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2022最新銀行業清廉金融文化建設心得體會3篇

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2022最新銀行業清廉金融文化建設心得體會3篇
時間:2023-05-12 14:30:27     小編:HLL

是依法成立的經營貨幣信貸業務的金融機構,是商品貨幣經濟發展到一定階段的產物。銀行是金融機構之一,銀行按類型分為:中央銀行、政策性銀行、商業銀行、專營機構、投資銀行、世界銀行,它們的職責各不相同。小編今天為大家精心準備了銀行業清廉金融文化建設心得體會3篇,希望對大家有所幫助!

銀行業清廉金融文化建設心得體會1篇

為深入貫徹中央八項規定精神,嚴格落實新時代黨的建設要求,金融系統需要進一步加強作風建設,推進全行廉潔文化建設,使金融系統清保持正廉潔的狀態,正常運行。同時根據農發行總行“內控綜合治理行動”三年規劃工作部署以及地方銀保監局“行業規范建設深化年”活動要求,金融系統還應筑牢規范發展根基,建立規范發展長效機制。由此看出金融系統廉潔文化建設與“行業規范年”均要求我們合規、自律、堅守職責,廉潔文化建設要以“行業規范年”活動為載體,推動金融系統的全面持續高質量發展。

金融系統廉潔文化主要包含三大特征:一是金融系統的全局性,即要在全金融系統打造良好廉潔氛圍;二是管理的權力性,即金融系統的領導干部需要廉潔自律;三是參與的職責性,主要表現為全系統的從業人員應愛崗敬業,范文參考網手機版遵守行業紀律,履行好自身職責。

一、合規穩健經營,為金融系統發展之基

金融系統歷史上發生的違規、違規借款等事件數不勝數,不僅蒙受了嚴重的經濟損失,相關責任人付出了慘痛的代價,也嚴重損害了金融系統的社會形象,教訓極其深刻。合規管理出現問題多是由于內控機制管控及監督作用發揮不夠,部分高管人員審慎經營意識不強,合規管理能力不足等問題造成的。而這些問題歸根到底是人本身合規意識的淡薄。“清廉”者,首先要經得起誘惑。從古到今,經不起利益誘惑從而越過合規的避風塘,迷失自己的人大有人在。身處金融系統,錢袋子近在咫尺,更要常常提醒自己要懷有警戒之心,練就“火眼金睛”。我行系統內也持續性開展一系列黨風廉政建設警示教育活動,多起鮮活的案例令人警醒。某些領導干部身居重要崗位,但因法律意識、紀律意識淡漠,分不清“親”和“清”,被利益遮蔽了雙眼,從而知法犯法,范文大全由金融系統的監管者、管理者淪為風險制造者。作為金融系統從業人員,面對繁多的利益誘惑,要下意識在心里給自己亮起紅燈,守住規矩的底線,以蓮為范,潔身自愛,才方得始終。

開展“行業規范年”活動是實現高質量發展的有力抓手,而規范經營是實現行業高質量發展的直接推動力和必然要求。如果不能把規范管理工作提升到全局的高度加以重視,就會導致基礎管理弱化、風險不斷累積,高質量發展就會變成空中樓閣。因此,開展“行業規范年”活動,是對制度的一次“大規范”,是對規范管理的一次“大排查”,是對發現問題的一次“大整改”。只有深層次查找制度的短板,找補齊制度漏洞,摸清規范管理工作中可能存在的各類問題,找準問題方向,抓好問題整改落實,由表及里,推進流程再造、制度創新,從根本上建立起規范經營、規范操作的長效機制。

二、打造合規氛圍,需提升自律意識

“廉潔”文化,中國自古有之。無數文人學士一腔熱血投身于反腐之間,“廉潔”二字時常可流傳傳頌。中國自古封建社會中階級格外分明,“廉潔”則更側重于修己修身,依靠做官之人個人的修養和良好品德。進入當今社會,社會文明早已發生了翻天覆地的變化,“清廉”二字不再單純是“做官者”的個人追求,更是所有手握權力之人共同的責任與義務。“經濟是肌體,金融是血液。金融穩,經濟穩;經濟強,金融強”。身處金融系統,我們要守護的是國家的血脈,每一個金融從業者,都應該認清自己肩負的責任。俗話說:“水能載舟,亦能覆舟”。構建“清廉”的金融環境,每個員工的自身修養格外重要。提高金融人自我的修養,增強自律意識,打造整體合規氛圍,只有人做到“清廉”才能事“清廉”。

推進“行業規范年”,全面的范文寫作網站堅持以活動開展為主線,需強化“道德規范”的重要引領作用,切實維護員工的合法權益。重視員工的職業操守建設,金融系統高管層要率先垂范,以誠立身、以信立本,提高自律能力;將作風建設與廉潔文化建設相融合,利用榜樣帶動作用,用身邊典型增強說服力,感召力,組織全行干部職工學習,查找不足,嚴肅整改,帶動全員主動合規、自愿合規,強化自律意識;堅持將紀律規矩挺在前面。在春節、五一、端午、中秋、國慶等節假日前期,組織全體干部職工學習《關于近期查處違反中央八項規定精神的通報》案件等文件,提高全員廉潔意識,自覺抵制各項誘惑,確保節假日期間風清氣正。以“行業規范年”活動為抓手,持續推進廉潔文化建設向縱深發展。讓員工時時刻刻牢記廉潔文化,做到入腦入心。

三、堅定理想信念,守住自身道德底線

做到“清廉”,就要清楚自己的職責與責任,并努力做到盡職盡責。要圍繞自身的職責為出發點,以堅守職責為準則,心得體會范文錦集才能“不汲汲于榮名,不戚戚于卑位”。在今年春節之際,本應闔家團圓,但由于新冠肺炎的爆發,全國各地的醫護工作者奔赴一線,各行各業大批一線工作者始終堅守崗位,只為了維持全社會的正常運轉,守護全中國人民的生命健康安全,用行動踐行“堅守”二字的含義。堅守職責便是人在社會中的立足之本。“行業規范年”活動中“遵守職業道德、弘揚敬業精神、踐行社會責任”都被作為最重要的放在了第一項,可見其意義之大。堅守職責可以說就是金融人的初心。只有知道自己的職責并能準確識別誘惑,才能守住底線守住職業準則從而抵御誘惑,驅趕誘惑。

曾說過:“廣大青年一定要堅定理想信念。“功崇惟志,業廣惟勤。”理想指引人生的方向,信念決定事業的成敗。沒有理想信念,就會導致精神上‘缺鈣’。”我們在踏入工作崗位的第一天起,就面臨著種種復雜情況帶來的重重考驗。我們唯有以理想信念作為指引方向的燈塔,才能給我們為國家金融事業貢獻力量的道路上不迷失自我。《大學》提出“三綱領”——明德、親民、止于至善和“八條目”——格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下。雖說是古時語言,卻精辟入里,依舊適用于我們目前的生活和工作。崇高的信仰首先要符合“明德、親民、至善”心得體會范文這樣的入世美德,而實踐信仰則需要“格物致知”。我們作為新一代的金融系統從業者,要在加強科學理論和專業知識學習的同時,學會巧用知識過渡于實踐,用實踐成果來驗證知識的合理性。要善于發現問題,善于總結和分析問題。“誠意、正心”說的是我們要有真心實意為人做事的態度,端正自己的思想,只有心正才能胸懷坦蕩。只有我們新一代金融青年修身修己,才能“齊家、治國、平天下”,才能在工作崗位中貢獻自己的青春力量。信仰正則人正,人正則事正,系統“清廉”方能蔚然成風。

銀行業清廉金融文化建設心得體會2篇

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行,涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障,具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責,當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者和宣傳者;加強行風建設,打造清廉金融文化品牌;壓實主體責任,堅決落實清廉從業要求;強化導向作用,積極引領青聯金融文化不斷發展;嚴格監督執紀,構建清廉金融長效機制。那么加強清廉文化建設

清廉金融文化是維護金融安全穩健運行,涵養金融良好政治生態的重要基礎和保障,具有極其重大的意義。我們應該堅持做到共同行動、人人有責,當好清廉金融文化建設的實踐者、維護者、和宣傳者;加強行風建設,打造清廉金融文化品牌;壓實主體責任,堅決落實清廉從業要求;強化導向作用,積極引領青聯金融文化不斷發展;嚴格監督執紀,構建清廉金融長效機制。

首先,我們必須把清廉金融文化建設作為建設高質量發展的推進器和穩定器,在強化和探索清廉金融文化建設的同時,推動農商銀行生態環境建設呈現新氣象、再上新臺階。促使廣大員工全面掌握、深刻領會清廉金融文化的核心理念、行為規范和要求,努力實現從認識到認可的轉變,強化廉潔意識,促進廉潔自律。

其次,廉潔文化建設對我國政治、文化、經濟發展有著至關重要的作用,然而隨著金融業的發展,經濟犯罪不斷增加,其中大多數都是沒有遵循廉政文化的核心思想,給國家,人民造成了很大的經濟損失。因此,作為金融行業的一員,我們要認識廉政文化的根本,是教育人要有廉政思想,不能徇私枉法,損害國家,他人利益,來達到自己的目的。

最后,法律法規的學習不是一蹴而就的,一時半會就可學會和學習好的,關鍵要靠長期的積累學習,要養成長期學習的習慣,要有刻苦鉆研的精神,要有不怕吃苦的毅力,只有思想上認識學習的重要性,才能真正在實踐中去學習,并自覺做一個遵章守紀的合格員工。在日常生活中有些法律與我們的生活息息相關,我們要做到重點學習,深刻理解和記憶,以便在工作中能夠熟練的運用。在學習方法上要聯系崗位實際學習,并做到學習與運用相結合,學習與守法相結合。

隨著金融業各項業務的飛速發展,個別犯罪分子利用我們現有制度不完善進行科技犯罪的現象也明顯增多,我們要把廉潔要求落實到經濟管理的各個環節和每個崗位及重要項目上,要在全行營造以廉為榮,以貪為恥的良好風尚,廣泛開展金融廉政文化建設活動,大力營造崇尚廉潔的行業風向。

銀行業清廉金融文化建設心得體會3篇

當今社會,涉及從政從業談得最多的就是廉潔。廉潔,顧名思義就是清廉潔身,正如周敦頤的<愛蓮說>所寫:“出淤泥而不染,濯清蓮而不妖”,它勸告士人應像蓮花一樣身于世俗,可以遺世獨立,潔身自好。然而在現實生活中,官場如戰場,人人都想打勝仗,凱旋而歸,幾乎人人都在絞盡腦汁,投機取巧爭取早日達到自己的目的,一旦過了度,就會破了廉潔這道界限,走上不歸路。因此,廉潔不是絕對的,只是相對而已,因為始終有人會“近墨者黑”。依我個人觀點,在現實社會中,我們可以保持相對廉潔的工作態度和工作作風,這樣可以對自己和他人負責。我個人認為有以下幾種做法:

一、愛崗敬業、無私奉獻:在平凡中奉獻,愛崗敬業是各行各業中最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。從大的方面來說,一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。從小的方面講,比如我們農行,每一個人所從事的工作崗位都是個人生存和發展的保障,也是農行存在和發展的必需。農行要發展,要在這個競爭激烈的金融業中不斷強大,立于不敗之地,沒有我們每一位同志的無私奉獻精神是不行的。作為農行人,為了農行的前途,為了農行的榮譽,做一名愛崗敬業的人,是職業道德對我們最引為用以規范行為品質,評價善惡的行為規則。

作為一個金融單位的職工更應以自己所從事的職業上講求道與德,如果路走得不對就會犯錯誤,就會迷失方向;如果沒有德,就難于為人民服務,就談不上自己的事業,也就沒有單位事業的興旺,就沒有個人事業的發展,也就失去了人身存在的社會價值。我現在正在從事農行工作,這是我的職業,也是我唯一的職業,自我參加工作以來,我一直從事這項職業,也一直熱愛這個職業,對農行工作有濃厚的興趣和深厚的感情,所以我一直是愛崗敬業的。只有愛崗敬業才是我為人民服務的精神的具體體現。

講求職業道德還必須誠實守信,所謂誠實就是忠心耿耿,忠誠老實。所謂守信就是說話算數,講信譽重信用,履行自己應承擔的義務。所以通過對這次的學習,使我更深地了解到作為一個農行職工的根本、為人、言行和責任,就是自己在工作中不斷地加強學習,時刻按照職業規范去要求自己,努力工作,才能使自己立于不敗之地。

二、加強業務知識學習、提升合規操作意識。“沒有規矩何成方圓”,身為網點一線員工,切實提高業務素質和風險防范能力,全面加強柜面營銷和柜臺服務,是我們臨柜人員最為實際的工作任務。作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行窗口,起著溝通顧客與銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我始終堅持要做一個“有心人”。虛心學習業務,用心鍛煉技能,耐心辦理業務,熱心對待客戶。在銀行業競爭日趨激烈的形勢下,我們都很清楚地意識到:只有更耐心、周到、快捷的優質服務才能為我行爭取更多的客戶,贏得更好的社會形象。我們每天面對形形色色不同層次的客戶和形形色色事物,更加要求我們一線員工有高度的思想覺悟。

加強合規操作意識,并不是一句掛在嘴邊的空話。有時,總是覺得有的規章制度在束縛著我們業務的辦理,在制約著我們的業務發展,細細想來,其實不然,各項規章制度的建立,不是憑空想象出來產物,而是在經歷過許許多多實際工作經驗教訓總結出來的,只有按照各項規章制度辦事,我們才有保護自已的權益和維護廣大客戶的權益能力。我們的各項規章制度正如一架龐大的機器,每一項制度都是一個機器零件,如果我們不按程序去操作維護它,哪怕是少了一顆鑼絲釘,也會造成不可估量的損失,各項制度的維護和貫徹是要我們廣大的員工嚴格執行,正如《違規違紀警示案例》之案例三中所提及的違規行為,如果沒有柜員黃齊秦的大意未臨時簽退系統、沒有出納顏朝霞的隨意放縱、大悟支行本身存在未按章辦事讓坐班主任代班,明有光一切的違規行為也就不能得逞。而事后大悟支行的縱容庇護也導致了明有光的違規行為事件的延伸。管中窺豹,時見一斑,規章制度的執行,不是某一人來執行的,而是要一個集體相互制約、監督來實施的。

三、增強規章制度的執行與監督防范案件意識。銀行號稱“三鐵:“鐵制度、鐵算盤、鐵帳本”。正因為有了銀行的“三鐵”,銀行在百姓心中才是可以信賴的。規章制度的執行與否,取決于廣大員工對各項規章制度的清醒認識與熟練掌握程度,有規不遵,有章不遁是各行業之大忌,車行千里始有道,對于規章制度的執行,就一線柜員而言,從內部講要做到從我做起,正確辦理每一筆業務,認真審核每張票據,監督授權業務的合法合規,嚴格執行業務操作系統安全防范,抵制各種違規作業等等,做好相互制約,相互監督,不能礙于同事情面或片面追求經濟效益而背離規章制度而不顧。堅持至始至終地按規章辦事。如此以來,我們的制度才得于實施,我們的資金安全防范才有保障。再好的制度,如果不能得到好的執行,那也將走向它的反面。

近年來,金融系統發生的經濟案件,不僅干擾破壞了經濟金融秩序,而且嚴重地損害了銀行的社會信譽。采取相應措施,從源頭上加強預防,是新時期防范金融犯罪的一道重要防線。這幾年銀行職業犯罪之所以呈上升趨勢,其中重要一條是忽視了思想方面的教育,平時只強調業務工作的重要性,忽視了干部職工的思想建設,沒有正確處理好思想政治工作與業務工作的關系,限于既要進行正面教育,又要堅持經常性的案例警示教育,使干部職工加固思想防線,經常警示自己“莫伸手,伸手必被捉”,從而為消除金融犯罪打下良好的群眾基礎和思想基礎,自覺做到常在河邊走,就是不濕鞋。健全規章制度,嚴格內部管理,是預防經濟案件的保證。為此要認真抓好制度建設,一方面要根據我們一線柜員工作的特點,組織學習,通過學習,使各崗位人員真正做到明職責、細制度、嚴操作。

有效的事前防范與監督是預防經濟案件的重要環節,本崗位的自我檢查與自我免疫是第一位的;其次可采取定期或不定期的自檢自查、上級檢查、交互查等方法,及時發現和糾正工作中的偏差。對業務工作的各個環節進行有效的內控與制約。

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