，實行校務公開。制度打印成冊，按規定懸掛。

各項制度成為全校師生共同遵守的行為準則，落實到位，成效顯著。規范執行升降國旗制度，國旗下講話內容教育性強，記載完整。主題班團隊會等形成制度，定期活動，并有記錄。師德教育扎實有效，不搞有償家教，不推銷教輔資料，無亂收費行為，能為人師表，不參與賭博和封建迷信活動，教師精神風貌好，言談舉止文明，學生家長社會評價好。校園語言文字規范。有常規督查機制，師生文明習慣好。整個校園整潔、賞心悅目，無衛生死角，物品設施擺放有序，車輛停放整齊。落實安全責任制，落實安全、法制等專題教育，建設“平安”校園，學校無安全隱患，無安全事故發生，師生員工無違法犯罪行為。

不足：推普工作還不到位。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

一、指導思想：

堅持“一切為了學生,為了一切學生,為了學生的一切”的教育理念,面向全體學生,真正體現教育平等,以創新精神和實踐能力的培養為重點，突出學生的發展，積極推進素質教育課程改革，以提高教學質量為核心，重視基礎，狠抓培優，為培養更多的優秀合格人才、獲取大面積豐收做出新的貢獻,特制定本計劃。

二、目標與任務：

1、通過培優補差，使全組教師對素質教育有一個全新的認識，人人爭當素質教育領頭雁，把培優補差當作自己的份內事，走在課改前列。

2、把培優補差作為教學工作的重中之重，建立培優補差制度和激勵措施，解決培優補差工作中出現的問題。必須從理論上、實踐上展開對培養尖子生、指導學困生研究和實驗。體現出“尖子生吃好，中等生吃飽，學困生吃了。”

3、要求全盤考慮,根據素質教育的要求、班級學生的實際，^v^培^v^文化課成績相對好的群體、學生個體的優勢方面;^v^補^v^文化課成績相對差的群體、學生個體的劣勢方面，力爭在高一年級化學差生人數不能超過年級總人數的十分之一，使學校高一化學教學質量再上一個新臺階。

三、方法措施：

1、確立分層目標，做到心中有數

首先，為自己確立一個目標。根據每個班學生學習基礎，確定每個班最多能達到的優秀數、及格數，并在今后的教學活動中為這個目標而不懈努力。

其次，為學生確立一個目標。每節課用很短的時間揭示本課的學習目標，使學生清楚本節課的任務，這個目標必須具體、明確、切實可行，經過努力能夠達到;這個目標必須有層次性，即根據學生不同水平，確定不同層次的目標，由淺入深，由簡到繁，體現由簡單能力到綜合能力;這個目標必須有可測性，針對目標要考慮到對應的檢測題，便于課堂教學中隨時進行反饋和矯正，以提高教學效果，保證大多數學生達到既定目標，促進教學質量大面積提高。

2、實施分層教學，力爭各得其所

根據學生學習水平分成a、b、c三個層次，每個層次為一組，在教學時，注意給學生創造成功的機會，如課堂提問、安排課內練習、布置課外作業及組織其它信息反饋活動時，都要考慮到學生的差異，交給學生的問題，應是他們經過努力能完成的。如學過某一概念或規律后，對于差生，要求他們掌握最基本的內容就可以了，練習也主要是模仿性的或稍加變化的;對于學習能力強的學生，要讓他們的.潛能得到充分發揮，在較高層次上體驗成功的愉悅。力求每個學生的學習能力和學習水平在原有的基礎上都能有所提高，尤其是學習成績在及格、優秀邊緣的學生，在教學過程中更要關注他們，使他們能確保達到及格、優秀。

3、設計分層練習，爭取全面豐收

(1)分層訓練，分步提高

在集體備課的基礎上，根據當前任務，以及要達到的教學目標，精心設計課堂訓練的內容，布置不同難度的習題，體現層次性和代表性，不搞“一刀切”、“齊步走”，作業盡量當堂獨立完成，避免抄襲。對接受能力強的學生可加與本節內容相關的且有一定難度的思考題，使他們“吃得飽，吃得好”。

(2)訓練變式，提高技巧

我們每天都和習題打交道，只要掌握科學的方法，把有關典型習題的已知和未知改變一下，就可構成許多新的習題。對a、b類學生要求他們能把所學知識靈活遷移。c類學生僅訓練只需稍微努力就能答對的習題，下次練習時，適當改變數據后再加訓練，保證他們考試時能得到基本分。通過變式訓練，既加深鞏固了所學知識，又開闊了視野，發展了能力。

四、內容及對象：

總原則：根據學生需要，因人而異;因材施教;分層教學。

對象：

(1)培優對象(a)：(以期中考試為基準)90分以上的學生，以學生自愿為主結合理化活動月選撥考試成績確定。

內容：高中化學第五章及以后的內容。

(2)補差對象(b、c)：(以期中考試為基準)60分以下的學生由班主任和任課老師共同確定。其中b類學生為能力較強、自覺性較好但基礎較差的學生。c類學生為基礎較差、能力較弱、自覺性不強的學生。

內容：人教社初中化學教材及高中化學一、二、三章

教師安排：待集體備課后定

五、補差要求：

1、補差為今后教學工作之重點，要統一思想，統一認識，不做表面文章，一心一意為學生好。

2、將補差名單記錄在補差備課本上。

3、做到^v^四有^v^：有計劃、有備課、有作業、有記錄。

4、常與家長溝通，讓家長了解學生成績變化，取得家長支持。

5、既要關注整體，又要兼顧局部。兩者兼收并蓄。所謂整體，即要做好平時整個班的教學工作，不放松，不要因為補差工作而影響正常的教學秩序。所謂局部，即做好差生的輔導工作。

六、考查辦法：

1、補差計劃、備課、作業、成績納入常規管理，每周必查。根據全國“兩基”工作的整體部署，迎接國家教育督導團對我縣“兩基”工作督導檢查。為了鞏固“兩基”成果，做好我村迎接國家“兩基”督導檢查工作，特別是農村農民科技培訓這一塊工作，讓“群眾長期得實惠”的工作真正落實到實處，掌握一至二門實用技術，真正富裕起來。根據縣、鎮各級“兩基”農教工作的安排和部署要求，特制定本科技培訓計劃。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

為牢牢把握防汛抗旱工作主動權，確保今年安全度汛，去冬今春以來，七星臺鎮認真貫徹落實各級黨委、政府關于做好防汛抗旱工作的一系列指示精神，立足于防大汛、搶大險、抗大災，早謀劃、早動員、早部署，有條不紊、扎扎實實地抓緊抓好防汛抗旱各項準備工作。現將有關情況匯報如下：

七星臺鎮地處宜昌市東大門，位于長江和沮漳河交匯處。東、北方被沮漳河環抱，南臨長江，西襟陶家湖。全鎮國土面積129平方公里，轄21個行政村、86個村民小組、1個居委會，總人口萬人，耕地面積萬畝。鎮內地形狹長，東西長公里，南北平均寬4公里。平均海拔為宜昌市最低，陸地最高海拔米，最低海拔米。

我鎮防汛抗旱主要有四大特點：一是堤防線路長。鎮內“一江一河一湖(陶家湖)兩洲(馬羊洲、火箭洲)”堤防總長81公里，其中長江大堤公里，沮漳河堤公里，鎮管堤長25公里。沿堤有固定機電排灌站8座，涵閘座。二是險情隱患多。全鎮沮漳河現有一、二、三類堤防險段12處6920米，長江重點防守段面10處6780米，險段及重點防守段面占堤防總長的六分之一。同時馬羊洲、火箭洲崩岸嚴重，陶江渠堤身單薄，陳家閘、郭家口險段今年又發生脫坡險情，防汛任務十分艱巨。三是防洪排澇標準低。集鎮排洪能力不足，部分排澇通道不暢，遭遇突發性強降雨后易澇難排。部分主溝主渠和村級三溝排水渠系不暢，難以適應排大澇的需要。四是抗旱能力弱。我鎮雖然水資源總量豐富，但是過境客水在現有條件下可利用率不高，加上小型水利設施建設投入不足，抗旱應急工程設施不配套，抗旱作用受到制約。

為確保安全度汛，在上級黨委、政府的正確領導和水利部門指導下，我們認真做好防汛工作，狠抓防汛設施建設，切實強化度汛措施，目前全鎮防汛抗災各項準備工作已基本就緒。

(一)調整指揮體系，落實防汛責任

根據人事變動情況，重新調整了防汛抗旱指揮部組成人員及下設機構人員，落實了行政首長負責制，重新劃分了防汛段面，對全鎮22處險段分別明確了責任人，并簽訂責任狀。

(二)狠抓業務培訓，強化學習成效

全市防汛抗旱工作會后，4月27日，我鎮召開全鎮防汛抗旱工作會議，全面動員安排部署防汛抗旱工作。5月12日，特邀水利局總工程師張德海同志對全體機關干部，村(居)書記、民兵連長，鎮直各防汛成員單位負責人，水利站、泵站全體工作人員共110人進行了一次全面系統的防汛抗旱知識培訓，并于 5月18日對全體參訓人員進行了防汛知識考試，由我現場監考，考核成績直接與機關干部效能考核、村(居)書記千分制考核掛鉤。根據考核成績來看，99%的黨員干部都掌握了基本的防汛知識。

(三)加強險段整治，消除安全隱患

針對沮漳河2處一類險段郭家口、陳家閘出現脫坡險情，目前準備采取臨時泯縫處理，確保沮漳河整治工程前安全度汛。我鎮拿出10萬元應急整險資金，對馬羊洲南岸崩岸全長480米進行了拋石護坡處理。針對陳家港船舶工業園橫堤設計標準過低，堤身過于單薄的情況，我鎮擬籌資萬元對此堤防進行加高加固處理。針對江會寺村雞兔島險情，籌資10萬元，采取土方恢復措施處理，針對沮漳河四清閘閘門閉合不嚴密的情況，目前河道局已委托七星臺泵站對該處閘門進行維修處理。

(四)加強物資儲備，提高防御能力

對全鎮防汛哨所、草包倉庫進行維修，對草包進行翻曬堆碼，對防汛物料進行清理、補足，并安排鎮級專項經費萬元添置相關物資器材。截至目前，全鎮共儲備砂石料萬方，編織袋6萬條，草袋萬條，煤油2噸，防汛用折疊床鋪30套。在落實民籌器材上，各村積極努力，共落實防汛哨棚**8個，馬燈780個，麻(紡織)袋21700個，麥草23萬斤，木樁3930個，浪塔**00個。

(五)完善防汛預案，全力防汛備汛

針對重大險情、重點險段險情、泵站防洪搶險、居民安全轉移、排澇抗旱等工作精心制定了20個工作預案，詳細說明成險原因、搶險物資器材、領導勞力、搶險案例、車輛運輸等情況，科學指導全鎮防汛抗旱工作。以落實防汛預案為重點，安排鎮領導班子成員組織各險段責任人、搶險隊專題學習各個防汛預案，幫助防汛搶險人員全面掌握各種緊急情況下的應對措施，安排專人負責全鎮四處水文測報站點情況，對防汛機動搶險隊和抗旱服務隊進行了實名登記，確保汛期搶險突擊隊和勞力人員到位。對馬羊洲等重點險段，實施防汛預案公示制，全面公示防汛搶險信息，確保防汛知識和注意事項家喻戶曉，形成防汛搶險強大合力。

(六)加強汛前檢查，嚴肅防汛紀律

指揮部組織了對“一江一河一渠兩洲”全面徹底的汛前檢查，通過檢查各站水泵、過堤管道、涵閘、高低閘門，針對部分站工程設備出現的問題，根據不同情況進行了處理。并對各起閉機進行了加油保養，做到起閉靈活。完成了所有電站的高、低壓線路的檢修。強化了24小時防汛值班和領導帶班制度，全程跟蹤雨情、水情，隨時掌握工作情況和災害情況。做到了上下聯系及時，聯絡渠道暢通。加強督辦問責，對防汛知識培訓、防汛突擊隊員的點驗、防汛器材購置準備，以及防汛值班紀律均采取督查措施，強化落實，對思想認識不到位、措施不落實的一律嚴肅追責。

根據我鎮汛前檢查的情況來看，雖然鎮、村對今年的防汛抗旱工作做了不少準備，但目前存在的問題依然不少，面臨的壓力依然較大。主要表現在以下幾個方面：

(一)險段沒有得到根本治理。從我鎮的防汛工程現狀看，盡管我們今年來投人了大量的人力、物力、財力，對防汛工程進行了維修加固，但由于資金、人力、技術、環境等多方面因素導致險段治理趨于短期見效缺乏根本治理，存在隱患依然很多。一是沮漳河陳家閘、獅子堤、下馬流險段20xx年整治后，還未經歷大洪水考驗。二是馬羊洲堤防(鎮管堤防)崩岸險情有進一步擴大趨勢，整治任務艱巨，其下游還有近1000米長江堤外腳由于河水沖刷，崩岸比較嚴重，未得到有效治理。三是鎮管堤防長，管理難度大，人力、物力、資金嚴重匱乏。

(二)部分溝渠依然不暢。多年來，全鎮大溝大渠年久失修，溝渠“血栓病”的問題客觀存在。今年鎮村雖然投入了大量的人力、物力對部分渠道進行了清洗清障，但整治力度遠遠不夠，還不足以解決根本問題。特別是高水渠、公社閘主排渠等鎮內大溝大渠淤塞嚴重，遠遠沒有達到抗大澇的標準。我鎮農田排水不暢的問題依然存在，農業抗災能力弱的面貌還沒有根本改變，難以抵御大暴雨的襲擊。

(三)物資儲備仍然不夠。根據前期檢查摸底，長江上由于國撥石料較多，物料比較充足。但我鎮沮漳河沿線的常備物料還不能滿足防大汛的需求，由于鎮級財力有限，需要補充的防汛器材所需資金缺口較大。

(四)防汛勞力嚴重不足。目前全鎮農村中青年多外出務工，人口結構以老年和兒童為主，勞力不足。再者由于常年無防汛任務，老百姓對防汛工作的重要性認識不足，積極性不高。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

一、什么是召開會議的通知

通知是各種黨和*的部門、機關、單位向下級機關、部門、單位或工作人員傳達上級指示，要求做什么事情時，所常使用的一種公文樣式。同級對同級有什么事情需要告訴，有什么活動需要對方參加，主管部門也可以發通知。

通知的樣式，在機關中常用的有如下五種：①召開會議的通知;②布置工作的通知;③交流情況或信息的通知;④轉發請示、報告和意見的通知;⑤傳達領導意見，任免干部，發布行政法規的通知。不論我們寫哪一種樣式的通知，在寫作中都要把下列幾項內容寫清楚：被通知者的單位或個人名稱或姓名，發出通知的目的和要求，通知的事項，發通知的單位名稱和時間。

會議通知是上級對下級、組織對成員布置工作、傳達事情召開會議之前廣泛應用的書面通知中的一種。

二、怎樣寫好召開會議的通知

執筆人在寫這種通知之前，要問清楚會議的詳細內容。這些內容一般包括被通知的單位或個人，會議的名稱，開會的時間、地點，要求參加會議者會前辦什么事情等。此外，還要掌握召開會議的通知的結構、方法。

一篇完整的會議通知，包括如下幾部分：

第一部分，標題。寫在第二行中間，字略大一點。標題有三種寫法：一是只寫“通知”二字;二是緊急或重要事情，可以寫成“緊急通知”或“重要通知”借以引起人們重視;三是把發文單位、名稱、會議的主要內容和文種也寫進去。

第二部分，稱呼。寫被通知者的單位名稱或者姓名，稱呼的寫法有兩種：一種寫在第二行或第三行，頂格寫，稱呼后面加冒號(：)，另一種是寫在正文的下面一行第三、四格，寫“此致”二字，接著另起一行頂格寫被通知者的單位和姓名，“此致”后不要加標點符號。這種通知，被通知者見通知后要在自己的名字后邊寫一個“知”字，重要的會議多用此種通知方法。“此”，這，指“通知”，“致”，給與送達。

第三部分，正文。從標題下第二行，空兩格寫通知的內容，這是通知的主要部分。召開會議的通知要把開會的時間、地點、什么人參加、開什么會、會前要做好哪些準備工作等內容寫清楚。如果內容多，可分段或分條來寫。

第四部分：署名和日期。分兩行寫于正文右下方第三、四行處。如果通知以公文形式下達，則要加蓋公章。

請看范文：

會議通知格式范文

會議通知范本

各職能處室：

定于×月×日召開××××會。現將有關事宜通知如下：

會議議題××××××××××××××××××××××××××××。

參加人員××××××××××××××××××××××××××××。

會議時間×月×——×日(會期×××，×××××報到。)

會議地點××××××××××××××××××××××××××××。

有關事宜(一)××××××××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××××××××。

(三)×××××××××××。

聯系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

.頁眉.中藥材產業發展狀況調研報告調研報告

林區是全國唯一一個以“林區”命名的行政單位，因其生物多樣性而著稱于世，享有動植物基因庫的美譽。林區地處亞熱帶和溫暖帶的過渡地帶,山體高大,地形復雜,各種地貌類型均有分布，由于土壤種類繁多,氣候溫暖,光熱條件好,雨量充沛,適宜于多種植物生長,中藥材資源極為豐富,尤其是野生地道中藥材如頭頂一棵珠、石斛金釵、江邊一碗水、天麻、文王一枝筆等，因療效獨特，開發潛力極大。中藥材栽培歷史悠久，上世紀五十年代始建立了藥材場，所產當歸等藥材俏銷市場。改革開放后，上世紀八十年代，開始大力發展中藥材生產，建立中藥材商品基地，逐步形成了一村一品，柴胡、桔梗，冬花、天麻、黨參，高山黃連、當歸、黨參種植的生產格局。年又以專業村建設為抓手，發展種植專業戶，中藥材面積不斷擴大、品種不斷增加、效益不斷提高、成為農民收入的重要組成部分。

一、中藥材產業發展現狀

（一）中藥材資源情況

是一座天然藥庫，據《中藥材名錄》記載，林區有中藥材資源2023種，其中動物藥213種，植物藥1800種，礦物及其他10種。藥用植物種類占全省52%，占全國的33%。豐富的資源為中藥材發展奠定了良好的基礎。

（二）中藥材產業發展現狀

頁腳..頁眉.中藥材基地建設初具規模。經過多年的發展，我區中藥材產業已經形成了一定規模，到年中藥材總面積達到萬畝，其中木本藥材(黃柏、銀杏、杜仲、厚樸)4萬畝，草本藥材1萬畝，年新發展中藥材（草本）萬畝，其中由我區中藥材公司與武煙集團合作，新建柴胡種植50畝。年中藥材產量371噸，產值達1526萬元。年中藥材產量721噸，年中藥材產量903噸，產量比年增25%。聚能藥業引進三號柴胡在新華、長坊、宋洛、松柏種植成功，為我區中藥材出口打下了基礎，全區建香菊基地500畝，進生了野轉家生試驗品種達5個如開口箭、蒼術、麥冬等。

中藥材龍頭企業快速發展。我區現有中藥材加工企業3家--聚能藥業有限公司（以生產中藥飲片為主）、綠源食品開發有限責任公司（金銀花基地60畝）、林區中藥材公司。成立中藥材協會2個。

中藥材種植經濟效益不斷提高。隨著中藥材種植技術不斷提高，產量不斷增加，加上中藥材市場回暖，價格上漲（杜仲、天麻、厚樸、二花、黃連、獨活、柴胡等價格均不同上漲，柴胡從年的13元/公斤上漲到年的24元/公斤），年柴胡40元/公斤，中藥材種植帶來了可觀的經濟效益。出口創匯有新的突破。年聚能藥業公司與韓國簽訂了厚樸、獨活、杜仲、黃柏、冬花、二花、柴胡等10余個品種的出口合同，出口數量200噸，創匯100多萬美元。

（四）中藥材產業得到省、地方政府大力支持

我區中藥材發展得到省和地方政府高度重視和大力支持。省農業廳先后下撥我區中藥材頁腳..頁眉.資源調查和基地建設補助資金13萬多元，林區人民政府也從緊張的財政資金中安排部分資金扶持基地和中藥材協會建設。年我區和武漢大學生命科學系合作，利用療效獨特的道地藥材，開發了三種不同療效藥酒，正著力推向市場。

二、中藥材發展中存在的問題

雖然我區中藥材生產有了一定的發展，但存在的問題也很突出。與我區豐富的中藥材資源、優越的自然條件、“”品牌優勢相比，生產潛力遠遠沒有發揮出來。

（一）種植規模偏小

中藥材品種多，種植規模小而散。我區中藥材大多數是由農戶利用田邊地角、坡地、稀疏果園、退耕地發展起來的。由于耕地資源不足(全區耕地總面積10萬畝),適合中藥材發展的面積不多，加上中藥材生長周期長，比較效益低，連塊成片面積小，規模化程度低。中藥材資源優勢還沒有轉化成規模優勢。

（二）受市場影響波動大

中藥材素有“藥瘋子”之稱，“種多了是柴，種少了是財”，中藥材市場價格波動性大，也直接影響到中藥材產業發展的穩定。藥農受小農經濟思想的束縛，基本上延續傳統的種植經驗摸索種植，處于一種自發、隨意狀態。行情看漲時，一哄而上，市場疲軟時，一哄而下，缺乏對市場的理性認識。加上山區信息不暢，經常導致藥材品種積壓，挫傷藥農生產積極性。頁腳..頁眉.而中藥材企業與藥農未形成利益共同體，生產與銷售脫節，給農民造成了一定的經濟損失。

（三）品牌建設滯后

我區中藥材加工企業規模小，深加工的產品少，大多數以原材料和初加工產品直銷外地。品牌意識淡薄，大部分產品無注冊商標，產品包裝粗糙簡陋，散包裝或無包裝直接外銷。由于沒有自已的品牌，市場競爭力弱，好的產品，賣不出好的價格，產品的附加值低。

（四）資金、技術缺乏

中藥材板塊建設資金嚴重不足。由于缺乏工作經費，新品種引進、試驗示范，中藥材栽培技術的指導與培訓等工作難以開展。缺乏科技人才和中藥材科研機構。我區沒有一家機構專門從事中藥材種類、種質資源、藥用植物品種、生長發育特性、藥理性、環境對藥用植物影響、產地加工和炮制等方面的研究。中藥材發展缺乏產業發展后勁。

三、中藥材發展對策與建議

（一）加強組織領導，搞好規劃布局

制定切實可行中藥材發展目標和主要措施，合理規劃布局，引導藥農有組織、有計劃生產。做到“三個堅持”：堅持市場導向、適度規模原則。我區中藥材總體規模控制在6萬畝左右，其中草本藥材規劃面積2萬畝，管護好4萬畝的木本藥材(杜仲、黃柏、銀杏)。堅持因頁腳..頁眉.在制宜，突出地方特色的原則。在擴大房黨、黃連、獨活、桔梗、冬花等道地藥材種植面積，在宋洛鄉、新華鄉、陽日鎮、松柏適度規模發展天麻、柴胡，在全區范圍和武煙集困合作，建立前胡、香菊、白布、矮生茶等企業原料基地，建立藥酒（和武漢大學生命科學系聯合開發）中藥材原料基地。堅持科技創新，產業化經營的原則。加大高新生物技術、規范化技術、新品種、新產品的示范推廣力度，堅持產業化發展方向，把好質量關。

（二）保護好現有的中藥材資源

加強法制宣傳，認真執行《^v^森林法》、《^v^野生資源保護法》、《野生藥材資源保護條例》等法律法規，保護好現有的中藥材資源。

建立藥用植物種質資源保存圃。在老植物園、珍稀植物保護園建立藥用植物種質資源保存圃。被稱之為“藥用植物基因庫”，藥用植物種質資源的多樣性，為藥材作物品種改良提供了良好的物質基礎。將我區的主要活用植物收集入圃保存，可以有效挖掘藥用植物種質資源，引進國內外的重要藥植物，通過良種選育增加新品種；研究藥用植物引種馴化方法，擴大引種范圍，使種類不斷增加，而且在產量、品質、有效成份含量、抗逆性方面不斷提高；通過馴化，研究藥用植物的生長、發育、適應性、經濟性狀、有效成分含量的形成及抗逆性和遺傳性變異等，總結其規律，探索引種馴化經驗；還可以為游客提供一個采藥識藥的新景點，豐富旅游文化內涵。

（三）大力推廣中藥材生產的先進實用技術、促進中藥材標準化生產

頁腳..頁眉.中藥材生產標準化是現代農業發展給中藥材生產帶來的新的課題。出于對全球性農產品普遍使用化學農藥及化學激素等藥劑的擔憂，同時為了保護本國的天然藥材市場，日本及歐美等一些傳統的中藥材進口國對進口中藥材的要求越來越嚴格。我國也相繼頒布了一系列關于規范藥材種植、加工、經營的法規和標準，進入各個藥材市場和制藥廠的門檻也越來越高。因此，就的中藥材生產而言，首先要加強藥材生產質量監控體系的建設。根據中藥材的品質特點和生長特點，建立完善的、全過程的中藥材生產質量標準控制體系，立足源頭控管，強化生產管理，規范中藥材種植，提高中藥材質量；其次要實行嚴格的市場準入制度，切實加強中藥材市場管理。不斷健全和完善檢驗檢測設備，加強中藥材檢驗檢疫管理，凡是不符合質量標準的中藥材不出區（林區）不入市（市場），凡是達不到出口標準的中藥材不準申報出口。大力推行和實施中藥材生產質量管理規范（gap）、藥品生產質量管理規范（gmp）等一系列技術規范，有效地控制中藥材生產及中藥研究、開發、生產和流通過程，不斷提高中藥材生產的標準化水平。要堅持科技興藥方針，不斷創新科技推廣方式、方法，推進我區中藥材生產的標準化。充分發揮和利用現有的錄象放映、圖書發放、衛星遠程教育等技術推廣手段，實施走出去、引進來戰略，組織相關部門、企業、中藥材協會、中藥材種植大戶到中藥材生產較好的地（市）如恩施州學習參觀。聘請外地專家到我區為農民實地指導，培養一批土專家、示范戶。開展測土配方施肥、病蟲害生物防治、林藥間作高效生態種植模式，促進中藥材標準化生產。

（四）積極推進產業化經營

積極扶持聚能藥業等中藥材龍頭企業，發揮龍頭企業帶動作用。發揮“天然植物園”的優勢，突出“”綠色、天然品牌。在產品開發上，積極推進中藥飲片生產，天麻、當參、銀杏等頁腳..頁眉.藥食兩用藥材進行小型化、精品化、禮品化包裝，保健藥酒，藥膳、藥飲、藥浴開發。建立企業、市場和農戶間的聯動。鼓勵企業通過合同形式，直接與藥農建立種植、購銷關系，形成企業+市場+藥農+基地現代化種植經營模式。企業為藥農提供產前、產中、產后服務，提供藥種、藥苗、肥料、技術服務，以市場保護價回收藥材，形成以經濟利益為紐帶的公司與基地、公司與藥農利益共同體，推進中藥材生產的產業化經營。同時積極發展中藥材生產協會，把千家萬戶的藥農組織起來。

（五）加大政策和資金扶持

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各位領導：

公司定于____________年______月______日(時間)，在_________會議室(地點)，召開____________會(會議名稱)，討論研究_________事宜(會議內容)，請領導出席(或寫參加)。謝謝!是否能出席，收到此短信，盼復。

____辦公室

_________年______月______日

1.安監局關于召開會議的通知范文

2.開會通知格式模板

3.教育部關于召開會議的通知模板

4.開會通知怎么寫

5.企業關于召開會議的通知

6.召開會議通知怎么寫

7.開會通知格式范文

8.簡單的開會通知范文

9.教育部關于召開會議的通知范文

10.開會通知

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

公司各部門負責人：

為進一步加強公司人員紀律觀念，改進會風、嚴肅會紀，提高會議質量，現就加強會議紀律的有關要求通知如下：

一、嚴格按要求參加會議。各部門接到會議通知后，按照通知要求的時間、地點及參會范圍，準時參加會議，不得無故遲到、早退，更不能無故不參加會議。

二、嚴格會議請假制度。凡明確規定參會對象的，原則上不得請假。因出差、在外學習或特殊情況需請假的，所在部門要提前將人員名單報會議組織部門。未請假或未按規定請假的，一律視為缺席。

三、嚴格遵守會議紀律。參會人員應按照會議通知要求提前到會議室，進入會議室后要自覺簽到，主動關閉通訊工具。會議期間，不得隨意走動、交頭接耳、接打電話或擅自離開會場處理與會議無關的事務。無特殊情況，不得中途退場，因故確需提前離會的，須向會議主持人請假，征得同意后方能離開。

領導干部要帶頭遵守會議紀律，嚴格遵守公司的各項規章制度。如有違反將嚴格按照《行政管理制度》之《會議管理制度》執行。各部門要進一步嚴肅會議紀律，結合會風方面存在的問題，查找差距、制定措施、認真整改，以良好的會風進一步推動工作作風的轉變，推動部門自身建設。

綜合管理部

20xx年x月x日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

為進一步確保安全生產管理工作的組織和落實，調整了安委會成員，由安委會負責公司安全生產管理工作的組織落實，并設立安委會辦公室，負責處理日常工作。所有部門均明確了兼職安全員，并制訂了《xxxxx工作職責》，安全職責得到落實。

按照總體部署和要求，突出重點注重實效，制定了活動開展方案，明確各部門活動開展職責人，以多種交流平臺開展廣泛宣傳，做到全員知曉，營造良好的活動開展氛圍。邀請了專業人員進行消防安全知識培訓，經過培訓進一步普及了員工消防安全知識，有效地提高員工安全意識，對公司安全生產工作起到了積極作用；按照治隱患、防事故活動目標，認真組織開展安全事故隱患排查，就辦公區域進行全面排查，日常安全檢查工作得到較好落實。

按照相關文件要求，制定了安全生產大檢查實施方案，并集中開展了兩級安全生產大檢查，檢查單位覆蓋了公司所有部門，下發了《安全隱患排查表》和《安全工工作自查情景表》，針對安全隱患類別逐一進行排查，梳理分析隱患可能存在原因并制定防范措施，各部門均按期上報檢查情景，確保安全生產大檢查各項資料得到落實。

圍繞主題，充分利用會議、培訓和辦公系統等多種渠道，廣泛宣傳安全生產工作要求，組織開展各類培訓。先后組織進行xx次隱患排查，組織xx次全員消防安全知識培訓，增加了員工安全意識和安全防護知識。針對新入職員工做安全生產管理要求和保密管理規定的崗前培訓；在會議上進行了安全生產宣貫培訓和工作布置。

20xx年安全生產重點工作

做一名好老師就要一心一意地愛孩子，而作為黨員教師，這種愛更應該無私、執著。自參加工作以來，我把全部的精力和心思都用在教學上。在班里，無論孩子學習優劣、家境貧富；我都一樣地教育、關愛。堅持對“學生動之以情，曉之以理”，愛心溫暖和師生情感交流在學生教育轉化過程中，也起著無可替代的作用。“感人心者莫先乎情”，往往老師一句關切的話語，一個親切手勢都會給學生帶來無限溫暖，點燃他們進取的火花，從而拉近師生間的距離。“面向全體學生，面向學生的每一個方面”是素質教育對我們的要求。因此，本著“學生的每一點成績都給予肯定，每一點進步都給予鼓勵”的教育原則，在教學中實行多層次評價，使每一個學生都能嘗到成功的喜悅，極大地增強了他們的自信心，學生自主學習的積極性提高了，真正成了學習的主人。在學習上我不放棄任何一個學生，在生活上，我噓寒問暖，從細節上去關愛學生，耐心細致的教育、引導，使學生變得懂事可愛，健康活潑的學習、生活。

是黨員就要發揮先鋒模范作用，同時用自身的思想，行動影響一些人，帶動一些人。在工作中我牢固樹立合作意識、整體意識，識大體，顧大局，講協作。有了對工作的熱愛，對事業的追求，我在工作中不計勞苦，一步一個腳印的去做好。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

中藥材產業發展情況調研報告

十七屆三中全會系統回顧總結我國農村改革發展的光輝歷程和寶貴經驗，研究了新形勢下推進農村改革發展的若干重大問題。中央《關于推進農村改革發展若干重大問題的決定》，明確提出了到2020年“農村改革發展基本目標任務”。實現這一奮斗目標，必須加快構建現代農業產業，在構建現代農業產業體系工作的各個方面深入貫徹落實科學發展觀。××在當前經濟社會全面向科學發展轉軌的大趨勢下，實現農牧業又好又快健康發展，不僅是農牧業自身的迫切需要，也是事關××經濟社會發展全局的重大問題。在今后的“三農”工作中，必須認真貫徹黨的^v^和十七屆三中全會精神，樹立起科學的農業發展觀，科學認識農業的基礎地位、科學定位農業的發展方向、科學改進農業工作方式方法，實現××農業產業化的科學發展。

在學習實踐科學發展觀活動中，結合我州農牧業工作實際，堅持落實科學發展觀，為指導、建設和發展農業產業化，近期對我州中藥材發展情況進行了調研，現將有關情況報告如下：

一、我州中藥材產業發展現狀

我州具有優越的地質地貌和氣候條件，土地資源豐富，自然環境優越、污染少。從上世紀50年代初，我州中藥材生產有著輝煌的歷史，1952年-1990年，我州當歸收購量達8657噸，年均收購量達噸，1978年我州當歸種植面積達到歷史最高水平，超過1萬畝，當年產量870噸，××州維西縣在當歸生產中做出突出貢獻，1974年受商務部表彰并命名為全國十四個當歸基地縣之一。秦艽和當歸因產量高、質量好，曾經是我州中藥材的拳頭產品。但是，農村體制改革后，原有的藥材購銷體系被打破，只有少量的個體工商戶經營藥材，加上藥材市場大起大落，全州藥材種植面積大大減少，從業人員有減無增，全州中藥材只有零星種植，由于規模少、種植分散、產量低、利潤薄、風險大，嚴重挫傷了藥農的積極性，作為××州特色和優勢的中藥材產業逐步沒落。

在“十五”期間和“十一五”以來，隨著農業產業結構的不斷調整，逐年加大了對藥材基地建設的投入，特別是近幾年來發展較快，以維西縣的秦艽和當歸為主的藥材品種、面積和效益都有所增加。據統計，2016年低，全州共有藥材種植面積萬畝，以下為各縣具體情況：

維西縣：中藥材種植面積萬多畝，分布在多個鄉鎮，其中永春鄉種植面積較大，主要品種為木香、秦艽、當歸、丹參、桔梗、板蘭根、茯岑、蟲蔞等;德欽縣：中藥材種植面積3390畝，主要品種有木香、秦艽、當歸、丹參、桔梗、茯岑、蟲蔞、川芎、秦歸等;香格里拉縣：中藥材種植面積2655畝，主要品種有白術、木香、桔梗、川芎、秦歸等。我州中藥材產業的發展，主要呈現出了以下幾個特點：

一是近幾年發展較快，出現了一些新的產區。我州有良好的中藥材種植傳統和基礎，中藥材生產主要分布在具有傳統種植的鄉鎮，這些地方中藥材生產自然條件優越，有一定的種植經驗。隨著種植結構調整和中醫藥事業的發展，中藥材市場需求加快，近幾年新增面積3萬多畝，出現了一些新的基地。

二是逐步形成了具有一定種植規模的鄉鎮或基地。我州產區較多，相對分散，但隨著中醫藥市場的拉動，逐步形成了永春等在千畝以上的鄉鎮，具有了一定規模和影響，農民掌握了一定的種植技術，進入了穩定發展階段。

三是立足當地實際，形成了多種生產運營模式。我州中藥材生產傳統上主要以農民個體生產為主，隨著政府的支持，單位或公司的參與，各地立足當地，因地制宜，加快發展，形成了“基地建設，定單生產”等生產運營模式。

四是品種多樣，并形成了具有一定影響的優勢品種。我州中藥材自然資源豐富，適應種植品種較多，主要種植品種有40種以上，同時也形成了具有一定規模的優勢品種。如汶南的徐長卿有1000多畝，規模在全國名列前茅，為徐長卿傳統主產區;其他如桔梗、丹參、黃芩、黃芪、白術、靈芝、玫瑰也具有了一定規模，在國內省內具有一定影

3 / 9 響。

五是中藥材種植效益高，發展勢頭良好。中藥材種植具有良好的經濟效益，一般每畝年產值在2000--4000元之間，個別效益在萬元以上。因此，農民種植積極性很高，一些鄉鎮政府因勢利導，制定激勵政策，加快發展。

六是具備了產業化發展的基礎條件。目前，我州中藥材生產有了一定規模，但產業化水平不高，而從技術、認識、效益、政策、規模等方面和趨勢來看，正處于一個規模發展的初級階段，基本具備了產業化發展的基礎。

二、我州中藥材產業發展存在的問題及分析

我州的中藥材產業發展經歷了一個從無到有、規模從小到大又逐漸衰退的過程。雖然近幾年來，在各級政府的支持下，在農業部門的大力扶持下，生產規模有了很大的發展，基地建設具有了一定規模。但是，由于還存在著各方面的原因，使得中藥材的生產難以形成規模化、產業化的發展。主要原因有：

一是技術水平不高，規范化生產嚴重不足。雖然種植基地農民有一定種植經驗，但是技術水平有待提高。盲目施用農藥、化肥問題嚴重。在一些新種植區，生產管理和技術也是急需解決的問題。雖然我州有三個品種(秦艽、木香和當歸)具有了相當的規模種植，基地建設力度不斷在加大，但距中藥材規范化生產還有一定差距，包括這三個品種在內的中藥材還沒有一項申請規范化生產認證(中藥材規范化生產是國家對中藥材生產制定的法規性文件，中藥材生產的規范化與否將影響一個地區藥材的聲譽形象、市場地位、生產發展等，同時也會影響市場準入)。

二是中藥材生產的潛力遠遠沒有發揮。雖然我州中藥材發展趨勢良好，但是中藥材生產的潛力還遠遠沒有發揮出來。如品種資源潛力、地理環境潛力、種植技術潛力等，如何把這些潛力轉化為市場優勢和經濟效益是重要問題。比如，品種資源潛力方面，××州雖然不是當歸的原產地，但五十年代以來引進縣內種植，已經有五、六十年的種植歷史，產品質量好，深受藥商和中藥醫的歡迎，維西當歸的特點是歸頭大，歸尾小，功能善補，油脂含量高，質量好;秦艽在當地有野生資源分布，種植數量多，藥材地道，深受歡迎。但與其他地區相比，種植面積不大，多數為零星種植。中藥材生產的潛力優勢幾乎沒有發揮出來。

三是政府引導力度不夠，加工企業帶動力不強。政府部門近年來對中藥材基地建設給予了很大的支持，但在產業發展上未能發揮出較強的引導作用，在生產指導、技術服務、行業監管等方面力度不夠，對中藥材產業發展的投入不足，從而造成了農民生產上的盲目性以及銷售上的無序性。同時，由于缺乏加工企業的介入，在品種收購、生產加工、基地建設等諸多方面存在缺陷，沒有形成嚴格的中藥材種植

5 / 9 品種指導、產中監督、規范收購等機制，而且生產加工能力滯后，科研開發能力有限，缺乏龍頭企業帶動，因此由于受市場的波動影響，造成了農民信息不靈，種植品種不對路，種植技術差，產前、產中、產后等環節上得不到有效保障，種植規模小、品種少、效益差、抗風險能力弱，一定程度上挫傷了農民的種植積極性。

三、推動我州中藥材產業發展的建議

根據我州土地資源豐富，海拔2500米以上的山區、高寒山區占全州土地面積的75%，自然環境優越、污染少，種植青稞、馬鈴薯等其他作物收成低，當地藥材質量好，種植歷史悠久，有傳統的種植技術等特點，建議積極推動我州的中藥材產業發展。

1、提高認識，明確中藥材生產在我州的地位和意義。隨著國際化發展和人類健康的要求，天然藥物發展潛力巨大。從國際國內市場及國家的配套政策來看，中藥產業正處在良好的發展時期，作為源頭的中藥材生產也遇到難得的發展機遇。我州中藥材發展有著得天獨厚的自然資源優勢和現代的社會資源優勢，中藥材發展理應為我州的經濟和社會發展做出貢獻，為農業產業結構調整、為提高農民收入、為生態立州建設做出貢獻。從現實情況來看，我州中藥材生產確實為農民增收、地方發展起到了重要作用，農民發展中藥材的積極性空前高漲，我州中藥材產業完全能夠發展壯大起來，逐步成為我州的重要產業。

2、加強領導，積極營造中藥材產業發展的良好環境。政府在推動中藥材產業健康發展中具有關鍵作用，根據中藥材產業發展現狀和國家中藥材發展目標，國家、省、市相繼制定了有關促進中藥材現代化發展的政策，為中藥材的產業發展創造了良好的政策環境。在具體中藥材生產中，政府應進一步加強領導，在制定政策、提供支持、提供服務等方面各有關部門要積極配合，切實從農業產業結構調整和中藥材產業發展的高度，把中藥材生產開發擺上重要位置，作為一項重要工作來抓。要進一步轉變工作作風，提高服務質量和服務效率，明確責任、理順關系、協調管理，為中醫藥產業的發展創造良好的發展環境。

3、加強與科研院所、企業、市場之間的聯系，努力提升生產技術水平。通過促進各種形式的合作，建立一批中藥和天然藥物研發機構、行業協會、經濟合作組織等，促進和推動中藥材產業發展。大專院校、科研單位具有較強的人才、技術、信息優勢;中醫藥企業具備資本、人才、技術、加工、市場等多種優勢，同時具有產業化生產的能力;大的中藥材市場則對中藥材種植能夠起到很強的拉動作用。加強與科研院所、企業、市場之間的合作與聯系，探索和發展多種符合市場要求的經濟合作形式，能夠快速的提升我州中醫藥的生產技術水平和產業化水平，加快中醫藥產業的形成。

7 / 9 按照國家有關法規，組織科研院校、公司、基地和農戶，加強中藥生產技術規范和質量控制方法研究，把市場前景好的我州地道藥材列入重點研究計劃，研究制定道地藥材種植規范，爭取列入國家或省研究計劃，力爭通過國家中藥材生產質量管理規范(gap)認證，為我州的中藥材現代化發展提供科技支撐。

4、多管齊下，多方籌措資金，為生產開發中藥材提供充足的財力保證。我州中藥材生產正處于快速發展階段，也正處于向規模化、產業化、規范化發展的關鍵時期，需要有大量的資金注入。政府在財政支出上予以一定的支持和引導是迫切必要的，政府資金重點投入三個方面：一是扶持示范鄉鎮搞好中藥材生產開發，帶動全州中藥材的產業化發展;二是支持科技，為研究藥材規范化生產技術提供資金，加大農民實用技術培訓，提高生產水平和效益;三是公共利益投入，如原產地保護、“正品”的保護等。除此之外，解決中藥材生產開發資金緊缺還需要多管齊下，多方籌措資金。一是積極向上爭取專項資金，國家相關部門每年都安排一塊資金用于扶持中藥產業的發展，要盡快組織力量，通過定項目、建基地、上規模，努力爭取上級的專項資金補助。二是努力爭取金融貸款，我國繼續實行積極的財政政策，國家對農業生產扶持的力度必將進一步加大。三是加大招商引資力度，加大對外宣傳，大膽走出去引進來，吸引外來資金注入，加快產業發展。

5、努力發展道地藥材，打造優勢藥材品種。我州中藥材資源豐富，應選準市場前景好的道地藥材，重點研究和開發，發展規模形成產量優勢，提高水平形成品質優勢，加強宣傳形成品牌優勢。如何使本地產藥材的優勢轉化成市場優勢，當地政府和有關機構應出臺政策和辦法。

6、調整各品種的種植結構，積極扶持中藥材種植大戶。扶持若干個中藥材種植大戶，開展適度規模化生產，提高生產效率和市場競爭能力。引進一些新的適合當地生產的中藥材種類，改善中藥材生產結構。以市場需求為導向，了解分析需求規律，制訂好生產發展規劃(根據市場需求狀況和現有庫存及在地面積的多少，近幾年來發展前景較好、價格走勢穩定的品種：桔梗、白術、白芷、金銀花、菊花等)，增強藥材生產的抗風險能力。

總之，通過調研，我們既要發現我州中藥材產業的優勢和成績，也要看到發展中的問題與不足。我州中藥村產業正處在一個發展中的關鍵時期，需要各方面的力量共同努力來推動。相信，中藥材產業必將為我州的經濟與社會發展做出應有的更大貢獻。

9 / 9

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

一年的時間即將逝去，我步入_一年以來，在單位領導的指導、關懷與幫忙下，我不斷提高一個現場人員的工作本事和素質，堅持以學為主的謙虛態度和本著以單位利益為出發點踏實工作，勤勤懇懇，緊緊圍繞我_單位全年目標而努力，認真做好自我的本職工作，為了總結過去的經驗教訓，更好的開展今后工作，現將具體情況總結如下：

跨出了學校的大門，就得融入社會這個大家庭，為了能夠在生活、工作過程中，與同事建立一種和諧的人際關系，我始終堅持“干工作先做人”的原則，不斷學習，戒驕戒躁，虛心謹慎，理解領導的教導，不斷加強自身思想道德修養，端正做人、做事應有的正確態度，為自我各項業務工作的開展作好鋪墊。

工作之余，我努力_知識以及其涉及的方面信息，除此之外，我仍舊密切關注_，及時了解掌握相關法律、法規的頒布與_行業動態，不斷開拓自我的視野。堅持走“活到老，學到老”、“終身學習”的學習路線，時刻不忘多看、多記、多了解，為自我各項工作的開展打好扎實基礎。

將近一年的工作中，我始終認真對待每一天的工作，把握好我所理解的每一車煤的質量，在遇見問題的情況下，及時與領導溝通，最終以最妥善的方式去解決每一個突發情況，堅持以單位的利益為出發點，以單位利益的最大化為目標，以單位的規章制度嚴格要求自我。

要認識自我，樹立信心。要時刻檢查查自我的不足和問題，及時改正，虛心聽取領導和老員工提出的自我身上問題。對自我和單位要充滿信心，既看到現實存在的巨大問題又看單位的發展潛力和發展空間，要增強職責意識、危機意識、效益意識，小事做起、從點滴做起，從自身做起。樹立自我和單位良好的形象，因為我從進入單位這一刻起，就擔負著樹立單位形象和義務，而這個職責是我不可推脫，必須要承擔的。走進單位后，我深知我的每一句話每一個行為都代表著的形象和名譽。

總之，一年來，我勤奮工作、認真學習實踐、尊敬領導、團結同事、熱心助人，在各個方面都取得了必須提高，但我深知這遠遠不夠，以后的路還很長，可能遇到各種各樣的困難，可是我相信在領導的正確引導和同事的支持幫忙下，一切難題都會迎刃而解。當然，我也誠懇的期望領導和同事能夠對我做的不足的地方提出批評。相信未來_在我以及每一個員工的幫忙下會有更高更遠更快的發展。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各相關職業院校：

為更好地提高職業院校模具專業教師的理論知識和操作技能，促進模具專業教師雙證書的取證工作，北京市職業院校加工制造類專業教師培訓基地聯合機械行業職業技能鑒定指導中心舉辦“模具工技師鑒定培訓班”。

通過培訓，使教師掌握模具生產制造、工藝實施、裝配質量檢驗等綜合性知識。培訓結業并經綜合考評合格者，頒發國家人力資源和社會保障部二級（技師）職業資格證書（證書樣本見附件4）。

職業院校從事模具專業教學的骨干教師，具備講師及以上資格或高級工及以上職業資格（申報條件參見附件2）。

培訓費、鑒定費由北京市職業院校加工制造類專業教師培訓基地經費承擔。

1、請各職業院校接到通知后積極配合，以學校為單位報名，每所院校限報2人（不具備技師申報條件的不得參加技師資格考試、答辯）。

2、報名參培的教師請填寫回執（附件1），經主管校領導審核批準、加蓋院校公章后，于10月22日以前傳真或發送e—mail交回。

3、報名參培的教師請填寫“機械行業技師考評呈報表”（詳見附件2），準備2寸免冠彩照3張（請將姓名用圓珠筆寫在每張照片背面），2010年11月28日前交。

4、聯系人及電話：xx

xxx教師培訓基地

20xx年xx月xx日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

近年來，我縣緊緊圍繞“建設全國科學發展百強縣”的總體目標，把加快招商引資、承接產業轉移當作縣域經濟轉型調優的突破口，堅持大招商促進大發展，轉變招商思路、創新招商方式、拓展招商領域，構建了市場化、社會化、多元化招商格局，走出了一條量質并舉、以質為首、具有永興特色的招商引資之路。20xx—20xx年，全縣實際到位外資33703萬美元;內聯引資項目240個，實際到位內資億元;建設標準廠房萬平方米;外貿進出口總額萬美元;社會消費品零售總額為億元。20xx-20xx年連續三年榮獲全市開放型經濟工作一等獎。

(二)創新活動載體，招商引資成為擴大區域影響的第一名片。堅持“走出去”與“請進來”相結合，不斷創新招商方式，做到精準招商，提高了招商成功率，提升了“中國銀都”影響力。一是自主招商推陳出彩。近年來，以各種方式邀請港澳臺、北京、江蘇、廣東、福建和長沙等地有實力、有誠意的客商來我縣實地考察，并由縣委、縣政府主要領導分別帶領招商小分隊前往北京、廣州、清遠、中山等地走訪考察。目前，聯系洽談了富土康、中再生、長鹿休閑農莊、中航天宇、株冶等10余個重大戰略項目，其中精細化工園、城北廣場(稀貴金屬國際商貿城)、家居建材廣場等十余家項目已順利落戶。二是活動招商成果豐富。以各種招商推介會為契機，開展形式多樣的招商承接活動，20xx-20xx年，共參加和自主舉辦各類招商推介會 24次，發布了各類招商引資項目260個，成功簽約永興中僑泰成科技園、精細化工科技園項目、電動客車生產建設項目等 120個項目，簽約總金額達1800億元。三是靈活招商別具特色。聘請廣東、深圳、中山、東莞等地一些客商和專業人士為招商代表，長期進行招商推介;在廣東、深圳等城市成立異地商會，通過“鄉情、親情”凝聚客商，成效顯著。近年來，永興籍在外成功人士返鄉投資項目占全縣招商項目50%以上。20xx年接待和邀請了中再生、長鹿集團等一批央企、國內外500強企業、上市公司前來永興實地考察洽談，中再生已與我縣永鑫環保公司達成雙向合作協議，長鹿集團正在對接。

(三)強化要素保障，招商引資成為深化體制改革的第一推手。一是優化政策，打造投資洼地。積極發揮我縣是中國最具投資潛力特色示范縣、全國第二批循環經濟試點單位、湘南承接產業轉移示范區等品牌優勢，及時調整招商引資承接產業轉移優惠政策，在用地、融資、審批等方面最大限度地給足放活，全力打造投資洼地。二是簡政放權，增強開放活力。在縣政務中心設置了專門窗口，為招商引資企業手續辦理開辟“綠色通道”。深化“兩集中、兩到位”改革，啟動了商事登記制度改革，有效地破解了用地、用工、融資、辦證等難題，切實提高了項目的履約率、開工率、資金到位率和投產達產率。三是嚴格考核獎懲，形成招商合力。建立健全了招商引資工作考核機制，堅持“一月一調度，一季一通報”的工作機制對責任單位及其主要負責人進行考核，采取重點督查、定期督查和不定期抽查的辦法，嚴督實查、跟蹤問效、及時通報，根據工作績效兌現獎懲，切實提高部門參與招商引資及服務投資商的積極性和主動性，形成“人人為招商服務、事事為招商著想”的良好格局。

(一)實際利用外資形勢仍然較為嚴峻。主要表現為新引進直接外資項目(包括遞度外資項目)少、項目規模小、外資項目儲備不足，完成實際利用外資的任務量存在困難。主要原因有三：一是對外投資企業少，投資規模小，勞務輸出未形成規模;二是近年來國際市場疲軟以及境外投資信息渠道不暢，企業對“走出去”缺乏動力和目標;三是企業專業人才儲備不足，缺乏走出去的戰略眼光。

(二)標準廠房建設的制約因素較多。受多種因素制約，我縣成片建設的標準廠房還不多，企業各自規劃建設的占多;縣財政、園區主導建設的少，企業、民間資本建設的占多。

(三)園區配套功能還不夠強。承接平臺建設有待提質，特別是園區土地征地供地難度大，難以滿足日益增長的項目用地需求;園區配套服務還不夠完善，物流設施配套不完善，難以吸引和留住高端人才，對優質外資吸引力不強;園區的政務平臺建設與沿海地區的差距較大，外資企業很不適應;引進內外資金總量不大，承接產業轉移大項目不多，帶動力不強。

(四)投資環境有待進一步優化。受園區產業規劃和區域環境影響評價制約，產業轉移新項目環評工作有難度，影響項目入園落戶;因極個別職能部門解放思想不夠、服務不夠到位，出現簽約項目手續審批時間長、落地困難、進展緩慢的現象。

為確保更好地做好招商引資工作，推動縣域經濟持續健康發展，我縣著重從優化環境、培育產業、精心服務三個方面下功夫：

(一)拿出“韌”的勁頭，緊咬招商引資工作不放松。堅持把打造環境作為招商引資的第一資源，突出平臺建設、“龍頭”發展、集群效應，吸引外商入園區投資創業。一是建設承接大平臺。圍繞園區建設“三個一”工作目標(即標準廠房建設100萬平方米、引進創新創業企業100家、爭取產業資金1億元以上), 加快推進精細化工產業園、華創產業園、云谷工業地產及物流項目、新能源電動車產業園、高新技術產業園等“承接產業轉移孵化基地”及柏林工業園、太和工業園等有色金屬產業園標準廠房建設，做大做強做優產業轉移承接平臺，新材料新能源產業園和高新技術產業園要爭創省級承接產業轉移示范園區。二是創造引商新通道。搶抓長江經濟帶崛起、湘南承接產業轉移示范區建設和湘粵合作試驗區建設等重大機遇，用好先行先試政策，通過商會協會抱團、“園中園”招商、產業配套招商等方式，加強與中國華電等央企名企對接，重點引進總部型、龍頭型、補鏈型的項目和企業;支持承接園區與其他經濟組織合資合作成立園區開發實體，廣泛吸引民間、企業、金融機構、戰略投資者、科研院所等參與承接園區建設或在承接園區建立“園中園”或項目區;對參與承接園區或園中園建設者實行分享園區收益，既分享一定比例的新增稅收;繼續推進承接園區標準廠房建設，延續執行園區標準廠房的各項獎勵政策。三是營造安商好環境。繼續全力創優招商環境，完善招商引資優惠政策，在審批上更快捷、方便，在政策上更優惠、門檻更低;優化企業周邊環境，對重點企業和項目建設實行掛牌保護機制，嚴厲打擊干擾企業生產經營秩序的行為;通過組織企地對接會、懇談會，幫助解決項目建設所遇到的資金緊張、勞動糾紛等問題，不斷優化人文環境，讓投資商“引得進、留得住”。

(二)拿出“拼”的力度，穩步推進外經外貿工作。20xx年永興縣外貿既定目標為億美元，在20xx年的基礎上增長15%。一是大力發展服務貿易和服務外包。完善服務貿易跨部門工作機制，探索特色服務領域出口支持措施，加快培育服務外包示范區和大型服務外包企業。加快引進服務外包、商貿物流、休閑旅游、電子商務、環境治理、育幼養老等服務業，推進金融、科技、教育、文化、醫療等領域有序放開。二是加速培育新興產業。支持發展外貿綜合服務、電子商務等新興商業模式;大力發展電子商務，爭取盡快獲批電子商務試點縣;培育以技術、品牌、質量、服務為核心的新競爭優勢，增強特色產業的競爭力;鼓勵銀制品和高新技術產品出口，力爭白銀精深加工產品出口增長20%以上，加工貿易進出口增長30%以上。三抓好政策落實保增長。主動加強與相關部門的工作對接，切實抓好關于支持外貿穩定增長的國辦發19號文件和加強進口的國辦發49號文件的貫徹落實，積極落實國家《關于完善出口退稅負擔機制有關問題的通知》，加快20xx年度出口退稅基數核定工作，完善出口退稅分擔機制，推動全縣進出口穩增長、轉方式、調結構。鼓勵和引導縣內有條件的企業大力開拓市場，做大做強一般貿易，鼓勵企業培育品牌和營銷渠道。四支持發展對外經濟合作。培植壯大1-2家市場競爭力強、帶動作用大的龍頭企業，發揮行業引領作用，帶動縣內企業“走出去”;構筑我縣對外經濟合作的信息、交流、合作平臺，重點指導企業到長三角、珠三角等經濟發達地區開展對外經濟合作業務。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

根據教育部《關于開展中小學新教師試用期培訓的意見》的通知精神，切實加強新任教師培訓工作，結合海南省教育廳《海南省20xx—20xx年度小學教師繼續教育實施方案》(瓊教師〔20xx〕58號)等文件的要求，使新任教師盡快適應小學教育教學工作，縮短新教師的角色轉換期。根據我市的實際情況，特制定20xx年三亞市小學新教師崗前培訓方案。

一、組織與管理

新任教師崗前培訓是新教師成長和加強教師隊伍建設的一個重要環節。培訓在市教育局領導下，由人事科、教師進修學校負責具體培訓日常管理，并成立領導小組。

組長： 鄭元寧 三亞市教育局副局長

副組長：黎樹發 三亞市教師進修學校書記

趙元隆 三亞市教育局人事科長

成員： 陳瑩三亞市教育局人事科副科長

黎海珍 三亞市教師進修學校副校長

高福明 三亞市教師進修學校副校長

趙偉琦 三亞市教師進修學校研訓室主任

二、指導思想

以幫助新教師盡快適應學校的教育、教學工作，更好地履行教師崗位職責為目標，以提升素養和提高教育教學能力為重點，通過崗前培訓，使新任教師初步了解教師基本素養、教學基本常規、方式、技能和手段，從心理上、工作上、行為規范上初步適應教師職業要求，并為其持續發展打下堅實基礎。

三、培訓思路

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

丹東市中藥材產業調研報告

省果蠶站：

根據遼果蠶[2011]4號文件《關于開展果蠶花卉和中藥材等產業發展情況調研的通知》要求，我市認真開展了果蠶花藥等產業發展情況調查。現將中藥材產業調研情況匯報如下：

一、2010年中藥材生產情況

2010年末，我市中藥材種植面積達到萬畝，比上年增加萬畝；產量萬噸，比上年增加萬噸；產值億元，比上年增加億元。其中，人參萬畝，遼五味萬畝，遼細辛萬畝，玉竹萬畝。

二、2011年-2015年中藥材生產計劃指標

“十二五”期間，我市重點發展林下參、遼細辛、玉竹、遼五味等品種，搭配種植羊乳（沙參）、天麻、當歸、山藥等品種。“十二五”期間，我市中藥材面積將發展到12萬畝，產量達到萬噸，產值達到億元。

三、野生中藥材資源狀況、保護及利用情況

我市東部山區，屬長白山余脈，氣候溫和，雨量充沛，植被繁茂，野生及人工種植藥用植物資源十分豐富，據統計，有122科、601種，居全省縣級首位。

中藥材生產歷來是我市重要的農業生產項目。近年來，1

野生資源近于枯竭，收購量逐年減少，人工種植勢頭強勁。目前，我市主要栽培品種有五味子、細辛、刺五加、羊乳、人參、天麻、龍膽等。近幾年，由于市場的原因，傳統的優勢品種如人參、天麻等生產萎縮，而遼五味、刺五加等卻異軍突起，發展迅速，在全省乃至全國都具有重要地位。近年來，又引進了韓國食用枸杞、地黃、白術、丹參、遼槁本等新品種種植，為我市中藥材提供了充足的品種儲備，使中藥材生產后勁十足，前景廣闊。

大梨樹五味子基地建設：2001年，大梨樹村在遼寧中醫藥大學、沈陽藥科大學等科研院所的大力支持指導下，開展遼五味人工育苗并獲得成功。2002年，建設2000畝遼五味生產基地，開創了我國遼五味人工大面積種植的先河。目前達到公頃，占全市總量的，成為全國最大、標準最高的遼五味生產基地。2005年，該村注冊了“大梨樹牌”遼五味商標；同年，遼寧省五味子協會在大梨樹村成立，是我省首個省級協會落戶村級單位；2006年，該基地通過了國家中藥材生產gap（無公害）標準認證工作；2007年開發出了五味子酒、五味子飲料等系列產品。大梨樹村已經成為全國遼五味優質原料和種苗的集散地，五味子遠銷到韓國、日本等國以及國內各大藥市、藥廠。

林下參發展情況：

四、中藥材主要品種銷售渠道、產品去向及價格走勢

遼五味主要以原料形式銷往韓國、日本及國內各大藥廠和安國、毫州等藥市。其價格由最高峰2006年的干品每公斤160-180元下滑到2009年的每公斤20元。2010年下半年觸底反彈，到目前達到每公斤40元以上。

細辛也是我市傳統的大宗藥材品種，銷售渠道同遼五味。2009年水洗根干品為每公斤60元，2010年為80元，目前價格為每公斤100元左右，為較高的價格水平。

五、名牌產品注冊及地理標志認證情況

名牌產品主要有玉龍湖牌天麻、大梨樹牌五味子、森參牌短梗五加系列產品等。無地理標志產品。

六、中藥材深加工

主要有丹東神農土特產品開發有限公司、丹東五加高新農業科技開發公司等。主要加工制品中藥酒、飲料、茶及中藥切片等。存在的主要問題加工品種都是初加工產品，檔次低，附加值小。再一個就是規模小，每藥材吞吐量千噸左右。

七、中藥材市場建設情況

全市沒有專業藥材批發市場。2006年，大梨樹建成了遼五味大市場，到目前，沒有正式運轉。

八、出口情況

遼五味原料年出口300噸左右，創匯200萬美元左右，主要出口國家為韓國、日本。

九、中藥材產業發展思路及措施

（一）發展思路

“十二五”期間，我市要認真落實科學發展觀，以市場為導向，以科技進步為動力，以農民增收和農村經濟發展為根本出發點，進一步做大做強以遼五味、短梗五加為主的藥材產業。要創建大品牌，建設大基地，發展大產業，開拓大市場，把中藥材生產當做今后五年穩定發展的產業，在穩步提高面積的基礎上，進一步提高產量和品質。要努力提高中藥材生產的科技含量和產業化水平，真正把資源優勢轉化為經濟優勢，讓更多的農戶靠發展中藥材生產脫貧致富奔小康。中藥材生產要逐步走上全面協調和可持續發展的良性循環的產業化發展軌道，成為我市農村經濟的重要產業和農民脫貧致富的有效途徑。

（二）存在的主要問題

中藥材產業存在的主要問題有：生產基地規模小，技術水平不高，管理粗放，單產低，質量差，效益不高；優勢品種如遼五味、短梗五加、遼細辛、天麻等價格波動大，處于不穩定狀態；生產無計劃，盲目發展，一哄而上，一哄而散，容易造成勞民傷財，形成新的惡性循環；更主要的是幾乎沒有真正意義上的深加工企業，僅能加工酒、飲料、茶、切片等初加工產品，產品檔次低，附加值少，加工能力小，市場開拓力度不大。

（三）促進措施

一是加強領導，做好組織保證。各級領導要把中藥材生產當做我市發展現代農業、促進農民增收和農村經濟發展的重要產業。要經常深入基層調查研究，切實解決農戶在中藥材生產中存在的實際問題并在物資、資金、政策上給予傾斜和扶持。

二是要加大技術指導及技術培訓工作的力度。要引進新品種，推廣新技術。要抓好典型，利用典型示范，促進中藥材產業的快發展、大發展。

三是加大龍頭企業建設力度。努力開拓國際、國內兩個市場，加大中藥保健品及中成藥等深加工產品開發的力度，提高產品的檔次和水平，延長產業鏈，提高附加值。要爭取并促成北五味子及短梗五加深加工項目的建設。同時積極開展招商引資工作，鼓勵域內外有實力的個人和企業到我市開展中藥材種植及深加工業務，并為他們提供一切必要的方便條件。

丹東市農委種植業處

二〇一一年四月二十日

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

然我們僅僅是學生干部，但我們同樣是祖國的未來，民族的希望，我們有權利更有義務在踏入社會前充分的武裝自己，減輕國家和社會的負擔，更好的為國家、社會做貢獻。這更加堅定了我們組織這次學生干部培訓計劃的決心。

20xx年夏，作為第一批走入奉賢校區的理學院學生，或者更進一步說，所謂的“學生干部”、先進積極分子，我們挑起了在奉賢校區成立理學院學生會的擔子。可以說，在此之前，我們在組織學生會工作方面的經驗幾乎為零。奉賢離老校區很遠，交通不便，我們也很難得到老校區的學長們和老師們的幫助。我們都是在未知中不斷摸索前行。很多次碰壁，很多次失敗，很多次我們對我們的過失羞愧難當……但是我們還是挺過來了，而且，作為第一屆奉賢校區理學院學生會骨干，我們可以很驕傲的說，我們在不斷的進步，我們在不斷的成長，我們看得到我們的付出有所回報，即使回報很小——與我們的付出相比。也許我們仍有許多地方做得不夠好，也許我們的工作還不夠純熟，不夠體系，但是我們很高興同學們沒有放棄我們，仍然在背后支持著我們，給我們以力量。現在，我們即將離開奉賢校區，我們希望下一屆的學生會能夠站在我們的肩膀上走得更遠，有更好的發展，而不希望走我們從前走過的彎路，所以我們決定要組織這樣一次“學生干部培訓計劃”。希望給下一屆的學生會骨干鋪一鋪路，讓他們走得更加順暢!

這次的學生干部培訓計劃，時間十分緊湊，又因為是第一屆，可能準備不夠充分;但我們希望這是一個好頭，不管能否舉辦成功，把它一屆屆傳下去，成為理學院奉賢校區的傳統項目，成為一種精神!

[目的]

l 提高學生干部整體水平

l 增強理學院學生干部、積極分子之間的聯系，便于以后組織、安排工作

l 提高學院學生干部骨干力量的凝聚力

[時間]

二〇〇八年四月至五月(建議時間見最后一頁)

經統計，講座時間應該只可以放在周五三點半以后或周日。

[對象] (已完成)

面向全體大一學生，歡迎未參加過學生工作的同學。(共33名07級學生參加)

[前期準備] (已完成)

1、宣傳工作

我們通過兩個渠道進行宣傳：一是通過例會請班長到各班宣傳，一是通過學生會內部層層向下宣傳;希望通過這樣強力度的宣傳，讓更多的同學注意到本次計劃的進行與意義。

2、報名工作

我們通過郵件方式自由報名，希望體現其主動性

3、小型座談會

我們在四月上旬安排了兩個小型座談會，主要用于這次培訓計劃的骨干與參加者進行交流，增進了解，便于接下來計劃更好的進行。(安排兩個時間是考慮到參加者可能有課程的沖突;座談會是還準備了一份心理試題，便于我們很好的了解參加者的潛質)

[形式內容]

培訓過程分為大課授學(4次教學)、課后自學、實踐活動三部分。

學員學習以小組為單位，可多人組隊，也可單獨一人成隊，隊員人數不得超過6人，每組配有一名指導人員。(注：見最后一頁)

參加者自由分組，培訓班開始前將分組名單交至學生會主席團處。學生會主席團對分組進行適當調節，并為個小組分一名主席團成員。

分組的主要目的是為了觀察學員的號召力與積極性。其中：多人組的實踐形式主要為討論后有一人匯總，上交成果，主要看分工與合作;單人組的實踐形式主要為通過翻閱書籍、資料、上交個人所學成果，主要看洞察力與思維。

[結業考察]

完成小組成果報告，多人小組有組織地完成一份大型活動的完整計劃;單人小組完成一篇文章(不一定為論文形式)，可以談談自己對學生工作某一部門的看法、可以寫一份具體活動的策劃、部門設計方案等等。

[實施辦法]

一、大課授學(講座部分)

(一)、開幕式 及 禮儀講座

第一部分 開幕式

請劉偉蘭老師致開幕詞.

請黃文彬老師對這次活動進行動員。

第二部分 學院活動介紹

請對學院每年總體的各項活動比較了解的老師或同學來為大家介紹理學院學生會學代會每年所舉辦的各種活動.

第三部分 培訓介紹

對這次培訓計劃的活動目的、活動計劃與過程做一個整體介紹:

a.強調活動的直接目的不是為學生會學代會招助理，而是提高大一學生干部的整體水平。增強積極分子之間的聯系，提高學院學生骨干力量的凝聚力。

b.強調組織者也不還是政壇老手或者業界精英，這次活動更多的是經驗的交流。

c.把握參加這次活動應有的態度。參加這次活動前，應做好心理準備，活動必然會讓參加者失去很多空閑時間。活動過程中，學員不要向組織者抱怨時間緊迫或不夠，要學會處理繁忙的學習和工作生活。

d.要求學員們用學習的眼光看待別人的策劃和組織的活動，從中汲取經驗，取長補短。

第四部分 禮儀培訓

a.授課內容包括 大學生基本禮儀 和 學生干部基本禮儀;(學生干部部分最好能關于一些特別部門有特別的解說。如秘書處，禮儀更偏重于文書工作過程和辦公室工作過程中的禮儀。)

b.本次課程，若可以，最好請老師或老校區的學長授課;(如：上屆與本屆04、05級學生會學代會中的骨干成員等等)

c.本課程的目的是提高學員對禮儀的重視程度，并希望他們在以后的工作中能多加注意。講座中應該夾雜著一些小問題，去給上課的學生去思考，不一定要十分深刻，但也需要一針見血。作為第一次正式講座，一定要開個好頭，一定不能空談理論，說大道理，要更切合實際。

實踐作業：此次講座結束后，需要每位學生完成一篇“我日常生活中的禮儀”來談一下自己平時有哪些不注意的但應該注意的禮節，或者談一下作為一個學生干部應該注意哪些禮儀。

(二)、部門工作介紹(包括實踐)

第一部分 學生會、學代會總覽

由學生會、學代會各派一名主席團成員介紹總體介紹學生會學代會各部門及中心組的職能。

第二部分 部門工作介紹

由學生會、學代會各部部長分別介紹自己部門的主要職能和工作。

a.各部門必須準備充足(最好準備ppt)，不能走過場，主席團要把關講稿;

b.部門介紹包括部門職能，該部門工作過程需要的素質及工作方法;

c.應具體地說明部門的工作狀況。“做了什么工作”，“什么工作沒能完成”，“部門現狀是什么等等”，每個部門一定要如實的講述一些經驗與教訓，不可圍繞著“不犯大錯，小錯也少”這樣的主題，講述成功之處和不足之處;

d.各部門部長應對下一屆提出希冀與要求，并鼓勵學員積極加入;

e.每一個部長結束介紹前都會留有學員提問時間，各部長應做好充分的準備。

第三部分 雙代會動員

課堂互動：小組為單位，根據自身實情談談自己適合什么工作，講講自己的優勢與劣勢。

實踐作業：任意挑選一個部門，從部長的角度寫一份部門活動計劃，可以是長期計劃，亦可以是某一具體活動的計劃;若是多人小組，建議就某一活動進行完整策劃與分工。

(三)、學生工作要點

第一部分 介紹學院學生會和學代會的幾項傳統大型活動及活動內容。

第二部分 介紹組織一次活動的全部流程。

a.此部分最好請05級學長講述。如可以，我們想邀請陳丹學姐;

b.從產生想法，到寫計劃， 到實施的全部過程;

c.強調創新以及一些應該注意的地方;

d.詳細講述如何寫一份完整的工作計劃;

課堂互動：每組將第二次課的計劃在課堂上再進行一次討論。討論后，每組派代表上臺與其他學員交流一下自己的計劃;其他學員應主動的提出問題，最好是有建設性的能反映自身想法的問題。

實踐作業：繼續完善部門計劃，完成后交至小組的指導人員處;安排課外活動的內容(課外活動內容介紹見實踐部分);

(四)、學習成果報告會

第一部分 學習成果報告會

每組派代表上臺作成果報告(帶ppt)，內容包括：突出的學生活動計劃、對這次活動的感言、對學生工作的感想;

第二部分 公布雙代會正式候選人

(五)、閉幕式暨雙代會

第一部分 雙代會

實施辦法另行制定。

第二部分 表彰先進

由學院領導來為培訓中優秀或有突出表現的學生發放獎狀.

“干部培訓優秀學員”，名額控制在百分之三十內。若劉老師有事無法出席，請

第三部分 領導致辭

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

為推進社區志愿者活動的深入進展，充分發揮志愿服務在構建和諧社區中的作用，提高本社區志愿者服務隊伍的綜合素質，結合社區實際，特制定社區志愿者培訓及活動實施方案如下：

深入貫徹科學發展觀，緊緊圍繞建設和諧社區主題，以創建文明社區為契機，以滿足居民群眾需求、為群眾提供服務為宗旨，大力開展社區志愿者活動，發展壯大社區志愿者隊伍，激發社區居民參與志愿者的熱情，弘揚奉獻、友愛、互助、進步的志愿精神，健全社區志愿者服務工作體系和運行機制，推進我轄區社區志愿者服務事業蓬勃發展。

(一) 圍繞四大關愛群體，開展形式多樣的志愿者培訓，開展形式多樣的志愿活動。

1、開展健康知識講座、家政培訓及陽光月嫂培訓活動，開展愛心助老志愿活動。以社區享受居民養老服務的孤寡空巢老人為主要對象，開展精神慰籍、保健指導、家政服務、文化娛樂、權益維護等志愿服務，弘揚敬老助老傳統美德，為老年人創造健康優質的生活條件。

2、愛心助殘志愿活動。發揚“理解、尊重、關心、幫助”的精神，為殘疾人及家庭開展醫療保健、技術培訓、心理咨詢和日常生活照料等方面服務，創造殘疾人平等參與社會生活的條件，增強殘疾人自立自強、參與社會、服務社會能力。

3、開展形式多樣的技能培訓，展開愛心助困志愿活動。針對轄區困難群眾、困難家庭不同情況，開展捐款捐物、結對助學和送醫療、送崗位、送信息、送技術志愿服務，建立長期的，實實在在的扶貧對子，為困難群眾排憂解難，使他們感到社會關懷和溫暖，逐步使困難群體脫貧致富。

4、開展黨員志愿者學習培訓，利用社區教師、學生資源，展開愛心愛心助學志愿活動。引導社區熱心未成年人教育的各界人士，特別是發揮社區老黨員、老干部、老教師的作用，開展宣講、輔導、教育、關愛等志愿服務，關心未成年人的學習、生活，促進健康成長，讓他們享受“同一片藍天”。

(二)圍繞四項工作，開展四項志愿行動

1、文明社區志愿行動。圍繞創建文明社區，組織社區志愿者開展文明禮儀、法律法規、職業技能、衛生知識、營養保健、科普知識等為內容的宣講培訓活動，在社區舉辦豐富

多彩、寓教于樂的文體活動，不斷提高居民的思想道德修養、科學文化素質和健康素質，提高和諧文明城區建設水平。

2、共建共享志愿行動。定期到小區開展文明勸導活動，形成良好社會風尚。

3、文明交通志愿行動。集中開展文明交通志愿行動和文明路口志愿服務競賽活動，宣傳交通知識，協助民警值勤，維護交通秩序，勸導和影響廣大社區居民自覺遵守交通規則，革除出行陋習，提高個人文明素質，營造有序、安全、暢通的交通環境。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

區中小學校責任督學：

根據^v^教育督導委員會辦公室印發的《關于開展校園欺凌專項治理的通知》(國教督辦函〔20xx〕22號)和xx區人民政府教育督導團辦公室印發的《關于印發《徐州市xx區中小學校園欺凌專項治理實施方案》的通知(銅教督〔20xx〕4號)文件要求，經局委會研究，定于20xx年9月23日(星期五)上午10:00在教育局北院圖書樓二樓會議室，召開xx區中小學“校園欺凌”治理專項督導工作會議，現將有關事項通知如下：

一、時間：20xx年9月23日(星期五)上午10:00

二、地點：教育局北院圖書樓二樓會議室

三、參加人員：局委會成員、全體中小學校責任督學

四、會議內容：

1.總結20xx年上半年xx區教育督導工作;

2.布置9月份xx區中小學開展“校園欺凌”治理專項督導工作。

請參加會議的有關人員安排好工作，提前10分鐘進入會議室，準時參加會議。

培訓書面匯報材料格式 培訓匯報篇

各省、自治區、直轄市人民政府，^v^各部委、各直屬機構：

^v^同意國家^v^《關于加強個體私營經濟稅收征管強化查帳征收工作的意見》，現轉發給你們，請遵照執行。

加強個體、私營經濟稅收征管，強化查帳征收工作是規范個體、私營經濟管理，促進個體、私營經濟健康發展的重要措施。各級人民政府要高度重視，切實加強領導，協調稅務、工行政管理、公安和金融等有關部門，積極穩妥地做好這一工作，并幫助稅務部門解決工作中出現的困難和問題。國家^v^要結合深化稅收征管改革，切實做好對這項工作的組織指導和監督檢查。各有關部門要相互支持、密切配合，確保這項工作的順利進行。

本通知的具體實施意見，由國家^v^會同有關部門制定。本通知的貫徹執行情況，各省、自治區、直轄市和計劃單列市人民政府應于七月底前報告^v^，同時抄送國家^v^。

xxxx

20xx年xx月xx日