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行政職責(zé)概述篇一

2、負(fù)責(zé)公司的人事招聘及初試，入職員工和更新員工的資料及通訊錄;

3、員工考勤統(tǒng)計及員工外出的管理;在職員工薪資的制作;離職人員工資的請款;員工檔案的整理工作;

4、熟悉文秘、辦公室行政管理知識及工作流程，熟練運用office等辦公軟件;

5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強、為人正直，具備較好的書面和口頭表達(dá)能力;

6、負(fù)責(zé)總機的接聽、轉(zhuǎn)接工作。

行政職責(zé)概述篇二

1、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)崗位招聘工作;

2、負(fù)責(zé)員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等人事手續(xù)辦理;

3、通過系統(tǒng)進(jìn)行月度考勤統(tǒng)計、績效核算;

4、負(fù)責(zé)人力資源信息系統(tǒng)的信息收集、更新維護(hù)，確保員工基本信息的準(zhǔn)確、真實、全面;

5、做好人事保密和員工關(guān)系管理工作;

6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政職責(zé)概述篇三

1、負(fù)責(zé)銜接集團與校區(qū)的行政工作，做好校區(qū)行政指導(dǎo)及基礎(chǔ)行政工作;

2、負(fù)責(zé)各大區(qū)的所轄校區(qū)的行政費用數(shù)據(jù)匯總;

3、固定資產(chǎn)清盤及系統(tǒng)錄入;

4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

5、辦公環(huán)境管理，日常辦公用品采購;

6、營業(yè)執(zhí)照注冊管理工作;

7、分校區(qū)籌建、開業(yè)慶典的指導(dǎo)支持工作;

8、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時任務(wù);

行政職責(zé)概述篇四

1、文件、檔案、資料的整理、分類、歸檔、記錄;

2、電話記錄、打印文件、復(fù)印資料;

3、日常報表的收集、整理、匯總、傳遞、上報;

4、遇突發(fā)事件，緊急聯(lián)系相關(guān)負(fù)責(zé)人，協(xié)助解決;

5、收發(fā)郵件、信件，及時轉(zhuǎn)交相關(guān)人員;

6、上情下達(dá)、下情上傳;

7、(包括：公司內(nèi)部信息、資料、文件、人事、檔案、會議內(nèi)容、計算機信息、財務(wù)等)

8、處理各部門人員的報賬事宜，審核、匯總、傳遞工作;

9、協(xié)調(diào)各部門人事關(guān)系，使之工作能順利、高效完成;

10、完成上級管理層交付的臨時工作;

11、保持工作環(huán)境整潔、干凈等。

行政職責(zé)概述篇五

1、負(fù)責(zé)公司檔案管理、工商管理，包括但不限于工商變更、相關(guān)證件年審、資質(zhì)證照申報，合同等檔案管理;

2、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理、車輛管理、環(huán)境管理、日常采購管理等行政工作;

3、負(fù)責(zé)公司各項會議組織、籌備，對會議、文件決定的事項進(jìn)行催辦、查辦和落實;

4、配合辦公區(qū)日常費用的管理，包含費用管控和分析，對賬及報銷，確保符合相關(guān)流程和內(nèi)審規(guī)范;

5、配合梳理行政制度、規(guī)范，并協(xié)助推進(jìn)落地;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

行政職責(zé)概述篇六

1、制度體系建設(shè)：協(xié)助上級建立健全公司各項人力資源制度體系;

2、人事維護(hù)：建立健全人事檔案，人員入離職辦理、勞動合同簽訂等;

3、流程跟進(jìn)：推進(jìn)人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和規(guī)章制度的落地實施;

4、員工關(guān)系：及時收集了解政府用工政策法規(guī)，保持用工穩(wěn)定，本崗位要求有一定親和力;

5、員工培訓(xùn)：具有較強的學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識的能力，通過學(xué)習(xí)能培訓(xùn)產(chǎn)品知識新員工入職培訓(xùn)及公司年度培訓(xùn)計劃制定及執(zhí)行;

6、考勤核算：負(fù)責(zé)月度考勤核算及社保辦理;

7、其他：完成公司指派的其它工作任務(wù)。

行政職責(zé)概述篇七

1、 上班前整理前臺、教學(xué)區(qū)域、衛(wèi)生間及其他房間，及時補充所需物品，對機構(gòu)的衛(wèi)生狀況進(jìn)行巡查整理。

2、耐心指導(dǎo)客戶預(yù)約及到店后的各項流程細(xì)項。

3、負(fù)責(zé)客戶等候室的客戶接待管理，積極協(xié)調(diào)客戶與訓(xùn)練師間的關(guān)系，客戶等候咨詢時做好安撫解釋工作，保證客戶的滿意度;

4、客戶訓(xùn)練課程完畢，與客戶確認(rèn)并提醒報課續(xù)費事項，建立每日財務(wù)報表，進(jìn)行存檔記錄。

5、針對機構(gòu)各種微信群進(jìn)行維護(hù)管理，增強客戶信任感和安全感;

6、積極學(xué)習(xí)基本的康復(fù)醫(yī)學(xué)常識，為客戶提供相應(yīng)的基礎(chǔ)的課程指導(dǎo)咨詢，提高機構(gòu)的專業(yè)度和用心服務(wù)的專業(yè)形象;

7、挖掘用戶需求，并積極主動向客戶推薦公司的服務(wù)及產(chǎn)品，促成銷售，提高機構(gòu)業(yè)績。

行政職責(zé)概述篇八

1、進(jìn)行招聘渠道的拓展、維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新;

2、按照各部門的招聘要求，進(jìn)行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;

3、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

4、日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理;考勤管理工作;

5、開展公司每月員工活動等;

6、公司行政事務(wù)等工作;

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。

行政職責(zé)概述篇九

1.協(xié)同各個需求部門關(guān)系，做好行政側(cè)支持和服務(wù)工作;

2. 建立員工側(cè)行政福利體系，提升員工凝聚力和幸福感;

3.負(fù)責(zé)深圳辦公場、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理工作，提升滿意度和美譽度;

4.負(fù)責(zé)行政側(cè)重要會議、重大活動的組織籌備工作，保證各類活動的順利開展;

5.結(jié)合公司需求挑選辦公場地，并完成辦公裝修和其他辦公區(qū)零星工作改造;

6.負(fù)責(zé)公司環(huán)境維護(hù)和管理，提供舒適辦公場所。

行政職責(zé)概述篇十

1、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、歸檔、;

2、負(fù)責(zé)上傳下達(dá)，配合其他部門各類活動及工作;

3、負(fù)責(zé)辦公用品的申購、臺賬的建立與相關(guān)報表的制作工作;

4、負(fù)責(zé)部門考勤管理工作;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化平臺的信息管理;

6、負(fù)責(zé)會議紀(jì)要和文字材料的管理;

7、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)管理;

行政職能職責(zé)內(nèi)容61. 負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)的處理，辦公室日常衛(wèi)生和綠植管理，做到辦公室室內(nèi)財產(chǎn)安全、干凈整潔和辦公設(shè)施正常使用。

2. 負(fù)責(zé)公司接待、登記，預(yù)訂火車票、機票、酒店等，每周提交臺賬;

3. 負(fù)責(zé)辦公用品及辦公設(shè)備的采購、出入庫管理，日常維護(hù)等工作，每周提交臺賬;

4. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)的管理工作，包括資產(chǎn)的采購、出入庫、盤點、登記、維護(hù)，維修等，每周提交臺賬;

5. 負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括年會、生日會、團建活動、文體活動、節(jié)假日活動福利的策劃、組織等;

6. 負(fù)責(zé)公司車輛的管理工作及油耗管理等;

7. 負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的擬定和修改，及各項通知通報的下發(fā);

8. 員工宿舍管理工作，包含但不限于物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電天然氣、門禁卡、衛(wèi)生管理等工作;

9.負(fù)責(zé)公司各個供應(yīng)商的管理，包含費用，成本，合同，合作要求以及支付和報銷;包含但不限于工牌、名片制作，綠植養(yǎng)護(hù)、網(wǎng)絡(luò)、座機、物業(yè)、網(wǎng)絡(luò)、水電氣等等;維護(hù)好物業(yè)和供應(yīng)商的關(guān)系。每月提交相關(guān)費用數(shù)據(jù)表格臺賬;

10. 負(fù)責(zé)公司費用支出和員工費用報銷的貼票、審核，提交給財務(wù)，形成臺賬每周提交;

11. 負(fù)責(zé)公司合同檔案歸檔，證照公章對接，并形成臺賬每周提交;

12. 前臺、司機、網(wǎng)管、保潔阿姨的日常工作監(jiān)督和管理;

13. 協(xié)助人事完成包含但不限于簡歷篩選邀約、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、崗位說明書擬定等基礎(chǔ)工作;

14.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項和臨時事項

行政職責(zé)概述篇十一

1、通過招聘平臺招聘納新

2、組織、安排面試，并且進(jìn)行初試

3、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等工作的綜合管理;

4、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料;

5、負(fù)責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;

6、負(fù)責(zé)社保、公積金繳納，申報，年檢等工作，及時掌握國家及地方的相關(guān)法律法規(guī);

7、負(fù)責(zé)考勤、員工休假的管理 ，每月考勤報表制作;，

8、員工評估工作、跟進(jìn)，共識會議安排并做好記錄存檔，

9、及時為員工辦理社會保障(社保)方面的工作，且及時準(zhǔn)確上報相關(guān)資料，實習(xí)生的管理;

10、 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

11、負(fù)責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

12、 完成上級主管交辦的其他工作。

行政職責(zé)概述篇十二

1、普通工作人員職位，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經(jīng)驗的任務(wù);

2、公司日常行政管理的運作(包括運送安排、郵件和固定的供給等等);

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作;

4、負(fù)責(zé)各類會務(wù)的安排工作;

5、協(xié)助行政主管對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行;

6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

7、負(fù)責(zé)公司人事招聘;員工入離職。

行政職責(zé)概述篇十三

1.負(fù)責(zé)接待來賓，接聽或轉(zhuǎn)接電話;

2. 負(fù)責(zé)協(xié)助公司人員招聘、入職及離職手續(xù)辦理工作;

3.負(fù)責(zé)公司員工的考勤管理;

4.協(xié)助公司的各項規(guī)章制度和維護(hù)工作秩序;

5.組織各類員工活動及團隊建設(shè)的工作;

6.各類通知、會議紀(jì)要等公文寫作及發(fā)布;

7.負(fù)責(zé)辦公室的環(huán)境維護(hù)，保證辦公設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn);

8.完成上級安排的其他工作任務(wù);

行政職責(zé)概述篇十四

1、負(fù)責(zé)地區(qū)行政費用預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及各項行政費用節(jié)省、監(jiān)督、報銷審批及匯總分析報告等。

2、負(fù)責(zé)協(xié)助行政人員建立、維護(hù)、整合地區(qū)的公共關(guān)系資源。

3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌辦理相關(guān)證照(工商執(zhí)照、食品經(jīng)營許可證、衛(wèi)生許可證等)及檔案管理。

4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)地區(qū)上報公眾責(zé)任險、食品安全險、雇主責(zé)任險等。

5、配合政府機關(guān)單位對各地區(qū)/門店的各類調(diào)查文檔內(nèi)容的填寫及蓋章申請。

6、負(fù)責(zé)各地區(qū)安保、環(huán)境衛(wèi)生、綜合廚房(飯?zhí)?的各項管控。

7、定期跟倉經(jīng)理溝通匯報工作及各項指標(biāo)分析。