做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。那關于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是我給大家整理的計劃范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇一
2021年度，我支部將繼續把學習貫徹黨的精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的精神的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。
為實現這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創建^v^學習型^v^處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養相結合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。
要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對黨的精神的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好黨的精神精髓。要繼續圍繞單位發展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結合局^v^百、千、萬^v^培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調查研究，繼續完善外事工作管理制度，為推動外事工作的新一輪發展做出外事應有的貢獻。
我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創建工作，并以開展新一輪^v^做人民公仆，創文明處室^v^活動為載體，抓處室內部創建工作，積極開展政務公開活動，加強業務指導，規范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創建意識和主人翁意識，發揚愛崗敬業的精神，發揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優質窗口形象，力爭為本處室贏得^v^星級文明處室^v^的榮譽。
2021年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞^v^孺子牛^v^精神和新一輪發展展開討論，并以此為契機，召黨員干部在時間緊、任務重的工作面前，發揚^v^孺子牛^v^精神，吃苦耐勞、用于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務后，安排工作人員調休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。
緊緊圍繞黨的十八屆三中全會改革發展穩定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創造力、戰斗力，為推動單位新發展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩步推進^v^黨員先進性教育^v^，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，并結合業務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。
今年，我支部將繼續開展好與困難家庭的結對幫困活動，并加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。
組織黨員干部學習關于加強黨風廉正建設和反腐斗爭的重要論述和相關重要講話，嚴格執行有關規定，貫徹《__市__局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
充分發揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業務工作中發揮知識優勢和潛能，在實踐中不斷增長才干；引導青年干部積極參與到學習型處室的創建工作中來，關心青年干部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好^v^傳幫帶^v^工作，激勵他們為新一輪的發展做貢獻。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二
一是深刻領會上級精神，認真落實意見。按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合我局實際研究制定了黨風廉建設工作計劃、目標要求和具體措施，并研究成立了以嘎瑪扎西同志為組長的黨風廉政建設工作領導小組，持續抓好各項工作的落實，召開年初安排部署會議和述職述廉會議。二是強化責任清單，落實工作任務。根據制定的主體責任清單、主要領導“第一責任人”責任清單和班子成員“一崗雙責”責任清單，嚴格按清單要求進行落實。三是簽訂廉政從政等承諾書。與我局干部職工分別簽訂了《廉潔自律承若書》和《黨員不信教承諾書》，各5份，明確全體**工作人員的工作紀律和要求，扎緊制度的籠子。
一是高度重視并及時學習和貫徹落實各級下發的有關黨風廉政建設和反腐敗等文件，以支部集中學習和個人自學相結合的方式，加強對《黨章》《憲法》《監察法》《**法》等為內容的學習，并組織參加相關知識測試。支部已制定3個學習活動的實施方案，召開3次動員大會，撰寫各類心得體會10多個，召開支部學習會議30余次，上報噶黨廉主體辦貫徹落實情況6份，通過狠抓學習交流增強了干部職工在政治、工作、廉潔自律上的思想認識，做到防微杜漸、警鐘長鳴，形成反腐倡廉長效工作機制。二是把加強黨風廉政建設擺在重要議事日程，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，回顧了支部主題教育工作的推進過程，總結了成效和經驗；嚴格落實“三會一課”制度，不定期檢查我局黨員干部的學習筆記，鼓勵我局黨員干部積極參加支部組織生活會，勇于開展批評和自我批評。三是開展經常性的廉政教育。每月至少一次，組織干部職工觀看電教片、學習相關文件通報，在重要節日來臨前，組織學習相關紀律規定，重申廉潔過節要求，強化工作人員遵紀守法和廉潔自律意識，提高對紀律規矩的敬畏之心。四是深入開展黨風廉政宣傳。嚴格按照縣委制定的宣傳方案和計劃，在我縣四鄉一鎮積極宣傳了“三資”管理和黨風廉政等相關法律法規，提高農牧民及村干部的法律意識和監督意識，共計宣講5場次。
一是高舉^v^新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的各級會議精神和十九大精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續糾治四風，嚴格落實我縣《解決形式主義突出問題我基層減負的工作清單》。二是完善制度規定。依據上級有關要求，完善了《工作管理制度》、《加強黨風廉政建設制度》、《**工作“八不準”》和廉潔自律等各項規定規定，全面約束工作人員的行為，整個**隊伍的凝聚力、戰斗力得到有效提高。三是堅持廉政談話制度。局領導充分利用我縣黨風廉政宣教月活動，對在職黨員干部進行了廉政談話，集體談話1次，個別談話3次，做到防患于未然。
一是突出風險防控。局領導積極落實“三重一大”事項及廉政風險防控措施。單位干部職工根據自己的風險防控措施進行自我監控。堅持重大事項集體研究。對重大問題決策、大額資金使用等事項一律集體研究決定，不搞個人說了算。
二是嚴格落實八項規定。**組人員嚴格工作紀律，不接受被**單位宴請，無特殊情況不在被**單位進餐。嚴格執行公款消費各項規定，沒有外出游玩、亂發獎金、補貼和實物等問題發生，同時我局目前暫時未配公車。
我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有不少差距。一是在廉政教育活動的內容創新上還需進一步加強，相關工作還要進一步增強針對性。二是黨風廉政建設工作落實的自覺性和**廉政監督職能還有待進一步提高。今后，我們將按照上級要求，強化黨風廉政建設。一是強化制度約束。強化問題整改，切實解決工作中的問題。二是嚴格落實好各項規章制度。落實好從嚴治黨責任，按照責任清單的內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是加強對黨員干部的教育、管理和監督，牢固樹立依法獨立高效的**理念，全力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的**隊伍。
2021我局嚴格執行縣委、縣政府的安排部署，認真貫徹落實縣紀委廉政工作會議精神，以推進反腐倡廉制度創新為要求，以開展黨風廉政建設教育為重點，以促進機關作風建設為目標，扎實有效地開展反腐倡廉工作，努力提高黨員干部的政治素質和思想素質，增強干部職工的服務意識、責任意識和廉潔從政的自覺性，促進各項工作的深入開展。堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面履行黨章賦予的職責。其中重點抓好以下幾個方面：
（一）落實主體責任，積極構建黨風廉政建設長效機制。堅持把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核責任追究三個環節，在細化、深化、強化上下功夫，嚴格落實“一崗雙責”形成橫向到邊、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
（二）加強宣傳教育，營造廉潔行政的良好氛圍。認真學習貫徹區、地、縣黨風廉政建設和反腐敗工作精神要求，貫徹落實好各級下發的有關黨風廉政建設和反腐敗等文件精神，堅持社會主義核心價值體系，以“兩學一做”和“四講四愛”活動及縣黨風廉政宣傳月為契機，深入開展思想教育、法制教育、廉潔自律教育等。把黨風廉政建設和業務工作有機結合起來，把反腐倡廉意識和觀念滲透到干部職工工作生活中，大力推進黨風廉政文化建設，為我局各項事業又好又快發展提供堅強的紀律和作風保證。
（三）2021我局將承辦我縣各部門委托的**事項，為縣直各單位支付相關資金提供依據，重點關注脫貧攻堅領域的項目建設和發揮作用情況，加大扶貧資金和項目績效**力度，揭示影響和制約深度貧困地區脫貧攻堅的關鍵問題和短板，推動各級各部門嚴格落實精準扶貧精準脫貧方略，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅揭示騙取套取、貪污挪用、吃喝送禮、優親厚友等侵害貧困群眾利益的違紀違法問題，保障扶貧資金安全，確保扶貧項目高效。
（四）認真貫徹落實中央八項規定及其細則精神，馳而不息抓好作風建設。以^v^^v^關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神及自治區黨委落實中央八項規定精神實施細則精神為指導，全面加強紀律建設，繼續保持不敢腐的高壓態勢。加強組織領導，狠抓工作落實，確保全面從嚴治黨的各項任務落地見效。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇三
2019年,為更深入地開展擁軍優屬工作,進一步加強軍民團結,鞏固軍民魚水情,根據實際情況,結合我鎮自身工作,制定本計劃。
以黨的“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實^v^、省、市、縣關于加強軍政、軍民團結的指示精神,加強各基層的軍民共建、國防教育等工作,為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍,為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
通過開展“雙擁”工作,提高全鎮職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識,積極投身于“雙擁工作”中,自覺學習國防知識,增強廣大職工的國防觀念,提高綜合素質,為全鎮創建“雙擁”模范縣獻計出力。
(一)提高認識,自覺增強擁軍工作責任感
組織各干部學習《^v^國防法》,進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識,通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用,進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性,增強擁軍工作的責任感,積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事,形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導,健全機制,強化保障
講政治、講大局、講穩定,重視雙擁工作。一是建立組織領導體系,成立以黨委書記祝申康同志為組長的雙擁工作領導小組,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,各級組織落實的工作格局,切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制,強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制,使“雙擁”工作與干部日常工作同安排、同部署、同落實。要強化落實,加強各村之間的協調和配合,使擁軍工作不流于形式,形成齊抓共管的良好局面。
(一)加強理論學習。要聯系實際組織廣大職工認真學習^v^關于擁政愛民、擁軍優屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示,學習中、省、市、縣關于雙擁工作的指示精神,提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識,增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報道。我鎮要把雙擁宣傳作為一件大事來抓,納入年度宣傳計劃,營造雙擁活動的輿論,及時報道雙擁工作的實績,從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。各村要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設,深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神,采取多種形式,深入開展雙擁宣傳教育,加強全民國防教育,宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型,進一步激發軍民的愛國熱情,形成良好的雙擁氛圍。
(四)落實雙擁政策。要根據形勢的變化和雙擁工作的發展,努力為自謀職業的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難,在雙擁工作中積極發揮工會的職能作用。
(五)舉辦共建活動。要不斷加強同縣人武部的聯系和溝通,增進了解和交流。要因地制宜,抓住時機,開展形式多樣的慰問活動,看望優撫對象中的低保戶、竭盡所能、幫助解決實際困難,送去隴東鎮的關心關愛,增進軍民患難與共,同甘共苦的魚水深情。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇四
縣林業局 2022 年度上半年林業工作總結下半年工作計劃 1
縣林業局 2022 年上半年工作總結和下半年工作計劃 2
縣林業局 2022 年度上半年林業工作總結下半年工作計劃 1
今年以來，我局緊緊圍繞全縣工作大局，認真貫徹落實縣委、縣政府和上級林業主管部門各項決策部署，堅持作風建設與林業生態建設“兩手抓兩手硬”，各項工作取得積極進展。
現將 2022 年上半年工作情況總結如下：
（一）穩步推進國土綠化
1.營林生產序時推進。完成人工造林 1066 畝，占任務數的 。實施大別山水土保持與修復項目，退化林修復3000 畝，封山育林 1 萬畝；實施中央財政森林撫育 6000 畝，省級森林撫育 3 萬畝，省級退化林修復 萬畝，省級封山育林 3 萬畝。
2.提升國土綠化水平。創新開展義務植樹活動，縣直機關義務植樹栽植油茶 20 畝。實施村莊綠化提升行動，關廟鄉仙桃村栽植大別山山核桃 1 萬株，油坊店鄉西蓮村栽植櫻花綠化大苗 500 株。全縣共完成植樹 133 萬株（含折合株數），義務植樹盡責率 。完成沙河、桃嶺 2 個森林城鎮和梅山鎮新河村等 15 個森林村莊的創建規劃設計。
3.調查評估國土綠化空間。組織專業機構對全縣 9100 個圖斑 萬畝進行調查評估，形成數據庫。
4.加強古樹名木保護。全面完成 2021 年度安排的 63 株古樹保護修復項目。組織鄉鎮開展全面排查，計劃保護修復二級古樹 15 株，三級古樹 10 株以上。
（二）推深做實林長制改革
5.完善制度提升林長履職效能。出臺了《*縣關于提升縣級履職效能的工作意見》《*縣鄉鎮、村級林長履職盡責評議辦法》，進一步明確縣鄉村三級林長工作職責和任務，建立了縣級林長聯系林業基地、林業企業、鄉村林長工作機制。印發了《關于按月上報鄉（鎮）村級林長巡林成果的通知》，督促鄉鎮、村林長做實巡林工作，按月上報工作成果。制定了第一、二季度縣級林長工作提示單，協調服務縣級林長開展巡林 40 余次。
6.明確責任推進林長制示范區建設。開展林長制改革示范區先行區建設階段性評估工作，總結創建經驗，鞏固改革成果。印發了《關于進一步加強林長制改革示范區“五綠”示范點建設的通知》《關于落實新一輪深化新一輪林長制改革主要任務責任單位和責任科室的通知》，進一步明確責任，細化任務，貫徹實施“五大森林行動”，著力建設“五大示范基地”，探索建立示范區先行區“三項機制”工作任務，持續推進“五綠”示范點建設。
（三）持續加強森林資源管理
7.優化林木采伐審批服務。堅持限額采伐管理制度，規
范林木采伐辦理程序，做好重點工程建設項目、菌藥用材、低產林改造等林木采伐手續辦理，上半年全縣共辦理林木采伐證 1402 份，林木蓄積 29416 立方米。印發了《關于切實加強森林采伐跡地更新造林工作的通知》，對 2019 年以來采伐跡地還林情況逐塊檢查登記,督促完成更新造林。
8.加強公益林和天然林保護。探索建立天然林保護修復制度，完成全縣 萬畝天然林外業調查，為編制天然林保護修復實施方案提供科學數據。結合中央財政森林撫育項目和國家公益林補償結余資金，實施天然林撫育 2000 畝，質量提升 3400 畝。加強生態護林員考核管理，上半年動態調整生態護林員 99 人；開展“一站一員一窗口”宣傳活動，向國家林草局推送“身邊的護林員”1 名。
9.加強野生動植物保護。通過世界野生動植物日、愛鳥周、世界生物多樣性日、世界環境日開展野生動植物資源保護宣傳活動，嚴厲打擊亂采亂挖映山紅、蘭花等野生植物，亂捕濫獵、非法經營野生動物等違法行為。推動大別山植物園項目建設，已編制完成項目建議書，確定項目選址，申報項目建設資金 400 萬元。
10.提升林業行政執法水平。保持執法高壓態勢，完成2021 年度森林督查違法圖斑整改工作，先后組織開展了春季林業資源保護管理專項行動、打擊破壞野生植物資源行動、2022 清風行動，進行路面巡查 11 次（與公安聯動路面巡查
2 次），現場指導鄉鎮辦理案件 11 起。截止 6 月 10 日，全縣共查處林業行政案件 108 起（含大隊自辦 14 起），罰款 萬元，其中濫伐林木案件 36 起，違法使用林地案件7 起，毀壞林木、林地案件 3 起，違法收購、加工、運輸木材案件 6 起，違反森林防火法規案件 51 起，違法林業有害生物防治檢疫法規案件 2 起，違反野生動物保護法規案件 3起。移交公安機關涉刑案件 9 起。
（四）嚴密防范林業災害
11.森林防滅火不斷加強。2021-2022 年度防火期，共查處野外違規用火案件 112 起，治安拘留 25 人，治安警告 11人，罰款 76 人。防火期內森林防火形勢總體穩定，無較大等級以上森林火災和人身傷亡事故發生，當日林火撲滅率100%，森林火災受害率控制在 ‰責任目標以內。修訂完善森林火災應急預案和指揮部工作規則，及時調整森林防滅火指揮部，健全森林火災應對工作機制。印刷《禁火令》《公開信》等宣傳單 20 萬份，出動宣傳車 1200 余臺次，發送提示短信 60 萬條次，分鄉鎮開展專題培訓 26 場 4000 余人。推廣運用防火碼，9 個防火碼卡口掃碼量 10691 人次。開展森林火災風險隱患排查整治行動，排查登記森林火災風險隱患點 1544 處，全部落實監管措施；開展林區輸配電設施森林火災隱患排查整治，共排查穿越林區線路 公里，隱患區段長度 公里，已完成整治 公里。
12.林業有害生物防控扎實推進。突出抓好松材線蟲病防控，開展松材線蟲病疫情防控五年攻堅行動，細化制定了《*縣 2021-2022 年度松材線蟲病防控方案》，3 月 20 日提前完成秋季普查清理任務，通過市局核查驗收。在重點區域實施打孔注藥 萬瓶、 萬株。積極進行美國白蛾監測調查和預防，安裝誘捕器 40 臺。認真開展越冬代病蟲和每月的蟲情調查，發布病蟲情預測預報 9 期。上半年共防治森林病蟲害 萬畝，其中：馬尾松毛蟲 萬畝、松褐天牛 萬畝、板栗病蟲害 萬畝，竹類病蟲害 萬畝、桑天牛 萬畝。
13.加強野豬危害防控。總結上報*縣 2021-2022 年度控制性獵捕野豬工作總結，應梅山鎮、果子園鄉要求，局部開展控制性獵捕野豬工作。完成野豬危害評估，并上報市林業局。安排財政資金 20 萬元，在全市率先開展野生動物致害政府救助責任保險工作。
（五）全面加強全縣自然保護地管理
14.強化保護管理。規范開展天馬保護區野外巡護、野外監測等日常管理工作；指導紅石谷景區及燕子河大峽谷景區比照天馬保護區巡護管理制度，聘請專職護林員開展巡護管理。實施科研監測，在天馬保護區內布設紅外相機，開展保護區內陸生野生動物監測工作，聯合安徽大學開展昆蟲本底資源調查工作。積極開展天馬保護區陸生野生動物疫源疫病
監測工作，及時上報監測信息。
15.排查整改突出問題。落實省生態環境保護專項督察反饋問題整改工作，已經整改完成并擬申請銷號問題 6 個，持續推進整改問題 7 個。開展保護區內小水電排查、突出生態環境問題“大排查、大起底、大整改”工作。完成大鯢保護區整改工作，4 月 8 日，**西河大鯢自然保護區管理服務中心在沙河鄉正式掛牌成立，7 名工作人員全部到崗。
（六）加快推進林業產業發展
16.持續推動特色產業發展。認真實施涉林鏈式產業發展項目，兌現 2021 年度 41 家企業毛竹加工獎補資金 萬元，投資新建（改建）毛竹加工廠 7 家，新修毛竹運輸道路45 公里，實施毛竹密度調整 7000 畝，啟動麻埠鎮省級毛竹科技示范園建設。采購發放油茶苗木 80 萬株，大別山山核桃苗木 萬株，實施油茶低產林改造 4000 畝，培育提升油茶 6000 畝、大別山山核桃 5000 畝。有序推進吳家店鎮油茶品牌創建試點和白塔畈鎮油茶產業基礎設施建設項目，提升油茶加工能力。重點支持關廟“山核桃之鄉”建設，建設山核桃運輸道路 公里，10 千伏電力線路 公里，新建山核桃加工廠 1 處。
17.有序發展林下經濟。協助指導安徽省天堂寨旅游發展有限公司創建省級森林康養基地，已通過市級復核、省級初審。春季我縣育苗 180 萬株，其中油茶育苗 110 萬株、大別
山山核桃育苗 70 萬株，充分保障特色產業發展。實施林業種植項目，總投資 59 萬元，在燕子河鎮實施林下種植黃精100 畝，在全軍鄉實施林下種植葛根 150 畝。
（七）全面加強黨的建設
18.加強基層組織建設。深入踐行“以人民為中心的發展思想”專題學習教育，制定并印發《關于深入開展“以人民為中心的發展思想”專題學習教育的實施方案》及 3 個專項行動方案，局黨組理論學習中心組開展集中學習 10 次、研討 8 次，局機關黨支部共開展集中學習 27 次、主題黨日活動 18 次，支部開展專題學習教育 9 次，開展研討 5 次；梳理解決群眾公共利益訴求 10 項，抽調黨員干部 28 人參與高速路口和包保小區疫情防控志愿服務；按程序接收 3 名同志的為預備黨員，10 名年輕同志遞交入黨申請書。
19.加強黨風廉政建設。認真開展改進工作作風為民辦實事為企優環境專項監督問題排查整改工作，建立整改臺賬，摸排整改問題 4 個；一體推進不敢腐不能腐不想腐體制機制建設；“五一”“端午”期間開展作風檢查 2 次；制定了“三重一大”事項集體研究決定制度，向派駐紀檢組報告“三重一大”事項 5 件；精準運用監督執紀“四種形態”，開展集體警示談話 1 次，提醒談話 3 人。
20.轉變工作作風。以健全工作機制、創新管理制度、嚴肅規矩紀律為抓手，不斷強化干部職工激發擔當精神，建立
了“周例會、月調度、季分析、年總評”工作機制，出臺了縣林業局干部職工和國有林場負責人崗責目標逆向考評管理辦法，印發了督查工作實施方案，運用“釘釘”考勤打卡，實行閉環管理，提升工作效能。截至 5 月底正向激勵 26 人次、逆向積分 89 人次。
（八）服務中心工作
21.積極開展招商引資。外出招商 6 次,摸排招商信息 60條，備案項目 3 個，總投資 13000 萬元，落地 2 個。一是引進**好竹意有限公司，租賃白塔畈鎮扶貧車間 2500 ㎡，從事毛竹加工，總投資 3000 萬元。二是引進安徽淦浩農業科技有限公司，在湯家匯鎮租地 1100 畝，種植、加工何首烏，總投資 5000 萬元。
22.做好其他中心工作。認真履行部門職責，扎實做好文明創建、安全生產、政務公開、雙擁創建等工作；積極爭取上級林業主管部門支持，全程跟蹤服務縣域重點工程建設項目，上半年申報辦理建設項目使用林地 17 宗，批準使用林地 公頃。
縣林業局 2022 年度下半年工作計劃 一是推動林長盡職履責。通過召開林長會、簽發林長令、林長巡林等方式，推動縣、鄉、村三級林長解決森林資源保護發展重點難點問題。實行“一單四制”（建立巡林問題清
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇五
20xx年是“十二五”規劃的收官之年，是全面深化改革、推進法治惠東建設的關鍵之年。做好20xx年惠東縣公安局黨建工作總的要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，全面貫徹黨的、十八屆三中、四中全會以及系列重要講話精神，突出全面從嚴治黨這個主題，以開展“基層黨建提升年”活動為契機，以建設基層服務型黨組織為目標，全面提高服務中心和建設隊伍水平，為惠東縣公安局提供堅強的組織和思想保證。
(一)深入學習貫徹系列重要講話精神。深入學習貫徹黨的、十八屆三中、四中全會精神，特別是關于黨建的重要論述，組織黨員干部認真研讀《談治國理政》、《關于實現中華民族偉大復興的中國夢論述摘編》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《論黨的群眾路線》、《系列重要講話讀本》等，領導干部要帶頭學習、帶頭宣講，推動學習貫徹工作不斷向黨員干部延伸。
(二)加強黨員黨性鍛煉和理想信念教育。培育黨員干部對黨絕對忠誠的政治品格，教育引導黨員干部忠誠信仰、嚴于律己、勇于擔當，自覺按照黨章、黨內政治生活準則和黨的各項規矩辦事。充分利用高潭中洞、安墩邊縱紀念公園、稔山雁湖、港口英雄民兵連、飛鵝嶺廉政公園等縣內紅色教育資源，開展黨性錘煉活動、精神文明創建活動和理想信念教育活動，努力把活動成果轉化為推動黨建工作的新舉措，轉化為服務企業、服務群眾的實際行動。
(一)切實加強黨組織班子建設
1、強化黨組織班子作為黨建第一責任人的意識。牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的觀念，認真貫徹落實好中央關于全面從嚴治黨的各項要求，實行領導班子成員履職談話制度、黨組織負責人述職制度。
2、扎實開展“三嚴三實”專題教育。認真落實中央和省、市、縣委的部署要求，“七一”前后，以踐行“三嚴三實”為主題召開專題民主生活會和組織生活會，局黨總支部書記要上一次黨課，推動形成落實“三嚴三實”的濃厚氛圍。
3、選優配強黨組織班子，加強黨組織書記的培訓。貫徹落實《中國^v^和國家機關基層組織工作條例》要求，抓好黨組織領導班子建設，選優配強領導班子。參加縣直工委舉辦的新任黨支部書記和組織委員培訓班。
(二)切實加強服務型黨組織建設
全面開展“六有”規范化建設活動，確保通過活動實現“六個更加”：黨組織設置、換屆選舉工作更加規范;制度建設、材料歸檔更加完善;服務黨員、黨務干部隊伍建設更加高效;組織形式、活動載體更加豐富;黨建精品、亮點打造更加突出;戰斗堡壘、先鋒模范作用更加彰顯。
(三)切實加強黨員教育管理服務
1、嚴格黨內政治生活。強化黨員的政治紀律和政治規矩，總結運用教育實踐活動經驗，嚴格執行“三會一課”、黨員領導干部雙重組織生活、民主評議黨員等制度，加強批評和自我批評，提高民主生活會質量。按照黨支部“六有”規范化要求落實黨內生活制度，執行黨支部工作“一本通”，推行支部工作和黨員教育管理記事制，提高工作的規范性、嚴肅性和運轉效率。
2、全面開展黨員責任崗和機關黨員志愿服務活動。按照我縣“五融五聯”活動的要求，探索建立機關聯系基層、干部聯系群眾制度。在全局全面開展黨員責任崗和黨員志愿服務活動，組織局在職黨員到駐點村、到居住地社區報到開展服務，使機關黨員干部更好地接地氣，推動解決聯系服務群眾“最后一公里”的問題。結合“黨員責任崗”活動，拓展黨員志愿服務人員數量，創新志愿服務方式，完善志愿服務機制，推動黨員志愿服務規范化、常態化。
3、嚴格發展黨員工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總要求和發展黨員“25個流程”，嚴格標準、嚴格培養、嚴格程序、嚴格責任，實行發展黨員全程記錄。探索完善處置不合格黨員的制度，結合實際開展主題黨日、警示教育、黨員承諾踐諾評諾等活動。
4、加強對黨員的關愛服務工作。逐步健全黨支部對困難黨員、老黨員的關愛服務機制，并積極探索關愛服務黨員的有效途徑。
(四)切實加強機關黨建保障力度。要以開展“基層黨建提升年”活動為契機，落實縣委相關決定，著力解決制約黨建工作的保障問題，確保有更大的人力物力投入到黨建工作中。
(五)全面提升黨代表服務工作。用好“惠東黨代表e家”微信公眾平臺，實現黨代表工作指尖上的發布與交流。建立黨代表個人電子檔案，記錄黨代表個人信息，并對黨代表任期內履職情況進行實時收集與考核評分。定期安排黨代表接待黨員群眾，公開接受群眾的監督與評價。推動黨代表經常性參與調研和提案工作，切實發揮好黨代表參政議政作用。
(一)積極開展駐村惠民服務。以解決服務群眾“最后一公里路”為重點，認真做好“局長駐村工作室”工作，成立黨員志愿服務隊，制訂局“黨員責任崗”活動工作實施方案，深入局駐點村開展“聽民聲、知民情、解民憂、惠民生、聚民心、促和諧”的“五民”活動，為群眾提供更好的服務。
(二)積極開展企業服務。進一步動員和組織全局黨員干部深入企業，開展“進鎮村、進企業、進市場、進園區、進行業，促發展”的“五進”活動，優化企業服務行動;結合市、縣“企業服務月”活動，積極協調參與縣統一組織開展的集中“擺攤設點”集市服務活動，現場面向企業答疑解惑，協調解決有關訴求，積極開展現場咨詢服務活動。
(三)積極開展大調研服務。結合本局職能，認真開展全縣工業經濟發展、電子商務發展、信息化發展、節能減排等大領域調研活動，并制定相關實施意見，為促進公安事業發展提供服務。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇六
1、加強情報信息工作，深入排查各種不穩定因素，物建一批信息員、聯絡員，并加強指導與聯系，努力獲取預警性、內幕性和深層次的情報信息，要求責任區民警每月不少于2條信息，其中被分局采用每月不少于1條，及時上報并采取有效措施進行防范，防止矛盾擴大和升級，派出所確定專人主抓信息收集與上報工作。
2、對宗教活動場所和重點人員進行掌握，會同鎮宣傳、^v^部門，對宗教活動場所和重點人口，進行不定期的檢查、了解與教育，防止“_”、“實際神”等^v^組織滲透，做到及時發現，適時打擊。
3、建立健全矛盾糾紛排查調處工作長效機制，配合鎮綜治委每季度對轄區開展一次矛盾糾紛大排查，盡能力將不穩定因素解決在基層，不將矛盾上交，同時落實信訪包案制度，以良好服務態度和極大工作熱情，妥善解決公安信訪問題，減少信訪案件的發生。
4、提高處置與預防群體性、突發性事件的處置能力，在黨委、政府領導下，及時妥善處置各類群體性事件，加強對群體性事件事后處理工作，做到及時固定證據，事后及時打擊處理為首和的違法人員，力爭做到群體性事件事后件件得到妥善處理。
1、嚴厲打擊惡性和多發性侵財類犯罪活動，堅持嚴打方針，積極配合，加大對命案等重大惡性案件的偵破力度。柘皋鎮近年來所發生的三起命案，均是精神病人作案，精神病人肇事明顯增多，為此，我所將積極配合政府、村及親屬，做好精神病人的管理工作，根據柘皋鎮每起所發的刑事案件，80%左右都是侵財盜竊案件，我所將抓安全防范工作放在首位，堅持“有警出警，無警巡邏”，努力將盜竊案件高發勢頭壓下去，實現發案數下降10%，破案絕對數上升20%的“一降一升”的目標，爭取每名民警年破案數在兩起以上。
2、繼續堅持追逃工作常抓不懈，將轄區內五名逃犯任務分解到民警身上，強化責任，要求對每名在逃犯要建立檔案，每次發現的新情況要記錄在卷，形成追逃長效機制，不因人員調整而影響追逃工作的進一步深入，確保抓獲逃犯數較去年提高20%。
1、加強和改進實有人口管理，對“社會人”要全面納入管理，在堅持質量前提下，抓時間搶進度，做好基礎信息采集錄入工作，針對柘皋鎮鎮區面積大，居住人口多，地形復雜的特點，要求采集民警務必做到“兩個親自”，確保信息的準確性，指導今后實戰。
2、加大對“黃、賭、毒”查處力度，凈化社會風氣，春節以來，已查禁賭博多次，我們還將繼續加大力度，確保社會風氣好轉，實現社會效益與經濟效益雙贏的局面。
3、配合司法行政機關做好刑釋解教人員和矯正對象的幫教安置工作。按照法律規定和部門分工，我所將對上述人員進行特別管理，一方面注意控制、掌握這些人的行蹤，防止新的違法犯罪發生，另一方面加強對他們的法制教育，使他們從思想上行動上真正改變自我，遵紀守法，真正成為對社會有用的人。
嚴格執行分局制定的執法辦案規定，始終把抓執法質量放在頭等位置，嚴格案件辦理、審核、審批關，建立民警執法檔案，以此作為年終評先評優依據，積極爭創辦案能手和辦案先進單位，針對我所新入警人員多的特點，將新警與老民警捆綁考核，不僅要求新民警加強自學，還要求老民警在具體執法活動中，“身傳言教”，同時，定期開展學法活動，提高單警素質，做到隊伍整體執法能力和水平的提高。
所領導要以榜樣的力量帶領全所民警扎扎實實完成全年工作目標，在工作上做民警表率，真正成為民警信服的帶頭人，在隊伍建設上做到大膽管理，不做老好人，不怕得罪人，堅持不懈地抓好“五條禁令”的貫徹落實，杜絕民警違法違紀案件的發生，實現“零違紀”的工作目標。在生活上要創造條件，關心民警，改善民警生活、工作環境，全面落實民警福利待遇，維護民警合法權益，同時加強內務管理，改善服務態度，減少群眾投訴。
按照上級公安機關實行“以人定崗，以崗定責，以責定分，以分定獎”的考評機制，結合柘皋派出所具體崗位工作實際，我所已初步擬定了考核辦法，并將在以后實際工作中逐步完善，使之更加科學，公平合理。主要列紀律作風與內務管理、基礎工作、治安防范、執法服務、內勤保障等六項內容。
1、作風紀律與內務管理方面，鼓勵全所民民警嚴格遵守相關規章制度，(如勤務學習、請銷假、車輛管理、接處警、內務衛生、警令暢通、通訊暢通、“五條禁令”)并對違反內務管理和紀律作風予以扣分，直至取消考核資格，鼓勵民警積極正面報道、宣傳公安，鼓勵民警為派出所工作建言獻策。
2、在基礎工作方面，倡導民警立足本職工作，將基礎工作與安全防范工作落實在平時工作中，服務群眾，要態度熱情，嚴格按政策辦事，減少不必要的投訴。
3、在執法辦案方面，要求全所民警積極投入到爭創辦案能手活動中去，要求每月每位責任區民警，必須辦理治安調解以上卷宗一卷作保底數，不達標不參加當月績效考核，鼓勵民警堅持嚴打方針，每行政拘留、勞教、逮捕一人，主辦與協辦偵察員有不同分值加分，要求每位民警年辦刑事案件不少于兩卷，追逃工作也按追逃機制給予不同分值，同時規定執法質量檢查中被上級扣分的，按扣分的十倍扣分。民警崗位績效考核采取月考核與年總評相結合，年終總評以月考核為主要依據，月考核與年總評與民警每月考勤獎、年終獎金及年終評先評優掛勾，同時把民警考勤獎與全所全年目標掛鉤。
考核辦法已初步制訂，關鍵是對照考核辦法加以落實與實施，我所將以此解決“干多干少一個樣，干與不干一個樣”問題，強化考核，調動民警工作熱情與積極性，使之成為充分衡量每位民警工作績效的標尺，通過定崗定責定分機制，使每位民警都感覺到憂患意識，充分發揮主觀能動性，創造性地開展工作，使全年工作目標穩步推進。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇七
2019年，全市公安機關在市委、市政府和上級公安機關統一領導下，牢牢把握^v^^v^“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”十六字總要求，圍繞啟東公安工作高質量發展三年行動計劃階段性目標，以做好新中國成立70周年大慶安保維穩工作為主線，緊盯政治安全、維穩處突、打擊犯罪、基層基礎、隊伍建設等主要環節，全面履行維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，全力為建設“強富美高”新啟東保駕護航。
一是緊扣安保主線，抓維護穩定扎實有力。（內容涉密略）
五是緊盯關鍵環節，抓隊伍建設扎實有力。堅持政治建警和從嚴治警不放松，著力鍛造“四個鐵一般”的公安鐵軍，在南通六縣市中率先完成了610人警員職務晉升工作，共16個集體、52人次獲全省及省、南通公安機關表彰。抓教育筑警魂，始終以政治建警為統領，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，舉辦各類學習活動600余次，開展專題討論80余次，有力推動了^v^新時代中國特色社會主義思想進入全警頭腦，確保了公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。抓實訓提警能，緊緊圍繞安保維穩實戰需求，積極開展有針對性的預案演練，對現場處置突發事件、規范理性平和文明執法等重點內容進行實戰化模擬演練，特別強化維穩處突的針對性訓練，開展大慶安保戰時送教39場次，全面提升警務實戰能力。在南通市公安局組織的公共基礎科目以及綜合情報、新聞輿論、督察業務、人事條線、宣傳條線比武中均獲考核第一好成績，4名所隊長代表南通市局在省廳現場執法用槍考核取得滿分成績，我局民警參賽的南通市局代表隊獲省廳機要密碼比武團體總分第一。抓激勵暖警心，制定出臺《啟東市公安局獎勵工作辦法》，按照“一事一獎、即時獎勵”的原則，啟動戰時表彰機制，開通表彰獎勵直通車，先后組織了“三八節”、五四青年節、掃黑除惡專項斗爭、中高考保衛和大慶安保等5項專項表彰，以開展“標兵集體、標兵民警”選樹為抓手，加強典型挖掘培育，刑偵大隊、近海所先進事跡被10余家國家級、省級媒體刊發，進一步濃厚了學習宣傳典型的良好氛圍，有效激發了公安隊伍的昂揚斗志。
2020年，啟東市局將按照啟東市委、市政府和上級公安機關決策部署，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅定信念、銳意爭先，全力為建設“強富美高”新啟東創造安全穩定的社會環境。具體圍繞五個方面開展工作：
二是聚焦中心工作，全力服務發展大局。堅持把服務發展大局作為第一要務，主動把公安工作擺到經濟社會發展大局中謀劃和推進，全力服務黨委政府中心工作開展。增強主動服務意識，服務重點工程建設，嚴厲打擊干擾、阻撓政府重點工程建設的違法犯罪，保障各項重點工程順利進行。全面優化營商環境，重拳打擊擾亂經濟秩序、侵害企業利益的違法犯罪行為。加大研究和參與程度，輔助市委制定出臺啟東新時代公安工作的意見，大力推進公安工作現代化和公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設，著力提升維護國家政治安全和社會穩定的能力水平。
五是聚焦“四鐵”標準，全力打造過硬隊伍。筑牢鐵一般的理想信念，把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰略工程常抓不懈，強化忠誠教育，著力夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。強化鐵一般的責任擔當，牢固樹立注重實干實績、鼓勵擔當作為的正確導向，建立健全擔當激勵、問責追責機制，真正做到讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓那些不擔當、不作為、亂作為的干部受警醒受懲戒。錘煉鐵一般的過硬本領，以全警實戰大練兵為抓手，分層分級分類開展實戰訓練、專業訓練、崗位訓練，著力提高崗位任職和實戰打贏能力。樹立鐵一般的紀律作風，堅持嚴在平時、管在日常，統籌用好“四種形態”，注重抓早抓小，從嚴執紀問責，努力以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇八
2019年，全市公安機關在市委、市政府和上級公安機關統一領導下，牢牢把握^v^^v^“對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明”十六字總要求，圍繞啟東公安工作高質量發展三年行動計劃階段性目標，以做好新中國成立70周年大慶安保維穩工作為主線，緊盯政治安全、維穩處突、打擊犯罪、基層基礎、隊伍建設等主要環節，全面履行維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業的職責使命，全力為建設“強富美高”新啟東保駕護航。
一是緊扣安保主線，抓維護穩定扎實有力。（內容涉密略）
五是緊盯關鍵環節，抓隊伍建設扎實有力。堅持政治建警和從嚴治警不放松，著力鍛造“四個鐵一般”的公安鐵軍，在南通六縣市中率先完成了610人警員職務晉升工作，共16個集體、52人次獲全省及省、南通公安機關表彰。抓教育筑警魂，始終以政治建警為統領，精心組織開展“不忘初心、牢記使命”主題教育和“踐行新使命、忠誠保大慶”實踐活動，舉辦各類學習活動600余次，開展專題討論80余次，有力推動了^v^新時代中國特色社會主義思想進入全警頭腦，確保了公安隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。抓實訓提警能，緊緊圍繞安保維穩實戰需求，積極開展有針對性的預案演練，對現場處置突發事件、規范理性平和文明執法等重點內容進行實戰化模擬演練，特別強化維穩處突的針對性訓練，開展大慶安保戰時送教39場次，全面提升警務實戰能力。在南通市公安局組織的公共基礎科目以及綜合情報、新聞輿論、督察業務、人事條線、宣傳條線比武中均獲考核第一好成績，4名所隊長代表南通市局在省廳現場執法用槍考核取得滿分成績，我局民警參賽的南通市局代表隊獲省廳機要密碼比武團體總分第一。抓激勵暖警心，制定出臺《啟東市公安局獎勵工作辦法》，按照“一事一獎、即時獎勵”的原則，啟動戰時表彰機制，開通表彰獎勵直通車，先后組織了“三八節”、五四青年節、掃黑除惡專項斗爭、中高考保衛和大慶安保等5項專項表彰，以開展“標兵集體、標兵民警”選樹為抓手，加強典型挖掘培育，刑偵大隊、近海所先進事跡被10余家國家級、省級媒體刊發，進一步濃厚了學習宣傳典型的良好氛圍，有效激發了公安隊伍的昂揚斗志。
2020年，啟東市局將按照啟東市委、市政府和上級公安機關決策部署，緊扣全面建成小康社會目標任務，堅持穩中求進工作總基調，堅持新發展理念，堅定信念、銳意爭先，全力為建設“強富美高”新啟東創造安全穩定的社會環境。具體圍繞五個方面開展工作：
二是聚焦中心工作，全力服務發展大局。堅持把服務發展大局作為第一要務，主動把公安工作擺到經濟社會發展大局中謀劃和推進，全力服務黨委政府中心工作開展。增強主動服務意識，服務重點工程建設，嚴厲打擊干擾、阻撓政府重點工程建設的違法犯罪，保障各項重點工程順利進行。全面優化營商環境，重拳打擊擾亂經濟秩序、侵害企業利益的違法犯罪行為。加大研究和參與程度，輔助市委制定出臺啟東新時代公安工作的意見，大力推進公安工作現代化和公安隊伍革命化正規化專業化職業化建設，著力提升維護國家政治安全和社會穩定的能力水平。
五是聚焦“四鐵”標準，全力打造過硬隊伍。筑牢鐵一般的理想信念，把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰略工程常抓不懈，強化忠誠教育，著力夯實高舉旗幟、聽黨指揮、忠誠使命的思想根基。強化鐵一般的責任擔當，牢固樹立注重實干實績、鼓勵擔當作為的正確導向，建立健全擔當激勵、問責追責機制，真正做到讓那些想干事、能干事、干成事的干部有機會有舞臺，讓那些不擔當、不作為、亂作為的干部受警醒受懲戒。錘煉鐵一般的過硬本領，以全警實戰大練兵為抓手，分層分級分類開展實戰訓練、專業訓練、崗位訓練，著力提高崗位任職和實戰打贏能力。樹立鐵一般的紀律作風，堅持嚴在平時、管在日常，統籌用好“四種形態”，注重抓早抓小，從嚴執紀問責，努力以鐵的紀律鍛造鐵的隊伍。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇九
20xx年我局將以黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞縣委提出的“一化四建”發展戰略及市局“一二三七”總體部署，以維護穩定為主線，以民情民意為導向，以基層基礎工作為抓手，以隊伍建設為牽引，精心謀劃和積極開展各項公安工作，確保20xx年辰溪民調工作、績效評估工作進行省市先進行列。
2、抓嚴打，確保辰溪社會治安平穩。以嚴重影響群眾安全感的毒源、惡源、賭源為重點，堅持從源頭上整治。進一步深化“打黑除惡”、堅持命案必破、擴大“追逃”戰果、嚴打侵財犯罪、強化緝毒破案、突出整治黃賭問題，努力實現“四升兩降”的工作目標，即打黑除惡、追逃、禁毒戰果和群眾滿意度上升，“兩搶一盜”案件發案、“黃、賭、毒”違法犯罪現象下降。
3、抓防控，確保社會面的治安穩定。加強城區的巡邏布控。繼續發揮巡特警、派出所、交警以及治安巡邏隊的職能作用，切實加強對城區的巡邏控制。切實加強重點人控制工作，堅決防止其滋事、破壞和上訪。全面完善應急處置預案。按照“防范在前、控制在先”的原則，嚴密各項工作部署，完善各種應急處置預案，切實做好指揮準備、警力準備、裝備配備，及時妥善處置可能發生的各類突發事件和敏感問題。
1、抓服務，為辰溪創造寬松的經濟發展環境。切實優化重點工程建設環境，為重點工程建設保駕護航。重點打擊對危害重點工程建設安全的盜竊哄搶、強裝強卸、堵門截路、強攬工程、干擾破壞建設單位正常施工的違法行為。大力開展法制宣傳教育，積極協調建設單位和周邊群眾的關系，調動廣大人民群眾維護重點工程及周邊穩定的積極性，以形成良好的治安氛圍。
2、抓民意，深入開展“大走訪”開門評警活動。進一步強化民意導向，堅持把人民群眾的安全感和滿意度作為檢驗公安工作和公安隊伍建設成效的根本標準，真正形成“群眾呼聲就是命令、群眾要求就是任務、群眾滿意就政績”的工作理念和行為習慣。深入開展“大走訪”開門評警活動，通過問需于民、問計于民，全面收集人民群眾對公安工作和隊伍建設的意見和建議。對群眾反映的問題，立即進行整改，并定期向群眾報告進度，直至整改到位、群眾滿意。
3、抓管理，努力提高服務水平。在治安、交通、消防行政管理中，既堅持嚴格審批、嚴格監督、嚴格檢查、嚴格管理、又倡導主動服務，堅持二者有機結合，寓管理于服務之中；進一步加大治安、交通、消防安全檢查，一旦發現安全隱患，嚴格督促整改到位；一旦發生治安安全事故、交通事故和火警火災，堅持做到“四不放過”，即事故原因沒有查清不放過、安全隱患沒有徹底消除不放過、責任單位和責任人沒有受到應有追究不放過、沒有制定出切實可行的整改措施不放過。
進一步解決制約公安工作開展和公安事業發展的“瓶頸”，進一步強化警務保障和經費保障，集中精力抓好基建項目建設，確保局辦公大樓新建工程如期竣工，積極申報監管中心建設，進一步整合現有警力資源，深化接警、出警、處警和巡邏防范工作模式改革，全面提升做實基層基礎工作和做好群眾工作本領，提高執法辦案水平和履行職責能力。
任何時候，隊伍建設都是第一位的。20xx年我局將繼續深入開展紀律作風教育活動，進一步打牢“立警為公、執法為民”的思想根基，引導廣大民警以“自我加壓、不斷趕超、爭創一流”的精神，用更高標準和要求強化自身建設和改進各項工作。抓好大練兵活動，不斷提升民警的業務水平和體能素質；抓好文化育警，不斷提升民警的文化水平和道德素養；抓好養成教育，不斷規范民警的日常行為；抓好“五條禁令”等警規警紀的貫徹執行，以“零容忍”的態度嚴肅查處內部違規違紀違法問題，保持公安隊伍的純潔與穩定，提升公安機關的整體形象。同時堅持從嚴治警與從優待警兩手抓兩手都要硬，在從嚴治警方面，做到嚴格教教育、嚴格訓練、嚴格管理、嚴格制度、嚴格紀律、嚴格查處。
在從優待警方面，堅持把心操在民警身上、把情系在民警身上、把錢用在民警身上，努力爭取提高民警的政治和經濟待遇，及時幫助解決民警思想上、工作上、生活上的困難和問題，盡力為民警家庭排憂解難，程度的解除民警后顧之憂，程度的讓民警全身心投入工作。大力弘揚“忠真智勇、奉獻為民”的湖南公安精神，依法維護民警合法權益，不斷增強民警的職業認同感、榮譽感和自豪感，努力營造激情工作、快樂生活、團結和諧的警營氛圍。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十
為了認真貫徹開發區黨風廉政建設會議精神，全面提高全體干部的理論素質，增強拒腐防變的能力，現就黨風廉政建設工作安排如下：
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的^v^、自治區第十次黨代會、中紀委十七屆三次會議和自治區十屆三次會議精神、市紀委會議精神和開發區紀工委重要部署，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，深入基層，深入群眾，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。
（一）學習時間
在每周二為固定政治理論學習時間，全體干部都要參加集中學習，每次學習時間不少于2小時。在堅持集中學習的同時，每個人都要有抓好自學，自學要有學習筆記，閱讀有體會。
（二）學習內容
主要學習馬列主義、^v^思想、^v^理論關于黨風廉政建設理論和^v^同志“三個代表”重要思想、^v^^v^的一系列重要講話精神；學習黨的^v^報告和《^v^中央關于加強黨的作風建設的決定》；學習《黨章》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《^v^中央^v^關于進行節約制止奢侈浪費若干規定》以及中央《八項規定》和《廉政準則》等內容。
（三）學習要求
1、干部學習實行簽到制。全體干部要進一步端正學風，率先垂范，堅持做到不遲到、不早退。若有特殊情況不能學習的必須請假，并及時按照學習內容和要求進行補學。
2、每位干部均要認真學習，準備充分，記好學習筆記，并結合各自工作的實際，時時對照檢查工作、作風方面存在的具體問題，做到警鐘長鳴、防微杜漸，自覺抵制各種腐敗現象。
1、加強領導，落實責任。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，把貫徹落實《實施辦法》列入黨委、政府重要議事日程，同全鄉經濟社會發展工作一起部署、一起落實、一起檢查。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨委書記負總責，領導班子中確定一名同志負責具體抓，其他成員根據分工抓好職責范圍內的工作。紀委要認真履行職責，充分發揮組織協調作用，協助黨委抓好任務分解和落實，制定工作方案，明確目標要求，加強督促檢查。
2、明確任務，狠抓落實。鄉黨委按照《實施辦法》的要求,實行嚴格的責任制。把工作任務逐項落實到責任人，提出完成標準、措施和時限要求，積極組織有關方面抓好落實。每年第一季度總結上一年度各項任務完成情況，向開發區懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組提交工作報告
3、加強監督，完善機制。鄉黨委要完善督查機制，加強督促、檢查和指導，發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制，要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容。完善獎懲機制，總結典型，推廣經驗，表彰先進，鞭策后進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的，要追究有關人員的責任。
干部的黨風廉政建設理論學習由分管領導負責。辦公室負責人員的召集，并做好學習記錄和討論記錄，搞好服務工作。每位干部要高度重視黨風廉政建設理論學習，不斷提高自身的政治理論水平和拒腐防變能力，把單位的黨風廉政建設工作深入持久地開展下去。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十一
xxxx年，在市局和區委區政府的正確領導下，全局認真履行職責，緊緊圍繞立警為公，執法為民的宗旨觀念，深入學習^v^系列重要講話精神特別是關于生態建設方面的一系列重要論述和黨的十九大精神，開展以勇作為、敢擔當為主題的核心價值觀教育實踐活動，不斷加強森林公安隊伍建設和管理，全面提升我局工作人員政治素養和依法辦案水平，圓滿完成了森林防火四個確保重要目標。現將全年工作總結及xxxx年工作計劃匯報如下：
政治思想及制度建設情況
（一）強化政治學習。深入學習^v^系列重要講話精神特別是關于生態建設方面的一系列重要論述和黨的十九大精神，不斷加強和改造民警的世界觀、人生觀、價值觀，結合開展勇作為、敢擔當核心價值觀實踐教育活動，促使全局民警進一步提高思想認識，明確為何從警、為誰用警，如何做警，著力解決不作為、亂作為、庸懶散等問題，進一步提高了全局工作人員的綜合素質。
（二）強化制度建設。組織開展規范執法行為，促進執法公正專項整治活動。為保證專項整治活動取得實效，制定和完善了xx區森林公安局工作管理規定、xx區森林公安局消防大隊管理制度、行政執法公示制度、執法全程記錄制度、重大決定審核制度等相關工作制度，確保案件查處實現了有法必依，執法必嚴。
執法勤務工作
（一）強化源頭預防，消除火災隱患。加大巡查打擊力度，在全區范圍內開展巡查工作。在大力開展《森林法》、《野生動植物保護法》、《森林防火條例》等相關林業法律、法規宣傳工作的同時，通過電視臺對全區范圍內的案件進行全程曝光，以警示教育廣大群眾，提高了廣大群眾的法制意識，有效的震懾了大批違法犯罪分子。全年涉林案件發生率較往年呈現下降趨勢。
森林防火工作
針對防火期內森林防火工作的嚴峻形勢，我局認真貫徹落實省、市、區關于防火工的指示精神，嚴厲打擊各種野外違法用火行為，完成了森林防火四個確保重要目標，取得了我區森林防火攻堅戰的全面勝利，并完圓滿的完成了x次外縣支援任務，受到了市局和區領導的高度表揚。
（一）區專業森防隊伍建設情況。區委、區政府對區專業森林消防隊伍建設給予了高度重視和大力支持，先后投入了xx余萬元，用以提高森林消防隊伍裝備和待遇水平。今年以森林消防大隊的名義新招募了xx名隊員（其中x名輔警），區專業森林消防大隊總人數達到了xx人，并提高了森防隊員的政治生活水平和工資待遇。全局開展了以我為榮，自我提高等系列活動，加強隊伍團結意識教育，通過開展教育活動，全局人員精神面貌煥然一新，集體榮譽感和團結意識得到顯著增強。
（二）加強防火宣傳工作。xxxx年以來，全局始終把防火宣傳工作作為主要工作方向，貫徹整個防火期。防火辦協調全區各鄉鎮開展各項森林防火工作，出色的完成了上級賦予的各項任務，為防火工作的全面勝利提供有力保障，得到了區領導的一致肯定。森林消防大隊組織人員、車輛在全區重點地區、火災高發區、主交通干道等區域開展不間斷巡查、宣傳工作，有力的促進了宣傳活動的開展，打擊了違法犯罪行為，震懾了違法犯罪分子。全年，共組織出動人員xxxx余人次、車輛xxx余臺次，全區共張貼防火公告xxxx張、懸掛防火條幅xxx幅、插防火旗xxxx面、發放明白紙xxxxx張、防火公開信xxxxx張、中小學防火手冊xxxxx冊、森林防火宣傳袋xxxx個。宣傳工作的順利開展，有效的遏制了野外違法用火行為的發生，為全年的森林防火工作打下了堅實基礎。
（三）加強防控巡邏工作。妥善處置森林火災事故，最大限度地預防和減少森林火災造成的損失，保障人民群眾的生命和財產安全，經區森防指研究制訂了《xxxx年xx區森林重點火險期巡查撲救預案（試行）》，根據預案，區森林公安局成立了x個督導巡查小組，明確督導巡查責任，不定期對四鎮兩鄉進行督導巡查。巡查內容主要包括兩個方面：一是日常防火巡邏工作。本著預防為主、積極消滅的原則，我局組織力量，對全區主要林區、景點以及農林結合密集區進行防火巡查，做到發現一起，處罰一起，絕不姑息。二是對各鄉鎮防火工作進行檢查。區防火辦聯合區督考辦組成督導組，不定期對各鄉鎮防火工作開展情況進行檢查，主要包括：鄉鎮巡邏隊、護林員、檢查站在崗履職情況、基層鄉鎮領導在崗在位情況、鄉鎮撲火隊值班備勤情況、鄉鎮防火物資儲備、保養情況等。
（一）消防隊員思想波動較大。由于消防隊員工資待遇較低，生活壓力大，部分消防隊員不愿長期從事這份職業，辭職現象時有發生，造成人員流動性大，嚴重影響了區專業森林消防隊伍戰斗力的穩定。
（二）部分群眾防火意識薄弱。部分群眾仍存在僥幸心理，燎地邊、燒茬子、上墳燒紙、野外吸煙等野外違法用火行為屢禁不止，尤其是中老年群眾，給防火工作帶來極大壓力。
（三）護林員管理難度加大。護林員工資低，工作量大，不愿意長時間工作在崗位上，導致護林員一線隊伍不能發揮出應有的作用。
（一）執法勤務工作
1、xxxx年我局將把提升破案能力作為全局重點工作來抓，確保涉林刑事案件查處率達xxx%，林政案件查處率達xxx%。
2、高度重視群眾信訪工作，建立健全信訪接待、查處、反饋機制，設專職人員負責信訪工作。
3、狠抓執法監督，切實提高執法水平。進一步規范法制業務，建立健全各項法制工作制度和培訓制度，切實加大培訓力度，全面提高我局法制工作專業化、規范化水平，以執法質量考評為重點，完善執法質量保障體系，規范執法行為，努力做到執法工作的法律效果與社會效果相統一。
（二）森林防火工作
1、全力抓好森林防火工作，確保完成四個確保重要目標。
2、持續加強森林防火宣傳工作。堅持宣傳是前提，嚴打為手段，無火為目的的原則，造大宣傳聲勢，進一步提高宣傳的廣度和深度，做到不留死角，不存盲區。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十二
2022 年是“十四五”規劃承上啟下的重要一年，是推動全鄉高質量發展的關鍵之年，xxx 黨委、政府在縣委、縣政府的堅強領導下，認真貫徹落實黨的十九大和十九屆歷次全會精神，堅持以人民為中心的發展思想，堅持穩中求進工作總基調，堅持“生態優先、綠色發展”為導向的高質量發展新路子，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，各項事業取得了新進展。
（二）經濟發展穩中有進。緊緊圍繞做大做強“牛羊豬草”四大產業鏈目標任務，依托龍頭企業盛健羊乳集團，在鄭家三號等 4 個村集中打造規模化奶山羊養殖場，現奶山羊存欄達 3 萬多頭；正大榆樹溝生豬養殖項目發展勢頭良好，每年穩定出欄肉豬 15 萬頭；草原新牧民 8 萬頭奶牛場種養加一體化項目迅速推進，項目一期已購牛進場；積極配合蒙草集團實
施渾河流域生態修復與種源示范項目，已經簽訂合同流轉土地 1482 畝。種植業結構不斷優化，全鄉糧食播種面積穩定在 14 萬畝左右，良種普及率達 95%以上。突出打造“一村一品”特色產業，馬家夭村雪菊、張家四十一號村藜麥種植面積逐步擴大，榆樹梁村山楂樹和白其夭村、小缸房村特色林果園即將掛果。
（三）鄉村振興開啟新局。持續鞏固拓展脫貧攻堅成果，健全防止返貧動態監測和幫扶機制，組織村組干部、駐村干部對返貧致貧風險隱患開展常態化排查預警，今年 3 月新識別突發嚴重困難戶 1 戶 2 人，第一時間納入監測范圍，完成了幫扶計劃制定和幫扶措施申報。逐步提高重點人群防御風險能力，報銷防貧保險 2 戶 3 人，發放保險金 17674 元，4 戶 7 人正在走報銷程序。著力解決脫貧人口就業問題，安置公益崗 68 人，截止 5月累計發放工資 萬元。持續推進教育扶貧，落實雨露計劃 3 戶 3 人每人每學期 1500 元。全面推進鄉村振興工作，完成 2021 年全年度項目確權登記移交工作，建立了扶貧項目資產后續管理臺賬。2022 年批準入庫鞏固拓展脫貧攻堅成果與鄉村振興有效銜接項目 4 個，目前紅山口養殖場工程建設項目已開工實施，預計于 11 月底完工并投入使用。高效發展黨建引領古城美羊產業發展共同體，實現優勢資源共享，大力發展富民產業。建設白其夭鄉村振興示范村，依托渾河資源發展特色旅游業，探索打造“智慧白其夭+”云平臺。
（四）環保攻堅強力推進。全力開展大氣污染防治，狠抓冬奧會和冬殘奧會期間煙花爆竹禁燃管理工作，通過入戶走訪動員與村民簽訂禁止燃放煙花爆竹承諾書 2955 份，收繳代管煙花爆竹 741 戶。持續推進秸稈綜
合利用，認真做好玉米秸稈離田清運滅茬深翻工作，完成秸稈清運 畝，秸稈離田 畝，滅茬深翻 畝。深入實施水污染防治，積極推進河道“五亂”綜合整治，上半年累計排查河道沿岸 215 公里，巡查 19 次，夜查 6 次。大力推進林長制工作，重點對林草資源保護、森林草原防滅火等方面加強巡林管護，上半年累計巡林 400 余次。扎實開展林草違規違法行為專項行動，我鄉涉及破壞林地圖斑 22 塊、破壞草地圖斑18 塊 9 起、破壞林地案件 5 起已全部恢復植被整改完成，全鄉生態環境持續好轉。扎實做好中央第二輪生態環境保護督察交辦信訪案件整改工作，我鄉涉及的 16 起案件已全部辦結。
（五）社會事業蓬勃發展。矢志不渝兜牢民生保障底線，居民醫療保險、養老保險實現應保盡保，參保率達到 100%。及時準確發放各項惠農補貼，加強社會救助體系建設，不斷完善農村合作醫療制度，積極做好醫保電子憑證宣傳推廣工作。持之以恒實施民生實事項目，二道營村至舍必崖村道路修建項目已完工，紅山口村養殖棚圈項目已開工實施，預計于 11月底完工并投入使用。多措并舉加強文化陣地建設，充分發揮新時代文明實踐站所的作用，以草原書屋、遠程教育中心等文化惠民工程為載體，建成閱覽室 21 間，共圖書 萬冊，接待村民 6000 多人次。久久為功促進社會事業發展，深入開展精神文明創建活動，深入開展民族團結示范創建活動，深入開展鑄牢中華民族共同體意識宣講。扎實做好新時代黨管武裝工作，100%完成 154 名適齡青年的兵役登記任務，2022 年“一年兩征”，我鄉應征報名 13 人，上站體檢 4 人，體檢政審雙合格 2 人，當年參軍 1人。
（六）社會治理不斷提升。嚴格落實信訪工作各項制度，建立健全源頭防控、排查梳理、糾紛化解、應急處置社會矛盾綜合治理機制，今年上半年共排查各類矛盾糾紛 28 件，化解 24 件，化解率為 ，受理信訪件 11 起，辦結 5 起，正在化解 6 起，化解率為 。保質保量完成“12345”接訴即辦工作，用心解決人民群眾急難愁盼問題，今年上半年接收工單 136件，辦結 126 件，辦結案件中解決率 ，滿意率達到 。深入推進平安法治建設，開展入戶宣傳打擊養老詐騙活動，深入貫徹實施“利劍-22”禁種鏟毒行動，在主要路口安裝了 10 處監控，強化社會治安防控措施。重拳出擊整治安全生產隱患，嚴格落實安全生產領導小組工作責任制，實現“責任田”全覆蓋，統籌推進防火防汛、地質災害、道路交通、在建工程及有限空間作業等安全隱患排查。深入貫徹“轉作風、優環境、勇擔當”工作要求，切實解決企業存在的實際困難，持續優化營商環境，為推動全鄉經濟高質量發展提供有力支撐。
（七）鄉村面貌明顯改觀。農村人居環境整治工作扎實推進，鄉村顏值大幅提升，配備垃圾處理廠 1 座，建設垃圾池 172 處。購置鏟車、自卸汽車、清掃機及掃雪滾等設備，累計投入 97 萬元，采取行政村分片管理、定時集中清理的方式，進一步提升全鄉環境衛生治理能力，在全縣 2022年第一季度農村人居環境整治工作考評工作中我鄉獲第二名，獲得獎勵資金 20 萬元。持續推進廁所革命，累計戶改廁 2283 個，達到常住戶的 65%，2022 年預計建成 490 座戶廁，目前已經與施工方完成工作對接。加快道路水利等基礎設施建設，完成二道營村至舍必崖村道路修建項目，完成王家二十號等 4 個村 12100 畝高標準農田建設項目，完成馬家夭、向陽溝 1500
畝產糧大縣獎勵資金節水灌溉項目。白其夭村榮獲“第二批全國鄉村治理示范村”。
（八）黨的建設全面加強。將黨員承諾踐諾作為持續鞏固深化黨史學習教育的有力抓手，全鄉 21 個黨支部共作出承諾 168 條，通過履職踐諾幫助解決群眾實際困難 87 個，鄉黨委承諾的 4 個為民辦實事事項得到有力推進。認真落實關于集中治理全鄉黨內政治生活庸俗化交易化問題整治工作，梳理排查出黨委“回頭看”自查自糾問題 3 條，全鄉 47 名在編在崗黨員干部梳理出個人問題 66 條。從嚴落實意識形態工作責任制，持續規范重大事項決策行為，強化政府規范性文件審批、辦理、問效。嚴格貫徹落實中央“八項規定”和自治區、市、縣配套規定，持之以恒正風肅紀。加強紀檢監察監督，突出重點領域和資源配置、工程項目實施、資金分配等關鍵環節，嚴肅查處違紀違法行為，強力推進法治政府、廉潔政府建設。
二、存在差距與不足 在總結成績的同時，面對新時代新要求，我們也清醒的認識到，我鄉經濟社會發展還存在一些問題和不足。一是發展不充分的問題依然突出。經濟結構不夠合理，拉動經濟發展的項目不多、不優，可持續增長點偏低。二是基礎發展滯后的問題依然嚴重。交通、水利、電力等基礎設施仍然存在短板，村集體經濟發展緩慢，可支配收入少。三是生態環境保護任務依然繁重。面對生態保護的嚴峻形勢，引導農牧民轉方式、調結構、提質量的任務還很艱巨。四是擔當作為不足的問題依然存在。部分干部的工作標準不高、狀態不佳、作風不硬，思維方式、擔當意識和能力作風有待持續提升。為此，我們將堅持目標導向、問題導向和結果導向，堅定信心、積
極作為，力爭在發展中解決問題，在解決問題中加快發展。
三、下半年工作安排 2022 年是黨的^v^召開之年，是推動全鄉高質量發展的關鍵之年，做好今年各項工作意義重大、影響深遠。按照中央、自治區重大方針政策和市相關部署要求，圍繞全縣發展大局，結合我鄉工作實際，下半年我們將重點做好以下幾個方面工作。
（一）實施“產業轉型提升工程”，激發鄉村振興新動能。堅持“產業興旺”為鄉村振興工作的主題主線，用好用活縣級農牧業高質量發展扶持政策，引進和培育一支農村牧區實用人才隊伍，在產業發展上出實招、見實效。一是加快農業轉型升級。緊緊圍繞“牛、羊、豬、草”四條主導產業鏈，主動承擔在和林縣打造綠色農畜產品生產加工產業集群方面的重要任務，依托正大、美羊、草原新牧民、紅達、蒙草等大型現代化種養殖企業大力發展高效種植業、特色養殖業，因地制宜發展小菜園、小果園、小苗圃等庭院經濟。二是推動農民持續增收。按照一鄉一業發展思路，因地制宜發展豆腐，將豆制品加工制作打造成 xx 的特色產業。按照一村一品發展思路，在有條件的村發展特色種植、養殖，將特色產業向規模化、品牌化方向發展。重點在鄭家三號村利用上級扶持壯大村集體經濟政策，以青禾牧業為產業支撐，以集體增收為目標，按照“政策引領，因地制宜”的方式探索壯大村集體經濟發展新途徑。三是倡導鄉村特色發展。創建美麗宜居村莊和最美庭院等示范典型，保護好、建設好具有鄉土氣息的特色民居，努力打造“讓城市人向往”的美麗鄉村。依托渾河資源，發展特色旅游業，圍繞服務游客需求，提供農家院、農家飯、農產品等農家生活體
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十三
20xx年我司法局在區委、區政府的正確領導和市司法局的指導下，緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，以確保社會穩定和長治久安為目標，以有效解決影響社會和諧穩定的源頭性、根本性、基礎性問題為切入點，以“兩學一做”學習教育活動為抓手，以保障民生為根本取向，進一步加強司法行政隊伍建設，全面發揮司法行政職能作用，為全區社會和經濟的發展提供了優質的法律服務和堅強的法律保障。現將20xx年工作總結和20xx年工作計劃如下：
(一)加強領導，建立健全司法行政各項工作機制
(二)圍繞中心工作，認真履行職責，全面推進司法行政各項工作
1、圍繞綜合治理，全面加強法制宣傳教育和普法工作。
今年是“七五”普法開局之年，區普法辦結合工作實際，制定并向全區下發了《關于印發**區20xx年普法依法治理工作要點的通知》、《關于印發關于開展“法律六進”活動推進**法治建設實施方案的通知》等文件,明確了目標責任。一是結合各種宣傳形式，開展“三八婦女維權宣傳周”、“”消費者維權日、國家安全日、政務公開日和宣傳周等宣傳活動。通過懸掛橫幅標語、擺放宣傳展板、發放宣傳資料、現場講解等方式，進一步增強群眾的法律意識，為維護社會和諧穩定創造了良好的法治環境。二是以“憲法?法律宣傳月”為契機，開展自治區第十三個“憲法法律宣傳月”，在宣傳月中，針對性的開展法治宣傳力度,履行社會宣傳職責，為弘揚法治精神，推進**法治建設發揮應有作用;發放宣傳單4000余份，解答法律咨詢群眾近40余人。三是組建普法宣講團，積極開展“法律六進、送法下鄉”、“法律進學校”系列活動。積極建設“法治之窗”，同時通過編發短信、微信平臺加大宣傳力度。今年共開展大型法制宣傳活動3次，發放各類宣傳資料10000余份(冊)，接待法律咨詢1000余人次，營造了良好的法制氛圍。
5、扎實開展精準扶貧工作。按照區委脫貧攻堅工作要求，積極開展“幫扶結對認親”活動，局機關10名干部與23戶貧困戶結成對子，進村入戶開展幫扶活動，宣傳扶貧政策，做到“常來常往不斷線”。同時對當前本村如何用精準扶貧的各項政策和精準施策與村兩委班子開展座談，并向每戶貧困戶告知了對他們的脫貧措施，每名結對“親戚”詳細了解每位貧困戶的生產生活情況，對他們存在的困難和需要解決的問題一一記錄，為日后扶持奠定基礎。
(三)以開展查處發生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題和“兩學一做”主題教育活動為契機，強化隊伍建設
1、加強領導班子建設，領導班子和領導干部整體素質明顯提高。司法局緊緊抓住領導班子建設這個核心，從政治思想教育、理論學習、改進作風等方面入手，加大建設力度，完善和落實理論學習制度，提高領導干部的理論素養。
2、堅持抓好干部隊伍建設，努力提高干部綜合素質。一是我局及時召開動員會議，并提出了要求，要求全體干警通過對照檢查，深刻剖析思想根源和深層次原因，全體干警對照提出的問題認真開展自查，認識自身存在的問題，深刻剖析思想根源和深層次原因，列出問題清單，制定整改措施。二是為進一步增強司法局全體黨員黨的意識、紀律意識、規矩意識和組織意識，把黨章黨規黨紀刻印在心、落實于行，及時召開了“兩學一做”動員會，并制定了學習計劃，通過內在動力和外在壓力相結合促進問題整改，推動全體黨員干部作風進一步好轉，扎實推動全局作風建設取得新的成效。
(四)目前存在的困難和問題：
1、社區矯正和安置幫教工作是一項系統性、復雜性的工程，在開展工作中，各部門的協調和銜接的力度需要進一步加強。
2、加強法制宣傳教育，繼續深入推進“法律六進”工作，各普法成員單位的積極配合力度還需加強。
3、司法行政隊伍人員編制不足，存在一人一所和一人多崗的情況。現有人員編制與實際工作的需要不相適應，干部隊伍趨于老齡化，不同程度上影響和制約了司法行政工作的順利開展。
1、加大人民調解員的培訓和《人民調解法》宣傳。要深入挖掘人民調解工作中典型的經驗和做法，對優秀的人民調解員進行表彰和宣傳。
2、進一步加強行業性、專業性人民調解委員會的建設力度。
3、加大對普法工作的組織、協調、監督、檢查力度，提高各普法成員單位之間的相互配合力度，深入推進“法律六進”工作，繼續抓好法治文化建設。
4、加強隊伍建設。加大隊伍的管理和培訓力度，利用績效考評充分調動隊伍的積極性，公開招錄人員，配足配強鄉鎮司法所人員隊伍，建立一支堅強有力的基層司法行政隊伍。
5、進一步做好與公安、法院等部門的銜接工作，扎實開展社區服刑人員教育矯正監管工作，切實做好對社區矯正對象及刑滿釋放人員的排查走訪工作，確保重大節日和敏感時期的社會穩定。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十四
20xx年，在局黨委的堅強領導下，我所堅持以**新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實全國、省、***市公安工作會議精神，以刑事打處和治安維穩為抓手，緊緊圍繞xx周年大慶和軍運安保和“一感一度一率一評價”測評工作，以問題為導向，通過掃黑除惡、民生行動和颶風行動，重拳出擊、嚴打猛治，集中解決影響群眾安全感滿意度問題，全力凈化社會環境，實現了社會治安大局穩定，較好完成了各項工作任務，被**市公安局評為先進基層黨組織。現將2019年工作總結如下：
1、打擊盜搶騙，降低轄區侵財案件發案率。
年初，我所民警對群眾深惡痛絕的侵財類案件，深入轄區侵財案件多發地區摸排走訪，對入室盜竊、盜竊摩托車等案件逐案梳理，對作案手段、發案地點、現場遺留證據等信息認真研判，集中優勢警力，加大打擊力度，堅決遏止侵財類案件上升勢頭，先后破獲***案等侵財刑事案件，刑事拘留人數同比增長，使得***鎮今年以來侵財類案件發案率大幅下降得到了廣大人民群眾的一致好評。
2、查處黃賭毒，凈化不良社會風氣。20**年底，在做好年終收尾工作的同時，我所支部根據年終歲尾是黃賭毒違法行為高發期的特點，早謀劃、早啟動，力爭為2019年工作開好頭，為各項工作排名排位打下堅實基礎。在支部主要領導的帶領下，全所民警不顧疲憊，馬不停蹄的開展工作，先后破獲***案等販賣^v^案，刑事拘留販賣^v^違法人員5人，刑拘容留吸毒違法人員2人，強戒4人，查處吸毒人員14人，在掃黑除惡禁毒工作中暫列全局第四名。
3、以大慶軍運安保為抓手，加強常態化治安管理
我所根據治安狀況，因地制宜，全面落實治安常態化管理工作。一是開展常態化治安巡防，遏制侵財犯罪。為了加強社會面控制，提高群眾見警率，我所通過車巡步巡結合的方式，每天在全鎮尤其是案件高發地段開展巡邏，全面提升社會面巡邏防控力度，2019年呈立刑事案件***起，同比去年同期***起下降29%，其中盜竊刑事案件67起，同比下降，取得了較好的防控效果。
二是加強對轄區重點場所的常態化整治力度。根據大慶軍運安保戰時工作要求，立足防患于未然，充分認識重點場所管理的重要性，認真落實治安檢查和消防檢查，發現問題及時責令整改查處，預防了各類安全生產事故的發生。
為進一步優化營商環境，提高公安機關服務發展的能力和水平，我所認真落實****改進干部作風、加強法治建設、優化營商環境的重要指示精神，通過“雙千”活動和護航全市重大項目建設攻堅行動，主動登門走訪，通報轄區治安狀況，征求管理服務的意見建議，及時化解企業難題，確保轄區重點企業和重點工程順利推進。
我鎮***尾沙庫在加高施工中，部分村民以壩高超過本灣祠堂會帶來厄運為由，自20**年底在壩頂搭建棚屋長期阻止施工。期間市政法委、***政府、鐵礦多次召開村民代表會議協商均未達成協議。因汛期即將來臨，壩不能建好會帶來極大安全隱患，我所立即向局領導反映。20xx年6月27日，我局組織治安大隊、巡警大隊和我所共一百余名警力到達施工現場，將非法阻止施工的人員強制帶離并傳喚到派出所，行政拘留21人。最終經過打擊和在施工現場連續十余小時的值守，使施工按時完成，避免了汛期安全隱患，保障了企業的正常生產。
20xx年4月7日下午13時許至2019年4月8日上午11時許，***兩人在未履行與***鎮**村村民委員會簽訂的拆遷安置補償協議相關內容的情況下，在施工現場停放兩輛汽車，致使國道道路建設無法正常施工。我所接警迅速趕到現場，在勸阻無效的情況下，立即將***強制傳喚到派出所并行政拘留10日。
20xx年，我所緊抓隊伍建設，積極開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，堅持政治建警、素質強警，召開黨支部年度組織生活會，認真查擺問題，進行黨性分析和自我剖析，開展批評與自我批評，以積極健康的思想斗爭解決存在的突出問題，達到堅持真理、修整錯誤、統一思想、增進團結、鼓舞干勁;每月按時召開支部主題黨日活動和支部集中學習，做到了隊伍建設新發展，業務政工兩手抓的良好局面，上半年全所民警未發生違法違紀行為。
今年以來，我所在打黑除惡、打擊侵財、護航企業等方面取得了較好成績，整體打擊能力顯著提高，隊伍的精神面貌持續向好。顯示了我所民警關鍵時候拉得出、打得贏，敢于同違法犯罪分子作堅決斗爭，用實際行動踐行了立警為公執法為民的理念，為維護***轄區平安、穩定、發展作出了貢獻。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十五
為貫徹落實^v^、^v^關于全面推行林長制的決策部署，結合我縣實際，制定本實施方案。
一、指導思想 以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，認真踐行^v^生態文明思想，立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，堅持生態優先、保護為主，堅持綠色發展、生態惠民，堅持問題導向、因地制宜，堅持黨委領導、部門聯動，按照山水林田湖草沙系統治理要求，明確黨政領導干部保護發展森林草原資源目標責任，構建黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同、源頭治理、全域覆蓋的長效機制，筑牢湘西南生態屏障。
二、工作目標 建立完善的林長制工作體系和森林草原資源保護發展制度機制，實現森林草原資源“保存量、擴增量、提質量”，確保生態系統持續向好，不斷滿足人民群眾對優美生態環境、優良生態產品、優質生態服務的需求，為實現碳達峰、碳中和作出積極貢獻。
到 20xx 年 12 月，全面建立縣、鄉、村三級林長體系，制定配套工作制度，構建縣級統籌協調、鄉村分級負責、鄉村具體落實的林長制責任機制和“一長三員”（林長+護林員+監管員+執法人員）分區
到 2025 年，構建制度健全、責任明確、監管有力、運行高效的森林草原資源保護發展機制，“天空地”一體化森林草原資源監測監管平臺有效運行。全縣森林覆蓋率達 50%以上，森林蓄積量 556 萬立方米，濕地保護率穩定在 72%以上，森林草原等生態系統整體性功能明顯提高、穩定性明顯增強，林業治理體系更加完善，治理能力明顯提高。
到 2035 年，森林草原資源保護發展機制更加完善，“天空地”一體化森林草原資源監測監管平臺作用充分發揮。全縣森林覆蓋率穩定在50%以上，森林蓄積量不低于730萬立方米，濕地保護率穩定在75%以上，森林草原等生態系統整體性功能全面提高、穩定性全面增強，林業治理體系和治理能力現代化基本實現。
三、組織體系 1.設立縣鄉村三級林長。縣級設立林長，由縣委書記擔任；設立第一副林長，由縣長擔任；設立副林長，由常務副縣長和分管副縣長擔任。鄉級設立林長和第一副林長，分別由黨委和政府主要負責同志擔任；設立副林長，由同級政府常務副職和分管副職擔任。村級設立林長，由村（社區）黨組織書記擔任；設立副林長，由村（社區、居委會）委會成員擔任。
2.成立縣林長制工作委員會。縣林長制工作委員會由縣級林長、
第一副林長、副林長和委員組成，委員由縣直和省市駐邵有關單位主要負責人擔任。縣林長制工作委員會下設辦公室（簡稱“縣林長辦”），由縣林業局主要負責同志擔任辦公室主任，辦公地點設縣林業局。
3.成立鄉鎮場林長制工作委員會。鄉鎮場林長制工作委員會由鄉鎮場林長、第一副林長、副林長和委員組成，委員由鄉鎮場“六辦三中心一大隊”等有關單位主要負責人擔任。鄉鎮場林長制工作委員會下設辦公室（簡稱“鄉鎮場林長辦”），由鄉鎮場長兼任辦公室主任。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十六
為了認真貫徹開發區黨風廉政建設會議精神，全面提高全體干部的理論素質，增強拒腐防變的能力，現就黨風廉政建設工作安排如下：
以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的^v^、自治區第十次黨代會、中紀委十七屆三次會議和自治區十屆三次會議精神、市紀委會議精神和開發區紀工委重要部署，堅持反腐倡廉戰略方針，加強黨員干部作風建設，積極提高干部隊伍素質，轉變工作作風，深入基層，深入群眾，強化服務，務求實效，進一步把反腐倡廉工作提高到一個新水平。
（一）學習時間
在每周二為固定政治理論學習時間，全體干部都要參加集中學習，每次學習時間不少于2小時。在堅持集中學習的同時，每個人都要有抓好自學，自學要有學習筆記，閱讀有體會。
（二）學習內容
主要學習馬列主義、^v^思想、^v^理論關于黨風廉政建設理論和^v^同志“三個代表”重要思想、^v^^v^的一系列重要講話精神；學習黨的^v^報告和《^v^中央關于加強黨的作風建設的決定》；學習《黨章》、《中國^v^黨員領導干部廉潔從政若干準則》和《^v^中央^v^關于進行節約制止奢侈浪費若干規定》以及中央《八項規定》和《廉政準則》等內容。
（三）學習要求
1、干部學習實行簽到制。全體干部要進一步端正學風，率先垂范，堅持做到不遲到、不早退。若有特殊情況不能學習的必須請假，并及時按照學習內容和要求進行補學。
2、每位干部均要認真學習，準備充分，記好學習筆記，并結合各自工作的實際，時時對照檢查工作、作風方面存在的具體問題，做到警鐘長鳴、防微杜漸，自覺抵制各種腐敗現象。
1、加強領導，落實責任。要堅持黨委統一領導，黨政齊抓共管，把貫徹落實《實施辦法》列入黨委、政府重要議事日程，同全鄉經濟社會發展工作一起部署、一起落實、一起檢查。要嚴格執行黨風廉政建設責任制，黨委書記負總責，領導班子中確定一名同志負責具體抓，其他成員根據分工抓好職責范圍內的工作。紀委要認真履行職責，充分發揮組織協調作用，協助黨委抓好任務分解和落實，制定工作方案，明確目標要求，加強督促檢查。
2、明確任務，狠抓落實。鄉黨委按照《實施辦法》的要求,實行嚴格的責任制。把工作任務逐項落實到責任人，提出完成標準、措施和時限要求，積極組織有關方面抓好落實。每年第一季度總結上一年度各項任務完成情況，向開發區懲治和預防腐敗體系建設工作領導小組提交工作報告
3、加強監督，完善機制。鄉黨委要完善督查機制，加強督促、檢查和指導，發現問題及時解決。要把貫徹落實《實施辦法》情況作為巡視工作的重要內容。完善考核機制，要把貫徹落實《實施辦法》情況列入對領導班子和領導干部的考核評價范圍，作為工作實績評定和干部獎懲的重要內容。完善獎懲機制，總結典型，推廣經驗，表彰先進，鞭策后進。對不認真履行職責、貽誤工作、造成不良影響的，要追究有關人員的責任。
干部的黨風廉政建設理論學習由分管領導負責。辦公室負責人員的召集，并做好學習記錄和討論記錄，搞好服務工作。每位干部要高度重視黨風廉政建設理論學習，不斷提高自身的政治理論水平和拒腐防變能力，把單位的黨風廉政建設工作深入持久地開展下去。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十七
為進一步加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，根據黨的、十八屆四中、五中全會、十八屆中央紀委三次、四次、五次全會和省市紀委全會、縣第十一屆第七次全會精神，落實^v^全面從嚴治黨^v^的新要求，構建從嚴依規治黨新常態，為打造一支商務鐵軍，大力推進我縣商務工作，提供組織紀律保障，結合我局實際情況，特制定本工作計劃。
2021年度，我支部將繼續把學習貫徹黨的精神作為政治建設和思想建設的重要任務來抓，深刻把握和領會黨的精神的科學體系、豐富內涵和精神實質，力求在推進工作、指導實踐上取得新成效。
為實現這一目標，我支部將認真按照機關黨委制訂的學習指導意見，以創建^v^學習型^v^處室為抓手，努力完善學習制度，號召黨員干部克服業務工作繁忙等困難，將支部學習和自學相結合，將理論學習和提高自身素養相結合，找差距，抓落實，全面提升外事隊伍的理論水平和政治覺悟。
要帶領黨員干部在外事工作實踐中加強對黨的精神的理解，在學好理論的基礎上，貫徹好、落實好黨的精神精髓。要繼續圍繞單位發展目標和任務，求真務實，進一步拓展對外交往渠道和國際合作項目，認真舉辦好各類重要外事活動，結合局^v^百、千、萬^v^培訓計劃，加強涉外培訓工作力度，深入開展調查研究，繼續完善外事工作管理制度，為推動外事工作的新一輪發展做出外事應有的貢獻。
我支部要積極響應機關黨委的號召，積極參與文明處室的創建工作，并以開展新一輪^v^做人民公仆，創文明處室^v^活動為載體，抓處室內部創建工作，積極開展政務公開活動，加強業務指導，規范服務標準和程序。黨員干部要自覺增強創建意識和主人翁意識，發揚愛崗敬業的精神，發揮黨員的模范帶頭作用，努力樹立外事服務的優質窗口形象，力爭為本處室贏得^v^星級文明處室^v^的榮譽。
2021年將是外事非常繁忙的一年，外事出訪、外事接待和大型涉外活動的繁重任務對外事隊伍提出了更高的要求。我支部號將圍繞^v^孺子牛^v^精神和新一輪發展展開討論，并以此為契機，召黨員干部在時間緊、任務重的工作面前，發揚^v^孺子牛^v^精神，吃苦耐勞、用于拼搏，以飽滿的熱情和高昂的斗志接受各項外事任務的挑戰。同時，支部也要以對黨、對社會高度負責的精神，關心每位工作人員的身體健康，在完成需要加班加點、大量透支體力和精力的突出性任務后，安排工作人員調休，使他們能以健康的體魄為國家和社會多作貢獻。
緊緊圍繞黨的十八屆三中全會改革發展穩定的大局，加強我支部的凝聚力工作，不斷增強黨支部的創造力、戰斗力，為推動單位新發展提供組織保證。通過組織黨員干部學習黨建理論、聽取形勢報告、參觀革命教育基地等活動，穩步推進^v^黨員先進性教育^v^，加強黨員的黨性觀念和責任感、使命感，并結合業務工作，以務虛會的形式開展批評和自我批評，建立監督和互助機制，不斷增強隊伍的凝聚力。
今年，我支部將繼續開展好與困難家庭的結對幫困活動，并加強幫困工作在物質資助和精神慰藉上的力度。
組織黨員干部學習關于加強黨風廉正建設和反腐斗爭的重要論述和相關重要講話，嚴格執行有關規定，貫徹《__市__局關于加強黨風廉正建設做好源頭防范工作的若干規定》，針對外事工作的特點，健全黨風廉政建設的各項制度，加強黨員干部的自律教育，做到警鐘常鳴，常抓不懈。
充分發揮外事隊伍中的青年干部的積極性和創造性，鼓勵他們勇挑重擔，在業務工作中發揮知識優勢和潛能，在實踐中不斷增長才干；引導青年干部積極參與到學習型處室的創建工作中來，關心青年干部的成長。支部領導和黨員加強與新進青年職工的思想交流，做好^v^傳幫帶^v^工作，激勵他們為新一輪的發展做貢獻。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十八
年,福貢縣公安局森警大隊深入貫徹落實^v^^v^關于疫情防控、脫貧攻堅、生態文明建設等一系列重要指示精神，扎實開展打擊整治邊境地區野生動物非法貿易專項行動、非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治、脫貧攻堅、疫情防控等工作，現結合森林公安工作實際將2020年各項工作開展情況總結如下：
一、重點工作
（一）狠抓黨支部建設
目前，全隊實有警力數17人，其中：本科13人，大專3人，初中1人；^v^黨員14名，2020年新增入黨積極份子2名。我黨支部積極組織開展學習《^v^^v^在決戰決勝脫貧攻堅座談會上講話精神》《^v^談治國理政》(第二、三卷）、《^v^扶貧論述摘編》《中國^v^章程》《中國^v^基層組織選舉工作條例》等內容。2020年，我黨支部共組織集中學習36次，領導上黨課5次。我黨支部嚴格貫徹落實“三會一課”制度、每月高質量開展“主題黨日”、“政治生日”等活動，積極組織召開2019年民主生活會和組織生活會，嚴格按照黨費收繳標準，督促黨員自覺按時足額交納黨費，我黨支部共收繳黨費1902元。順利完成黨支部委員會委員改選工作。2月18日，黨支部經報請上級黨組織批準召開支部黨員大會，按照《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序和要求，圓滿改選一名黨支部委員會委員。
（二）扎實做好疫情防控工作
根據^v^的決定，我大隊結合實際制定《春節期間預防和防控新型冠狀病毒感染性肺炎疫情的行動方案》《打擊野生動物非法貿易防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作實施方案》《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。聯合縣林草局堅持每日對全縣對農（集）貿市場、超市、餐飲單位、家禽售賣點、馴養繁殖野生動物場所等涉及野生動物場所進行全面清查行動。共清查人工馴養繁殖野生動物場所56家、餐飲場所122家、農貿市場50家。共發放《市場監管總局 農業農村部 國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》600余份、粘貼《禁止野生動物及其制品交易通告》1500余份、發放普法材料963份，受教育達8000余人次。
（三）完成禁食、禁養陸生野生動物處置工作
我大隊聯合高黎貢山福貢管護分局、福貢縣林業和草原局、縣市場監督管理局、農業農村局、州生態環境局福貢分局等部門工作人員，我縣需依法退出處置的養殖戶共計20家（其中18家為福貢本地養殖戶，2家為福貢養殖戶掛靠瀘水養殖戶），共涉及在養禁食陸生野生動物共4048只，共計補償資金為萬元。47其中竹鼠3667只，補償資金為萬元；豪豬381只，補償資金為萬元。基于我縣在養禁食陸生野生動物人工繁育物種以竹鼠、豪豬為主，且無法轉作非食用性合法利用，根據方案，對3667只竹鼠，根據科學評估，制定放歸方案，選擇遠離居民點、生境良好的野生動物自然分布區以及放歸數量控制在科學核算的生境容量內，確保不造成生態危害情況下進行了放歸自然；對381只豪豬，參照國家林事局《妥善處置在養野生動物技術指南》，嚴格按照無害化處理技術規范，采取深埋法進行了無害化處理。數據核實和動物處置工作于2020年8月30日前全部完成。
（四）助力決勝脫貧攻堅
2020年，我大隊選派精干民警到架科底鄉維獨村開展駐村工作，從本單位自有經費中為駐村扶貧工作隊員安排了1萬元工作經費，與此同時，全力保障單位駐村工作人員相關食宿補助。年內我大隊順利完成易地搬遷工作。實現控輟保學生清零。春節期間深入掛鉤村走訪慰問14戶貧困聯系戶，發放慰問金2800元，在國慶中秋雙節期間，給貧困聯系戶發放米和油等暖心物資。
（五）抓實平安林區建設
年內，我大隊相繼開展了“緝槍治爆”、打擊整治邊境地區野生動物非法貿易、非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治等專項行動，嚴厲整治林區治安隱患，重拳打擊各類破壞森林和野生動物資源違法犯罪活動。截至目前共受理查處各類破壞森林和野生動物資源案件78起，包括刑事案件立案3起（非法狩獵1起、非法采伐1起，死走動物制品1起），移送起訴3起，移送起訴4人；受理林業行政案件75起，結案74起，處罰78人。收繳涉案木材立方米，涉案林地平方米，罰款元，共收繳獵具388件，收繳野生動物活體85只，野生動物死體及制品132件，與群眾攜手救助獼猴、灰鶴、夜鷺等野生動物9只，收繳^v^支1支，收繳鋼珠260顆，鏟除^v^原植物野生^v^250余株。
（六）森林防火工作
防火期內我大隊共接報森林火情6起，立森林火災案件6起，查處6起，其^v^立刑事案件0起；立林業行政案件6起，查處6起，查處率為100%；處罰違法人員6人，共罰款6人，罰款金額為2600元。分析火災發生的原因，因燒秸稈、燒地埂等違規野外農事用火占案件總數的100%，野外燒火取暖暫無。全縣出動宣傳車16輛次，印發各種資料2100份，召開各類護林防火會議9場次。
（七）深化信息化建設
2020年，我大隊完成信息指揮室建設及槍庫智能化改造項目。信息指揮室項目建設面積86㎡，項目資金110萬元，該項目已于2020年4月17日完成驗收并投入使用；槍庫智能化改造項目金額為萬元，于4月30日完成驗收并正式投入使用，日常辦公設備支出共計萬元。
（八）加大新聞宣傳力度
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇十九
一是保穩定、戰疫情，全力維護社會大局穩定。緊緊圍繞各類重要敏感節點，實行安保維穩、疫情防控指揮部一體化、常態化運作，健全完善“1+3+n”工作模式，將全縣1211名涉穩重點人員全部納入“大情報”平臺精準管控，深入開展信訪積案“清零見底”工作，專門成立“打非”工作專班，多起信訪積案全部成功化解，依法打擊“非訪”人員若干人，抓獲^v^人員若干名，查繳反宣品*份，圓滿完成全國“兩會”、十九屆五中全會等重大活動安保維穩任務。針對疫情初期莒南病例人數較多的實際，全力參與社會隨訪、治安查控、監所駐勤等工作，依法重拳打擊涉疫情違法犯罪，先后破獲案件*起，抓獲違法犯罪嫌疑人*人，順利完成*次監所換勤任務，24小時內高效完成五千余人次的涉青來莒人員摸排隨訪任務，有力服務了疫情防控大局。結合“百萬警進千萬家”活動，組織民警深入企業、村居走訪，建立大型企業“護航警官”工作制度，普及違法犯罪防范常識，積極配合完成臨港“精鋼基地”、莒南化工園區等重大項目拆遷安置安保任務，全警參與“”防汛搶險救災，第一時間處置涉災警情266起，安全轉移群眾3341人，受到社會各界一致認可、高度贊譽。
三是礪精兵、鑄鐵軍，全力樹立最佳隊伍形象。積極應對個別民警違紀違法問題給公安隊伍建設帶來的負面影響，始終堅持黨建帶隊建思路不動搖，認真學習貫徹十九屆五中全會和^v^^v^重要訓詞精神，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，組織開展《人民警察內務條令》學習貫徹活動，舉辦“學訓詞·踐誓言·我為警徽添光彩”演講比賽，保持了隊伍定力、提振了警隊士氣，實現了隊伍管理穩中向好。積極落實暖警愛警政策，圓滿完成民警職務序列套改工作，成功落實事業編制人員績效工資和監管民警防毒補貼，組織全警開展健康查體，建立民警維權快速啟動辦理機制，輔警全部納入工會會員并落實工會福利待遇，先后為13名民警、輔警發放撫慰金萬元，最大限度激發了隊伍凝聚力和戰斗力。積極構建“大宣傳創平安”格局，<
盡管我們工作中取得了一定成績，但我們也深知，同新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，工作中還存在一定問題和不足：在隊伍建設方面，受個別民警違紀違法問題的影響，民警職務序列晉升工作尚未取得實質性進展，影響了民警的工作積極性；公安隊伍長達8年多沒有進行大規模干部調整交流，部分民警存有等待、觀望苗頭傾向，隊伍活力不足。在打防管控方面，個別區域侵財案件多發、重大刑事案件偶發的態勢尚未得到根本遏制。部分涉穩重點人員的掌控不夠徹底全面，依然存在“掌握不清、脫離視線”的問題。在創滿意工作方面，群眾安全感、滿意度提升工作發展不均衡，尤其是滿意度方面工作做得不夠扎實，服務群眾的能力、水平、效率還有待提升，距離群眾要求還有較大差距。
2021年，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續堅持“三個大抓”思路不動搖，建設完成并啟用新建城西、板泉2處派出所，新建1處執法辦案管理中心。深入開展教育整頓活動，加快推進民警職務序列晉升，適時啟動干部調整交流，落實重大安保臨時補助，舉行首屆人民警察節系列主題活動，最大限度激發隊伍積極性和戰斗力。探索實行全警綜合考核機制，強化任務分解，常態督導考核，提升工作效能。
二是緊緊圍繞建黨100周年安保維穩主題主線，統籌推進合成化巡防聯控、常態化疫情防控、新一輪禁毒人民戰爭等重點工作，以上級大力推行情指行一體化建設為契機，對110接處警大廳進行全面升級改造，盡快成立大數據辦，進一步優化整合全局技防設施資源，更好地以科技化、智能化手段保障全縣政治和治安大局持續穩定。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十
20__年是深入貫徹落實黨的十*大精神，實施“十*五”規劃的關鍵一年，也是我縣經濟步入快速發展和經濟發展方式逐步轉變的關鍵時期。在一年的工作中，我局全體民警在上級業務主管部門的正確指導和縣委、政府的高度重視、正確領導下，在林業行政主管部門及相關部門的關心、支持下，始終堅持以*****、“****”重要思想和黨的十*大精神為指導，堅持走生態環保立縣、科教人才興縣、特色產業強縣、旅游文化富縣之路，立足本職，通過組織開展實事政治理論、專業知識學習，進一步規范了警務活動，加強了民警思想政治教育，同時通過狠抓黨風廉政教育增進了民警拒腐防變、廉潔自律的能力，全局民警均以^v^“五條禁令”來約束和規范自己的言行，以維護社會治安穩定、維護林區社會治安、保護生態環境為己任，以服務集體林權制度改革為主線，以深入推進“三基”工程建設為載體，充分發揮森林公安的職能作用，積極主動地開展工作，堅決打擊破壞森林和野生動植物資源的違法犯罪活動。通過全局森林公安民警的共同努力，在隊伍建設、業務工作、執法質量等方面取得了較好的成績，同時還存在著一些需要努力和改進的地方，為了總結經驗、分析工作中存在的問題和不足，更好地開展好今后的工作，現將20__年的工作總結如下，并對20__年的工作做出具體安排。
一、隊伍建設方面
(一)加強學習、提高民警自身素質
學習教育是提高民警整體素質的重要途徑，一直以來，我局始終把狠抓民警理論學習活動當作促進隊伍建設的一項重要內容來抓，通過每周學習日和支部生活會等形式，專題組織全體民警認真學習實事政治、黨的方針政策、法律法規，相關的業務知識及正、反兩方面的警示教育材料等，并按照慣例在每年年初組織全體民警重溫《人民警察內務條令》、《人民警察法》、《公安機關人民警察武器警械使用管理辦法》、《局內部管理制度》等，適時開展警務督察活動，督促全體民警依法履行職責、行使職權、遵守紀律。今年我局組織全體民警主要學習了黨的十*大報告精神及州、縣有關會議精神并開展了“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動及“***^v^在全國政法工作會議代表和全國大法官大檢察官座談會上的重要講話大學習、大討論”活動等專項學習活動。通過抓經常性的政治學習和專項教育活動相結合的辦法，有力地推動了廣大民警學習的自覺性，民警的政治理論水平和業務素質得到了提高，進一步增強了大局意識、服務意識、優患意識、群眾意識和法治意識，使森林公安隊伍的整體素質有了明顯提高。通過加強對民警樹立“立警為公、執法為民”的思想教育，從思想根源上解決了為誰執法、為誰服務
的問題，有效地克服了事業心、責任心不強、創新意識差、工作作風不扎實、紀律作風松弛等現象，使民警樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀和榮辱觀，增強了民警的責任感和榮譽感，做到嚴格、公正、文明執法。
(二)認真制定執行森林公安內部管理制度，狠抓隊伍建設量化考核制度的貫徹落實。
為了進一步加強隊伍建設，完善內部管理機制，加強和改進森林公安機關工作作風，努力實踐“****”重要思想，不斷提高執法水平和履職能力，使全局工作走向科學化、制度化、規范化管理。每年年初我局都要對上年所制定的《規章制度》、《內部管理制度》、各科（室）、隊及個人的工作職責等一系列內容進行討論，不斷進行改進和完善，為全面推進規范化建設提供了強有力的保障機制。同時為了加強對執法質量、隊伍管理和基礎業務工作的監督，我局還與州森林公安局簽訂了《森林公安隊伍建設和業務考核考評責任狀》，與縣人民政府簽訂了《安全生產責任狀》及《黨風廉政責任狀》，與直屬機關工作委員會鑒定了《黨組織建設工作目標考核責任書》，為了把責任落實到位，我局還將各項責任狀分別簽訂到了各科（室）、隊及民警個人，并不定期地進行監督檢查，同時將責任狀的完成情況與各科（室）、隊及個人的評優掛鉤。一年來，通過全局民警的嚴格執行取得較好的成效，整個局機關工作效率、工作作風、工作紀律及精神面貌有了很大的改進，一種“比、學、趕、幫”的良好氛圍已在我局蔚然成風。
(三)狠抓黨風廉政建設工作，充分發揮黨組織戰斗堡壘作用。
一直以來我局黨組始終把落實黨風廉政建設工作擺在重要議事日程上，列入年度民主生活會、年度工作計劃一起部署、落實。不斷加強對黨風廉政建設工作重要意義和作用的足夠認識，始終把廉政建設責任制作為一項嚴肅的政治紀律，嚴格貫徹執行，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，嚴格執行領導干部廉潔從政的各項規定，做到令行禁止。從年初起就認真做好了“領導廉潔自律、群眾強化監督”兩項重要工作，認真貫徹落實《黨風廉政建設責任制》，按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的要求，狠抓黨風廉政建設工作，適時召開專題廉政工作會議并進行監督檢查，每位黨員領導干部都嚴格執行廉政登記卡制度，年內我局與縣委、縣政府簽訂了黨風廉政建設責任制量化考核責任書，局黨支部還組織黨員及全體民警學習了省、州、縣有關領導干部在黨風廉政工作會議上的講話，同時組織觀看了“宣傳貫徹十*大精神千名干部入戶促小康”活動電視專題片《迪慶高原黨旗紅》，組織學習了系統內警示教育材料，進一步強化廉潔自律和遵紀守法意識、增強自覺性，樹立了正確的世界觀、利益觀。同時按照黨章的要求，我局始終堅持“三會一課”制度，密切聯系群眾，始終堅持黨的政治本色，模范遵守黨紀黨規，認真執行黨的路線、方針盡自己所能服務于社會，3月份我局黨組按照縣“三力”辦的要求開展了“增強黨員意識、強化組織原則”教育活動。在局黨組的帶動下積極聯系扶貧掛鉤點、支持教育事業，積極參加社會公益事業，今年5月12日，我國四川文川等地發生強烈地震，災情牽動著全體民警的心，局黨組及時組織全局民警進行了募捐，共捐資1xxx元，9名黨員民警還交納了500百元的特殊黨費。每位民警通過各種方式和渠道奉獻了自己的一份愛心和責任。截止目前未出現一起民警違法違紀案件。
(四)積極主動配合好了全縣工作進程。
年內按照縣委、政府的安排，我局先后開展了(1)換屆選舉工作(簽定承諾書xxx份);(2)義務植樹工作;(3)政府信息公開報送工作;（4）“解放思想、深化改革、擴大開放、科學發展”大討論活動及“黨的十*大精神和***^v^在全國政法工作會議代表和全國大法官大檢察官座談會上的重要講話大學習、大討論”活動等專項學習活動；(5)推行“四項制度”工作；（6）“崗位練兵”技能競賽；（7）開展“唱響__”大家唱歌曲征集比賽活動等并在警力嚴重缺乏的情況下抽派3名副科以上領導參加了“千名干部入戶促小康”工作、“三力”建設督導組工作及“新農村建設”工作；（8）自3月份至9月份期間抽調9名民警參加了維穩工作及“奧運會”安全保衛工作，積極主動配合好了全縣的工作進程。
(五)加強宣傳工作，提高全民保護生態環境意識
為了進一步提高全民保護森林和野生動植物資源的自覺性，依靠全社會的力量，共同維護我州生態資源安全，大力宣傳森林公安在維護生態環境，維護林區穩定，打擊破壞森林及野生動植物資源違法犯罪活動的工作成果和林業法律、法規，讓社會各界了解和支持森林公安工作。我局黨組高度重視宣傳工作，把宣傳教育作為基礎業務工作的一項重要任務來抓，具體做法：一是認真做好林區穩定工作，嚴格按照“打防結合、預防為主”的方針，拓寬宣傳渠道，積極營造保護生態環境的輿論氛圍，提高全社會保護森林資源的法律意識、責任意識，使社會各界人士關心支持生態保護工作，動員全社會的力量參與到森林資源保護中來。年內我局不定期地利用下鄉辦案期間聯合縣林業局，組織開展了以保護森林資源為主題的各類宣傳活動，廣泛宣傳《森林法》、《野生動物保護法》、《森林防火條例》、《刑法》等法律、法規，收到了明顯的成效；二是認真履行林區禁種鏟毒、配合打擊^v^犯罪和林區禁毒宣傳三大職責，堅決遏制^v^在林區的蔓延，進一步凈化林區治安環境。三是結合實際利用各種報刊、電視等新聞媒體，多渠道、多形式的開展了一系列的宣傳活動，年內被迪慶日報采用5篇，州局內部刊物采用17 篇，編寫簡報47期。
(六)以“三考”促工作
為了進一步提高森林公安機關“軟實力”，全面提升公安機關整體執法素質和執法能力，按照國家林業局黨組、^v^黨委關于深入推進森林公安“三基”工程建設的部署精神，我局組織開展了以基本法律知識考試、執法辦案卷宗考評、信訪工作考察為主要內容的“三考”學習活動，要求每位民警按要求認真學習有關的法律法規和業務知識，9月16日我局4名民警到州局參加了國家森林公安局的考核。
二、業務工作方面
（一）加強基礎業務建設，以高度的使命感做好林區社會治安防范工作。
森林公安基礎業務建設，是以保護森林資源，維護林區治安秩序為中心，以“打防并舉、標本兼治、重在治本”的方針，按照“打、防、建、治”一起抓的
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十一
我通過公務員錄用考試于__年1月從河口縣人事勞動和社會保障局調入紅河州森林公安局河口分局工作。一年來，在縣林業局、分局領導及同事們的關心幫助下，我虛心求教，狠抓學習，特別是新工種、新業務的學習。以此同時，團結同志，服從組織工作安排，牢記職責，勤懇認真工作，較好的完成了各項工作任務。回顧這一年來的點滴歷程，真可謂“新穎、困惑、充實、收獲頗豐”。
一、主要收獲與成績。
進入分局森林公安隊伍，面對新的環境、業務及新同志，起初我深感困惑，如何盡快熟悉掌握森林公安業務，擺正自己的位置，搞好同志們的團結等一系列的問題迎面而來，隨即我虛心求教，刻苦專研業務，積極認真參加各類培訓，認真努力完成領導安排的各項工作任務，同時，以“謙虛、恭敬、忍讓、熱忱、真摯”的態度搞好同志們的團結，取得了一定的收效及成績。
1、學習方面。
2、工作方面。
這一年來，我先后從治安科調入刑偵隊，后又暫借調到治安科并協助綜合科工作。在具體工作中，我今年主要做了的工作可歸為三個方面;一是森林公安刑偵工作。二是森林公安秘書工作。三是森林公安系統開展的部分專項活動的具體實施的督辦及上傳下達工作。
(1)、刑偵工作。刑偵是公安打擊違法犯罪的尖刀，面對分局辦公條件簡陋，人少，老同志居多，分局管轄林區面積廣、山高路險，情況復雜等現狀，我深感自己肩上的擔子不輕，明白領導及老同志對我們年青人所寄予的厚望。一年來，多少次熬夜通宵堵卡打擊違法運輸木材，多少次爬山涉水查處毀林等案件，在辦案中我積極主動，任勞任怨，對領導的超量工作安排我從未吱一聲怨一句，態度得到了領導的好評。截止今日，我分局共受理各類案件43起，破40起，破案率93%;其中：治安案件2起，破1起，林業行政案件38起，破38起。打擊率100%。打擊處理違法人員42人，收繳木材立方米，收繳并放生野生動物5條(只)，為國家挽回經濟損失萬元。以上案件的查破，近80%我都參與辦案，付出了汗水，取得了一定成績，收獲也不小。
(2)、秘書工作。森林公安系統的報告、案件剖析材料，專題材料以及相關電子數據報表等材料比較多，同時在電腦操作技能上，大部分民警不熟悉，因此分局領導安排我兼任打字及撰稿工作。一年來，我認真撰寫分局各類稿件20余篇，并向紅河報社投稿3篇，刊登2篇;自制內部管理、執法應用等電子表格6份，同時按質按量及時向上級領導部門報送，工作得到了領導的肯定，同時自身的寫作水平也有了很大提高。
(3)、專項活動的具體工作。今年森林公安系統開展了多項專項活動，其中兩項為我所具體負責;一是執法質量考核專項活動。二是規范執法行為，促進執法公正專項整改活動。這兩項活動為森林公安系統制度、隊伍建設、健全的重要舉措，要求高，任務重。為順利完成任務，我下了一番苦工夫;多次到地方公安、向本系統外縣市同級部門學習取經，征集同志們的意見建議，不斷探索好的策略并形成報告或建議報分局專項活動領導小組研討。目前，這兩項活動的開展已步入正軌，完成了上級下達的各項任務。通過這些工作實踐，我積累了不少寶貴經驗，特別在制度建設健全，隊伍正規化建設方面學獲很多。
二、存在的不足與主要問題。
通過一年來的工作實踐，我存在的問題與不足在實際工作中表現得淋漓盡致，主要體現在以下幾個方面：
1、對森林公安業務生疏，法律法規，執法程序、方法，等知識匱乏，開展農村相關工作經驗不足，工作力不從心。
2、年青氣勝，工作中存在沖動、感情用事等現象，如：因意見不一，沖動而與領導、同志爭吵;因憐憫違法當事人生活的窘迫而違規降低處罰等。
3、適應能力偏弱。進入分局工作后，面對新的環境有點困惑之感，同時常把很多事項與原單位(人事勞動和社會保障局)作比較，當比較發現兩部門某事項有較大差距時，心有不平之覺，進而影響工作的積極性。
4、與領導及同事們的協作、交流欠缺主動性。一年來與分局領導、同事們的協作、交流不少，相處融洽，但與林業局的部分領導及同事們的協作、交流甚少，特別是鄉鎮林業站的領導、同事，有時相逢卻叫不出對方的姓名，真感羞愧，由此也給相關工作的順利開展帶來一定的負面影響。
5、玩性、惰性有待收斂，自律性有待提高，拼搏精神有待發揚。
三、今后打算及努力方向。
1、不斷加強森林公安業務知識學習，法律法規學習，不斷提高自己的綜合業務素質。
2、端正自己的心態，全心全意投入森林公安工作。
3、主動出擊，不斷加強與領導及同事們的交流與協作，互尊互助，增進友誼，共同進步。
4、戒驕戒躁，發揮優勢，努力撰寫分局正面材料積極投稿，不斷提高分局知名度，為分局建設添枝畫彩。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十二
一是深刻領會上級精神，認真落實意見。按照縣委、縣政府關于黨風廉政建設的部署和要求，結合我局實際研究制定了黨風廉建設工作計劃、目標要求和具體措施，并研究成立了以嘎瑪扎西同志為組長的黨風廉政建設工作領導小組，持續抓好各項工作的落實，召開年初安排部署會議和述職述廉會議。二是強化責任清單，落實工作任務。根據制定的主體責任清單、主要領導“第一責任人”責任清單和班子成員“一崗雙責”責任清單，嚴格按清單要求進行落實。三是簽訂廉政從政等承諾書。與我局干部職工分別簽訂了《廉潔自律承若書》和《黨員不信教承諾書》，各5份，明確全體**工作人員的工作紀律和要求，扎緊制度的籠子。
一是高度重視并及時學習和貫徹落實各級下發的有關黨風廉政建設和反腐敗等文件，以支部集中學習和個人自學相結合的方式，加強對《黨章》《憲法》《監察法》《**法》等為內容的學習，并組織參加相關知識測試。支部已制定3個學習活動的實施方案，召開3次動員大會，撰寫各類心得體會10多個，召開支部學習會議30余次，上報噶黨廉主體辦貫徹落實情況6份，通過狠抓學習交流增強了干部職工在政治、工作、廉潔自律上的思想認識，做到防微杜漸、警鐘長鳴，形成反腐倡廉長效工作機制。二是把加強黨風廉政建設擺在重要議事日程，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，回顧了支部主題教育工作的推進過程，總結了成效和經驗；嚴格落實“三會一課”制度，不定期檢查我局黨員干部的學習筆記，鼓勵我局黨員干部積極參加支部組織生活會，勇于開展批評和自我批評。三是開展經常性的廉政教育。每月至少一次，組織干部職工觀看電教片、學習相關文件通報，在重要節日來臨前，組織學習相關紀律規定，重申廉潔過節要求，強化工作人員遵紀守法和廉潔自律意識，提高對紀律規矩的敬畏之心。四是深入開展黨風廉政宣傳。嚴格按照縣委制定的宣傳方案和計劃，在我縣四鄉一鎮積極宣傳了“三資”管理和黨風廉政等相關法律法規，提高農牧民及村干部的法律意識和監督意識，共計宣講5場次。
一是高舉^v^新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，全面貫徹落實黨的各級會議精神和十九大精神，緊緊圍繞堅持和加強黨的全面領導，樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，持續糾治四風，嚴格落實我縣《解決形式主義突出問題我基層減負的工作清單》。二是完善制度規定。依據上級有關要求，完善了《工作管理制度》、《加強黨風廉政建設制度》、《**工作“八不準”》和廉潔自律等各項規定規定，全面約束工作人員的行為，整個**隊伍的凝聚力、戰斗力得到有效提高。三是堅持廉政談話制度。局領導充分利用我縣黨風廉政宣教月活動，對在職黨員干部進行了廉政談話，集體談話1次，個別談話3次，做到防患于未然。
一是突出風險防控。局領導積極落實“三重一大”事項及廉政風險防控措施。單位干部職工根據自己的風險防控措施進行自我監控。堅持重大事項集體研究。對重大問題決策、大額資金使用等事項一律集體研究決定，不搞個人說了算。
二是嚴格落實八項規定。**組人員嚴格工作紀律，不接受被**單位宴請，無特殊情況不在被**單位進餐。嚴格執行公款消費各項規定，沒有外出游玩、亂發獎金、補貼和實物等問題發生，同時我局目前暫時未配公車。
我局在黨風廉政建設工作中雖然取得了一定成績，但與上級的要求還有不少差距。一是在廉政教育活動的內容創新上還需進一步加強，相關工作還要進一步增強針對性。二是黨風廉政建設工作落實的自覺性和**廉政監督職能還有待進一步提高。今后，我們將按照上級要求，強化黨風廉政建設。一是強化制度約束。強化問題整改，切實解決工作中的問題。二是嚴格落實好各項規章制度。落實好從嚴治黨責任，按照責任清單的內容，形成一級抓一級，層層抓落實的工作格局。三是加強對黨員干部的教育、管理和監督，牢固樹立依法獨立高效的**理念，全力打造一支“忠誠、干凈、擔當”的**隊伍。
2021我局嚴格執行縣委、縣政府的安排部署，認真貫徹落實縣紀委廉政工作會議精神，以推進反腐倡廉制度創新為要求，以開展黨風廉政建設教育為重點，以促進機關作風建設為目標，扎實有效地開展反腐倡廉工作，努力提高黨員干部的政治素質和思想素質，增強干部職工的服務意識、責任意識和廉潔從政的自覺性，促進各項工作的深入開展。堅持黨要管黨、從嚴治黨，全面履行黨章賦予的職責。其中重點抓好以下幾個方面：
（一）落實主體責任，積極構建黨風廉政建設長效機制。堅持把落實黨風廉政建設“兩個責任”作為工作主線，認真把握責任分解、責任考核責任追究三個環節，在細化、深化、強化上下功夫，嚴格落實“一崗雙責”形成橫向到邊、覆蓋完整、責任落實的責任體系。
（二）加強宣傳教育，營造廉潔行政的良好氛圍。認真學習貫徹區、地、縣黨風廉政建設和反腐敗工作精神要求，貫徹落實好各級下發的有關黨風廉政建設和反腐敗等文件精神，堅持社會主義核心價值體系，以“兩學一做”和“四講四愛”活動及縣黨風廉政宣傳月為契機，深入開展思想教育、法制教育、廉潔自律教育等。把黨風廉政建設和業務工作有機結合起來，把反腐倡廉意識和觀念滲透到干部職工工作生活中，大力推進黨風廉政文化建設，為我局各項事業又好又快發展提供堅強的紀律和作風保證。
（三）2021我局將承辦我縣各部門委托的**事項，為縣直各單位支付相關資金提供依據，重點關注脫貧攻堅領域的項目建設和發揮作用情況，加大扶貧資金和項目績效**力度，揭示影響和制約深度貧困地區脫貧攻堅的關鍵問題和短板，推動各級各部門嚴格落實精準扶貧精準脫貧方略，持續開展扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，嚴肅揭示騙取套取、貪污挪用、吃喝送禮、優親厚友等侵害貧困群眾利益的違紀違法問題，保障扶貧資金安全，確保扶貧項目高效。
（四）認真貫徹落實中央八項規定及其細則精神，馳而不息抓好作風建設。以^v^^v^關于進一步糾正“四風”加強作風建設的重要批示精神及自治區黨委落實中央八項規定精神實施細則精神為指導，全面加強紀律建設，繼續保持不敢腐的高壓態勢。加強組織領導，狠抓工作落實，確保全面從嚴治黨的各項任務落地見效。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十三
— 2 —3. 處理應用 。省林長制辦公室匯總整理后，報送省級總林長、副總林長，并按責任區域分別報送省級林長。三、工作簡報制度1. 簡報內容 。貫徹落實上級重大決策部署情況；林長制重要工作進展、階段性目標完成情況；各級林長督查林草工作情況；推進林長制工作中涌現出的典型做法、先進經驗；需要反映的林長制工作新情況、新問題和意見建議等。2. 報送方式 。設區市、省直國有林管理單位林長制辦公室及時將相關信息報送省林長制辦公室。每月 10 日、25 日各報送一次。省級林長制成員單位涉及林草工作的信息隨時報送。3. 處理應用 。省林長制辦公室對信息進行整理、匯總和篩選后，以《山西省林長制工作簡報》的形式，報送省級總林長、副總林長和林長，印發省級林長制成員單位、設區市、省直國有林管理單位林長制辦公室。四、工作專報制度1. 專報內容 。貫徹落實上級重大決策部署情況；省級總林長、副總林長、林長批辦事項落實情況；林長制工作中出現的重大事件，跨區域、跨部門的重大問題；媒體反映的涉及林草資源保護發展的重大輿情及處理情況，以及其他專報事項。2. 報送方式 。設區市、省直國有林管理單位林長制辦公
— 1 —山西省林長制省級工作督查制度為規范省級林長制工作督查，扎實推進我省林長制工作，確保各項目標任務按時保質完成，根據《^v^山西省委辦公廳山西省人民政府辦公廳印發〈關于全面推行林長制的意見〉的通知》，結合工作實際，制定本制度。一、督查主體及對象工作督查分巡林督查、綜合督查和專項督查。（一 ）
巡林督查 。督查主體為省級總林長、副總林長和林長，督查對象為地方各級林長、各國有林管理單位林長。（二 ）
綜合督查 。督查主體為省林長制辦公室，督查對象為地方各級林長及林長制辦公室、各國有林管理單位及林長。（三 ）
專項督查 。督查主體為省林長制成員單位，督查對象為其對口下級單位。二、督查內容（一）^v^、^v^和省委、省政府林草資源保護發展決策部署和工作要求的貫徹落實情況。（二）省級總林長會議、省級林長會議議定事項及省級總林長、副總林長、林長批示批辦事項的落實情況。（三）地方各級林長及林長制辦公室主任、各國有林管理單位林長履職情況。
— 2 —（四）資源保護、國土綠化、森林經營、林草防火、林草產業、生態保護修復、依法治林治草等林草資源保護發展工作推進及目標責任制落實情況。（五）中央環保督察、森林督查、綠盾行動等發現問題整改落實情況。（六）地方各級林長制成員單位涉及林草工作的推進落實情況。（七）其他需要列入省級督查范圍的事項。三、督查方式督查工作主要采取實地督查和書面督查的方式開展。（一 ）
實地督查 。堅持明察與暗訪相結合，通過現場查看、查閱資料、聽取匯報、個別談話、聽取群眾意見等方式，了解督查對象履職盡責和督查事項的推進落實情況。實地督查由省林長制辦公室負責組織協調。僅涉及省級林長制成員單位的，由相關單位單獨組織。（二）
書面督查。
。由省林長制辦公室下發書面督查通知，通過查看匯報材料、印證資料等方式，了解掌握林草資源保護發展重點工程建設、重大問題處置、重要事項進展情況。僅涉及省級林長制成員單位的，由相關單位下發書面督查通知，并單獨組織實施。四、督查程序（一 ）
制定方案 。巡林督查、綜合督查由省林長制辦公室制定督查工作方案；專項督查由省級林長制成員單位制定
— 3 —督查工作方案，報省林長制辦公室備案。（二 ）
督查準備 。督查前下發督查通知，明確督查內容、時間及要求等。省林長制辦公室定期或不定期向省級林長提供資源清單、工作清單和問題清單，作為巡林督查的重要參考。（三 ）
組織實施 。督查主體根據工作需要，采取實地督查、書面督查或兩者相結合的方式組織開展，原則上省級林長巡林督查每年不少于一次，省林長制辦公室綜合督查每年組織開展一次，省林長制成員單位專項督查由督查主體自行組織。（四 ）
督查報告 。巡林督查、綜合督查由省林長制辦公室形成督查報告。專項督查由督查主體形成督查報告，報省林長制辦公室備案。督查情況由省林長制辦公室以工作簡報或工作專報的形式，及時報送省級總林長、副總林長或林長。（五 ）
問題整改 。針對督查中發現的問題，由省林長制辦公室進行督促整改，對特別重要的事項或久拖不決的問題，下發督辦函進行掛牌督辦，并將問題整改落實情況按程序報省級總林長、副總林長或林長。（六 ）
建立臺賬 。督查任務完成后，由省林長制辦公室負責將督查通知、領導批示、督辦函件、督查報告等資料收集歸檔，建立督查臺帳。專項督查相關資料由各自單位建立臺賬。五、結果運用
— 4 —省林長制辦公室每年對督查情況進行通報，督查結果納入林長制年度工作考核。
— 1 —山西省林長制省級會議制度為規范林長制工作議事程序，保障省級林長制工作有序推進，根據《^v^山西省委辦公廳 山西省人民政府辦公廳印發〈關于全面推行林長制的意見〉的通知》，結合工作實際，制定本制度。一、省級總林長會議制度（一）省級總林長會議由省級總林長或總林長委托副總林長召集并主持。（二）參會人員為各省級林長；設區市總林長；省級林長制成員單位主要負責同志。其他參會人員由省級總林長或召集會議的副總林長根據需要確定。（三）會議由省林長制辦公室按程序報請省級總林長同意后召開。會議原則上每年召開不少于一次。（四）會議主要內容：1.貫徹落實^v^、^v^關于生態文明建設和林草資源保護發展的決策部署和工作要求。2.安排部署全省林草資源保護發展重點工作、重要事項，推動解決有關全局性重大問題。3.通報省級林長制工作督查、評估、考核結果。4.需省級總林長會議決定的其他事項。（五）省林長制辦公室負責會議的組織籌備，并與省委
— 2 —辦公廳、省政府辦公廳做好溝通銜接。（六）會議紀要由省林長制辦公室按程序報請省級總林長審定后印發。（七）會議決定的事項，由有關設區市總林長和相關責任單位按照職責分工抓好落實。省林長制辦公室負責督促落實，并及時向省級總林長報告工作落實和進展情況。二、省級林長會議制度（一）省級林長會議由省級林長召集并主持。（二）參會人員為有關設區市總林長或副總林長、縣（市、區）總林長；相關省級林長制成員單位負責同志；省直林長或副林長；有關省直國有林管理單位林長。其他參會人員由省級林長根據需要確定。（三）會議由省林長制辦公室按程序報請省級林長同意后，不定期召開。（四）會議主要內容：1.貫徹落實省委、省政府和省級總林長會議有關決策部署。2.研究議定區域性林草資源保護發展重點工作及推進措施。3.協調解決區域性林草資源保護發展重點難點問題。4.需省級林長會議議定的其他事項。（五）省林長制辦公室負責會議的組織籌備，根據需要與省政府辦公廳做好溝通銜接。
— 3 —（六）會議紀要由省林長制辦公室按程序報請省級林長審定后印發。（七）會議議定的事項，由有關設區市、縣（市、區）總林長以及相關責任單位按照職責分工抓好落實。省林長制辦公室負責督促落實，按程序向省級林長報告工作落實和進展情況。三、省級林長制工作聯席會議制度（一）省級林長制工作聯席會議由省林長制辦公室主任或委托省林長制辦公室其他負責同志召集并主持。（二）參會人員為相關省級林長制成員單位分管負責同志或聯絡員。具體參會人員由省林長制辦公室主任確定。（三）會議主要內容：1.貫徹落實省級總林長會議、省級林長會議安排的工作任務以及省級總林長、副總林長和林長的批示指示。2.審議擬提請省級總林長會議或省級林長會議決定的重點工作、重要事項。3.收集或聽取省級林長制成員單位林長制工作落實情況。4.協調推進全省林長制相關工作，商議解決存在的有關問題。5.安排部署林長制綜合督查及評估、考核等有關工作。6.需要商議的其他事項。（四）省林長制辦公室負責會議的組織籌備。
— 4 —（五）會議紀要由省林長制辦公室主任審定后印發。（六）會議商定的事項，由相關責任單位按照職責分工抓好落實。省林長制辦公室負責跟蹤調度，并將有關情況及時向省林長制辦公室主任報告。
— 1 —山西省林長制省級部門協作制度為進一步明確省級林長制成員單位林長制工作職責，形成部門協同、齊抓共管的工作格局，根據《^v^山西省委辦公廳 山西省人民政府辦公廳印發〈關于全面推行林長制的意見〉的通知》，結合工作實際，制定本制度。一、協作主體、單位及職責協作主體為省林長制辦公室。協作單位主要為省級林長制成員單位，具體職責如下：1.省委組織部：負責將市級林長制工作和林長履職情況納入年度目標責任、領導干部年度考核內容等工作。2.省委宣傳部：負責指導全省林草資源保護發展和林長制工作相關宣傳教育、社會輿論引導等工作。3.省委編辦：負責完善...
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十四
xx年,福貢縣公安局森警大隊深入貫徹落實^v^^v^關于疫情防控、脫貧攻堅、生態文明建設等一系列重要指示精神，扎實開展打擊整治邊境地區野生動物非法貿易專項行動、非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治、脫貧攻堅、疫情防控等工作，現結合森林公安工作實際將20xx年各項工作開展情況總結如下：
一、重點工作
（一）狠抓黨支部建設
目前，全隊實有警力數17人，其中：本科13人，大專3人，初中1人；^v^黨員14名，20xx年新增入黨積極份子2名。我黨支部積極組織開展學習《^v^^v^在決戰決勝脫貧攻堅座談會上講話精神》《^v^談治國理政》(第二、三卷）、《^v^扶貧論述摘編》《中國^v^章程》《中國^v^基層組織選舉工作條例》等內容。20xx年，我黨支部共組織集中學習36次，領導上黨課5次。我黨支部嚴格貫徹落實“三會一課”制度、每月高質量開展“主題黨日”、“政治生日”等活動，積極組織召開20xx年民主生活會和組織生活會，嚴格按照黨費收繳標準，督促黨員自覺按時足額交納黨費，我黨支部共收繳黨費1902元。順利完成黨支部委員會委員改選工作。2月18日，黨支部經報請上級黨組織批準召開支部黨員大會，按照《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序和要求，圓滿改選一名黨支部委員會委員。
（二）扎實做好疫情防控工作
根據^v^的決定，我大隊結合實際制定《春節期間預防和防控新型冠狀病毒感染性肺炎疫情的行動方案》《打擊野生動物非法貿易防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作實施方案》《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。聯合縣林草局堅持每日對全縣對農（集）貿市場、超市、餐飲單位、家禽售賣點、馴養繁殖野生動物場所等涉及野生動物場所進行全面清查行動。共清查人工馴養繁殖野生動物場所56家、餐飲場所122家、農貿市場50家。共發放《市場監管總局?農業農村部?國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》600余份、粘貼《禁止野生動物及其制品交易通告》1500余份、發放普法材料963份，受教育達8000余人次。??
（三）完成禁食、禁養陸生野生動物處置工作
我大隊聯合高黎貢山福貢管護分局、福貢縣林業和草原局、縣市場監督管理局、農業農村局、州生態環境局福貢分局等部門工作人員，我縣需依法退出處置的養殖戶共計20家（其中18家為福貢本地養殖戶，2家為福貢養殖戶掛靠瀘水養殖戶），共涉及在養禁食陸生野生動物共4048只，共計補償資金為萬元。47其中竹鼠3667只，補償資金為萬元；豪豬381只，補償資金為萬元。基于我縣在養禁食陸生野生動物人工繁育物種以竹鼠、豪豬為主，且無法轉作非食用性合法利用，根據方案，對3667只竹鼠，根據科學評估，制定放歸方案，選擇遠離居民點、生境良好的野生動物自然分布區以及放歸數量控制在科學核算的生境容量內，確保不造成生態危害情況下進行了放歸自然；對381只豪豬，參照國家林事局《妥善處置在養野生動物技術指南》，嚴格按照無害化處理技術規范，采取深埋法進行了無害化處理。數據核實和動物處置工作于20xx年8月30日前全部完成。
（四）助力決勝脫貧攻堅
20xx年，我大隊選派精干民警到架科底鄉維獨村開展駐村工作，從本單位自有經費中為駐村扶貧工作隊員安排了1萬元工作經費，與此同時，全力保障單位駐村工作人員相關食宿補助。年內我大隊順利完成易地搬遷工作。實現控輟保學生清零。春節期間深入掛鉤村走訪慰問14戶貧困聯系戶，發放慰問金2800元，在國慶中秋雙節期間，給貧困聯系戶發放米和油等暖心物資。
（五）抓實平安林區建設
年內，我大隊相繼開展了“緝槍治爆”、打擊整治邊境地區野生動物非法貿易、非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治等專項行動，嚴厲整治林區治安隱患，重拳打擊各類破壞森林和野生動物資源違法犯罪活動。截至目前共受理查處各類破壞森林和野生動物資源案件78起，包括刑事案件立案3起（非法狩獵1起、非法采伐1起，死走動物制品1起），移送起訴3起，移送起訴4人；受理林業行政案件75起，結案74起，處罰78人。收繳涉案木材立方米，涉案林地平方米，罰款元，共收繳獵具388件，收繳野生動物活體85只，野生動物死體及制品132件，與群眾攜手救助獼猴、灰鶴、夜鷺等野生動物9只，收繳^v^支1支，收繳鋼珠260顆，鏟除^v^原植物野生^v^250余株。
（六）森林防火工作
防火期內我大隊共接報森林火情6起，立森林火災案件6起，查處6起，其^v^立刑事案件0起；立林業行政案件6起，查處6起，查處率為100%；處罰違法人員6人，共罰款6人，罰款金額為2600元。分析火災發生的原因，因燒秸稈、燒地埂等違規野外農事用火占案件總數的100%，野外燒火取暖暫無。全縣出動宣傳車16輛次，印發各種資料2100份，召開各類護林防火會議9場次。
（七）深化信息化建設
20xx年，我大隊完成信息指揮室建設及槍庫智能化改造項目。信息指揮室項目建設面積86㎡，項目資金110萬元，該項目已于20xx年4月17日完成驗收并投入使用；槍庫智能化改造項目金額為萬元，于4月30日完成驗收并正式投入使用，日常辦公設備支出共計萬元。
（八）加大新聞宣傳力度
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十五
鄉鎮委員會 2022 年林長制改革工作安排和下步工作支配
今年以來，xx 縣以^v^生態文明思想為指導，深化實行^v^^v^考察重要講話精神，堅決貫徹新發展理念，以林長制改革示范區創建為抓手，實施綠色振興，趕超發展戰略，全面推動我縣林長制改革走深走實，林長制改革工作取得階段性成效。現將工作開展狀況匯報如下：
一、工作開展狀況
（一）改革推動更加有力。縣委、縣政府高度重視林長制改革工作，縣級林長領先垂范，帶動全縣各級林長履職盡責，森林資源愛護發展持續有力。
xx 月 xx 日，縣委李煜書記對林長辦近期工作支配作出批示。x 月x 日，縣委副書記、縣長韋能武主持召開縣政府月度工作例會，聽取自然愛護地專項督察問題整改狀況匯報；xx 月 xx 日召開縣政府常務會議，聽取林長制改革及助力鄉村振興工作狀況匯報。xx 月 xx 日，縣委副書記、副總林長田維勝出席深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議并做強調講話。xx 月 xx 日，副縣長劉博主持召開鄉鎮林長制工作述職評議會議。其他區域性林長就東西湖生態環境、礦區生態修復、林長制改革示范區建設等問題多次深化實地督導檢查，并定期開展巡林活動，協調解決自然愛護地管理、森林防火和松材線蟲病防治等問題。
（二）體制機制不斷完善。一是健全組織體系。完善五個一服務平臺，更新完善相關制度文件和縣、鄉、村三級林長組織體系，共設置各級林長、林業警長 xxx 人。二是加強頂層設計。縣委、縣政府出臺了《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》，進一步壓實各級林長責任，部署實施五大森林行動。xxxx 年 xx 月xx 日，縣委、縣政府召開深化新一輪林長制改革暨秋冬季森林防火工作會議，田維勝副書記、劉博副縣長出席會議并對深化新一輪林長制改革、秋冬季森林防火、自然愛護地排查整改工作進行了支配部署。三是創新工作模式。在林業重點工作過程中落實林長責任，推行林長+工作模式。建立林長+警長林長+檢察長工作機制，設立林長制生態檢察官工作室，主動探究檢察機關在林長制
工作中的司法介入和助推機制。持續壓實森林防火四化管理責任和松材線蟲病防治三個責任人制度，近年來，全縣無較大及以上森林火災，松材線蟲病、美國白蛾疫情擴散擴散勢頭得到有效遏制。四是加強督查考核。xxxx 年縣委、縣政府首次將林長制實施狀況納入對各鄉鎮、開發區目標管理績效考核。今年 x 月，縣林長辦在全市領先會同縣督察考核室對各鄉鎮損失林地補植補造和采伐更新狀況進行督查，并下發督查通報 x 份和交辦函 xx 份。
注藥 萬瓶，預防健康松樹 xxxxx 株，防治松墨天牛 xxxx 畝，防治馬尾松毛蟲 xxxx 畝，完成美國白蛾第一代、其次代、第三代地面防治累計 萬畝次。松材線蟲病枯死松樹清理工作完成xx%以上，有效阻斷了松材線蟲病和美國白蛾疫情傳播。科學實施古樹名木愛護。組織專業人員、專業公司對全縣 xx 株古樹名木實行分級分類愛護，另對新發覺 x 株進行普查登記，已邀請專家認定為三級古樹，待縣政府批復后公布并掛牌愛護。嚴格責任追究。今年以來，我縣結合森林督查和退耕還林采伐更新，對未能按期完成補植補造的 xx 個鄉鎮，在林木采伐、林地運用報批等方面一律暫停審批，并下發督辦函。三是國土綠化穩步推動。完成各類造林 畝，其中，當年人工造林 畝， xxxx 年因災受損補植補造 畝；完成省級封山育林 畝；完成森林撫育及森林撫育經營示范片 畝；完成省級退化林修復 畝；勝利打造 gxxx 城東湖堤壩沿湖生態景觀林帶 公里，完成四旁四邊馬路、鐵路、河流綠化里程 公里；勝利創建省級森林城鎮 x 個，省級森林村莊 xx 個。四是生態修復持續發力。今年以來，在驗收完成礦區生態修復工程 xxxxx 畝基礎上，對成活率不高的重點地塊進行了補植補造，在涉礦鄉鎮及西山林場完成補植補造面積 xxxx 畝。此外，投資近 xxxx 萬元對城南片區濕地進行綜合治理，通過疏浚河渠、植樹種草、退耕還濕等多措并舉，達到復原濕地、涵養水源、休閑觀光的良好效果。
二、存在問題和不足
雖然我縣林長制改革工作在市委市政府的高度重視和殷切關懷下，取得了一點成效，但是與市委、市政府和省市林業部門的要求還存在一些差距，主要表現在：
一是工作亮點不多、抓手不多、相識還不夠到位，林長制改革呈現出上熱下冷現象；
二是林業發展空間有限。由于我縣耕地特殊是基本農田保有量大，根據國家嚴禁耕地非農化、非糧化的要求，目前全縣挖掘造林空間的潛力不大，營造林實施難度增大。
三是方法不多，林地資源保存壓力大。隨著 xxxx 年以來的退耕還林政策到期，上級缺乏后續跟進政策，群眾退林返耕意愿迫切，保存耕地上現有林地資源壓力較大。
四是自然愛護地管理難度大。我縣自然愛護地包含東西湖省級自然愛護區和 x 山省級森林公園，面積 萬畝，涉及 xx 個鄉鎮，量大面廣加之相識程度不高，管理主體多元，管理難度較大。
三、下步工作支配
下一步，我們將圍繞深化新一輪林長制改革，大力實施五大森林行動，處理好愛護與發展的關系，聚焦森林資源愛護利用、鄉村綠化、森林碳匯、自然愛護地管理等工作，壓緊壓實工作責任，推動新一輪林長制改革走深走實。
一是提高政治站位。縣、鄉林長辦將接著深學細研中辦、國辦《關于全面推行林長制的看法》（x 字 xx 號），學好、用好、宣揚好《x 省林長制條例》，實行市委市政府出臺的《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》和縣委縣政府出臺的《關于深化新一輪林長制改革的實施方案》，層層壓實縣、鄉、村三級林長責任，落實五大行動，為生態文明建設做出貢獻。
二是強化組織保障。縣委縣政府將接著履行深化新一輪林長制改革的主體責任，切實強化組織領導和統籌謀劃，明確責任分工，創新工作舉措，抓好深化改革重難點問題和攻關破題。
三是聚焦五大任務。科學開展國土綠化，實施增色添美、更新改造、補植撫育、融合調整、擴面增綠行動。大力發展綠色富民產業，努力打造木材加工、柳編加工、特色經果林、速生豐產林、苗木花卉等五大產業基地，促進上下游產業鏈深度融合。持續深化集體林權制度改革，推動公益林區劃調整。加大自然愛護地管理力度，建立完善自然愛護地巡查巡護機制，加強東西湖省級自然愛護區、x 山省級森林公園巡查巡護。主動探究林業碳匯有效路徑，搶抓新的發展機遇。堅持預防為主、防滅結合，防控森林火災。切實抓好松材線蟲病防控，嚴格落實三個責任人制度。
四是壓實林長職責。嚴格執行《x 省林長制條例》，制定林長年度考核方法，建立縣對鄉、鄉對村的林長考核評價體系，將林長考核結果納入林長制考核指標體系，將林業生態環境突出問題
和實施五大森林行動中遇到的重點、難點問題列入問題清單，剛好提交相關林長探討解決。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十六
一是保穩定、戰疫情，全力維護社會大局穩定。緊緊圍繞各類重要敏感節點，實行安保維穩、疫情防控指揮部一體化、常態化運作，健全完善“1+3+n”工作模式，將全縣1211名涉穩重點人員全部納入“大情報”平臺精準管控，深入開展信訪積案“清零見底”工作，專門成立“打非”工作專班，多起信訪積案全部成功化解，依法打擊“非訪”人員若干人，抓獲^v^人員若干名，查繳反宣品*份，圓滿完成全國“兩會”、十九屆五中全會等重大活動安保維穩任務。針對疫情初期莒南病例人數較多的實際，全力參與社會隨訪、治安查控、監所駐勤等工作，依法重拳打擊涉疫情違法犯罪，先后破獲案件*起，抓獲違法犯罪嫌疑人*人，順利完成*次監所換勤任務，24小時內高效完成五千余人次的涉青來莒人員摸排隨訪任務，有力服務了疫情防控大局。結合“百萬警進千萬家”活動，組織民警深入企業、村居走訪，建立大型企業“護航警官”工作制度，普及違法犯罪防范常識，積極配合完成臨港“精鋼基地”、莒南化工園區等重大項目拆遷安置安保任務，全警參與“”防汛搶險救災，第一時間處置涉災警情266起，安全轉移群眾3341人，受到社會各界一致認可、高度贊譽。
三是礪精兵、鑄鐵軍，全力樹立最佳隊伍形象。積極應對個別民警違紀違法問題給公安隊伍建設帶來的負面影響，始終堅持黨建帶隊建思路不動搖，認真學習貫徹十九屆五中全會和^v^^v^重要訓詞精神，深入推進“堅持政治建警全面從嚴治警”教育整頓工作，組織開展《人民警察內務條令》學習貫徹活動，舉辦“學訓詞·踐誓言·我為警徽添光彩”演講比賽，保持了隊伍定力、提振了警隊士氣，實現了隊伍管理穩中向好。積極落實暖警愛警政策，圓滿完成民警職務序列套改工作，成功落實事業編制人員績效工資和監管民警防毒補貼，組織全警開展健康查體，建立民警維權快速啟動辦理機制，輔警全部納入工會會員并落實工會福利待遇，先后為13名民警、輔警發放撫慰金萬元，最大限度激發了隊伍凝聚力和戰斗力。積極構建“大宣傳創平安”格局，<
盡管我們工作中取得了一定成績，但我們也深知，同新形勢、新任務提出的新要求、新挑戰相比，工作中還存在一定問題和不足：在隊伍建設方面，受個別民警違紀違法問題的影響，民警職務序列晉升工作尚未取得實質性進展，影響了民警的工作積極性；公安隊伍長達8年多沒有進行大規模干部調整交流，部分民警存有等待、觀望苗頭傾向，隊伍活力不足。在打防管控方面，個別區域侵財案件多發、重大刑事案件偶發的態勢尚未得到根本遏制。部分涉穩重點人員的掌控不夠徹底全面，依然存在“掌握不清、脫離視線”的問題。在創滿意工作方面，群眾安全感、滿意度提升工作發展不均衡，尤其是滿意度方面工作做得不夠扎實，服務群眾的能力、水平、效率還有待提升，距離群眾要求還有較大差距。
2021年，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：
一是繼續堅持“三個大抓”思路不動搖，建設完成并啟用新建城西、板泉2處派出所，新建1處執法辦案管理中心。深入開展教育整頓活動，加快推進民警職務序列晉升，適時啟動干部調整交流，落實重大安保臨時補助，舉行首屆人民警察節系列主題活動，最大限度激發隊伍積極性和戰斗力。探索實行全警綜合考核機制，強化任務分解，常態督導考核，提升工作效能。
二是緊緊圍繞建黨100周年安保維穩主題主線，統籌推進合成化巡防聯控、常態化疫情防控、新一輪禁毒人民戰爭等重點工作，以上級大力推行情指行一體化建設為契機，對110接處警大廳進行全面升級改造，盡快成立大數據辦，進一步優化整合全局技防設施資源，更好地以科技化、智能化手段保障全縣政治和治安大局持續穩定。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十七
2020年，xx派出所在上級公安機關和xxxx鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞“創新、突破、提高”這一總體目標，以深入學習實踐科學發展觀活動為工作動力，以xxxx為工作抓手，著力提高民警的綜合素質和實戰能力，全力推進社會治安整治工作，進一步完善社會治安防控體系，嚴厲打擊違法犯罪，深入開展xxxxx等專項行動切實維護了本轄區社會治安大局的穩定，增強了人民群眾的安全感，現將2020年工作總結如下：
新冠肺炎疫情防控維穩工作啟動以來，全所民警牢記^v^“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示，按照中央、省市和部廳系列部署要求，牢固樹立“疫情就是警情”的工作理念，聞警而動，聞疫而動，把疫情防控維穩作為當前壓倒一切的政治任務，沖鋒在前、奮戰一線，為本地區上下打好疫情防控阻擊戰貢獻公安力量。
二是“外”防傳入，交通防控重點區域，做到重落實，看實效。全面啟動高等級防控勤務，落實“外防傳入、內防擴散”原則，做好車輛人員入x管控。一是強化入x車輛查控。在國道、省道和主要路口設立檢查站，堅決管好高速公路出入口、關卡要道等入x通道。目前，全區x個入x口包括：x處國省道（x）、x處高速出入口（x，x處縣鄉道路入x口，落實機關單位24小時聯合防控，共檢查車輛x輛，攔截勸返湖北籍機動車x人，勸返省外車輛x輛。二是加強入x通道檢查。加強對汽車站、火車站“兩站”地區值勤巡邏，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查，切實維護正常運營秩序。壓實“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，啟動戰時公安工作機制。為堅決打贏疫情防控阻擊戰，堅決維護社會大局穩定做出了應有的貢獻。
一是狠抓思想政治建設。以“深入學習實踐科學發展觀活動”活動為契機，進一步理清思路，找準突破口，不斷推進公安工作和隊伍建設。繼續深入開展社會主義法治理念教育活動，使廣大民警牢固樹立執法為民思想，提高法律素質和執法水平。通過加強教育，切實增強隊伍的忠誠意識、大局意識、法治意識，為公安工作發展提供良好的思想保證。
二是狠抓黨風廉政建設。今年上半年黨風廉政“三化”建設在全局全面推廣，為了使活動取得實效，我所狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，結合實際，認真梳理本崗位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾幫、互相查、領導提、組織審等多種方式深入查找風險點，同時根據查找出的風險點和風險等級制訂有針對性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管權管人管事的長效機制。
三是狠抓領導干部教育、監督和廉潔自律教育。在每月一次的組織生活會和每半年一次的民主生活會上，始終堅持開展批評和自我批評，先后開展了以“行政效能建設”、“大走訪開門評警”、“三項建設”等為主題的討論，加強了“五條禁令”、“八條嚴禁”等規定條令的貫徹落實，樹立了人民警察為民、務實、清廉的良好形象。今年我所無民警違法違紀案件，確保了隊伍的純潔性。
深入排查調處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現象發生。確保“世博”期間不發生越級上訪現象，我所對轄區存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現場會在我所召開，并作了典型發言。我所查辦的各類案件全部符合上級執法質量考評達標，全年全所民警及輔警實現了“零失誤”、“零投訴”、“零違紀”，切實增強了轄區群眾的獲得感、幸福感、安全感。
2021年，我們派出所在縣公安局的正確領導下，繼續堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實^v^在全國公安工作會議關于“堅持政治建警改革強警科技興警從嚴治警，履行好黨和人民賦予的新時代職責xx”的指示精神和縣局工作部署，更好地完成以下各項工作任務。
（一）加強社會治安專項治理，全力維護社會穩定。
結合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動，打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，xx派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰重點，著力會戰結合點，強化會戰措施，使會戰與各項公安工作有機結合，明確了工作目標，全所民警將以決戰決勝的姿態投入到各項工作中，奮力拼搏，連續作戰，爭取使“百日會戰”取得圓滿成功。加強社會治安巡邏防控力度，保障區域社會穩定和人民安居樂業。
（二）開展全警實戰大練兵。
按照^v^《關于2019年至2022年開展全警實戰大練兵的指導意見》，錨定鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍標準，全員參與，加強全警基本訓練；突出重點，加強警種專業訓練；練戰結合，突出加強應急處突實戰協同訓練，不斷增強派出所實力、激發派出所活力、提升派出所戰斗力，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，為夯實公安工作根基、鞏固黨的基層^v^提供更有力的支撐。
（三）加強政治理論學習教育，推進了政治建警。
一是開展多種形式的學習教育，組織全所民警深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨章黨規、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及^v^^v^系列重要講話精神為重點，結合黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，嚴格按照學習教育要“奔著問題去”“把‘改’字貫穿始終”的精神，把干事創業敢擔當和為民服務解難題作為重點，認真梳理群眾關心、關注的突出問題，開展調查研究、檢視問題、整改落實。二是加強黨的基層組織建設，以加強全面從嚴治黨和黨的執政能力建設為重點，認真落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議和全省“兩會”精神，黨支部班子成員嚴格要求自己，在“兩個維護”上帶好頭、作表率，在敢于擔當上帶好頭、作表率，在紀律作風上帶好頭、作表率。全所深入組織開展“學習十九屆五中全會精神”主題實踐活動，進一步增強戰略定力、必勝信心，進一步增強憂患意識、底線思維，進一步增強斗爭精神、斗爭本領，切實履行好黨和人民賦予公安機關的新時代任務。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十八
xxxx年，在市局和區委區政府的正確領導下，全局認真履行職責，緊緊圍繞立警為公，執法為民的宗旨觀念，深入學習^v^系列重要講話精神特別是關于生態建設方面的一系列重要論述和黨的十九大精神，開展以勇作為、敢擔當為主題的核心價值觀教育實踐活動，不斷加強森林公安隊伍建設和管理，全面提升我局工作人員政治素養和依法辦案水平，圓滿完成了森林防火四個確保重要目標。現將全年工作總結及xxxx年工作計劃匯報如下：
政治思想及制度建設情況
（一）強化政治學習。深入學習^v^系列重要講話精神特別是關于生態建設方面的一系列重要論述和黨的十九大精神，不斷加強和改造民警的世界觀、人生觀、價值觀，結合開展勇作為、敢擔當核心價值觀實踐教育活動，促使全局民警進一步提高思想認識，明確為何從警、為誰用警，如何做警，著力解決不作為、亂作為、庸懶散等問題，進一步提高了全局工作人員的綜合素質。
（二）強化制度建設。組織開展規范執法行為，促進執法公正專項整治活動。為保證專項整治活動取得實效，制定和完善了xx區森林公安局工作管理規定、xx區森林公安局消防大隊管理制度、行政執法公示制度、執法全程記錄制度、重大決定審核制度等相關工作制度，確保案件查處實現了有法必依，執法必嚴。
執法勤務工作
（一）強化源頭預防，消除火災隱患。加大巡查打擊力度，在全區范圍內開展巡查工作。在大力開展《森林法》、《野生動植物保護法》、《森林防火條例》等相關林業法律、法規宣傳工作的同時，通過電視臺對全區范圍內的案件進行全程曝光，以警示教育廣大群眾，提高了廣大群眾的法制意識，有效的震懾了大批違法犯罪分子。全年涉林案件發生率較往年呈現下降趨勢。
森林防火工作
針對防火期內森林防火工作的嚴峻形勢，我局認真貫徹落實省、市、區關于防火工的指示精神，嚴厲打擊各種野外違法用火行為，完成了森林防火四個確保重要目標，取得了我區森林防火攻堅戰的全面勝利，并完圓滿的完成了x次外縣支援任務，受到了市局和區領導的高度表揚。
（一）區專業森防隊伍建設情況。區委、區政府對區專業森林消防隊伍建設給予了高度重視和大力支持，先后投入了xx余萬元，用以提高森林消防隊伍裝備和待遇水平。今年以森林消防大隊的名義新招募了xx名隊員（其中x名輔警），區專業森林消防大隊總人數達到了xx人，并提高了森防隊員的政治生活水平和工資待遇。全局開展了以我為榮，自我提高等系列活動，加強隊伍團結意識教育，通過開展教育活動，全局人員精神面貌煥然一新，集體榮譽感和團結意識得到顯著增強。
（二）加強防火宣傳工作。xxxx年以來，全局始終把防火宣傳工作作為主要工作方向，貫徹整個防火期。防火辦協調全區各鄉鎮開展各項森林防火工作，出色的完成了上級賦予的各項任務，為防火工作的全面勝利提供有力保障，得到了區領導的一致肯定。森林消防大隊組織人員、車輛在全區重點地區、火災高發區、主交通干道等區域開展不間斷巡查、宣傳工作，有力的促進了宣傳活動的開展，打擊了違法犯罪行為，震懾了違法犯罪分子。全年，共組織出動人員xxxx余人次、車輛xxx余臺次，全區共張貼防火公告xxxx張、懸掛防火條幅xxx幅、插防火旗xxxx面、發放明白紙xxxxx張、防火公開信xxxxx張、中小學防火手冊xxxxx冊、森林防火宣傳袋xxxx個。宣傳工作的順利開展，有效的遏制了野外違法用火行為的發生，為全年的森林防火工作打下了堅實基礎。
（三）加強防控巡邏工作。妥善處置森林火災事故，最大限度地預防和減少森林火災造成的損失，保障人民群眾的生命和財產安全，經區森防指研究制訂了《xxxx年xx區森林重點火險期巡查撲救預案（試行）》，根據預案，區森林公安局成立了x個督導巡查小組，明確督導巡查責任，不定期對四鎮兩鄉進行督導巡查。巡查內容主要包括兩個方面：一是日常防火巡邏工作。本著預防為主、積極消滅的原則，我局組織力量，對全區主要林區、景點以及農林結合密集區進行防火巡查，做到發現一起，處罰一起，絕不姑息。二是對各鄉鎮防火工作進行檢查。區防火辦聯合區督考辦組成督導組，不定期對各鄉鎮防火工作開展情況進行檢查，主要包括：鄉鎮巡邏隊、護林員、檢查站在崗履職情況、基層鄉鎮領導在崗在位情況、鄉鎮撲火隊值班備勤情況、鄉鎮防火物資儲備、保養情況等。
（一）消防隊員思想波動較大。由于消防隊員工資待遇較低，生活壓力大，部分消防隊員不愿長期從事這份職業，辭職現象時有發生，造成人員流動性大，嚴重影響了區專業森林消防隊伍戰斗力的穩定。
（二）部分群眾防火意識薄弱。部分群眾仍存在僥幸心理，燎地邊、燒茬子、上墳燒紙、野外吸煙等野外違法用火行為屢禁不止，尤其是中老年群眾，給防火工作帶來極大壓力。
（三）護林員管理難度加大。護林員工資低，工作量大，不愿意長時間工作在崗位上，導致護林員一線隊伍不能發揮出應有的作用。
（一）執法勤務工作
1、xxxx年我局將把提升破案能力作為全局重點工作來抓，確保涉林刑事案件查處率達xxx%，林政案件查處率達xxx%。
2、高度重視群眾信訪工作，建立健全信訪接待、查處、反饋機制，設專職人員負責信訪工作。
3、狠抓執法監督，切實提高執法水平。進一步規范法制業務，建立健全各項法制工作制度和培訓制度，切實加大培訓力度，全面提高我局法制工作專業化、規范化水平，以執法質量考評為重點，完善執法質量保障體系，規范執法行為，努力做到執法工作的法律效果與社會效果相統一。
（二）森林防火工作
1、全力抓好森林防火工作，確保完成四個確保重要目標。
2、持續加強森林防火宣傳工作。堅持宣傳是前提，嚴打為手段，無火為目的的原則，造大宣傳聲勢，進一步提高宣傳的廣度和深度，做到不留死角，不存盲區。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇二十九
2019年,為更深入地開展擁軍優屬工作,進一步加強軍民團結,鞏固軍民魚水情,根據實際情況,結合我鎮自身工作,制定本計劃。
以黨的“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導,認真貫徹落實^v^、省、市、縣關于加強軍政、軍民團結的指示精神,加強各基層的軍民共建、國防教育等工作,為營造“軍愛民、民擁軍、軍民魚水一家親”的社會氛圍,為國家和部隊建設作出應有的貢獻。
通過開展“雙擁”工作,提高全鎮職工對開展“雙擁”工作的重要意義和重要性的認識,積極投身于“雙擁工作”中,自覺學習國防知識,增強廣大職工的國防觀念,提高綜合素質,為全鎮創建“雙擁”模范縣獻計出力。
(一)提高認識,自覺增強擁軍工作責任感
組織各干部學習《^v^國防法》,進一步提高廣大干部職工對雙擁工作重要意義的認識,通過學習和活動促使廣大干部職工充分認識雙擁工作在維護社會穩定、推動社會進步方面的重要作用,進一步增強國防觀念和履行國防義務的自覺性,增強擁軍工作的責任感,積極主動為人民子弟兵辦實事、辦好事,形成愛國擁軍的良好氛圍。
(二)加強領導,健全機制,強化保障
講政治、講大局、講穩定,重視雙擁工作。一是建立組織領導體系,成立以黨委書記祝申康同志為組長的雙擁工作領導小組,形成主要領導親自抓,分管領導具體抓,各級組織落實的工作格局,切實加強對雙擁工作的領導。二是健全機制,強化落實。要建立健全“雙擁”工作管理機制,使“雙擁”工作與干部日常工作同安排、同部署、同落實。要強化落實,加強各村之間的協調和配合,使擁軍工作不流于形式,形成齊抓共管的良好局面。
(一)加強理論學習。要聯系實際組織廣大職工認真學習^v^關于擁政愛民、擁軍優屬、加強國防和軍隊建設的一系列重要指示,學習中、省、市、縣關于雙擁工作的指示精神,提高對新形勢下雙擁工作重要性的認識,增強做好雙擁工作的自覺性和能力水平。
(二)重視宣傳報道。我鎮要把雙擁宣傳作為一件大事來抓,納入年度宣傳計劃,營造雙擁活動的輿論,及時報道雙擁工作的實績,從而形成濃厚的雙擁氛圍。
(三)開展雙擁教育。各村要圍繞促進地方和軍隊的改革與建設,深入學習貫徹全國雙擁工作會議精神,采取多種形式,深入開展雙擁宣傳教育,加強全民國防教育,宣傳和推廣雙擁先進經驗和先進典型,進一步激發軍民的愛國熱情,形成良好的雙擁氛圍。
(四)落實雙擁政策。要根據形勢的變化和雙擁工作的發展,努力為自謀職業的軍轉干部、隨軍家屬和退伍士兵排憂解難,在雙擁工作中積極發揮工會的職能作用。
(五)舉辦共建活動。要不斷加強同縣人武部的聯系和溝通,增進了解和交流。要因地制宜,抓住時機,開展形式多樣的慰問活動,看望優撫對象中的低保戶、竭盡所能、幫助解決實際困難,送去隴東鎮的關心關愛,增進軍民患難與共,同甘共苦的魚水深情。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇三十
年,福貢縣公安局森警大隊深入貫徹落實^v^^v^關于疫情防控、脫貧攻堅、生態文明建設等一系列重要指示精神，扎實開展打擊整治邊境地區野生動物非法貿易專項行動、非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治、脫貧攻堅、疫情防控等工作，現結合森林公安工作實際將2020年各項工作開展情況總結如下：
一、重點工作
（一）狠抓黨支部建設
目前，全隊實有警力數17人，其中：本科13人，大專3人，初中1人；^v^黨員14名，2020年新增入黨積極份子2名。我黨支部積極組織開展學習《^v^^v^在決戰決勝脫貧攻堅座談會上講話精神》《^v^談治國理政》(第二、三卷）、《^v^扶貧論述摘編》《中國^v^章程》《中國^v^基層組織選舉工作條例》等內容。2020年，我黨支部共組織集中學習36次，領導上黨課5次。我黨支部嚴格貫徹落實“三會一課”制度、每月高質量開展“主題黨日”、“政治生日”等活動，積極組織召開2019年民主生活會和組織生活會，嚴格按照黨費收繳標準，督促黨員自覺按時足額交納黨費，我黨支部共收繳黨費1902元。順利完成黨支部委員會委員改選工作。2月18日，黨支部經報請上級黨組織批準召開支部黨員大會，按照《中國^v^基層組織選舉工作暫行條例》規定的程序和要求，圓滿改選一名黨支部委員會委員。
（二）扎實做好疫情防控工作
根據^v^的決定，我大隊結合實際制定《春節期間預防和防控新型冠狀病毒感染性肺炎疫情的行動方案》《打擊野生動物非法貿易防控新型冠狀病毒感染肺炎疫情工作實施方案》《新型冠狀病毒感染肺炎疫情防控工作方案》。聯合縣林草局堅持每日對全縣對農（集）貿市場、超市、餐飲單位、家禽售賣點、馴養繁殖野生動物場所等涉及野生動物場所進行全面清查行動。共清查人工馴養繁殖野生動物場所56家、餐飲場所122家、農貿市場50家。共發放《市場監管總局農業農村部國家林草局關于禁止野生動物交易的公告》600余份、粘貼《禁止野生動物及其制品交易通告》1500余份、發放普法材料963份，受教育達8000余人次。
（三）完成禁食、禁養陸生野生動物處置工作
我大隊聯合高黎貢山福貢管護分局、福貢縣林業和草原局、縣市場監督管理局、農業農村局、州生態環境局福貢分局等部門工作人員，我縣需依法退出處置的養殖戶共計20家（其中18家為福貢本地養殖戶，2家為福貢養殖戶掛靠瀘水養殖戶），共涉及在養禁食陸生野生動物共4048只，共計補償資金為萬元。47其中竹鼠3667只，補償資金為萬元；豪豬381只，補償資金為萬元。基于我縣在養禁食陸生野生動物人工繁育物種以竹鼠、豪豬為主，且無法轉作非食用性合法利用，根據方案，對3667只竹鼠，根據科學評估，制定放歸方案，選擇遠離居民點、生境良好的野生動物自然分布區以及放歸數量控制在科學核算的生境容量內，確保不造成生態危害情況下進行了放歸自然；對381只豪豬，參照國家林事局《妥善處置在養野生動物技術指南》，嚴格按照無害化處理技術規范，采取深埋法進行了無害化處理。數據核實和動物處置工作于2020年8月30日前全部完成。
（四）助力決勝脫貧攻堅
2020年，我大隊選派精干民警到架科底鄉維獨村開展駐村工作，從本單位自有經費中為駐村扶貧工作隊員安排了1萬元工作經費，與此同時，全力保障單位駐村工作人員相關食宿補助。年內我大隊順利完成易地搬遷工作。實現控輟保學生清零。春節期間深入掛鉤村走訪慰問14戶貧困聯系戶，發放慰問金2800元，在國慶中秋雙節期間，給貧困聯系戶發放米和油等暖心物資。
（五）抓實平安林區建設
年內，我大隊相繼開展了“緝槍治爆”、打擊整治邊境地區野生動物非法貿易、非法侵占林地種茶毀林等破壞森林資源違法違規問題專項整治等專項行動，嚴厲整治林區治安隱患，重拳打擊各類破壞森林和野生動物資源違法犯罪活動。截至目前共受理查處各類破壞森林和野生動物資源案件78起，包括刑事案件立案3起（非法狩獵1起、非法采伐1起，死走動物制品1起），移送起訴3起，移送起訴4人；受理林業行政案件75起，結案74起，處罰78人。收繳涉案木材立方米，涉案林地平方米，罰款元，共收繳獵具388件，收繳野生動物活體85只，野生動物死體及制品132件，與群眾攜手救助獼猴、灰鶴、夜鷺等野生動物9只，收繳^v^支1支，收繳鋼珠260顆，鏟除^v^原植物野生^v^250余株。
（六）森林防火工作
防火期內我大隊共接報森林火情6起，立森林火災案件6起，查處6起，其^v^立刑事案件0起；立林業行政案件6起，查處6起，查處率為100%；處罰違法人員6人，共罰款6人，罰款金額為2600元。分析火災發生的原因，因燒秸稈、燒地埂等違規野外農事用火占案件總數的100%，野外燒火取暖暫無。全縣出動宣傳車16輛次，印發各種資料2100份，召開各類護林防火會議9場次。
（七）深化信息化建設
2020年，我大隊完成信息指揮室建設及槍庫智能化改造項目。信息指揮室項目建設面積86㎡，項目資金110萬元，該項目已于2020年4月17日完成驗收并投入使用；槍庫智能化改造項目金額為萬元，于4月30日完成驗收并正式投入使用，日常辦公設備支出共計萬元。
（八）加大新聞宣傳力度
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇
2020年，xx派出所在上級公安機關和xxxx鎮黨委政府的正確領導下，緊緊圍繞“創新、突破、提高”這一總體目標，以深入學習實踐科學發展觀活動為工作動力，以xxxx為工作抓手，著力提高民警的綜合素質和實戰能力，全力推進社會治安整治工作，進一步完善社會治安防控體系，嚴厲打擊違法犯罪，深入開展xxxxx等專項行動切實維護了本轄區社會治安大局的穩定，增強了人民群眾的安全感，現將2020年工作總結如下：
新冠肺炎疫情防控維穩工作啟動以來，全所民警牢記^v^“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責任”的重要指示，按照中央、省市和部廳系列部署要求，牢固樹立“疫情就是警情”的工作理念，聞警而動，聞疫而動，把疫情防控維穩作為當前壓倒一切的政治任務，沖鋒在前、奮戰一線，為本地區上下打好疫情防控阻擊戰貢獻公安力量。
二是“外”防傳入，交通防控重點區域，做到重落實，看實效。全面啟動高等級防控勤務，落實“外防傳入、內防擴散”原則，做好車輛人員入x管控。一是強化入x車輛查控。在國道、省道和主要路口設立檢查站，堅決管好高速公路出入口、關卡要道等入x通道。目前，全區x個入x口包括：x處國省道（x）、x處高速出入口（x，x處縣鄉道路入x口，落實機關單位24小時聯合防控，共檢查車輛x輛，攔截勸返湖北籍機動車x人，勸返省外車輛x輛。二是加強入x通道檢查。加強對汽車站、火車站“兩站”地區值勤巡邏，嚴密安檢查控，強化各項安全檢查，切實維護正常運營秩序。壓實“疫情就是命令，防控就是責任”的使命擔當，把疫情防控工作作為當前最重要的工作來抓，啟動戰時公安工作機制。為堅決打贏疫情防控阻擊戰，堅決維護社會大局穩定做出了應有的貢獻。
一是狠抓思想政治建設。以“深入學習實踐科學發展觀活動”活動為契機，進一步理清思路，找準突破口，不斷推進公安工作和隊伍建設。繼續深入開展社會主義法治理念教育活動，使廣大民警牢固樹立執法為民思想，提高法律素質和執法水平。通過加強教育，切實增強隊伍的忠誠意識、大局意識、法治意識，為公安工作發展提供良好的思想保證。
二是狠抓黨風廉政建設。今年上半年黨風廉政“三化”建設在全局全面推廣，為了使活動取得實效，我所狠抓隊伍思想建設、組織建設、作風建設、制度建設，結合實際，認真梳理本崗位的風險崗位和風險人群，采取自己找、群眾幫、互相查、領導提、組織審等多種方式深入查找風險點，同時根據查找出的風險點和風險等級制訂有針對性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管權管人管事的長效機制。
三是狠抓領導干部教育、監督和廉潔自律教育。在每月一次的組織生活會和每半年一次的民主生活會上，始終堅持開展批評和自我批評，先后開展了以“行政效能建設”、“大走訪開門評警”、“三項建設”等為主題的討論，加強了“五條禁令”、“八條嚴禁”等規定條令的貫徹落實，樹立了人民警察為民、務實、清廉的良好形象。今年我所無民警違法違紀案件，確保了隊伍的純潔性。
深入排查調處各類矛盾糾紛，組建矛盾糾紛化解小分隊，運用綜合力量增強化解矛盾糾紛的有效性。創新矛盾化解工作為防控越級上訪、異常訪現象發生。確保“世博”期間不發生越級上訪現象，我所對轄區存在的矛盾糾紛認真排查，采取積極疏導方式，對能及時解決的矛盾糾紛及時調處，嚴防矛盾激化，自組建小分隊以來，我所已成功化解各類矛盾糾紛90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾糾紛推進工作現場會在我所召開，并作了典型發言。我所查辦的各類案件全部符合上級執法質量考評達標，全年全所民警及輔警實現了“零失誤”、“零投訴”、“零違紀”，切實增強了轄區群眾的獲得感、幸福感、安全感。
2021年，我們派出所在縣公安局的正確領導下，繼續堅持以^v^新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決落實^v^在全國公安工作會議關于“堅持政治建警改革強警科技興警從嚴治警，履行好黨和人民賦予的新時代職責xx”的指示精神和縣局工作部署，更好地完成以下各項工作任務。
（一）加強社會治安專項治理，全力維護社會穩定。
結合開展“冬季行動”和“百日”治安整治行動，打擊違法犯罪。在縣局組織開展“百日整治”專項行動中，xx派出所從實際治安狀況著眼，立足會戰重點，著力會戰結合點，強化會戰措施，使會戰與各項公安工作有機結合，明確了工作目標，全所民警將以決戰決勝的姿態投入到各項工作中，奮力拼搏，連續作戰，爭取使“百日會戰”取得圓滿成功。加強社會治安巡邏防控力度，保障區域社會穩定和人民安居樂業。
（二）開展全警實戰大練兵。
按照^v^《關于2019年至2022年開展全警實戰大練兵的指導意見》，錨定鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍標準，全員參與，加強全警基本訓練；突出重點，加強警種專業訓練；練戰結合，突出加強應急處突實戰協同訓練，不斷增強派出所實力、激發派出所活力、提升派出所戰斗力，使人民群眾獲得感、幸福感、安全感更加充實、更有保障、更可持續，為夯實公安工作根基、鞏固黨的基層^v^提供更有力的支撐。
（三）加強政治理論學習教育，推進了政治建警。
一是開展多種形式的學習教育，組織全所民警深入學習貫徹^v^新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。以黨章黨規、《^v^新時代中國特色社會主義思想學習綱要》及^v^^v^系列重要講話精神為重點，結合黨史、新中國史，讀原著、學原文、悟原理，嚴格按照學習教育要“奔著問題去”“把‘改’字貫穿始終”的精神，把干事創業敢擔當和為民服務解難題作為重點，認真梳理群眾關心、關注的突出問題，開展調查研究、檢視問題、整改落實。二是加強黨的基層組織建設，以加強全面從嚴治黨和黨的執政能力建設為重點，認真落實中央政法工作會議、全國公安廳局長會議和全省“兩會”精神，黨支部班子成員嚴格要求自己，在“兩個維護”上帶好頭、作表率，在敢于擔當上帶好頭、作表率，在紀律作風上帶好頭、作表率。全所深入組織開展“學習十九屆五中全會精神”主題實踐活動，進一步增強戰略定力、必勝信心，進一步增強憂患意識、底線思維，進一步增強斗爭精神、斗爭本領，切實履行好黨和人民賦予公安機關的新時代任務。
森林公安局工作計劃 森林公安治安大隊職責篇
— 2 —行政村（涉林社區）設立林長，由黨支部書記、主任擔任；設立副林長，由其他負責同志擔任。國有林管理單位設立林長，由黨政正職擔任；設立副林長，由其他負責同志擔任。其中，省直國有林管理局設立局級林長、場級林長，有條件的設立站級林長，由黨政正職擔任；設立各級副林長，由其他負責同志擔任。國家級自然保護區管理局設立局級林長和副林長，分別由黨政正職和其他負責同志擔任。市、縣兩級總林長和鄉、村兩級林長、國有林管理單位林長對轄區內林草資源保護發展負總責，其他各級林長對責任區域的林草資源保護發展負責。（二 ）
明確工作機構 。省、市、縣三級分別設立林長制辦公室，辦公室設在同級林草主管部門，辦公室主任由同級林草主管部門主要負責同志擔任；辦公室常務副主任由同級林草主管部門分管負責同志擔任；辦公室副主任由同級林草主管部門其他負責同志擔任。省直國有林管理局、國家級自然保護區管理局設立林長制辦公室，辦公室主任由資源管理主管科室主要負責同志擔任，統籌推進林長制日常工作。省林長制辦公室（以下簡稱省林長辦）設在省林業和草原局，負責全省林長制工作的實施、督查、考核及相關工作。市、縣兩級林長制辦公室要在本級林長領導下，開展林長制日常工作，統籌本區域內林長制組織實施和督查考核，負責橫向和縱向的協調和溝通工作。
— 3 —（三 ）
— 4 —各級黨委政府和省直國有林管理單位要全面落實黨委領導、黨政同責、屬地負責、部門協同的要求，狠抓責任落實，全面推動實施，確保高質量完成各項目標任務。（一 ）
建立林長體系 。市、縣兩級和省直國有林管理單位要抓緊制定全面推行林長制的意見或實施方案，公布林長名單、責任區域；鄉、村兩級林長名單和責任區域由縣級組織公布。林長發生調整變更的，要及時報上一級林長制辦公室備案。（二 ）
完善工作制度 。省、市、縣三級建立總林長發令制度，明確重點工作任務，號令同級和下級林長履行職責。市、縣兩級要建立健全林長會議、部門協作、信息公開、工作督查等各項制度，構建形成林長制工作制度體系。市、縣兩級總林長每年主持召開總林長會議不少于 1 次，貫徹落實上級有關決策部署和工作要求，安排部署責任區域內林草資源保護發展重點工作、重要事項，推動解決重點難點問題。（三 ）
突出工作重點 。各級林長要堅持抓總綱、解難題、壓責任，圍繞林草資源保護發展和林長制工作目標任務，堅持問題導向，突出重點難點，優化工作舉措，壓實工作責任，每年集中精力建設一批人民滿意的重點工程，解決一批制約發展的瓶頸問題，創新一批富有成效的改革試點，不斷推進林草治理體系和治理能力現代化。（四 ）
開展巡林督查 。各級林長要通過巡訪、查看、調研等方式開展巡林督查，指導責任區域內林草資源保護發展
— 5 —工作，發現并協調解決林草資源保護發展存在的困難和問題，監督責任區域內各級林長履職盡責。市級林長巡林督查每半年不少于 1 次，縣級林長每季度不少于 1 次。省直林長、副林長應加大對省直國有林管理單位林草資源保護發展工作的巡林督查力度，每季度不少于 1 次。（五 ）
重視宣傳引導 。積極運用各類媒體和方式，全方位多角度宣傳林長制改革，讓廣大社會公眾了解林長制、支持林長制、參與林長制，凝聚社會共識，增強全社會保護發展林草資源的責任意識和參與熱情，為推進生態文明和美麗山西建設營造濃厚的輿論氛圍。（七 ）
嚴格評估考核 。結合國家林草局督查評估工作部署，2021 年重點督查各地林長制體系建設情況；從 2022 年開始，省林長辦按照前述目標任務對市級總林長、省直國有林管理單位林長按年度和任期實行量化考核。評估和考核結果報省級總林長、副總林長和林長，并以適當方式進行通報，同時報省委組織部，作為地方有關黨政領導干部綜合考核評價的重要依據。具體考核辦法另行制定。五、提升保障水平
— 6 —（一 ）
強化基層建設 。加強縣級林草主管部門和國有林管理單位履職能力、鄉鎮林業工作站和林區管護站基礎設施、人員隊伍建設，改善辦公條件，提升基層支撐保障能力。加強行政執法、基層管護隊伍和標準化工作站建設，嚴厲打擊破壞森林、草原、濕地、自然保護地和野生動植物資源等違法違規行為。（二 ）
強化投入保障 。各級要完善林草資源保護發展財政政策，在資源保護、國土綠化、林草產業、基礎設施、生態保護修復等方面加大財政支持力度，建立市場化、多元化資金投入機制。（三 ）
強化監測能力 。整合各類監測資源，綜合運用遙感、大數據等新技術手段，構建林草生態綜合監測評價體系，統籌開展森林、草原、濕地、荒漠化土地監測，建立完善林草資源“一張圖”，建設林長制智慧信息系統和工作平臺，不斷提升林草資源監測監管智能化、精準化水平。（四 ）
強化科技支撐 。重點推動林草資源培育經營、生態修復保護、重大有害生物防治等關鍵技術研究，加強新技術、新成果的集成示范及轉化應用，鞏固林草科技推廣技術服務隊伍，強化林草資源保護發展的標準制定和推廣應用。
