在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇一

2、熟悉公司各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的在崗情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求;

3、與建設主管等相關部門溝通、協(xié)調，辦理企業(yè)資質升級、增項、動態(tài)考核、人員培訓等相關事宜，做好對接與維護;

4、資質相關人員及項目文件的整理歸檔;

5、負責項目備案并協(xié)助分公司備案及備案延續(xù)工作;

6、負責相應部門(建委、規(guī)劃局、勘察設計協(xié)會、統(tǒng)計局等)所需各項報表的提交工作;

7、負責公司各類設計獎項的申報工作;

8、培養(yǎng)部門新人，定期做業(yè)務知識培訓及銷售技巧培訓;培訓內容要在實際操作中落地，在過程中不斷的提升隊員專業(yè)度;

9、完成上級領導交辦的其他工作。

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇二

1.熟悉國家相關政策和法律法規(guī)，熟悉行業(yè)規(guī)范，了解相關部門關于資質申請、年審與續(xù)期注冊管理的信息;

2.負責建筑設計企業(yè)資質申報，能獨立完成資質材料的編制、申報、年檢及維護等工作,熟悉建筑行業(yè)各項資質辦理

3.人員證件的繼續(xù)再教育以及證件年檢;負責公司所需各類證件維護、年檢、申辦工作;

4.各類合同檔案的收集與整理:

5.各類證照、公章的登記管理:

6.其他上級安排的任務:

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇三

1、結合公司情況制定公司項目申報方案，負責申報材料的指導、收集、編寫、整理、報送及后續(xù)跟蹤服務;

2、負責公司內部與政府相關科技項目的規(guī)劃、申報與管理，撰寫項目申報資料;

3、主導公司企業(yè)資質(“重守合同”、軟件企業(yè)、軟件產品、高新企業(yè)、高品等)的規(guī)劃、申報與管理;

4、組織公司知識產權申報，協(xié)調研發(fā)技術部門挖掘知識產權;

5、公司iso管理體系的修改、完善、監(jiān)督落實各部門對公司體系的執(zhí)行情況，并開展相關培訓工作;

6、完成所有相關年報系統(tǒng)(統(tǒng)計年報、火炬年報、中小企業(yè)認定、工商年審等)的填報，并在規(guī)定時間內按照要求提交至相關部門;

7、溝通協(xié)調項目申報中的對內、對外關系(維系公司與政府科技部門關系)，充分利用資源，在規(guī)定時間內完成申報，確保項目申報成功;

8、跟進公司與行業(yè)協(xié)會的溝通與管理，代表公司參加相關對外(商會、協(xié)會等公益組織或社會團體)活動，提高公司品牌形象曝光率;

9、研究分析行業(yè)動態(tài)及相關政策，搜集有價值的行業(yè)信息及政策信息，做政策匯編及宣貫培訓;

10、協(xié)助完成項目的規(guī)劃和立項，組織立項會議，參加與項目有關的技術及商務評審、項目驗收工作;

11、協(xié)助完成項目資料的收集和存檔，完成上級領導交辦的其他任務。

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇四

1、負責集團(公司)新公司設立工商注冊 和資質申報等工作，移交下屬公司進行日常維護管理;

2、協(xié)助辦理下屬公司做好資質維護、資質年檢、增項和升級、異地經營備案工作;

3、組織辦理注冊人員的初始注冊、資質注冊、繼續(xù)教育和預期注冊等;

4、協(xié)助配合政府主管部門對集團(公司)下屬公司資質的不定期抽查;

5、組織下屬公司及時上報職能部門要求的各類報表。

6、做好”三庫一平臺”、粵建通卡、自然人卡的日常維護工作;

7、建立集團(公司)各下屬公司資質證書、注冊人員、持證上崗人員管理臺帳;

8、協(xié)助配合資財管理部對集團(公司)各下屬公司的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼、資質證書等資料的存檔、查閱及使用管理;

9、及時處理公司領導交辦的其他事項。

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇五

1、負責管理公司各類資質初始申請、資質變更、資質升級、資質年檢等相關工作，確保公司業(yè)務能及時正常開展;

2、負責組織資質申請、增項、年審與延續(xù)過程中的商務公關及人員接洽工作;

3、負責建設主管部門及辦事人員的相關外聯工作，維護資質事項所屬部門外圍關系;

負責收集真實有效的政策信息，協(xié)助領導制定有效的資質收購計劃并進行實施;

4、負責公司所需的三類人員、八大員、一建、二建人員的證書報考、培訓及注冊管理;

5、負責組織、統(tǒng)籌、通知各類人員資質考試、培訓、換證、繼續(xù)教育等工作;

6、掌握公司所有注冊人員的動態(tài)、新增或減少情況及時更新，確保公司資質事項及項目經營所需人員滿足標準;

7、定期梳理各人員證書，根據公司需求進行人員內部調配;

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇六

1、負責公司的工商證照、各項資質的維護、管理、年檢、延期、變更等工作。

2、負責公司對接國家、省、市建筑、各項工程類施工、設計等相關網站的日常維護、更新。

3、負責公司各類人員證書的申辦、延期、繼續(xù)教育、變更等日常管理工作。

4、負責與資質主管部門和行業(yè)協(xié)會保持經常性聯系，確保公司資質齊全、有效。

5、熟悉各類資質人員配備要求，掌握公司相關注冊人員、技術人員的情況，確保公司系統(tǒng)人員滿足資質配備要求。

6、負責收集、了解與企業(yè)相關的各類國家和地方優(yōu)惠、扶持、獎勵政策信息，查找各類企業(yè)及產品榮譽、資質相關項目申報條件、流程，并按政策要求進行申報、跟蹤相關工作。

7、上級交辦的其他工作內容。

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇七

1. 公司資質管理：根據公司的發(fā)展目標做好資質申請維護規(guī)劃等工作，有利于公司發(fā)展的新資質信息收集、資質申請、辦理、年審、抽查和維護工作;

2. 負責咨詢師資格初始登記、繼續(xù)登記和咨詢師繼續(xù)教育、咨詢師職業(yè)檢查等工作;

3. 公司資質證書、執(zhí)照、人員證書借用的管理;

4. 負責各協(xié)會相關工作，繳納會費、活動通知、申請工作。

5. 負責公司資質和人員資質信息更新、客戶證明信、中標通知書等的掃描和整理歸檔;每月更新公司案例、白皮書、資質文件、ppt等相關材料;

6.企業(yè)宣傳和推廣工作：負責組織網站的改造維護、內容更新、節(jié)假日等特殊日期定時更新發(fā)布微信公眾號文章，提供新聞稿、及時更新網站信息;組織對外文宣、宣傳冊設計內容更新等、開展或參與有利于公司的市場推介和宣傳活動;

資質主管崗位職責 資質管理部門職責篇八

1、負責公司內部相關資質工作的對接，資質申報的全過程管理;

2、負責相關資質企業(yè)工作的溝通，審核資料并申報;

3、對職能部門有一定的公關工作;

4、密切聯系申報相關部門，及時收集了解項目申報相關政策、流程、項目發(fā)布等信息;

5、負責項目申報的全過程管理，包括立項分析、申報材料編寫、送審、項目中期管理及項目驗收等;

6、項目申報資料的整理，建立完善的項目檔案資料庫，定期維護更新;

7、協(xié)助處理部門其他日常事務及上級臨時交辦的工作。