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中國石油論文摘要篇一
黨員干部、勞模先進是員工隊伍中的靈魂和中堅力量，是優良石油傳統的繼承者，更是傳承者。
傳承的接力棒，從老一輩手中傳遞到年輕一輩的肩上。
伍岳至今記得，當他告訴80歲的爺爺，他被分到大慶油田采油一廠二礦北八采油隊5-65井組時，這位老會戰雙手顫抖著囑咐他：“那可是個好地方，‘四個一樣’的發源地，你可得好好干?！?/p>
從入職那天起，“四個一樣”如同一把標尺，深深地刻在這個90后“油三代”的心里，使他逐漸成長為第26任井長，管理33口油水井和2座計量間。
錦州石化公司化工一車間安全監督付東，多年來以鐵人為標準，堅持嚴實作風，每天堅持自我反思三問“是不是”：是不是盡全力，是不是正人正己，是不是不計得失。在他的影響下，90后徒弟郭細濤對待工作的態度也在發生轉變，從最初的“差不多”到如今的“還差點”，自我要求比規章制度更為嚴格。
“我師父是全國勞模，我要以他為榜樣，不能給他丟人，更不能給寶石花抹黑。”郭細濤指了指頭上的安全帽說。
精神的感召力，源于黨員干部以身作則、率先垂范。
月的柴達木盆地，夜間溫度降至零下5攝氏度。為打擊偷油盜油，青海油田邊遠油田開發公司黨委書記薛全武，與安防隊員匍匐在坑洼里一動不動，連續5個晚上，每晚堅持五六個小時。薛全武說，領導干部要想得到基層員工的認可，關鍵是要做到會管理、能吃苦、俯下身、丟官氣，以良好的干部形象取信群眾。
青海油田有萬名黨員，就有萬名柴達木精神的傳承者。他們身上蘊藏的正能量，成為推動青海油田建成千萬噸高原油氣田的力量源泉。
深冬的塔里木油田，依然是一番奪油上產的火熱場景。公司各級領導干部紛紛走出辦公室，與基層干部員工一起分析困難與挑戰?！白哉铱喑浴钡墓米鳂I區采油技術部主管王虔，放著30公里外暖和的公寓不住，吃泡面、住板房，盯在井場，帶領現場工人采取洗井、電流調頻等多項措施，終于讓哈得10-1-2井恢復正常生產。
“精神傳承，重言辭更重行動?！惫し蠞M是油污的王虔說，“大慶精神鐵人精神不是喊出來的，是俯下身子實打實干出來的?！?/p>
其身正，不令而行。黨員干部、勞模先進的表現，點燃了職工群眾參與活動的熱情。
安徽銷售員工自愿組成志愿者服務隊，積極參與扶貧幫困、公益助學、義務獻血、植樹造林等社會公益活動，以實際行動提升企業外部形象;遼陽石化全員參與“我是中國石油形象”承諾簽名活動;管道局全體團員青年共同發出倡議，當好重塑形象生力軍。
“外界并不知道石油工人的淚水和汗水，哪怕是在朋友圈里轉發一條信息，我也要把石油精神傳播出去，盡自己一份微薄力量。”渤海鉆探公司鉆井工毛竹青說。
靠著一代又一代的傳承，石油光榮傳統如不滅的火種，集聚著油田發展的力量。越是在生產一線，越是在艱苦的崗位，精神力量就體現得愈加強大。
藏北高原腹地被視為生命禁區。這里空氣稀薄、高寒缺氧、氣候惡劣。就是在這里，東方物探青海物探處294隊，以艱苦奮斗的精神，丈量著腳下每一寸土地;以綠色勘探理念，保護著當地脆弱的生態環境;以奉獻精神踐行社會責任，多次組織義務醫療巡診，贏得了當地牧民好評。
精神在血脈中傳承，百萬石油人自覺地成為鐵人精神踐行者，以共同筑起的精神高度成就了企業可持續發展的厚度。
中國石油論文摘要篇二
“石油工人一聲吼，地球也要抖三抖，石油工人干勁大，天大困難也不怕!”半個世紀前，鐵人王進喜的豪言壯語，讓人熱血沸騰、振聾發聵，激起了幾萬石油人戰天斗地的熱情，立下了誓死拿下大油田的豪情壯志。
在王進喜的帶領下，大慶1205鉆井隊的幾十名硬漢歷時5天4個小時打下了薩55井，創下當時鉆井周期最短紀錄，鼓舞了石油會戰隊伍的士氣。
“老隊長說過，有條件要上，沒有條件創造條件也要上!”面對伊拉克哈法亞油田地質資料短缺、地層構造復雜、鉆井難度大等全新挑戰，大慶新鐵人李新民的一聲吼，讓歷史再現、薪火相傳，再次燃起了石油鐵軍建功海外大慶的斗志。
在李新民的帶領下，1205鉆井隊等多支石油鐵軍創造了哈法亞地區首口深井評價井、首口深井水平井、定向井單井最短施工周期等多項領先紀錄。
一部艱苦創業史，百萬薪火傳承人。發展中國石油工業的大旗，被一代又一代石油人扛在肩上，屹立不倒，迎風招展。
從“一厘錢”“窮搗鼓”等為核心的玉門油田精神，到顧全大局、艱苦奮斗、無私奉獻為精髓的柴達木精神，再到以“愛國、創業、求實、奉獻”為核心的大慶精神鐵人精神，石油光榮傳統在一脈相承中不斷升華，培育形成了以大慶精神鐵人精神為核心，具有獨特魅力的石油光榮傳統，激勵著幾代石油人為國分憂、為油奉獻。
當年，創業者唱響“我為祖國獻石油”主旋律，以戰天斗地的豪邁情懷，為國家爭光、為民族爭氣，把中國貧油的帽子甩進太平洋，創造了世界石油工業史上的奇跡。
今天，面對復雜多變的內外部形勢，百萬石油人脊梁堅挺，用大慶精神鐵人精神提振隊伍士氣，用優良傳統凝聚發展力量，補足精神之“鈣”，重塑中國石油良好形象，實現有質量、有效益、可持續發展，努力為建設世界一流綜合性國際能源公司做貢獻。
中國石油論文摘要篇三
集團公司6月29日上午召開視頻會議，傳達學習等中央領導同志對大力弘揚“石油精神”作出的重要批示。集團公司黨組書記、董事長王宜林在講話中強調，要深刻領會中央領導同志重要批示的重大意義，切實組織好學習貫徹，大力弘揚“石油精神”，不斷夯實百萬石油人共同的思想基礎，充分發揮獨特政治優勢，著力打造“鐵人式”黨員干部隊伍，全力應對困難和挑戰，堅定不移推進中國石油穩健發展，在全力推動國家重大戰略實施，在適應經濟發展新常態、推進供給側結構性改革中發揮表率作用，在貫徹落實五大發展理念、做強做優做大國有企業中發揮主力軍作用，履行好保障國家能源安全的重大使命。
集團公司黨組成員汪東進主持會議，黨組成員劉躍珍、劉宏斌、趙政璋出席會議。
王宜林指出，要把深入學習宣傳貫徹等中央領導同志重要批示精神，作為一項長期重大任務抓緊抓實，要吃透精神實質、把握精髓要義，樹立起強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態和更加優異的工作業績，努力回報和中央領導同志的厚愛和重托。
就抓好學習宣傳貫徹重要批示精神，王宜林指出，要深刻領會中央領導同志重要批示的重大意義，切實組織好學習貫徹。等中央領導同志的重要批示，飽含著對百萬石油人的親切關懷，寄托著對重振石油工業雄風的殷切期望，全體干部員工要全面深刻領會重要批示精神的重大意義，切實增強學習宣傳貫徹的政治自覺、使命自覺和行動自覺。
一要深刻領會重大政治意義，自覺向重要批示精神看齊。中央領導同志的重要批示精神體現了對石油工業的深切牽掛，為正在應對低油價挑戰、開啟穩健發展新征程的中國石油注入了強大政治動力。公司上下要切實認清重大政治意義，以高度的政治自覺抓好學習宣傳貫徹落實，把思想和行動統一到重要批示精神上來，堅決向以同志為的xxx看齊。
二要深刻領會重大歷史意義，自覺用重要批示精神回歸優良傳統。石油工業培育形成了大慶精神鐵人精神、好漢坡精神、柴達木精神等各具特色的企業精神，以及“三老四嚴”“四個一樣”等優良傳統作風。在新的歷史時期，把石油工業優良傳統集中概括和凝練升華為以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，并賦予了新的內涵和現實生命力，這將成為石油人新的共同思想基礎和價值追求。公司上下要以高度的使命自覺抓好學習宣傳貫徹落實，用重要批示精神喚醒石油傳統意識，不斷創造經得起歷史檢驗的新成績。
三要深刻領會重大現實意義，自覺以重要批示精神指導實踐。等中央領導同志的重要批示，為我們提供了應對各種困難挑戰的制勝法寶，必將對集團公司當前及今后各項工作起到巨大推動作用。公司上下要以高度的行動自覺抓好學習宣傳貫徹落實，迅速把重要批示精神轉化為推動工作的生動實踐。黨組將對學習貫徹中央領導同志重要批示精神作出具體安排部署。各單位各部門要迅速掀起學習宣傳貫徹中央領導同志重要批示精神、大力弘揚“石油精神”的熱潮。各級領導干部要帶頭抓好學習貫徹，引導廣大干部員工切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，始終同以同志為的xxx保持高度一致，始終做到政治本色不變、優良傳統不丟、奮斗精神不減，竭盡全力奉獻于黨、回報國家、造福人民。
中國石油論文摘要篇四
傳承不丟根，精神永遠不會過時，要堅持石油精神內核，不斷拓展精神外延。
創新不守舊，要堅持與時俱進，不能盲目傳承，賦予老傳統新的時代內涵。
在當前復雜形勢下，面對勘探開發對象日益復雜、工程技術要求越來越高、油田保持產量穩定困難、天然氣業務發展環境復雜、安全環保要求更嚴更高、盈利空間不斷縮小等諸多問題帶來的嚴峻挑戰，中國石油賦予大慶精神鐵人精神等石油傳統時代內涵，以嚴實精神深入分析面對的各種挑戰和困難，以不畏困難、堅忍不拔、奮發向上的精神風貌，打響“雙?！惫詰?。
精神永遠不會過時，傳統永遠不會被拋棄。新時期的石油人沒有忘記過去，而是站在時代的急流險灘，繼往開來、勇往直前。
西北地區作為我國重要化工生產基地，近年來化工商品量成倍增加，導致鐵路車源嚴重不足。面對客觀市場環境和極端氣候的考驗，西北化工銷售公司在繼承石油精神的基礎上，形成了“保運促銷四種精神”，堅持關口前移，提前落實運輸方案和車輛，提前布局目標市場、優化銷售流向，有力保障了中國石油西部石化企業化工產品銷路暢通。
精神的偉大，在于其頑強的生命力，可以適應環境與時代的變化，精神內核不變，精神外延在不斷變化。
在吉林石化公司干部員工眼里，愛崗敬業和精心操作就是新時代“麻袋毛”精神的具體體現。他們優化生產工藝，提高裝置運行平穩率，使公司648項經濟技術指標創出歷史最高水平。環氧乙烷裝置員工提出并實施36條優化措施，使乙烯和氧氣單耗在全國同等規模行業中處于最高水平。
“今天，點點滴滴求節約的‘麻袋毛’精神，經過幾十年的傳承和升華，成為吉林石化公司開源節流的強勁引擎，滲透到生產經營各個環節，并不斷擴展外延，賦予新的內涵，成為干部員工千方百計為企業增創效益的共同價值追求與行為取向。”吉林石化公司企業文化處負責人說。
新觀念、新形態，只有與時代同步、與實踐同行，石油精神和優良傳統才能生生不息、薪火相傳。
有些老傳統不能盲目傳承，需要與時俱進做出改變。大慶油田采油一廠中四采油隊曾發生“血染鎬把戰嚴冬”的故事，但黨支部書記李雪瑩表示：“現在并不鼓勵隊里員工那樣干，更希望員工參與到精細管理和技術創新中，心思放在怎么讓隊里產量更平穩，怎么讓大家勞動強度更低，怎么讓生產效率更高?！标犂锏募夹g帶頭人方萍說，她的目標就是通過技術革新，不讓大家再“血染鎬把”，而是讓這“鎬把”輕起來。
新疆銷售公司創業初期在運力不足的情況下，用人力將200公斤油桶由煉廠推到加油站，再用手搖泵將油品加入油箱，形成了新疆銷售特有的“滾桶精神”。“現在肯定不能用滾桶的方式配送油品。這既不符合安全管理規定，也不符合以人為本的理念，勞動效率太低。這種低效勞動對企業發展并無太大實際意義?！毙陆N售一位管理層干部說。
如今，“滾桶”不在，精神依舊。新疆銷售大膽嘗試管理創新，細化量效標準，充分調動每名員工的積極性，讓員工的創新思維、服務意識“滾動”起來，為企業實現質量效益發展帶來實效。
站在新起點，中國石油將結合企業實際和時代特征，把大慶精神鐵人精神發揚光大，傳承“三老四嚴”“四個一樣”等石油傳統，以開放式眼光對標國際先進，持續創新實踐，不斷提升經營管理水平，為全面建成世界一流綜合性國際能源公司做出新貢獻。
中國石油論文摘要篇五
礦產資源是關乎人類生存發展的一種重要資源,是人類5%以上的能源來源,80%以上的工業原料,70%以上的農業生產資料,是人類社會賴以生存和發展的重要物質基礎。之前人們普遍認為,自然資源在經濟發展中的作用是積極的促進的, 但后來眾多學者從一些具有資源優勢國家的經濟,結構分析來看,事實并非如此 資源豐裕對一些國家的經濟增長并不是充分的有利條件,反而是一種限制;同時還給這些國家帶來了一些社會問題,如收入不平等和尋租活動盛行,人力資本投資嚴重不足,體制不健全,以及內亂頻頻爆發等問題 auty最早用資源詛咒來概括這種現象,現國際經濟學界已通用此專有名詞 根據相關文獻,資源豐裕的國家有些成功規避了資源詛咒 ,如博茨瓦納 智利 馬來西亞泰國等,當然也有一些國家遭受了 資源詛咒 ,如尼日利亞、沙特阿拉伯、 厄瓜多爾 剛果等 本文以博茨瓦納和尼日利亞、對礦產資源管理 礦業繁榮的管理和收入的安排為例,說明中國礦產資源對經濟的影響,今后對資源利用及資源收入管理須注意的問題 中國某些地區資源分布相對集中,具有資源優勢。但資源豐富并不意味著這個地區的經濟結構與發展就是健康的,雖然良性的以及豐裕的資源是經濟增長的動力,但是這些地區的經濟增長從長期來說將是緩慢的,甚至是停滯的。
一、我國礦產資源特點和綜合利用的現狀
我國是礦業大國,我國礦產資源的特點是貧礦多,富礦少;難選礦多,易選礦少;共生礦多,單一礦少。如有色金屬礦的 85%以上是綜合礦,共伴生鐵礦約占總儲量的31%。隨著礦產資源大規?？碧胶烷_發,礦產資源綜合利用取得了一定的成績,但礦產資源綜合利用率仍然很低,我國礦產資源的綜合回收率平均不超過 50%,總體上綜合利用率約為 20%我國共伴生組分綜合回收率在40%~70%的國有礦山企業不足40%。有色金屬礦產資源綜合回收率為35%,黑色金屬礦產資源的綜合回收率僅為30%,與發達國家相差甚遠。我國對礦產廢棄物的回收利用和無害化處理才剛剛起步,全國現有xx多座金屬礦山尾礦庫,存尾礦約60億噸,每年新增排放固體廢棄物約3億噸,而平均利用率只有。目前我國綜合利用搞得比較好的國有礦山僅占30%左右,部分進行綜合利用的國有礦山為25%左右,完全沒有進行綜合利用的占45%,全國2多萬個集體、個體礦山基本上不搞綜合利用。
二、我國礦產資源開發的環境問題特征
我國因采礦引起的礦山環境問題類型較為復雜,依據問題性質將礦山環境問題劃分為:“三廢”問題、地面變形問題、礦山排(突)水、供水、生態環保三者之間的矛盾問題、沙漠化和水土流失等問題。近年來,我國礦產資源開發的環境問題表現出如下特征:(1)我國生態環境整體惡化的態勢仍沒有得到扭轉。環境保護作為我國的一項基本國策,90年代初提出了可持續發展的基本戰略,強化了污染預防和環境整治工作,并積極修復與重建受損生態系統。但由于礦產資源生產和消費規模的大幅度增加,粗放式發展模式沒有得到根本性扭轉,目前仍然處于局部改善、整體惡化的發展態勢。(2)資源開發利用效率低造成了生態的破壞和環境的污染。我國資源短缺,而且開發利用過程中浪費嚴重。大型礦山回采率大體上與發達國家水平相當,但我國小礦山所占比例大,由于利益驅動、地方保護、開礦準入制度不健全、技術落后等原因,多數個體和小型礦山采富棄貧,亂采濫挖,導致礦產資源破壞和浪費嚴重,礦山環境問題特別突出。目前小型礦山開發和共伴生礦床低水平開發利用是我國資源浪費和環境污染的主體。提高小型礦山回采率和共伴生礦床綜合利用率是遏制資源浪費和環境污染的關鍵所在。(3)治理難度越來越大。我國礦山固廢棄物和廢水排放量大得驚人。以礦山排放的廢石為例,一般每生產一噸金屬或煤,往往需要消耗和排放數十成百噸的礦石和廢石,礦產資源開發累計破壞土地面積達200萬hm2(按統計數據),按遞增速度4萬hm2/a計算,到xx年破壞土地面積將達到256萬hm2。隨著礦產資源的進一步開發,所造成的環境影響越來越大,治理的難度也隨之加大。
三、礦產開發中的環境問題
1.開發礦產時占用大量土地,引發新一輪的墾荒在開發時不節約用地,浪費了大量的資源,同時造成礦業與農牧業爭地問題。農牧民在土地減少,特別是耕地減少的情況下,為不減少糧食產量,去開墾新的土地,導致新的水土流失。礦產開采過程中產生大量的固體廢棄物,這些固廢的自然堆放,占地面積逐年擴大,已成為礦區嚴重的環境問題。采礦結束后不進行回填復墾的`植被恢復工作,破壞了開發區及周圍地區的自然環境。不利于土地資源的綜合利用。
2.礦產開采、破壞地表植被,會干擾野生動物的正常生活探礦、礦山建設、運輸道路的修建都需大面積清除植被,剝離表土,導致天然植被喪失,地表形態改變,破壞野生動物的棲息地和遷徙路線。主要表現形式有:①各種施工、建設項目直接破壞植被,如礦產開發區內鐵路建設影響寬度為 100m,公路施工破壞地面寬度為 50m。②開發過程中爆破震動、交通噪聲、干擾野生動物的正常活動,將導致其遷走和消失。采礦后地下水位下降,影響周圍植被生長繁衍。③在植被較好的地區堆放各種固廢,毀壞植被,地面塌裂影響植被生長發育,導致植物枯死,野生動物因食物缺乏而逃離家園等。④礦業開發、生活等造成的環境污染,影響植物的正常生長。
3.加速土地荒漠化開礦、修路等開挖山坡,破壞坡面的穩定性,易造成山體滑坡及泥石流的發生。同時,原生植被破壞后,地表裸露,極易受到風剝水蝕。礦山開采過程產生的固廢,自然堆放,成為新增水土流失的主要物質來源。增加了地表徑流的含沙量。采礦塌陷區土壤養分隨水滲漏,造成土地重點侵蝕。由于土地水分、養分流失,植被退化,形成新的荒漠化區域等等。
4.破壞水資源。一方面礦山開發造成地表水、地下水滲漏。隨著開采量的增加,采空區范圍擴大,礦區內水的循環系統發生變化,大量地表水、地下水沿塌陷裂隙向下滲漏,使地表水越來越少、地下水位越來越低,引起地表旱化,給當地生產和人畜飲水帶來困難。另一方面,尾礦和開礦過程中產生廢水,造成了礦區和周圍地區的水質污染,對農、牧、漁業造成不良影響。
5.環境污染嚴重。鄉鎮企業和個體企業星羅棋布,規模小、管理差、工藝落后、設備簡陋,沒有任何污染處理設施,“三廢”隨意排放。以采金業為例,近年來,個體、鄉鎮企業普遍采用氰選汞吸附法,小氰化、汞碾子屢禁不止,氰化物廢渣不經任何處理亂堆亂放,汞選點多數建在水源地,廢水伴著廢渣順河而下,嚴重污染了水源,造成了嚴重的環境污染與生態破壞。
中國石油論文摘要篇六
1.石油化工企業計量發展現狀及存在的問題
企業計量體系不統一，發展不平衡
當前我國使用的計量體系有以下三種，一種是從is9質量體系中引申出來的所謂的計量確認體系;第二種是國家技術監督局1995-16號文件中提出的包括質量監控，安全防護監測，環境監測，經營管理監測的計量監測體系;第三種是引自俄國，美國所提出的計量保證體系。由于我國企業采取的計量體系的不同，不一致，導致企業對計量工作的認識和態度也存在差異，也使得計量工作開展的深度存在不平衡的現象。
企業計量器具配置問題較多，影響計量效果
由于我國企業計量管理還不成熟，計量機構設置不合理，造成計量監測設備的配置不科學。在實際工作中，計量設備市場上型號較多，再加上采購上的缺陷影響，造成企業在選型上問題頗多，不但浪費了資金，還不能達到投入回報，影響了計量效果。
計量數據調整不客觀，獎罰制度欠缺
由于部分企業計量部門和統計工作相關部門分開設置，造成計量部門收集、采集的數據經過多個部門的調整，評審，造成數據不夠客觀。同時，企業管理所采用的部分數據沒有經過計量部門確認。而對這一問題，沒有相應的有效的獎罰制度，也使得這一問題不能有效解決。同時也因為獎罰制度不完善，計量工作人員消極看待計量，影響到了計量工作的主動性和積極性。
2.優化計量工作的必要性
計量管理是企業現代化的基礎
現在企業產品對于生產過程，生產工藝的監控，成品產品的檢驗都離不開數據的支持。數據的來源自然需要計量工作的支持，而沒有精確的計量，就不會得到科學合理的數據，從而影響了產品的生產水平和管理質量。企業要想獲得現代化生產，從粗放經濟到集約發展過渡的愿景，計量工作，計量管理工作都將是這一愿景的基礎。
計量管理是產品質量的保證
計量工作有其特殊性，并不能直接的提高產品質量和提高經濟效益，使得計量工作容易被別人忽視。其實，計量工作是經營，降低能耗以及安全環保監測的基礎，隨著現在生產的現代化發展，計量數據在生產的各個環節越來越重要，產品的生產現狀都在計量數據上有著明顯表示。計量是控制質量的手段，質量則是計量的目的。
計量管理是降低成本的有效途徑
現在市場競爭越來越大，降低成本成為了越來越多企業選擇處理競爭和經濟效益之間矛盾的有效途徑之一。計量管理在科研、生產和經營活動中起著基礎性作用，是企業經濟核算、節約能源、成本與經營管理、技術進步的基礎和必不可少的支撐條件。3.石油化工企業計量管理優化策略
加強計量工作意識，健全完善計量管理機構
計量工作不只是簡單的.經濟活動，還是對專業性和技術性要求很高的工作，計量工作的標準嚴格，涉及到的面較大。對計量工作的認識一定要深刻、統一，計量工作是所有工作的基礎和指導工作。不但要求計量工作人員要有法制意識，工作意識，同樣要求相關部門，相關領導重視計量工作。同時，要合理科學的設置計量管理機構，做好機構的設置，劃分好工作職責。工作人員有了較好的工作意識，再加上完善的計量管理機構，使其能為更好的提高企業的經營管理水平、保證產品質量和增加企業效益服務。
科學合理做好設備采購工作，優化設備檢定
企業通過制定《計量器具管理規定實施細則》等對計量設備科學管理，合理的采購，防止出現采購錯誤和偏差。采購計量設備必須有相應的合格證，采購部門要嚴格對設備的技術性能等進行監測，嚴格杜絕不合格產品的使用。對采購流程要持續優化，及時發現采購瑕疵，及時優化改正。對于計量設備數據的監測應更具科學合理，加強計量設備檢查，及時發現故障，嚴禁經驗，筆誤，編造數據現象的發生。計量設備應及時更新，朝著智能化方向發展，不斷優化設備體系，提高測量準確度。
自主創新，持續優化和發展測量技術
中國石油論文摘要篇七
我不是油田人，但在油田上學。我沒有從事石*業的家人或親戚，但我還是接受了這篇作文的挑戰。為此，我從石油的形成、用途、現狀、開采等方面去了解了它。
關于石油的形成，科學家們提出了兩種觀點：“無機成因說”認為，石油是由地下深處的巖漿等物質發生一系列化學反應形成的。然而，石油中富含的生物成因信息則支持了石油的“有機成因說”，即各種動植物死后的尸體埋藏在不斷下沉缺氧的海灣、湖泊等地，經過長期的物理、化學作用逐漸形成的。
但不管是哪一種觀點，都說明了一點：石油，來之不易。
石油的作用非常大，我們生活的方方面面都離不開它，我們甚至被它給包圍了。燃料，汽車、飛機、輪船等都要使用的；塑料，這個就不用舉例子了，我敢說每個家庭的大半生活用品都是塑料制品；瀝青，也就是柏油，全球鋪裝的柏油路總長為1700百多萬公里，那要要消耗多少石油?。∵€有衣服、制*、食品、化妝品、清潔用品等等等等，一千字，就是全都用來寫它的作用，都寫不完，那可多著吶！
寫到這里，我想到了開采石油的工作人員，并十分敬佩他們。
石油開采大多是在荒涼的戈壁灘，那里風沙大，日夜溫差也大，極不適應人類居住。而且他們的風險很大，鉆井平臺，也許僅僅是二層平臺一個小小的螺絲釘，也有可能奪去一條年輕的生命。
就算從事的工種沒有生命危險，生活中各種各樣的困難，都會讓我們這些非石油工人難以想像和忍受。比如：在戶外作業，午餐很難吃一頓熱飯，而且一刮風，飯里盡是沙子，還得趕緊吃掉，不然很快就會涼透。又比如：扛著又笨又重的石油管線深一腳淺一腳地在沙漠里走上幾個小時。機器呢？去不了啊。
很多人一天十多個小時，一年300多天，在沒有邊際的沙漠中，一干就是幾十年。他們離開家庭，長期跟妻子兒女分居兩地，為了人類的石油事業，他們奉獻了寶貴的青春。我想，他們值得所有人敬佩！
如今，作為世界上已經出現過能源危機的非再生資源，石油已經成了全世界都渴求的能源，而目前我國石*業也出現了原油價格波動大、生產成本高等許許多多的問題，人們對于石油的需求越來越迫切，難度也越來越大。
我還是小學生，我的知識也太少，我不知道石油的儲存量還夠用多久，我也不知道科學家能不能進一步提高石油的利用率，我也不知道將來石油會不會被新能源代替，但是通過這次學習和寫作，我深深地意識到，我們青少年一定要把握大好時光，努力學習科學文化知識，將來像石油工人那樣為人類做出貢獻。
中國石油論文摘要篇八
石油工人先進事跡材料
xxxx，今年32歲，____年參加工作，xx年入黨，現任x礦測試隊驗封班班長。
參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
? 一、愛崗敬業，勇挑重擔
測試隊建隊初期，xxx是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。九五年成立水靜班后把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在____年的12月份，4-4-12井作業后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務后馬上帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話
都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
? 二、踏實肯干，勇于進取
____年，xxx在替偏心班測7-4-162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年3月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
? 三、刻苦鉆研，不斷提高
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大
量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。
____年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，并且經過實踐，已熟練掌握要領，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現場實際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到
這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得今年夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的豐姿。
中國石油論文摘要篇九
感受精神力量，汲取前行動能。集團公司領導干部會議7月28日在大慶開幕。會議的主要任務是，深入學習貫徹系列重要講話精神和中央領導同志重要指示批示精神，按照中央全面從嚴治黨要求，研究部署集團公司加強黨的建設的基本思路和重點工作，總結表彰黨建工作先進集體和先進個人，推進“兩學一做”學習教育，同時通報上半年生產經營情況，部署下半年重點工作任務，動員全體干部員工大力弘揚“石油精神”，堅定信心、奮力拼搏，重塑良好形象、推進穩健發展，不斷開創改革發展和黨建工作新局面。
黑龍江省委副書記、省長陸昊出席會議并致辭。集團公司黨組書記、董事長王宜林在會上做題為“加強黨的建設，弘揚石油精神，為實現公司戰略目標提供堅強保證”的講話。黨組副書記、總經理章建華主持會議。黨組成員汪東進宣讀表彰決定。黨組成員喻寶才、沈殿成、徐文榮、劉宏斌、趙政璋、徐吉明出席會議。黑龍江省委、副省長李海濤，以及省政府有關領導、大慶市黨政主要領導應邀出席會議。
這次會議的主題是“加強黨的建設，弘揚石油精神”。今年年初以來，等中央領導同志就國有企業黨的建設和石油工業的改革發展做出重要指示和批示。中央的高度重視和親切關懷，寄托著對國有企業和石油工業改革發展的殷切期望，為新時期加強和改進國有企業黨的建設、推進石油企業持續健康發展指明了方向，提出了新的更高要求。
陸昊在致辭中表示，大慶是中國工業戰線的一面旗幟，多年來不僅為黑龍江經濟發展、為中國石油工業發展做出了重要貢獻，也培育了中國工人階級寶貴的精神品格——大慶精神鐵人精神。他對大慶油田長期以來對黑龍江經濟發展做出的重大貢獻，對中國石油長期以來對黑龍江經濟發展的支持表示衷心感謝。
他說，在國內經濟下行和全球油價大幅下跌帶來的雙重挑戰下，中國石油廣大干部員工發揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，保持了隊伍整體穩定，通過大力改革創新取得的良好經營業績值得黑龍江學習借鑒。大慶精神鐵人精神是“石油精神”的重要組成部分，黑龍江和中國石油應共同深入挖掘大慶精神鐵人精神的時代內涵，找到企業與市場結合的具體路徑。這是激發大慶油田、黑龍江省經濟發展的重要內生動力。希望雙方共同貫徹xxxxxx對國有企業改革的重大決策部署，利用不同領域優勢資源在改革進程中形成合力，爭取更大作為和空間，在新的改革征途中取得更輝煌的業績。
王宜林在講話中指出，要充分認識黨的建設在石油企業發展中的歷史性作用。在新中國石油工業的發展歷程中，石油戰線始終堅持黨的領導，注重加強黨的建設，始終聽黨的話、跟黨走，堅定正確的政治方向，艱苦創業，頑強奮斗，從大慶會戰、改革開放到重組改制，戰勝了一個又一個風險挑戰，取得了一個又一個發展成就。黨的以來，集團公司黨組團結帶領廣大干部員工，深入學習貫徹系列重要講話精神，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷加強和改進企業黨的建設，全力以赴保發展、保穩定、保安全。特別是新一屆黨組及時做出重塑良好形象、推進穩健發展的重大決策部署，認真落實全面從嚴治黨要求，凝心聚力推動改革發展，各項工作取得了新的重要成果。一是強化責任擔當，一心一意保增長謀發展。二是旗幟鮮明地反腐倡廉，切實清除政治霧霾。三是聚焦作風建設，專題教育活動扎實有效。四是深入開展重塑形象大討論活動，公司形象持續改善。
王宜林強調，盡管管理體制、企業性質、領導體制幾經調整變化，但堅持黨的領導的重大政治原則沒有變，依靠黨建推動改革發展的獨特優勢沒有變，石油戰線的優良傳統作風沒有變。幾十年來黨建工作的探索實踐和取得的巨大成就，是幾代石油人愛黨、興黨、護黨的歷史見證，實踐中形成的經驗啟示也為今后工作提供了有益借鑒。我們必須始終堅持黨的領導不動搖、加強黨的建設不放松;必須始終堅持融入中心、服務大局;必須始終堅持黨管干部、黨管人才原則;必須始終堅持抓基層、打基礎;必須始終堅持弘揚優良傳統、賦予時代內涵。
王宜林指出，要準確把握企業黨的建設面臨的新形勢新任務新要求。面對世情、國情變化帶來的機遇和挑戰，面對中央關于加強國有企業黨的建設的新要求，面對集團公司改革發展的新任務及黨建工作中存在的突出問題，加強企業黨的建設、全面做好黨建工作尤為重要和緊迫。必須充分認識到加強企業黨的建設，是落實中央決策部署、確保正確政治方向的必然要求，是適應形勢發展變化、實現公司戰略目標的根本保證，是解決目前存在問題、全面提升黨建工作科學化水平的迫切需要。
王宜林強調，面對新形勢新任務新要求，必須把加強企業黨的建設放在更加突出位置，克服“淡化”“虛化”“弱化”和黨組織地位作用“邊緣化”等現象和問題，與弘揚“石油精神”緊密結合，從政治和全局高度統籌謀劃、全面推進?？偟乃悸肥牵阂渣h的和十八屆三中、四中、五中全會精神為指導，深入學習貫徹系列重要講話和中央領導同志重要批示精神，落實中央“五大發展理念”和協調推進“四個全面”戰略布局要求，圍繞建設世界一流綜合性國際能源公司的目標，把堅持黨的領導作為重大政治原則，大力弘揚“石油精神”，突出全面從嚴、強化融入中心、注重改革創新、發揮“四個作用”，持續推進企業黨的思想建設、組織建設、作風建設、反腐倡廉建設和制度建設，始終保持黨的先進性純潔性，不斷提升黨建工作科學化水平，為公司重塑良好形象、推進穩健發展提供堅強保證和強大動力。
突出全面從嚴，就是要把從嚴治黨要求落實到各業務領域、各單位和各級黨組織，既抓住“關鍵少數”，又覆蓋全體黨員，堅持思想建黨和制度治黨緊密結合，嚴格落實管黨治黨責任，嚴肅黨內政治生活，嚴明黨的紀律規矩，嚴格干部管理監督，做到真管真治、敢管敢治、長管長嚴。
強化融入中心，就是要把企業改革發展中的難點熱點作為黨建工作的重點，把提高生產經營成效作為黨建工作的出發點和落腳點，建立與企業發展戰略目標相一致、與企業發展模式相匹配、與企業經營管理方式相協調的黨建工作機制，使企業黨建工作與改革發展中心任務相互促進、相得益彰。
注重改革創新，就是要大膽探索、革弊立新，推進黨建工作體制機制、方式方法、內容載體等創新發展，使企業黨建工作與現代企業制度合拍、與發展同步;在繼承弘揚優良傳統、堅持以往成功經驗的基礎上，深挖“石油精神”蘊含的時代內涵，不斷增強石油文化的感召力影響力，為改革發展注入強大精神動力。
發揮“四個作用”，就是要通過加強黨的建設，在企業改革發展創新各個方面，更好地發揮黨組把方向、管大局、保落實的領導核心作用，黨委參與決策、帶頭執行、有效監督的政治核心作用，黨支部推動落實、服務群眾、凝聚人心的戰斗堡壘作用，廣大黨員牢記宗旨、心系職工、干事創業的先鋒模范作用。
中國石油論文摘要篇十
篇1：石油工人先進事跡材料 石油工人先進事跡材料
xxx，今年 xx歲，xxxx年參加工作，xx年入黨，現任xxx礦測試隊驗封班班長。
參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
一、愛崗敬業，勇挑重擔
測試隊建隊初期，xxx是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。xx年成立水靜班后把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在xxxx年的xx月份，x-x-xx井作業后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣xxx-x型封隔器，他接到任務后馬上帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇于進取
由于水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。xxxx年xx月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。三、刻苦鉆研，不斷提高
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。
xxxx年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，并且經過實踐，已熟練掌握要領，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現場實際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到 這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得xx夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的豐姿。篇2：石油工人先進事跡 說說“小段”師傅
商丘分公司柘城片區史殿任
段繼雷在柘城片區梁莊加油站工作已經有6個年頭了，說起 小段在柘城片區那可真是無人不知、無人不曉。“小段”師傅一頭短卷發，白凈的面孔，濃眉大眼，藍色的工作服穿在他身上更顯格外的精神干練。
最初的“小段”師傅是原石油公司車隊修理工，上劃重組后，在中石化柘城片區梁莊加油站當加油工，起初各片區都沒有“東風小霸王”配送車，也只有“小三輪”配送車，由于“小段”當過修理工，對機動車特別的熱愛，看著紅紅的“小三輪” 配送車，小段摸了又摸、擦了又擦總不舍得離開。站長正愁沒人開“小三輪” 配送車，善于發現人才的站長發現了這個秘密，把小段叫到辦公室問他是不是想開“小三輪” 配送車，小段紅了臉、底下頭不說話，等好久才開口說：我怕開不好，站長笑了說：“就是你了”。從此小段開起了“小三輪” 配送車，光開車不行，還得宣傳中石化的服務、中石化的油品、中石化的信譽等等。在三輪車的駕駛室里小段自己設計了一個小掉籃，里邊專放著中石化的宣傳畫冊、油品知識等，三輪車走到那里，中石化的服務、油品小知識就宣傳到那里，通過一段時間的廣泛宣傳梁莊加油站的銷量上來了，由原來的100多噸到200多噸，配送量占總銷量的30-40%左右。有一次小段送油到了工地以后，開始準備給車輛加油時，由 于管子較短必須倒車，再倒車的時候小段突然感到沒有剎車，這時離路邊20多米的深溝已經很近了，此時小段已經感到不妙。剎那間！小段從車中跳下，抱起路邊的大石塊迅速擋住了滑行的車輛。小段站在那里一動不動正在發呆！嘀、嘀、嘀傳呼機響了。這時小段才回過神來，掏出腰中的傳呼機一看。原來是站長發來的信息讓小段趕往下一個工地送油，小段取出工具箱、拿出工具開始修理。修好后迅速把油加入挖掘機。小段抖了抖精神哼著小 曲、帶著新的任務又趕往下一個工地。
進入2004年后，上級公司撥下兩輛“東風牌配送車”，正趕
上渦河加寬加深大開挖，西至太康東至亳州全長200公里左右，在柘城區域內有挖掘機100臺、推土機200臺，工程車達上千輛。柘城片區承擔了大部分工程車用油，記得04年4月份一天晚上8：00左右小段和加油員史飛前往柘太交界處送油，9：00點鐘左右當車輛行駛到河堤跟前，掉轉車頭將車開上河堤，由于是滿車的油品，且坡度較大車輛較重出現了熄火現象，當時車輛已無法控制，天黑也看不請后邊的道路，這時小段心理盤算人和車怎樣保全，加油員史飛非要跳車，“小段”師傅努力控制著車輛的搖擺大聲說：聽我的不要跳車。這是車頭抬起，后備胎著地車輛頓時停下，小段不敢輕易下車，惟恐車輛偏重翻車，急忙給工程隊聯系，施工人員來到后很吃驚，迅速調來了挖掘機、推土機，隊長指揮：1.用鋼絲繩锘扣鎖住罐頂，用挖掘機牽引控制住車輛翻滾，2.在用推土機牽引車頭防止下滑?！靶《巍睅煾岛褪凤w緩緩下來后，一下坐在地上深深的出了口氣，小段摸出手機給鐵關史站長打電話說：車出事需開輛空車支援，史站長知道情況后，立即開車路過安平站叫起符站長一同趕往出事地點，到了以后被眼前一幕震驚了。急忙把油安全輸到另一輛罐車里，總算化險為夷，多顆懸著的心放了下來，小段師傅一直忙到天亮，最后把油安全送到了工程隊。根據當時的情況小段師傅當初如果采取的辦法不妥當，會造成30000元以上損失。
由于配送油品及時到位，梁莊的銷售量與日俱增，由300噸迅速增到400多噸。整個工程結束后，“小段師傅”在平凡的崗位上干出了不平凡的事跡，站長室掛滿了工程隊送來的錦旗，站長面帶笑容對小段說：“你取得了顧客信任，為我站爭得了榮譽。給大家樹立了榜樣，這種愛崗敬業的精神值得每一個員工去學習”。
2007年4月21日篇3：石油工人先進事跡材料 石油工人先進事跡材料
xxxx，今年32歲，1998年參加工作，xx年入黨，現任x礦測試隊驗封班班長。
參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。一、愛崗敬業，勇挑重擔
測試隊建隊初期，xxx是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。九五年成立水靜班后把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在2012年的12月份，4-4-12井作業后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務后馬上帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇于進取2012年，xxx在替偏心班測7-4-162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年3月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。三、刻苦鉆研，不斷提高 對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己“充電”。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。
2012年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，并且經過實踐，已熟練掌握要領，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現場實際。
中國石油論文摘要篇十一
石油又稱原油，是一種粘稠的、深褐色液體。地殼上層部分地區有石油儲存。主要成分是各種烷烴、環烷烴、芳香烴的混合物。石油的成油機理有生物沉積變油和石化油兩種學說，前者較廣為接受，認為石油是古代海洋或湖泊中的生物經過漫長的演化形成，屬于化石燃料，不可再生；后者認為石油是由地殼內本身的碳生成，與生物無關，可再生。石油主要被用來作為燃油和汽油，也是許多化學工業產品如溶液、化肥、殺蟲劑和塑料等的原料。石油油苗為一種白色漂浮物，從巖石縫隙流到地表。
石油的性質因產地而異，密度為 ，粘度范圍很寬，凝固點差別很大（30 ~ -60攝氏度），沸點范圍為常溫到500攝氏度以上，可溶于多種有機溶劑，不溶于水，但可與水形成乳狀液。不過不同的油田的石油的成分和外貌可以區分很大。石油主要被用作燃油和汽油，燃料油和汽油在組成世界上最重要的多次次能源之一。石油也是許多化學工業產品如溶劑、化肥、殺蟲劑和塑料等的原料。20開采的石油88%被用作燃料，其它的12%作為化工業的原料。實際上，石油是一種不可再生原料，許多人擔心石油會用盡以及帶來的后果。 世界海洋面積億平方 千米，約為陸地的倍。大陸架和大陸坡約5500萬平方千米，相當于陸上沉積盆地面積的總和。地球上已探明石油資源的1/4和最終可采儲量的45%， 埋藏在海底。世界石油探明儲量的蘊藏重心，將逐步由陸地轉向海洋。
1噸約等于7桶，如果油質較輕（?。﹦t1噸約等于 桶或桶。美歐等國的加油站，通常用加侖做單位，我國的加油站則用升計價。 1桶=42加侖 1加侖=升 美制1加侖=升 英制1加侖= 升 所以，1桶=升
原油的顏色非常豐富，有紅、金黃、墨綠、黑、褐紅、甚至透明；原油的顏色是它本身所含膠質、瀝青質的含量，含的越高顏色越深。我國四川黃瓜山和華北大港油田有的井產無色石油，克拉瑪依石油呈褐至黑色，大慶、勝利、玉門石油均為黑色。無色石油在美國加利福尼亞、原蘇聯巴庫、羅馬尼亞和印尼的蘇門答臘均有產出。無色石油的形成，可能同運移過程中，帶色的膠質和瀝青質被巖石吸附有關。但是不同程度的深色石油占絕對多數，幾乎遍布于世界各大含油氣盆地。
物質成份
原油的成分主要有：油質（這是其主要成分）、膠質（一種粘性的半固體物質）、瀝青質（暗褐色或黑色脆性固體物質）、碳質（一種非碳氫化合物）。石油由碳氫化合物為主混合而成的，具有特殊氣味的、有色的可燃性油質液體！天然氣是以氣態的碳氫化合物為主的各種氣體組成的，具有特殊氣味的.、無色的易燃性混合氣體。在整個的石油系統中分工也是比較細的：構成石油的化學物質，用蒸餾能分解。原油作為加工的產品，有煤油、苯、汽油、石蠟、瀝青等。嚴格地說，石油以氫與碳構成的烴類為主要成分。分子量最小的4種烴，全都是煤氣。
元素組成
石油主要是碳氫化合物。它由不同的碳氫化合物混合組成，組成石油的化學元素主要是碳（83% ~ 87%）、氫（11% ~ 14%），其余為硫（ ~ ）、氮（ ~ ）、氧（ ~ ）及微量金屬元素（鎳、釩、鐵、銻等）。由碳和氫化合形成的烴類構成石油的主要組成部分，約占95% ~ 99%，各種烴類按其結構分為：烷烴、環烷烴、芳香烴。 一般天然石油不含烯烴而二次加工產物中常含有數量不等的烯烴和炔烴。含硫、氧、氮的化合物對石油產品有害，在石油加工中應盡量除去。
中國石油論文摘要篇十二
石油口號25則
1、上下一心，緊密配合，確保紅河油田大會戰順利進行
2、建設和諧模范油區 實現地企共贏發展
3、油田大會戰 地方大發展
4、建設百萬噸大油田 實現跨越式大發展
5、改善發展環境 加快產能建設
6、深入推進“一站式”服務，營造“環境最佳、服務最優、速度最快、效率最高”的發展環境
7、加快推進石油資源開發 建設大型能源化工基地
8、努力提高辦事效能 促進石油開發建設
9、地企聯合 工農同心 開發石油 加快發展
10、支持服務石油開發光榮 阻撓干擾油田生產可恥
11、積極化解涉油矛盾糾紛 全力維護油區治安環境
12、服務支持石油開發 促進地方經濟發展
13、全力支持紅河油田擴能上產 推動全縣經濟社會科學發展
14、深入實施石油資源開發戰略 全面提升縣域經濟綜合實力
15、加強地企合作共建美好鎮原
16、轉變經濟增長方式優化服務發展環境
17、石油開發 利國利民
18、加快石油開發建設 促進全縣經濟發展
19、石油開發看長遠，不要貪圖一時利
20、以人為本 地企共建 科學發展 成果共享
21、嚴厲打擊偷油犯罪 凈化油區治安環境
22、科學發展謀福祉 地企共建促和諧
23、整治油田企業周邊環境 保護油田企業合法權益
24、嚴厲打擊破壞、阻撓、擾亂油田生產建設的違法犯罪行為
25、嚴厲打擊涉油違法犯罪 營造良好油田生產環境
中國石油論文摘要篇十三
王宜林強調，要用“石油精神”凝聚改革發展強大動力。大力弘揚“石油精神”是當前和今后一個時期的一項重大政治任務，也是加強企業黨的建設的重要內容。公司上下要以中央領導同志重要批示精神為指導，用“石油精神”凝聚重塑良好形象、推進穩健發展的新動能。
一是大力弘揚“石油精神”，筑牢百萬石油員工共同思想基礎。公司上下要準確理解和把握“石油精神”的核心要義，牢固樹立“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，不斷深化“石油精神”學習教育，喚醒傳統意識，回歸優良作風，自覺做“石油精神”的傳承者、踐行者。
要突出一個“干”字，堅持艱苦奮斗、干事創業不停步;
體現一個“實”字，堅持科學求實、腳踏實地不浮躁;
落實一個“嚴”字，堅持全面從嚴、嚴抓嚴管不放松。
要深挖“石油精神”時代內涵，總結提煉當代石油人的新思想、新觀念和價值追求，豐富完善“石油精神”體系，使之煥發出恒久生命力。
二是大力弘揚“石油精神”，持之以恒抓好形象重塑。把大討論活動成果轉化為形象建設的實際行動，努力塑造忠誠擔當、風清氣正、依法合規、穩健和諧的良好形象。要堅持問題導向，切實抓好整改;加強典型選樹，引領全員行動;強化輿論引導，講好石油故事。
三是大力弘揚“石油精神”，堅定不移推進公司穩健發展。戰勝前進道路上遇到的各種困難，克服當前低油價的挑戰，必須用“石油精神”凝聚干事創業、苦干實干的精神力量，為促進公司提質增效、推進穩健發展提供持續動力源泉。要把弘揚“石油精神”貫穿到推動業務發展和提質增效上，落實到推進改革創新上，體現在保持企業和諧穩定上。
中國石油論文摘要篇十四
參觀建礦展覽感受石油精神
7月18日上午，我有幸隨同5名退休的優秀老石油人代表，以及來自油田各二級單位的數十名基層黨支部書記，參觀了油田公司展覽館。了解油田發展的艱難歷程，聆聽老石油講述的激情歲月，內心世界再一次被吉林石油人在極其艱苦的環境下創造的輝煌業績和革命加拚命的石油精神所震撼。
走進展廳，就走近了歷史。在館內解說員的引導下，認真地聽講解，仔細地觀看每一張展板、每一幅歷史照片、每一件珍貴文物。
十年磨一劍！吉林油田用了整整五十六年的時間磨出了一把鋒利的寶劍，其中的驚濤駭浪、酸甜苦辣是一場展覽所不能全部濃縮的。五十余年的沉淀為的是百年的基業，吉林油田這把利劍必將在未來的日子里亮劍出鞘，披荊斬棘，開辟出一片更加燦爛輝煌的天地！
走近文物，就走進了歲月。一件件翔實的史料、一個個感人的故事，再現了吉林石油人“我祖國獻石油”的氣壯山河般的輝煌歷程。當我站在從老石油人手中收集到的珍貴文物時，仿佛在一瞬間我就聞到了從印有會戰指揮部字跡的搪瓷杯子里飄出的淡淡茶香，從那褪了色的28趟大棉襖上仿佛聞到了父輩們的勞動汗水味道，眼熟的狗皮帽子我體驗到了它曾經帶給石油人的溫暖，站在女子鉆井隊隊旗的展臺前時，更仿佛看到了一群姑娘在迎風招展、冽冽作響的隊旗下揮汗大干……。
看了這個展覽，對我的教育觸動非常大。展覽展出的每一幅歷史圖片，每一件珍貴文物，都在提醒每一位參觀者，每一個吉林石油人牢記發展歷史、牢記責任，讓感天動地的石油精神在新世紀煥發出更加絢麗的光彩。
聆聽歷史，感受歲月激情。參觀后，一行數十人來到“喜迎十九大‘憶傳統 頌精神 爭先鋒故事會”現場，聆聽了年近八十的老石油孫廷林講述當年架設跨江輸油管線的歷史場景，孫老聲情并茂的講解，把與會人員的情絲帶回到了會戰現場。在講到穿江管線終于跨江成功，孫老激動地大聲說了一句當時他通過廣播喊出的`話：“同志們，我們勝利了”。早已被孫老的講述抓住了心弦的與會人員，不自覺地報以熱烈的掌聲來回應。當時，我的心顫了一下，用力地鼓著掌，熱淚瞬間占據了雙眼。
建礦的故事和精神激勵我奮進，尢其是在當前油田遇到發展瓶頸，新三年自主經營預示著吉林油田要再一次“涅重生”，需要我們進一步學習掌握油田的艱難發展史，激勵工作干勁，創新工作，講擔當，講奉獻，重塑形象，從心出發，從我做起。沉下浮躁的心，動起勤勞的雙手，用真抓實干自覺傳承石油精神，踐行油田發展使命。
記得在參觀展廳結束后，很多人簽名留言，一句句熱情洋溢的話語，表達了他們對吉林油田五十余年發展的衷心祝福及對油田公司未來發展的美好祝愿。我也欣然提筆在留言簿上寫下了“我自豪，我是吉林石油人”。（樊立峰）
中國石油論文摘要篇十五
尊敬的領導：
您好!我叫xx，我是xx大學xx系石油工程專業的一名應屆本科畢業生。通過對貴公司的一些初步了解，本人有意加盟貴公司，為公司進一份力。
大學四年，是我來之不易的學習機會。在這大好時光里，我本著學好本專業，盡量擴大知識面，并加強能力鍛煉的原則，大量汲取知識財富，鍛煉了自己的各種能力。我努力的學習基礎課，深研專業知識，并取得了優異的成績，多次名列前茅，連年獲得獎學金。本人在幾年中系統學習了石油與天然氣工程、技術經濟學、油氣田開發地質、工程力學、計算機程序設計、流體力學、滲流力學、鉆井工程、采油工程、油藏工程、油田化學、鉆采新技術等。
通過學習，本人系統掌握工程基礎理論和石油工程專業知識，諳透數學、物理、化學、力學、地質學、工程科學的基礎理論和與石油工程有關的基本知識，受到石油工程方面的基本訓練，具有進行油氣田鉆井、采油及油氣開發工程的設計、施工、管理以及初步的應用研究和科技開發的基本能力，能成為在石油工程領域從事油氣鉆井工程、采油工程、油藏工程、儲層評價等方面的工程設計、工程施工與管理、應用研究與科技開發等方面工作，獲得石油工程師基本訓練的高級專門技術人才。
此外，利用課余時間，我還多次參加各種文體活動，鍛煉了自己的交際能力。參加各種興趣小組，將所學用于實踐，加強了自己的動手能力。因出色的表現，在一年級就參加了校黨委主辦的黨校學習，并以優異的成績畢業。同時，我還根據自己的興趣，輔修經貿英語，選修二外日語等多門人文，管理課程，使自己不僅成為一個合格的專業人才，而且努力成為一個知識全面，涉獵廣泛的全方位人才。
希望公司給我一次參加面試的機會，我在此靜候佳音。謝謝!
敬禮!
自薦人：
中國石油論文摘要篇十六
大慶精神鐵人精神凝聚了幾代石油人的共同價值觀，始終屹立于時代精神高地，是新時期石油文化傳承的重要基石。
傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。
剛下班的長慶油田采油一廠女工陳吳真，本可以順道去延安市里為在搶修崗位上工作的丈夫買條保暖褲，可她堅持繞道回家換下紅工服后再去商場。“人家一看工服就知道你是石油的，買東西砍不下來價不說，還常常被擠兌幾句難聽話，聽著心里真不好受。”
眾所周知的原因讓“我當個石油工人多榮耀”籠罩上陰影。站在改革發展的歷史轉折點，面對嚴峻市場挑戰和外界各種質疑與非議，石油人應該怎樣樹立重塑形象的信心?
信心來自精神驅動下的不竭動力，來自大慶精神鐵人精神釋放出的源源不斷正能量，來自獨特石油文化下的核心競爭優勢。
作為大慶精神鐵人精神的發源地，大慶油田對傳家寶倍加珍視，自覺擔當起傳承石油傳統的重任，利用獨特的優良傳統優勢，“走出去”“請進來”，立足大慶跳出大慶，講好石油故事，傳播石油正能量，全國各地宣講大慶精神鐵人精神467場。一次又一次地尋根溯源，讓石油員工及社會各界群眾“喚醒傳統意識，回歸嚴實作風”。
干打壘精神、麻袋毛精神、“八三”精神……這些精神詮釋了石油傳統，其背后是一個個發人深省、感人落淚的故事。傳承石油精神，必先講好石油故事，用生動故事喚醒石油人的傳統意識。
各家石油單位紛紛掀起了重溫歷史故事、弘揚典型精神的學習熱潮?！笆突辍髴c精神鐵人精神”宣講團先后走進吉林油田等多家單位宣講，重溫創業故事、學習創業英模、感受創業激情;管道局組織干部員工重溫“八三”管道工程建設優良傳統;測井公司、渤海裝備、四川銷售等單位以故事傳承優良傳統，為干部員工送去精神文化大餐，激發了重塑良好形象的堅定信心。
從老一輩石油人身上繼承光榮傳統，從新一代英模身上汲取精神力量。在重塑形象大討論活動中，新疆銷售公司組織了“榜樣在我身邊”主題報告會，6名基層職工成為主角。巴州分公司若羌棗鄉加油站經理孫富民戰風沙、忍酷暑、斗嚴寒的特殊經歷;駱駝圈子南加油站經理李娜搶抓機遇、提高效益的創業故事等，語言質樸、情感真摯，深深感染了在場干部員工。巴州銷售龍山加油站經理張玲玲激動地說：“我聽了報告會后特別受鼓舞，演講的事跡就發生在身邊，真實感人。”
講好傳統，補足精神之“鈣”，不僅是勞模榜樣，越來越多的石油人更加堅定弘揚傳統的信心，自覺加入到傳承石油傳統的隊伍之中。
華北油田“榜樣的力量”先進典型事跡報告會，得到了干部員工的高度認可。在石油精神感召下，華北油田700余名員工在“重塑中國石油良好形象”條幅上鄭重簽名承諾，表明“牢記使命，從我做起，忠誠擔當、履職盡責，以實際行動重塑中國石油良好形象”的決心。
“我們這些老同志，許多人曾和鐵人在一個戰壕里拼搏過，親身感受到了鐵人的人格魅力和精神熏陶。在重塑良好形象、推進穩健發展中，有著得天獨厚的優勢，更有著不可推卸的責任和義務?！贝髴c油田一位老會戰在聽了“石油魂”宣講后發出由衷的感慨。
中國石油論文摘要篇十七
平凡的人生，不平凡的工作
一個忠誠的人十分難得，一個既忠誠又有能力的人更是難求：像雷鋒那樣做人，像焦裕祿那樣做“官”。這句格言是我，管理中心鉆前工程部副經理張大華最喜歡的一句格言。
我叫張大華，1982年12月參加工作，1995年3月加入中國xxx，現任鉆前工程部副經理。參加工作的三十多年來，我跑遍了東營油區和川東北地區的東南西北，完成各類井的鉆前施工進50口，由于在2011年至2012年的工作中的表現，獲得了2010年川東北工委先進個人、2011年川東北工委黨員示范崗、2012年1月川東北工委文明先進職工等榮譽。
作為鉆前施工人員，生產現場就是展現自我的舞臺，鍛煉自我的戰場，完善自我的平臺。自我參加工作那天起，在公司領導的關懷教導下，我就暗下決心，樹立了“干一行、愛一行，愛一行、就要干好一行”的觀念。
在2011年施工的元壩28井的過程中，我每步天行
5、6公里山路，常常累得他氣喘吁吁，汗流浹背，回到駐地顧不得休息還要和同事們一起反復研究，及時總結施工中存在的問題，研究制定施工方案。施工期間連綿的陰雨下個不停，一身泥一身水的在工程現場摸爬滾打，一天下來，工衣沾滿泥水，紅色的工衣都變成了土黃色，足有十幾斤重，洗后由于空氣濕度大，很難晾干，有時一天下來累得什么都不愿意干，第二天就干脆穿上沉重潮濕的工衣繼續工作。晚上就住在當地村民的家里，陰冷潮濕。由于 1 生活條件的艱苦，和整日的操勞，每天休息不到六個小時。在公司領導的關懷和我的帶領下，我們團隊經過60多天的日夜奮戰，圓滿完成施工任務。
2011年年底施工的元壩27-
1、-2井，針對時間緊、任務重、工程量大、工農關系復雜等特點，我制定了詳細的施工計劃，帶領團隊展示了勝利鐵軍的“開路先鋒，敢為人先”的風采。在施工的26個日日夜夜里戰泥濘、斗疲勞、攻堅啃硬。因為氣溫寒冷，我耳朵和腳上都生了凍瘡，胃病的xxx病也犯了，同志們都勸我下山去休息養病，但是我是一名老xxx員干部，必須的起到領頭帶頭作用，不能逢難就退，要沖戰斗在最前線。在工作中，自我提出了“五要前”的要求，面對急、難、險、重任務，沖鋒在前；現場技術論證和決策，準備在前；管理隊伍和團結同事，示范在前；遇到工作難題和疑點，請示在前；在處理與上級、甲方、同事關系中，謙虛在前。最終在保質保量的前提下，僅用了26天就達到了井隊搬遷條件。
闖外部市場，就要有團結協作的敬業精神。在異地他鄉施工，環境艱苦，施工難度大，時間一長，有的職工就不免出現思想波動和煩躁情緒。為了穩定職工思想，每天早晨，我們堅持與項目部一起升國旗、唱國歌；隊上職工過生日，我們一起為他祝賀；職工有困難，大家共伸援助之手，如同一個和諧的家庭。在工作之余，我們還堅持定期學習工委文件精神，組織圍棋、象棋、羽毛球等豐富多彩的文體活動，使大家淡漠思鄉之苦。在元陸 2 12井的施工中，由于我的胃病突發摔倒在井場中，處于休克狀態，在當我醒來時，已被職工送往當地一所衛生所治療，可想到該井施工難度大，工程量大，我只在衛生所住了一晚上就趕回了井場。衛生所醫生他看說不過我，就同我一起到了井上，在值班房里為我打完最后兩天的吊瓶。在四川工作的這幾年里，我靠自己的一言一行帶隊伍，感染和影響職工。蒼溪縣天然氣辦主任曾感慨地說：“勝利西南鉆前隊伍不僅有先進的技術、優良的設備和科學的管理，更重要的是超前的觀念和頑強的作風，這正是來川東北參戰各單位要學習的”。我知道：通過全項目部人員的共同努力，四川市場的人員已經從最初的懷疑轉變成對勝利西南鉆前隊伍的徹底信服，在其他競爭對手面前，我們真正展現了勝利石油鐵人的風采。
在工作上我盡忠盡職，但是，我愧對于兒子，丈夫，父親這三個稱謂。幾年來，我幾乎把輪休的機會都讓給其他同志，回東營的時間加起來也不超過
四、五個月。幾年來，我沒和家人過上一次中秋節，即使春節也都是在年根才趕回家。今年春節剛過，由于工農關系的原因致使毛壩1井井隊搬家受阻，我聞此消息，心急如焚，但是看到年邁的父母、患病的妻子和上學的女兒，使我又于心何忍呀。就在十幾天前，年過八旬的父親在查體中發現體內有一個6公分的腫瘤。聽到這個消息，眼前猶如一片漆黑，腦袋“翁”的一下子不知所措，妻子打來電話對我說“父親他老人家想見你”，我用顫抖的手拿著電話,搽拭著淚水，喃喃的對妻 3 子說：“我是項目經理，我、、、”妻子沉默了一會，靜靜的說了一句“注意身體” 就把電話掛了。此時的我心里真是五味俱全呀。
青春無悔，青春無憾。在闖市場的風雨歷程中，有辛酸與淚水，但更多的是成功和收獲，是市場這個大舞臺使我得到了鍛煉和提高。今后，我要更加努力工作，奮發有為，為公司貢獻出自己的智慧和汗水。
中國石油論文摘要篇十八
范文一: xxxx，今年32歲，1998年參加工作，xx年入黨，現任x礦測試隊驗封班班長。
參加工作以來，他堅持積極工作，愛崗敬業，所在班組工作任務完成好，他本人多年被評為廠雙文明先進個人。
一、愛崗敬業，勇挑重擔
測試隊建隊初期，xxx是儀表班的班長，當時他的業務水平已非常過硬。九五年成立水靜班后把他調去任班長，當時，他的壓力也是很大，自己一天也沒干過測試，能行嗎？而且還承擔著車輛維修保養工作，他猶豫過，彷徨過，但面對領導的信任，他毅然挑起領導的重托。在短短的兩個月里他帶領班組成員，不僅熟悉了測試工作，而且也摸清了車輛維修保養的基本技能。
測試工作，經常與油、水打交道，和苦累成伙伴。夏天要忍受炎炎烈日和蚊蟲叮咬，冬天要頂住寒冷的自然環境，常常一測就是
五、六個小時。他能身先士卒，搶先干一些臟活和累活，從來都沒有一句怨言。
記得在2012年的12月份，4-4-12井作業后要驗封，而工技大隊急需這口井的資料，當時我廠正在推廣755-2型封隔器，他接到任務后馬上帶領班組成員上井了，由于第一次面對新的封隔器，經驗不足，儀器輕，盤根緊，儀器下不去，所以他第一個沖上井口，搶先站在防噴管梯子上，當時正值嚴冬臘月，測試的梯子上有冰，再加風大，他一手抱著防噴管，另一只手往下一點一點的塞鋼絲，一直塞到400多米，儀器可以自由垂下時，他才下來，此時他的胸部往下的衣服都已經濕透了，凜冽的寒風無情地穿透衣服，打在冰冷的身上，凍得他哆嗦著連話都說不出來，就這樣，他仍然堅持在野外站了兩個多小時，直到這口井準確及時地錄取完第一資料。
二、踏實肯干，勇于進取
2012年，xxx在替偏心班測7-4-162井靜壓時，由于防噴管被高壓油沖掉，油氣流帶著刺耳的聲音呼嘯而出，如果不及時關上閘門，井場就要變成油海，不僅污染環境，而且還存在著不安全隱患。這時候他二話沒說說奮不顧身地沖上去搶關閘門，霎時間，油流從頭傾瀉到腳，他成了一個油人，制止了井噴，他還堅持把噴在井場和采油樹上的原油清理干凈，才收工回隊。
由于水井靜壓測試工作季節性較強，天氣太冷怕關井測試時把井凍了，為了完成任務，在夏秋兩季抓緊時間進度，經常早出晚歸。去年夏天，他帶領班組主動向領導提出，每天早上3：00打的車來上班，在得到批準后，他早出晚歸，頂著烈日，戰雨天，在不到二十天的時間就測完了120口井的水井靜壓，一次成功率為100%；合格率為100%，圓滿地完成了上級下達的下半年計劃任務。今年3月份，隊里為了拿下臨時下達的80多口井降壓測試任務，組織全隊員工會戰，他是第一響應號召的，每天都是最先上井的也是最后一個下班的，甚至為了盡早拿下測試任務測試到天黑為止，及時地完成了80多口井的任務。
三、刻苦鉆研，不斷提高
對于大部分工人多少都有學習無用論的想法，認為學習不重要，沒有用，還不如在家玩一會兒撲克或打凡圈麻將好，xxx是一個酷愛學習的，他在業余時間不是去玩耍，而是抓緊時間為自己充電。對待學習特別認真，不僅配合隊里的技術教育，而且還堅持自學，并且經常對照生產實際進行總結摸索，記錄了大量的筆記，和心得體會。他不僅熱愛學習而且帶動其他人跟他一起學，一起探討問題。
2012年初，隊里各班組配備了新型電子流量計，如何把使用推廣下去成為一個重點，經隊領導班子研究，就由他所在班組做現場實驗，在廠家技術員的指導下，他用了一上午的時間虛心熟悉該儀器的使用、維護、保養知識，并且經過實踐，已熟練掌握要領，并對心前使用的機械106浮子式流量計向儀器廠家提出4條合理化建議，得到廠家的采納，使儀器更適用于現場實際。
他注重修舊利廢，測試使有的投撈器的主、副爪是易損部件，這兩部分的螺絲由于投拔水咀時是力的作用點，而螺絲較細，螺絲經常斷，有時還容易造成儀器卡在管柱上的事故。以前遇到
這種情況投撈器就報廢了，一支投撈器1300多元，他覺得這樣造成的浪費很大，因此他主動同技術員一起繪制了一張螺絲加工圖，又自己聯系機廠加工了幾十條螺絲，在他的帶領下，隊領導的大力支持下，以前每年用60支投撈器都夠，現在每年只用不到30支就可以了，僅此項，每年就可節約材料費達4萬余元。
在工作中，他能主動幫助其他班組處理疑難和事故，就如恢復班在測壓時纏井口是常事，他們班3個人，人手不夠，他知道后就帶領本班人員就象給自己班干活一樣去幫助他們轉井口，裁閘門，掏鋼絲等等。
記得今年夏天，高壓六班儀器卡在井底，絞車起不動，他們打電話求助于驗封班時，他二話沒話收拾完自己的工具和儀器，馬上讓司機把車開到六班上，他一邊指揮別人干，他自己又是拽鋼絲，又是開關閘門，經過幾次這樣的反復，儀器終于上來了，他也欣慰地笑了。
問渠哪有清如許，唯有源頭活水來，xxx用他踏災的工作，辛勤的汗續寫了石油人嶄新的豐姿。
范文二: 大家好！我叫xx，現任公司副總師兼也門項目經理。今天，我給大家匯報的是在千難萬險中，我和項目組的同志披荊斬棘，勇闖四道難關，大力開拓國際鉆井市場的事跡。我匯報的題目是《困難嚇不倒中原石油人》。
1998年，我局中標第一個蘇丹石油鉆井項目后，公司決定讓隊去承擔這項艱巨的任務。當時我任鉆井隊平臺經理兼黨支部書記。我是學鉆井專業的，有實際操作經驗，外語會話能力又好。作為一個油田培養教育多年的青年知識分子，在油田需要我們率先迎接國際市場的風浪的時候，我必須沖鋒陷陣。我暗暗告訴自己，一定要在國際市場上打頭陣立頭功，為油田專業化隊伍生存和發展殺出一條血路來。這樣，我肩負著油田領導和職工家屬們的重托，踏上了創業的征程，與國際項目結下了不解之緣。從1998年到2000年7月我任蘇丹項目經理。2000年7月，勘探局開辟也門市場，我又任也門項目經理。
作為項目經理，我的任務是負責項目生產管理和組織，與甲方進行技術談判，提供后勤支持，協調現場甲乙方關系，抓好安全生產。在國外搞鉆井，我們面臨的最大困難有四個：工作量、生產組織、人身安全和生活。
占有工作量是我們生存的根本。1998年4月我到蘇丹時，蘇丹六區的勘探計劃已經完成，鉆機面臨著無米下鍋的困境，同志們焦急萬分。好不容易出來了，沒有活干怎么辦？在萬分焦急的情況下，我意外地探聽到一個招標信息。對我們來講，這無疑是救命的稻草！盡管看起來中標無望，但是只要有一點點機會，我就要拿出百倍的勇氣和努力去爭取。設備不符合要求，我們加班加點整改。將底座由米加高到6米；電路系統全部更換，達到2級防爆水平；國產的鉆井儀表不合要求，我們連夜從美國和中東購進。封井器試壓過程中遇到的問題最多。甲方監督要求對封井器近200個閘門全部試壓。環型封井器膠芯質量差，打上壓后，達不到額定標準，200個壓力開始往外冒泥漿。試壓時間一長，膠芯關上了卻回不去，前后6次更換墊子、上油，36個寸的大螺絲擰上又擰下折騰了整整36個小時，才符合標準。在同志們的共同努力下，經過幾輪艱辛談判和現場檢查驗收，我們終于拿到了ipc公司1+3口井鉆井大包的施工權。絕處逢生。同志們高興得又蹦又跳，最難吃的飯菜好像突然變成了美味佳肴。
國外施工生產組織有多艱難，是人們難以想象的。蘇丹的那次鉆機搬遷，讓我終生難忘。從六區鉆井現場到五區作業區有580多公里，要穿越200多公里的原始森林，跨過150公里季節性的沼澤地，還需要橫渡80米寬的尼羅河主河道。尼羅河上游主流不十分明顯，到處是小河溝，下雨時一片汪洋，旱季時一片荒草。甲方下達動遷令后，我們逢山開路，遇河架橋。要穿過那些星羅棋布似的季節小河已經夠難了，在沼澤地里修路更是難上加難。為了減輕重量，我們不得不將設備拆開，本來一車可以拉完的東西就要分成幾車拉。過80米寬的尼羅河需要駁船，駁船小了載不下鉆機和泥漿泵也不行。我多次走訪當地政府求援，才從河運公司租了一條大駁船?？墒怯写瑳]碼頭也無法擺渡設備，2米多深的水，淤泥很多，船沒有辦法靠岸，怎么辦呢？蒼天不負有心人。我們找了六七天，才在一個遺棄的軍營里發現兩塊鋼坡板，大家高興壞了！把鋼坡板抬回來，設計了一個斜拉吊橋，建起了一個簡易碼頭。這樣，一船能載3車貨，硬是將設備渡過了河，拉到了現場。
也門項目剛啟動時，按照計劃，2000年12月4日設備到港，結果23日才到，推遲了19天。合同要求我們元月中旬開鉆。24日開始卸船，當時正是阿拉伯人的齋月，工人白天不吃飯，根本干不成活，我聯系港口有關人員，找了100多人晚上加班干。他們100多人三班倒，我和另外2位同志負責編號、登記、捆綁車輛。因為怕卸壞了設備，我們一分鐘也不敢離開現場。餓了吃點面包，渴了喝點礦泉水，就這樣連續干了42個小時才將設備卸完，為按時開鉆贏得了寶貴的時間。120車貨安全運到井場后，我們三個人睡了整整一天。
也門與蘇丹正好相反，也門一年到頭很少下雨。搬家時一個山頭連著一個山頭，要轉好幾個小時，有時還要經過100多米深的大峽谷。最短的搬遷通常是三四百公里，最長的一次有700多公里。就這樣，沙漠連著高山，荒原連著峽谷，道路崎嶇漫長。荒原上很少有人煙，走上一兩天不見一個，看到人就像看到寶貝一樣，心情很激動。有時間我就想，在國內鉆機搬遷時，最頭痛工農糾紛，在也門真是恨不得多見幾個老百姓。
國外施工最令我們擔心的是安全問題。蘇丹是個窮國，政府軍隊和當地部落游擊隊長年打仗。尼羅河南岸是游擊區，游擊隊擔心政府軍的坦克大炮過河，索性燒毀了上游的一切橋梁和渡船，并且不允許外國公司在游擊區開采石油。1999年3月份，我們在蘇丹5區鉆到1840米井深時，甲方告知xxx軍（游擊隊）將在2天后襲擊井場，讓我們做好撤離的準備。我們馬不停蹄，全體動員，全面布置了撤離前的工作。將鉆臺制動系統鎖死，發動機泵房材料房全部焊死，用推土機推土將營房堵死。當天夜里我對設備的封存工作仍不放心，凌晨3：00想再檢查一下現場，一出門有2個人站在院里一動不動。我想誰在這里站著干什么，走近一看，是帶班隊長李紅喜和鉆工卓同光同志，還沒等我開口，幾個人把槍對準了我，將我圍住。開始我很緊張。但是作為項目經理，我十分清楚必須妥善處理好眼前發生的一切，必須保證我方人員的安全。于是我用英語給他們打招呼，問他們想干什么，我說我只是乙方，打井也是為你們好，有什么事找甲方，我可以幫助聯系，請將我們的人放走。李紅喜、卓同光同志趁機脫身。游擊隊員收走了我身上他們認為值錢的東西，這樣僵持了好久。我想這樣下去也不是辦法，萬一打起來必死無疑。于是就說要上廁所，一個小頭目遲疑了一下，讓兩個人拿槍跟著。我剛進廁所就聽見甲方保安和游擊隊交上了火。我知道廁所的墻很薄，一打就透，看看沒人，就彎著腰跑回宿舍爬在地板上。經過石油保安的頑強抵抗，激戰3個小時后游擊隊撤了，甲方清點人數，保安死2人，游擊隊死3人，我方人員無一傷亡。第二天，為了免遭報復，我們將設備移交給了保安部隊，坐運貨的卡車離開井場，撤到了100公里外甲方基地。后來為了恢復生產，同時也是出于安全的考慮，我們要求甲方提供直升飛機，從基地到鉆井現場運送我們的工人，但直升飛機也險遭空難。有一次我們生產骨干坐的直升飛機在一片森林上空被游擊隊擊中，駕駛員的腿被打斷，飛機失去控制急速下降。我想一定完了！在飛機墜落到離地面大約幾十米時，幸虧副駕駛員控制住了飛機，大家才得以死里逃生。此后，我要求甲方飛機必須在現場垂直起飛，并且盡可能飛的高些。有時我不只一次地設想，當時如果游擊隊的槍突然走火，如果我沒有躲起來，如果飛機撞在地上，我都不可能活著回來。真那樣的話，可怎么對得起自己80歲的老母親，怎么對得起恩愛的妻子，怎么對得起年僅幾個月的孩子？！為了不讓家里人擔心，我和大家約定，回國后誰也不能將這些情況講出去。
也門的社會治安很差，成年人大多都背著槍，每個人幾乎都有包括手槍、機關槍、沖鋒槍在內的好幾件武器。部落間矛盾和磨擦十分頻繁，尤其在晚上，多數時候槍聲不斷，有些部落為了勒索經常綁架人員。這種提心吊膽的生活簡直是折磨人！為了防止出現意外，我們每次外出都要與甲方的安全官員通報具體時間，要求安全官員派軍隊護送，因此，項目談判時保證充分的人身安全是最為重要的一個內容。
國外動蕩不安的生活和國內祥和安定的生活相比真是有天淵之別。幾年來，每次出國前與父母妻兒離別，與領導同事告別，離開油田熟悉的環境和家中溫馨的生活，我都有一種難言的痛。說實話，我真的不知道還能不能回來。每次回國的時候，看到仍在堅持工作的同志，我又十分留戀，擔心項目組再遇到意外的麻煩。所以，現在我的心根本靜不下來。但是，到了國外，我只有一個念頭，我們吃苦受累是為了什么？是為了家中的同志不再吃苦受累！我們承擔風險是為了什么？是為了家中的親人不再承擔風險！想到這一點，我渾身有使不完的勁，再苦再累也要干好工作。
在國外，生活上的困難是無法想象到的。我們在也門施工的油區是也門最為荒涼的地方，四周不是高山峽谷就是沙漠，隨便看，你也找不到一顆草。地表溫度通常是
五、六十度，石頭上就能烙煎餅。為了維護中原石油人的形象，也為了防曬，我們每天上班都要穿著厚厚的工衣，一天下來，喝七八斤水也不會小便，水很快變成了汗水，那里還有尿?。?。下班回來，紅色的工衣上是白花花的一片，都變成鹽疙瘩了。由于天熱，汗水不停地流到工鞋里，沒幾天腳就捂爛了。天熱飯也不想吃，在如此偏僻、艱難的地方組織生活更是困難重重，當地飯多是燒烤的羊肉、牛肉，在駐軍的保護下出去200多公里才能買到牛羊肉，蔬菜在那里是稀有珍品。因為蔬菜很少，天又炎熱，幾乎每個人都得了便秘。大便一次和上刑一樣受罪！同志們的嘴唇干裂，起了一層又一層血泡，一張嘴揪心地疼。
在國外干活，人的心理壓力特別大。有次設備整改我們聘請了一位澳大利亞電氣工程師--瓦夫，工作時間是一個半月，28天休息一次。因為開鉆時間很緊，瓦夫一個半月也沒有能夠回去。他的妻子不干了，到瓦夫的公司去找。瓦夫的澳大利亞總部幾次催我讓他回去，我以工作忙為由解釋2個月時一定讓瓦夫回去。這時，瓦夫的精神明顯不正常。整天在井場上轉，他說我必須走了，不然我可能將汽油澆到鉆機上點火。后來，我在蘇丹首都喀土穆為瓦夫送行，瓦夫說你不將機票給我，我不吃飯。當我將飛機票交給瓦夫時，瓦夫眼含熱淚，雙手顫抖，激動得幾乎說不成話，說我終于能夠回家了！頓時我也熱淚盈眶。在我和瓦夫之間，我是甲方，工作沒有干完，瓦夫就不能走。我想他在這里才干了2個月就受不了，我們一干半年，還要忍受甲方的許多責難，這種壓力該有多大，誰能夠理解！
在國外，無論多么苦多么累，無論遇到多么大的困難，我們為油田建功立業的信念沒有變，為油田奉獻青春的決心沒有變，為油田殺出一條血路，闖出一片市場的斗志沒有變。因此，再苦再累，大家從無怨言，都在默默地拼命干活。
在a-1井施工中，由于地層嚴重漏失，甲方要求執行邊漏邊鉆的措施，迅速鉆過漏層。要鉆穿幾百米的易漏地層，就需要配幾千方泥漿。同志們上了鉆臺接單根，下了鉆臺就配泥漿，甲方準備的堆積如山的泥漿料，硬是讓我們一袋一袋地扛到井上，加進了泥漿里?？竿昴酀{料，同志們的手指抓破了，腳跑腫了，兩個肩膀磨得血淋淋的，大家你看看我，我看看你，只有相互安慰的眼神，沒有一句怨言。同志們的工作表現深深地打動了甲方。在也門905隊，美國現場監督看到我們的司鉆實在太辛苦了，就將自己的老板椅搬到鉆臺上讓司鉆坐著扶剎把，司鉆不坐他顯得很生氣。甲方監督告訴我：中國的設備不是最先進的，但是你們的工人都是第一流的。
有時我想，出國打井，吃不好住不好，一干十
七、八個小時，時常又冒著生命危險，有時還要被老外嚴厲指責，精神壓力和心理壓力很重，但同志們從來沒有怨言和牢騷，這究竟是為了什么？我認為并非僅為多掙幾個錢。在家里干，作為生產管理骨干一年掙個三五萬很容易，何必要到那些鬼地方找苦吃，找罪受？現在，我越來越明白，這是一種責任感在起作用。油田培養了我們，我們一定要回報油田，這是我們的義務！這是我們的光榮！事實上，這份責任感正是我們工作的動力。
在短短六個月里，以905隊為主力的也門項目，開鉆6口，修井2口，口口井安全無事故，實現產值4000萬元，創出當年投產當年贏利的好成績，為中原石油人贏得了很高的聲譽。《也門時報》、《也門觀察報》等新聞媒體紛紛報道中國905隊的動人業績。
也門項目首戰告捷為我們帶來了更大的市場，也門項目組的輝煌戰績吸引了更多的甲方，一個個尋求合作的信息傳回國內，一個個中標喜訊飛回中原。
2000年底我們又上了906隊。2001年9月，906隊再次中標法國total公司10+6口井鉆井項目；2001年10月，905隊在挪威dno公司和dove公司招標中，戰勝美國、加拿大等5家實力雄厚的競爭對手，中標4+4+4口井鉆井工程施工項目。這兩個項目的總工作量為28口井，是油田目前在國外工作量最大的鉆井項目。最近5012隊又中標了mol也門鉆井項目，設備正在發運也門。
現在我們的國際項目發展速度很快，各方的配合協調也很密切，也門市場前景廣闊，前途十分光明。今年，局里確定大力開拓外部市場，我相信，有勘探局、局黨委的正確領導，有油田各單位的大力支持，我們的國際項目一定會干得越來越好！作為xxx闖國際市場的一員，我決心盡我所能，為油田新的發展做出更大的貢獻。
中國石油論文摘要篇十九
傳承石油精神的抒情作文
由于爸爸在海外工作，我常年和姑姑一家生活在一起，但在我的記憶中，很少有姑父的身影，隨著年齡的增長，我大致知道了姑父在很遠的地方工作，那里叫“油田”，是產石油的地方。石油——它就這樣似有非有地走進了我的世界。
慢慢地，我對石油產生了許多疑惑和不解，姑父到底做著什么樣的工作呢？這個謎團一直在我心中揮之不散。
直到有一次吃飯時，我內心的疑問再也忍不住，脫口而出：“姑父，油田是干什么的`？你在里面做什么工作，你上班都干些什么？”姑父被我問得一愣，繼而笑著說：“我在野外油井項目上工作，條件可比你想得苦多了！”我的好奇心徹底被激發了：“能給我講講嗎？”
原來姑父在新疆西北油田負責采油工作，那里的冬天夜晚在零下20多度，滴水成冰，他每隔一小時就要到野外巡查一次機器工作的情況，每查一次就要在野外走一兩個小時，碰到下雪天氣，他就要踏著雪去巡查，呼呼的風像刀割一般，吹得人皮膚生疼。巡查完回來，氣溫一升高，身上的雪都化成了水，地上全部都是稀泥，它們粘在靴子上，使人的腳如同灌了鉛一樣，每走幾步，就不得不停下刮一刮腳上的泥。油井地處沙漠，經常刮沙塵暴，漫天黃沙，刮得人眼睛都睜不開，鼻子口腔全是沙子，住的宿舍地上床上都落了一層沙子。有時候，油井發生故障，他就要和維修人員在“石油雨”下面搶修，搶修完畢，整個人就只能看到兩只眼睛露在外面，全身都是黑乎乎的油污，洗的時候，先用汽油洗一遍，再用洗衣粉洗一遍，最后才打肥皂……
聽了姑父的描述，我心中感慨萬千，石油人常年駐扎在荒蕪的野外，不管風吹日曬每天按時作業，他們不畏艱苦，勇于拼搏，埋頭苦干，他們是石油精神的傳承者。我要把這種精神用在學習上，盡自己最大的努力好好學習，更上一層樓。
中國石油論文摘要篇二十
“阿雷”
在我們榆樹林油田肇州第二采油作業區東采油班組流傳著這樣一句話“大事不決問領導，小事不決找阿雷”。
“阿雷”就是我們東采油班組的一名成員，他叫張雷。說起張雷，整個班組都會豎起一個大拇指，整個工作內容的所有環節，沒有什么是他不會的，大到抽油機運轉工作原理、閥組間運行流程，小到每臺抽油機的方位、產量，日常工具如何使用修理等，他都了如指掌。要說張雷對整個采油的工作為什么這么熟悉，還是要追溯到小時候家里父母對他的影響。他的父母都是采油廠的工人，那是“生在紅旗下，長在新中國”的一代人，在張雷小的時候，就會抱著他，看著家外面遍地的抽油機，對他說，“你長大之后也要當個采油工人，像你爸媽一樣，不單是要做好自己的分內工作，力所能及的事都要積極去做，不能當一天和尚敲一天鐘，要懷有一顆感恩的心，遇到好事不要沾沾自喜，遇到壞事不要垂頭喪氣……”張雷就是在這樣的家庭里長大的，高考填報志愿也是毅然決然得選擇了東北石油大學華瑞學院的石油專業，并于2011年順利畢業，參加招工考試后分到了榆樹林油田肇州第二采油作業區工作。
我們是一批來到這個單位的，但是很少有人在大學里就是學習的石油相關專業，從一開始他對于工作就有一定熟練度，因此當我們還對抽油機每個部位名字都記不清楚的時候，他已經可以跟著老員工一樣獨立干活了。因為單位我們這一批新員工特別多，幾乎占到整個工區人數的五分之四，我們工作中遇到的一些實際問題都需要明白的老員工幫忙處理，而張雷在很短的時間里就掌握了工作方法、技巧，即使是沒有做過的工作，也是一點就透。很快我們開始習慣有什么事情不懂就問這個同級新員工，而不去麻煩一些老員工。說起來也巧，我們一批來的所有員工里就屬張雷最小，是92年的90后，在整個工區他年紀也是最小的，我們總開玩笑說他承受了這個年紀不該有的壓力。
記得剛工作的時候，每個計量將分配了7-8個新員工，張雷分在第二計量間，那時候還是徒步巡井，因為他的工作做的細致到位，自己的抽油機幾乎每天沒有什么問題，他每天到了計量間先把自己的井巡視了一圈，回到計量間就問問大家，看其他人管理的抽油機有沒有什么需要處理的問題。單位一批來的女員工多，在家里都是嬌生慣養的，剛工作確實不太適應，張雷每天就主動幫她們做一些換個皮帶，加個盤根之類的工作，女生力氣小，有一些使力氣的的活操作不來，張雷只要看到，就主動上前搭把手，而實際上他自己也不是彪形大漢，甚至可以說，他比挺多女生都苗條，一米七左右的個子，體重才100斤，但就是這樣的小身體里，爆發出了非同尋常的力量。在工作之余還會給大家講一講抽油機如何運轉，計量間報表怎么填寫等等理論知識。每天面對著周圍比他大的小哥哥小姐姐，他卻像一個老師，一個長者，不僅包容了大家的笨拙，還耐心得一遍一遍手把手教大家實際操作。印象中他從不曾拒絕過別人的求助，經常聽到說“阿雷，我今天肚子疼，你幫我把計量間衛生打掃了吧；阿雷，昨天下雨了，路不好走，你順便幫我一起把井詢了吧；阿雷，最近又是停井，又是作業的，報表好難，你幫我寫一下吧”等等，他只是微笑得接過工作，認真去完成，不曾抱怨，不曾敷衍。
后來我們也漸漸從新員工變成了老員工，幾年時間的歷練，崗位上的工作幾乎都會做了，工作條件也相對提升很多，現在巡井都是開車而非徒步了?，F在的基層團隊也從計量間變成了東部采油班組和西部采油班組。巡井的時候大家一起坐車巡視整個區域，每當遇到不論是誰的井出問題了，張雷都是第一個下車，主動拿起工具幫忙干活。其實現在大家已經都會了，都“出師”了，但是“阿雷老師”還是愿意幫這些“徒弟”們做做力所能及的事。
我們上班也有將近七個年頭，很多同事都結婚生子了。只有張雷，沒有找女朋友，有時候我們問他，也該考慮處個對象了吧，這時候張雷總是害羞得臉一紅說一句，“沒事，我還小”。是啊，就是這樣的一個我們中最小的小弟弟，把自己全身心得投入到了這份工作中，也許，這真的無關名利，只是一個信念，一種精神。
力所能及，吾往矣。
肇州第二采油工區東采油班組全體成員
2018年6月18日中秋
中國石油論文摘要篇二十一
在黨的95周歲生日到來之際，百萬石油人再次重溫精神的力量。等中央領導同志做出的大力弘揚“石油精神”的重要批示傳來，在石油系統產生強烈反響。廣大黨員干部帶頭認真學習領會批示精神，集團公司上下傳遞著發展的信心，激蕩起改革創新奮發圖強的力量。
黨組先學先行，6月23日先期召開專題會議，集體傳達學習重要批示精神，研究部署學習宣傳貫徹工作。集團公司黨組書記、董事長王宜林和黨組成員一致認為，中央領導同志的重要批示，高瞻遠矚、思想深邃、內涵豐富，具有很強的政治性、思想性、指導性和針對性，是對我們的巨大激勵和鞭策。集團公司作為我國最具有代表性的石油企業，作為“石油精神”的第一傳承者，抓好重要批示精神學習宣傳貫徹，當仁不讓、責無旁貸。當前和今后一個時期，要把深入學習貫徹重要批示精神作為一項長期重大任務抓緊抓實，吃透精神實質、把握精髓要義，樹立強烈的“石油工人心向黨、堅決聽黨話跟黨走”的思想信念，以更加振奮的精神狀態和更加優異的工作業績，努力回報等中央領導同志的厚愛和重托。
6月29日，集團公司召開視頻會，對深入學習貫徹重要批示精神進一步安排部署，要求廣大干部員工大力弘揚“石油精神”，凝聚頑強拼搏精神動力。會后，各企事業單位迅速行動起來，結合企業歷史傳承和改革發展實際，深入學習領會重要批示精神。
溯源百年石油，以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，在各個歷史時期都發揮了無可替代的重要作用，引領中國石油不斷改革創新、攻堅克難，朝著建設世界一流綜合性國際能源公司的發展目標邁進?！笆途瘛钡幕鹁?，從延長到玉門、克拉瑪依，再到青海、大慶、渤海灣，一路越燃越旺。
大慶油田黨委書記王廣昀說，大慶油田作為“三老四嚴”“四個一樣”的發源地，一定認真學習貫徹重要批示精神，緊密結合創建百年油田實踐，大力弘揚“石油精神”，推進企業改革發展，努力在新時期把標桿樹得更穩、旗幟舉得更高。新疆油田黨委書記陳新發說，作為新中國第一個大油田，新疆油田不僅為國家能源安全做出重大貢獻，而且創造了克拉瑪依精神。面對當前嚴峻的生產經營形勢，唯有高舉精神旗幟，做到“三個弘揚”“三個推進”，才能不負xxx和祖國人民重托。
各企事業單位紛紛表示，大力弘揚“石油精神”，就是要克服重重困難，堅持在新時期唱響“我為祖國獻石油”的主旋律。長慶油田在快速上產中承受著穩產的重壓，黨委書記馮尚存說，“石油精神”是長慶油田實現年產油氣產量當量5000萬噸持續穩產和提質增效的根本思想動力，要著力深挖和發揚長慶“磨刀石精神”文化體系內涵，以良好的工作狀態和一流業績推動油田改革發展穩定。西南管道總經理常延魁說，“石油精神”激勵了一代代石油人迎難而上，為保障國家能源供應和能源安全而奮斗。作為管道行業“新兵”，西南管道必須大力弘揚以“苦干實干”“三老四嚴”為核心的“石油精神”，用實際行動捍衛國家能源戰略大通道的安全。
國際油市持續低迷，集團公司一些石油企業面臨嚴峻挑戰。學習貫徹重要批示精神，極大地提振了廣大干部員工士氣，激勵著石油人奮勇向前。吉林石化總經理孫樹禎談到，面對嚴峻的生產經營形勢，吉林石化正是憑著“苦干實干”“三老四嚴”，連續3年實現大幅減虧，今年上半年已一舉扭虧為盈。
渤海鉆探總經理、黨委書記秦文貴認為，在應對低油價挑戰中轉型升級、鳳凰涅槃，必須要從“石油精神”中汲取能量，銳意改革，培育發展新優勢、打造“兩全”新動力。四川銷售在第一時間傳達重要批示精神，極大鼓舞了萬名員工的信心和斗志。公司總經理付斌說，面對當前嚴峻的市場形勢，要將四川銷售“抗震救災精神”融入“石油精神”，叫響“山塌路斷油不斷、保供責任大于天”的諍諍誓言，堅決打贏降本增效攻堅戰。寶石機械黨委書記范瑞豐說，重要批示給處于行業“寒冬”的我們極大鼓舞和鞭策，更是我們逆境突圍的重要精神支撐。
無論在國內還是海外，無論是在荒涼的大漠還是在繁華的都市，“苦干實干”“三老四嚴”都是石油人戰勝困難、創造輝煌的傳家寶。
目前，伊拉克最高氣溫已經超過50攝氏度，哈法亞項目的員工滿懷深情地說，6年前來到高溫酷暑、戰火硝煙的伊拉克，正是“石油精神”支撐著我們堅守、創業，把項目建成在伊拉克具有較大影響力的標桿油田。我們今后仍將繼續苦干實干，為集團公司海外事業發展做出更多貢獻。親眼看到主要競爭對手因為沒有工作量而被市場淘汰，東方物探阿曼項目部總經理燕想吉深有感觸：“在殘酷的市場中，踐行‘石油精神’就是要始終以黨員的標準要求自己，工作需要我們去哪里就去哪里，不計個人得失，為企業創造更多價值?！蓖鹿吞镩_發建設25周年，油田動員廣大干部員工，時刻以先進模范的一言一行指引自己、激勵自己，努力把“石油精神”轉化為員工隊伍建設的強大動力。
新時期如何弘揚“石油精神”?學習貫徹重要批示精神，引發了廣大黨員干部對新時期“石油精神”的思考。參與內部承包改革的吉林油田新民采油廠撈油隊副隊長雷恩輝告訴記者，雖然現在油田日子不好過，但我們相信困難是暫時的，只要將苦干實干的“石油精神”落實到深化改革和技術創新里，一定能走出困境。從技校生成長為集團公司技能專家的譚文波坦言，要用創新的精神來踐行“石油精神”，技術創新將更多的人從出蠻力、出苦力中解放出來，降低勞動強度，安全、省事、不費力地干活，真正為企業創造價值，這就是新時期的“石油精神”。全國勞模、黨的代表尤立紅表示，作為基層操作崗位員工，就是要盡心做好本職工作，不放過一個低標準，不原諒一個小差錯，不容忍一個過得去，讓老傳統在新時期長出新枝葉。
