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行政部部長的崗位職責篇一
三、審查總經理提出的各項發展計劃及執行結果;
四、定期審閱公司的財務報表全盤掌控制公司的財務狀況;公司超過xx萬元以上的開支,須經董事長批準。
五、簽署批準公司招聘的各級管理人員和專業技術人員;
六、簽署對外重要經濟合同、簽署公司文件及上報的各種報表、資料;
行政部部長的崗位職責篇二
1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。
2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。
3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職,并及時備案。
4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。
5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。
6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。
7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。
8、董事長不能履行職責時,可授權總經理代理。
1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規,制定企業總體發展規劃和發展戰略。
2、主持董事會工作,定期向董事會報告工作。
3、決策企業經營方向和經營策略。
4、任免副總經理以上高層管理人員。
5、審批財務報告。
第一條 主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議決議的貫徹落實。
第二條 召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。
第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。
第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。
第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司的財務狀況。
第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。
第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。
第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。
行政部部長的崗位職責篇三
職位編號:
人事行政部 所屬部門 部門經理 職位名稱
職位等級 人1 職位人數
編寫日期 月10年2011 人事行政部 編寫部門
職責概要
。作協調;監督檢查各部門工作任務的執行情況;做好后勤保障工作;
福利管理;企業文化建設和員工關系管理。
工作職責
實施行政服務的職責: 職責一
公司行文管理,建立行文檔案及制度檔案,并隨時檢查、督導制度的執行;
公司日常接待事務;
公司文印工作;
公司行政物資檔案管理,辦公用品的采購、發放與建檔;
公司綜合性文件的起草;
公司禮品的采購;
公司行政類會議組織召開及會議紀要形成與實施跟蹤;
定期組織公司員工意見征詢,提升公司綜合管理水平;
公司安全防衛、防火和衛生工作管理,發現問題要及時解決;
公司重大、應急事務處理; 職責二:實施人事服務的職責
根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃并實施;
確定或調整公司各崗位人員編制,形成或調整崗位職責說明書;
根據定崗定編情況,招聘、補充、優化人員情況;
員工入職、離職、勞動檔案管理,形成紙質和電子檔案;
制定并實施公司人員培訓、培養計劃,做好人力資源開發與儲備;
制定并實施公司薪酬、福利、績效管理方案;
組織、明確并開展公司企業文化建設;
做好員工關系管理:檔案準確、完善;積極推動合法、合規管理;
公司人力資源制度的起草和簽批,保證其執行和定期修訂;
部門內部人員檢查與考核;
部門內部人員職業規劃及培養;
部門外部關系協調與解決;
行政部部長的崗位職責篇四
1、負責董事長及其指定人的日常接送。
2、負責董事長的安全保衛工作。
3、負責車輛的安全管理,做到車輛回庫過夜,如出長途在外,應確保車輛停放在安全地點。
4、保持良好車況,根據工作需要,準時出車,做到安全、文明行車,杜絕交通事故。
5、協助上海公司負責人做好有關文件遞送、物資采購、來賓的接待等工作。
6、負責上海公司負責人及其下屬企業的日常辦公用品的.申購與保管,并做好物品發放登記。
7、董事長出差期間,聽從上海公司負責人統一安排。
8、負責車輛的保養、維修工作。
9、做好董事長各項事務的保密工作。
10、遵守公司各項規章制度。
11、完成領導布置的的其它工作。
行政部部長的崗位職責篇五
2、掌握好董事長的日常安排,做好接見訪客預約及登記工作;
3、匯總各部門報銷單等相關文件定時交由董事長簽字確認;
4、協助總經辦對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系;
5、跟進落實公司董事會總經辦會議等公司會議紀要;
6、配合董事長處理外部公共關系,必要時出席適量的宴會應酬。