現今社會公眾的法律意識不斷增強，越來越多事情需要用到合同，合同協調著人與人，人與事之間的關系。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!

終止合同申請書篇一

****公司：

感謝貴公司長期以來的大力協助和配合！

關于貴公司與我公司于年 月 日簽訂的《*******》（以下簡稱“合同”），合同將于年月 日到期。基于公司經營策略調整（注：或者寫其他的原因），我司現決定，在合同到期后，不再與貴司續簽合同，我司將嚴格依據合同約定與貴司結清雙方已經發生的權利義務。

再次感謝貴司在以往合同執行總的鼎力支持！

特此通知。

順祝商祺！

***公司

終止合同申請書篇二

出租方：_____________________(下稱甲方)

承租方：_____________________(下稱乙方)

茲因甲方基于北京市大興區____村拆遷。現乙方終止______年______月______日與甲方所簽，標的物坐落于______縣市______市鎮鄉區______里(村)______鄰______路(街)______段______?鷂_____巷______弄______號樓樓頂或屋凸之空間之租賃契約。雙方同意除原租約中有關終止租約、權利擔保及管轄法院等條文仍有效外，余悉依下列協議履行：

一、雙方于簽訂本協議書時起即終止原租賃關系。

二、乙方應即將標的物上之基地臺設施拆除，并將標的物返還于甲方。

三、甲方應于終止租約時起______日內，返還押金——幣(下同)______元整及租金______元整，共計______元整予乙方。

四、原租約中若有其它優惠或權利(包括但不限于手機兌換卷及回饋方案同意書)________________，甲方同意拋棄。

五、本協議書壹式貳份，當事人各執壹份為憑。

甲方：(印)___________

代表人：_______________

乙方：(印)___________

代表人：_______________

_______年_____月_____日

終止合同申請書篇三

編號: 解除或終止勞動合同（關系）證明書 你與我單位訂立了 固定期限、無固定期限、以完成一定工作任務的勞動合同合同期內從事 工作。根據《勞動合同法》等有關法律法規的規定，現按下列第 條 款規定解除或終止你與單位的勞動合同（關系）：

一、符合《勞動合同法》第三十六條 經雙方當事人協商一致，解除勞動合同（關系）；

二、符合《勞動合同法》第三十八條 款規定，解除勞動合同（關系）；

三、符合《勞動合同法》第三十九條 款規定，解除勞動合同（關系）；

四、符合《勞動合同法》第四十條 款規定，解除勞動合同（關系）；

五、符合《勞動合同法》第四十一條 款規定，解除勞動合同（關系）； 符合

六、 《勞動合同法》第四十四條 款規定，終止勞動合同（關系）；

七、因其它原因解除或終止勞動合同（關系）：解除或（終止）勞動合同日期: 年 月 日甲方單位章: 勞動者（簽名）:送達時間： 年 月 日 簽收時間： 年 月 日注：《證明書》一式四聯，附《勞動合同法》相關法律條款。附：《勞動合同法》條款規定：

第三十六條 經勞動合同當事人協商一致，勞動合同可以解除。

第三十八條 有下列情形之—的，勞動者可以解除勞動合同：

一未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；

二未及時足額支付勞動報酬的；

三未依法為勞動者繳納社會保險費的；

四用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

六法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

一在試用期間被證明不符合錄用條件的；

二嚴重違反用人單位規章制度的；

三嚴重失職，營私舞弊，對用人單位造成重大損害的；

四勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

五因本法第二十六條第一款第一項（以欺詐、脅迫的手段的或者乘人之危）規定的情形致使勞動合同無效的；

六被依法追究刑事責任的。

第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者 本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

一勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

二勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； 三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法 履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十 人占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

一依照企業破產法規定進行重整的；

二生產經營發生嚴重困難的；

三企業轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更勞動合同后，仍需 裁減人員的；

四其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動 合同無法履行的。

第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同即行終止:

一勞動合同期限屆滿的；

二勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

三勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

四用人單位被依法宣告破產的；

五用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散 的；

六法律、行政法規規定的其他情形。 另：其他原因如：辭職、辭退、開除等。

終止合同申請書篇四

甲方（原合同甲方）：

乙方（原合同乙方）：

甲乙雙方于年 月 日簽訂《宜賓麗雅百貨有限公司麗雅百貨聯合銷售/專柜租賃合同》（以下稱“原合同”），合同編號：。甲方將位于萊茵春天購物中心內lg1-4f層的麗雅百貨樓提供 平方米供乙方開設專柜進行聯合銷售/專柜租賃，合同期限為xxxx年x月x日到xxxx年x月x日，現因 無法履行合同，經雙方協商同意，提前終止原合同。甲、乙雙方本著自愿、平等、協商的原則就合同終止達成協議如下：

一、原合同自本協議生效之日即終止，雙方均不承擔違約責任。

二、乙方按甲方要求提供以下文件，并加蓋公章：

1、營業執照注銷證明。

2、終止合同申請書。

3、當月發票及相關說明。

4、其它 ，乙方保證所提供證照均為依法取得，無虛假偽造，如有違反，甲方有權解除合同，乙方負完全違約責任并對第三人的損壞承擔賠償責任。

三、乙方在 年月 日之前向甲方繳納相關費用： □固定租金，共計 元； □培訓管理費，共計 元； □其他相關費用，共計 元。

四、乙方需在 年月 日之內按甲方要求撤離。

五、甲方同意乙方完清以上手續后，在十個工作日內結算合同終止當月的貨款。

六、因本協議發生的爭議，由雙方協商解決，如協商不成，應提交宜賓仲裁委員會裁決，本協議自簽訂之日起生效。

七、本協議一式 份，甲方 份 、乙方 份，雙方簽字蓋章之日生效，均具有同等法律效力。

甲方：乙方： 法定（授權）代表人：法定（授權）代表人：年 月 日年 月 日租賃期滿終止合同范本3

甲方（出租方）： 地址：

乙方（承租方）：

身 份 證 號碼：

地址：

甲、乙雙方于年（下稱“租賃合同”），乙方向甲方承租位于號商鋪（下稱“該商鋪”），租賃期限自20xx年01月01日起至 200x年12月31日止。現因乙方于200x年12月31日撤出。甲、乙雙方經友好協商就租賃合同的解除事宜達成以下協議，供雙方遵照執行：

一、甲、乙雙方簽訂的租賃合同自于年月01日起解除，合同中雙方的'權利義務于租賃合同解除之日自行終止。

二、乙方應向甲方支付的租金、物業管理費及其它費用計算說明如下：

三、乙方在該商鋪所進行的固定裝修歸甲方無償所有，由甲方自行處置。但乙方在租賃期間添置的可移動物品歸乙方所有，乙方應在20xx年01月01日前將該設施設備搬離該商鋪。乙方逾期搬離的，視為乙方的違棄物，甲方有權自行處置。乙方搬離時不得損壞商鋪和其它屬于甲方所有的物品，否則，乙方應負責恢復原狀并賠償甲方的全部損失。

四、乙方應在年月01日前向甲方移交該商鋪及其它屬于甲方所有的物品，并經甲方驗收和書面認可；逾期不移交的，每逾期一天應向甲方支付 元違約金，并賠償因此導致的甲方全部損失（包括甲方因不能按時向新的承租方交付該項商鋪而承擔的違約責任），但由于甲方原因導致逾期移交的情形除外。由于乙方租賃期間裝修或其它原因造成該商鋪受到破壞的，乙方須賠償因此經給甲方帶來的損失。

五、因乙方未履行商鋪租賃合同的約定期限，乙方繳納轉名服務費￥0。 繳納20xx年01月01日前的租金、管理費、水電費 。

律效力。

甲方： 乙方：

代表人簽名： 代表人簽名：

年 月日

終止合同申請書篇五

甲方：_____有限公司_____分公司

乙方：__________身份證號：__________

乙方原為甲方__________（部門），從事__________崗位。本期勞動合同自20____年____月____日起至20____年____月____日止。現因______________原因______________（主動/被動）離職。經雙方協商一致解除勞動合同。

勞動合同終止日期：20____年____月____日。甲乙雙方確認終止勞動關系。

雙方現已就在勞動關系存在期間的經濟補償金及薪酬等所有問題達成一致，并已一次性結清。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續。

特此證明！

__________公司

____年____月____日

勞動者簽字：_____

____年____月____日