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十九會議精神培訓小結篇一

2017年10月18日至24日，黨的十九大在北京勝利召開。這是在全面建成小康社會決勝階段、中國特色社會主義進入新時代的關鍵時期召開的一次十分重要的大會，是一次舉旗定向、引領復興、開辟時代、開啟征程、凝聚意志、催人奮進、繼往開來、薪火相傳的大會，事關黨和國家事業發展全局，是人民期盼已久的盛事，令人鼓舞，使人振奮。習近平總書記所作的報告對過去五年所取得的歷史性成就及經驗進行了科學

總結

一、要自覺擁護中央權威，堅決擁護黨對宗教工作的領導

十九大報告指出，“明確中國特色社會主義最本質的特征是中國共產黨領導，中國特色社會主義制度的最大優勢是中國共產黨領導黨。黨政軍民學，東西南北中，黨是領導一切的。”愛國愛教是道教的優良傳統，也是每個道教徒應盡的責任和義務。新的歷史時期正是因為有了黨的領導，才有新時代中國特色社會主義事業取得的偉大成就，道教事業才迎來了歷史上前所未有的黃金時期。所以對于一個道教徒來說，愛國愛教是有機統一的。愛國首先要堅決擁護中國共產黨的領導，擁護中國特色社會主義制度，在黨中央帶領下進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想。接下來我們要以貫徹落實黨的十九大精神為重點，在道教界進一步開展愛國主義教育、公民教育和思想政治教育，引導廣大道教界和信教群眾，加深對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習領悟，堅決擁護黨中央權威，擁護習近平總書記的領導核心地位，堅決服從黨對宗教工作的領導，主動增強四個意識特別是核心意識和看齊意識，堅定不移聽黨的話、跟黨走，旗幟鮮明地把擁護黨的領導貫穿到道教工作始終。

黨的十九大報告指出中國特色社會主義進入新時代，深入論述了習近平新時代中國特色社會主義思想的新內涵和基本方略，闡明了新時代我國社會主要矛盾的新特點，提出既要決勝全面建成小康社會,又要開啟全面建設社會主義現代化國家的新征程，規劃了分兩步走全面建設社會主義現代化國家的新目標。這些新思想、新論斷、新提法、新舉措，使人耳目一新又感到前景美好、前途光明。報告還多次提到宗教工作，特別是指出“要全面貫徹黨的宗教工作基本方針，堅持我國宗教的中國化方向，積極引導宗教與社會主義社會相適應”，體現了黨的宗教工作基本方針和宗教信仰自由政策的連續性、穩定性和長期性，充分體現了以習近平同志為核心的黨中央關于宗教工作的一系列新思想新觀點新要求，為道教的健康發展指明了方向。

我們道教界學習貫徹十九大精神，就是要繼續深入貫徹落實全國宗教工作工作會議精神，以社會主義核心價值觀為引領，主動堅持道教中國化方向，積極主動與社會主義社會相適應。道教作為中國本土宗教，中國化的主要內涵就是在保持本有的中國特色基礎上，不斷推進道教與時俱進、創新發展，用符合時代特征的教理教義和文化精髓，為當代中國社會的全面發展進步提供智慧和動力。具體而言，我們要加快推進道教教義思想體系現代建構、當代道教清規戒律體系建構、當代道教組織管理模式建構等工作，創新道教教義思想，用新的思維、新的觀點回答社會關注、民眾關心、信眾關切的當代社會生活問題。要增強道教在新時代的話語權，同時要抑制商業化、世俗化、家族化等不良傾向，使道教更好地適應新社會、服務新時代、助推新發展。

十九大報告多次強調“堅持全面依法治國、建設中國特色社會主義法治體系”。當前對于我們宗教界來說，加強法治建設，就要貫徹落實好新修訂《宗教事務條例》。《條例》全面貫徹了全國宗教工作會議和習近平總書記重要講話精神，針對宗教領域出現的新情況、新問題，就宗教工作的關鍵環節及涉及宗教界切身利益的問題進行了修改、補充、完善，更具針對性和可操作性，為進一步提高宗教工作法治化水平奠定了良好基礎。

具體而言，我們要以新修訂《條例》為依據，對中國道協現行教制規章和管理制度進行全面系統梳理，使新修訂《條例》的精神和要求融入到道教活動、組織建設、宮觀管理、人才培養、公益慈善、對外交往等各個方面，依法依規辦教興教、加強管理、維護權益，全面提升道教界運用法律思維和法律方式解決問題的能力。同時我們還要加強對社會主義法治體系的學習，掌握近年來國家出臺或修訂的、與宗教工作密切相關的公益慈善、新聞出版、民事權利、治安刑事等方面法律法規，確保道教事業沿著法治的道路繼續前進。

四、堅定文化自信，傳承創新道教優秀文化

黨的十九大報告把堅持文化自信作為習近平新時代中國特色社會主義思想的基本方略之一，著重提出了“文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量”，“人民有信仰，國家有力量，民族有希望”等一系列重要論述。

作為道教文化的傳承者和守護者，我們落實好十九大精神，就要堅定對道教文化自信，在廣闊的舞臺上講好中國道教的故事；要努力促進道教文化的創新性發展和創造性轉化，在培育和踐行社會主義核心價值觀、加強思想道德建設、繁榮發展社會主義文藝、推動文化產業發展方面作出更多貢獻。具體而言，我們要開展好對道教經典的整理研究工作，實施好《中華續道藏》編纂工程，繼續出版發行《道教文化之旅》、《道醫集成》、《道經精要》等圖書典籍；推動道教界和社會各界以更多的形式，創作出既尊重道教信仰又能讓群眾喜聞樂見的文化成果，支持拍攝《三十六洞天·七十二福地》等道教題材的紀錄片；要傳承發展道醫文化，培養道教醫藥學人才，為增強人民群眾體質、建設健康中國做出應有貢獻；要加強道教文化宣傳，豐富道教文化傳播的形式和途徑，進一步發揮《中國道教》和中國道協網站、微博、微信等新媒體的作用。

五、弘揚道教生態環保理念，共建美麗中國

十九大報告首次提出“建設富強民主文明和諧美麗的社會主義強國”，并在許多地方強調加強生態文明建設。這標志著黨對生態文明建設的重視程度達到了一個新高度。眾所周知，道教是崇尚自然、注重環保、尊重生命的宗教，道教“天人合一、道法自然、萬物平等、和諧共生”等理念與建設美麗中國一脈相承、契合共振。在今后工作中，我們要發揮道教勸人向善的宗教優勢，大力加強環保宣傳工作，讓環保理念深入人心；要加強生態道觀建設，提倡文明敬香、合理放生，共建人間仙境；要積極闡發道教生態智慧，倡導環保節儉的生活方式，節約生產生活資源，共建美麗中國。

六、發展好道教教育，培育合格接班人

十九大報告在多個領域都著重強調了培養人才的重要性。對于道教而言，培養人才工作同樣刻不容緩。今后我們要進一步落實國家宗教局下發的《關于指導和支持道教界加強人才隊伍建設的若干意見》，編制道教人才培養、道

教學

七、加強與港澳臺地區道教界的友好往來，為祖國統一做出貢獻

一、堅決維護國家主權和領土完整、堅決反對分裂國家”的嚴正聲明，得到了全國人民的熱烈擁護。我們道教界也要積極響應中央號召，發揮兩岸四地道教同根同源、同血同脈的先天優勢，深化內地與港澳臺地區道教界的交流合作，以道教信仰的感召力、道教文化的吸引力、道教事業的凝聚力，鞏固好兩岸四地道教一家親的傳統道誼，增進港澳臺同胞對偉大祖國、中華文化、中華民族和“一國兩制”的認同，為實現祖國完全統一作出積極貢獻。

八、配合國家“一帶一路”建設，共建人類命運共同體

十九大報告發出了“各國人民同心協力構建人類命運共同體”的強烈呼吁。在這過程中，道教界也要有所作為。我們要繼續配合國家“一帶一路”建設，進一步開展好丘祖西行系列文化活動，加強與丘祖西行沿線國家友好往來和人文交流；發揮道教在東南亞等華人聚居區的重要影響，加強同海外華人的聯系，組織國內道教界赴東南亞國家舉行道樂演出、道醫義診、養生講座、專家論道、道教文化展覽等一系列文化活動；要用好國際道教論壇品牌效應，選好主題和議題，辦好第五屆國際道教論壇；要繼續籌備世界道教聯合會，爭取早日正式成立。

黨的十九大精神博大精深，內涵豐富，每個方面都是一篇重要的課題。今后我們道教界要采取各種形式，把學習貫徹黨的十九大精神不斷引向深入，抓緊貫徹落實中央關于宗教工作的新部署和新要求，不斷開拓道教事業的新局面，為實現兩個一百年的奮斗目標，為實現中華民族偉大復興的中國夢貢獻道教的智慧和力量！

十九會議精神培訓小結篇二

5月25日，春風和煦，陽光明媚，我們身著紅黃兩色短袖t恤衫，帶著好奇、喜悅的心情登上了自由人拓展培訓公司的中巴車。車子駛向目的地新津，公路兩旁的田里種著油菜，滿目的金黃，風中彌漫著甜甜的菜花香。心想啊這菜花真是靈異，春寒料峭中奉獻出油油的綠，給你以希望;當風箏滿天時金燦燦的菜花又在田野里爭先恐后地開放，伴著嗡嗡的蜜蜂，組成一幅動感的春景;在秋陽下她又將醞釀了一個夏季的故事幻化為精致的果實，再變成滋潤我們生活的菜油。在此我不由得感謝造物主的奇妙和恩典。

不知不覺間車已到達目的地，隨著教練整隊，按t恤的不同顏色分成兩組，分別發給隊旗，拉開了訓練的序幕。

先是各隊選出隊長、確定隊伍名、確定對歌，然后是各隊唱隊歌、擺出顯示本隊精神的pose。因為我們身著紅裝，索性取名為紅軍，將《閃閃的紅星》主題歌作為我們的隊歌;而身著黃色t恤的那隊取名為黃虎隊，隊歌為《雄赳赳氣昂昂跨過鴨綠江》。第一個回合的pk因為我們沒在意而輸給黃虎隊。

接下來是熱身運動，在教練的指揮下跑步。兩圈沒完我已經狼狽不堪，氣喘吁吁、心慌乏力、東倒西歪，教練在叮囑我加強鍛煉的同時沒忘記關照我慢慢跑，可以跟著走。自此始，在兩天培訓中教練的關照就沒有間斷過。

此后我們經歷了穿越電網、定向尋寶、趟雷區、諾亞方舟、盲人機車、盲人方陣、爬越畢業墻等項目的訓練。我覺得最讓我感悟深刻的是諾亞方舟的訓練項目，因為我知道諾亞方舟的故事，諾亞方舟是上帝的拯救沒有罪的人的船，只要搭上這艘船你就得救了。教練拿出一方綠色的小毯，大概有一個麻將桌墊大小，對折后放到地上，當諾亞方舟。然后描述了災難發生的危急情形，讓我們紅軍隊想法盡可能多的逃生，不能站上去試，站在上面堅持20秒鐘，腳不能觸地、連褲腳觸地都算失敗。給我們20分鐘商量對策。我們一致認為每個人都要得救，然后開始設計方案。根據“船”的大小最多能容下三雙腳，而且三個人必須緊密結合，其余的人單腳踩在那三個人的'腳上，相互緊緊地樓在一起，相互扶將。方案定了，開始實施，我們選敦實的牛牛和葛葛先生站列穩妥，嬌小的東北人擠在他們中間，腳交錯擺布，然后我、qq、自由人、風起單腳踩在他們腳上。20秒鐘很快就過去了，試驗成功我們要求上諾亞方舟，首戰告捷!教練又將小方毯對折，面積縮小一半，規則同上。我們感到壓力大增，這時有人動搖了，想選擇放棄自己來保全大家，而教練也肯定部分放棄是此游戲的聰明擇決，但我們多數認為我們是一個整體，逃生一個也不能少。我們籌劃讓牛牛和葛葛先生相互抱緊站穩，因為牛牛比葛葛壯實，讓東北人爬上葛葛的背以保持平衡，然后我們余下的四人在兩側相互攀援，單腳踩在兩位“中心人物”的腳上。試驗成功，然而真正站上小毯，我們才體會到什么叫顫巍巍、什么叫做齊心協力，總之，這20秒過得好漫長，我聽到東北人在小聲鼓勵葛葛。當教練手一揮，宣布成功時，我們尖叫、我們擊掌。

經過兩天的訓練，我感觸頗多，通過系列活動，讓我們每個人都不同程度地展現了真性情，讓我更深刻地體會到作為集體的一分子，只有將自己容入團隊，對自己有準確的定位，發揮自己應當發揮的作用，才能使團隊成功，從而是自己成功。其次，我體會到鍛煉的重要性，沒有健康就沒有一切，正如張愛玲說的，人什么都不是自己的，只有鼻腔里的那股氣是自己的。

十九會議精神培訓小結篇三

本次參加了公司組織的關于管理人員14年第二期的培訓后受益非淺，培訓讓參加工作幾十年的我們從工作崗位上一下子回到了課堂，并且接受了一次系統的政治、思想、文化等方面的教育，這次培訓不僅是對個人業務和技能的學習，也是對自身的文化修養的一種提高;它不僅開拓了我們的視野、增長了見識;也使我們的覺悟大大提高，思想得到了凈化。

十多天的培訓活動就要結束了。雖然這次培訓班時間比較短暫，但課程設計得非常合理，教師的水平較高，學習內容比較豐富，給學員提供了一次難得的學習和充電的機會，是一次比較成功的培訓。學員們沒有遲到早退曠課的現象，每天堅持課間操跑步鍛煉和飯前一支歌的傳統。通過學習，使我拓展了視野，認清了工作方向，理論水平有了一定的提高，有許多的收獲和感悟。

這次培訓內容主要由這幾部分貫穿：公司的企業文化，公文寫作常識、書法、法律常識、供水工藝流程、污水處理工藝及學習《骨干是折騰出來的》這本書。通過學習明白了作為一名管理人員所應具備素質，于經理給我們上了一堂生動的企業文化課，講述了供排水公司的企業文化及精神和價值觀是什么。企業文化就是員工普遍認同的一系列相互依存的價值觀和行為方式的總和;“企業興旺發達、個人心情舒暢、家庭幸福美滿”。我們的精神是“自強、團隊、敬業、拼搏、奉獻、求實精神”。我公司之所以取得了今天的成績，是同公司領導的共產主義信念指導下全體員工團結、奮斗、拼搏、奉獻精神是分不開的。

在學習《骨干是折騰出來的》書中，有一章有這樣一句話我印象深刻：“不善于和上級溝通的人，是不成熟的”,不善于同領導、同事進行溝通，總是怕說錯話、怕這怕那。其實在工作中，上級領導是非常樂意同下屬去溝通的，他們非常想了解本企業員工的所思所想。應該經常及時地去和領導、同事進行溝通。只有這樣，才能準確知曉公司最近的精神，才能在溝通中了解自己在工作中存在那些問題，有那些需要改進的地方，才會使我們在工作中得以進步、成長并取得成功。

培訓班要求我們每天的作業是：工整抄寫3000漢字，第二天上課前交。而如今是“拇指”時代，筆用到都很少了，這一下寫這么多字，能不能寫好呢?第一天我們都帶著疑問放學了。第一天寫下來，手酸胳膊疼，有的人甚至寫到了凌晨一兩點，可是大家沒有找各種理由回避作業，都按時完成了任務。培訓班的老師每天還是一如既往地按每天3000字標準留下去，我們也都按要求寫下去，一天又一天，寫字的速度快了，寫字的質量越來越好。有些同志的字還受到了領導的贊許，獲得了肯定。

十幾天下來，大家都已經把寫字，認真地寫字當成一種習慣，把每天回家的學習當成了一種習慣。這就是一種意志，一種堅韌、持之以恒的品質，也是對骨干的一種磨練、“折騰”，只有磨練和折騰才會百煉成鋼，成為一名稱職、優秀的骨干。

通過老師們的講解使我們對供水、污水工藝有了更加深刻的理論理解。如果我們脫離了組織就會成為一個一無所知的人。這次培訓后，我懂得了企業創業十幾年來，其中的艱辛與困難。一個組織的信念在企業成功發展中有著不可忽略的精神作用，沒有信仰，企業就不會有如今規模，企業員工就不會成為個人心情舒暢、家庭和睦幸福的人。如今社會是信息化社會，是飛速發展的時代、觀念、思想、產業日新月異。要適應社會的發展，就要與時俱進，“認清形勢、努力學習、加強貫注、堅定信念、適應市場，”不斷學習，不斷追求，才會有不斷的進步。企業的管理與創新都要靠學習、靠培訓來“灌輸”。通過學習，才能及時掌握公司先進的管理理念和方法，才能跟上社會的步伐，才能夠不負眾望，完成組織交給的各項任務，成為一名真正的合格優秀的企業骨干。

主要的體會有兩個方面：

一、管理干部必須加強能力建設，提高自身素質

管理干部是企業隊伍中的中堅和骨干，他們既是行政職能的具體承擔者，又是行政職能的具體執行者，具有承上啟下、溝通信息和連接上下級的特點，發揮著中轉站和推動器的作用。通過培訓學習，自己對崗位有了新的認識，感到作為一名管理干部光盡心盡力地完成工作還不夠，僅具備良好的德行還不完整，要適應時代的要求和形勢發展的需要、履行好本職工作，還必須加強能力建設，提高自身素質。我以為管理干部應具備下述幾種能力。

(一)、學習能力。作為一個管理干部要想跟上時代和社會前進的步伐，就必須學習、學習、再學習，打下堅實的知識功底。學習應該是全面而又廣泛的，既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識，又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識、領導學和管理學知識等等，不僅自己要自覺加強學習，同時也要善于組織本部門人員進行學習，創建一個學習型的組織。

(二)、創新能力。作為一個管理干部，要想保持旺盛的動力，必須具備創新的能力。我們所處的是個創新的時代，這就注定我們只能在創新中生存，在創新中發展。

(三)、溝通能力。溝通是密切領導與群眾的重要手段，溝通就是有效的聯系、協調，沒有溝通就達不到密切。作為管理干部不僅要與群眾溝通，也要善于與領導溝通，不僅要在單位內部溝通，而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。只有善于溝通，我們才能在工作和社會生活中游刃有余。

(四)、決策能力。決策的失誤是最大的失誤，在決策時，要正確處理好民主與集中、全面與局部、戰略與戰術、當前與長遠的關系，不僅要三思而后行，更要審時度勢、相機而行、果斷決策，把握住每次機遇，推進工作發展，確保決策的“大、快、全、遠”。

(五)、心理保健能力。目前，人們生活在快節奏、高效率、競爭激烈的社會之中，人們的心理和身體壓力與日俱增。"身體是革命的本錢"，強健的體魄和健康的心理是事業成功的一半，對于一個管理干部來說，在工作與生活中不但要學會自我調節和自我控制，時刻擺正自己的抱負水平，還要時刻注意和帶動處內同志保持良好的生活習慣，積極鍛煉，強健體魄，始終保持一種平常之心和樂觀向上的態度，只有這樣，才能更好更多地發揮人生的價值。

二、管理干部必須掌握領導藝術，帶動部門工作的發展

(一)、要發揮團隊的力量。管理領導要學會大處著眼，小處著手，要能看到下屬的優點和長處，取長補短，放置合適崗位，發揮其個性，要善于調動大家的工作熱情，力爭讓人尊敬信任，擁有追隨者。只有相信大家溫暖的臂膀，自己才會有自信和進步的動力。

(二)、要學會用人成事的藝術。領導能力是通過被領導者體現出來的。領導不是親自親為，要追求團隊績效而不是個人績效。“善用人者為之下，善用人者分其利，善用人者揚其長，善用人者用團隊，善用人者用人心，善用人者用機制”。對值得信任的人，不要過多的提醒和指示，給他安靜地不受干擾的工作機會。對干得好的人和事，要鼓勵;出了差錯，要盡量耐心地聽取解釋，詳細了解細節情況，主動承擔責任。

(三)、應該加強和重視工作中的溝通。管理干部要經常通報自己的設想和計劃，使全處同志有明確的目標感，形成積極的行動力。同時，這也是擴大民主，加強監督的體現。這有利于在集體中建立共同努力、相互信任的氣氛。這種氣氛是團結的體現，有助于全處同志心情舒暢地去實現工作設想，完成工作計劃，有助于提高隊伍素質和業務建設。

(四)、要注意培養隊伍。管理干部作為基層領導還有一項重要的任務，即培養人才，帶出隊伍。“用人育人相結合，光用人不育人等于害人”。要樂于放權，為其他同志提供機遇，壓擔子，讓他們施展才華，發揮更大作用，促其快速成長，這樣也有利于在處內引導大家去形成比干勁、比貢獻、求真務實的新風尚。

公司 加強對管理人員的培訓“灌輸”，就是為了培養員工的精神理念，豐富大家的學識，磨練大家的意志。公司領導積極地對我們進行“灌輸”，就是讓我們不會碌碌無為一生，要活的有所價值，無論是對社會、對企業、對個人都是一種熏陶和鍛煉。我深切體會到領導的良苦用心，今后，我會把這些精神品質用到工作中去，踏踏實實、認認真真地履行崗位職責。 本次培訓使我開闊了眼界，充實了知識，更新了觀念，收獲是多方面的。我將在以后的工作中，聯系工作實際，學以致用，努力履行好本職工作，做一個合格、優秀的骨干。

十九會議精神培訓小結篇四

通過這次培訓、訓練一些小游戲，我們在這八天的時間里，共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，改善人際關系，增加相互的溝通與信息交流等是有利的。在完成游戲時暴露了我們很多的弱點：剛開始時盲動、草率，忽略了集體的力量，在還沒有明確行動目的，沒有制定可行的工作方案的情況下，就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，空做無用功;而作為接到團隊“小組長”任務的同伴未能將該項目的總目標及時傳達給其他組員，整個項目未能夠進行合理的規劃，其他同伴由于不了解總體目標，最終造成走了不少彎路以至未能良好的完成任務。每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的管理方法，首先，一個優秀的團隊必須有明確的目標;其次，在面對各種困難和挑戰時，團隊的凝聚力、相互關心、激勵、包容、建議無形中使團隊更加團結。再次，決策者代表了團隊的方向與大局，需要具備良好的分析能力、判斷能力、決策能力、大局意識與團隊意識。

3、在工作中，不要為表面的現象所困擾，有些印象其實是主觀的臆想，需要你的耐心和智慧，通過分析、判斷，充分了解它的本質，通過組織、協調達到目標，通過溝通交流，才能建立多贏的局面。

4、從失敗中我們也得到教訓和啟示：在工作中，各部門之間需要溝通和信息的共享，需要相互配合和協調，形成力量的整合才能完成共同的任務，要知道，只要不放棄，一切皆有可能。