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奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇一

鄉(xiāng)黨委、政府高度重視勞動保障政策宣傳工作，多次利用召開各種會議進行傳達和貫徹落實。我們通過宣傳單、標語等方式及時正確宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會輿論環(huán)境，提高了廣大勞動者維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定勞動關系的建立和社會經(jīng)濟協(xié)調發(fā)展。

為求職人員提供就業(yè)信息，指導和推薦就業(yè)；對轄區(qū)內(nèi)勞動力資源進行摸底、調查、登記；辦理就業(yè)失業(yè)登記證等。截止到11月30日，我鄉(xiāng)勞動保障事務站今年新增發(fā)放就業(yè)失業(yè)登記證23冊。組織陽光工程培訓2次，培訓人員320人次。全年勞務輸出1980人，其中省外185人，引進人才13人。

完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保工作由于城鎮(zhèn)居民大多人戶分離，聯(lián)系困難，加之居民知情率低導致投保率低。我們結合本鄉(xiāng)實際，召開專題會議進行安排部署，廣泛動員，我們又采取進村講解、入戶辦理等方法，擴大居民醫(yī)療保險投保面，完成參保57人，完成了既定目標，得到上級業(yè)務主管部門認可。

完成新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作。截止20xx年9月30日，我鄉(xiāng)參保繳費人數(shù)為4435人，參保率為，其中續(xù)檄4391人，續(xù)保率為。，新參44人。60周歲以上1257人，參保率100%；共收繳保費490100元。

按時填報各種統(tǒng)計報表，包括月報、季報、年終報表及專項調查報表。加強企業(yè)退休人員社會化管理及生存鑒定工作。認真接待和辦理群眾來訪。

一年來，雖然較好地完成了各項工作任務，也取得了較好成績，但由于城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作涉及千家萬戶，有些群眾不認識、不認可，還需要在明年的工作中繼續(xù)努力，加強宣傳，積極引導，發(fā)揚成績，克服不足，使我鄉(xiāng)勞動保障工作更上新臺階。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二

根據(jù)雅山管委會《關于開展第二十二個社會治安綜合治理宣傳月活動的安排意見》(沙雅辦發(fā) [20xx]46號)文件的要求，為認真搞好我社區(qū)治安綜治工作，結合我社區(qū)工作實際，特制定社會治安綜合治理宣傳月活動計劃。

一、指導思想

緊緊圍繞和會管理創(chuàng)新和平安創(chuàng)建，按照宣傳“到人”、“管用”的要求，充分依靠發(fā)動群眾，狠抓入戶宣傳和日常性宣傳，將平安宣傳貫穿全年，實現(xiàn)平安創(chuàng)建知曉率。在管委會綜治辦的領導下，做好社會治安綜合治理工作。認真履行治安綜治工作職責，確保社會治安綜合治理責任目標實現(xiàn)。

二、具體安排

(一)組織領導。

為切實加強宣傳月的組織領導，我社區(qū)成立了西虹社區(qū)綜治宣傳月活動領導小組，辦公室具體負責宣傳月活動的開展、協(xié)調、總結和匯報。

(二)活動時間。

第一階段：成立組織，制定計劃(4月5日至4月10日);

第二階段：分步實施，具體落實(4月10日至4月15日);

第三階段：總結工作，匯總上報(4月15日至4月25日)。

(三)宣傳內(nèi)容。

1、宣傳關于社會治安綜合治理的方針、原則，宣傳^v^關于加強社會治安綜合治理、維護社會穩(wěn)定和加強社會主義民主法制建設的重要指示精神。

2、宣傳有關法律法規(guī)知識和依法治國、依法執(zhí)政的方針、政策、任務和要求，特別要抓好對憲法、安全生產(chǎn)法等法律法規(guī)的宣傳，引導干部職工學法、懂法、守法、依法辦事。始終堅持依法治國、依法執(zhí)政，逐步提高廣大干部職工的法律意識。

3、宣傳加強治安防范工作。深入開展“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動的意義和實效，發(fā)動廣大干部職工自覺投身到治安防范和“平安社區(qū)”創(chuàng)建活動中來，調動其工作的主動性、積極性。

4、宣傳見義勇為先進事跡，增強廣大人民群眾同違法犯罪作斗爭的自覺性和責任感，進一步營造社會治安良好風氣。

5、大力加強電力設施防護安全、消防法律法規(guī)、禁毒、禁賭等方面工作的宣傳力度，宣傳“嚴打”整治斗爭、繼續(xù)開展農(nóng)村反^v^警示教育活動，全力維護全區(qū)社會穩(wěn)定。

三、具體要求

1、全社區(qū)干部要高度重視，把宣傳月活動作為綜治工作的一項重要工作抓緊抓好。積極爭取社會各界的支持，集中時間和人力、物力，切實做好宣傳工作，確保取得實效。

2、結合本單位的實際，開展活動，不搞形式主義。

3、強化內(nèi)部安全管理，把防盜防劫工作作為重點，加強轄區(qū)的消防安全管理工作。

4、開展好安全檢查活動，消除安全隱患，定期和不定期地組織人員對各項安全工作進行檢查，主要檢查制定制度是否落實到位，有無違法亂紀現(xiàn)象和內(nèi)部管理上有無漏洞。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇三

20xx年上半年，市場部主要完成以下工作：

1、 業(yè)務方面:制定公司的月度經(jīng)營計劃，并落實當月經(jīng)營完成情

況；編制整理月度市場信息報告，對公司的主要原材料及各種產(chǎn)品的市場信息進行分析，并提出相應的經(jīng)營措施。

3、 市場信息的作用：每月完成市場信息分析報告，由于信息的內(nèi)

容涉及較為廣泛，對公司原材料及產(chǎn)品的未來市場走勢做出相應的預測，為公司降低采購成本和提高了公司產(chǎn)品利潤起到一定的指導作用。同時也為公司領導調整經(jīng)營策略起了一定作用，如對2、3號機的原料價格及產(chǎn)品的價格進行預判，并做好毛利的測算工作，以指導2、3號的品種及生產(chǎn)計劃。

4、 存在的不足：市場調研力度不夠，需加強。拓展更多的調研渠道，投入更多的精力于調研，以獲得更多、更全面的市場信息。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇四

為進一步貫徹深化消防安全的有關精神，以對人民群眾負責，對師生負責為宗旨，認真處理好學校消防安全工作與提高學校教育教學質量的關系，把保障學校消防工作落到實處，為教職工和學生營造一個安全祥和的工作和學習環(huán)境，根據(jù)莆田市教育局(莆教安[20__]45號)文件要求，結合我校實際情況，特制定20__年消防安全宣傳教育工作計劃，希認真貫徹執(zhí)行。

一、指導思想

以創(chuàng)建“平安校園”為目標，以落實消防宣傳教育、消防安全責任為要點，加大消防宣傳力度，加強消防安全管理措施，為創(chuàng)建“平安校園”營造良好的消防安全環(huán)境。

二、工作任務

以“關注消防，平安你我”為主題，深入開展形式多樣的消防宣傳教育活動。

2、積極開展一些具有針對性、知識性、互動性、感染性較強的消防安全教育活動，讓大家學有所得。

3、組織開展消防常識及消防技能的培訓，指導師生學會消防器材的使用、掌握消防器材的用途及操作規(guī)程以及明確火災后應采取哪些逃生常識等。

4、落實各部位消防器材的保養(yǎng)、維修、管理責任人，定期開展消防安全檢查，及時消除消防安全隱患。

5、按照上級統(tǒng)一部署，結合消防部門的要求，每周進行一次消防檢查，三月、十月進行一次全面的消防安全隱患的大排查、大整改的活動。

6、每年組織義務消防隊員到消防大隊參觀消防演練。

三、工作內(nèi)容

1、火災隱患和隱患整改情況以及防范措施的落實情況;

2、安全出口、疏散通道是否暢通，安全疏散指示標志及應急照明設備是否完好;

3、常閉式防火門是否處于關閉狀態(tài)，防火卷簾下是否堆放物品影響使用;

4、消防設施、器材和消防安全標志是否在位、能否使用，消防水泵是否處于自動狀態(tài);

5、易燃易爆危險物品和場所防火防爆措施落實情況及檔案、圖書、實驗器材、精密儀器等其他重要物資防火安全情況;

6、師生、員工用火及用電行為有無違章情況;

7、防火巡查落實及記錄情況。

四、工作要求

1、健全機構，加強領導。為加強消防宣傳教育工作的領導與管理，建立健全消防組織，明確消防工作責任，消防職責規(guī)定懸掛上墻。學校成立以分管安全的副校長林朝暉為組長，各處室、年段、班級負責人為成員的消防宣傳教育領導小組，負責開展學校消防安全宣傳教育工作。

2、建立和完善消防安全宣傳教育與管理制度，制定消防安全疏散預案，明確消防宣傳教育工作職責，確定專人負責，逐級簽訂消防安全責任書，制定消防宣傳教育工作具體計劃，建立完善消防宣傳教育工作檔案。

3、嚴格追究責任。各處室、年段、班級應及時對所轄區(qū)域火災隱患排查整治工作情況進行檢查督查，及時總結推廣典型經(jīng)驗做法，消防安全管理要制度制定到崗，職責落實到人。對發(fā)現(xiàn)的火災隱患，能立即整改的要迅速整改，不能立即整改的，要落實整改措施，限期消除隱患。對發(fā)生亡人火災或較大火災事故的，將嚴格追究責任。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇五

根據(jù)鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府《深化“法律八進”活動實施工作計劃》文件精神，為認真做好鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)屬機關各單位法制宣傳教育工作，結合工作實際，制定本工作計劃。

一、總體目標

通過深入扎實的開展法制宣傳教育和法治實踐，強化干部職工的法律意識，增強干部職工的社會主義法治理念，形成良好的法律素養(yǎng)，營造學法，懂法，守法，護法的氛圍，提高依法決策、依法行政、服務社會的能力和水平。

二、主要措施

(一)抓好領導干部和職工學法，進一步提高機關干部的法律素養(yǎng)，結合本單位實際，明確學習內(nèi)容，制定學習計劃。鎮(zhèn)黨委中心組和領導干部會前學法每年不少于4次;干部職工學法采取集中學習和個人自學相結合，全年學法不少于12次40學時。

1、充分利用宣傳墻、法治展板、微信工作群等宣傳載體，為干部職工學法提供有利條件。

2、設置公告欄，張貼或發(fā)放政策法規(guī)宣傳材料。

(三)開展專項活動，擴大宣傳教育覆蓋面，提高依法行政水平

1、充分利用12、4全國法制宣傳日及縣^v^安排的其他宣傳節(jié)點開展法制宣傳活動，引導全鎮(zhèn)領導干部及服務對象學法守法，自覺運用法律法規(guī)規(guī)范自己的行為，形成遵守紀律、崇尚法律、依法辦事的良好氛圍。

2、鎮(zhèn)司法所每年深入貧困村村、后進村宣講法律法規(guī)不少于2次，每人培訓2名“法律明白人”。

3、堅持中心工作與普法相結合。在中心工作中積極宣傳國家大政方針、惠民政策和法律知識，引導群眾更好地學法、用法。

(四)評先樹優(yōu)

在鎮(zhèn)機關開展學法用法模范工作人員、執(zhí)法人員評選活動，年底對先進個人進行表彰獎勵。

三、工作要求

(一)提高認識，加強領導。全鎮(zhèn)領導干部要充分認識到開展“法律進機關”活動的重要性和必要性，切實增強責任感與使命感。鎮(zhèn)機關成立以鎮(zhèn)長葛永斌為組長，紀委書記王超為副組長，分管領導、司法所工作人員為成員的“法律進機關”活動領導小組，司法所具體負責組織協(xié)調相關工作。

(二)完善機制，協(xié)調配合。堅持實行法制宣傳教育定期總結匯報制度，司法所負責普法宣傳影像和文字資料的收集、推廣典型經(jīng)驗及總結材料的上報。同時積極爭取縣依法治縣辦、司法局和^v^的支持，共同推進“法律進機關”活動持續(xù)深入開展。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇六

2018年

打擊非法集資專項活動工作方案

為貫徹落實區(qū)打擊和處理非法集資工作領導小組辦公室關于開展非法集資風險專項治理工作的通知精神，有效防范和打擊非法集資案件，扼制非法集資勢頭，維護全鄉(xiāng)社會穩(wěn)定，結合我鄉(xiāng)實際，制定本方案：

一、總體要求。

全面貫徹中央經(jīng)濟工作會議關于“積極防控金融風險、處置一批風險點，確保不發(fā)生系統(tǒng)性金融風險”的工作要求，堅決落實市委市政府決策部署，從京津冀協(xié)同發(fā)展與首都功能定位大局出發(fā)，堅持系統(tǒng)治理、依法治理、綜合治理、源頭治理，按照“加強綜合監(jiān)管、著眼防范化解、從嚴從快整治、守住風險底線”的工作思路，創(chuàng)新工作機制方法，加大統(tǒng)籌協(xié)調力度，增強履職能力水平，切實維護我鄉(xiāng)金融安全和社會穩(wěn)定。

二、工作目標。

通過專項整治行動，實現(xiàn)四個目標：一是要嚴厲整治我鎮(zhèn)范圍內(nèi)的非法集資活動，摧毀集資組織，嚴懲集資頭目，使集資活動得到有效控制，絕不能讓集資活動在我鄉(xiāng)蔓延；二是要保持高壓態(tài)勢，堅持露頭就整的工作方針，不斷加大整治力度，鞏固整治成果，嚴防集資滲入和擴散；三是要加強宣傳教育，使廣大群眾深刻認識非法集資的欺騙性和危害性，自覺遠離非法集資，抵制非法集資和積極舉報活動，維護社會穩(wěn)定；四是要鞏固已取得的治理成果，繼續(xù)建立健全整治非法集資的長效工作機制，實現(xiàn)我鄉(xiāng)長久無非法集資的工作目標。

三、工作措施。

1、成立由鄉(xiāng)黨委、政府領導掛帥，有關部門負責同志參加的整治非法集資工作領導小組，經(jīng)發(fā)辦牽頭聯(lián)合鄉(xiāng)安全科、鄉(xiāng)綜治辦、鄉(xiāng)食藥所、舊縣工商所以及各行政村委會對轄區(qū)內(nèi)進行不定期的日常宣傳和突擊檢查，加強協(xié)調配合，推進部門聯(lián)動、聯(lián)合執(zhí)法、綜合治理，采取聯(lián)合行動、分片包干、逐片清理、逐片整治、逐片規(guī)范的辦法，進一步提高執(zhí)法合力，加大整治力度，專項整治，嚴防嚴打。

2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府將整治非法集資工作納入社會管理綜合治理目標管理，制定有關整治非法集資工作治理相關制度辦法，將其納入村委會的年度考核中，激發(fā)村委會的配合協(xié)作熱情，以充分發(fā)揮其在法律、法規(guī)、政策宣傳和提供活動線索等方面的作用。

3、建立信息通報制度，接受社會的舉報，發(fā)動群眾的力量整治非法集資違法犯罪行為，做到信息溝通流暢，執(zhí)法及時。發(fā)動各村和有關職能部門積極配合，加強宣傳教育，在村內(nèi)建立無證無照經(jīng)營以及集資活動發(fā)現(xiàn)、警示和告示機制，形成社會共同關注的良好氛圍。加強輿論宣傳的正確引導，揭示非法集資活動的危害性，宣傳整治具體成效，接受社會監(jiān)督，讓非法集資整治工作贏得社會各界的認同和理解。

4、建立整治非法集資工作綜合保障機制，對舉報的群眾進行匿名保護和一定的獎勵，防止不法分子的報復行為。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇七

20xx年，對于我這樣一個勞動保障的新人來說，是鍛煉的一年，也是收獲的一年。在過去的一年時間里，我不斷地學習著勞動保障的新舊政策，不斷地學習著社區(qū)平臺業(yè)務和操作方法，也不斷地領會著上級領導部門對勞動保障工作的指導思想和指導精神。在過去的一年時間里，我們新閘村委的勞動保障工作緊緊圍繞民生工程、就業(yè)再就業(yè)、離退休人員社會化管理和社會保險服務三條主線，認真履行職責，強化服務水平，抓住重點，協(xié)調推進，全面扎實的開展勞動保障各方面工作。現(xiàn)將全年來的工作完成情況匯報如下：

1、全面實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度。實施城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險制度是推動社會保險從制度全覆蓋向人員全覆蓋邁進的一項重大舉措。要切實加大政策宣傳力度，講清講透政策的內(nèi)容實質，努力做到好政策要家喻戶曉、深入人心。認真做好參保繳費和新老制度銜接工作，確保城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度平穩(wěn)實施。

2、加強企業(yè)退休人員社會化管理。今年全市對繳納社會化管理費的退休人員進行免費體檢，我村共登記發(fā)放體檢人員520名。在此基礎上，做好退休人員明細臺帳。進一步夯實退休人員社會化管理服務的基礎管理工作，充分發(fā)揮社區(qū)退管組織的功能，使廣大退休人員能就近得到良好的服務，不斷提高社會化管理的服務水平。

3、加大勞動保障政策宣傳力度。勞動保障工作內(nèi)容多、政策性強、涉及面廣，勞動保障政策宣傳是否到位直接關系到各項惠民政策能否落實到位。要重點圍繞就業(yè)再就業(yè)新政策、城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險辦法以及農(nóng)村居民養(yǎng)老保險、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等政策制度的貫徹實施開展宣傳工作。積極開展答疑解釋工作，使村民深入學習了解勞動保障政策，努力提高全社會對勞動保障各項政策的認知度和知曉率，為勞動保障事業(yè)又好又快發(fā)展營造良好的輿論環(huán)境。

4、就業(yè)與再就業(yè)工作“以人為本，服務居民”始終是我村就業(yè)工作的服務宗旨，積極采取“建崗、創(chuàng)崗、尋崗、找崗”、推薦就業(yè)等多種有效措施，拓寬下崗失業(yè)人員的就業(yè)與再就業(yè)渠道。我們不能單純依靠采集崗位信息，采集求職人員信息，然后進行簡單拼接式聯(lián)系和介紹的傳統(tǒng)再就業(yè)模式。重要的是要授人以漁。今年我村共采集到工作崗位54個，登記求職人員信息28人，實現(xiàn)syb創(chuàng)業(yè)培訓1人，通知專場招聘4場。

20xx年，在街道^v^門和村委領導的直接指導下，把村民的冷暖時刻掛在心上，全心全意為人民服務，努力完成上級布置的各項任務，營造和諧的局面。明年我打算做好一下幾點：

1、做好下崗失業(yè)人員登記工作。做好下崗失業(yè)人員登記，是促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)的基礎。我將繼續(xù)強化服務意識，走街入戶，上門服務，以全面了解下崗失業(yè)人員的就業(yè)動態(tài)，建立下崗失業(yè)人員臺帳，“4050”靈活就業(yè)臺帳，推薦安置下崗失業(yè)人員就業(yè)與再就業(yè)。在工作中要切實做到“五清”：人員底數(shù)清、家庭情況清、技能狀況清、擇業(yè)意向清、安置去向清。運用電腦等高科技術對下崗失業(yè)人員實行動態(tài)管理，真實反映就業(yè)安置情況和實時動向，以努力為村民打造一個良好的就業(yè)平臺。

2、拓寬渠道，廣開門路，促進社區(qū)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，安國之策，事關社會和諧穩(wěn)定，要從實際情況出發(fā)，按照資源共享、共駐、共建原則，積極發(fā)動轄區(qū)單位挖掘潛力，利用自身的資源優(yōu)勢為下崗失業(yè)人員騰崗、送崗、為下崗失業(yè)人員創(chuàng)造就業(yè)機會。

3、繼續(xù)認真做好失地農(nóng)民保障臺帳，落實優(yōu)惠政策，鼓勵創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)。20xx年，我將繼續(xù)加大工作力度，更多地為那些有自主創(chuàng)業(yè)愿望的下崗失業(yè)人員爭取機會，盡可能解決下崗失業(yè)人員在創(chuàng)業(yè)中遇到的難題。失地農(nóng)民保障臺帳要進一步完善，便于核對資金情況。

以上是勞動保障工作在這一年時間里取得的一點點成效。有成效固然可喜，但更應該看到不足。與其他村委的協(xié)管員相比較，我在政策的宣傳方法上，在業(yè)務的熟練程度上與他們還是有明顯的差距。在某些工作上的主動性還顯不夠，例如采集崗位信息，大多數(shù)情況下是用人單位或村民打電話來詢問的。這些都將是我要努力改進的地方。

我相信，只要我永遠保持謙虛謹慎的態(tài)度，不斷地領會上級領導部門的指導精神，不斷地學習其他村委的特色長處，不斷地總結歷史教訓的寶貴經(jīng)驗，就一定能把新閘村委的勞動保障工作做得更好，讓村民滿意，讓領導放心。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇八

20xx年以來，在各級領導和各位同事的指導和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務，學習和初步掌握了勞動保障監(jiān)察工作，也為今后的學習和工作打下了良好的基礎。現(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報，如有不妥，望各位領導和同事們給予批評指正。

二、努力學習，提高工作能力剛到勞動保障監(jiān)察支隊工作，我對法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅持做到勤學習、多思考、善總結，并自加壓力，時常提醒自己要認真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時刻向書本學，學習政治理論、學習勞動保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎知識通學、法律知識深學、急需知識先學；二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學習，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學習他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作。回顧全年的工作，還是一個不斷學習再學習的過程，在這個過程中我承擔了部分勞動監(jiān)察和部分勞動關系科的工作。較好地完成了各項工作任務。一是在隊長的指導下，通學習使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊長張志和督促29個建筑項目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動合同簽訂及社會保險繳納情況，會同王主任對47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險繳納情況進行檢查，正在對地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進行排查，計劃實地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時受理舉報投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊長指定我承擔勞動仲裁工作。在隊長的指導下，通過加班加點的學習法律法規(guī)、辦案程序，查閱學習之前的仲裁案卷，我順利的承擔起了勞動仲裁工作，共協(xié)助隊長審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調解決起，案外協(xié)調解決起。協(xié)助副隊長審批集體合同份，審批不定時工作制和綜合計算工作制份。七是較好的完成了領導交辦的其他工作。

這一年來，我在工作上取得了一定成績，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領導和同志們的要求還有不少的差距：

一、在工作中的積極性差，常常是被動的做事情，安排一件做一

件，工作不夠主動。個別工作不仔細，出現(xiàn)過不應該的錯誤。二、業(yè)務知識學習相對工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗不足，業(yè)務素質有待進一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴格。在思想中存在著只求過得去、不求高質量的滿足意識。

針對以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚成績，克服不足,進一步強化學習意識，強化職責意識，強化服務意識，以對工作高度

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇九

一、積極發(fā)揮社區(qū)黨組織的核心作用。

1、宣傳、貫徹執(zhí)行黨各項方針政策，深入貫徹落實黨的十某大精神和區(qū)黨代會提出的加強黨建工作的各項任務。在街道黨工委的領導下，開展社會主義三個文明的建設，在社區(qū)中著重抓好愛國主義、集體主義和社會主義思想建設。

3、加強黨建工作，使黨員走在社區(qū)創(chuàng)建的前沿，繼續(xù)開展黨員一人一崗活動和黨員責任區(qū)制度，做好社區(qū)困難居民幫困、助困工作，把黨的溫暖送到千家萬戶。

二、加強黨員的教育管理。

1、以學習貫徹黨的十某大精神為主線，結合學習馬列主義、某思想和^v^理論，加強對黨員隊伍的思想政治教育。提高黨員的馬克思主義理論素養(yǎng)。

2、開展形式多樣、內(nèi)容豐富的黨員活動。并把每月的第一個星期三定為黨員活動日，使黨的活動為社區(qū)居民所需要，為群眾所支持，為黨員所歡迎。

3、每年至少二次有針對性、時事性對黨員進行培訓。今年，我們以黨的十某大為主線，全面落實區(qū)黨代會提出的加強黨建工作的各項任務。

4、繼續(xù)做好黨員的民主評議制度。加強對黨員的監(jiān)督，對不合格黨員要落實責任人，做好幫教工作，并做好黨費收繳工作。

5、發(fā)揚黨員全心全意為人民服務的思想。關心年老、體弱和生活有困難的黨員，及時上門進行慰問，排憂解難。并開展黨員助殘、扶貧活動。樹立^v^員^v^吃苦在前，享樂在后^v^的共產(chǎn)主義精神。

6、做好組織發(fā)展工作，吸收優(yōu)秀群眾加入黨組織，使我黨永保活力。

三、落實各項規(guī)章制度。

1、堅持集體領導的原則，重大事情集體討論決定，充分發(fā)揚民主。發(fā)揮集體的作用和智慧。

2、健全^v^三會一課^v^制，定期召開支委會、支部會和小組會。黨課年不少于四次。

3、開辟黨員責任區(qū)，健全黨員聯(lián)系戶，有黨員的墻門黨員和小組長一起管理。

4、每年一次民主評議會，對黨員進行考核，半年一次民主生活會。

5、支部委員定期向支部匯報情況，支部一年一次向黨員大會匯報一年的工作情況，并定期向街道黨工委呈報工作情況。

四、促進社區(qū)精神文明建設。

1、牢固樹立^v^兩手抓^v^，兩手都要硬的思想。做到年初有計劃，年中有檢查，年終有總結。

2、以創(chuàng)文明社區(qū)、平安社區(qū)為載體，以^v^讓家園更溫馨，黨員怎么辦為主題。^v^全體黨員積極參加，獻計獻策，形式多樣。改善社區(qū)環(huán)境，實現(xiàn)社區(qū)安定，營造一個溫馨、和諧的丹鳳家園。

3、加強宣傳力度，充分利用市民學校、黨員學校，開展公民道德教育，學習身邊的楷模。

4、利用社區(qū)資源，開展多層次的群眾性文化娛樂活動，豐富社區(qū)文化。

5、加強對青少年的教育，開展兩個假期青少年教育活動。并進行大規(guī)模科普宣傳活動。對社區(qū)內(nèi)的兩勞回歸和吸毒青年進行幫教，樹立他們對生活的信心。

6、以^v^為民、便民、利民為宗旨，開展黨員愛心服務，發(fā)揚^v^員的無私奉獻精神。鞏固黨在群眾中的領導地位，能使黨員更多的為群眾辦實事，辦好事。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十

辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，以*理論和“三個代表”重要思想為指導，樹立科學發(fā)展觀，結合社區(qū)的實際情況，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區(qū)各項機構領導小組，明確任務，責任到人，今年主要做了以下工作：

一、加強社區(qū)黨建工作

加強黨建共建工作，促進社區(qū)文明建設，組織轄區(qū)內(nèi)黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，做好科學發(fā)展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的規(guī)章制度。積極聯(lián)系共建單位，發(fā)揮其共建作用，定期召開聯(lián)系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，強化黨員的組織觀念，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發(fā)展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區(qū)各項工作與生活中執(zhí)行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節(jié)期間上門慰問了困難、重病黨員，并送上慰問品。做好“流動紅旗”的資料整理工作。

二、做好“六好”平安和諧社區(qū)創(chuàng)建

三、創(chuàng)建省“宜居社區(qū)”

我們以建設社區(qū)陣地、活躍社區(qū)文化、強化社區(qū)治安、美化社區(qū)環(huán)境、拓展社區(qū)服務為切入點，以堅持“以人為本，服務居民”為宗旨，切實把社區(qū)服務管理工作融入到具體工作中去，堅持“以人為本”的建設理念，塑造和諧優(yōu)美的社區(qū)生態(tài)環(huán)境，創(chuàng)造便捷的社區(qū)生活配套設施，擁有完善的社區(qū)公共安全體系，加強現(xiàn)代化管理和服務水平，提升社區(qū)文化和現(xiàn)代文明程度。

四、狠抓消防安全生產(chǎn)工作

社區(qū)成立了以社區(qū)黨支部書記為組長的社區(qū)消防安全領導小組，并指定社區(qū)消防專管員和消防安全生產(chǎn)^v^，成立了一支社區(qū)義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區(qū)消防工作作為社區(qū)建設工作的重要內(nèi)容，督促指導社區(qū)開展消防工作，從而確保社區(qū)消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業(yè)主派發(fā)宣傳單張份，xx次更新宣傳欄，普及消防法規(guī)和消防知識，提高社區(qū)居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的能力。對轄區(qū)“三小”場所進行安全檢查，對出現(xiàn)安全隱患的發(fā)放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向安監(jiān)所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。

五、全面創(chuàng)建計劃生育優(yōu)質服務

堅持以“三為主”開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區(qū)工作人員利用晚上的時間對轄區(qū)的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達xx人。根據(jù)有關指示精神和總體工作部署，我社區(qū)成立計生創(chuàng)工作領導小組，發(fā)展社區(qū)計生創(chuàng)工作的宣傳發(fā)動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區(qū)為單位，劃分由社區(qū)居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作責任，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

六、做好社區(qū)保障工作以及下崗再就業(yè)工作

做好轄區(qū)下崗人員再就業(yè)，退休人員管理工作，加強社區(qū)退休退管人員的管理，我社區(qū)根據(jù)上級退管所的工作方案要求，解決社區(qū)人員再就業(yè)，為下崗人員辦理《手冊》，多次組織下崗人員參加再就業(yè)培訓。在春節(jié)、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區(qū)更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員xx人次。做好城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發(fā)宣傳資料達份。

七、搞好社區(qū)民政服務工作

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，符合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情況和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自己微薄的退休金里拿出一百元來幫助低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫助的精神，在社區(qū)成為一個榜樣。

八、整治社區(qū)環(huán)境凈化、美化工作

社區(qū)加大宣傳力度，提高居民環(huán)保意識。對街巷出現(xiàn)的“臟、亂、差”現(xiàn)象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區(qū)生活環(huán)境。為迎接創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市這項工作，社區(qū)工作人員到轄區(qū)街道派發(fā)宣傳單張達份，為居民群眾宣傳創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市的重要性，使創(chuàng)建文明衛(wèi)生城市得以順利進行。

九、加強青少年思想教育

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規(guī)教育，促進社區(qū)青少年德、智、體、美、勞全面發(fā)展。

十、搞好社區(qū)治保、民事調解工作

協(xié)助各小區(qū)管理處做好安全文明小區(qū)的鞏固和提高工作。今年，我社區(qū)協(xié)助和兩個小區(qū)成立業(yè)主委員會，及時化解小區(qū)內(nèi)管理處與業(yè)主之間的矛盾。在社區(qū)開展鄰里互幫互助活動，出現(xiàn)問題上門調解，減少社區(qū)糾紛發(fā)生。對社區(qū)內(nèi)的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區(qū)內(nèi)不穩(wěn)定因素。

今后將繼續(xù)加強社區(qū)管理，完善社區(qū)的各項服務，為社區(qū)居民群眾多辦好事實事。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十一

社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)。為調動個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉變就業(yè)觀念，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協(xié)助了xxxx人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務局，保證了小額貸款的順利進行。

登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機錄入情況。

為認真貫徹促進就業(yè)有關政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，xxxx月xxxx日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期xx天的`招聘會，我社區(qū)提供了xxxx家招聘單位，xxxx個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。

我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員xxxx名，大部分為失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來進行合適的工作。

到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區(qū)有xxxx名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。

今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合，在居民來往最多的服務站粘貼和發(fā)放關于勞動和社會保障的相關業(yè)務知識以及有關就業(yè)，服務，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。

今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款xxxx，靈活就業(yè)xxxx名，公益性崗位安置xxxx人。自謀職業(yè)xxxx名，勞務輸出xxxx名，暫不就業(yè)xxxx名，登記失業(yè)人員xxxx名，(已全部就業(yè))，享受社會保險補貼的xxxx名。

以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂，真情服務的工作理念，把全心全意為人民服務作為永恒的目標，直到群眾滿意。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十二

xxxx年就業(yè)和勞動保障工作在市局業(yè)務部門和新街鎮(zhèn)黨委政府關懷領導下，新街鎮(zhèn)^v^門聯(lián)手各村社區(qū)深入學習貫徹落實“十九大精神”，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和方法，圓滿完成今年工作任務。現(xiàn)將全年工作情況匯報如下:

（一）就業(yè)工作

xxxx年度，積極響應國家穩(wěn)就業(yè)舉措：針對外部環(huán)境變化給就業(yè)帶來的影響，從基層給予對靈活就業(yè)、新就業(yè)形態(tài)的支持。認真做好促進重點群體就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢工作：一次性就業(yè)補貼、求職補貼、公益性崗位社會保險補貼和崗位補貼、靈活就業(yè)社保補貼、一次性創(chuàng)業(yè)補貼。積極鼓勵年輕人創(chuàng)業(yè)，為他們宣講創(chuàng)業(yè)孵化基地政策，辦理就業(yè)失業(yè)證，輔助他們申請創(chuàng)業(yè)貸款。配合國家就業(yè)優(yōu)先政策使之全面發(fā)力。就業(yè)是民生之本、財富之源。今年我鎮(zhèn)新增就業(yè)1023人，全鎮(zhèn)完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)967人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)率達90%以上，就業(yè)困難人員就業(yè)率達100%，；城鄉(xiāng)人力資源信息完成率達100%；就業(yè)扶貧率達100%。就業(yè)穩(wěn)、收入增，是我們工作的主要抓手。

（二）勞動力資源信息采集錄入工作

對全鎮(zhèn)勞動力資源信息進行摸底采集，通過鎮(zhèn)村（社區(qū)）工作人員的共同努力，全鎮(zhèn)完成勞動力就業(yè)資源信息采集錄入4067人，按時保質保量完成上級下達的勞動力資源信息采集和錄入工作。

（三）勞動保障監(jiān)察工作

做好勞動保障監(jiān)察工作，將執(zhí)法檢查加入到我們?nèi)粘９ぷ鳟斨腥ァxxx年全年對全鎮(zhèn)范圍內(nèi)的使用農(nóng)民工較多玩具、電子、服裝、帽業(yè)等xx家企業(yè)進行檢查，重點對12個規(guī)上企業(yè)、8個小微企業(yè)進行全面檢查。通過檢查，飛龍金屬、愛哈玩具、勝輝箱包企業(yè)對工人工資做到按月打卡發(fā)放、富林玩具有限公司、新德賽制衣公司、新街工藝玩具廠等對工人工資做到按月或季發(fā)放

同時要求企業(yè)按時上報企業(yè)工資支付情況自查表，鎮(zhèn)勞動保障所及時梳理統(tǒng)計匯總上報市解決企業(yè)拖欠工資問題聯(lián)席會議辦公室。檢查用人單位43家，補簽勞動合同142份，進一步規(guī)范用工行為，構建和諧勞動關系。

（四）信息上報和信息發(fā)布工作

鎮(zhèn)勞動保障所認真總結每月工作信息、工作動態(tài)上報工作，積極以文字圖片形式上報工作進度；及時梳理本月所做的重點工作和工作動態(tài)，按時按月上報工作總結；做好各種信息發(fā)布工作：通過張貼海報、下村宣傳、入戶走訪等形式及時發(fā)布就業(yè)崗位、技能培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、農(nóng)民工技能培訓、企業(yè)招工等信息，保證所有招聘信息及時發(fā)布，讓所有符合條件的大中專畢業(yè)生和農(nóng)村富余人員及時了解招聘信息，準確及時找到自己的合適的崗位。

今年是全面啟用社保卡的一年，鎮(zhèn)^v^門切實做好信息核查工作，xxxx年全年核查工作中，身份狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)50條，其中經(jīng)辦過程操作錯誤38條，其它系統(tǒng)錯誤12條；生存狀態(tài)核實接收疑點數(shù)據(jù)28條，其中公安登記信息錯誤21條，死亡信息上傳不及時7條，有效提高社保卡的使用質量。

（五）城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作

受新冠病毒影響，xxxx年天長市養(yǎng)老保險劃扣工作推遲完成。xxxx年通過在鎮(zhèn)村廣泛張貼宣傳海報、設立宣傳咨詢臺、發(fā)放宣傳單、村社區(qū)微信朋友圈等多種渠道宣傳xxxx年養(yǎng)老保險新政策，動員居民積極參保，踴躍提檔。xxxx年底，全鎮(zhèn)參保人數(shù)為10258人，500元繳費檔次在全市第一。

為了確保xxxx年度城鄉(xiāng)居保到齡人員按時領取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金，年初鎮(zhèn)勞動保障所組織各村、社區(qū)對xxxx年到齡人員進行摸底核實，全鎮(zhèn)到齡領取養(yǎng)老金人員為4675人，有效解決農(nóng)村老有所養(yǎng)問題，同時利用逢集日宣講養(yǎng)老金冒領政策力爭不讓新街鎮(zhèn)出現(xiàn)騙保、冒領養(yǎng)老金案例。

（六）養(yǎng)老保險生存認證工作

這次普通認證4032人，強制人員643人，已完成全鎮(zhèn)生存認證。此次認證工作方法以主動認證為主、“無形認證”為輔的原則，穩(wěn)步擴大認證人員便民范圍。考慮部分到齡需認證人員是居家獨居、腿腳不便的老年人，要求村部提供其身份證姓名及近照，在線辦理強制認證，真正做到讓數(shù)據(jù)多跑腿，讓百姓更便利。

（七）申報扶貧公益性崗位工作

我鎮(zhèn)扶貧公益性崗位堅持貧困人口優(yōu)先原則、一人一崗，人員匹配，無冒名頂崗、脫崗、掛名額領補貼等現(xiàn)象，嚴格履行崗位職責，切實做到公益性崗位人員的依法使用和有效使用。全鎮(zhèn)共有就業(yè)脫貧崗位22人，其中環(huán)境治理崗位8人，道路管理崗位8人，敬老院老人管理崗位6人。我鎮(zhèn)與每位聘用的公益性崗位工作人員均簽訂了勞動用工合同，明確每個工作人員的權利與義務，明確工作人員的工作時間、工作任務、工作報酬等事項。所有公益性崗位人員均配有勞動用具及勞動防護用品，保證每位工作人員輕松安全上崗。嚴格按照市人社局公益性崗位每月600元的補貼標準，將補貼資金如實發(fā)放到公益性崗位人員手中，無虛報冒領、騙取崗位補貼的行為。

1、村、社區(qū)農(nóng)村養(yǎng)老保險新參保人員后勁不足，導致養(yǎng)老保險參保人數(shù)在下降。

2、勞動保障監(jiān)察工作涉及部門較多，單靠^v^門無法獨立完成。

3、養(yǎng)老保險領取人員死亡名單各村（社區(qū)）上報不及時，造成死亡繼續(xù)發(fā)放養(yǎng)老金，稽查退款難。

4、下崗失業(yè)人員大部分年齡普遍偏大，進行再就業(yè)難度較大。

以上是我鎮(zhèn)就業(yè)和^v^門所做的工作，對照上級單位要求和兄弟單位還存在不足。我們將轉變職能、提高效能，為新街的勞動就業(yè)保障工作再上新臺階而努力奮斗。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十三

20xx年以來,合肥路社區(qū)勞動保障站在人社局的指導下，借助政府推動，政策引導，切實抓好組織落實，積極宣傳，努力開發(fā)崗位，援助就業(yè)困難人員，加大就業(yè)安置工作。20xx年社區(qū)有就業(yè)愿望和就業(yè)能力失業(yè)人員115名，其中110名下崗失業(yè)人員實現(xiàn)了再就業(yè)，就業(yè)率達，“4050”等就業(yè)困難人員48名，實現(xiàn)再就業(yè)46人，就業(yè)率達。社區(qū)充分就業(yè)工作取得一定成效，現(xiàn)將社區(qū)充分就業(yè)工作總結如下：

摸清轄區(qū)失業(yè)人員基本情況，是再就業(yè)工作開展的基礎。了解下崗失業(yè)人員擇業(yè)要求，掌握就業(yè)動態(tài)，并對下崗失業(yè)人員登記造冊，建立臺帳，輸入微機，隨時掌握下崗失業(yè)人員的生活狀況和就業(yè)狀況，對再就業(yè)人員情況做好記錄，實行定期和不定期隨訪和回訪。

當下崗失業(yè)人員有困難時，社區(qū)勞動保障工作站人員主動伸出援助之手，提供各種應急幫助，并帶著崗位登門造訪。制訂出詳細的工作計劃，對各項工作做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，真正做到勞動保障工作有安排、有檢查、有記錄、有考核、有落實，為再就業(yè)工作打下了良好的基礎。

開展有針對性的職業(yè)技能培訓，是提高勞動者素質的重要措施，對于促進勞動者就業(yè)具有重要意義。加強宣傳，促進觀念轉變，幫助下崗失業(yè)人員樹立再就業(yè)信心。利用墻報、宣傳欄、橫幅、等多種形式，廣泛宣傳靈活就業(yè)等用工形式，轉變下崗職工的傳統(tǒng)就業(yè)觀念，樹立再就業(yè)的信心。引導和幫助下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)，以點帶面，來鼓勵更多的下崗失業(yè)人員轉變傳統(tǒng)就業(yè)觀念，幫助下崗失業(yè)人員樹立就業(yè)信心，充分發(fā)揮下崗失業(yè)人員就業(yè)典型和示范帶頭作用，促進就業(yè)和再就業(yè)工作。同時也營造關心、支持下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)和就業(yè)工作的良好社會氛圍，推進就業(yè)工作不斷向縱深發(fā)展。

對“零就業(yè)”家庭，確定幫扶重點、結成幫扶對子、實行崗位和社會保險補貼、小額貸款、免費培訓和職業(yè)介紹服務等多種幫助。認真做好了“零就業(yè)”家庭、下崗職工基本生活保障，全面落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。社區(qū)對特困家庭的下崗、失業(yè)人員實施以“救助到就業(yè)”計劃，對其列出名單，根據(jù)其特長和就業(yè)要求，有針對性地開展就業(yè)服務。今年社區(qū)內(nèi)享受靈活就業(yè)社保補貼人數(shù)26人。

為解決單親家庭、“零就業(yè)”家庭和殘疾人員等就業(yè)困難人員的就業(yè)難問題。全面落實國家出臺的各項再就業(yè)優(yōu)惠政策，向轄區(qū)內(nèi)的企事業(yè)單位、就業(yè)困難人員宣講政策、發(fā)放宣傳資料，使他們了解就業(yè)再就業(yè)的各項優(yōu)惠政策。

通過對再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳，讓更多的用人單位了解吸納就業(yè)困難人員的好處。

大力挖掘社區(qū)公益性崗位，采取靈活多樣的就業(yè)方式來幫助下崗人員實現(xiàn)就業(yè)。把開展“送政策、送崗位、送服務、送技能”就業(yè)援助活動，作為一項長效機制加以制度化。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十四

社區(qū)積極協(xié)助有創(chuàng)業(yè)熱情的、但資金遇到困難的自主創(chuàng)業(yè)人員辦理小額擔保貸款手續(xù)。為調動個人創(chuàng)業(yè)的積極性，鼓勵下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)、大中專生自主創(chuàng)業(yè)，使他們盡快轉變就業(yè)觀念，早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。我工作站積極配合就業(yè)局小額擔保貸款項目，對前來申請蓋章的人員提供了方便快捷的辦事效率，我站在今年共協(xié)助了xx人申請小額擔保貸款。對申報貸款人員的項目、資產(chǎn)、場地、經(jīng)營狀況以及擔保等情況進行了嚴格審核，現(xiàn)已全部上報旗勞動就業(yè)服務局，保證了小額貸款的順利進行。

登記完數(shù)據(jù)后我們開始錄入微機，完善我鎮(zhèn)勞動力的微機錄入情況。

為認真貫徹促進就業(yè)有關政策，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，努力實現(xiàn)將我工作站打造成為“充分就業(yè)社區(qū)”，xx月xx日我鎮(zhèn)保障人員積極協(xié)助就業(yè)局舉辦了為期x天的招聘會，我社區(qū)提供了xx家招聘單位，xx個工作崗位，基本上所有崗位都有應聘人員詢問和登記。

我工作站從完善勞動保障平臺和建立健全充分就業(yè)社區(qū)入手，對就業(yè)困難人員進行了登記及公示。今年我社區(qū)到目前共登記了就業(yè)困難人員xx名，大部分為失業(yè)人員及大中專畢業(yè)生.這表明社區(qū)失業(yè)人員中有很多是大中專畢業(yè)和中年人員找不到合適工作，我們必須努力創(chuàng)建和發(fā)掘適合他們的工作充分發(fā)揮他們的工作和生活經(jīng)驗來進行合適的工作。

到目前為止鎮(zhèn)保障所開展了兩次技能培訓，計算機培訓和動物疫病防治培訓，我社區(qū)有xx名年輕人報名學習了計算機培訓，動物防治疫病主要針對了牧區(qū)的牧民。

今年我社區(qū)新建立了社區(qū)服務站，工作站要積極與社區(qū)工作人員配合，在居民來往最多的服務站粘貼和發(fā)放關于勞動和社會保障的相關業(yè)務知識以及有關就業(yè)，服務，幫扶等的信息和材料，讓群眾對我們的工作更加熟悉。

今年我工作站新錄入臺賬：小額擔保貸款xx，靈活就業(yè)xx名，公益性崗位安置xx人。自謀職業(yè)xx名，勞務輸出xx名，暫不就業(yè)xx名，登記失業(yè)人員xx名，（已全部就業(yè)），享受社會保險補貼的xx名。

以上是這一年來的工作，其中的不足之處我們還要努力學習和改進，積極工作，大膽創(chuàng)新，結合本社區(qū)實際，加大工作力度，發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺的就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，本著為群眾解憂，真情服務的工作理念，把全心全意為人民服務作為永恒的目標，直到群眾滿意。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十五

緊張忙碌的20xx年工作事宜已悄然結束，在過去的一年中經(jīng)營部在公司領導的高度重視和正確領導下，在我司各職能部門和司屬個單位的大力支持和密切配合下，認真執(zhí)行公司有關規(guī)定和決策，努力提高自身業(yè)務素質，促進部門內(nèi)務管理規(guī)范化，全力配合公司導向決策，積極拓展了各項業(yè)務管理工作，從中不足唯有依靠本部自身承攬、公開中得項目業(yè)績還是寥寥無幾。20xx年，新的一年已經(jīng)到來，經(jīng)營部將集思廣益結合實際制定的詳細、具體的計劃和分工，責任到人，各司其職，努力提高我們部門員工的業(yè)務水平及責任感，牢牢抓住以人為本這一基則發(fā)揮人的積極性和創(chuàng)造性，打造出經(jīng)營部不一樣的未來。

20xx年經(jīng)營部各項工作工作簡要回顧

20xx年，在經(jīng)營部全體人員的努力下，思想穩(wěn)定團結，各項管理制度不斷完善，實現(xiàn)了經(jīng)營各項工作積極有序地發(fā)展，保證了我公司的經(jīng)營能力逐步提高。

20xx年公司承接工程共xx個，承接合同額約27000萬

元；具體有:

20xx年在合同管理方面總的執(zhí)行情還是不錯的基本上做到了先簽合同后進場，不簽合同不進場原則，合同簽訂執(zhí)行合同審批表程序，經(jīng)各項目部門審閱批準后執(zhí)行合同簽訂，在不同程度上規(guī)避不簽合同存在的潛風險，但也存在很多不足與問題：

在分包合同管理上：

①曾出現(xiàn)下屬分公司、項目部先施工（購銷）再簽訂現(xiàn)象；

②分包合同的起草會簽時間過慢；

③勞務分包還未能有效的全部實行起來，較大項目且已經(jīng)建立起勞務分包協(xié)議。

20xx年公司開具建筑工程招標項目介紹信98項，公司自投公開招投標項目 23只（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招標），報名未投16只（區(qū)招投標5只，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門11只），外借59只（包括鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門招標，本地區(qū)及外省地擬標的房間、市政、裝飾項目），公司中標項目6只。

存在的不足之處即20xx年公司未中得公建市政項目。原因之處市政項目叁級資質市區(qū)公開招標數(shù)量少，基本以圍標形式多，也少不了自身的原因。

20xx年工作努力的方向與目標

針對上一年經(jīng)營科存在的一些薄弱環(huán)節(jié)，結合公司年度工作目標，20xx年經(jīng)營科工作思路及重點可用“三句話”概括，那就是工作要“用心”，管理規(guī)劃要有“信心”，管理團隊要“齊心”。 一、工作要 “用心”

1、20xx年對我們經(jīng)營科來講是一個結算年，公司大部分工程進入收尾階段，將先后有八個工程要進行結算。

2、針對上一年中出現(xiàn)的，分包合同起草會簽過慢現(xiàn)象，經(jīng)營科將在今年重點改進，要做到及時有效。

3、制作標書方面，上一年度中出現(xiàn)一只項目標書上制作錯誤，導致項目投標廢標，今年“細心”將是經(jīng)營科必須強化的一個重要因素，做到投標書零失誤。 二、管理規(guī)劃要有“信心”

1、20xx年按照公司的年度目標，進入市場承接任務，有選擇的參與市場招投標，進行市場競爭；要與兄弟單位比實力、找差距、迎頭趕上，為公司的下一步發(fā)展墊定基礎。以前公司從來沒有參與過市場上億項目需要技術標的正規(guī)招投標，一旦參與無論中標與否，“信心”將是經(jīng)營科下一步必須加強的。

2、今年力爭與材料、項目部一道建立二個重要“信息庫”，一是合格勞務分包商信息庫；二是較為完善的內(nèi)部價格信息庫，包括勞務、專業(yè)分包、材料設備等要素信息。有了以上信息庫，可為勞務、分包的選擇提供信息平臺，也可為內(nèi)部項目成本考核、投標報價提供可靠依據(jù)。 三、管理團隊要有“齊心”

俗話說得好，“人心齊，泰山移”，一個團隊如果沒有凝聚力，將是一盤散沙，豪無戰(zhàn)斗力可言。20xx年我部門經(jīng)過人員調整，各成員的職能分配上存在著磨合期，20xx年團結部門成員都將以身作責，發(fā)揚團隊精神，切實落實各項部門規(guī)章制度。

展望20xx年，在繁榮的市場和良好的發(fā)展機遇面前，我們感到的是更大的挑戰(zhàn)，我們將以更加積極的心態(tài)，匯聚所有經(jīng)營部人員的力量，積極進取、努力奮發(fā)，用扎扎實實的工作迎接公司更加光明燦爛的明天。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十六

20xx年，在鎮(zhèn)黨委、政府的高度重視下，在上級^v^門的關心指導下，我鎮(zhèn)勞動保障的各項工作順利展開，現(xiàn)將一年來的工作情況匯報如下：

：

通過各種媒介手段，如勞動保障宣傳欄、跨街橫幅、發(fā)放宣傳單頁、發(fā)表相關信息以及銀行屏幕走字等方式，加大宣傳力度。積極宣傳貫徹黨的路線、方針和國家勞動保障法律法規(guī)，最大限度提高人民群眾對就業(yè)保障、城鄉(xiāng)居民保等重要相關政策法規(guī)的知曉率，不斷提高廣大勞動者的維權意識，讓更多的勞動者學會在勞動過程中用法律保護自己的合法權益，促進了地方勞動關系的和諧穩(wěn)定和社會經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

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緊抓各村繳費率，為便民交費，指導村民使用支付寶，微信等交費，20xx全鎮(zhèn)最終繳費率達圓滿完成區(qū)下達的任務指標。

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一是組織下崗人員參加靈活就業(yè)人員社會勞動保險，消除他們的后顧之憂。

二是為下崗失業(yè)人員申請辦理失業(yè)就業(yè)登記證。

三是積極幫助“4050”就業(yè)困難人員申請社會保障補貼。

四是服務全局，做好農(nóng)村富余勞動力的轉移就業(yè)，對我鎮(zhèn)全面開展勞動力調查摸底工作了解其就業(yè)動向。

五是積極開展農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓，完成春潮行動培訓數(shù)134人，對20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員進行勞動力職業(yè)技能培訓及上崗，及時了解本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)用工需求和求職情況，幫助發(fā)布用工信息，向本轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)推薦工人，通過宣傳欄、咨詢服務等多種形式進行全方位宣傳，使下崗職工，待業(yè)失業(yè)人員及時了解國家政策、就業(yè)信息。

。

安排20名xx籍在勞動年齡段內(nèi)有勞動能力和就業(yè)意愿的建檔立卡貧困人員參加公益性崗位工作。

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不斷完善勞動監(jiān)察制度，及時了解和處理鎮(zhèn)內(nèi)勞動保障工作領域中的矛盾和問題，積極協(xié)助上級勞動保障^v^門對侵害勞動者合法權益的違法行為進行查處，通過和用人單位及勞動者雙方進行溝通協(xié)商，都得到了較好的解決，幫助勞動者獲得應有賠償。

。

安排部署全鎮(zhèn)農(nóng)民工工資清償拖欠工作，同時制定具體實施方案層層抓好落實加強聯(lián)合巡查，在施工單位自查的基礎上，組織相關站辦對施工單位進行日常與專項檢查，對重點行業(yè)和重點區(qū)域的用人單位逐戶檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，在檢查過程中，11個政府性投資項目、5個非政府投資項目均未發(fā)現(xiàn)農(nóng)民工欠薪的相關問題。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十七

預防和處置非法集資面臨四大難題

近年來，非法集資活動在我國一些地區(qū)頻繁發(fā)生，集資形式多樣，涉案金額巨大，老百姓損失慘重，嚴重影響了金融市場健康發(fā)展和社會穩(wěn)定。在投融資方式多樣化、復雜化和信貸收緊的情況下，迫切需要做好預防和處置非法集資工作。為此，筆者在對全國許多非法集資案例分析的基礎上，走訪了法院、經(jīng)偵、工商等部門和部分非法集資受害者，分析了預防和處置非法集資存在的問題及難點，同時提出了監(jiān)管建議。

一、預防和處置非法集資面臨四大難題

（一）城鄉(xiāng)居民投資渠道狹窄與中小企業(yè)融資難疊加，民間融資市場缺乏有效疏導和監(jiān)管，導致非法集資根除難

一是城鄉(xiāng)居民閑置資金多，投資理財需求旺盛，投資渠道狹窄。伴隨我國經(jīng)濟快速增長，老百姓財富日益增多，資產(chǎn)保值增值需求迫切，現(xiàn)有的投資品種要么受國家嚴格調控，要么收益較少或風險較高。如房地產(chǎn)等固定資產(chǎn)投資被國家嚴格控制；居民儲蓄存款在剔除物價上漲等因素外，實際為負利率；股票、期貨等證券投資市場不成熟，投機性極強，風險很高，投資理財能力差的情況下，投資者多以虧損收場，收益率無法得到保證。

二是中小企業(yè)或個體工商戶融資需求旺盛。部分企業(yè)或個體工商戶由于盲目擴大生產(chǎn)經(jīng)營、管理不善、融資缺乏抵押物等諸多原因導致其難以靠正常渠道融資繼而轉向民間借貸市場。另外有少數(shù)非法集資組織者，為了騙取公眾存款，成立合法公司，混雜在正規(guī)民間融資隊伍中，進行非法集資活動。

在以上投資理財需求和生產(chǎn)融資需求無法通過正常或合法渠道獲得滿足的情況下，產(chǎn)生了龐大的民間借貸市場，而目前對正常民間借貸市場缺乏監(jiān)管和立法保護，民間借貸市場面臨著較高的交易成本，投資實業(yè)者由于無法承受民間融資市場較高的交易成本，而逐漸退出市場，而愿意接受高交易成本者往往從事非正常的投資項目，導致非法集資根除難。

（二）一些投資者存在暴富心理，加上信息不對稱，法律知識缺乏，風險防范意識差，識別和預防非法集資難

一是暴富心態(tài)嚴重。我國正處于社會經(jīng)濟轉型期，部分投資者心態(tài)差，浮躁沖動，投機暴富的心態(tài)嚴重，在明知集資非法且風險極高，但面對高額回報的誘惑，求富心切，抱著僥幸心理，投資嚴重缺乏理性，甚至存在借款投資行為。

二是投資信息不對稱。部分非法集資“企業(yè)”辦理了完備的工商執(zhí)照、稅務登記等手續(xù)，披上合法的公司的外衣，以表面合法的實體產(chǎn)業(yè)來掩蓋其非法集資的目的，投資者在信息嚴重不對稱的情況下，真假難辨。

三是法律知識缺乏。多數(shù)非法集資案件顯示，受騙群眾絕大部分是企業(yè)退休人員、下崗職工等低收入群體，受文化素質所限，缺少對非法集資等相關法律法規(guī)的了解，不能正確辨別民間借貸與非法集資、合法與非法的界限。

四是風險防范意識差。不法分子集資初期，多以支付高息、紅利或給予定期分配實物為誘餌，使部分集資人員獲得暫時實惠，進而利用其進行宣傳，而后期參與集資大眾，受親戚朋友的高額收益蠱惑，輕信親朋好友，風險防范意識淡薄，最終落入非法集資的騙局。

（三）非法集資調查取證不易，非法集資與民間借貸從法律角度上界定難

最高人民法院發(fā)布了《關于審理非法集資刑事案件具體應用法律若干問題的解釋》，并于2011年1月4日起正式施行，該司法解釋明確了非法集資的非法性、公開性、利誘性和社會性等四大特征，緩解了非法集資類案的量刑標準認定困惑，但非法集資調查取證難，非法集資與民間借貸還存在較多的模糊地帶，兩者界定較難。主要表現(xiàn)在以下四個方面：

一是部分借貸雙方私下約定，將借款本金和借款利息加總后的還款金額，在借款合同中記載為借款本金，合同中不出現(xiàn)借款利息字眼，形式上是普通的借款關系，滿足無利誘性的特點，但實質上存在利誘性，法律取證難。

二是對民間借貸中介服務公司是否合法，是否擴大中介服務的經(jīng)營范圍，是否存在變相吸收或占有借貸雙方資金的情況調查取證難。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十八

一年來社區(qū)勞動和社會保障工作在社區(qū)領導的重視與支持下，在街道勞保站的指導下，結合考核目標和工作要求，以促進就業(yè)和再就業(yè)為工作重點，以健全社會保障體系為主要目標，以提高勞動者素質為努力方向，穩(wěn)步實施，開拓創(chuàng)新，扎實推進了社區(qū)勞動和社會保障各項工作的開展。現(xiàn)將一年來勞動保障工作總結如下：

1、強化職業(yè)技能培訓，提高就業(yè)競爭能力。

為了使社區(qū)的下崗失業(yè)人員能夠盡快重新走上工作崗位，加強轉業(yè)轉崗培訓，努力提高再就業(yè)服務對象的素質，增強市場競爭就業(yè)能力，開展再就業(yè)、創(chuàng)業(yè)培訓必不可少。本著服務社會，方便群眾，增強下崗失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，通過培訓，增強了下崗失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)的能力，使失業(yè)人員掌握了一技之長，切實提高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基本生活，真正使他們感受到黨和政府的溫暖。

2、做好勞動保障政策與就業(yè)信息的宣傳工作。

我們利用社區(qū)櫥窗及宣傳畫冊開展廣泛的再就業(yè)宣傳，如向登記失業(yè)人員發(fā)放《杭州市失業(yè)保險辦事指南》、《杭州市企業(yè)退休人員社會化管理服務政策問答》、勞動保障宣傳海報，使失業(yè)人員能夠從多渠道、全方位地了解有關信息和政策；創(chuàng)業(yè)展示會開辦前期，通知失業(yè)人員前往參觀，積發(fā)他們的創(chuàng)業(yè)熱情；張貼人力資源招聘會的通知，讓失業(yè)人員再次走上工作崗位提供了信息。今年張貼的老年醫(yī)保辦理與近期開始實行的少兒醫(yī)保的通知，讓社區(qū)內(nèi)的老年與少兒能及時參保，享受醫(yī)療保險待遇。走訪私營企業(yè)，通過發(fā)放《杭州勞動保障》報、《勞動保障》雜志等刊物向企業(yè)單位宣傳勞動保障政策和相關辦事程序，并對《勞動法》等相關法律法規(guī)做了重點宣傳，特別對企業(yè)強調了幫助員工辦理用工手續(xù)和簽訂勞動合同的必須性，及時正確地宣傳黨的路線、方針、政策和國家勞動保障法律法規(guī)，營造了良好的社會法治環(huán)境，提高了廣大勞動者的維權意識，促進了地方和諧穩(wěn)定的勞動關系的建立和社會經(jīng)濟的協(xié)調發(fā)展。

3、加大了崗位征集、介紹力度。

社區(qū)把就業(yè)崗位的征集、介紹工作作為再就業(yè)工作的關鍵環(huán)節(jié)，全方位開展崗位征集、介紹工作。鼓勵持有就業(yè)援助證的失業(yè)人員就業(yè)與參加社會保險，做好靈活就業(yè)人員的報到工作。由于本社區(qū)居民生活水平相對較高，很多失業(yè)人員對于社區(qū)能夠提供的崗位往往不感興趣。為此多渠道、多形式安置再就業(yè)服務對象，盡可能地提供能夠適合本社區(qū)失業(yè)人員的崗位成為了一個重要問題。

4、做好轄區(qū)企業(yè)和失業(yè)人員調查工作

1、檔案信息接收與管理

努力做好退休人員管理服務，關心企業(yè)離退休老人的生活需求，提高老年人的生活質量，解決退休老人的后顧之憂。為更好地服務老人，建立了企業(yè)退休人員社會化管理服務基本情況信息表，為了把退休人員社會化管理服務工作落實到實處，我們將《退休人員基本信息登記表》按其分門別類進行整理，及時輸入電腦；為異地退休人員養(yǎng)老金領取認證。我社區(qū)人在戶不在情況比較普遍，分別為18名異地退休人員進行養(yǎng)老金的資格認證，便于老人們及時領取養(yǎng)老金。

2、開展企業(yè)退休人員體檢工作

為配合做好此次體檢工作，體檢前期我社區(qū)將體檢須知發(fā)放到每位退休人員手中，并再次交待應該注意事項；為每位退休人員填寫好體檢表中的一些基礎信息，對要體檢的人員做好統(tǒng)籌安排。對于行動不便的一些退休人員在無家屬陪同的情況下，主動聯(lián)系陪同退休人員到醫(yī)院進行體檢；體檢當天做好組織、引導服務工作，幫助退休人員進行體驗。體檢時間是早上7點半開始，勞保室工作人員7點就在醫(yī)院大廳內(nèi)等候，為退休人員發(fā)放早餐卷和毛巾，送上體驗表；體檢結束做好體檢統(tǒng)計，并負責將體驗表發(fā)回退休人員手中。在這次體檢工作中。

3、做好企退人員慰問服務及經(jīng)費發(fā)放工作

勞保室為退休人員發(fā)生節(jié)日慰問品和慰問金。我為了慰問金及時能發(fā)到退休人員手，晚上加班加點及時發(fā)放，讓退休人員體會到組織上的關心和溫暖。對家庭困難的退休人員發(fā)放實物和慰問金；社區(qū)分管領導及勞動保障工作人員帶上慰問品共上門看望了生病住院的退休人員8戶，這帶去了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對退休人員一片溫暖之心，同時也帶回的是居民對我們的一片感激之情；退休人員顧紅仙去世，社區(qū)勞保室工作人員，及時幫助辦理喪葬費和的申領手續(xù)及其他相關事宜，其家人致電社區(qū)深表感謝。社區(qū)有位最年最長的90歲退休人員沈貞華，勞保室工作人員為有困難或需要幫助的退休人員提供陪醫(yī)看病、代購物品、等多種服務，讓老人們深深體會到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)對他們的關懷。

4、組織企業(yè)退休人員開展文體活動

隨著老年人進社區(qū)，社區(qū)勞動保障工作出現(xiàn)了新的情況和新問題，如何讓社區(qū)老年人“老有所樂、老有所為”是我們面臨的一大課題。積極做好企業(yè)退休人員的社會化管理服務工作，使他們的晚年生活質量得到了組織上的管理和服務上的保障。

組織退休人員參加各種文體活動。退休人員沈貞華是我們社區(qū)最年長的一位92歲的退休人員為了使她能參加我們的活動社區(qū)冒著風險，不讓她拉下每一次的活動，讓每位退休人員都有參與的機會。極大豐富他們的業(yè)余生活，有力地促進了社區(qū)精神文明建設。

5、政治思想工作

奧運會期間，接到上級的通知后晚上一直在社區(qū)值班，了解退休人員的思想動態(tài)及時和退休人員溝通，做好每日一報工作，使本社區(qū)無一不良上訪，穩(wěn)定了社會的和諧。

1、統(tǒng)一思想，提高認識，明確基層勞動保障工作的重要性和必要性。

2、加強學習，提高工作業(yè)務技能，努力掌握為勞動者服務的本領。

3、扎實工作，確保各項工作任務的完成，樹立愛崗敬業(yè)和為人民服務的思想。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇十九

社區(qū)勞動保障站在鎮(zhèn)勞動保障所的領導和勞動局的關心支持下，在20xx年的基礎上更趨完善，效果更顯著，保持了xx市勞動保障示范站和省充分就業(yè)社區(qū)的榮譽。現(xiàn)將工作總結于下：

（一）下崗失業(yè)人員總數(shù)：708人，其中40、50人員420人，黨員64人，已辦優(yōu)惠證576人，已辦就業(yè)失業(yè)證14人。

（二）實現(xiàn)就業(yè)人員總數(shù)600人，其中公益性崗位9人，從事個體經(jīng)營的120人，其它471人。

（三）退管服務情況：退休人員總數(shù)980人，其中黨員190人。

（四）勞務輸出資源情況：勞動力資源4400人，其中失地農(nóng)民1023人，已就業(yè)480人，勞務輸出488人。

（五）辦理失地農(nóng)民進社保1352人，辦理城市居民醫(yī)療保險2178人。

（一）加強了對勞動保障工作的規(guī)劃、細化，加大了資金的投入，充實了各項軟硬件設施。進一步完善了勞動保障站的工作職責，理順了辦事程序，更好更方便地為居民服務。

（二）大力宣傳勞動保障工作的政策、法規(guī)，積極組織社區(qū)失業(yè)人員參加各種招工招聘會，特別在富士康招工上，雖然未完成招工指標，但社區(qū)在黨員會、居民組長會上都大力宣傳，請居民互相轉告，有力推進再就業(yè)工作。

（三）軟硬件設備上了檔次，配備微機、打印機和復印機，大大提高了工作效率，各種資料整齊規(guī)范。

（四）熟悉黨和國家的`各種惠民政策，積極為居民辦實事，全年辦理社保援助的21人，靈活就業(yè)人員社保援助41人

（一）對下崗失業(yè)就業(yè)人員進行登記聯(lián)系制度，隨時掌握再就業(yè)情況，主動與用人單位聯(lián)系，熱情介紹和幫忙聯(lián)系工作。

（二）對社區(qū)內(nèi)的離退人員進行了登記，建立了聯(lián)系卡770個，隨時掌握離退人員的生活動態(tài)，對家中有臨時困難和生病住院的人員，主動去幫助解決和看望，得到廣大離退人員的好評。

（三）隨時辦理就業(yè)失業(yè)證、為失業(yè)人員落實各種優(yōu)惠政策，全年為失業(yè)下崗人員推薦、介紹工作60人，使他們享受到實惠。

（四）積極組織下崗失業(yè)人員參加各類技術培訓，廣泛收集各類招工信息，給下崗失業(yè)人員提供了再就業(yè)信息平臺。

（五）積極開展各類文體活動，退休職工踴躍參加文藝隊、宣傳隊、夜間舞會、電影放映隊，使廣大退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂，歡度夕陽美好時光。

（七）動員和組織社區(qū)居民積極參與城市環(huán)境綜合整治，社區(qū)環(huán)境得到了很大的改善，組織動員離退休人員栽花養(yǎng)草美化環(huán)境，使社區(qū)在迎接省、市的各種驗收取得了成功。

（八）按時報送各種表冊，按時完成鎮(zhèn)勞動保障所交辦的其它工作。

（一）努力學習勞動保障工作的有關政策，加大宣傳力度，落實好各項政策，讓居民和離退人員充分享受各項優(yōu)惠政策。

（二）全面掌握社區(qū)下崗職工、失地農(nóng)民、退休職工的基本情況，建檔造冊，分類管理，分類服務。開展好各項活動，搞好職業(yè)培訓和職業(yè)介紹，勞務輸出、做好退管服務。

（三）在富士康招工上，社區(qū)將加大宣傳力度，廣找就業(yè)渠道，使社區(qū)勞動力資源得到充分利用。

（四）繼續(xù)做好城市居民醫(yī)療保險工作和防艾工作，確保居民健康愉快地生活、工作。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十

水部街道樂天泉社區(qū)現(xiàn)有失業(yè)人員601人；其中領取失業(yè)金的有243人，現(xiàn)已就業(yè)356人，未就業(yè)2人，零就業(yè)家庭46戶，動態(tài)管理為零。今年辦理小額擔保貸款7家共計27萬，登記軍轉人員23人，均已就業(yè)，接收企業(yè)退休人員1006人。樂天泉社區(qū)勞動保障工作站立足社區(qū)實際，狠抓工作落實，取得了一定成績。曾被省、市、區(qū)各級^v^門評為“全省企業(yè)退休人員社會化管理達標”先進單位、“充分就業(yè)先進集體”、“小額擔保貸款信用社區(qū)”等等。

翻開中央到地方政府有關文件，就業(yè)已成為關鍵詞。中央提出了抓就業(yè)、促內(nèi)需、保增長。而水部街道領導班子根據(jù)新形勢下的勞動保障工作特點提出了：“科學管理、重點扶持、穩(wěn)定就業(yè)”的新思路，要求在各社區(qū)制作下崗失業(yè)人員和退休人員動態(tài)管理分布圖，讓需要服務的對象一目了然，做到充分就業(yè)，穩(wěn)定就業(yè)。

社區(qū)為做好勞動保障工作，我們在做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)推薦工作、“4050”社保補貼申報工作、退休人員社會化管理等一系列日常工作跟蹤的基礎上，側重做好三項工作：一是對零就業(yè)家庭進行動態(tài)管理，加大小額擔保貸款力度，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，促進穩(wěn)定就業(yè)；二是加大城鎮(zhèn)居民醫(yī)保的宣傳力度，提高全民的參保意識，做到應保盡保；三是做好企業(yè)退休人員社會化管理服務工作。具體做法是：

1、我們深知要做到充分就業(yè)，就要做到科學的動態(tài)管理才能促進穩(wěn)定就業(yè)。我們社區(qū)現(xiàn)有46戶零就業(yè)家庭到年底前動態(tài)為零。為使零就業(yè)家庭能穩(wěn)定就業(yè)，我們46戶零就業(yè)家庭逐一進行摸底分門別類建立檔案資料，為需要重點幫扶的零就業(yè)家庭擬定幫扶計劃書，確定幫扶時間表。經(jīng)過努力，其中有6戶通過小額擔保貸款已成功創(chuàng)業(yè)，另外40戶我們根據(jù)各戶的具體情況，提供相對應的工作崗位，均已就業(yè)。

3、我們還利用“信用社區(qū)”這一優(yōu)勢，采用家族聯(lián)保的形式，為確實有創(chuàng)業(yè)愿望又有創(chuàng)業(yè)項目的，但無法提供擔保的失業(yè)人員，社區(qū)以“信用社區(qū)”為其提供信用擔保，同樣可以圓他們的創(chuàng)業(yè)夢。

建立城填居民基本醫(yī)療保險制度是直接關系廣大群眾的切身利益，是一項重大的民生工程，也是一項復雜的系統(tǒng)工程。因此，我們堅持以人為本，認真做好轄區(qū)內(nèi)城填居民的參保登記繳費工作和宣傳工作。

1、對已參加醫(yī)保的居民（492人），我們采取電話和上門隨訪的服務形式。告知續(xù)繳方式和金額，宣講續(xù)保的惠民政策，力爭續(xù)保率達到較高的水平。載止12月底已參加續(xù)保465人；17人轉辦職工基本醫(yī)療保險，另有5人死亡。）續(xù)交率達到99%。

2、在去年摸底的基礎上，進行重新摸底，擴大宣傳范圍，動員符合條件的居民參加新一輪的醫(yī)療保險。摸底新增應參保193人，已辦理99人。

為得到廣大城填居民的理解和參與。我們?nèi)孕韪冻龈嗟呐Α７e極開展各種形式的宣傳活動，提高醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心人人受惠。

退管工作到目前為止我社區(qū)已接收本市企業(yè)退休人員1006人。異地退休人員97人。為增進與退休人員的溝通和聯(lián)系，我們?yōu)槊课焕先税l(fā)放了聯(lián)系卡。做好企業(yè)退休人員的登記錄入工作。及時掌握動態(tài)信息。為使退休人員能及時的領取養(yǎng)老金，我們積極主動做好退休養(yǎng)老金資格認定工作和異地退休人員的協(xié)助認定工作，對那些老弱病殘的退休人員我們做到主動上門服務，使認定工作能夠順利完成。讓退休人員及時領取養(yǎng)老金。不僅如此，為使退休人員發(fā)揮余熱，我們成立了“樂天泉社區(qū)老年志愿者服務隊”真正體現(xiàn)了老有所為的指導思想。另外為豐富退休人員的業(yè)余生活，社區(qū)還成立了“福州語合唱隊”、“腰鼓隊”、“乒乓球隊”、“門球隊”、“象棋隊”在各個節(jié)日期間組織他們開展形式多樣的文體活動這體現(xiàn)了老有所樂。為此，社區(qū)勞動保障工作站曾被評為省企業(yè)退休人員社會化管理服務達標先進單位。使退休人員社會化管理工作逐步走上規(guī)范化，制度化軌道。

成績只能說明過去。我們深信只要銳意進取，努力為轄區(qū)居民服務就能實現(xiàn)人人勞有所得、老有所養(yǎng)，家家安居樂業(yè)。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十一

根據(jù)上年度工作情況和存在不足，結合目前公司發(fā)展狀況和發(fā)展趨勢，行政部門制定了20xx年度工作計劃。行政部門的工作涉及到各個部門和公司工作的各個層面，日常工作中行政部門還有許多不可預見的工作任務。部門工作中比較重要的部分包括：嚴格規(guī)范公司文件檔案、公文記錄的管理;公司辦公用品采購及報銷;強化日常行政管理等三部分。

第一部分嚴格規(guī)范的文件檔案、公文記錄管理

二、明確部門職能，做到準確的收、發(fā)文件，并及時處理領導批示的公文。

三、辦公用品、生活用品的及時采購及報銷;

1、辦公設備的日常維護及保養(yǎng)工作;

2、成功組織了羽毛球比賽、讀書征文、員工健康體檢等活動;

3、每月及時辦理“五險一金”及參保人員人員異動情況處理;

4、及時繳納宿舍水、電、燃氣的費用及營銷中心的通訊費，確保沒有因拖欠費用而停水、電、燃氣等問題;

5、每周參加周例會做會議記錄，會后及時整理出會議紀要;

6、按領導和事業(yè)部要求及時填寫并上報各類表格。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十二

20xx年工作即將結束，回顧一年來的工作向陽南社區(qū)勞動保障工作站堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以人為本，促進就業(yè)和再就業(yè)，完善退休人員社會化管理，堅持把黨和政府對人民群眾的關心和愛護，通過具體行動加以實踐，急群眾之所急，做群眾之所需。本著加快建設、完善平臺管理、強化服務功能、務求實效的思想，以改革創(chuàng)新的精神全面推進社區(qū)勞動保障平臺建設，使群眾真正感受到黨和政府立黨為公、執(zhí)政為民的真情。在上級領導的正確領導下和大力支持下我社區(qū)的勞動保障工作取得了較好的成績。現(xiàn)將一年來的工作情況總結如下：

社區(qū)勞動保障工作站在基本臺帳基礎上根據(jù)社區(qū)實際不斷豐富臺帳內(nèi)容，增加了新臺帳，方便了日后的工作，提高了工作效率，并實行動態(tài)管理，及時更新數(shù)據(jù)。根據(jù)上級要求，社區(qū)增設大中專畢業(yè)生專項檔案，將應、往屆畢業(yè)生的就業(yè)工作列入社區(qū)就業(yè)與再就業(yè)工作之中，同時高度重視，狠抓落實。

工作站加大走訪下崗、失業(yè)人員的力度，截至12月初，勞動保障工作站共登記下崗、失業(yè)人員147人，已就業(yè)143人，未就業(yè)4人。社區(qū)持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員78人，其中“4050”人員39人。在走訪的同時建立困難職工走訪記錄，方便日后的管理和幫扶工作。

做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務。

一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》登記發(fā)放工作。工作站共為24人辦理了《再就業(yè)優(yōu)惠證》。

二是實施再就業(yè)援助。社區(qū)建立了困難群體個人檔案資料，開展上門服務，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難。工作站協(xié)助各幫扶單位及個人幫扶特困下崗職工5人，為他們送去了生活必需品。

三是積極引導下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)，參加免費的職業(yè)技能培訓，先后組織5名下崗職工參接了電腦培訓。接受職業(yè)指導、政策咨詢35余人次。先后為2名下崗職工自主創(chuàng)業(yè)辦理小額擔保貸款，解決了他們的燃眉之急。

四是認真做好靈活就業(yè)人員申請社保補貼的審核工作。工作站本著認真負責的態(tài)度，以“服務下崗職工”為原則，認真核實下崗職工的基本信息。社區(qū)共認定符合條件的靈活就業(yè)人員65人。五、幫助零就業(yè)家庭和就業(yè)困難人員就業(yè)。開展創(chuàng)建“充分就業(yè)社區(qū)”活動，健全再就業(yè)援助制度，截至12月初，社區(qū)零就業(yè)家庭，全部實現(xiàn)了家庭至少1人就業(yè)，實現(xiàn)了動態(tài)就業(yè)。

多渠道開發(fā)就業(yè)崗位，為下崗失業(yè)人員提供再就業(yè)服務。針對我們社區(qū)企業(yè)下崗失業(yè)人員多，年齡偏大，文化水平偏低的情況，利用轄區(qū)優(yōu)勢，開展就業(yè)活動。對各用人單位做好嚴格的登記工作，對用人單位的合法性進行細致的核查，積極為各用人單位尋找合適的人才。

我們積極做好政策宣傳服務工作，針對社區(qū)人口稠密，情況復雜，下崗職工多，為了真正讓下崗職工能熟知國家的各項政策，社區(qū)采取系列措施，進行大力、廣泛的宣傳。利用專欄、板報、張貼宣傳畫、等形式進行宣傳。

社區(qū)工作站在入戶走訪的同時，有針對性的對一些比較困難的職工家庭建立走訪記錄，并不定期的入戶走訪，了解職工家庭的現(xiàn)狀及困難情況，并盡力解決生活上的困難，在走訪的同時，為他們開通社區(qū)綠色熱線，可以隨時向社區(qū)申請援助。

向陽南社區(qū)勞動保障工作站和社區(qū)居委會緊緊圍繞以構建和諧社區(qū)為主題，積極開展豐富多彩的業(yè)余文化活動。依托社區(qū)書法班、戲曲班、舞蹈班等群眾自治組織，將社區(qū)文化活動的參加人員擴充至鄰近的社區(qū)，使原來住在農(nóng)村的退休人員也可老有所樂。工作站還組織社區(qū)志愿者義務為社區(qū)居民講解健康知識，豐富退休職工的業(yè)余文化生活。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十三

摘要：在當前公路工程項目施工中，施工設備材料的計劃管理與成本控制在整個公路工程項目中占據(jù)著重要位置，這就要求相關人員能全面分析現(xiàn)階段公路工程施工現(xiàn)場設備材料管理的相關內(nèi)容，努力提高管理水平。本文重點闡述了公路工程施工現(xiàn)場設備材料的計劃管理與成本控制的相關問題，先闡述了公路工程設備材料計劃管理的相關內(nèi)容，再對如何開展成本控制進行研究，希望能對相關學者工作有所幫助。

關鍵詞：公路工程；現(xiàn)場設備材料；計劃管理；成本控制

在我國公路工程項目快速發(fā)展的大背景下，做好工程施工現(xiàn)場設備材料的計劃管理與成本控制，在保證整個工程項目順利運行中發(fā)揮著重要意義。但從當前部分公路工程項目的實施現(xiàn)狀來看，受多方面因素影響，很多公路工程在設備材料管理中存在問題，表現(xiàn)為管理方法不科學、管制制度不完善等，最終對設備材料管理水平產(chǎn)生影響。因此，要重視對公路工程設備材料管理問題的研究，為切實保證工程順利進行奠定基礎。

計劃管理內(nèi)容簡述

從廣義上將，計劃管理就是要在管理工作中，對各項管理策略的總稱，體現(xiàn)在從宏觀層面的管理與微觀層面管理兩方面。對公路工程項目而言，現(xiàn)場設備材料計算管理，就是需要在查明整個工程項目中各種施工步驟對設備材料的需求，并編制相對應的原材料供給辦法，保證設備材料供給穩(wěn)定性。

公路工程項目現(xiàn)場設備材料管理內(nèi)容研究

結合當前公路工程項目管理的實際情況，本文認為在現(xiàn)場設備材料計劃管理中，主要的管理內(nèi)容包括：

（1）對材料需求量的計劃，主要指在計劃期內(nèi)為了完成工程任務而必須使用的物資量，是整個設備材料管理工作的基礎。

（2）設備材料供應計劃。按照用量計劃表，有依據(jù)的開展設備材料供應方案。

（3）設備材料采購計劃。根據(jù)整個工程項目的進度與設備材料的使用情況，設備材料采購人員面向市場進行原材料采購，確保能有效滿足工程項目對原材料的需求。

對公路工程項目而言，在整個現(xiàn)場設備材料計劃管理中，需要嚴格按照上述三點開展計劃管理工作，才能保證設備材料管理水平能滿足工程項目需求，最終提高設備材料管理質量。

由于設備材料成本在整個工程項目成本中占據(jù)著重要位置，因此，為了進一步降低工程造價，就必須要進行設備材料成本控制。

明確設備材料管理的基本流程

在設備材料管理中，應該重視與供應商合作的方法，采用abc分類法，對供應商的合作渠道進行控制，這些都會為道路工程項目的原材料管理提供必要的保證。圖1基于abc分類法的公路項目設備材料供應商優(yōu)化結構示意圖對公路工程項目而言，在整個設備材料管理中，必須嚴格按照圖1的供應商劃分情況對設備材料供應商進行控制，才能保證成本管理策略得到有效落實。在材料計劃管理中，四川路橋公司嚴格按照計劃期內(nèi)工程任務必須的物資量進行控制，并按照工程項目的原材料供應計劃，有計劃的開展年度、季度、月度的原材料供給，其計算公式為：儲備量庫存量需要量物資供應量

明確崗位責任

在公路工程項目施工前，需要對工程項目施工圖紙進行全面的分析，并積極發(fā)揮項目經(jīng)理在管理工作中的作用，確保能及時排除圖紙中的不合理因素，降低設備材料浪費概率。之后，針對全體施工人員開展技術交底工作，詳細講述本次施工中關鍵項目的重難點技術，保證施工人員在相關路段施工中能夠保持警惕，保證施工質量，避免出現(xiàn)返工問題。

施工過程中的材料管理

（1）在整個工程項目施工過程中，應該嚴格按照《貨物檢驗程序》的相關標準對原材料進行檢驗，檢驗合格后，將相關原材料做好表示，并有規(guī)律的擺放在施工現(xiàn)場；貨物入庫時間要保證機動靈活，充分利用施工現(xiàn)場有限的原材料儲存空間，避免對正常施工產(chǎn)生影響。

（2）同時，要建立完整的限額領料制度，根據(jù)管理人員提出計劃分工段、分區(qū)域情況編制臺賬，所有原材料出庫情況均在臺賬上登記，無計劃不允許發(fā)放原材料，并杜絕混用、挪用原材料等不良現(xiàn)象。

（3）堅持在工程項目中實施中間分析與核算制度，根據(jù)工程項目具體的工程分段情況，有計劃的開展原材料核算工作，并評估本施工段原材料使用情況，避免超出。

（4）組織開展原材料回收工作，材料管理人員要深入到施工現(xiàn)場，對于施工現(xiàn)場內(nèi)部具有回收價值的原材料進行回收，集中起來后進行二次利用。這樣不僅能提高原材料使用效率，也能幫助施工人員樹立節(jié)省原材料的意識。

本文主要研究了公路工程項目現(xiàn)場原材料的計劃管理與成本控制的相關內(nèi)容，從本次研究結果來看，公路工程項目在現(xiàn)場設備材料計劃管理與成本表控制中，必須要高度重視對計劃管理與成本控制策略的探索，能結合多個工程項目的成功經(jīng)驗，對成本控制與計劃管理方法進行研究，為保證本次工程項目順利開展奠定基礎。

參考文獻

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奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十四

20xx年是公司加快調整優(yōu)化業(yè)務結構，謀求企業(yè)生存與持續(xù)經(jīng)營的關鍵年，公司必須以創(chuàng)新的思維和改革的精神開展各項工作，20xx年主要工作目標是：控成本，降費用；抓安全，提效益；調業(yè)務，促轉型；保生存，謀持續(xù)經(jīng)營；在多經(jīng)改革及規(guī)范經(jīng)營的環(huán)境下，尋求新的持續(xù)經(jīng)營機遇，謀求新的生存經(jīng)營方式。

根據(jù)20xx年經(jīng)營目標完成情況，考慮到多經(jīng)改革、業(yè)務調整和成本上升等因素，20xx年各部門營業(yè)收入力爭完成xx萬元，成本費用控制xxx萬元，營業(yè)利潤力爭完成xxx萬元。

各部門要緊緊咬定目標不放松，深挖潛力，苦練內(nèi)功，提升服務功能，提高經(jīng)營質量，確保順利完成20xx年各項經(jīng)營管理目標。

（一）公司的安全生產(chǎn)目標

不發(fā)生人身死亡和重傷事故，實現(xiàn)人身事故“零”的目標； 不發(fā)生特大、重大事故及主要設備嚴重損壞事故； 不發(fā)生惡性誤操作事故和人為責任的一般事故； 不發(fā)生同等及以上責任的重大交通事故；不發(fā)生環(huán)境污染事故及重大環(huán)保糾紛事件； 不發(fā)生職業(yè)健康危害事故。

（二）主要保障措施：

深化安全宣傳教育，從企業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，致力于安全文化建設。要從關心員工生命的高度出發(fā)，全力以赴抓好安全宣教工作，在安全教育的“內(nèi)容”和“形式”上下功夫，以“有用”和“有效”為原則，尋求更加有效、實用的安全宣教形式，強化安全理念教育，不斷引導全公司員工擺正安全與生產(chǎn)的關系，固化“安全第一”的安全理念，積極營造我要安健環(huán)的良好氛圍。

強化安全監(jiān)察力度，要進一步維護安全監(jiān)察的剛度，以打造本質安全性企業(yè)為主線，建立高效完善的安全管理和控制體系，并抓好安全管理各項措施的落實，要俯下身子，盯在現(xiàn)場，把握關鍵環(huán)節(jié)，認真排查隱患，切實解決現(xiàn)場實際問題，做到安全生產(chǎn)指揮在現(xiàn)場，隱患排查發(fā)現(xiàn)在現(xiàn)場，整改措施落實在現(xiàn)場，確保生產(chǎn)現(xiàn)場安全監(jiān)管不失控。

繼續(xù)深入開展創(chuàng)建優(yōu)秀班組活動，夯實安全生產(chǎn)管理基礎，規(guī)范班組基礎管理，切實提高班組綜合管理水平和安健環(huán)管理績效。繼續(xù)做好班組的檢查與輔導工作，遵循“邊檢查、邊研究、邊整改、邊提高”的原則，對活動開展情況實時監(jiān)督，確保各班組切實、有效開展創(chuàng)優(yōu)活動。

（一）從戰(zhàn)略的高度加強人才隊伍規(guī)劃與建設

著眼長遠，立足當前，對公司現(xiàn)有人才結構進行全面調查分析，科學制訂適應公司持續(xù)經(jīng)營的中長期人才隊伍整體規(guī)劃，在用好公司現(xiàn)有人才的基礎上重點培育和引進急需的新型專業(yè)人才，全面提高員工隊伍的整體素質，為提升公司核心競爭力和創(chuàng)新能力做好人才儲備。

以人為本加強人才管理。秉承“以人為本”的理念，從“尊重人才、激勵人才、培養(yǎng)人才、關心人才”出發(fā)，將“以人為本”的思想貫穿于人力資源管理和人才資源開發(fā)的全過程。除了貫徹落實公司現(xiàn)有績效管理政策外，要建立一整套“事業(yè)留人，感情留人，政策留人”的用人機制，通過學習上提供機會、工作上給予平臺、薪酬上公平回報、文化上情感關懷、生活上處處善待、政治上組織關愛等具體措施，穩(wěn)定隊伍，留住骨干；敞開渠道，鼓勵員工積極為公司發(fā)展獻計獻策，調動他們的才干，發(fā)掘他們的潛能，只要有利于公司的發(fā)展壯大，有利于提高經(jīng)濟效益，按貢獻大小給予不同的獎勵，充分發(fā)揮員工的主觀能動性和積極性，增強員工的歸屬感和成就感，促進人才成長為企業(yè)發(fā)展的主力軍；生活上要多關心員工，善待員工，盡力解決員工的后顧之憂，滿足員工物質文化生活需要，切實提高員工主體地位，讓員工真正感到企業(yè)的人文關懷，自覺為企業(yè)分憂、出力。

（二）創(chuàng)新勞動用工管理，探索勞動用工新模式

面對多經(jīng)企業(yè)改革發(fā)展的新形勢、新任務、新要求，公司在用工理念和方式上都需要不斷創(chuàng)新，要在執(zhí)行落實國家、省的有關法規(guī)政策以及集團公司用工管理要求的前提下，大膽探索符合實際的勞務用工的新途徑，積極研究勞務派遣、業(yè)務委外承包等經(jīng)營方式，實現(xiàn)用工模式的新突破，以徹底解決員工的工齡及勞動合同等歷史問題，并達到用工精細化管理的目標。

一要縝密策劃，積極探索新的勞動用工方式。要著眼全局，以穩(wěn)定為前提，著重以勞動力配置的靈活性、用工成本、用工風險、管理要求、勞動生產(chǎn)效率等要素為基點，積極探索與本公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應的又符合精益管理方針的勞動用工方式，合理規(guī)劃勞務派遣員工、勞務工程承包員工和在冊員工的比例，逐步調整勞務用工結構，形成科學高效的勞動組織體系。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十五

20xx年，黨政辦將緊緊圍繞全鄉(xiāng)的工作安排和工作目標，團結協(xié)作、扎實工作，確保年度工作任務的圓滿完成。現(xiàn)根據(jù)辦公室工作職能，擬定20xx年工作計劃如下：

以“爭先”為目標，充分發(fā)揮黨政辦參謀助手、橋梁紐帶、綜合協(xié)調、后勤保障、宣傳信息等五個方面的作用，圓滿完成黨委、政府和上級各對口部門交辦的各項工作任務。

（一）扎實做好日常工作，發(fā)揮五個作用。認真做好電話接聽、文字材料撰寫、文件資料處理、印章管理、會議布置、群眾來信來訪、日常工作等各項工作。積極做好信息的搜集整理和信息反饋，更好地發(fā)揮參謀助手作用；著眼全局，注重言行，了解下情，吃透上情，做好上情下達和下情上報，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用；做好部門之間各項工作和相互關系的協(xié)調和溝通，充分發(fā)揮綜合協(xié)調作用；注重機關軟硬件建設，為領導和各部門服好務，為機關干部創(chuàng)造良好的工作和生活環(huán)境，充分發(fā)揮后勤保障作用。

1、辦文辦會。一是規(guī)范辦文流程，嚴把公文辦理程序關、政策關、文字關和格式關，做到發(fā)出的每份文件無差錯。二是及時搞好信息魅力平臺協(xié)同辦公文電傳閱。對上級下發(fā)的各類文件要及時登記，及時傳閱。三是抓好文件管理。對各級各類文件資料，要及時清理，該歸檔的及時歸檔，該銷毀的及時銷毀，確保不發(fā)生一起失泄密事件。四是籌辦好各類會議，及時做好會議材料、會場布置、后勤接待等方面準備工作，保證會議質量。

2、綜合協(xié)調。一是做好領導班子協(xié)調服務，統(tǒng)籌安排好領導班子的活動，營造良好的工作氛圍。二是搞好部門之間的協(xié)調。充分發(fā)揮辦公室干部主觀能動性，做好部門之間的協(xié)調工作，及時平衡部門之間的關系。

3、后勤保障。堅持辦公室24小時值班制度，加強值班人員責任意識，確保正常電話接聽、室內(nèi)外衛(wèi)生干凈整潔、有序，安全無問題。管理好食堂，確保干部職工用餐正常、安全。

（二）切實加強機關管理，提升機關形象。嚴格執(zhí)行“中央八項規(guī)定”和機關管理制度，厲行勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費。重點抓好車輛管理、辦公用品采購、干部考勤、公共設施維護等工作。通過加強機關管理，進一步轉變機關工作作風，提升工作質量和工作效率，樹立良好的黨政形象和機關干部形象。

（三）抓好信息報送工作，宣傳工作亮點。在20xx年工作的基礎上，抓好今年的信息報送工作。做到眼勤、耳勤、腦勤、手勤，準確把握工作重點和亮點，重點抓好全鄉(xiāng)特色信息、亮點信息、熱點信息的收集和報送，政府信息及時公開，擴大信息覆蓋面，提升信息質量，充分發(fā)揮黨政辦“喉舌”作用。努力完成上級各部門安排的信息報送任務，力爭在去年的水平上有所突破。利用短信平臺，將有關會議通知及工作要求及時發(fā)布給鄉(xiāng)干部。

（四）做好上級對口工作，完成工作任務。按照鄉(xiāng)黨委、政府、上級對口部門及分管領導的要求，認真做好縣委辦、政府辦等部門交辦的工作任務：做好文件資料檔案、保密等工作，全面完成各項工作任務。

（一）分工負責，協(xié)同配合。結合辦公室工作和個人實際情況，將辦公室各項工作分解到個人，責任落實；在做好分工工作的基礎上，全體人員相互協(xié)作，形成有機整體，共同推動辦公室各項工作有序、有效開展。

（二）加強學習，增強能力。一是進一步加強政治思想理論，尤其是各級重要會議精神的學習，切實做到深入學習、系統(tǒng)掌握、深刻理解和全面貫徹；二是進一步加強黨的方針政策、法律法規(guī)和業(yè)務知識的.學習，加強公文寫作、檔案規(guī)范管理等相關業(yè)務知識的學習，全面提高辦公室全體同志的政策法規(guī)水平和業(yè)務水平。

（三）扎實工作，提升效率。一是進一步扎實有效、勤奮務實地開展工作。二是變被動為主動，創(chuàng)造性地開展工作，提高工作質量和效率。三是進一步加強機關管理，使機關形象和干部作風切實改觀。四是加強對政府各部門工作和關系的協(xié)調，使之形成合力，推動各項工作的順利開展和全面完成。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十六

為了拓寬思路，開創(chuàng)社區(qū)工作的新局面。20xx年5月15日，我們在民政局的帶領下，參觀考察了利水社區(qū)工作。在參觀中，我深深的感受到了利水社區(qū)在管理方面的巨大成就，這些成就是很值得我們學習借鑒的。

9月8日下午，我有幸參加了南京市雨花臺區(qū)鐵心橋街道景明佳園社區(qū)參觀學習。有限的時間里，不僅感受到了他們的熱情，更重要的是吸取了很多有價值的經(jīng)驗，景明佳園社區(qū)管理的觀念之新、思路之清、工作之實、措施之硬、發(fā)展之快等方面都在我的內(nèi)心產(chǎn)生了很大的震撼，它的許多發(fā)展理念和工作措施很值得去

認真學習和借鑒，讓我開闊了眼界，解放了思想，拓寬了視野，更新了觀念，真是受益良多。

一、提高了認識，增長了多方面見識。

在街道帶隊領導的積極聯(lián)絡和精心部署下，采取聽取講座、實地參觀、互動交流等形式，我們了解到景明佳園社區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展、社區(qū)建設、黨組織建設等各方面情況，也深深地體會到他們思想觀念跨越式發(fā)展的成果。

作為南京市首個集中安置特困戶、無房戶的經(jīng)濟適用房小區(qū)，在市委的領導下和黨委一班人的帶動下，利用舊村改造時機，將夕日的^v^龍須溝^v^變成了今天的^v^新佳園^v^，道路寬敞平坦，小區(qū)綠化成蔭，商貿(mào)區(qū)紅紅火火，居民們安居樂業(yè)……短短的幾年里，已經(jīng)徹底改變了過去的窮、破、難的狀況，成為了社會主義新社區(qū)中的典范，值得我們認真的學習、借鑒、回味和反思。

二、看到了差距，增強了加快發(fā)展的緊迫感。

連續(xù)幾年，景明佳園社區(qū)榮獲^v^南京市青年文明社區(qū)^v^、^v^南京市和諧社區(qū)^v^、^v^江蘇省綠色環(huán)保社區(qū)^v^、^v^江蘇省商業(yè)示范社區(qū)^v^等榮譽稱號，為全國、省、市的典型亮點社區(qū)。其間社區(qū)建設的成功離不開黨組織的悉心關懷，也離不開廣大群眾的支持參與。

群眾帶頭人是建設好新時期社區(qū)的關鍵。景明佳園社區(qū)黨委書記陳邁林同志在擔任社區(qū)負責人前已經(jīng)是了一名公職干部，當黨組織找到他，要求他擔任負責人時，他二話沒有說，放棄自己安逸的生活，挑起了這副重擔，經(jīng)過多年的艱苦拼搏，硬是帶領大家闖出了一條^v^問題小區(qū)^v^蛻變^v^亮點典型^v^的實踐道路。

在社區(qū)建設中學會發(fā)動群眾，引導群眾對社區(qū)建設的關心和支持是一門很值得研究的學問。景明佳園社區(qū)善于分析社區(qū)實際，總結社區(qū)殘疾低保多、下崗失業(yè)多、幫教安置對象多等特點，實實在在聽民意、幫民困、解民憂，針對性地開展工作。采取^v^應保盡保、能幫就幫^v^等有效措施變劣勢為優(yōu)勢，用以人為本服務理念為群眾做好事、做實事，在民心工程上下功夫，讓群眾主動參與到社區(qū)建設中來發(fā)揮了很好的作用，在低起點上做出新成績。

由此認識到在思想觀念、發(fā)展思路、政策運用、機制創(chuàng)新等諸多方面，我們也存在很大差距，面對這種現(xiàn)狀，如果不搶抓機遇、加快發(fā)展，奮力趕超，就會使發(fā)展的差距越拉越大。

三、啟迪了思維，堅定了加快發(fā)展的信心。

在參觀中，我切身體會到社區(qū)領導班子科學發(fā)展觀的樹立是一個地區(qū)發(fā)展的必備條件。試想一下，違章搭建多、破墻開店多、養(yǎng)狗養(yǎng)雞多、毀綠種菜多、亂扔垃圾多、打架斗毆多的^v^六多^v^問題小區(qū)，如果沒有一個堅強有力的領導班子多年一如既往地堅持，上下聯(lián)動、因地制宜的科學發(fā)展思路，始終保持思想與行動上的與時俱進，執(zhí)著信念多方合力的共筑和諧，哪里會有群眾怡然自得、安居樂業(yè)的溫馨場面?

通過交流，我們汲取到很多有價值的信息，對基層黨組織建設、社區(qū)建設以及本職工作有了新的感受和想法，對今后工作的思路和發(fā)展有了很多新的思考和探索，對進一步更新發(fā)展思維空間起到實實在在的作用。我們應該抓住^v^決戰(zhàn)^v^的良好機遇，借鑒典型先進經(jīng)驗，進一步振奮精神，奮力拼搏，為全面建設和諧社區(qū)而努力。

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”經(jīng)過這次向先進典型社區(qū)的實地參觀學習，我個人的思想認識經(jīng)歷了一次全面洗禮，對工作中存在的許多問題有了一個全新的認識，困繞心中許久的一些觀點也都有了一個明確的答案。在以后的工作中，我決心在上級部門的堅強領導下，以強烈的責任感和飽滿的工作熱情，恪盡職守、勇于創(chuàng)新，認真履行好工作職責，創(chuàng)造出色的工作業(yè)績!

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十七

在認清自身差距的基礎上，20xx年，發(fā)改局將振奮精神，凝神聚力，克難攻堅，查漏補缺、奮起直追，確保各各項工作做到全市前列。

針對當前形勢，下一步發(fā)改局將資金爭取放在重中之重的位置，全力做好三方面工作：一是強化項目儲備。篩選儲備20xx年資源節(jié)約和環(huán)境保護中央預算內(nèi)投資備選項目、產(chǎn)業(yè)振興和技術改造、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、20xx年中央預算內(nèi)工業(yè)投資項目、20xx年國家服務業(yè)中央預算內(nèi)投資備選項目等。二是密切跟蹤協(xié)調。盯緊已上報項目進度，全程跟蹤服務、確保資金及時落實到位。三是加強資金監(jiān)管。堅持對所有中央、省無償專項資金繼續(xù)實施“專賬、專戶、專印鑒”監(jiān)管，健全機制，規(guī)范運作，確保資金安全，實現(xiàn)項目申報良性循環(huán)。爭取當年到位資金2億元，重點傾向民生、三農(nóng)和城市基礎設施項目，減輕縣財政投入壓力。

一是事項和項目擠進上級規(guī)劃。用規(guī)劃引領項目、落實政策和資金，緊盯上級規(guī)劃編制，爭取更多事項列入國家、省級層面，重點緊盯“十三五”和環(huán)渤海經(jīng)濟圈規(guī)劃。二是政策和試點爭搶到臨邑。更加注重對事關全縣經(jīng)濟結構調整、社會民生發(fā)展的政策、試點的爭取扶持。“一圈一帶”方面，爭取盡快享受濟萊協(xié)作區(qū)的相關交通和通訊政策，實現(xiàn)同城一體化，爭取300億投資基金、10億元地方政府債券更多地落實到位；盯緊恒源石化進口原油使用指標爭取工作。三是計劃和規(guī)劃制定科學規(guī)范。提早開始著手編制“十三五”規(guī)劃，組建專門班子，落實專項任務，明確時間節(jié)點，深入分析縣內(nèi)外經(jīng)濟社會發(fā)展形勢和國家投資政策，把握臨邑在全市、全省、全國的戰(zhàn)略定位，對縣內(nèi)各行業(yè)、各部門、各區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展情況進行深入調查研究，用豐富的素材和翔實的數(shù)據(jù)支撐規(guī)劃。

一是加大項目開發(fā)儲備力度。以打造現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群為目標，一方面緊緊抓住國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、四化同步發(fā)展的良好機遇，積極篩選一批關聯(lián)度較強的新興產(chǎn)業(yè)和重大項目，在科學論證的基礎上，及時列入重點項目儲備庫，另一方面全力協(xié)調有關部門及時提報新項目，完善儲備庫。二是促進項目管理上水平。對省市重點項目完善督辦機制，抓開工率，繼續(xù)堅持行之有效的目標責任制，切實落實項目建設考核問責制。完善推進機制，充分利用觀摩平臺，推進項目建設進度；建立重點項目“綠色通道制度”，特、重大項目及時提報縣長辦公研究，做到快速審批、及早開工、盡快投產(chǎn)見效。

繼續(xù)堅持行之有效的周調度、月匯總、現(xiàn)場調查方式，全面調動工作力量抓各項考核工作，協(xié)調相關部門，增強責任感和協(xié)同作戰(zhàn)的主動性，明確爭取目標，把各項考核分解到相關科室和具體責任人。認真開展調查研究，摸清、摸實全市考核工作的準確情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策，做到情況明、措施實。按周上報指標進展情況，實行動態(tài)管理。

一是轉變招商觀念。強化“人人都是招商專員”工作理念，針對我縣產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀，有針對性的開展補鏈招商。充分發(fā)揚招商引資“釘子精神”，組織專門招商隊伍，確定北京、濟南、天津、福建為主攻方向，瞄準央企（強企），探尋投資意向。二是線索落實到位。赴北京組織召開中關村上市企業(yè)董事長參加的臨邑項目推介會，吸引上市企業(yè)投資；對接中關村科技企業(yè)家協(xié)會，利用其科研成果、開放實驗室，舉辦臨邑企業(yè)對接活動，爭取轉化科研成果2-3項；聯(lián)系中國企業(yè)家思想俱樂部，由其負責舉行臨邑-北京企業(yè)合作洽談會，爭取達成投資意向3個以上；做好順方管業(yè)的協(xié)調服務工作，確保正常生產(chǎn)運營。

20xx年是實施“十二五”規(guī)劃的收官之年，我局將牢牢堅持創(chuàng)新驅動、轉型升級、提質增效的主基調，按照市“重大項目深化年”的部署要求，搶抓蘇南國家自主創(chuàng)新示范區(qū)建設機遇，深入推進產(chǎn)業(yè)培育戰(zhàn)役，以提高經(jīng)濟發(fā)展的質量和效益為中心，把轉方式調結構放到更加重要的位置，大力推進以科技創(chuàng)新為核心的全面創(chuàng)新，不斷增強自主創(chuàng)新能力，全面加快轉型升級步伐，奮力開創(chuàng)武進經(jīng)濟健康快速發(fā)展的新局面。規(guī)模以上工業(yè)增加值突破1000億元，省標戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)上工業(yè)總產(chǎn)值的比重達到32%，規(guī)模以上企業(yè)研發(fā)經(jīng)費投入達到億元。

（1）實現(xiàn)規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值4220億元左右，增長左右；

（2）規(guī)上工業(yè)增加值950億元左右，同比增長左右；

（3）工業(yè)投資完成600億元左右，同比增長左右；

（4）單位gdp綜合能耗下降左右，規(guī)模以上企業(yè)萬元工業(yè)增加值能耗下降。

（5）信息化發(fā)展水平指數(shù)達到89；

（6）工業(yè)全員勞動生產(chǎn)率水平指數(shù)達到萬元；

（7）標準廠房開工建設面積100萬平方米左右；

（8）十大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)（省口徑）主營業(yè)收入增長20%，電子信息產(chǎn)品產(chǎn)值增長；

（9）新增百億企業(yè)1家，50億元企業(yè)2家，10億元企業(yè)3家，小微企業(yè)上規(guī)模150家。

（10）認定雙軟企業(yè)4家，軟件和信息技術服務業(yè)129億元。

（11）順利完成“為民工程”，完成了9大公共區(qū)域的免費wifi全面開放。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十八

為充分發(fā)揮信息宣傳在學校改革與發(fā)展中的輿論導向、政策領導、團結激勵作用，根據(jù)縣教育局有關規(guī)定，突出我校“為每位教師幸福成長搭臺，為每個學生走向成功奠基”的辦學理念，結合我校實際，就加強我校宣傳工作、規(guī)范宣傳行為擬定如下計劃。

一、指導思想

把握正確的宣傳和輿論導向，圍繞學校教育教學工作，唱響主旋律，促進學校教育事業(yè)健康、協(xié)調發(fā)展。

二、組織領導

宣傳工作是整個學校工作的一項重要組成部分，是加強“三個文明”建設，確保和諧社會穩(wěn)定的重要工作。做好宣傳工作，是學校的重要工作職責。按照縣教育局有關規(guī)定，結合我校具體實際，為加強對宣傳工作的領導，經(jīng)學校研究決定，成立宣傳工作領導小組。組長：陳國鴻；成員：倪勤寶、倪敬凱、陳曉、張洪平、王成林、王清虎、孟凡剛；宣傳工作辦公室設在學校辦公室；負責制定宣傳年度目標任務及考核獎勵辦法協(xié)調，落實工作責任。

三、目標任務

1、配合學校中心工作，宣傳各階段重點工作、重要措施，廣泛報道具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗，宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

2、加強學校文化建設，結合“深入學習”等活動，大力宣傳精神文明，不斷增強全校師生員工的安全意識、法治意識，努力探索加強思想政治工作新途徑。

3、重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑。

4、抓好對內(nèi)宣傳和對外宣傳。除完成縣教育局工作目標外，加強媒體新聞的報道，以提高學校知名度。

三、主要措施:

1.每學期召開一次教育宣傳工作會議，進一步明確目標任務，提高思想認識，做到有記載，有計劃。同時，加強業(yè)務學習與培訓，不斷提高稿件的質量。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇二十九

行政部是公司的關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平要求不斷提升，對外要應對工商、社保等機關的各項檢查。xx年，行政工作緊緊圍繞公司的經(jīng)營方針、目標展開工作，緊跟公司各項工作部署。現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要總結。xx年行政部工作大體上可分為以下三個方面：

1、根據(jù)各市場部人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，配備到各崗位。目前，已在重點市場廣東、云南、某、成都、武漢、南京等地招聘員工共計90余人，已轉正員工50多人。

2、較好完成各市場部人員的入職、轉正、離職、調崗等人事審批工作，并即時上報集團公司人力資源部;

3、規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。

4、強化內(nèi)部管理與考核：完善公司員工績效考核辦法，為每個員工建立了員工績效考核管理檔案;

5、崗位職責：對各崗位職責進行了明確分工，編寫了公司員工職位說明書，使每位員工明確自己的崗位職責;

6、與集團總部溝通，確定員工勞動合同簽定及社保辦理事宜。

2、證照辦理工作：集團公司駐廣州辦事處證照的辦理如期完成，保證營銷中心工作的正常開展;并與各市場部溝通協(xié)調，各市場的證照辦理工作正在進行。

3、和相關職能機關如工商做好溝通工作，以使公司對外工作通暢。

4、對內(nèi)嚴格審查各部門的辦公用品的使用情況，并做好物品領用登記，合理地采購辦公用品。

5、嚴格控制各項辦公費用開支，以節(jié)約降低成本為第一原則。

6、做好公司各部門后勤管理保障工作：機車票預定、食宿安排等，及時、主動的完成日常管理工作中的各項工作。

1、根據(jù)市場發(fā)展情況及結合集團公司相關制度，制定相應的管理制度，使各項工作有章可尋，為強化內(nèi)部管理提供了制度保證。行政部出臺了《行政部管理手冊》，內(nèi)含《固定資產(chǎn)管理辦法》、《辦公用品管理辦法》、《傳真收發(fā)管理》、《電子文件管理》、《檔案管理》、《打印復印管理》等，并制定《公司假日值班制度》、《衛(wèi)生輪值制》等多項規(guī)章制度，通過落實各項規(guī)章制度，規(guī)范了工作程序。

2、逐步完善公司監(jiān)督機制，加強了對員工的監(jiān)督管理力度。

3、充分引導員工勇于承擔責任。逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。

4、加強對全國各市場部的管理：統(tǒng)一實施各項制度管理制度，統(tǒng)一使用日常工作表格，要求各市場部每月上報有關統(tǒng)計數(shù)據(jù)。

xx年工作尚存不足之處：

1、作為公司的綜合管理部門，在對各市場部的管理、協(xié)調方面還有很多的欠缺，對各市場部工作情況、人員紀律的檢查力度還不夠;

2、對公司內(nèi)部的監(jiān)督、管理(如環(huán)境、衛(wèi)生的檢查等)不力;

3、缺乏對公司企業(yè)文化及工作氛圍的建設;

4、員工培訓機制有待完善和加強;

5、人事工作還處于傳統(tǒng)的勞動人事管理，應從傳統(tǒng)的勞動人事管理逐步向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

xx年，行政部的工作重點將從以下幾個方面著手工作：

1、繼續(xù)完善公司制度建設。特別是在日常行政管理和勞動人事管理方面加大制度建設的力度。修訂和完善獎懲規(guī)定、激勵機制等制度。

2、加強培訓力度，完善培訓機制。企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各市場部人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是各市場部負責人，需根據(jù)實際情況制定培訓計劃，使培訓工作能起到切實的效果。

3、協(xié)助各市場工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦公環(huán)境

4、加強公司檔案的管理，強化保密管理工作。行政部將著重加強檔案現(xiàn)代化管理，對檔案進行計算機管理，爭取早日實現(xiàn)檔案管理電子化;強化保密文件管理工作，加強機要文件的取送、傳閱和保管工作。

5、加強勞動人事管理工作：勞動人事管理工作實現(xiàn)規(guī)范化管理方面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性工作向現(xiàn)代人力資源管理過渡。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇三十

回首過往，公司陪伴我走過人生很重要的一個階段，使我懂得了很多，領導對我的支持與關愛，令我明白到人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事表示最衷心的感謝，有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應手，也因為有你們的幫助，才能令到公司的發(fā)展更上一個臺階，較好的完成各項工作任務。其總結報告如下：

1、認真做好常規(guī)工作，包括：優(yōu)秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作。對廠牌、考勤卡的補辦進行核實查證辦理等等各項工作。

2、人事周報表統(tǒng)計工作。每周對公司全廠各部門人數(shù)進行匯總，對新進、離廠、調動人員進行備注匯報。

3、收集信息，做好人力資源檔案開發(fā)與儲備，提高辦公效率。

4、宣傳和培訓工作

1、貫徹執(zhí)行公司領導指示。做好上、下聯(lián)絡溝通工作，及時向領導反映情況，反饋信息。搞好各部門間相互配合，綜合協(xié)調工作。對各項工作和計劃的督辦和檢查。

2、根據(jù)領導意圖，起草工作作計劃和其他文稿。負責公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示。做好公司文件的通知、審核、傳遞、催辦、檢查。加強辦公文件、檔案管理。在文件收發(fā)上做到下發(fā)的文件適時送達有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時完成工作任務提供了有力的保證。同時，檔案管理做到井然有序，隨時為公司查詢服務。加強文字材料的草擬打印工作，能按規(guī)定的時間和內(nèi)容要求完成。

3、協(xié)助公司領導，完善、制定公司制度，并執(zhí)行貫徹公司制度。

4、加強溝通：與員工面對面解決問題，使員工工作有章可循，做到違紀有據(jù)可查，使他們了解、支持后勤工作，取得了良好的效果，并注重后勤質量的提高。

5、能很好地履行崗位職責，辦事效率高。

6、監(jiān)督、管理、檢查方面：每天對公司各部環(huán)境衛(wèi)生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均有書面記錄，有異常情況進行處理。在檢查中發(fā)現(xiàn)的違紀、違規(guī)、等各種不良現(xiàn)象及時通知各部門負責人進行處理。為公司加強管理、提高后勤服。認真收集信息，全面、準確的了解和掌握各方面工作的開展情況，分析工作存在的問題，總結工作經(jīng)驗，及時向公司匯報，讓公司上級能全面準確地了解和掌握最近工作的實際情況，為解決問題作出正確的決策。

7、公司財產(chǎn)、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部使用的資產(chǎn)按部門進行了統(tǒng)計，并分類建檔存電腦中，保證了資產(chǎn)使用的安全。負責公司辦公設施的管理和維護及維修聯(lián)絡。包括公司辦用品采購、發(fā)放、保管、使用登記、維護工作等。并履行稽查職能，認真辦理辦公用品的出、入庫、領用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出、入庫交接、保管管理。

8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，協(xié)助總監(jiān)處理日常工作。

9、公司總務工作，做好后勤保障。

10、公司辦公、生產(chǎn)會議安排、記錄和整理會議記要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。

11、接待來訪客戶，堅持按照工作要求，熱情接待來訪客戶、認真聽取來訪客戶反映的問題，提出的要求、建議。

12、保安、司機的監(jiān)督管理。對保安及司機上報的各種表格及日常工作、報表進行審核、查閱，對有異常的進行處理。

13、公司各種表格管理。

14、完成上級交辦的其他任務，并按時按質的完成。

根據(jù)部門20xx年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20xx年度的工作，全面推行目標管理。

行政人事部在20xx年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

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工作中，把內(nèi)部管理的重點突出在一個“嚴”字上，堅決響應聯(lián)社提出的“寧聽千聲罵，不聽一聲哭”這一理念。利用每周一、三、五晚學習上級文件的同時，對法律、法規(guī)定期進行集中進行學習，使每名員工做到知法、懂法、守法，力爭辦理的每一筆業(yè)務都做到程序化、標準化、統(tǒng)一化、合法化。截止目前，我所帶領的信用社無一人因違規(guī)、違紀受到任何處分。

同時，結合聯(lián)社組織的“內(nèi)部控制建設年”活動內(nèi)容進行認真對照檢查，對所查出的問題進行追根求源，遵循邊查邊糾的方式，認真總結經(jīng)驗教訓，堅決杜絕屢查屢犯的^v^病。在整個活動中，我緊密結合省辦制定的《山東省農(nóng)村信用社員工違規(guī)違章行為處理暫行辦法》，對所犯問題的處理結果有一個明確的認識，使廣大員工的遵紀守法意識有了進一步提高，為促進各項業(yè)務的穩(wěn)健發(fā)展起了積極的作用。

我?guī)ьI職工級領導班子成員始終把化解經(jīng)營風險作為壓倒一切的頭等大事來抓，堅持兩手抓：一手抓好存款增量，防止出現(xiàn)支付風險;一手抓好不良貸款的盤活促進經(jīng)濟效益的增加，實現(xiàn)信貸資金良性循環(huán)。并把爭取地方黨政支持作為化解風險的支撐點，做到勤請示、勤匯報，反復多次找鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長匯報清收不良貸款工作進度，取得實質性的支持。

同時，根據(jù)不良貸款清收難的實際，成立了由主任任組長的7人清非小分隊，專門對所有不良貸款進行集中力量清收。利用傍晚、下雨農(nóng)民不能上坡干活及外出務工人員回家過節(jié)與干農(nóng)活的有利時機，進行突擊清收，使有錢不想還的賴債戶、釘子戶無處藏身，同時也被小分隊成員的精神所打動，起到了良好的清收效果。僅今年上半年，累計收回不良貸款萬元，其中逾期貸款萬元，呆滯貸款萬元，為歷年來之首次，為今后的清收工作積累了豐富的經(jīng)驗。

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今年以來，我街道辦的勞保工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在市人勞局的業(yè)務指導下，圍繞20xx年勞動保障目標任務、圍繞社保擴面、勞動就業(yè)、勞動維權這個中心，充分發(fā)揮管理、服務的職能作用，較好完成了勞動保障各項工作。

在各位領導的親自指導下和各村村兩委干部的積極配合下，我街道辦養(yǎng)老金征收工作已大頭落地，目前，正在做好與稅務部門的清算掃尾工作，預計12月初全部完成任務。

今年，全街道共有繳費居民7197人，其中今年新增296人，平時，我還堅持做好居民養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險的日常管理工作，及時查缺補漏，認真做好到齡老人的養(yǎng)老金申領工作，以真心細心熱心責任為老年人提供全方位的服務，確保做到不發(fā)生一起差錯。

由于我街道處于市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)內(nèi)，企業(yè)數(shù)量多，就業(yè)人員多，人口流動量大，平時我堅持不懈地做好對轄區(qū)勞動力資源的調查工作，建立健全勞動力資源數(shù)據(jù)庫，及時掌握轄區(qū)各企業(yè)勞動力資源狀況，做好動態(tài)管理和跟蹤服務。今年，新增就業(yè)人數(shù)3600人，完成年度任務的150%。我街道新增就業(yè)工作在全市名列第一名。與此同時，我街道還創(chuàng)造各種條件，為建檔立卡貧困戶提供公益性崗位，共安排貧困戶18人。

勞動保障工作涉及到千家萬戶，日常事務性工作較多，專業(yè)知識很強。因此我積極主動學習勞動保障法律法規(guī)，參加市局組織的學習培訓班，刻苦鉆研并掌握專業(yè)知識，不斷提高為群眾、為企業(yè)服務的本領。所內(nèi)制訂、健全了一整套規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度。今年共接待群眾、職工來訪咨詢200多人次，對來訪人員熱情周到，及時準確解答所提出的問題，切實解決他們的后顧之憂。

以上是我街道勞保所今年所做的主要工作，在總結工作成績的同時，也應該清醒認識到不足之處，主要表現(xiàn)在平時由于忙于事務性工作，到企業(yè)走訪巡查、日常監(jiān)管相對減少，工作上創(chuàng)新精神不夠，企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在，導致有些企業(yè)頻頻發(fā)生勞資糾紛。因此，我們將在今后工作中逐步改進，為建設更加和諧秀美紅山作出新的更大貢獻。

1、集中精力做好20xx年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險金、醫(yī)療金征收掃尾工作，力爭在全市名列前茅。

2、年底即將來臨，是勞資糾紛的高發(fā)階段。為此，我們將根據(jù)市局工作安排，對農(nóng)民工工資支付情況進行專項檢查，對經(jīng)營困難企業(yè)、租賃企業(yè)進行走訪排查，及早作好準備，制訂應急預案，確保企業(yè)職工工資足額到位。

3、繼續(xù)做好新增就業(yè)及再就業(yè)工作，保持先進位次。

4、認真細致地做好到齡老年人的養(yǎng)老金申領工作。

5、切實做好醫(yī)療保險工作，確保全體居民應保盡保，讓他們切實體會到黨和國家醫(yī)療政策的溫暖。

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社區(qū)黨建工作要堅持以*理論和“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發(fā)展觀，深刻領會黨的十九大精神，緊貼社區(qū)工作實際情況，圍繞社區(qū)工作精神，開展社區(qū)黨務工作。進一步促進三個文明建設協(xié)調發(fā)展，進一步加強了思想建設，圍繞創(chuàng)建“廉潔型機關”“學習型黨組織”、“創(chuàng)新型機關”活動，不斷強化政治理論和業(yè)務知識學習，使廣大社區(qū)黨員的政治素質、理論水平和業(yè)務能力得到新的提高。社區(qū)黨建工作主要完成的情況：

一、加強思想建設，提高黨員干部的政治理論水平。

強化理論學習和業(yè)務培訓，堅持把學習作為提高社區(qū)黨員干部的重要手段，同時，更是要加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。要不斷創(chuàng)新學習方法，注重教育實效，采用學習型文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展社區(qū)黨風和業(yè)務知識培訓活動。

二、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

建立和落實社區(qū)黨建工作責任制，社區(qū)自己建立了目標考核機制，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結。并建立完善了規(guī)章制度來促進組織建設，進一步完善黨務公開制，增強黨組織工作透明度，制訂和完善本社區(qū)各項管理制度，并有效實施管理。重點要深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力，社區(qū)黨總支把開展“創(chuàng)建先進社區(qū)黨組織、爭當優(yōu)秀^v^員”活動作為社區(qū)組織建設的重要載體，在具體工作中努力做到了“六個結合”。

三、強化領導班子建設形成整體合力。

一是社區(qū)制訂了以“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”為主要內(nèi)容的“四好”領導班子創(chuàng)建活動規(guī)劃;

二是堅持重大問題集體討論決策，特別是干部任用問題一律由局黨組會討論決定;

三是加強工作溝通，班子成員相互交流各自分管工作開展情況，使黨政班子成員全面了解全局各方面工作的進展情況，有利于班子成員的工作溝通和配合協(xié)調;

四是加強思想交流，健全黨內(nèi)民主生活制度，定期召開了專題民主生活會，通過班子民主生活會、黨組會以及班子成員之間談心活動，交流思想，相互勉勵，共同促進;

五是班子成員堅持每年年初、年中和年末進行三次系統(tǒng)性的工作調研，掌握工作推進情況，解決實際困難，并全面落實年度述職述廉制度。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。

四、切實做好社區(qū)扶貧工作，確保實現(xiàn)扶貧目標。

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2020年**月**日

按照國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳、國家中醫(yī)藥管理局辦公室《關于印發(fā)“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年”活動評價方案的通知》(國衛(wèi)辦財務函〔2020〕1004號)、《**省“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年”活動實施方案》(*衛(wèi)財審函〔2020〕135號)的通知要求，結合我區(qū)實際精心組織、嚴格落實，督查各公立醫(yī)療機構認真梳理分析問題，及時整改堵塞漏洞;強化價格管理，規(guī)范業(yè)務和價格行為;加強財務管理，夯實經(jīng)濟管理基礎;推進業(yè)務財務融合，促進經(jīng)濟管理提質增效;改革創(chuàng)新強化監(jiān)管，健全長效機制。現(xiàn)將“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年”工作自評報告如下:

(一)高度重視，明確責任分工。

我局高度重視“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”，將“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”作為全局中心工作和醫(yī)院管理工作的頭等大事，列入重要議事日程，局班子會、局長辦公會多次進行專題研究;成立了主要領導為組長的**區(qū)“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”領導小組，明確責任分工及管理要求，制定了“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”方案，確定了活動的重點內(nèi)容、工作步驟及工作要求，并將“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”納入目標管理、年度評優(yōu)，實現(xiàn)了“全局有人管，大事有人抓，工作有人做”。

(二)周密部署，多種形式廣泛深入宣傳。

我局通過召開動員會，下發(fā)文件等形式對“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”進行了周密部署和安排。為便于各醫(yī)療機構掌握“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”的主要內(nèi)容和要求，我局在2020年9月，將“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”涉及的六個方面20項指標，要求各醫(yī)療機構將“公立醫(yī)療機構經(jīng)濟管理年活動”的主要內(nèi)容通過微信平臺、宣傳條幅、電子大屏以及制作成宣傳單下發(fā)給每個職工等多種形式開展廣泛、深入的宣傳。

(三)強化經(jīng)濟管理措施、健全長效機制。

我局通過舉辦醫(yī)院經(jīng)濟管理年培訓會，努力提高人員素質，提高經(jīng)濟管理知曉率。培訓會要求在2020年內(nèi)，針對醫(yī)院當前存在的問題，各科室要進行全面整改，強化財務、價格、成本、內(nèi)控等經(jīng)濟管理措施，夯實我院經(jīng)濟管理基礎，規(guī)范經(jīng)濟行為，保障經(jīng)濟安全，推進提升經(jīng)濟管理質量和醫(yī)院運行效益。通過培訓學習，進一步提高了全區(qū)各級醫(yī)療機構及其醫(yī)務人員對認真執(zhí)行醫(yī)院經(jīng)濟管理制度、健全經(jīng)濟管理長效機制，減少問題再度發(fā)生等經(jīng)濟管理內(nèi)容的知曉率，為全區(qū)醫(yī)院經(jīng)濟管理年活動開展奠定了基礎。

(四)強化督導，推動落實。

我局組織督查組對全區(qū)范圍內(nèi)醫(yī)療機構進行了醫(yī)院經(jīng)濟管理督查。督查采取事先不打招呼、直接查閱資料、實地查看等方式，重點對醫(yī)院在經(jīng)濟管理年活動中組織管理、問題整改、價格管理、財務管理、業(yè)財融合、健全長效機制等情況進行綜合督查，并在督查過程中就發(fā)現(xiàn)的問題進行現(xiàn)場講評，下達《督查意見書》，要求各醫(yī)療機構針對發(fā)現(xiàn)的問題，一邊推進實施，一邊抓好整改。

(五)統(tǒng)籌經(jīng)濟政策和資金保障并做好醫(yī)用物資儲備落實常態(tài)化疫情防控。

充分發(fā)揮物資保障在疫情防控中的作用,理順疫情防控的物資保障工作機制,確保疫情防控工作順利進行。在新冠肺炎疫情防控中，我局是疫情防控指揮部辦公室，落實政策資金，明確保障醫(yī)用物資儲備全區(qū)疫情防控工作要求。通過多種形式做好政策資金保障，明確并落實醫(yī)用物資儲備得等相關工作。

(一)認真梳理，及時堵塞漏洞。

我局對督察工作發(fā)現(xiàn)的經(jīng)濟管理問題認真梳理:一是對2019年以來醫(yī)保方面檢查指出的問題逐條落實、整改，現(xiàn)已全部及時改正，檢查中未發(fā)現(xiàn)任何科室和個人私自亂收費行為，不存在小金庫。二是通過整改問題又制定了一些制度，并按照各項制度定期進行檢查，并建立處罰制度，規(guī)范了價格管理等行為。嚴格執(zhí)行了收費標準，并公開收費項目及標準，提高收費透明度。三是醫(yī)務人員未發(fā)現(xiàn)接受患者及其親友的紅包物品和宴請的行為。四是嚴格執(zhí)行了藥品集中招標采購政策及藥品零差率的政策。同時建立健全內(nèi)控管理和風險監(jiān)控的制度措施，補短板、堵漏洞使之既符合業(yè)務管理規(guī)范化要求，又滿足風險防控精準化需要。聚焦關鍵環(huán)節(jié)和流程管控，建章立制，防患于未然。

(二)強化價格管理，規(guī)范業(yè)務和價格行為。

一是強化價格管理，規(guī)范收費管理，嚴禁重復收費、串換項目收費、分解收費、超標準收費、自定項目收費等問題。落實醫(yī)療服務價格自查制度，醫(yī)院價格管理負責人每月按照一定比例隨機抽取費用清單，與門診和住院、出院病歷，藥品、耗材出入庫，檢驗、檢查報告單等數(shù)據(jù)進行橫向比對，及時糾正不規(guī)范收費行為。

二是規(guī)范醫(yī)療服務行為，嚴禁超范圍使用藥品和耗材、無指征入院或過度診療等問題。向患者推送費用清單(含電子清單),費用清單包括醫(yī)療服務項目、藥品、醫(yī)用耗材的名稱和編碼、單價、計價單位、使用日期、數(shù)量、金額等，全方位接受群眾監(jiān)督。嚴格落實價格公示制度，醫(yī)療機構在服務場所顯著位置公示常用醫(yī)療服務項目、藥品、醫(yī)用材料和醫(yī)療服務價格信息，保障患者的查詢權和知情權，價格發(fā)生變動時，及時調整公示內(nèi)容。醫(yī)院公布價格咨詢、投訴電話，接待投訴人員全面、準確記錄投訴內(nèi)容、辦理結果、整改措施及落實情況等。

(三)加強財務管理，保障高效合理運行。

建立健全單位內(nèi)部預算、成本、采購、資產(chǎn)、內(nèi)控、運營、績效等制度體系，依法依規(guī)規(guī)范經(jīng)濟活動，提高經(jīng)濟管理水平，發(fā)揮經(jīng)濟管理工作的服務、保障和管控作用，具體措施如下:

1、加強醫(yī)院全成本核算與管理，將成本意識貫穿到醫(yī)院管理的方方面面、落實到一個崗位，切實提升精細化管理水平和資源使用效益，促進醫(yī)院合理控制運行成本。

2、重點圍繞成本管理、運營管理、內(nèi)部控制、績效管理等薄弱環(huán)節(jié)，堅持補短板強弱項健全全成本核算體系、運營管理制度措施、內(nèi)部控制全流程體系、預算績效管理目標指標導向等，推進形成經(jīng)濟管理價值創(chuàng)造，提高業(yè)務活動和經(jīng)濟活動的質量效益。

3、加強采購管理。健全政府采購管理制度，規(guī)范采購流程，形成依法合規(guī)、運轉高效、權責統(tǒng)一的管理制度，實現(xiàn)對政府采購活動內(nèi)部權力運行的有效制約，確保政府采購工作依法依規(guī)規(guī)范運行。

4、加強國家基本公共衛(wèi)生服務項目補助資金財務管理和預算績效管理。將截止目前，國家撥付的到位資金全部足額及時撥付到各位基層醫(yī)療機構。

(四)改革創(chuàng)新強化監(jiān)管，健全長效機制。

1.深化醫(yī)改任務，認真落實深化醫(yī)改任務要求，采取務實有效管用的措施，切實維護公立醫(yī)療衛(wèi)生機構公益屬性。加快債務化解，減少增量、消化存量，厲行節(jié)約，牢固樹立“過緊日子”理念，全員參與，嚴控一般性支出成本，優(yōu)化支出結果，用年度結余資金逐步化解債務。

2.推進醫(yī)療服務價格內(nèi)部管理長效機制建設，及時申報新增醫(yī)療服務項目并嚴格執(zhí)行;認真落實支付方式改革任務要求，推進醫(yī)療服務保質量、降成本、增效益。

3.細化落實各類業(yè)務活動中內(nèi)涵經(jīng)濟行為的內(nèi)部控制制度和監(jiān)管措施，建立醫(yī)療、價格、財務等管理部門聯(lián)檢聯(lián)查日常監(jiān)督機制，定期和不定期開展醫(yī)療服務規(guī)范化管理檢查。

4.強化區(qū)政府審計監(jiān)督。發(fā)揮政府審計作用，建立健全調賬審計長效監(jiān)管機制。

我區(qū)在醫(yī)院經(jīng)濟管理年活動取得了一定成效，但仍存在著一些問題和不足:醫(yī)療機構對醫(yī)院經(jīng)濟管理年活動的認識不到位，重視不夠，存在松懈思想;醫(yī)院科兩級質量管理體系不健全或雖有組織但履行職責不力;醫(yī)院各項工作制度特別是醫(yī)療安全各項核心制度有待于進一步健全、完善和落實;缺乏有效的評審和考核制度;管理干部隊伍不穩(wěn)，缺乏必要的培訓;人才缺乏仍是制約區(qū)衛(wèi)生院提高醫(yī)療服務質量的突出矛盾。

今后，我局要嚴格執(zhí)行財務制度，財經(jīng)紀律、并嚴格按照物價部門核定的標準執(zhí)行。加強醫(yī)院內(nèi)涵建設和服務理念，改善服務質量，提高服務水平，提高管理隊伍的管理能力和水平。切實加強重點學科建設，提高醫(yī)院技術水平和整體服務能力。

要進一步轉變醫(yī)院管理者的發(fā)展思路和服務理念，端正辦院方向，從注重外延和硬件發(fā)展，轉向充實內(nèi)涵，加強醫(yī)院思想道德建設、人員素質建設、文化建設和學科建設上來，用科學的發(fā)展思路、先進的管理理念、忠誠的服務精神和人道的服務文化，要強化醫(yī)院院長的責任，提高院長的政治素質和管理能力，使院長把主要精力放在加強和改善醫(yī)院經(jīng)濟管理、維護公益性質上來，減少專業(yè)技術性服務，同時，加強和培養(yǎng)專業(yè)化醫(yī)院管理干部，為醫(yī)院管理工作提供強有力的支持。

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一、指導思想

20xx年幼兒園宣傳工作將以上級文件和會議精神為指導，把握正確的宣傳和輿論導向，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和工作重點，唱響主旋律，及時反映宣傳幼兒園亮點，創(chuàng)造良好輿論環(huán)境，促進幼兒園精神文明建設。

二、工作總體思路

2、做好三大內(nèi)容：幼兒園大型活動宣傳、班級教師個人宣傳、幼兒學習、生活、作品等宣傳。

三、重點工作內(nèi)容

1、明確思想，統(tǒng)一認識。只有充分認識到宣傳工作在服務幼兒園工作大局，提高自身素質，工作創(chuàng)品牌、經(jīng)驗上檔次等方面的重要性，才能把握全局，統(tǒng)籌思考，系統(tǒng)規(guī)劃，明確宣傳工作的基本思路，才能真正構建有利于樹立幼兒園形象的大宣傳格局。

2、要隨處把握信息宣傳傳播規(guī)律，逐步形成組織健全、職責分明、管理集中、運轉高效的幼兒園宣傳工作制度。要逐步增強引導輿論的本領和把握導向的能力;要發(fā)揮宣傳小組信息樞紐作用，協(xié)調整合園內(nèi)各種信息資源;要牢牢把握輿論導向，把報道幼兒園工作和反映師生心聲統(tǒng)一起來;要把宣傳任務的目標指標盡快落實到基層;要建立并完善宣傳報道考核激勵等工作制度，每班每月必須投稿兩篇以上，充分調動師生參與宣傳工作的積極性。

3、全園各部門要以飽滿的熱情和積極的心態(tài)關注宣傳工作，推進幼兒園品牌建設，

樹立幼兒園更好的社會形象。幼兒園宣傳工作將立足于制定一個好的目標、

樹立一種好的意識、創(chuàng)造一個好的環(huán)境、形成一種好的機制、

培育一支好的隊伍等幾方面拓展思路，以積極的工作姿態(tài)唱響主旋律，

打好主動仗，在特字上下功夫，在質字上做文章，為外塑形象、

內(nèi)聚人心營造更好的輿論氛圍。

4、配合幼兒園中心工作，宣傳各階段重點工作、重要措施，宣傳教育教學工作中的新思路、新舉措、新方法、新途徑，取得的成果。廣泛報道來自園內(nèi)、部門、班級的具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗，宣傳在教育改革發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

5、加強幼兒園文化建設，大力宣傳幼兒園精神文明，不斷增強全園師生員工的安全意識、法制意識，文明意識、節(jié)約意識、合作意識，努力探索加強思想政治工作新途徑。

6、做好各種來訪、參觀、檢查、重大活動的組織和接待工作;做好廣告宣傳;開展對外的宣傳交流活動。

7、做好園內(nèi)常規(guī)宣傳報道工作，提高對內(nèi)宣傳和對外宣傳的效率和質量。

網(wǎng)絡媒體：

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20xx年上半年是我國宏觀經(jīng)濟復蘇，證券市場逐步回暖的階段，市場拓展部抓住這個大好機遇，在公司各級領導的正確領導下，在營業(yè)部領導的大力支持下，在市場拓展部全體員工的積極努力下，各項工作有序開展，穩(wěn)步推進。過去的半年里，我們在證券經(jīng)紀營銷、投資者教育、經(jīng)紀人團隊建設、內(nèi)部管理等各方面均取得了新的進步。現(xiàn)將具體工作總結如下：

今年以來，證券市場如火如荼，市場的發(fā)展，為我們的經(jīng)紀業(yè)務營銷工作創(chuàng)造了良好的條件。我們積極把握時機，全面推進市場培育、市場宣傳、市場拓展工作，取得了顯著的成效。

1、積極開拓投資新領域，著力提高市場占有率

2、堅持創(chuàng)新思路，不斷擴大營銷渠道

在不斷加大與銀行合作的同時，我部還積極尋求有效提高營銷業(yè)績的新渠道。為此，市場拓展部全體齊心協(xié)力、集思廣益，堅持不懈地學習優(yōu)秀券商營銷經(jīng)驗和成功營銷模式，因地制宜，制定出適合本

地區(qū)營銷工作的方法與模式。上半年以來，我們成功開展了小區(qū)營銷活動，通過懸掛橫幅，布置展臺，為小區(qū)居民現(xiàn)場講解開戶流程、投資技巧，利用節(jié)假日業(yè)余時間深入居民小區(qū)為廣大投資者提供優(yōu)質高效的服務環(huán)境，提高廣大群眾的投資理財意識，普及證券金融知識。經(jīng)過堅持不懈的努力，小區(qū)營銷取得了良好的效果。另外，客戶經(jīng)理也在千方百計地尋找營銷瓶頸的突破口，發(fā)動親朋好友，發(fā)揮資深人脈資源優(yōu)勢，主動走進各大企事業(yè)單位中開展證券業(yè)務宣傳，通過他們的努力，有更多的投資者逐步了解證券市場并加入到投資者隊伍當中。

通過我們的市場調研，發(fā)現(xiàn)在銀行員工及客戶隊伍當中，有著大批的基民，而且被深度套牢，苦于沒有正確的投資理念和理財知識而在苦苦等待，為此，市場拓展部主動加強對這一特殊群體的營銷宣傳，鼓勵他們改變投資觀念，積極主動地參與到證券市場當中來。

客戶服務是營業(yè)部的立足之本，加大對投資者的培訓和教育力度，堅持辦好每一期投資理財報告，逐步培養(yǎng)一支成熟理性的投資者隊伍一直是市場拓展部營銷工作的重點之一。我部也在上半年的工作中做了大量而有效的投資者教育活動。

1、切實推進投資者教育工作，不斷提升服務質量

隨著行情的不斷轉暖，新入市投資者在日益增多，一般來說，他們風險意識相對薄弱，很多人幾乎沒有任何投資常識，投資盲目沖動的現(xiàn)象較為突出。為了加大投資者教育力度，化解投資風險，在我們積極組織和精心準備下，今年上半年已經(jīng)在烏蘭察布市內(nèi)周邊旗縣開展了25場形式多樣的投資理財報告會和證券知識講座，為當?shù)赝顿Y者普及證券市場基礎知識，主動揭示證券市場風險，引導他們樹立正確投資理念，通過此舉，增強了廣大投資者在證券市場長期投資的信心。通過辦理第三方存管業(yè)務的機會，我們還精心編制相關內(nèi)容，主動為卓資縣工行、興和縣農(nóng)行、興和縣地稅局的廣大干部職工舉辦了多場知識講座，講解證券市場發(fā)展前景，第三方存管業(yè)務辦理流程和常見問題解決方案等。

此外，市場拓展部在5月中旬還特邀研發(fā)中心著名證券分析師王

飛老師前來我市在集寧區(qū)、豐鎮(zhèn)市和察右后旗成功舉辦了三場大型投資策略報告會。王老師通過風趣幽默、深入淺出的講述為大家解讀政策走向、評說市場熱點，每場報告會都受到了廣大投資者的歡迎，取得了圓滿的成功。這次活動不僅為廣大投資者準確把握市場機會，樹立正確投資心態(tài)起到了積極的作用，也為進一步開拓市場、挖掘潛在客戶奠定了堅實的基礎。

2、聯(lián)手大眾媒體，開辟投資者教育新窗口

營業(yè)部經(jīng)過深入研究、細致調查后主動和烏蘭察布廣播電^v^系，決定與他們聯(lián)袂打造一檔金融證券類節(jié)目。市場拓展部很快制定出了一套詳盡的欄目策劃方案，欄目名稱為《今日證券》，確定在烏蘭察布市廣播電臺調頻臺播出，收聽范圍覆蓋了包括烏蘭察布市在內(nèi)的內(nèi)蒙古中西部廣大地區(qū)。該欄目以普及證券知識、加強風險教育、幫助投資者樹立正確的投資理念、穩(wěn)定投資者情緒、增強投資者對市場長遠發(fā)展的信心、提高投資者素質為宗旨。該欄目在周一至周五的上午9：15—9：30和下午3：20—3：50兩個時間段播出，上午的內(nèi)容以當日財經(jīng)要聞為主，下午的內(nèi)容以盤面分析和市場熱點評析為主，下午還有有15分鐘時間的直播連線時段，由電臺導播轉接聽眾的電話或者短信，營業(yè)部咨詢?nèi)藛T現(xiàn)場解答。欄目的創(chuàng)辦中既提高了員工的口頭表達和隨機應變能力又鍛煉了營業(yè)部的咨詢隊伍，起到了一舉多得的積極作用。春風化雨，潤物無聲。我們堅信“今日證券”欄目的開播，將為增強集寧營業(yè)部競爭力、提高恒泰證券知名度提供了一扇重要的宣傳窗口，也為我們辦好股民學校、開好巡回投資理財報告會普及金融證券知識，堅持對先進投資理念的傳播以及營業(yè)部的長期發(fā)展提供有力的平臺。

在積極和烏蘭察布市廣播電臺合作的同時，我們還努力與各家單位聯(lián)合舉辦各種社會活動。與烏蘭察布市委宣傳部、市^v^、中國電信、中國農(nóng)業(yè)銀行、平安保險公司、烏蘭察布交警支隊共同協(xié)辦了烏蘭察布市廣播電臺主辦的慶“廣播電臺十周年”大型文藝活動，營業(yè)部全體員工還受邀參加這場隆中熱烈的晚會，在晚會現(xiàn)場我們打出了“恒泰證券，您身邊的理財顧問”的標語，通過這次活動進一步提高了“恒泰證券”的品牌知名度，為今后的營銷工作創(chuàng)造了良好的氛圍。

經(jīng)過近幾年的不斷發(fā)展，業(yè)內(nèi)競爭持續(xù)加劇，建立一支優(yōu)秀、過硬的經(jīng)紀人隊伍顯得尤為迫切，今年以來，我們緊跟行業(yè)發(fā)展趨勢，從客戶經(jīng)理招聘、培訓、管理等方面做了大量細致的工作。

1、狠抓經(jīng)紀人招聘工作，不斷擴充營銷隊伍力量

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇

xx年即將過去，取得了一點收獲，臨近年終，對市場部的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高業(yè)績，我們有信心也有決心把xx年的市場開發(fā)工作做的更好。

xx市場部成立于20xx年xx月初。由于公司除店面運營以外其他營銷方式并沒有形成可以參考的規(guī)章制度、營銷策略、市場拓展方式和產(chǎn)品價格培訓系統(tǒng)，市場部成立之初（第一周）主要以建立健全部門機制，熟悉公司產(chǎn)品價格體系為主。

市場拓展方面；市場部xx月對xx商區(qū)、xx廣場、xx國道、xx商區(qū)、步行街商區(qū)進行了逐戶的陌生拜訪。客戶拜訪數(shù)量xx余次，其中有需求的客戶xx個。簽約客戶xx個。其中xx國道二次業(yè)務開發(fā)x個（片片魚合同總額xx元、東門飯店合同額xx元），剩余x家為市場部業(yè)務開拓。xx月市場部業(yè)績總額x元，x元，x元。

銷售業(yè)績方面并不理想。雖然存在x國道改造信息統(tǒng)計、客戶確認、效果圖設計、招標辦協(xié)調和天氣等一些客觀因素，但是市場部主要問題有以下幾點：

1、產(chǎn)品知識和價格系統(tǒng)熟悉程度不夠，xx年度必須加強。

改進措施如下：部門內(nèi)訓對產(chǎn)品系統(tǒng)逐一進行分析并進行案例對正，同時定期申請總經(jīng)辦進行詳細的產(chǎn)品及價格培訓。

2、客戶經(jīng)理工作強度不夠，缺乏思考能力和目標及時間管理能力。

改進措施如下：xx年x月開始市場部將不折不扣的執(zhí)行既定安度市場營銷計劃，增加工作強度，要求市場部每一個員將業(yè)績目標分解到每一天，每日工作計劃表體現(xiàn)當日業(yè)績目標，意向客戶數(shù)量目標，需求客戶數(shù)量目標和客戶拜訪數(shù)量目標，嚴格按照每日工作計劃進行市場推進，當天未完成目標計劃次日加倍，連續(xù)一周未完成目標計劃的贊助xx元成長基金。

3、個人氣質和素質有待提高。

改進措施如下：增加商務禮儀、溝通技巧的部門內(nèi)訓，并在培訓后進行一對一的演練。由于冬季天氣比較冷，無法統(tǒng)一著正裝。在氣溫適宜的時候市場部全員要求穿皮鞋、西褲。（建議統(tǒng)一著裝、佩戴工牌）。

在明年的工作計劃中下面的幾項工作作為主要的工作來做：

1、建立一支熟悉業(yè)務，高素質高效率而相對穩(wěn)定的銷售團隊。

人才是企業(yè)最寶貴的資源，一切的銷售業(yè)績都起源于有一個好的銷售人員，建立一支具有凝聚力，戰(zhàn)斗力、高素質的銷售團隊是企業(yè)的根本。在明年的工作中組建一支和諧，高效率的銷售團隊作為一項主要的工作來抓。

2、健全部門建制，提高人員的素質、業(yè)務能力。

xx年度，希望得到公司與人事部大力支持，盡快完成市場部銷售人員招聘。培養(yǎng)銷售人員發(fā)現(xiàn)問題，總結問題目的在于提高銷售人員綜合素質，在工作中能發(fā)現(xiàn)問題總結問題并能提出自己的看法和建議，業(yè)務能力提高到一個新的檔次。

轉眼已經(jīng)到年末，根據(jù)自身的實際情景，我對自我今年這一年工作做出了評定和總結，提出了需要改善的地方以及解決方法：

作為公司市場部督導這一職位，我在工作上有很多不到位的地方，沒有使用好公司下發(fā)的考核標準。做事總是想到哪做到哪兒，工作沒有合理的計劃和總結，沒有正確的工作方法。工作起來比較麻木，總是急于解決問題，做不到冷靜的思考問題，沒有合理的解決問題根本策略和方法。

解決方法：擬定一個屬于自我的工作流程，每一天按照此流程來展開工作，這也就是被迫提高工作效率。經(jīng)過一段時間的磨合，相信自我在工作方法上會有所改善，并且工作效率也會有所提升。

xx年在公司業(yè)務方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鑒于公司同事們的幫忙和鼓勵。我們的軍團軍規(guī)中有這么一句，當你進入一家講究實效的公司，請用你的業(yè)績說話。在工作中總會提醒自我：所有出現(xiàn)的問題僅有自我解決，等到別人的僅有參考的意見和鼓勵的話語，凡事全部需要自我才能解決，沒有任何人來幫忙你完成它。這樣自我的依靠性就不會那么強，所有的問題僅有自我去尋找解決方法。再苦再累，僅有你的業(yè)績才能證明你的本事，其它所有的只是空談。

在年度工作中，我總結出了如下幾點：此刻的公司僅有較強的個人本事是不行的，擁有公司的團隊協(xié)作精神才是最為重要的。再強的個人永遠比不上一支優(yōu)秀的團隊。目前團隊的建設將成為下半年度的工作計劃。在團隊中我總是教導我的管理者，必須做到以身作則，嚴格要求自我。店鋪的管理者需要的是解決問題的方法，而不是我們幫忙他們解決問題。對于如何培養(yǎng)員工：只要員工犯的不是原則性問題，我們基本以引導和教導為主。員工不是被罵成才，她們同樣也需要贊美和鼓勵的話語，多給信心。

1、自我學習力不夠，總是需要鞭策。

2、工作還有潛力沒有全部發(fā)揮，需要改善工作方法。

3、對于平時的培訓及會議記錄是有，但只是流于形式，沒有最終的總結，采用和實施。

1、合理地安排自我的學習時間，沒有異常重要的事情，不可打亂學習計劃。

2、給自我制定工作流程，不斷改善工作方法，學習優(yōu)秀的人是如何有效地安排自我的工作時間，利用好五項管理。

3、在培訓和會議之后學會總結和分析，分析出自我目前的工作問題，總結出自我如何更好的執(zhí)行和布置工作。在實施之前做好充足的準備，將計劃詳細，實施的時候就比較簡便。

以上就是我對xx年全年的工作總結，在工作總結中分析出自我工作中存在的各種問題，對明年的工作計劃和目標有很大的幫忙。接下來我會認真完成明年的工作，為自我的目標而努力！

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為構造寬松、優(yōu)質、文明、規(guī)范的經(jīng)濟環(huán)境，堅持以環(huán)境的大改善促進招商引資，以環(huán)境的大改善促進經(jīng)濟社會大發(fā)展，使總體上實現(xiàn)環(huán)境與發(fā)展的同步推進，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化和政府效能的提高特制定如下計劃:

一是認真清理行政審批和行政收費文件，堅決搞好自查自糾。鎮(zhèn)機關和鎮(zhèn)屬各部門加強對與法律法規(guī)相抵觸的涉及行政審批和收費的文件、規(guī)定自查自糾。

二是嚴格執(zhí)行國家、盛市、縣關于制止“三亂”行為的規(guī)定，嚴禁借執(zhí)法為名強行搭車收費。任何單位和工作人員不得向企業(yè)、個體工商戶索拿卡要及報銷各種費用，不強行向企業(yè)訂購書報刊物。全鎮(zhèn)各涉農(nóng)收費部門和執(zhí)法部門，全鎮(zhèn)所有部門和干部都能依法行政，規(guī)范執(zhí)法，沒有違紀違規(guī)行政行為。

三是全面推行行政執(zhí)法不良行為記錄公示制。鎮(zhèn)紀委、優(yōu)化辦對各責任單位和個人的不良行為進行記錄、警誡和公示，并嚴格按上級規(guī)定予以立案查處，從而從源頭上確保經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境不斷優(yōu)化。

一、抓好政務村務公開，優(yōu)化政務服務環(huán)境。

1、規(guī)范公開內(nèi)容。重點圍繞事權、財權和人事權搞好政務公開。鎮(zhèn)機關和各部門對班子廉潔自律情況、財務收支情況、干部考核任免和獎懲情況及職稱評聘情況按月或按季向干部職工公開。

2、創(chuàng)新公開形式。鎮(zhèn)機關做到“四有”，即有政務陽光臺、辦事公開指南、涉農(nóng)收費公示欄、辦事機構示意圖和職責牌。鎮(zhèn)屬各部門對本系統(tǒng)的行政許可和收費事項一律上墻公示，對公開欄、陽光臺及時更新，對公開內(nèi)容及時進行調整。

3、村務公開力求實效。各村（居）均要按規(guī)定建好村務公開欄，公開的內(nèi)容以計劃生育、農(nóng)村財務、合作醫(yī)療、糧食補貼、住房建設等為主，緊緊抓住群眾普遍關注的熱點問題，不搞形式主義。

二、狠抓干部作風，切實提高為民服務的效率和水平

1、強化干部為企業(yè)和投資者服務的意識，正確處理管理和服務的關系，做到招商、安商和育商并舉。

2、對重點項目和重點企業(yè)，由班子成員聯(lián)系掛點，幫助解決具體困難和問題。

3、實行“一站式”服務。凡為民服務項目能夠由干部代辦的一律代辦，不能代辦的限時辦結。對重點項目由鎮(zhèn)政府指定代辦聯(lián)絡員實行全程代辦服務和跟蹤管理。對固定資產(chǎn)投資在100萬元以上的工業(yè)、旅游項目和企業(yè)由黨政一把手全程陪同辦理。

三、堅持宣傳、制度、監(jiān)督并重，實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境綜合治理，從根本上優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境

1、加強學習宣傳，營造重發(fā)展、興工業(yè)的社會風氣。黨委學習中心組和干部職工按季學習有關優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境的文件規(guī)定。各執(zhí)法部門和干部重點學習有關法律法規(guī)。通過深入開展三大主題活動，全鎮(zhèn)上下形成了優(yōu)化環(huán)境、重發(fā)展、興工業(yè)的良好氛圍。

2、通過建立和落實優(yōu)化環(huán)境定期研究制度、政務商務代辦的制度、首問責任制度、過錯行政行為責任追究和誤工賠償制度、服務承諾制和限時辦結制等一系列經(jīng)常性工作機制，為民服務、為企業(yè)服務的執(zhí)政理念逐步深入人心，干部職工的服務態(tài)度、服務質量和服務效率得到明顯改善和提升。

3、對企業(yè)周邊環(huán)境推行定期集中整治的長效工作機制。鎮(zhèn)綜治辦、派出所、司法所及有關職能部門會同各村（居）對企業(yè)周邊環(huán)境實行屬地管理原則，及時處理因征地、拆遷、用工、資源開發(fā)和環(huán)境保護等引發(fā)的矛盾和勞務糾紛，嚴厲查處破壞企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的治安、刑事案件，為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

4、加強督辦檢查，確保治理經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作收到實效。重點檢查監(jiān)督招商引資優(yōu)惠政策是否得到落實，同時對重大招商引資項目實行跟蹤效能監(jiān)察。使之成為我鎮(zhèn)優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作的示范單位和窗口形象單位。實踐表明，通過經(jīng)常性的督辦檢查，上述重點行業(yè)和主要職能部門均在優(yōu)良的經(jīng)濟環(huán)境中實現(xiàn)了自我良性發(fā)展。

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非法集資責任書范文

【篇1：貸款公司整改報告】

整改報告今年7月，聯(lián)社資金部及稽核部組織了人員到我社開展了全面的風險排查工作，檢查時，稽核人員對我社信貸方面存在的問題及風險點一一告知并羅列，不檢查部知道，一檢查嚇一

跳，雖然沒有犯什么大錯，但一些小問題還是不少。根據(jù)聯(lián)社稽核部出具的檢查事實確認書，我對相關問題進行了深入細致的學習，并就我工作中存在的相關問題進行了整改，具體整改

情況如下：

一、我加緊加大各項業(yè)務的學習力度，熟練掌握各項業(yè)務操作規(guī)程，嚴格貫徹落實各項

內(nèi)控制度，加大制度執(zhí)行力度。我將嚴格聯(lián)社下發(fā)的各相關文件要求、操作流程認真管理和

操作。

二、針對大額貸款貸后檢查問題，我將嚴格加強貸后管理力度,認真做好貸前調查、審查、審批及貸后資金使用情況、跟蹤檢查等各項工作，切實做好貸后檢查工作。

三、針對存在個別漏簽名，利率填寫錯誤、貸款檔案要素填寫不完整的問題，我將加大

各項業(yè)務操作規(guī)程的學習力度和貫徹落實力度，認真做好經(jīng)辦和復核工作，切實防范各種風

四、加大對信貸檔案的規(guī)范化管理，統(tǒng)一資料與目錄形成一致，擺放有序，形成統(tǒng)一的模式。加大不良貸款的催收力度，嚴格落實不良貸款的催收責任人。

五、調查報告里面將切實反應借款人的信用狀況，而不是有選擇性的摘錄，刻意回避不

反映借款人的不良信用記錄。我將更加深入細致的開展貸前、貸后調查、并做好貸款核對工

作，將相關情況盡可能在報告中反映出來。六、我將優(yōu)化流程，與各個崗位之間以及和客戶之間積極協(xié)作和溝通，提升工作效率，縮短貸款發(fā)放時間。貸款發(fā)放后，我將督促客戶其按計劃執(zhí)行，并跟蹤落實其還款計劃。

七、我必定增強責任心，以負責的態(tài)度去組織整理好客戶的各項貸款材料。

八、我將加大對貸款管理責任書的管理，落實各項簽名及相應的責任，杜絕各種涂改現(xiàn)

今后，我一定以飽滿的熱情、嚴謹?shù)淖黠L、責任重于泰山的態(tài)度對待我信貸員的工作，盡量拒絕出現(xiàn)任何差錯，避免給信用社帶來不良影響和損失。xx信用社信貸員

二○一一年十一月四日篇2：小額貸款公司風險排查報告 xxx公司風險排查報告xxx公司認真貫徹執(zhí)行有關方針政策，充分發(fā)揮小貸公司的自身優(yōu)勢，積極支持“三農(nóng)”

和中小企業(yè)、微小企業(yè)、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營，以簡便、快捷、熱情、高效的服務，解決

企業(yè)的資金短缺困難，取得了較好的社會效益和經(jīng)濟效益。現(xiàn)將風險排查情況報告如下：

一、貸款業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展截止二季度末，公司累計發(fā)放貸款233筆，金額50312萬元，其中2014年發(fā)放貸款18

筆，金額5105萬元；累計收回貸款164筆，金額35660萬元，其中2014年收回貸款47筆，金額8999萬元；貸款余額69筆，金額14652萬元，貸款余額比年初減少了3894萬元。在貸余額：“三農(nóng)”及涉農(nóng)企業(yè)貸款527萬元，小微企業(yè)貸款2550萬元，個體工商戶貸

款85筆合計11575萬元；抵押貸款225萬元，保證貸款14472萬元，信用貸款300萬元；最

小額度貸款5萬元，最大額度貸款600萬元，戶均貸款額度萬元；最短貸款期限1

個月，最長貸款期限12個月，戶均貸款期限11個月。

二、嚴格執(zhí)行小貸公司有關規(guī)定，堅持依法合規(guī)經(jīng)營公司在經(jīng)營過程中嚴格堅持依法合規(guī)經(jīng)營理念，組織從業(yè)人員學習國家的金融政策、法 規(guī)、《四川省小額貸款公司管理暫行辦法》等政府的文件精神，并認真貫徹執(zhí)行。切實 做到了不非法集資，不放高利貸，不非法吸收存款，不參與金融傳銷等活動，并嚴格執(zhí) 行信息報送制度，及時報備相關業(yè)務項目。

1、公司組織架構健全，建立、完善了公司一系列管理制度和法人治理制度，切實做到依

法合規(guī)經(jīng)營。

2、堅持小額、分散原則，重點支持中小微企業(yè)發(fā)展。 公司嚴格按照國家和省市相關貸

款管理辦法經(jīng)營貸款業(yè)務，建立貸前調查制度，確保每一筆貸款都發(fā)放給合法的群體。在貸款額度上，始終堅持小額、分散的原則，重點為本地優(yōu)質中小微企業(yè)和個體工商戶

提供不同期限的企業(yè)經(jīng)營貸款、農(nóng)戶聯(lián)保貸款、商戶助業(yè)貸款、綜合消費貸款、優(yōu)質客戶應

急貸款、小額信用貸款、廠房設備按揭貸款等多樣化貸款服務。3、堅持獨立經(jīng)營，沒有為股東及股東關聯(lián)人發(fā)放貸款。公司自成立以來，始終堅持獨

立經(jīng)營，自負盈虧，與集團公司及集團公司下屬公司分業(yè)經(jīng)營，沒有為股東及股東關聯(lián)人發(fā)

放貸款。

4、從未進行現(xiàn)金結算，嚴格執(zhí)行貸款利率。 公司在發(fā)放貸款和收回本息上，嚴格按照國家和公司相關規(guī)定辦事，給客戶發(fā)放貸款、客戶歸還貸款及利息均是通過銀行轉賬的方式直接轉入客戶賬戶或公司賬戶，不僅確保 了資金安全，還有效防控了操作風險和道德風險。在辦理貸款業(yè)務中，公司執(zhí)行最高貸款月利率，最低貸款月利率，均在同期

人民銀行貸款基準利率4倍以下，不僅符合監(jiān)管規(guī)定，而且降低了客戶貸款成本，實現(xiàn)了客

戶、公司低風險、高安全的雙贏目標。

5、未超范圍、跨市州經(jīng)營。公司從開業(yè)以來，發(fā)放貸款的客戶都是本地優(yōu)質中小微企業(yè)和個體工商戶，沒有超范圍、跨市州經(jīng)營的行為。

6、從不對外擔保、拒絕非法集資。公司在對外宣傳和業(yè)務辦理的各個環(huán)節(jié)，都主動向客戶提示，公司“只貸不存”的規(guī)定。始終堅持從不對外擔保、受托投資、受托貸款，從不吸收存款，堅決杜絕非法集資、涉黑、^v^、金融傳銷等違法嫌疑，只作貸款服務，為資金緊缺的中小微企業(yè)和個體工商戶經(jīng)營發(fā)

展提供小額貸款。

三、不斷加強貸款風險管理，資產(chǎn)質量保持穩(wěn)定 信貸資產(chǎn)安全關系公司生存與發(fā)展，在辦理貸款業(yè)務中，公司切實加強貸款風險管理，實行風險全程控制。公司嚴肅風險意識，認真執(zhí)行信貸管理制度，把好貸前調查關。始終堅

持雙人調查制，從借款人主體資格、信用情況、生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)狀、還款能力，到保證人資格、擔保能力，抵、質押物的合法有效性；從廠房和設備的實地考察到庫存、往來賬目的核對；

從資產(chǎn)負債情況計算到產(chǎn)銷量和利潤的分析研究，每 一個環(huán)節(jié)都是仔細調查，提出業(yè)務部門可信的貸與不貸的理由。同時嚴禁業(yè)務人員收受

客戶財物、接受宴請。

截止二季度末，貸款五級分類正常貸款14077萬元，可疑類貸款575萬元，五級分類貸

款不良率為，貸款損失率為0。收貸收息中，客戶均能信守承諾，按期還本付息。無暴

力收貸或使用其他非法手段收回本息的做法。

四、加強制度建設，完善自身發(fā)展基礎公司堅持以“規(guī)范經(jīng)營、流程管理、品牌營銷、穩(wěn)健發(fā)展”為經(jīng)營理念。圍繞公司年度

經(jīng)營目標，不斷加強制度建設，用制度規(guī)范業(yè)務流程和業(yè)務操作，努力防范操作風險，維護

社會穩(wěn)定。首先，公司組織從業(yè)人員學習國家的金融政策、法規(guī)、《四川省小額貸款公司管理

暫行辦法》和地方政府的文件精神，堅決做到依法、合規(guī)經(jīng)營。其次，公司先后制定了《貸

款風險分類管理辦法》和《信貸資產(chǎn)第二還款來源風險評價試行辦法》；建立了備案登記、信

息報告制度；加強了金融統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質量管理工作；制定了從業(yè)人員崗位責任制和年度考核 辦法。其三，針對小貸公司成立時間短，員工隊伍年輕，從業(yè)經(jīng)驗不足的特點，公司組織對

員工進行了業(yè)務培訓，并在實際工作中認真搞好傳、幫、帶，有效地提高了新員工的信貸業(yè)

務水平。其四，公司進一步加強了信貸風險控制工作，每月組織風險控制部、貸款業(yè)務部相

關人員對信貸檔案進行了全面檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題與不足進行了認真整改，使信貸檔案的資料更加完整，檔案設施更加齊備，檔案管理更加規(guī)范。公司小貸工作取得了一定成效，但也存在許多困難與不足。一是小貸公司資本規(guī)模小、資金成本高，無法與各家商業(yè)銀行競爭，處于相對弱勢地位。二是小貸公司的客戶，一般是

缺乏抵押又急需資金的小企業(yè)和個體工商戶，貸款風險遠遠高于銀行，小貸公司在經(jīng)營效益

和資金安全方面，無疑是一個兩難的選擇。三是小貸公司運行時間不長，還處于探索階段，組織機構不健全、合同文本不統(tǒng)一、操作程序不規(guī)范，在一定程度上制約了小貸公司的發(fā)展

步伐。

今后，我公司將針對工作的薄弱環(huán)節(jié)，在堅持依法合規(guī)經(jīng)營，確保信貸資產(chǎn)安全的前提

下，加大市場拓展力度，充分發(fā)揮金融“毛細管”作用，大力支持“三農(nóng)”和中小企業(yè)、微

小企業(yè)、個體工商戶的生產(chǎn)經(jīng)營活動，為發(fā)展地方經(jīng)濟做出積極貢獻。特此報告 二〇一四年六月三十日篇3：擔保有限公司自查整改報告1 xxxxxx擔保有限公司自查整改報告

一． 公司簡介

1． xxx擔保有限公司是一家成立于2009年專業(yè)從事個人房產(chǎn) 抵押貸款擔保、訴訟保全司法擔保、個人信用貸款擔保、企業(yè)貸款擔保的綜合性民營企

業(yè)。公司注冊地為xx號寫字樓。法人代表為xx。業(yè)務范圍：從事相關法律、法規(guī)允許的擔

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇

當前，勞動保障工作正處在謀求大發(fā)展，開創(chuàng)新局面的重要歷史階段，我們的國情和全面建設小康社會目標的確立，為勞動保障工作提供了前所未有的發(fā)展機遇，也提出了更高的要求。

勞動保障工作延伸到街道社區(qū)，使我們的工作延伸到了最基層，我們要抓住這個有利契機，把街道社區(qū)的勞動保障工作做好。使街道勞動保障工作成為新時期的一項首要任務。加強街道社區(qū)勞動保障工作，是^v^門適應新形勢、完成新任務的重要依托。

我們敦化市也相距在市內(nèi)四個街道設立了勞動保障事務所及37個社區(qū)勞動保障服務站。服務站的工作人員全部是通過筆試、面試的競爭上來的下崗職工，這些下崗職工在經(jīng)厲了一次下崗后，深知自己再次就業(yè)的重要性，所以十分珍惜這份難得的工作。

勞動保障機構健全了，我們的工作也就好開展了。基層勞動保障工作平臺在政策宣傳、就業(yè)服務、崗位開發(fā)和退休人員社會化管理等方面發(fā)揮了重要作用。街道社區(qū)勞動保障工作人員基本能做到底數(shù)清楚，政策明確，工作細致周到。他們已成為勞動保障政策的宣傳員、就業(yè)崗位的信息員、就業(yè)和社會保險的協(xié)管員，他們的工作，不僅從最基層保證了就業(yè)政策的落實和整個就業(yè)任務的完成，并且受到下崗失業(yè)人員和退休人員的普遍歡迎。下崗失業(yè)人員和退休人員都反映說：“過去，廠子管我們的一切，我們把廠子當成家；現(xiàn)在，社區(qū)對我們關懷備至，社區(qū)就是我們的家，街道社區(qū)勞動保障工作人員就是我們最親的人。”

通過這些話語讓我們深刻體會到，在當前勞動保障工作的總體格局中，街道社區(qū)勞動保障的工作居于十分關鍵的基礎地位。加強街道社區(qū)勞動保障工作，對整體推進勞動保障工作，具有非常迫切、非常現(xiàn)實的意義。

第一，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使^v^門踐行“執(zhí)政為民”有了最直接的手段。勞動保障事務直接關系到廣大人民群眾的切身利益。在下崗失業(yè)人員和退休人員由“企業(yè)人”走向“社會人”的過程中，街道社區(qū)作為社會化依托的代表，承擔著勞動保障“港口”的職能。“群眾利益無小事”，涉及千家萬戶的生活保障、促進就業(yè)、權益保護、社會保險等，都是與老百姓切身利益關聯(lián)最緊密的熱點問題。街道社區(qū)平臺是聯(lián)接政府^v^門和廣大人民群眾的關鍵環(huán)節(jié)。平臺建立了，工作做好了，就能將黨和政府的關懷及時送到廣大老百姓心中，幫助他們解決實際困難和問題，增強黨和人民群眾的血肉聯(lián)系。

第二，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使勞動保障工作能夠做到“一竿子插到底”，做到政策到位，工作到位。街道社區(qū)平臺是^v^門的基層服務窗口，是勞動保障各項工作社會化管理服務的基矗當前，再就業(yè)政策的落實，要靠街道和社區(qū)開展廣泛宣傳和調查摸底工作；對下崗失業(yè)人員實施就業(yè)服務，要靠街道社區(qū)提供及時有效的培訓和就業(yè)信息，開展近距離、針對性強的咨詢服務；對就業(yè)困難群體實施就業(yè)援助，也要靠街道社區(qū)組織開發(fā)社區(qū)公益性崗位；對企業(yè)退休人員的社會化管理服務，更要靠街道社區(qū)做好基礎工作。實踐證明，凡是建立了街道社區(qū)工作平臺的地方，就能準確掌握每位下崗失業(yè)人員的自然情況和就業(yè)需求，就能有效開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，就能切實推動各項扶持政策落實到位，就能使就業(yè)和社會保險管理服務工作一抓到底，獲得實效。

第三，做好街道社區(qū)勞動保障工作，使^v^門提高管理服務的水平和質量樹立了新的標準，增添了新的動力。過去，我們在辦公室進行管理工作，在市區(qū)一級的職介中心和社保中心開展服務工作，大部分同志是努力工作且有成效的，但也有一些地方，雖然有制度要求，但由于缺乏嚴格的管理和有效的監(jiān)督，也或多或少出現(xiàn)了官僚主義、形式主義和敷衍推諉的現(xiàn)象。但在街道社平臺，面對天天與你見面、時時需要直接幫助的工作對象，容不得半點馬虎，也等不及十天半月的拖延。面對那些困難對象，你更要主動上門服務，一對一跟蹤服務，按時完成服務承諾。我們工作對象最緊迫的需求，與我們街道社區(qū)工作人員的高度責任感結合起來，就能創(chuàng)造出勞動保障管理服務的高標準、高質量，并成為我們提高管理服務水平的動力源泉。

當前，各地的街道社區(qū)勞動保障工作平臺已初步建立，但總體上看，建設水平還參差不齊，有些平臺運作還不夠規(guī)范，最終都影響到應有的作用得不到充分發(fā)揮。下一步的關鍵，是要千方百計發(fā)揮平臺的作用，使其在勞動保障工作的主戰(zhàn)場大顯身手，并在發(fā)揮作用的過程中進一步規(guī)范運作，鞏固和完善平臺建設。

在街道勞動保障工作平臺中我們雖然做了很多工作，也取得了一定的成績，但距離上級的要求和人民群眾的需求還存在著一定的差距，在勞動保障工作中存在的主要問題是：

1、擇業(yè)觀念陳舊，影響著就業(yè)與再就業(yè)。當前，相當一部分下崗失業(yè)人員仍然無法擺脫傳統(tǒng)擇業(yè)觀念的束縛。臟活、累活不想干，賺錢少的工作不愿做，寧可在家等、靠、要，也不去干沒“面子”的活，總是覺得只有進機關或進大企業(yè)才算是有了工作；自身適應社會發(fā)展的能力比較弱，無法擺正位置、端正態(tài)度、好高鶩遠（如市里今年給街道安排的“4050”人員）。

2、勞動技能單一，開發(fā)就業(yè)崗位難。下崗失業(yè)人員多是缺乏工作經(jīng)驗、技能的畢業(yè)生和對新知識、新技術接受能力較差的“4050”人員。下崗失業(yè)人員對就業(yè)培訓重視不夠，盡管我們積極創(chuàng)造條件，但下崗失業(yè)人員不愿意參加培訓學習。在下崗失業(yè)人員中有一技之長的技術工人稀少，如：機械加工行業(yè)，想找一些水平高一點的車、鉗、電、焊等技工非常困難。

在今后的街道社區(qū)勞動保障平臺工作中我們要著重做好以下幾方面工作：

1、強化街道和社區(qū)勞動保障工作人員的培訓，不斷提高自身素質和工作水平。積極參加市^v^門組織的業(yè)務培訓，邀請有關方面對事務所進行業(yè)務指導，使工作人員的服務意識、為民—意識不斷增強；工作方法、工作作風不斷改進；業(yè)務素質和工作效率不斷提高。做到政策運用到位，辦事程序規(guī)范，業(yè)務操作準確。

2、規(guī)范制度建設，規(guī)范工作流程，規(guī)范管理服務標準，提供熱情周到服務。在開展就業(yè)服務的過程中，我們將實行了“一次告知，兩次辦結、三次上門”的服務承諾，即對第一次前來辦事的人，告知服務內(nèi)容、辦事程序，在第二次辦完，第三次如還沒辦完，則主動上門服務。以良好的精神面貌，文明規(guī)范的語言，熱情、細心、耐心的服務態(tài)度，不斷加強作風建設，做好街道再就業(yè)服務工作。

3、拓寬就業(yè)渠道，大力開發(fā)社區(qū)公益性崗位，促進“4050”人員再就業(yè)，促進再就業(yè)援助制度的形成。要把開發(fā)社區(qū)公益性就業(yè)崗位，促進和幫助一批就業(yè)困難人員再就業(yè)作為首要任務，依托街道社區(qū)平臺，形成一種長期有效的援助制度。一是要做好基礎工作，使符合條件的下崗失業(yè)人員都及時領到再就業(yè)優(yōu)惠證，特別是摸清大齡就業(yè)困難對象的基本情況；二是進一步拓寬就業(yè)渠道，挖掘社區(qū)內(nèi)的各類公益性崗位，一方面要通過建立社區(qū)服務站、社區(qū)小市嘗社區(qū)幼兒園、社區(qū)超市、社區(qū)電器維修部、社區(qū)老年活動中心等崗位安置失業(yè)人員；另一方面要積極與社區(qū)內(nèi)外企事業(yè)單位、人才交流中心、就業(yè)服務中心等聯(lián)系，為下崗失業(yè)人員提供崗位。三是依托街道社區(qū)平臺，并在市就業(yè)服務中心的支持下，為困難對象提供專門的幫助和便捷的服務；四是要協(xié)助落實再就業(yè)扶持政策，加強對政策的宣傳解釋，使下崗失業(yè)人員對政策能準確把握，很好運用。

4、加強職業(yè)培訓，增強就業(yè)能力。通過調查，我們發(fā)現(xiàn)社區(qū)內(nèi)有相當一部分人因技能單一、年齡偏大、文化偏低，不能適應市場需求而無法實現(xiàn)就業(yè)。為解決這一問題，今后我們將采取自辦、聯(lián)辦、定向、非定向等多種培訓形式，對社區(qū)內(nèi)下崗失業(yè)人員提供免費技能培訓。如街道勞動保障事務所將會同上級^v^門、職業(yè)學校等單位聯(lián)手，開辦電腦、家電維修、烹飪等各方面的實際操作技能培訓班，幫助下崗失業(yè)人員提高生產(chǎn)、生活技能，提高下崗失業(yè)人員的再就業(yè)率。同時，我們還將與轄區(qū)內(nèi)有用工意向的單位建立掛鉤制度，對下崗失業(yè)人員實行定向培訓，解決再就業(yè)問題。另外，我們還將積極爭取社區(qū)單位對就業(yè)工作的支持和幫助，建立了社區(qū)單位就業(yè)聯(lián)誼會，并把服務功能不斷向轄區(qū)外延伸。

做好街道社區(qū)勞動保障工作，人是最關鍵的因素。要嚴把用人關，制定具體措施，保證從招聘到使用各個環(huán)節(jié)形成制度。要把提高基層工作人員素質擺到更加突出的位置，以城市為單位，大力加強工作人員的培訓，讓所有的工作人員都了解再就業(yè)援助和開展退休人員管理服務社會化的措施，都掌握動態(tài)管理和統(tǒng)計的方法，都知曉政府促進再就業(yè)的政策。要在各地樹立一批好的工作典型，推廣一系列好的工作方式，通過典型引路，帶動全體工作人員素質提高。

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xxxx年是深入貫徹落實十八大精神承下啟上的重要一年。一年來，在xxxx鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導和高度重視下，在縣人力資源和社會保障局的關心指導下，在鎮(zhèn)勞動保障站的配合下，xxxx鎮(zhèn)勞動保障所始終以“三個代表”重要思想和十八大精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局，進一步解放思想，開拓創(chuàng)新，按照上級安排部署的各項工作目標任務，積極務實地認真開展好各項工作。現(xiàn)將半年來的工作開展情況總結如下：

按照鎮(zhèn)黨委政府及縣人力資源和社會保障局的各項學習制度，不斷加強政治理論學習，在認真學習馬列主義、^v^思想、^v^理論及“三個代表”重要思想，“十八大”精神的基礎上，認真學習黨的路線、方針、政策和勞動就業(yè)的法律法規(guī)，擴大知識面，提高自身的政治素質和業(yè)務素質。并結合深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，堅持理論聯(lián)系實際和提倡學用結合制度，注重政治理論學習與勞動保障工作實際相結合。

(一)宣傳方面

指導保障站及70個村（居）委會搞好轄區(qū)內(nèi)各項有關政策法律法規(guī)的宣傳工作。使醫(yī)療保險、新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險、城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險等一些惠民政策家喻戶曉、深入人心。用召開會議，張貼信息等方式，大力宣傳勞動招工、勞務輸出情況。并通過對《勞動合同法》和《促進就業(yè)法》的廣泛宣傳，在用工單位及就業(yè)者雙方引起了很好的反響，增強了他們對依法維護自身合法權益的意識，不斷減少勞動糾紛，較好的維護了勞動力市場秩序。

（二）城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險：

xxxx年上半年，我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險參保人數(shù)達445人，比上年增加70人，其中學生、兒童及其他未成年普通人群128人，兒童及其他未成年特殊人群103人，非從業(yè)城鎮(zhèn)居民成年人普通人群178人，特殊人群130人，共收到醫(yī)療保險基金38580元，比上年增長24100元。

(三)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作

開展新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險工作及城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險工作，逐步建立新型農(nóng)村及城鎮(zhèn)社會養(yǎng)老保險體系，切實解決農(nóng)民的養(yǎng)老問題，有利于提高農(nóng)村老年人的經(jīng)濟自立能力；提高他們的生活質量，有利于減輕其子女的經(jīng)濟負擔，避免和緩和因經(jīng)濟利益引發(fā)的家庭矛盾，對加快我鎮(zhèn)社會主義新農(nóng)村建設，全面建設小康社會具有十分重要的意義。

xxxx年，我鎮(zhèn)共轄67個村民委員會，3個居委會。全鎮(zhèn)16―59周歲應參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險人數(shù)為36199人，實際參保人數(shù)為27072人，共收繳參保金2745700元，其中新參保人數(shù)為417人，殘疾、五保人數(shù)為681人；全鎮(zhèn)16―59周歲應參加城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險人數(shù)為113人，實際參保人數(shù)為46人，共收繳參保資金4800元，其中新參保人數(shù)8人。年滿60周歲應享受待遇人數(shù)大幅度增加，死亡注銷人數(shù)也隨之增加，工作量明顯加大，但在工作過程中，我們?nèi)匀槐局M職盡責，對參保人員負責，對工作負責的態(tài)度，認認真真做事，踏踏實實工作。

(四)生存認證工作

xxxx年6月縣新農(nóng)保辦組織人員到我鎮(zhèn)進行城鄉(xiāng)社會居民養(yǎng)老保險領取待遇生存認證，我鎮(zhèn)勞動保障所全體職工到各個村莊進行逐個核實，親自見到老人。在村干部的協(xié)助下，順利完成了70個村554個村民小組的生存認證工作。不滿60周歲的參保人不幸死亡后可退回已交的養(yǎng)老保險金，并告訴他們?nèi)绾无k理相關的材料。同時也對那些死后不及時上報的行為，提出了嚴重警告，嚴格要求多領的部分必須退回。

(五)勞動用工檢查工作

xxxx年我所著力解決城鎮(zhèn)用工單位勞動合同簽訂工作中存在的突出問題，真抓實干、努力工作。xxxx鎮(zhèn)是全縣政治、經(jīng)濟、文化中心，勞動合同的簽訂對全縣勞動力市場的穩(wěn)定有著十分重要的影響，對促進社會和諧、推進全鎮(zhèn)實現(xiàn)跨越發(fā)展和長治久安具有十分重要的意義。

(六)勞務輸出情況

我鎮(zhèn)xxxx年上半年農(nóng)村勞動力轉移314人，比上年增加87人。千方百計著力解決我鎮(zhèn)農(nóng)村富余勞動力輸出轉移困難的問題。同時，協(xié)助社保局結合當?shù)貙嶋H對農(nóng)村勞動力進行技術技能提升培訓，老師耐心細致的講解及解答使參加培訓的人員感覺受益匪淺，學有所用。

在認真完成本職工作的同時，對鎮(zhèn)黨委、政府交辦的一切工作任務，我們站也同樣做到不折不扣執(zhí)行，認認真真對待，保質保量完成。

在工作中自己始終以樹立良好的工作作風和單位形象為已任，牢記為人民分憂，為人民服務的宗旨，樹立窗口服務意識，對來辦事人員以及來訪人員做到禮貌在先，以誠相待，熱情服務。

首先，保障站在制度管理及運行機制等方面均不成熟，從一定程度上會影響工作效率。其次，在本職業(yè)務知識學習方面有所欠缺，對我鎮(zhèn)勞動和社保對象沒有更深入的了解。再次，宣傳力度不夠及對所轄社區(qū)及村委會勞動和社保工作指導、培訓力度有待于加強。第四，工作業(yè)務量大，辦公人員不足；經(jīng)費困難，新農(nóng)保工作開展后，在材料的填寫、收集及費用的征收及上交過程中工作費用支出較大，增加了鎮(zhèn)村兩級的費用和負擔。

今后，我們將在縣人力資源和社會保障局及鎮(zhèn)黨委政府的正確領導下，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，加強學習、加強管理、加強監(jiān)督、加強保障，針對上述存在的問題和不足，解放思想、與時俱進，以“業(yè)務能力強、服務意識好、覺悟素質高”為奮斗目標，不斷提高保障站工作人員的整體素質，為開創(chuàng)xxxx鎮(zhèn)勞動和社會保障工作打開新局面而努力工作。一是堅決完成鎮(zhèn)黨委政府安排的工作任務；二是加大社會保險的宣傳力度，動員符合條件的人員積極參加相關保險，充分發(fā)揮勞動保障員的作用，積極開展社會保障工作。針對全鎮(zhèn)社會保障工作實際，在縣人力資源和社會保障局的指導下，保質保量確保目標任務的完成，為廣大群眾交上一份滿意的答卷。

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根據(jù)《20xx年首都群眾性精神文明創(chuàng)建活動意見》(精建〔20xx〕6號)和《海淀區(qū)創(chuàng)建首都文明區(qū)工作方案》的精神，為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府創(chuàng)建首都文明區(qū)工作的部署和要求，扎實開展首都文明區(qū)創(chuàng)建活動，區(qū)創(chuàng)建辦宣傳信息組制定工作方案如下。

一、健全完善宣傳信息工作制度

(二)嚴格執(zhí)行信息報送制度

信息報送的主要內(nèi)容包括：

1、各單位貫徹落實首都、北京市、海淀區(qū)有關文明創(chuàng)建重要決策的部署、措施、進展情況和取得的成效，工作中好的做法和經(jīng)驗。

3、上級領導在所在單位調查研究、指導組織工作的有關指示、要求及落實情況。

4、各單位及干部群眾對文明區(qū)創(chuàng)建工作的意見和建議等。

5、與文明區(qū)創(chuàng)建工作密切相關的重要情況，包括重要的社會動態(tài)、突發(fā)事件、社情民意等。

各工委、各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)在對口上報信息時，同時報區(qū)創(chuàng)建辦。凡工委或部門組織開展的文明區(qū)創(chuàng)建重大活動、有影響的重要事件、年度重點工作、重要社會動態(tài)等重點信息，各工委、各部門、各街鄉(xiāng)鎮(zhèn)須在第一時間報送區(qū)創(chuàng)建辦。報送途徑可以通過發(fā)送郵件至或撥打宣傳信息組電話。

(三)建立信息需求預約制度

按照首都文明辦有關宣傳信息工作要求，區(qū)創(chuàng)建辦將以《宣傳信息約稿通知》的形式，要求相關單位在規(guī)定時間內(nèi)，以書面、郵件等形式把所需宣傳信息材料報送區(qū)創(chuàng)建辦，經(jīng)創(chuàng)建辦篩選、整理、加工后報送有關領導和相關部門。

(四)建立宣傳信息考核獎懲制度

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一、指導思想

把握正確的宣傳和輿論導向，圍繞學校教育工作，唱響主旋律，大力宣傳學校各項事業(yè)發(fā)展所取得的新成就，積極探索新形勢下學校宣傳思想教育工作的新途徑、新方法，促進學校教育事業(yè)健康、協(xié)調發(fā)展。

建立一支骨干信息員隊伍，實施一線教師、處室負責人、信息員、校領導層級把關的信息上傳審閱暢通途徑；建立以處室為單位的信息宣傳組，鼓勵廣大教職工積極參與信息宣傳工作。

三、重點工作

四、主要內(nèi)容：

五、工作要求

●宣傳內(nèi)容：德育亮點，如心理健康、特色主題班隊會、課堂教學亮點、學校舉辦或承辦的活動、學校出臺的好的做法。（附表3宣傳內(nèi)容參考表）

●宣傳質量：要求宣傳稿件主題清晰，語句通順，語言簡練，無錯別字；照片要求清晰、大方，且能夠反映活動性質與主題。●宣傳稿件及照片及時上交，每篇稿件一般最多配一張圖片。

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20xx年是我鎮(zhèn)實施“六五”普法啟動之年。我村法制宣傳教育工作的總體要求是：以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，以科學發(fā)展觀為指針，以“法治寺前”建設啟動宣傳為統(tǒng)領，以組織“六五”普法啟動為重點，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府中心工作，深入開展法制宣傳教育，為改革發(fā)展穩(wěn)定服務，為樹立和落實科學發(fā)展觀服務，為提高黨的執(zhí)政能力服務，為推進“法治寺前”服務經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出積極的貢獻。

一、以法制建設宣傳為主線，突出做好重點內(nèi)容的法制宣傳教育，推進依法治村工作不斷深入

1、深入開展法制建設的啟動宣傳。通過開展形式多樣、內(nèi)容豐富的宣傳活動，宣傳全面建設“法治寺前”的重大意義，動員全村廣大干群積極投身法制宣傳，全面推進政治、經(jīng)濟、文化和社會領域的法治化進程，著力營造事事有法可依、人人知法守法、各項依法辦事的法治環(huán)境。

2、加強行政和新頒布法律法規(guī)的宣傳。把提高依法執(zhí)政能力和依法行政水平作為法制宣傳教育工作的落腳點，著力宣傳規(guī)范行政行為的法律法規(guī)，抓好村工作人員的法律知識培訓和教育，切實做到文明執(zhí)法、公正執(zhí)法，又要向執(zhí)法相對人進行法制宣傳教育，努力提高公民維權意識和依法辦事意識，營造良性互動的執(zhí)法環(huán)境。同時，要重點抓好《人民調解法》的宣傳，確保法律法規(guī)的準確有效實施。

3、突出與發(fā)展、穩(wěn)定密切相關法律法規(guī)的宣傳。面向群眾，加強與征地拆遷、土地流轉、環(huán)境保護、勞動保障等相關法律法規(guī)的宣傳。繼續(xù)做好黨和政府重視、人民群眾關注的社會熱點難點問題的法制宣傳教育，引導廣大公民運用法律手段維護自身合法權益，履行法律規(guī)定的義務，鈍化社會矛盾，努力構建社會主義和諧社會。

二、圍繞“六五”普法目標，繼續(xù)加強重點對象的學法用法工作

1、認真抓好領導干部學法用法工作。認真落實領導干部學法制度，實現(xiàn)領導干部專題法制講座的經(jīng)常化。繼續(xù)加強學法培訓，認真實施綜治人員、司法人員執(zhí)法培訓制度，不斷提高村工作人員的法律素質和法治理念。

2、進一步強化青少年特別是在校學生的法制教育。認真貫徹^v^、^v^《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，積極參與實施“為了明天，預防青少年違法犯罪”工程。探索青少年學法、懂法、守法和用法活動的新途徑和新路子，組建全村青少年法制教育志愿者隊伍。繼續(xù)加強學校法制副校長、輔導員的規(guī)范和指導工作，充分發(fā)揮他們在青少年法制教育中的重要作用。

3、認真探索企業(yè)經(jīng)營管理者學法用法的新途徑。切實把企業(yè)經(jīng)營管理人員的法律宣傳教育擺上重要位置。要根據(jù)當前企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)濟合同、勞動保障、稅務等領域出現(xiàn)的新情況、新問題，積極主動地開展形式多樣的“送法進企”活動，幫助企業(yè)解決法律難題，促進企業(yè)健康發(fā)展。通過組織法律專業(yè)人員到企業(yè)講授法制課，深入企業(yè)開展法律咨詢，組織企業(yè)經(jīng)營管理人員庭審旁聽等行之有效的法制教育活動，促進企業(yè)經(jīng)營管理者依法、誠信經(jīng)營。

4、切實做好農(nóng)村法制宣傳教育工作。采取群眾喜聞樂見的形式，把村民需要的法律知識送到村組、送給村民，著力提高村廣大干群的民主法制意識。

5、進一步加強集村民和流動人口的法制宣傳教育。深入村莊，大力開展“法律進村、進家庭”活動，讓群眾在耳濡目染中接受法制的熏陶，掌握法律知識。要把經(jīng)常性、群眾性的法制宣傳活動和“民主法治示范村”等基層依法治理創(chuàng)建活動緊密結合起來，促進基層民主法治建設。對外來和外出務工人員要有針對性地進行法制培訓。依托用工單位和村，進一步強化外來外出務工人員的法制教育，有效遏制流動人口的違法犯罪現(xiàn)象。

三、強化組織領導，創(chuàng)新方式方法，確保法制宣傳教育工作不斷取得新成效

1、切實加強對法制宣傳教育工作的組織領導。

要按照《安徽省法制宣傳教育條例》的規(guī)定，把法制宣傳教育作為“法治沈圩”建設的基礎工程 ，擺上重要議事日程，統(tǒng)一部署安排。全面落實法制宣傳教育工作責任制，做到一級抓一級，層層抓落實。

2、大力開展“12〃4”法制宣傳日等經(jīng)常性的法制宣傳活動。

不斷豐富活動的內(nèi)容和形式，有針對性地開展群眾性法制宣傳活動，精心組織開展“12〃4”法制宣傳日系列活動，廣泛開展送法進萬家、青少年法制宣傳月、經(jīng)驗交流會等活動。結合全國助殘日、“3〃15消費者權益保護日”、稅法宣傳月、安全生產(chǎn)月及重大法律的頒布日、紀念日做好相應的法制宣傳工作。通過大規(guī)模的法制宣傳活動，把法治之聲傳播到全村的每一個角落。

奎屯市市民服務平臺12319 奎屯市市民服務熱線篇

全社會固定資產(chǎn)任務數(shù)億元，預計完成億元，占任務的；工業(yè)固定資產(chǎn)投資任務為億元，預計完成7億元，占任務的155%；招商引資任務數(shù)為億元，預計完成億元，占目標任務的280%；規(guī)模以上企業(yè)工業(yè)增加值任務數(shù)為26500萬元，預計完成26900萬元，占任務的101%。

（一）健全招商機制，完善軟件硬件建設

首先，20xx年鎮(zhèn)黨委、政府高度重視招商引資工作，進一步加強招商引資工作力量，成立招商引資合力團，設立三個招商引資工作組，明確招商重點，狠抓項目落地服務工作，確保了全年招商引資項目取得了突破性進展。

其次，出臺了《招商引資工作意見》，制定下發(fā)了《招商引資工作計劃》和《招商引資項目工作臺賬》，重新編印了《鎮(zhèn)招商引資宣傳畫冊》，進一步修訂了《鎮(zhèn)招商引資優(yōu)惠政策》，為招商引資工作順利開展奠定了堅實的基礎。5月份，我鎮(zhèn)開展了招商引資攻堅行動月活動。

（二）“請進來”活動有聲有色

今年，我們依托市投資促進局、行業(yè)商會、“百名客商看濟源”等平臺，先后接待了上海翊昱實業(yè)有限公司、山西晟華果蔬飲品有限公司、洛陽煉化工程有限責任公司、河南省綠潔節(jié)水環(huán)保有限公司、上海勤達實業(yè)有限公司、山西海潤鑫化工有限公司、洛陽尚柳園林綠化股份有限公司、河南御隆旅游開發(fā)有限公司、上海勤達實業(yè)有限公司、河南冰心環(huán)保科技股份有限公司、杭州氧氣股份有限公司等20余名客商到參觀考察，并就太陽能光伏發(fā)電、旅游開發(fā)、水上運動等項目進行合作洽談。

（三）“走出去”活動有序開展

5月份，鎮(zhèn)主要領導帶隊分別到徐州、洛陽、陽城、西安等地進行招商，并就旅游開發(fā)、石化產(chǎn)業(yè)、核桃深加工、房地產(chǎn)開發(fā)等項目進行對接、洽談；8月份，在楊隨林主任的帶領下，到深圳與奧特萊斯中國公司進行考察洽談；9月份，鎮(zhèn)主要領導率團赴上海與上海升龍投資集團有限公司就連地區(qū)域開發(fā)項目進行洽談，并簽訂了合作框架協(xié)議；10月份，我們通過bt模式招商，已與河南一建就中心大道項目達成合作共識。在5月份的中博會上，我鎮(zhèn)簽訂了1個合同，投資額為億元。目前，該項目規(guī)劃、可行性報告已完成，窯洞賓館、水上漂流等部分項目已開始實施。

20xx年，在全鎮(zhèn)上下的共同努力下，我鎮(zhèn)全社會固定資產(chǎn)投資完成億元。其中：

1、大河名苑項目：由洛陽石化房地產(chǎn)開發(fā)公司投資，計劃投資15億元，年度計劃投資3億元，目前完成投資億元，其中：10幢高層住宅樓完成主體建設，目前正在進行內(nèi)部裝修。

2、郝山印象項目：由上海翊昱實業(yè)有限公司興建的，總投資52000萬元，新建農(nóng)家樂餐飲、窯洞賓館，采摘園、馬場、cs真人體驗區(qū)等特色項目，為游客提供了休憩、游樂、就餐住宿等服務，并計劃建成800畝休閑觀光農(nóng)業(yè)園，以種植和體驗性較強、無污染生態(tài)農(nóng)業(yè)作物為主，形成高標準、多季節(jié)生態(tài)農(nóng)業(yè)立體景觀帶.目前硬化道路5公里，綠化道路3公里，種植女貞、桐柏等苗木18000余株，修建停車場2500平方，修建護坡護岸3000方，硬化道路20xx米，窯洞賓館基礎工程正在開挖。

3、年產(chǎn)6000萬瓶山泉水項目：由上海勤達實業(yè)有限公司投資，計劃投資7000萬元，項目擬選址在鎮(zhèn)清澗村委會院內(nèi)，占地4畝。目前場地平整結束，部分設備已訂購，廠房框架結構已完成。

4、栗香莊園項目：由山西海潤鑫化工有限公司投資，計劃投資億元，項目擬選址在鎮(zhèn)栗樹溝村，主要發(fā)展高效生態(tài)農(nóng)業(yè)、水產(chǎn)養(yǎng)殖及水上休閑娛樂項目。目前，平整場地15000方，修建道路10公里，拆遷養(yǎng)殖場5座。

5、天女河旅游休閑開發(fā)項目：該項目總投資21000萬元，總建筑面積9000平方米，主要建設景區(qū)牌坊、商業(yè)街、會所、窯洞賓館、滑草場、游客服務中心、停車場、公廁、16000米河道治理工程（漂流攔水調節(jié)壩5座、碼頭泊船區(qū)等）以及相應的消防、供電供排水等設施。目前鋪設道路10公里，栽植桃樹、核桃，櫻桃等采摘園800余畝，修建攔河大壩1座，拱橋7個，漂流、窯洞賓館已建成并投入運營。

果疏深加工項目、新型生物科技項目、氫氣管道鋪設項目、中裕燃氣加氣站項目、會察溝家庭農(nóng)場項目、錦盛家庭農(nóng)場項目、太行山中草藥植物園農(nóng)光互補項目、尚柳園林項目、泰山休閑創(chuàng)意生態(tài)園項目等項目進展都比較順利。

（一）加大安全創(chuàng)建力度，提高廣大農(nóng)村群眾的安全意識。

第一，加強安全硬件配備建設。對各村進行摸排，重新確定安全員，固定了辦公場所、配備了必要的辦公用品和安全防護用品、保證安全宣傳版面及時上墻。第二，加強安全軟件建設。一方面提高廣大農(nóng)村干部的安全意識；另一方面認真開展安全隱患排查、安全知識宣傳等工作，確保各項工作有序開展。第三，加強安全宣傳工作。截止目前，我們先后投資3萬元為各村刷寫宣傳標語150條、安裝宣傳版面60塊、散發(fā)安全宣傳單9500份、發(fā)放安全光碟40套，在農(nóng)村形成了一種濃厚的安全生產(chǎn)氛圍。

（二）夯實安全基礎工作，規(guī)范企業(yè)安全運營。

針對我鎮(zhèn)企業(yè)安全管理良莠不齊、整體不高的特點，鎮(zhèn)安委會在工業(yè)企業(yè)中積極開展“抓基礎、抓規(guī)范、抓標準”的三基爭創(chuàng)和“反三違”活動，定期邀請市局有關科室及安全專家到企業(yè)檢查、指導工作，先后整改問題30多處；全力推行企業(yè)安全標準化工作，目前已聘請安全評價單位對部分單位開始進行評價。

（三）扎實開展安全生產(chǎn)宣傳活動。

為深入開展安全生產(chǎn)活動，鎮(zhèn)政府成立了安全生產(chǎn)活動領導小組，制定了安全生產(chǎn)活動實施方案，在鎮(zhèn)區(qū)懸掛安全橫幅，制作宣傳版面，散發(fā)宣傳資料10000余份，制作了安全紙杯、小扇、抽紙30000個；為加大安全生產(chǎn)宣傳力度，我鎮(zhèn)積極參加全市安全咨詢?nèi)栈顒樱M織人員觀看安全光碟，并開展“安全知識進農(nóng)村、進校園、進企業(yè)”、“安全漫畫展”、“有獎競猜謎語”等活動取得良好成效。

（四）深入開展隱患排查治理活動，堅決杜絕事故發(fā)生。

根據(jù)全市的統(tǒng)一安排，我鎮(zhèn)集中開展了“三查三保”安全專項整治和“打非治違”專項整治活動，重點對企業(yè)、水上交通、旅游、建筑、三夏暨防汛安全等行業(yè)進行了整治，保證我鎮(zhèn)良好的安全態(tài)勢。并對交辦提出的一系列重大安全隱患中涉及我鎮(zhèn)的四家企業(yè)進行檢查，督促其積極整改。其中，黃河西灘庫區(qū)漁船非法載客行為和留莊村非法開采頁巖現(xiàn)象已經(jīng)整改完畢；中沃實業(yè)有限公司分公司目前40000平米的彩鋼板房現(xiàn)已更換37000平米，剩余3000平米計劃在20xx年12月31日前整改完畢；濟源吉順達商貿(mào)有限責任公司順達購物廣場針對消防支隊提出的隱患已整改到位，消防手續(xù)資料已上報消防支隊，正在審批。

截止目前，共排查各類安全隱患50多處，整改40多處，剩余隱患正在監(jiān)督其積極整改。

（五）“打非治違”工作，取得階段性成效。

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后勤管理工作是繁瑣的，也是充滿挑戰(zhàn)的。在新的一年里，我作為我們企業(yè)的后勤管理，我將從以下幾個方面開展我的后勤管理工作，讓我們的企業(yè)因為后勤管理的存在而更加出色！

作為企業(yè)的后勤管理，一個企業(yè)的安全保護是我們做的最基本也是最容易出成績的工作。在今年的后勤管理工作中，我會帶領我們后勤的安保團隊，將我們的企業(yè)安保工作繼續(xù)做好做穩(wěn)，讓企業(yè)的每一個員工都安全安心，不會在工作中因為安保這樣的事情而分神。如果需要，我會再招一些安保人手，讓安保工作不存在遺漏，讓我們企業(yè)的安保工作萬無一失。

今年我將對我們食堂的飲食與衛(wèi)生工作做一些新的調整，讓我們企業(yè)的員工能夠吃到更加放心而且美味的食物的同時，提高飲食的營養(yǎng)，使得大家能夠吃飽了也能吃好了，干起活來也更有力量！去年我們后勤管理處就收到了很多企業(yè)員工的反饋，說是當時在食堂吃飽了，但是到了下午又餓了，甚至有的員工餓到犯了低血糖，沒法繼續(xù)工作，這在新的一年都會改進好。“人是鐵，飯是鋼。”我們作為一個大型企業(yè)，在食堂的飲食上不可能做得還不如一個小公司好，既然我們的員工有反饋說吃不飽，那我們就從這方面入手來解決飲食衛(wèi)生管理問題！

后勤管理還有兩個非常重要的工作，一個是財務資金的管理，另一個就是人才資源的管理。先說財務資金的管理方面，今年我們后勤管理處打算增加財務人手，讓大家在多人多次的核算中保證財務資金不再有任何差錯，也讓我們企業(yè)在資金周轉方面有更多的方向和可能。在今年的財務資金管理中，要更加嚴厲的杜絕公款私用的情況，從根源上杜絕資金的流逝問題。

而在人才資源管理方面的工作，則更考驗我們后勤管理處的能力了。人才資源可以說是比資金更具有價值與意義的資源，如何用好這一資源，是我們后勤管理處今年的重中之重，我們會根據(jù)每個人的特點重新安排具體的工作，讓企業(yè)的資源都能夠充分利用起來，不造成一絲的浪費。如果可能，我們會增加企業(yè)培訓，讓所有的人才都繼續(xù)通過培訓來提高自己的工作能力，實現(xiàn)企業(yè)成長的同時，每一位員工也能得到成長！

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20xx年，艱苦的一年已經(jīng)走過。在20xx年一整年的金融危機中，全國經(jīng)濟發(fā)展受到了很大的挑戰(zhàn)，雖然在^v^的正確領導下，我們將損失降到了最低，可是還是存在著一些問題沒有得到解決。比如喝多農(nóng)民工回到了家鄉(xiāng)，由于企業(yè)的減少，這些造成了一些地方的巨大的困難。不過相信金融危機的散去，我們還是可以做到更好的！

一年來，我市勞動保障監(jiān)察工作，在局黨組和上級業(yè)務部門的關懷指導下，按照我局及省廳的統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結合全年各個階段的工作重點，不斷調整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護勞動者合法權益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進取，在各職能部門和各業(yè)務科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了全年的工作任務。現(xiàn)將xx年工作總結如下：

（一）認真受理和查處群眾舉報案件

（二）緊緊圍繞中心工作，重點開展社會保險費擴面征繳監(jiān)察活動，全市勞動保障監(jiān)察機構緊緊圍繞“兩個確保”這一全局性的中心工作，進一步增強服務意識和大局意識，大力開展社會保險擴面征繳執(zhí)法活動，督促用人單位補交社會保險費xx多萬元，督促300多戶用人單位參保，為確保全市離退休養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會大局穩(wěn)定做出了積極貢獻。

（三）加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法專項檢查工作力度，努力遏制嚴重勞動違法行為

（1）切實加強勞動力市場秩序整頓，配合“春風行動”，開展了非法職介活動專項治理，全市共印制發(fā)放“春風卡”30000份，查處非法職介機構3家。

（2）為推動企業(yè)逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的自我規(guī)范、自我約束、自我激勵、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，樹立企業(yè)誠信守信的社會形象，根據(jù)省廳《關于開展企業(yè)勞動保障誠信等級評價活動的通知》（豫勞社[xx]16號）和《河南省企業(yè)勞動保障誠信等級評價辦法》，建立了xx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價制度，印發(fā)了xx市企業(yè)勞動保障等級評價實施細則。xx年年建立了xx市企業(yè)勞動保障誠信等級評價工作已經(jīng)圓滿結束，并在xx各新聞媒體進行了為期一周的公示和連續(xù)一個月公告，20xx年度等級評價工作也在緊張進行中。

（3）20xx年為使農(nóng)民工拿到工資及時返鄉(xiāng)，我們開展了針對拖欠農(nóng)民工工資舉報案件的專項監(jiān)察工作，并實行了全市各級勞動保障監(jiān)察24小時值班和清理拖欠日報告制度。在農(nóng)民工工資支付情況專項檢查中，全市受理舉報“拖欠”農(nóng)民工工資案件862件，追回被拖欠的工資600余萬元，補發(fā)經(jīng)濟補償金3萬元，涉及農(nóng)民工1萬余人，補簽勞動合同3000份。由于制度健全工作到位，措施得力，在此期間全市沒有發(fā)生一起農(nóng)民工滯留當?shù)鼗蛟郊壣显L事件。

（4）今年6—7月份，根據(jù)省9部門的統(tǒng)一部署，開展了整治非法用工打擊違法犯罪專項檢查活動。此次大檢查涉及面之廣，檢查內(nèi)容之全面，工作力度之大，是以前的專項檢查無法相比的，取得的成效也是非常顯著的。為使工作開展的扎實、有效，我市從各級公安、工會、建設、工商、監(jiān)察、安監(jiān)等部門及各新聞媒體抽調了近100人，成立了專項行動監(jiān)督檢查組、舉報案件專查組、新聞輿論宣傳報道組等三個專門的工作小組。此次大檢查共檢查各類用人單位600余戶，涉及勞動者7000余人。查處非法職介3家，下達限期改正指令書83份，補簽勞動合同3000份，清理拖欠勞動者工資萬元，較好地維護了務工人員的合法權益。

（5）開展了用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況執(zhí)法檢查。全市勞動保障監(jiān)察機構對我市各類用人單位與勞動者簽訂和履行勞動合同情況進行了專項檢查，共檢查各類用人單位400多家，補簽勞動合同xx多份，進一步規(guī)范了用工行為，和諧了勞動關系。

（6）全面貫徹落實^v^《禁止使用童工規(guī)定》，開展了禁止使用童工和未成年工保護專項檢查，依法嚴厲打擊使用童工行為。全市共清退童工4人。

（一）由于建筑行業(yè)建立農(nóng)民工工資保障金制度起步維艱，此項工作對各縣市區(qū)還缺乏必要的監(jiān)督手段，一些地區(qū)的農(nóng)民工工資保障金制度沒有很好的落實，個別縣市區(qū)根本沒有履行起監(jiān)督管理的職責，一些用人單位繳納的農(nóng)民工工資保障金，存在著前邊存入后邊支取的現(xiàn)象，使農(nóng)民工工資保障金制度流于形式，不能發(fā)揮保障金應有的作用。

（二）宣傳教育與行政處罰并舉。針對一些用人單位和勞動者法律意識淡薄，故意侵犯勞動者合法權益行為時有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國家勞動保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動者遵守法律法規(guī)的自覺性。另一方面依據(jù)國家有關法規(guī)加大對違法案件的處罰力度，提高勞動保障監(jiān)察的權威性。

（三）建立用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)誠信評價機制。目前，一些用人單位誠信度較差，也是引發(fā)勞動關系糾紛的重要因素。因此，我們要推動企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動保障管理模式，增強企業(yè)誠信守法的意識，今后我們要逐步大力推行用人單位勞動保障誠信機制和失信懲罰機制，建立企業(yè)守法誠信檔案，對有重大違反勞動保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過新聞媒體定期向社會公布。通過對用人單位誠信評價制度的施實，使企業(yè)達到誠實守信，依法經(jīng)營，維護好勞動者合法權益的目的。

（四）完善長效機制，加強對違法行為的源頭治理。今年，國家和省先后頒布了《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《河南省進城務工人員權益保護條例》等一系列法規(guī)、規(guī)章，我們要抓住國家加強勞動保障法制建設這一有利時機，以國家法律、法規(guī)、規(guī)章為依據(jù)，會同勞動爭議仲裁、勞動工資等相關業(yè)務職能科室，從用人單位招用勞動者依法簽訂勞動合同、督促檢查企業(yè)建立工資發(fā)放制度、繳納工資保障金等用工源頭上入手，完善各種制度，加大對用人單位的監(jiān)督檢查力度，以減少或杜絕違法案件的發(fā)生。

20xx年的各種告訴我們，不去努力，勞動保障檢查工作根本做不好！所以在xx年，我們將繼續(xù)堅持不懈的努力下去，將我們的工作做到最好，這才是我們一直以來要求做好的事情，相信我們一定能夠做的更好。前進的方向中，我們還有著很多的事情要做。相信這些才是我們一直以來的根本目的！xx年，我們的勞動保證檢查工作將會繼續(xù)不斷的.努力下去！

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行政部是公司關鍵部門之一，對內(nèi)管理水平的要求應不斷提升，對外要應對政府機關單位的各項政策做到及時了解及時撐握。行政工作是繁瑣的，小到復印、掃描、傳真、訂閱報刊雜志、文件的保管、大到接待、會議，評估驗廠等活動，每一項工作的完成都是對職責心和工作本事的考驗，如何化繁為簡而又能保證萬無一失，如何以最小的成本換得最高的效率，這已經(jīng)不單純是對現(xiàn)代企業(yè)從事業(yè)務工作人員的要求了，對行政工作人員也同時適用。行政部人員雖然少，但在這幾個月里竭盡全力將各項工作順利完成。經(jīng)過幾個月的磨練與洗禮，行政部的綜合本事相比之前又邁進了一步。

xx年，在公司領導的正確領導下，我們的工作著重于公司的經(jīng)營方針、宗旨、和效益目標上，行政部緊緊圍繞重點展開工作，緊跟公司各項工作部署。注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調各方的中心樞紐作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務作出進取貢獻。為了總結經(jīng)驗，繼續(xù)發(fā)揚成績同時也克服存在的不足，現(xiàn)將xx年的工作做如下簡要回顧和總結，不足之處懇請領導批評指正：

根據(jù)公司部門崗位的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。規(guī)范了各部門的人員檔案并建立了檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。同時要加強內(nèi)部的培訓管理工作。

1、本年度進行了兩次驗廠活動，主要出此刻目前公司廠地面積窄小和現(xiàn)場員工訪談的培訓不夠使得驗廠結果要求改善。

2、搞好iso再認證工作，確保iso認證經(jīng)過，經(jīng)過這次iso在認證，讓我們認識到了我們的管理上還存在著諸多的不足，iso的覆蓋不全面，來年行政部需加強各部門iso管理體系的培訓于學習。

3、對后勤保障工作做到讓員工用上健康、衛(wèi)生的食品。

1、順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門溝通

2、逐步完善公司監(jiān)督機制。有一句話說得好：員工不會做你要求做的事情，只會做你監(jiān)督要做的事情。基于這個原因，本年度加強對員工的監(jiān)督管理力度。

3、加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者，對下屬充分做到“察人之長、用人之長、聚人之長、，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作進取性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。

4、搞好明年的高質量、高效率、確保安全生產(chǎn)，減少安全事故發(fā)生。

5、充分引導員工勇于承擔職責了解職責。要逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔職責。

懂得事情輕重緩急，完成領導交代的工作，做到了“上傳下達”。與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作；工作適應力逐步增強，對后期工作壘積了許多經(jīng)驗。

過去的一年，在得到公司領導的指導和各部門的大力協(xié)助下，行政部取得了必須的成績。盡管我們?nèi)〉昧吮仨毘煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒帲饕泶丝桃韵聨讉€方面：

1、由于行政部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能完成得最好，但由于人力和精力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情景不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

3、抓制度落實不夠，公司事物繁雜，基本檢查不到位，因而存在必須的重制度建設，輕制度落實現(xiàn)象。

4、對公司其他專業(yè)業(yè)務學習抓得不夠。這些都需要我在今后的工作中切實加以解決。工作細心度仍有所欠缺；工作效率雖有所提高，感覺有時各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的！接下來的個人工作計劃中會根據(jù)以前工作中存在的不足，不斷改善，提高自我工作意識及工作效率，努力做好工作中的每一件事情！

總的來說xx年的工作是盡職盡責的，雖然亦存在著些許多的不足，但這一切的一切相信也會隨著xx年的到來而逝去。十分感激公司領導及同事們對我工作的支持。在下一年，我會在行政主管這個崗位上會做得更好，發(fā)揮得更加出色！望公司領導及同事們對我工作上監(jiān)督。

搞好明年開工的人力資源的策劃和招聘工作，作為行政部負責人，我充分認識到自我既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情景下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。xx年行政部將從以下幾個方面著手工作：

1、搞好新廠的基礎建設和規(guī)劃布局。

2、完善公司制度，向實現(xiàn)管理規(guī)范化進軍。

成功的企業(yè)源于卓越的管理，卓越的管理源于優(yōu)異、完善的制度。隨著公司的不斷發(fā)展，搞好公司管理制度無疑是其持續(xù)發(fā)展的根本。所以，建立一套健全、合理、科學、結合實際并適合智騰公司的管理制度，為了進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，xx年行政部的工作將以此為中心。

3、加強培訓力度，完善培訓機制。

企業(yè)的競爭，最終歸于人才的競爭。目前公司各部門人員的綜合素質普遍有待提高，尤其是部門負責人，我們身肩重責。需根據(jù)實際情景制定培訓計劃，進行iso體系管理及有效應用落實，從真正意義上為他們帶來幫忙。

4、協(xié)助部門工作，加強團隊建設。

繼續(xù)配合各部門工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。xx年是公司拓展并壯大的一年，擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的`團隊是為其發(fā)展的保障。所以加強團隊建設也是xx年行政人事部工作的重心。

其實正所謂“天下難事始于易，天下大事始于細”。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、職責心強一點，我相信公司、公司員工會越做越強。多謝大家！

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時間一晃而過，彈指間，xx年已接近尾聲，過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，市場部開展了一系列工作，積累了一些寶貴的經(jīng)驗從中也取得了一點收獲，也認識到了市場部在工作中的一些不足。現(xiàn)將一年來的工作總結如下：

（一）工作回顧

1、地推工作；今年市場部的地推宣傳，

2、廣告宣傳；本年度主要在報媒、短信等等做階段性宣傳。通過以短信息的形式向市民發(fā)免費宣傳信息，提升我校知名度，增加市民認知度。）

3、推廣合作；本年度與北市區(qū)周邊家商鋪進行合作，通過免費向商家提供我校宣傳袋及宣傳資料向消費者免費發(fā)放達到新的宣傳陣勢。

5、宣傳資料的修改、編寫和收集工作；在校領導的帶領下完成對考試攻略的修改和編寫并已印制發(fā)放，并對新的宣傳單頁進行研發(fā)修改。同時也對市場銷售及印刷廠的練習簿情況進行摸底調查。

6、協(xié)同工作；積極配合各部門做好各項工作，與人事部、教學部、教研中心、咨詢部、一對一等部門工作銜接順暢，并未出現(xiàn)大問題；

7、企業(yè)內(nèi)部培訓；企業(yè)文化、咨詢流程、招生方法、xxx技巧幾方面制作成對校區(qū)員工進行培訓。

（二）工作分析：

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幼兒園孩子們的后勤工作是非常重大的，特別是飲食方面，在這一方面必須清楚的知道孩子們的飲食安全重要性，總結十月份的工作經(jīng)驗，對于xx月依然是可行的，對于飲食方面制定科學的食譜，讓孩子們放心大膽的吃，也做到健康有保障，這些都是一定要做好的，健康飲食比什么都重要，做好孩子們的飲食工作，保證膳食的整體質量，在采購的時候一定要細心地檢查，只要是關系到安全健康的重點重視。

各類財務相關工作都應該做到更加優(yōu)秀，讓這些都做好，嚴格的審核各類費用的支出，統(tǒng)計每天的流水賬目，讓每一筆開開銷都很清晰，做好讀采購人員的管理，提高財務采購意識，針對部分員工進行深入的培訓，保證后勤人員的整素養(yǎng)，讓大家都知道主動地學習起來，提高整體的業(yè)務能力，團結在一致做好有幼兒園后勤財務的工作。

xx月份對園內(nèi)的施舍做好維護，保養(yǎng)，對有影響孩子安全的設施做出修繕，整改，提高孩子們的安全意識，讓后勤人員堅守崗位做好園內(nèi)的安全工作，對孩子們演示安全相關工作，培養(yǎng)孩子們一種安全意識，不管是在日常的學習，還是在生活上，都讓孩子們知道安全的重要性，在園內(nèi)保證孩子們的安全問題，讓家長放心，再有就是保證的園內(nèi)所有消防設施都是正常能用的，這一點是接下來的工作重點，后勤工作只有做到更好，沒有最好。

xx月份工作依然很多方面要做好，在這些方面當然需要花時間，花耐心，在工作上積極的進取，把工作做到一絲不茍，我覺得這是非常必要的，時刻關注工作，一些好的東西需要及時的學習，重視對每一個后勤人員的培養(yǎng)，創(chuàng)建一個好的后勤工作環(huán)境，與時俱進可以讓我們的后勤工作做到更加優(yōu)秀，更加完善，這不是一個人的責任，所有后勤工作人員需要盡職的。

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轉眼間，新的一年又到來了。在這一年的工作中，我虛心向同事請教，從熟悉人員、熟悉商戶、熟悉業(yè)務知識做起，從一點一滴做起，使自己能夠很快被員工和商戶接受并認可，從而很快進入角色，擔負起自己的責任，配合經(jīng)營部經(jīng)理做好經(jīng)營管理工作。現(xiàn)就自己一年的工作做以下總結：

一、經(jīng)營工作方面

開業(yè)不到一年，經(jīng)營管理部的各項工作雖已步入正軌，但如何盤活市場，拉動人氣，是當務之急。我分管的__市場開業(yè)時間晚，離車站也較遠，許多人都不知道__市場，因此前來購物的人比較少。而我身為市場部的主管要做的第一件事，就是要讓廣大消費者知道并了解我們的__市場。

二、管理工作方面

首先，我們建立健全了各項規(guī)章制度，以制度約束行為;其次，加強了人員管理，最大限度的發(fā)揮員工的主觀能動性。我認為一個企業(yè)的成敗關鍵在于人，人的因素決定其它方面，每個人都有自己的優(yōu)缺點，只有做到知人善用，將其的優(yōu)點最大化，缺點最小化，才能使其充分發(fā)揮自己的才能。同時我們還要為員工營造一個寬松的工作環(huán)境和氛圍，將影響工作效率的外部客觀因素降至最低，使員工感到在市場七部能夠發(fā)揮自己的才智。

三、今后的工作計劃

1、經(jīng)營工作方面：魚市在明年將舉行大型的魚展活動，吸引廣大消費者到場參觀;寵物市場將舉辦各類斗獸比賽，不單純只是現(xiàn)在的斗狗比賽。我們要將比賽擴展開來，使各種比賽多樣化，這樣才能吸引人氣，擴大寵物市場的知名度。

2、管理工作方面：今后將要不斷完善各項規(guī)章制度，加強人員管理，通過培訓班的形式，對員工進行專業(yè)知識的培訓，使他們成為專家里手，為廣大顧客和商戶提供更好的、優(yōu)質的服務，同時還要實施商戶例會制度，定期召開，及時了解商戶的思想動態(tài)，了解市場的經(jīng)營情況，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，對癥下藥，解決問題。

在新的一年，我一定好好帶領我們市場部的員工，工作能力更上一層樓!

20__年，在公司各級領導的親切關懷和正確領導下，在公司各部門的積極支持和配合下，市場部完成了20__年度的工作，在此我們總結20__年的不足，謀求20__年得的更大發(fā)展，年終總結1。

一、 20__工作概述

3月份協(xié)助公司進行保定市人大和政策會議用酒的宣傳工作。在特定人群進行公司高端白酒形象樹立工作。

4月份在新一代c區(qū)進行和睦鄰里節(jié)的社區(qū)推廣活動。對特定小區(qū)的準目標客戶進行產(chǎn)品的推廣和宣傳工作。制定白酒淡季的廣宣工作方案。

5月份對保定市的戶外媒體進行系統(tǒng)摸排，梳理保定市媒體資源，重點對保定市三面翻廣告進行布局。

6月份根據(jù)白酒淡季市場的市場情況，開展針對店內(nèi)、店外的廣宣植入，使消費者時時刻刻可以看到我公司產(chǎn)品形象。

7月份進行純糧濃香祁州陳釀愛心送考的公益性推廣活動。提示公司品牌形象，工作總結《年終總結1》。

8月份重點對保定是的主要路口街邊店進行店招制作，共制作5個店招但因為保定市城市規(guī)劃此工作于10月份暫停。

9月協(xié)助保辦策劃籌辦八月十五促銷活動。活動期間對活動的進行和發(fā)現(xiàn)的問題進行及時的糾正。制定白酒旺季的廣宣和市場部工作計劃。

10月在白酒銷售的緩沖期著力進行，終端店的廣宣陳列基礎性的廣宣宣傳工作。在基礎消費者心目中樹立祁州品牌形象。建立單店的廣宣標準和考核辦法。協(xié)助公司銷售公司進行訂貨會的籌劃安排。進行易縣市場的外圍廣宣市調。

11月著力進行品牌的真的性推廣培養(yǎng)潛在消費者，為即將到來的旺季做準備。協(xié)助公司進行小區(qū)域品鑒會安排。進行20__年臺歷的制作。

12月協(xié)助保辦進行春節(jié)流通、餐飲、商超春節(jié)促銷政策的市調、制定執(zhí)行方案確定贈品的籌備。

二、成績和問題

市場部20__年的工作重點是市場終端的廣宣，著重對銷售終端進行廣宣布置，在3月至11月共制作kt板提示牌1500張，為特點店制作符合其特點的廣宣品50家，對促銷活動制作臨時場地廣宣品70張。

在工作執(zhí)行過程中也有許多的問題需要改善

1工作的執(zhí)行不成系統(tǒng)，缺乏檢核和回訪。

2整個的工作缺乏大規(guī)模的公益性的品牌提升活動。

三、建議

建立系統(tǒng)的廣宣檢核和集中構建周期表，使廣宣突出集中。

在品牌運作方面加強公益性活動的投入進行高起點大品牌運作。

在人員構成上建議公司進一步引進專業(yè)的策劃人員。對公司的發(fā)展進行系統(tǒng)的規(guī)劃。

市場部在20__年將繼續(xù)對銷售進行扶植協(xié)助公司取得更加輝煌的業(yè)績。

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為促進教育改革和發(fā)展，全面實現(xiàn)縣教育局提出的奮斗目標，科學指導全鎮(zhèn)的教育宣傳工作，更好地宣傳我鎮(zhèn)學校教育教學工作計劃，擴大教育影響，樹立教育良好形象，贏得社會各界理解和支持，確保我鎮(zhèn)教育宣傳在全縣爭進位、上臺階，現(xiàn)制訂如下教育信息宣傳工作計劃。

一、指導思想

堅持以^v^理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀為指導，全面貫徹各級教育工作會議精神，緊緊圍繞學校教育中心工作，牢牢把握正確的宣傳和輿論導向，以加強學習、提高素質為目的，以把握大局、貼近中心、服務教學、服務學生為重點，以加強隊伍建設和宣傳陣地建設為保障，唱響主旋律，打好主動仗，促進學校教育事業(yè)健康、快速、協(xié)調發(fā)展。

二、目標任務

力爭全年在國家級黨報黨刊或教育報刊雜志、電視臺用稿3篇以上，省級報刊雜志、電視臺用稿4篇以上，市級報刊雜志、電視臺用稿30篇以上，縣級報刊雜志、縣電視臺用稿43篇以上。

三、工作重點

x年，我鎮(zhèn)教育宣傳工作重點要抓好以下幾個方面工作：

1、進一步深入學習貫徹黨的“三個代表”重要思想，大力宣傳科學發(fā)展觀，采取多種形式將學習宣傳活動不斷引向深入。

2、進一步宣傳貫徹落實各級教育工作會議精神，重點宣傳教育工作中的新思路、新舉措和解決難點、熱點問題的新方法、新途徑。

3、進一步貫徹落實國家、省、市、縣關于加強和改進未成年人思想道德建設的文件會議精神，做好中小學德育方面的宣傳工作，搞好學校的思想政治工作計劃，努力探索加強思想政治工作新途徑，不斷探索思想政治工作的新規(guī)律。

4、緊緊圍繞學校教育的中心工作做好法制宣傳教育工作計劃。圍繞隊伍建設、校本研訓、安全管理、和諧校園建設、后勤服務、行風評議、創(chuàng)滿意教育、合格學校建設、推進新課程改革、教育信息化建設等重點工作進行宣傳，營造良好的輿論氛圍。

5、進一步加大對外宣傳工作的力度，采取多種宣傳形式，通過多種宣傳媒體，擴大我校教育的對外影響，不斷提高我校教育的對外知名度。

6、結合“教育系統(tǒng)行風、作風建設”等活動，大力宣傳精神文明，不斷提高精神文明建設的水平，不斷增強全校師生員工的安全意識、法治意識。

7、努力做好日常宣傳工作。配合學校中心工作的開展校內(nèi)外的宣傳，宣傳各階段重點工作、重要措施，廣泛報道來自各學校具有推廣價值和指導意義的工作經(jīng)驗，宣傳在教育改革與發(fā)展中涌現(xiàn)出來的先進人物和典型事跡。

8、認真抓好宣傳工作隊伍建設，抓好宣傳業(yè)務知識學習，不斷提高宣傳工作水平，為我校教育健康、持續(xù)、全面、協(xié)調發(fā)展創(chuàng)造良好的輿論氛圍。

四、主要措施

1、加強對宣傳工作的領導和指導。下發(fā)關于加強教育宣傳工作的文件，成立全鎮(zhèn)教育宣傳領導小組和教育宣傳中心報道組，完善各項評先、獎懲制度；召開全校教育宣傳工作會議，總結經(jīng)驗，部署工作，掀起熱潮。建立定期通報制度，印發(fā)投稿指南，增強投稿針對性，提高上稿率。

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一、餐廳開業(yè)前期的工作計劃綱領

1、確定餐廳各區(qū)域主要功能及布局。

根據(jù)酒樓總體建筑布置和市場定位，對營業(yè)區(qū)域要進行詳細的功能定位。在進行區(qū)域分布時，要合理考慮餐廳各項管理流程；如送餐線路；服務流程的合理性；廚房工作流程的合理性；餐具收拾和洗滌的流程；足夠的倉儲場所和備餐間；尤其是多功能宴會廳要留有充足的餐桌的場地。

2、設計餐廳組織機構

要科學、合理地設計組織機構，餐廳經(jīng)理要綜合考慮各種相關因素，如：飯店的規(guī)模、檔次、建筑布局、設施設備、市場定位、經(jīng)營方針和管理目標等。

3、制定物品采購清單

飯店開業(yè)前事務繁多，經(jīng)營物品的采購是一項非常耗費精力的工作，僅靠采購部去完成此項任務難度很大，各經(jīng)營部門應協(xié)助其共同完成。無論是采購部還是餐廳部，在制定餐廳采購清單時，都應考慮到以下一些問題：

(1)本餐廳的建筑特點。采購的物品種類和數(shù)量與建筑的特點有著密切的關系。

(2)行業(yè)標準和市場定位。

(3)本餐廳的設計標準及目標市場定位。餐挺總經(jīng)理應從本飯店的實際出發(fā)，根據(jù)設計的檔次標準，同時還應根據(jù)本飯店的目標市場定位情況，考慮目標客源市場對餐飲用品的配備需求。如高檔宴會的布置需要；婚宴市場的產(chǎn)品。

(4)行業(yè)發(fā)展趨勢。餐廳總經(jīng)理應密切關注本行業(yè)的發(fā)展趨勢，在物品配備方面應有一定的超前意識，不能過于傳統(tǒng)和保守。

(5)其它情況。在制定物資采購清單時，有關部門和人員還應考慮其它相關因素，如：餐廳上座率、餐廳的資金狀況等。采購清單的設計必須規(guī)范，通常應包括下列欄目：部門、編號、物品名稱、規(guī)格、單位、數(shù)量、參考供貨單位、備注等。此外，餐廳在制定采購清單的同時，就需確定有關物品的配備標準。

4、協(xié)助采購

這項工作對餐廳的開業(yè)及開業(yè)后的運營工作影響較大，餐廳總經(jīng)理應密切關注并適當參與采購工作。這不僅可以減輕采購部經(jīng)理的負擔，而且還能在很大程度上確保所購物品符合要求。餐廳總經(jīng)理要定期對照采購清單，檢查各項物品的到位情況，而且檢查的頻率，應隨著開業(yè)的臨近而逐漸增高。

5、參與制服的設計與制作

餐廳的崗位較多，而且風格各異，中餐廳分為零點餐廳、宴會廳、包廂、風味餐廳等；為營造較好的服務氛圍，在制服的款式、面料要加以區(qū)分。

6、編寫部門運轉手冊《管理實務》

運轉手冊，是部門的丁作指南，也是部門員工培訓和考核的依據(jù)。一般來說，運轉手冊可包括崗位職責、工作程序、規(guī)章制度及運轉表格等部分。

7、參與員工的招聘

通常，餐廳的員工招聘與培訓，需由人力資源部和餐廳總經(jīng)理共同負責。在員工招聘過程中，人力資源部根據(jù)飯店工作的一般要求，對應聘者進行初步篩選，而餐廳總經(jīng)理則負責把好錄取關。

8、、抓好開業(yè)前培訓工作

開業(yè)前培訓是餐飲部開業(yè)前的一項主要任務，餐廳總經(jīng)理需從本餐廳的實際出發(fā)，制定切實可行的部門培訓計劃，選擇和培訓部門培訓員，指導其編寫具體的授課計劃，督導培訓計劃的實施，并確保培訓工作達到預期的效果。

一般培訓計劃以倒計時的方式編定。由部門安排培訓，餐廳培訓的主要內(nèi)容有：

—餐飲的基礎理論知識；

—基本功練習；

—餐飲服務規(guī)范流程的訓練；

—酒店主菜單培訓；

—培訓團隊的凝聚力，可在培訓期間穿插一些團隊合作的學習和訓練等。

培訓結束，可組織一次大型的培訓成果匯報會，也可從中發(fā)現(xiàn)一些優(yōu)秀服務人員。

9、建立餐飲檔案

開業(yè)前，即開始建立餐飲檔案，對日后的餐廳管理具有特別重要的意義。很多酒樓就因在此期間忽視該項工作，而失去了收集大量第一手資料的機會。最好能與最初確定餐廳定位和功能劃分的人進行一次溝通，領會他們對餐飲設計的意圖。

10、參與餐廳驗收

餐廳的驗收，一般由投資人、副總經(jīng)理、工程部經(jīng)理、餐廳總經(jīng)理等共同參加。餐廳參與餐飲的驗收，能在很大程度上確保餐飲裝潢的質量達到飯店所要求的標準。餐廳在參與驗收前，應根據(jù)本餐廳的情況設計一份餐廳驗收檢查表，并對參與的部門人員進行講解。驗收后，要留存一份檢查表，以便日后的跟蹤檢查。

11、開業(yè)前開荒衛(wèi)生工作

開業(yè)前開荒衛(wèi)生工作的成功與否，直接影響著對餐廳成品的保護。很多餐廳就因對此項工作的忽視，而留下永久的遺憾。餐廳應在開業(yè)前與最高管理層及相關負責部門，共同確定部門清潔計劃，展開全面的清潔工作。

12、餐廳的模擬運轉

餐廳在各項準備工作基本到位后，即可進行模擬運轉。這既是對準備工作的檢驗，又能為正式的運營打下堅實的基礎。

二、餐廳開業(yè)詳細準備計劃

(一)開業(yè)前第 周

餐廳總經(jīng)理到位后，與工程承包商聯(lián)系，餐廳總經(jīng)理必須建立這種溝通渠道，以便日后的發(fā)現(xiàn)問題時的聯(lián)絡。

(二)開業(yè)前第 周至第 周

1.參與選擇制服的用料和式樣。

2.了解餐廳的營業(yè)項目、餐位數(shù)等。

3.了解餐廳的其它配套設施的配置。

4.熟悉所有區(qū)域的設計藍圖并實地察看。

5.了解有關的訂單與現(xiàn)有財產(chǎn)的清單。

6.了解所有已經(jīng)落實的訂單，補充尚未落實的訂單。

7.確保所有訂購物品都能在開業(yè)一個月前到位，并與總經(jīng)理及相關部門商定開業(yè)前主要物品的貯存與控制方法，建立訂貨的驗收、入庫與查詢的工作程序。

8.檢查是否有必需的設備、服務設施被遺漏，在補全的同時，要確保開支不超出預算。

9. 確定組織結構、人員定編、運作模式。

10確定餐廳經(jīng)營的主菜系。

11.編印崗位職務說明書、工作流程、工作標準、管理制度、運轉表格等。

12.落實員工招聘事宜。

(三)開業(yè)前第 周至第 周

1.按照餐廳的設計要求，確定餐廳各區(qū)域的布置標準。

2.制定餐廳的物品庫存等一系列的標準和制度。

3.制訂餐廳工作鑰匙的使用和管理計劃。

4.制定餐廳的衛(wèi)生、安全管理制度。

5.制定清潔劑等化學藥品的領發(fā)和使用程序。

6.制定餐廳設施、設備的檢查、報修程序。

7.建立餐廳質量管理制度。

8、制訂開業(yè)前員工培訓計劃。

(四)開業(yè)前第 周至第 周

1、審查后勤組洗碗機等設計方案、審查廚房設備方案。

2、與清潔用品供應商聯(lián)系，使其至少能在開業(yè)前一個月將所有必需品供應到位。

3、準備一份餐廳檢查驗收單，以供驗收時使用。

4、核定餐廳員工的工資報酬及福利待遇。

5、核定所有餐具、茶具、服務用品、布草、清潔用品、服務設施等物品的配備標準。

6、實施開業(yè)前員工培訓計劃。

7、與總經(jīng)理商定員工食堂的開出方案。

(五)開業(yè)前第 周

1、展開原材料市場調查分析；制定原料供應方案和程序。

2、與廚師長一起著手制訂菜單。菜單的制訂是對餐廳整體經(jīng)營思路的體現(xiàn)，也是餐廳出品檔次的體現(xiàn)，要經(jīng)過反復討論，基本方案制訂好后報總經(jīng)理。菜單設計程序：

①明確當?shù)氐娘嬍沉晳T（依據(jù)市場調查分析報告）

②經(jīng)營思路的目標客戶群

③原料供應方案

④廚師隊伍的實力

⑤綜合制訂菜單

⑥印刷，要求開業(yè)一周前印刷品到位。

3、確定酒水、飲料的供應方案；與財務部一起合理定價，報總經(jīng)理。

4、各種印刷品如筷套、牙簽套、酒水單等設計印刷。

5、與財務部聯(lián)系制訂結帳程序并安排二個課時以上的培訓。

6、邀請財務部予以財務管理制訂培訓。

7、與保安及車場管理制訂安全管理制度。

8、與布草商制訂布草送洗程序。

10、與前廳管理反饋程序。

11、與銷售部聯(lián)系建立宴會工作程序。

12、建立餐廳部的文檔管理程序。

13、繼續(xù)實施員工培訓計劃。對餐飲服務基本功進行測試，不合格的要強化訓練。

(六)開業(yè)前第 周

1、與財務部合作，根據(jù)預計的需求量，建立一套布件、餐具、酒水等客用品的總庫存標準。

2、核定所有餐廳設施的交付、接收日期。

3、準備足夠的用品，供開業(yè)前清潔使用。

4、確定各庫房物品存放標準。

5、確保所有餐廳物品按規(guī)范和標準上架存放。

6、與總經(jīng)理及相關部門一起重新審定有關家具、設備的數(shù)量和質量，做出確認和修改。

7、與財務經(jīng)理一起準備一份詳細的貨物貯存與控制程序，以確保開業(yè)前各項開支的準確、可靠、合理。

8、繼續(xù)實施員工培訓計劃。

(七)開業(yè)前第 周

1、與工程部經(jīng)理一起全面核實廚房設備安裝到位情況。

2、正式確定餐廳的組織機構。

3、確定營業(yè)時間。

4、對各營業(yè)區(qū)域餐位進行全面的統(tǒng)計。

5、根據(jù)工作和其它規(guī)格要求，制定出人員分配方案。

6、按清單與工程負責人一起驗收，驗收重點：裝修、設備用品的采購、人員的配置、衛(wèi)生工作。

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市場部市場研究方向工作主要包括三大部分:例行性工作、臨時性工作及專題性工作。例行性工作主要包括在售項目定期銷售分析報告(周報、月報)、四城市房地產(chǎn)銷售市場月度宏觀報告、北京市房地產(chǎn)市場月度宏觀分析報告、市場動態(tài)監(jiān)控等;臨時性工作主要包括競品項目調研、競品項目調研報告、競品項目賣點分析等;專題性工作主要包括撰寫專題性研究報告、課題性研究報告等。

市場部作為營銷管理中心結構調整及專業(yè)分工細化的新生部門，市場研究工作是新制定的主要工作職責之一，主要為公司整體營銷策略及在售項目銷售帶給專業(yè)參考意見及決策支持。之前工作范圍僅局限于項目調研及市調報告，后經(jīng)本人推薦領導認可改善并豐富了各種專業(yè)報告的表現(xiàn)形式及結構，豐富了資料涵蓋面并相應提升了專業(yè)性及可讀性，增加深化了報告種類。和領導及同事一齊重新搭建了市場部工作架構，理順了工作流程，并不斷對報告模板進行改善提高，使之實現(xiàn)流程化、專業(yè)化，也使市場部市場研究工作逐漸步入正軌。

在履行例行工作及臨時工作期間，也為領導及時帶給了最新市場及競品項目動態(tài)和決策參考資料。如在制定“首付分期”營銷策略期間與項目部共同對率先實行首付分期的美利山項目進行專項調研，在全面詳細了解美利山“首付分期”具體操作手法的基礎上為領導帶給了相關參考意見，最終促成了“首付分期”策略應用于在售項目，對拉動銷售起到了明顯提振作用。

在售項目競品監(jiān)控是市場部重要例行工作之一。根據(jù)對在售項目周邊區(qū)域競品項目的長期市場跟蹤及調研，市場部依據(jù)同區(qū)域、同期入市、產(chǎn)品類型相同或相近的樣本篩選原則，不斷更新具有代表性的競爭樓盤樣本進行賣點的客觀分析對照。目的在于透過各個項目的優(yōu)劣勢比較分析，學習及借鑒競爭對手成功的賣點及營銷策略并為我所用，并將優(yōu)劣勢賣點應用于銷售說辭及推廣策略改善工作中，對在售項目的銷售起到實際促進作用。不但完成了本部門的研究工作職責，也對營銷管理中心其他部門及銷售部工作起到了配合和促進作用。

在完成本職工作同時，間暇期間也配合其他同事進行在售項目論壇維護工作，同樣取得了必須成績。

雖然市場部市場研究工作已步入正軌，但尚處于起步階段，需要改善及提升的地方很多。本人工作還缺乏必須的用心主動性，溝通略顯不足，對市場敏感度有待改善。報告的深入度和涵蓋面有待提高。將在今后工作中虛心學習，不斷改善提高，逐步推進市場研究工作，為營銷決策及項目銷售工作做出自己應有的貢獻。

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回顧20xx年，在xx社區(qū)黨總支、工作站的正確領導下，廣大工作人員樹立強烈的責任感和事業(yè)心，通過自己不懈的努力。，樹立積極向上的工作態(tài)度和艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，社區(qū)勞動保障圓滿完成上級下達的各項任務目標。

全年完成（新增就業(yè)人員216人、下崗人員再就業(yè)72人、就業(yè)困難對象人員就業(yè)12人、新增非正規(guī)組織3個、參加創(chuàng)業(yè)培訓人員6人、下崗失業(yè)人員培訓80人）。對轄區(qū)安全工作經(jīng)常下去排查，尤其對轄區(qū)5家煙花炮竹經(jīng)營戶加大安全宣傳，認真督察，消除安全隱患，到目前為止沒有發(fā)生一起安全事故。只有這樣，才能做到干一行、愛一行、專一行，努力成為本行業(yè)的行家里手，始終具有高昂的工作熱情和干勁，在接待服務對象時，要做到語言文明、態(tài)度溫磬、要熱情服務居民，竭盡全力地把本職工作做好。履行好自己的職責、在辦理業(yè)務事項時，應該辦的、要趕快辦，不該辦的，說明情況，承諾的事情要堅決落實。要不斷探索創(chuàng)新，從為開展業(yè)務出發(fā)，提供服務。

克服浮躁心態(tài)，珍惜自己的崗位。始終把“今天工作不努力，明天努力找工作”當作自己的座右銘。摸清情況，抓住重點，在當前激烈的市場競爭中，如果心浮氣躁，這山望著那山高，不珍惜現(xiàn)在的崗位那勢必會影響自己的工作積極性和工作才能的發(fā)揮，就有被淘汰出局的危險。社區(qū)工作人員要帶頭克服這種心態(tài)，并影響和帶動周圍的同志樹立愛崗敬業(yè)、恪盡職守的思想，任何職業(yè)都有無窮的奧秘，哪行哪業(yè)都有施展才華的舞臺，服務居民就要做到事事有回應。

三、及時掌握退休人員的動態(tài)信息，了解退休人員的需求，為其有的放矢地提供服務，加強對企業(yè)退休人員的社會化管理，使他們真正享受到“老有所養(yǎng)、老有所樂、老有所托”。

四、努力做好低保和醫(yī)保工作，進一步加強城鎮(zhèn)低保工作，一是加強動態(tài)管理，切實做到低保對象有進有出，實現(xiàn)公開、公平、公正和應保盡保，嚴格按照以收入確定低保對象，按支出實施分類施保的原則，對低保對象中有重病、高殘等喪失勞動能力人員的特困家庭給于重點保障，提高救助標準，努力將低保邊緣的全部納入，做到應保盡保，積極開展各種形式的宣傳活動，提供醫(yī)保在居民中的影響力，使這項惠民政策真正深入人心，人人受益。

總之，在今年的工作中，我將進一步努力學習提高自身素質和服務質量，以服務社區(qū)居民謀利益為己任，充分發(fā)揮社區(qū)勞動保障平臺，搞好就業(yè)再就業(yè)服務方面的基礎作用，大力實施再就業(yè)援助，本著為居民解憂，真情服務的工作理念，扎實開展工作，認真做好勞動保障工作，使社區(qū)各項服務工作更上一個臺階。

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為貫徹《^v^中央^v^關于加強科學技術普及工作的若干意見》、《^v^科學技術普及法》、《全民科學素質行動計劃綱要》和鳳教科通[20xx]111號等文件精神，結合我鄉(xiāng)學校實際，緊緊圍繞“以創(chuàng)新精神與實踐能力培養(yǎng)為重點，全面推進素質教育”的目標要求，從完善激勵機制、激發(fā)學生科學興趣入手，力求扎實、深入、有效、全面地推進科普教育工作。

一、指導思想：

實踐“三個代表”重要思想，以現(xiàn)代化教育為契機，全面落實科學的教育發(fā)展觀。進一步提高抓好科學教育的意識，并以此為載體，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力、培養(yǎng)學生的科學態(tài)度和科學方法、培養(yǎng)學生獨立思索和自主探索的精神與能力;使學生逐步具有科學的世界觀、人生觀、價值觀，學會觀察世界、了解世界的方法。以科技教育為突破口之一，打造學校的品牌亮點。

二、健全機構，建設隊伍：

1、建立組織機構

完善科普工作激勵機制，建設一支事業(yè)心強、業(yè)務好、熱愛科普教育工作的教師隊伍，確保少年兒童科普教育工作有序、有效實施。我鄉(xiāng)小學科普教育領導小組如下：

組 長：龍 剛

成 員：龍華英 甘 智 余曉翼 龔建飛

各校要成立科普教育領導小組，制定科普教育工作計劃，并按計劃切實開展好工作。

2、教師隊伍建設

開展科普教育活動，優(yōu)秀的師資隊伍是關鍵，各校要結合自身實際形成一支較好的科技教師隊伍，以便在今后的科普教育工作中起到積極的促進作用。學校要為他們走出去參加培訓提供機會與便利，做好校本培訓，邀請本轄區(qū)內(nèi)有經(jīng)驗的老師作講座、培訓，并當場指導，提高科技教師的業(yè)務水平，提導學校各類科技活動和興趣小組活動的開展。中心學校在適當時候進行科技教師素質比武。

三、開展活動，全面普及、注重提高：

科普活動是科普教育的載體、沒有活動就沒有活力，學校積極開展具有思想性、科學性、趣味性，實踐性、創(chuàng)造性，內(nèi)容豐富、形式多樣的科普教育活動，使學生在參與活動的過程中，學習科學知識，掌握科學方法，培養(yǎng)科學精神，提高科學素質。

1、豐富活動內(nèi)容

學校科普教育活動將以專題形式貫穿于每屆科普活動之中，力求有主題、有特色。充分利用植樹節(jié)、愛鳥周、“六·五”世界環(huán)境日、“六·二五”土地日、科技月等特定節(jié)日，開展豐富多彩的科普活動。

開展科技“六個一”活動，即：學校每兩年召開一次科技教育大會(包括開幕式)，中心校召開一次科技教育專題會議;每生每期讀一本科普讀物;師生每期觀看一場科普影片;各班每期上一堂科技教育主題班會;各班每年出一期科技板報;學校每年組織一次科技展。

2、競賽活動抓提高

學校將組織師生舉行“科技作品”評選，成績優(yōu)異的推薦到中心校參加每兩年一次的各類科技競賽活動，中心校評選出優(yōu)秀作品推薦到上級部門組織的活動中參賽，積極為廣大師生參加科技活動，展示自己的才華搭建平臺。

四、構建課程，加強研究，注重創(chuàng)新：

學校將科技教育納入學校課程體系，把培養(yǎng)學生的科學素質，提高學生的探索意識，教會學生科學研究的方法納入學校課程整體目標，在課程結構中加以實施，做到科技教育面向全體學生，以保證科技教育的全員性、全程性、全面性和實效性。學校緊密配合課堂教學，在基礎課(如科學課)、活動課(如科技興趣小組)中，向學生進生科普知識教育，不斷拓寬和豐富活動內(nèi)容，不斷提高活動質量和效果。

五、社區(qū)共建，廣開渠道，營造氛圍：

科技教育是一項系統(tǒng)工程，是面向全社會的教育，我們爭取廣開渠道形成學校、家庭、社會三位一體的教育模式，齊抓共管、營造科普教育氛圍，拓展學生開展科普活動的基地和空間。繼續(xù)依托農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育的優(yōu)勢，做好對村民的科技宣傳和輔導，力求使學校的科普教育產(chǎn)生良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

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不知不覺20xx年的工作已經(jīng)告一段落，回首過去的一年行政部的工作，內(nèi)心不禁感慨萬千，過去的近一年是忙碌而充實的一年，也是我加入行政部以來從陌生到熟悉的一年。這一年中工作的點點滴滴，讓我不斷地學習、成長著。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪。

2、后勤管理工作：致力于打造員工舒適整潔的生產(chǎn)工作環(huán)境和生活休息環(huán)境，做好安全保衛(wèi)工作的同時還悉心做好廠區(qū)的衛(wèi)生和綠化工作，春天平整土地、夏天澆水施肥、秋天清掃落葉、冬天防寒防凍，一年來兢兢業(yè)業(yè)悉心照料廠區(qū)內(nèi)近300棵樹、百平草莓、數(shù)百平草坪。通過我們的努力廠區(qū)內(nèi)綠樹成蔭、鳥語花香，三季瓜果不斷，四季景觀別致；本著以人為本的原則，做好車輛管理工作，我們的司機不畏路途遙遠、不畏起早貪黑，安全準時的把乘車人送達目的地，全年出車總里程20萬公里，安全行駛無事故；三軍未動糧草先行，食堂管理工作是行政部的工作重點，根據(jù)公司實際情況，及員工的出勤情況發(fā)放餐補57675元整。樹立“做好各項接待和為員工服務是我們的本分”的服務意識，加強食堂衛(wèi)生管理和菜品創(chuàng)新，讓大家吃的放心，一年來普通員工招待1000次以上，外部招待358次，招待3232人次。

3、辦公室的日常管理工作：切實做好公司的福利、勞保發(fā)放工作，按照采購計劃，組織落實公司辦公設施、辦公用品、勞保福利等商品的采購、加強調配和辦公用品管理工作，聯(lián)系辦公設備的維修保養(yǎng)合作單位，與飲用水公司洽談優(yōu)惠條件及贈品，開拓辦公用品的采購渠道，尋找高性價比供應商，在打印紙、辦公耗材和名片等用品采購上為公司節(jié)約了資金；制定企業(yè)“vi”，更換各科室門牌，更新企業(yè)宣傳冊，更新員工名片，進一步傳播了企業(yè)經(jīng)營理念、建立企業(yè)知名度、塑造了企業(yè)形象；行政部作為協(xié)調對外各單位的窗口，過去的一年始終積極參與各單位會議和測評，認真整理上報各項數(shù)據(jù)報表，認真完成各單位要求落實的各項任務，理順與各單位關系，始終與各職能單位保持良好的關系，在全民運動會中取得了總分第四名的好成績，在水務局“中國夢·趕考行”演講比賽中取得第一名的好成績；對內(nèi)以溝通協(xié)調作為開展工作的切入點，更注重與各部門的協(xié)調和配合，保證了各項指令和任務目標的上傳下達，有效的提高了管理效率；草擬綜合性通知和報告等文字工作，負責辦公會議的組織、記錄、整理和會議紀要及重點的提煉，并負責對會議有關決議的實施;認真做好公司有關文件的收發(fā)、分遞和督辦工作;及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示的精神;公司的重要文件資料、批文等整理歸檔，做好資料的歸檔管理工作。

4、證照的申報和管理工作：20xx年行政部完成了企業(yè)營業(yè)執(zhí)照增資至一億元、衛(wèi)生許可批件地址變更等手續(xù)，通過了“iso三體系認證”、新華節(jié)水認證、遼寧省信用準入等認證的年度監(jiān)督審查工作；辦理了pe燃氣管道生產(chǎn)許可證、餐飲許可證書、特種設備操作員證和特種設備安全管理員等證書；申報了“百名科技型民營企業(yè)家”、“河北省優(yōu)質產(chǎn)品”、“河北省質量標兵”、“20xx年全民健康生活方式示范單位”等榮譽稱號。

行政部對我而言是既熟悉又陌生的部門，說熟悉因為在三年前剛來到公司就是在行政部工作，從事的一些工作也是現(xiàn)在行政部的職責，說陌生因為自我任職以來，才真正深切的體會到行政部正是公司各部門員工在公司的衣食住行坐臥走等相關活動的保障，也是一個公司承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調左右、聯(lián)系四方的樞紐，面對后勤管理、車輛管理、人力資源、文書處理、檔案管理、文件批轉、會議及活動安排等等大量事務性工作，也讓我認識了它的千頭萬緒，了解了它的繁雜瑣碎。當我真正認識到它，我越發(fā)感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與公司的要求及想要達到的工作效果還有很大的距離。

1、身處在一個全新的部門環(huán)境，全新的團隊，對工作的認識不足，工作起來不能游刃有余，工作效率有待進一步提高。對于各項工作的要求不夠細化、不夠敏感，監(jiān)督檢查工作做的不到位。

2、有些工作的協(xié)調不到位，處理對外關系、處理上下級關系，各部門關系，員工之間的關系，火候掌握的不到位，處理關系缺乏技巧，對部門人員的管理不夠細致具體，考慮問題應該更周到詳盡，與大家的溝通應該進一步加強。

3、自己的專業(yè)技能水平欠缺，一些專業(yè)性強的工作不能做到得心應手，自己的管理水平離公司的要求還有一定距離。以后應該努力學習專業(yè)技能知識，提高自身管理水平。

1、加強學習，拓寬知識面。努力學習專業(yè)知識和相關法律法規(guī)常識。加強對行業(yè)發(fā)展的了解，加強對周圍環(huán)境和同行業(yè)的了解、學習。要對公司的統(tǒng)籌規(guī)劃、當前情況做到心中有數(shù)。為領導的決策提供一定的依據(jù)和參考。

2、本著實事求是的原則，強化協(xié)調能力，做到上情下達、下情上報。及時了解員工思想動態(tài)，正確引導，加強溝通，了解各人的工作進度和問題反饋給總經(jīng)理，以便公司各主管及總經(jīng)理在此基礎上進一步安排交付工作，真正做好領導的助手。

3、明確崗位職責，嚴明勞動紀律，初步建立績效考核制度和辦法。從勞動紀律、崗位職責、溝通協(xié)調等方面進行細化，提高落地性，為各部門的評價和考核提供有效的依據(jù)。加強薪酬制度改革創(chuàng)新，探索建立與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略相一致，以勞動力市場為參照，以崗位價值為基礎，以工作績效為導向，以企業(yè)效益為前提的薪酬制度和體系，穩(wěn)定員工隊伍，激發(fā)工作熱情，提升執(zhí)行力，創(chuàng)造高效益。

4、持續(xù)提升人力資源管理水平。加強現(xiàn)有人員的崗位優(yōu)化，從人員素質、技能水平、綜合能力等方面入手，科學合理的調配崗位，做到“物盡其用人盡其才”；加強人才引進培養(yǎng)機制創(chuàng)新，拓寬渠道積極做好招聘及錄用等各項相關工作，從未來發(fā)展規(guī)劃、現(xiàn)階段福利待遇和人文環(huán)境等細節(jié)入手，創(chuàng)造“引得進人才、留得住人才”的大環(huán)境，保證企業(yè)人員因素的穩(wěn)定性，提高企業(yè)競爭力；加強創(chuàng)新，多搞活動，搞活氣氛，為企業(yè)營造良好的工作氛圍；加強對后勤工作的指導和監(jiān)督檢查工作，強化后勤人員素質，提高辦事的實效性，不斷加強服務意識，持續(xù)改進行政部對其他部門的支持能力和服務水平。

5、建立員工教育培訓體系，使培訓工作實用化、常態(tài)化。行政部應該根據(jù)企業(yè)的實際情況，利用一切有利資源，加大全員培訓力度，緊貼工作和崗位需求。認真落實培訓需求分析工作，做好培訓的設計和實施。將實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略目標和滿足員工個人發(fā)展需要結合起來。傳遞企業(yè)文化與價值觀等知識的培訓。

6、建立安全生產(chǎn)責任制，制定安全管理制度和操作規(guī)程，排查治理隱患和監(jiān)控重大危險源，建立預防機制，規(guī)范生產(chǎn)行為，使各生產(chǎn)環(huán)節(jié)符合有關安全生產(chǎn)法律法規(guī)和標準規(guī)范的要求，保證人、機、物、環(huán)處于良好的生產(chǎn)狀態(tài)，并持續(xù)改進，不斷加強企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范化建設。做好企業(yè)安全生產(chǎn)基礎工作和基層工作，努力做到全員參與，實現(xiàn)安全生產(chǎn)標準化二級。

7、節(jié)約后勤運行成本，節(jié)省辦公用品采購成本，采購方面既要貨比三家又要保證質量，水電空調使用方面要科學規(guī)劃合理利用，杜絕浪費，加強行政工作各環(huán)節(jié)的的記錄統(tǒng)計工作，并做好后勤費用、辦公用品費用的報銷審核。

20xx年這是充滿新意的一年、充滿希望的一年，也是充滿挑戰(zhàn)的一年。對內(nèi)我們要優(yōu)化結構加強管理創(chuàng)新、對外我們要一步一個腳印的穩(wěn)健發(fā)展，在新的一年里，我們決心開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，不斷學習，認真提高工作水平，以嶄新的工作風貌、更高昂的工作熱情和更敬業(yè)的工作態(tài)度投入到行政部的各項工作中，為整體推進公司的發(fā)展提供基礎性服務，為公司年度整體工作目標的實現(xiàn)發(fā)揮行政部應有的作用。

行政部

二〇一x年一月十九日

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早上起床，感覺天氣比昨天要冷了很多;拉開窗簾一看，天空很是陰沉，似乎要下雨。特別是看到國家衛(wèi)健委通報昨天疫情又新增確診病例2641例、新增重癥病例849例，內(nèi)心更是沉重。照例在家里吃了早餐，我和媽媽都有些心情沉重地向社區(qū)服務中心走去。

這些天來我和媽媽都在劍河縣仰阿莎街道的城北社區(qū)服務中心做志愿服務。城北社區(qū)是仰阿莎街道下轄最大的社區(qū)，有3359戶10872人，但整個社區(qū)的工作人員不足10人，疫情防控壓力極大。

今天是星期六，但社區(qū)里的工作人員沒有一個人休息。我和媽媽8：30準時到崗，迅速投入到社區(qū)的工作中。我們駐守疫情防控辦公室，負責電話排查自20__年12月以來到過武漢的和從武漢回來的居民以及與來劍河旅游、走親訪友人員密切接觸的人員，建立疫情防控工作重點對象信息臺賬并上報。

“楊先生您好，我是城北社區(qū)的工作人員，現(xiàn)在在做劍河縣內(nèi)新冠肺炎疫情全面排查登記工作。請問您及您的家人12月以來到過武漢或接觸過武漢人員嗎?1月15日后有出過劍河縣外嗎?有沒有感冒發(fā)燒咳嗽等情況?家里人都身體健康吧，請注意勤洗手、多通風，并盡量避免外出，祝您及您的家人健康愉快!”

“您好，張女士!我是城北社區(qū)的工作人員，現(xiàn)在在做劍河縣內(nèi)新冠肺炎疫情全面排查登記工作，沒有，那好，謝謝張奶奶，請注意通風洗手和盡量避免外出，祝您健康快樂!”

“您好，李先生!我是城北社區(qū)的工作人員……”

成為一名新冠肺炎疫情排查工作通訊志愿者后，我每天都在重復打電話。這些天中，一些錯誤的電話號碼、聽不懂普通話和地方漢話的少數(shù)民族老人，以及部分不理解的居民使我心里頗感委屈。但來自居民們一聲聲“你們辛苦了”、“謝謝你們”的話語又讓我心里感到特別安慰。特別是看到83歲高齡的鐘南山院士又一次臨危受命掛帥出征，看到眾多醫(yī)護人員幾天幾夜沒合眼，依然堅守在抗擊疫情最前線……這些勇敢的“逆行者”以護佑生命的大愛、舍己為人的奉獻，與病毒進行殊死的搏斗，為患者以及更多人撐起生命“保護傘”的一幕幕，讓我們心疼，更讓我們感動，促使我更加堅定地做好疫情防控工作，再累再苦再委屈也能扛起。

看著社區(qū)服務中心里那些才剛剛忙完劍河縣決戰(zhàn)脫貧攻堅任務，還沒有來得及好好休息陪陪家人又緊急投入到疫情防控中的叔叔阿姨們，大年初一就已回來上班，并為保障社區(qū)居民的安全而在辦公室吃泡面很晚了都不曾下班，讓我心里頓時涌出作為一名共青團員的擔當使命感。打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭，筑起防疫青春長城，是我們每一個大學生義不容辭的責任。

我相信，有^v^正確而堅強的領導，以及全國人民的攜手并肩、共同努力，我們一定能夠共克時艱，取得疫情防控的全面勝利。我心里默默吶喊：武漢加油!中國必勝!

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以開展第五屆“創(chuàng)文明行業(yè)、建和諧海西”競賽活動為契機，圍繞海峽西岸新農(nóng)村建設和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的要求，在內(nèi)容、技術、載體和管理上創(chuàng)新，進一步完善工作機制，拓展服務面，深化服務內(nèi)容，促進農(nóng)業(yè)熱線服務上檔次，上水平。

緊緊圍繞新農(nóng)村建設的目標，根據(jù)當?shù)厍闆r和群眾的實際需求，開展科技趕集40塌；農(nóng)村實用技術培訓30期；在提高農(nóng)業(yè)技術、信息、等生產(chǎn)性服務的同時，不斷提高服務水平和質量。堅持把培育扶持主導產(chǎn)業(yè)發(fā)展作為增強熱線服務實效的重要內(nèi)容來抓，對生產(chǎn)經(jīng)營大戶、科技示范基地、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)進行重點技術扶持，切實發(fā)揮這些典型的示范帶動作用。

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—、明確工作目標，加強工作責任心

20-年我街道勞動保障工作的主要指標任務是(詳細數(shù)據(jù)等待上級部門下達)：

(一)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)人，就業(yè)困難對象再就業(yè)人，援助零就業(yè)家庭就業(yè)動態(tài)率%，新增農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)人數(shù)人;

(二)完成下崗職工培訓人，創(chuàng)業(yè)培訓人，農(nóng)村勞動力轉移技能培訓人;

(三)完成社會養(yǎng)老保險征繳人;

(四)完成城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險征繳人;

(五)新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險征繳人;

(六)征繳和發(fā)放享受待遇城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險人。

二、突出重點，做實各項工作

(一)認真審核和辦理《就業(yè)失業(yè)登記證》工作。

(二)扎實開展基礎性工作，建立建全各類工作臺帳及系統(tǒng)軟件資料。認真做好勞動保障服務平臺基礎臺賬，臺賬數(shù)據(jù)及時更新，按時上報各類統(tǒng)計報表。

(三)及時辦理市、區(qū)兩級下崗失業(yè)人員的社保補貼返還工作。

(四)繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險工作。加大城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村養(yǎng)老保險工作征繳宣傳，做好參保和續(xù)保工作;并嚴格核查掌握享受待遇人員異動情況，及時做好變更。

(五)配合市、區(qū)兩級做好發(fā)放小額擔保貸款工作

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[摘要]經(jīng)濟市場內(nèi)部與外部的環(huán)境變化，使得醫(yī)療領域的競爭越來越激烈，導致了醫(yī)院經(jīng)濟管理工作面臨著許多的困難。為了在未來的經(jīng)濟市場站穩(wěn)腳跟，需要每一個醫(yī)療機構不斷完善自身的經(jīng)濟管理制度來迎接未來的種種挑戰(zhàn)。該文就當前醫(yī)院經(jīng)濟管理面臨的問題及對策做出研究與探討。

[中圖分類號]r1[文獻標識碼]a[文章編號]1672-5654（2019）02（b）-0134-02

problemsandstrategiesinthecurrenthospitaleconomicmanagement

zhanghong-lei

liaochengpeople’shospital，liaocheng，252000china

[abstract]wchina，，，.

[keywords]medicalinstitution；economicmanagement；problem；strategy

目前，在醫(yī)院管理系統(tǒng)中，經(jīng)濟管理是其中非常重要的組成部分之一。醫(yī)院經(jīng)濟管理主要包括資金的預算管理、財務核算、國有資產(chǎn)管理、經(jīng)濟效益管理等。在當前的時代背景下，醫(yī)院由于受到社會經(jīng)濟市場化的影響，需要不斷地加強醫(yī)院內(nèi)部經(jīng)濟管理的水平，優(yōu)化醫(yī)院經(jīng)濟管理制度，最大程度上提升醫(yī)院的經(jīng)濟效益，使得醫(yī)院在社會發(fā)展的過程之中屹立不倒。但是，在實際的醫(yī)院經(jīng)濟管理過程中，還是存在著許多問題，沒有將經(jīng)濟管理的作用最大化地發(fā)揮出來。如果不能對醫(yī)院的員工、經(jīng)濟進行有效地管理，會嚴重影響到醫(yī)院的社會形象。

醫(yī)院經(jīng)濟管理制度不完善

據(jù)調查，許多醫(yī)院的經(jīng)濟財務制度大多數(shù)都是收付實現(xiàn)制度，入賬便捷，但是無法清晰地將醫(yī)院財政狀況表現(xiàn)出來，對于一些繁瑣的經(jīng)濟業(yè)務也不能夠進行詳細的核算。由于醫(yī)院的經(jīng)濟管理規(guī)定長時間地不進行更新，導致了傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理制度跟不上時代的步伐[1]。對于經(jīng)濟財務的處理、物資的采購、投資、招投標以及產(chǎn)業(yè)保值方面沒有一個具體的制度規(guī)范，不能夠保證醫(yī)院正常的經(jīng)濟運轉。醫(yī)院經(jīng)濟制度的不完善導致了許多不合理的資金項目出現(xiàn)，也使得醫(yī)院財務審批部門形同虛設。

嚴重缺乏醫(yī)院經(jīng)濟管理的專業(yè)人才

隨著我國經(jīng)濟市場的發(fā)展，醫(yī)院的經(jīng)濟管理不僅僅只包含了會計方面，還包括對于投資、融資以及績效方面的管理。部門公立醫(yī)院的管理制度不完善，還嚴重缺乏專業(yè)的經(jīng)濟管理人員，許多財務審計部門的員工都沒有進行過系統(tǒng)性的崗位培訓，他們的專業(yè)能力不強，且缺乏經(jīng)濟管理意識。因此，無法高質量與高效率地完成醫(yī)院的經(jīng)濟管理制度完善工作以及資金預算安排[2]。

醫(yī)院經(jīng)濟管理缺少監(jiān)督制度，抗風險意識薄弱

通過調查發(fā)現(xiàn)，許多醫(yī)院內(nèi)部的管理監(jiān)督制度過于形式化，因此，在經(jīng)濟的管理過程中存在著許多財務上的盲點。財務部門的工作人員一味地聽從領導的指示，而忽略了經(jīng)濟管理制度的貫徹落實，為了華麗數(shù)據(jù)的財務報表，弄虛作假，制作預算表的過程也非常馬虎，執(zhí)行力低下。在進行醫(yī)院賬目核查的過程中，出現(xiàn)了許多呆賬、死賬的情況。并且許多醫(yī)院經(jīng)濟管理人員的資產(chǎn)增值意識薄弱，如果沒有專門的監(jiān)督制度進行管理，許多經(jīng)濟管理信息不能夠及時向上級反映，會對醫(yī)院的正常運行造成很大的影響和風險[3]。

優(yōu)化醫(yī)院經(jīng)濟管理制度

近十幾年來，國家不斷出臺了許多經(jīng)濟改革的政策條例，要求醫(yī)療機構突破傳統(tǒng)的經(jīng)濟管理理念，融入先進的經(jīng)濟管理制度與思想，進而科學、合理地進行經(jīng)濟管理工作。通過調整醫(yī)院運行模式、轉變醫(yī)院投資方法，優(yōu)化醫(yī)院經(jīng)濟管理制度來進行改善。摒棄落后的思想，汲取更加先進的理論知識，努力跟上經(jīng)濟市場的快速發(fā)展。與此同時，醫(yī)院需要不斷地創(chuàng)新管理模式和制度，最大程度上貼合當前時代的需求，用先進的管理方式，為醫(yī)院獲取最大程度的經(jīng)濟效益與社會效益。

提升醫(yī)院經(jīng)濟管理人員專業(yè)素養(yǎng)

對于醫(yī)院制度的建立或者是資金預算的計劃都需要有專業(yè)水平較高，綜合素質強的人員來完成。醫(yī)院的經(jīng)濟管理工作要求管理人員對醫(yī)院運行狀態(tài)十分熟悉和了解，并且能夠充分掌握經(jīng)濟市場的未來發(fā)展趨勢。提升醫(yī)院經(jīng)濟管理人員專業(yè)水平能夠從以下幾個方面入手：①醫(yī)院領導可以定期開展綜合素養(yǎng)培訓講座，為醫(yī)院員工普及國家的制度規(guī)定，醫(yī)院領導還需要經(jīng)常性地到下屬部門進行巡視，檢查醫(yī)院整體的運行狀態(tài)，如果發(fā)現(xiàn)有不足的地方，要求員工整改，并繼續(xù)接受業(yè)務教育；②醫(yī)院內(nèi)部需要組織要求所有員工一起學習醫(yī)院規(guī)章制度，為經(jīng)濟管理人員進行專業(yè)的培訓工作，提升經(jīng)濟管理人員的業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)，聘請優(yōu)秀的經(jīng)濟管理員工，促進醫(yī)院經(jīng)濟管理水平的有效提高。 加強醫(yī)院經(jīng)濟預算管理

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連日來，__縣各基層黨組織和黨員干部深入貫徹^v^^v^為核心的^v^“生命重于泰山、疫情就是命令、防控就是責任 ”的重要批示精神，積極主動投身到疫情防控第一線，與11萬__人民群眾想在一起、站在一起、干在一起，在疫情防控阻擊戰(zhàn)這場實戰(zhàn)、硬仗中砥礪初心、踐行使命。

領導干部深入一線靠前指揮

疫情就是命令，防控就是責任。

__縣委把疫情防控作為頭等大事，第一時間成立領導組，建立了縣鄉(xiāng)村三級黨組織牽頭，聯(lián)防聯(lián)控、群防群控的責任體系。1月26日12時，__縣啟動重大突發(fā)公共衛(wèi)生事件一級響應，先后召開專題會議9次，細化任務，明確責任。縣四大班子領導以上率下，縣鄉(xiāng)村黨員干部身先士卒，113名第一支部書記積極配合，全面落實省委“五嚴五防”和市委“六個到位”要求，累計登記外出返鄉(xiāng)人員4167人，湖北返鄉(xiāng)149人，其中隔離觀察18人，做到不漏一戶，不漏一人。

與此同時，明確疫情防控工作一天一調度，嚴格落實落細領導工作責任制，主要領導親自抓、直接抓、具體抓，積極主動作為，結合__實際進行細化實化，實現(xiàn)科學防治，精準施策，以有力措施阻止疫情蔓延，打響了黨員靠前、全民參戰(zhàn)的疫情防控阻擊戰(zhàn)。

一個黨支部就是一座堅強戰(zhàn)斗堡壘

堡壘在哪里，黨旗就在哪里高高飄揚。臘月三十開始，__縣鄉(xiāng)村干部全部取消休假，返回崗位。全縣379名駐村工作隊員、113名第一書記，4750名幫扶責任人紛紛采用微信、電話、短信等方式開展工作，第一時間了解掌握所包村戶疫情排查防控情況，積極宣傳疫情防控知識，協(xié)助基層開展疫情防控排查和宣傳。

1月25日起，由公安機關牽頭、交通、應急管理、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)健系統(tǒng)各支部黨員干部主動請戰(zhàn)，24小時值守參與卡點查控，在王村、裴溝、__及前山四個疫情治安檢查站;143個鄉(xiāng)界村界卡口和28個社區(qū)小區(qū)卡口上黨員干部帶頭輪班值守，嚴格遵循卡口“攔、消、測、登、查、錄、勸、送”的8字檢查法，對過往縣鄉(xiāng)村的車輛進行登記檢查，各個站點黨旗高高飄揚、黨員責任到崗，牢牢把住了疫情防控的第一防線。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣大黨員爭當“宣傳員、勸導員、示范員、衛(wèi)生員、跑腿員”，積極組織帶領村民群眾打好疫情攻堅戰(zhàn)。

縣委組織部及時發(fā)放黨費43萬元支持疫情防控工作，向奮戰(zhàn)在一線的廣大黨員干部和群眾表示親切慰問，把^v^和省市縣委的關心和溫暖傳遞到疫情防控最前沿。

在艱難險阻面前沖鋒在一線，__縣充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘的優(yōu)勢，廣泛動員群眾，組織群眾，引導群眾加強自我防護，廣大群眾在疫情前面能夠看到黨組織的旗幟，感受到黨組織的溫暖。越來越多的人加入到這場疫情防控狙擊戰(zhàn)之中。

一個^v^員就是一面光輝旗幟

不計報酬，不論生死!面對疫情，到一線去!

1月25日，__縣醫(yī)療集團人民醫(yī)院接收到了第一例留觀患者，1月28日，疑似患者進行轉院，三天時間里，感染管理科主任及主管護師張海霞從接診患者、患者觀察、患者醫(yī)治到患者離院，從防護用品的使用、醫(yī)護人員與病患間的隔離診治到醫(yī)療廢物的處理這一整套嚴格的感染防護流程，每一個細節(jié)都親力親為、嚴格把控，帶領她的團隊圓滿完成了病患的交接工作，張海霞說：“疫情面前，我是黨員，更是戰(zhàn)士。”

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一、社保工作

1、保險種類多，各種保險政策性都比較強，從事社保工作時間不長，在以后的工作當中我一定要把各類保險政策性問題理解透，只有自已理解透了，才能很好的和居民解釋清楚。

2、要想加強各單位養(yǎng)老保險參保進程，就一定要加強政策宣傳引導。才能促使社保政策家喻戶曉，提高廣大居民及外來務工人員的參保意識和積極性。只要都認識到了參保的重要性，就會做到應保盡保。這樣就能更好的完成今年的目標任務。

3、充分利用轄區(qū)內(nèi)的資源，揚帆社區(qū)轄區(qū)范圍大，單位多，201x年計劃把轄區(qū)內(nèi)未參保的單位進行宣傳走訪，增強單位參保意識。減少單位和勞動者之間因未參保而發(fā)生的糾紛。

二、就業(yè)工作

1、認真學習勞動就業(yè)和社會保障政策的文件精神，做好宣傳工作。根據(jù)社區(qū)實際情況，有的放矢，務實工作，認真落實就業(yè)和再就業(yè)工作目標責任，積極創(chuàng)造各種條件，千方百計解決失業(yè)人員的困擾，努力完成上級下達的目標任務。

2、根據(jù)失業(yè)人員的需求和能力，積極與用人單位緊密聯(lián)系，給下崗失業(yè)人員提供更多的就業(yè)崗位，為用人單位與失業(yè)人員搭好溝通的橋梁。并做好跟蹤服務，建立臺帳。

3、進一步落實再就業(yè)優(yōu)惠政策，為失業(yè)人員辦理《就失業(yè)登記證》，并為符合條件的失業(yè)人員辦理社保補貼。

4、根據(jù)勞動市場的需求，定期組織失業(yè)人員參加技能培訓，增強他們就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)的能力。協(xié)助自主創(chuàng)業(yè)的居民辦理小額擔保貸款，以解他們的燃眉之急。

三、低保工作

1、進一步發(fā)動居民群眾的力量，及時反饋低保對象家庭及社區(qū)困難戶基本情況的信息，做到公平、公正，應保盡保，讓真正有困難的家庭得到社會保障。

2、通過多種形式加大各種宣傳低保政策的力度，徹底改變“享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇”就是“享受國家福利待遇”的錯誤觀念。

3、加大激勵低保對象再就業(yè)機制，幫助有勞動能力的低保對象通過勞動致富走出困境。

四、住房保障工作

1、加大宣傳力度，讓住房保障政策真正深入人心，使低收入家庭的住房得到保障。

2、認真履行工作職責，對居民群眾做到百問不厭、百答不煩，熱情接待，服務周到。

3、利用多種渠道收集住房信息提供給購房者，讓購房者買到自己稱心如意的房子。

總之在新的一年里一定要全面提高服務質量和工作效率，塑造勞動保障系統(tǒng)服務品牌。使勞動保障工作更好地關注民生、貼近民心、服務民眾。

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今年以來，x鎮(zhèn)以新市民培育為抓手，以保障和改善民生為主線，拓寬為民服務渠道，完善服務體系，提升工作效能，勞動保障工作在夯實基礎的同時不斷開拓創(chuàng)新，在人力資源市場服務效應提升、社保維穩(wěn)等具體工作中抓住重點創(chuàng)出亮點，不斷推進各項工作取得實效，現(xiàn)將相關工作匯報如下。

年初按照上級下達目標任務，梳理項目工作，明確工作重點和職責分工，各項目標均按時間節(jié)點全面完成，部分目標已超額完成。開展x期新市民職業(yè)技能公共培訓課，技能培訓人數(shù)xxx名，完成比例xxx%；離退休人員社會化管理率達xx%，社保待遇領取資格核查驗證率達xx%，死亡申報率達xx%，無重復領取和死亡后繼續(xù)領取現(xiàn)象發(fā)生；基層勞動就業(yè)社會保障公共服務下移項目經(jīng)辦率達xxx%；企業(yè)新建勞動爭議調解委員會備案x戶，完成x戶，完成比例xxx%；勞動保障監(jiān)察舉報投訴結案率達xx%，勞動監(jiān)察突發(fā)事件處置率達xxx%，勞動監(jiān)察信訪辦結率達xxx%。

1、加強培訓管理，全面提升平臺服務效能。全面梳理下移公共服務項目目錄，完善我鎮(zhèn)、村兩級公共服務項目目錄。定期組織公共服務平臺工作人員就勞動監(jiān)察、仲裁、就業(yè)、醫(yī)保、社保進行業(yè)務培訓，提高工作人員的業(yè)務理論水平和經(jīng)辦能力。

2、開發(fā)整合資源，全力推進平臺規(guī)范化建設。圍繞公共服務“高起點建設、高標準規(guī)范、高效能管理”的思路，規(guī)范平臺運行制度，著力抓好平臺的“三化”建設：即臺賬管理規(guī)范化、服務流程便捷化、服務職能標準化，實現(xiàn)信息共建共享。

2、以服務項目化實現(xiàn)培育效能化。實施“一核兩極多項目”工作模式，以新市民培育融城計劃為核心，打造蓉西新城與紅塔塑膠作為“兩極”的新市民培育陣地，實現(xiàn)政企社對新市民培育的共建共享。

3、以培訓需求化實現(xiàn)培訓專題化。根據(jù)對居民培訓需求的調查情況，目前我鎮(zhèn)已針對性的開展了syb創(chuàng)業(yè)培訓、汽車生產(chǎn)線操作工、中式面點師、茶藝師、居家護理保健按摩五期專題培訓，xxx人參加培訓。

1、以“三微”服務為切入點，全面推進民生保障工作。由于我鎮(zhèn)征地時間較早，從xxxx年至今涉及項目多，時間跨度長，社保參保情況復雜，所以今年我鎮(zhèn)社保矛盾突出，維穩(wěn)壓力非常大，針對這一情況，我鎮(zhèn)圍繞抓項目，保穩(wěn)定，促發(fā)展的總體工作思路，提出了以“微距、微細、微笑”為主題的“三微”工作服務理念，通過為群眾提供零距離、細致入微的服務，逐步化解社保矛盾，全面推進民生保障工作。

2、以政策為依據(jù)，正面回應群眾訴求。一是全面梳理社保參保情況，建立臺賬。二是成立以書記為組長，鎮(zhèn)長為副組長的工作領導小組，專門應對因失地農(nóng)民社保問題可能引發(fā)的各種突發(fā)情況，三是加大政策宣傳。召開社保政策培訓會，對社保政策進行政策口徑的統(tǒng)一。xxxx年辦理新征地三類人員養(yǎng)老醫(yī)療保險待遇調整：光明社區(qū)x人，溫泉社區(qū)xxx人，金泉社區(qū)xx人。

3、全面推進全域人員應保盡保。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資工作，每月定期對各村社區(qū)返鄉(xiāng)農(nóng)民工進行摸排，做好醫(yī)療保險銀行代扣協(xié)議補簽工作。

一是強化創(chuàng)業(yè)扶持。積極鼓勵全民創(chuàng)業(yè)，在全鎮(zhèn)大力開展“解放思想強動力，科學發(fā)展建新鎮(zhèn)”創(chuàng)業(yè)x宣傳扶助活動，在世和公司和陽光家庭農(nóng)場建立“微項目”創(chuàng)業(yè)基地，將騎士風情小鎮(zhèn)和蓉西新城步行街設定為創(chuàng)業(yè)扶持街，在預算中安排創(chuàng)業(yè)專項資金，對被征地群眾、高校畢業(yè)生、殘疾人創(chuàng)業(yè)給予定額創(chuàng)業(yè)商鋪補貼和創(chuàng)業(yè)項目補貼。二是強化就業(yè)援助。建立以鎮(zhèn)勞保所和社區(qū)就業(yè)服務站以及鎮(zhèn)人力資源市場三位一體的`就業(yè)服務體系，積極整理收集群眾的就業(yè)需求和轄區(qū)企業(yè)用工需求，形成成熟可靠的x+x+x就業(yè)服務體系（為群眾提供x次職業(yè)規(guī)劃，兩次免費的技能培訓、x次就業(yè)崗位推薦）。今年以來，先后組織“春風行動”等大型就業(yè)援助活動xx場次，達成意向性用工協(xié)議xxx份，成功就業(yè)xxx人。

一是就業(yè)服務有依托。依托我鎮(zhèn)特有的x人力資源市場，定期召開專場招聘會，為轄區(qū)居民提供就業(yè)崗位，就業(yè)渠道。對經(jīng)培訓結業(yè)合格掌握一技之長的學員，開展職業(yè)介紹、職業(yè)指導、職業(yè)規(guī)劃，跟蹤做好就業(yè)服務工作，定期進行回訪，力促居民成功就業(yè)。截止目前，我鎮(zhèn)人力資源市場，x—x月，人力資源市場各項工作取得了大幅度的提升，具體體現(xiàn)在搜集用工信息xxxx條，求職登記建檔xxxx多人次，職業(yè)指導xxxx人次，開具就業(yè)推薦函xxxx多封，職業(yè)介紹成功xxx人，召開“人才、勞動力招聘洽談會xx期”。二是創(chuàng)業(yè)扶持有政策。在省、市、區(qū)一系列優(yōu)惠政策的基礎上，我鎮(zhèn)出臺了《x鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)扶持實施意見》，對于創(chuàng)業(yè)成功的人員給予xxxx元的創(chuàng)業(yè)補貼。通過以上措施，我鎮(zhèn)兩年來共舉辦培訓班x期，培訓學員xxx人，與鎮(zhèn)勞動保障所簽訂創(chuàng)業(yè)扶持意向x人，其中成功創(chuàng)業(yè)x人。三是靈活就業(yè)有保障。打造蓉西新城新市民居家就業(yè)援助中心，開展包裝盒加工、手工制作等居家靈活就業(yè)服務，幫助轄區(qū)就業(yè)困難人員實現(xiàn)就近就業(yè)，在家就業(yè)。目前中心已有xx人固定操作人員，xx余流動作業(yè)人員。

（一）新市民培育。積極拓展新市民培育范圍，圍繞“一體兩翼”開展新市民職業(yè)技能在崗培訓、新入職員工崗前培訓，結合新市民職業(yè)技能培訓做好技能培訓成果展。

（二）和諧勞動關系。繼續(xù)推進“三級管理、四級調解”體系建設，完善軟硬件設施，構建全域和諧勞動關系。

（三）社會保障。全力做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險籌資及城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險籌資政策工作。

（四）隊伍建設。全面提升勞動保障工作人員自身素能，做好專業(yè)知識業(yè)務培訓。

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隨著新學期的到來，每個部門都面臨新的挑戰(zhàn)與機遇。宣傳部，由于其工作的性質和本身的功能，決定了它不僅要遵循系領導及團總支的旨意，而且要配合其他部門開展各種活動。所以不論怎樣，宣傳部總是充當著一個鼓號手，一個開路先鋒的作用，所以，這是一項重要但完成起來需要特別認真完成的工作。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，本部門活動計劃及工作展望

1.新生人學之際，積極配合系各部門做好新生接送的一系列工作，并做好大一學生干部的選拔、培養(yǎng)工作。強化本系黑板報、宣傳欄、海報等本職工作.

2.負責本學期的數(shù)計系各部舉辦活動以及所有的其它部門工作的具體時間、地點、內(nèi)容的通知。

3.重大節(jié)日的宣傳工作。在確定具體日期后，根據(jù)需要做好文化節(jié)日的對外宣傳。

5.配合系領導、副書記以及學生會主席做好對外聯(lián)系工作，舉辦一系列的主題宣傳活動。

6.對本學期的各項宣傳工作進行備案。盡量詳細、完整地把宣傳工作記錄保存下來并和各部門密切合作，全方位多層次的開展宣傳工作。

7.提高本部門各成員自身的工作能力和素質，在提高工作質量的同時提高工作效率，使宣傳部的工作開展得更加順利。

8.配合所有其他兄弟部門不可預見的活動的宣傳，確保我系每項學生活動的順利開展。由于宣傳部的工作多難免會有沖突，所以為使宣傳工作到位，希望其他部門提前通知我部，以便本部門有更充分的時間去設計，創(chuàng)作。

9.適時開展書法、板報、繪畫等形式靈活的比賽，充分挖掘同學們的宣傳才華，加強系文化氛圍，開發(fā)出一片新的宣傳陣地。如：節(jié)日賀卡設計比賽。為表達對父母和老師的尊敬和感謝，在父親節(jié)、母親節(jié)和教師節(jié)前，在全系征集各類優(yōu)秀賀卡。這不僅可以提高同學們的創(chuàng)新意識，還可以調起同學們對父母和老師們的感激之情，讓他們自己敬一份孝心。

以上就是宣傳部對工作的計劃、展望，請領導審閱。

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今年以來，我局按照縣委、縣政府和市局對勞動社會保障工作的總體部署與要求，倡導以人為本的理念，強化兩項職能，以“優(yōu)質服務、促進就業(yè)、社會擴面、依法維權”為手段，以完成勞動社會保障工作目標任務和“八件實事”工作為目的，不斷完善我縣社會保險、就業(yè)服務、勞動維權體系。積極進取，奮發(fā)爭先，圓滿完成市局下達的各項目標任務，工作卓有成效。

xx年工作情況

就業(yè)是民生之本。近年來，各級政府部門實施了一系列的就業(yè)、再就業(yè)優(yōu)惠政策，加大投入，強化措施，有力地促進了就業(yè)再就業(yè)。今年以來，我局千方百計統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)，采取以就業(yè)培訓中心為龍頭，以縣域內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工的集聚效應為依托，以免費送技能、送崗位下鄉(xiāng)為措施，有效地推動了就業(yè)再就業(yè)工作。xx年新增城鎮(zhèn)就業(yè)8826人，完成目標任務的；失業(yè)人員再就業(yè)1531人，完成目標任務的；就業(yè)困難對象再就業(yè)717人，完成目標任務的；零就業(yè)家庭動態(tài)援助100%；農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)10329人，完成目標任務的；農(nóng)村勞動力轉移技能培訓2820人，完成目標任務的；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為。全面完成了省、市、縣下達的各項目標任務。

11月28日，縣人力資源市場正式啟動，市場“公共職介，免費服務，促進就業(yè)，構建和諧”為宗旨，每月28日定期舉行招聘會，平時負責就業(yè)咨詢、崗位洽談、就業(yè)推薦等工作。現(xiàn)已舉行招聘會兩場，有中國人壽、旺旺公司、金龍銅業(yè)、新一佳等四十多家知名企業(yè)提供的近千個工作崗位供求職者選擇，2100余人參與競聘，400多人達成了用工意向，反響很好。市場醞釀在近期舉行一場返鄉(xiāng)農(nóng)民工的專場招聘會，正在做前期準備工作，重點解決當前民工返鄉(xiāng)就業(yè)困難問題。市場的啟動，暢通了求職的綠色通道，架起一座就業(yè)的金橋。隨著市場的逐步完善和發(fā)展壯大，將會成為我縣吸納人才、匯集人力，凝聚人心重要陣地。

城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險已全面完成4萬人的參保任務；企業(yè)養(yǎng)老保險實現(xiàn)基金的良性運轉；失業(yè)保險覆蓋范圍進一步擴大，已消除國有企業(yè)改制帶來的800萬元銀行負債；工傷保險已落實上級要求，成立了專門的工作機構，正平衡推進。醫(yī)療、生育保險實施以來，自求平衡，略有結余，服務參保對象，得到了社會的好評。6、7月份分別制作了城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險兩期宣傳片，在望城縣新聞頻道播放。各項社會保險穩(wěn)步推進。企業(yè)基本養(yǎng)老保險新增參保7000人，完成目標任務的140%；基本醫(yī)療保險新增參保3180人，完成目標任務的106%。全年社會保險參保達萬人次，歸集各類社會保險費16278萬元；發(fā)放各類社會保險金萬元，發(fā)放率100%。

隨著勞動保障制度的進一步深化，特別是今年《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《勞動合同法實施條件》的相繼頒和實施，全民勞動保障維權意識逐步增強，勞動爭議處理工作面臨新的課題和挑戰(zhàn)。加強了對新法律法規(guī)的宣傳，全年舉辦了5期培訓班，進一步提高了全民的勞動保障意識，營造和諧的勞動保障氛圍。切實落實建筑領域民工工資保障金制度，加大監(jiān)察，有效遏制了拖欠民工工資現(xiàn)象。勞動爭議案件調處注重和諧，堅持預防為主，處理、監(jiān)察為輔的工作方法，重在教育。積極化解各種勞動爭議，將矛盾化解在源頭和基層，確保了勞動關系的和諧和社會的穩(wěn)定。如：縣航運公司一職工關于撫恤金補償問題，綜合考慮公司的經(jīng)營狀況和家屬的實際困難，我局多次深入企業(yè)，多次與職工家屬溝通，講道理、擺事實，反復協(xié)調，最終達成共識。再如中新森林海拖欠民工工資引發(fā)糾紛問題，通過多方協(xié)調，先后發(fā)放工資290萬元，切實保護了民工的合法權益。共調處各類勞動爭議案件209起，受理工傷案件111起，仲裁判決16次，仲裁調解59起，結案率達100%；開展執(zhí)法檢查9次，督促發(fā)放農(nóng)民工工資702萬元；處理日常投訴328件，接待來信來訪781人次，回復率、答復率100%。