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行政部職責概述篇一
2、前臺、會議室及辦公區管理;
3、參觀、會務及接待安排;
4、辦公用品 、低值易耗品的領用及管理;
5、妥善處理員工投訴，服務改善;
6、完成領導安排的其他任務，協助工作順利推進。
行政部職責概述篇二
(1)承擔各類固定資產、pc、易耗品的領用、發放、盤點及臺賬管理;
(2)承擔日常各類行政費用的統計、匯總、核對、發放工作，協助報銷申請工作;
(3)承擔各類行政費用的預算初擬及執行情況的控制工作;
(4)承擔員工入職、辭職、費用結算及門禁權限設置;
(5)承擔員工宿舍協調及管理;
(6)承擔員工班車及就餐等工作事宜;
(7)承擔安全衛生管理工作;完成工會事務及工會費用報銷;
(8)承擔企業文化活動、信息宣傳及相關支持工作;
(9)承擔派遣制黨支部各項工作事宜;
(10)承擔新員工企業文化貫宣及安全教育培訓工作;
(11)完成上級交辦的其他工作。
行政部職責概述篇三
1、負責公司部份崗位招聘，人員面試，招聘渠道維護。
2、人員入職，離職，轉正、晉升等相關工作
3、負責新員工入職培訓以及跟進年度培訓相關工作
4、食堂與宿舍管理
5、公司差旅平臺管理。
6、根據公司發展需求建立人事行政相關規章制度。
7、對應人事行政部外聯事項窗口(包括消防，安監等)
7、能獨立開展公司企業文化活動策劃，包括年會等。
行政部職責概述篇四
1、負責員工的招聘、錄用、調動、辭退及勞動關系管理，處理各類勞動糾紛
2、負責全員日常培訓計劃的制定、實施與考評
3、負責新員工的培訓計劃的制定、實施與考評
4、負責公司專業技術人員職稱評審、晉升以及技術工人的技能鑒定工作
5、負責員工勞動合同訂立、續訂、變更管理工作
6、負責勞務工、實習生及業務外包等各種用工管理工作
7、負責員工各項社保險業務的管理
8、負責公司離退休(養)員工的統計、管理和服務等相關工作。
9、負責編制相關人員統計報表、分析及各級勞動用工檢查
10、負責單位特殊工作制及其他人事相關政策申報工作
11、負責領導交辦的臨時性工作
行政部職責概述篇五
1、統籌負責校區的行政安全及的教務運行工作;;
2、負責維護及完善行政教務制度和標準，核準校區各教務工作的每月指標;
3、培訓及監督制度標準落地情況,包括授課,教學進度及物資進出核定和盤點等工作, 按季匯報;
4、參與校區品牌建設工作，致力于提升校區的教學質量、服務質量、綜合市場競爭力;
5、對接及協助妥善處理各類突發事件，制定相應解決方案;
6、統籌及完善總校的教局年檢管理制度, 收集及監督工作進度, 主導及跟進整改工作;
7、安排每周編班,出勤監督,培訓制度及計劃, 負責新員工的入職培訓及落實內訓計劃;
8、協助其它各部門的相關工作;
9、完成領導安排的其它相關工作。
行政部職責概述篇六
1、全面統籌部門日常工作的開展;
2、學校人才庫建設和人才儲備管理，確保學校所需人才及時到位;
3、負責部門之間工作的對接;
4、人力資源體系建立、完善與執行指導者職責;
5、協調和指導學校各部門的人員招聘、員工培訓、績效考核、薪酬福利等工作保全者職責;
6、構建分校區的企業文化。
行政部職責概述篇七
1. 負責公司日常來訪接待和引見;
2. 負責公司各類活動與會務的組織、策劃和和實施;
3. 負責辦公用品和禮品管理，及時登記更新公司固定資產情況;
4. 協助招聘工作，維護員工關系;
5. 協助處理好辦公室行政和人事管理工作;
6. 協助處理it溝通工作;
7. 完成上級指派的其他工作。
行政部職責概述篇八
1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試安排;
2、員工入、離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3、公司內部員工檔案的建立與管理;
4、公司員工社保、公積金的增減員管理與執行;
5、負責員工考勤，公司人力編制與預算、薪酬核算工作;
6、負責員工培訓管理，制定公司培訓戰略規劃和實施綱要/根據公司年度工作計劃、各項考核結果和各部門提出的培訓計劃，分析培訓需求，并統籌安排;
6、負責公司會務、員工活動、商務接待等工作的組織實施;
7、負責公司日常行政采購、固定資產管理、辦公室環境維護及其他行政后勤類相關工作;
8、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
行政部職責概述篇九
1.負責公司前臺接待及電話接轉事宜;
2.負責來賓的來訪登記、接待和接見引領;
3.負責快遞、郵件、資料發放與簽收及成本歸屬統計工作;
4.日常辦公室環境管理工作;
5.負責辦公用品的盤點工作，做好登記存檔，并對辦公用品的領用、發放、出入庫做好登記;
6.負責復印、打印、電腦等設備的使用與管理工作;
7.按時完成領導指派的其他工作，配合行政人事部的日常行政工作。
行政部職責概述篇十
(1)傳達并貫徹執行(或監督執行)總裁辦會議的決定及上級部門、領導的各種指示，維持公司經營良好的運作次序。
(2)負責組織人事管理、檔案資質、行政后勤、保衛工作管理制度的擬定、檢查、跟蹤、監督和執行，確保其有效實施。
(3)負責公司資質、資產管理及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用及管理費用的監督控制、報銷核算等。
(4)負責協調、安排、組織相關接待、會務及內外部活動。
(5)協調各部門、各級人員之間的關系、創建良好的企業文化。
(6) 完成上級領導交辦的其它工作。
