我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。下面是可圈可點小編給大家分享的一些有關于銀行業清廉金融文化建設心得體會范文8篇的內容，希望能對大家有所幫助。

第1篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

“以銅為鑒可以正衣冠，以古為鑒可以知興衰，以人為鑒可以明得失，以史為鑒可以知興替”，修武農商行葛莊支行全體員工時刻謹記古人教誨，現與全行員工共同分享，希望全行員工以此次廉潔文化的宣揚傳遞新思想、釋放新理念、樹立新風尚、激發正能量！

一是勿以惡小而為之。小惡不止，必須大患。全體員工要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持清正廉潔的政治本色。

二是勿以廉小而不為。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常生活中，要善于從點滴的積累來實現修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義的習慣。

三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是我國傳統文化中修身養性的至高境界，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現清正廉潔的大義。

四是伸手必捉，要始終做到慎微，深悟“千里之堤毀于蟻穴”的古訓。“禍患常積于忽微”，我們要警鐘長鳴，躬身自省，常思腐敗之訓，始終保持高度警惕和良好的心態，從司空見慣的小事和小節抓起，自覺抵制不良的思想侵蝕，杜絕僥幸心理，切實做到未雨綢繆，防患于未然，既要勤政又要廉政，不勤政無以立業，不廉政無以立身。

孟子說：“修身齊家治國平天下”。正人必先正己，作為新形勢下的干部，要主動提高對廉潔自律的認識，自覺地用國家法律、法規、黨紀、黨規來嚴格要求自己。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，進一步增強全面從嚴治黨的責任感和緊迫感，加強領導干部廉潔自律，持續推進高質量發展，為實現全面建成小康社會貢獻力量！

第2篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行，涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障，具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責，當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者；加強行風建設，打造清廉金融文化品牌；壓實主體責任，堅決落實清廉從業要求；強化導向作用，積極引領青聯金融文化不斷發展；嚴格監督執紀，構建清廉金融長效機制。

首先，我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器，在強化和探索清廉金融文化建設的同時，推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求，努力實現從認識到認可的轉變，強化廉潔意識，促進廉潔自律。

其次，廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用，然而隨著金融業的發展，經濟犯罪不斷增加，其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想，給國家，人民造成了很大的經濟損失。因此，作為金融行業的一員，我們要認識廉政文化的根本，是教育人要有廉政思想，不能徇私枉法，損害國家，他人利益，來達到自己的目的。

最后，法律法規的學習不是一蹴而就的，一時半會就可學會和學習好的，關鍵要靠長期的積累學習，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關，我們要做到重點學習，深刻理解和記憶，以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習，并做到學習與運用相結合，學習與守法相結合。

隨著金融業各項業務的飛速發展，個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多，我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上，要在全行營造以廉為榮，以貪為恥的良好風尚，廣泛開展金融廉政文化建設活動，大力營造崇尚廉潔的行業風向。

第3篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

摘要：隨著現代商業銀行對外開放的日益加劇和市場化改革步伐的不斷深入，面對當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭新形勢、新任務和新要求，在反腐倡廉形勢仍然嚴峻的情況下，加強金融業清廉文化建設，具有重要意義。中國工商銀行作為行業巨擘，在推動擴大清廉金融文化建設成果，提升清廉金融文化建設深度和廣度，提升清廉金融文化影響力等方面更應該做到行業引領作用。本文從清廉金融文化的內涵談起，對工行茂名分行在清廉金融文化建設展開的部署和取得的成果進行剖析，抓細抓實“規定動作”，創新抓好“自選動作”，融合推動清廉金融文化建設活動與該行“公開透明、公私分明、自律律他、廉勤并重”的清廉文化理念、合規文化理念，營造風清氣正的經營氛圍。

關鍵詞：工行茂名分行   清廉金融文化 建設

為進一步增強干部員工反腐倡廉意識，培育良好的清廉金融文化，以清廉促黨中央決策部署落實，涵養“清風揚正氣廉潔促發展”的政治生態，根據《茂名銀行業保險業清廉金融文化建設活動方案》（茂銀保監發（2020）25號）及省行《＜廣東銀行業保險業清廉金融文化建設活動方案＞具體實施方案》部署，該分行在全行范圍內扎實有效推進清廉金融文化建設，并取得了顯著的成果。清廉金融文化建設是新時代中國金融治理體系現代化的現實需要，是營造風清氣正金融從業氛圍和優良金融政治生態的迫切要求，是金融行業反腐倡廉斗爭的一項系統工程，需要全社會共同參與、共同監督、共同配合，方能奏效。就此而言，清廉金融文化建設任重道遠。

一、清廉文化的內涵

清廉文化也叫廉潔文化。清廉，顧名思義，指清正廉潔。語出《莊子·說劍》：“諸侯之劍，以知勇士為鋒，以清廉士為鍔。”歷代仁人志士推崇而力行清廉，司馬遷《史記·樂書》曰：“正直清廉而謙者，宜歌風。”清”本義為水清，引申為純凈；“廉”本義為廳堂的邊角，直上直下，有棱有角，引申為人品剛正。廉謂之清廉，即不損公肥私；潔亦稱潔白，指坦然磊落的態度。清廉就是不貪財貨，立身清白，也即是說我們做人要有清清白白的行為，光明磊落的態度，就是清廉。簡單二字，卻不是簡單之事。

清廉文化是清廉理論和行為方式及其相互關系的文化總和，是關于清廉的知識、理念、制度及與之相適應的生活方式、行為規范的總概括。從某種意義上講，清廉文化的建設決定了一家銀行的清廉氛圍，把“文化”植入清廉建設中，追求由人的合理發展向豐富人的精神生活的推進，實現清廉建設由強制向自覺的轉化，銀行從業人員由他律向自律的轉化。

銀行業清廉文化的建設是銀行這個相對特殊企業文化的重要組成部分，與黨風廉政建設和社會主義榮辱觀密切相聯，它作為一種潛在的力量，為銀行業反腐倡廉提供了智力支持、思想保證和輿論氛圍。加強銀行業清廉文化建設的目的，就是要將清廉的知識、觀念、價值、信仰、規范及其行為方式“內化于心，外化于制，見之于行”，形成預防腐敗的強大合力，讓其成為一種潛移默化的文化、成為全體員工的行為準則。要在員工中形成清廉光榮、腐敗可恥的清廉文化氛圍，破除種種扭曲的、顛倒的“廉恥觀”，形成“以廉為榮、以貪為恥”的強烈的社會輿論氛圍，使腐敗思想和行為真正成為“過街老鼠”，這就是我們建設清廉金融文化的目的和核心。

銀行從業人員是一個較為特殊的群體，因為銀行經營的是一種特殊的商品——貨幣，所以銀行也是腐敗現象易發的高危區。工行茂名分行高站位細部署，加強組織推動清廉金融文化建設，7月6日，該分行召開黨委會，會上黨委書記、行長余松友傳達了6月30日參加“廣東銀行業保險業清廉金融文化建設活動”云啟動儀式暨動員部署會精神，組織學習了茂名銀保監局及省行有關清廉文化建設活動方案，并就在該行系統開展活動與班子進行了研究，進一步明確了活動的指導思想、目標和安排，要求班子成員督促分管部門按照分工，以監管部門的總體部署牽頭引領，結合省行工作要求和分行實際，迅速制訂并下發《中國工商銀行茂名分行清廉金融文化建設活動方案》。在全行范圍內扎實有效推進清廉文化活動建設。

二、工行茂名分行“五位一體”扎實推進清廉金融文化建設

該分行自清廉金融文化建設活動方案下發后，分、支行各黨支部紛紛響應，結合“七一”黨建活動，通過觀看警示教育影片、參觀當地革命歷史紀念館、參觀反腐倡廉警示教育基地、重溫入黨宣誓詞、講授專題黨課、“警示與反思”大討論等形式多樣的“清風揚正氣廉潔促發展”主題黨日教育活動，教育黨員要堅持黨對金融工作的集中統一領導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，壓實全面從嚴治黨責任，共同推進該行清廉金融文化建設，不斷提升金融反腐內生動力。

（一）機制“保”廉，增強清廉金融文化的推動力。

清廉金融文化重在建設，貴在實踐。要逐步健全完善內控機制，實現清廉文化建設的長效運作。為全面落實茂名銀保監局和省行關于開展清廉金融文化建設的相關要求，該分行第一時間成立了由黨委書記、行長為組長，紀委書記為副組長，分行各部室主要負責人為主要成員的清廉金融文化建設活動領導小組，清廉金融文化建設活動領導小組負責活動總體部署，進度監督和成效評估。制定了《中國工商銀行茂名分行清廉金融文化建設活動方案》，通過全覆蓋參與、全過程融入、全方位提升，全面增強員工清廉意識和從業道德素質建設活動，把清廉文化理念貫穿到業務發展中的各個方面、各個環節。形式上做到巧創新、有特色，百花齊放、創造性開展活動，樹立中國工商銀行特色品牌，培育“清風養正氣，廉潔促發展”的政治生態，為推進“不敢腐、不能腐、不想腐”體制機制的構建提供堅實保障

（二）領導“帶”廉，增強清廉金融文化的牽引力。

為更好地推動清廉金融文化建設活動開展，該行紀委書記結合當前全行經營形勢和正在開展的清廉金融文化建設活動，講授了主題為“清廉護航發展，合規創造價值”的主題黨課，就如何推進進一步發揮黨建引領作用，培育良好的清廉金融文化和合規文化，助推業務融合發展提出具體的指導意見，增強員工清廉意識和從業道德，在思想上畫出紅線，在行為上做出表率。隨后，該行各黨支部通過參觀反腐倡廉警示教育基地、革命史跡館、開展黨課教育等主題黨日活動共計30場次，涵蓋全行685名員工，進一步增強全體黨員清廉意識，培育清廉金融理念，凈化政治生態。提高黨員干部的思想境界和道德素養。重點要求我們在清廉金融文化教育中必須明確突出領導干部帶頭的這個重點，否則就容易產生“干部生病，群眾吃藥”的誤解，容易使清廉金融文化建設過分注重形式，走向一般化的“群眾文化活動"的誤區。銀行各級管理干部是清廉文化建設的第一倡導者、第一設計者、第一宣傳者和第一實踐者，在清廉文化建設中發揮著重要的主導作用，要把清廉文化建設納入企業反腐倡廉“一把手”工程，在目標、措施、財力等方面給予保障，保護好廣大員工的積極性，使清廉金融文化理念融入到企業管理的實踐中，最終轉化為企業的經濟效益、社會效益。

（三）陣地“宣”廉，增強清廉金融文化的滲透力。

為更好地加強清廉文化建設宣傳力度，該行通過“茂名工行黨建”融e聯公眾號開設線上“廉潔文化空間”，發布總行廉潔文化理念、廉政教育制度規范、學習資料、廉潔故事、活動動態等方面內容，并在分行網訊主頁開設“清廉工行”專欄，發布各單位活動動態、身邊廉潔故事、員工學習心得和廉潔文化感言等方面內容，為員工提供線上學習交流平臺。同時該行還善于利用現代科技、現代網絡媒體來傳播清廉文化，如運用銀行內部的OA系統、美篇、H5、微信群，手機短信等形式打造指尖上的廉政宣教微平臺，將廉潔文化的宣傳、灌輸和繼承和創新結合起來，使廉潔文化在傳承的基礎上有所創新，不斷發展，體現出濃郁的時代氣息。

（四）文化“育”廉，增強清廉金融文化的內動力。

要突出清廉金融文化的教育重點，就得緊緊圍繞樹立清廉金融文化價值觀深入開展。該行積極按茂名銀保監分局和上級行部署以“清廉南粵”為主題，開展“四個一”文化教育活動，即舉辦一次清廉文化故事會、閱讀一本清廉文化書籍、體驗一處清廉文化場所、打造一個清廉文化空間等形式開展宣教，充分發揮清廉文化教育、正心正行、成風成俗的作用。增強廉潔自律意識，認真履行崗位職責，規范自身從業行為，執行中央“八項”規定和“四風”要求，廉潔奉公，勤勉敬業，做好表率，營造清風正氣的政治生態環境。清廉金融文化建設不能一味強調對黨員領導干部的廉潔自律教育，而忽視了對普通員工廉潔意識的灌輸和廉潔行為的培養，全體員工才是廉潔金融文化的主體，教育員工分辨是非、美丑、善惡，營造起一種“崇尚廉潔”的良好社會風尚，應該說為民（這里的“民”是指全體員工）、務實、清廉是廉潔文化的核心價值觀，其中，“為民”是核心，“務實”是基礎，“清廉”是內在要求，銀行清廉金融文化教育就是幫助每一個員工認同這一核心價值觀，并在行動中踐行這一價值觀。以擴大員工參與面為著力點，增強“清廉金融文化建設人人有責”的意識，發動員工實行全方位民主監督，努力營造“人人思廉、人人保廉、人人促廉”的良好社會氛

（五）警示“促”廉，增強清廉金融文化的影響力。

抓細抓實“規定動作”，創新抓好“自選動作”，把清廉文化建設根植于日常履職和工作中，深入挖掘清廉元素是該行推行清廉文化建設的重要抓手，如收集整理14個違反中央規定、違反廉潔自律、“四風”問題的典型案例，采用“每日一案”的形式，通過對典型案例的剖析、違反相關法律法規的條文、所受到的處理以及給后人帶來的啟示等，供全行員工學習；在全行組織開展“警示與反思”大討論，結合本機構本專業相關領域的工作，實際查找存在的問題，提出加強防控的措施，加強風險防控的工作；舉辦清廉金融主題知識競賽，豐富員工廉潔自律內涵，舉辦了以“嚴紀律、懂規矩、強作風、守廉潔‘為主題的網絡知識考試，以測促訓，使廣大員工在日常工作中有效落實從嚴治黨、從嚴治行、真正做到“有禁必止、有令必行” ；積極踐行習總書記強調的家庭、家教、家風建設要求，通過組織員工家屬座談會、團建活動，家訪走訪、簽署家屬助廉倡議書等多種活動形式，與員工家屬共同構建和鞏固“在崗位中堅守職業道德，在生活中弘揚家庭美德”群防群治的案防體系，共同加強員工行為自律監督。

三、進一步加強清廉金融文化建設的舉措

（一）強化清廉金融文化心理建設，突出精神層面作用。

首先，加強領導干部“三觀”建設。世界觀、人生觀、價值觀，不僅左右人的思想、行為，還從根本上樹立人的理想信念。積極向上的世界觀、人生觀、價值觀教育，從源頭上杜絕了腐敗產生的根源，是清廉金融文化建設的重要保證。

其次，加強領導干部德育建設。思想品德對行為底線的要求高于法律的要求。加強領導干部德育建設，要求領導干部正視經濟社會以及商業銀行發展轉型帶來的思想沖擊，杜絕貪圖享樂、得過且過的思想狀態，充分發揚中華民族優良傳統，堅決反對“四風”。

最后，摒棄陋習，拒絕盲目跟風。希望本次清廉文化建設活動取得的成效能夠繼續延續，而不僅僅是一陣風刮過，涵養員工不斷學習，不斷提升清廉從業意識之風，樹廉潔之心，行廉潔之事，做清廉之人。

（二）強化清廉金融文化制度建設，突出監督層面作用。

清廉金融文化建設方面首先要強化相互制約。商業銀行是經營風險的特殊單位，加強清廉金融文化制度建設首先要保證制定出來的各種制度在互不矛盾的基礎上，要相互制約，互相制衡，形成和諧統一的制度規范系統。其次要關注重點。針對一些容易滋生腐敗的薄弱環節，著手從制度上堵住漏洞。要針對不良資產處置、集中采購和基建招投標管理、信貸審批和費用管理以及干部選拔任用等關鍵崗位、關鍵人員形成一套行之有效的管理制度，同時加強巡視制度建設，突出對“八小時”以外的檢查監督，加強對“不作為”型領導干部監督教育建設。最后要加強公示或公開。公開透明是最有效的管理，在加大民主管理的同時，讓權力在陽光下運行，在監督約束下運行，接受人民群眾和社會大眾的監督，對有效遏制腐敗行為的發生具有重要作用。

（三）強化清廉金融文化執行建設，突出懲防層面的作用。

在建立一套行之有效的規章制度的基礎上，加強執行力建設，突出教育、懲罰和預防層面的重要作用。在清廉金融文化建設的執行過程中要堅決杜絕上有政策、下游對策，做選擇、搞變通、打擦邊球、繞道走的情況發生。對個別嚴重的同志要敢于“亮劍”。對腐敗案件予以懲處是最直接、最有效的手段，但這是手段，不是目的，強調清廉金融文化建設是為了更加突出預防的重要作用，加強清廉金融文化建設要把工作的重點放在預防方面，在此過程中，要堅持以預防為主，懲罰為輔。

（四）強化清廉金融文化措施建設，突出創新層面的作用

在清廉金融文化建設方面，有許多好的經驗和做法有待進一步繼承和發揚，但教條、空洞的形式和內容有待改進和創新。加強清廉金融文化措施建設，要與時俱進，不斷創新形式，突出創新層面的作用。

總之，清廉文化建設是一個長期的動態的融入經濟、政治、文化、社會和生態文明建設各方面、全過程的系統工程，不可能一蹴而就、一勞永逸，必須堅持永遠在路上，全過程、深層次、廣覆蓋地予以推進。既要覆蓋全社會，抓住“關鍵少數”、管住“絕大多數”，著力營造正氣充盈的社會生態；又要融入全過程，與社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育有機結合起來；更要實現全浸潤，在時間上常態化、在空間上立體化、在對象上精準化、在手段上多樣化，使全體員工時時處處受到清廉文化的教育感染，在潛移默化、潤物無聲中內化于心、外化于行，從而達到教育教化、正心正行、成風成俗的作用。

第4篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

在習近平總書記思想的統領下，我國各行各業都實現了很大程度的革新，其中銀行作為人們日常生活中的基礎保障部門，也是與人民群眾利益息息相關的重

要民生單位之一，如何將黨風廉政的建設思維融入到未來銀行體系發展過程中去，致力于打造具備風清氣正特色的廉潔銀行，為人民群眾生活和社會發展提供助力，就成為現階段我國發展過程中迫切需要解決的問題[1]。

一、在黨風廉政建設基礎上打造風清氣正銀行過程中存在的不足

縱觀目前我國廉潔銀行打造的實際情況，雖然這一工作已然展開了數年的時間，但是，受固有銀行體制、社會經濟環境等多方面因素的影響，導致在實際風清氣正廉潔銀行打造環節仍舊存在一定的不足[2]。其中，最為顯著的就是銀行人員思想認知、銀行管理結構等層面存在的不足，這些層面的不足不僅僅會限制基層銀行黨風廉政建設效果，同時也會引發銀行運行、管理過程出現漏洞，為后續貪腐、腐敗等問題創造蔓延的環境，影響我國基層銀行在黨風廉政建設背景下廉潔銀行的建設目標[3]。比如，以往打造廉潔銀行環節，相關黨風廉政建設舉措落實效果不佳、問題人員處置不痛不癢等情況的存在，不僅僅會影響打造廉潔銀行的效果，同時還可能會打消為廉潔銀行建設提供資料人員的信心，營造“事不關己高高掛起”的惡劣環境，阻礙我國銀行體系中黨風廉政建設的效果，同時為后續廉潔銀行的打造埋下隱患。

二、基于黨風廉政建設打造風清氣正廉潔銀行的路徑

結合以往銀行工作的經驗，本文認為在未來打造廉潔銀行的環節就可以從上述以往銀行建設中存在的不足入手，針對性的彌補以往風清氣正廉潔銀行建設中的不足，凸顯黨風廉政建設的意義，同時實現預期的銀行打造目標。

(一)重視銀行人員的思政工作，強化人員黨建修養。

在黨風廉政建設的背景下，如果要實現打造風清氣正廉潔銀行的目標，首先就需要從銀行中的“人”入手，針對性的展開面向全體銀行工作人員的思想政治工作，將黨風廉政作為一種追求、一項責任切實的灌輸到銀行工作人員的思想中

去，使其能夠更加積極的參與到風清氣正廉潔銀行的打造過程中來，推動未來這一銀行建設的目標[4]。比如，在未來打造廉潔銀行的過程中，管理者們就應基于黨風廉政建設這一核心內容入手，針對性的組織銀行工作人員展開多樣化的學習、研討活動，如有關黨風廉政建設的政策講座、主題研討等，讓工作人員更好的了解新時代發展背景下社會黨風廉政建設對其自身提出的新要求，以此提升銀行各層級工作人員的黨風廉政建設思想，同時實現后續打造風清氣正銀行的目標。需要注意的是，就這一環節，管理者們也應尤為重視銀行體制中黨員群體的黨建工作，充分發揮這一群體的帶頭作用，以此深化后續基于黨風廉政建設廉潔銀行建設的目標。

(二)樹立銀行工作者們敢于較真、敢于擔當的精神。

在上述工作的基礎上，管理者們也應側重培養銀行工作人員敢于較真、勇于擔當的良好品質，切實的將國家黨風廉政建設中“紅臉”“出汗”的精神落實到廉潔銀行的打造過程中去，保障相關黨風廉政建設政策、舉措在銀行工作中的有效落實，聆聽群眾們對于打造廉潔銀行的根本訴求，以此實現在新時代發展背景下，基于黨風廉政建設的廉潔銀行發展目標[5]。比如，在未來的廉潔銀行打造過程中，工作者們應將“行長接待日”的活動切實的落實到銀行日常工作中去，在平等溝通的前提下，了解實際銀行黨風廉政建設過程中可能會存在的各種問題和困境，進而提升后續工作的針對性，以此實現致力于打造風清氣正廉潔銀行的根本目標。

(三)重視廉潔銀行打造過程中“榜樣”的重要作用。

對于銀行體制而言，領導不僅僅是銀行工作過程中重要的引導者，同時領導也是打造風清氣正廉潔銀行的重要“榜樣”，只有從領導層面開始致力于自身黨風廉政素養的培育，才能夠為后續實現廉潔銀行的建設目標奠定夯實的基礎。比

如，在未來基于黨風廉政建設打造廉潔銀行的過程中，領導層人員應堅持從自身著手、從小事著手，將風清氣正、兢兢業業的思維貫徹落實到日常工作的點滴中去，以此為銀行工作中其他階層的工作人員做出表率，彰顯榜樣的力量，同時推動后續風清氣正廉潔銀行建設的目標。

(四)深化銀行內部監督管理流程的完善，提升效果。

最后，在上述打造舉措的基礎上，管理者們也應著眼于銀行內部的監督管理流程予以進一步的解決、完善，以此針對性的提升黨風廉政建設在銀行內部的作用效果，推動后續廉潔銀行的打造目標。比如，在未來的廉潔銀行打造環節，管理者們應結合自身銀行的實際情況，創設相對獨立的監督管理部門，使其能夠在不受外界影響的前提下展開對銀行黨風廉政建設的監督管理工作，以此推動后續廉潔銀行的打造目標。

綜上所述，在我國社會體系日益完善的背景下，基于黨風廉政建設打造風清氣正的廉潔銀行已經成為未來社會發展的必然方向，廉潔讓權力陽光運行，廉潔讓社會崇尚實干，廉潔讓交往更加清爽，廉潔讓親情回歸本真，廉潔讓每個人平等擁有機會，廉潔讓人遠離誘惑擁抱自由，廉潔是守護社會公平正義的底線。所以，在未來的銀行打造過程中，管理者們應從上述幾個方面入手，將黨和國家的正確思維全面落實到實際的銀行管理過程中去，以此推動后續黨風廉政建設下廉潔銀行的建設和發展。

第6篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

在農商行的正確領導下，我行緊緊圍繞工作會議精神，努力加大從源頭上預防和治理腐敗的力度，強化反腐倡廉工作，黨風廉政建設取得了一定成效。現將我行黨風廉政建設工作匯報如下：

一、完善和貫徹落實各項廉政制度。在員工從業行為方面，我們除堅持按計劃開展廉政學習，加強思想教育外，還從以下兩方面開展工作。首先對普通員工嚴格落實年初制定的柜臺文明服務方案。在營業大廳置放意見箱，實行大堂經理值班制，行領導輪流坐班，選舉每季文明服務標兵，行長借開展員工行為排查之機對全行所有員工進行了認真細致的排查，從涉嫌案件的行為、存在隱患可能誘發案件的行為以及其他方面入手，認真仔細開展排查，重點對參與賭博，炒股、大額購買基金等行為進行了重點排查，從嚴審查，嚴格把關，確保銀行人員不炒股，不染賭。其次做好重要崗位人員審查工作。主要是通過行為和業務操作風險排查工作進行深入開展廉政談話制度，對調換崗位或新提拔的同志都進行提醒談話，起到了預防誠勉作用。通過多年來的教育，我行員工的服務水平已提到了一定程度的提高，今年以來我行未接到任何一起客戶的服務投訴，支行也未發生吃、拿、卡、要、報及借機請吃、斂財、大操大辦等不正之風的問題。

二、以強化員工的人生觀、世界觀、價值觀教育為主，提升員工的廉政意識。我們嚴格按照年初的學習計劃開展工作，每星期堅持組織全行員工集中學習一次，認真組織員工開展廉政學習，確保受教育面達到100%以上，要求全行員工學習要有筆記，每年每人不少于寫兩篇學習體會。加大宣傳教育力度，積極倡導良好的廉政氛圍，開展思想道德和法紀教育，抓好重要崗位人員的廉潔自律教育，努力從源頭上預防和治理腐敗行為組織大家學習會議精神，特別對今年黨風廉政建設工作的五大任務和五項措施進行重點學習。通過廉政教育和法制學習教育，使我行干部員工，從思想上對黨風廉政建設重要性有了高度的認識，提高了員工的自保意識，筑牢了拒腐防變的思想道德防線。

三、扎實工作，認真落實黨風廉政建設責任制。為了將黨風廉政建設工作在我行深入扎實開展，我們堅持支部統一領導，黨政齊抓共管，紀檢組織協調，部門各負其責的原則，開展此項工作。支行領導帶頭以身作則，廉潔自律，自覺貫徹執行上級各項廉政建設規章制度，平時我們重視加強對各部室目標責任制的檢查，支行領導每月都要對各部室履行情況進行抽查，每季要對各部門進行考核評比，評出優勝單位，對廉政建設差的股室進行通報批評。責任制的落實，促進了我行廉政建設工作全面開展，在全行形成廉政工作“爭先創優”的良好局面，上半年我行沒有發生任何違法違紀問題。

第7篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

為深入貫徹中央八項規定精神，嚴格落實新時代黨的建設要求，金融系統需要進一步加強作風建設，推進全行廉潔文化建設，使金融系統清保持正廉潔的狀態，正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求，金融系統還應筑牢規范發展根基，建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責，廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體，推動金融系統的全面持續高質量發展。

金融系統廉潔文化主要包含三大特征：一是金融系統的全局性，即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性，即金融系統的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性，主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業，遵守行業紀律，履行好自身職責。

一、合規穩健經營，為金融系統發展之基

金融系統歷史上發生的違規擔保、違規借款等事件數不勝數，不僅蒙受了嚴重的經濟損失，相關責任人付出了慘痛的代價，也嚴重損害了金融系統的社會形象，教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠，部分高管人員審慎經營意識不強，合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者，首先要經得起誘惑。從古到今，經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘，迷失自己的人大有人在。身處金融系統，錢袋子近在咫尺，更要常常提醒自己要懷有警戒之心，練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動，多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位，但因政治意識、紀律意識淡漠，分不清“親”和“清”，被利益遮蔽了雙眼，從而知法犯法，由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員，面對繁多的利益誘惑，要下意識在心里給自己亮起紅燈，守住規矩的底線，以蓮為范，潔身自愛，才方得始終。

開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手，而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視，就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積，高質量發展就會變成空中樓閣。因此，開展“行業規范年”活動，是對制度體系的一次“大規范”，是對規范管理的一次“大排查”，是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板，找補齊制度漏洞，摸清規范管理工作中可能存在的各類問題，找準問題方向，抓好問題整改落實，由表及里，推進流程再造、制度創新，從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。

二、打造合規氛圍，需提升自律意識

“廉潔”文化，中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于官場之間，“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明，“廉潔”則更側重于修己修身，依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會，社會文明早已發生了翻天覆地的變化，“清廉”二字不再單純是 “做官者”的個人追求，更是所有手握權力之人共同的責任與義務。習近平總書記曾在多個場合強調：“經濟是肌體，金融是血液。金融穩，經濟穩;經濟強，金融強”。身處金融系統，我們要守護的是國家的血脈，每一個金融從業者，都應該認清自己肩負的責任。俗話說：“水能載舟，亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境，每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養，增強自律意識，打造整體合規氛圍，只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進“行業規范年”，堅持以活動開展為主線，需強化“道德規范”的重要引領作用，切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設，金融系統高管層要率先垂范，以誠立身、以信立本，提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合，利用榜樣帶動作用，用身邊典型增強說服力，感召力，組織全行干部職工學習，查找不足，嚴肅整改，帶動全員主動合規、自愿合規，強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手，持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化，做到入腦入心。

三、堅定理想信念，守住自身道德底線

做到“清廉”，就要清楚自己的職責與責任，并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點，以堅守職責為準則，才能“不汲汲于榮名，不戚戚于卑位”。在今年春節之際，本應闔家團圓，但由于新冠肺炎的爆發，全國各地的醫護工作者奔赴一線，各行各業大批一線工作者始終堅守崗位，只為了維持全社會的正常運轉，守護全中國人民的生命健康安全，用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項，可見其意義之大。 堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑，才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑，驅趕誘惑。

習近平總書記曾說過：“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志，業廣惟勤。”理想指引人生的方向，信念決定事業的成敗。沒有理想信念，就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起，就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔，才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言，卻精辟入里，依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”這樣的入世美德，而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者，要在加強科學理論和專業知識學習的同時，學會巧用知識過渡于實踐，用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題，善于總結和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度，端正自己的思想，只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己，才能“齊家、治國、平天下”，才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正，人正則事正，系統“清廉”方能蔚然成風。

第8篇: 銀行金融業清廉文化建設心得

我認為廉政自律，是規范員工從業行為、教育和指導員工自我約束、自我激勵、提高員工從業素養和職業道德水平的需要。積極貫徹廉潔職業操守，不僅有利于提高全行員工的整體素質，增強員工隊伍培植，而且對構建地方道德風險和操作風險的長效機制。夯實道德基礎，培育清正廉明的企業文化，樹立和廉潔銀行的形象，有著深遠的意義。廉潔明晰了員工職業行為的底線和鴻溝，是我們銀行從業履職的根基準則和根基要求。增強廉潔自律，必須做好四大方面工作。

一是把增強職業操守教育與法律法規教育、廉潔從業教育、典型案例教育相結合，并從自身做起，不斷增強職業道德意識、風險意識、法律意識和自我提防意識。

二、依法合規遵章守紀。依法合規、遵章守紀首先要培養自己良好的職業道德觀念和過硬的政治思想素質，確保自己樹立正確的職業道德操守。筑牢制度紀律防線，提高遵章守紀能力，增強規章制度對自身行為的約束力。由于銀行經營對象的特殊性，員工在日常工作中要接觸大量的金錢。并且在生活中經常面對外界的唔知誘惑。我必須牢固樹立正確的人生觀和價值觀，提高服務的責任感、使命感，提高自身的道德水平，從思想和道德上增強防腐拒變的能力。

三、廉潔從業親友回避。由于市場經濟以利益為導向，在利益調控機制不健全的情況下，容易誘發“一切向錢看”的思想;由于市場經濟以競爭為手段，在市場規則不健全的情況下，容易引發不正當競爭，催生利己主義思想;市場經濟實行等價交換原則，但資本主義腐朽的拜金主義、享樂主義和極端個人主義等腐朽思想也會乘虛而入。中國有句古訓：“物必自腐而后蟲生”，所以廉潔從業對于銀行的發展也尤為重要。由于銀行工作每天都與錢打交道的特殊情況，還要求我們堅持“親友回避”原則，同時這也與“廉潔合規從業”原則相輔相成，共同約束我的操作行為，使其行之有效。

通過學習增強責任意識、風險防范意識和自我保護意識;促進自身提高廉潔合規從業、遵章守紀、盡職履責的自覺性;提高自己案件風險防范能力，從根源上防范案件和操作風險的發生，促進我行各項業務穩健發展。

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