“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

第五次全國經(jīng)濟普查是我國全面建成小康社會、實現(xiàn)第一個百年奮斗目標之后，乘勢而上開啟全面建設社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標進軍之際開展的首次重大國情國力調(diào)查，是黨的二十大勝利召開后首次開展的一項大型普查。隨著“放管服”持續(xù)深化，地區(qū)營商環(huán)境不斷優(yōu)化，市場主體規(guī)模較“四經(jīng)普”有明顯增大。同時第五次全國經(jīng)濟普查將整合投入產(chǎn)出調(diào)查同時進行，在內(nèi)容和方式上將有較大調(diào)整，給經(jīng)濟普查具體實施帶來重大考驗。為做好XX區(qū)第五次全國經(jīng)濟普查前期等備工作，XX區(qū)普查中心牽頭到轄區(qū)重點鎮(zhèn)（街道）開展調(diào)研。現(xiàn)將有關情況報告如下：

關于開展全國經(jīng)濟普查基本框架暨預算編制工作調(diào)研報告篇1

XX區(qū)普查中心到城東鎮(zhèn)、富民街道和角嘴街道與鎮(zhèn)街分管領導、統(tǒng)計機構主要業(yè)務骨干等開展深入研討。城東鎮(zhèn)地處兩廣交界，近年來不斷拓展東融合作，轄區(qū)內(nèi)多以企業(yè)為主，坐擁格州市高新區(qū)和粵桂合作試驗區(qū)主要片區(qū)，工業(yè)企業(yè)數(shù)量占比大；富民街道地緣廣闊，擁有梧州市最大的高等院校一梧州學院以及周邊拆遷片區(qū)，轄區(qū)內(nèi)工業(yè)、服務業(yè)、建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)以及個體商戶數(shù)量較多且分布分散；角嘴街道作為河西片區(qū)的中心街道，擁有較多城市綜合體、大型市場以及多產(chǎn)業(yè)活動法人單位，轄區(qū)內(nèi)的棚戶區(qū)拆遷-改造片區(qū)出現(xiàn)數(shù)量較多的“失聯(lián)單位”或“僵尸單位”。

關于開展全國經(jīng)濟普查基本框架暨預算編制工作調(diào)研報告篇2

（一）經(jīng)普宣傳方式應與時俱進。

1.人際傳播效率較低。經(jīng)濟普查以單位為調(diào)查對象，調(diào)查內(nèi)容涉及營業(yè)收入等財務信息，真正參與到普查的人群僅為單位負責人和財務人員，普查內(nèi)容敏感。因此，經(jīng)濟普查話題在人際傳播次數(shù)有限，難以達到人口普查當中口口相傳、家喻戶曉的效果，提升目標人群對經(jīng)濟普查重要性的認識和參與熱情難度大。

2.傳統(tǒng)宣傳方式精準度低。以往鋪天蓋地式媒體宣傳更適用于人口普查這樣全民參與的調(diào)查工作，但經(jīng)濟普查目標人群較少，有定向的調(diào)查指標，傳統(tǒng)“粗放式”宣傳方式對目標人群的精準度不高。登記期間仍會發(fā)現(xiàn)存在宣傳盲點，這樣容易造成前期人財物一定程度上的“浪費”，宣傳不到位亦是影響登記質(zhì)量的重要因素。

（二）“兩員”選聘和培訓難度提升。

1.“兩員”選聘范圍收窄。五經(jīng)普整合投入產(chǎn)出調(diào)查同時進行，意味著整體普查工作時間拉長，這提高了五經(jīng)普對“兩員”隊伍穩(wěn)定性的要求。加上五經(jīng)普對“兩員”專業(yè)性要求較高，對接清查單位亦不宜隨意更換人員。受城區(qū)財政限制和確保普查工作順暢以及登記質(zhì)量，調(diào)研對象基本上不考慮采用購買第三方服務完成“兩員”選聘工作，因此五經(jīng)普的“兩員”選聘范圍更多局限于鎮(zhèn)街、村居的干部、網(wǎng)格員和少部分外聘有歷次普查經(jīng)驗人員。

2.“兩員”培訓難度加大。受目前XX區(qū)人事管理制度影響，鎮(zhèn)街統(tǒng)計員和村居統(tǒng)計協(xié)管員隊伍穩(wěn)定性較低，調(diào)研三個單位中，富民街道的統(tǒng)計員和角嘴街道的社區(qū)統(tǒng)計協(xié)管員更換較為頻繁。統(tǒng)計隊伍穩(wěn)定性弱容易導致經(jīng)普期間工作不流暢，對普查區(qū)內(nèi)單位情況不熟悉以及數(shù)據(jù)銜接有誤等問題，同時加重培訓壓力。鎮(zhèn)街一級開展經(jīng)普工作主要以經(jīng)濟辦幾個業(yè)務骨干為核心，人普登記指標通俗易懂，負責民政、綜治等業(yè)務的工作人員通過培訓后基本達到熟悉程度，但經(jīng)普要求普查員對清查單位的財稅指標理解透徹，對不接觸經(jīng)濟工作的人員則需要多次反復培訓才可達到了解程度，且開展登記時也不容易獲得清查單位財務人員的信任。

（三）部門行政記錄信息依賴度偏高。

根據(jù)XX區(qū)市場監(jiān)督管理局提供數(shù)據(jù)顯示，目前登記的企業(yè)數(shù)量為7724家，而基本單位名錄庫中法人單位和產(chǎn)業(yè)活動單位總數(shù)為7664家，企業(yè)數(shù)量基本一致。調(diào)研單位反映，市場監(jiān)督業(yè)務權限僅到達縣區(qū)級單位，鎮(zhèn)街及村居一級無法掌握轄區(qū)內(nèi)全部企業(yè)和個體經(jīng)營戶的數(shù)量及其營收信息。因此普查期間市場監(jiān)督、民政和稅務部門提供的數(shù)據(jù)的準確度將會成為普查底冊的重要依據(jù)。

關于開展全國經(jīng)濟普查基本框架暨預算編制工作調(diào)研報告篇3

（一）充分利用互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，創(chuàng)新普查宣傳方式。利用微信公眾平臺、視頻號、抖音等渠道發(fā)布經(jīng)普內(nèi)容，同時要通過大數(shù)據(jù)實現(xiàn)精準投放和推送。緊跟社會熱點，把當時的熱點話題和流行元素等網(wǎng)絡熱搜結合經(jīng)普知識進行二次創(chuàng)作，牢牢抓住流量密碼，把傳統(tǒng)嚴肅的經(jīng)普內(nèi)容變得生動、有趣味性、有看頭，提高了目標人群對經(jīng)濟普查的認識和參與熱情。

（二）完善普查補貼發(fā)放制度，保障“兩員”隊伍穩(wěn)定。推進完善普查補貼方法制度，合理調(diào)整補貼水平。同時允許地方采用激勵性措施，讓各地區(qū)能根據(jù)財政能力作相應補貼水平調(diào)整。加大落實普查補貼發(fā)放工作，制度中明確普查補貼發(fā)放適用于全體“兩員”，保障“兩員”普查補貼發(fā)放到位。

（三）推進部門協(xié)作，實現(xiàn)“數(shù)據(jù)先行”。通過成立經(jīng)濟普查領導小組，推進市場監(jiān)督管理、民政、稅務等多個行業(yè)部門和其他技術支撐單位實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，統(tǒng)等普查工作，統(tǒng)一梳理部門數(shù)據(jù)差異，形成普查辦統(tǒng)一指揮，各部門分工協(xié)作，全社會共同參與的普查格局。?