隨著人們對法律的了解日益加深，越來越多事情需要用到合同，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢？這里我整理了一些優秀的合同范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

藝術培訓機構與家長合同篇一

職工姓名：_________________________

甲方（用人單位）名稱：_____________

地址：_____________________________

法定代表人（委托代理人）_________

乙方（勞動者）姓名：_______________

性別：_____________________________

出生年月日：_______________________

民族：_____________________________

文化程度：_________________________

籍貫：_____________________________

身份：農業人口（）；非農業人口（）

身份證號碼：_______________________

現在住址：_________________________

甲方因生產（工作）需要，招（雇）乙方為本企業職工。根據《^v^勞動法》、《^v^私營企業暫行條例》《私營企業勞動管理暫行規定》和有關勞動法規，甲乙雙方在自愿基礎上，經平等協商，同意簽訂本勞動合同。

本合同期從_____年___月___日起至______年____月___日止，共年。其中試用期從_____年___月____日起至______年___月___日止，共___個月。

甲方安排乙方從事_____________工作。

乙方同意按甲方生產（工作）需要，在______崗位，承擔______任務，擔任______工種。

乙方應完成崗位所規定的數量指標和質量指標：

1.甲方必須執行國家有關勞動安全與衛生的法規標準，采取勞動保護措施，改善勞動條件，建立安全生產規章制度，保證安全生產和職工健康。

2.甲方應根據國家有關規定，給乙方發放勞動保護用品：_____________________，保健食品費：______________元。

3.甲方應對 乙方進行安全教育和技術培訓，乙方從事特種作業的，必須經專業訓練，并經勞動行政部門考核合格發證后，持證上崗操作。

4.甲方應對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。

5.甲方不得安排未成年工（16-18周歲）擔任不宜從事的工種。

6.甲方應定期對生產場所、危險設施進行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。

1.甲方必須嚴格執行勞動政策和有關勞動管理的法律規定，并根據國家有關規定建立、健全勞動制度及各項規章。

2.甲方有監督乙方遵章守紀、安全生產、職業道德及生產任務完成情況的權利。

3.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。

1.甲方應實行每日不超過八小時、平均每周不超過四十四小時工作制，因生產需要確需延長工作時間時，須經乙方本人和工會同意，并發給乙方加班工資。日加班不得超過三小時，連續加班不得超過三天。乙方如為未成年工（16-18周歲），孕期、哺乳期女工甲方不得安排其加班加點。

2.甲方依照國家法律和有關政策規定，同乙方協商確定的具體工資標準和工資形式以及獎金、津貼、補貼如下（職工最低工資不得低于當地同行業集體所有制企業同等條件工人的最低工資水平）

3.甲方應當每月按時給乙方發放工資。每月______日為發薪日。超過當月規定發薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發給乙方。

4.法定節日加班工資為______元，公休假日加班工____元，平日加班工資______元，從事夜間（22時至次日6時）工作的，每班發給夜餐津貼______元。

5.甲方應當根據企業的生產發展及乙方的技術熟練程度、勞動效率，逐步提高乙方的工資水平。

1.甲方按乙方工資總額的______%，乙方按本人當月工資的____%，按月向當地勞動行政部門所屬的社會保險機構繳納退休養老金。

甲方沒有按規定為乙方向社會保險機構繳納退休養老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時，甲方應按國家規定的標準如數發給本人退休養老金。

2.因第七條第2款第（2）項、第（4）項和第3款規定而解除勞動合同的，甲方應按乙方工作每滿一年（滿 半年不滿一年的按一年計算）發給乙方一個月標準工資的生活補助費。同時，如合同期未滿，甲方應發給乙方合同期內的失業補償費，標準為：距合同期滿，每相差一年發給相當于乙方標準工資一個月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過十二個月乙方標準工資。

3.乙方因工負傷或患職業病，治療期間工資照發，所需醫療費用由甲方支付。醫療終結，經市（縣）醫務勞動鑒定委員會鑒定，確認為殘廢的，由甲方發給殘廢金。乙方因工致殘或患職業病死亡，由甲方發給喪葬費和供養直系親屬撫恤費。殘廢金、喪葬費和供養直系親屬撫恤費的標準，按照《勞動保險條例》和有關規定執行。

4.乙方患病或非因工負傷，甲方應按其工作時間長短給予三至六個月的醫療期。在醫療期間發給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。

5.乙方為女職工，其孕期、產期和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規定》及有關規定執行。

6.按國家法律、法規規定，乙方應享受法定節假日及婚、喪假。法定節假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規定所休天數視為有薪假期；乙方如超假，經批準可作事假處理，否則，按曠工處理。

1.甲方因轉產、調整生產項目，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意，可以變更合同的相關內容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內經發現不符合錄用條件的；

（2）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的；

（3）按照國家法律、法規規定，乙方屬于應予辭退的；

（4）甲方歇業、宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的須征求工會意見并向勞動行政部門報告）

3.在下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規定，無安全防護設施，勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

（2）甲方無力或不按照本合同規定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行合同或者違反國家法規、政策，侵害乙方合法權益的；

（4）乙方應征人伍或經甲方同意，自費考上中等專業以上學校學習及本人有正當理由要求辭職的。

4.乙方被勞動教養，以及受刑事處分的，合同自行解除。

5.在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期 未滿，又不符合本條第2款規定的；

（2）乙方患有職業病或因工負傷并經醫務勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

（4）乙方在孕期、產假和哺乳期間的。

6.甲乙雙方任何一方解除合同、須提前三十天以書面形式通知對方，并辦理解除合同的手續。甲方按照國家法律、法規規定辭退乙方而解除合同的，以及試用期內應解除合同的，不需要提前通知對方。另外，符合第七條第3款（1）（2）（3）情形之一的，乙方可隨時解除合同。

7.甲方解除合同，應征求本企業工會組織的意見。

8.甲方解除合同，應報當地勞動行政部門備案。

9.合同期限屆滿，應即終止執行。由于生產、工作需要，甲乙雙方協商同意，可以續訂合同。

__________________________________________________________________________

1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應當向對方支付違約金，違約金標準是__________________.

2.甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任大小給予賠償。

3.甲方出資培訓乙方，應事先與乙方商定在本企業的服務期限。乙方服務期未滿，欲辭職或另謀職業的，應支付甲方培訓費__________元。

甲乙雙方發生勞動爭議后，應先行協商解決。協商不能解決的，可在法定申訴時效內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至向人民法院起訴。

1.本合同未盡事宜以及與今后法律、法規、政策等有抵觸的條款，按國家的法律、法規、政策執行。

2.本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經合法授權代簽無效。

3.本合同經雙方簽訂后，必須送交勞動爭議仲裁機構予以鑒證

甲方（簽章）_________ 乙方（簽章）___________

_______年____月____日 _________年____月____日

藝術培訓機構與家長合同篇二

甲方（用人單位）

用人單位住所

法定代表人或負責人

企業法人營業執照號碼

乙方（勞動者）

合同履行地：

根據《^v^勞動法》、《^v^勞動合同法》及其它相關法律法規的規定，甲乙雙方本著自愿平等、協商一致的原則，同意簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條 合同期限及試用期

（一）合同期限

本合同為固定期限合同，合同期限從 年 月 日起 至 年月 日止。

（二）試用期

試用期為一個月，從年月日起至年月日止。在試用期間如乙方不符合甲方的錄用標準，甲方可以隨時解除本勞動合同。如乙方需解除本勞動合同，必須提前三天書面通知甲方。

第二條 工作崗位和要求

（一） 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方暫時安排的從事 工作。

（二）在合同履行期間，鑒于甲方生產經營的特殊性以及乙方的工作能力、工作表現，甲方可以適時、合理調整乙方的工作崗位和工作區域，乙方應服從甲方的正常人事管理和工作調動安排。

（三）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，服從甲方對其工作成果的監督、考核等處理，并遵守甲方的規章制度。

第三條 工作時間和休息休假

（一）甲方依據我國現行的勞動法律法規安排乙方的工作時間和休息時間，乙方應服從甲方安排的工作時間和休息時間。

（二）因甲方行業的特殊性，確定乙方的工作時間為綜合計算工時制。

（三）在節假日安排乙方工作的，甲方將根據考勤記錄安排乙方補休同等時間或計發加班工資。

第四條 勞動報酬

（一）甲方根據政府有關薪資管理規定和乙方所擔任的職務確定其相應的勞動報酬。具體的薪資標準為：

（1）乙方在試用期內工資為元/月。

（2）經甲乙雙方協商一致，乙方按照甲方考核轉正后，甲方對乙方實行基本工資和加班工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元/月，加班工資元，工資總額為元/月。

（3）乙方同意遵照甲方《員工手冊》和《員工績效考核管理制度》的有關規定進行考核，乙方如果連續兩個月績效考核不合格，甲方有權對其做出再培訓或調崗安排。如經培訓或調崗后考核仍不合格的，則甲方有權對乙方做出降薪、降職和解除勞動合同且不做任何經濟補償和賠償。

（二）甲方以銀行轉賬形式支付工資并按月發放，發薪日期定為每月20日，逢節假日時將順延。

（三）甲方有權按照公司的薪資標準和考核制度合理調整乙方工資。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位發生變動時，甲方可以按照公司的相關規定適時、合理地調整乙方的工資待遇。

第五條 勞動保護和勞動條件

（一）甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

（二）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守甲方所規定的安全操作規程。

第六條 勞動紀律和規章制度

（一）甲方依法根據我國現有的相關法律法規、政策制定的各項規章制度（包括《員工手冊》）作為本勞動合同的附件，乙方簽訂本合同時，已閱知并理解甲方的各項規章制度及《員工手冊》，乙方接受甲方各項規章制度（包括《員工手冊》）的約束。

（二）乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理和指揮，按時優質完成勞動任務，提高職業技能，遵守勞動紀律和職業道德，執行勞動安全衛生規程。如乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度及《員工手冊》，給予相應的行政處罰、經濟處罰等直至解除本合同。

（三）乙方離職時應按照甲方的規定辦理相關離職交接手續，若因此造成甲方損失的，乙方應予以足額賠償。

第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

（一）有下列情形之一的，甲乙雙方可以變更、終止本合同：

（1）在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的。

（2）本合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的。

（3）由于不可抗力的因素致使本勞動合同無法完全履行的。

（4）勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的。

（5）法律、法規規定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間，不符合甲方錄用條件的。

（2）女員工在試用期內懷孕的。

（3）嚴重違反甲方規章制度的。

（4）嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成損害的。

（5）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。

（6）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。

（7）被依法追究刑事責任的。

（三）有下列情形之一的，甲方應當提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個月的基本工資后，可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排之工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（四）本合同期滿前，甲乙雙方應提前30天協商勞動合同續訂事宜，協商一致的，續簽新的勞動合同。協商未成的，本合同到期后自動終止。

（五）如乙方在本合同履行期限內提出解除合同，除本合同另有約定外，甲方不向乙方承擔任何補償或者經濟賠償責任。

第八條 法律責任

甲乙雙方應嚴格履行本勞動合同，任何一方違反勞動合同中約定的事項，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小依法賠償對方的經濟損失。

第九條 勞動爭議的處理

（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決。協商不成的，任何一方可以自勞動爭議發生之日起向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可向人民法院提起訴訟。

（二）甲乙雙方發生勞動爭議期間，甲方不得有惡意處分、懲罰乙方的行為，乙方不得有故意損害甲方利益、形象的行為。

第十條 附則

（一）本合同一式二份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

（二）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

（三）本合同未盡事宜甲乙雙方可另行簽訂書面的補充協議。

甲方（蓋章）：

乙方簽名：

負責人或代理人：

簽章日期：

簽章日期：

藝術培訓機構與家長合同篇三

甲方：大明逸夫學校 學生，家長代表 乙方：車主(駕駛員)

由于教學資源整合，這樣就有一些家長選擇租用車輛接送學生上下學。學校從安全角度出發，出于對學生的高度負責，要求學生家長和車主鑒訂租用車輛協議，明確雙方的職責和義務。

一、要求家長做到:

1、租車前考證車輛。所租車輛做到車牌、行駛證和機動車第三者責任保險、乘坐險等手續齊全，保證車況良好且年檢合格，方可租用。

2、要考證租用機動車駕駛員。駕駛員應有駕駛證，身體健康，具備相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷，最近3年內任一記分周期沒有記滿12分記錄，無致人傷亡的交通責任事故，行駛謹慎、穩重。

3、家長應該經常教育學生做到：嚴禁租用無證無牌或手續不全車輛及農用車、三輪車等。拒乘超員、超速、違章及酒后駕駛的車輛。家長租車前，必須搞清上述1、2兩條關于車輛和車主的情況，對子女經常性的進行第3條所涉及內容的教育，安全工作須做到警鐘長鳴。否則，家長將負有不可推卸的責任。

二、要求車主(駕駛員)做到:

1、車主確保車輛的車牌、行駛證和機動車第三者責任保險、乘坐險等手續齊全，保證車況良好且年檢合格。

2、駕駛員應有駕駛證，身體健康，具備相應準駕車型3年以上安全駕駛經歷，最近3年內任一記分周期沒有記滿12分記錄，無致人傷亡的交通責任事故。

3、平時要重視車輛的保養和檢修。在接送學生過程中，要遵守交通規則，禁止酒后駕車，杜絕超員、超速行駛。車窗玻璃的可見光透射比均應不小于50%，且不應張貼不透明和帶任何鏡面反光材料的色紙或隔熱紙。及時清理前后擋風玻璃的污垢和霜雪，確保駕駛員的視線不受影響。

車主(駕駛員)必須嚴格遵守上述條款，謹慎慢行，確保被接送學生的平安。否則，造成的不良后果由車主(駕駛員)負責。

租車學生家長和車主(駕駛員)要牢記雙方的責任，學校出于對學生安全的重視，只是作為中間公正方，一旦出現事故，責任由車主(駕駛員)和家長自負，校方概不負責。本協議一式三份，甲、乙雙方和學生所在學校各自留存一份。本協議自簽字之日起生效。

具狀單位：

甲 方：

藝術培訓機構與家長合同篇四

尊敬的家長：

學生是祖國的未來，家庭的希望。學生的安全是學生健康發展、成長的基礎，也是全社會普遍關注的問題。你的.學生送到我校就讀，是你們對我校的信任。我校根據國家相關的法律、法規和各級教育行政主管部門有關的安全管理的規定，制訂了此《安全責任協議》，使你的學生能在我校安全、健康、快樂地全面發展。現就學生的安全接送問題提出如下條約，望你們遵守：

一、家長必須配合學校對子女進行交通安全教育，熟知交通規則，并教育子女認真嚴格遵守交通秩序，必須向子女講清楚乘坐車輛的相關規定。

二、家長必須要準時、定點接送子女，超出等候時間，由此帶來的后果，責任自負。

三、家長接送子女必須做到以下幾條：

1、接送學生的家長必須告知學生上下車及過馬路存在安全隱患。

2、接送學生不得超載。

3、家長不得酒后駕駛車輛來接送學生。

4、家長不得出現超速行駛等交通違法行為的。

5、如果學生患有先天性疾病，請主動告訴老師，如果學生患有傳染性疾病，請在家醫治好方可入校。

6、中午教師下班休息時間，走讀學生必須回家吃飯休息，不得自行上街閑逛及買零食，不得在學校逗留，作息時間之外，家長自負學生安全職責；

四、學生上學時，家長應按時將學生送到指定地點侯車，不得隨意遲到。放學時提前在指定點接學生。要時常教育自己的學生，注意乘車紀律和行車安全。

五、學生乘坐的車輛應負責被接送學生在接送途中的人身安全，如在接送途中學生發生安全事故，各項損失應由車輛運營方承擔賠償，學校方不承擔責任。

六、家長有責任了解接送子女車輛的基本情況，發現異常應該及時檢修。學生的安全，是學校教育工作重中之重，是學生健康成長的前提，希望各位長高度重視學生安全接送工作，請自覺遵守以上條約。

接送學生家長（簽名）：

班主任簽名：

雙哨中心學校

20xx年8月20日

藝術培訓機構與家長合同篇五

為進一步加強中小學生心理健康教育，廣泛宣傳普及心理健康教育知識，不斷提高中小學生心理素質，根據省教工委[20xx]33號《青海省教育廳關于印發開展“5、25”心理健康日活動的指導意見的通知》和貴教委【20xx】21文件精神，結合我校心理健康教育工作實際，我校團委、德育處、綜治辦聯合于20xx年5月21日——5月27日開展了以“我愛我，我愛他人、我愛社會”為主題的首屆中小學生心理健康教育宣傳周活動，現將活動總結如下：

一、心理健康宣傳

充分利用各種宣傳途徑進行心理健康教育的宣傳， 5月21日利用升旗儀式時間，舉行“關愛自己，關愛他人”國旗下講話宣傳啟動儀式；5月21日各班利用班會時間開展一次“我愛我，我愛他人、我愛社會”主題班會；5月22日各班發放《“我愛我”心理健康教育周倡議書》并通過校園廣播進行多次宣傳。

二、心心相映電影展

為了更好普及宣傳心理知識，分享經典心理影片，我校于5月24日選取了著名的心理電影《仙境之橋》播放，以海報方式向全校師生宣傳活動，并組織學生觀看；使得同學們對5、25的系列活動有了進一步的了解。

三、“關愛自己，關愛他人”大型簽名活動

5月23日利用課間操及課外活動時間，舉行“關愛自己，關愛他人”師生千人簽名活動。活動旨在宣傳心理健康知識，喚醒當代中小學生對自身的注意。將近兩個小時的簽名活動圓滿成功，望著寫滿字跡的橫幅，此次活動圓滿結束。簽名僅僅是形式，然而，正是通過這個簡單的形式，使更多的同學了解、認識到了5、25這個屬于學生自己的日子，使我們更深刻的意識到了保護、調節心靈健康的重要性。

四、心理健康漫畫展覽

5月25日各班出一期a3紙大小的心理健康教育主題“關愛自己，關愛他人”的手抄報，并在宣傳欄張貼。5月26日低年級學生開展一次a4 “認識自己”個人畫像介紹活動。中年級學生征集a4 “我的家庭”畫。我的家庭（家庭動態圖可以考察作畫者對家庭的態度，父母的婚姻關系，作畫者的人格特征、親子關系，孩子與同齡朋友之間的互動，甚至家庭成員的教育程度）。每班至少5幅作品。高年級、初中部學生開展征集a4“七彩生命”漫畫作品，每班至少上交3幅作品。作品要通過繪畫表達一定的心理主題，比如心路歷程、學習成績、誤解與溝通、寬容、友情故事等等，要求內容積極向上，借助漫畫的手法，詮釋“關愛自己，關愛他人”呵護心靈，珍愛生命的內涵；同時進行心理漫畫展。

五、心理健康講座

5月23日我校趙校長攜德育處、校團委成員及部分班主任參加縣寄校舉辦的“學校心理健康教育”專家講座，5月25日我校邀請青海省教育學會學校心理健康專業委員會副主任委員張秀琴教授為全校教師進行了“專題輔導、互動”活動，我校多名老師與張教授進行互動，張教授從溝通的定義與重要性、溝通的困難、實現有效溝通與溝通的密碼四個方面講述了人際溝通在實際生活中的應用， 提升了廣大師生的人際關系處理能力。

通過本次活動，廣泛宣傳普及了心理健康知識，使我校廣大師生對中小學生心理健康教育有了更深刻的認識，陶冶了情操；活動幫助學生們樹立了正確的心理健康觀念，建立了自信，提高了人際交往能力，提升了心理健康水平與心理素質，倡導了一種健康的生活理念，有效促進了心身健康，最大限度的使每個學生都達到認知正常、情感協調、意志健全、個性完整和適應良好的健康生活狀態，促使學生能夠充分發揮自身的最大潛能，以適應生活、學習、工作和社會環境的發展與變化的需要。

最后要說的是：本次活動雖然圓滿結束，但就心理輔導工作而言，這僅僅是拉開了一個序幕，我們的心理健康教育工作遠沒有止境。在今后的工作中，我們還需要更多的心理學知識的普及、以及團隊輔導和個案分析的技巧學習，由面及點展開更深入的工作，將心理健康教育與學生思想政治教育有機結合起來，讓每一個學生都能成長為身心健康的合格人才，讓我們每一批新生代學生都能沐浴到最燦爛的陽光。

藝術培訓機構與家長合同篇六

甲方：xxxx小學（以下簡稱甲方）

乙方：xxxx小學乘車學生家長（以下簡稱乙方）

為確保接送學生車輛的行車安全，加強學生接送服務管理，切實保障學生的生命財產安全，經甲乙雙方共同協商，制定如下協議。

一、乙方孩子乘坐的車輛與駕駛員必須是經國家有關部門檢驗合格的車輛和培訓合格的駕駛員。

二、學生上學時，乙方應按時將學生送到指定地點侯車，不得隨意遲到。放學時提前在指定點接學生。要時常教育自己的孩子，注意乘車紀律和行車安全。

三、乙方孩子乘坐的`車輛應負責被接送學生在接送途中的人身安全，如在接送途中學生發生安全事故，各項損失應由車輛運營方承擔賠償，甲乙方不承擔責任。

四、甲方應履行以下職責：

1、甲方應樹立“一切為學生服務”的思想，經常對學生進行交通安全教育。

2、甲方應協助乙方管理好學生乘車紀律。

3、甲方應協助乙方抓好學生接送車輛的服務工作，對服務態度不好的司乘人員，甲方有權干涉其服務行為。

五、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字（蓋章）后生效。

六、本協議有效期：20xx年x月x日——20xx年x月xx日

甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：

（蓋章）：

20xx年x月

藝術培訓機構與家長合同篇七

甲方：

乙方：(受聘方)_____

根據《^v^勞動法》，結合具體實際，經甲乙雙方協商一致，鑒定本協議。

第一條 甲方的權利與義務

1、 為乙方提供教學工作需求的條件;

2、 根據工作需要和學校的規章制度及本協議條款對乙方進行管理;

3、 對乙方的教學工作進行考核;

4、 每月準時發放兼職教師報酬及獎勵;

第二條 乙方的權利與義務

1、 認真如實填寫教師信息表，提供身份證、家庭住址，學歷證件復印件等;

2、 按照甲方的要求，按時參加學生訪談，并根據學生實際情況制定個性化教育方案;

3、 在聘期內，不得在其他培訓機構任課;

第三條 考勤紀律及處罰

1、 上課不能遲到，遲到10鐘以內，每次罰20元;遲到10分鐘以上，每次罰30元;

2、 上課須有教案，若被甲方發現無教案，給予乙方每次20元的處罰;

3、 上課期間，手機需關機。上課期間接聽電話、玩手機，每次罰20元的`處罰;

4、 教師調課、請假必須經過奧林教育。私自調課，每次罰20元;教師每月調課、請假至多一次，超過者，每次罰20元;

5、 學生或家長“投訴”授課教師，視情節嚴重給予20-50元處罰;要求“調換”授課教師，每次50元處罰;因教學質量要求“退費”，每退一名處罰教師300元;

6、 教師授課期間不得中途離職，必須待學生結業，才能離職。強行離職處罰，按教師所帶學生數量處罰，每位學生按300元進行計算。離職須提前2個月向單位申請，把剩余課時完成。

7、 乙方不得無故曠課，因有事不能授課，需提前一天通知奧林教育，無故曠課一次將罰款500元，無故曠課兩次或倆次以上，甲方單方面解除合同，并一次性給予1000元處罰;

8、 乙方不得將甲方學生，私下聯系脫離甲方，進行自己授課或介紹他人授課，此種行為視為盜竊行為。將追究乙方法律責任，賠償標的為10倍的學生所購買的課時費用;

9、 上課地點為本中心，不得隨意更改上課地點。比如：去學生家伙將學員帶回老師家;

10、 第一次課后遭到家長投訴、退費的，課酬費不予支付;

第四條 獎勵

1、 學生或家長“續費”，學校給予授課教師續費金額的2%作為獎勵，小班參照小班制度;

2、 介紹1對1一個學生獎勵300元;

3、 介紹教師1名，學校考核合格并使用獎勵100元;

第五條 課酬

1、 課酬支付日期：每月20-25日支付上月課酬。

2、 備注

附則：

1、 因自然災害等不可抗拒力或政府政策變化等導致本合同無法履行的另行處理。

2、 本合同自雙方簽訂之日起生效，至乙方給甲方最后一次安排學生輔導結束時自動終止合同。

3、 本協議一式倆份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

4、 甲方會根據情況，適合的修訂兼職教師聘用協議內容，修訂后的協議，具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

代表簽字：________簽字：_________

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期: 年 月 日

藝術培訓機構與家長合同篇八

雇傭方(以下簡稱甲方)：

注冊地址：

法定代表人(委托代理人)：

受雇方(以下簡稱乙方)：

身份證號碼：

聯系地址：

鑒于：

甲方為雇傭方，乙方為受雇方，根據甲方業務拓展需要以及所提供兼職工作的實際情況，共同約定訂立此兼職勞務合同。

根據《^v^合同法》、《^v^勞動合同法》的有關規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本兼職勞務合同，以資信守。

工作內容和工作地點

(一)乙方的工作崗位為： 。

(二)乙方的工作任務為： 。(注：可多項列明)

(三)乙方的工作標準為： 。(注：可多項列明)

(四)乙方的工作地點為： 。

合同期限

(一)雙方約定本合同期限自 起至 止，共計 個月。

(二)期滿后，經甲、乙雙方同意，可以續約。

工作時間

(一)乙方的工作時間為： 。

(二)甲方安排乙方每日工作時間不得超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

工作條件和工作紀律

(一)甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。

(二)在聘用期間，乙方應嚴格遵守甲方制定的.規章制度、完成勞動任務，提高職業技能，愛護甲方財務，遵守勞動紀律和職業道德。

(三)甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具。

勞務報酬

(二)支付方式為：采用 (現金/打卡)方式支付。

(三)支付時間為：甲方應于每月第 日前支付上月的勞務報酬。

(四)甲方不承擔乙方的任何社會保險和福利待遇。

保密義務合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

合同終止

本合同期滿。在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前 日通知對方。

違約責任

(二)若乙方違約，甲方減少乙方勞務報酬，最高不得超過本合同第五條第一款約定標準的 %。

爭議解決方式

本協議在履行中若發生爭議，甲、乙雙方采取平等協商的辦法解決。協商不成的，甲、乙雙方同意按以下 方式解決：

1、提交 仲裁委員會仲裁;

2、依法向合同簽署地人民法院起訴。

本合同經雙方簽字或蓋章后立即生效。各方可就本協議之任何未盡事宜直接通過協商和談判簽訂補充協議。本協議正本一式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有同等法律效力。

(以下無正文)

甲方：(蓋章) 乙方：(簽章)

法定代表人或主要負責人

(簽字)

簽署日期： 簽署日期：

藝術培訓機構與家長合同篇九

好的心理素質是人的全面素質中的重要組成部分。心理健康教育是提高中小學生心理素質的教育，是實施素質教育的重要內容。中小學生正處在身心發展的重要時期，隨著生理、心理的發育和發展、社會閱歷的擴展及思維方式的變化，特別是面對社會競爭的壓力，他們在學習、生活、人際交往、升學就業和自我意識等方面，會遇到各種各樣的心理困惑或問題。因此，在小學開展心理健康教育，是學生健康成長的需要，是推進素質教育的必然要求。

現將本學期的心理健康教育工作總結如下：

1、開設心理健康教育課，是學校開展心理健康教育的一條重要途徑。

每周一節心理健康教育課，并納入常規教學工作檢查。

目的是專門教育與學科滲透相結合。同時各班主任教師聯系自己所任教的學科適時、適度、有機滲透心理健康教育內容，使各科都能在培養學生良好的心理素質中發揮積極的作用。

2、集體指導與個別疏導相結合。

心理健康教育的目標是使全體學生形成良好的心理素質結構，為學生當前生活及將來發展奠定良好的心理素質基礎。實施過程中，定期對學生的共性問題集中指導，提高廣大學生對心理健康重要性的認識，普及心理健康基礎知識，教學生形成心理健康的基本技能。對個性問題與特殊問題需要進行個別輔導，多渠道地為學生提供心理服務。

服務形式有：

面談。如果學生有某種心理問題和困惑，教師可直接找學生或班主任敞開心扉，談心交流。

電話溝通。如果學生有某種心理問題，又覺得不便與老師口頭交流的，可通過電話聯系溝通交流。

學生個性的差異性、心理問題的多樣性決定開展心理健康教育要重視個案分析與研究，做到因材施教。因此，我把學生中出現的心理狀況及時記錄，分析了解學生的身心發展狀況，對癥下藥，對學生進行心理疏導。

學校指導與家長配合相結合。家長是孩子的第一任老師，學校心理健康教育要贏得實效，必須贏得家長的支持。定期召開家長會，普及心理教育基本知識，交流先進經驗與做法。不定期家訪，共同探討孩子心理健康問題，形成學校、家庭教育合力。其次，繼續轉變觀念，從“以教師為中心，教材為中心，教室為中心”的舊框框中解脫出來，在課堂課上，真正確立“以學生為中心，”的教學理念，多科并舉，滲透心理健康教育。

總之，在全校師生的共同努力下，在家長的鼎力配合下，學生在學校里健康、快樂地學習和生活著，有力地保證了教育教學的正常進行。

藝術培訓機構與家長合同篇十

為了優化未成年人心理成長環境，推動心理健康教育進課堂，培養學生積極、樂觀、自信的心理品質，增強認識自我、承受挫折、適應環境的能力，促進我校心理健康教育內涵發展，我校了開展“沐浴心育陽光健康快樂成長”系列健康教育周系列活動。

本次心理健康教育周中，校心理咨詢室和心理小組根據我校實際情況，認真準備，精心安排，開展了一系列豐富多彩的宣傳教育活動，取得了良好的效果，得到了同學們的一致好評。

首先，規范學校心理輔導室的建設、運行、管理，建立健全我校學生心理檔案和相關資料。在5月22日的升國旗儀式上，隆重舉行“沐浴心育陽光健康快樂成長”心理健康教育周啟動儀式。

其次，各班組織上一堂“沐浴心育陽光健康快樂成長”的主題班隊會。并觀看一部心理健康教育影片、通過影片培養學生健康快樂的`心態。

開展“心靈關愛童心護航”兒童關愛活動，呼吁“家庭、學校、社會”一起為孩子們的安全健康、成長成才擔起責任。

通過活動周期間形式多樣的宣傳教育活動，在廣大學生中進一步普及心理健康知識，引導學生充分認識心理健康對于個人成長的重要意義，從而關注自身發展，提高自身素質，構筑和諧完完善的內心世界，開發自我潛能，促進自我健康成長。

藝術培訓機構與家長合同篇十一

協議人： (以下簡稱甲方)

車牌號： 聯系方式：

協議人： (以下簡稱乙方);

聯系方式： 家庭住址：

為了確保學生在車輛接送過程中的安全，防范學生人身事故的發生，使學校和家長共同擔負起保護孩子人身安全的責任。根據《古浪縣20__年中小學校車安全工程實施方案》(以下簡稱《方案》)及相關文件要求制定本協議。

駕駛員職責：

①嚴禁超員、超速(限速40公里/小時)、隨意接聽電話、酒后駕駛等違法規行為發生。

②監督駕駛員對車輛進行定期保養，按時維修，不開帶病車，使車輛始終保持最佳狀態。

③主動加強與學校的溝通聯系，如遇大霧、雨、雪等惡劣天氣，及時將市縣出行或停運通知精神傳達有關學校，由學校通知乘車學生。教育監督校車駕駛員履行以下承諾，文明、誠信服務。

④校車駕駛員必須嚴格按照運營方案確定的線路、站點、離返校時間承運學生(遇有交通管制、道路施工以及自然災害、惡劣氣象條件或者重大交通事故等影響道路通行情形的除外)，不得擅自改變路線和接送站點，不得無故漏送漏接，不得違背學生意愿提前讓學生下車。因故不能正常接送時，應及時報告線路負責人和承運公司領導妥善處置，確保學生有車可乘。

⑤校車駕駛員必須按現行票價一次性收取學生周乘車費用，不得隨意漲價或降價。在接送過程中，如果車輛發生故障，不得退費讓學生另行乘車，更不能丟下學生不管，必須在第一時間報告運輸公司，由運輸公司安排其他校車承運，承運費用由故障車主負責。

⑥在承運過程中做好服務工作，對體弱生病的學生給予關心和照顧，對學生的違紀違規行為及時制止，嚴重者應立即向學校離返校負

責人報告。

⑦校車駕駛員如有違規行為，發現一次給予相應的停班和警告，違規記錄達兩次以上或違規情節嚴重的，取消該車的承運資格，并在三年內不得從事校車業務。

⑧校車駕駛員無正當理由，不得拒絕承運學生，否則須承擔賠償責任。

⑨接送車輛在途中發生故障時，必須在第一時間內報告運輸公司，安排其他合格車輛接送，不得發給學生路費自行回家和回校，更不準丟下學生中途不管。駕駛員有責任向學生宣傳交通常識和乘車常識，遵守上、下秩序，特別告誡同學們在乘車時頭臂不能伸出窗外，下車后不能從車頭前面跑過和橫穿公路，確保乘車學生的絕對安全。遇接送學生臨時調度，應無條件服從。

二、家長職責：

1、學生上學時按時將學生送到指定地點，并教育孩子在等車的時候一定要注意：

(1)不允許在等車的時候追逐打鬧、相互玩耍，要文明候車;

(2)等車時應在指定地點靠路邊候車，以防交通事故;

(3)等車時不要和陌生人答話;

(4)如果車子超出規定的時間未到，教育孩子不要慌張，應及時和車主取得聯系;

2、如果在規定時間里未能按時到候車點候車(規定時間到后多等10分鐘)，乙方直接把孩子送到學校以保證安全。

3、教育孩子聽從車主的管理，行駛過程中不得將手、頭伸出窗外。

4、如果孩子因事因病請假不來上學，乙方及時通知車主。

5、本協議簽訂生效后，學生必須乘坐接送車上下學，無故不坐仍要承擔既定乘車費用。

6、每周放學乘車時繳納往返周乘車費用。

藝術培訓機構與家長合同篇十二

編號：

勞動用工合同書

單位：烏魯木齊達坂城區東溝鄉葦子村煤礦

甲方(用人單位) 法定代表人：單位地址：烏魯木齊市達坂城區東溝鄉葦子村四隊

乙方(勞動者)姓名: 家庭住址:

一、勞動合同期限

有固定期限:自年月日起至年 月日止。

二、工作內容和工作時間

(一) 根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在崗位上工作。

(二)乙方應按照甲方要求，按時完成規定的工作量，達到規定的質量標準。

(三)乙方每日工作時間不超過過8小時，實行三班制工作制度。

甲方應當保證乙方每周至少休息一日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者定時工作制。

三、勞動報酬和社會保險

（一）甲方根據本單位的工資制度，實行月工資制，乙方滿勤月工資為元/月。

甲方提供住宿條件或者等同于提供住宿條件的，不得折算為乙方工資。

(二) 甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月工資，并由乙方簽字確認 。

(三)用人單位應依法為職工繳納工傷保險，并在本單位內公示。 用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。

職工發生工傷時，用人單位應采取措施使職工得到及時救治。

四、勞動保護和勞動條件

(一) 甲方為乙方提供符合有關勞動法律的勞動安全和保護設施，勞動防護品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定和未成年工實行特殊勞動保護。

(二) 甲主在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在工作場所，甲方必須按照國家安全生產的規定，采取必要的安全措施。

(三)甲方為乙方提供宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求。

五、勞動紀律

(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的.勞動規章制度，應當與在乙方簽訂本合同時告知乙方。

(二)乙方應自覺尊守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體建康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

六、勞動合同的解除和終止

(一)甲乙雙方單面解除本合同，應符合《勞動合同法》第37條、

第38條、第39條、第40條和第41條的規定。乙方有《勞動合同法》第42條規定情形的，甲方不得依照《勞動合同法》第40條、41條的規定解除本合同。

(二)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續定勞動合同。

(三) 解除、終止勞動合同時，甲方應依據有關法律等規定等定出具體解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

七、經濟補償與賠償

(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償的，按照《勞動合同法》第46條的規定執行。

(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于部分標準的同時，依法支付賠償金。

八、勞動爭議處理

(一) 甲乙雙方在履行本合同時發生爭議的，可先行協商解決；不愿協商或協商不成的，可在爭議發生之日起一年內向（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

(二)本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照家法律及有關規定執行。

本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（公章） 法定代表人（委托代理人）

乙方(簽字)

合同簽訂日期: 年 月 日

藝術培訓機構與家長合同篇十三

甲方：

乙方： 身份證號：

一、甲方聘用乙方從事美容美體工作，雙方就聘用事宜經協商達成如下協議，以資雙方實行：

甲方聘用乙方到濮陽合盛美容養生從事美容美體服務工作，期限為自 年 月 日至年 月 日（學員學習期間扣發十五天工資，另加300元作為押金）美容師扣發十天工資作為押金，合同期滿如數退還。

二、學員上手后第一個月底薪為800元，第二個月可根據其表現申請加薪100至150元，品德、業績、三個月考核優秀的員工，可獲得現金200元的獎勵。三個月考試核通過后按美容師業績考核管理計工資。員工外出培訓學習，所有費用自己承擔。

三、員工訂一年合同待遇：外出培訓學習，所有費用自己承擔。員工訂兩年合同的.待遇：合同期滿后公司補助6000元。外出培訓學習，所有費用由公司承擔。

員工訂三年以上合同待遇：外出培訓學習，所有費用由公司承擔。外加人身意外保險，包括醫療、養老保險。對于考核優秀的員工補助8000-10000元。

四 、雙方責任： （一）甲方責任：

1、甲方必須保證依法經營，不得有任何違法，違規經營。 2、甲方應提供服務的環境和條件。

3、甲方必須每月準時發放薪金給乙方，每月10號發放上月薪資。 4、聘用期間，如乙方違紀違規使甲方造成損失，甲方有權立即解約，并不退還壓金。

（二）乙方責任：

1、乙方必須遵守店規，遵守法規，守法經營和服務，不得有任何違法行為發生，否則責任自負。

2、乙方上班時間按甲方經營需要，每周休息一天，甲方不再另計加班工資，但可根據情況安排倒休。

3、乙方在工作期間，如有損壞甲方的設備設施，照價賠償。

4、乙方在服務期間，因乙方原因導致消費人身財產損失，由乙方賠償責任，如果因甲方原因導致消費人身財產損失，則由甲方賠償責任。

5、在聘用期間，如乙方提出中止合同，需提前一個月向甲方寫出書面申請，否則乙方向甲方承擔違約責任，包括向甲方支付培訓金和扣發上月工資。

五、 甲方的會員資料及公司管理制度屬公司機密，未經甲方允許的情況下，乙方不得對外泄漏，否則甲方有權向乙方追究法律責任及支付賠償金伍萬元。

六、合同期滿：

如果雙方都同意續簽合同，在期滿當月續簽聘用合同，如一方不愿再續簽合同，則雙方解除本合同，且不必支付對方任何經濟補償金。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份，簽字蓋章后生效，具同等法律效力。

工資待遇

甲方： 乙方：

法人： 身份證號：

電話： 電話：

日期： 日期：

藝術培訓機構與家長合同篇十四

甲方___________________________________________

經營地址_______________________________________

乙方__________ 居民身份證號______________出生日期____年____月____日 家庭住址________________________________ 郵政編碼____________

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，

共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條 乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。 甲乙雙方對乙方崗位（工種）的其他約定_____________________ ___________________________________________________

第三條 甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。 嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第四條乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第五條 甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。 （二） 基本工資和績效工資相結合的工資分配辦法：乙方的基本工資為每月 ____元（實行年薪制的每月預付工資為____元）；績效工資考核發放辦法按乙方的業績和甲方依法制訂的相關規定考核確定。

第七條 鑒于餐飲工作的特殊性，本合同實行綜合計時制，即雙方約定每日工作時間為____小時（包兩餐時間），乙方每月休息___日。

第八條 社會保險與福利待遇

1、 經甲乙雙方同意，乙方自行購買社會保險。

2、 甲方在經濟條件允許的情況下不斷提高乙方的福利待遇。

第九條 乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條 乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同

（一） 在試用期間被證明不符合錄用條件的;

（二） 有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的;

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的`;

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的;

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的;

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的;

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條 乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，

應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十二條 乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十三條 甲乙雙方約定的其他事項____________________________________ ________________________________________________

第十四條 雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十五條 本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十六條 本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

_______________________________________________________

甲方（公 章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

藝術培訓機構與家長合同篇十五

甲方用人單位名稱：

法定代表人：

經營地址：

乙方姓名： 性別： 身份證號碼： 家庭地址：

乙方于________年____月____日與甲方簽訂的勞動合同，該勞動合同期限為________年____月____日至________年____月____日。現經雙方友好協商，于________年____月____日終止該勞動合同，雙方之前的`勞動關系終止。第二條：乙方完成以下工作交接手續后， 甲方一次性向乙方支付個月工資的經濟補償金，雙方解除或終止勞動關系。

1、交接程序及內容：

（1）乙方已經受理的業務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。

（2）乙方整理好應該移交的各項資料，對未了事項和遺留問題要寫出書面

（3）編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容，甲乙雙方簽字確認。

（4）以上交接工作應在________年____月____日內完成。

2、乙方及時完整的進行工作交接后，甲方按勞動合同法第50條第二款的規定向乙方支付經濟補償金。乙方未在以上時間內交接工作導致甲方受到損失的，乙方應向甲方賠償損失。

甲方（簽章）：乙方：

________年____月____日________年____月____日

藝術培訓機構與家長合同篇十六

為進一步加強中小學生心理健康教育，廣泛宣傳普及心理健康教育知識，不斷提高中小學生心理素質，根據省教工委[20xx]33號《青海省教育廳關于印發開展“”心理健康日活動的指導意見的`通知》和貴教委【20xx】21文件精神，結合我校心理健康教育工作實際，我校團委、德育處、綜治辦聯合于20xx年5月21日——5月27日開展了以“我愛我，我愛他人、我愛社會”為主題的首屆中小學生心理健康教育宣傳周活動，現將活動總結如下：

一、心理健康宣傳

充分利用各種宣傳途徑進行心理健康教育的宣傳，5月21日利用升旗儀式時間，舉行“關愛自己，關愛他人”國旗下講話宣傳啟動儀式；5月21日各班利用班會時間開展一次“我愛我，我愛他人、我愛社會”主題班會；5月22日各班發放《“我愛我”心理健康教育周倡議書》并通過校園廣播進行多次宣傳。

二、心心相映電影展

為了更好普及宣傳心理知識，分享經典心理影片，我校于5月24日選取了著名的心理電影《仙境之橋》播放，以海報方式向全校師生宣傳活動，并組織學生觀看；使得同學們對的系列活動有了進一步的了解。

三、“關愛自己，關愛他人”大型簽名活動

5月23日利用課間操及課外活動時間，舉行“關愛自己，關愛他人”師生千人簽名活動。活動旨在宣傳心理健康知識，喚醒當代中小學生對自身的注意。將近兩個小時的簽名活動圓滿成功，望著寫滿字跡的橫幅，此次活動圓滿結束。簽名僅僅是形式，然而，正是通過這個簡單的形式，使更多的同學了解、認識到了這個屬于學生自己的日子，使我們更深刻的意識到了保護、調節心靈健康的重要性。

四、心理健康漫畫展覽

5月25日各班出一期a3紙大小的心理健康教育主題“關愛自己，關愛他人”的手抄報，并在宣傳欄張貼。5月26日低年級學生開展一次a4“認識自己”個人畫像介紹活動。中年級學生征集a4“我的家庭”畫。我的家庭（家庭動態圖可以考察作畫者對家庭的態度，父母的婚姻關系，作畫者的人格特征、親子關系，孩子與同齡朋友之間的互動，甚至家庭成員的教育程度）。每班至少5幅作品。高年級、初中部學生開展征集a4“七彩生命”漫畫作品，每班至少上交3幅作品。作品要通過繪畫表達一定的心理主題，比如心路歷程、學習成績、誤解與溝通、寬容、友情故事等等，要求內容積極向上，借助漫畫的手法，詮釋“關愛自己，關愛他人”呵護心靈，珍愛生命的內涵；同時進行心理漫畫展。

五、心理健康講座

5月23日我校趙校長攜德育處、校團委成員及部分班主任參加縣寄校舉辦的“學校心理健康教育”專家講座，5月25日我校邀請青海省教育學會學校心理健康專業委員會副主任委員張秀琴教授為全校教師進行了“專題輔導、互動”活動，我校多名老師與張教授進行互動，張教授從溝通的定義與重要性、溝通的困難、實現有效溝通與溝通的密碼四個方面講述了人際溝通在實際生活中的應用，提升了廣大師生的人際關系處理能力。

通過本次活動，廣泛宣傳普及了心理健康知識，使我校廣大師生對中小學生心理健康教育有了更深刻的認識，陶冶了情操；活動幫助學生們樹立了正確的心理健康觀念，建立了自信，提高了人際交往能力，提升了心理健康水平與心理素質，倡導了一種健康的生活理念，有效促進了心身健康，最大限度的使每個學生都達到認知正常、情感協調、意志健全、個性完整和適應良好的健康生活狀態，促使學生能夠充分發揮自身的最大潛能，以適應生活、學習、工作和社會環境的發展與變化的需要。

最后要說的是：本次活動雖然圓滿結束，但就心理輔導工作而言，這僅僅是拉開了一個序幕，我們的心理健康教育工作遠沒有止境。在今后的工作中，我們還需要更多的心理學知識的普及、以及團隊輔導和個案分析的技巧學習，由面及點展開更深入的工作，將心理健康教育與學生思想政治教育有機結合起來，讓每一個學生都能成長為身心健康的合格人才，讓我們每一批新生代學生都能沐浴到最燦爛的陽光。

藝術培訓機構與家長合同篇十七

幼兒園教職工聘用合同1

甲方：

乙方：

根據邢臺市政府《關于幼兒園教育改革和發展的意見》精神，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自 20xx年 1月 1 日至 20xx 年 1月 1 日止，聘期壹年。

二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、 負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、 創造條件，鼓勵乙方在業余時間內自學成才，優先安排時間參加函授或考試(費用自理)，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方給予適當獎勵。

4、 聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的;

②挪用幼兒園經費的，造成后果的;

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的;

④不服從工作安排，鬧情緒的。

5、 聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

6、 乙方五十周歲，自然離崗。

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、 任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

五、聘用內的工資福利待遇：

1、 所有聘用人員一律實行月薪制(寒暑假照發)，工資實行結構制：主班基本工資 1600元，配班基本工資1500元，保育基本工資1400元;另：全勤獎50元，教學獎50元，安全獎50元，其他獎項，50元，(保育不包含教學獎，安全獎)工齡獎每年50元。

2、 所有聘用人員每月15號發放工資，每月扣押半月工資作為合同保證金，違背規定，幼兒園解聘保證金不予退回，解聘經甲方同意離任退回保證金。

3、 中國傳統節日甲方提供福利發放。

六、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

本合同經甲、乙雙方簽字(蓋章)，本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位壹份。

甲方簽章：

乙方簽章： 鑒證單位：

年月日：

幼兒園教職工聘用合同2

甲方： 乙方：

身份證號碼：身份證號碼：

地址： 地址：

甲乙雙方根據《^v^勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

聘用職位及期限

職位：

期限為________年：自________年____月____日至________年____月____日

教師職責：

1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與各班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內之健康與安全及輔導幼兒之身心發展與個別差異;

4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒____日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

6、經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。使優質教育、愉快教學、健康成長等得到充分體現;

7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

8、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，積極創編教材，制作教具，提高自身素質和業務水平;

9.園內舉辦的各型活動之準備與執行等各項工作;

10.其他上級支付之任務。

工作報酬

1. 甲方應遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據乙方的\’工作崗位，確定每月工資報酬。并于每月____日支付給乙方上月工資。

2.乙方在國家規定的工作時間內要保質保量完成甲方安排的工作任務。

勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規;

2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;

4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰 6 . 乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方，按相應規定給予補償;

4、(因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，應在學期結束前____月提出。

其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲 方：乙 方：

________年____月____日________年____月____日

幼兒園教職工聘用合同3

聘用單位：南山幼兒園

受聘人員：

身份證號碼：

南山

幼兒園因工作需要，聘用 為本園幼兒教師，擔任教育教學工作。根據國家有關法律、法規、政策規定，雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同如下：

一、合同期限：聘期從 年 月

日起至

年 月止。

二、聘用雙方應履行如下義務：

聘用雙方必須按照國家和我省的有關社會保險的規定，按時足額繳納社會保險費。

受聘人員的義務職責：

1、遵紀守法，遵守聘用單位的各項規章制度。

2、學習業務，鉆研技術，努力完成崗位職責所規定的任務。

聘用單位的義務職責：

1、組織安排受聘人員積極參加上級相關部門組織的各類培訓、進修等活動。

2、保證受聘人員享受有同類人員同等的工資、福利、學習、民主管理、政治榮譽等權利。

三、受聘人員勞動報酬：聘用期間月工資

元。

四、有下列情況之一的，雙方可以解除合同：

1、受聘人員在試用期內，發現不符合聘用所規定的條件的;

2、受聘人員違法違紀或違反聘用單位規章制度的;

3、受聘人員不能勝任本職工作的;

4、聘用單位不能履行合同規定的義務;

5、由于自然因素或者社會因素而發生了雙方當事人無法預料或者雖可預料但無法防止的不可抗拒的情況，致使勞動合同無法履行時，勞動合同可以終止;

六、聘用單位和受聘人員都應遵守合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

七、合同期滿，本合同終止。

八、本合同一式兩份。聘用單位、受聘人員各執一份，具有同等效力并受到法律保護。

九、本合同于

年 月

日簽訂，從簽訂立之日起生效。

聘用單位(蓋章)：南山幼兒園

受聘人員(簽章)：

法人代表(簽名、章)

年月日

幼兒園教職工聘用合同4

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：

本合同自___年___月___日至___年___月___日止。

二、合同期間：雙方必須執行國家教委正式頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，遵守幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、 負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、 根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理與安排，并對其思想、工作等表現，實施考核和獎勵。

3、 聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有類似下列六種情形之一的可解聘，并視情節輕重，追究其責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；

②挪用幼兒園經費的，造成后果的；

③教育、教學管理、后勤服務失職，造成后果的；

④不服從工作安排，鬧情緒的。

4、聘用期滿，甲方根據工作需要和乙方在聘用期內的德才表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用。

5、甲方發放工資時，當月的工資在下個月的20日發放。（即，第一個月的20天的工資，在放假時一次結清。）

乙方：

1、 享有所在崗位同職人員的同等政治、工作和生活待遇，享有國家法律、《教師法》保護和本合同明確的一切權益。

2、 遵守國家法律、法規及甲方制定的規章制度。

3、 積極履行保教義務，廉潔奉公，努力做好本職工作。

4、 乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，征得同意后方可辭職，如中途辭職，不再聘用。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

1、 任務：依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、美諸方面全面發展的教育，促進其身心和諧發展。

2、 乙方必須擁護黨的基本路線，熱愛幼兒教育事業，愛護尊重幼兒，努力學習專業知識和技能，提高學歷和專業水平，品行良好，為人師表，樂于奉獻，忠于職守，身體健康。

3、 甲方根據工作量化標準，對乙方每學期進行績效考核，一個學年度綜合，采取末位淘汰制。

4、 所有聘用人員一律實行月薪制， 工資實行實干實發制。

五、本合同未盡事宜，按園董事會的補充決定或上級有關規定執行。

本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章）本合同一式二份，甲、乙雙方各執壹份。

甲方簽章： 乙方簽章：

年 月 日

幼兒園教職工聘用合同5

甲方（聘用單位）：

負責人：

乙方（受聘教職工）：

身份證號：為了依法維護雙方權益，根據現行法律和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、試用合同期限：

本合同為有固定期限的聘用合同，合同從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢，經雙方協商，再簽訂正式合同，否則，合同終止。

二、工資待遇：

（一）、副園長 元/月，教師 元/月，后勤 元/月。

（二）、保險：按新型農村養老保險 元/年、醫療保險按新農合或居保參保，工作期滿一年后，憑發票給與補助（購買養老保險金額不足 元的按實際金額補助）；工傷保險、生育保險按國家政策辦理。

三、雙方的權利和義務：

（一）、甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導。

2、對乙方的工作進行考核、獎懲。

3、制訂規章制度規范乙方。

4、根據乙方的工作表現和實績，當月10日按時足額支付乙方上月的工資報酬。

5、根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件。

（二）、乙方的權利和義務：

1、認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治修養。

2、遵守國家法律法規，遵守甲方依法指定的規章制度和工作紀律。

3、服從甲方工作安排，認真履行崗位職責。

4、熱愛教育事業，刻苦專研教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作。

5、乙方為本人工作崗位的第一責任人，因本人直接造成的損失，乙方承擔全部責任。

6、乙方若須中途終止合同的，則需提前30天向甲方提交書面申請，從提交書面合同當日起，滿30天后方可辭職，終止合同。

四、聘用合同變更、終止、解除的條件：

（一)、因政策、自然因素造成幼兒園不能辦學的，合同自動終止，雙方無爭議。

（二）、乙方在試用期內未與甲方協商，不得隨意辭職外流、離崗等，否則因此造成的損失甲方有權扣除乙方10日的工資。

（三）、聘用合同需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

（四）、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

（五）、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

1、聘用內嚴重不履行合同的。

2、乙方不服從甲方工作安排。

3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約

六、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力

七、本合同從 年 月 日起生效

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

甲方負責人及代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

幼兒園教職工聘用合同6

甲方：

乙方：

甲方因辦園需要聘用乙方到____市長江鎮幼兒園擔任保教工作，經雙方協商，同意簽訂本合同，共同遵守。

一、聘用期限：暫定________年

自________年____月____日起至________年____月____日止。

二、合同期間，雙方必須執行國家教委頒布的《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》，乙方須遵守長江鎮幼兒園的各項規章制度。

三、合同期間雙方的基本權利和義務：

甲方：

1、負責乙方的業務培訓和思想政治工作，提供適宜的工作環境，保護乙方的合法權益。

2、根據工作需要和單位的規章制度對乙方進行管理，并對其思想、工作表現等實施考核和獎勵。

3、創造條件，鼓勵乙方在業余時間參加文化業務進修，乙方參加函授或考試期間由甲方安排人員為乙方代課或代職，學習及代課（職）人員費用原則上乙方自理，乙方如學有專長且能學以致用，成果明顯，甲方可給予適當獎勵。

4、聘用期內甲方不得無故解聘乙方，但有下列六種情形之一或其他類似情況的可隨時予以解聘，并視情節輕重追究乙方的責任。

①體罰和變相體罰幼兒，造成影響或嚴重后果的；

②挪用幼兒園經費的；

③教育、教學、管理、后勤服務失職，造成后果的；

④不遵守園規園紀，不能完成保教、教科研及相關工作任務的；

⑤不服從工作安排，無理取鬧的；

⑥有其他嚴重違背師德規范言行的。

5、聘用期滿，甲方將根據工作需要和乙方在聘用期內的德x表現、工作實績、身體狀況，考慮是否繼續聘用乙方。

乙方：

1、受聘期間必須遵守國家法律、法規和長江鎮幼兒園的的各項規章制度。

2、受聘期間必須無條件服從甲方在全鎮范圍內的工作安排。

2、積極履行崗位職責，及時完成各項工作任務。

3、積極參加幼兒園的政治、業務學習及其他保育教育、教育科研活動，服從分工，與同事團結協作，共同做好保教工作。

4、乙方不得無故終止合同，如要辭職，需提前一個月書面通知甲方，否則甲方有權拒付薪酬并追究乙方的經濟責任。

四、乙方的工作任務及要求協定如下：

乙方在受聘期內必須完成承擔相應的保育教育、后勤服務及其他工作任務，具體的課職務由甲方根據長江鎮幼兒園《崗位設置方案》下達。乙方應依據保育與教育相結合的原則，對幼兒實施體、智、德、xx方面全面發展的教育，促進幼兒的身心和諧發展。甲方根據保教工作要求和量化標準，每學期對乙方進行績效考核。

五、乙方聘期內的工資福利待遇：

1、受聘期間，甲方發給乙方工資、津貼、獎金總額不低于每月1200元人民幣。

2、甲方依法為乙方辦理基本養老保險等社會保險，承擔集體負擔部分的費用，個人承擔部分由乙方自己繳納。

3、聘期內乙方享受本園長期受聘人員同等的福利待遇（教育工會發給會員的福利除外）。

乙方聘期內如患傳染病或其他嚴重疾病不能從事正常的保教工作，須離崗休息，生病期間待遇另定。

六、本合同未盡事宜，按有關法律、法規、規章及規范性文件的規定執行。

七、本合同經甲、乙雙方簽字（蓋章），并經法律部門鑒證后生效。

八、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執壹份，鑒證單位存壹份。

甲方簽章：

乙方簽章：鑒證單位：

________年____月____日

藝術培訓機構與家長合同篇十八

為進一步貫徹落實教育部《中小學心理健康教育指導綱要（xx年修訂）》和《xx省委教育工委省教育廳關于進一步加強中小學心理健康教育的實施意見》（閩委教宣〔xx〕7號）《關于舉辦晉江市學校心理健康教育宣傳周活動的通知》精神，進一步推動養正中心小學心理健康教育工作，普及小學心理健康教育基本知識，營造人人關心學校心理健康教育的氛圍，進而提高學生心理素質、培育學生樂觀、向上的心理品質，促進學生人格的健全發展。我校開展了第四屆校園心理健康教育宣傳周活動，現將總結如下。

一、學校高度重視，精心策劃。

本學期，學校將學生心理健康逐步引入課堂滲透，將課內外有機結合，讓心理健康教育成為學校整體工作。為此，學校將心理健康關愛周活動將學校整體活動設計與班級心理活動課結合，讓每位老師每位學生都參與到心理健康關愛活動中，在心理游戲體驗中分享快樂，個性展示，調節自我。

二、組織落實，講求實效。

本次心理周設計了豐富的活動，每個活動內容即關注了學生心理健康，又關注了教師心理健康。本周，通過“畢業班學生團體心理輔導活動”“心理健康講座”“紅領巾廣播站”“班級心理健康主題班隊會活動”等宣傳方式，讓學生懂得心理健康在成長過程中的重要性；讓全體教師了解學校心里輔導的理念，學習師生關系、教師與家長溝通的一般方法，懂得教師心理健康與自我維護，能在教育教學過程中體現心理健康教育的理念。

三、反思活動，推進工作。

健康與快樂并存，讓我們在關注孩子身心健康的過程中提升自我的綜合素質，以科學的態度完成我們的教育使命！

藝術培訓機構與家長合同篇十九

甲方__________________________________經營地址______________________________

乙方___________居民身份證號___________________出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_________________________________________郵政編碼________________________

戶口所在地_____省 _____區 ______鄉鎮______村

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。其中試用期至_____年_____月_____日止。

第二條乙方擔任________________________崗位 工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作位。

甲乙雙方對乙方崗位 的其他約定________________________________________________________________________

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方男人正常多久可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

日工資____元，試用期間日工資____，甲方向乙方支付工資的時間為每月______日

甲方由于經營任務不足使乙方待崗的，甲方向乙方支付的生活費為___________元

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

在試用期間被證明不符合錄用條男人正常多久件的；

有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的；

嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的； 嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的；

私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的； 違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的； 被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________________________________________________________

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方 _________

乙方 ____________

法定代表人或委托代理人 ______________

簽訂日期：_________________

藝術培訓機構與家長合同篇二十

甲方：

乙方： (身份證號碼： )

1、根據國家有關規定, 經甲、乙雙方共同協商，在平等自愿的原則下簽訂本用工協議, 共同執行。

2、本協議期限為 (年/月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。

3、工作任務:

乙方在甲方經營的 從事導購工作;

乙方的職責及工作質量，按照家紡行業的基本規范和甲方的有關規定執行;

乙方應遵守職業道德和勞動紀律，應完成甲乙雙方共同制定的銷售任務;

因甲方經營情況發生變化或乙方不能勝任崗位時，乙方應服從甲方的.工作安排。

4、勞動報酬：

甲方按照國家有關規定，根據潼南平均工資水平確定乙方的勞動報酬基數為 元(人民幣)/月(大寫： )，其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。

乙方的銷售提成按銷售收入的1%計提，(新員工第一個月為試用期，試用期不享受銷售提成)。

5、勞動紀律：

乙方應嚴格遵守國家法律法規。遵守甲方的工作規范、勞動安全衛生制度等各項規章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項規定和要求。乙方應保守甲方商業機密，維護甲方利益。

乙方應愛護甲方財物， 如店內財物丟失或損壞, 乙方應照價賠償。

乙方應遵守雙方協商制定的工作時間, 工作時間根據不同季節制定，一經確定，甲、乙各方不得單方面更改。

乙方違反勞動紀律, 甲方可對其進行批評教育或按有關規定給予必要的處分或解聘。

6、協議的終止、變更、續簽和解除:

本協議期限屆滿時即終止, 由于工作需要, 在雙方同意條件下, 可續簽協議, 并應提前一個月辦理續簽協議手續。 經雙方協商同意, 可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。

甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。

具有下列情況之一, 乙方可以解除本協議:

經國家有關部門確認,甲方工作條件惡劣、嚴重危害員工身體健康, 甲方又不加以改善的;

甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。

任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。

7、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。

8、協議如有未盡事宜, 凡屬國家有規定的, 按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的, 甲、乙雙方可協商修訂、補充。

9、本協議雙方簽字即生效。協議一式貳份，甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。

甲方： 乙方：

年 月 日 年 月 日

藝術培訓機構與家長合同篇二十一

為進一步加強中小學生心理健康教育，廣泛宣傳普及心理健康教育知識，不斷提高中小學生心理素質，根據省教工委[20xx]33號《青海省教育廳關于印發開展“”心理健康日活動的指導意見的通知》和貴教委【20xx】21文件精神，結合我校心理健康教育工作實際，我校團委、德育處、綜治辦聯合于20xx年5月21日——5月27日開展了以“我愛我，我愛他人、我愛社會”為主題的首屆中小學生心理健康教育宣傳周活動，現將活動總結如下：

一、心理健康宣傳

充分利用各種宣傳途徑進行心理健康教育的宣傳，5月21日利用升旗儀式時間，舉行“關愛自己，關愛他人”國旗下講話宣傳啟動儀式；5月21日各班利用班會時間開展一次“我愛我，我愛他人、我愛社會”主題班會；5月22日各班發放《“我愛我”心理健康教育周倡議書》并通過校園廣播進行多次宣傳。

二、心心相映電影展

為了更好普及宣傳心理知識，分享經典心理影片，我校于5月24日選取了著名的心理電影《仙境之橋》播放，以海報方式向全校師生宣傳活動，并組織學生觀看；使得同學們對的系列活動有了進一步的了解。

三、“關愛自己，關愛他人”大型簽名活動

5月23日利用課間操及課外活動時間，舉行“關愛自己，關愛他人”師生千人簽名活動。活動旨在宣傳心理健康知識，喚醒當代中小學生對自身的注意。將近兩個小時的簽名活動圓滿成功，望著寫滿字跡的橫幅，此次活動圓滿結束。簽名僅僅是形式，然而，正是通過這個簡單的形式，使更多的同學了解、認識到了這個屬于學生自己的日子，使我們更深刻的意識到了保護、調節心靈健康的重要性。

四、心理健康漫畫展覽

5月25日各班出一期a3紙大小的心理健康教育主題“關愛自己，關愛他人”的手抄報，并在宣傳欄張貼。5月26日低年級學生開展一次a4“認識自己”個人畫像介紹活動。中年級學生征集a4“我的家庭”畫。我的家庭（家庭動態圖可以考察作畫者對家庭的態度，父母的婚姻關系，作畫者的人格特征、親子關系，孩子與同齡朋友之間的互動，甚至家庭成員的教育程度）。每班至少5幅作品。高年級、初中部學生開展征集a4“七彩生命”漫畫作品，每班至少上交3幅作品。作品要通過繪畫表達一定的心理主題，比如心路歷程、學習成績、誤解與溝通、寬容、友情故事等，要求內容積極向上，借助漫畫的手法，詮釋“關愛自己，關愛他人”呵護心靈，珍愛生命的內涵；同時進行心理漫畫展。

五、心理健康講座

5月23日我校趙校長攜德育處、校團委成員及部分班主任參加縣寄校舉辦的“學校心理健康教育”專家講座，5月25日我校邀請青海省教育學會學校心理健康專業委員會副主任委員張秀琴教授為全校教師進行了“專題輔導、互動”活動，我校多名老師與張教授進行互動，張教授從溝通的定義與重要性、溝通的困難、實現有效溝通與溝通的密碼四個方面講述了人際溝通在實際生活中的應用，提升了廣大師生的人際關系處理能力。

最后要說的是：本次活動雖然圓滿結束，但就心理輔導工作而言，這僅僅是拉開了一個序幕，我們的心理健康教育工作遠沒有止境。在今后的工作中，我們還需要更多的心理學知識的普及、以及團隊輔導和個案分析的技巧學習，由面及點展開更深入的工作，將心理健康教育與學生思想政治教育有機結合起來，讓每一個學生都能成長為身心健康的合格人才，讓我們每一批新生代學生都能沐浴到最燦爛的陽光。

藝術培訓機構與家長合同篇二十二

甲方(用人單位)名稱：___________________________

企 業 類 別：___________________________

法 定 代 表 人：____________職務___________

地 址：___________________________

乙方(勞動者)姓名：______________年齡：__________

性別：______________民族：__________

戶籍所在地：________省______市_________區(縣)_______街_______鄉(鎮)________村

戶口種類：非農業戶口( );農業戶口( )

居民身份證號碼：_______________________________

國籍及護照號碼：_______________________________

現 住 址：_______________________________

根據《^v^勞動法》和《天津市實施勞動合同制度規定》等規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

本合同期限執行下列________款。

一、本合同期限為____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____月(日)。

二、本合同為無固定期限，自____年____月____日始，其中試用期為____月(日)。

終止勞動合同條件約定如下：

(一)：_________________________________________

(二)：_________________________________________

(三)：_________________________________________

三、以完成一定的工作為期限

_________________________________________________

甲方根據生產工作需要，安排乙方在______________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位所要求的工作。

一、甲方按照國家和本市有關規定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市規定的最低工資標準。

二、甲方每月___日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償。

三、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

甲方執行國家規定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。

一、甲方在乙方崗位實行_________________工時制度。

二、甲方延長乙方工作時間，按照《勞動法》和本市有關規定支付乙方延長工作時間的工資報酬。

三、甲方保證乙方按照國家和本市有關規定，享受各種休息休假。

一、甲乙雙方按照國家和本市的規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，履行繳費義務，確保乙方享有各種社會保險的權利;

二、乙方患病或非因工負傷實行醫療期制度。醫療期期限及醫療期內的病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按有關規定執行。

三、保險和福利待遇事項約定如下：

(一)__________________________________________

(二)__________________________________________

(三)__________________________________________

(四)__________________________________________

(五)__________________________________________

一、甲方嚴格執行國家和本市有關勞動保護方面的規定，對乙方進行安全生產和操作規程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在生產過程中的安全與健康;

二、甲方按照國家和本市的規定及時向乙方發放防護用品，并按規定對乙方進行健康檢查。

三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛生和操作規程。

四、乙方患職業病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關規定給予各項待遇。

一、甲方有權依據國家和本市有關規定制定本單位的規章制度，并按規章制度對乙方實行管理和獎懲。

二、乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保守甲方的商業秘密(保守商業秘密具體事項在本合同第十四條中約定)。

有下列情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關內容：

(一)甲乙雙方協商同意對部分條款進行變更的;

(二)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同不能完全履行的;

(三)本合同訂立時所依據的有關規定已修改或廢止的。

有下列情況之一的本合同終止：

(一)合同期滿，不再續訂的;

(二)甲方被依法宣告破產、解散、撤銷的;

(三)乙方死亡的;

(四)甲乙雙方約定的終止合同條件出現的;

(五)有不可抗力出現致使本合同不能履行的。

本合同期滿，經甲乙雙方協商同意可以續訂本合同，續訂合同手續應在合同期滿前15日內辦理。

一、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

二、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

(一)乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的`;

(二)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

(三)乙方嚴重失職營私舞弊或泄露甲方商業秘密，給甲方利益造成重大損害的;

(四)乙方被依法追究刑事責任或被勞動教養的;

(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(六)乙方不能按要求完成本合同約定的任務或者同工種同崗位人員的工作量，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

(七)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者經有關部門確認生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

甲方依據(五)至(八)項解除勞動合同的，應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

三、甲方解除本合同，符合本條一款、二款(五)至(八)項規定的甲方應按國家和本市有關規定給予乙方經濟補償;符合本條第二款(五)項還應按規定支付醫療補助費。

四、有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

(一)合同期未滿，又不符合本條一、二款規定的;

(二)乙方患職業病或者因工負傷并經勞動行政部門勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)乙方患病或負傷，在規定的醫療期內的;

(四)女職工在符合國家和本市有關計劃生育規定的孕期、產期、哺乳期內的;

(五)法律和行政法規規定的其它情形。

五、乙方解除合同：

(一)應提前三十日以書面形式通知甲方。違反本合同約定的要依法承擔責任。

(二)有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、乙方在試用期內;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制乙方人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方勞動安全衛生條件惡劣、危害乙方身體健康的;

4、甲方未按本合同約定支付勞動報酬的。

終止、解除本勞動合同后，甲方應按規定開具終止、解除勞動合同證明書。

一、由于甲乙雙方任何一方的過錯行為造成本合同不能履行或者不能完全履行，應承擔違約責任;如屬雙方違約，根據實際情況，由雙方分別各自承擔各自應負的違約責任。違約金的約定如下：_______________________________________________________________________________

二、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成損害的，按照國家和本市有關規定給予賠償。

三、因不可抗力原因致使本合同不能履行，任何一方受到損害，對方不承擔違約責任。

一、____________________________________________

二、____________________________________________

三、____________________________________________

四、____________________________________________

五、____________________________________________

甲乙雙方因執行本合同發生爭議的，應協商解決;協商無效可進行調解;調解無效的任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

一、本合同未盡事宜或條款與法律、法規有抵觸的，按國家和天津市的有關規定執行。

二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，甲方應在一個月內到勞動行政部門辦理鑒證，雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)

年 月 日 年 月 日

經審查，本合同符合國家和本市有關法律、法規、規章規定，予以鑒證。

鑒證機關(蓋章) 鑒證人員(蓋章)

鑒證日期： 年 月 日