為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。

工作方案 工作方案格式篇一

（一）免疫目標

1、高致病性禽流感。對所有家禽實行禽流感強制免疫，免疫密度達到100%，有效免疫抗體合格率達到70%以上。

2、牲畜口蹄疫。對所有豬實行o型口蹄疫強制免疫；對所有的牛、羊實行o型和亞洲i型口蹄疫強制免疫。免疫密度均要求達到100%，有效免疫抗體合格率要求達到70%以上。

3、豬瘟和高致病性豬藍耳病。對所有豬實施豬瘟和高致病豬藍耳病強制免疫，免疫密度達到100%，有效免疫抗體合格率達到70%以上。

4、雞新城疫。對所有雞實施雞新城疫免疫，免疫密度達到100%，有效免疫抗體合格率達到70%以上。

5、狂犬病。對所有犬只實施強制免疫，免疫密度達到100%。免疫抗體合格率達到70%以上。

（二）免疫建檔目標

在做好動物免疫工作的同時，按照有關規定和要求，認真做好畜禽免疫的登記工作，建立以自然村為單位的動物免疫檔案，建檔率要求達到100%。對畜禽飼養專業戶、規模飼養場（指家禽存欄量1000只以上、家畜存欄量40頭或母豬存欄10頭以上）嚴格按照免疫工作要求，采取分類建檔的方法，切實抓好免疫檔案管理。對免疫的豬、牛、羊佩戴二維碼新耳標，并建立檔案。

（一）免疫原則。

1、規模化養殖場按規定的程序，以常年免疫為主，并積極創造條件對母源抗體和免疫抗體檢測，根據抗體水平的消長規律制定相應的免疫程序。

2、散養的家畜以集中免疫為主，常年補免為輔。

3、家禽飼養周期短，出欄時間快，宜采取常年免疫、月月補免的方法。

4、對各種疫苗免疫接種，嚴格按照相關產品的使用說明書規定的使用劑量和方法執行。

（二）免疫程序。

1、高致病性禽流感免疫程序

（1）種雞、蛋雞免疫。7-14日齡雛雞（雛鴨和雛鵝14-21日齡）使用h5n1亞型禽流感滅活疫苗或禽流感一新城疫重組二聯活疫苗（r1-h5株）初免，3-4周后再用以上方法加強免疫一次。開產前用h5n1亞型禽流感滅活疫苗強化免疫，以后根據免疫抗體檢測結果，每隔4-6個月用h5n1亞型禽流感滅活疫苗免疫一次（原則上避開產蛋高峰期免疫）。

（2）商品肉雞免疫。雛雞7-10日齡時使用禽流感-新城疫重組二聯活疫苗（r1-h5株）免疫一次。優質地方品種雞在首次免疫后2周和3個月時各用h5n1亞型禽流感滅活疫苗強化免疫。

（3）種鴨、蛋鴨、種鵝免疫。雛鴨或雛鵝14-21日齡時使用h5n1亞型禽流感滅活疫苗初免。間隔3-4周再用h5n1亞型禽流感滅活疫苗加強免疫一次。以后根據免疫抗體檢測結果，每隔4-6個月用h5n1亞型禽流感滅活疫苗免疫一次（避開產蛋高峰期）。

（4）商品肉鴨、肉鵝免疫。雛鴨或雛鵝7-10日齡時使用h5n1亞型禽流感滅活疫苗免疫。肉鵝間隔3-4周再用h5n1亞型禽流感滅活疫苗加強免疫一次。快大型肉鴨一次免疫即可，飼養期長的肉鴨3-4周后再加強免疫一次。

（5）農村散養禽免疫。在夏季集中免疫時對7日齡以上的雞、鵝和鴨用h5n1亞型禽流感滅活疫苗全面免疫。此外每月應定期對新增家禽補免。

2、雞新城疫免疫程序。

（1）種雞、蛋雞免疫。7-14日齡雛雞使用雞新城疫弱毒疫苗或禽流感-新城疫重組二聯活疫苗（r1-h5株）初免。隔3-4周后和開產前用雞新城疫滅活疫苗加強免疫。以后根據免疫抗體檢測結果，每隔4-6個月用雞新城疫滅活疫苗免疫一次。

（2）商品肉雞免疫。快大型雛雞7-10日齡時使用禽流感-新城疫重組二聯活疫苗（r1-h5株）免疫。2周后再用以上方法加強免疫一次。優質地方品種雛雞7-10日齡時使用禽流感-新城疫重組二聯活疫苗（r1-h5株）首免。免疫2周和3個月齡時用雞新城疫滅活疫苗或新城疫i系疫苗強化免疫一次。

（3）農村散養雞免疫。在夏季對7日齡以上的雞用禽流感新城疫重組二聯活疫苗（r1-h5株）或雞新城疫滅活疫苗集中全面免疫。此外每月應對新補群的雞定期補免。

3、家畜口蹄疫的免疫程序。

（1）種畜場和規模養殖場免疫。28-35日齡的仔豬、用o型口蹄疫滅活疫苗進行初免，羔羊和90日齡的牧場犢牛用o型-亞洲型口蹄疫二價滅活疫苗進行初免，仔畜使用劑量分別為成年豬、羊、牛的一半（ml）。初免后一個月進行強化免疫，以后每6個月免疫一次。

（2）散養家畜免疫。夏季對所有應免豬、牛、羊進行一次集中免疫，每月應對應免家畜定期補免。

4、豬瘟免疫程序。

（1）規模養豬場豬瘟免疫。種用或肉用仔豬20日齡時用豬瘟弱毒細胞苗實行首次免疫，60日齡時加強免疫一次。種用豬每4-6個月免疫一次。

（2）散養豬免疫。夏季集中免疫，每月對新增豬補免。

5、高致病性豬藍耳病免疫程序。

對所有20日齡以上的豬用高致病性豬藍耳病疫苗實行免疫。60日齡時加強免疫一次，以后每4-6個月免疫一次。每月對新增補欄豬補免。

6、狂犬病，對全鎮所有犬進行免疫且發免疫證明。

夏季集中免疫時間短，接種的疫苗種類多，技術要求高，應科學安排豬的高致病性豬藍耳病、口蹄疫和豬瘟等各種疫苗的接種時間，避免在短時間內連續注射疫苗免疫，造成動物機體免疫應激反應現象發生。我鎮秋季免疫分為以下幾個階段：

（一）準備動員

在2月下旬召開的秋季動物免疫工作部署會議的基礎上，充分利用各種宣傳工具向社會廣泛宣傳動物免疫的重要性和必要性。做好疫苗組織、器械購置、人員組織等工作，抓緊時間舉辦夏季以會代培免疫操作技術培訓。

（二）集中免疫階段

按上述的免疫原則和要求，對所有的家禽和家畜開展禽流感、口蹄疫、豬瘟、雞新城疫等動物疫病接種免疫，并在規定的免疫時間后抽檢免疫抗體。

（三）補漏復查階段

對集中免疫中漏免的動物進行查漏免疫，并進一步完善免疫檔案。

（四）總結階段

夏季動物免疫工作全部結束，認真做好夏防總結，檔案材料匯總和上報工作。

（一）提高認識，加強領導。動物免疫工作是預防動物疫病的重要環節，是保障畜牧業發展，增加農民收入，維持社會安定的重要措施。各村和有關單位一定要充分認識其重要性和必要性，成立夏季免疫工作領導小組，切實抓好今年夏季動物免疫工作。鎮成立20xx年夏季重大動物疫病免疫工作領導小組。

（二）組織免疫隊伍。鎮農業服務中心的防疫技術人員和村級防疫員是動物免疫的主力軍，各村要在市畜牧獸醫局的業務指導下，積極組織免疫隊伍，分片、逐村、逐戶、逐場全面開展免疫。各村應及時將免疫隊伍人員報鎮政府。同時配合市畜牧獸醫局抓好村夏防工作人員的技術培訓。

（三）經費保障。鎮農業服務中心應采取多種辦法和多種渠道，積極籌措免疫器具、消毒藥品、急救藥品、檢測試劑、業務培訓、冷鏈維修運轉、村級畜牧獸醫員補助經費等。

（四）疫苗組織和供應。嚴格執行《省動物強制免疫用生物制品貯存、運輸與使用技術規范》。鎮農業服務中心疫苗儲存發放的冷鏈設備要進行檢查和維修，確保疫苗安全存放，有效使用。防疫人員須檢查攜帶式冷藏箱的保溫性能是否良好，有問題的冷藏包應及時維修處理。保證在每個環節不影響疫苗的使用質量。

（五）建立免疫示范村。每個村委會要建立3-5個以上免疫示范村。在免疫示范村范圍內，強制免疫動物的'免疫率、豬二維碼標識的佩帶率和動物免疫的建檔率均達100%。非免疫示范村的豬二維碼標識的佩帶率和動物免疫的建檔率至少達70%以上。以后各村的免疫示范村以每年2個村以上的基數遞增。

（六）建立規模養豬場二維碼標識及生產防疫信息月報制度。按照《畜禽標識與養殖檔案管理辦法》及《農業部關于開展規模養豬場標識及生產防疫信息報送工作的通知》（農醫發[20xx]17號）要求，必須督促做好以下強制性工作。一是在年出欄1000頭以上的規模養豬場建立二維碼標識及生產防疫信息每月報送制度，數據報送終端由規模養豬場自行配置。二是建立動物標識及溯體系建設的檢查驗證制度，今后年出欄1000頭以上規模場出欄的生豬，沒有佩帶二維碼標識的，不得出具檢疫證明，不得上市和進入消費市場。

（七）免疫效果監測。免疫效果監測是免疫工作的組成部分，是檢驗免疫成敗的重要手段。鎮農業服務中心要積極主動配合市畜牧獸醫局對重大動物疫情實行常年監測、集中監測和隨機抽檢監測，確保我鎮禽畜產品質量安全。

（八）檢查、督導、驗收和總結。免疫工作開展期間，鎮農業服務中心要組織有關人員及業務技術骨干下到各村檢查督促和指導免疫工作，及時發現存在的問題，并進行階段性總結和階段匯報。夏季免疫工作結束后，每個村首先進行自我驗收。鎮政府將組織農業服務中心的業務骨干組成若干個夏防檢查驗收組，深入各村、組、農戶、養殖場進行抽樣檢查，并將全鎮的夏季動物免疫工作認真總結和評比，表彰夏季免疫工作中先進單位和先進個人。

（一）免疫結束后，鎮農業服務中心應指定專人負責免疫檔案的統計、上報、整理歸檔工作，并于4月30日前將免疫檔案上報市畜牧獸醫局。

（二）鎮農業服務中心要指定專人負責做好有關疫苗、耳標、證明、文字表格和其它免疫用具的領取、保管和發放工作，確保免疫工作順利開展。

（三）免疫員要嚴格按照免疫操作技術程序進行注射防止意外事故發生。

工作方案 工作方案格式篇二

為消除環境安全隱患，保障群眾健康安全，維護群眾權益，嚴厲打擊企業違法排污行為，根據我縣實際，決定國慶前后在全縣范圍深入開展環境安全隱患大排查行動，具體實施方案如下：

飲用水源保護區周邊環境安全情況；污水處理廠設施運行情況；企業環保“三同時”制度執行情況、污染處理設施運行及排放達標情況、排污口規范情況；重點排污企業在線監控設施安裝和運行情況，危險廢物安全處置情況等。

（一）飲用水源保護區環境安全隱患排查

對縣城飲用水源保護區周邊環境全面排查，進一步加大監管力度，依法規范排污口、規范生活垃圾的收集和處理，堅決取締新設排污口；對鄉鎮集中式飲用水源保護地開展污染隱患排查，集中整理，消除隱患。

（二）加強重點排污企業環境安全隱患排查

加強對縣通達、洪飛，鴻升三家造紙廠和萬源水泥廠環境安全隱患排查，確保其污染處理設施正常運行；加強縣城污水處理廠運行監管。重點對污水處理設施運行是否正常、廢水排放是否超標情況進行全面監控和監管，全面掌握污水處理廠運行及污染廢物排放情況。加大對污水處理廠污泥處置的監管力度，嚴格要求按照“無害化、資源化、節能低碳”的原則妥善處理污泥，嚴禁擅自堆放、傾倒、直接排放和違規轉移。

（三）加強醫藥制造行業、醫療機構環境環境安全排查。全面檢查本草制藥公司和春天生物制藥盒公司和縣人民醫院、縣中醫院、縣精神病院、縣紅十會醫院等較大的醫療機構“三同時”制度執行情況。嚴肅查處廢水超標排放、偷排、漏排、擅自閑置污染處理設施等嚴重環境違法行為。

（四）加強非煤礦山采礦選礦環境安全隱患排查。對采石場、打沙場、采選礦等礦山環境安全隱患全面排查。檢查設施運行情況，尾渣處理情況，環境安全應急預案制定執行情況，落實整治措施，切實消除環境污染隱患。對不符合國家產業政策的采礦企業，堅決予以取締；對無污染治理設施、污染治理設施不能正常運行的礦山企業，一律停產整治；對污染隱患整改不到位的企業，堅決予以關停。

同時，進一步加大對涉重金屬企業監管力度。特別是搞好桃子溪鐵礦、大繼成公司等企業治污設施運行情況、廢水廢氣達標排放情況的檢查。嚴禁超標排放、偷排、漏排、擅自閑置污染處理設施等嚴重環境違法行為。

（五）加強煙花爆炸加工企業環境安全隱患排查。對縣內所有煙花爆竹生產加工企業環境安全隱患大排查。檢查企業是否履行環保手續，是否嚴格執行環保三同時制度，是否有完善的突發環境應急預案，是否將危險廢物按要求處置。

1、進度要求：10月10日前完成所有企業及其它環境安全隱患排查工作，將排查情況小結報辦公室。10月底，由監*大隊對排查中發現問題的企業依法督促整改到位,對拒不整改的，采取強制措施，責令停產停業，確保隱患排除。

2、加強協作

各責任股室要充分發揮各自職責，明確工作重點，持續扎實推進，加強協助配合，確保專項行動取得實效。

3、及時報告。對排查工作中發現的環境安全隱患問題和整改進度情況要及時向辦公室報告。對重大安全隱患問題，要在發現的第一時間內及時報告辦公室，確保及時防范、及時處理。

工作方案 工作方案格式篇三

根據《關于印發〈常山縣應急聯動分組模式和工作要求〉的通知》文件要求，為加強園區社會應急聯動工作，及時高效處置園區內發生的各類突發性事件，特制定本方案，請認真貫徹落實。

成立開發區社會應急聯動工作領導小組。應急聯動領導小組辦公室設在社會綜治科，同志兼任辦公室主任。

社會綜治科負責應急聯動領導小組辦公室日常工作，做好應急事項的聯絡、協調、分解處置工作，各職能科室負責承擔職責范圍內的應急事項處置工作，辦公室負責應急聯動的保障工作。

1、暢通聯絡渠道。在社會綜治科設立應急聯動辦公室，配備接受指令的聯系電話和聯動工作電腦，接收并分解落實上級應急指令，應急事項完成后及時反饋到上級應急事項交辦部門。

2、完善值班制度。完善值班制度，特別要加強節假日期間及重要節點的應急值班工作，遇有突發事件做好必要的應急處置并及時報告。

3、加強矛盾隱患的排查收集。發揮網格化管理機制優勢，促使矛盾隱患早發現、早處置，力爭將矛盾隱患排查化解在苗頭。

4、建立應急隊伍。明確由防汛搶險應急救援隊伍同時承擔應急聯動工作應急隊伍職能。

1、加強矛盾隱患的排查化解。要結合開發區內部管理網格的劃分情況，充分發揮網格化管理的優勢，做好網格內各類不穩定信息的收集分析工作，對轄區內的各種矛盾糾紛努力做到“排查得早、發現得了、控制得住、解決得好”。

2、確保應急聯動及時高效。接到指令后，在規定時間（城區上班時間15分鐘內，非正常上班時間20分鐘內，園區盡快）內趕到現場或指定地點，處置或協助處置與本部門職能相關的重大或緊急警情、求助。處置力量應足以處置相應警情；現場處置結束后應反饋處置情況和結果；對重大警情或需要由其他部門參與處置的警情，到達現場后應立即撥打110報告現場情況。

接到應急聯動指令后，認為該警情非本部門管轄的，在向聯動指揮中心報告的同時，應先行出勤處置，不得拒絕、推諉或拖延出勤。

3、加強協作配合。各科室、工業發展公司要在應急聯動領導小組的統一協調指揮下，充分發揮團結協作的精神，確保應急聯動機制的高效運行，及時高效地處置各類突發應急事項，促進“平安園區”建設工作的有序推進。

4、強化工作考核。將應急聯動工作落實情況列入開發區管委會對各科室的年度考核，年終由考核組根據應急聯動領導小組辦公室提供的資料對各科室落實應急聯動工作情況進行考評。

工作方案 工作方案格式篇四

為創新基層監管模式，提升基層管理水平，進一步推進責任區監管工作，按照省市局有關優化責任區監管工作的總體要求，在總結近幾年工作的基礎上，決定對各基層工商所（分局）的責任區監管實行全員化參與、信息化管理、標準化操作、績效化考評的“四化”建設。特制定本方案。

以科學監管觀為指導，以規范市場經濟秩序、構建和諧社會為目標，按照提高監管效能、規范監管行為、化解責任風險、提升服務能力的總體要求，通過鞏固和創新，建立起職責明晰、制度規范、運行科學、履職高效的責任區監管工作機制。

因科室設置、人事調動及工作需要等原因，原局深化責任區監管規范工作領導小組調整為。

通過1－2年的努力，在基層工商所（分局）全面建立起以基層管理系統為平臺，全員化參與、信息化管理、標準化操作、績效化考評的責任區監管績效管理模式。

（一）實行責任區監管全員化

在原來實行區域責任區管理的基礎上，引入崗位責任區概念，推行崗位責任區管理，將工商所所有人員均納入責任區工作范疇，實現基層所責任區監管全員化。各工商所（分局）要根據工作崗位要求，設立相應的責任區，如：窗口責任區、經檢責任區、內勤責任區、行業責任區等等。

（二）實行責任區管理信息化

責任區的所有工作必須以省工商基層管理系統軟件為主，以市場準入、案件管理等相關業務系統軟件為補充，全面承接，實行管理信息化。

（三）實行責任區操作標準化

1.工商所年度工作計劃的標準化

（1）工商所（分局）的年度計劃由所長（分局長）在當年1月底前制定，期間要結合縣局基層工商所崗位目標責任制及時進行調整修改。

（2）有關計劃任務質的要求和量的要求應在《省工商基層管理系統》發布，年度計劃的全文應通過添加附件的方法體現于《省工商基層管理系統》工作計劃－所年度計劃的附件欄。

（3）所年度計劃的名稱為“縣局××所（或分局）201×年度工作計劃”。

（4）所年度計劃內容必須100％涵蓋縣局基層工商所崗位目標責任制所有內容，并通過省工商基層管理系統軟件的分配功能，將所有工作分配到位（責任區、責任區干部）。

（5）對企業的年度巡查戶次（周期）可結合實際情況，參照總局《關于對企業實行信用分類監管的意見》有關企業分類管理措施予以確定。

（6）工商所（分局）應當對各責任區的年度工作計劃的完成情況原則上實行季度通報制度。即自季度未之日起5個工作日內將“縣局××所（或分局）201×年度工作計劃完成情況統計表”（附件1）通過添加附件的方法體現于《省工商基層管理系統》工作計劃－所年度計劃的附件欄（列所年度計劃后）。

2.專項計劃的標準化。

（1）專項計劃由分管所長（局長）在上級布置工作后2日內制定發布。

（2）上級布置的工作，所（分局）必須通過制定專項計劃來承接。所（分局）自行安排的工作也應當通過專項計劃予以落實。

（3）承接上級工作的專項計劃的規范名稱為：“【布置業務科室名稱】縣局××所（分局）××（計劃內容）專項計劃”。如：【食品科】縣局××所（分局）××（計劃內容）專項計劃”。詳見《縣局布置業務科室名稱標準化表》（見附件2）。

（4）落實所本級安排工作的專項計劃的規范名稱為：“【本級】縣局××所（分局）××（計劃內容）專項計劃”。如：【本級】縣局××所（分局）××（計劃內容）專項計劃”。

（5）分管所長（局長）在制定專項計劃時，應當添加好戶口。事先確實無法添加的，由責任區干部在計劃落實時添加。

（6）責任區干部應當按照要求認真落實專項計劃，并將工作內容如實錄入基層管理系統。

（7）專項計劃必須在規定期限內完成，做簡要小結（特別是報送特殊情況）于“專項計劃小結”之“其它內容”欄。并在計劃到期之日起2日內關閉。

（8）專項計劃需要總結的，由各相應科室在基層管理系統中自行提取。

3.實施計劃的標準化。

（1）責任區干部應當通過制定實施計劃以解決《工商基層管理系統》中的“工作提示”中的有關問題。其它實施計劃由責任區干部根據工作自行決定是否制定。

（2）實施計劃的規范化名稱為：“縣局××所（分局）××責任區（計劃內容）實施計劃”。

（3）責任區干部應當按照要求認真落實實施計劃，并將工作內容如實錄入基層管理系統。

（4）實施計劃執行完畢，必須在計劃到期之日起2日內關閉。

4.階段計劃的標準化。

階段計劃由所（分局）的分管領導或責任區干部根據需要自主制定。其規范名稱為：“縣局××所（分局）××（時間段）階段計劃”

5.上下互動模塊的標準化。

（1）上級交辦件、12345件以及其它投訴件（12315行政執法系統處置的除外）的處理，統一使用《工商基層管理系統》的“上下互動”模塊來承接。

（2）發布“上下互動件”，必須選擇相應“來源”。處理“上下互動件”要做到及時辦理、妥善處置、規范回復。

（四）實行責任區考核績效化。

1.抽查式績效化考核。凡需抽查（檢查）或進行抽查（檢查）的各項工作，科所必須通過《工商基層管理系統》的督查考核模塊開展，在該模塊中留有與之對應的數據。科對所（或責任區）的抽查（檢查）中發現有數據弄虛作假的，對所實行一票否決（所在自查中已經發現的除外）。

2.報表式績效化考核。領導小組辦公室組織人員定期對各工商所（分局）工商基層管理系統的應用情況進行定期檢查，并印發《縣局責任區監管績效管理通報表》（附件3）予以通報。

（一）要加強領導，提高認識。責任區監管全員化和《工商基層管理系統》等業務軟件的廣泛應用，是基層監管模式的創新和信息化管理的實踐，有利于加強基層管理，提升工作績效。為確保該項工作的有效落實，各工商所（分局、隊）、縣局各科室（直屬機構）要加強組織領導，做到主要領導親自掛帥，重點關注；分管領導業務清晰，具體負責；機關科室共同參與、齊抓共管。

（二）要明確職責，合力推進。科室要加強對工商所（分局）的指導和幫助；工商所（分局）要按照要求及時布置、認真落實；責任辦要注重協調，加強調研，圍繞工商所的基本職能履行、基本監管職責落實和工作風險的防范，不斷總結提煉出優化方案，切實減輕基層工作量，讓工商所多盡責少擔責；科與所之間、科與科之間要協作互動、相互配合、及時溝通，努力在強化簡約，達到優化，鼓勵個性，體現共性等科學性、有效性上下功夫。同時，科所（分局）要確定聯系人，并把聯系人名單報縣局責任辦。

（三）要加強督查，致力長效。在工作推進過程中，責任辦及各科室要加強對各所（分局）工作的檢查和督查，各工商所（分局）也要組織對責任區工作的檢查，檢查和督查情況及時通報。要認真研究解決責任區監管中存在的具體問題，建立和完善由業務科室參與的合力推進工作機制，指導和幫助工商所建立科學的監管模式，及時總結、推廣典型經驗，在實踐中不斷完善、提高。通過優化監管機制、規范工作流程、應用信息化手段，推進監管水平的整體提高。

工作方案 工作方案格式篇五

各備課組：

為了進一步推進學校師資隊伍建設，加強備課組的組織建設和常規管理，迅速提升全體教師的專業發展水平，提高課堂教學的效益，發揮備課組在提升學校教育教學質量上的主導作用，現就如何進一步加強備課組建設提出如下工作計劃，請各備課組和全體教師貫徹執行。

備課組活動必須按規范的程序進行，不得隨意。組長、主備課人、其他老師三者要職責分明，目標清晰，準備充分，提高效率。活動內容要突出每課時重難點突破、學生活動設計、典型習題分析和教學案編寫的討論和研究。每位老師要做到“一課三備”，既要充分吸收活動中的有效信息，又要有自己的創新思考。備課組活動程序具體要求見附件1《洲沙中學集體備課程序》。

高一年級生物、政治、歷史、地理四門學科［包括高二必修學科（第一學期）］每周進行一次集體備課，每次三節課，其中第1節是備課組內研討課，第2、3節一是研討課的情況交流，二是商討下幾節或下階段教學內容。其他學科每周進行兩次集體備課，每次二節課，分上、下半周。上半周重點研討下幾節或下階段教學內容，下半周活動時第1節是備課組內研討課，第2節一是研討課的情況交流，二是交流近階段學生暴露出來的問題及解決辦法，并商討本周周考內容。

嚴明的紀律是備課組活動效益的保障。全體教師要從思想上提高認識，高度重視，切實增強參與活動的自覺性和主動性；組長要以身作則，嚴密組織，周密安排，敢于擔當，嚴格執行紀律要求；每位教師要把活動看做切磋交流、業務發展、提高質量的機會和平臺，準時參加，積極參與討論，不拖拉，不無故缺席，有事按章請假，不做與活動無關的事；要克服困難，提前計劃和安排，協調好課務、個體備課和集體備課之間的關系；要做到四個“到位”，即提前安排到位、時間到位、人員到位、內容到位。集體備課紀律具體見附件2《洲沙中學集體備課紀律要求》。

根據學校發展的實際需要，專門制訂“等級備課組考核辦法和考核細則”，對備課組建設實行單獨考核。原有“等級教研組考核辦法和考核細則”修訂后實行。教務處和督導室每周都要對備課組活動進行檢查，檢查情況作為考核依據。學期結束時，由校長室組織，教務處、督導室等相關部門具體負責考核。考核辦法和考核細則見附件3《洲沙中學等級備課組考核辦法和考核細則》。

備課組建設是學校推進教師專業發展的一項系統工程，備課組長是備課組建設的第一責任人。希望每位備課組長和各位老師都要以務實的態度，探究的精神，改革的意識，認真落實備課組備課工作的相關要求，努力開創沙中教育教學的新輝煌。