在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的范文嗎？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

資質主管崗位職責篇一

2、負責公司所有資質申請、變更、升級及維護等工作規劃;

3、定期查看資質臺帳，針對資質主管單位要求及公司經營情況及需求，按時更新及補充資質的變更、新增等工作;

4、協調內部各部門資源，完成資質新申請、變更等申報工作;

5、資質申報工作的答辯(考察、接待安排、專業咨詢及審核專家等)內外協調;

6、針對資質需求的各類職稱人員業績及其它數據等維護及申報工作;

資質主管崗位職責篇二

1.負責企業各類資格資質證書升級、年審、變更、延續等維護工作，如營業執照、建筑業企業資質、安防工程、安全生產許可證、系統集成資質等;

2.負責公司科技類資格維護及申報，如高新技術企業、加計扣除、cmmi，軟件企業、科技型中小企業等;

3.定期收集與公司行業相關的各類政策及相關項目的申報信息，如企業技術研究中心、科技類研發項目、資金補助類項目申報等;

4.根據公司研發進度及時做好知識產權證書申報，及時繳納專利年費等;

5.負責企業各項榮譽申報，如重合同守信用、aaa資信、信用貫標、商標注冊等;

6.建立并及時更新公司資證臺賬、賬戶信息臺賬，做好資質平臺ca鎖保管;

7.負責企業各類人員證書維護工作，如報名、年審、變更、延續等;

8.定期報送各類報表：如建筑業統計、軟件行業統計、高企季報及年報、火炬年報等報表;

9.負責起草公司各類協議、合同的評審以及協議、合同模板的動態更新維護;

10.領導安排的其他相關工作。

資質主管崗位職責篇三

1. 建立和維護一個長期可持續發展的生產系統

· 建立和完善基礎的標準化工作：標準工序、標準制費、標準量差、標準得率、標準人力

· 制定并完成年度工作計劃、制費預算和kpi指標

· 建立良好效率的生產運作方式，對各工廠提供全面的輔導，以滿足生產達到預定目標

2. 規劃并建立具有彈性的產能系統，滿足產能需求

· 做好生產布局及設備配置規劃，提前做好年度預算

· 對各工廠的產能達成進行考核和輔導

資質主管崗位職責篇四

1、負責倉儲配送倉庫的日常工作與管理。

2、 負責制訂完善倉儲配送制度、流程及工作標準。

3、負責倉儲配送團隊建設、培訓培養和人員管理。

4、根據線上、線下的客戶訂單，負責做好配貨、發貨、配送與跟蹤核驗。

5、負責倉庫貨物出、入庫管理和臺賬管理。

6、負責倉庫安全庫存的管理和貨物的定期盤存。

7、負責與市場銷售、采購供應部門的對接，定期更新與發布庫存貨物信息和出、入庫數據。

8、負責按6s標準進行倉庫管理和庫房現場擺放、安全管理。

9、負責倉儲配送業務規程和專業知識的組織學習與培訓。

資質主管崗位職責篇五

1.全面負責新產品開發階段工藝設計和量產產品生產工藝持續改善 ;

2.新產品開發階段會同研發共同制定生產工藝，確保產品可制造性;

3.組織和參與量產產品生產工藝持續改善，如生產操作時間縮短、流程優化、工裝夾具改善，合格率提高等，并確保工程變更的文件化和可靠執行;

4.組織實施客戶反饋質量問題(rma)的分析和處理;

5.技術文檔的編寫、標準化和不斷完善 ;

6.新產品、新工藝導入協調、準備和執行;

7.制造工程團隊管理，包括人員培訓、任務安排、資源分配協調、績效考核等;

8.完成上級領導交代的其他及臨時性工作。

資質主管崗位職責篇六

1、本公司是向各單位配送新鮮食材行業，此崗位須在集團領導下，全面負責配送公司各項管理工作;

2、嚴格執行公司規章制度，組織配送公司的業務學習，經常進行思想教育和安全教育;

3、對經營活動的運作情況及時分析，提出改進和提高的意見，營造經營活動的良好氛圍，并推進公司企業文化建設工作;

4、掌握和了解公司內外動態，及時向總經理反映，并提出建議;

5、下屬員工的管理 、監督、考核，做好人員的合理調配;

6、加強采購成本核算工作，做到降低成本，減少不必要開支;

7、須與供應商及客戶溝通;

8、完成總經理交辦的其他事項。

資質主管崗位職責篇七

1、根據公司總體戰略規劃，領導統籌部門整體工作，制定部門的發展規劃和各項工作目標達成方案;

2、組織日常運營管理;隨時掌握運營狀態，協調各部門之間的溝通與合作，及時解決運營中出現的問題

3、監督實施物流體系職責與管理標準，制定與控制部門運作成本預算;制定物流的質量標準，具體監控城市物流的實際運作質量;

4、負責部門生產質量和各環節的運作kpi指標達成情況;

5、制定和執行部門工作計劃，對配送分揀工作規范進行總結和完善;

6、定期匯總上報各項物流管理報表，制定物流解決方案，提升客戶滿意度;7、控制并降低損耗，認真執行公司5s管理;

8、及時了解、反饋員工的思想動態，營造團隊合作氛圍，有效地對員工進行激勵，并將離職率控制在公司規定的范圍之內;

9、第三方物流公司的引進與管控。

資質主管崗位職責篇八

1、負責本專業的工程計劃、質量、進度、安全工作的全面管理;

2、負責工程現場管理工作，施工交底、過程質量管控及材料驗收，保證項目的精裝修工作順利進行，達到公司要求;

3、審查精裝修施工方案、施工組織設計，施工進度計劃、施工工藝、施工方案、質量、保證措施和安全文明施工管理措施，及時處理現場存在的問題并提出專業意見;

4、負責現場甲供材料的驗收、接收工作;

5、按照合同及相關規定完成對甲供材料的質量、數量、及各項功能性要求的驗收工作和接收工作，保證工程順利進行;

6、負責精裝修內部及外部、各施工單位及工種之間的協調工作，協助組織工程現場各方有關例會、協調會;

7、負責巡視、檢查、評定項目的裝修工程質量、裝修設備及材料質量、監理單位的監理質量等;

8、根據項目管理有關規定及時填寫施工日志等過程記錄，確保文件、資料的完整、真實、準確;

9、參與精裝修工程單位選擇及招投標工作，負責現場設計變更及聯系單辦理等工作。