在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過(guò)文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對(duì)大家有所幫助，下面我們就來(lái)了解一下吧。

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇一

（一）國(guó)土空間規(guī)劃編制的重要意義

1、國(guó)家戰(zhàn)略性需要：《xxx中央關(guān)于深化和國(guó)家機(jī)構(gòu)改革的決定》要求“強(qiáng)化國(guó)土空間規(guī)劃對(duì)各專項(xiàng)規(guī)劃的指導(dǎo)約束作用，推進(jìn)‘多規(guī)合一’，實(shí)現(xiàn)土地利用規(guī)劃、城鄉(xiāng)規(guī)劃等有機(jī)融合”。2019年5月，xxx中央xxx正式印發(fā)《關(guān)于建立國(guó)土空間規(guī)劃體系并監(jiān)督實(shí)施的若干意見(jiàn)》，國(guó)土空間規(guī)劃體系建設(shè)正式全面展開(kāi)。2019年9月12日，xxxxxx常委、xxx副總理韓正出席省部級(jí)干部國(guó)土空間規(guī)劃專題研討班座談會(huì)，強(qiáng)調(diào)要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)xxxxxx關(guān)于國(guó)土空間規(guī)劃工作一系列重要指示精神，提高政治站位，抓好貫徹落實(shí)。因此，抓好空間規(guī)劃編制是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)，必須按要求不折不扣完成。

2、高質(zhì)量發(fā)展需要：建立國(guó)土空間規(guī)劃體系能夠深化國(guó)土空間供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，提升國(guó)土空間品質(zhì)和利用效率，這次編制的國(guó)土空間規(guī)劃，是管今后15年，展望未來(lái)30年，如果規(guī)劃編得好，會(huì)對(duì)全縣的發(fā)展起到十分重要的促進(jìn)作用。如果定位不準(zhǔn)、思路不清，一旦編制成果形成，今后的發(fā)展就會(huì)處處受限。尤其是目前土地利用總體規(guī)劃將于2020年到期，如國(guó)土空間規(guī)劃不及時(shí)編制，征地報(bào)批就無(wú)法正常進(jìn)行。今后，農(nóng)民建設(shè)均要以村莊規(guī)劃為依據(jù)進(jìn)行報(bào)批，如村莊規(guī)劃未按要求完成，村民建房也將無(wú)法審批。

3、實(shí)行用途管制需要。自然資源部門利用土地利用規(guī)劃的用途管制作用，參與宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控，但受多部門規(guī)劃的相互干擾、牽制，規(guī)劃很難落實(shí)。為保護(hù)耕地，只好更多地使用行政手段甚至計(jì)劃管理手段，不僅沒(méi)有達(dá)到保護(hù)耕地的目的，反而架空了用途管制。xxx、xxx下定決定編制國(guó)土空間規(guī)劃，約束政府行為，落實(shí)嚴(yán)格的空間用途管制政策。

4、深化“放管服”改革需要：原來(lái)土地的審批遵循土地利用規(guī)劃，規(guī)劃許可的審批遵循城市規(guī)劃，兩個(gè)規(guī)劃之間不融合，甚至不協(xié)調(diào)，各有各的審批體系，各有各的審批內(nèi)容，審批內(nèi)容相近、相互重復(fù)，甚至相互制約。編制國(guó)土空間規(guī)劃，形成“多規(guī)合一”體系，且由一個(gè)部門管理，簡(jiǎn)化投資審批手續(xù)，大幅壓縮審批時(shí)間。

（二）準(zhǔn)確把握編制主體。從國(guó)家層面來(lái)說(shuō)，國(guó)土空間規(guī)劃體系包括“五級(jí)三類”：“五級(jí)”對(duì)應(yīng)我國(guó)的行政管理體系，分五個(gè)層級(jí)，即：國(guó)家級(jí)、省級(jí)、市級(jí)、縣級(jí)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)。“三類”是指規(guī)劃類型，分為總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃和專項(xiàng)規(guī)劃。具體到我們縣，編制任務(wù)分為“三級(jí)三類”，一是總體規(guī)劃方面。由縣人民政府組織編制，自然資源局具體負(fù)責(zé)，根據(jù)實(shí)際可因地制宜將縣與鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土空間規(guī)劃合并編制，也可以幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位編制鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)國(guó)土空間規(guī)劃。二是詳細(xì)規(guī)劃方面。城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)邊界內(nèi)的詳細(xì)規(guī)劃，由縣自然資源局組織編制；城鎮(zhèn)開(kāi)發(fā)邊界外鄉(xiāng)村地區(qū)的村莊規(guī)劃，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府組織編制。三是專項(xiàng)規(guī)劃方面。跨行政區(qū)域或流域的專項(xiàng)規(guī)劃，由共同的上級(jí)一級(jí)自然資源主管部門牽頭組織編制，報(bào)同級(jí)人民政府審批。自然保護(hù)地專項(xiàng)規(guī)劃，由所在地或者共同的上級(jí)一級(jí)林業(yè)部門會(huì)同自然資源主管部門組織編制，報(bào)同級(jí)人民政府審批。涉及空間利用的某一領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)規(guī)劃，如交通、能源、水利、農(nóng)業(yè)、信息、市政等基礎(chǔ)設(shè)施，公共服務(wù)設(shè)施，軍事設(shè)施，以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)、文物保護(hù)、林業(yè)草原、旅游等專項(xiàng)規(guī)劃，由縣相關(guān)主管部門會(huì)同同級(jí)自然資源主管部門組織編制。、

（三）時(shí)限要求：規(guī)劃以第三次全國(guó)國(guó)土調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，以2018年為基準(zhǔn)年，除村莊規(guī)劃為2019-2025年、遠(yuǎn)景展望至2035年外，其他規(guī)劃為2020年-2035年，遠(yuǎn)景展望至2050年。按照上級(jí)要求，2020年9月底前，市人民政府將市級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃編制成果和市本級(jí)規(guī)劃“一張圖”系統(tǒng)報(bào)省人民政府審查。2020年10月底前，縣人民政府將縣級(jí)國(guó)土空間總體規(guī)劃編制成果報(bào)市人民政府初審，再由市人民政府報(bào)省人民政府。2021年底前，縣人民政府將鄉(xiāng)鎮(zhèn)國(guó)土空間規(guī)劃報(bào)市人民政府審查。2020年底前，要基本完成與總體規(guī)劃同步編制的綜合交通體系專項(xiàng)規(guī)劃、特色風(fēng)貌與總體城市設(shè)計(jì)專項(xiàng)規(guī)劃；2021年底前，要基本完成其他專項(xiàng)規(guī)劃編制任務(wù)。2023年底前，各城完成控制性詳細(xì)規(guī)劃的編制或修訂工作。在村莊規(guī)劃方面，2019年11月底前要按照聚集提升類、城郊融合類、特色保護(hù)類、搬遷撤并類、其他類等類型，以縣為單元制定縣域村莊分類目錄，完成村莊布局和試點(diǎn)村莊規(guī)劃編制工作，2020年底前，有條件、有需求的村莊，要做到應(yīng)編盡編。

（四）編制內(nèi)容：國(guó)土空間總體規(guī)劃主要包括以下11個(gè)方面內(nèi)容：1、確立目標(biāo)與戰(zhàn)略。2、突出區(qū)域協(xié)同發(fā)展。3、優(yōu)化國(guó)土空間格局。4、實(shí)行底線約束與空間管控。5、安排城鎮(zhèn)發(fā)展與鄉(xiāng)村振興。6、規(guī)劃中心城區(qū)布局。7、保護(hù)利用自然資源。8、建立綜合交通體系。9、保護(hù)歷史文化，塑造城市風(fēng)貌。10、構(gòu)建要素支撐體系。11、整治國(guó)土空間，修復(fù)自然生態(tài)。

（五）需開(kāi)展的工作：

1、盡快啟動(dòng)編制工作。2019年10月底前，我縣要組建國(guó)土空間規(guī)劃委員會(huì)和規(guī)劃編制辦公室，制定下發(fā)工作方案，明確時(shí)間表、任務(wù)書和路線圖，召開(kāi)動(dòng)員部署會(huì)議。選擇具有土地管理、城鄉(xiāng)規(guī)劃、綜合交通、生態(tài)環(huán)境、市政工程等專業(yè)背景的技術(shù)單位，組建規(guī)劃編制技術(shù)團(tuán)隊(duì)。要優(yōu)先選擇熟悉當(dāng)?shù)厍闆r、擁有同級(jí)規(guī)劃從業(yè)經(jīng)歷的單位承擔(dān)編制任務(wù)，組織本地技術(shù)單位積極參與。承擔(dān)全縣總體規(guī)劃的，至少需要“1甲1乙”；承擔(dān)獨(dú)立編制的鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃，至少需要“雙乙”；具備其一的，可以承擔(dān)村莊規(guī)劃。鼓勵(lì)測(cè)繪、地勘技術(shù)單位和建筑、園林、農(nóng)林水、旅游等設(shè)計(jì)單位參與村莊規(guī)劃編制。承擔(dān)控制性詳細(xì)規(guī)劃的，需具備城鄉(xiāng)規(guī)劃資質(zhì)，或具備滿足乙級(jí)城鄉(xiāng)規(guī)劃編制單位資質(zhì)所需的專業(yè)技...

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇二

學(xué)習(xí)規(guī)劃：

在大學(xué)里，學(xué)習(xí)是我們的主要任務(wù)。掌握好豐富的知識(shí)，是完成人生目標(biāo)的重要保證。我的學(xué)習(xí)規(guī)劃是：

1、熟練掌握英語(yǔ)，透過(guò)專業(yè)8級(jí)考試。

3、在專業(yè)方面，學(xué)習(xí)掌握廣告學(xué)、營(yíng)銷學(xué)、傳播學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等學(xué)科，并學(xué)習(xí)攝影，美術(shù)方面知識(shí)。并透過(guò)社會(huì)實(shí)踐加深對(duì)專業(yè)的認(rèn)識(shí)和應(yīng)用。

4、四年里至少拿到一次_等以上的獎(jiǎng)學(xué)金。

生活規(guī)劃：

1、科學(xué)理財(cái)，把錢花在該花的地方上。每月計(jì)劃伙食費(fèi)__，手機(jī)費(fèi)__，其他消費(fèi)__。2、健康飲食，經(jīng)常鍛煉。

3、合理安排時(shí)間，保證學(xué)習(xí)工作效率的同時(shí)，也保證休息時(shí)間的充足。

4、大一暑假尋找家教工作，大二暑假自我尋找實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

5、找到一份適合自我的義工，并堅(jiān)持做下去。

綜合素質(zhì)規(guī)劃：

1、用心參加大學(xué)課外活動(dòng)，社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，積累經(jīng)歷，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，鍛煉自我的交際，組織，管理潛力。

2、經(jīng)常參加對(duì)學(xué)習(xí)工作有幫忙的講座，從中獲取知識(shí)道理。

3、用心參加各種比賽，包括文藝類，體育類，學(xué)術(shù)類，鍛煉膽量，積累經(jīng)驗(yàn)，提高表現(xiàn)潛力，心理承受潛力，思辨潛力。

4、在新學(xué)期競(jìng)選班委，團(tuán)結(jié)班級(jí)。

思想政治規(guī)劃:關(guān)心時(shí)事政治，關(guān)心社會(huì)問(wèn)題、看重社會(huì)義務(wù)和社會(huì)道德，同情弱者，敢于跟不法分子做斗爭(zhēng)。樂(lè)于助人，盡自我所能幫忙需要幫忙的人，如捐款，捐物。

感情規(guī)劃：

大學(xué)生談戀愛(ài)很正常，并且談戀愛(ài)能夠讓我們懂得很多生活。感情是人生中重要的一部分，找到一個(gè)適合自我的戀人不容易，經(jīng)營(yíng)好一段戀情更不容易。想要維持一段值得珍惜的感情要做到：

1、平衡好自我的感情和學(xué)習(xí)，讓感情也成為學(xué)習(xí)的動(dòng)力。

2、尊重對(duì)方，坦誠(chéng)相對(duì)。

3、學(xué)會(huì)放低自我，多為對(duì)方著想。

4、發(fā)生矛盾時(shí)，學(xué)會(huì)控制自我的情緒，盡量化解不必要的矛盾。

5、多想想兩個(gè)人的人生道路規(guī)劃，兩個(gè)人如何克服更多的障礙，好好在一齊，創(chuàng)造美麗的人生。

科學(xué)的實(shí)施計(jì)劃：

我大一時(shí)的目標(biāo)是如何迅速適應(yīng)大學(xué)的環(huán)境、學(xué)習(xí)方式方法、人際關(guān)系，踴躍參加各種班級(jí)活動(dòng)，社團(tuán)活動(dòng)。

大二時(shí)的目標(biāo)是在學(xué)習(xí)、生活、個(gè)性、潛力各方面進(jìn)一步拓展。樹立正確的信仰和人生追求，發(fā)展自我的個(gè)性，拓展自我的潛力，及用心參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。

大三時(shí)的目標(biāo)是著重培養(yǎng)復(fù)合的知識(shí)結(jié)構(gòu)和奉獻(xiàn)社會(huì)的精神。具備獨(dú)立思考、研究問(wèn)題、解決問(wèn)題的潛力，廣泛接觸社會(huì)，完善知識(shí)結(jié)構(gòu)和自身人格，進(jìn)一步完善自我，作好進(jìn)入社會(huì)的知識(shí)、潛力、心理準(zhǔn)備。

計(jì)劃不如變化，在方案實(shí)施過(guò)程中可能會(huì)遇到一些突發(fā)狀況，或者找到更適合自我發(fā)展的規(guī)劃方向。所以，在實(shí)施大學(xué)生涯規(guī)劃過(guò)程中，還就應(yīng)根據(jù)狀況的變化適時(shí)地調(diào)整大學(xué)生涯規(guī)劃的資料、規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)然，一切應(yīng)當(dāng)以自我為主體。首先要有自主性，要根據(jù)自身的比較優(yōu)勢(shì)和社會(huì)形勢(shì)的變遷，自主確定、修正自我的目標(biāo)與價(jià)值，要主動(dòng)發(fā)揮自我的潛在潛力，使大學(xué)生涯規(guī)劃變得更科學(xué)合理可行。

假如制定了一份適合自我的大學(xué)生涯規(guī)劃而沒(méi)有付諸于行動(dòng)，那么規(guī)劃實(shí)施方案就等于是一紙空文。未來(lái)中夢(mèng)想生活的構(gòu)成與確立，是通往夢(mèng)想彼岸的第一步。但有了完美的夢(mèng)想，如果不為之奮斗，不把它化作改造現(xiàn)實(shí)的實(shí)際行為，再完美的夢(mèng)想也可是是水中月、鏡中花。所以，我要嚴(yán)格地執(zhí)行我的大學(xué)生涯規(guī)劃，確立了目標(biāo)，就盡全力去做到，追尋夢(mèng)想，超越自我。

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇三

長(zhǎng)期城鄉(xiāng)規(guī)劃分治導(dǎo)致諸多制度性缺陷，走向工業(yè)化和城市化的中國(guó)急需統(tǒng)一的城鄉(xiāng)規(guī)劃法，并強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃的法定性

大廣場(chǎng)、寬?cǎi)R路，人民大會(huì)堂式樣的辦公大樓，名目各異的“形象工程”，形形色色的“開(kāi)發(fā)區(qū)”、“新城區(qū)”，這些都是近年來(lái)屢遭詬病又屢禁不止的“建設(shè)亂相”。

4月24日，《城鄉(xiāng)規(guī)劃法（草案）》（下稱《草案》）首次提交xxx常委會(huì)審議，該法一旦正式通過(guò)，上述現(xiàn)象有望得到緩解。

《草案》共分七章，涉及城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定、實(shí)施、修改、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任等，總計(jì)73條，全文萬(wàn)字。較之xxx年出臺(tái)的僅46條、4000余字的《城市規(guī)劃法》，無(wú)論從內(nèi)容到篇幅都大大拓展，幾乎等同于重新制訂一部新法。

目前，中國(guó)的城市建設(shè)由《城市規(guī)劃法》規(guī)范，農(nóng)村建設(shè)由《村莊和集鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理?xiàng)l例》（下稱村鎮(zhèn)條例）規(guī)范，行內(nèi)稱為“一法一條例”。同時(shí)，村鎮(zhèn)條例屬于行政法規(guī)，法律效力低于《城市規(guī)劃法》。

“‘一法一條例’出臺(tái)于十多年前，長(zhǎng)期的城鄉(xiāng)規(guī)劃分治導(dǎo)致諸多制度性缺陷。中國(guó)的工業(yè)化和城市化急需一部統(tǒng)一的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》來(lái)規(guī)范。”中國(guó)城市規(guī)劃學(xué)會(huì)秘書長(zhǎng)石楠對(duì)《財(cái)經(jīng)》記者說(shuō)。

規(guī)劃亂相叢生

1949年后，中國(guó)長(zhǎng)期實(shí)行計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代，所有的建設(shè)和投資都由政府控制，規(guī)劃是“政府計(jì)劃”的附庸，至多是具體項(xiàng)目的“建設(shè)規(guī)劃”。隨著市場(chǎng)化改革的深入，投資主體逐漸多元化，規(guī)劃作為科學(xué)合理利用資源的手段，日益為公眾所重視。

在此背景下，源于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制、著眼于控制城市規(guī)模、偏重規(guī)劃技術(shù)性問(wèn)題的《城市規(guī)劃法》缺陷日漸暴露。

首要問(wèn)題是現(xiàn)行規(guī)劃的“城鄉(xiāng)分治”。據(jù)此開(kāi)展的各類規(guī)劃建設(shè)，不僅加劇城鄉(xiāng)二元分割，而且造成諸多“法律空白”。目前，各類開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)際上已擺脫了城市總體規(guī)劃的控制；在城鄉(xiāng)結(jié)合部和廣大農(nóng)村，規(guī)劃管理薄弱，建設(shè)項(xiàng)目“遍地開(kāi)花”，規(guī)劃法規(guī)更形同虛設(shè)。

其次，中國(guó)規(guī)劃體制“部門分割”嚴(yán)重。目前，在xxx層面，發(fā)改委主導(dǎo)編制“國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃”；xxx負(fù)責(zé)編制“全國(guó)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”，主管“村鎮(zhèn)建設(shè)規(guī)劃”；xxx負(fù)責(zé)編制“土地利用總體規(guī)劃”。這三種規(guī)劃多有沖突，缺乏銜接，業(yè)內(nèi)戲稱“政府規(guī)劃三國(guó)演義”。

據(jù)《財(cái)經(jīng)》記者了解，由于規(guī)劃?rùn)?quán)的部門分割，目前在建設(shè)用地分類上，xxx和xxx就有兩種不同的標(biāo)準(zhǔn)。但實(shí)際上，在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，土地規(guī)劃和建設(shè)規(guī)劃應(yīng)該基本統(tǒng)一。土地分類標(biāo)準(zhǔn)不一致，造成很多規(guī)劃難以實(shí)施。

中國(guó)正處于快速城市化階段，地方政府都有發(fā)展經(jīng)濟(jì)和擴(kuò)張城市的沖動(dòng)。由于規(guī)劃體制的城鄉(xiāng)分割，政府規(guī)劃?rùn)?quán)“部門分割”，地方領(lǐng)導(dǎo)就有可乘之機(jī)。“一任領(lǐng)導(dǎo)一張圖”、“領(lǐng)導(dǎo)一換，規(guī)劃全變”，規(guī)劃的執(zhí)行力相當(dāng)差，所謂“紙上畫畫，墻上掛掛”，淪為“擺設(shè)”。

有學(xué)者告訴記者，由于各地政府都要加快發(fā)展，在上報(bào)有關(guān)總體規(guī)劃時(shí)，都傾向于虛報(bào)人口規(guī)模。實(shí)踐中曾發(fā)生如此怪事：全國(guó)各地的規(guī)劃匯總后，全國(guó)人口總量竟然高達(dá)30多億人。這無(wú)疑是對(duì)現(xiàn)有規(guī)劃體制的莫大諷刺。

就《城市規(guī)劃法》本身而言，也有諸多制度缺陷。該法對(duì)規(guī)劃編制的技術(shù)規(guī)定較多，對(duì)規(guī)劃的管理、修編程序、監(jiān)督檢查、法律責(zé)任規(guī)定相當(dāng)粗疏。同時(shí)，規(guī)劃的編制和實(shí)施集中于城市政府，缺乏立法機(jī)關(guān)和社會(huì)公眾的監(jiān)督，公眾對(duì)規(guī)劃缺乏參與權(quán)和知情權(quán)。

尤其重要的是，制定于xxx年的《城市規(guī)劃法》立足于“控制大城市規(guī)模”，至今早已不合時(shí)宜。城市本是集約利用資源和能源的產(chǎn)物，人為限制城市規(guī)模，不僅沒(méi)有實(shí)際意義，甚至造成土地、能源、投資的浪費(fèi)。實(shí)際上，中央也認(rèn)為“大中小城市應(yīng)協(xié)調(diào)發(fā)展”。

正是由于上述諸多缺陷，修改《城市規(guī)劃法》勢(shì)在必行。

突破“城鄉(xiāng)分治”

有規(guī)劃學(xué)者指出，“真正有效的城市規(guī)劃必定是區(qū)域規(guī)劃，必須把城鄉(xiāng)作為整體統(tǒng)一考慮”。中國(guó)目前就城市論城市、重“城市規(guī)劃”、輕“農(nóng)村規(guī)劃”的制度，顯然是用計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的辦法管理農(nóng)村，不僅損害農(nóng)民利益，而且不利于城市的可持續(xù)發(fā)展。

鑒于此，《草案》除了在法律名稱上有所體現(xiàn)，而且完全打破原來(lái)“一法一條例”的立法框架，在規(guī)劃的制定、實(shí)施、修改等章節(jié)，把城市規(guī)劃與村鎮(zhèn)規(guī)劃的各項(xiàng)規(guī)定融為一體，通盤考慮，以期有“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展”之效。

《草案》在“總則”部分第二條開(kāi)宗明義――“制定和實(shí)施城鄉(xiāng)規(guī)劃，在規(guī)劃區(qū)內(nèi)進(jìn)行建設(shè)活動(dòng)，必須遵守本法。”隨后，就對(duì)上述“規(guī)劃區(qū)”進(jìn)行定義：“規(guī)劃區(qū)是指城市、鎮(zhèn)和村莊的建成區(qū)以及因城鄉(xiāng)建設(shè)和發(fā)展需要，必須實(shí)行規(guī)劃控制的區(qū)域。”這就意味著，今后凡是城鄉(xiāng)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設(shè)，都由統(tǒng)一的《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》約束，前述“一法一條例”將廢止。

為防止城市盲目擴(kuò)張，占用農(nóng)村土地，《草案》第二條要求，各級(jí)政府應(yīng)科學(xué)劃定“規(guī)劃區(qū)”。第40條又規(guī)定，縣級(jí)以上地方政府城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門“不得在城鄉(xiāng)規(guī)劃確定的建設(shè)用地范圍以外作出規(guī)劃許可”。這意味著，城鄉(xiāng)建設(shè)只能在規(guī)劃區(qū)內(nèi)，不得超越規(guī)劃紅線“圈外占地”。

對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃的制定，《草案》第十條明確規(guī)定：“城鄉(xiāng)規(guī)劃包括城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、城市規(guī)劃、鎮(zhèn)規(guī)劃、鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃。”如果說(shuō)“城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和城市規(guī)劃”原屬城市規(guī)劃范疇，那么“鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃和村莊規(guī)劃”則屬“農(nóng)村規(guī)劃”。今后，這兩者都要由同一部法律規(guī)范。

在城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)審批上，《草案》根據(jù)城鄉(xiāng)建設(shè)的實(shí)際，設(shè)定了不同的行政許可：在城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，建設(shè)活動(dòng)必須取得“建設(shè)工程規(guī)劃許可證”、“建設(shè)工程許可證”；在村鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)，只需取得“鄉(xiāng)村建設(shè)規(guī)劃許可證”。如屬“使用劃撥土地”的建設(shè)項(xiàng)目，必須取得“項(xiàng)目選址意見(jiàn)書”。

《草案》中，對(duì)城鄉(xiāng)規(guī)劃違法加大了懲處措施。比如，為避免強(qiáng)制拆除違章建筑造成社會(huì)財(cái)富的浪費(fèi)，《草案》規(guī)定，在違規(guī)建設(shè)之初，就可責(zé)令建設(shè)單位“停止建設(shè)、限期拆除”，并處以罰款；如繼續(xù)違規(guī)建設(shè)，當(dāng)?shù)卣伞柏?zé)成有關(guān)部門查封施工現(xiàn)場(chǎng)、強(qiáng)制拆除等”。

規(guī)范“規(guī)劃?rùn)?quán)”

此次《草案》立足于強(qiáng)化城鄉(xiāng)規(guī)劃的法定性，對(duì)地方政府規(guī)劃的制定、實(shí)施、修改做出嚴(yán)格、詳細(xì)的程序性規(guī)定，并明確了監(jiān)督檢查規(guī)則，規(guī)定了相應(yīng)的法律責(zé)任。尤其突出的是，強(qiáng)化了中央和省級(jí)政府對(duì)基層政府規(guī)劃?rùn)?quán)的監(jiān)督。

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下，強(qiáng)制性規(guī)劃?rùn)?quán)是政府極重要的權(quán)力。規(guī)劃?rùn)?quán)的不當(dāng)行使，可能損害公共利益和民眾的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，或者造成個(gè)人、集體和企業(yè)的損失。因此，在世界范圍內(nèi)，政府性規(guī)劃的制定、實(shí)施、修改，都必須有社會(huì)公眾的充分參與，并接受全社會(huì)的監(jiān)督。

按照該《草案》，城鄉(xiāng)規(guī)劃分為“總體規(guī)劃”和“詳細(xì)規(guī)劃”兩類；后者又分為“控制性詳細(xì)規(guī)劃”和“修建性詳細(xì)規(guī)劃”。“控制性詳細(xì)規(guī)劃”用于“確定建設(shè)地區(qū)的土地使用性質(zhì)及使用強(qiáng)度的控制指標(biāo)、道路和工程管線控制性位置及空間環(huán)境控制”，“修建性詳細(xì)規(guī)劃”則“用以指導(dǎo)各項(xiàng)建筑和工程設(shè)施等施工設(shè)計(jì)”。

《草案》第15條規(guī)定，“總體規(guī)劃的規(guī)劃期限一般為20年”；第32條規(guī)定，城市、縣、鎮(zhèn)政府應(yīng)當(dāng)制定近期建設(shè)規(guī)劃，“近期建設(shè)規(guī)劃的規(guī)劃期限為五年”。

在中央層面，xxx建設(shè)主管部門會(huì)同相關(guān)部門組織編制“全國(guó)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”，用于指導(dǎo)省域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃和城市總體規(guī)劃的編制。“全國(guó)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”由xxx報(bào)xxx審批。據(jù)記者了解，“全國(guó)城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”目前已基本編制完成，即將上報(bào)xxx審批。

依照《草案》，各省制訂的“省域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”、省會(huì)城市和xxx指定的市的城市總體規(guī)劃，亦由xxx審批。值得注意的是，《草案》第20條專門規(guī)定，“首都的總體規(guī)劃、詳細(xì)規(guī)劃，應(yīng)當(dāng)統(tǒng)籌考慮中央國(guó)家機(jī)關(guān)用地布局和空間安排的需要”。

目前，全國(guó)有86個(gè)主要城市的“城市建設(shè)總體規(guī)劃”需報(bào)xxx審批，包括直轄市、計(jì)劃單列市、省會(huì)城市、沿海開(kāi)放城市等，幾乎涵蓋了中國(guó)所有的大城市。加之“省域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”亦由xxx審批，這強(qiáng)化了中央對(duì)地方政府規(guī)劃的調(diào)控。

對(duì)于省以下各級(jí)政府規(guī)劃，《草案》基本上是“下管一級(jí)”。如對(duì)省以下城市，其城市總體規(guī)劃應(yīng)報(bào)省級(jí)政府審批；縣級(jí)政府所在地鎮(zhèn)的總體規(guī)劃，經(jīng)縣級(jí)政府審批后報(bào)縣人大備案。處于中國(guó)行政體系末梢的鎮(zhèn)政府，其總體規(guī)劃需經(jīng)鎮(zhèn)人大審查同意后報(bào)縣級(jí)政府審批；鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府負(fù)責(zé)編制鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃，報(bào)縣級(jí)政府審批。

為防止地方政府領(lǐng)導(dǎo)擅自修改規(guī)劃，解決“一任領(lǐng)導(dǎo)一張圖”，《草案》較原《城市規(guī)劃法》新增“城鄉(xiāng)規(guī)劃的修改”一章，嚴(yán)格規(guī)定了規(guī)劃修改的范圍和程序。

比如，對(duì)“省域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃”修改，《草案》規(guī)定的范圍只有五類：一是上級(jí)政府制定的城鄉(xiāng)規(guī)劃變更；二是行政區(qū)劃調(diào)整確需修改規(guī)劃；三是因xxx批準(zhǔn)重大建設(shè)工程確需修改規(guī)劃；四是經(jīng)評(píng)估確需修改規(guī)劃；五是規(guī)劃審批機(jī)關(guān)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改規(guī)劃的情形。同時(shí)規(guī)定，修改控制性詳細(xì)規(guī)劃，必須按原審批程序報(bào)批。

xxx土地勘測(cè)規(guī)劃設(shè)計(jì)院副總工程師鄭偉元認(rèn)為，在中國(guó)，規(guī)劃是一種政府行為。由于中國(guó)是行政推動(dòng)的城市化，當(dāng)前規(guī)劃違法的主體還是地方政府。因此，“規(guī)劃調(diào)控的主要對(duì)象還應(yīng)是各級(jí)地方政府。”為此，《草案》大大強(qiáng)化了中央對(duì)地方規(guī)劃、上級(jí)對(duì)下級(jí)規(guī)劃?rùn)?quán)的監(jiān)督。

與此同時(shí)，《草案》也強(qiáng)化了對(duì)規(guī)劃違法責(zé)任人的懲處力度。如第57條，城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門查處城鄉(xiāng)規(guī)劃違法行為時(shí)，如“發(fā)現(xiàn)有國(guó)家工作人員違法，依法應(yīng)當(dāng)追究行政責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)向其任免機(jī)關(guān)或者檢察機(jī)關(guān)提出處分建議”；第72條規(guī)定，“各級(jí)人民政府及其規(guī)劃主管部門的工作人員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。”

走向“規(guī)劃法典”

亦有學(xué)者向記者指出，此次《草案》把城市規(guī)劃和村鎮(zhèn)規(guī)劃通盤考慮，自有標(biāo)志性意義；但從相關(guān)條款和篇幅看，依然偏重“城市建設(shè)規(guī)劃”，“農(nóng)村建設(shè)規(guī)劃”依然比較薄弱。

更有學(xué)者認(rèn)為，雖然立法力圖體現(xiàn)“城鄉(xiāng)規(guī)劃的綜合性、全局性”，但主要還是一部“城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃法”，并非真正意義上的“規(guī)劃法”。

采訪中，有學(xué)者透露，《城鄉(xiāng)規(guī)劃法（草案）》于去年11月由xxx常務(wù)會(huì)議原則通過(guò)后，本應(yīng)提交去年12月底的xxx常委會(huì)一審，但由于有中央部委對(duì)“草案”重新提出異議，后才推遲至今年4月上會(huì)審議。由此可見(jiàn)，該法不僅觸及相關(guān)中央部門的利益，甚或涉及整個(gè)規(guī)劃行政體制的重構(gòu)。

制訂一部統(tǒng)一、完整的《xxx規(guī)劃法》，一直是規(guī)劃學(xué)界的理想。但是，受制于現(xiàn)有行政管理體制，實(shí)現(xiàn)這一理想尚需時(shí)日。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，中國(guó)目前由法律授權(quán)編制的各類政府規(guī)劃多達(dá)83種，其中“經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展五年規(guī)劃”、“城鄉(xiāng)建設(shè)規(guī)劃”、“土地利用總體規(guī)劃”都屬綜合性規(guī)劃，但強(qiáng)調(diào)的重點(diǎn)各有不同。如xxx門強(qiáng)調(diào)保護(hù)耕地，xxx門更強(qiáng)調(diào)增加城市用地，發(fā)改委系統(tǒng)則強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃的宏觀性和全局性。

這些規(guī)劃相互之間基本上沒(méi)有銜接，相關(guān)技術(shù)指標(biāo)和依據(jù)的基礎(chǔ)資料都不一致。兩三年前，發(fā)改委曾試圖牽頭制訂全國(guó)統(tǒng)一的《規(guī)劃編制條例》，但遭到諸多中央部委反對(duì)，最后只能以“國(guó)家級(jí)專項(xiàng)規(guī)劃管理暫行辦法”面世，僅作為部門規(guī)章頒行。

總理曾強(qiáng)調(diào)：“城鄉(xiāng)規(guī)劃是一項(xiàng)全局性、綜合性、戰(zhàn)略性很強(qiáng)的工作。”4月24日，xxx部長(zhǎng)汪光燾就《草案》向xxx常委做說(shuō)明時(shí)則指出，“城鄉(xiāng)規(guī)劃與國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、土地利用總體規(guī)劃密切相關(guān)”，必須“相互銜接、相互協(xié)調(diào)”。

盡管如此，但《草案》第四條僅對(duì)上述三種綜合性規(guī)劃的關(guān)系作出原則性規(guī)定，即“城市總體規(guī)劃、鎮(zhèn)總體規(guī)劃以及鄉(xiāng)規(guī)劃和村莊規(guī)劃的編制，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，并與土地利用總體規(guī)劃銜接”。

諸多規(guī)劃學(xué)者認(rèn)為，雖然《草案》首次奠定了城鄉(xiāng)規(guī)劃管理的法律框架，強(qiáng)化了規(guī)劃的公眾參與和監(jiān)督處罰，但由于同時(shí)回避了現(xiàn)有規(guī)劃?rùn)?quán)的行政分割等體制矛盾，在審議中必然引發(fā)諸多爭(zhēng)議；即使三審順利通過(guò)，對(duì)其執(zhí)行也只能謹(jǐn)慎樂(lè)觀。

規(guī)劃學(xué)者指出，規(guī)劃立法的理想模式，應(yīng)由xxx或xxx牽頭，跳出部門利益的窠臼，從公共政策的角度，強(qiáng)化規(guī)劃制定、實(shí)施和修改的公眾參與；未來(lái)應(yīng)在總結(jié)《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，制訂一個(gè)全國(guó)統(tǒng)一的、規(guī)范各類政府規(guī)劃的《規(guī)劃法典》。

“規(guī)劃立法的最終目標(biāo)，就是把現(xiàn)有各類規(guī)劃法律和規(guī)范融為一體，構(gòu)筑覆蓋城鄉(xiāng)的、統(tǒng)一的規(guī)劃法典，這可能需要十幾年甚至更長(zhǎng)的時(shí)間。”中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院總規(guī)劃師楊保軍對(duì)《財(cái)經(jīng)》記者說(shuō)。

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇四

隨著就業(yè)形勢(shì)的日趨嚴(yán)峻和企業(yè)對(duì)員工的要求日益嚴(yán)格，在我正式踏入工作崗位之前，做一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是十分必要的！機(jī)會(huì)只會(huì)青睞有準(zhǔn)備的人，時(shí)間只會(huì)為掌握它的人服務(wù)。哈佛大學(xué)的愛(ài)德華·班菲德博士對(duì)美國(guó)社會(huì)進(jìn)步動(dòng)力的研究發(fā)現(xiàn)，那些成功的人往往都是有長(zhǎng)期時(shí)間觀念的人。他們?cè)谧雒刻臁⒚恐堋⒚吭禄顒?dòng)規(guī)劃時(shí)，都會(huì)用長(zhǎng)期的觀點(diǎn)去考量。他們會(huì)規(guī)劃五年、十年，甚至二十年的未來(lái)計(jì)劃，而那些成功的人往往是那些規(guī)劃好自己的職業(yè)發(fā)展道路的人。做好一份職業(yè)規(guī)劃，這可能會(huì)影響未來(lái)的生活！

我是xxx，今年20歲，我是一個(gè)喜歡音樂(lè)喜歡運(yùn)動(dòng)的開(kāi)朗男生，我的專業(yè)是電氣自動(dòng)化專業(yè)，我的求職意向是工廠電氣設(shè)備的操作與維修。

我的適應(yīng)能力是比較強(qiáng)的，這使我可以很快的適應(yīng)工廠的生活。我認(rèn)為自己的最大優(yōu)勢(shì)是自己的責(zé)任心，因?yàn)檫@一點(diǎn)在我以前的暑假打工時(shí)得到了很多領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可。同時(shí)動(dòng)手能力也是我們技校生由于其他院校畢業(yè)生的一大優(yōu)勢(shì)！當(dāng)然我的劣勢(shì)也很多，比如我的英語(yǔ)才停留在pet3我知道新世紀(jì)的人才英語(yǔ)是十分重要的這就需要我加強(qiáng)學(xué)習(xí)！我比較喜歡臨時(shí)抱佛腳，這是我的致命的缺點(diǎn)！

但是要想從事這些工作地需要我們要更深?yuàn)W的知識(shí)，這需要我們今后的不斷學(xué)習(xí)，對(duì)于我們剛剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)壓力還是很大的，而且每年從各高等院校畢業(yè)的自動(dòng)化專業(yè)人才數(shù)不勝數(shù)，加之我國(guó)現(xiàn)在還沒(méi)有脫離世界范圍內(nèi)的經(jīng)濟(jì)危機(jī)，崗位相對(duì)的減少很多，所以對(duì)我們來(lái)說(shuō)有利也有弊，所以制作一份有效的職業(yè)生涯規(guī)劃是迫在眉睫的！

短期規(guī)劃：

第一，我要在三個(gè)月內(nèi)將公司的規(guī)章制度企業(yè)文化牢記于心。

第二，在半年內(nèi)自己要完全融入企業(yè)文化，與老員工處好關(guān)系，并努力的提高自己的技術(shù)水平，力求盡快轉(zhuǎn)正。

第三，兩年內(nèi)，可以獨(dú)自擔(dān)任工廠簡(jiǎn)單的設(shè)備維修，并且為適應(yīng)社會(huì)對(duì)全面人才的需要，完成自己英語(yǔ)等級(jí)的考試和青科大的自考。

中期規(guī)劃：

第一，豐富自己的課余生活，用一年的時(shí)間完成鋼琴的基礎(chǔ)學(xué)習(xí)，但是不能放棄專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)。

第二，第四年開(kāi)始著手技師的培訓(xùn)。

第三，第五年力爭(zhēng)拿下技師資格證書，并且參與班長(zhǎng)的競(jìng)選！

五、實(shí)施策略與反饋評(píng)估

在公司穩(wěn)定后，每周要參加英語(yǔ)補(bǔ)習(xí)班，等英語(yǔ)水平達(dá)到應(yīng)有等級(jí)后參加鋼琴培訓(xùn)以豐富自己的業(yè)余生活。第四年要用自己一切可以利用的時(shí)間參加技師培訓(xùn)，工作日下班后向自己的前輩請(qǐng)教，節(jié)假日可以到自己的學(xué)校參加培訓(xùn)班。

時(shí)刻把自己的現(xiàn)狀與規(guī)劃表進(jìn)行對(duì)比，找差距與不足，力求速度絕對(duì)不落后于規(guī)劃表，如有差距應(yīng)適當(dāng)減少休息時(shí)間，以免少壯不努力，老大徒傷悲！

俗話說(shuō)：“計(jì)劃趕不上變化。”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃的因素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測(cè)的，而有的變化因素難以預(yù)測(cè)。在此狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃進(jìn)行評(píng)估與修訂。其修訂的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選擇；人生目標(biāo)的修正；實(shí)施措施與計(jì)劃的變更等等。

計(jì)劃固然好，但更重要的，在于其具體實(shí)踐并取得成效。任何目標(biāo)，只說(shuō)不做到頭來(lái)都會(huì)是一場(chǎng)空。然而，現(xiàn)實(shí)是未知多變的，定出的目標(biāo)計(jì)劃隨時(shí)都可能遭遇問(wèn)題，要求有清醒的頭腦。其實(shí)，每個(gè)人心中都有一座山峰，雕刻著理想、信念、追求、抱負(fù)；每個(gè)人心中都有一片森林，承載著收獲、芬芳、失意、磨礪。一個(gè)人，若要獲得成功，必須拿出勇氣，付出努力、拼搏、奮斗。成功，不相信眼淚；成功，不相信頹廢；成功不相信幻影，未來(lái)，要靠自己去打拼！規(guī)劃自我，放飛夢(mèng)想！

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇五

城市總體規(guī)劃的修編，總的來(lái)說(shuō)是要根據(jù)家寶同志在總結(jié)北京總體規(guī)劃修編成功經(jīng)驗(yàn)時(shí)提出的“政府組織、專家領(lǐng)銜、公眾參與、科學(xué)決策”的要求進(jìn)行。

第一，明確修編的原則。修編城市總體規(guī)劃的原則是什么?培炎同志在昨日的講話已講得非常透徹，主要應(yīng)遵循以人為本、社會(huì)公平的原則;經(jīng)濟(jì)社會(huì)和生態(tài)協(xié)調(diào)發(fā)展的原則;城鄉(xiāng)互動(dòng)、區(qū)域協(xié)調(diào)的原則;資源集約最大化的原則;保護(hù)自然和文化遺產(chǎn)的原則;提高城市競(jìng)爭(zhēng)力的原則等。這些原則都應(yīng)該在總體規(guī)劃修編的過(guò)程中加以堅(jiān)持。

第二，規(guī)范修編的審批。規(guī)劃修編不是要不要審批的問(wèn)題，而是要規(guī)范化。在快速的城鎮(zhèn)化進(jìn)程中，規(guī)劃修編的周期短于法定周期，這是正常的。即使是城市規(guī)劃法，在西方城鎮(zhèn)化快速發(fā)展過(guò)程中也是5?d7年動(dòng)態(tài)調(diào)整的。如果城市總體規(guī)劃一經(jīng)制定20xx年不用調(diào)整，那才是不現(xiàn)實(shí)的。既然規(guī)劃存在動(dòng)態(tài)變化，那就容易出現(xiàn)“一任書記、市長(zhǎng)，一張規(guī)劃”這種盲目現(xiàn)象。所以我們就要強(qiáng)調(diào)規(guī)范規(guī)劃修編的審批。根據(jù)汪光燾同志的意見(jiàn)，我想在這么幾種情況下，規(guī)劃需要重新修編并報(bào)批：一是上一輪規(guī)劃實(shí)施時(shí)間到期的。二是建成區(qū)已接近或超過(guò)原來(lái)的規(guī)劃區(qū)，城市總體規(guī)劃當(dāng)然要重新修編，這是對(duì)城市發(fā)展調(diào)控的需要。三是影響城市發(fā)展格局的重大項(xiàng)目的設(shè)立。如舉行亞運(yùn)會(huì)、奧運(yùn)會(huì)，需要重新布局衛(wèi)星鎮(zhèn)，總體規(guī)劃不修編行嗎?首鋼搬遷，總體規(guī)劃不修編行嗎?四是規(guī)劃之間的銜接。五是行政區(qū)劃調(diào)整。除此之外，應(yīng)采用總體規(guī)劃局部調(diào)整的方法來(lái)替代而不一定要重新修編規(guī)劃。總之，總體規(guī)劃的修編審批應(yīng)該有適當(dāng)?shù)囊?guī)范，既要適應(yīng)快速城鎮(zhèn)化期間強(qiáng)化對(duì)城市發(fā)展的調(diào)控需要，又要能對(duì)“一屆政府、一張規(guī)劃”的盲目性起到制止的作用。

第三，突出規(guī)劃的強(qiáng)制內(nèi)容。強(qiáng)制內(nèi)容是規(guī)劃的底線，但是強(qiáng)制內(nèi)容的范圍應(yīng)該減少，不能搞得太多，而且有些規(guī)定的強(qiáng)制內(nèi)容可以授權(quán)省廳進(jìn)行調(diào)整，各省根據(jù)不同性質(zhì)的城市(是否歷史文化名城)有所增舍。強(qiáng)制性的內(nèi)容主要包括：一是規(guī)劃區(qū)的范圍。規(guī)劃區(qū)實(shí)際上是一個(gè)規(guī)劃調(diào)整圈，規(guī)劃區(qū)范圍的擴(kuò)大是保護(hù)區(qū)范圍的擴(kuò)大，是規(guī)劃管制范圍的擴(kuò)大，是為了保證城市健康發(fā)展的需要，這一點(diǎn)很重要。現(xiàn)在，規(guī)劃修編中的城市規(guī)劃區(qū)的范圍都在擴(kuò)大，這是正常的。北京市現(xiàn)在的總體規(guī)劃的規(guī)劃區(qū)范圍含蓋了所有的行政區(qū)，把西邊的山地全部劃入規(guī)劃區(qū)范圍，就是為了保護(hù)山地。如果不把山地納入規(guī)劃區(qū)范圍之內(nèi)，失去規(guī)劃的管制就會(huì)導(dǎo)致在山區(qū)亂砍樹、亂建房或開(kāi)山炸石。所以，家寶同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)北京的山是要保護(hù)的，山是北京的一個(gè)城市特色。為了保山，把山也劃入規(guī)劃區(qū)，這是很對(duì)的。二是禁止開(kāi)發(fā)的地區(qū)，一定要嚴(yán)格劃定。經(jīng)科學(xué)劃定的永久性基本農(nóng)田應(yīng)該是禁止開(kāi)發(fā)的。我們希望這些基本農(nóng)田都應(yīng)該是科學(xué)劃定的，不能在現(xiàn)在的規(guī)劃區(qū)外圍簡(jiǎn)單地再劃一個(gè)圈就是基本農(nóng)田了，這是不對(duì)的。三是風(fēng)景名勝區(qū)、濕地、水源保護(hù)地、地質(zhì)災(zāi)害帶等都應(yīng)該作為禁止和限制開(kāi)發(fā)區(qū)域。四是重要的基礎(chǔ)設(shè)施用地一定要留出來(lái)。像合肥的總體規(guī)劃，我覺(jué)得其設(shè)想還是比較好的，規(guī)劃中的6個(gè)污水處理廠，分散布局、中水就地回用，這就是資源節(jié)約型的總體規(guī)劃思路。五是文化遺產(chǎn)和自然遺產(chǎn)保護(hù)的界線。六是生態(tài)治理的目標(biāo)和防災(zāi)工程。強(qiáng)制性內(nèi)容是城市總體規(guī)劃的底線，是城市發(fā)展的基本骨架。底線是不可輕意改變的。如果要改變，必須要通過(guò)嚴(yán)格的程序。所以，對(duì)于總體規(guī)劃的修編審批，應(yīng)該突出強(qiáng)制性內(nèi)容，減少對(duì)一般指導(dǎo)性內(nèi)容的審查，從而保證編制審批的及時(shí)性和科學(xué)性，提高對(duì)城市不可再生資源的保護(hù)力度。這對(duì)我們城市的健康發(fā)展是很有利的。

第四，注重專家領(lǐng)銜。不論是在總體規(guī)劃修編前的專題研究，還是規(guī)劃編制結(jié)果的審查，都要注重專家領(lǐng)銜。專家要領(lǐng)銜規(guī)劃編制的全過(guò)程，規(guī)劃的跟蹤研究、監(jiān)督檢查也要由專家領(lǐng)銜。任何一個(gè)城市總體規(guī)劃的修編，都要由其規(guī)劃審批機(jī)關(guān)相對(duì)應(yīng)的部門派出或指定一些專家檢查把關(guān)。如總體規(guī)劃由省政府審批的，就由省建設(shè)廳指定派出三分之一以上的專家到這個(gè)城市，為這個(gè)城市的規(guī)劃把關(guān)。現(xiàn)在有這么一種傾向，一些城市的書記、市長(zhǎng)為了使體現(xiàn)其個(gè)人意志的規(guī)劃得以通過(guò)，就有所選擇地找若干專家，像風(fēng)景區(qū)規(guī)劃的會(huì)審就找旅游專家來(lái)，這樣當(dāng)然就容易通過(guò)了。打個(gè)比方，一只熊貓生病了，需要請(qǐng)專家來(lái)救治，結(jié)果請(qǐng)來(lái)了一個(gè)美食專家，美食專家能對(duì)生病熊貓的救治出什么高招呢?燉湯。你說(shuō)這樣的專家能為規(guī)劃把什么關(guān)?所以，規(guī)劃編制與審查應(yīng)該以城市規(guī)劃類專家為主體，吸收其它方面的專家參加，絕對(duì)不能請(qǐng)不懂行的專家來(lái)評(píng)審或修訂城市總體規(guī)劃。這方面的教訓(xùn)已經(jīng)夠深刻的了。如深圳市近年來(lái)準(zhǔn)備搞一個(gè)城市內(nèi)部的污水處理方案，邀請(qǐng)了單一的水利專家來(lái)做，結(jié)果搞了一個(gè)污水大搬家的方案，投資額達(dá)幾百個(gè)億。城市規(guī)劃專家和污水處理專家們都表示反對(duì)。一次次的研究討論，足足搞了一年零五個(gè)月，花了幾千萬(wàn)元。最后由錢正英帶隊(duì)的綜合型專家隊(duì)伍來(lái)了，認(rèn)為水利部門原來(lái)搞的規(guī)劃是徹頭徹尾的錯(cuò)誤。對(duì)于城市總體規(guī)劃的審定來(lái)講，必須以城市規(guī)劃專家為主，再結(jié)合其他專家共同領(lǐng)銜審查。組建以城市規(guī)劃專家為主體的城市規(guī)劃委員會(huì)，不論對(duì)保證總體規(guī)劃的修編質(zhì)量，還是提高對(duì)城市重大基礎(chǔ)設(shè)施論證研究的科學(xué)性來(lái)說(shuō)，都是很重要的。

第五，強(qiáng)調(diào)持續(xù)研究。這是xxx同志在昨日的講話中所強(qiáng)調(diào)的。每個(gè)城市都要有1、2個(gè)或者3、5個(gè)重點(diǎn)研究的課題。而且每一輪總體規(guī)劃的修編都有1、2個(gè)研究的側(cè)重點(diǎn)。新一輪的北京城市總體規(guī)劃要解決城區(qū)空間有機(jī)分散布局的問(wèn)題。因?yàn)楸本┦且蛔笮统鞘校鞒菂^(qū)人口已經(jīng)超過(guò)了900萬(wàn)人口，必須建立若干衛(wèi)星城分流人口，所以提出來(lái)“兩帶多中心”的布局，這就是本次規(guī)劃修編的核心。如再不進(jìn)行空間分離的話，那北京此次的總體規(guī)劃是失敗的。為解決北京的空間布局問(wèn)題，在開(kāi)始進(jìn)行總體規(guī)劃修編一年前，中國(guó)城市規(guī)劃設(shè)計(jì)研究院就召集了一些專家進(jìn)行了北京空間形態(tài)的專題研究，提出了“兩帶多中心”方案，這就是一個(gè)持續(xù)研究、重點(diǎn)研究的結(jié)果。只有進(jìn)行超前的重點(diǎn)研究，才能使得整個(gè)規(guī)劃的修編取得比較好的效果。

第六，倡導(dǎo)部門合作。部門合作有兩個(gè)方面的含義：一是相關(guān)部門要協(xié)同，合作與服從是一致的。現(xiàn)在，我們強(qiáng)調(diào)城市規(guī)劃法是基本法之一，要求所有的單位都要服從規(guī)劃法。規(guī)劃修編內(nèi)容涉及鐵路、交通、航空、軍事機(jī)關(guān)等部門，在規(guī)劃的討論、修編過(guò)程中，一定要廣泛地征求這些部門的意見(jiàn)，只有征求了他們的意見(jiàn)，我們的規(guī)劃可以在他們的任何大院之內(nèi)實(shí)施。因?yàn)檫@個(gè)規(guī)劃是經(jīng)你們討論同意的，必須遵守。更何況經(jīng)審批的規(guī)劃具有明確的法律地位，任何下位法律都要服從規(guī)劃法。現(xiàn)在我們發(fā)現(xiàn)，正在編制的京滬高速鐵路沒(méi)有一個(gè)入口是與城市規(guī)劃協(xié)調(diào)的，這就遇到問(wèn)題了，根本的原因是高速鐵路建設(shè)規(guī)劃與城市總體規(guī)劃協(xié)調(diào)不夠。二是要與土地利用規(guī)劃相銜接、相協(xié)調(diào)。大家之所以認(rèn)為河北省的經(jīng)驗(yàn)非常重要，就是因?yàn)樯綎|、河北都采用了這種辦法。城市總體規(guī)劃與土地利用總體規(guī)劃這兩個(gè)規(guī)劃，既要強(qiáng)調(diào)規(guī)模上的協(xié)調(diào)，更要強(qiáng)調(diào)布局上的協(xié)調(diào)，只有空間布局上的協(xié)調(diào)才可以把建設(shè)用地、基本農(nóng)田協(xié)調(diào)起來(lái)。任何一種制度，它的成熟都是有一個(gè)歷史過(guò)程的。城市規(guī)劃作為一種制度，在西方已經(jīng)有100多年的歷史，在中國(guó)也有50年的歷史。我們的院校培養(yǎng)規(guī)劃專業(yè)本科生，院校專業(yè)設(shè)置要花多長(zhǎng)時(shí)間?我們可以自豪地說(shuō)，我國(guó)城市規(guī)劃作為一門工程科學(xué)和社會(huì)制度，起碼得到了有50年歷史的院校相關(guān)專業(yè)的培養(yǎng)制度的支撐、法規(guī)的支撐、人才的支撐。如果這些都沒(méi)有，光是訂出一個(gè)制度來(lái)，發(fā)一個(gè)文件，叫各地執(zhí)行，后果是非常糟糕的。現(xiàn)在是不同成熟程度的制度在碰撞，這就需要我們具備高度的政治技巧，高度的協(xié)調(diào)能力。我們主張?jiān)谑∫患?jí)統(tǒng)一協(xié)調(diào)比較好，因?yàn)槭∫韵碌耐恋厥墙y(tǒng)一管理的，在這個(gè)層次上進(jìn)行協(xié)調(diào)比較有意義。對(duì)此，建設(shè)廳要主動(dòng)，xxx當(dāng)然也負(fù)有一定責(zé)任，你們提的意見(jiàn)都有合理性。所以倡導(dǎo)部門合作是非常重要的。

第七，優(yōu)化公眾參與。公眾參與是一種民主化制度，應(yīng)該相信群眾、依靠群眾，充分地吸收民智來(lái)保證規(guī)劃修編的科學(xué)性。總體規(guī)劃作為一種法定的規(guī)劃，必須要有全體市民的監(jiān)督和擁護(hù)。所以說(shuō)我們主張規(guī)劃研究成果公示、規(guī)劃的多方案公示、規(guī)劃的結(jié)果公示，而且要組織專家、群眾對(duì)話。群眾的意見(jiàn)采納與否，其原因也要公示，規(guī)劃審批以后再公示。這里強(qiáng)調(diào)專家與群眾對(duì)話是吸收民智、引導(dǎo)民主最好的途徑，專家領(lǐng)銜與公眾參與兩者是可以相互強(qiáng)化的。

第八，強(qiáng)化監(jiān)督檢查。我們要縮短規(guī)劃的審批周期，嚴(yán)格專家把關(guān)，嚴(yán)格部際評(píng)審，但更重要的我們要推行規(guī)劃督察員制度，同時(shí)還要布置規(guī)劃的效能檢查。同志們都要求進(jìn)行一次全國(guó)的規(guī)劃法檢查，所以，我們這一次將聯(lián)合xxx對(duì)全國(guó)的規(guī)劃進(jìn)行一次效能檢查，實(shí)際上也就是一次城市規(guī)劃執(zhí)法檢查，希望各個(gè)省廳和市長(zhǎng)高度重視。檢查的主要內(nèi)容包括：是否依法修編和執(zhí)行規(guī)劃、行政領(lǐng)導(dǎo)是不是越權(quán)干預(yù)規(guī)劃、相關(guān)部門是不是協(xié)同實(shí)施規(guī)劃，同時(shí)要檢查到底是誰(shuí)在挑戰(zhàn)規(guī)劃法。當(dāng)然我們也要檢查城市規(guī)劃的審批流程是不是公開(kāi)、公正、廉潔、高效。

總之，我們應(yīng)該通過(guò)以上八個(gè)方面的措施來(lái)糾正少數(shù)地方、少數(shù)同志在規(guī)劃修編過(guò)程中存在的盲目性。希望大家能夠把思想統(tǒng)一到兩位領(lǐng)導(dǎo)的講話精神上來(lái)，回去以后既要充滿信心，又要腳踏實(shí)地，更要抓住機(jī)遇，把我們的城市總體規(guī)劃修編工作做得更好!

我的講話完了，謝謝大家!

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇六

不少職業(yè)人士平時(shí)加足馬力的努力，有一天（往往是年終時(shí)，這是一個(gè)職業(yè)心理周期現(xiàn)象）突然覺(jué)得很累，停下來(lái)回顧，覺(jué)得自己從能力，到收入，到生活一切似乎一年、甚至幾年來(lái)都沒(méi)改變，茫然之間，滿腔的豪情，曾經(jīng)信誓旦旦的目標(biāo)，如雪崩般塌下來(lái)，灰飛煙滅想休息，想跳槽，但未卜的前途卻使自己產(chǎn)生恐懼和茫然驀然回首，才發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)是茫茫職涯中迷途的羔羊。

筆者結(jié)合以前長(zhǎng)期的積累和調(diào)查，發(fā)現(xiàn)主要原因可以歸結(jié)為五個(gè)迷茫的問(wèn)題：

1、收入不如預(yù)期

如，希望今年月薪升到5000，但到年底仍是4000；年齡增加了，供樓壓力大等等。

2、學(xué)歷和資格的壓力

怕專科學(xué)歷無(wú)優(yōu)勢(shì)；財(cái)務(wù)主管考不到cpa資格證；邊工作邊讀書壓力太大；公司好像很重視學(xué)歷，可能因此不獲升遷甚至過(guò)兩年被淘汰等等。

3、優(yōu)勢(shì)不明顯，缺陷太多。

如，我會(huì)技術(shù)但不懂管理。

4、升遷無(wú)望

如，我本來(lái)有升遷機(jī)會(huì)，但我的上級(jí)雖成績(jī)不突出，但也不差，他一直占著主管位置不動(dòng)，我沒(méi)有升遷機(jī)會(huì)等。

5、我的同事或朋友已發(fā)生了比我好的變化，而事實(shí)上可能我不比他們差。

如，以前能力平平的同學(xué)peter已經(jīng)供樓買車，或做了某公司區(qū)域經(jīng)理。而我還是收入低微的小職員。

時(shí)間在前進(jìn)，而我以上的現(xiàn)狀沒(méi)改變。

所謂七分人事三分天，職業(yè)生涯的三分天是什么？要解決自己迷茫的問(wèn)題，首先要從和自己職業(yè)生涯有關(guān)的三個(gè)命運(yùn)主題出發(fā)來(lái)規(guī)劃自己。

1、出生背景

你是出生在世界首富的搖籃里，還是貧瘠的非洲山洞，本身就注定了職業(yè)生涯出發(fā)點(diǎn)的不同，這就是你不得不信的命運(yùn)，我們無(wú)法改變的事實(shí)！千萬(wàn)不要埋怨，那無(wú)濟(jì)于事。你要正視這個(gè)事實(shí)，并作為規(guī)劃職業(yè)生涯的起點(diǎn)。

2、氣質(zhì)（心理學(xué)上的），也就是常言性格決定命運(yùn)中的性格

比如你性格木吶，不善辭令，那么，別試圖讓自己在銷售、談判、辯論領(lǐng)域出類拔萃。如你是個(gè)行我素的設(shè)計(jì)人員，也不要試圖嘗試我在設(shè)計(jì)方面已經(jīng)混得不錯(cuò)，換個(gè)hr工作做，發(fā)展一下自己。當(dāng)然，也千萬(wàn)不要將對(duì)待生活的態(tài)度等同于性格，性格只影響你做事的方式，而態(tài)度影響結(jié)果。所謂消極、積極，不是性格的結(jié)果，是態(tài)度的結(jié)果。

3、天賦，特質(zhì)

每個(gè)人的大腦區(qū)域中，都有一個(gè)最佳潛能區(qū)我們可以尋找、發(fā)掘、把握的命運(yùn)主題。如，在校時(shí)我們就發(fā)現(xiàn)有些同學(xué)語(yǔ)文很好，而數(shù)學(xué)總不行，有些則相反。有些人運(yùn)動(dòng)天賦和動(dòng)作技能很棒，幾乎是天生的，而有些人怎么調(diào)教都投籃不準(zhǔn)。這就是我們與生俱來(lái)的智力結(jié)構(gòu)特質(zhì)。

不要盲目相信什么規(guī)劃一下可以改變你一生的職業(yè)規(guī)劃培訓(xùn)，只有了解自己的三分天，才能使你盡七分人事的努力時(shí)取得事半功倍。

了解了三個(gè)命運(yùn)主題，還要清晰知道職業(yè)生涯的主題含義。

職：職務(wù)、職位

業(yè)：行業(yè)、專業(yè)、公司

生：生計(jì)，本質(zhì)就是收入。主題指向的核心之一

涯：時(shí)間、時(shí)段也是個(gè)附加主題。

這種看似荒謬的拆字釋義法，卻能清晰揭露很多求職人員的矛盾問(wèn)題。如，你是為一個(gè)更高的職位去作選擇，還是只定位于某種職務(wù)的工作興趣？你在擇業(yè)時(shí)是注重先選行業(yè)，還是選專業(yè)，還是選公司？三者往往不是統(tǒng)一的，選對(duì)興趣的行業(yè)，未必符合自己專業(yè)，有符合自己專業(yè)和興趣的職位的公司，未必是你要去的公司類型反之也然。而公司要素中，去大公司還是小公司，也常是選擇的矛盾。而收入，就絕對(duì)是一個(gè)核心問(wèn)題，哪怕你的選擇主要是為了去大公司發(fā)展自己某種能力，多少工資無(wú)所謂，但起碼你內(nèi)心一定有個(gè)底線，有個(gè)增加收入的計(jì)劃和欲望（也許你自問(wèn)：發(fā)展某種能力是為了什么？就會(huì)發(fā)現(xiàn)，最后的答案，都和金錢有一定關(guān)系）。而時(shí)間，常常是自我規(guī)劃中容易被忽略的因素，卻是個(gè)重要的主題因素。因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn)自己的現(xiàn)狀沒(méi)有變化，事實(shí)就是因?yàn)闆](méi)有隨時(shí)間變動(dòng)而變得更好。你必須首先確定：你愿意、你計(jì)劃在某一公司、某一行業(yè)、某一領(lǐng)域、某一職位干多久，才能規(guī)劃所有的行動(dòng)計(jì)劃和下一步的方向。很多求職者在這些問(wèn)題上往往是模糊的、或無(wú)法準(zhǔn)確選擇的，因?yàn)椴恢肋x擇的正確依據(jù)是什么。（選擇的正確依據(jù)見(jiàn)下面分析七）

如果你的職業(yè)生涯的任何方面沒(méi)有隨時(shí)間發(fā)生變化，那就是一場(chǎng)恐怖的馬拉松，要消除恐怖，自己必須清晰回答10個(gè)問(wèn)題：

1、現(xiàn)在的工作一開(kāi)始就是這么無(wú)聊嗎？（答不是，就可能是自身有問(wèn)題，如能力進(jìn)步停滯）

2、同樣職位的同事也認(rèn)為這份工作無(wú)趣嗎？（如果不是，可能是自己態(tài)度問(wèn)題；是，則公司hr管理有問(wèn)題）

3、在工作上是否仍有學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的空間？（有則不要輕易跳槽）

4、如果重新選擇職務(wù)，自己最想做什么工作？（是興趣和特質(zhì)所在還是為了新鮮感？）

5、留在原來(lái)的公司，有換跑道的可能嗎？（有，則不要輕易跳槽，但即使有，也要考慮是否有利于自己核心能力的發(fā)展）

6、跳槽到其它公司，有換跑道的可能嗎？（這種可能不是概率上的；而是基于對(duì)自己能力的認(rèn)識(shí)）

7、朋友轉(zhuǎn)換跑道成功的最大原因是什么？（當(dāng)局者迷，可以作為參照物）

8、自己有轉(zhuǎn)換跑道的本錢（專長(zhǎng)或興趣）嗎？（核心問(wèn)題，答案否定則不要考慮）

9、如果有進(jìn)修機(jī)會(huì)，最希望學(xué)什么？為什么？（補(bǔ)自己的不足，更要強(qiáng)化自己能力上的優(yōu)秀領(lǐng)域）

10、自己想象中的一段時(shí)期（1、3、10年）后是什么樣子？（未來(lái)的定位）

而這些問(wèn)題的核心，就是是否清楚選擇將會(huì)付出哪些機(jī)會(huì)成本，以及選擇的資本能力如何。喜新厭舊是人類的好奇心的本能；而選擇是恐懼的原因，人們會(huì)因?yàn)楹ε聶C(jī)會(huì)成本的付出而不敢選擇。

天下無(wú)不散的宴席，在跳槽的選擇上，你必須清楚10個(gè)問(wèn)題的答案，謀定而動(dòng)。

但謀定而動(dòng)之前，還要清楚，很多流行的職業(yè)生涯的觀念是錯(cuò)誤的。目前社會(huì)上流行兩種職業(yè)生涯路線，筆者認(rèn)為都是錯(cuò)誤的，因?yàn)楹芏喾钦_的跳槽現(xiàn)象，及多數(shù)人職業(yè)生涯的失敗，都和這兩種觀念的誤導(dǎo)有關(guān)：

1、向金字塔頂攀（職位、資歷）

2、向獨(dú)木橋前進(jìn)（與某一專業(yè)、經(jīng)驗(yàn)或背景最直接聯(lián)系的單一方向）

錯(cuò)誤用的原因：

a．金字塔尖只有一塊金子如果公司告訴你，為每一位員工提供廣闊的發(fā)展空間，那只是一個(gè)政治謊言；如果你認(rèn)為這句話的意思是可以升職，那你就是具有片面的理解和錯(cuò)誤的思想，一批員工只有一、二人最終獲得這個(gè)空間。

正確的意思是：空間可能是你能力、潛力的空間，不是職位空間。而對(duì)于職位而言，公司提供的只能是機(jī)會(huì)（且絕大多數(shù)公司的機(jī)會(huì)不是表面標(biāo)榜的對(duì)每個(gè)人平等的），而不是空間。

b．條條道路通羅馬現(xiàn)代社會(huì)的一切都是以變應(yīng)變。現(xiàn)代人力資源管理的特點(diǎn)已經(jīng)從追求終身的就業(yè)變成追求終生的就業(yè)能力。

誤區(qū)：升遷構(gòu)成成功職業(yè)生涯的一部分，所有的工作（學(xué)習(xí)）是為了一份成功的人生簡(jiǎn)歷。（錯(cuò)誤原因：為了給別人看自己的成功，在乎別人的評(píng)價(jià)）

正確：績(jī)效或崗位成就才是成功職業(yè)生涯的標(biāo)志；快樂(lè)的工作著并充滿成就（或有收獲感、充實(shí)感）是成功的職業(yè)生涯。（正確理由：為自己而生活。在乎自己的感受）

筆者多年來(lái)在公司致力于推行角色定位的人力資本策略，構(gòu)建角色文化。雖然在職位上也經(jīng)歷了從一般職員到hr總監(jiān)的不斷升遷，但不會(huì)為了其它公司許以其它運(yùn)營(yíng)管理的高職而動(dòng)心，因?yàn)樽约鹤非蟮牟皇且粋€(gè)高位或一份高薪，而是某一領(lǐng)域（管理領(lǐng)域）的績(jī)效和成就，反而，因?yàn)檫@樣的敬業(yè)理念獲得不斷升遷；再如，在筆者主管的部門中，有些部門主管的薪酬已經(jīng)高過(guò)筆者，因?yàn)榻巧ㄎ皇沟闷湓谪?fù)責(zé)的領(lǐng)域成長(zhǎng)為狀元，我不能比其在該領(lǐng)域干得好；同理，不表示他工資高，就理所當(dāng)然可以取代我的職位。因?yàn)楣べY也是按照角色定位設(shè)計(jì)的。看看多數(shù)公司的頂尖銷售人員可能拿比老總還多的薪酬，理解角色定位就不難了。目前，多數(shù)公司這一原則一般只在銷售部門執(zhí)行（是客觀規(guī)律使然，而不是這些公司有這樣的管理意識(shí)和人力角色資本定位），但未來(lái)，角色定位一定成為一種職業(yè)規(guī)劃的趨勢(shì)。所以，員工應(yīng)該追求在自己突出的方面做到頂尖、不可代替。而不是為了升職。而對(duì)自己的職業(yè)生涯進(jìn)行角色定位時(shí)，重要的一個(gè)問(wèn)題就是：自己必須清楚自己對(duì)成功的定義。

1、你有何優(yōu)勢(shì)助你成功？

2、有何劣勢(shì)阻礙你成功？

三年內(nèi)賺到一千萬(wàn)就是成功；有份高收入、高社會(huì)地位的穩(wěn)定工作是成功；有了自己的公司叫成功每個(gè)人都有他自己成功的定義，圍繞此目標(biāo)，找到達(dá)成目標(biāo)的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，決定上面第三個(gè)問(wèn)題----關(guān)于職業(yè)生涯選擇上的種種矛盾和優(yōu)先次序，就迎刃而解了。因?yàn)殛P(guān)于職業(yè)生涯的種種規(guī)劃和選擇，都是為了自己的某種成功。

（一）定位

行行出狀元的哲理最佳潛能區(qū)決定你可能作得優(yōu)秀和卓越的領(lǐng)域。努力不一定有結(jié)果，努力可以做得很好，但如果不是自己的潛能所在，不能做到卓越。如，愛(ài)因斯坦再努力，恐怕也不可能成為優(yōu)秀的拳擊手。

1、角色定位

員工應(yīng)從過(guò)去的專業(yè)定位、職業(yè)定位、行業(yè)定位、職務(wù)定位觀念向角色定位觀念轉(zhuǎn)變：在團(tuán)隊(duì)中，在公司、在社會(huì)，在生活圈周圍，你正在、你可以、你希望充當(dāng)什么角色？

2、行為轉(zhuǎn)變

a、從優(yōu)勢(shì)論角度定位角色，不要做不切實(shí)際的夢(mèng)想。定位原理符合社會(huì)分工的規(guī)律。最佳潛能區(qū)成為主要開(kāi)發(fā)區(qū)，但如果某一缺點(diǎn)成為屏障，要全力清除它。

b、從不斷努力改變自己的不足向發(fā)揮自己的優(yōu)勢(shì)（80％精力發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，20%精力投入于改變?nèi)秉c(diǎn)）轉(zhuǎn)變行為。

c、成功角色定位的核心：不可代替性。不可代替性要求在自己的角色定位上出類拔萃。

d、角色定位的待遇問(wèn)題：經(jīng)理的工資可能低于本部門的某一角色，這是一種趨勢(shì)。如市場(chǎng)部的優(yōu)秀業(yè)務(wù)明星。因此，無(wú)論你處于哪一職位，哪一行，只要適合你的潛能，你就應(yīng)盡力做到卓越，做到不可代替，成為狀元。而不要將不符合你的潛能結(jié)構(gòu)的職位定位成目標(biāo)。

（二）知識(shí)（學(xué)歷）、經(jīng)驗(yàn)、技能、特質(zhì)的區(qū)分

知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能是可以積累的，但只有按照符合自己的特質(zhì)和天賦來(lái)積累，才能成長(zhǎng)為卓越的角色。因此，hr經(jīng)理用特質(zhì)要素招聘，求職者用特質(zhì)要素定位自己。

如何區(qū)分特質(zhì)呢？特質(zhì)，就是優(yōu)勢(shì)潛能的本質(zhì)。在做一件事情中的如下情況顯示了你的特質(zhì)：

1、學(xué)得快、領(lǐng)悟高，不易出錯(cuò)；

2、你認(rèn)為在某些方面自己有天生優(yōu)勢(shì)，無(wú)師自通；

3、通常能使你感到很大的滿足感與成就感、充實(shí)感；

有了對(duì)以上八個(gè)方面的理解，我們就可以通過(guò)以下10個(gè)問(wèn)題測(cè)試自己的職業(yè)生涯定位。

1、你對(duì)目前的工作哪些方面最滿意？哪些最不滿意？你認(rèn)為理想的工作是怎樣的？（包括職位、行業(yè)、待遇等）

2、你認(rèn)為什么是你的成功？

3、你認(rèn)為自己的優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)是什么？

4、你未來(lái)的自我意象、定位是什么？有達(dá)成這一定位的資本嗎？這一定位符合你自身特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)嗎？

5、你認(rèn)為現(xiàn)在自己是否起著明顯的角色作用？

6、你曾經(jīng)獲得的最高成就、獎(jiǎng)勵(lì)、滿足是什么？為什么認(rèn)為是最高的？

7、你有什么未來(lái)成長(zhǎng)目標(biāo)和專業(yè)目標(biāo)？計(jì)劃學(xué)習(xí)某些技能？是否愿意經(jīng)歷某種挑戰(zhàn)？當(dāng)前的短期目標(biāo)是什么？

8、你每天是否有機(jī)會(huì)運(yùn)用你的長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)工作？

9、在過(guò)去一年里，你在工作中有機(jī)會(huì)學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)嗎？

10、在你的印象中，你提的哪一類意見(jiàn)通常是最受公司重視的？

如果你回答了以上問(wèn)題，還未能清晰判斷自己的定位方向，那么，可能是對(duì)自己的特質(zhì)不了解。可按以下方法，了解自己優(yōu)勢(shì)和弱勢(shì)，來(lái)判斷自己的特質(zhì)：

1、記下你每天學(xué)到的新知識(shí)，掌握的新技能，獲得的新經(jīng)驗(yàn)職業(yè)資本

2、記下你的成績(jī)、受到的肯定、覺(jué)得最有收獲成就、充實(shí)的事情（不只是工作崗位上的，如，日常中你善于調(diào)解朋友的矛盾，說(shuō)明你可能具有適合做hr工作的特質(zhì)）明確優(yōu)勢(shì)

3、記下你的點(diǎn)滴錯(cuò)誤，令你厭惡的事情（限于你自己做的）認(rèn)清缺點(diǎn)，努力改正它，如果發(fā)現(xiàn)改不了，多次不自覺(jué)犯錯(cuò)的、做不好的、討厭的，要注意，這是你的劣勢(shì)認(rèn)清弱點(diǎn)

積累以上三方面半年以上，進(jìn)行一次分類與總結(jié)，明白哪些領(lǐng)域你存在獨(dú)立優(yōu)勢(shì)，那些領(lǐng)域你存在非獨(dú)立優(yōu)勢(shì)；哪些領(lǐng)域是你在不斷加強(qiáng)，并能很好應(yīng)用的潛力領(lǐng)域；哪些是你花了大量精力，卻在實(shí)踐中很少被你主動(dòng)運(yùn)用或發(fā)揮不力的非潛力領(lǐng)域；哪些是你必須改進(jìn)而且能夠改進(jìn)的缺點(diǎn)領(lǐng)域；哪些是你必須卻無(wú)法改善的弱點(diǎn)領(lǐng)域；哪些是你必須放棄的行為領(lǐng)域，但你仍要正視它也是你個(gè)人特點(diǎn)的一個(gè)存在領(lǐng)域。

記住：金無(wú)足赤，人無(wú)完人，盡量發(fā)揮與強(qiáng)化自己的優(yōu)勢(shì)存在領(lǐng)域，并體現(xiàn)在行動(dòng)中！

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇七

銷售可以說(shuō)是最廣泛、最具有挑戰(zhàn)性的，在市場(chǎng)高度開(kāi)放的時(shí)代，沒(méi)有哪家企業(yè)敢說(shuō)我不需要銷售人員，從某種程度上說(shuō)，銷售隊(duì)伍的生命力決定了企業(yè)的生命力。當(dāng)然也有很特殊的情況，比如一些剛起步的小企業(yè)可能就沒(méi)有專職銷售和市場(chǎng)人員，因?yàn)槔习灞旧砭蛽?dān)當(dāng)了銷售人員的角色。

對(duì)年輕人而言，銷售或許是最可能在短時(shí)間內(nèi)獲得成功的。銷售人員作為企業(yè)員工中相對(duì)獨(dú)立的一個(gè)群體，和財(cái)務(wù)人員、研發(fā)人員、生產(chǎn)人員、技術(shù)人員等崗位相比，銷售的平均崗位進(jìn)入壁壘較低。

從事其他的人員——無(wú)論是從事技術(shù)性或服務(wù)人員，只要身體健康，年齡適當(dāng)，都有可能轉(zhuǎn)到銷售崗位上，較低的崗位進(jìn)入壁壘，使銷售成為很多人的就業(yè)切入點(diǎn)。由于銷售是一個(gè)實(shí)踐性非常強(qiáng)的，大家全憑業(yè)績(jī)說(shuō)話，而且業(yè)績(jī)也比較容易衡量，所以除了一些特別專業(yè)的技術(shù)銷售職位外，大多數(shù)銷售崗位對(duì)學(xué)歷要求并不是很高。

銷售人員有非常明顯的特點(diǎn)：穩(wěn)定性差、壓力大、出差應(yīng)酬成為生活的常態(tài)。特別對(duì)于直接面向市場(chǎng)的基層業(yè)務(wù)人員而言，雖然時(shí)間比較自由，但由于銷售指標(biāo)的壓力，常常令已婚者顧不上照顧家人，未婚者顧不上戀愛(ài)，很長(zhǎng)時(shí)間不能和朋友閑聊、聚會(huì)。

當(dāng)然，銷售是一個(gè)高壓力、高回報(bào)的職位，除了最高決策層外，多數(shù)企業(yè)中最容易產(chǎn)生高薪的職位便是銷售類。和同級(jí)別的財(cái)務(wù)總監(jiān)、人力資源經(jīng)理相比，銷售總監(jiān)、銷售經(jīng)理的收入普遍會(huì)高出一截。

隨著年齡的增長(zhǎng)，當(dāng)沖勁和激情淡淡褪去，對(duì)家庭的責(zé)任和對(duì)穩(wěn)定生活的追求，令眾多年輕的基層銷售人員開(kāi)始自己的方向。業(yè)務(wù)銷售人員的出路何在？發(fā)展的通路是什么？ 按照所從事的銷售的內(nèi)容，目前國(guó)內(nèi)的銷售人員可分為高級(jí)營(yíng)銷人員（如銷售經(jīng)理）、一般銷售人員（多為客戶代表）、推銷人員（包括商場(chǎng)售貨員和挖掘客戶的推銷人員）和兼職銷售人員。

總體來(lái)看，銷售人員有四種出路。一是縱向發(fā)展成長(zhǎng)為高級(jí)銷售經(jīng)理，不過(guò)能達(dá)到這一目標(biāo)的銷售人員為數(shù)很少；二是橫向發(fā)展轉(zhuǎn)換到管理等其他崗位；三是獨(dú)立發(fā)展自己創(chuàng)業(yè)；四是專業(yè)發(fā)展做銷售領(lǐng)域的管理咨詢或培訓(xùn)。可以看出，從銷售隊(duì)伍中走出來(lái)遠(yuǎn)不如走進(jìn)去那樣容易，所以銷售人員之間的競(jìng)爭(zhēng)也是十分激烈的。

下面我們具體展開(kāi)來(lái)談?wù)勪N售類人員的發(fā)展方向：

方向一、成為高級(jí)銷售經(jīng)理銷售人員的成長(zhǎng)，如果定位于一直從事銷售，可以肯定的目標(biāo)便是成為高級(jí)的銷售人才。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的方向有兩個(gè)，首先是從＂術(shù)＂的角度出發(fā)，不斷改進(jìn)和提升的方法和能力，從低級(jí)的非專業(yè)化的銷售人員變成選手。這一變化趨勢(shì)主要體現(xiàn)在的理念、思路、工具和方法都做得更加專業(yè)，從靠感覺(jué)、靠沖勁做事轉(zhuǎn)變?yōu)橹v求定量數(shù)據(jù)、專業(yè)調(diào)查分析、把握市場(chǎng)規(guī)律性；第二個(gè)方向就是從＂術(shù)＂提升到＂道＂，從戰(zhàn)略層面和組織全局高度的角度進(jìn)行系統(tǒng)思維，進(jìn)一步提升和轉(zhuǎn)換職位角色。要成為高級(jí)的銷售人才或經(jīng)理人，銷售人員必須要增加系統(tǒng)分析、全面思考，從企業(yè)戰(zhàn)略高度做銷售，思考銷售，多挖掘一線的信息，進(jìn)行智慧加工，最終起到為高層決策扮演戰(zhàn)略顧問(wèn)角色的作用。

未來(lái)三年職位規(guī)劃篇八

最后

，我們都知道職業(yè)生涯規(guī)劃是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程

，必須根據(jù)實(shí)施結(jié)果的情況以及因應(yīng)變化進(jìn)行及時(shí)的評(píng)估與修正。在整個(gè)的生涯發(fā)展中

，我們還需要不斷地自我探索和對(duì)職業(yè)的探索

，來(lái)修正我們現(xiàn)在的選擇和計(jì)劃。

，包括年收入、職位要求、區(qū)域要求、個(gè)人能力提升目標(biāo)等內(nèi)容

，此內(nèi)容僅供我們從另一方面了解你的求職目標(biāo)及意向

，同時(shí)我們會(huì)盡量提供你相關(guān)信息

，以幫助你了解個(gè)人的發(fā)展計(jì)劃是否會(huì)與我們的需求接近。

，或使用表格二用文字?jǐn)⑹觥?/p>附：以下是我們公司（準(zhǔn)）業(yè)務(wù)職位序列

，若您需要參考其他職位情況

，請(qǐng)另外咨詢我們。

客戶服務(wù)系列：

客服代表——客服專員（初/中/高級(jí)）——客服主管（初/中/高級(jí)）——區(qū)域客服經(jīng)理——客服經(jīng)理

技術(shù)服務(wù)系列：

技術(shù)服務(wù)工程師——區(qū)域技術(shù)經(jīng)理——技術(shù)經(jīng)理

市場(chǎng)系列：

市場(chǎng)代表——市場(chǎng)專員（初/中/高級(jí)）——市場(chǎng)主管（初/中/高級(jí)）——區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)理——市場(chǎng)經(jīng)理

在競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈的社會(huì)中

，每個(gè)人都渴望成功

，但并非都能如愿。了解自己、有堅(jiān)定的奮斗目標(biāo)

，并按照情況的變化及時(shí)調(diào)整自己的計(jì)劃

，才有可能實(shí)現(xiàn)成功的愿望。這就需要進(jìn)行職業(yè)生涯的自我規(guī)劃。職業(yè)生涯規(guī)劃的步驟是：

姓名：

目前所在：南海區(qū)年齡：24

戶口所在：重慶國(guó)籍：中國(guó)

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓(xùn)認(rèn)證：未參加身高：156cm

誠(chéng)信徽章：未申請(qǐng)?bào)w重：

求職意向

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：其它類：

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州,禪城區(qū),東莞

工作經(jīng)歷

廣東順德區(qū)華夏永恒珠寶首飾公司起止年月：20__-03～20__-10

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶

擔(dān)任職位：跟單文員

工作描述：

1、參與產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

2、跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，保證產(chǎn)品按時(shí)完成;

3、管理設(shè)計(jì)圖紙;

4、制作相關(guān)報(bào)表。

在此期間，與同事相處融洽，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，能夠有計(jì)劃有效率地完成各項(xiàng)工作。并重視在工作中時(shí)時(shí)學(xué)習(xí)，從中吸取知識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。也曾針對(duì)工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題提出了若干可行建議，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)。

離職原因：

重慶制宜規(guī)劃設(shè)計(jì)咨詢有限公司起止年月：20__-04～20__-10

公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程

擔(dān)任職位：技術(shù)員

工作描述：實(shí)習(xí)

離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：重慶工商大學(xué)

學(xué)歷：本科獲得學(xué)位:學(xué)士學(xué)位畢業(yè)日期：20__-06

專業(yè)一：資源環(huán)境城鄉(xiāng)規(guī)劃管理專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號(hào)

20__-092010-06重慶工商大學(xué)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理理學(xué)學(xué)士學(xué)位-

語(yǔ)言能力

外語(yǔ)：英語(yǔ)良好粵語(yǔ)水平：一般

其它外語(yǔ)能力：

國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

工作能力及其他專長(zhǎng)

通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)四、六級(jí)和全國(guó)計(jì)算機(jī)c語(yǔ)言二級(jí)，熟練運(yùn)用autocad、photoshop和office辦公軟件。

詳細(xì)個(gè)人自傳

擁有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握基本的辦公技能，具備溝通、學(xué)習(xí)、壓力管理和解決問(wèn)題等工作能力，具有良好的素質(zhì)，為人正直隨和，樂(lè)于與人交往。

個(gè)性特點(diǎn)：

1、適應(yīng)環(huán)境的能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞。

2、冷靜理智，善于思考。

3、時(shí)間觀念強(qiáng)。