在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

共享經濟論文篇一

循證，顧名思義，是指遵循事實，從實踐當中得出證據。循證醫院管理就是指通過不斷地實踐證明以及總結分析得出的一套醫院的管理模式，這種管理模式在遵循國家法規的前提下，是對醫生和患者都公平的一套管理模式，是最適合醫院各個流程的一套最佳管理方案。醫院經濟管理就是指在以國家和人民為本的前提下，運用經濟模式，對醫院的醫療設備及人員進行詳細規劃，建立有效的經濟模式，使經費合理利用到醫院的各個部門，有效地達到醫療研究及看病救人等滿足社會醫療保健需求的目的。

二、循證醫院管理中存在的問題

隨著近年來經濟的飛速發展，國家及患者對醫療技術水平的要求也在不斷提高，但是醫院的經濟上總是存在著各種各樣的問題。醫院永遠都是把醫療放在第一位，但是卻疏于對醫院的管理，人力物力都不能做到更有效地配置，往往出現沒有過多資金去提高醫療水平，卻發現醫院內還閑置出很多藥品及儀器等情況，無人知曉這些藥品及儀器改如何處理，購置儀器及藥品的環節也會出現起伏不定的差價，醫療屬于民生事業，一切都應該以國家以人民為本，可現如今的局面，不必要的浪費比比皆是，如果能杜絕浪費，做到物盡其善，這筆資金節約下來作為其它相關醫療費用，數目應該也很可觀。還有一種普遍的現象想必很多人都親身經歷，醫院底層的普通護工的服務態度松懈懈怠，甚至出現對待病患愛理不理，這種不負責任的現象在近年來也愈發嚴重，怎么會出現這種狀況呢，最主要的原因還是員工缺乏積極性。調動員工的積極性也是需要采用經濟效果及經濟責任的，應有的勞動付出了卻得不到應有的回報，員工的護理質量每況日下，醫院服務質量也隨之下降。醫院經濟體制的不健全，導致經費不斷流失，經費不存在了，舊設備的更換、新設備的引進以及醫護人員的工資與獎勵也就不存在了，又何談服務質量的提升。

三、循證醫院管理在醫院經濟管理中的應用

對于醫院的整頓，社會各界都顯得尤為關注，國家經費的支持是為了讓民眾在病痛上得到更好的緩解以及治療，醫院對待病痛患者的服務態度也是比較重要的，如果醫院能有一個健康完善的經濟體系，讓員工人盡其責，無論是對于國家的繁榮發展，還是到家庭的幸福美滿都能起到良好的作用。創新是時代的呼喚，是醫療機構生存與發展的內在要求。將循證醫院管理有效的引入到醫院經濟管理體制中，建立合理的獎罰制度、儀器藥品買賣制度以及研究經費申請制度等等一系列的合理體質，對醫院的長久發展會起到決定性作用。新政策與新時代下，要通過不斷地改革摸索出最佳的經濟管理模式，讓每一筆資金的動向清楚明了，爭取做到“取之于民用之于民”，不浪費每一筆經費，醫院作為一個特殊服務行業，沒有相關的市場管理會對其內部資源進行詳細的分項劃分，醫院的資金一部分來自于國家分配，另一部分也需要靠自身來搞活經營，在控制好成本的前提下，聯合相關市場做到改革整合，不再固步自封，加強城鄉技術聯合以及與外界的資源技術聯合。

當然，這一切的前提首先都需要控制好成本，不超支預付，本著勤儉節約的傳統美德來擴大醫院建設以及研究項目，避免不必要的浪費。有些不必要的例行公事的檢查應該取消，面對引入不必要的高額藥物的現象嚴懲不貸，將不必要的醫護人員引入醫院吃空餉的現象也要早發現早處理，杜絕一切不必要成本的產生。但是歷史原因和政府對醫療服務價格的約束，一些醫療服務成本不能直接從收費中得到補償，核算的結果可能出現內部交換價格高于政府定價的現象。在探索內部服務的合理定價正確反映成本的同時，力爭將其對科室效益評估和利益分配的影響因素降至最小。最好的方法是將成本責任制落實到個人，讓每個人時刻為醫院的宏觀發展做出相應的貢獻。成本核算的本質及方法與商場上的成本測算異曲同工，可是由于醫院的性質又有所不同，因此不能按步照班。醫療成本核算管理辦法需要在實踐中不斷改進和完善。從循證管理中得出最好的經濟管理方式，推行醫療成本核算的目的，是促進醫院向優質、高效、低耗的目標發展，醫院只有提高質量和效益才能對廣大公眾負責，只有具備了公眾對醫院的認可，醫院在社會上才具有競爭性，才擁有其所存在的價值，病人對醫療質量的評價是以自身的滿意程度來衡量的，這種滿意不僅僅是要求診斷快、療效好、還要環境優美，耗費少，合理地消費已逐漸成為衡量醫療服務的首要條件。降低醫院開支成本才能降低病患看病就醫成本，才能樹立良好口碑以滿足更多廣大患者的需求，只有這樣一個健全的商業鏈條才能滿足醫院經濟的不斷運轉，以實現醫院及病患雙方互利互惠的局面。順應社會主義發展的道路上，民生企業顯得尤為重要，只有民生企業得到有效發展，人民和國家的道路才能走得更加長遠。

共享經濟論文篇二

就藝術設計這一創造性的活動來說，它是伴隨著人類物質生產活動和器物文化的出現而出現的。它實際上就是“人類為生存而進行的造物活動，是人為實現實用功能價值和審美價值的物化勞動形態。這種造物具有一定的審美屬性和精神價值，因而是一種藝術質的造物”。

人類的歷史是從制造工具開始的，藝術設計的歷史之河也從這里發源。當人類的祖先把一塊石頭敲打成用來切割和砍削的石刀時，最早的設計活動就開始了，這把石刀就是最初的設計產品。這種工具的創造首先符合實用目的，同時也顧及到了用起來方便、省力，以引起主體的快感。它的制作過程具備了設計所要求的從預想、選料到加工成型等必備過程，它的功能和形式結合于一體。最早制作勞動工具如石斧、石刀、弓和箭的原始獵人，是人類第一批設計師。工具的制造是人類自我革命的開始，也是人類區別于其他物種族類的根本。我們今天所看到的最早的史前藝術品，差不多都是與人的生活最緊密相聯系的工具和食用器。這些就是我們人類早期之藝術設計。

藝術設計于是隨著人類文明的發展而發展，隨著人類的科學文明水平的提高，藝術設計也越來越科學化，其技術性也越來越高，藝術設計逐步成為了一種有目的的創造活動，成為了協調人和環境、個人和社會、生產和消費之間的手段。

藝術設計的經濟屬性是它區別其他藝術活動、手工業的首要特征。

人的相互關聯構成復雜的社會，社會的不斷進步與發展必然導致人對物質和精神生活的追求，藝術設計通過藝術與技術相結合的創新設計，像其他社會生產力一樣創造社會的物質文明。

1、經濟因素在藝術設計的不同過程中具有不同的形式和作用。

從設計到實現設計的全過程中，經濟因素在不同的階段具有不同的形式和作用。

(1)設計觀念的產生階段：藝術設計需要把握設計物由過去到未來形成發展的種種相關因素，然后以創造性思維方式和表現手法使之成為嶄新的設計方案。

其中的經濟因素體現在對原有狀態的經濟價值分析、市場需求預測以及新方案的經濟內容評估等方面。

對原有狀態的經濟價值分析，是設計觀念產生的基礎。

(2)設計的實施階段：設計的實施過程指的是設計方案由圖紙到生產為實體的過程，對于設計來說，是實際制作的過程。

設計在真正付諸實施的過程中，從設計物的試產、批量生產和專利保護等方面均受經濟因素的制約。

(3)設計的實現階段：設計物最終要推向市場實現其經濟價值，主要是通過銷售來實現的，當設計物作為商品投放市場，設計師應當及時調查市場反映和銷售效果，綜合反饋信息以改進產品設計和進行新的設計構思。

其中，經濟因素不僅體現在設計物的綜合經濟價值實現的過程中，而且作為改進更新已有方案和促成新的設計方案的產生基礎，經濟因素也起到了不可替代的作用。

1923年，現代設計之父格羅佩烏斯將德國包豪斯設計學院的教育理念“藝術與技術的統一”傳播到全世界，使設計終于打破藝術桎梏解脫出來。

而在經濟與信息化的今天，我們應提倡“設計與經濟的結合”，設計必須服務于經濟。

2、藝術設計通過預測未來的市場需求來確定設計目標和方向。

設計具有強烈的超前性、預測性。“設計”這個概念在許多場合中，也往往被“策劃”等術語代替。這意味著設計與藝術、手工藝活動都不同，它更偏重于事前的過程。在整個市場營銷的組織中，設計占有引導性的地位。

“設計→生產→銷售→使用”這四個環節中，設計不僅在時間上先于生產、銷售活動，而且設計的市場定位合理與否，在很大程度上決定了后兩者的成效。

正因為如此，設計前的活動往往比設計本身花費的時間、精力更多。

如設計前必須進行大量的市場調查，包括對廠家、消費者、競爭對手、媒體的詳細調查;調查之后的數據要加以統計分析直至最后提出成文的方案、策劃報告;并且還必須根據市場狀況及時調整方案，以適應突如其來的變化，這就要求設計師的思考必須高度理性化和高度專業化。

科學地進行市場潛量、市場占有率及需求預測，把握設計物實現為實體后在市場中的作用和價值體現，能夠使新的設計方案更加合理，更加準確地適應未來市場，并且通過預測可以得到提高和創造設計物附加價值的理論依據。

1、社會經濟的發展是藝術設計繁榮的基石。

藝術設計的技術性、經濟性、文化性決定了只有社會經濟高度發展才有藝術文化的繁榮。

從藝術設計本身的發展來看，現代設計的起源有兩個顯著特征，其一是勞動的分工，其二是生產工藝的改進使得大規模生產和低消耗成為可能。

藝術設計的每一次飛躍和進步，都處在因社會分工而造成的社會經濟高度發達的時期。

首先，因為社會經濟發達，隨著人們生活水平和自身素質的提高，人們不再僅僅滿足于商品的物質性功能，而越來越重視消費過程的精神享受和審美快感，社會需求加大、人類文明和審美情趣的提高，為藝術設計提出了更高的要求并提供了雄厚的物質基礎。

其次，社會經濟高度發達時期也是社會觀念大變革、大解放時期，為藝術設計的應用和發展提供了廣闊的思想和思維空間。

知識經濟是繼工業經濟之后的又一次革命。在知識經濟時代，知識成為發展經濟的主要的直接資源。在知識經濟時代，設計藝術將成為人類十分主動和相當自覺的一種行為。大至建筑、環境、公共藝術、城市規劃，小至食品、服飾、生活用品、勞動工具。總之，人類一切生存空間、物質和生活方式，都要經過精心而富有創意的設計。

人類將生活在一個經過了設計并不斷被設計著的文化環境和文化氛圍之中。也就是說，在這個新世紀，設計本身將成為人類生存和發展必不可少的一種方式，將成為一種歷史沿革的文化。知識經濟為藝術設計的發展提供了機遇與土壤。時代的變革，經濟形態的變化，為設計藝術的創新發展將提供更為廣闊的空間。作為社會經濟發展的推動因素，設計藝術也必將以自身更為完善的運作體系，更好地為社會經濟服務。

2、藝術設計的發展是社會經濟騰飛的翅膀。

藝術設計是藝術與科技相結合的產物，藝術設計同樣也是一種生產力，在推動社會經濟的發展。藝術設計發展的原動力在于滿足人的需求。人類在生存與發展過程中產生的欲望和要求稱為需求。按照美國著名的心理學家馬斯洛(maslow)的需求理論，人類的需求分為五個層次：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我實現需求。藝術設計的市場取向就是以滿足需求、引導需求、創造需求為目標的，它的目的是人而不是物。

其次，藝術設計所帶來的，不僅是精神上的愉悅與享受，更重要的是，它可以改變人們的生活方式。藝術設計是把預期目的和觀念具體化、實體化的手段，是人們進行經濟建設活動的先期過程。它的本質是人們對將要進行的經濟建設活動作出藝術化的設想和籌劃。

總體來看，這種設想和籌劃是進步的，發展的，甚至是超前的。

從這個意義上，也說明了藝術設計是一種推動社會發展的動力。藝術設計促進社會經濟發展的典型案例，一是以德國為代表，由國家最高權力機關設立或制定專門的工業設計部，把設計業作為國家經濟整體的一部分。

二是以原東南亞“四小龍”為代表，政府直接參與設計的實施。其目的是把設計作為國家綜合性經濟改革的一種手段，如通過調動本地工業的多種資源激發設計，以便能在國際市場競爭中推出高附加值的產品。

這三者相輔相成，其中，工業設計對日本經濟的騰飛發揮了巨大的推動作用。從各個經濟發達國家的經濟發展史來看，“藝術設計也是一種生產力”“設計就是經濟效益”的說法并不過分。藝術設計不再是對客觀世界的簡單反映，它強調創造性與個性，具有化腐朽為神奇的力量。通過藝術設計，可以提高產品的科技、藝術含量，提高產品的審美附加值，從而創造出更多的經濟效益。

中國加入“wto”已經成為現實，我國的經濟運動模式和產業結構更新也將因此而發生深刻的變化，改革開放二十余年，中國的設計產業發展迅猛，且設計產業是伴隨著經濟不斷成長起來的，特別是知識占主導地位的今天，對設計產業的適時性、前瞻性都提出了更高的要求。

無論是現在或未來，藝術設計都會以強大的推動力和自身優勢服務于經濟的發展中，推動科技的發展和社會經濟的騰飛。

共享經濟論文篇三

緒論?

1 選題

（1） 選題緣由

由于論文的寫作應具有創新，即研究前人所未研究的，因此本人就以紅三角為例研究省際邊界地區的經濟問題。我們知道，邊界地區經濟學在20世紀90年代幾乎是一片尚為開墾的“處女地”，而且紅三角是最近才提出來的，研究還是比較少。它的提出是廣大人民所希望的，期望它也能像長三角、珠三角、閩三角、環渤海經濟圈一樣，將來能在國民經濟中占據主要地位。

（2） 選題思路和意義

20xx年，霍英東先生提出了“紅三角”經濟圈的概念，其目的在于帶動三市人民走出貧困，建設小康。這是人民政府所希望的，也是國家重點建設邊界地區的一個范例。近些年，對此題目的研究逐漸增多，不管是國與國、省與省、市與市之間的邊界地區經濟發展問題的研究，它們都為現實提供了理論依據，奠定了理論基礎。

2 學術成果回顧

年發

表了《河南省邊界地區經濟發展研究》；楊志桓20xx年發表了《山東省邊界地區經濟發展戰略》；劉覃石在20xx年發表了《韶，郴，贛三市經濟發展比較分析》及20xx年全國政協副主席，香港著名實業家霍英東先生提出了“紅三角“經濟圈經濟發展概念。

3 本文的總體構思

研究紅三角的經濟發展問題，本文是通過紅三角與長三角、珠三角地區的經濟指標進行比較分析，從中看出它與長三角、珠三角的經濟差距。本文為了改變其落后局面，分析紅三角經濟落后的原因，同時發掘紅三角的經濟發展優勢，目的在于利用其資源優勢、區位優勢和深厚的工業基礎，策劃出紅三角的經濟發展戰略。

…… …… 余下全文

共享經濟論文篇四

我叫楊x，來自造價084班。現在我開始簡單的介紹一下我做的畢業設計及對大學生活的感想。我的畢業設計題目是：贛州市濱江四期改造工程——8#樓綜合預算設計。建筑面積平方米，建筑層數6層，建筑高度米，土建造價元，單方造價元。建筑工程等級：二級。

建筑抗震設防類別：丙類。設計使用年限：50年。耐火等級為二級。屋面二級防水，不上人保溫屋面采用卷材防水，上人保溫屋面采用擠塑聚苯板防水。結構類型是：磚混結構。消防設計，建筑防火分類為二類。墻體材料采用多孔頁巖磚。基礎、承臺、基礎梁采用c30混凝土，樓面屋面梁、板采用c25混凝土，框架柱采用c25混凝土。鋼筋采用hpb235二級鋼和hpb335三級鋼。

電氣工程，總造價x元，單方造價x元。防雷等級為三級。套管采用難熔塑料管pvc，導線采bv用塑銅線。

大學四年的造價學習、熏陶，給了我一個用造價的思想來思考問題，用組價的方式來匯總問題，用分部分項工程的方式解剖問題。用定額的標準解決問題。經管學院的經濟管理，讓我開啟了用經濟學的眼光評價問題，用經濟學的視野看待世界政治變化，觀察每一方在不同角度做出相應的決策的原因。

經濟學的價值觀，機會成本，價值工程，技術經濟學，工程經濟學等等這些經濟思想，四年的大學生活給了我一個造價，經濟的思維模式思考問題。雖然在求學的路上可能稍有停步，但是學習步伐是永無止境的。在以后的工作生涯中，我將會用學校所學的基本知識，越走越遠。

借此答辯之際，感謝劉老師的對我們畢業設計的悉心幫助，感謝答辯組老師對我答辯的指導!謝謝您們!我的演講到此結束

共享經濟論文篇五

經濟哲學是哲學與經濟學兩大學科不斷交融的理論成果，隨著我國經濟建設的穩步推進，其逐漸成為我國理論界的一個新的熱點。本文主要從以下三個方面對經濟哲學進行了綜述:階段分析、學科性質及研究對象、研究任務。

經濟哲學 階段分析 研究對象 研究綜述

(一)“斯密”與經濟哲學研究

18世紀中后期，重商主義所奉行的國家干預經濟的政策主張束縛了英國經濟的進一步發展，順應歷史的發展要求，斯密于1776年3月9日出版了《國富論》。以《國富論》的發表為開端，斯密逐步的形成了自己的理論體系，其核心就是“經濟自由主義”。

1982年諾貝爾經濟學獎獲得者喬治史蒂格勒把斯密的成就歸結為四個方面:一是，斯密把在競爭條件下個人追求私利的行為的系統分析置于經濟學的中心地位，至今為止，這仍然是資源分配理論的基礎;二是，斯密提出了引起工資率和利潤率表面上差異的成本因素，這成為了馬歇爾工資理論和現代人力資本理論的直接起源;三是，斯密對重商主義的批判;四是，斯密對工資基金理論的論述。斯密的第一項和第三項成就與經濟哲學的研究密不可分。

(二)“馬克思主義經濟學”的形成于經濟哲學研究

1867年，隨著《資本論》第一卷的出版，“馬克思主義經濟學”開始形成和發展。“馬克思主義經濟學”的形成引發了經濟哲學研究的第二次高潮，一部分經濟學家認為其遠離科學，另一些經濟學家則認為其使“空想社會主義”終于成為科學，給予無產階級以全新的奮斗目標。

(三)“邊際革命”與經濟哲學的研究

“邊際革命”是指19世紀70年代初期由杰文斯、門格爾、瓦爾拉提出來的邊際效用遞減原理，“邊際”思想的引入與普及引發了經濟哲學研究的第三次高潮。

(四)“凱恩斯主義”與經濟哲學研究

1929年至1933年間的資本主義經濟危機動搖了新古典經濟學的根基，同時也為凱恩斯主義的興起創造了契機。1936年出版的《就業利息和貨幣通論》被認為是凱恩斯一生中最重要的著作，《通論》詳細闡述了凱恩斯的“看得見的手”的原理。

對“看得見的手”的研究與分析引起了經濟哲學研究的第四次高潮，主要包括兩個方面:一是，實證經濟學與規范經濟學如何區分;二是，市場經濟體制與計劃經濟體制的比較及可行性分析。

(五)經濟理論新的發展與經濟哲學研究

20世紀70年代，以美國為首的西方發達資本主義國家出現了滯脹問題且越來越嚴重，滯脹問題的出現，引起了人們對凱恩斯主義的質疑。對凱恩斯主義的評估與分析正是經濟哲學的第五次高潮，經濟哲學研究的第五次高潮進一步推動了經濟學的發展。

關于經濟哲學的學科性質，國內主要存在以下幾種代表性的觀點:

第一種，經濟哲學就是政治經濟學。持此觀點的學者給出的理由是，經濟哲學和政治經濟學的研究對象一致即人類經濟活動的本質和規律，另外，兩者的研究方法也是相似的即以思辨與理論認識的方法。

第二種，經濟哲學是一門哲學應用學科或者交叉學科，其研究對象包括經濟實踐和經濟理論中的元問題。

第三種，經濟哲學以經濟實踐與經濟理論的關系問題為基本問題，經濟實踐與經濟理論之間是一種矛盾互動的關系，這種關系問題貫穿于一切經濟問題的始終。

(一)經濟活動的一般本質和一般規律

經濟哲學要透過各種經濟活動的表面現象，首先提煉出各種特殊的本質，然后運用歸納綜合的方法，掌握經濟活動的一般本質。同時，任何經濟活動又都是具有一般規律的。經濟哲學要以各種經濟活動的特殊規律為素材，通過概括總結，把特殊規律上升到一般規律。

(二)提供系統化和理論化的經濟世界觀

經濟哲學要從各門具體的經濟科學中概括出一般的觀點和原則，并經過邏輯分析和理論論證，得出系統化、理論化的經濟世界觀。

(三)為經濟政策的制定服務

經濟政策對于處理好經濟活動中碰到的各種問題，比如各種內部關系問題，政治、社會、環境的外部關系問題，具有指導性的意義。只有科學的經濟政策才能促進經濟的健康發展，而科學經濟政策的制定需要經濟哲學來提供一般的原則和方法論。

[1]肖明.管理哲學[m].南寧:廣西師范大學出版社，1992:3-18.

[2]王在華.經濟哲學[m].蘭州:甘肅人民出版社，1996:1-15.

[3]斯密.國民財富的性質和原因的研究[m].北京:商務印書館，1981:25.

[4]施蒂格勒.經濟學家和說教者[m].上海:三聯書店，1990:213-215.

共享經濟論文篇六

五年磨一劍，經過遼大經濟學院五年緊張而又充實的博士學習過程，終于完成了我得博士論文工作，回顧我的五年博士生活，心中充滿了無限的感慨與喜悅，這是我人生道路上最難忘的一段經歷，經過五年的博士階段的學習過程，加深我對西方經濟學特別是經濟增長理論的研究興趣，就像盧卡斯所說的那樣，一旦接觸到經濟增長理論，就不會對其他問題感興趣。

前三年的博士生活讓我熟練掌握更多計量方法和統計工具，并且熟讀大量的國內外經濟學論著，為我后兩年的博士論文工作打下堅實的基礎，雖然這五年的論文寫作過程充滿了艱辛和痛苦，但是也無形之中磨練了我的意志提高了我的經濟學素養及研究能力，為我今后的學習和工作奠定了堅實基礎。

俱往矣，回首今朝，我最要感謝的是我的恩師-黃險峰教授，沒有黃老師嘔心瀝血、苦苦婆心的悉心指導、淳淳教誨，我是無法順利完成我的博士論文的。最讓我難忘的、刻骨銘心的是黃老師的嚴謹治學、務實求真的科研作風、淵博的知識以及嚴以律己、寬以待人的為人處世原則，這是我今后安身立命的寶貴財富，會讓我終生受益，對恩師的感激之情無以言表，終生不忘，對黃老師的厚愛與關懷我表示衷心的感謝與殷切的祝福！

在此，還要特別地感謝李平教授，在我的論文開題、預答辯的過程中他們給予了許多有價值的意見和建議，讓我的論文予以完善和得到提高，諸位老教授博大精深的理論和治學嚴謹的作風讓我倍受感動，在此謹表示衷心感謝與真摯謝意！

還要感謝經濟學院及遼寧大學全體教師，在校期間傳授給我寶貴知識的遼寧大學所有老師，他們嚴謹的治學態度、無私的奉獻精神、高度的敬業精神和淵博的理論知識，讓我受益匪淺，從此走向了經濟學研究的陽光大道，讓我在學業上有了突飛猛進的進展。

同時，感謝經濟學院各位曾經幫助過我的博士同學，他們在學習和生活中給予的我極大的幫助和支持，為我的博士生活留下許多美好的回憶。

另外，我還要衷心感謝我的家人，他們無私關心、鼓勵、支持和幫助消除了我的后顧之憂，增強了我完成博士論文的信心和動力。

最后，感謝在百忙之中抽出寶貴時間對本論文進行審閱和評議的各位專家與教授。

共享經濟論文篇七

【摘 要】在制造 ，機械制造業 國民經濟 重要支柱，可以有效 提升我我國企業經濟 管理水平和生產水平，這將對促進我國經濟 快速發展有著重要 戰略意義。現階段，我國 機械制造 信息化技術還處于次發達階段，與發達國家 信息化水平還 差距。本文根據對我國機械制造技術 情勢 分析、討論，提出 建設性意義 對策。

【關 鍵 詞】機械制造；信息化；國民經濟；支柱產業

機械制造在現代制造業起到這引領 作用，機械產品 優劣 關系著人們日常生活中 方式和效率，并對國家經濟 發展起著牽制 作用，機械制造技術水平 高低 關系著我國經濟發展 快慢。在機械制造領域，我國還有很多潛在 優勢力量等待發掘，例如，中國 人口和地域 ，需求量極大；我國有著豐厚 勞動力資源和自然資源。這些都是在機械制造過程中 優勢力量，需要更好 設計理念和生產管理來調配。中國 機械制造產業之所以落后，一方面是因為制造技術 不夠先進，另一方面， 管理水平也 著很大 疏漏。 不斷 吸收國外 先進技術并學習掌握，同時不斷優化我國 制造企業 管理水平， 不斷 提高市場競爭力，滿足機械制造市場 需求，高速更新換代 產品可以有效保證我國機械制造 建設。

一、機械制造業信息化趨勢 性分析與地位基礎化

21世紀是科學技術和信息化技術 時代，全球 經濟 了穩定快速 發展，這為機械制造行業 發展帶來 新 動。信息技術在機械制造中 應用已經開始被 數中大型企業接受并應用，再加上科學 管理水平，很多就涌現出了 高度優勢 企業，開始通過 技術和管理優勢不斷 豪奪市場。如今，要想在機械制造行業中存活就不得不開始 機械制造業 信息化，信息技術在機械制造中 應用已經機械制造發展 一個 趨勢， 要信息化發展 企業 基礎性建設， 保證在激烈 市場競爭中處于不敗之地。

在中國，機械制造屬于戰略性 新興產業，機械制造已經 世界現代經濟發展 支柱產業之一。一些發達 國家已經進入了 信息社會 ，對信息化 應用已經比較成熟，但很多發展中 國家還處于過渡時期，隨著機械制造產業 快速崛起，機械制造基礎 產業，在各國經濟發展中 地位正變得越來越明顯，不可動搖。

二、機械制造業在我國 發展現狀

在 幾年 時間里，我國 機械制造業 了顯著 發展，通過重視力度 加大，已經形成了一定 規模和經驗，慢慢 了推動我國國民經濟發展 一支重要力量。隨著信息化 發展，經濟全球化 新局面呈現在我們面前，先進 制造技術 向國內轉移，外國先進 設備、技術和管理都涌入到國內市場，如何把握機遇，迎接挑戰 當今我國機械制造業 重要難題。經濟全球化，勢必會給市場競爭帶來 壓力，如今還想在機械市場中占有一席之地就 從企業發展 全局出發，實行可持續發展，發揮國內企業 競爭優勢。我國之所以處于現在 劣勢位置，原因可以簡單列為以下兩點：

第一、我國 機械制造沒有一個先進合理 管理體系，起點低，重視程度不夠，在管理模式和管理方法上面缺乏創新意識，產品告訴 更新換代， 要求管理思維也要高速變換，一個正規高效 管理體制 關系著生產效率，對提高企業 生產能力有著重要聯系，這也是提高市場競爭力 一個重要手段。因此，要提高企業 市場競爭力， 具備先進 管理思想，在生產過程中不斷推新廢舊，提高企業 創新能力，并利用高新技術來提高企業 管理能力。

第二、高新技術引進不夠，技術水平偏低 阻礙我國機械制造業發展 主要問題。發展現代科學技術，it，機械制造，擁有滿足市場需求 更新要求，在 地區和國家都對產品有著 要求，產品 品種越多，越能體現一個企業 綜合實力，這點在發達國家中已經 體現 ，一個有實力 企業可以根據客戶 不用需求，制造出適合單個客戶需要 產品，同時，這對機械制造產業升級也起 很大 推動作用。我國機械制造技術在全球市場中處于落后位置，無論是管理水平還是設備先進性都與發達國家 差距。在這期間，信息技術將發揮重要 作用建設，以提高 核心競爭力，中國 機械制造企業和提高他們 競爭力 市場優勢。機械制造行業是中國經濟快速發展 保障，相信經過數十年 發展以后，我國 機械制造業一定會登上世界 舞臺。

共享經濟論文篇八

論文題目:中國區域經濟發展中的環境制約因素及其對策

學號:

姓名:

專業:區域經濟學

研究方向:環境經濟與環境管理

入學時間:

班次:

指導老師:

填表時間:

中國區域經濟發展中的環境制約因素及其對策

中國是一個發展中國家，當前正處在經濟快速增長的發展過程中，面臨著提高社會生產力、增強綜合國力和提高人民生活水平的歷史任務。同時，又面臨著相當嚴峻的問題和困難。作為區域經濟，如何在激烈的國際、區際競爭中，正確分析面臨的環境制約因素，努力做到揚長避短，變不利為有利，確保經濟、環境社會協調發展，這是一個重要的亟待解決的課題。本文旨在多角度地分析區域經濟發展中的環境制約因素，提出種種對策，以求促進區域經濟的可持續發展。

前言

問題的提出和研究背景、研究的意義、目的、基本技術路線。

一、區域經濟發展與環境制約

(一)環境是區域經濟發展的客觀基礎;

(二)區域經濟發展對環境產生反作用;

(三)區域經濟與環境協調發展才能相得益彰。

二、區域經濟發展中的環境制約因素

(一)失衡增長導致環境制約區域經濟發展;

(二)區位資源的不平衡制約區域經濟發展;

(三)現有環境管理體制與國際不配套制約環境經濟發展。

三、對策研究

(一)中國區域開發管理體制必須創新;

(二)適時調整區域經濟結構和發展戰略;

(三)制定完善系統的可持續發展政策。

20xx年1月至2月擬定論文開題報告，資料與數據收集、整理與分析;

20xx年3月至4月完成論文初稿并請導師修改，完成論文二稿并請導師修改;

20xx年5月至6月論文定稿與答辯

1、張敦富主編，<區域經濟學原理>，中國輕工業出版社20xx年，北京

2、李京文主編，<中國區域經濟教程>，廣西人民出版社20xx年，南京

3、孫久文，<中國區域經濟實證研究——結構轉變與發展戰略>，中國輕工業出版社1999年，北京。

4、葉裕民，<中國區域開xxx>，中國輕工業出版社20xx年，北京。

5、宋璇濤，<尋求區域經濟非均衡協調發展>，xxx中央黨校出版社20xx年，北京。

6、李京文主編，<21世紀中國經濟大趨勢>，遼寧人民出版社1998年，沈陽。

7、湯愛民，<大整合>，中國經濟出版社20xx年，北京。

8、顧介康、儲東濤主編，<江蘇宏觀經濟運行態勢與規律研究>，南京大學出版社1999年，南京。

9、薛志平、劉波，<走向知識經濟時代的創新>(理念卷)，香港文學報社出版公司20xx年，香港。

10、吳興鵬、董劍南、謝玉平，<走向知識經濟時代的創新>(實踐卷)，香港大學報社出版公司20xx年，香港。

11、國家環境保護局譯，<選擇還是放棄——荷蘭國家環境政策計劃>，中國環境科學出版社1995年，北京。

12、厲以寧、章錚，<環境經濟學>，中國計劃出版社1995年，北京。

13、教育部高等教育司組編，<西方經濟學>，廣東高等教育出版社1999年，廣州。

14、陳耀邦，<可持續發展戰略讀本>，中國計劃出版社1998年，北京。

15、江蘇省科學技術協會等6部門，<江蘇省人口資源、環境研究文集>，中國農業科技出版社1995年，北京。

16、方在農主編、彭立明副編，<現代科技知識導論>，河海大學出版社1999年，南京。

17、<中國環境報>、<農村生態環境>、<農業環境與發展>、<農業環境保護>、<環境保護>、<環境科學動態>、<環境導報>等報刊。

共享經濟論文篇九

1987年在挪威首相布倫特蘭夫人的領導之下，世界環境與發展委員會向聯合國提交一份題為《我們共同的未來》的報告，在報告里提出了我們應致力一條環境保護與經濟發展相結合的發展模式，并且對可持續發展作了明確的定義：既滿足人的需要，又不損害后代人滿足需要能力的發展。

可持續發展包括三個方面的內涵：生態的可持續發展、經濟的可持續發展和社會的可持續發展。

所謂生態的可持續發展，是指社會賴以生存的自然條件的可持續發展。

人類的生存離不開一定的自然條件，而自然條件的優劣往往又會給人類的生存和發展造成影響。

我國的林業發展經歷了三個發展時期，第一個階段是林業的初期發展階段，(1949-1978)，即傳統林業發展階段。

這是為國家工業化提供積累，大量采伐原始林的過程。

第二階段是林業發展的探索階段(1978-1992)，這一時期的核心活動是在集體林區和其它非國有林區進行“林業三定”：穩定山權、林權，劃定自留山，確定林業生產責任制。

但由于對改革的目標認識不足，林業改革的進展，遠遠落后于其它部門，迄今未走出一條可行之路。

第三階段始于1992年，受世界環e大會和國際林業轉軌的發展態勢以及我國環境惡化的現狀的影響，我國的林業邁向新的發展之路，但這一過程非常漫長。

特別是我國地區經濟發展不平衡，林區分布不均勻。

一般說林區多在山區，而這些地區也是經濟上最貧困的地區。

因此，基于經濟的誘惑，各地破壞性掠奪式采伐利用仍時常發生。

這一時期林業的發展必須落實到林業的科學經營上。

這也就提出了兼顧生態效益和經濟效益相結合的可持續發展的林業經營模式。

(1)林業的生態效益的重要性

林業的生態效益是指林業的發展所帶來的生態方面的正面影響。

森林兼具有經濟效益、社會效益與生態效益等三種效益。

在這三種效益中，經濟效益往往最先受到關注，但我們可以看到，在目前的情況下，生態價值得到了越來越多的關注。

而林業的生態效益和經濟效益有著密切的聯系，林業的生態效益可以創造經濟效益。

生態效益實質上有巨大的經濟價值，林業的生態價值和經濟價值有時一致的。

(2)林業的生態效益與經濟效益的關系

林業的經濟效益和生態效益二者之間具有互相依存、互相矛盾、互相影響、互相作用的關系。

在忽視生態環境而過度追求經濟增長時期，盡管當期的經濟增長速度相當快，但后期的經濟發展卻受到了生態環境被嚴重破壞而增長環境惡化的巨大報復，使得經濟發展停滯不前或萎縮。

在既重視經濟效益又注重生態效益的時期，不僅當期的經濟快速發展，而且后期的經濟增長也能保持著良好的增長勢頭。

當然，我們應注意，對經濟效益和生態效益的注重，并非消極的注重，而是積極的注重。

如果采取消極的注重，即單純注重生態環境而放棄必要的經濟增長，那么，終究會因沒有必要的經濟增長而導致經濟效益滑坡，缺乏強有力的經濟實力支撐會使得生態環境保護失去現實意義或物質基礎。

林業的可持續發展，主要應作好以下幾個方面的工作：

1、依靠科技發展林業。

我認為可持續發展的一個根本的策略是科技的發展，因為可持續發展的內涵包括經濟的發展和對資源與環境的再發展能力的保護。

那么既要發展經濟又要保證資源與環境的發展力，最有效的解決辦法就是依靠科技來發展經濟，改變傳統的以環境和自然資源為代價的粗放式經濟發展模式。

因此，在林業發展上，實施科技興林，不斷提高林業建設的科技含量是林業可持續發展的關鍵。

2、建立林業科技創新體制，建立起以企業為主體、以市場為導向、以科技為核心、以效益為目的的林業科技創新體系，以促進林業生產力提高;有人提出了“數字林業”的概念，即利用現代信息科技手段，推動林業經營和管理的精確化、科學化，加快實現林業的現代化。

3、深化林業科技體制改革，堅持科研成果從實踐中來，到實踐中去，指導林業的發展，從根本上解決科研與生產建設脫節的問題。

要鼓勵科技人員通過技術承包、技術轉讓、技術服務、聯合開發、創辦經濟實體等形式，加快科技成果的轉化。

4、加強基礎研究和應用技術研究。

一要加強森林生態系統的研究，開展森林生態系統的監測;二要抓好良種壯苗和樹種結構調整，充分利用先進的技術，提高良種苗培育水平;三要研究高新技術改造傳統的木材加工、制造、利用技術，盡快提升木材工業總體技術水平，增加木材和林產品的經濟價值，增強市場競爭力。

5、優化林業經濟結構，促進林業的可持續發展

林業經濟的可持續發展調整，優化林業經濟結構，促進林業產業的發展，是實現林業可持續發展物質保證。

在第一產業方面，以市場需求為導向，大力推進短周期工業原料林和其他原料林、速生豐產林和名特優新經濟林建設;在第二產業方面，加大新產品開發力度，促進以低層次原料加工向高層次綜合精深加工轉變的步伐;在第三產業方面，要加大森林旅游業、花卉業的發展。

要大力調整生產力布局，淘汰落后產業，改造傳統產業，培育新型產業，推動產業重組，解決林業產業結構不合理的問題。

調整林產工業產品結構，大力發展精深加工、發展優勢產品，努力開拓木材林產品的新用途，延伸產業鏈，增加附加值，解決林產品結構不合理和產品缺乏競爭力的問題。

調整企業布局和資產結構，實施大集團、大公司發展戰略，共同開發新產品、新技術和新市場，提高企業專業化程度和產品技術含量，提高市場的競爭力。

6、林業的經濟效益和生態效益在實踐中的對策

這些年來，林業的生態效益和經濟效益受到了極大的關注，各地在實踐中采取了各種應對措施，取得了很大的成效。

大體有以下幾個方面的措施：

①林農結合式。

應用和推廣國內外先進技術和成果，采用科學的生產、管理方法，以林為主，林農結合，多種經營，逐步建成具有經濟、生態和社會效益的林業發展模式。

大力推廣生態價值和經濟價值兼備的生態經濟兼作。

如實行林草間作、林藥間作、喬灌混交等種植模式，最終使退耕還林成為調整農村產業結構，增加收入的良機，同時實現了生態和經濟效益的綜合效果。

②造林規模化。

從提高生態效應、景觀效果、經濟效益出發，成片造林力度明顯加大，。

片林建設以發展苗木基地、經濟果林、速生豐產林等經濟型林地為主。

③造林多樣化。

采用多樣化的以林養林方式，有的以發展苗木養林，有的以發展林木加工養林，有的以發展經濟果林養林。

農民還采取林苗結合、林禽結合、林菜結合、林果結合等方式，提高林地產出和經濟收益。

《森林法》的立法目的就體現了可持續發展的思想，其宗旨是：保護、培育和合理利用森林資源，加快國土綠化，發揮森林儲水保土、調節氣候、改善環境和提供林產品。

在這一立法宗旨中，充分體現了可持續發展的思想和目的。

運用法律體系保護林業的可持續發展，是林業可持續發展的有效保證。

共享經濟論文篇十

摘要：管理會計興起于十九世紀早期，在為企業提供管理信息、預測資金需求、加強企業的成本管理和風險管理以及倡導人本管理等方面都發揮了重要的作用。在市場經濟環境下，管理會計憑借其特有的優勢，仍將繼續推動企業管理的向前發展。

關鍵詞：管理會計；企業管理；作用改革

開放后我國經濟建設取得了前所未有的巨大成就，這與我國長期堅持的市場經濟發展戰略有著密不可分的關系，但是市場經濟的活躍和發展在促進經濟迅速增長的同時也加劇了企業之間的競爭。在現代市場經濟環境下，企業要想不斷的發展、壯大、增強核心競爭力，就必須要加強對市場的分析和掌控，管理會計便是順應這種經濟大背景的需要應運而生并發展起來的。

1管理會計概述

從管理會計的起源來看，最早可以追溯到十九世紀早期當時的企業管理層對于內部計量的運用，那時的企業管理層對于管理重要性的認識已經非常鮮明，并且這種認識已經波及到了對經濟發展的重大影響，這便是后來業界常說的所謂“管理運動”。業界一般認為管理運動是發生在美國的十九世紀末到二十世紀初，管理運動對市場經濟的貢獻在于為提高社會勞動生產率構建了一個能夠解決問題的科學框架。科學管理是管理運動的主要內容之一。科學管理在為市場經濟的發展創造新的機會的同時，也為成本會計實務及技術方法的進一步發展提供了契機。比如當時的一些企業為了能夠衡量出內部生產過程的效率，在市場交易信息之外對企業內部的特定管理信息也提出要求。從我國管理會計的應用情況來看，大致是發生在二十世紀的七十年代末，此后我國便進入了以改革開放為主題的新的經濟建設時期。

由此看來，我國管理會計的產生和發展過程經歷了市場環境下的激烈的企業競爭階段。管理會計在現代企業經濟建設中能夠發揮出重要的作用，這一點企業管理層必須要有一個清醒的認識。從管理會計的概念來看，所謂“管理會計”，也叫“內部報告會計”，英文稱之為“management accounting”。管理會計的主旨在于提高企業經濟效益。管理會計試圖借助一些專門的方式方法，把財務會計所提供的資料和其他資料糅合在一起予以加工、比對、整理和報告，從而借此為企業管理人員能夠對企業日常管理中的各種經濟活動的實施、規劃與控制提供依據，并借此也為企業決策者的決策提供依據。可見，在市場經濟體系中，管理會計是企業實現戰略、業務、財務一體化的最有效的工具。因此，無論是對于企業管理還是對于企業的財務管理，管理會計在企業管理中的作用都越來越重要了。當管理會計的作用在企業得到有效的發揮時，就可以幫助企業管理層對企業的資源實施最優配置，實現對企業對各項經濟目標（如利潤目標、收入目標、成本目標等）的預測與確認，調動企業員工的創新能力，進而幫助企業管理者改進企業的經營管理，提高企業的經濟效益和社會效益。

2管理會計對于企業管理的重要作用

管理會計采用的是一種分析性的工作方法，運用的是一種動態化的工作方式，這種方式方法對于現代市場競爭環境下的企業管理具有非常重要的作用。

提供管理信息

管理會計能夠根據企業的發展需要為其內部管理提供綜合信息，這些信息具有多樣性的特點，其中有經過加工改造后的財務信息也有特定的非財務信息；有會計工作的信息也有統計工作的信息；有可量化的信息也有非量化的信息；有精確的信息也有粗略的信息；有來自企業內部的信息也有來自企業外部的信息；有技術方面的信息也有經濟方面的信息；有有形的信息也有無形的信息；有資本的信息和非資本的信息以及實際的信息和預計的信息等等，對這些信息進行加工處理后，就可以為企業的預測、決策、規劃和控制等工作提供參考依據。

預測資金需求

經濟決策是影響企業管理績效的重要環節，科學的經濟決策要求應事先對企業的經營資金有一個明確的預測，以防止因資金流的不暢而影響企業的正常運行。如果企業的資金運作出現失誤，那么后期的管理風險必將大增，而這恰恰是管理會計的長處。管理會計在通過對各種信息的處理計算后，具備了預測企業資金總需求量、追加需求量以及增長趨勢的功能，這樣一來企業領導層就可以借助管理會計的這種功能對企業的資金需求變化情況及早做好應對準備，從而為企業爭取到調配資金所需要的時間，保證企業資金流的穩定持續，保證企業市場運營的不被影響。

加強成本管理

成本是關系到企業經營效益的重要課題，是企業維系市場競爭能力的重要依托，同時成本也是企業管理會計工作的重要內容之一。成本管理的目的是要為企業實現總體經營目標提供服務，為企業的經營決策者提供各種所需的成本信息，使經營決策者能夠在經營管理中實施對企業成本的有效控制。不同經濟環境下的企業成本目標也各不相同，市場經濟環境下的企業成本目標與企業的戰略發展目標密不可分。當前市場環境下管理會計在企業成本管理中作用主要表現在以下幾個方面：

（一）管理會計可以結合企業自身的發展情況和市場競爭能力為其設計出恰當的投資規模，為其找到投資的最佳切入點，這樣企業就可以在現有條件下爭取到最好的投資回報和最低的成本支出。

（二）管理會計可以在市場分析的基礎上為企業設計出恰當的生產規模和銷售規劃，這樣就避免了企業不必要生產成本投入現象的發生，并且管理會計還可以在市場分析的基礎上幫助促進企業產品功能的改進，提高產品的市場應用價值，降低產品的生產成本。

（三）管理會計可以在對內外信息進行加工處理的基礎上給企業的未來發展制定出合理的政策性導向，讓企業的研發目標更加明確和清晰，讓企業的研發成本更加貼近實際需要，使企業研發帶來的收益大于企業研發成本的支出，這就既避免了企業盲目增加成本投入又避免了企業盲目壓縮成本支出。

（四）管理會計可以利用其戰略、業務、財務一體化的優勢幫助企業實現人力資源管理的最優配置，有助于企業在組織結構與人力資源配置之間做出最佳的選擇，從而最大限度的降低了企業的人力資源的管理成本并最大限度的發揮出企業人力資源的創新能力。

（五）加強風險管理。風險管理的出發點是在現有條件下如何把企業在市場經營中所面臨的風險降至最低，因而需要企業決策層在降低風險收益與成本之間進行權衡。良好的風險管理策略有利于企業在復雜的市場環境中作出正確的決策，保護企業的資產安全，實現企業的經營目標。通常情況下企業在風險管理工作中都會以組合式的投資方式的來分散可能發生的投資風險，這與我們常說的“不能把所有的雞蛋都放在同一個籃子里”的道理同出一轍。管理會計依據其對企業內外部經濟信息強大的處理分析能力，能夠很好的幫助企業分析其組合投資的合理性。這種合理性可以從以下四個方面體現出來：

（1）表現為管理會計能夠對企業的潛在投資意向進行分析和預測；

（2）表現為管理會計能夠計算出企業潛在的投資組合中的各種期望值及其關系；

（3）表現為管理會計能夠規劃出企業各種投資組合中的最佳方案；

（4）表現為管理會計能夠幫助企業規避競爭激烈的項目，規避投資中的盲目性，降低企業組合投資中的風險。這一點是由于管理會計的市場分析功能使然。除了上述重要作用，管理會計在企業人本管理方面所能夠發揮的作用也不容小覷。管理會計在企業人才管理方面表現為側重于對員工價值的研究，這就為企業的人才需求提供了更為準確的信息，也使企業人才的優勢得到最佳發揮，從而充分調動起了企業員工為企業工作的積極性和能動性，使“以人為本”的管理理念在企業得到光大。

參考文獻：

［1］楊利紅,杜麗麗.我國管理會計研究現狀分析［j］.財會通訊,2012,（9）.

［2］蘇鵬.對如何發揮管理會計在經營決策中的作用探討［j］.商,2015,（32）.

［3］龐劍華.管理會計為企業經營創造價值的問題探索［j］.財會學習,2016,（21）.

共享經濟論文篇十一

“我也想有個家，有個肩膀可以依靠，但理想和現實相差得太遠了，沒有合適的也不能委屈自己，一個人有時候也挺好。”

36歲的樸貞慧是韓國的一名大學教師，她在學習、工作上幾乎是一帆風順，但她的心里始終有個結——至今還沒有找到合適的伴侶。

像樸貞慧這樣的大齡未婚青年在韓國并不在少數，最近韓國的一項民意調查顯示：未婚男女普遍認為，尋找終身伴侶比謀職賺錢更為困難。

找工作不易，找對象更難。

近年來，由于經濟持續低迷，韓國年輕人普遍感到工作難找，賺錢不易。但是比起找到一個合適的對象，這也許就算不了什么了。

未婚男女普遍認為，如今找對象太難了，找到合適的更是難上加難。

金先生是一家公司的普通職員，33歲的他一年前曾經交過一個女朋友，但沒過幾個月就吹了。原因是女孩嫌他的收入太低，也沒什么積蓄。

在韓國，和自己所愛的人結合的傳統婚姻觀念正在發生變化，很多年輕人都把婚姻當成一種投資，與傳統婚姻重視愛情與信任相比，現在的人們更看重的是經濟因素。

這無形中使男性背負了更大的經濟壓力。干得好不如嫁得好，許多女性在終身大事上把對方的經濟能力作為重要的考核標準。

“沒錢就意味著沒有談戀愛的資本，現在的人越來越現實了。”金先生無奈地搖了搖頭。

不僅女士希望找到好的伴侶改變命運，韓國的未婚男士們在尋找伴侶上也算起了經濟賬。

近年來，韓國的婚禮費用越來越高，在首爾買房子對絕大多數工薪族來說“比摘星還難”。

在考慮結婚對象時，男性也開始考慮“經濟因素”，希望找到經濟條件好的對象，多少能緩解一下自己的經濟壓力。

“今天你相親了嗎”

以至于“今天你相親了嗎”變成了韓國年輕人見面打招呼時的一句常用語。

近年來，“找對象難”問題已經從農村擴大到了城市。許多農村青年都選擇與外國人結婚。

這位社會學教授表示，與“就業難”一樣，如果放任不管，這一問題也將給社會發展帶來負面影響。

經濟發展可以給年輕人提供更多更好的就業機會，幫助他們解決經濟問題，但婚姻觀念的改變不是說改就改的，長此下去，社會上會出現越來越多的單身，克服完美主義的束縛是最重要的。

年輕人不愿為婚姻妥協。

經濟因素固然是重要的方面，但日益加快的生活節奏也讓韓國青年的私人空間和時間被壓得所剩無幾。

雖然人們在工作、學習和生活中會接觸到不少異性，但是真正比較密切的關系卻越來越難以建立。

她說，研究生畢業就已經25歲了，剛上班也不敢松懈，全力工作，一不留神就到了大齡。

同學們各自工作很忙，很少聯系，單位里的同事也很有限，找到合適的對象很不容易。

緊張忙碌的生活，日漸疏遠的人際關系，加上日益張揚的個性，種種現代社會無法克服的問題，使一些韓國大齡青年干脆選擇單身生活。

很多人認為現代人很難在現實瑣碎的婚姻當中互相融合，談戀愛很美好，可真正進入婚姻狀態則很難，這需要雙方的包容和妥協。

韓國延世大學的一位社會學教授表示：“現在的`年輕人很難委屈自己遷就別人，而且如果真的是在遷就，在感情上就會大打折扣。”

共享經濟論文篇十二

審計作為經濟監督的一種工具，其最終的目的也是為了提高經濟效益。但在很長的時間里，審計通常在單純的財務審計基礎上，通過查錯防弊來間接地提高經濟效益。直到二十世紀中后期，隨著受托責任理論和績效審計理論的發展，西方一些企業開始注重健全自身的管理體制，大力推行職能管理和行為科學管理，以加強企業內部控制制度，提高內部工作效率。企業管理者對審計工作也有了新的要求，要求審計工作的重心從傳統的查賬轉到健全和完善企業管理機制，提高經濟效益的軌道上來，由此相繼產生各種以提高經濟效益為目的的審計形式，如管理審計、業務經營審計、效益審計、綜合審計等，這些審計各有側重，但是核心都是以經營管理活動為對象，以提高經濟效益為目的，這些審計在我國通常稱為績效審計，可定義為：獨立的審計機構或審計人員，利用專門的審計方法，依據一定的審計標準，就被審計單位的業務經營活動和管理活動進行審查，收集和整理有關審計證據，以判斷經營管理活動的經濟性、效率性和效果性，評價經濟效益的開發和利用途徑及其實現程度。xxx2007至2012年審計工作發展規劃指出，未來將全面推進績效審計，促進轉變經濟發展方式，提高財政財務資金和公共資源配置、使用、利用的經濟性、效率性和效果性，推動建立健全政府績效管理制度，逐年加大績效審計份量，爭取到2012年，每年所有的審計項目都開展績效審計并基本建立起符合我國發展實際的績效審計方法體系。

績效審計的基礎是要求被審計單位提供資料數據(包括財務資料數據和非財務資料數據)，以此來對被審計單位的經濟效益進行評價。任何經濟效益評價都離不開基礎數據和資料的支持，否則一切評價都將失去意義。基礎數據和資料只有真實、合法，才能真正的發揮其作用，否則會使績效審計評價失去意義。當前，由于我國各行各業經濟違法違規、弄虛作假現象還不同程度地存在，這必然會影響到績效審計的順利開展。

我國的《審計法》及其它相關的審計制度僅僅指出審計要達到效益性的目的，而對如何具體開展績效審計并沒有定論，即沒有績效審計方面的指標評價標準。雖然2007年中國內部審計協會發布了關于經濟性、效果性、效率性審計的第25、26、27號內部審計具體準則，在此三項具體準則中對經濟性、效果性、效率性審計的內容、方法和評價標準作出了一般規定，但具體準則同時說明內部審計機構和人員應當選擇適當的效率性審計評價標準，由于績效審計的對象千差萬別，衡量審計對象經濟性、效率性和效果性的標準難以統一，甚至是同一項目，會有多種不同的衡量標準，采用不同的衡量標準，得出的結論會有天壤之別，因此審計機構和人員如何選擇適當的指標評價標準存在很大的困難。

由于評價的對象不同，審計職業界不能為績效審計提供一個統一的方法和技術。審計人員在績效審計中可以靈活地選擇與被審計事項相適應的技術和方法進行審計，績效審計方法和技術的不統一，給審計人員提供了自由選擇的余地，也使審計的風險加大，給審計證據提出了更高的要求。

當分析同類企業效益差距時，企業本身的資產質量、技術水平和銷售量容易取得，但如果需要取得其他同類企業的對比數據，則比較困難。審計證據的不充分或缺乏證明力，會導致結論的有失公正，同時造成嚴重后果。

績效審計需要多樣化和創新的方法，需要多學科的知識，傳統的財務審計人員視野相對狹窄，缺乏評價企業效益的意識、知識及技術技能。審計人員在開展績效審計時須具備相應的獨立性和勝任能力。這里的勝任能力除了傳統財務審計所要求的勝任能力的含義外，還要求審計人員具有不同于一般的工作人員的才能和掌握更多門類專業知識，能夠深刻理解績效審計工作，在評議企業業績時形成中肯而深刻的判斷。開展績效審計的審計部門因此需要儲備許多專業的人才，包括經濟學、法律、財會與工程方面的人才等。

共享經濟論文篇十三

１經濟責任審計風險的成因

１．１被審計對象未全面提供會計資料而導致審計風險的產生

被審計對象未全面提供會計資料往往會導致審計風險隱患的存在。以云南紅塔集團為例，其間開展過多次審計，然而由于未充分提供會計資料，導致多次審計均未發現１０億元“小金庫”這一嚴重違紀行為。因而國內審計環境要求審計人員必須具備過硬的業務以及思想政治素質，然而目前國內審計隊伍建設仍有很長一段路要走。

１．２審計人員專業素質不足導致審計風險的產生

就目前審計工作現狀而言，審計人員專業素質不高這一問題普遍性存在，且在工作過程中缺乏先進的審計方法，導致審計質量不高。相比于常規審計，經濟責任審計是一種全新形式，審計人員應在原有基礎上更進一步，然而在審計經費短缺、審計力量不足以及審計任務繁重的現況下，大部分審計人員缺乏必要的培訓以及后續教育機會，其業務素質難以得到有效改善。

１．３審計評價標準不夠統一導致審計風險的產生

在經濟責任審計過程中，審計評價是其中一個重要組成部分，更是對審計對象經濟責任履行情況作出的綜合評估，與審計對象切身利益密切相關。現階段，國內對于經濟責任審計方法、審計范圍、責任的界定與追究、審計工作人員行為準則、評價標準以及違法違紀行為的懲治措施等各個方面仍然缺乏統一標準，導致在實際工作過程中審計機關無法精確審計范圍，或評價責任標準不一，容易引發審計風險。

２經濟責任審計風險的防范與控制策略

２．１加強內部控制制度評審

在現代審計構成中，內部控制制度評審是其中的重要組成部分，同時也是經濟責任審計過程中風險防范的關鍵所在。健全有效的內控制度有利于保證資產完整與安全，并能夠及時糾正出現的問題與錯誤，從而實現會計資料合法真實等諸多財務目標。在建立和落實內部管理制度以及會計制度基礎上，內控制度評審能夠對企業管理層崗位職責的落實以及管理水平有全面了解。我們在實際工作過程中應重點對執行乏力、缺乏健全內控制度或根本未建立內控制度的審計對象展開詳細審計。與此同時，還應在經濟責任審計中引入風險基礎審計模式，結合制度基礎審計以及賬目基礎審計，有效控制審計風險，提高審計效率。

２．２加強審計人員培訓，提高審計隊伍整體素質

經濟責任審計往往涉及較多復雜問題，具有較高的要求，審計責任以及審計風險較大，因此審計部門應針對此點加大培訓力度，組織審計工作人員參與各類培訓活動，推進審計團隊建設，并提高培訓資金投入，通過不同形式開展后續教育，確保審計人員具備過硬的業務素質、思想政治素質以及心理素質，樹立嚴格的法治觀念，進而提高執法水平。審計部門應堅持人本理念，對干部人事制度加以改革，通過競爭激勵機制推進干部職業道德水平以及業務素質不斷提升，推進法制建設不斷完善，同時還應充分利用計算機審計、現代制度基礎審計以及風險基礎審計等各類方法，推進審計技術方法以及工作手段的現代化。

２．３經濟責任審計評價應保持合理性

首先應堅持客觀公正原則，并對評價標準以及評估指標體系加以完善，確保評價有理有據。應從客觀實際情況出發來分析問題，多角度分析確保評價結果的公允和準確性。就國家政策調整與變化而言，審計企業管理層對此無法做出改變，但審計企業經營成果最終會因此受到不同程度影響，審計人員在評價過程中應堅持全面、真實以及客觀陳述，切忌只看表象，草率做出是非功過的結論。此外，在評價過程中還應堅持謹慎性原則、責權分清原則以及對比原則，確保審計結論的科學性與客觀性。

３結語

隨著改革開放的逐步深入以及市場經濟的快速發展，政府部門為推進廉政建設，保障財政經濟正常秩序而實施了經濟責任審計制度，這是一種全新的、具有特殊性的審計形式，同時也存在較多風險因素。本文探討了經濟責任審計風險的防范和控制策略，希望有所指導和幫助。

共享經濟論文篇十四

：新經濟時代；知識經濟；管理；發展趨勢

在新經濟時代背景下，知識經濟開始出現，這一經濟形勢有效的推動了社會的進步，其強調的主要觀點就就是利益競爭創新，在知識經濟的影響下，人力資源管理以及知識管理也需要做出相應的改變，才能夠符合新經濟時代的具體要求，下面本文就主要針對新經濟時代知識經濟管理的發展趨勢進行深入的研究。

1、測量知識本身

在知識經濟時代背景下，經濟活動所涉及到的內容和概念沒有統一的標準。一般來說，人腦的研究屬于自然活動的范圍，在服務上以及在創新上只就是一個概念，并沒有實物。所以，知識也就就是一種服務的來源，但就是其并不就是指代的服務自身。經濟活動的開展究竟就是對服務本身的測量還就是對知識的測量，這一問題的存在，就使得的測量知識本身就有重疊性的特征。

2、生產單元的線性已改變

世界經濟之間的聯系逐漸加強，最終形成了全球化的經濟，這一經濟模式在實際的應用中，也促進了生產模式的轉換，使得生產關系出現了一定的變化，生產者之間的分界線越來越模糊，很多的生產者已經在概念上無法進行類別的劃分。

3、原本外部環境的改變依舊持續改變中

過去的經濟模式在長期的使用中，也帶來了諸多的益處，但就是同時也伴隨著很多不好的影響，過去的經濟發展就是以環境為代價進行的經濟發送站，而如今的知識經濟模式則對傳統的經濟模式不好的方面進行了有效的彌補，使得環境得以有效的改善，并能夠進一步的推動經濟的發展。

1、重視知識管理的哲學面向

現今的知識管理多數存在于期刊書籍的管理中，而針對知識管理的研究報道卻并不一致，對于知識管理的定義也不統一，由于管理所發揮作用的不同，使得產生的效果和作用也不相同，由于個人對知識管理有著不同的認識，使得知識管理在實行的過程中，也會產生不同的見解。一般而言，可以將管理哲學作為知識管理探討的基礎，這樣比較容易對知識管理的內涵進行窺探以及掌控。知識管理強調的重點內容就就是創新，但就是知識管理也會受到很多外在因素的影響，而使得創新無法順利的開展。針對不同的組織來說，由于外部環境以及內部操縱的不一致，使得知識管理在廣泛實行的過程中，會面臨不同的困境。因此，在對知識管理進行廣泛實行的時候，就要求組織成員能夠明確了解到創新環境的需求，深入了解哲學，依據哲學就可以將一些繁雜的問題進一步理清。

2、強調創新價值與核心能力的建立

在新經濟時代背景下，知識管理應該逐漸向著強調創新價值和核心能力建設的方向發展。在知識經濟前提下，注重對價值實施創造，將能力作為主要的競爭手段，充分的體現出組織的價值，根據相應的結果來判定個人的價值。相關的文獻中也指出了人力資源所具有的激勵特征就就是使得能力產生的關鍵，就本質上來說，能力與資源價值都就是不可測量的數值。由于能力與資源價值均具有不可測量性，那么如果一個公司要凸顯其能力，將能力作為公司發展的基礎，那么針對公司所具有的能力進行提升，大力支持資源的轉換，就可以使得組織中存在的一些本質上的問題可以得到有效的解決，使得人力資源核心可以與人力單位產量保持一致，并且使得組織更加具有創新性。組織將能力作為其發展的基礎，在發展的過程中，其會重點強調技術的應用以及問題的解決。所以，只有充分的發揮出組織的能力，有效的實施創新，并重視發展過程中可能存在的一些負面問題，就能夠使得組織實現高效的發展。

3、確立中階主管的組織地位

知識管理所強調的主觀精神就就是創新精神，所以，在相關的組織中，需要對創新管理的職能進行切實有效的落實，使得中介管理人員能夠充分的發揮出其管理的職能。而知識管理的這一發展趨勢則有效的證明了知識管理融合哲學的重要性，在對組織理論結構進行強化設計的過程中，需要合理的進行反省工作，確保中階主管組織所占的地位。知識管理重視創新價值的體現，而推動創新得以開展的主要動力就來源于知識漩渦。在組織中，知識管理主要就是靠中階管理者進行管理。就相關的人員所提出的觀點可以充分的了解到，中階管理方式相較于過去的管理模式來說，主要采用的管理方式就就是自上而下的管理以及自下而上的管理。

1、國際人力資源管理的重視

在知識經濟高速發展的進程中，人力資源管理已經成為了國際探討的主要問題。在全球經濟發展趨勢下，企業的發展也逐漸的實現全球化的發展。在這種經濟發展模式下，無論就是人力資源還就是組織結構都實現了有效的轉變，而就以人力資源管理來進行分析，人力資源管理部門需要為企業的發展提供相應的策略，同時也需要依據不同的員工自身特色和文化差異來進行管理方案的構建。就以微觀的角度來進行分析，國際人力資源管理主要就是在個人管理的基礎上發展得來的，其主要構建于對組織層次之上。組織層次的界定，可以被看做就是國際人力資源管理的主觀構架。由此就可以看出，人力資源管理中，國際人力資源管理相較于國內的人力資源管理來說，其所占的地位逐漸提高，并漸漸的發展為主流趨勢。而在不同文化的影響下，知識管理的發展趨勢就就是更好的凸顯經濟價值和創新價值，使得人力資源可以得到充分的利用，使得國家的文化可以得到最大化的認可。

2、對于多元化管理的反思

在弱勢群體逐漸受到人們關注的情況下，弱勢群體保護的念頭也逐漸的加強，在這種情況下，就衍生出了多元化管理。這種多元化管理就是以弱勢群體保護為原則。到今天，都原發的發展潛能則需要進一步的由政府相關部門來進行挖掘，并制定相關的法律和法規來對弱勢群體實施保護。在多元化管理的理念下，人力資源管理多元化可以被理解為：在工作多元化的基礎上，有效的對組織進行轉變。通常來說，以大的層面來說，多元化主要就是通過中下階層來進行體現。而就小層面來講，多元化則多體現于少數群體以及種族階層中。上級對下級有著一定的管理落差，多元化管理使得女性群體與少數群體在管理上不具備突出性。多元化管理中，以弱勢群體為主導，而其所造成的優點一方面幫助組織厘清、保護、探究與轉變價值和實務，并且促進組織績效；另一方面則培育幫助增進公共利益。

3、管理哲學與人文精神反思

四、結束語

通過本文的分析可以了解到，新經濟時代知識經濟的到來，使得社會經濟價值得以最大限度的凸顯，該經濟模式主要就是建立在人文精神的基礎上，在新經濟時代知識經濟管理的前提條件下，知識管理更加強調追尋，更加注重創新，而人力資源管理也更加注重對競爭模式的創建，實現思維的無國界交流，就人力資源管理和知識管理的發展趨勢來分析，知識經濟管理的發展趨勢主要就是向著人文精神轉變，就是人類生存本質的深思。

[1]孟憲平、以人為本：改革的思維取向和價值選擇[j]、江西師范大學學報（哲學社會科學版），2008（03）。

[2]呂福新、新經濟時代對企業家的挑戰[j]、國家行政學院學報，2011（06）。

[3]彭雅、論新經濟時代中國企業價值觀的變革[j]、湖南商學院學報，2011（01）。

[4]（德）邁諾爾夫？迪爾克斯（meinolfdierkes）等主編，上海社會科學院知識與信息課題組譯、組織學習與知識創新[m]、上海人民出版社，2011。

共享經濟論文篇十五

1、我國農村養老保險發展現狀及面臨的問題與對策

3、 文化創意產業的現狀及其發展——以動漫產業為例

4、 我國工業污染的現狀及其對策——以**地區為例

5 、大學生職業生涯設計的理論及其應用

6 、中國企業人力資源管理中的員工績效管理

7、 農民工返鄉創業研究

8、 中小企業人力資源激勵機制的建立——以**企業(行業)為例

9 、農民合作社促進農民收入增長的研究——基于**合作社的案例分析

10、 中小企業商業信用的發展及其管理

11、 國有企業人力資源激勵機制的建立與實施

12 、大學生就業難的問題及其解決措施——基于勞動力市場分割的角度

13 、大型企業管理層員工激勵機制研究

14 、企業文化建設對提升企業核心競爭力的促進作用研究

15 、西部地區農村人力資源開發策略研究

16、 危機管理在企業發展中的作用探討

17 、大學生職業生涯規劃缺乏主動性的原因分析與對策研究

18 、民營企業科技創新路徑分析

19 、農民在新農村建設中的主體地位作用研究

20 、我國“民工荒”問題成因及對策分析

21 、新農村建設吸引人才的制約因素分析及對策研究

22 、中國城鎮居民消費信貸市場發展問題及對策

23 、當前我國企業新員工培訓存在的問題及其對策

24 、中國醫療保險業發展存在的問題及其解決措施

25 、我國城鎮失業成因與對策研究

26 、大學生就業問題的對策分析

27 、家族式企業人力資源管理的現狀及其提升

28、 中小型民營企業人才流失原因及其對策分析

29、 我國農村現代化進程中的環境污染問題的研究

30、 世界經濟一體化背景下我國對外貿易的主要問題及對策——以**產品為例

31、 我國新生代農民工就業渠道存在問題及解決辦法

32、 中小企業文化建設途徑分析——以**行業企業為例

33、 我國農村剩余勞動力轉移途徑研究

34 、中國農村勞動力有序轉移促進農村經濟發展研究——以**地區為例

35 、國有商業銀行行員績效考核指標體系建立與實施

36、 提高中小企業員工培訓有效性的對策研究

37、 我國農民工社會保障問題的研究——以**地區為例

38、 西部地區三大產業的有序發展研究——以**市為例

39、 我國高等職業教育的質量評價研究

40、 人力資源管理人員的績效考評方法及其應用

41、 中國西部中小民營企業薪酬制度研究

42、 縮小我國收入分配差距的方法及其應用

43、 電子商務對中小企業發展的促進作用研究

44 、我國居民消費水平的提高對中小企業發展的促進作用研究

45 、中國債券市場發展問題及對策

46 、職業教育在我國農村剩余勞動力轉移中的作用研究

47、 農民工工資權益保障研究

48、 我國商業銀行監管存在的問題及其對策

49、 我國勞動力就業出路與對策研究

50、 我國農村金融脆弱性及風險防范

51、 我國農村能源問題研究

52、 我國中小企業現金流量質量的分析

53、 可持續發展與我國新型工業化道路的研究

54、 我國農村居民“看病難，看病貴”問題的現狀及其對策分析

55、 我國農村金融業可持續發展問題研究

56、 西部地區產業集群的形成及政策建議

57、 中國農村養老保障問題研究

58、 中小企業融資難的原因及對策

59、 企業薪酬激勵功能的實現及其提升

60、 我國農村公共產品供給途徑研究

共享經濟論文篇十六

1、fdi對中國工業集聚的影響研究

2、fdi路徑下的國際產業轉移與中國的產業承接

3、產業安全理論的研究

4、產業集群成長機理研究

5、產業集群論

6、產業集群與區域物流協作模式研究

7、產業集群中人力資本效應研究

8、產業結構演進的理論與實證分析

9、產業競爭力研究的理論、方法和應用

10、產業競爭力因素分析

11、產業鏈競爭力理論研究

12、產業投資基金支持文化產業發展研究

13、城市交通與城市空間演化相互作用機制研究

14、城鄉一體化的理論探索與實證研究--以成都市為例

15、城鎮住房分類供應與保障制度研究

16、創意產業發展與中國經濟轉型的互動研究

17、創意產業與區域經濟增長互動發展研究

18、促進中部崛起研究

19、大學生職業生涯規劃研究

20、低碳經濟范式下的環境保護評價指標體系研究

21、地方政府債務風險監管研究

22、東北地區區域城市空間重構機制與路徑研究

23、東北亞區域能源安全與能源合作研究

24、都市旅游發展與政府職能研究

25、房地產投資信托（reits）研究

26、非線性貨幣政策規則的理論分析與實證研究

27、非營利組織的治理機制研究

28、風險投資對技術創新的作用研究

29、甘肅省金融發展對經濟增長的傳導機制研究

30、高等教育與區域經濟互動發展研究

31、高等學校績效工資戰略及實施策略研究

32、高速公路經濟論

33、公共選擇理論視角下地方政府利益研究

34、關于中國低碳城市及其營建的初步研究

35、國際能源合作的穩定性研究

36、國際直接投資技術溢出效應對中國經濟增長的影響

37、國有商業銀行中間業務轉型研究

38、河南省節能減排政策研究

39、湖北省承接產業轉移的路徑選擇與政策取向研究

40、戶籍制度與我國勞動者平等就業研究

41、灰色關聯分析模型及其應用的研究

42、基本養老保險統籌層次提升的收入再分配研究

43、基本養老保險統籌層次研究

45、基于dsge模型的中國貨幣政策傳導機制研究

46、基于產業生態系統的產業園區建設與發展研究

47、基于低碳經濟的產業結構優化研究

48、基于技術差距的中國地區二氧化碳排放績效研究

49、基于金融因素的國際石油價格波動研究

50、基于能源利用的碳脈分析

51、基于區域視角的文化創意產業發展研究

52、技術體制視角下中國高技術產業經濟效率實證研究

53、加速城市化過程中的政府作用研究

54、節能減排政府補貼激勵政策設計的機理研究

55、京津冀區域經濟差異及影響因素研究

56、經濟高速增長背景下我國電力消費特征的計量研究

57、經濟全球化背景下國際貿易中的知識產權保護問題研究

58、經濟增長理論的成長

59、藍色經濟與藍色經濟區發展研究

60、勞務派遣合約的政治經濟學研究

61、利益相關者、社會契約與企業社會責任

62、量化寬松的貨幣政策研究

63、旅游產業集群形成和演進研究

64、民營企業財務風險形成與擴散機制研究

66、農產品流通模式研究

67、農戶居住空間演變及區位選擇研究

68、農戶土地流轉意愿與行為研究

69、農業發展的金融支持體系研究

70、排污權交易制度研究

71、品牌競爭力研究

72、企業家創新精神與企業成長

73、企業價值研究

74、企業社會責任及其實施機制研究

75、企業社會責任理論的基本問題研究

76、區域產業鏈研究

77、區域產業轉移的綜合協同效應研究

78、區域經濟增長與金融支撐能力的實證研究

79、區域經濟轉型的理論與實踐研究

80、區域生態補償的基礎理論與實踐問題研究

81、區域主導產業選擇問題研究

82、全球化背景下中國文化產業競爭力研究

83、全球價值鏈分工與中國制造業成長

84、全球價值鏈視角下地方產業集群升級機理研究

85、人口城鎮化背景下的戶籍制度變遷研究

86、人口老齡化背景下中國經濟發展和養老金賬戶研究

87、人力資本對中國經濟增長的影響研究

88、山東區域經濟非均衡協調發展研究

89、上海生產性服務業發展研究

90、上市公司并購績效及其影響因素的實證研究

91、上市公司信息披露質量影響因素與測度的實證研究

92、社會保障對中國農村居民消費影響研究

93、社會互動的理論與實證研究評析

94、生態旅游產業可持續發展研究

95、壽光蔬菜產業集群研究

96、雙邊市場定價策略研究

97、碳關稅對我國出口貿易的影響研究

98、體育賽事產業對城市競爭力的影響

99、土地資源優化配置促進城鎮化進程研究

100、退役運動員生存與發展理論實踐研究

102、文化產業發展理論研究

103、文化產業集聚的形成及效應研究

104、文化產業集群的形成機理研究

105、我國白酒產業可持續發展研究

106、我國保障住房供給問題的研究

107、我國城鎮住房保障制度研究

108、我國低碳經濟發展水平的評價指標體系與評估研究

109、我國地區旅游業效率和生產率的動態演化研究

110、我國第三方支付發展研究

111、我國對外貿易的能源環境影響

112、我國房地產市場調控政策研究

113、我國房地產稅制改革研究

114、我國服務業的產業關聯及其生產率研究

115、我國高等學校教師績效評價研究

116、我國高新技術企業融資效率研究

117、我國供熱行業特性與政府規制研究

118、我國國有壟斷行業收入分配機制研究

119、我國國有企業風險控制問題研究

120、我國環境產業發展的制度分析

121、我國金融業投入產出關聯及效率分析

122、我國居民收入與幸福感關系的研究

123、我國科技成果轉化績效評價、影響因素分析及對策研究

124、我國民生科技發展問題研究

125、我國農村公共產品供給機制研究

126、我國農村土地流轉模式研究

127、我國農民工群體特征及社會保障研究

128、我國農業產業化的運行機制與發展路徑研究

129、我國區域循環經濟發展問題研究

130、我國商業銀行信用風險度量和管理研究

131、我國商業銀行盈利模式的轉型研究

132、我國上市公司信息披露的有效性研究

133、我國私募股權投資的融資研究

134、我國碳交易市場的建立

135、我國碳排放權初始分配制度研究

136、我國碳排放影響因素分析

137、我國碳市場構建的設想

138、我國小額貸款公司運營模式分析及政策建議

139、我國新能源汽車產業發展戰略研究

140、我國新型農民專業合作社融資問題研究

141、我國新興產業發展的制度創新研究

142、我國信托業效率評價及發展戰略研究

143、我國義務教育均衡發展方式轉變研究

144、我國異質性勞動力流動問題研究

145、我國銀行穩健性與宏觀經濟的沖擊影響研究

146、我國長三角地區小城鎮發展研究

147、武廣高速鐵路對沿線城市體系發展的影響研究

148、物流業與金融業的協同發展機制研究

149、西部地區開放型經濟發展研究

150、現階段農民工市民化問題研究

共享經濟論文篇十七

1、經濟師的內在涵養

經濟師在企業中扮演的是設計統領者，輔助企業經濟活動的運作，主要工作任務是對活動進行策劃、分析和風險評估等。經濟師作為統領人員，直接執行上級領導的安排，針對領導的要求進行組織活動策劃和制定經營決策。經濟師要全面參與到組織目標管理，作為管理層，要充分負責，提高企業的發展和經濟效益，經濟師地位是不可替代的，通過專業計劃、評估、分析，幫助企業有條不紊的運作。作為企業重要的管理人才，準確把握企業運作方向，所以要不斷提升自身的專業素養，全面掌握新聞的動態和科學知識，在企業目標管理中更好地運用。從專業的角度講，經濟師應該對現實企業目標管理有著深入的研究和計劃，制定完善的管理模式，幫助企業發展壯大。在具備專業知識的同時，需要與自身能力相結合，滿足工作需要，提升工作效率。

2、經濟師角色特定色彩

經濟師作為現實目標中的管理層，會經常與企業高層溝通，經濟師和領導之間相互配合，通過雙方提出的管理決策進行完善融合，所以要求經濟師有全局意識，能夠站在全局角度制定管理方案，對工作有自己敏銳的把控力。在現實工作中需要為企業制定降低成本、提升效益的管理計劃，要求經濟師站在全局角度分析，不能只顧細節影響到計劃的適用性。經濟師最需要具備把關能力。作為管理層需要對企業決策進行全面分析，對企業發展和意見進行把關，在現實目標管理中難免會遇到制度落實難等問題，導致管理、決策無法順利執行，所以經濟師的特點就是要站在高層管理角度進行把關，盡可能躲避遇到的風險，這就要求經濟師有超前意識，對問題進行評估，未雨綢繆，讓目標管理在出現問題時從容面對。

經濟師的基本職責是協調企業內部、企業與市場、企業與社會的關系，提高目標管理水平，幫助組織發展可以通過三個方面進行，經濟師的職責就是進行著三方面落實，獲得最大收益。

1、完善供應系統。

企業生產系統首要條件是必須保證原材料、設備等及時供應，因此需要經濟師在原有的供應模式上進行完善，通過運用新的目標管理模式進行補充。為了保障企業生產產品的質量，對材料和設備要有更高要求，這樣才能提升產品的綜合指數。但是目前面臨市場情況比較復雜，企業原有的供應系統有很多漏洞和問題，在這種情況下需要經濟師通過考察、研究、探索等方式，配合新的目標管理模式，及時建立一套適合現狀的供應系統，領導供應部門制定解決方案。

2、制定生產系統。

為了提高企業的經濟效益，需要銷售產品，最關鍵的就是完善生產系統管理模式，需要經濟師制訂出目標管理的生產系統。為了讓企業順利執行目標管理模式，要讓企業員工合理分工，對物件進行準確分配。因此需要經濟師親自領導，根據企業具體情況進行分析和判斷，對生產情況進行細致了解，在科學基礎上制定出符合實際的管理方案，引進先進的目標管理模式，針對生產系統選擇合適的管理手段，讓管理模式順利實施。只有這樣，企業的生產系統才能得到完善，配合提高組織經濟效益。

3、建立服務系統。

企業發展的目的是為了追求利潤最大化，利潤是從產品銷售和服務中獲得，所以建立一套周密的銷售服務系統非常重要，讓銷售部門更好地與服務部門合作。在銷售過程中遇到問題需要經濟師和會計師溝通解決、共同面對，所以現實目標管理中，銷售結構和數量是最需要解決的問題之一，會計師應該向經濟師提供產品報價及成品，經濟師進行全面考量，根據企業的現實情況建立多套可行服務方案供領導選擇和決策，綜合經濟師和會計師的建議和意見，選擇最佳方案。

為了進一步實現目標管理，推動組織發展，需要經濟師不斷增強自身的專業素養，在現實管理模式下，加強職業道德建設，以企業效益為首，嚴格遵守職業規范。通過在工作中經驗積累，完善自身存在價值，幫助企業更新管理模式，通過對科學化目標管理的運用，合理提高管理質量。作為管理層，對組織的發展方向和目標充分了解，這樣才能更好履行經濟師的使命，在工作中取得優秀業績。

經濟師論文發表,經濟師論文發表范文:綜上所述，在任務管理至關重要的現實目標的經濟部門的表現，他的貢獻是其他職能崗位無所取代的，為了使經濟師作用充分發揮，企業需要意識到其必要性。通過對經濟師的認識與了解，立足于發揮空間的特性，在管理的中發揮經濟師的作用，完善企業管理制度。