每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

公示前談話表態(tài)篇一

同志們：

根據(jù)工作需要,縣委在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，針對縣直部門和事業(yè)單位的工作實際和領(lǐng)導班子現(xiàn)狀，按照《縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導班子調(diào)整配備基本原則》和《xxx干部能上能下能進能出實施辦法》規(guī)定的程序、原則和要求，對部分縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導班子成員進行了必要的調(diào)整、充實。這次調(diào)整配備干部，同以前一樣,縣委是在充分醞釀、認真考察、廣泛征求意見、嚴格組織程序的基礎(chǔ)上進行的。目的是要進一步加強縣直部門和事業(yè)單位領(lǐng)導班子建設(shè)，進一步整合優(yōu)化干部資源，盡量把每個干部都放到適當?shù)膷徫簧希幾龅饺吮M其才，才適其位，使干部工作真正出生產(chǎn)力、出凝聚力、出戰(zhàn)斗力，為全縣改革發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強有力的組織保證。

這次干部調(diào)整共涉及到14名同志，其中有7名同志因年齡原因轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)，有1名同志主動要求為年輕同志創(chuàng)造更多的鍛煉機會，而辭去領(lǐng)導職務(wù)。這些同志政治性強、工作作風扎實、工作經(jīng)驗豐富，在任職期間，工作認真，服從大局，兢兢業(yè)業(yè)，辛勤奉獻，為我縣經(jīng)濟發(fā)展和社會全面進步作了大量卓有成效地工作，縣委、縣政府是充分肯定的。借次機會，我代表縣委、縣政府對轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)的干部表示衷心的感謝和敬意！希望退下來的這些老領(lǐng)導、老同志，能夠正確對待職務(wù)去留，過去被提拔為領(lǐng)導干部，是組織的需要，現(xiàn)在轉(zhuǎn)任非領(lǐng)導職務(wù)也是組織的需要。我們每一位黨員領(lǐng)導干部將來都會面臨這樣的問題。希望大家要把心態(tài)調(diào)整好，正確對待角色轉(zhuǎn)換，科學合理地安排好學習、工作和生活，始終保持一個良好的精神狀態(tài)，做到思想不松、作風不散、干勁不減，繼續(xù)保持和宏揚過去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風。希望你們正確對待縣委的決策，一如既往地扎實工作，做好“傳、幫、帶”，主動給現(xiàn)任領(lǐng)導當好參謀，給年輕同志當好老師，為單位工作出力加油，繼續(xù)為石泉的經(jīng)濟和各項社會事業(yè)的發(fā)展貢獻力量。新任領(lǐng)導要尊重前任領(lǐng)導，不能對前任領(lǐng)導的工作妄加評論。每一個人的處事方法不同，每件事的處理要受當時客觀環(huán)境的影響。所以，有些事情的處理、方案的制定，在現(xiàn)在看來可能有不夠完美的.地方，但在當時可能就是最佳的選擇。因此，我們要多理解關(guān)心他們，要積極為他們的工作和生活創(chuàng)造良好環(huán)境。

同時，這次干部調(diào)整有6名同志輪崗交流。對此，我代表縣委提幾點要求：

一是要講黨性、講大局，無條件服從組織安排。今天我們在座的絕大多數(shù)是黨員，是黨培養(yǎng)多年的領(lǐng)導干部。希望在座的同志要自覺服從組織安排，積極貫徹執(zhí)行縣委的決定。“疾風知勁草，版蕩識誠臣”。能不能正確對待組織的安排，服從組織的分配，是對我們每一位領(lǐng)導干部的最真實、最現(xiàn)實的考驗。因此，希望每位同志都站在講政治的高度，講黨性、講大局，無條件的服從組織的決定。縣委已作出了干部職務(wù)任免決定，將不作任何變更。新任職的干部今天下午就要到新的崗位工作，三天內(nèi)要辦理完一切調(diào)動手續(xù)。

二是要加強學習，盡快進入工作角色。學習，對于每一名領(lǐng)導干部來說，是首要的任務(wù)，是一生的任務(wù)，是提高素質(zhì)最基本的途徑，也是緊跟時代步伐、勝任職責要求、出色完成工作的一項重要的長期性、基礎(chǔ)性的工作。在座的各位到了新的崗位都會面臨新的工作任務(wù)，工作職責、要求與以前不一樣了，不可避免地會遇上許多新情況、新問題。過去的知識理論水平，工作的經(jīng)驗和方法難免存在不適應(yīng)和落伍的地方。因此學習對我們尤為重要，要增強學習的自覺性，處理好工作與學習的關(guān)系，多擠出時間認真學習與履行崗位職責相關(guān)的業(yè)務(wù)知識，擴大自己的知識面。要自覺加強黨性修養(yǎng)，用科學的理論武裝頭腦，努力提高綜合素質(zhì)。通過學習不斷增強領(lǐng)導工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，盡快進入工作角色，打開工作局面。

三是要求真務(wù)實，扎扎實實地做好本職工作。為官一任，要有所建樹，要創(chuàng)出良好的業(yè)績。腳踏實地、勤奮工作、忠于職守是黨員先進性最實際的體現(xiàn)，也是廣大群眾對黨員合格與否、稱職與否最實際的檢驗。大家到新的領(lǐng)導工作崗位后，要盡快適應(yīng)新的領(lǐng)導崗位的要求，撲下身子，深入實際調(diào)查研究，認真抓好工作落實，遇事多通氣，多商量，不怕矛盾，圍繞工作多動腦筋，多想辦法，要敢于負責，堅持高標準、高起點，大膽開拓，勇于探索和實踐，創(chuàng)造性地開展工作。

四是要善于溝通，提高綜合協(xié)調(diào)能力。大家在工作中與上下左右、方方面面都有工作聯(lián)系，許多事情需要和多方面協(xié)調(diào)溝通。因此，要注意處理好班子成員之間的關(guān)系，加強團結(jié)，形成整體合力，使自己的工作得到同志們的理解和支持。要經(jīng)常深入到困難最大、矛盾突出的地方，多和干部群眾接觸，交流思想，虛心接受意見、建議。要善于處理好和上級有關(guān)部門的關(guān)系，注意加強聯(lián)系溝通，多請示、多匯報，積極爭取上級的支持。

五是要牢記黨的宗旨，當好人民公仆。xxx員從加入黨組織的那天起，就立下錚錚誓言，全心全意為人民服務(wù)，過去大家堅持和發(fā)揚了這種優(yōu)良傳統(tǒng)，今后更要大力弘揚這種優(yōu)良傳統(tǒng)，要以艱苦奮斗為本，以勤儉樸素為美，以無私奉獻為榮，以當好公仆、辦好實事為最大的快樂。要按照三個代表的要求，始終維護人民群眾的根本利益，堅持依法辦事，全心全意為人民服務(wù)，甘當人民的公仆。想問題、辦事情，要從大局出發(fā)，要站在人民群眾和服務(wù)對象的立場上，要代表群眾的利益，急群眾之所急，辦群眾之所需，切實轉(zhuǎn)變工作作風，深入基層，深入群眾，滿腔熱情地為群眾服務(wù)，多為群眾辦實事、辦好事，努力把黨的根本宗旨落實到各項工作中去。

六是要嚴于律己，經(jīng)受住各種誘惑的考驗。同志們擔任了領(lǐng)導干部，手中有了一定權(quán)力，但大家一定要正確對待權(quán)力，正確對待地位的變化，要有強烈的廉潔從政意識，筑牢思想道德防線，提高拒腐防變能力。每位領(lǐng)導干部在新的起點上要更加嚴格要求自己，不為名所累，不為利所誘。時刻用黨員干部的標準和黨的紀律嚴格要求自己，約束自己，做到自重、自省、自警、自勵。

同志們，新的崗位對大家是一個新的考驗，縣委希望大家切實增強使命感、責任感，以這次調(diào)整為新的起點，在新的工作崗位上做出新的更大的貢獻。

最后祝同志們工作順利，身體健康，萬事如意！

公示前談話表態(tài)篇二

首先祝賀幾位同志!你們通過頑強打拼，走到了今天，很不容易。大家親身經(jīng)歷了走上這個崗位的過程，親身感受了區(qū)委不拘一格、重用人才、倡導公信的原則。區(qū)紀委、區(qū)委組織部很重視大家，不僅因為大家是通過公選上崗的，更因為大家是初次走上領(lǐng)導崗位。在人生的重要階段，比如初次走上領(lǐng)導崗位、參加畢業(yè)典禮、參加成人儀式等，組織、親人都會給予鼓勵和寄語，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我們都會進行一次集體談話，是希望、是鼓勵，也是提醒，讓任命的干部都能走得好好的。在你們馬上就要步入人生又一個新的階段時，我主要提四個方面四條要求，四四一十六，按俗話所講，“六”就是“順”，希望大家今后都能順順當當?shù)摹?/p>

一是體現(xiàn)公開、公平、公正的原則。黨政領(lǐng)導崗位作為稀有資源，今年區(qū)委拿出10個崗位進行公開選拔，去年拿出13個，非常不容易。大家知道，黨政領(lǐng)導崗位擁有重要的公共權(quán)力，有的人可能對其充滿欲望，有的領(lǐng)導干部可能把它當成權(quán)力利用，有的領(lǐng)導干部可能把它當作扶持自己勢力的交易工具，有的領(lǐng)導可能把它當作優(yōu)親厚友的機會。花溪區(qū)委在選人用人上始終堅持公開、公平、公正的原則，拿出這些崗位進行公開選拔，讓選人用人工作在陽光下運行，這是一個用人導向，通過這樣的方式脫穎而出的干部，大家信服。

二是體現(xiàn)以德為先，德才兼?zhèn)涞脑瓌t。整個選拔過程都在體現(xiàn)這個原則。大家經(jīng)過一輪又一輪的考試、考察，一步又一步嚴格按程序競爭，最后勝出的同志是德能勤績廉排在最前面的。選人選到最后，就是人品的競爭。德才相比，肯定是以德為先。

三是體現(xiàn)唯才是舉，注重實績的原則。領(lǐng)導干部的任用必須注重實績，沒有實績組織上是不可能任用的。如果選不出合適的干部，寧可空缺一個職位，寧缺毋濫。如天河潭風景區(qū)管理處副處長的職位，因為考察下來，三位入選同志都不合適，所以寧愿放棄，再通過別的方式選拔優(yōu)秀者。

四是體現(xiàn)協(xié)力爭先，勇創(chuàng)一流的原則。職位拿出來后，每一次組織上都是儲備了大量的干部，進行推薦、考察，這個工作量是相當大的，每一次公開選拔，組織部、紀委都有大量工作要做。我們以一流的精神，選出一流的人才，選出有一流業(yè)績的同志。現(xiàn)在看來，選出的9位同志工作業(yè)績都是排在前列的，你們一定要持之以恒，繼續(xù)奮勇爭先，走上領(lǐng)導干部崗位后，如果不勇創(chuàng)一流，在今后的競爭中也會失去機會。

一是要有學習的能力。學習是能力，終身學習是最強的能力，領(lǐng)導干部學習是能力中的能力。只有通過學習，才能提高預測經(jīng)濟社會發(fā)展和工作風險的能力，才能在工作中作出科學決策，準確把握工作發(fā)展的趨勢。我們每個職位的要求都是不一樣的，大家要加強學習，首先要明確這個職位是干什么的，需要什么樣的知識結(jié)構(gòu)，知道這個職務(wù)該怎么干，怎么干好。

二是要有執(zhí)行的能力。不管多好的點子、多好的思路，最終都要落實于行動。一名優(yōu)秀的干部，可能學歷、閱歷、經(jīng)歷都會有欠缺，但只要具備很強的執(zhí)行力，就是優(yōu)秀的干部，否則有再好的點子也是沒用的。去年我曾向大家推薦《致加西亞的一封信》這本書，主人翁在執(zhí)行任務(wù)時沒有提出任何條件，而是堅決去執(zhí)行，歷經(jīng)千辛萬苦，完成了交辦的任務(wù)。目標制定后，大家要同心協(xié)力，朝一個方向走。一個哪怕最高明的決策，沒有行動，也是枉然的;一個不怎么高明的決策，只要堅決執(zhí)行，不斷完善方法，也會有較好的結(jié)果。

三是要有抗拒誘惑的能力。名利都是誘惑，為名得不償失，為利遺憾終生。我常常給大家講，要認真算算人生賬，長遠經(jīng)濟帳，算清算透。不要為了區(qū)區(qū)小利，遺恨終生，讓子女無法理解，讓老人深感痛心。

四是要有創(chuàng)新的能力。我在區(qū)委九屆七次全會上講過，花溪區(qū)的干部不是要優(yōu)秀，而是必須優(yōu)秀。我們的每項工作都要爭取拿第一，必須要創(chuàng)一流。只有具備創(chuàng)新的能力，腳踏實地的工作，才能全面推進各項工作。

一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要對父母、學校、組織、群眾、領(lǐng)導感恩。一個不知感恩的人，是永遠成不了大器的。我常常講到，既然干部群眾信任大家，組織給機會，把大家推到了領(lǐng)導崗位上，大家就更應(yīng)該好好工作，學會做人，學會感恩，從人的本色做起，以實際行動報答組織、群眾和親人。

二是要有責任心。一個人要把工作當成是自己份內(nèi)的事情，要有責任心，把自己的工作一點一滴都做好。工作上的失誤，都有可能是責任心不強造成的。工作中出現(xiàn)一點失誤是難免的，但如果不斷出錯，就會失信于人。

三是要有平常心。人的一生中不求當大官，但求干大事。把手上的事情干到極致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。

四是要有進取心。人不可有野心，但不可無雄心。做人不可無大志，要有蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣。在名利當頭時要知道避讓。希望在座的各位能以進取心做事。

這四種精神指的是負責的精神、大氣的精神、開明的精神和誠信的精神。這些精神都是我經(jīng)常講到的，今天在這里就不多講了。

你們幾位同志匯聚了大家的無限希望，希望幾年后，都是最具實力、最有能力、最能撐起花溪天地的骨干。希望你們珍惜機會，奮勇向前，開拓進取，勇創(chuàng)一流。

公示前談話表態(tài)篇三

供銷社領(lǐng)導干部任前廉政談話制度

一、廉潔談話對象：市聯(lián)社機關(guān)、市直屬各公司、直管各基層供銷社新提拔任用或聘用的干部，

二、廉政談話內(nèi)容：對提拔任用的干部，著重進行黨風廉政教育、黨紀政紀和廉潔從政教育，提出希望和要求，并對本崗位在黨風廉政方面的有關(guān)規(guī)定及需要注意的問題進行提醒。

三、廉政談話要求：

1.堅持實事求是原則，立足教育，注重防范，著力提高領(lǐng)導干部的廉政勤政意識和遵紀守法的.自覺性，

2.進行黨風廉政談話，力求客觀準確，有的放矢，注重實效，提高談話質(zhì)量。

3.對新提拔任用的干部，在下發(fā)任命通知文件前，由市聯(lián)社黨組負責黨風廉政教育談話，市聯(lián)社人事教育科、紀檢監(jiān)察室參與。

4.廉政談話以集體談話、個別談話方式進行，做好記錄，存入個人檔案。

公示前談話表態(tài)篇四

時間：2021年

地點：

談話人：

被談話人：

記錄人：

談話內(nèi)容：

今天和明天，我將利用兩天的時間通過集體和單獨的方式與在座的各位進行廉政談話，主要從落實黨風廉政建設(shè)責任制、加強廉潔自律、規(guī)范權(quán)力運行、推進作風建設(shè)等方面與大家溝通交流。集體談話主要提幾點要求，并與大家進行討論；單獨談話在集體談話后，將與大家中的10個人進行，主要了解被談話人的具體情況并提出意見建議，希望大家能夠結(jié)合實際、暢所欲言。現(xiàn)在進行集體談話。

廉政談話是黨內(nèi)監(jiān)督的一項基本制度，這種既嚴肅又寬松的方式，是預防腐敗的有效手段，也是避免或減少領(lǐng)導干部犯錯誤的重要途徑。這次談話堅持教育在先、預防在前，是學習勉勵、警示教育的過程，目的是落實全面從嚴治黨要求，前移監(jiān)督關(guān)口，加強新形勢下廉政教育和黨內(nèi)監(jiān)督，嚴明黨規(guī)黨紀，落實黨風廉政建設(shè)責任制，增強廉潔從政意識，從源頭上預防和減少腐敗，永葆黨的先進性和純潔性。下面就如何廉潔從政向大家提幾點要求。

思想純潔、道德高尚是領(lǐng)導干部做到清正廉潔的基礎(chǔ)。要加強思想道德建設(shè)，把學習放在首要位置，注重提高理論素養(yǎng)，加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，始終堅守xxx人精神家園，不斷夯實廉潔從政的思想道德基礎(chǔ)。一要提高理論素養(yǎng)。認真學習馬克思列寧主義、xxx思想、中國特色社會主義理論體系，認真學習xxxxxx系列重要講話精神，切實掌握貫穿其中的立場、觀點、方法，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者，以理論上的堅定保證行動上的堅定，以思想上的清醒保證用權(quán)上的清醒。二要加強黨性修養(yǎng)。牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，始終堅守行為底線，站穩(wěn)政治立場，不斷增強宗旨意識，弘揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，真正經(jīng)受住權(quán)力、金錢、美色的考驗。三要增強道德觀念。踐行社會主義核心價值觀，樹立良好道德風尚，爭做社會主義道德的示范者、誠信風尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護者，始終保持xxx人的高尚品格和廉潔操守。

黨風廉政建設(shè)是必須抓好的重大政治任務(wù)，要增強責任意識，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，強化措施，加強統(tǒng)籌，切實把推進黨風廉政建設(shè)抓在手上、扛在肩上、落實到行動中。一要嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制。黨委負黨風廉政建設(shè)主體責任，黨委書記要履行黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作第一責任人職責，把黨風廉政建設(shè)和經(jīng)濟社會發(fā)展同部署、同落實、同檢查，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。紀委負黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，要履行協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)和組織協(xié)調(diào)反腐敗工作的職責，充分發(fā)揮監(jiān)督執(zhí)紀作用。二要建立完善各級黨組織落實黨風廉政建設(shè)“責任狀”和“簽字背書”制度。加強監(jiān)督考核和問責追究，真正將責任逐級落實到位。三要強化基層民主。認真落實“四權(quán)四制”、“532”工作法，實行村級財務(wù)第三方審計，推動村級事務(wù)民主決策有效落實。四要推進紀檢監(jiān)察派駐機構(gòu)在黨政機關(guān)全覆蓋。加大案件查辦力度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，絕不手軟、絕不姑息，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。

堅持廉潔自律，是領(lǐng)導干部從政的道德規(guī)范和基本準則，要確立紀律和規(guī)矩的權(quán)威，遵從紀律和規(guī)矩，不違紀、不逾矩。一要樹立政治意識，堅決維護xxx權(quán)威。守紀律、講規(guī)矩第一位的要求就是要在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同xxx保持高度一致，在這個重大原則問題上，不能有絲毫含糊，不能搞這樣那樣的變通。二要樹立團結(jié)意識，努力維護黨的團結(jié)。黨內(nèi)決不容忍搞團團伙伙、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派。在組織路線和用人問題上，必須堅持五湖四海，團結(jié)一切忠實于黨的同志。只要是德才優(yōu)秀的干部，都要人盡其才、用當其時；只要是忠實于黨的同志，都要用其所長、充分使用。三要樹立程序意識，嚴格遵循組織程序。必須懂得組織運行的程序，明確自己的權(quán)限，重大問題該請示的請示、該匯報的匯報，不允許超越權(quán)限辦事。違規(guī)用權(quán)、擅自越權(quán)，表面上看嘗到甜頭，但破壞組織秩序，造成不良后果，留下嚴重隱患。守規(guī)矩，就要講程序，組織程序凝結(jié)著黨的工作規(guī)律，不可置之不理。四要樹立組織意識，堅決服從組織決定。要做到個人服從組織，不能凌駕于黨組織之上，對組織決定不能“選擇性服從”。議事決策做到集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定。決不允許搞非組織活動，決不允許違背組織決定另搞一套。可以對組織決定通過組織程序發(fā)表不同意見，但不能采取其他違背組織決定的行動。五要樹立原則意識，有效管好親屬和身邊工作人員。要讓自己的親屬和身邊工作人員守紀律、講規(guī)矩，處理好公和私、情和法、利和法的關(guān)系，不能公私不分，把公權(quán)力用于回報私情；不能情大于法，因感情因素而有失公正；不能利壓倒法，為謀取私利而罔顧國法。

權(quán)力是柄“雙刃劍”，手中掌握一定權(quán)力，就有了為人民服務(wù)的機會，但同時也容易成為“權(quán)力尋租”的主攻目標。要堅持用權(quán)為民，按規(guī)則、按制度行使權(quán)力，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里，任何時候都不搞特權(quán)、不以權(quán)謀私。一要權(quán)為民用，不謀私利。要牢記自己是人民公仆而不是主人、是人民勤務(wù)員而不是“父母官”，把人民賦予的權(quán)力真正用來為人民服務(wù)，時刻把老百姓的安危冷暖放在心頭，始終與人民群眾同甘共苦。二要心存敬畏，依法用權(quán)。對手中的權(quán)力要有畏懼之心，有如臨深淵、如履薄冰的謹慎，保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束。要帶頭尊法學法守法用法，自覺在憲法和法律范圍內(nèi)活動，心中高懸法律明鏡，手中緊握法律戒尺，嚴格按照法定權(quán)限行使權(quán)力，不斷提高運用法治思維、法治方式解決問題的能力，筑牢依法用權(quán)的屏障。三要接受監(jiān)督，陽光用權(quán)。要讓權(quán)力在陽光下運行，盡快推動權(quán)力清單和責任清單的公開，接受群眾監(jiān)督。

深入貫徹中央、自治區(qū)、市和我旗改進作風各項規(guī)定，持久反對“四風”，鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，始終保持良好的工作作風和精神狀態(tài)。一是鞏固和拓展深化黨的群眾路線教育實踐活動成果。要充分認識作風建設(shè)的長期性復雜性艱巨性，牢固樹立持續(xù)整改、長期整改的思想，切實把作風建設(shè)緊緊抓在手上，堅持抓常、抓細、抓長，以鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，持續(xù)努力、久久為功，推進集中反“四風”改作風轉(zhuǎn)為經(jīng)常性的作風建設(shè)，形成作風建設(shè)新常態(tài)。二是扎實開展好“三嚴三實”專題教育。堅持從嚴要求，強化問題導向，真正把自己擺進去，著力解決理想信念動搖、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意識淡薄、忽視群眾利益、漠視群眾疾苦，黨性修養(yǎng)缺失、不講黨的原則等問題；著力解決濫用權(quán)力、設(shè)租尋租，xxx、利益輸送，不直面問題、不負責任、不敢擔當，頂風違紀還在搞“四風”、不收斂不收手等問題；著力解決無視黨的政治紀律和政治規(guī)矩，對黨不忠誠、做人不老實，陽奉陰違、自行其是，心中無黨紀、眼里無國法等問題，把“三嚴三實”作為修身做人用權(quán)律己的基本遵循、干事創(chuàng)業(yè)的行為準則，爭做“三嚴三實”的好干部。

黨要管黨，首先是要管好干部；從嚴治黨，關(guān)鍵是從嚴治吏。一要抓好領(lǐng)導班子建設(shè)。要按照盡責、實干，學習、創(chuàng)新，團結(jié)、依法，廉潔、奉獻的要求，擔負起帶領(lǐng)一個地區(qū)發(fā)展的重任，特別是“一把手”要把方向、抓大事、謀全局，抓好班子、帶好隊伍，帶出一支講政治、負責任、守規(guī)矩、能擔當、有作為、做表率的干部隊伍。二要抓好黨員干部監(jiān)督管理。要在思想上守底線，在行為上劃紅線，絕對不能在“五個一律”上觸碰。嚴格執(zhí)行發(fā)展黨員計劃，開展清退不合格黨員試點工作，健全黨員干部能上能下、能進能出機制。三要抓好干部選拔任用。要緊緊圍繞“五看”標準，即在信念堅定上，看大是大非面前能不能堅持原則；在為民服務(wù)上，看日常工作當中能不能履職盡責；在勤政務(wù)實上，看面對發(fā)展重任能不能奮發(fā)有為、真抓實干；在敢于擔當上，看面對矛盾、困難、問題能不能迎難而上、攻堅克難；在清正廉潔上，看能不能經(jīng)受住拒腐防變的考驗，通過多維度考察、多要素量化、多角度評價，真正把干部選準用好。

以上幾點，也是我與大家的共勉之言。下面大家進行討論。

經(jīng)過討論，參與談話的領(lǐng)導干部一致認為，廉政談話是“治未病”的一種有效方法，旨在通過談心談話，關(guān)口前移、提前預防，及時解決苗頭性、傾向性問題，有利于增強廉潔自律意識，達到教育、挽救和保護的目的，是組織關(guān)心、愛護的具體體現(xiàn)。大家紛紛表示，要把本次談話精神落實到具體工作中，進一步加強作風建設(shè)、提高執(zhí)行力，正確對待手中的權(quán)力，嚴格遵守黨紀黨規(guī)，帶頭接受監(jiān)督，始終保持清政廉潔的作風、努力當好人民公仆，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白做官。

這次集體談話從六個方面與大家進行了探討，提出了要求，這不僅僅是一次與大家交心談心的過程，也是一次探討如何做人、處事、為官的過程，更是一次相互勉勵、共同提高的過程。我們要按照為民清廉務(wù)實的要求，牢記宗旨、不辱使命、廉潔奉公、奮發(fā)有為，以良好的工作作風推動全旗經(jīng)濟社會各項事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

公示前談話表態(tài)篇五

一、訪談對象：

何文歡

二、人物簡介

何文歡，一個簡單、開朗、善良的女孩。與人交往時，她總是面帶微笑，給人以非常親切、平易近人的感覺。當他人需要幫助時，她很少會因嫌麻煩而拒絕他人，非常地有耐心。安靜平和，不驕不躁，簡單快樂，是她所尊奉的準則，也是她自身的一大特點。面對家訪對象―恩仔的淘氣，文歡從不會因此而生氣，反而甚至會因為沒有滿足恩仔的一個小小心愿而愧疚。就是這樣的一個善良的女孩，給予了他人滿滿的愛心的同時，也讓自己的心靈得到了溫暖的回應(yīng)。

三、志愿者主要事跡

在一次輔導過程中，恩仔顯得特別淘氣，不肯乖乖坐著寫作業(yè)，反而黏著志愿者文歡身邊，對文歡搞一些小動作，時而把身子坐在文歡身上，不斷地對她進行搞怪的行為，對于文歡的勸解無動于衷。恩仔的淘氣時間久了，盡管文歡也有那么一點點表現(xiàn)出不耐煩，但是比較短暫的，而且文歡一直都沒有生氣，即使被恩仔不停地“整蠱”。到最后輔導結(jié)束的時候，文歡并沒有“記恨”恩仔的淘氣，甚至還很大方地把剛買的一管糖送給了恩仔。由此可見文歡非常有耐心，并且很善良。

還有一次是在一個社區(qū)中心里輔導恩仔的，當天輔導快結(jié)束的時候，恩仔突然提出想要志愿者們帶他出去玩的想法，但由于已經(jīng)快到志愿者回校的時間，且時間也有點晚了，結(jié)果文歡無法帶恩仔出去逛一下。為此，文歡因為無法實現(xiàn)恩仔這樣小小的心愿（恩仔平時很少有機會出去玩）而感到愧疚和自責。

四、志愿者對活動的感悟

文歡：

其實我一直覺得簡單才是幸福，所以我不會很深刻地去思考生活，因此對于做志愿者來說，我也并沒有想太多為什么。講到做志愿者的感受，用一個字來形容就是樂！成為一名志愿者是我從小就有的理想，因為一直以來，“和諧”這兩個字在我心里的地位是至高的，而我認為，想要實現(xiàn)和諧就是讓社會里的每個人都互愛互助，就這樣懷著這么簡單的想法，在我獲知能得到一個成為志愿者的機會時，我毫不猶豫的參加了。我很感激能有這么個機會讓我也能用自己的力量幫助到別人，也許我所提供的幫助是微不足道的，但在幫助別人的時候我能真切體會到自己存在的價值，明白自己并非一無是處，即使我個人的力量很小，可這個世界還是需要我的。成為一名志愿者，讓我快樂，讓我擁有了發(fā)自內(nèi)心的樂！

公示前談話表態(tài)篇六

談話時間:20年12月15日

談話地點:機關(guān)辦公樓三樓會議室

培養(yǎng)人:xxxx

入黨進取分子:mm

xxxx:為什么說“實踐科學發(fā)展觀應(yīng)堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心”談一談你的認識。

mm:馬克思主義認為，生產(chǎn)力的發(fā)展，是人類社會發(fā)展的最終決定力量。我國正處于并將長期處于******初級階段。初級階段就是不發(fā)達階段。******初級階段的主要矛盾，始終是人民日益增長的物質(zhì)文化需要同落后的社會生產(chǎn)力之間的矛盾，根本任務(wù)是發(fā)展社會生產(chǎn)力。我們黨執(zhí)政興國的第一要務(wù)是發(fā)展，也就是要發(fā)展經(jīng)濟。僅有不斷解放和發(fā)展生產(chǎn)力，才能為社會全面提高和人的全面發(fā)展供給物質(zhì)基礎(chǔ)。

所以，以經(jīng)濟建設(shè)為中心任何時候都不能動搖、不能放松。堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心，必須以高度的歷史職責感和緊迫感，抓住機遇加快經(jīng)濟發(fā)展，并堅持較快的發(fā)展速度。我們講的經(jīng)濟較快發(fā)展，是建立在優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量和效益的基礎(chǔ)上的發(fā)展，實現(xiàn)速度、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、效益相統(tǒng)一。為此，發(fā)展經(jīng)濟必須堅持走科技含量高、經(jīng)濟效益好、資源消耗低、環(huán)境污染少、人力資源優(yōu)勢得到充分發(fā)揮的新型工業(yè)化道路。

xxxx:實踐科學發(fā)展觀，應(yīng)堅持如何發(fā)展談一談你的認識。

mm:實踐科學發(fā)展觀，一是應(yīng)當堅持經(jīng)濟、社會協(xié)調(diào)發(fā)展;二是應(yīng)當堅持城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展;二是應(yīng)當堅持區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展;四是應(yīng)當堅持可持續(xù)發(fā)展;五是應(yīng)當堅持改革開放;六是應(yīng)當堅持以人為本。

公示前談話表態(tài)篇七

關(guān)于干部任前談話會議上的講話提綱

同志們：

按照《干部任用條例》和公開選拔干部、干部試用期、聘用期制度的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)過組織考察、市委常委會議研究，決定對各位公選干部、試用期和聘用期滿的干部進行正式任命或繼續(xù)聘任。今天我們召開會議，對大家進行集體任前談話，在此，我也代表市委、市政府向各位表示衷心的問候和鼓勵。

近年來，市委加大對各部門、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的調(diào)整配備力度，選拔了一批優(yōu)秀年輕干部充實到全市的各級領(lǐng)導干部隊伍中來，增強了科級領(lǐng)導干部隊伍的活力，優(yōu)化了領(lǐng)導干部隊伍的結(jié)構(gòu)。尤其是我市加大干部人事制度改革，推行干部選任公選制、公示制、試用期制和聘用期制，擴大了干部工作中的民主，加大了對干部選任工作及新任領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，提高了市委的選人用人水平。我認為今天的這個會議召開的很有必要，我借此機會，講以下幾點意見：

一、加強學習，提高素質(zhì)，切實增強工作能力

青年干部走上副科級領(lǐng)導崗位，既是個人人生的轉(zhuǎn)折點，也是開始領(lǐng)導工作的新起點。一定要加強學習鍛煉，爭做“三型”領(lǐng)導干部。

一要勤奮學習，做“知識型”領(lǐng)導干部。

學習是我們每一個干部的立身之本，對年輕干部來說，學習顯得尤為重要。學無止境，在學習上我們每個人都不能自滿，要不斷學習，不斷給自己充電。面對新的發(fā)展機遇、新的形勢，干部隊伍都有同感，學習還很不夠，知識面還很窄，需要學習的東西還很多，我們相當一部分領(lǐng)導干部連最基本、最起碼的知識不了解、不掌握，對敦煌的一些基本情況也不知道，說實在的，很不應(yīng)該。我們在座的公選干部即將走上領(lǐng)導崗位，試用期干部剛剛走上領(lǐng)導崗位，聘用期干部將走上一個新的任期，所以，我希望大家增強學習的緊迫感，樹立終身學習的意識，結(jié)合各自工作崗位和職責，全面加強政治理論學習和社會主義市場經(jīng)濟理論、現(xiàn)代科學技術(shù)、法律法規(guī)等方面知識的學習，不斷增強政治鑒別力和政治敏銳性，不斷提高研究新情況、解決新問題的能力，不斷增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，全面提高自身素質(zhì)。

二要善于思考，做“創(chuàng)新型”領(lǐng)導干部。

“凡事預則立，不預則廢”。遇事要多動腦筋，多想辦法，學會超前謀劃工作、安排工作，不能有“等”、“靠”的思想，尤其對自己分管的工作要做到心中有數(shù)，有的放失。今后，在座的各位要提高自己的工作標準，不斷增強發(fā)展意識，創(chuàng)造性地開展工作，根據(jù)不斷變化的新情況，調(diào)整工作思路，拓展工作領(lǐng)域，改進工作方法，在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中提高。要敢于沖破固有的思維模式，轉(zhuǎn)變觀念，打破僵局，解決工作中遇到的困難和問題。有些領(lǐng)導干部，為什么工作打不開局面，干不出成效，一個主要原因，就是“怕”字當頭，怕負責任，怕?lián)L險，縮手縮腳，凡事等主要領(lǐng)導定奪，缺乏一種創(chuàng)勁、干勁，這樣既干不出成效，又得不到很好的鍛煉。所以，作為年輕干部，一定要有年輕人的活力，要有干事創(chuàng)業(yè)的意識，要敢想、敢說、敢做、敢闖，大膽工作，干出實績。

三要務(wù)求實效，做“實踐型”領(lǐng)導干部。

年輕干部在工作中一定要務(wù)實，善于做調(diào)查研究工作，經(jīng)常深入最基層、深入到工作一線，發(fā)現(xiàn)問題，掌握實情，尋求辦法，查找答案，在實踐中不斷積累經(jīng)驗，獲取新知，探索有效的工作方法，增強做好實際工作的技能。要大興求真務(wù)實之風，求真務(wù)實是對領(lǐng)導干部最基本的要求。有的領(lǐng)導干部只說不干，工作一塌糊涂，但匯報起來頭頭是道，欺上瞞下，對此，群眾很反感。大家可不能這樣做，一定要立足于本部門、本單位的.實際，說實話、辦實事、求實效，想群眾所想、急群眾所急，把群眾滿意不滿意、支持不支持、答應(yīng)不答應(yīng)作為一切工作的出發(fā)點和落腳點，以扎扎實實的工作，求得實實在在的成效。同時，要有吃苦精神，工作是干出來，作為年輕干部，工作中千萬不能耍滑頭，避重就輕，要不怕艱苦，勇挑重擔，知難而上，絕不懈怠，做艱苦奮斗的表率。

二、轉(zhuǎn)換角色，擺正位置，認真履行職責

大家從一名一般干部到一名領(lǐng)導干部，角色轉(zhuǎn)換了，這就要求我們要學會用全局的觀念從決策者的高度觀察和思考問題，在考慮問題、處理事情時角度要站的更高一些，眼光放的更遠一些，想的更全面一些。具體來講,應(yīng)做到以下幾點:

一要講團結(jié)。

團結(jié)出戰(zhàn)斗力，團結(jié)出干部，團結(jié)出生產(chǎn)力。搞好班子團結(jié)，是做好一個部門工作的前提。事實告訴我們，懂團結(jié)是大聰明，會團結(jié)是大本事，搞團結(jié)是大明白。所以，大家一定要培養(yǎng)海納百川的氣度，做到大事講原則，小事講風格，互相尊重、平等對待，對方考慮不周要平等補臺，聽到不負責任的議論要打住，遇到對方不好辦的事情要主動幫忙。不利于團結(jié)的話不說，不利于團結(jié)的事不干，只有這樣，你才能團結(jié)班子其他成員，才能和干部職工打成一片，樹立威信。

二要守規(guī)矩。

俗話說，沒有規(guī)矩不成方圓。作為領(lǐng)導干部一定要講政治，嚴格遵守黨和國家的各項方針政策，依法行政，按章辦事，按制度辦事。要遵守紀律，正確行使職權(quán)，不能越權(quán)越位。要嚴格執(zhí)行民主集中制原則，該請示的一定要請示，該匯報的一定要匯報，不能擅作主張，我行我素，更不準濫用權(quán)力。

三要常溝通。

溝通是一門學問，更是一種領(lǐng)導藝術(shù)。有的單位，為什么政令不暢、相互扯皮、工作形不成合力、打不開局面，一個重要原因就是單位主要領(lǐng)導獨斷專行、班子成員之間溝通不夠。要養(yǎng)成一種尊重他人，重視他人意見的好作風。作為新任領(lǐng)導干部一定要謙虛從事，甘當小學生，與上下級之間、班子成員之間要在工作上要常通氣，思想上要常見面，感情上要常交流，以達到統(tǒng)一認識、相互支持、相互促進的目的。

四要擺正位置,處理好三種關(guān)系：

一是處理好與正職的關(guān)系。

做到服從而不盲從，尊重而不奉迎，到位而不越位。正職與副職是上級與下級、命令與服從的關(guān)系，作為副職要在正職的指揮下，尊重正職，維護正職的權(quán)威，工作中要善于領(lǐng)會正職的意圖，熟悉正職的工作思路和特點，積極為正職出主意想辦法，支持配合正職的工作。對自己分管的職權(quán)范圍內(nèi)的工作，要盡職盡責，大膽負責，創(chuàng)造性地開展工作，做到橫到邊、縱到底，讓正職放心。同時，要敢于講原則，對正職大膽發(fā)表自己的意見，大膽進言，但要講究方法，注意場合。

二是處理好與其他副職的關(guān)系。

做到尊重不自傲、信任不猜疑、支持不拆臺、分工不分家、適度不過度。要從對黨、對人民、對工作負責的高度出發(fā)，從整體工作部署著眼，與其他副職搞好配合協(xié)調(diào)。要充分認識到每個副職分管的工作，都是整體工作的一部分，是相互關(guān)聯(lián)、一榮俱榮、一損俱損的關(guān)系。必須既要做好自己分工負責的工作，又要做到與其他班子成員相互合作、相互支持、相互幫助，不能明爭暗斗、相互拆臺、推諉扯皮，要做促進工作的干將，維護團結(jié)的模范。

三是處理好與下屬的關(guān)系。

做到服務(wù)而不做老爺、民主而不獨斷、平等而不擺架子、放手而不放任、愛護而不袒護。大家都是從一般干部提拔到副科級領(lǐng)導崗位上的，雖然崗位角色變化了，但不能出現(xiàn)官氣僚氣，更不能張揚，要不驕不縱,低調(diào)做人，踏實做事，對下屬既要嚴格要求，又要信任支持、關(guān)心愛護，做下屬的良師益友，努力營造和諧高效的工作環(huán)境。

三、注重修養(yǎng)，自重自律，樹立年輕領(lǐng)導干部的良好形象

大家走上領(lǐng)導崗位后，大大小小是個官，多多少少有些權(quán)，這時，就要特別注重修身養(yǎng)德，注意自身形象。

1、做人要誠。

誠實，是做人的第一要義，是安身立命的根本，也是為官的基本品德。大家一定要處理好做人與做官的關(guān)系,要講官德，學會如何做人,如何為官。我認為，起碼要做到三點：一是心要誠。要表里如一，在內(nèi)不欺己，在外不詐于人。二是言要誠。要言而有信，言出即履，言行一致，不說假話、大話、空話、套話。三是行要誠。要堂堂正正做人，老老實實做事，不圖虛名，不求虛聲，不做表面文章，腳踏實地，認真工作，以實績?nèi)⌒庞诿瘛?/p>

2、辦事要公。

構(gòu)建和諧社會一個重要內(nèi)容就是公正公平。作為一名領(lǐng)導干部來說，一定要公道正派、以理服人、以情感人。大家不論抓工作，還是帶隊伍，都不能脫離實際、脫離群眾，不能主觀性太強、隨意性太大，要實事求是、客觀公正。對同志要一視同仁，不搞遠近親疏，對工作實行一個標準，不論對內(nèi)對外，這樣才能樹立正確的工作導向和行為導向，營造積極向上、開拓進取、團結(jié)和諧的氛圍，真正使人心情舒暢。

3、律已要嚴。

“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。身上有正氣，說話就有底氣，就有威信。大家要十分注重以德立身，嚴于律己，以身作則，凡是要求下級做到的，自己要先做到。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，自覺把拒腐防變、保持清正廉潔作為加強道德修養(yǎng)的重要內(nèi)容，筑牢拒腐防變的思想防線，努力做到辦事不離“章”、行為不越“軌”。

最后，預祝大家工作順利！謝謝大家。

公示前談話表態(tài)篇八

保安員的家庭情況，理想愿望，對工作計劃和安排及對工作的建議。

具體分析如下：

1. 內(nèi)容主要是保安員談話時間地點職務(wù)等，其中包括了從業(yè)經(jīng)歷，本人的愛好和特長以及對保安工作的理解和看法。

2. 主要負責哪些工作，實行怎樣的輪崗制度。

4. 拓展：保安是因應(yīng)工商社會發(fā)展下的新興服務(wù)業(yè)名稱，在中國稱為保安，日本稱之為“警備會社”。中國古代稱為近身士衛(wèi)，如包青天的展護衛(wèi)，及代客運送財物的鏢局。

物業(yè)小區(qū)保安談心記錄如何做 —— 大致可以做成這個樣子:當然可以根據(jù)自己想要的項目進行添加或刪除 重點是記錄領(lǐng)導 和保安談心的內(nèi)容

保安談話記錄怎么寫 —— 保安員談話記錄

寫保安談心記錄需要提哪些問題,怎么問?急 —— 提工作具體事，提你處理方法 ，提你的感受。

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您好保安隊思想工作骨干與隊員談話記錄 —— 可以把時間，地點，談話人員，談話內(nèi)容，談話過程記錄清楚即可 祝順!

誰幫幫我啊 文化有點底 員工(保安)面談記錄 —— 一、自從入職到現(xiàn)在，你對本職工作有哪些改進意見或建議?答:自從入職到現(xiàn)在，公司管理比較完善，員工保安積極性都很高，責任心也很強，存在的問題個別人在廠區(qū)...

深圳保安談心 —— 臨時干下還可以，平常沒事就玩，關(guān)鍵時刻拉出去干一架就這了，工資不高. 要求嘛，只要能打個子高就可以了. 不建議你干這行!

保安班長和隊員談心 —— 說明這個隊員工作做的不到位，沒達到班長的要求，找他談心很正常啊!

保潔主管河員工談心談話怎么寫? —— 嘮嘮家庭和子女 嘮嘮工作有什么不滿的地方 問問工作有沒有什么不好作業(yè)的地方 有沒有委屈什么的 說說感覺這么長時間這份工作你們感覺自己做到干凈簡潔沒有 生活上有...

公示前談話表態(tài)篇九

談話時間： 談話地點：

談話人姓名： 職 務(wù)：

談話記錄人：

入黨申請人基本情況：（包括姓名、性別、民族、年齡、住址、工作單位、職務(wù)、個人簡歷、家庭成員基本情況、社會主要關(guān)系情況、遞交入黨申請書時間等）

談話記錄內(nèi)容：

一是記錄入黨申請人的入黨動機和目的（如為什么要加入中國xxx）；

二是記錄入黨申請人對黨的基本知識的了解和認識情況（如我們黨是什么時候成立的，黨的宗旨是什么等）；

三是記錄入黨申請人是否愿意并能夠參加支部組織的活動，接受支部的管理并執(zhí)行支部安排的工作（如是否愿意并能夠參加支部組織的活動，接受黨支部的培養(yǎng)、管理并完成黨支部安排的工作）；

四是記錄其他需要了解的情況。

五是談話人要注明初步談話意見并簽名蓋章（如通過談話了解到入黨申請人入黨動機是否端正、對黨的基本知識有無一定了解，是否積極向組織靠攏，建議進一步觀察培養(yǎng)或可作為入黨積極分子人選進行培養(yǎng)等)。

公示前談話表態(tài)篇十

同志們:

根據(jù)縣、市、區(qū)和市直領(lǐng)導班子建設(shè)需要，上個星期，經(jīng)過市委常委會研究，對部分縣市區(qū)和市直單位的領(lǐng)導班子做了相關(guān)的調(diào)整配備，也是今年市委研究的第二批干部。

剛才，xxx同志宣讀了市委有關(guān)干部任用決定，根據(jù)《干部選拔任用條例》的有關(guān)規(guī)定，在同志們即將任職履新之際，受xx書記的委托，代表市委跟大家進行一次集體任前談話。

在這個重要而有意義的時刻，我代表市委、市委組織部，對同志們的進步、提拔、調(diào)整，即將走向新的工作崗位表示熱烈祝賀!參加今天談話的干部共有x人，有x人屬于提拔，x人屬于重用,還有x人屬于平職調(diào)整,均為副縣級以上實職領(lǐng)導崗位。不論哪種情況，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適。今年以來，我們的干部任職談話，對同類的、同級的都采取集體談話形式。在調(diào)整任職之前，我們進行這么一次集體談話，也是作為一次黨性修養(yǎng)的教育課，也算是任職之前的集體踐行和警示教育。新的崗位意味著新的責任，新的起點更要有新的要求。

論語中講，“不患無位,患所以立;不患莫己知，求為可知也”，意思是說，不怕沒有官位，就怕自己沒有學到站得住腳的知識;不怕沒有人不知道自己，只求讓自己成為有真才實學、值得人們尊敬的人。現(xiàn)在我們的干部隊伍中，有些干部總擔心自己懷才不遇,擔心自己成長進步太慢，得不到組織知曉和認可。

事實上，這種擔心都是多余的。

《論語》中的這句話非常好，只要有成績，有作為，總會得到組織的信任和群眾的尊重。這里，在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責、以為立位，做一名合格的領(lǐng)導干部，跟大家從三個方面提幾點希望和要求，與同志們共勉。

一、要提高“站位”，

????樹立起三種意識站位,就是大家所站的方位和角度。

政治待遇提高了，角色變化了，“站位”也要相應(yīng)提高。

重點是強化“三種意識”:一是要強化大局意識。

作為一名干部，特別是領(lǐng)導干部，首先要明白什么是中心，什么是大局，才能更好地開展工作,提高工作成效。

從大的方面講，我們都是一名xxx員，是一名領(lǐng)導干部，現(xiàn)在就是要為中華民族的偉大復興、為實現(xiàn)“中國夢xxx而奮斗。

從小一點的層面講，我們都是xx的領(lǐng)導干部，如果沒有高點站位的大局意識，如果目光、思維過于狹隘和短淺，就談不上一名優(yōu)秀的稱職的領(lǐng)導干部。

所以，大家要有大局意識，切實在市委、市政府的統(tǒng)領(lǐng)導和協(xié)調(diào)下來開展工作,增強在全局下定位、在大局下行動的自覺性，學會從大局考慮問題，在大局下衡量自己的工作,使自己的一切言行符合大局的利益,不讓工作在自己這里被延誤，不讓形象在自己這里被損害。

大局意識往往在關(guān)鍵時刻才能體現(xiàn)，和平時期、和諧時期、平穩(wěn)時期看不出來，要在關(guān)鍵時刻、危機時刻、危難時刻才能顯現(xiàn)。

有時候，該辛苦的要辛苦，該犧牲的要犧牲。

二是要強化責任意識。

一個人得到提拔任用，就擁有了新的官位。

做什么樣的官?要做負責任的官。

官連帶著職責，我們倡導“有為才有位、有位必有為”的用人導向，就是強調(diào)有作為才能擁有這個位珞，占有這個崗位就必須有所作為，決不允許占著位珞不干事、干不好事。

官職是一個稀缺崗位和資源，干不好工作，就等于浪費了現(xiàn)有的崗位資源。

希望大家牢記職責，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去,把自己份內(nèi)的各項工作干好、干到位。

反過來說,

“有為才有位，有為才有味，有為才有慰”。

希望同志們牢固樹立‘xxx有位就要有為、有職就要有責”的理念，倍加珍惜組織賦予的服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾的機會，時刻把發(fā)展放在心上，永遠把工作放在首位，將組織的信任和重托，轉(zhuǎn)化為服務(wù)xxxxxxxx、推動跨越的無限熱情。

牢固樹立“服務(wù)xx、從我做起、從現(xiàn)在做起”的理念,積極投身服務(wù)“中國xx”建設(shè)的火熱實踐。

現(xiàn)在的“xxxxx建設(shè)、新農(nóng)村建設(shè)、小康社會建設(shè)是全市x萬人民的xxxxx夢”，也是我們所有領(lǐng)導干部的使命。

我們要在建設(shè)的第一線,燃燒激情，攻堅破難，以自己的實際行動和實在成效,為xx跨越發(fā)展添磚加瓦。

牢固樹立“追求大作為、實現(xiàn)大發(fā)展”的理念，進一步解放思想，開闊視野，圍繞中心目標，結(jié)合崗位實際，努力開拓創(chuàng)新,要敢于運用不曾用過的辦法，敢于做前人沒有想到或不敢做的事情，著力破解難題，創(chuàng)造流業(yè)績。

“紅金龍”的一句廣告語說的好“思想有多遠，就能走多遠”，我們現(xiàn)在要推動工作、創(chuàng)造業(yè)績，也應(yīng)該要有創(chuàng)新。

希望同志們在自己的崗位上，多動腦筋，想事、謀事,沒有做不到，只有想不到。

動腦筋和不動腦筋，效果完全不同。

三是要強化爭先意識。

《大學》中說:“大學之道，在明明德，在親民,在止于至善”。

說的就是要有以“卓越”為核心要義的境界追求，要求把事情做到極致，把工作做到盡善盡美，要我們有一種永不止息、追求卓越的進取心態(tài)。

新的崗位要求大家必須重新審視自己的工作，審視自己的崗位，始終保持一種昂揚向上的精神狀態(tài)，保持一種要做就做最好、要爭就爭一流的豪氣，按照科學化、精細化、規(guī)范化的要求，瞄準高標準、追求高水平，用創(chuàng)先爭優(yōu)的一流業(yè)績回報組織。

無論是逆境還是順境，都要保持乘風破浪的氣勢，絕不隨波逐流，順境中要“百尺竿頭,更進步”，勇于挑戰(zhàn)自我，突破極限，逆境中要迎難而上、克難攻堅，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動本單位、本部門的工作再上一個新臺階。

二、找準“定位”，

????處理好三個關(guān)系找準自身位路，是做好工作的前提，也是當好一名領(lǐng)導干部的必修課。

定準位，找準位,理順關(guān)系干到位，“唱戲不看戲、補臺不拆臺、補位不越位”，這是市委對領(lǐng)導干部的一貫要求。

一是處理好對.上負責與對下負責的關(guān)系。

對上負責就是對組織負責、對領(lǐng)導負責,心底無私顧大局。

市委把大家放在這個重要位珞上，對你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全局工作盤棋”的理念，自覺維護班子團結(jié)和“班長xxx權(quán)威，堅決執(zhí)行集體決策，主動承擔工作責任，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動性，切實做到盡職盡責盡心盡力，以強烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，向上級交份滿意的答卷。

對下負責，就是敢于負責，嚴格管理。

我們都是領(lǐng)導干部，都要分管一定的領(lǐng)域和人員。

無論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀律上，既要嚴于律己，以身示范;又要芾好自己的隊伍。

同時，還要有一種勇于擔當?shù)木瘛?/p>

當領(lǐng)導，不能做“老好人”,更不能怕風險，怕矛盾。

要敢于面對問題，承擔各種責任和風險。

擔當，就是要擔責擔難、擔風險。

有困難和矛盾，領(lǐng)導干部要沖在前面，要去主動化解，努力解決，而不能躲在后面。

二是處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。

每一名領(lǐng)導干部處于領(lǐng)導崗位，種擁有一定的權(quán)力，履行著推動發(fā)展、管理社會的職能。

這就決定了我們必須正確認識和處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。

從權(quán)力的來源來說，領(lǐng)導干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來為人民謀利益,絕不能為個人或小團體撈好處，絕不能作為損害人民利益的工具。

只有擺正個人利益與人民利益的關(guān)系，才能從思想上行動上正確認識和行使手中的權(quán)力。

權(quán)力使用的過程，就是為人民服務(wù)的過程，就是盡責任盡義務(wù)的過程。

要牢固樹立“權(quán)為民所用、利為民所謀、情為民所系”的群眾觀念，牢固樹立“權(quán)為民授”“人民至上”的觀念。

中央即將開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是繼黨的群眾中線、三嚴三實、兩學一做之后,xxx全央加強黨的建設(shè)的又一大部署，是進一步強化我們的群眾觀念，手中的職權(quán)為群眾謀利、辦事的又重要舉措。

從我們黨的性質(zhì)和宗旨來說，我們的黨是工人階級、無產(chǎn)階級的先鋒隊，代表人民的利益。

我們之所以能有今天的成績，就是因為我們有強大的人民背景。

從這個層面來說，今天的談話就是一次黨課，一次理想信念的教育課。

希望通過今天的談話，進一步強化同志們的服務(wù)意識，真正把經(jīng)濟社會發(fā)展的長遠戰(zhàn)略目標和提高人民生活水平的階段性任務(wù)統(tǒng)一起來，把實現(xiàn)人民長遠利益和當前利益結(jié)合起來，把加快發(fā)展與解決好群眾的具體困難結(jié)合起來,把推進工作開展與群眾的接受能力和承

受程度統(tǒng)一起來。

三是要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系。

從哲學上來講，環(huán)境和心境是辯證統(tǒng)一的兩個概念，好的環(huán)境能帶來好的心境，好的心境能創(chuàng)造好的環(huán)境，但現(xiàn)實中很多人往往期盼前者的存在，而忽視后者的能動作用。

古語道，“自修之道，莫難于養(yǎng)心”。

大家走.上領(lǐng)導崗位后，要承擔重大責任和任務(wù)，獨當面地處理各種復雜矛盾和問題，還要面對各種考驗,各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，切實做到“三個正確對待”:

一是要正確對待組織。

要有一顆感恩的心，感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。

個人在組織面前永遠是渺小的。

個人和組織相比，永遠是個人欠組織的。

少數(shù)干部可能有些情緒，認為是組織虧欠了自己，認為沒有得到應(yīng)有的重用。

這種觀點是不對的。

沒有組織的培養(yǎng)，就算你有再大的才能，也不會成長和進步。

希望大家抱著一顆感恩的心，來感恩組織，回報組織。

二是要正確對待他人。

正確對待他人，就要正視“比較”

人與人之間的比較，免不了的。

比較，一方面可以發(fā)現(xiàn)差距，增加工作動力;另方面，也可能產(chǎn)生煩惱，可以說人生的大部分煩惱都是因為比較、因為盲目攀比而產(chǎn)生的，比較帶來的不是“正能量”而是“負效應(yīng)”。

正確對待他人，就是要善于比較，善于發(fā)現(xiàn)別人的長處，善于發(fā)現(xiàn)和彌補自己的不足，以他人之長補自己之短，切實做到“見賢思齊”、“三人行必有我?guī)煛保羞@種境界。

三是正確對待自己。

我國有“人貴有自知之明”的古訓，就是說，對自己要有一個準確的評價，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂觀、得意忘形，更不能把自己在工作中取得的一點工作成績作為向組織討價還價的資本、籌碼，今天提拔了明天又想進步，而是要當作自我發(fā)展、自我提高的基礎(chǔ)。

三、立足“本位”，

????發(fā)揮好四個表率組織上給了你們一個崗位,既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責任交給了你們。

你的崗位就是你施展才華的舞臺，你在臺上的一言一行，直接影響臺下的觀眾。所以大家要珍惜崗位，發(fā)揮表率作用，腳踏實地、立足崗位、干事創(chuàng)業(yè)。

一是要做提能善政的表率。

學習是一個永恒的話題。

《莊子》說:“吾生也有涯，而知也無涯”，說人的生命是有限的，但是求知卻是無限的。

陶淵明也說過“勤學如春起之苗，不見其增，日有所長;輟學如磨刀之石，不見其損，日有所虧”。

可見學習是無止境的、不進則退。

人的成功有多重因素，但是其中學習必不可少。

我們強調(diào)要把學習當工作，把學習當生活，把學習當必須,強調(diào)必須學有所得，學有所獲，學有所成，學以致用。

希望同志們自覺加強學習，把學習當做工作、生活的一部分，甚至當做生命的一部分。

最近，市委組織部組織了一系列招考活動。

通過幾次招考，我感覺到，建立學習型政黨、學習型干部，建成學習型社會，我們的差距還很大，必須在xx的干部中大力倡導學習之風，引導干部加強學習。

前段時間，一些市直單位開展競爭上崗，很多單位面試我都去了，聽了一部分，感覺到很多干部特別是年輕干部，很多知識還很缺乏,

答題和思考水平都有待提高。

當然，有些單位學習抓得緊、抓得好的，干部表現(xiàn)就不一樣，xxx的干部競爭上崗，無論是演講還是答題，都很精彩。

而有些單位的領(lǐng)導就很不好意思，直言回去后要加強學習。

也希望在座的同志們，都把學習作為終身使命，活到老，學到老。

特別是現(xiàn)在處于信息社會、知識社會，不學就不能適應(yīng)工作、適應(yīng)社會。

二是要做甘于奉獻的表率。

當領(lǐng)導就是要有奉獻，當領(lǐng)導就要有犧牲。

我們是人民的公仆,按魯迅先生說的是要甘做xxx孺子牛”。

我過去有一句座右銘，在這里與大家共享:“當領(lǐng)導的應(yīng)該是拉車的，要讓群眾坐在車上快速向前走，還要讓他們少受顛簸”，這就是一種奉獻。

講奉獻要有吃虧精神。

吃虧是福，干部就應(yīng)該能吃虧，能吃虧自然就少是非;當干部就應(yīng)該肯吃虧，肯吃虧自然就有權(quán)威;當干部就應(yīng)該常吃虧，常吃虧才能有所作為;當干部就應(yīng)該多吃虧，多吃虧才能有人跟隨;能吃虧、肯吃虧不斷吃虧，工作才能往前推。

有時，雖然眼前吃了物質(zhì)的“虧”，可能卻收獲了精神的xxx福”;吃了污,得到是可能是大福。

我們不要把算盤打得太精，不要怕吃虧，要算xxx大賬”，別算“小賬”，著眼長遠，“只顧攀登莫問高”。

把責任牢記心中，腳踏實地、甘于奉獻，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得起考驗，帶領(lǐng)同志們愛崗敬業(yè)、攻堅克難,把本部門、本崗位的工作做好、把任務(wù)完成好。

曾經(jīng)有一次集體談話，我給大家講過一個小故事:臺灣一個普通商人，后來成為一名億萬富翁。

他的成功秘訣是什么呢?一句話，“能賺八分只要六”，簡單的說就是舍得吃虧。

市委組織部為市委選干部、做參謀，每一個崗位出來之后，都會拿若干人出來作比較，比經(jīng)歷、比業(yè)績、比奉獻。

尤其是十八大之后，xxxxxx關(guān)于用人導向又作了新的闡述，核心精神就是不讓老實人吃虧，不讓投機鉆營者得利。

三是要做求真務(wù)實的表率。

xxxxxx講，“實干興邦，空談?wù)`國”。

前不久招考副鎮(zhèn)長的時候有道面試題引用了一句古語:“為治者不在多言，顧力行何如耳”。

就是說多言不如多行，多行才能多功。

我們從政，作為領(lǐng)導干部,不在于說，而在于做，說十次不如做一次。

干部作風決定履職狀態(tài)，一個地方的事業(yè)，興在干部作風，衰也在干部作風。

如果不敢擔當、坐而論道，或陷于文山會海，或守于造勢作秀，就會事無成。

成就事業(yè)，必須從實干做起。

只有踏踏實實，勤勤懇懇，才能把工作做好。

實踐中，要切實做到“三實”，即:實情。

經(jīng)常深入基層、深入實際、深入黨員干部群眾中去，真正做到不唯上、不唯書、只唯實，增強工作的針對性。

講實話。

我們黨歷來倡導“言者無罪、聞?wù)咦憬洹保袆t改之、無則加勉”

大家要敢講真話，敢于仗義執(zhí)言，敢于坦誠相告，堅決反對匯報工作報喜不報憂、統(tǒng)計數(shù)字報虛不報實、講成績添枝加葉、講問題輕描淡寫等虛浮現(xiàn)象。

辦實事。

不能一心只做老好人，而要甘當老實人。

要敢于承擔責任，不回避矛盾，不踢皮球,不打官腔，真正做到有功不攬，有過不推。

可以說，正是因為大家能夠認真執(zhí)行落實市委的決策部署，在各條戰(zhàn)線上埋頭苦干，敬業(yè)奉獻，做出了顯著的成績，才得到了群眾的廣泛認可和成長進步。

所以，希望大家到任后，繼續(xù)發(fā)揚求實、務(wù)實、落實的優(yōu)良作風，以自己的實際行動帶動干部隊伍的作風轉(zhuǎn)變。

我們需要的不是空想家，而是實干家。

四是要做嚴于律己的表率。

隨著大家職位的變更，大家都掌握了一定的權(quán)力。

但是權(quán)力的另一方面，也可以說是風險，或者是陷阱。

希望同志們也要有《論語》中孔子所言的“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如臨深淵，如履薄冰”的這么種精神。

今天也算是一場廉政談話。

希望大家始終保持一種“黨性修養(yǎng)無小事”、“時時處處講政治”的責任感、緊迫感和危機感，切實做到“五慎”:

一是慎初。

在思想上筑牢“第一道防線”，自覺做到“不越雷池一步”，不存僥幸之心，行所當行，止所當止，以平民心態(tài)為官。

二是慎獨。

堅持“吾日三省吾身”，在一個人獨處時也能做到不茍且、不隨便。

三是慎微。

堅持防微杜漸，管住、管好小節(jié)，時刻謹記“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。

四是慎權(quán)。

牢記權(quán)力是黨和人民給的，只能用來為民謀利，切不可以權(quán)謀私，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。

五是慎欲。

善于絕非分之想，拒非分之財，不為誘惑所動，當官從政廉為先。

“心不廉則無所不取，心無防則無所不為”,所以還是要請大家管住自己的心，管住自己的腦。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負;新的人生歷程,等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。

希望大家以這次集體談話為新的起點，提高認識、擺正位路，以更高的標準嚴格要求自己，扎扎實實地做好本職工作，以卓有成效的工作業(yè)績，回報各級領(lǐng)導和同志們的信任與期盼。同時，也衷心地祝愿你們在新的工作崗位上一帆風順，事業(yè)有成，為個人爭光，為組織添彩，為加快xxxxxxxx建設(shè)、推動跨越崛起作出新的更大貢獻!

公示前談話表態(tài)篇十一

與新任干部的任前廉政談話會上的講話篇1

同志們：

首先，對走上新領(lǐng)導崗位的各位表示衷心的祝賀!在坐的每位同志都是經(jīng)過自身努力，組織培養(yǎng)，在各方面表現(xiàn)優(yōu)秀、群眾認可、組織信任，選拔擔任領(lǐng)導職務(wù)的。干部任職廉政談話，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的一項重要制度，是加強干部教育的一項重要措施，也是縣委、縣政府對大家的關(guān)心和愛護。通過今天的談話，希望大家在新的崗位、新的起點上，始終繃緊廉潔自律這根弦，保持頭腦清醒，從嚴要求自己，干凈干事不出事，健康成長不掉隊，不辜負組織的信任和親友的期盼。今天的談話主要和同志們一起交流三個方面的問題。

一、 深刻認識黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭形勢

認清形勢，把握大局是我們做好工作，統(tǒng)一思想的重要前提和基礎(chǔ)。所謂形勢，從字面意義上理解，“形”是指人們?nèi)菀赘惺艿降默F(xiàn)象和情況，“勢”是指決定這些現(xiàn)象走向和發(fā)展趨勢的內(nèi)在因素。所以，判斷形勢主要包含兩個方面的內(nèi)容：一個是靜態(tài)的即對事物現(xiàn)狀的描述，一個是動態(tài)的即對事物發(fā)展趨勢的分析。我們研究反腐敗斗爭形勢，即要防止夸大成績，盲目樂觀，也要防止對問題嚴重性過分渲染，喪失信心。作為一個領(lǐng)導干部來講，一定要從戰(zhàn)略和全局的高度，從理論與實踐、歷史與現(xiàn)實的結(jié)合上，很好地來把握反腐敗斗爭形勢。

正確分析和認識反腐敗斗爭形勢是一個重大的政治問題，是深入開展反腐敗斗爭的基礎(chǔ)和前提，對于正確決策、指導反腐敗斗爭的開展，對于統(tǒng)一全黨的認識，堅定廣大干部群眾奪取反腐敗斗爭勝利的信心，對于進一步調(diào)動各方面的積極性，都具有十分重要的意義。關(guān)于反腐敗斗爭形勢總體的分析，做了高度概括，精辟分析：“黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭是一項長期的、復雜的、艱巨的任務(wù)，不可能畢其功于一役。從巡視情況看，印證了中央對反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜的判斷，從嚴治黨任務(wù)緊迫，不可有絲毫懈怠。作風建設(shè)是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)。”在今年初召開的十八屆中央紀委五次全會上，深刻指出，從這兩年查處的案件和巡視發(fā)現(xiàn)的問題看，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜。黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭永遠在路上。 過去一年，我們黨以強烈的歷史責任感、深沉的使命憂患感、頑強的意志品質(zhì)推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，堅持無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍，嚴肅查處腐敗分子，著力營造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛圍。從堅決查處xxx、xxx、令計劃、蘇榮等嚴重違紀違法案件，到以嚴的態(tài)度、嚴的措施狠抓懲治“四風”問題;從努力讓紀律成為“帶電的高壓線”，到巡視利劍高懸、形成持續(xù)震懾，黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭態(tài)度堅決、措施有力、成效明顯，黨風政風為之一新，黨心民心為之一振。腐敗沒有“鐵帽子王”，反腐敗絕不封頂設(shè)限，我們黨以鐵腕反腐的行動向世人證明，中國xxx敢于直面問題、糾正錯誤，勇于從嚴治黨、捍衛(wèi)黨紀，善于自我凈化、自我革新。

這一段精辟的概括就是xxx對反腐倡廉斗爭形勢的總體歸納，可以概括為一個明顯，兩個依然，三個特性。一個明顯即成效明顯，兩個依然即形勢依然嚴峻、任務(wù)依然艱巨，三個特性就是指反腐敗斗爭具有長期性、復雜性、艱巨性。深刻領(lǐng)會這些重要論述，我們不難得出一個結(jié)論：堅決反對腐敗，是黨必須始終抓好的重大政治任務(wù)。作為黨員領(lǐng)導干部，要理直氣壯地肯定在我們黨領(lǐng)導下反腐敗取得的明顯成效，理直氣壯地肯定我們這支黨員干部隊伍主流是好的，理直氣壯地肯定我們在黨的領(lǐng)導下，依靠中國特色社會主義的制度優(yōu)勢一定能夠最終戰(zhàn)勝腐敗。

二、過好“六關(guān)”提升自身“免疫力”

加強黨性修養(yǎng)，樹立弘揚良好作風絕不是一個空泛的概念，必須從點滴做起，從小事做起，從自我做起，過好“六關(guān)”。

第一，堅定信念，過好政治關(guān)。在諸多考驗中，最重要、最重大的是政治上的考驗。領(lǐng)導干部政治的堅定來源于理論的清醒，理論的清醒來源于系統(tǒng)的學習、深入的思考、豐富的實踐。領(lǐng)導干部一定要確立終身學習的理念，豐富知識、汲取經(jīng)驗、增強修養(yǎng)。現(xiàn)實中一些領(lǐng)導干部放松學習，不注重世界觀改造，導致人生的悲劇也是令人震驚的。北京市有一個正廳級的官員，被派往京澳總公司擔任總經(jīng)理，出了嚴重問題，被判了徒刑。他自己在寫給黨組織的懺悔材料中講到，他放松了學習，任總經(jīng)理的四年間只讀過兩個紅頭文件，第一個紅頭文件是任命他為總經(jīng)理，第二個紅頭文件是開除他的黨籍。黨性原則置于腦后，不按政策法規(guī)辦事，一味斂財必將出大問題。

第二，接受監(jiān)督，過好權(quán)力關(guān)。“沒有監(jiān)督的權(quán)力必然導致腐敗”。如何主動接受監(jiān)督，駕馭好權(quán)力，在其位謀其政，作出一些成績，干出一番事業(yè)，真正為民謀福祉，實現(xiàn)人生價值。我想：首先，要正確認識權(quán)力。權(quán)力是一把雙刃劍，用好了可以為黨和人民建功立業(yè);用不好，就會導致悲劇人生。所以有人說，擁有權(quán)力是風光與風險同在。其次，要正確使用權(quán)力，千萬不要濫用權(quán)力，不能夠越雷池一步。明代一位監(jiān)察御史迎著雨乘轎進城，看見一位轎夫穿一雙新鞋，開始老要找干爽的地方踩，但一不小心踩在濕漉漉的泥巴里面后，就不再顧忌了。這位監(jiān)察御史感慨地說，我們?yōu)槿俗龉伲I夫沒有兩樣，一旦失足，就沒有什么地方不敢去、沒有什么事情不敢為了!因此，要正確使用權(quán)力，并且把住每一個環(huán)節(jié)，以防失足落‘水’。

第三，力戒貪欲，過好金錢關(guān)。貪欲是人心中的惡魔，不注重防范的話，就會像潘多拉盒子，放出的妖魔把人毀掉。要常思貪欲之害，不斷增強抵御各種誘惑的自覺性，筑牢思想道德防線，時時、事事、處處繃緊抵御貪欲誘惑這根弦，用道德規(guī)范、黨紀國法約束自己的言行，用違紀違法分子的警示案例教育警醒自己。要象遠離xxx那樣遠離貪欲，像拒絕xxx那樣拒絕貪欲。面對金錢、權(quán)力、美色，要管住自己的手——莫伸手，要管住自己的眼——不眼熱，要管住自己的心——不動心。

第四，堅持原則，過好交友關(guān)。很多人有自己的生活小圈子，本無可厚非，但領(lǐng)導干部交友千萬不能大意，相當多的領(lǐng)導干部是被所謂好朋友拉下水的。所以領(lǐng)導干部交友一定要慎之又慎，交益友、交諍友，多與勞動模范交朋友，多與人民群眾交朋友，多與專家學者交朋友，這樣才可以體察民情、了解社會，真正盡到公仆的職責和義務(wù)。一位軍轉(zhuǎn)干部到國企任領(lǐng)導干部，他一個稿房地產(chǎn)經(jīng)營的朋友在資金上遇到困難找他幫忙，他二話不說幫他度過難關(guān)，事后朋友為答謝他，送去二十萬元。他拒絕了，并對朋友說：“我現(xiàn)在是國家干部，拿了你的錢就等于受賄，你會害了我”。事過幾年，這位軍轉(zhuǎn)干部離開了國企，自己下海單干，正巧女兒結(jié)婚買房，這時他曾經(jīng)幫過的朋友得知后，主動找上門送他一套房，說：“現(xiàn)在我倆都一樣，你也不是國家干部了，也沒人管你追究你了。”于是乎他收下了這個朋友的厚禮。后來，他的朋友被檢察院調(diào)查，結(jié)果把送給他房子的事也一并捅了出來。結(jié)果，檢察院依法對這個軍轉(zhuǎn)干部提起訴訟，利用職權(quán)為他人謀取利益，已成事實，無論時間多久，依照刑法被判處六年有期徒刑。

第五，提高修養(yǎng)，過好生活關(guān)。生活五光十色，對人的誘惑很大。提高修養(yǎng)最重要的就是要有健康的情趣，有空要多讀書、讀好書。有人說讀書是男人最好的健身方式，是女人最好的美容方式。讀書已經(jīng)不是簡單的擴充知識、開拓視野，還關(guān)乎安全感、幸福感甚至國家民族的競爭力。領(lǐng)導干部要過好生活關(guān)，必須加強學習，多讀書、善讀書、讀好書，不斷提高修養(yǎng)。現(xiàn)在大量案例表明，現(xiàn)在那些想把領(lǐng)導干部拉下水的人，正是要研究領(lǐng)導干部所謂的愛好，然后投其所好，所以領(lǐng)導干部要慎其所好，要生活正派、情趣健康，才能過好生活這一關(guān)。

第六，嚴格要求，過好家庭關(guān)。家既是可以使人忘卻憂愁的溫馨港灣，也又可能成為滋生禍患的溫床。一些“貪內(nèi)助”打著丈夫的名義收受賄賂，將丈夫的權(quán)利用到了極致，成了“全家腐”。一定要筑牢家庭防線，管好自己的門，看好自己的人，營造一個文明健康、和諧幸福、風清氣正的家庭。

三、算清“七筆賬”規(guī)劃好人生路

作為一名領(lǐng)導干部，在統(tǒng)籌抓好單位和部門黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的同時，更要帶頭算好人生“七筆賬”，謀劃好自己的人生路，當好改革創(chuàng)新、勤政為民、踐行法治、清正廉潔的表率。

一要算好“政治賬”，志高方能致遠。 每一個黨員干部，尤其是領(lǐng)導干部，各項工作業(yè)績和榮譽的取得，都是組織精心培養(yǎng)的結(jié)果，更離不開個人的不懈努力。自己工作幾十年，能走上領(lǐng)導崗位，可以說每一步都經(jīng)歷了若干辛苦，每一個進步都離不開組織的關(guān)心愛護，離不開周圍同事的幫助支持。但是，如果把握不住自己，經(jīng)受不住誘惑，發(fā)生違法違紀行為，就會“一失足成千古恨”，斷送自己的政治生涯，多年的辛勤努力毀于一旦，也給黨和政府的社會聲譽帶來嚴重損害!因此，要時刻牢記：“毛毛細雨濕衣裳，點點貪念毀名節(jié)”!

二要算好“經(jīng)濟賬”，勤耕方能富足。 俗話說“君子愛財，取之有道”。我們現(xiàn)在生活在一個開放的社會里，每個黨員干部，特別是手握一定權(quán)力的領(lǐng)導干部，面臨的誘惑和風險無處不在、無時不有，只要你稍不留神，就有可能亂陣腳、陷泥坑，以致步步跌向深淵。客觀地說，國家給予我們每個黨員干部的工資、獎金以及其它福利、待遇已經(jīng)足以讓我們衣食無憂。但是，如果在誘惑面前失足，不僅合法收入，正常待遇會隨之而去，即便是非法所得也要全部退出，最后落個人財兩空。因此，誘惑對每一個黨員干部都是實實在在的考驗，更是真真切切的風險。是真廉潔，還是假廉潔，就在這一刻見分曉;是走向光明大道，還是步入萬丈深淵，全在貪廉一念之間。抗住了，拒絕了，風險就僅僅是一場考驗;抗不住，伸手了，風險就會真正變成危險。要記住一副反腐對聯(lián)：“錢權(quán)交易，釀造人生苦酒;利欲熏心，演繹悲劇人生”!

三要算好“名譽賬”，清廉方能揚名。 古人說：“一絲一粒，我之名節(jié)，人生在世，名節(jié)最重”。古往今來，舍生取義者比比皆是。我們每個黨員干部特別是領(lǐng)導干部，都要拼搏多年才能贏得他人的尊重和贊譽。但是，如果不懂得珍重，自毀其名走上歧途，不但給黨和政府抹了黑，而且自己也毀了名聲，贊美聲就變成唾罵聲，美名就會成為罵名，名譽就永不再來，一生就抬不起頭來，實在是令人痛惜!要銘記：“為人一旦不清廉，辱沒人格萬人嫌”!

四要算好“家庭賬”，守身方能家圓。 家是一個人溫馨的港灣、幸福的源泉。關(guān)愛自己的家人，構(gòu)建幸福的家庭，這是人之常情。但是，在什么是家庭幸福，怎樣愛家，用什么方式愛家的問題上，觀念、心態(tài)與方式卻各不相同。有的人為追求所謂的“家庭幸福”，權(quán)為家所用、情為家所系、利為家所謀，“封妻蔭子”，“遺澤子孫”，結(jié)果把家庭變成了腐敗的大后方，不但讓自己受罪，還使家人受牽連;有的人為“光宗耀祖”、“恩澤親屬”，大搞以權(quán)謀私，“一人得道，雞犬升天”，讓親屬也卷入了腐敗的漩渦，最后得到的是妻離子散甚至家破人亡的悲劇。這正是：“貪欲換來鐵窗寒，一家三代做人難”!

五要算好“親情賬”，品高方能會友。 古人說，“君子之交淡若水”，黨員干部交友要重義輕利，擇信而交，真正的朋友代表著信念上的共鳴、事業(yè)上的互撐、生活上的互助。黨員干部結(jié)交朋友更多應(yīng)是政治上的互勉、情感上的交流、平等相待、坦誠相見、言而有信。而決不能以權(quán)錢為紐帶，以交換為目的。利字當先結(jié)交的朋友，基礎(chǔ)極其脆弱，是不足以信任的，甚至會導致上當受騙。因此，對領(lǐng)導干部來說，交際絕非生活小節(jié)，一定要謹慎交友，冷靜交友，從善交友，擇廉交友。貪官都有一個共同特點，就是交友不慎、交友過濫。而有的領(lǐng)導干部在位時卻往往忽視了這一點，他們常以自己交友廣、朋友多而在人前炫耀，以顯示自己有本事、有人緣、有魅力。殊不知，真到東窗事發(fā)，“咬”的最致命、揭發(fā)最堅決、提供證據(jù)最充分的恰恰就是他們的“鐵哥們兒”。因此，工作和生活中要自覺做到不與三種人交友：即不與“阿諛奉承”者交友，不與來路不明的“大方”者交友，不與吃喝玩樂上無所用心的“懶散”者交友，交友必須慎之又慎。要做到：“君子之交淡如水,小人之交甘如醴”!

六要算好“自由賬”，自律方能無拘。 “生命誠可貴，愛情價更高，若為自由故，二者皆可拋。”這是匈牙利詩人裴多菲的著名詩句，寫出了對自由的無比向往。對一個人來說什么是最重要的?很多人會給出一個共同的答案：自由!一個人如果因為違法違紀身陷囹圄，失去了自由，時時處處被監(jiān)控監(jiān)管，有家不能回，有事喊報告，親人看不到，失去人身自由的滋味是多么可怕，與世隔絕的煎熬是很難承受的。所以，在任何情況下都要做到廉潔自律，嚴格要求自己。管住自己的腦，不該想的不想;管住自己的嘴，不該吃的不吃;管住自己的手，不該拿的不拿;管住自己的腿，不該去的地方不去。但愿這：“點點滴滴鐵窗淚，喚醒世間癡迷人”!

七要算好“健康賬”，心良方能體壯。 人們常說，這多那多不如快樂多，這好那好不如身體好。腐敗分子因為收取不義之財，精神高度緊張，整天提心吊膽，心理壓力大，負荷重，吃不香飯，睡不好覺，造成體質(zhì)衰退，危及健康。如果為官清廉、一身正氣，兩袖清風，問心無愧，光明磊落，身心愉快，自然能夠達到內(nèi)心的安寧與全面的和諧。為人不做違法事，半夜不怕起驚雷。要切記：“腐敗是災禍根苗，勤廉是幸福源泉”!

同志們，走上新的領(lǐng)導工作崗位，黨和人民又給了你們一個更大的施展才華的舞臺。 這里我有三句話與大家共勉： 搞一次特殊，就降低一分威信;破一次規(guī)矩，就留下一個污點;謀一次私利，就失去一片人心。 希望大家謙虛謹慎、大膽工作，始終堅持“學”字為先、“干”字為要、“嚴”字為重，善待權(quán)力、勤政廉政，不負重托、不辱使命，向黨和人民交一份滿意的答卷。

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公示前談話表態(tài)篇十二

同志們：

大家上午好！今天我們在這里召開中層干部任前集體談話會。目的是鞭策大家不斷提高，不斷進步。

在前期醞釀和第一次黨委會時，公司領(lǐng)導班子就確定了要把政治素質(zhì)高、思想品德好、業(yè)務(wù)能力強，想干事，能干事，愿意干事的同志提拔上來。要通過干部選拔不斷樹立正氣，傳遞正能量。本次擬提任的12名干部，2名是擬新提拔的部門副職干部，6名是主持部門工作的負責人，4名是一八六公司管理的派駐中層副職干部。經(jīng)過民主測評、廉政測評、任前公示等環(huán)節(jié)，大家得到了廣大職工的認可，職工群眾的認可表示大家在前期文名整理工作中作出了一定成績，我對大家的前期的努力表示感謝，對即將走向管理崗位的同志表示祝賀。

任前談話是《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》《一八六公司中層干部選拔任用辦法》規(guī)定的重要環(huán)節(jié)和要求，希望大家高度重視。

下面，我談三點意見：

1．要真學、真懂，有所感觸，有所提高。今年全黨開展黨史學習教育，我們要切實加強政治理論學習，認真研習新時代黨的創(chuàng)新理論，扎實學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發(fā)展史；要通過集中學習和自主學習相結(jié)合的方式，全身心投入學習，真學、真懂，學懂、弄通；做到學有所思、學有所悟、學有所得。通過學習，積累知識，轉(zhuǎn)變思想，提高認識，提高能力。

2．要注重道德修養(yǎng)。干部選拔的原則之一是“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取薄！暗抡撸胖鳎徊耪撸轮保裁礃拥娜嗽撚茫裁礃拥娜酥赜茫家选暗隆狈旁谑孜弧xx干部，首先要品德端正，理想信念堅定，政治合格，其次才是注重才干，注重能力。選撥任用干部要注重德的考評，突出政治標準選撥干部，德才并舉，才能真正選出一批黨性強、作風正派、清正廉潔、堅持原則、實事求是、埋頭苦干的好干部。《周易·系辭下》中有孔子說的這樣一句話“德薄而位尊，智小而謀大，力小而任重，鮮不及矣。”意思是“德行淺薄而地位高貴，智能低下而心高志大，力量微弱而身負重任，這樣的人沒有幾個是不遭受禍害的。”這是孔子對德薄、智低、力小者的忠告，也是對執(zhí)政者選賢任能的警告。

1．要自重、自省、自警、自勵。黨員干部要謹言慎行，自尊自愛，要管好下屬，管好自己，要把責任舉到頭頂、把名利踩在腳下、把工作裝在心里，將個人的得失、榮辱置于身后，不怕艱難困苦，努力使自己成為黨性強、品行正、形象好的黨員干部。

2．要防微杜漸，從小事做起。黨員干部要做到慎獨、慎微、慎言、慎行，要有自制力，明確哪些事能做，哪些事不能做；哪些話能說，哪些話不能說；要懂得慎言慎行，要有底線和原則，老老實實做人，干干凈凈做事。

1．立足崗位，立足本職工作，不斷學習提高。黨員干部要文名整理結(jié)合本職崗位，不斷加強學習。常言道“工欲善其事必先利其器”，不僅要加強政治學習，也要加強學習各類法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，要不恥下問，不懂就問，向書本學，向身邊人學，弄懂政策，學通文件，不斷提高自身業(yè)務(wù)能力和管理水平。

2．要擔當作為，謀事干事。一是要有擔當?shù)挠職狻８刹烤褪且鉀Q問題，解決難題。遇到難題要敢于擔當，敢闖敢試，敢為人先；在矛盾面前敢抓敢管，敢于碰硬。沒有這種意識，管理工作就難以做好。二是要有擔當?shù)哪芰ΑＦ返潞谩⒛芰娛前采砹⒚母尽｜h員干部要主動鉆研業(yè)務(wù)知識，積極拓寬知識面，大膽探索，不斷創(chuàng)新，練好“內(nèi)功”，才能得到職工群眾認可。大家要快速成長為“坐下來能寫，站起來能說，走出去能干”的“三能”干部，為一八六公司發(fā)展貢獻更大力量。三是要有擔當?shù)男貞选Ｒ腥萑巳菔碌拇笮貞眩_對待人生道路上的失敗和挫折，把逆境和挫折作為人生的財富、成長進步的階梯。不要計較個人名利、得失，一心為公，即使一時遇到一些干擾和非議，最終也會得到公正的評價和組織的認可。