時間就如同白駒過隙般的流逝，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，讓我們一起來學習寫計劃吧。我們該怎么擬定計劃呢？以下我給大家整理了一些優質的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。

專項計劃招生和普通招生的區別篇一

幫助青年教師建立有效的課堂，讓學生成為課堂的主人，讓學生獲得學科知識和學習能力，提高課堂教學質量。

①圍繞主題，直面課堂，持續開展聽課評課等活動，深入課堂,發現亮點，解決問題，促進課堂教學有效性。

②以青年教師和指導老師“結對子”工作為抓手，發揮教研組、備課組的團隊作用，引導各組發揮骨干的帶頭和指導作用，促進青年教師和指導老師相互學習，不斷總結和反思，提升教學行動能力。

③召開活動座談會，交流總結。

教科研中心，各教研組、備課組。

①本項工作采取集中推進與常規活動相結合的工作方式：11月7日至18日兩周為集中推進周；之后，各組依據教師結對情況，結合每周常規教研安排持續開展結對互助活動，青年教師每學期聽指導教師授課不少于10節。

②各教研組組織本組人員聽課，教科研中心參與聽課、錄課活動。

③青年教師記錄授課過程；指導教師評析教學過程及效果；青年教師撰寫教學反思，總結成功經驗，提出優化教學的措施。

④推進周工作材料（教學設計、《課堂教學觀察活動記錄表》、聽課記錄）隨時報送教科研中心姜萬和主任處，以便及時通報情況，總結推廣好的做法。

專項計劃招生和普通招生的區別篇二

20xx年是脫貧攻堅的決戰之年，為確保我縣打好收官之戰，我局立足于生態文明建設，大力實施生態扶貧，結合實際，特制定本專項工作計劃。

生態扶貧是打贏脫攻堅戰的一個重要方略。堅持從貧困地區的生態環境實際出發，以實現好、維護好、發展好貧困地區人民群眾的生態權益為宗旨，將生態與貧困、生態與文明、生態與永續發展緊密聯系，切實推進貧困地區的可持續發展。推進綠色精準扶貧，促進縣貧困地區從生態保護與生態修復得到更多實惠，推動縣貧困地區建設生態宜居、宜游、宜業、宜養的美好生活。今年將重點以到村到戶到人的生態獎補資金扶持，著重實施項目建設為抓手。

今年我局計劃重點實施項目6個，預計總投資達2533.33萬元。

（一）精準兌現補助資金。一是集體公益林森林效益補償。在10個有林鄉鎮兌現集體公益林森林效益補償28.41萬畝，總資金444.22萬元。二是集體和個人天然商品林停伐管護補助。在10個有林鄉鎮兌現商品林停伐補助7.63萬畝，總資金76.11萬元。

（二）大力開發生態公益性崗位。一是選聘422名生態護林員，每人每月補助為487.33元，年工資為5947.96元(含每人100元意外保險)，總資金251萬元。二是選聘1028名草原管護員，每人每月補助為487.78元，年工資為5953.36元（含每人一年100元意外保險），總資金612萬元。

（三）生態建設項目扶持。一是組織脫貧攻堅造林專業合作社承建實施“省縣20xx年退化草原人工種草生態修復試點-退化草地治理與天然草原改良項目”，總投資1050萬元。二是組織脫貧攻堅造林專業合作社承建實施“縣20xx年天然林保護工程二期公益林建設（封山育林）項目”，總投資100萬元，保障社員（建檔立卡戶貧困群眾）短期務工增收。

（一）集體公益林森林效益補償和集體和個人天然商品林停伐補助：3月落實集體公益林和商品林管護責任，11月完成集體公益林生態效益補償資金和集體商品林停伐補助資金兌現工作。

（二）生態護林草員補助資金：每月通過一卡通實現資金兌現。

（三）生態建設項目：預計3月份完成合作社社員招聘工作，4至6月實施具體項目，7月兌現勞務補助。

（一）加強組織領導。成立以分管副縣長為組長，林草局局長為副組長，相關部門負責人為成員的工作領導小組，強化組織領導，落實職責任務分工，確保生態扶貧專項工作有序推進。

（二）建立聯席制度。縣林草局統籌抓好生態扶貧工作，每月定期召開聯席會議，分析研判推進動態和困難問題，強化統籌協調推進，形成強大工作合力，助推生態扶貧出成效。

（三）強化資金籌措。加強資金籌措力度，積極向上級爭取資金，努力提高資金使用效益，加強資金使用監督管理，嚴防資金流失浪費，確保有限資金用在刀刃上。

（四）嚴把項目質量。落實專人負責擔責，嚴格把關項目安全、質量和進度，繪就“時間表”和“路線圖”，發動貧困村干部和群眾監督工程質量，積極聽取建議意見，確保扶貧項目扶到點上、扶到根上。

專項計劃招生和普通招生的區別篇三

：對煤炭企業開展專項資金計劃管理的內容進行總結，分析了現階段資金管理工作存在的不合理因素。重點探討煤炭企業專項資金計劃管理任務開展的有效方法，幫助提升煤炭企業運營穩定性，財務資金的安全性也會有很大提升。

：專項資金；資金管理；煤炭企業

1.1安全費。煤炭企業專項資金管理時，要根據使用方向的不同來進行劃分，安全費在專項資金中占有很大的比例，尤其是在井下作業過程中，只有在保證安全的前提下施工任務才能夠高效的進行。煤炭企業要加強對專項資金的整合管理，增大安全設施建設階段的資金投入量，并定期開展安全系數評估，這些項目的進行都會產生大量的成本費用，由此可見安全費管理是十分重要的。煤炭企業發展期間所遇到的問題主要是資金不充分，安全費用管理計劃實施后，煤炭企業的運營管理才會更高效穩定。1.2維簡費。煤炭生產過程中會使用到機械設備，對設備日常維護管理也會產生大量的費用支出，檢修與養護費用是由財務系統定向管理的，這樣才能夠在設備運行使用期間定期的開展項目管理，提升設備使用穩定性。老舊的設備在更換時也能夠得到充足的資金保障，煤炭企業在生產期間有了先進的設備，養護管理才能更加高效，并且煤炭產生質量也不會受到設備磨損的影響。維簡費管理是定向進行的，要根據設備運行使用情況來進行局部的調整，尤其是在最后的項目建設期間，得不到充足的資金保障會造成項目終止進行。1.3折舊費。固定資產核算時是按照當時的價格來進行的，但使用一段時間后，設備以及其他的基礎設施會出現不同程度的磨損，如果財務統計管理期間仍然按照最初的價格進行計算，會出現嚴重的誤差現象。折舊費用引入其中后，所得到的結果才更穩定，并且隨著設備更新替換，在財務系統中也能及時更新數據，避免出現數據與實際情況不符合的現象。折舊費提出并投入到使用中后，煤炭企業運營管理進行更高效，能夠在短時間內完成現場財務資金分配任務，這樣的環境下所開展的管理計劃制定也能夠快速落實。

2.1計劃編報隨意性大，計劃準確率較低。資金管理尚未形成完善的體系，其中存在一些財務風險隱患不能及時處理。財務管理報表更新時間也與實際情況存在間隔，這樣的體系下很難確保工作任務高效合理進行。在預提額度控制下，提出下年度專項資金計劃，報送具有管理職能的集團公司審批。在編報專項資金計劃時，有的甚至在計劃安排中出現購買國家明令淘汰的落后產品的情況。究其原因，主要是對資金下一年度的生產接替安排把握不準，對自己的庫存設備情況不太清楚，同時也存在對設備更新換代政策不太了解的情況。2.2計劃控制不嚴，資金超支嚴重。在計劃執行中，由于技術方案的變更、措施費用的增加等，超計劃現象頻繁出現，尤其是外包井巷工程項目和地面土建工程項目。超計劃項目較多主要是由于計劃項目方案論證不充分、措施費用控制不力等因素造成的。2.3安全生產情況變化較快，計劃調整較多。由于煤炭采掘作業大部分都是在地下空間，地質條件變化較大，地質預測不準，造成安全生產變化較快，計劃調整較多。

3.1熟悉礦井采掘作業安排及安全生產實際情況。安排年度專項資金計劃前，要熟悉掌握礦井的中長期及年度采掘作業安排情況、礦井安全生產現狀，要采用先進的地質探測技術，準確預測水文地質情況，最終準確制訂專項資金計劃。要加大修舊利廢、設備調劑的力度，充分發揮在用設備及庫存設備作用，減少新設備投入，以最少的資金投入保障安全生產。

3.2進一步完善計劃報批前的論證工作。煤炭企業在安排下年度專項資金計劃時，要在工程設計、系統改造、推廣應用新設備等方面進行充分論證。工程項目、系統改造等要有完善的設計和論證報告。安排設備計劃時，要對在用設備工況進行調查，首先考慮設備大修和調劑。現有設備確實不能滿足安全生產需要時，再編報設備采購計劃。計劃采購的設備要符合國家、行業、企業的規程規定、制度、標準要求，不準使用明令淘汰和采購即將淘汰的設備。

3.3加強工程造價管理，減少資金投入。對于專項資金計劃中的工程項目，特別是外包工程項目，要比照基本建設投資管理方面的經驗和做法，進行造價控制。1）從設計源頭開始控制工程造價，對設計方案要充分論證，推廣限額設計，采用經濟手段，明確設計單位的權利義務，鼓勵其采用新技術、新工藝，降低工程造價。2）使用國有資金進行建設的項目要按照國家有關招投標的管理規定，采用招標方式，確定承包商。3）建立完善工程項目管理制度，保障計劃項目的工程質量。4）充分發揮建設單位、監理單位工程技術管理人員的作用，建立有效的監督、管控體系，嚴格合同管理、簽證管理，對隱蔽工程、措施工程的確認要嚴格按照合同規定操作執行，減少不規范操作的空間。

3.4嚴格計劃項目驗收管理。凡專項資金計劃內項目，必須嚴格履行驗收程序，并對項目進行技術經濟評價。驗收內容包括項目實物工程的核實，項目是否達到設計、安全規程、技術標準以及合同要求，并對項目費用審核等。專項資金計劃內工程項目竣工后，先由項目建設單位組織有關專業人員，按照有關規定和要求進行全面、細致的初驗和系統試運行工作。然后，提前1～2d向負有管理責任的集團公司提出申請，由業務保安部門組織相關部門進行驗收。投資金額較大、時間跨度較長的單項工程，為及時掌握工程進度和進行資金撥付，要組織階段驗收或分月驗收。

3.5建立資金撥付制度，加強資金管理。為加強對專項資金的使用管理，確保專款專用，嚴禁擠占、挪用專項資金，根據工程進展和設備物資訂貨情況，對專項資金實行按計劃撥付貨幣資金的辦法，對各專項資金開具資金撥付單。將撥付資金控制在項目投資完成額之內，防止超支，以有效控制專項資金的使用，保障資金安全。

3.6加大費用性支出，減少企業稅費。根據《財政部關于印發企業會計準則解釋第3號令的通知》(財會［20xx］8號)第三條:高危行業企業按照國家規定提取的安全生產費，應當計入相關產品的成本或當期損益，同時記入"專項儲備"科目。使用安全生產費時，屬于費用性支出的，直接沖減專項儲備；使用安全生產費用形成固定資產的，只能按照累計折舊沖減專項儲備。因此，在安排安全費用使用計劃時，盡量安排費用性項目，以減輕企業稅費負擔，這對安全基礎薄弱、資金緊張的兼并重組煤礦來說，是更應該關注的事情。專項資金對于保障煤礦安全生產、可持續發展起著重要的作用，煤炭企業專項資金如果管理不好，將造成資金浪費和生產成本的增加，這也將影響到企業安全生產和正常采掘接替安排。煤炭企業要利用好這一政策，加強資金管理，提高資金使用效率，實現安全、效益的雙提高。

[1]徐斌.強化企業專項資金計劃管控,提高資金使用效益[j].人力資源管理，20xx（9）：42.

[2]羅永紅.關于加強骨干高職院校專項資金的管理[j].財經界（學術版），20xx（12）：109.

專項計劃招生和普通招生的區別篇四

今年以來，在局領導的正確領導下，堅持以“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，按照“標本兼治、重在治本”的原則和“政府統一領導、部門依法監督、企業全面負責、群眾參與監督”的工作格局，認真貫徹執行《中華人民共和國安全生產法》、《安全生產許可證條例》和有關法律法規，以遏制重特大事故發生、減少一般事故為目標。現將下半年工作計劃匯報如下：

20xx年1至5月份，區安全生產狀況較為平穩，未發生一次性死亡1人以上較大事故，未發生危險化學品生產安全事故，事故指標控制較好。在取得一定成效的同時，也存在一些問題與不足：

（一）是全民安全意識仍相對淡薄。“時時講安全，處處提安全”的意識尚未廣泛深入人心，安全保護意識和法制觀念缺乏導致違章違法行為屢禁不止，甚至一些從業人員缺乏基本的安全常識和安全知識技能，既成為各類事故的肇事者，同時又是受害者。二是不少企業安全生產主體責任仍未落實到位。不少中小企業對安全生產工作的重視仍停留在口頭上，企業法定代表人沒有切實履行安全生產第一責任人的職責，沒有更多的財力、物力投入安全生產工作，重效益、輕安全，重制度、輕管理，重形式、輕落實的現象仍普遍存在。三是一些單位安全生產隱患排查治理工作不扎實，安全隱患仍不同程度存在。

針對以上情況，我局將在今后的工作中，嚴格按照中央、省、市、區的要求，按照制定的工作計劃，堅持安全發展理念，堅持以預防為主、加強監管、落實責任為重點，深化安全生產“三項行動”和“三項建設”各項工作措施，有效防范和堅決遏制重特大事故，繼續降低事故總量和傷亡人數，進一步促進全區安全生產形勢的持續穩定好轉。將著重抓好以下幾方面的工作：

（二）狠抓全區安全生產工作目標任務責任的落實。上半年，我區安全生產工作在全區上下的共同努力下，安全生產狀況總體趨于平穩，但形勢仍然不容樂觀。因此，我們必須始終保持清醒的頭腦，充分認清當前我區安全生產形勢的復雜性、艱巨性和緊迫性。嚴格按照市、區安全生產工作會議的總體部署和工作要求，結合工作實際，再進行一次認真研究和全面分析，理清思路，突出重點，細化強化措施，狠抓工作落實。

（三）繼續深入開展隱患排查治理。建立健全企業事故隱患治理和建檔監控等制度，落實企業事故隱患排查治理和防控主體責任。進一步加大隱患治理力度，健全和完善隱患排查治理制度，逐步構建隱患整治長效機制。嚴厲打擊“三非”、“三違”和“三超”行為，堅決遏制重特大安全事故，積極預防一般事故，進一步壓減全區事故總量。

（四）大力加強安全生產宣傳教育培訓。堅持開展安全生產教育“五進”活動，宣傳“安全發展”科學理念和安全生產法律法規、方針政策，普及安全知識，增強全民安全意識。同時，加大工作力度，全面推進各類安全生產教育培訓，重點抓好企業第一責任人、安全責任人、安全管理人員、從業人員，也別是臨時工、農民工的教育培訓，深入推進全員安全教育培訓，營造全民安全氛圍。

（五）強化落實企業安全生產主體責任。按照國務院、省市區關于進一步強化落實企業安全生產主體責任工作的安排部署，加大加強企業法人安全意識教育培訓工作，促進企業進一步自發、自動、自覺的落實自身安全生產主體責任。加強督促檢查，實施綜合治理，整頓和規范企業安全生產行為，促使企業按照規定設置安全管理機構，配備安全管理人員，保證安全生產投入，開展全員安全教育培訓，夯實企業安全生產一線基礎。

（六）切實抓好重點行業（領域）安全監管和專項整治。積極探索安全監管的科學方式和有效途徑，進一步理順綜合監管與部門監管、行業管理的關系，健全完善協調配合機制，抓好危險化學品專項整治。

專項計劃招生和普通招生的區別篇五

市民整體創業活動率已從20xx年的7.4%提高到20xx年的12.6%

中工網訊 上海市近日發布《鼓勵創業帶動就業專項行動計劃（20xx-2022年）》。該計劃緊緊圍繞國家鼓勵“雙創”的戰略部署，聚焦新時代創新創業的形勢變化、矛盾變化，明確了今后一段時期上海促進創業帶動就業工作的新目標、新任務、新舉措。

據悉，20xx年至20xx年，上海已連續3輪實施鼓勵創業帶動就業3年行動計劃，累計幫扶引領成功創業10.6萬人，帶動就業82.5萬人。“政府激勵創業、社會支持創業、勞動者勇于創業”的工作機制和良好氛圍初步形成，市民整體創業活動率從20xx年的7.4%提高到了20xx年的.12.6%。為確保創業帶動就業成效更顯著、工作更可持續、更有利于目標任務的實現和考量，新一輪行動計劃的實施周期延長至5年。

新一輪行動計劃緊扣繼承與創新結合、降本與提質并重、普惠與精準兼顧、政府和社會協同的4個原則，明確了多個目標。在創業帶動就業方面，提出未來5年全市幫扶引領成功創業5萬人，成立3年以內的初創組織每年創造就業崗位不低于30萬個。在創業活躍度方面，提出本市居民創業活動率要保持在12%以上的較為活躍的水平。在發展創業載體方面，市、區兩級創業孵化示范基地要超過300家。

新一輪行動計劃力求“全程覆蓋”，圍繞創業準備、企業創辦、企業初創、企業發展的全過程，提出加強創業能力培養、提升創辦企業的便利化程度、實施更加普惠的創業帶動就業政策、促進創業企業創新發展等舉措，構建了覆蓋創業全生命周期的政策扶持鏈。同時，堅持“重點聚焦”，針對緩解融資難的需要，提出了拓展多層次創業融資渠道的舉措；針對提升創業質量的需要，提出激勵包括臺港澳在內的各類人才的創新創業舉措；針對優化營商環境的需要，提出推進精準高效創業服務的舉措；針對激發創新創業活力的需要，提出營造更加開放包容的創新創業文化氛圍的舉措。

在新一輪行動計劃的一攬子政策體系中，完善創業擔保貸款和貼息政策合并、完善初創期創業組織社會保險費補貼政策、完善創業場地房租補貼政策和創新推出首次創業一次性補貼政策等4項創業帶動就業政策，被視為突出亮點。