無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇一

隨著全國高職院校的擴招，以及近幾年經濟發展的狀況，高職畢業生的就業形勢日趨嚴峻，就業競爭的壓力日益增大，應對這樣一個形勢，為了給職院學子一個社會實踐的機會，提高職院學生在未來求職道路上的競爭力，同時也為企業與學校、學生開展更廣泛的交流建立一個平臺，學院團委、招生就業處擬舉辦校園模擬招聘會。

1、企業方面

2、學生方面

大學生普遍希望能盡快地融入社會，找到自己滿意的工作和位置，而往往會有很大一部分大學生在邁出校園走進社會的起跑線--應聘上就已經比其他人落后了。此次模擬招聘會可以讓在校大學生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學生的應聘和就業技巧。而且通過這個招聘會各選手也將會深入了解到目前的市場情況，更清晰地剖析自己，彌補不足之處，發揚優點，為自己將來走向社會作好準備。

二、招聘會主題

展現自我才能 塑造精彩人生

三、大賽口號

關愛大學生 攜手就業路

四、活動對象

本次活動主要面向大三將畢業學生，以個人參與為主，歡迎同學報名參加。

五、組織安排

本次活動由院團委主辦，院就業指導中心協辦，將邀請企業或社會機構進行冠名贊助并協辦。對于本次比賽的.籌劃和組織，我們將聯合成立比賽組委會進行規劃和統一安排調度。

六、組委會

院系部就業中心工作人員及管理專業部分學生協助

七、活動方式

1、采取單公司多聘者的模式，邀請各個企業的人力資源部負責人或社會單位人事部負責人到我院舉行面向全院的大型招聘會，現場為參與者提供意見、建議;傳授應聘技巧。

2、參加招聘的公司可直接面向學生做實際招聘，為同學提供各種就業，創業和實習鍛煉的機會。

九、活動宣傳

1.海報宣傳

在全校各宣傳欄內張貼大型海報。

2.咨詢點宣傳

活動階段設點接受學生咨詢，介紹此次活動的相關事宜和注意事項。

3.發通知到各系(分院)，請各個院學生會協助宣傳

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇二

各系：

為進一步加強和改進大學生思想政治教育，積極開展創先爭優活動，挖掘我院涌現出來的大學生先進典型，培養樹立一批大學生學習榜樣，我院決定開展“遼寧省大學生年度人物”推選活動，對各系上報的候選人進行公開評審，召開評審會議。

一、會議時間：本周五9:00。

二、會議地點：綜合樓612會議室。

三、與會人員：學生事務與發展中心、團委、各系學生主任、分團總x書記、參加候選的學生。

四、每系推薦一名候選人，評選條件如下：

1、擁護中國xxx的領導，熱愛社會主義，熱愛祖國，具有正確的世界觀、人生觀、價值觀。

2、模范遵守國家的法律、法規和學校的規章制度，具有良好的思想道德修養和健康的心理素質。

3、熱愛集體、尊敬師長、團結同學、樂觀向上，具有積極進取的精神狀態。

4、20在熱愛祖國、心系社會、勤奮好學、科技創新、志愿服務、熱心助人、見義勇為、誠實守信、孝老愛親、自強不息等某些方面具有突出事跡，受到充分肯定和廣泛好評。

五、各系大學生年度人物候選人，每人準備三分鐘陳述。

六、各系學生主任、分團總x書記如有特殊情況未能參加會議，各系部可指派其他學生指導教師參加。

學生事務與發展中心

二○xx年十二月二日

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇三

20xx年2月4日面試。分邯鄲、石家莊、保定三個考場。

邯鄲銀行與商業銀行考試流程有所不同，筆試結束后，不用等面試通知，第二條就進行面試，考試成績綜合評定。所以建議考生提前準備。

銀行面試最常問的7個問題解析

問題分析：潛臺詞是我們要求你會說英語！回答示范：聽力沒有任何問題，不過講得不太好，喜歡看美國大片，覺得很震撼。大學里確實缺少練習，看來英語對這份工作很重要？我可以報個英語培訓班，加強一下（一定要立刻把自己所有會講的，少得可憐的幾句電影臺詞說幾句，再爛都要說！）

問題分析：考生所闡述的優點，是否為職位所需的素質（禁止撒謊）。回答示范：我的優點是表達能力強，而且樂于表達自己的觀點。在學校上課總是踴躍發言，還參加過演講比賽；在工作崗位上，敢于表達自己的觀點。我認為敢于表達自己的觀點是對工作負責的一種表現，如果我們愛一份工作，一定會獻計獻策讓它更好（精選與所申職位最吻合的優點）。

問題分析：惟一對策就是真誠暴露自己的弱點，只要這個弱點不是所申職位的xxx致命傷xxx。回答示范：我覺得我有時候會過分在意別人的感受，比如不會直接表達不同意見，覺得會讓對方丟面子，其實這樣做很不利于快速有效地開展工作。我希望自己能夠逐漸學會更加爽快，對人對事更加直接。

回答示范：說實話，對于我們這些學金融的應屆畢業生來說，能進xx銀行都是夢寐以求的。而且，通過你們的careertalk和我們自己了解的信息，xx銀行是一個有挑戰、有evaluation的地方，我覺得挺適合我，因為我是那種喜歡壓力的人，有壓力，才會有業績。

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇四

校園招聘簡章

一、公司簡介：

山東xxx藥業集團是一個擁有固定資產3億元，年銷售收入超過6億元，依靠科技（人才）創新、可持續發展的企業集團。

集團主要從事新特藥品、醫療器械、生物醫學材料及介入治療系列產品的研發、生產和銷售，集團現有員工500多人，其中研發技術人員（博、士、碩士）60余人。

公司銷售隊伍穩定，銷售模式及銷售渠道成熟，在全國各地開設6個分公司及26個處辦事處，業務覆蓋31個省、市、自治區，2000多家醫院。目前自研器械類產品在售十余個品種，國、內外總經銷產品達二十余個。

集團發展戰略（5831戰略）：

?用5年的時間

?實現8個億的銷售收入

?做到類藥行業前3甲（目前是專業做體內植入材料全省技術水平最高規模最大的公司）

?爭取1個子公司上市

經營理念：誠信百年 創新百年 堅定不移的走健康、穩定、可持續發展的經營道路

企業愿景：xxx，做最好的公司 把公司打造成為民族知名品牌的百年企業

營銷戰略：做高端、做精品、做服務、做品牌

公司榮譽：

sfda《中國食品藥品監管》理事單位

2011年度統計工作先進單位

2011年度戰略性新興產業、醫療器械產業集群明星企業

山東省醫療器械不良事件監測工作站

守合同重信用企業

2009、2010、2011年度a級信用醫療器械生產企業

濟南市醫療器械監管實踐基地

濟南市知識產權試點企業

濟南市認定企業技術中心

濟南市著名商標

二、招聘需求：

◇ 產品專員 30人 工作地點：濟南

崗位職責：

1、協助組織學術推廣會議，進行產品知識講解，促進推廣計劃有效開展；

2、負責對銷售人員及代理商進行相關產品知識培訓；

3、進行產品市場調研，收集相關資料及競爭對手產品資料信息；

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇五

為更好地促進高校畢業生充分就業，滿足用人單位的招聘需求，暢通用人單位和畢業生雙選渠道，定于20xx年3月25日，由xx省教育人才服務中心、師范大學共同舉辦“xx省教育行業20xx屆畢業生專場招聘會”，現就有關事項函告如下：

時間：20xx年3月25日(周六)下午 13：30—16：30;

地點：xx市仙林大學城文苑路1號(師范大學仙林校區體育中心)。

各類有師資類招聘需求的用人單位，師范大學及周邊高校20xx屆高校畢業生。

本場招聘會1-20號展位為“智慧就業平臺高級會員招聘專區”，如需預定請至智慧就業平臺主站，注冊為高級會員單位再行預定。

本次招聘會為公益活動，免收參會單位展位費和媒體宣傳費。

1.請參會單位務必自行制作招聘易拉寶、海報、x展架等招聘宣傳材料，要求制作美觀、輕便，便于擺放或懸掛。

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇六

感受就業壓力，激情帶活動力。

為提升廣大學生的就業意識，培養學生的就業技能，活躍校園就業、創業氣氛，為同學們提供一個了解招聘、熟悉招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑戰自我的機會。

宣傳部做好本次活動的宣傳動員工作。

a) 邀請評審嘉賓。

b) 準備好活動時所需要的知識問題

c) 制作報名表及比賽通知單發給各個院系

d) 活動場地

本次活動為模擬招聘會初賽,在初賽中勝取的同學將進入校就業創業服務部辦的決賽!

活動開始由主持人宣布活動開始,介紹嘉賓,歡迎各位的到來。

第一環節:自我介紹

在此環節里,各同學對自己的特長等方面做介紹。

第二環節:在做完自我介紹后從信封里抽一個,每個信封里有一個話題,由選手自由發揮,就這個話題,闡述自己的觀點和看法。

第三環節:評審嘉賓提問(可以由嘉賓自主決定是否有問題提問,如沒有問題就進行簡短點評)。

第四環節:進行亮分,評審打分，由一位同學統一計分。

第五環節:在所有參賽同學都完畢后宣布進入決賽名單。

第一環節：主持人介紹評委和嘉賓

第二環節：xxx致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。

第三環節：應聘開始

a。 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認識及以后的工作思路，時間1分鐘30秒。

a) 主持人串詞。

b) 競聘者演說。

c) 評委評分。

b。 結構化面試：選手將現場抽一道題進行回答，回答時間3分鐘。

a) 主持人串詞。

b) 應聘者現場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。

c) 應聘者答題。

d) 評委評分。

c。 情景化面試：專業評委將對應聘者進行現場即興提問，每位評委對本崗位應聘者進行提問，每位選手問一個問題，回答時間3分鐘。

a) 主持人串詞。

b) 評委對應聘者進行一對一提問。

c) 應聘者進行回答。

d) 評委評分。

d。 無領導小組討論。

應聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3分鐘。

此環節主要是考查應聘者的綜合協調能力和領導能力，在應聘者討論的同時，評委對每個應聘者評分。

第五環節;xxx宣布獲獎名單。

第六環節：主持人宣布比賽結束。

活動時間為5月中旬(待定),地點定在s-d201

通過參加模擬招聘會，提前感受應聘面試的氛圍，從而找出自身差距，可以在今后的學習過程中進行彌補。同時也為同學們提供一個展示自我,鍛煉能力,增加自信的平臺。

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇七

現服裝有限公司因發展需要招300名縫紉操作工，具體要求及福利待遇如下：

1, 凡年滿16周歲、40周歲以下(特殊情況例外)，具有有效身份證件，女性優先，身體健康無疾病者均可報名。

2, 無縫紉經歷者(20歲以下)，公司負責培訓15天后上崗，培訓期間免費食宿，并補助培訓津貼。

3，縫紉熟練工按全計件計工資，平均工資水平20xx元左右，對于多技能工公司將給予500元/月的津貼費。

4，凡入職第一天起(含培訓期)即包吃住，住宿4-6人/間，空調房公寓樓，宿舍區設小買部，浴室每日開放。

6, 公司實行全勤獎、大干獎、競賽獎、6s評比獎、年終獎、工齡補貼等獎項。

7, 公司每年提供員工一次國內旅游，評為優秀員工赴境外旅游、提供赴蘇州市服裝進修學校深造半年(6000多元學費免除)、每年推薦2--3名員工赴日本研修(出國費用免除，月研修津貼約10萬日元)。

8, 外地員工每年春節享受一次公司承擔的探親來回費用，所有員工按時開工報到享有總經理開門紅包。

9, 員工正式錄用后，即為每位員工“量身”定制職業生涯五年發展規劃，第一渠道是培養多技能工、第二是通過自己學校培養成為技術人才或管理人才。

10, 每位員工每年春節前得到一份價值20xx元的世界品牌服裝大禮包，有一年四季各類服裝10余件。

本公司熱忱歡迎全國各地熱衷于服裝事業的適齡青年加盟天源，“出人才、出產品、出效益”是天源公司的理念，也是我們共同的核心價值觀。

單 位：服裝有限公司

地 址：

聯系方式：

聯系人：

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇八

xx市xx區實驗學校是一所全日制民辦初中，前身系xx大學第一附屬中學初中部分校。學校校園環境幽靜宜人，地理位置優越，文化底蘊深厚，學習氛圍良好，教學設施齊全。憑借先進的教育思想、一流的師資隊伍、現代化的管理方法，在全面實踐素質教育的基礎上，已實現了高質量、現代化、有特色的辦學目標。因教學需要，面向社會公開招聘優秀教師。

一、招聘條件

1、熱愛教育事業，師德高尚，責任心強，身體健康，年齡40歲以下，能夠勝任班主任及初中教學工作。

2、全日制本科以上學歷(含本科)。具有多年教學經驗及班級管理經驗的在職教師、省(市)級骨干教師、名師、特級教師等，條件可適當放寬。

3、優秀的師范院校畢業生。應屆畢業生需在簡歷中特別注明為應屆生，需在畢業時能取得相應學歷證書和學位證書(提供證書時間可放寬至簽訂合同時)。

二、招聘學科

初中語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、音樂

三、應聘程序

1、即日起至4月30日之前，有意應聘者可將個人簡歷及相關證書復印件(身份證、學歷證、學位證、教師資格證、職稱證、獲獎證書、榮譽證書等)，寄至我校校辦，暫不接收電子簡歷。

2、初審合格者，電話通知來我校試講(請在簡歷中注明應聘學科、聯系方式)。擇優錄取。

四、工資待遇

實行勞動合同制，人事關系由xx市人才交流中心代理;簽訂勞動合同,試用合格后,辦理社會保險(養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險等)。

學校地址：xx市xx區路42號，郵編：

收件人：xx市xx區實驗學校辦公室

咨詢電話：

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇九

xx集團于xxx1年10月在xx正式成立，是一家致力于印刷電路板(pcb)生產的臺資企業，其生產的電路板產品主要應用于計算機、消費型電器、汽車制造等電子技術領域。xx集團總投資金額8000萬美元，廠房面積12萬平方米，宿舍面積17xxx平方米，在職員工5000多人，其中中專及以上學歷占80%。xx集團在良好的企業文化、先進的生產設備、完善且嚴格的管理模式等優勢條件促動下，順利通過了qs9000、iso9002/ts16949質量系統認證、ohsms18001職業健康安全體系認證，產能已突破250萬平方呎，成為華南地區最大印刷電路板制造商之一，并于xxx6年躋身世界pcb企業百強。

xx集團現因生產規模擴大，需招聘：

職位：儲備干部

專業：英語、日語、文秘、電子、計算機、工商管理、機械制造、機電、自動化、工業工程、化工機械、化工檢驗、化工材料等

一、薪資與福利

工作時間：實行每周5天40小時制度，員工每天根據工作需要安排加班， 8小時外之延長工時和周六、周日加班按時數按勞動法計算給付加班費。

薪資待遇：試用+培訓期6個月，底薪1320元/月，加班費依勞動法計算，綜合薪資每月約3000-3xxx元;員工試用期滿后，視能力及表現給予重新定崗定位，從事基層管理、助理、客服、工程技術等工作，增加崗位津貼及其它津貼，工資重新按定級計算,3500-4800元。

員工福利：全員加入醫療合作保險及工傷保險以保障員工人身安排;凡試用期滿之員工可享有生日禮物，并舉辦慶生會，每周均安排周末晚會，員工可自娛自樂，公司設有員工社團，所有員工可依愛好興趣加入社團;滿年度之員工可享有公司組織之年度體檢，每月為員工提供生活福利，結婚贈予賀金1000-3000元，滿年資員工依勞動法享有年休假，公司設有大型飯堂兩個，自選餐，刷卡消費;員工宿舍四棟。

員工培訓：入職前需進行崗前培訓，內容為公司成長、發展及規劃、規章制度、職業道德等理論課程及質量系統、環境安全管理系統等體系教學、并適當進行抗壓能力訓練，理論知識為公司專業講師授課。

二、注意事項

招募對象：綜合素質強，整體成績優良者優先錄取。

健康要求：女身高150cm以上、男身高163cm以上;身體健康，無色盲，無不良嗜好，身體無紋身、煙燙疤痕。

能力要求：善于溝通，團結協作，吃苦耐勞。

證件要求：正式身份證、畢業證或學歷證明，復印件4張，一寸彩色登記照片4張。

學歷要求：大專或本科。

學校招聘通知 校園招聘會通知簡短篇十

自x0年成立以來，xx銀行牢固樹立“創品牌銀行鑄百年老店”愿景，始終堅持“人才資源是第一資源”理念，持續提升核心競爭力。從x6年開始連續八年度入選英xxx威金融媒體《the banker》“中國銀行業100強榜單”;從x7年開始連續被中國銀監會評定中國銀行業機構最佳級別銀行;從x1年度開始連續榮獲中國銀監會頒發的“小企業金融服務表現突出的銀行”等稱號;并先后獲得“全國先進基層黨組織”、“全國五一勞動獎狀”、“全國青年文明號”、“全國最佳中小商業銀行”等榮譽。

一、需求職位及職位條件

需求職位學歷等要求專業等要求工作機構工作地點

管理培訓生金融市場方向

初始學歷為(滿足下列條件之一)：1.全日制博士畢業生;2.本碩均在211高校就讀的全日制碩士畢業生;3.本碩均在qs(x6-x7)排名前x名的海外(或港澳臺地區)院校就讀的畢業生;4.統招全日制清華大學、北京大學、復旦大學、上海交通大學、南京大學、浙江大學、中國科學技術大學、武漢大學、華中科技大學、中國人民大學本科畢業生;5.符合培訓生學歷條件，且取得中級審計師、中級會計師、注冊內部審計師、注冊會計師(專業階段)、(準)精算師、法律職業資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業資格證書(資格)之一。1.財會、經濟、金融、管理、數學類相關專業;2.具有特許金融分析師(三級)、注冊會計師(專業階段)、中級會計師、準精算師、精算師職業資格證書(資格)者優先。總分行金融市場管理總部北京、上海、深圳、及各分行所在地

企業金融方向財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業。總分行企業金融管理總部上海、南昌、及各分行所在地

零售銀行方向財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業。總分行零售銀行管理總部上海、南昌、及各分行所在地

財務審計方向1.財會、審計、經濟、金融、管理類相關專業;2.具有中級審計師、中級會計師、注冊內部審計師、注冊會計師(專業階段)、(準)精算師職業資格證書(資格)者優先。總分行計劃財務部、總行審計部南昌、及各分行所在地

合規風險方向1.財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類相關專業。2.具有法律職業資格證書、特許金融分析師(三級)、金融風險管理師(二級)職業資格證書(資格)者優先。總分行法律與合規部、總分行風險管理部南昌、及各分行所在地

人力資源方向1.人力資源管理等管理類相關專業;2.具有人力資源管理師、心理咨詢師等證書(資格)者優先。總分行人力資源部南昌、及各分行所在地

科技工程師初始學歷為：1.江西省內招聘范圍為統招全日制南昌大學、江西財經大學、江西師范大學、華東交通大學、江西農業大學、江西理工大學、南昌航空大學本科畢業生(不含下屬獨立院校);2.省外院校招聘范圍為統招全日制211院校和省外分行指定合作高等院校本科畢業生;3.全日制碩士畢業生;(x6-x7)排名前500名的海外院校(或港澳臺地區)畢業生(畢業時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生)。1.計算機、軟件相關專業。2.取得中級計算機技術與軟件專業技術資格者優先。總行信息科技部武漢

培訓生計劃培訓生-“l”計劃1.專業不限，財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關專業優先;2.具有學生輔導員、院校級學生會主席團成員、班長、團支書、校一級社團主要負責人等崗位學生工作一年及以上經歷。廣州分行、合肥分行、南昌分行、吉安分行、撫州分行、宜春分行、景德鎮分行、上饒分行、贛州分行、萍鄉分行、新余分行、鷹潭分行、總行直屬支行(部)及各分行所在地(廣州、合肥、南昌、吉安、撫州、宜春、景德鎮、上饒、贛州、萍鄉、新余、鷹潭)

培訓生-“v”計劃1.文體類相關專業，表演、播音主持、舞蹈、音樂、籃球、羽毛球等專業優先; 2.相關比賽獲得地市級三等獎或銅牌以上獎項;3.具有國家二級及以上運動員技術等級者優先。

培訓生財會、經濟、金融、管理、營銷、法學、外語、文學類等相關專業。

(一)招聘人員基本條件

1.研究生須具有大學英語六級水平[大學英語六級成績在 425 (含)分以上];本科生須具有大學英語四級水平[大學英語四級成績在 425 (含)分以上];文體類本科生須具有大學學位英語水平。海外院校畢業大學生(畢業時間在x6年7月后，在x7年7月前完成學歷學位認證，且未參加工作的應屆畢業生)，應通過相應外語水平考試。取得高級資格證書或主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，經認定可適當放寬上述英語等級要求(以上考試成績及證書須在有效期內)。

2.博士研究生年齡在30周歲(含)以下[1986年1月1日后出生];碩士研究生年齡在 26周歲(含)以下[1990年1月1日后出生];本科生年齡在 23周歲(含)以下[1993年1月1日后出生]。

3.身心健康，五官端正，形象氣質佳;有強烈的進取心和責任心，具有服務意識和奉獻精神，勇于承擔工作壓力;認同xx銀行企業文化。

4.符合外部監管機構和xx銀行對于親屬回避的相關要求。培訓生崗位生源地與工作所在地匹配者優先。

(二)招聘職位及條件