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教育教學目標責任書篇一

為強化學校教育教學過程管理，加快轉變課堂教學發(fā)展的方式，縮小學校、班級、學科之間的差距，形成全員抓質量，全力抓質量，全程抓質量的學校管理格局，根據(jù)開學初全縣教育工作會議精神，將學校教育教學工作實行目標化管理，做到學校工作有目標、教師工作有目標、學科教學有目標，現(xiàn)結合我校實際，制定教師教學目標責任書。

1、每學期初，教師應根據(jù)學校對教學工作提出的總體目標和要求，認真制定具體教學工作計劃，落實好完成教學任務的各項措施，并在整個教學過程中切實實施計劃，期末做好總結。

2、教師導學案要備寫詳細，課時要清楚，授課后要有反思?？刹扇卧獋湔n模式，按實際上課，課課有教案，實行超前備課。

3、教師要按課程表上課，不得私自調課、改課、拖課。課堂教學要做到：目標明確，重點突出，難點講清，板書工整，語言規(guī)范，課堂結構合理。切實做到提高課堂教學效果。

4、作業(yè)布置與批閱：作業(yè)布置要精心設計，提倡面批，練習冊要教師批閱。作業(yè)次數(shù)語文、數(shù)學不少于80次，英語不少于60次，品德、科學不少于20次。8篇，全批全改。

5、輔導：認真做好培優(yōu)扶困工作，提倡教師對學生進行個別輔導和集體輔導。

6、考試:教師要認真組織好單元測試，及時分析、總結，發(fā)現(xiàn)問題及時彌補。

7、教師每學期聽課不少于15節(jié)，每季度必讀一本教育專著，并撰寫心得體會。

8、各年級分學科指標分如下：

9、根據(jù)以上教學指標對完成目標的教師進行獎勵，未完成目標的進行處罰。

教育教學目標責任書篇二

為使各校（園）教育教學管理更加完善，全面提升我鎮(zhèn)教育教學工作水平，結合我鎮(zhèn)實際，特與各校（園）簽訂此任務書。

一、認真貫徹教育行政會精神。積極實施“三名”工程三個系列活動，認真提煉校園文化建設成果，科學規(guī)范行政管理，全力打造好我鎮(zhèn)“雙高雙普”攻堅戰(zhàn)。

二、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。以典型培養(yǎng)作為推動工作的著力點，大力營造學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好氛圍。

三、全面提升學校管理效能。學校教學常規(guī)管理扎實，各個環(huán)節(jié)落實到位。定期召開教學專題會議，研究解決教學工作實際問題，全面提高辦學質量。認真開展“大學習、大聽課、大檢測”活動，專任教師每人每學期聽課不少于20節(jié)，校長不少于30節(jié)，主管教學副校長、教育主任少于40節(jié)。每學期檢查教師教案、作業(yè)批改不少于4次，并要詳細記錄檢查情況。各校組織好教師業(yè)務學習，中心學校年內將至少開展一次鎮(zhèn)內教師知識檢測活動。

四、積極開展校本研訓。學校開課齊全，科學、英語課教學得到切實加強，學生綜合素質評價工作規(guī)范。積極開展切合學校實際的“小課題”研究，成效顯著。減輕學生課業(yè)負擔、提高教育教學質量措施得力，教師無漏閱或讓學生代閱作業(yè)現(xiàn)象。創(chuàng)新教研活動模式，積極創(chuàng)建教研工作先進學校、先進教研組。

效機制。推進校園文化建設，積極開展班主任工作“五個系列”活動，進一步拓展以“溫馨教室”、“文化教室”為主題的班級文化建設活動，以升旗儀式、入隊儀式、重大節(jié)日教育等常規(guī)工作為切入點，提高學生思想素質，增強團隊引領作用，積極創(chuàng)建優(yōu)秀少隊部。

六、落實體衛(wèi)藝工作目標。全面落實陽光體育運動“五個堅持”，每學期組織各類體育比賽不少于3次。做好《國家學生體質健康標準》測試統(tǒng)計上報工作，藝術教育活動開展經常化、參與面廣。

七、加強現(xiàn)代教育技術工作。定期對本校教師進行現(xiàn)代教育技術培訓，培訓率在95%以上。充分利用遠程教育資源服務于教學，任課教師參與度90%以上，各類資源用于教育教學達到總課時的50%以上，評優(yōu)課中都能利用遠教資源進行課程整合。影視教育工作全面開展，積極組織。

八、嚴格財經法紀。中心學校將加大監(jiān)管力度，各校適度用于學校發(fā)展，提高資金使用效益。積極推行校務、政務、財務公開，充分發(fā)揮教代會民-主監(jiān)督作用，抓好廉政建設，無“小金庫”，無違反財經紀律和亂收費現(xiàn)象，積極創(chuàng)建“教育收費示范?！薄?/p>

九、規(guī)范教師隊伍管理。無隨便聘請代理教師、私自借調-教師或默許教師外流現(xiàn)象。教職工年度考核及專業(yè)技術職務評聘工作符合規(guī)定。加強校本培訓，鼓勵教師參加繼續(xù)教育及學歷提高進修，教師大專學歷達標率達到90%，40歲以下教師要積極進修，達到本科層次。

十、加強法制安全教育。認真貫徹落實與中心學校簽訂的《2015

年度依法治教 依法辦學 規(guī)范收費行為目標責任書》和《2015年度校園穩(wěn)定安全工作目標責任書》，做好安全防范工作，年內確保無安全事故發(fā)生，并積極創(chuàng)建“平安校園”、“依法治校示范校”。

十一、嚴格考試紀律。考試組織工作無差錯，考試合格率不低于

95%，畢業(yè)年級教學質量較上年度大幅度提高。

十二、完成“雙高雙普”迎驗工作。硬件要達標，部室要齊全，資料要規(guī)范，工作亮點要突出。

十三、完善創(chuàng)建工作長效機制。鞏固“創(chuàng)衛(wèi)”、“創(chuàng)文”成果，提升學校管理水平。積極推進四城聯(lián)創(chuàng)工作，扎實做好“創(chuàng)?！薄ⅰ皠?chuàng)園”工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進學校各項工作開展。

十四、做好人口與計劃生育綜合治理工作。學校教師無違反計劃生育政策現(xiàn)象。

十五、規(guī)范行政管理。各類文件和信訪件處理及時，檔案管理符合要求，配合中心學校和鎮(zhèn)政府做好重點人員的穩(wěn)控工作。配合時段重點工作，戶縣教育網(wǎng)上傳信息達到年度要求（定點學校20篇，非定點學校10篇）。保證按時完成中心學校安排的臨時工作任務。

本任務書一式兩份，自簽訂之日起生效。

戶縣澇店鎮(zhèn)中心學校 學 校

(蓋章) (蓋章)

中心學校校長(簽字) 校長(簽字)

二〇一三年二月二十日

1、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。

2、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇挑工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

3、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，事事處處做學生表率。

1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作；保質保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。

4、按要求超周備課，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量；

7、全面提高教學質量，參加學校組織的學科測評或相關評比。

三、安全工作目標責任

1．主動學習，學習貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，增強安全意識；

2．注重教育，經常對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識和自護自救能力。

3．堅守崗位，對自己教學活動范圍的學生的安全全面負責。

4．加強值班教師為安全工作的第一責任人，要切實履行好崗位職責，發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動及不良情緒，要及時進行制止和教育。

1、教學成績定量目標：根據(jù)上學年各年級綜合成績制定。本學年各項目標任務務必上升15%，努力消除不達標現(xiàn)象。

2、教學成績名次目標：教學成績在全縣的質檢中，單科成績不低于同組第7名。在全縣的質量監(jiān)測中，單科成績不低于第15名。

五、特別說明：

凡具有以下行為之一者，本學年目標責任考核為不合格。

（1）拒不服從學校工作安排的。

（2）嚴重違反學校教師辦公制度的（未辦理手續(xù)擅自離崗，上網(wǎng)做與工作無關的事，串辦公室閑聊）。

（3）玩忽職守，出現(xiàn)安全事故，造成較大影響的`。

（4）向學生家長索要財物，私自為學生征訂教輔，有悖師德的。

（5）體罰或變相體罰學生、侮辱、諷刺、挖苦學生，強迫學生轉學或退學，造成重大社會影響的。

（6）與同事不能友好相處，工作時間嚴重失態(tài)，背后非議他人，造謠中傷，造成惡劣影響的。

（7）無理取鬧，與學生家長、社群發(fā)生爭端，造成惡劣影響的。

（8）教學態(tài)度不端正，能虛作假，質量檢測中出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（9）教學成績下滑，不能完成教學質量目標的80%。

六、說明：

1、本責任書由教師與學校簽訂，一學年一簽訂，一式兩份，各執(zhí)一份。自簽訂之日起實行。

2、在實施過程中出現(xiàn)爭議，由學校校委會負責解釋和裁決。

校長（簽字）： 教師（簽字）：

2011年11月18日

加強我校教育教學管理工作，切實提高教育教學質量，根據(jù)素質教育的原則和區(qū)教育局提高教育教學質量的要求，結合學校教育教學管理的需要，學校同全體教師簽訂本教育教學質量目標責任書。

一、 教師政治思想目標

1、堅持四項基本原則和黨的教育方針，認真履行作為教師的職責；

3、從講政治的高度來對待學校教育教學工作，具有大局觀念；

7、求同存異，積極為學校的建設發(fā)展獻計獻策，對學校工作認真負責，不做有損學校聲譽的事。

8、積極參加學校組織的各種政治學習活動和教育教學研究活動。

3、按時按要求參加校內外各種繼續(xù)教育活動和教研活動；

4、按教研組要求超周備課，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量；務；

8、認真完成學校安排的各種教育教學任務；

9、積極參加學校安排的教育教學活動。

三、 質量目標

1、質量目標：根據(jù)上學年各年級學科成績、結合各班實際情況與我校本學年奮斗目標（教育教學測評提升2個幅度）為依據(jù)：確定一年級各科成績進入前5名，其它各年級各學科提升2個名次作為奮斗目標，已經是前2名的要保持優(yōu)秀成績。

2、根據(jù)學科目標，每位教師要分析班級學生，努力提高合格率，采取措施力求目標實現(xiàn)。

3、對完成目標的進行獎勵，未完成目標的進行鞭策。

溫村小學 簽字

教 師 簽字

2011年3月

1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作；保質保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。

1、凡學期末參加城區(qū)督導組組織的片區(qū)聯(lián)考（或片區(qū)統(tǒng)一核算）的學科學校目標名次為前三名。完成目標的學科以班為單位獎勵任課教師。

2、未完成目標名次的學科以班為單位考核評價任課教師。有倒數(shù)第一名的任課教師績效考核直接列入末等且當年度年度考核不能評為“優(yōu)秀”等級。

3、凡參加區(qū)級評價的學科，等級及獎勵由區(qū)教體局統(tǒng)一發(fā)放的，學校一律全額發(fā)放。

三、爭先創(chuàng)優(yōu)目標責任

1、每一位教師必須積極參加學校安排布置的各級各類競賽評比活動。不得消極懈怠。凡獲獎的按學校爭優(yōu)創(chuàng)先獎勵方案執(zhí)行。

2、凡學校安排布置的各級各類競賽評比活動，有懈怠推諉，造成效果差、影響學校綜合評價的教師。一次通報批評，二次績效考核降一等，三次績效考核直接以末等評價。造成嚴重失誤及后果的，由學校行政、績效考核委員會集體研究做出處理。

四、說明

1、本責任書由教師與學校簽訂，一學年一簽訂，一式兩份，各執(zhí)一份。自簽訂之日起實行。

2、在實施過程中出現(xiàn)爭議，由學校校委會負責解釋和裁決。

校長（簽字）： 教師（簽字）：

2015年9月1日

1、全面貫徹黨的教育方針，愛護學生，全面關心學生思想、學習、生活、健康。尊重每個學生的人格，堅持正面教育，嚴禁體罰與變相體罰學生，或譏諷、歧視、侮辱學生。

2、關心學校，處處維護學校集體榮譽，事事為學校著想，愛護公物，關心學校一草一木。認真工作，勇挑工作重擔，努力完成本職工作。不在工作時間內從事與教育教學無關的活動，不無故曠課、遲到、早退、缺課、擅自調課或請人代課。不在課堂上抽煙和使用通訊工具。

3、加強自身修養(yǎng)，說話和氣，以禮待人，尊重別人，言行舉止文明，衣著整潔，大方熱情接待家長來訪。在思想境界、文化修養(yǎng)、道德情操方面言傳身教，為人師表，凡要求學生做到的，自己首先做好，事事處處做學生表率。

1、完成各種計劃、總結及學校安排的資料、表冊的上交整理工作；保質保量認真完成各項工作，力求有過程、有成效。

4、按要求超周備課，按學科特點及教研組要求完成作業(yè)量；

7、全面提高教學質量，參加學校組織的學科測評或相關評比。

三、安全工作目標責任

1．主動學習，學習貫徹國家有關安全的法律法規(guī)，增強安全意識；

2．注重教育，經常對學生進行安全教育，增強學生的安全防范意識和自護自救能力。

3．堅守崗位，對自己教學活動范圍的學生的安全全面負責。

4．加強值班教師為安全工作的第一責任人，要切實履行好崗位職責，發(fā)現(xiàn)學生進行不安全活動及不良情緒，要及時進行制止和教育。

教學成績定量目標：根據(jù)上學年各年級綜合成績制定。本學年各項目標任務務必上升10%，努力消除不達標現(xiàn)象。

五、特別說明：

凡具有以下行為之一者，本學年目標責任考核為不合格。

（1）拒不服從學校工作安排的。

（2）嚴重違反學校教師辦公制度的（未辦理手續(xù)擅自離崗，上網(wǎng)做與工作無關的事，串辦公室閑聊）。

（3）玩忽職守，出現(xiàn)安全事故，造成較大影響的。

（4）向學生家長索要財物，私自為學生征訂教輔，有悖師德的。

（5）體罰或變相體罰學生、侮辱、諷刺、挖苦學生，強迫學生轉學或退學，造成重大社會影響的。

（6）與同事不能友好相處，工作時間嚴重失態(tài)，背后非議他人，造謠中傷，造成惡劣影響的。

（7）無理取鬧，與學生家長、社群發(fā)生爭端，造成惡劣影響的。

（8）教學態(tài)度不端正，弄虛作假，質量檢測中出現(xiàn)嚴重違規(guī)違紀現(xiàn)象。

（9）教學成績下滑，不能完成教學質量目標的80%。

六、說明：

1、本責任書由教師與學校簽訂，一學年一簽訂，一式兩份，各執(zhí)一份。自簽訂之日起實行。

2、在實施過程中出現(xiàn)爭議，由學校校委會負責解釋和裁決。

責任人（簽字）： 教師（簽字）：

年 月 日

教育教學目標責任書篇三

為充分發(fā)揮公司辦公室的管理職能，提高工作績效，增強責任意識，促進集團公司管理工作規(guī)范化、制度化、程序化，形成“事事有人管，人人都做事”的工作氛圍,調動全體員工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，確保公司****年度工作持續(xù)、健康、快速發(fā)展，結合公司實際工作目標，特制定辦公室工作目標責任書。

一、常規(guī)目標

1、行文管理：對于撰寫合同、協(xié)議、各公司紅頭文件、通知、答復、工作聯(lián)系函、報告等公文，嚴格遵守《公文寫作》要求。

2、文件管理：文件的收發(fā)和資料的借閱，由專人負責，做到文件不丟失、不泄密。

3、檔案管理：完成對***年度各部門、項目部遞交的合同、協(xié)議等文件整理、匯編歸檔工作。

4、配合工作：積極配合公司領導、各部室、項目文件及相關資料打印復印工作，積極做好各次公司招投標資料、證件的準備工作。

5、印章管理：用印之前向主管領導核實、請示。

6、考勤管理：按月向主領導提交考勤結果，考勤資料完備。嚴格上下班和請銷假制度，做好考勤查崗工作。

7、計劃采購：根據(jù)工作需要，辦公用品、員工福利統(tǒng)一購置，控制，發(fā)放管理工作。

8、加強公司的環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作，為職工創(chuàng)造一個良好

的工作秩序和優(yōu)美的工作環(huán)境。

9、做好辦公施備的維護、維修工作，做好辦公自動化管理、網(wǎng)絡穩(wěn)定，確保信息暢通、傳遞及時。

10、做好郵件發(fā)放及報刊訂購等工作。

11、積極做好其它各項服務工作，努力改善服務質量，提升服務水平，搞好內部協(xié)調工作，主動配合其他部門、項目部完成各項工作任務。

12、做好領導交辦的其它工作。

二、重點目標

1、制度建設：做好辦公室制度梳理，完善辦公室工作職責。

2、完成建筑公司、房地產公司、物業(yè)公司、勞務公司營業(yè)執(zhí)照和組織機構代碼的年查工作。

3、完成集團公司質量、環(huán)境、職業(yè)健康體系認證復審工作。

4、做好各部門、項目部人事檔案補充工作。

5、做好新員工的招聘、培訓上崗作。辦理公司人員解聘、入、 離職手續(xù)。

6、做好各部門、項目部在職人員的思想教育和業(yè)務能力的培訓工作。

7、負責組織和編制員工教育培訓計劃，并監(jiān)督各項計劃實施。組織相關部門培訓、考試及職稱申報工作。

8、做好公司資質申報工作。

9、熱情服務：負責安排公司各項會議通知，做好會務組織，接

待和后勤保障服務工作，大型會議會場布置及服務工作，做到適度節(jié)儉。

10、做好辦公區(qū)安全的監(jiān)督工作。

三、創(chuàng)新目標

1、組織編寫公司員工手冊。

2、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化，組織公司內部員工活動，加強企業(yè)文化建設。

3、力爭完成對集團公司各部門、項目部在職員工一次的綜合績效考核工作。

4、編寫在職員工培訓計劃。

四、督辦目標

1、根據(jù)總經理辦公會會議紀要、專題會紀要等，做好集團重大決策、重要工作部署和集團領導批示貫徹落實的督辦工作。

2、負責督促有關上級部門、公司領導需要的資料以及工作計劃、工作總結或報告。

五、目標責任時間：20xx年3月—20xx月12月

主管領導簽字： 辦公室負責人：

簽定時間： 年 月 日

教育教學目標責任書篇四

為深入貫徹落實中央、省、市、縣教育工作會議精神，大力實施教育“9+3”計劃，全面完成縣下達的教育目標任務，進一步提高教育教學質量、加快推進教育改革發(fā)展。甘棠鎮(zhèn)人民政府與甘棠鎮(zhèn)教育管理中心簽定20**年教育工作目標責任書。

一、學前教育。完成375的學前教育招生任務，其中幼兒園招生195人，學前班招生180人;學前教育毛入學(園)率達到72.5%。配合鎮(zhèn)政府和縣教育局做好新建幼兒園的相關工作。

二、九年義務教育。進一步加強控輟保學工作，確保小學畢業(yè)生整班交接到初中學校就讀，小學適齡兒童入學率保持在99.5%以上，初中適齡少年入學率達95%以上，小學輟學率控制在1.8%以內，初中輟學率控制在2.8%以內，義務教育鞏固率89.4%以上。加強寄宿制學校管理，爭取甘棠中學寄宿率達65%以上。

三、高中階段教育。輸送225人到中職學校就讀(含社會人員、轉業(yè)軍人等)，216人到普通高中學校就讀，高中階段毛入學率達到78%以上。

四、特殊教育。加強“三殘”兒童隨班就讀管理，完成隨班就讀20人，其中新招生3人，“三殘”兒童毛入學率達到90%以上。

五、隊伍建設。根據(jù)本鎮(zhèn)教育發(fā)展實際，認真組織教師參加

各級各類培訓，努力提高教師整體素質，加強對支教教師、特崗教師的管理。

六、工程建設?？茖W合理高水平完成農村義務教育薄弱學校改造計劃項目規(guī)劃(20**-2018年)，完成甘棠中學、甘棠小學、禮賢小學的`“一校一圖一本”規(guī)劃編制工作;配合上級部門做好甘棠中心幼兒園教育工程項目的征地拆遷、甘棠中學、甘棠小學、禮賢小學三所學校共計108套教師公租房、甘棠小學學生宿舍等教育工程項目。

七、安全維穩(wěn)。認真落實對全鎮(zhèn)15所中小學(園)安全工作的督導指導責任。切實開展以“三防”為主的學校安全能力建設和校園周邊治安綜合治理，堅持開展學校(園)安全、維穩(wěn)隱患排查整治和矛盾化解工作，制定各種安全工作應急預案，進一步加強學校食堂衛(wèi)生安全監(jiān)管，確保營養(yǎng)改善計劃的順利實施。

八、招生考試。認真組織普通班學業(yè)水平測試，做好試卷的保密，嚴格考風考紀。發(fā)放一、七年級新生入學通知書，加強對甘棠中學、禮賢小學初中部中考的監(jiān)督管理，嚴禁出現(xiàn)失職或違紀違規(guī)行為，實行平安考試和公平招生。

教育教學目標責任書二：

教育教學目標責任書篇五

為認真貫徹落實科學發(fā)展觀，統(tǒng)籌解決人口問題，按照黨委、政府對人口和計劃生育工作的有關要求，特簽訂本責任書。

一、負責做好戶籍人口和流動人口的登記管理和統(tǒng)計工作，向人口和計劃生育部門提供相關統(tǒng)計資料，建立和完善全員人口信息共享協(xié)作機制。

二、配合做好新生嬰兒落戶登記工作，并將當年嬰兒落戶情況，定期通報當?shù)厝丝诤陀媱澤块T。

三、配合有關部門共同加強對流動人口的計劃生育管理與服務工作，指導、督促基層公安機關及時查處與人口和計劃生育工作有關的治安、刑事案件。

四、在扶貧工作中要重點幫扶獨生子女戶、雙女結扎戶和符合政策放棄生育戶。

按人口和計劃生育年度，由鎮(zhèn)黨委、政府對責任書完成情況進行考核。

派出所責任人：

鎮(zhèn)黨委、政府責任人：

20__年三月二十九日

教育教學目標責任書篇六

為進一步加強禁毒工作，強化禁毒工作責任制，確保禁毒各項措施的落實，推進“平安”建設，根據(jù)《禁毒法》和《浙江省禁毒條例》和省、市有關禁毒工作要求，結合我鎮(zhèn)禁毒實際，鎮(zhèn)黨委、政府與各村(社區(qū))、單位(企業(yè))簽訂本責任書。

(一)禁毒工作由村(社區(qū))、單位(企業(yè))一把手負總責，分管領導具體負責。禁毒工作人員要按照本地實有吸毒人員配備，實有吸毒人員1名以下的，配備1名兼職禁毒工作人員;實有吸毒人員2名以上的，配備1名以上專(兼)職禁毒工作人員。

(二)強化“無毒社區(qū)”創(chuàng)建和重點整治工作。各村(社區(qū))、單位(企業(yè))按《-x年xx市創(chuàng)建“無毒社區(qū)”工作規(guī)劃》確定的標準開展“保無毒”、“創(chuàng)無毒”活動，合格率達100%。

(三)加大尿檢幫教工作力度。戒毒出所人員的總體尿檢率要達到80%以上，在家的戒毒出所人員的尿檢幫教率要達到100%，并做好幫教安置工作。20xx年脫毒人員絕對數(shù)要高于20xx年，新增吸毒人員絕對數(shù)比上年下降指標以市禁毒辦規(guī)定為準。

(四)大力開展預防宣傳教育工作。轄區(qū)居民禁毒知識知曉率達90%以上，中小學生、娛樂場所從業(yè)人員、外來人員等高危人群禁毒知識知曉率力爭達100%。

(五)加大打擊查處力度。積極配合公安機關開展毒情排查、情報信息收集、吸毒人員收戒等工作。

(六)基本禁絕非法種植毒品原植物，杜絕制毒案件發(fā)生。

(七)本責任書從簽訂之日起至xx年12月31日止，期間如有人事變動，繼任領導完成責任目標。

(八)對禁毒工作扎實、成績突出，毒品問題得到明顯遏制的，按有關規(guī)定予以表彰獎勵。

(九)對禁毒工作措施不力，未能完成任務的視情予以批評戒勉;毒情嚴重，群眾反映強烈，及發(fā)生大面積種植毒品原植物未能及時發(fā)現(xiàn)查處，而被上級禁毒部門督辦、查處的，按《溫州市禁毒工作領導責任追究制暫行規(guī)定》等文件規(guī)定予以追究有關領導責任。

責任人：

日期：20xx年xx月xx日

教育教學目標責任書篇七

為進一步強化內部管理，提升“金中”的服務質量、工作效率，樹立品牌，增強現(xiàn)場管理人員及員工的安全意識和服務意識，確保為客戶提供滿意的服務，根據(jù)公司實際發(fā)展情況，特與你簽定責任書如下，予以遵守。

組長（現(xiàn)場管理）

公司生產區(qū)域

1、身體健康；

2、有較強的工作責任感；

3、具有較強的綜合管理能力和工作協(xié)調能力；

1、每日班前講安全，檢查安全，正確分析事故苗頭，把事故苗頭消滅在萌芽狀態(tài)。

2、及時貫徹、監(jiān)督、檢查、公司的各項規(guī)章制度、通告、通知等的。運行。

3、對本班組員工工作政績考核評估，按時完成并總結。

4、不定期組織召開本班組員工工作會議。

5、每日班前、班中普查本班組員工崗位至少一次。

6、及時掌握下屬員工勞動紀律，思想狀況，勞動環(huán)境，勞動強度等。

7、負責監(jiān)督或指導本班組的記帳工作和工資核算。

8、及時加強落后員工思想教育，轉變落后員工思想。

9、及時協(xié)調處理管轄區(qū)域內、外部日常事務和工作糾紛。

10、隨時掌握本班組工作進度，并認真按時完成單位領導（用工單位）安排的工作任務，并及時回報完成情況。

11、負責本組的全面管理工作，帶領本班組人員服從領導（用工單位）的工作安排。

12、出勤率月平均不得少于25天，全年累計不得少于300天。

13、認真填寫工作記錄。

1、工作態(tài)度不好，本單位員工（用工單位）反映較大，經教育不悔改的；解除職務。

2、利用工作之便，侵占本單位（用工單位）及員工利益的；給予解聘。

3、管理不力，給本單位（用工單位）形象造成嚴重影響的。解除職務或解除勞動合同。

4、考核成績達不到120分以上的，解除職務。

5、因管理不力，本班組及員工違反用工單位或用人單位的規(guī)章制度、操作規(guī)程而受到經濟處罰的，組長（現(xiàn)場管理人）承擔10%的連帶管理責任，執(zhí)行人不在處罰范圍內。

6、出勤率月不得少于25天的，全年累計不得少于300天。解除職務。

7、90分以上者獎勵400元。

用人單位負責人：xx（蓋章）責任人：xx（簽字）

簽訂日期：xxxx年xx月xx日

教育教學目標責任書篇八

為深入貫徹黨的精神，提高黨員素質，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更好地完成全年的各項目標任務，結合本人實際情況，特制定本責任書。

主要指標如下：

一、黨建工作：

1、理論聯(lián)系實際。認真學習十八屆三中全會精神，積極投入到學習實踐科學發(fā)展觀活動中。解放思想，與時俱進，認真做好學習筆記，撰寫學習心得、體會。在理論聯(lián)系實際上下功夫，落實黨的各項方針政策，深入群眾，關注民生。

2、嚴格按黨員標準要求自己，發(fā)揮先鋒模范作用。

3、關注支部建設，積極向支部建言獻策，完成黨支部交給的各項任務。

4、嚴于自我批評。積極參加黨員民-主生活會，主動開展批評與自我批評，不阿諛，不護短，以誠相待，過失相規(guī)，善于查找工作中的不足，不斷總結經驗，及時整改。

二、學校工作：

1、極探索課程改革，更新觀念，提升教學質量。

2、注重業(yè)務學習，積極參加教學科研，堅持聽課，向老教師學習，研究新問題，積極撰寫論文。

3、自覺遵守教師日常行為規(guī)范及師德規(guī)范。

4、關愛學生，維護學生的合法權益。強化服務意識，努力為家長服務，為學生服務，為社會服務，做人民滿意的黨員教師。

責任人(簽字)：年月日

教育教學目標責任書篇九

為貫徹國家“安全第一,預防為主,綜合治理”的安全生產方針,加強安全生產管理，杜絕、減少各類事故，實現(xiàn)“安全、健康、快速”發(fā)展，根據(jù)上級主管部門、有限責任公司及國家相關法律要求，結合年度事業(yè)計劃，公司決定向你單位下達xx年安全生產目標。

1、無重大安全責任事故；因工輕傷率控制在3‰以下；因工重傷率控制在0.25‰以下；無環(huán)境污染事故。

2、落實黨風廉政責任制，無重大違紀案件。

3、企業(yè)內無刑事案件發(fā)生。

4、無計劃外生育。

5、無越級上訪和群ti事件發(fā)生。

6、無重大交通事故和火災事故。

1、貫徹落實《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《山東省安全生產條例》等有關法律法規(guī)及其它有關安全生產的規(guī)章制度，行政一把手全面負責本單位安全生產工作，堅持建設項目“三同時”制度和安全生產管理“五同時”制度。

2、建立健全安全生產管理機構和管理網(wǎng)絡，落實安全生產責任制，層層分解安全生產管理指標，有完善的各種安全生產規(guī)章制度、操作規(guī)程、作業(yè)指導書及事故應急救援預案，強化安全措施，確保安全生產。

3、安全管理人員持證上崗和年度培訓、新入廠員工“三級安全教育”、班組長安全教育、改變工種教育、工傷職工的復工教育、特種作業(yè)人員上崗率；各種事故隱隱按期整改率達100%，無違章操作、違章指揮的現(xiàn)象發(fā)生；特種設備及廠內機動車輛應確保安全運行，必須在年審檢驗周期內使用；消煙除塵設備設施運行完好率＞85%。

4、生產現(xiàn)場、消防、安全通道暢通，各種警示標志清晰醒目。

5、工傷事故必須堅持“四不放過”原則進行調查處理。

6、對施工、租賃等相關方協(xié)議中要有安全、環(huán)保協(xié)議；對派遣、實習及臨時作業(yè)人員應進行安全教育、監(jiān)管到位。

7、消防器材狀態(tài)完好率為100%，定期進行消防演練。

1、獎勵：全年完成《責任書》各項指標，獎勵安全生產第一責任人安全生產獎金5000元。安全員1000元。

2、扣罰：在“主要指標”中，沒完成、沒達到或發(fā)生一項扣罰全年安全生產獎；在安全管理指標中，沒完成、沒達到或超過一項扣罰全年安全生產獎金額的10%，二項20%以此累加。

3、由運營管控部會同有關部門，每半年考核一次《責任書》完成情況，考核結果作為年終獎勵的依據(jù)。

簽字：