人生天地之間，若白駒過隙，忽然而已，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲，一起對今后的學習做個計劃吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

公務員計劃組織協調能力面試題 計劃組織協調題型篇一

1.一般活動類。具體活動的組織。主要分為單位內部活動與外部活動，具體形式包括宣傳、推廣、演出、比賽、會議、接待、整頓等等。

(1)題目示例

某市政府準備聯合體育局開展“萬人長跑”活動，作為市政府工作人員，假如此次活動由你負責，你如何開展此次活動?

(2)答題重點

一般活動類題目看似簡單，但側重對考生的計劃、組織、協調能力進行全方位綜合考察。因而在答題過程中，不能以偏概全，必須要將計劃、組織、協調能力都加以體現，才能體現完整性。

2.信息獲取類。根據目的通過合理的方式方法得到真實、有效的信息。以調查和調研為主，也包括了解一些態度、意見等。

(1)題目示例

為進一步完善你市公共自行車網點系統，解決你市交通擁堵問題，市交管局準備新增100個公共自行車服務點，領導讓你負責調研新增服務點的分布位置，你將如何完成調研任務?

(2)答題重點

信息獲取類題目，不僅需要事前的計劃，更側重事中的實施過程，因此在組織過程中，需要將如何得到所需信息的過程進行細化。

3.協調處理類。協調、解決和處理相關問題。主要對于考生的實際工作能力、解決實際問題能力進行測評。

(1)題目示例

有群眾向市社保局反映，有些醫保定點藥店，可以用醫保卡購買日用品等物品，甚至提供套現服務。你是社保局的一名工作人員，領導讓你處理此事，你會怎么做?

你是區教育局安全科工作人員，今天有三件事情需要完成：(1)保險公司下午到單位與你協商新學年全區中小學生意外傷害保險投保工作;(2)撰寫本部門季度總結報告，下班之前交給領導;(3)上午接到通知，下午2:30參加單位組織的春季開學校園安全檢查工作部署會議。請問你如何安排?

(2)答題重點

協調處理類題目顧名思義側重協調能力的考察。但協調也應是有計劃的協調，不能想當然地隨意而為。需要注意的是，此類題目和應變類題目的區別在于，協調處理類題目沒有突發情境的設定。

4.貫徹執行類。貫徹和執行上級政府的政策、領導的命令。此類題目較為少見，只在四川等個別省份出現。

(1)題目示例

某區以群眾路線教育實踐活動為契機，在社區黨組織建設中實施“四零服務”機制，即公共服務“零遺漏”、村社互通“零障礙”、服務行為“零投訴”、特殊群體服務“零距離”。但在某社區，還存在著老人辦事來回跑、群眾對社區服務十分不滿的情況，你認為該社區應該如何貫徹這一服務機制?

(2)答題重點

與其他題型不同，貫徹執行類題目著眼于宏觀，執行于微觀，因此需要借鑒綜合分析的答題方法，將宏觀的政策分解為各個部分，逐步加以落實，并把控整個執行過程不出問題。

公務員計劃組織協調能力面試題 計劃組織協調題型篇二

分類

定義

目的

計劃

為實現既定目標對即將開展的工作所做的設想和安排，如提出任務、指標、完成時間和步驟、方法等。

解決“干什么”和“怎么干”的問題。有了計劃，就有了明確的目標和具體的步驟，就可以協調行動，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊

組織

圍繞計劃具體實施步驟的過程，包括對人、對物、時間、地點等要素的明確。

有針對性地實施計劃，獲取所需資源，明確人員分工，提高工作效率。

協調

合理使用各種資源、要素、職能，及時處理組織內部和外部的各種矛盾和問題。

避免矛盾和問題的激化和惡化，使各種關系處于正常狀況，最終達成目標。

公務員計劃組織協調能力面試題 計劃組織協調題型篇三

1.計劃

(1)針對性：要有明確的目標，且計劃必須圍繞目標展開;

(2)時效性：要有完成每一步的“時間表”;

(3)原則性：事前請示、事后匯報;

(4)統一性：不僅要有總體的計劃，還要有具體的計劃;

(5)靈活性：能應對意外事件的發生;

(6)精確性：盡量使計劃具有客觀性，不具有主觀隨意性。

2.組織

(1)一切服從計劃安排;

(2)強大的執行力;

(3)要有創新精神;

(4)要有效地配備和安排人員，明確權、責、利;

(5)遵規守紀，賞罰分明。

3.協調

(1)注重溝通與反饋。包括部門與部門之間，人與人之間;

(2)決策力。面對計劃外的情況，能做出清楚、準確的決策;

(3)協作至上。每個人對自己的任務都很了解，并且相互之間能很好地協作;

(4)靈活變通。能使計劃隨情況的變動而調整。