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部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇一

1、負(fù)責(zé)管理工會各類文件、資料、檔案。

2、按照上級工會的工作部署，結(jié)合分公司工作實際，編制分公司工會工作要點，并組織實施。

3、協(xié)助組長組織開展多種形式的勞動競賽和群眾合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)改造、崗位練兵、技術(shù)比武等活動。

3、負(fù)責(zé)上級工會組織的各項活動的具體實施。

4、聽取和反映職工的意見、建議和要求，上情下達(dá)、下情上達(dá)。

5、負(fù)責(zé)工會系統(tǒng)有關(guān)先進(jìn)或勞模評選材料上報和工會工作先進(jìn)集體、先進(jìn)個人的評比、表彰。

6、協(xié)助書記做好關(guān)心員工生活，組織員工療養(yǎng)、健康體檢和工會送溫暖工作。

7、負(fù)責(zé)收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)和會費(fèi)收繳工作，按時上繳會費(fèi)。

8、負(fù)責(zé)清查盤點工會固定資產(chǎn)和其它物資，建立臺賬，做到賬物相符。

9、協(xié)助組長組織開展員工文化、娛樂、體育活動，豐富員工業(yè)余文化生活。

10、負(fù)責(zé)分公司女工工作。

11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其它工作。

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇二

4.負(fù)責(zé)公司財務(wù)日常成本費(fèi)用憑證記賬和結(jié)賬工作;

5. 負(fù)責(zé)公司應(yīng)收應(yīng)付賬款管理工作;

7.認(rèn)真及時完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇三

2、負(fù)責(zé)出具合并報表;

3、負(fù)責(zé)做每月預(yù)算管理及分析;

4、負(fù)責(zé)項目核算和分析;

5、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做制度和流程建設(shè);

6、負(fù)責(zé)協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做內(nèi)部培訓(xùn);

7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的工作。

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇四

一、貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，主動、依法、科學(xué)維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，建立和諧的勞動關(guān)系，推動改革，促進(jìn)發(fā)展，確保和諧社會建設(shè)。履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項基本職能。

二、根據(jù)縣局和上級黨組的工作部署，制定工會工作計劃；執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會決定，主持基層工會的日常工作。

三、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其它形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。所基層工會委員會是職工代表大會工作機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)職工代表大會的日常工作，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行。

四、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

五、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、工作創(chuàng)新和團(tuán)體協(xié)作活動，總結(jié)推廣經(jīng)驗。做好先進(jìn)工作者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

六、對職工進(jìn)行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)管理知識，開展健康的文化體育活動。

七、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好勞動保險、勞動保護(hù)工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

八、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

九、收好、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)，管理好工會財產(chǎn)。

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇五

4.統(tǒng)籌應(yīng)付賬款工作，符合應(yīng)付賬款報表，進(jìn)行應(yīng)付報表分析;

5.負(fù)責(zé)內(nèi)部賬務(wù)處理，單據(jù)保管、整理、裝訂成冊和歸檔保管工作;

6.定期與供應(yīng)商進(jìn)行對賬并及時反映相關(guān)情況;

7.核算員工的每月工資;

8.做好每個供應(yīng)商的合同管理，及時跟蹤應(yīng)付的各類費(fèi)用情況;

9.完成上級交辦的臨時任務(wù)。

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇六

1、在校工會和本單位黨政領(lǐng)導(dǎo)下，依法籌備和召開本單位的教代會、工代會，貫徹大會決議和校工會的決定，帶領(lǐng)會員開展各項工會活動。

2、了解和反映廣大教職工的意見和建議；組織本單位教職工積極參與學(xué)校和本單位的民主管理、民主監(jiān)督工作，讓教職工知校情，議校事、謀校政，推進(jìn)基層管理民主化的進(jìn)程。

3、依法履行維護(hù)教職工合法權(quán)益的基本職責(zé)，參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和勞動爭議工作，促進(jìn)和諧、穩(wěn)定的勞動關(guān)系和工作氛圍。

4、組織開展有特色、有新意、適宜本單位教職工需求地思想教育、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、文化體育等活動，提高教職工的綜合素質(zhì)和生活質(zhì)量。

5、搞好基層部門工會組織建設(shè)，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，慰問特困和患病傷亡職工，管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇七

3、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會計業(yè)務(wù);

5、編制、核算以及發(fā)放每月的工資、獎金發(fā)放表;

6、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;

部門工會的職責(zé)工會的部門職能篇八

全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作。

組織制定、完善財務(wù)管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行。

制定年度、季度、月度財務(wù)計劃。

負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年財務(wù)報告。

負(fù)責(zé)項目部全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作。

負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作。

完成項目經(jīng)理交給的其他日常事務(wù)工作。