報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內容的真實和材料的客觀。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面我就給大家講一講優秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧。

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇一

您好！

人于xx年8月30日入職唯佳全球快運有限公司為單證工作。

xx年年9月15日至xx年年12月15日共三個月產假，在產假期間公司給予本人基本工資900元/月的產假工資。xx年年12月15日回公司上班至xx年月7月每個月扣200元工資，8個月總扣款1600元。口頭解釋原因為：本人休過產假。xx年年12月15日回公司上班后就開始頂替主管職位帶領團隊，經理盡力為本人提升主管之事與公司領導商討，結果公司上級領導一直反對。并解釋道，在本人懷孕期間已敬告過本人，休產假后不再有提升的機會。口頭解釋原因為：本人休過產假。

本人身心受公司種。種不成文規定制度嚴重打擊，已對公司失望至極，要求解除勞動合同，望批準！

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇二

您好！我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。

首先，在貴公司工作的這五個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我學到了很多在其他地方學不到的知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

其次，公司的工作氣氛很好，同事們工作都很努力，領導也很體諒下屬。使我在公司感受到了家的溫暖。

無奈之下提出辭職，客觀原因是我想發展自己的特長，讓我學有所用，我想接下來的時間好好在家看書學習，到年末要參加各種考試，加強我自身的能力。

除了客觀原因外，主觀原因則是我覺得自己的能力有限，有時候顧前就顧不了后，因此給公司造成的諸多不便還請諒解。也許是天資愚鈍，我對于公司的工作操作方式很難跟上節奏，因此為了不再給領導添加負擔與麻煩、拖同事們的后腿，我特此提出辭職。

最后，祝公司生意興隆，發展越來越好。

申請人：

20xx年xx月xx日

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇三

在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。

人往高處走，這句千古不變的名言似乎在什么時候都非常適用，但是對于我來說，講這句話時，聲音是哽咽的，因為我馬上就要離開我工作了三年多的酒店，離開與我并肩工作了三年多時間的同事和關心我的領導們。當我做出這個決定的時候，心中的波瀾久久不能平息。而在我把這個決定告訴您的時候，王總，您又是那樣的通情達理，不僅語重心長地替我權衡利弊，分析情況，提醒我要做好家人的解釋工作，而且又在辦理手續方面給予我各種便利和一定的補償，我真的不知該說什么才好。也許，千言萬語也抵不過一句感謝，我想再對您說一聲“謝謝您，王總”！

高總，在這里，祝愿您的事業能夠得到不斷的進步，祝愿酒店在您的領導下蒸蒸日上，也真誠的祝福您在未來的人生旅途中一帆風順。

此致

敬禮

辭職人：

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇四

尊敬的領導：

你好，由于個人原因現需要提出辭職的申請，感謝這一年以來你們對我的關心和照顧，在這個崗位上我學到很多的東西。

酒店前臺員工的服務工作直接關系到酒店的形象，在這一年里我自己也感覺到了很大的變化，雖然不能說是盡職盡責，但是我在工作中一直都提醒自己要注意服務和形象，因為我代表的是酒店，在這個方面經過酒店的培訓，我已經做的很到位了。但同時我也感覺到前臺工作比酒店其他崗位有更多的壓力，雖然都是直接的對客服務，但是我們還必須時刻注意自己的細節，注意自己的一舉一動，因為前臺不僅僅是酒店的一名員工，除此之外，我們還需要對酒店的客房進行銷售，但是我在這個方面的成績一直都沒有提高，因為我沒有銷售的技巧，這也說明我不是一個合格的前臺，還有很多的工作技能還需要不斷提高。酒店對我們的工作格外重視也讓我們員工覺得自己的角色對酒店是很重要的，我也把自己看成酒店的一員，盡自己的努力盡量不辜負酒店領導的重視和栽培。

酒店對我們前臺的要求格外的嚴格，這些都有利于我們職業素質的提高，我很喜歡這樣具有挑戰性的工作，也正因為如此我在這一年里認真的工作，你們平時也教導我們只有從事充滿挑戰的工作，才不會對自己的工作感到麻木和厭煩，我非常贊成這樣的觀點，但是現在我卻因為個人的原因需要辭職了。又到了過年的時間，這個時候也是我最煩惱的時候，因為自己的人生大事還沒有解決，為此父母一直都在催著自己回家結婚，同時男方的家里也是同樣的意思，回家準備婚事，明年就不是一個人出來打工了，因此我不得不辭去酒店的工作。

在這個時候提出辭職我知道不是時候，酒店在這個時候是旺季，對于員工都比較的急缺，要招到一個比較合格的前臺就更加的困難了，我提出辭職這樣的請求不僅會對酒店的工作造成一定的影響，同時也讓領導很為難，但是我也是沒有辦法，因為每個人總是要面對人生大事，一個人工作可以再找，但是如果失去幸福的機會，就會后悔一輩子，經過權衡的選擇，我還是希望領導可以體諒我的處境，批準我的辭職申請。

此致

敬禮

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇五

您好!

作為公司的中層人員我應該鼎立成為公司的發展支柱，但是世間事，如同天上的云讓人應接不暇，我沒有想到突然間感情問題，導致夫妻間離婚，現在我必須要解決家庭問題。

矛盾很多時候都是因為工作忙碌讓兩個人之間的感情出現了裂痕，想當年我與妻子相敬如賓，彼此尊重彼此，但是時間長了，一些小細節，沒有修不好，也就造成了很多細小的裂痕，讓我們有了彌補不了的差距。雖然有了小孩讓我們彼此之間的聯系更加緊密，但是卻不能給我多少幫助。

我是在外地工作，應為公司在外地，可以說一年四季回家的時間不會超過十天，我與妻子常年分離，已經有好多年了，妻子一直都抱怨想要我重新回到她的身邊，以前我一直找各種借口搪塞了過去，我想當時間長了慢慢淡了，妻子就不會記掛在心上了。可是我卻忘記了沒有做好溝通，會讓我們彼此心中留下一個隱患，如同一個炸彈，只需要簡單的一個引線就會點燃。

這次孩子生病，導致我們之間艱難為此的婚姻終于出現了嚴重問題，電話那一頭的悲傷難過，對我的失望讓我深深內疚，想要接孩子過來，但是這邊并不合適，我考慮了很多，不想讓她一直失望，畢竟孩子一直都是靠著她撫養，雖然說我經常給他們寄生活費，但是這并不是她想要的。

妻子想要我陪在她身邊，而且還有四個老人需要照顧根本抽不開身，想來想去我都不知道如何解決，當妻子讓我做出選擇時，我猶豫了。是為了家人選擇來開崗位還是因為崗位離開家人，成為了我的煩惱，我知道妻子的壓力非常中，我的爸媽她的爸媽都重重的壓在她的身上，我卻不能夠幫助她，在她需要幫助的時候不在她身邊，心里難過難免。

我想了很多最終我決定從新開始，做一個新的決定，不能繼續浪費時間了。所以我決定離職，我不想簡單的放棄這段婚姻，畢竟人的一生有很多事情需要我們去珍惜，我珍惜這段感情，也珍惜家庭，妻子的理由沒有任何錯誤，我必須要考慮。回家也是不錯的選擇。

畢竟我們公司發展早已經走上了正軌，不需要我這樣的人。因為公司不缺少，而家里缺少我的支撐，我必須要為他們做好安排必須要做到一點負責，回去修復感情，照顧四老照顧孩子，再見了。

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇六

您好！

以往在建筑公司的工作中承蒙領導的照顧讓我學到了不少實用的技巧，畢竟對于身為職場新人的我來說冒失的態度常常令我在建筑工作中感到沮喪，即便有時也會得到同事的幫助卻不能夠在遇到困難的同時養成依賴的不良習慣，再加上我通過長期的努力仍無法獲得建筑工作的成就不免令人感到沮喪，也正因為如此讓我決定辭去在建筑公司的職務并寫下了相應的辭職報告。

對于在建筑公司的發展而言吃苦耐勞自然是必不可少的優秀品質，畢竟建筑工作中常常需要面臨著高強度的壓力自然要具備相應的素質才能令同事覺得自己是值得信賴的伙伴，可由于自己存在著工作經驗不足的問題導致很多簡單的事務需要花費苦心才能夠將其解決，即便是對建筑材料的檢驗也要有著嚴格的標準才能夠合理控制工程的進度，然而通過這段時間的努力讓我明白并非是努力過后便能在建筑工作中獲得相應的認可，若是無法找準正確的工作方式很容易在長期的勞累中耗費心神以至于失去相應的熱情。

這次辭職理念的產生還是公司的發展方向與個人價值的實現存在著些許沖突，再加上培訓制度不夠完善導致目前的自己對建筑工作依舊存在著不少感到困惑的地方，看似沒有爆發的矛盾若是得不到妥善處理很有可能在將來爆發的時候為公司效益造成影響，回想起以往領導在建筑工作中的關心又怎能因為自身的問題帶來這方面的麻煩，重要的是我不能容忍自己在建筑工作中無法發揮有效的作用以至于拖累他人的步伐。

也許自己也存在著不適應建筑工作強度的緣故從而想要進行逃避，畢竟以往未曾吃過太多苦頭導致自己經過建筑工作的磨礪以后感到有些不適應，本想著繼續堅持下去直至適應建筑公司的'作息時間并學習相應的技巧，然而自己既不能夠踏實地對待工作也無法做出相應的成就無疑是令人感到沮喪的，再加上我也比較年輕從而想要離開建筑公司并尋找工作重新開始，也許這種做法顯得不負責任卻也代表著我對自己職業生涯的看法。

寫完這份辭職報告以后我便會按照相應的流程進行辦理并盡量不影響到其他同事，并非每個人都能夠適應建筑公司的工作強度自然讓我有了其他的想法，這讓我對公司領導充滿敬重之情的同時也希望這次辭職得到您的理解與認同。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

員工個人辭職報告普通員工辭職報告書篇七

您好!對于我的辭職，您肯定是不樂意的，因為我一直以來在公司人事部門的工作表現都非常好，但是每個人都有每個人的想法，我現在是真的一點都不想留在公司的人事部工作了，并不是我開始討厭這份工作了，而是我因為自己的一些個人想法，我需要時間去完成，那么我肯定就沒辦法繼續留在公司工作了，您會愿意給一個來到公司才一年的員工，放一個月的假?這肯定是不現實的，所以我辭職了，其實您也不必感到惋惜，比較社會上的人才這么多，您總能找到比我更努力、更優秀的員工的。

我知道您一直以來都是非常的賞識我的，從每天的工作當中是可以看出來的，經常有跟公司高層一起吃飯的機會也會把我叫上，就是希望我的人脈能廣泛一點，讓我在各位領導心里留下好印象。在我遇到比較難以解決的問題時，也會第一時間的告訴我應該怎么處理，讓我在工作初期度過了艱難的階段，后面也開始一馬平川了。有任何立功的機會也是先擺在我的面前，問我要不要，比如說上次一個碩士研究生，公司特別想要這個人，然后我就去進行交涉，最后還真的就被我拿下了，公司領導也是贊許了我一番。反正你真的是不僅在工作中，生活中也是幫助了我很多，這些我都記在心里，但是現在我可能就沒有什么可以回報您的機會了。

其實我來到這工作根本就沒想過要發展到什么地步，我只是來這過度一下的，我的老公結婚的時候，沒有去度蜜月，我們就約定等除了攢生孩子的錢，其他的流動資金達到一定的數額后，我們就出去玩一次，這一天我期待好久了，現在我們已經是攢夠那么錢了，我們也要開始履行自己的承諾，把度蜜月給補上，現在我老公那邊已經辭職了，就等著我了，他可是××銀行的一個主管啊，他都能辭職，我一個公司人事部的普通職員，更是不能戀戀不舍了，所以還希望您果斷一點，盡早的給我批評，您也不妨換位思考一下，如果您是我，您會不會也是跟我一樣的著急，想快點開始，這可能就是我們最后一次放肆了，玩完回來后，我們也要計劃生孩子了，從那一刻起，我的生活才步入正軌，那時候我才會安安分分的找一份工作發展，希望您能明白我此時此刻的想法。

目前我手頭的所有工作我都處理好了，能完成的我都加班加點的完成了，不能完后的，我也歸納到一起了，下個員工來的時候，您也不用麻煩讓她先適應了，我能做的也只有這些了。

此致

敬禮!

辭職人：××

20××年×月×日