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落實第一責任人職責情況篇一

根據《關于進一步做好廉政建設責任制的通知》(市委辦公室〔20***〕14現在我局20***黨組履行黨風廉政建設主要職責和黨組主要負責人履行第一責任人職責的報告如下:

20***2000年，在區委、區政府、區紀委的正確領導下，區機關事務管理局按照中央、省、區關于黨風廉政建設的有關要求，大力開展兩學一做和寧波機關事務體系開展的忠誠、勤奮、務實、廉潔主題教育和實踐活動，提高黨員干部職工的政治素質，加強腐敗防治工作，提高機關后勤管理水平，為機關后勤事業的健康發展提供有力保障。今年黨風廉政建設責任制落實情況報告如下：

(一)加強組織領導，深化責任落實

年初，局黨組按照奉化市機關事務管理局的規定20***年度黨風廉政建設和反腐敗任務分工部署，成立了以局黨委書記為領導的黨風廉政建設領導小組，大力推進黨風廉政建設和反腐敗工作。一是年初召開專題會議，認真分析黨風廉政面臨的情況，研究制定了《黨風廉政建設責任分工書》、《重點工作責任分解表》和《紀檢監察工作計劃》。二是6月初召開全局黨風廉政建設大會，部署如何做好兩學一做工作，落實黨風廉政建設責任制和忠誠、勤奮、務實、廉潔主題教育。會上，局領導小組成員與各部門及下屬單位簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗責任簽約書》。全面落實黨風廉政建設四專三書一報告制度，加強對責任制落實情況的監督檢查，進一步嚴肅服務紀律。

(二)加強宣傳教育，提高自律意識

今年以來，局黨組結合工作實際，開展了形式多樣的黨風廉政和反腐教育宣傳工作。一是系統教育。扎實開展“兩學一做”教育活動，制定了“兩學一做”學習計劃，在全局會議上集中學習7次;由局黨組副書記孫耀同志給全局黨員干部講授了《基礎在學、關鍵在做》和《嚴以律已、做政治上的明白人》專題黨課;以討論會的形式，在全局黨員中開展了“五查五看”、“四講四有”活動。二是專題教育。組織全局中層以上干部到寧波廉政教育基地接受黨風廉政教育，用身邊的典型案例教育黨員引導黨員干部牢記宗旨、拒腐防變、警鐘長鳴;組織全局黨員同志到寧海柔石紀念館重溫入黨誓詞。三是談話教育。按《黨員干部廉政談話制度》規定，全年共進行集體談話4次，日常廉政談話6次，信訪監督談話3次。

(三)加強源頭治理，健全懲防體系

一是進一步完善廉政制度。今年根據紀檢組的工作部署，我局對重大事項備案制度進行了完善，并對重大金額支出、公務接待、會議培訓、公務用車等向紀檢組進行了季度備案;對局班子成員、各科室負責人、重點崗位進行了廉政風險點排查;繼續落實領導干部個人有關事項報告制度。二是強化財務和國有資產管理。繼續落實“局長主管預算，財務分管局長負責執行，分管紀檢監察局長全程監督管理”的財務管理模式;年初我局制定了《現金管理暫行條例》和《國有資產管理辦法》，督促機關各部門采取公務卡或轉賬支付方式，并實行大額現金審批制度，對國有資產進行屬地化管理，進行定期和不定期的抽查，保障國有資產的安全性。三是強化辦公用房維修管理。今年我局重新制定了《零星維修工程管理辦法》，明確了50萬元以下的維修裝修項目的審批程序，確保了該類工程項目的規范建設。四是規范車輛使用。局內審小組對車輛服務中心車輛維修、裝潢、定點加油和固定資產管理及處置等進行了內審，車服中心對內審中提出的問題進行了整改。五是規范采購流程。根據《機關食堂采購管理補充規定》，成立了由分管局長任組長的機關食堂采購管理工作組和采購工作小組，建立了請購、采購和驗收等制度，要求采購管理工作組成員每星期集中討論確定供貨商，并與備案的四十四家定點采購商簽訂《物資定點采購誠信經營承諾書》、確保透明采購，降低采購成本;六是推進效能建設，開展八項規定監督檢查。根據區紀委安排，協助開展黨政機關公共機構節能、樓堂館所、辦公用房、公務用車管理使用情況的監督檢查，今年共對全區機關單位和鄉鎮、街道開展公共機構節能檢查11次、共計42家單位，目前我區一級獨立辦公單位和鎮、街道能耗統計監管已基本達到全覆蓋;辦公用房檢查6次，對不符合標準的單位要求立即進行整改，并對整改后使用情況進行“回頭看”;今年我區車改整式啟動實施，封存黨政機關公務用車29輛，全年共開展公務用車違規使用專項檢查2次，將調查核實情況第一時間報送區紀委黨風室，進一步加強和規范了公車使用管理。七是嚴格選人用人。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，在干部選拔任用前，做好提前動議、充分醞釀，今年招錄下屬事業單位正式編制1名，編外人員7名，均做到了組織到位、程序到位、監管到位。

(四)存在的主要問題

回顧一年來的工作，雖然局黨組在履行黨風廉政建設主體責任上取得了一定的成績，但與區委、區政府的要求還有一定的差距，主要表現在：

一是黨風廉政建設與機關事務管理改革創新工作有待進一步融合。今年來，局黨組結合機關后勤工作特點，圍繞“三條例一辦法一意見”開展特色工作，在涉及全局的重點工作，如落實黨政機關厲行節約、制止奢侈浪費工作，推進辦公用房集中統一管理、公務用車改革，繼續落實公共機構節能工作的監管檢查，推進機關后勤服務工作的社會化改革，進一步降低服務成本，建立健全相應的長效機制，強化制度約束力和執行力，為機關事務管理工作保駕護航作出了積極的探索。但在機關事務管理工作改革創新不斷深化過程中，黨風廉政建設如何與機關事務管理改革創新的新常態有機融合，還有待于進一步研究深化。

二是黨風廉政建設與業務工作的結合還需要進一步深化。有的科室、部門抓黨風廉政建設流于形式、流于表面，有的抓不住重點、找不出問題的癥結或拿不出有效的解決辦法，有時往往只停留在開會、學習、發文件和搞活動層面，深入到具體業務工作抓黨風廉政建設的有效方法不多，有的只是為完成布置的任務而抓黨風廉政建設，與廣大黨員干部的思想、作風和機關事務管理工作的發展大局以及實際工作結合得不夠，存在“兩張皮”的現象，以致黨風廉政建設的有些內容沒有發揮應有的效用。

三是制度執行還需要進一步加強。近年來，我局通過加強制度建設，已形成了較為完善的制度體系，對于推進黨風廉政建設發揮了很好的作用，但在制度執行方面還需要進一步加強。例如在“三位一體”的監管機制制度上，我局雖已建立了內部審計、財務管理、紀檢監察“三位一體”的監管機制，但由于人員配置、個人能力、工作經驗等方面的局限，實際運作過程中還存在較多的問題，與上級要求還存在一定的差距。需加強隊伍建設引進第三方監督，讓權力在陽光下運行。

四是干部職工隊伍的素質能力還需要進一步提升。從全局的情況看，盡管近年來我局進一步加大了干部職工學習和培訓，但總體上干部隊伍的年齡、知識結構和素質能力等，與機關事務管理工作職能拓展的要求還有一定的差距，從事黨風廉政建設工作的干部素質能力與黨風廉政建設的要求也有一定的差距，需要進一步提升。針對這些薄弱環節，按照區委、區政府的部署，進一步落實黨風廉政建設責任制，強化黨風廉政建設主體責任意識，落實“一崗雙責”制。從問題整改入手，加強機關作風效能建設，重點要抓好年度目標、崗位職責、規章制度等落實情況的督查，抓好違反“四風”問題的明查暗訪，確保各項規定的剛性約束;抓好干部綜合素質培訓，提高組織管理能力和業務水平;抓好懲防體系建設，加強《廉政準則》、《紀律處分條例》等黨紀法規教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常監督檢查制度，定期開展廉情分析，大力營造風清氣正、務實清廉的工作氛圍，推進機關事務工作再上新臺階。

20***年，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，在抓好自身廉政建設的同時，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著重抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，有效推進全局黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作深入開展。

(一)全面主持廉政工作，明確職責分工。一年來，認真履行黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事件親自督辦。研究制定本局黨風廉政建設和作風建設工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實情況。在領導班子內強化“一崗雙責”意識，督促班子成員承擔職責范圍內的黨風廉政建設工作，落實各分管科室黨風廉政建設工作。

(二)不斷增強廉政意識，厲行自我約束。作為局黨組第一責任人，堅持以身作則，嚴于律己，帶頭執行《中國共產黨黨員領導干部廉政準則》和《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，按照《黨章》要求，嚴格遵守黨的各項紀律，時刻自重、自省、自勵，不斷強化廉潔從政意識，將黨風廉政建設工作和機關事務后勤工作緊密結合在一起。嚴格遵守用車、住房、公務接待等方面有關規定，主動報告個人有關事項，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義，做到艱苦奮斗、克已奉公、廉潔自律。工作生活中經常檢查自己的一言一行，時刻嚴格要求自己，注意檢點自己的行為，時常提醒自己要經得起考驗、抵得住誘惑，筑牢拒腐防變的防線。

(三)認真履行廉政責任，指導解決問題。帶領班子成員始終堅決貫徹黨路線方針政策，在思想上、行動上同黨中央保持高度一致。全年共主持召開4次廉政專題會議，認真聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，分析研究全局范圍內黨風廉政方面的典型性、苗頭性問題，指導解決問題。對班子成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況承擔監督責任，并加強教育管理。認真貫徹執行中央“八項規定”及改進工作作風、密切聯系群眾等有關規定，率先垂范，深入開展入基層體民情等活動，及時處理和解決人民群眾反應的熱點難點問題。在平時工作中，高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，牽頭完善崗位廉政風險排查和風險防控工作機制，和重要崗位的干部職工開展作風效能建設集體談心談話，要求全體干部職工包括領導干部自覺接受紀檢教育、監督和規范，防微杜漸，有效預防了重點崗位的腐敗現象發生。

(四)嚴格遵守廉政紀律，帶頭做好表率。認真貫徹落實上級黨委、政府重大決策及工作部署，堅持依法行政，依法辦事，圍繞大局盡職盡責開展工作。做到黨組會議事先準備，征求意見，確定議題，杜絕“臨時動議”。堅持重大決策、重大人事任免、重大項目安排和大額資金使用等“三重一大”事項集體研究、集體決策。始終堅持集體領導和個人分工相結合，各負其責、團結共事。堅持在班子內部開展批評與自我批評，光明磊落，維護班子團結，在全局形成齊心協力、開拓進取的良好工作氛圍。同時，針對20***年黨風廉政建設工作中存在的問題和20***年區巡查組、紀檢組提出的問題，及時牽頭落實整改措施，進一步完善了公車管理、辦公用房管理、國有資產管理和機關食堂采購管理等相關制度，切實做到以制度來管權、管事、管人。

落實第一責任人職責情況篇二

縣委、縣紀委：

根據《關于做好黨委(黨組)履行主體責任情況報告工作的通知》(泰廉責辦[2017] 14號)文件精神，現將我局黨組履行黨風廉政建設主體責任和主要負責人履行“第一責任人”職責情況報告如下：

(一)嚴明黨的紀律，確保政令暢通。堅持把紀律和規矩挺在前面，把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一任務，要求干部做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。一是常敲警鐘。以案例教育干部，通過典型案例大會通報、特殊案例重點解剖等形式，將各級紀委查處案件分期分批向全體干部通報。二是規范接待。嚴格執行“中央八項規定”，制定公務(商務)接待規范化管理實施方案，杜絕出現變相接待、違規接待等問題發生，從嚴控制經費支出。三是強化監督。組建執紀監督檢查小組，負責檢查監督上班紀律、工作紀律等情況，嚴厲查處不守規矩行為，執紀結果作為干部年度考核、評優評先的重要依據。

(二)推進作風建設，強化責任擔當。以“嚴”字當頭，狠抓干部作風建設，增強干部履行職責、勇于擔當。一是狠抓效能建設。把招商項目推進難問題融入“強責任敢擔當，治頑疾優環境”作風建設活動實施方案，并作出具體安排。以“轉作風、敢擔當、強落實、促發展”為主題，大力實施“作風排查”、“明責擔當”、“效能提升”三項工程，強化干部擔當意識，積極營造“苦干巧干拼命干”的干事創業氛圍。二是強化問題整改。立足“千人評”不滿意單位整改，及時召開本單位作風建設專題討論會、招商引資企業座談會，廣開言路，開門納諫，查找不足，對招商項目推進慢進行深入分析，要求縣招商服務中心制定出詳細的推進方案。三是優化招商服務。加強項目跟蹤服務，及時做好招商項目現場辦公會議上12個項目難題督辦工作，及時向相關鄉鎮和職能部門發出交辦單，限期作出答復。梳理了31個招商項目和11個重點招商項目及重點項目前期列入縣四套班子領導“一包六必抓”工作，進行重點跟蹤推進。向重點招商企業發放招商引資“十個一律”制度手冊，設立監督投訴電話。

(三)支持執紀執法，強化政治生態。堅持把紀律立起來、嚴起來，以零容忍態度從嚴懲治違紀違法，努力營造了風清氣正的政治生態。一是支持作風巡察。10月份，縣委第三巡察組對我單位進行巡察，按照巡察要求，我單位開展了自查，準備臺帳資料，提供辦公場所和辦公設備，目前，巡察工作已基本結束，巡察工作總體情況良好。二是依法追究責任。根據縣委派駐第五派駐紀檢組和縣審計局要求，對在經濟責任審計中發現違反工會資金管理規定的干部，依法作出通報批評和調離崗位的處理。并完成對經濟責任審計問題的整改落實。三是強化制度執行。嚴格執行干部請銷假制度、公務用車管理制度、公務接待管理制度、差旅費管理規定、領導干部事項報告制度等規定，將干部的行為予以約束，將干部的工作予以約定，明確可為與不可為的界線。

(四)加強組織領導，推動工作落實。始終把從嚴治黨工作作為“一把手”工程，放在突出位置，把責任制全面落實貫穿到從嚴治黨主體責任中。一是健全工作機制。健全完善“一把手負總責，分管領導各司其責，班子成員齊抓共管”的領導體制和工作機制，通過黨風廉政專題例會，開展學習、加強研究、落實責任、強化監督。二是加強研究部署。制訂《2017年度黨風廉政建設和反腐敗工作要點》，對本單位全年的黨風廉政作出總體部署，同時建立落實了本單位黨風廉政建設責任清單，明確了黨組的主體責任和黨組書記、班子成員具體責任。層層簽訂2017年度黨風廉政工作責任狀，把黨風廉政責任目標，逐一分解落實到局黨組班子成員和有關科室，抓好責任的分解、考核、追究，全面落實好黨風廉政建設各項工作。三是規范權力運行。強化對領導干部特別是一把手的監督，嚴格執行黨組議事規則，認真落實民主集中制，凡涉及“三重一大”事項，由黨組會議研究決定，并通知派駐紀檢組長列席監督。堅持“三公開”制度，強化資金利用管理、公車使用管理、接待標準管理及出差考察管理，強化細節防控，保證行政權力公開透明運行。

(一)履行領導責任情況。認真落實黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工，親自部署黨風廉政工作計劃、黨風廉政工作責任分解和細化，責任到人。認真落實廉政風險防控機制建設要求，親自部署廉政風險防控體系建設，落實專人做好排查工作，從源頭上抓預防。堅持年初召開黨風廉政建設工作會議，部署黨風廉政建設工作，并與各科室負責人簽訂責任書,提出具體要求。

(二)加強教育監管情況。堅持每年至少上一堂黨風廉政課，教育班子成員及機關工作人員樹立正確的人生觀、價值觀，淡薄名利，無私奉獻，做到廉潔奉公，勤政為民。堅持每月一次廉政談話制度，對領導班子成員開展經常性的廉政談話，要求他們嚴格執行廉潔自律的有關規定，發揮好表率作用。堅持半年黨風廉政建設責任分工匯報制度，聽取每位領導班子成員黨風廉政建設分工完成情況，督促黨風廉政建設和反腐敗工作落到實處。

(三)支持查辦案件情況。每季度召開黨風廉政建設專題會議，聽取黨風廉政建設工作情況匯報,及時跟蹤有關黨風廉政建設工作的落實情況。全力配合縣委第三巡察組開展作風巡察工作，保證作風巡察工作有序進行。親自跟蹤、督辦經濟責任審計問題的整改落實，保證經濟責任審計工作任務圓滿完成。

(四)保持清正廉潔情況。自覺遵守黨組議事規則，保證議事決策的科學性。帶頭遵守中央“八項規定”、省委“28條辦法、六項嚴禁”和市委關于作風建設“1+8”文件等相關規定，嚴格執行財務管理、公務接待、公車改革等黨風廉政制度。強化廉潔從政意識，利用反面教材加強對干部、親屬的廉政教育，勸導不做“違規違紀”事情。嚴格按照有關規定如實向縣紀委、縣委組織部報告個人重大事項，同時，通過談心交心方式，教育感化身邊人，加強廉潔自律。

雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上取得了一些成績，但與縣委、縣紀委的要求還有一定的差距，與群眾的期望還有一定的差距，主要表現在一些干部在工作落實上還不夠主動;黨風廉政教育形式還比較單一，教育力度還應進一步加大;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。今后，我們將以學習宣傳貫徹黨的十九大精神活動為契機，繼續按照上級部署要求，振奮精神、銳意進取、攻堅克難、真抓實干，努力開創黨風廉政建設工作新局面。針對黨風廉政建設工作中存在的問題，我們將按照職責分工，堅持不懈地將各項工作落到實處，以責任制的落實帶動黨風廉政建設，推動反腐倡廉工作。

落實第一責任人職責情況篇三

2021年以來，**始終堅持黨要管黨，從嚴治黨的原則，牢固樹立“四個意識”，把全面從嚴治黨融入到全園區的發展總局中，以強化監督為保障，圍繞中心，服務大局，確保園區落實全面從嚴治黨主體責任的工作順利開展。按照要求，現將2021年上半年**履行全面從嚴治黨主體責任和第一責任人落實主體責任情況匯報如下：

(一)強化理論武裝。一是加強理論學習。持續鞏固深化初心使命教育成果，組織黨員干部深入學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《談治國理政》第三卷、習近平總書記關于統籌推進疫情防控和經濟社會發展的重要論述，認真學習黨章黨規黨紀及《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》，跟進學習習近平總書記最新重要講話、重要指示批示精神。堅持黨委理論中心組學習、“學習日”、“主題黨日”等學習制度，學習中堅持做到讀原著、學原文、悟原理，始終在學通、弄懂、做實上下功夫，真正把學習貫徹新思想往深里走、往心里走、往實里走。豐富和完善“干部講堂”，強化“學習強國”平臺和干部網絡學院等線上學習。在深學篤信中打牢聽黨話跟黨走的思想根基。上半年園區組織開展黨委理論中心組學習研討6次，機關黨支部開展集中學習6次，班子成員、中層干部、村黨支部書記學黨史、講黨課每人1次。二是嚴格落實意識形態工作責任制。把加強意識形態工作作為機關黨的建設的重要內容，列入年度黨委工作要點，嚴格落實意識形態工作責任制，牢牢掌握意識形態工作的領導權，將意識形態工作融入到中心工作同部署、同落實、同推進。

(二)加強黨的政治建設。一是提高政治站位，堅持把黨的政治建設貫穿于全面從嚴治黨的全過程，教育引導黨員干部牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是加強和規范黨內政治生活。今年上半年黨委召開1次專題研究黨風廉政建設，認真貫徹《黨委(黨組) 落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真落實“三會一課”、基層黨組織民主生活會、民主評議黨員、談心談話、重大事項報告、民主集中等制度，認真開展“三強化三提升”和黨建“三化”活動， 堅持和完善“主題黨日”、“三會一課”，堅持黨員領導干部帶頭上黨課制，并且確保機關每季都有黨員領導干部上黨課。堅持以黨建為引領，不斷強化黨建與中心工作的融合度。

(三)加強作風建設。一是持續改進工作作風，深入推進“五型”政府建設。繼承和發揚黨的優良傳統和作風，自覺踐行黨的群眾路線，嚴格落實中央八項規定及實施細則精神，馳而不息地糾正“四風”問題，深入開展“假、慢、懶、散、庸”等作風問題自查自糾。二是不斷加強項目一線的調查研究，堅持“一線”工作法，堅持把調查研究作為民主科學決策的前置關口、密切聯系群眾的重要途徑、推動解決問題的關鍵一招。

(四)深化反腐倡廉。一是嚴格落實主體責任和“一崗雙責”。 2月份園區黨委制定了《**2021年度落實全面從嚴治黨主體責任清單》。黨委書記認真履行全面從嚴治黨第一責人職責，把黨風廉政建設的主體責任扛在肩上、抓在手上，切實做到逢會必說、逢文必講，強化責任、管理班子，帶好隊伍。班子成員認真履行各自分管領域和科室從嚴治黨責任，關注每個干部職工的思想工作動態，做到發現問題早教育、早提醒。用好黨風黨紀經常性教育、黨員干部日常監督管理各類手段，上半年組織召開警示教育大會1次，各類談話提醒1次，進一步強化了領導和干部不想腐、不能腐、不敢腐的思想和覺悟。二是認真執行“三重一大” 事項制度規定，堅決執行紀委監委組列席黨委會制度，特別是在涉及單位預算、資金使用、干部任用、重大工作部署上，

提前與派駐組溝通報告，主動接受監督。

(五)抓實內部管理，鍛造優良干部隊伍。一是匡正選人用人之風，嚴格執行《黨政領導干部選任用工作條例》和《關于推進領導干部能上能下的若干規定(試行)》，注重培養選拔政治品德過硬、業務能力精湛、工作作風扎實的干部特別是優秀年輕干部，樹立鮮明的用人導向。二是加強干部隊伍建設，堅持以提高政治能力為根本，以增強專業本領為關鍵，以銳意創新為緊要，努力打造一支正治過硬、本領高強、求實創新、能打勝仗的工信隊伍。組織全體機關黨員干部參與村街、社區一線疫情防控和疫苗排查志愿服務，推動黨員干部在疫情防控一線上堅定信念、鍛煉本領。

上半年工作開展以來，按照縣委、縣政府統一安排，我積極帶領班子成員緊緊圍繞園區重點工作和群眾關心熱點、難點問題加大工作力度，突出抓好領導班子建設;著力打造優質高效的服務環境，以保證年初確定的各項工作目標有序進行。

一是嚴格執行中央和省委、市委、縣委關于落實全面從嚴治黨和實行黨風廉政建設責任制的規定，認真履行“第一責任人”的職責，牢固樹立黨風廉政建設責任制的政治責任意識。做到“四個親自”，即“重要工作親自部署”、“重大問題親自過問”、“重點環節親自協調”、“重要案件親自督辦”，帶頭研究制定園區全面從嚴治黨工作計劃、目標要求和具體措施，并親自抓部署、抓協調、抓督促、抓落實。

二是主持召開黨委會，專題研究落實全面從嚴治黨和黨風廉政建設推進工作，認真組織班子成員進行廉政談話;參加上級黨委召開的黨風廉政建設工作會議和活動，與各村簽訂黨風廉政建設責任書。

三是重視和處理群眾來信來訪，堅決糾正損害群眾利益的行為對群眾反映強烈的熱點難點問題，做到親自接訪、親自過問、親自協調、親自督辦，定期做好信訪舉報工作情況分析，充分發揮預警機制的作用。今年以來，**共接待群眾來訪17件100余人次，市政府熱線反映問題477件，上級交辦案件19件。

四是講政治、顧大局，自覺在思想上、政治上、行動上同上級黨委保持高度一致，不折不扣地貫徹落實好上級黨委政府的重大決策部署，認真學習《廉政準則》等有關廉潔自律各項規定，自覺遵守廉政紀律，認真貫徹執行中央“八項規定”精神、市委“八條禁令”等相關規定。厲行勤儉節約，自覺接受監督。堅決管好親屬、子女和身邊工作人員，樹立勤政、為民、務實、清廉的良好形象。

園區班子成員之間團結合作，始終從思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持一致，自覺遵守黨的紀律，嚴格遵守民主集中制原則，嚴格執行集體領導制度，堅持重點工作議事規則，同時嚴格要求園區黨員干部，對于重大事項都經班子集中研究、集體討論、民主決策，做到識大體顧大局，對待機關干部和職工群眾一視同仁，不斷加強思想政治教育，創造團結干事的工作氛圍。

回顧今年以來的工作，雖然在落實全面從嚴治黨主體責任上取得了一些成績，但也清醒地認識到，我們的工作仍然存在一些薄弱環節，與上級要求還有一定的差距。接下來，園區將繼續按照縣委部署要求，以落實全面從嚴治黨主體責任為抓手，深入推進黨風廉政建設：一是強化組織領導，充分發揮領導小組作用，深入推進機關黨風廉政建設;二是積極開展宣傳教育，切實增強黨員干部的責任意識和紀律意識;三是不斷完善制度建設，強化監督，全力以赴履行好工委的主體責任。接下來，園區將振奮精神、銳意進取，努力開創黨風廉政建設新局面，為推進園區創新發展提供有力保障。

落實第一責任人職責情況篇四

1.強化組織領導，全面落實黨風廉政建設主體責任制。一是結合工作實際，印發《2019年x縣x局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，逐項細化分解落實責任到領導班子成員。二是層層簽訂黨風廉政建設責任書。局主要負責人與分管領導、分管領導與科室負責人、科室與具體人員三個層面，簽訂了《2019年度x縣x局黨風廉政建設責任書》，真正做到了層層簽訂，全員簽訂，全員承諾。三是班子成員匯報履行黨風廉政建設責任情況。全年共召開x次季度例會，總結分析黨風廉政建設和反腐敗工作情況，研究黨風廉政建設和反腐敗工作中的新情況新問題。班子成員根據責任分工，匯報“一崗雙責”履職情況。

2.維護黨章，嚴肅黨的政治紀律和組織紀律。局黨組堅持把維護黨章，嚴肅黨的紀律作為黨風廉政建設的第一項任務，自覺擔負起執行和維護黨的紀律的責任。根據《2019年中共x縣x局黨組理論學習中心組（夜學）學習計劃》，利用夜學、專業培訓會、黨員大會等進行廉政學習教育，深入開展十九大精神系列學習、習近平新時代中國特色社會主義

思想、十九屆四中全會精神、黨紀黨規專題學習等，自覺遵守反腐倡廉各項規定，通過狠抓廉政教育和理論學習，引導黨員干部牢固樹立黨性意識，自覺用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。服從和服務全縣發展大局，全力支持省市對縣考核工作、平安x建設、大搬快聚、鄉村振興等重點工作。

3.規范干部選用，嚴格程序防止不正之風滋生。認真落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，嚴格按照規定選人用人，始終以公開、平等、競爭的方式進行干部的提拔和任用，注重選拔群眾公認、注重實績、在本職崗位上表現優秀的干部，嚴把干部入口關，防止和糾正選人用人上的不正之風和腐敗問題。堅持把《干部選拔任用條例》和四項監督制度等政策法規納入夜學重要內容，進一步增強了干部選拔任用工作的自覺性、緊迫感和責任感。

4.及時糾正損害群眾利益行為。開展扶貧、民生領域不正之風和侵害群眾利益問題專項整治，制定《xx實施辦法》，以數據質量提升月活動為契機，加強x執法檢查力度，加大x法宣傳，不斷提升基層x數據質量。開展“五進三服務”活動，深入企業、部門、鄉鎮、社區（村）和調查戶開展調查研究，圍繞經濟社會發展中的重點、熱點和難點問題，強化x數據深度挖掘與調查研究，努力提供有深度、有份量、可操作的調研報告，打造x服務精品。截止目前已完成調研文章x篇；全年組織固定資產投資、工業、貿易、農業、城鄉一體化、扶貧監測等x多次業務培訓，參與培訓人員達x多人次。開展

x繼續教育，對全縣x多名x持證人員進行x知識更新培訓；為黨委政府提供各類x分析信息。2019年為黨委、政府提供各類x分析信息，共提供經濟信息、分析x篇，向縣委、縣政府領導提供x專報x期。通過提供x資料信息，讓x工作真正服務于黨委、政府中心工作和促進縣域社會經濟發展。

5.加強權力制衡和監督，完善黨風廉政建設相關制度。局黨組認真落實習總書記“把權力關進制度的籠子里”的要求，嚴格執行《x縣x局工作管理制度》、《x縣x局目標管理考核制度》、《x縣x局工作紀律督查辦法》等局規章制度，為了規范內部管理，改進干部作風，局機關日常管理中做到“五步聯動”，通過日常管理的規范實施，局機關干部作風得到明顯轉變；積極落實領導干部重大事項報告制度，建立和完善領導干部廉政檔案制度；堅持領導班子專題民主生活會制度和科級領導述職述廉制度；開展廉政風險防控機制建設，加大對重點領域、關鍵崗位和重要環節的風險防控，建立廉政風險預警機制，加強廉政風險點的收集、分析和研判，做到廉情動態及時掌握、及早應對，提升預防力。

6.支持執紀執法機關工作。年初制定正風肅紀行動工作計劃，開展“廉節清風”專項監督和日常工作紀律、工作作風、機關效能等常規監督。黨員干部廉潔自律意識不斷加強，對上級紀檢監察部門查處違紀違法問題時能積極配合和支持，沒有發生阻礙和干擾的情況。

7.加強班子自身建設，提高整體素質。局黨組堅持把理

論學習擺在班子建設的首要位置，班子成員以身作則，嚴格落實中心組學習的有關制度和要求，認真開展學習。一是積極開展主題教育，認真組織學習《習近平關于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》、《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，深入學習習近平總書記關于“不忘初心、牢記使命”系列重要講話精神，做到學思用貫通、知信行統一。深入學習黨章黨紀黨規，結合“主題黨日”活動，組織黨員干部重溫《入黨誓詞》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央八項規定精神和省委、市委、縣委黨風廉政建設的有關規定。二是制定班子成員上黨課計劃，嚴格落實主要領導、分管領導上廉政黨課，要求全體干部職工時刻繃緊廉政這根弦。班子成員分別圍繞《修好新時代共產黨人“心學”》、《學習習近平<關于堅持和發展中國特色社會主義的幾個問題>》、《保持平和心態擁抱幸福人生》、《守x初心

擔創新使命勇當八大戰役x服務挺進員》為全局干部上黨課。三是開展廉政專題學習。全年共開展廉政專題學習x次，開展了黨員干部警示教育和遵紀守法教育宣傳，堅持警鐘長鳴、常抓不懈，進一步筑牢黨員干部思想道德防線；加強x職業道德教育，強化對x干部的理想信念、x法制、廉潔從政教育，組織學習了《中華人民共和國x法》、《x法實施條例》、《x違法違紀責任人處分處理建議辦法》等x法律法規。四是積極開展“學習強國”的學習。2019年，班子成員學習積分都在x分以上。同時，開展多種形式的x職業道德教育和x文化建設活動，牢固樹立x核心價值觀，為推進現代服務型x建設提供支撐。

8.認真落實全面從嚴治黨突出問題整改工作。認真落實全面從嚴治黨突出問題整改工作，進一步修訂完善《x縣x局信息考核辦法》《x縣x局目標管理考核辦法》，強化x行風建設。

9.存在的問題和不足。一是學習貫徹黨的十九大精神及上級決策部署還不夠深入、扎實；二是一些干部擔當精神和服務意識還不夠強，整治“庸懶散”還需下更大力量；三是“清廉x”建設力度要加大；四是提升x數據質量還缺乏更有效的措施。

2020年，縣x局黨組將繼續認真落實黨風廉政建設責任制，提高全局黨風廉政建設水平，為x各項工作順利開展奠定堅強的政治紀律保障。

10.其他需要報告的情況：無。

一年來，局黨組主要負責人認真履行黨風廉政建設第一責任人職責，團結和帶領班子成員，積極研究，主動參與，加強督查，著力抓好全局的黨風廉政建設、作風建設，使全局干部廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，凝心聚力謀發展，風清氣正干事業。

1.認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責。層層壓實“主體責任”和“一崗雙責”，及時制定了本單位黨風廉政建設和作風建設工作要點，細化目標和工作措施，督促“兩個責任”的落實。制定《2019年x縣x局黨風廉政建設工作要點》和《2019年x縣x局黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》。帶頭與班子成員簽訂了《黨風廉政建設責任書》。

2.切實加強黨風廉政責任制落實。局黨組主要負責人高度重視黨風廉政建設，按照黨風廉政工作的具體要求，督促相關科（辦公室、調查隊、中心）室對黨風廉政和反腐倡廉重點任務和工作責任進行分解和細化，責任到人。將黨風廉政建設責任制的落實與x工作同研究、同部署、同落實、同檢查，親自分解落實黨風廉政建設的主要任務、主持召開領導班子專題會議、領導班子民主生活會。每個季度召開廉政專題會議，聽取黨風廉政建設工作匯報、分管領導“一崗雙責”履行情況匯報，督促各分管領導及時查找分管工作中的風險源、風險點，突出抓好人員行為風險、機關財務風險、數據質量風險等風險點的防控。全面推進依法治統，組織開展數據質量核查工作，努力提高數據質量。定期與領導班子成員、部分中層干部進行廉政談話，及時交換意見，溝通思想，提出工作要求。嚴格落實縣x局黨組議事規則和“三重一大”決策制度。

3.重視處理來信來訪工作。重視加強信訪舉報工作，明確信訪分管領導和信訪工作人員，落實信訪工作責任；堅持“有訪必查”制度，要求對群眾反映強烈的熱點、難點問題必須及時組織力量認真調查與核實。一年來，我局沒有出現越級訪、集體訪等事件。

4.組織協調重大違法案件的查處工作。把查辦案件作為黨風廉政建設和反腐敗工作的重要工作，全力支持紀檢組開

展工作，及時聽取工作匯報，加強協調督辦。對上級紀檢監察部門需要配合辦案的，能主動配合，幫助排除阻力和干擾。

5.強化示范抓自律，自覺執行廉潔自律各項規定。始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，認真落實上級和縣委、縣政府重大決策及工作部署，堅持依法行政和依法辦事。堅持把反腐倡廉教育作為重要任務，認真學習《準則》、《條例》，自覺參加縣委、縣政府召開的有關黨風廉政建設工作會議，領會會議精神及要求。親自主持召開黨風廉政建設專題黨組會議，傳達學習中央、省、市、縣有關廉政規定，分析反腐倡廉形勢，研究部署工作。自覺貫徹落實民主集中制要求，重大事項堅持做到集體研究集體決策。嚴格遵守中央“八項規定”、省委“28條辦法”“六條禁令”，“七個一律”等有關規定，嚴格控制接待標準，精簡各類會議，嚴禁鋪張浪費。嚴于律己，嚴格落實個人有關事項報告制度，并對自己的親屬和身邊工作人員做好廉政方面的教育工作。

6.強化監督管理，扎實開展黨風廉政建設和反腐倡廉工作。對領導班子其他成員廉潔從政、履行黨風廉政建設職責情況進行監督檢查，要求班子成員防微杜漸，防止在政治思想、履行職責、工作作風、道德品質、廉政勤政等方面出現問題，有效預防了領導干部和重點崗位的腐敗現象發生，確保了全局干部不越黃線、不踩紅線、不碰高壓線。高度關注高風險崗位的防控措施落實情況和機關作風效能建設情況，對落實黨風廉政建設責任制工作的情況進行過問。以黨組中心組理論學習會、班子會議、黨員大會、全局干部會議等各

種形式加強對廉政勤政相關規定的學習，利用正、反典型案例教育干部從身邊人、身邊事吸取教訓，時刻鳴起警鐘，進一步增強全體黨員干部勤政廉政意識。2019年，局機關未發生違反廉政相關規定的行為，無因違紀受黨政紀處分的人員。

7.存在的問題和不足。一年來，我局黨風廉政建設工作在全局干部的共同努力下，取得了一定的成績，但我們也清醒認識到存在的問題和不足。一是思想認識有待提高。雖然局黨組一直高度重視黨風廉政建設工作，但在具體執行中也存在“老好人”思想；二是學習教育的方式不夠豐富。在黨風廉政建設與反腐倡廉教育中，學習教育形式較單一，大多停留在文件傳達上，系統性、針對性、生動性的教育還不夠。

8.其他需要報告的情況：無。

今后，我局將按照縣委和縣紀委的部署要求，堅持以改革的精神和法治的思維抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，推動反腐倡廉建設取得新成效，努力為x事業的科學發展提供有力保證。

落實第一責任人職責情況篇五

上半年來，我村新一屆班子在鎮黨委政府的關懷和指導下，在村民的大力支持下，我認真履行基層黨建工作第一責任人的職責，恪盡職守、埋頭苦干，圓滿完成各項工作任務。現將履職情況報告如下：

一、堅持理論學習，全面推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以推進“兩學一做”學習教育常態化制度化為契機，以建設“學習型”機關為抓手，積極推進“3+x”集中學習模式，著力加強黨員干部的政治理論、業務知識等教育培訓，重點學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步提升了黨員干部隊伍的政治理論水平、強化了“四個意識”;嚴格落實“三會一課”等規章制度，積極開展支部主題黨日、“黨員活動日”、爭做合格黨員等活動，采取集中學習與自學相結合、自我剖析與互相提醒相結合等方式，幫助黨員干部帶著問題學、針對問題改，進一步嚴肅黨的組織生活，使黨員干部隊伍的整體素質得到明顯提升，黨的基層組織堡壘作用得到鞏固。?

二、強化責任落實，促進黨建工作落地生根。始終把抓好黨建和抓實黨風廉政建設“兩個主體責任”作為首要職責。一是認真落實“三會一課”，召開黨建專題會2次，開展書記講黨課3次，指導開展黨員活動。二是嚴格規范黨內監督，帶頭嚴格執行“三重一大”運行規則，重大問題集體討論，堅持少數服從多數的原則。三是加強村級黨員干部隊伍建設，今年發展入黨積極分子1名李運籌，預備黨員1名黃志，轉正黨員李沛。四是扎實推進“微腐敗”專項治理工作，深入開展黨風、黨紀教育和警示教育，落實從嚴治黨向基層延伸。

三、加強思想政治建設，進一步堅定理想信念。一是開展活動，找出村兩委班子整體和個人存在的問題，并建立問題臺賬，制定整改方案，全部整改到位。二是常態化開展“兩學一做”學習教育活動，利用“三會一課”等機制，學習新《黨章》和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等有關規定，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，加強黨員干部的理想信念教育和思想道德建設，提高黨員的認識水平和思想覺悟。三是認真落實意識形態工作責任制，收集廣大干部群眾對各種熱點、難點問題的思想反映，把握正確輿論導向，掌控意識形態主導權，宣傳引導積極健康向上的主流思想。?

四、存在的問題。一是缺乏較強的管黨治黨責任意識。黨員教育管理工作沒有真正落到實處，批評和自我批評沒有真正開展起來。二是黨員學習不夠，黨員大會參會率低，缺乏對年青黨員的管理。黨員思想覺悟有待提高，以良好的黨風帶民風的社會氛圍還沒有形成。三是在黨建引領和促發展方面，個別黨員觀望思想嚴重，積極主動性不強，走在群眾后面沒有起到帶頭作用，如農村環境整治等方面。四是黨員后備力量不夠，黨員老齡化嚴重，年青黨員回不來、留不下，后備干部資源匱乏。

五、下一步工作思路。一是落實主體責任，強化教育管理。切實增強責任意識，完善黨建工作機制，落實好黨建工作的各項制度，嚴格按制度辦事，強化黨員的教育管理。如：結合實際，講黨員同志看得見，摸得著的事例，教育黨員在和平年代怎樣做一名合格的共產黨員和如何起好先鋒模范作用。二是優化隊伍結構，提升整體素質。做好“傳幫帶”工作，深度挖掘村上年輕優秀人才，作為后備儲蓄干部進行培養，不斷優化黨員隊伍年齡結構和知識結構，增強隊伍戰斗力和凝聚力，為圳下村經濟發展和社會治理，提供強有力的支撐和組織保障。

落實第一責任人職責情況篇六

(一)履行組織領導之責。領導班子牢固樹立主體意識，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作納入全年整體工作目標和黨的建設總體布局，列入領導班子、領導干部目標管理體系，明確領導班子成員黨風廉政建設崗位職責，定期召開專題會議研究部署黨風廉政建設，層層簽訂黨風廉政建設責任書，細化量化工作責任。班子成員嚴格按照崗位職責，切實履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設主體責任。

(二)履行選人用人之責。樹立正確用人導向，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和監督制度，嚴把選人用人標準，嚴格選人用人程序，嚴明選人用人紀律。

(三)履行整風肅紀之責。嚴格執行黨的紀律和黨的規矩，持續開展“兩學一做”學習教育，堅持把紀律和規矩挺在前面，鞏固深化落實中央八項規定精神成果，加強對上級關于厲行節約、公車改革、公務接待、職務消費等規定執行情況的監督檢查。

(四)履行源頭預防之責。組織全體黨員認真學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，教育和督促黨員干部嚴格遵守“四個服從”。落實好黨務政務事務公開、權力清單等制度，促進權力公開透明運行。

(五)履行領導支持之責。嚴格執行“三重一大”事項報告制度，“五不一末”制度。重大項目決策、重要干部任免、重要項目安排、大額度資金的使用情況等“三重一大”事項，確保各項工作在紀委的監督下有序開展。

(六)履行表率示范之責。領導班子帶頭學習黨章黨規和習近平總書記系列重要講話，嚴格執行中央八項規定，依法依規行使權力。認真落實領導干部報告個人有關事項制度，自覺接受監督。

(一)主體責任意識不強。認為紀檢監察部門才是黨風廉政建設的主體，覺得只要不出問題就是沒有問題，沒有真正擔當起主體責任。

(二)履行監督責任不到位。對落實情況研究調度少，具體措施少，監督檢查少。

(三)落實“一崗雙責”還有欠缺。個別班子成員在黨風廉政建設上部署工作多，親自推動落實少，自我查擺問題不深、不透徹

(四)黨內教育有待進一步提高。集中性教育活動開展的次數還不夠多，常態化教育抓的還不夠緊，教育方式還有待創新。

(一)扎實開展理想信念和黨性教育。堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、凝心聚魄，組織黨員干部認真學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，堅定不移地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央權威。教育引導黨員干部堅定理想信念，增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，保持黨員的先進性和純潔性。

(二)嚴格執行八項規定。鞏固深化落實作風建設成果，嚴格執行上級關于厲行節約、公車配備、辦公用房、公務接待、職務消費等相關規定，推進作風建設常態化、長效化。

(三)切實加強組織領導。堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，領導班子定期專題研究推進全面從嚴治黨工作，認真分析形勢任務，制定推進措施，健全完善相關制度。班子成員切實承擔全面領導責任，主要負責人切實履行第一責任人責任，班子其他成員嚴格按照“一崗雙責”，切實抓好分管范圍內的工作。

(四)強化教育監管，從嚴正風肅紀。增加黨風廉政教育、警示教育頻次，創新教育方式，拓寬教育范圍，推動教育制度化、常態化，幫助全體黨員干部樹立紀律意識，筑牢防線、守住底線;通過加大違紀案件查處力度，向下傳遞壓力，不斷加強作風建設、紀律建設，使黨紀成為不可逾越的“紅線”和“雷區”，鞭策全體黨員干部把黨風廉政建設要求落到實處。

(五)嚴管選人用人。堅持黨管干部原則，堅持正確的選人用人導向，認真執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》和相關制度規定，落實好干部標準，規范干部選拔任用工作流程，嚴格按照規定標準和程序選拔任用干部。