總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
百日安全競賽活動總結部隊篇一
為切實做好郵政通信交通安全管理工作，預防和減少交通事故。根據我局的實際情況，經報請局領導同意，通過局辦公會決定：自20xx年4月20日起至7月30日，開展以“過豬年、保安全”為主題的“車輛百日安全無事故競賽”活動,制訂本實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持以人為本“安全第一、預防為主”，通過抓好源頭、完善設施，廣泛宣傳教育，落實責任，嚴格操作，全面推進郵政交通安全工作。創建更加安全、暢通、和諧、穩定的交通環境。
二、活動目標
以“愛車守紀，安全節約，熱情服務，文明行車”為目標，完善安全設施，確保交通有序暢通，提高管理水平，增強守法意識、服務意識、全局意識，減少交通事故。
(一)提高郵政車輛安全工作與管理水平，增強駕駛人員的安全責任意識和安全生產執行能力，確保全年安全行車無事故，更好地為我局保障支撐服務。
(二)此次活動以“安全第一、杜絕違章”為目標，以教育與獎懲相結合的方法進行考核評比。
(三)活動期間將定期組織培訓，加強交通法律法規和業務知識的學習，駕駛人員應自覺主動檢查車輛狀況，保持車輛使用性能完好和衛生清潔，并做好車輛的檢查記錄和每天的日志。
(四)活動結束時將開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
(五)參加綜合評價人員：局領導、各科、部室負責人及班組長。
三、時間安排
從20xx年4月20日開始，到20xx年7月30日結束，活動分三個階段進行。
第一階段：宣傳發動階段(4月20日至4月30日)
主要活動內容：制定活動方案，宣傳發動，完善制度，排查安全隱患。
(一)制定活動方案，安排具體工作內容及要求。
(二)召開全體駕駛員會議，做好宣傳發動工作。
(三)完善車輛各項制度，組織駕駛員學習討論。
(四)對所有車輛進行一次安全隱患排查。
第二階段：自查自糾階段(5月1日至7月15日)
主要活動內容：整改隱患，加強安全和法制教育。
(一)及時發現和排除各類影響車輛正常運行的安全隱患，確保車輛隨時處于良好的技術狀態。
(二)組織駕駛員進行行車安全教育和評比，實行“安全例會制度”，定期召開安全例會。
(三)聘請交管系統上一堂交通安全教育輔導課，開展交通法規學習、交通事故案例分析，相互交流行車經驗和教訓。
第三階段：檢查、驗收、評比階段(7月16日至7月30日)
主要活動內容：總結經驗，樹立典型，鞏固成果。
(一)組織全體駕駛人員開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
(二)測評標準，根據《車輛管理制度》駕駛員處罰措施的內容進行評定。
(三)主要評定內容，從愛車、守法、節約、準時、文明，做到“七條禁令”等項目。
(四)此次活動給予評選及獎懲。
四、獎懲勵方法
1、“流動紅旗車手”一名。 獎金： 800元
2、無安全事故及無違章記錄。各獎勵： 500 元
3、損失在xx元范圍內的駕駛員懲罰 500 元
4、損失在 元以上的駕駛員，懲罰1000元及負相關責任。
五、工作措施
(一)開展交通安全宣傳教育，普及交通安全知識。
(二)嚴格各類車輛管理，規范駕駛人員的行為規范。
(三)加強車輛駕駛人員的管理，從源頭上減少事故隱患。
六、組織領導
組 長：李洪
副組長：蔣裕滸 江建林
成 員：張靜 龍飛 龍成云 劉必前 周華林 蔡賓
領導小組下設辦公室，具體負責此項活動的落實。
辦公室主任：江建林
辦公室副主任：龍飛
辦公室設在局辦公室，負責“百安”活動的日常工作。辦公室成員由楊開明 張勇 吳高明 唐世明 楊兵 組成。
七、相關要求
(一)提高認識，明確責任。此次“百日安全無事故”活動是當前一項重要工作和緊迫任務。要予以高度重視，緊抓不放。全體駕駛員要服從領導，聽從調動，努力完成交給的各項運輸任務，牢固樹立以人為本的社會主義法治理念。
(二)嚴格操作規程，掌握車輛性能。熟練駕駛技術，努力提高安全操作水平。愛護車輛，搞好車輛的保養，維修和車容衛生，出車準時、準點，服務周到熱情，盡量滿足用戶合理化需求，不斷改進服務工作。
(三)駕駛人員要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，嚴禁酒后駕車、疲勞開車、超速超載、違章變道等，樹立良好的職業道德，謹慎駕駛，自覺執行安全行車規定，做到安全行車。
(四)全體駕駛員必須始終保持清醒的頭腦，在成績面前千萬不要沾沾自喜，在安全隱患面前千萬馬虎不得。堅決克服對隱患視而不見、熟視無睹、心存僥幸、麻痹大意的思想。
(五)近期要對各類機動車進行一次全面檢查，健全車輛安全檔案，對存在安全隱患的車輛要及時采取措施，杜絕“問題車輛”上路。
百日安全競賽活動總結部隊篇二
通過開展“百日安全無事故”競賽活動,使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念。下面是小編為你精心整理的百日安全競賽
活動總結
，希望大家喜歡。一、成績不足
1. 大力宣傳。為了讓此次活動能順利開展，安環部在安全例會以及冷軋廠的早調會上對此次活動做了專門的宣傳，并在冷軋廠各大門處以及各部門張貼了活動宣傳單，使全廠員工能在第一時間知曉此次活動的意義與內容。
2. 現場巡查。安環部自活動開展后，加大了對現場的巡視力度，由原來的1-2次/天改為2-3次/天，并對現場作業人員的穿戴問題作了嚴格的要求，要求所有人員穿戴必須規范，對違反公司規定的，當場進行批評，并說明規范穿戴的重要性，對屢犯者，按照《公司現場綜合管理考核辦法》對當事人進行考核通報，經過近兩個月的實踐，全廠的穿戴問題得到了根本的好轉。
3. 隱患排查。在現場例行的巡查過程中，對發現的安全隱患及時整改，并通知到相關部門進行跟蹤，在設備部的大力幫助下，對廣大員工提出的以及現場發現的隱患項目已基本上得到了應有的整改。
4. 消防管理。針對消防管理，我們嚴格按照政府安全管理部門的要求，對全廠的消防工作進行了有序的安排，安環部于7.26日開展了一次由全公司各個部門參加的消防演習比賽，此次活動得到了公司以及冷軋廠領導的大力支持，并對比賽進行了精心的組織，使這次活動收到了應有的效果。此外，我們對公司的消防臺賬進行了系統的整理與優化，對全公司的各個區域、角落都進行了責任劃分，嚴格落實部門、班組責任制，并對全公司的消防器材進行逐個排查、更新，真正做到“萬無一失”。
5. 工傷處理。對現場發生的工傷事故，在第一時間安排車輛將受傷員工送往醫院就診，并安排專員對受傷員工細心照料，及時穩定當事人情緒。事后對各起事故進行調查、分析，做出事故通報，并在安全例會上對相關事故進行專題研討，讓大家暢所欲言，充分發表自己的看法，找出事故的根本原因，并積極尋找解決問題的辦法，會后安排各個班組對各起事故進行集中學習，并做好學習記錄。
6. 其他事項。出了以上提到的相關事項外，我們還認真做好了職工的安全教育，盡管有些地方還不是很完善，但我們依然在一步步的改進安全教育的方式與方法，盡量做到在最短的時間內達到最好的效果;另外我們還加強了對特種設備的管理，比如組織對氣保站氨氣、氮氣儲罐的校檢，以及小叉車，各種安全閥的年檢，保證了冷軋廠各種設備安全有序的運行。
二、問題不小
1. 工傷事故較多。從8月1日到9月25日冷軋廠總計發生了七起安全事故，其中八月份4起，九月份3起，這些事故對我們的觸動很大，雖然這些都是些皮肉之傷，沒有傷到骨頭，但這些大大小小的工傷依然值得我們深刻的反思，到底問題出在哪里?為什么在這么短的時間內我們的員工會受到這么多的傷害?日后我們應當怎樣避免類似事情的再次發生?這一系列的問題都擺在我們的面前，需要我們好好總結，吸取教訓。
2. 安全意識不足。有些工傷事故的發生看似是偶然的，實則是必然的，我們一次次對安全的漠視換來的是血的教訓，其中重點是我們領導對安全的態度，只要領導能以身作則，我們基層的員工定能嚴格遵守安全操作規程。“安全工作要年年抓，月月抓，日日抓”這句話名家箴言值得我們牢記心間!切忌不可讓“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不簽之，亦使后人而復哀后人也”的故事上演。
三、整改措施
1. 建立安全責任制度。對全廠以部門為單位，制定安全責任問責制，要求各部門簽訂安全責任生產
承諾書
，并將安全工作成績作為各部門的年度、季度、月度的績效考核指標，只有這樣，才能讓全廠所有人都能重視安全工作，而不只是某幾個人來抓這項工作，也只有這樣，才能真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。2. 加強溝通與團結。只有多溝通才能消除人與人之間的矛盾與誤會，也只有多溝通才能增進人與人之間的理解與感情，我們在做安全工作時一定要加強與各個部門的溝通與團結，平時多站在對方的立場上想問題，只要在不違背安全生產的前提下，多與對方交流做好安全工作的技巧與要領，切不可一時負氣而把自己置于部門與員工之間的對立面。
3. 改進工作方法。由于接觸安全工作時間還不長，對很多問題看得還不是很透徹，在日常工作中難免出現偏差與不足，這就要求自己經常反省和檢討自我，及時發現并改進工作中的不足之處，比如每次發生工傷事故后應當及時快速的做好記錄工作，隨身攜帶相機，對員工的受傷部位時時拍照留存，將拍攝的照片或錄像做成幻燈片或視頻文件，在全廠檢修或休息間隙對各部門員工展開集中的安全培訓，同時還應積極搜集冷軋廠工傷事故素材，并及時對這些文件進行編輯、整理，時時下發，要求全廠各個班組展開學習并做好記錄;與此同時應當努力發揮自己的專業優勢，加強對員工與安全生產有關的法律法規的培訓，向大家講明安全生產工作的重要性，以及發生安全事故后我們享有的權利和應當承擔的義務。
根據大成農藥股份公司文件(大成農藥字【20xx】109號文件要求，熱電公司認真貫徹落實，組織職工積極投入到“百日安全無事故”活動中。逐步完善管理制度，嚴抓安全工作落實，查處三違行為和習慣性違章，排查隱患，注重整改，努力促進安全生產。
一、成立領導小組加強對活動的領導
根據股份公司要求為加強對競賽活動的領導，公司成立競賽活動領導小組，明確活動的任務與目標，強化各級人員的安全生產責任，嚴肅執行
規章制度
，深入開展安全知識教育，牢固樹立全員安全意識，營造“人人講安全，人人重視安全”的良好氛圍。二、廣泛宣傳營造良好氛圍
在廠區懸掛宣傳條幅三幅，各車間展出以活動為主題的黑板報六幅。公司調度會專門做了競賽活動布置，各車間組織以活動為主題的專題安全會議，班組認真傳達公司車間的安全會議精神等，廣泛宣傳發動，讓百日安全無事故活動要求和觀念深入人心，營造活動氛圍。
三、競賽活動中安全工作情況
1、清查滅火器并進行消防演練。全面清查公司區域內滅火器共316只，重新進行核對登記，對部分超期滅火器組織四值運行人員進行現場火災演練，然后送消防機構檢修、重裝介質。2、組織全員進行職業健康知識答題競賽。通過知識競賽，使全員對職業健康有了新的認識，更加注重工作環境的改善和個人防護，促進了職業健康管理工作的有序開展。3、分期分批組織全員進行了《電業安全規程》考試。4、進行夏季“四防”大檢查。5、定期召開公司月度安全會議，總結前期設備運行及檢修情況，兩票三制執行情況，布置下一階段安全工作。6、定期進行公司月度安全檢查。由生產副經理牽頭，生技、綜合、安環部門參加，每月進行安全檢查，要求所查隱患定專人、定措施、定期限按時完成整改。7、進一步修訂應急救援預案。針對公司實際情況，修訂救援預案，注重針對性和可操作性，為應對異常情況的發生提供了及時正確處理的依據。8、配合魯華公司進行清潔生產審核工作。9、做好國慶節干部值班安排，保證安全生產，維持穩定和諧的政治形勢。10、做好國慶節期間安全生產工作。國慶節前公司專門召開安全生產會議，布置安排安全生產工作，做好值班安排，加強勞動紀律管理，做好突發事故的
應急預案
。節前進行了安全大檢查，布置安排好消除缺陷工作。四、競賽活動取得的效果
競賽活動期間，安全生產平穩正常，除出現一次因燃料煤質量差造成機組減負荷1.5小時的異常情況外，未出現生產事故，且經濟技術指標良好。期間，順利完成了3#爐、1#機組的大修及公用系統的檢修工作，為今后的安全生產和今冬明春的城市供暖奠定了基礎。通過開展“百日安全無事故”競賽活動，使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念，強化了職工安全生產意識，使公司各項安全生產工作跨上了新臺階。
為切實做好郵政通信交通安全管理工作，預防和減少交通事故。根據我局的實際情況，經報請局領導同意，通過局辦公會決定：自20xx年4月20日起至7月30日，開展以“過豬年、保安全”為主題的“車輛百日安全無事故競賽”活動,制訂本實施方案。
一、指導思想
以“三個代表”重要思想為指導，落實科學發展觀，堅持以人為本“安全第一、預防為主”，通過抓好源頭、完善設施，廣泛宣傳教育，落實責任，嚴格操作，全面推進郵政交通安全工作。創建更加安全、暢通、和諧、穩定的交通環境。
二、活動目標
以“愛車守紀，安全節約，熱情服務，文明行車”為目標，完善安全設施，確保交通有序暢通，提高管理水平，增強守法意識、服務意識、全局意識，減少交通事故。
(一)提高郵政車輛安全工作與管理水平，增強駕駛人員的安全責任意識和安全生產執行能力，確保全年安全行車無事故，更好地為我局保障支撐服務。
(二)此次活動以“安全第一、杜絕違章”為目標，以教育與獎懲相結合的方法進行考核評比。
(三)活動期間將定期組織培訓，加強交通法律法規和業務知識的學習，駕駛人員應自覺主動檢查車輛狀況，保持車輛使用性能完好和衛生清潔，并做好車輛的檢查記錄和每天的日志。
(四)活動結束時將開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
(五)參加綜合評價人員：局領導、各科、部室負責人及班組長。
三、時間安排
從20xx年4月20日開始，到20xx年7月30日結束，活動分三個階段進行。
第一階段：宣傳發動階段(4月20日至4月30日)
主要活動內容：制定
活動方案
，宣傳發動，完善制度，排查安全隱患。(一)制定活動方案，安排具體工作內容及要求。
(二)召開全體駕駛員會議，做好宣傳發動工作。
(三)完善車輛各項制度，組織駕駛員學習討論。
(四)對所有車輛進行一次安全隱患排查。
第二階段：自查自糾階段(5月1日至7月15日)
主要活動內容：整改隱患，加強安全和法制教育。
(一)及時發現和排除各類影響車輛正常運行的安全隱患，確保車輛隨時處于良好的技術狀態。
(二)組織駕駛員進行行車安全教育和評比，實行“安全例會制度”，定期召開安全例會。
(三)聘請交管系統上一堂交通安全教育輔導課，開展交通法規學習、交通事故案例分析，相互交流行車經驗和教訓。
第三階段：檢查、驗收、評比階段(7月16日至7月30日)
主要活動內容：總結經驗，樹立典型，鞏固成果。
(一)組織全體駕駛人員開展滿意度測評，綜合評價每位駕駛人員服務質量的優劣。
(二)測評標準，根據《車輛管理制度》駕駛員處罰措施的內容進行評定。
(三)主要評定內容，從愛車、守法、節約、準時、文明，做到“七條禁令”等項目。
(四)此次活動給予評選及獎懲。
四、獎懲勵方法
1、“流動紅旗車手”一名。 獎金： 800元
2、無安全事故及無違章記錄。各獎勵： 500 元
3、損失在xx元范圍內的駕駛員懲罰 500 元
4、損失在xx 元以上的駕駛員，懲罰1000元及負相關責任。
五、工作措施
(一)開展交通安全宣傳教育，普及交通安全知識。
(二)嚴格各類車輛管理，規范駕駛人員的行為規范。
(三)加強車輛駕駛人員的管理，從源頭上減少事故隱患。
六、組織領導
組 長：李洪
副組長：蔣裕滸 江建林
成 員：張靜 龍飛 龍成云 劉必前 周華林 蔡賓
領導小組下設辦公室，具體負責此項活動的落實。
辦公室主任：江建林
辦公室副主任：龍飛
辦公室設在局辦公室，負責“百安”活動的日常工作。辦公室成員由楊開明 張勇 吳高明 唐世明 楊兵 組成。
七、相關要求
(一)提高認識，明確責任。此次“百日安全無事故”活動是當前一項重要工作和緊迫任務。要予以高度重視，緊抓不放。全體駕駛員要服從領導，聽從調動，努力完成交給的各項運輸任務，牢固樹立以人為本的社會主義法治理念。
(二)嚴格操作規程，掌握車輛性能。熟練駕駛技術，努力提高安全操作水平。愛護車輛，搞好車輛的保養，維修和車容衛生，出車準時、準點，服務周到熱情，盡量滿足用戶合理化需求，不斷改進服務工作。
(三)駕駛人員要嚴格遵守《中華人民共和國道路交通安全法》，嚴禁酒后駕車、疲勞開車、超速超載、違章變道等，樹立良好的職業道德，謹慎駕駛，自覺執行安全行車規定，做到安全行車。
(四)全體駕駛員必須始終保持清醒的頭腦，在成績面前千萬不要沾沾自喜，在安全隱患面前千萬馬虎不得。堅決克服對隱患視而不見、熟視無睹、心存僥幸、麻痹大意的思想。
(五)近期要對各類機動車進行一次全面檢查，健全車輛安全檔案，對存在安全隱患的車輛要及時采取措施，杜絕“問題車輛”上路。
百日安全競賽活動總結部隊篇三
根據大成農藥股份公司文件(大成農藥字【20xx】109號文件要求，熱電公司認真貫徹落實，組織職工積極投入到“百日安全無事故”活動中。逐步完善管理制度，嚴抓安全工作落實，查處三違行為和習慣性違章，排查隱患，注重整改，努力促進安全生產。
一、成立領導小組加強對活動的領導
根據股份公司要求為加強對競賽活動的領導，公司成立競賽活動領導小組，明確活動的任務與目標，強化各級人員的安全生產責任，嚴肅執行規章制度，深入開展安全知識教育，牢固樹立全員安全意識，營造“人人講安全，人人重視安全”的良好氛圍。
二、廣泛宣傳營造良好氛圍
在廠區懸掛宣傳條幅三幅，各車間展出以活動為主題的黑板報六幅。公司調度會專門做了競賽活動布置，各車間組織以活動為主題的專題安全會議，班組認真傳達公司車間的安全會議精神等，廣泛宣傳發動，讓百日安全無事故活動要求和觀念深入人心，營造活動氛圍。
三、競賽活動中安全工作情況
1、清查滅火器并進行消防演練。全面清查公司區域內滅火器共316只，重新進行核對登記，對部分超期滅火器組織四值運行人員進行現場火災演練，然后送消防機構檢修、重裝介質。2、組織全員進行職業健康知識答題競賽。通過知識競賽，使全員對職業健康有了新的認識，更加注重工作環境的改善和個人防護，促進了職業健康管理工作的有序開展。3、分期分批組織全員進行了《電業安全規程》考試。4、進行夏季“四防”大檢查。5、定期召開公司月度安全會議，總結前期設備運行及檢修情況，兩票三制執行情況，布置下一階段安全工作。6、定期進行公司月度安全檢查。由生產副經理牽頭，生技、綜合、安環部門參加，每月進行安全檢查，要求所查隱患定專人、定措施、定期限按時完成整改。7、進一步修訂應急救援預案。針對公司實際情況，修訂救援預案，注重針對性和可操作性，為應對異常情況的發生提供了及時正確處理的依據。8、配合魯華公司進行清潔生產審核工作。9、做好國慶節干部值班安排，保證安全生產，維持穩定和諧的政治形勢。10、做好國慶節期間安全生產工作。國慶節前公司專門召開安全生產會議，布置安排安全生產工作，做好值班安排，加強勞動紀律管理，做好突發事故的應急預案。節前進行了安全大檢查，布置安排好消除缺陷工作。
四、競賽活動取得的效果
競賽活動期間，安全生產平穩正常，除出現一次因燃料煤質量差造成機組減負荷1.5小時的異常情況外，未出現生產事故，且經濟技術指標良好。期間，順利完成了3#爐、1#機組的大修及公用系統的檢修工作，為今后的安全生產和今冬明春的城市供暖奠定了基礎。通過開展“百日安全無事故”競賽活動，使公司全員牢固樹立了安全第一的思想觀念，強化了職工安全生產意識，使公司各項安全生產工作跨上了新臺階。
百日安全競賽活動總結部隊篇四
一、加大宣傳力度，致力提升員工安全意識。活動期間，工段制作了安全經驗分享活動相關內容的墻報1期、并以印發學習文件等形式，將安全經驗分享作為一項重要活動進行宣傳，營造了良好的活動氛圍。
二、細化工作，狠抓活動措施落實。
1、工段在每月hse例會上，采用典型案例分析、習慣性違章曝光的方法，將員工們身邊的安全隱患、違章行為、曾經發生過的事故及導致的嚴重后果進行再現，開展經驗分享活動，使員工們明白安全工作只有規定動作，沒有自選動作。
5、組織班組員工對崗位隱患進行辨識，并結合自己的親身經歷以及所見、所聞列舉出由于忽視某些危險因素而引發的安全生產事件、事故，使大家在日常的生活和工作中自覺養成良好習慣和安全行為，規避各種風險。
三、下一步工作打算
在今后的工作中，工段將持之經恒，深化活動，把安全經驗分享活動作為一種制度固化下來，長期開展，形成安全的學習文化?。
維修工段二0xx年x月
百日安全競賽活動總結部隊篇五
一、預案的修訂
配送中心對《應急救援預案》進行了2次大的修訂，進一步完善了預案的內容。
1、修訂了《應急救援預案》人員分布及戰術動作，針對預案演練的內容進行了人員的分工，并詳細各預案中的人員的戰斗位置以及戰斗任務。
2、根據國慶和全運會期間加強安保工作的要求，對防盜搶、反恐怖襲擊、預案進行了修訂;針對石島油庫地理位置特點修訂了防山林火災、比鄰單位火災預案及防洪、防汛預案。
對修訂后的預案提交應急指揮小組討論并通過。召開全體員工會議，對修訂后的預案內容進行了論證，并進行了桌面的演練。在實戰的預案演練中，對人員的定位情況以及可能發生的險情進行分析進一步完善預案。
二、實戰訓練、預案的演練
威海配送中心對預案演練和實戰訓練工作常抓不懈，結合今年省公司組織的“消防比武會操”活動，從實戰的角度出發，進行了石棉被撲救大桶火災和8公斤、35公斤干粉滅火器撲滅地面火災的訓練。鍛煉了員工對石棉被和滅火器的使用技能，應對真實的火災的處置能力。
截止11月份共進行石棉被及8公斤、35公斤干粉滅火器的實戰演練2次，參加人員36人次;火災爆炸預案演練10次，參加人員146人;跑、冒、漏油預案7次，參加人員127人;反恐怖襲擊演練3次，參加人員52人;防汛、防臺演練1次，參加人員18人;消防培訓4次，參加人員52人。各類消防預案演練、訓練合計27次，參加人員431人。
三、預案演練的成效
針對季節特點開展的防汛預案演練，在今年07。13連降暴雨、海水滿潮以及河道排水不暢等因素造成庫區積水的突發事件中，威海配送中心及時根據險情啟動“庫區防汛應急預案”，對主、副配電室進行停電處理;并在發貨廳、變配電間、化驗室等重點保護部位門前用沙包筑起攔水壩;值班人員用手搖泵對電纜溝進行抽水，同時對滲水的入口用沙袋進行封堵;并加大對隔油池以及庫區水封井的檢查力度，確認隔油池無油污以及水封井有效等措施，排除險情，保障設備、設施安全。各參戰人員都能根據預案要求完成各自的戰術動作，在災害面前不驚不慌、有條不紊的進行各項搶險救災任務，體現了員工應對突發事件的綜合素質。
當然活動的順利開展離不開前期的準備，活動中的應變，員工的熱情和分工的明確與否;活動的影響力大與否，離不開活動的質量但也缺少不了宣傳的得力與否;有天時，有地利，也不能缺人和。活動能順利展開與否離不開人的因素，怎樣分配好工作怎樣調動全員活動的積極性、主動性、長期性是集團公司建設的重中之重;集思廣益，一個籬笆三個樁。應充分汲取員工合理化建議，公司是大家的，好的建議是大家的智慧成果;可以說員工的操作技能、知識水平和安全意識的有效提高決定了企業以后的發展前景，在日常的生活、工作中應該更加注重培養員工的安全意識提高員工自身的安全素質和操作技能，挑選好的人才樹立榜樣，使企業能健康積極向上發展!
企業的安全也是我們的安全，企業的興榮也是我們的興榮!我們在企業的發展中鍛煉和培養著自己的能力!在以后的工作中我們將繼續秉承著“我要安全”的思想，發揚我們企業良好的作風，以我要安全活動為基礎，在活動中不斷創新，不斷提高，不斷完善。
我們堅信，通過我們的不斷努力，企業在今后的路將越來越寬廣，我們的企業將更加繁榮、昌盛!
百日安全競賽活動總結部隊篇六
來到裝飾分公司五年來，我在工地上學到了很多寶貴的經驗，特別是每年冬季來臨時，項目人員在工地現場安全方面采取的防護措施，這些措施每年都在變化，每個工地都有著其獨特的不同之處。正是因為有了這些措施和方案編制和及時有效的落實，我們的工地在寒冷的冬天依然能正常施工。冬施方案的順利實施，保證了施工工期的如期完工，保障了工地上施工人員的人身安全，為我們的企業樹立了良好的形象。
冬季施工中，溫度的降低帶來了施工的困難。由于溫度降低，冬季的大風和大雪隨之而來，我們的施工存在著危險性。因此入冬前必須對全體參與施工的人員進行冬期施工的安全教育和安全措施交底，建立健全冬期安全生產責任制。勞務人員的素質和知識普遍薄弱，大部分人員對冬季施工中的危險性認識不夠，不會保護自己，往往出事后，才后悔莫及。作為項目管理安全人員，就要對勞務人員進行不間斷的和長期的安全教育和安全措施的交底，講解一些安全事故的實例及嚴重后果，使他們的意識得到轉變。這樣既保證了他們的人身安全，同時也為我們今后的安全管理工作鋪上了便捷之路。
冬季施工，火對大家來說都不陌生，因此正確用火和對火的管理尤為重要，加強火源火種的管理工作勢在必行。施工現場不準隨意生火取暖，若施工需要生火時應經有關部門批準，辦理生活證方可生火。生火時要有專人看管，看火人不得隨意離開崗位。生火場所必須配置消防器材。冬天天氣寒冷，不管是施工環境溫度，還是施工人員自身，都需要溫度的保證，才能正常施工，因此我們離不開火。但要是隨意生火，無人管理，一旦引起火災，后果不堪設想。
腳手架和大型機械設備在冬季施工中，是我們經常檢查和防護的重點。冬季下雪后，應組織人員及時清理，防止結冰。在遇有大雪、大霧和六級以上大風等不良氣候時，應停止一切作業。機械設備要經常檢查維護，保證各零部件無損壞，運轉正常。升降機械在大霧、六級以上大風以及導軌架、電纜等結冰時，必須停止運行，并將梯籠降到底層，切斷電源。暴風雪后，應對升降機各有關安全裝置進行一次檢查，確認正常后，方可運行。運輸機械在泥濘、冰雪道路上形勢時，應降低車速，宜沿前車轍跡前進，必要時應加裝防滑鏈。高空作業人員衣者要靈便，系好安全帶，以防刮、碰、摔傷和陣風吹落。六級以上大風、大雪、大霧天氣禁止高空作業。我們在這一方面要預防和檢查齊頭并進，把工作落實到每一個施工作業中，冬季施工安全事故中，高空作業事故頻頻發生，檢查監督工作應常抓不懈。
冬季施工中，我們的居住環境也不能忽視，因取暖生煤爐或木柴取暖而導致一氧化碳中毒的事屢見不鮮，我們不管在工作環境場所還是居住環境場所，都必須保持必要的通風。
我們的每個優質工程，是每一個工人不辭辛苦為我們創造的，我們就必須對每一個工人的安全負責，沒有他們的辛勤工作，就沒有我們一座座高樓的崛起。我覺得冬天并不可怕，冬天的嚴寒擋不住我們每個工程前進的步伐，只要我們每個人了解安全，讀懂安全，遵守安全，那我們就是永遠的勝利者。
百日安全競賽活動總結部隊篇七
一、成績不足
1. 大力宣傳。為了讓此次活動能順利開展，安環部在安全例會以及冷軋廠的早調會上對此次活動做了專門的宣傳，并在冷軋廠各大門處以及各部門張貼了活動宣傳單，使全廠員工能在第一時間知曉此次活動的意義與內容。
2. 現場巡查。安環部自活動開展后，加大了對現場的巡視力度，由原來的1-2次/天改為2-3次/天，并對現場作業人員的穿戴問題作了嚴格的要求，要求所有人員穿戴必須規范，對違反公司規定的，當場進行批評，并說明規范穿戴的重要性，對屢犯者，按照《公司現場綜合管理考核辦法》對當事人進行考核通報，經過近兩個月的實踐，全廠的穿戴問題得到了根本的好轉。
3. 隱患排查。在現場例行的巡查過程中，對發現的安全隱患及時整改，并通知到相關部門進行跟蹤，在設備部的大力幫助下，對廣大員工提出的以及現場發現的隱患項目已基本上得到了應有的整改。
4. 消防管理。針對消防管理，我們嚴格按照政府安全管理部門的要求，對全廠的消防工作進行了有序的安排，安環部于7.26日開展了一次由全公司各個部門參加的消防演習比賽，此次活動得到了公司以及冷軋廠領導的大力支持，并對比賽進行了精心的組織，使這次活動收到了應有的效果。此外，我們對公司的消防臺賬進行了系統的整理與優化，對全公司的各個區域、角落都進行了責任劃分，嚴格落實部門、班組責任制，并對全公司的消防器材進行逐個排查、更新，真正做到“萬無一失”。
5. 工傷處理。對現場發生的工傷事故，在第一時間安排車輛將受傷員工送往醫院就診，并安排專員對受傷員工細心照料，及時穩定當事人情緒。事后對各起事故進行調查、分析，做出事故通報，并在安全例會上對相關事故進行專題研討，讓大家暢所欲言，充分發表自己的看法，找出事故的根本原因，并積極尋找解決問題的辦法，會后安排各個班組對各起事故進行集中學習，并做好學習記錄。
6. 其他事項。出了以上提到的相關事項外，我們還認真做好了職工的安全教育，盡管有些地方還不是很完善，但我們依然在一步步的改進安全教育的方式與方法，盡量做到在最短的時間內達到最好的效果;另外我們還加強了對特種設備的管理，比如組織對氣保站氨氣、氮氣儲罐的校檢，以及小叉車，各種安全閥的年檢，保證了冷軋廠各種設備安全有序的運行。
二、問題不小
1. 工傷事故較多。從8月1日到9月25日冷軋廠總計發生了七起安全事故，其中八月份4起，九月份3起，這些事故對我們的觸動很大，雖然這些都是些皮肉之傷，沒有傷到骨頭，但這些大大小小的工傷依然值得我們深刻的反思，到底問題出在哪里?為什么在這么短的時間內我們的員工會受到這么多的傷害?日后我們應當怎樣避免類似事情的再次發生?這一系列的問題都擺在我們的面前，需要我們好好總結，吸取教訓。
2. 安全意識不足。有些工傷事故的發生看似是偶然的，實則是必然的，我們一次次對安全的漠視換來的是血的教訓，其中重點是我們領導對安全的態度，只要領導能以身作則，我們基層的員工定能嚴格遵守安全操作規程。“安全工作要年年抓，月月抓，日日抓”這句話名家箴言值得我們牢記心間!切忌不可讓“秦人不暇自哀而后人哀之，后人哀之而不簽之，亦使后人而復哀后人也”的故事上演。
三、整改措施
1. 建立安全責任制度。對全廠以部門為單位，制定安全責任問責制，要求各部門簽訂安全責任生產承諾書，并將安全工作成績作為各部門的年度、季度、月度的績效考核指標，只有這樣，才能讓全廠所有人都能重視安全工作，而不只是某幾個人來抓這項工作，也只有這樣，才能真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
2. 加強溝通與團結。只有多溝通才能消除人與人之間的矛盾與誤會，也只有多溝通才能增進人與人之間的理解與感情，我們在做安全工作時一定要加強與各個部門的溝通與團結，平時多站在對方的立場上想問題，只要在不違背安全生產的前提下，多與對方交流做好安全工作的技巧與要領，切不可一時負氣而把自己置于部門與員工之間的對立面。
3. 改進工作方法。由于接觸安全工作時間還不長，對很多問題看得還不是很透徹，在日常工作中難免出現偏差與不足，這就要求自己經常反省和檢討自我，及時發現并改進工作中的不足之處，比如每次發生工傷事故后應當及時快速的做好記錄工作，隨身攜帶相機，對員工的受傷部位時時拍照留存，將拍攝的照片或錄像做成幻燈片或視頻文件，在全廠檢修或休息間隙對各部門員工展開集中的安全培訓，同時還應積極搜集冷軋廠工傷事故素材，并及時對這些文件進行編輯、整理，時時下發，要求全廠各個班組展開學習并做好記錄;與此同時應當努力發揮自己的專業優勢，加強對員工與安全生產有關的法律法規的培訓，向大家講明安全生產工作的重要性，以及發生安全事故后我們享有的權利和應當承擔的義務。
百日安全競賽活動總結部隊篇八
近日經過選手們激烈角逐，大甘霖煤礦20xx年安全知識競賽現已落下帷幕。
生產法律、法規、制度措施、學習好、貫徹好、落實好。
時刻繃緊安全這根弦，抓安全促生產、抓安全保生產。
工作，決不能有絲毫的放松和僥幸，我們時刻高度重視，做到居安思危，警鐘長鳴，常抓不懈。
加強職工安全教育培訓工作，提高安全素質，嚴格落實安全生產管理制度和下井帶班制度，切實明確安全責任，落實安全責任，強化現場管理，把安全工作、做細、做實，做出成效。
第四季度，我們各項工作任務還很艱巨，需要做的工作還很多，我們要在集團公司正確領導下，不斷創新安全思想觀念，創新思路，提高工作效率，以嚴謹的工作態度，務實的工作作風、積極進取的精神，撲下身子，真抓實干，全面實現20xx年安全生產。
百日安全競賽活動總結部隊篇九
學校成立了以校長曹海龍為組長，主管安全的副校長馬林科為副組長，各班班主任為成員的領導小組。
由班主任利用班會課的時間組織全體學生共同學習校園安全相關知識，讓全體師生充分認識開展安全知識競賽活動的重要意義，了解安全知識，增強安全意識，提高安全防范能力，為此次活動營造了良好的氛圍。
通過全體師生學習，全校師生積極參加，成立了三個小組：
教師組、13年級組、46年級組。各班學生在班主任的精心組織下踴躍報名參加，學校在每班選取學生參加比賽。教師參賽率達到80%以上，學生及家長參賽率達到學生總數的60%以上。
競賽活動開始前，教務處組織人員認真檢查、維護和調試網絡考試設備設施。
在學校統一部署下組織了校園安全知識講座及緊急逃生演練，學生認真聽講，積極配合演練，使此次活動達到了良好的效果。
學校號召全體同學在學習校園安全知識的基礎上進一步搜集有關校園安全的各方面的知識內容，并將搜集到的材料積極在班會上進行交流，讓同學們了解更多相關校園安全的知識，增強同學們的安全意識。
