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ktv副總經理崗位職責篇一

2、負責公司的設備購置、設備改造、設備革新工作。

3、負責公司的技術培訓、技能考核、技術咨詢工作。

4、負責公司的產品質量及售后服務工作。

5、負責公司的生產組織，確保安全生產。

6、負責領導技術部人員有效地開展各項工作。

7、負責組織對產品開發、技術改造、生產技術準備、引進技術、年度技術措施和設備改造、更新計劃的制訂。

8、組織制定技術管理方面的規章制度。

9、負責協助銷售部進行投標洽談咨詢。

10、負責組織不合格品的評審及預防措施的制定。

11、負責組織產品設計、工藝編制及工裝設計。

12、每天對分管的部門及區域進行巡視，做到及時協調處理。

13、負責組織分析處理生產、質量、安全事故。

14、負責搞好均衡生產，滿足合同要求。

15、負責完成領導交辦的其他工作，在總經理不在的情況下主持工作。

ktv副總經理崗位職責篇二

1、在公司董事長的領導下，全面主持公司各項工作，保證公司內部管理體系的完整和平穩運行，統 一管理公司各部門；

2、組織實施公司總體戰略，制定和實施公司年度發展計劃及方案；

3、組織貫徹執行公司的各項規章制度，維護正常的經營秩序；

4、及時掌握公司情況，并進行系統分析，定期向董事長匯報經營管理情況；

5、收集有關信息及合理化建議，對公司整體經營管理工作提出改進意見；

6、負責公司內部重大人員調動、部門業績考核、獎金分配等工作；

7、負責對員工思想文化、業務的指導教育，提高全體員工的整體素質，關心員工生活，做好思想工作；

8、負責處理公司重大突發事件，建立良好的溝通渠道：

9、定期召開會議，根據董事長的意向指導員工工作方向；

10、完成總經理交辦的其它工作；

11、負責公司業務板塊培訓體系的統籌設計及執行。

ktv副總經理崗位職責篇三

一、 堅持原則，廉潔奉公；具有較強的組織能力、業務輔導和上下級溝通能力，當好財務經理的助手；身體狀況能夠適應本職工作。

二、 除取得會計從業資格證書外，還應當具備會計師以上專業技術職務資格或者從事財務、會計管理工作三年以上經歷。

三、 熟悉國家財經法律、法規、規章和方針、政策。掌握本行業業務管理的相關知識。

四、 熟悉公司經營業務，按國家統一會計制度建立健全會計賬冊，進行會計核算，編制財務預算、決算報告及經營情況說明書。

五、 實施《規范》與整頓公司內會計工作秩序、完善會計基礎工作，提高財務管理水平。

六、 加強成本、費用審核與控制，對不真實、不合法的原始憑證有權不予接受，對記載不準確、不完整的原始憑證予以退回，并向單位負責人報告，不當老好人。

七、 及時審核會計憑證（會計科目、業務內容、核算金額），定期審核開票價格及月度促銷政策。

八、 參于流動資產、固定資產管理，確保賬賬相符、賬實相符。

九、 按國家統一會計制度規定的格式，參于編制財務報告；根據公司經營管理需要，設計相關經營分析報表，參于企業經營管理，為領導提供及時、準確的財務信息。

十、 逐月、按期檢查稅費繳納，銀行存、貸款余額與銀行調節表情況。及時清理應收、應付款項及相關往來賬戶。

十一、逐月檢查會計憑證、報表及重要的財務信息資料，是否按序號裝訂成冊、整理歸檔。

十二、保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不得私自向外界提供或者泄露單位的經濟信息和商業秘密。

十三、工作調動或因故離職，必需將所經管的工作全部移交給接替人員。未辦清交接手續不得調動或離職。

ktv副總經理崗位職責篇四

1、主持分公司全面工作，保證經營目標的實現，按時足額地完成總經理下達的利潤額，營業額等各項經營指標。

2、實行經總經理批準的公司季度，年度工作計劃和財務預算報告及薪酬制度

3、傳達并對員工培訓滿足業主和住戶及法律、法規要求的重要性

4、確保分公司內各部門/各崗位的職責、權限及其相互關系得到規定和溝通。

5、積極完成總經理交辦的其它工作任務

●大專以上文化程度，身體健康、政治上無不良表現，有5年以上相關物業管理經驗；

●具備適應本崗位的語言文字表達、組織協調和獨立工作能力；

●能應用計算機辦公軟件；

●較強領導能力

ktv副總經理崗位職責篇五

1、負責項目的“定制”單位的協調、銜接、聯系工作。

2、負責項目營銷推廣小眾傳播渠道的建立、完善和監督工作。

3、負責組織房地產銷售市場調研信息收集和政策法規的研究工作，及時掌握市場動態，跟蹤把握市場行情，及時提出合理的整體促銷計劃和方案，認真組織和努力完成項目的銷售工作。

4、負責部門各項業務（如銷售、合同、公證、按揭、催款、戶口的辦理房產證）的完成。

5、及時協調和處理解決客戶和業主的各類投訴并反饋有關信息，認真做好售前售后的反饋工作。

6、負責各公司及有關部門提交銷售統計與分析報表。

7、負責售出單位認購書的簽收及審核。

8、制定實施銷售費用計劃及預算，嚴格控制銷售成本。

9、參與項目策劃工作，負責售樓處、樣板房方案及裝修標準方案的制定工作和組織實施工作。

10、負責制定銷售提成方案及定期統計提交公司審核發放。

11、負責對置業顧問進行培訓和管理，根據實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業顧問。

12、每月或定期向總監提交工作報告及工作計劃。

13、服從領導的工作安排，協調好上下級關系。

14、負責項目俱樂部工作的籌建與管理。

ktv副總經理崗位職責篇六

1、負責全公司系統思想、文化建設和精神文明建設，籌劃各種增強職工凝聚力的宣傳、教育活動；

2、負責擬定和修改各部門人員編制和員工福利待遇；

3、負責安排公司的對外接待工作和各種對外聯誼活動。規范公司員工的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好的公司對外形象；

4、組織各類文娛、體育活動，活躍員工的業余生活；

5、負責組織和實施公司的辦公自動化工作；

6、負責保障公司的各種后勤服務工作，包括：伙食、車輛、辦公設施、通訊、衛生環境等；

7、負責行使公司日常行政監督權利，對違法亂紀、違反公司規章制度、泄漏公司機密、盜竊和破壞公司財產的'有關人員進行調查和處罰；

8、負責公司人力資源的規劃、招聘、錄用、考核、培訓，建立一套完善的規劃體系、崗位體系、績效體系、培訓體系、報酬體系，滿足公司日常運作的人力資源保供要求；

9、協助總經理處理公司各種突發事件。

1、大專以上學歷，文筆佳。五年以上大型企業行政和人力資源管理工作經驗，人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業；

2、品行端正，作風優良，愛崗敬業，責任心強；

3、有較強的領導能力、親合力、執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力；

4、有較好的語言表達能力和文案功底，能及時準確的處理公司一切行政事務；

5、有較先進的管理理念和學習能力，能通過理念創新和努力學習，與時俱進、開拓創新，不斷地把公司的發展推向“更快、更高、更強”；

6、熟悉現代企業的運作模式，熟悉制造業的生產工藝、崗位設置、人員需求，具備先進的行政和人力資源管理經驗。

ktv副總經理崗位職責篇七

1、協助擬訂年度銷售任務及各項指標，擬訂銷售計劃和相關方案。

2、組織、領導銷售隊伍完成銷售任務，協調處理各類市場問題。

3、深入了解本行業，把握最新銷售信息，為企業提供業務發展戰略依據。

4、對銷售情況及客戶的發展、流失情況及時進行分析，提出解決方案。

5、主持公司重大營銷合同的談判與簽訂工作。

6、針對市場需求提出相關產品研發建議。

7、公司重要客戶關系的挖掘、維護和管理。

8、控制整體銷售費用支出。

9、確保銷售回款及時。

ktv副總經理崗位職責篇八

1、協助總經理經營管理，協調部門間關系。

2、完善落實公司流程和管理制度。負責安全生產和團隊建設。

3、控制人力成本，提高工作效率。

4、合理協調和配置企業內部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。

5、對公司生產經營中遇到的重大問題在授權范圍內進行決策，授權范圍外積極反饋、跟蹤。

6、督促生產、品質、物控部門工作，并協助解決異常。

7、收集統計分析經營管理數據及事件，給出可行提案，并向總經理匯報。

8、召開會議和傳達落實決策，協調中高層人員關系，建議任免主管級人選。

9、任管理者代表，負責iso9001質量管理體系和第三方驗廠。

10、負責公司外聯及內部各項活動的組織，提供行政后勤保障與支持工作。

11、負責公司具體管理工作的布置、實施、督促、落實執行情況。

ktv副總經理崗位職責篇九

副總經理崗位職責

崗位名稱：副總經理

直接上級：總經理

下屬崗位：總經理助理、店經理、業務經理、財務、會計 崗位性質：副總經理是總經理的高級助手，協助總經理工作。受總經理的委托，行使對公司日常運作的指導、指揮、監督、管理的權力，并承擔執行各項規程、工作指令的義務

管理責任：主持公司經營管理工作，對公司各部門的管理與協調

主要職責：

1、 協助總經理制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。

2、組織、監督公司各項規劃和計劃的實施。

3、負責將公司內部管理制度化、規范化。

4、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃。

5、有權向總經理提出各部門的負責人、銷售經理等人選。

6、負責協調營業部門、財會、行政及客戶、供應商等工作的協作關系。

7、 對各部門的工作負領導責任，協調各部門的內部業務。

8、 負責對企業文化的建設工作。

9、 在總經理缺席時，受托代行總經理職務。

10、總經理臨時授權的其他工作。

11、負責各營業部特定范圍的管理職能，參加公司管理與營銷會議，發表工作意見和行使表決權。

ktv副總經理崗位職責篇十

1、全面負責公司業務整體運營管理工作，并對公司發展做出合理、明確定位，根據公司整體發展戰略，制定相關的工作目標并有效的組織實施完成；

2、根據公司業務策略，制定與市場發展相適應的業務拓展方案，落實公司下達的各項業績指標；定期總結公司業務過程中出現的問題，并提出相關解決方案；

3、根據公司內部控制要求，健全和完善公司業務管理體系，推動公司業務管理水平的提升；加強對各項業務的動態監控，優化監控流程，確保公司業務在風險可控、可預測的情況下開展；

4、有效整合各種內外部合作資源，負責協調和維護與外部合作單位及客戶的業務關系；

5、負責業務部門的管理、培訓工作，帶領業務部門完成公司規定的業績指標；

6、負責業務范圍內各合作銀行新業務開發；

7、向公司董事會提供有關營運分析和管理意見。

ktv副總經理崗位職責篇十一

1、分工負責酒店工程技術管理及運營保障工作，對總經理負責。

2、組織制訂酒店工程技術管理規范和崗位操作規程，并督促認真落實。

3、組織制訂酒店設施、設備維護保養計劃，經總經理批準后組織實施。

4、經常深入生產一線，檢查分管部門落實崗位責任制情況，發現問題并及時解決。

5、定期組織酒店安全檢查，認真落實安全生產管理措施。

6、加強分管部門的員工隊伍建設，培養一支適應酒店經營發展需要的、作風過硬的工程技術骨干隊伍。

7、完成總經理交辦的其他工作

ktv副總經理崗位職責篇十二

一、認真貫徹執行國家的政策法令和規定、規范，受總經理的委托做好生產經營的管理工作。

二、認真貫徹執行公司下達的各項經濟技術指標，主持編制年季月度生產、經營計劃和經濟技術指標，并提出措施，組織落實。

三、主持、召開生產經營方面的各種專業會議，定期召開生產經營例會，及時解決生產、經營方面的疑難問題。簽發上報、下達生產經營方面的計劃表。

四、協助總經理做好企業管理、經營方式、資源開發、材料、機具供應、技術發展規劃的決策。

五、主持召開重大工程項目的招標、投標、圖紙會審，施工組織設計、預決算定案的決策。

六、負責檢查所分管的業務科室、公司生產、經營管理方面的執行情況，提出獎罰意見和業務科室負責人調整意見，并向總經理報告工作。

ktv副總經理崗位職責篇十三

1、負責投資發展戰略規劃的擬定、執行、管理工作；

2、負責分析經濟形勢、產業前景及技術發展趨勢，并負責發掘、拓展和維護投資渠道和項目；收集項目資料，尋找有價值的項目信息；

3、組織對投資項目的調研、盡職調查、可行性分析、項目兼并方案的設計、商務談判、協議簽訂等工作；

4、負責向公司提交專業的項目投資建議、財務分析、風險評估和可行性研究報告，并按公司投資管理流程要求配合做好商業談判、合同簽約及項目實施等相關工作；

5、組織投資方案的實施，監督下屬對投資項目的執行情況，在專業領域對工作及時提出建議和咨詢意見，并監督、推進執行；

6、負責公司投資項目的風險評估和風險管理；

7、負責項目團隊建設，人員培訓，開拓風險投資。

ktv副總經理崗位職責篇十四

1、參與制定公司發展戰略、年度經營計劃和預算方案，及公司重大決策事項的討論；

2、參與制定公司互聯網產品的發展方向，確定公司產品框架并制定技術規劃、研發計劃，帶領團隊研究與項目相關的新技術；

3、負責公司技術研發團隊的建設，包括技術人才選拔、培訓，技術團隊考核體系的搭建，提升研發團隊的核心專業能力，保證公司技術團隊的先進性和快速壯大；

4、負責技術開發體系建設，包括開發流程標準化、技術人才等級評選及晉升機制搭建；

5、負責指導團隊進行產品的開發和優化，全面監控產品開發質量、進度和成本控制并進行技術難題的攻關和預研；

6、具有良好的語言表達和溝通協調能力。

7、完成上級安排的其它工作；

ktv副總經理崗位職責篇十五

1、組織建立和完善生產指揮系統，編制生產計劃，檢查生產工作，確保生產任務的完成

2、根據生產運行計劃，掌握生產進度，搞好各車間的協調，組織分配勞動力，平衡調度設備材料

3、每周一次定期召開生產會，分析生產形勢，提出解決問題的辦法和措施

4、根據生產需求，編制物資采購計劃，并認真實施，及時聯系解決生產缺口物資

5、抓好設備管理，提出更新改造方案，定期組織維修保養

6、負責生產中的技術和質量保證工作，發現問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經理

ktv副總經理崗位職責篇十六

1、制定并組織實施行政后勤管理發展規劃、規章制度、實施流程，編制年度行政后勤計劃，擬訂成本預算，并監督執行；

2、協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門的工作關系；

3、負責各項大型活動會議的總體規劃與管理；

4、指導、檢查與監督公司安全、消防等后勤保障工作；

5、定期檢查公司辦公環境、辦公設施及其他固定資產情況；

6、組織重要來賓的接待工作和相關外聯工作；

7、負責行政部門日常管理及部門員工的管理、考核、培訓等。

ktv副總經理崗位職責篇十七

1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；

2、協助企業總裁/總經理制定企業發展規劃和經營計劃，并負責協調部署各職能部門落實執行；

3、匯集企業內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，協調企業經營發展；

4、協助總經理對公司各項業務工作進行指導、指揮、監督、管理，并執行各項規程、工作指令；

5、召集主持總經理辦公會議，檢查、督促和協調各部門的工作進展，協調和指導各部門經理的工作；

6、負責企業日常事務與公共事務的處理與協調。