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法院督察工作建議篇一

天星鎮福慶衛生院衛生監督協管工作基本情況：衛生監督協管員2名，飲用水單位1家，持有衛生許可證1家，巡查5戶次，事件數報告0條次；學校1家，巡查6戶次，事件數報告0條次；醫療機構8家，巡查35戶次，事件報告0條次。

（一）衛生監督協管工作相關制度未上墻。

（二）專項衛生監督協管工作資料未完善，缺專項檢查的通知與總結。

（三）缺轄區內機構一覽表

督導檢查后我院高度重視，組織了相關人員召開了會議，就督導檢查中發現的問題進行了深刻剖析和徹底整改，具體存在的問題及整改措施如下：

（一）立即將衛生監督協管相關工作制度上墻。

（二）完善春秋專項衛生監督協管的工作資料，補上檢查通知及檢查后的總結，之后的工作資料也應當一應備齊。

（三）立即制作轄區內一覽表

發現問題要及時改正，為進一步做好衛生監督協管工作，要深刻認識衛生監督協管的重要性，深入細致的完成上級交辦的任務，做好巡查工作以切實保障人民健康，規范醫療服務市場。認真學習和領會上級衛生監督協管會議和培訓中傳達的精神，加強學習，緊密聯系實際，規范工作程序和工作環節，認真的填制各類協管文書，完成各項工作目標。

法院督察工作建議篇二

我園于20xx年4月13日接受了xx區教育局督導評估組的綜合督導評估，專家組對依法辦園、辦園條件、隊伍建設、常規管理、保育教學和辦園成效給予了充分督導。督導評估組成員認真閱讀了我園的自評報告，查看了有關資料，并通過聽取匯報、問卷調查、個別訪談、隨堂聽課、觀看廣播操、校園巡視等形式全面了解幼兒園各方面的情況，給予較高的肯定。幼兒園高度重視專家組對本園進行的現場考察以及整改建議。在我們的每天工作日子里，都會感受到督導組給與我們的指導和幫助在時時激勵和鞭策我們，結合督導專家評估報告，在提升教師專業引領，財務管理等方面對問題與建議部分進行了分析與梳理，為幼兒園今后的發展提供了有價值的依據。我園圍繞xx區教育工作重點和辦園目標，把發展性督導評估報告中指出的問題作為幼兒園工作的主攻方向。組織領導班子和全體保教人員認真學習了區教育局督導評估意見，進行了深刻地反思，制定了切實可行的整改方案，采取了有效的整改措施，針對發展需要和存在的問題特擬定整改報告如下：

為了加強財務管理，提高資金使用的效益，促進本園幼教事業的發展，根據國家有關法規，結合幼兒園自身特點，制定幼兒園財務管理細則。食堂支付的發票盡可能采用合法的稅票，支付的手續正常合法，保證教師工資在xx市工資標準的兩倍以上，由于我園是自收自支單位，無任何財政撥款，且由于執行公辦園收費標準，還要負擔退休教師的工資，財務比較拮據，部分保教人員暫時無法辦理公積金的匯繳，目前正在與上級主管部門協商，已向區公積金中心遞交《暫緩執行申請》。

園所無小事，處處有安全。一年來，幼兒園規范了電教設備、活動場地、圖書借閱等登記及使用記錄，幼兒園成立了以園長為組長，以后勤園長為副組長、各部門負責人任組員的“創平安校園”工作領導小組，加強了對幼兒園安全工作的領導、監督和檢查。制訂了多項安全制度和應急預案，根據現在的復雜多變情況，及時作相應的調整，針對各項可能發生的事件，如衛生保健方面，應有傳染病的預案，安保方面要有突發的中毒事件、突發的刑事案件、教學中的傷害事故、孩子的特殊體質發作等各方面都有預案，分門別類，各有側重。創建市級平安校園以來還特別制定了：“創平安校園”工作計劃和方案，做到有部署、有措施、有檢查、有匯報、有整改、有獎懲，有效的促進了創安工作。我園在“人防”“意識防”上狠下功夫，此外，我園還大力投入“技防”、“物防”來保障有效安全防范機制。12年再投入10萬余元加強我園硬件建設。為確保孩子安全，我園園務有明確分工并配備專職保安，設立監控探頭50個，樓梯過道等多個應急燈，全園19個班級，班班都有全程監控錄像，所有監控查詢時間長達三十天，實現全園監控無盲區此外，我園還設立聯動110一鍵報警系統，如有緊急狀況發生，110可在第一時間接到報警并及時采取有效措施。我園將創建平安校園工作作為抓手既推動校園建設又深入全園師生的內心，每學期都組織消防、應急的演習，至今我園無任何安全事故發生，真正做到讓社會關心、家長放心、幼兒開心。

師德師能建設是教師隊伍建設的永恒主題，在師德建設方面，我園注重面向全體。除了通過考評、懲戒的方法，更注重師德標兵、師德模范的榜樣示范作用，尤其是身邊的榜樣可親、可近、可學，每月樹立“師德標兵”評比，并及時公示在園務公示欄。領導班子與全體教師更加注重與家長溝通的方式，本著愛心、耐心和真心，把家長工作做得更細致。并進一步區分教代會和一般性教職員工大會的區別，充分發揮教職員工在幼兒園建設發展中的主人翁作用。

教育教學活動是幼兒園工作的中心，而教育質量的提高離不開教研。我園把開展“園本”教研，作為第一要務，園本特色課程的研究要與教師專業素質的全面發展相結合。引導教師共同發展，從研究問題切入，調整和完善適宜的“園本”教研活動方案，落實“園本”教研制度，開展主題式教研，積極探索教研新方式。不斷提高教師教育教學能力和教科研能力，給課程作出適度的調整與充實，使課程更具時代化、園本化。

為了提升教師團隊的教科研水平。充分發揮省優質園的示范輻射效應，進一步打造品牌，樹立形象，形成辦園特色，開拓科學發展的新局面。幼兒園緊密與教育局區域內的活動進一步整合，簡化頭緒，更出效益，積極參與由教育部門牽頭組織的學科教研組活動和“十二五”省級課題申報和研究，推動和引領我園科學教學研究的道路。

我園骨干教師的教學活動在市學科音樂小組教學活動中得到展示，先后有18篇論文在省級評比活動中獲獎，兩位教師參加區幼兒教師基本功大賽，伊幼師生在教研實踐中獲得了長足的發展。

回顧一年來的工作，忙碌又充實，在充滿艱辛與困難下，我們借助督導的契機，狠抓建設和落實，托班年級獲xx區總工會授予的“五一巾幗標兵崗”稱號，獲得江蘇省陳鶴琴教育思想研究會紀念陳鶴琴誕辰120周年征文活動組織獎，創建成為“xx市示范性幼兒園”，“xx市平安校園”，先后迎接江蘇省學前教育學會“十二五” 規劃研究課題xx市開題現場會在我園召開，xx市幼兒園音樂教研小組交流研討活動，xx區教育局督導室成立督導組來我園進行幼兒園綜合督導評估，xx市教育局基礎教育處xx處長與xx來園視察，xx市示范性幼兒園評估組成員xx來園評估驗收市示范園創建工作，同時，團支部和xx武警中隊二支隊多次聯歡、xx市幼兒園音樂教研小組展示交流活動我園的清曲演出、堅持對儀征市劉集中心幼兒園結對幫扶送教下鄉等活動，達到了宣傳形象、擴大影響的目的。

以上是我園的整改報告及相關做法，懇請教育局督導評估領導小組給予進一步指導與幫助，使我園各項工作更精致、更規范。我們將以此作為起點，以教育創新為動力，以內涵建設為著力點，全面推進，重點突破，不斷提升辦園質量，促進我園和諧、可持續性的發展。我園會更加緊密圍繞教育局各項工作要求，使各項工作落到實處，為xx教育事業貢獻一份力量。

法院督察工作建議篇三

根據貴局xx月xx日督導xx鄉便民服務工作的反饋的xx個問題，xx鄉黨委政府高度重視，由鄉主要領導牽頭，分管領導具體部署，相關部門、村（社區）協同整改，現已整改到位，具體情況報告如下：

xx個問題涉及到場地建設情況x個，窗口設置情況x個，人員進駐情況x個，辦公設備配置情況x個，規范化運行情況x個。

（一）場地建設問題整改情況。一是無障礙通道未設置服務熱線，二是物品擺放無序。

整改情況：已將服務熱線電話xxxx— —xxxxxxx制成宣傳單張貼到顯眼的位置，物品擺放整理有序。

整改結果：涉及x個問題已全部完成整改。

（二）窗口設置問題整改情況。未根據村（社區）情況，合理設置窗口。

整改情況：根據村（社區）情況，合理設置窗口x個（一號窗口、二號窗口）。

整改結果：涉及x個問題已完成整改。

（三）人員進駐問題整改情況。未落實村支兩委（社區）干部兼任便民代辦員。

整改情況：已確定各村（社區）代辦點代辦員名單。

整改結果：涉及x個問題已完成整改。

（四）辦公設備配置問題整改情況。一是服務電話停機，二是未推廣使用評價儀。

整改情況：服務電話xxxx— xxxxxxx已接通，評價儀也通過張貼二維碼、微信朋友圈推廣使用。

整改結果：涉及x個問題已完成整改。

（五）規范化運行問題整改情況。一是未入駐大廳事項開展檢查指導情況，二是未看到黨政主要領導研究便民服務工作及進服務大廳工作情況相關資料，三是未掛牌上崗，四是兩個攝像頭未通，五是工作日未落實坐班制度，六是未開展便民服務工作業務培訓。

整改情況：一是xx月xx日xx鄉鄉長蒙渝尹、副鄉長陶思華以及便民中心主任申權分別到xx鄉衛生院、xx鄉中心校檢查指導社會救助平臺使用情況；二是通過查閱會議記錄發現x月xx日黨政辦公會專題研究便民服務中心工作；三是嚴格要求便民中心工作人員掛牌上崗；四是通過專業技術人員重新安裝并使用兩個攝像頭；五是通過按要求整改發現我鄉便民中心一直有工作制度，并未發現存在未落實坐班制度情況；六是按要求及時開展工作培訓會。

整改結果：涉及x個問題全部已完成整改。

法院督察工作建議篇四

活動存在的主要問題及整改措施

按照xxx活動安排，xx隊結合工作實際，扎實開展了第二階段工作中的剖析查找問題工作，通過對全隊各專業深入查找和解決工作中存在的突出問題，切實達到機關工作能力、工作作風、行政行為、紀律觀念等的轉變。現將剖析查找問題工作情況總結如下。

二是干部綜合素質還不夠強，工作執行力度有待進一步提高。三是廉政工作能力與黨風廉政建設和反腐倡廉建設要求還有一定差距和不足。四是學習不夠深入。當前干部能夠做到認真學習、并把理論轉化為能力用于具體實施工作。但是，從更高的標準和更嚴格的要求上看，在學習的深入性和系統性上還有一定不足，存在時緊時松的現象，對部分新知識、新思維掌握不多，了解不透。這說明在學習上還缺乏擠勁和鉆勁，缺乏把學習當作一種責任、一種境界的自覺行動。五是干部的**和分析寫作能力還不是很強，需要通過學習進一步提高。

法院督察工作建議篇五

建立有效運作機制提升司法公信力努力把“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動落到實處各位領導、同志們現在我把***法院在開展“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動中一些做法向大家作一匯報。今年“規范司法行為，促進司法公正”專項整改活動開展以來，***法院在縣委的領導和上級法院監督指導下，嚴格按照專項整改活動的要求和目標，以“公正與效率”為主題，以司法為民為宗旨，結合本院實際，從解決群眾反映強烈的問題入手，針對容易發生徇私枉法、權錢交易、地方和部門保護主義，容易侵犯當事人權利等崗位和環節，認真查擺問題，切實進行了集中規范和整改，取得了顯著成效。

院黨組要求領導班子在活動中要堅持“五個帶頭”：即帶頭貫徹中央政法委和上級法院關于專項整改活動的部署，帶頭查擺問題，帶頭扎實整改，帶頭密切聯系群眾，帶頭解決人民群眾關注的熱點、難點、重點問題。在多次召開的全院干警大會上，重點要求全體干警要在思想上做到“三項統一”：即統一認識專項整改活動的重要意義；統一認識專項整改的范圍、重點及環節；統一認識專項整改活動所要達到的目標。由于班子成員率先垂范，干警積極參與，在我院迅速形成了上下聯動的工作局面，為開展好本次專項整改活動，奠定了思想基礎。

召開由社會各界參加的多種座談會，面對面了解民情，先后發放問卷材料1000多份，征求意見卡500余張，走訪有關單位40多個，召開各類座談會4次，查擺到少數案件裁判不公、個別法官辦案效率低下、委托評估不規范、隨意延長審執期限、調解過于簡單化等方面近30個問題。

并針對重點問題，黨組進行了認真研究，扎實整改。

有針對性地制訂各類整頓整改措施150余條，結合我院實際，共修訂完善立案、審判、執行流程管理、信訪等方面29個規范管理制度。堅持以制度管人，力求客觀公正評價每位干警的適崗性。凡不按制度辦理，踏雷觸電者，將受到嚴隸處理。執行人員王某在多次實施執行無果的情況下，讓申請人補交實際費用100元，違反了我院不得重復收取實際費用的規定。接到舉報信件后，院長***親自審批，當即指派監察室負責人追查此事。第二天，執行員便接到停職反省，通報批評、深刻檢查的處理決定。

一是設立便民服務臺，實行預約接待制，采取當天送達一站式服務；二是對身體不適、行走不便、身患疾病者等專門設立一處當事人留守地，解答法律咨詢，盡可能提供生活、休息等方面的服務；三是建立訴訟指導與風險提示制度，幫助當事人避免常見訴訟風險；四是設立特殊立案窗口，優先為殘疾人，老年人，孕婦立案；五是對于地方偏遠，交通不便，或當事人身患疾病，提供電話、信件、傳真預約立案服務；六是實行“巡回立案”制度，每月安排一天時間前往轄區鄉鎮，就地為需要起訴的當事人辦理立案手續，并向社會承諾，凡符合立案條件的，在資料完備的情況下，1個小時內為當事人辦妥手續。

虛心接受到場人員提出的意見與建議，并以書面形式做好整改計劃。我院規范司法行為不是表現在形式上，而是對審判執行全程進行認真規范。

法院督察工作建議篇六

2018年第一次陜州區脫貧攻堅督查巡查組

督查問題臺賬

部分基礎設施項目規劃早，但推進措施不力，建設進度緩慢，扶貧資金效益不能有效發揮，全區84個貧困村基礎設施項目已批復，但項目實施建設進度緩慢，“六通五有”短板突出。被督查巡查的部分村，標準化衛生室建設于2017年底招標實施，目前仍未完工；部分村無執醫資格醫生；部分村道路硬化工程、飲水安全工

程未開工；綜合性文化中心建設項目已批復，均未開工。

通過排查段巖村2016年已經達到六通五有已退出貧困村。

1 預脫貧戶產業覆蓋率低，脫貧基礎不牢固。部分預脫貧戶無產業項目覆蓋、無發展能力，脫貧難度大。

2 部分預脫貧戶完全無勞動能力、無發展能力、患重病或殘疾、家庭剛性支出較大，脫貧難度大。

段巖村2018年無預脫貧戶，已脫貧戶中鼓勵發展柴胡種植，現在貧困戶中已經有26戶發展種植。

1 部分貧困戶無產業項目覆蓋，大部分貧困戶僅有1個產業項目覆蓋，貧困戶增收致富渠道不穩定。

2 部分村集體經濟產業項目、產業基地帶貧效果不明顯，部分村無村集體經濟項目和主導產業，貧困村退出無保障。

段巖村現在還有7戶未脫貧，兩戶2019年脫貧分別是段寶順、段銀珍，5戶兜底戶。段銀珍、段寶順享受香菇種植、柴胡種植到戶增收項目、光伏覆蓋項目。

段巖村有集體收入、易來洗煤廠、康眾牛肉加工廠房租收入8萬元每年；光伏發電項目預計收入15萬元。

1 部分貧困戶主要致貧原因識別不精準，幫扶措施與主要致貧原因不對應，缺乏針對性，個別村預脫貧臺賬、信息采集表、明白卡主要致貧原因均不一致。

2 檔卡基礎工作不牢，仍然存在不規范、不精準、不完善、更新不及時等問題，個別村檔卡資料貧困戶、幫扶責任人、包村責任組長、村支部書記簽字大面積空白，幫扶措施僅完善至2017年底，檔卡幫扶措施與實際不相符，2018年第一季度收入未核算完善。

3 部分村未建立預脫貧戶增收管理臺賬，部分村預脫貧臺賬流于形式、更新不及時。

責任小組、駐村工作隊、幫扶責任人、認真審核不存在此類問題

部分鄉、村對省、區第六次推進會議及區第七次推進會議貫徹落實不到位，未掀起“雙百行動”高潮；幫扶責任人、駐村第一書記、鄉村干部相互推諉，幫扶工作未形成合力，幫扶責任和幫扶工作未落實；部分幫扶責任人長時間不入村或進村不入戶，幫扶工作僅限于填表，不知道如何開展幫扶工作，幫扶工作流于形式。

段巖村不存在此類問題，段巖村兩委、第一書記、扶貧工作隊員、幫扶責任人按照職責分工共同努力、通過排查段巖村2016年已經退出貧困村。

1 部分鄉村脫貧攻堅問題整改不重視、不到位，問題整改浮于表面，整改措施缺乏針對性，未開展實質性整改落實。部分鄉鎮問題整改臺賬照搬照抄區級整改臺賬，部分村級問題整改臺賬照搬照抄鄉級整改臺賬，未對照問題舉一反三，開展自查自糾。

段巖村不存在此類問題，段巖村整改臺賬每項都結合自身實際情況，后面附有佐證材料。

1 部分村干部對脫貧攻堅政策及重點工作不清楚、不知道。

2 貧困戶對脫貧攻堅政策不了解、不知道，政策知曉率低。 3 行業政策落實不到位，健康扶貧家庭簽約醫生服務流于形式，簽約醫生長時間不入戶開展健康體檢工作，貧困戶家庭醫療保健箱未發放。

4 醫療救助落實不到位，部分貧困戶不知道醫療救助政策和申請程序，醫療救助未辦理、未享受。

5 殘疾人兩項補貼落實有漏洞，部分貧困戶應享受未享受，或享受不及時。

6 部分兜底貧困戶未享受低保、五保社會保障政策，無法進行兜底保障。

村兩委、第一書記、扶貧工作隊認真宣傳扶貧政策，村干部應知應會材料附后。

所有38戶貧困戶中，段百合之孫段克橙、段章群、段玉萍、韓寶金有一二級殘疾的都享有補貼。

段巖村現有兜底戶5戶6人，分別是李治蘭、段官成、段貴木、趙祖蘭四戶享受三類低保、段官鎖享受五保。

部分村村內生活垃圾隨處可見，部分貧困戶戶容戶貌差，人居環境衛生臟、亂、差。

段巖村通過借助美麗鄉村建設，努力改善村內衛生環境，在主要街道、路口安放垃圾箱，在每組確定一人為衛生管理人員，定期清理各組衛生，并建立衛生管理制度，確定專人對衛生進行督查，做到衛生日日清，周周查。

部分村村內生活垃圾隨處可見，部分貧困戶戶容戶貌差，人居環境衛生臟、亂、差。

1 深度貧困人口識別不精準、程序不規范，部分村深度貧困人口公示不到位。

2 信訪服務熱線群眾知曉率低，個別村信訪服務熱線公示流于形式，將信訪熱線宣傳單存放戶檔，但戶檔放至村部，未宣傳到戶到人。

1 金融扶貧貸款實際貸出率低、放貸速度慢，部分村未建立金融扶貧到期還款臺賬，未建立金融扶貧貸款資金監管機制，跟蹤監督不到位。

段巖村不存在此類問題段巖村不存在此類問題

法院督察工作建議篇七

我校于xx年11月28日向縣教育局、縣政府教育督導室申報參加黔東南州普通初級示范學校評選。經縣督評小組的評選、推薦，州示范學校督評小組于xx年12月24日對我校進行了督導評估。州督評組本著公開、公正、從實從嚴的原則，采取聽、查、看、問、訪、議等形式，按照《黔東南州普通初級中學示范學校辦學標準》的指標評分要求，進行了逐一的督查和評分。督評組及時向我校反饋了綜合評議結果，認為我校在辦學思想、德育工作、班子建設、教職工隊伍建設和內部激勵機制等方面成績突出，值得肯定;同時，對我校存在的問題和不足之處誠懇地提出了整改意見和寶貴的建議。

對督評小組的整改意見和建議，校領導班子認真研究，積極整改。現就我校整改措施及整改成果報告如下：

一、總結經驗，鞏固成果，不斷深化學校內部體制改革，充分調動廣大教職工的積極性、主動性和創造性。

自上世紀九十年代初，我校推行“雙向選擇”制(教師選擇班級、班主任選擇教師)以來，全校上下基本形成了較為激烈的內部競爭氛圍。在此基礎上，我校于xx年4月修訂并實施了《黃平二中崗位工作職責》，率先在后勤職員中進行了競崗試點，從而激發了后勤職員的工作積極性、主動性和創造性，增強了他們的服務意識，有力地促進了教育教學質量的提高。目前，我校正認真總結經驗，已著手就“四制一目標”的推行作前期準備工作，考察調研，編制預案，穩健推進。

二、突出重點，抓住關鍵，推動教研教改活動深入持久地開展，不斷提高教育教學質量。

建校25年來，在各級領導的關心和學校歷屆領導及全體教職工的努力下，我校教育教學質量不斷提高，特別是近8年來，中考成績均名列我縣同級同類學校前茅，在社會上享有很高的聲譽，深得廣大學生、家長的信賴。同時，我們也清醒地看到，個別教師教育教學思想陳舊，教法欠新，思路不暢，已遠遠不能適應新時期教育教學發展的要求。對此，學校領導高度重視，明確提出了“科研興校”的戰略決策，并采取了切實可行的措施：(1)成立由主管教學的副校長任組長的“黃平二中教研教改領導小組”，對我校的教研教改工作作統籌安排、合理規劃，力求突出重點、抓住關鍵、抓出成效;(2)制定有力措施，切實推行“五個一”工程，要求每位教師每學期必須“確定一個研究專題、看一本教育理論書籍、上一節匯報課、寫一篇教研論文、轉變一個后進生”，并將此項工作進行指標量化，考核結果作為教職工評優選模、晉級晉職、年度考核、競崗的重要依據，以此激勵和鞭策教職工勤勉奮進，愛崗敬業;(3)要求教職工在職業務進修，樹立“終生學習”的觀念，有計劃、有步驟地進行知識更新、業務培訓，不斷提高教育教學水平;(4)切實推行集體備課、說課及聽課制度，明確要求各教研組深入開展集體備課和說課活動，做到每一課時教案都必須經過集體定稿，同時，明確要求校領導每學期至少聽課20節以上，普通教師10節以上，以此提高整體教育教學水平。(5)學校多次組織教師集體觀看洋思中學教學光碟，積極將洋思中學“先學后教”、“當堂訓練”的教學經驗引入課堂，并在各教研組中開展教學試點。(6)積極選派優秀教師參加由各級教育行政管理部門組織的各種培訓，然后回來進行校本培訓。(7)努力開展中繼教工作，積極組織教師參加新教材教法通識性考試、教材關考試，不斷加強教師的業務能力。

三、主動出擊，積極爭取項目和資金，進一步加強學校基礎設施建設，改善辦學條件，以適應教育發展需要。

一方面，我校已取得上級領導的支持，xx年6月落實了“現代遠程教育”項目;并增購50臺電腦，建成標準的電教室二間、教師電腦備課室一間。同時，我校在縣領導的幫助下，已爭取到國家寄宿制學校專項資金133萬元，用于我校學生公寓、學生食堂的建設。目前，學生公寓的征地、地勘及設計已完成，計劃于五月份興建。另外，在鎮扶貧辦的支持下，我校完成了新校門的規劃設計、資金概算等項目申報工作，力爭明年立項并動工興建。

另一方面，按示范學校辦學水平標準，認真做好校園建設發展規劃。根據“兩基”一類初級中學驗收標準和示范學校評估指標要求，我校正著手編制《黃平二中校園建設長遠規劃》。目前，根據現有條件，我校積極籌措資金，加強校園基礎設施建設。現正在施工中的40米文化長廊、300米安全護欄、1134平方米的籃球場、3660平方米的足球場，100米、200米跑道，680平方米的草皮磚，260平方米的舞臺，預計在五月初全部竣工。另外，還新栽植了500棵樹。校園正以新的面貌展現在人們眼前。

四、加大學校安全衛生檢查力度，確保師生的健康和生命安全。

為了抓好食堂衛生安全工作，確保師生飲食衛生安全，我們對已擬訂的學校衛生和食堂衛生管理制度逐條對照進行了復查，對食堂從業人員加強了教育和管理，對不符合制度的食堂設施及服務操作行為，責令限期整改，要求達到縣衛生管理工作會議所訂標準。同時，我們加強了對學生的安全教育和管理，于近期加大了對校外租房學生的管理力度，對他們的宿舍進行了一次安全大檢查，教育他們注意冬季防火安全，防止煤氣及炭中毒事故的發生，并要求班主任每天定期檢查一次。

五、加強師德師風建設，加大學生思想政治工作力度。

我校十分重視師德師風建設，明文要求教職工愛崗敬業，堅決杜絕歧視和排擠后進生現象，嚴禁體罰或變相體罰學生，深刻學習、領會和踐行《中小學教師職業道德規范》、《黃平縣師德師風八不準》和《黃平二中關于嚴明教職工紀律的規定》。同時，我校還將教育教學質量的提高、學生素質的發展、教研教改的成果和教風、學風、班風建設納入師德師風建設的范疇，讓每一位教師都具備和達到“敬業樂群、治學嚴謹、一專多能、教有特色”的素質要求。

同時，我校十分重視學生的思想政治工作，不斷完善學生管理機制。成立了德育領導小組，制定了《黃平二中學生會工作職責》，加強學生紀律教育和自我管理能力;要求每位行政領導包班包人做好后進生的轉化工作，每位教職工也要相應地負責1--2名后進生的教育轉化，并作好轉化記錄和家訪記錄;對住校生實行半封閉化管理，周一至周五嚴禁住校生外出;與外租房學生及房東、與借住親戚學生及監護人簽定安全責任合同;加強晚自習教師路段護送學生的工作;多渠道、多形式開展法制教育和革命傳統教育，把學生培養成為遵紀守法、明禮誠信、志向高遠、基礎扎實、素質全面、學有特長的新型社會主義現代化建設者和接班人。

六、依法治校，依法治教，維護師生的合法權益，促進學校教育教學工作的健康發展。

法院督察工作建議篇八

9月15日，縣教育局張智明一行四人對我校進行了開學檢查，通過聽取學校相關部門匯報、查閱相關資料、師生座談、實地查看等方法，對我校辦學方向、管理水平、辦學條件、教育教學等方面進行了評估。根據檢查組對我校開學工作檢查的反饋意見，我校認真總結經驗，查找和分析存在問題的原因，落實責任，切實整改，特制定整改措施如下：

組長：蒲xx

成員：付xx

xxx

對領導小組成員各自明確責任，逐條對照存在的問題進行整改落實。

（一）根據存在的問題第一條“學校化學藥品管理制度不健全，管理欠到位”。

我校在9月16日在付求華負責下進行了整改。現已重新修訂管理制度。在今后的管理中，將進一步加強化學藥品安全的管理。

（二）根據存在的問題第二條“學校本學期尚未制定學生乘車乘船管理制度”。

我校在9月16日在龔志恒的負責下已制定好了該制度，并編入了學校管理制度匯編。

（三）根據存在的問題第三條“課改計劃要結合學校實際，班主任工作計劃要統一要求”。

為了更好的保證學校的教育教學的正常開展，促進課改工作在我校的深入，我校今后結合本校校情，一步一個腳印做好課改工作，做到有計劃，有過程，有總結。

教導處加強常規檢查，對教師的常規材料做到先檢查，先發現，先整改。

最后，感謝教育局為我校開學工作提出的寶貴意見和建議，我們將認真整改，查漏補缺，讓以后的工作做得更好。

法院督察工作建議篇九

在市局督導檢查評分后，我院認真組織廣大職工學習，根據要求對醫院各個方面的工作進行專項整改活動。通過整改活動開展以來，現將我院自查時存在的問題及整改措施匯報如下：

基礎設施方面存在的問題

1、門診科室存在的問題根據門急、診科室的管理要求，我院門急診科沒有單獨設立，沒有固定的業務技能強的急診工作人員。門急診醫生持證上崗率不高等情況。部分醫務人員業務技能不高，不能夠對一些常見急救設備進行熟練地掌握和應用，對一些基本急救技術掌握不夠熟練。各科室之間配合不夠緊密，科室人員之間協作不夠。

2、藥房工作中存在的問題

藥房藥品管理工作不到位，過期失效藥品仍存在。醫務人員業務技能素質不能適應醫院的發展要求。醫院因工作實際從事藥品調劑的人員是非藥學專業技術人員，由其他專業技術人員經市、縣食品藥品監督管理局培訓合格后上崗從事藥劑調配。對相關藥品調劑知識了解不夠，處方調配時把關不嚴，時有不合格處方調劑發生。

3、對口支援方面

在每個被幫扶周期，重點建設1個特色專科，培訓了小兒捏脊，刮痧、針灸等事宜技術。

4、家庭簽約服務方面按照國家、省、市下達的目標任務指標，常住居民簽約率大到30%，重點人群簽約率達到60%，建檔立卡貧困戶簽約率100%，按要求履約。

5、落實補償政策方面

落實財政對鄉鎮衛生院的基本建設、設備購置、人員經費等專項補助經費，基本公共衛生服務項目人均補助不低于國家標準，對村衛生室實行績效考核制度，以服務數量、質量、患者滿意度、任務完成情況等為主要內容，并將結果與財政補助掛鉤。

6、村衛生室方面

個別村衛生室存在設備和藥品配備不全，收費項目未公示等問題。

1、為確保衛生整改工作順利進行，達到整改方案的要求，為此成立以院長為首的工作整改領導小組，負責醫院整改工作，以提供堅強的領導保障機制。

2、強化醫療質量管理，建章建制，狠抓落實，杜絕醫療事故發生。建立醫療衛生工作整改制度的長效機制。醫院每周組織相關科室人員對各科室醫療工作情況進行專項檢查，將檢查存在的問題登記在醫療衛生督察表，即時提出整改措施，責任到人，限期進行整改，并組織相關人員進行整改情況檢查。

3、加強職工業務技能培訓，提高醫療服務質量。

法院督察工作建議篇十

教學常規是維護學校教學工作正常運轉而制定的經常化的制度和規范，它既是學校及其職能部門管理教學的重要依據，又是教師履行職責的基本準則。學校將在現有教學常規基礎上結合學校實際予以優化、細化，明確在備課、上課、作業布置和批改、輔導方面的具體工作要求并且配以具體可行的考評要求，出臺《中橋中學教學常規管理細則及考評辦法》，形成相應的規章制度，然后在組織上和操作上具體落實，重在落實的過程和實效，將教學常規管理抓實、抓細、抓出成效，使之內化成教師的教學品質，形成教師良好的教育教學習慣。

加強教案及作業檢查的力度，杜絕無教案上課和隨意布置作業以及作業批改不及時，訂正不適時的情況。

將學校已經采用但仍需改善的“主講人集體備課制”予以有效落實，把個人備課和集體備課相結合，形成“個人自備→集體議課→個案形成→教后反思”的有效備課流程，既重視教師個人的自備更強調備課組集體智慧，使得備課真正為有效課堂形成和學生學習效率的提高打下良好的基礎。在備課過程中強調教學目標的把握，學生知識基礎的了解，合理的教學流程設計和反饋作業設計的有效性。在備課安排上要求備課組定主題、定主講人、定內容、定時間、定地點，由校長室和教科室予以跟蹤評議。

學校結合區“三名計劃”和“511工程”加強教師骨干隊伍培養，創造機會使他們通過自我學習、校本教研、外出培訓、實踐培養等方式成長為學校學科教學骨干，使得每個學科都有骨干支撐。注重全體教師專業發展，把促進教師專業發展，把教育內化為終身事業，增加教育幸福感作為學校教學質量提升的突破口，使得學校的可持續發展有優良師資這一基礎。通過外請專家講座、參與區市級進修以及校內校本教研等途徑不斷更新教師的教學理念，教學方式和知識結構，使得教師能夠適應不斷變化的教育教學環境。

在學生中樹立良好的學習風氣，形成濃厚的學習氛圍。通過學校大會、班會等組織相關的活動，對學習優良、進步顯著的學生予以表揚、獎勵，樹立典型，鞭策后進，形成良好的學習氛圍。要求不僅班主任，任課教師也要關注學生的學習興趣的培養，良好學習習慣的養成。

繼續推進家庭作業家長簽字制度，聯系家長參與到學生的學習中來，對學生課外的學習形成有效的激勵和監督。

教師要分析學情在教學中逐步進行分層教學，尤其作業的布置要區分不同學習基礎的學生進行分層布置，要做到不同學生作業量無區別但難易度要有區別，從而激發不同層次學生的學習興趣和學習成就感，有效提高學習成績。

建立任課教師學困生幫扶檔案制度，將學困生幫扶作為班主任和任課教師常規考核的一個組成部分，教師要關注學困生的心理，建立良好的師生感情，關心學困生的生活，幫助他們他們樹立學習的信心，培養學習興趣。對學困生針對不同情況給予差別化教學和培養，對學困生的進步學校要適時給予表彰，對學困生幫扶工作成效顯著的教師給予表彰并及時總結經驗予以推行，將學困生的數量有效降低。

法院督察工作建議篇十一

法院司法巡查匯報材料【篇1：法院司法巡查報告】

在市中院司法巡查組來我院檢查指導工作

匯報會上的發言 ++區人民法院

2009年以來，我院在區委、區人大、區政府和市中院的領導、監督、支持下，以科學發展觀為指導，認真踐行“三個至上”指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真學習貫徹黨的xxx和十七屆四中、五中、六中全會精神，深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔司法“三項重點工作”，全面加強審判執行工作，不斷深化司法改革，大力加強自身建設，各項工作都有了新的發展和進步。

三年來，我院先后獲得“全國維護婦女兒童權益先進單位”、“全省法院創安工作先進集體”、“全省法院基層基礎建設先進單位”、“全省法院人民陪審員工作先進單位”、“法治++建設規范執法示范單位”、“++區人民滿意機關”、“++區效能建設先進單位”等23項榮譽稱號，六個庭室被上級機關記功授獎13次，25名干警53次受到上級機關表彰。

司法工作必須服務于黨和國家的工作大局。我院堅持能動司法，按照區委的一系列部署要求，時刻做到圍繞大局籌劃工作、立足大局做好工作、融入大局推進工作，在事關經

濟社會發展的重大問題上發揮好人民法院的作用。

全力保障經濟發展。主動調整工作重心，加強對宏觀經濟形勢研判工作，先后成立宏觀經濟形勢司法應對工作領導小組、服務經濟發展方式轉變司法工作領導小組，研究出臺《關于充分發揮審判職能為加快建設“++城”提供有力司法保障的實施意見》、《關于執行工作服務“保增長、保民生、保穩定”的實施意見》、《關于開展“轉型升級服務年”活動的實施意見》。針對產業結構調整、優化經濟軟環境、應對金融危機等工作重點，堅持提前介入，采取分期履行、“活查封”等靈活的司法方式，妥處金融信貸、公司清算、股權糾紛、企業破產等案件，先后化解影響經濟發展的重點案件21件，既依法保護債權人的合法權益，又積極挽救有發展前景的負債企業。積極開展“人民法院聯系企業”、“法企共建”活 動，組織法官深入++等重點企業開展經營風險排查，進行座談40余次，指導培訓500余人次，解決法律問題60余個。

全力保障重點項目推進。及時了解全區重點工程項目的整體運作狀況、建設進度和法律需求，對涉及征地拆遷、建筑工程、道路施工等案件，加強疏導協調，確保重大工程項目按時順利實施。在總結))南路拆遷案件成功經驗的基礎上，積極做好++立交橋以南區域拆遷工程司法應對工作，迅速成立由院長親自掛帥的城建案件審理領導小組，從審判、執行等部門抽調多人深入拆遷戶家中做法律說服工作，力求

鈍化矛盾；對訴至法院的拆遷案件進行即時立案、即時受理，加快辦案節奏，縮短審理周期，做到既維護當事人的合法權益，又確保重點工程順利推進。三年來審結城市建設重點案件88件，沒有一件矛盾激化，確保了一大批重大項目的準時實施、有序推進，為改善港城形象提供了優質司法保障。

全力保障社會穩定。穩定是發展的前提，我院堅持把維護社會和諧穩定作為重大政治責任。切實加大涉訴信訪案件排查化解工作力度。成立維護社會穩定和司法安全工作領導小組并制定工作方案，嚴格執行“四定一包”制度，充分發揮“信訪接待室”、“院領導接待日”的作用，與群眾面對面商討解決問題的辦法，幫助解決信訪老戶的困難和問題，確保全國重大活動期間無進京上訪。妥善處理黨委關心、群眾關注的案件15件，化解有可能引發群體性上訪、影響穩定的案件19件，2010年涉訴矛盾糾紛化解工作在全市法院綜合排名第二，立案庭被評為全省法院涉訴矛盾糾紛化解先進集體。慎重處理影響穩定的熱點案件。對房產交易、房屋拆遷、重大交通事故賠償等涉及群體訴訟的案件，做到超前預防，做好案件風險評估，防止民事訴求轉化為刑事案件，緊緊依靠區委、區政府及有關部門的協調配合，宜調則調，宜訴則訴，部門協同，合力解決。加強司法建議工作。充分發揮司法建議在社會綜合管理工作中的重要功能，針對案件審理中出現的共性問題或帶有傾向性、苗頭性的社會問題，及 時提出司法建議，依法向有關行政部門提出司法建議21次。

面對案件數量居高不下，敏感性案件、群體性糾紛明顯增多，審判壓力逐步加大的新形勢，我院堅持嚴格公正司法，“高快好省”地審判執行好各類案件。截至今年7月，全院共審執結各類案件8530件，結案標的額億元。 嚴厲打擊各類刑事犯罪。堅持“嚴打”方針不動搖，重點加強對搶劫、搶奪、盜竊等嚴重影響群眾安全的暴力犯罪和多發性犯罪刑事案件的審判，始終保持對犯罪分子的高壓態勢。三年來審結各類刑事案件572件，判處有期徒刑374人，有力地震懾了犯罪分子，增強了人民群眾的安全感。堅持“寬嚴相濟”刑事政策，對過失犯、未成年犯依法適用管制、緩刑等非監禁刑，減少了社會對立面，對476名犯罪分子適用非監禁刑。積極參與社會管理創新，通過集中宣判、送法進校、模擬法庭等形式，加強法制宣傳和社會管理，擴大辦案效果，有效預防和減少了違法犯罪。2011年酒駕入罪后，判處危險駕駛罪25人，為營造安全的交通環境提供司法支撐。積極參與“平安++”、“法治++”建設，開展社區矯正回訪，組織非監禁刑少年犯接受釋法教育，努力降低未成年犯的再犯罪率。

妥善處理民事糾紛。積極發揮民商事審判疏導職能，快速、有效地化解各類民商事糾紛，盡最大努力消除社會不和

諧因素。審結婚姻家庭、損害賠償、相鄰關系等各類民事案件4841件，審結一般買賣、租賃、保險等各類商事案件887件。堅持全程全員調解，將調解工作貫穿于立案、審判、執行、司法鑒定、信訪等各個環節，努力實現案結事了人和,近年來民事案件調解撤訴率不斷上升，去年已達。三年來，妥善處理婚姻家庭糾紛案件1641件，倡導良好的社會風尚；妥善處理勞動爭議案件339件，防范化解勞資和群體性糾紛，維護企業的正常經營；全力調處權屬、侵權、民間借貸糾紛案件1357件，切實保障民生權益；加大對新農村建設司法保護力度，服務農村改革發展，審結此類案件39件。2010年，區xxx會專門聽取了我院“關于加強民商事審判工作情況的報告”，并多次進行視察、督察，對我院民商事審判工作起到了積極的推進作用。

強化行xxx調工作。依法審理城市化過程中引發的土地征收、房屋拆遷等各類行政訴訟案件，加強與重大項目建設有關的非訴行政執行案件的審查執行工作，支持和保障行政機關依法行使職權，保護公民、法人和其他組織的合法權益，推進依法行政，審結各類行政案件和非訴執行案件195件。不斷深化行政首長出庭應訴制度，向所有被訴行政機關發送行政首長出庭應訴告知書，行政首長出庭率達到100 %。大力推行“訴前疏導、訴中協調、判前通報、判后釋明”的行政審判工作模式，堅持思想工作在先，引導行政相對人以理

【篇2：關于對區法院司法巡查工作情況的報告】

關于對**區法院司法巡查工作情況的報告

（2012年3月）

院黨組：

根據黨組安排，巡查組于2012年3月份，對**區法院和*縣法院進行了司法巡查。其中，巡查組對**區法院的班子、隊伍以及審判執行工作作了較為全面的了解。巡查采取的形式主要有：召開動員會廣泛發動；組織民主測評；與部門以上干部、離退休干部代表及約見人個別談話；走訪區有關領導；召開xxxxxx委員及企業、律師、當事人、廉政監督員等各界代表座談會；明察暗訪等。巡查過程中，**區法院黨組態度端正，積極配合，巡查工作開展順利，現將情況向黨組報告如下：

從測評和個別談話情況看，對**區法院班子以及班子個人評價較高，認為班子成員能夠講黨性、講原則、顧大局，平等互諒、優勢互補、奉獻精神較強。黨組書記、院長***同志政治意識強，模范帶頭作用好，工作思路清晰，駕馭全局能力強，能夠帶領大家認真貫徹落實市法院、區委重大決策部署，積極完成上級法院交辦的任務，把法院工作置于區委的領導下，能動司法，主動服務于區委、

區政府的中心工作，各項工作得到了上級法院和區委、政府的認可。2008年7月以來，**區法院先后被省高院表彰為“全省優秀基層法院”、全省“綜合治理先進單位”、分行業“五好”黨組織、“維護婦女兒童權益示范崗”、“文化建設示范法院”、“社會矛盾化解百日競賽活動先進集體”、“全省黨建工作先進集體”、“全省社會法庭工作先進單位”等多項省級榮譽稱號；2010年，成功再創省級文明單位，2011年，在省法院對基層人民法院人民群眾滿意度調查中，**區法院在161個基層法院中排名13，同時還獲得**市人民滿意的“十佳政法單位”、“未成年人思想道德建設先進集體”、“全市廉政文化建設示范點”，全市法院“訴訟調解競賽優勝基層法院”等多項市級榮譽。

在隊伍建設以及審判執行工作方面，**區法院以加強司法能力建設為主線，強化政治責任，堅持把思想教育放在首位，加強業務培訓，各項管理不斷規范，審判職能得到了充分發揮。三年來，修訂完善各類制度90多項，形成了決策、審判、隊伍、行政四大管理體系，2008年7月份以來，一名干警受到誡勉談話處理；一名干警受到記過處分。初步形成了以制度建院、以制度管人、以制度管事、以制度管案的管理運行機制。三年來共審執結各類案件3219件，判決510件，調解、撤訴2673件，調撤率達。

主要表現在以下幾個方面：

個別法官存在就案辦案、孤立辦案現象；仍然存在特權思想，一定程度的存在現象，對關鍵崗位、人員管理措施不夠到位。

**區法院編制41人，在崗36人，具有審判職稱的干警共29人（含8名黨組成員），內設部門13個，派出法庭2個，工作在業務部門的法官僅16人，各業務庭均組不成合議庭。近三年來審執結案件3219件，平均每年審執結案件達1070余件。

在內部管理上有時存在失之于寬、失之與軟的現象。對2名因病長期不上班、2名無法正常工作的干警，采取措施不力，長期得不到解決。

巡查期間，抽查檢查案件17件。交辦案件10件，其中，信訪案件3件，辦結1件；當事人來訪4件，辦結1件；發回案件3件，辦結1件。反映執行問題占30%；不立案情況占30%；個別案件處理考慮不全面，歸檔材料不全，占10%。

通過活動開展，進一步加強作風教育，不斷提升為民司法能力，努力踐行“人民法官為人民”。

要采取有效措施，切實解決個別干警長期不正常上班的問題，對于因思想原因，不正常參加法院工作人員，建議按照有關規定進行處理；對不能適應法院工作的人員，協調有關部門調離法院。

對于組不成合議庭的庭室，建議在分管院長分管范圍內，相對穩定合議庭人員，便于提高審判質量、便于管理。 二○一二年三月三十一

【篇3：司法巡查講話稿】

尊敬的各位領導、同志們：

今天市中院司法巡查組來到我們**人民法院開展司法巡查工作。司法巡查工作，對下級法院思想政治建設、司法業務建設和司法隊伍建設進行巡視檢查和監督指導，在這里，這是一項重大制度創新。對進一步確保人民法院正確政治方向，不斷提升法官司法能力，全面提高法院隊伍素質具有重要推動作用。我代表院黨組，對司法巡查組的到來表示熱烈的歡迎，同時，對巡查組對我院工作的指導、關心、支持表示衷心的感謝！

我院近年來堅決貫徹中央、省委、市委、縣委和上級法院的重大決策部署，始終堅持“三個至上”、落實“八項司法”工作指導思想和“為大局服務、為人民司法”工作主題，認真履行司法職能，取得了很大成效，但是，我們也看到，法院工作還存在不少困難和問題。因此，法院要以此次市中院司法巡查為契機，理清思路、創新舉措、提升審判質效，全面推進法院工作科學發展，確保司法巡查工作達到預期效果。

下面，我就配合好市中院的司法巡查工作，做個表態：

司法巡查工作是上級法院加強和改善人民群眾對法院工作監督的一項創新舉措，是提高人民群眾對法院工作滿意度的重要舉措，是確保人民法院正確政治方向的客觀需要，

是加強法院班子及隊伍建設的重要舉措，是扎實推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的必然要求。

市中院到我院巡查，既是對我院領導班子和領導干部履職情況進行監督檢查，也是對我院工作的極大激勵和鞭策。我們要把這次司法巡查工作看作是一次難得的鍛煉機會，解決突出問題的機會和學習提高的機會，也是對我院近幾年工作進行全面的檢查，幫助我們回顧和總結工作情況，院黨組和全體干警要努力把此次巡查作為查找問題、改進工作的一次難得機遇，積極主動地配合市中院司法巡查工作，聽從指揮、全力配合，不斷加強審執工作和自身建設，確保巡查工作圓滿完成。

“人民法官為人民”、“發揚傳統、堅定信念、執法為民”等主題教育實踐活動及反腐倡廉“警示教育年”活動結合起來，積極回應人民群眾的新期待，采取有力措施減輕群眾訴累，真正達到“辦好一案，叫好一片；審判一案，穩定一方”的社會效果，

同時不斷完善各項工作機制，繼續探索工作中的新路子，研究制定出針對新情況、新問題的切實解決辦法，爭取各項工作再上新臺階。 二是切實加強領導，確保司法巡查工作取得實效

法院要借助此次巡查工作，開展一次全面、細致的自查活動。要自覺接受巡查組的監督，客觀公正地向巡查組如實反映情況。我院要坦誠面對巡查中發現的班子建設、司法業務建設和司法隊伍建設中存在的薄弱環節，虛心聽取巡查組提出的意見和建議，作為改進工作的重要依據，認真分析查找原因，研究相應改進措施，對巡查中發現的問題不能諱疾忌醫，要誠懇接受批評指導，并深刻剖析問題根源。本著實事求是的原則，認真制定切實可行的整改措施，務必在最短的時間內完成整改。要嚴格按照市中院司法巡查工作方案的要求，重點解決好司法理念不端正、群眾滿意度不高、涉訴信訪以及長效機制不健全的問題，務求實效。

我院黨組對司法巡查的后勤保障工作非常重視，針對司法巡查的具體安排，做了細致、具體部署，同時準備應急預案，確保服務到位。對于巡查組所需的材料和辦公設備，也已準備就緒，并且確定了具體巡查聯絡人員，認真做好巡查保障工作，為司法巡查組的領導同志營造舒心的工作和生活環境，確保司法巡查工作取得滿意的效果。

同志們，市中院司法巡查組的到來，既是對我院全體干警的鼓舞，又是對我院做好全面工作的鞭策，大家要全力配合好巡查組的工作，促進**法院工作再上新臺階。

最后，我們將以此次巡查為契機，按照巡查工作的結合點和切入點，深入推進三項重點工作，統籌做好法院其他工作，為**時代的**建設作出新的貢獻。

并祝市中院司法巡查組工作開展順利!

法院督察工作建議篇十二

10月9日，縣教育局益主席帶領督導組，在學區郭校長陪同下對我校教育工作進行了綜合督導檢查，在肯定成績的同時，督導組的領導也指出了我校存在的問題和不足。我校根據督導組提出的問題，要求所有人員深入思考，提出切實可行的整改措施，現將存在的問題和整改計劃匯報如下：

作業檢查方面：

督導組李督學在反饋時講，學校各科作業的書寫規范工整，教師的批閱認真、嚴格。尤其一年級寫字作業和三年級英語作業、配套練習，教師批改認真，批閱及時。五年級周記，批語實在，有針對性。但部分作業上也出現書寫潦草，不整潔的現象，學困生在這方面問題尤為突出。

作文檢查方面：

督導組李督學在反饋時講，雖然作文寫作總體看質量不高，但都是學生自己寫作，不存在抄襲現象。尤其三、五年級作文，教師批閱認真，批改符號規范，批語有針對性。但也存在作文寫作格式不統一、批改符號不統一，批閱標準不一致的現象，由此看出學校對作文教學的重視度還是不夠。

教案檢查方面：

督導組陳督學在反饋時講，總體看學校教研機構健全，針對性。真正讓評語起到提高學生寫作能力的作用。總之，加大對作文教學的重視度，開展“以說真話，寫自己、寫同學、寫班級、寫學校、寫父母、寫家庭為出發點的作文教學。”

在教案書寫方面，結合反饋情況，組織教師進行教案書寫交流，學習在督導反饋中受到表揚的三年級語文教案。鼓勵教師見賢思齊，努力提高二次備課的質量。同時要求音、體、美各副課教案要結合教學大綱的進度要求進行備課。

學校其他工作方面：

針對益主席在反饋中提到的問題，及時召開校務會、教師會落實整改。

1、制定學校領導班子包年級、包教研組工作制度，健全材料。

2、加強門衛安全管理，把好校園入口關。嚴格門衛詢問登記制度，非本校學生和工作人員必須有完備的登記手續和正當的理由方可進入校園，嚴格學生請假出校登記制度。

3、建立教師互相聽課、評課制度，取長補短，促進教學。在聽、評課過程中要敢于講真話、實話，避免說虛話，唱贊歌。

總之，這次教育局的督導，既充分肯定了成績與經驗，也明確地指出了問題和不足。針對此次檢查過程中發現的問題，我們將認真整改，讓我校的教育教學更上一個臺階。

法院督察工作建議篇十三

針對縣教育局、政府督導室20xx年10月份對我校的專項督導評估反饋意見，學校積極進行整改，現作整改報告如下：

學校高度重視教學工作，為教師提供充足的教育教學資源，學校加大了對教學儀器、圖書方面的投入，新購置教學儀器、圖書價值2萬余元，圖書室面向教師、學生開放，提高了圖書利用率，有效地促進了教師的教和學生的學。 為改善教師居住條件，學校改造教師宿舍13間，解決了教師住房難問題，準備近期更換部分辦公桌椅。學校加強了對門衛工作的管理，強化了門衛工作的重要職責，上課期間及時關閉大門，對進出學校的人、車進行登記，解決了進出學校隨意性問題，有效地維護了學校聲譽和形象。

1、重新修訂學校制度，增加了符合當前縣域實際的內容，裝訂規范，把學生評教作為評價教師的依據之一，并將納入教師考核方案之中。 學校安全方面：學校與班主任、與任課教師、與學生家長簽訂安全管理責任書;加強了安全備課，規范、及時的備課，使安全課為精彩，安全課教師，安全作業及時批改，全批全改，發現存在問題及時改正，絕不留下隱患。

學校安全檢查建規立制，對檢查時間、內容、人員作了詳細的說明及要求，對于發現的問題，層層落實，責任到人，馬上整改。 改善學校食堂衛生狀況，對于食堂管理人員進行培訓和教育，加強食堂防鼠、防蚊工作，確保衛生整潔，物品擺放有序，食物食用安全。 及時修繕學校辦公樓、教學樓、雨水管，對于缺失、損壞的雨水管立即更換，并層層承包，責任到班級，讓每一名教師、學生成為學校財物的保護者。

落實德育計劃，認真整理資料，政教處把我們學校開展的德育教育活動整理入檔，努力完善文字資料、圖片資料，不斷擴充實際內容。 我校開學初，在學生中開展養成教育活動，全校各年級進行學習、衛生、文明禮儀、安全、誠信、感恩六大主題教育，通過主題班會、討論會、演講比賽等活動，讓學生在活動中提高自身素質。在教師中開展了“二中是我家，發展靠大家”的主題教育活動，教師們獻計獻策，共謀學校發展之路，激發了廣大教師的主人翁意識，鼓足了干勁，我校各項工作如火如荼，蒸蒸日上。

努力開全課程，開足課時，增加地方課程、校本課程節數，增加綜合實踐活動課節，使其符合上級節數要求，不斷培養學生動手、動腦、實踐的能力。

1、切實推進有效課堂達標活動開展，努力提高課堂教學效率，把縣教育局課堂教學改革逐項落實在行動上，執行上，教務處重點抓住教師的學案制作，不間斷地對教師上課過程進行指導、規范，立足學生，對教師的 備課、授課、作業、輔導等環節，形成了教務引領，教師監督，同科互助的喜人局面，將會有效地促進教學質量的全面提高。

2、教務處組織各教研組對新課標進行研究性學習，深刻領會新課標的精神實質，重點從知識能力、過程方法、情感價值三個方面努力去踐行，引導教師在實踐中學習、分析和研究，不斷運用所學指導自己的教學活動。

3、學校組織教師去新湖中學、兗州一中等地學習和培訓，獲取新信息，以改進自己的教學。選派教師參加縣市優質課評選及聽課活動，開闊了視野，豐富了知識，學習了先進的教育教學方法，促進了教師能力的進步與提高。

1、更換了教室內張貼內容，使之具有時代氣息和文化特色。

2、面向全體師生開放圖書室，各班認真落實借閱圖書管理制度，借書還書制度化，規范化。

3、加強師德修養，結合縣教育局開展的教育行風建設，在教師中展開大討論，不斷加強教師教學的責任心，努力培養教師的敬業精神和奉獻精神，造就一支高素質的教師隊伍。

法院督察工作建議篇十四

省委巡視工作領導小組：

省委第四巡視組于20__年4月14日至5月13日對我區進行了巡視，并于8月27日反饋了巡視意見，指出了巡視中發現的問題，對做好今后工作提出了意見建議。我區黨工委對巡視組的反饋意見高度重視，先后四次召開班子專題會議，研究制定整改方案，精心組織整改工作。通過全區上下共同努力，巡視組所反映的4個方面問題的整改工作已取得了階段性成效。現將整改情況匯報如下：

一、高度重視，確保整改工作落到實處

端正態度，提高認識。收到巡視組反饋意見后，開發區黨工委立即召開專題會議，認真學習《省委第四巡視組關于向衡水經濟開發區黨工委領導班子的巡視反饋意見》，對巡視組反饋的4個方面問題虛心接受，開發區領導班子深刻反思問題存在的根源，主要是日常工作中對這些問題重視不夠，對政策研究得不深不透，對國家法律法規遵守不夠嚴格，導致這些問題的發生，教訓深刻。通過學習統一了思想，提高了認識，并對整改工作進行了全面安排部署。

迅速部署，立改立行。針對巡視組反饋的意見，開發區黨工委迅速研究出臺了《關于落實省委第四巡視組反饋意見的整改方案》，將巡視組反饋的4個方面問題細化為10個具體問題進行整改。按照“誰主管、誰負責”的原則，實行分類施治、明確專人、改進、定期督查。對復雜問題，開發區主要領導親自掛帥;對短期難以解決的問題，分期分批解決;對具備整改條件的問題，迅速整改，確保效果。

建章立制，注重長效。在抓好整改、解決問題的同時，我們將存在的問題分為個性和共性問題，按照上級要求并結合開發區實際，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作思路完善的過程，促進干部作風轉變的過程，努力促使我區各項工作再上新臺階。

二、反饋意見整改情況

(一)遵守黨的政治紀律方面

1、針對“黨工委、紀工委落實‘兩個責任’有時不夠到位，黨工委、管委會原始會議記錄和會議紀要，有的不能對應、有的記錄雜亂。紀工委辦公會議，只有紀要，沒有原始記錄”的問題。

整改情況：①嚴格落實“兩個責任”。開發區黨工委研究出臺了《開發區關于落實黨風廉政建設黨委主體責任的實施意見》和《開發區關于落實黨風廉政建設紀委監督責任的實施意見》。《黨委主體責任實施意見》對黨工委領導班子5項責任、黨(工)委和部門黨組織主要負責人的4項責任、黨(工)委和部門黨組織領導班子成員4項責任分別進行了明確;《紀委監督責任的實施意見》對紀工委10項責任任務作了具體規定，細化了任務和措施，強化了監督問責，確保兩個責任落實到位;為確保兩個實施意見的落實，黨工委正在進一步修訂完善《開發區黨風廉政建設責任制考核辦法》，進一步明確考核的內容、方法和程序，考核的組織領導和考核結果的運用，力求考核辦法更加具體，并納入干部年度考核、績效考核、黨風廉政建設責任制考核“三考合一”體系，以黨風廉政建設責任制考核，促進“兩個責任”的落實。②規范會議內容和紀要。一是做好會前議題的審定工作，確保會議研究問題明確具體;二是明確會議記錄人員，統一規范會議記錄簿，認真組織記錄;三是規范紀要內容。會議紀要本著誰主持誰簽發的原則，必須經主持人嚴格審核內容后正式簽發，并對會議討論的原始材料及時歸檔，做到正式簽發會議紀要與原始會議記錄一一對應。同時，加強文秘人員工作培訓，提高工作人員整體素質。

2、針對“全區紀檢監察干部共24人，其中專職15人

(含垂直管理部門5人)，人員編制少、職級待遇落實不到

位”的問題。

整改情況：為充分發揮紀檢監察機關在黨風廉政建設和反_斗爭中的重要作用，進一步落實“三轉”要求，制定出臺了《開發區關于進一步加強紀檢監察組織和村級監督機構建設的實施意見》，進一步完善職能，健全區紀工委、兩園一鄉和科(局)級以及村級紀檢組織機構，配齊紀檢監察干部。文件要求：①區紀工委按照市紀委、市編辦《關于重新明確衡水經濟開發區、濱湖新區和市直單位紀檢監察機構設置人員編制和領導職數的通知》要求，配備書記1名，副書記(兼任局長)2名，工作人員4名;②科(局)級部門明確一名副科級干部擔任紀檢員，負責本部門的紀檢監察工作;③兩園一鄉紀工委(紀委)要求不少于3人，專職從事紀檢監察工作，并納入開發區紀檢監察干部隊伍序列;④全區各行政村全部建立村務監督委員會，進一步加強對村級事務的監督。目前，區紀工委、兩園一鄉已按文件要求建立健全了紀檢組織機構，現共有專職紀檢干部21名，其職級待遇將在下步干部調整時逐步解決。科(局)級部門也均確定了負責本部門工作的人員。全區116個行政村已有99個村建立了村民監督委員會，尚未建立村務監督組織的行政村爭取在年底以換屆為契機全部建立完成，實現村務監督組織全覆蓋。

(二)黨風廉政建設和反_工作方面

3、針對“在土地出讓金收取、工程建設管理等方面存在不規范問題。財政資金內部控制制度不夠健全，經費支出審批手續不夠嚴格”的問題。

整改情況：①工業用地出讓金返還政策是依據《衡水市xxx辦公室關于印發衡水市鼓勵國內外客商投資優惠辦法的通知》、《衡水市政府關于進一步加快民營經濟發展的實施意見》文件執行的，現此辦法市政府已經廢止，我們不再執行此優惠政策。對此，開發區黨工委按照國家土地區片地價重新調整提高土地出讓底線價格為每畝16。8萬元，以后工作中將嚴格按照新規定執行。同時，我們將認真貫徹落實《xxx辦公廳關于規范國有土地使用權出讓收支管理的通知》和財政部、xxx、中國人民銀行《關于印發〈國有土地使用權出讓收支管理辦法〉的通知》規定，進一步加大財務管理、規范土地出讓金收繳工作。②規范工程建設管理工作，尤其是財政投資工程確保招標信息、評標過程等重點環節公開，建設局聯合各成員部門全程跟蹤監督。建設項目嚴格按照法定程序辦理建筑工程施工許可審批，加大建筑市場監管力度，確保開發區建筑市場的穩定。③重新修訂完善了《衡水經濟開發區經費支出審批程序》。一是堅持按部門預算、按用款計劃、按項目進度和按規定程序的“四按”原則辦理資金撥付業務。二是明確支付環節的崗位設置和權限。所設置崗位必須按照崗位分工，專人專崗，不得由一人包辦資金支付業務的全過程。三是嚴格印鑒的管理。單位公章和個人印鑒以及資金撥付專用章必須由專人保管，嚴禁一人保管支付業務所需的全部印章。四是加強審核力度，對不符合報銷規定的原始發票堅決不予報賬。

4、針對“個別農村干部違反規定倒賣、出租集體土地，造成集體財產流失”的問題。

整改措施：從強化教育規劃、管理和監督制度建設入手，建立公開、公平、透明的村集體資產管理運行制度，切實堵塞漏洞。①針對農村土地管理的薄弱環節，加大教育，增強宣傳力度。兩園一鄉召開村干部會議開展了土地相關法律知識培訓。通過法律知識培訓，增強了遵紀守法意識，充分認識加強農村土地管理的重要性，以及違規違法造成的社會危害性;②區紀工委監察局、土地分局對全區農村違法使用土地進行了清理整頓，對已查實的2起土地違法案件當事人進行了嚴肅處理，給予3人開除黨籍處分，2人黨內嚴重警告處分，1人行政降級處分。③切實加強農村土地監管。由農村辦事處牽頭，會同土地分局、兩園一鄉進一步規范土地征收、出租、流轉等土地管理行為。由紀工委加強對農村干部遵守土地法規情況定期進行監督檢查，對農村干部存在的問題早發現、早解決。對違反土地管理法律法規，嚴重損害群眾利益的行為堅決查處，嚴肅追究責任。對典型案件公開處理、予以曝光，達到“查處一個、教育一方”的效果，以促使農村干部保持廉潔自律，促進農村社會和諧穩定。

(三)干部作風建設方面

5、針對“公務接待、公務用車等制度執行不夠嚴格，土地分局、農村辦事處存在招待費、會議費超支問題，個別單位存在公車私用現象”的問題

整改情況：①重新完善了《衡水經濟開發區公務用車管理辦法》，嚴把車輛存放、車輛調度和運行三個環節。要求各部門、各單位實行車輛使用派出單制度，司機每天下班后鑰匙一律上繳辦公室，車輛統一存放指定位置，嚴格執行公務用車管理制度，嚴厲杜絕公車私用現象發生;②嚴格貫徹落實中央“八項規定”，進一步規范機關公務接待工作，20pc年全區各部門已經不再安排此項經費，涉及公務接待的費用實行集中審批制度。土地分局和農村辦事處認真按照《整改方案》要求開展了自查，分別從主觀和客觀角度分析了問題產生的原因，并立整立改，嚴格按照開發區規定實行公務招待報告審批制度。③區紀工委采取明查暗訪、公布舉報電話、電子郵箱受理群眾舉報等措施，結合正風肅紀活動加強對各部門、各單位公務用車、公務接待情況的監督檢查，加大處理力度，堅決杜絕領導干部公車私用、超規格招待現象。今年，重點對中秋和國慶節假期間機關公務用車和公務接待等情況進行了暗訪，對3個車輛存放不到位的部門，對其負責人進行了嚴肅批評，并責成進行了整改。

6、針對“珍寶街小學將房屋租賃費用于發放教師福利”的問題

整改情況：由開發區紀工委成立調查組進行了調查，珍寶街小學將房屋租賃費用于發放教師福利的問題屬違紀行為，經區紀工委研究決定給予珍寶街小學原校長劉鐵軍黨內警告處分。為規范區內國有資產管理，合理配置國有資產，提高國有資產使用的效益，防止違規出租、處置國有資產行為發生。一是由區財政局對開發區國有固定資產進行一次摸底、清查，建立固定資產臺賬。二是由區財政局依據《河北省行政事業單位國有資產管理辦法》，制定開發區國有資產管理的具體辦法，加強對國有資產的管理。

7、針對“建設局在沒有辦理《收費許可證》情況下收取建設工程交易服務費”的問題，開發區紀工委進行了調查核實：該部門自20_x年10月至20__年10月在未辦理收費許可證的情況下收取工程交易服務費共計20。55萬元，并按收支兩條線規定及時上繳了區財政。在問題發現后，于20__年停止收取。在這次整改中又對建設局主要負責人進行了談話，并責成其做出了書面檢查。

8、針對“工作效率不高、自我要求不嚴;對工作研究部署較多，督辦落實少”的問題。

整改情況：開發區黨工委從調整機構、明確職能、提高決策水平、加強工作督查和干部考核獎懲入手，認真解決機關效能不高、工作落實不力的問題。一是根據開發區托管二園一鄉工作實際，進一步理順管理體制，調整內設機構，明確部門職能、職責，力爭年底前建立適應開發區經濟社會發展的高效運轉的管理體系和機構。二是加強開發區兩委執政能力建設，積極構建科學決策程序，確保決策科學。三是制定出臺《工作督查辦法》，加大督查力度，加強工作督查考核，確保兩委重大決策部署落實到位。要求各職能部門和單位不折不扣地按責任任務落實到位，對上級領導和兩委領導的批示件，做到事事有著落，件件有回音;四是進一步完善科學管用的干部考核獎懲體系。在認真調研的基礎上，年底前出臺《開發區部門和工作人員考核獎懲辦法》及配套制度。通過強化工作考核，嚴格落實獎懲，認真解決效能不高問題。

9、針對“清理吃空餉工作不夠徹底”的問題。

整改情況：區紀工委下發了《開發區關于加強人事管理嚴肅財政紀律防止“吃空餉”問題反彈的通知》，由監察局牽頭組織相關部門在全區開展了清理吃空餉回頭看活動，沒有發現新的“吃空餉”問題。一是建立長效機制，防止“吃空餉”問題發生，嚴格落實人事管理制度。嚴格落實考勤和請銷假制度，嚴格落實長期病事假及曠工人員減發、停發工資政策規定，加強對提前離崗人員的管理;二是建立聯席會議機制。每半年召開一次聯席會，定期互通人事、工資關系變動情況，分析研究在編在崗人員管理中存在的問題，并及時采取相應措施。三是建立責任追究制度。對不嚴格落實人事管理制度，對曠工、長期病事假不按規定處理或弄虛作假、隱情不報的單位和負責人要追究責任。以后我們將繼續加大監督檢查力度，一旦發現吃空餉問題按照相關規定嚴肅處理，堅決防止吃空餉問題反彈。

(四)機構設置和人員配備方面

10、針對“沒有嚴格按照省市編辦下發的文件要求設置內設機構，內設機構超編。科級干部配備超職數以及人員超編;干部交流力度不夠，一些人員身份不確定，待遇無法落實”的問題。

整改情況：①按照省、市編辦《關于組建衡水經濟開發區管理機構的通知》文件要求，開發區內設機構為綜合辦公室、城鄉建設局等7個內設機構，核定行政編制45名，事業編制暫未核定。三區整合組建工業新區后，隨著管理范圍的增大、社會管理職能的增加，目前開發區機構編制的設定遠遠不能適應管理的需要。針對以上情況，我們一方面積極向上級建議合理設置開發區內設機構，適當增加行政管理機構。如：整合行政審批職能，建立政務服務中心，整合執法職能成立綜合執法局等。對事業機構的設置，市政府已經召開了專門會議對開發區設定事業機構及編制進行了討論研究，待事業機構及編制確定后，嚴格按規定執行，解決機關人員超編以及部分人員身份界定不清的問題。另一方面我們按照省市編制部門文件要求，對現有職能相近的機構審慎撤并，爭取用一年時間建立符合開發區經濟社會發展實際、精簡高效的內設機構。②依據省、市核定的機構編制，進一步核定人員身份，實行定編定崗，嚴格按照相關規定配置領導干部和工作人員，逐步消化北方工業基地、_森鄉超職數配備干部的問題。

三、整改后續工作及長效機制建設

1、繼續抓好整改工作，確保件件有著落。堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放。對已基本完成的整改任務，適時組織“回頭看”，鞏固整改成果;對需要較長時間整改的項目，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改。繼續抓好專項整治，以專項整治為載體促進巡視反饋意見的整改落實。

2、著力建章立制，構建長效機制。在抓好整改的同時，更注重治本和制度建設，不斷建立健全相關制度規范，加快完善我區懲防體系建設。

3、強化督促檢查，嚴明黨的紀律。持之以恒抓好中央八項規定精神的貫徹落實，嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，進一步嚴明黨的紀律，加強督促檢查，加大違法違紀行為查處力度，堅持不懈推進“四風”問題整治，真正做到以優良黨風促政風、帶民風，為實現全區和諧發展營造良好環境。

20__年10月26日