確定目標是置頂工作方案的重要環節。在公司計劃開展某項工作的時候，我們需要為領導提供多種工作方案。那么我們該如何寫一篇較為完美的方案呢？以下就是小編給大家講解介紹的相關方案了，希望能夠幫助到大家。

樣板支部建設實施方案篇一

線歷練、導師幫帶歷練、團隊建設歷練等方式，不斷提升人社干部精準把握大局大勢、精準分析問題、精準落實政策、精準破解難題的能力。通過持續營造學習氛圍，全局黨員干部學習的主動性、自覺性明顯增強，干事創業的積極性、主動性明顯提升，形成了風清氣正、干事創業的良好政治生態。

突出規范強支部鍛造堅強戰斗堡壘 黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。xx 州人社局以規范化建設為抓手，不斷提升黨支部的凝聚力、戰斗力。

強化責任落實。始終牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的理念，成立機關黨委，選優配強黨委、支部班子，規范支委議事和黨員議事規程，充分發揮基層黨支部戰斗堡壘作用，嚴格落實“三會一課”、組織生活會制度，嚴肅黨內政治生活，強化責任落實，切實推動形成了黨組統一領導、主要領導親自抓、分管領導主動抓、科室負責人具體抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

強化督查推動。依托機關黨建工作平臺，制定支部黨建工作規范化建設清單，建立支部活動月報制度，月初清單提醒，經常性協調推進，季度督查通報，從緊跟社會輿論熱點、緊貼群眾關注焦點、緊貼人社業務重點角度出發，不斷創新內容、拓展形式，精心設計活動載體，提高“三會一課”質量，確保

支部規范化建設各項工作落實落地。

強化培訓提升。積極選派干部參加黨務干部專題培訓班，借助片組活動優勢開展支部規范化建設現場觀摩互觀互學，定期組織開展述職評議，讓各支部工作有指引、身邊有榜樣、肩上有壓力。xxxx 年，州人社局機關黨委被州直機關工委評為先進基層黨組織，州社保局黨總支被評為“自治區先進基層黨組織”，并確定為中組部公務員平時考核聯系點。

圍繞中心建載體推動黨建業務融合 xxxxxx強調，只有推動黨建與業務深度融合，機關黨建工作才能找準定位。州人社局堅持聚焦黨建引領，圍繞中心工作選準黨建與業務深度融合的切入點，積極促進黨建與業務深度融合，推動引領人社事業高質量發展。

圍繞擴大就業工程，千方百計當好就業“服務員”。去年以來，實施“公共就業服務能力提升行動”，通過明確目標促就業、落實政策強就業、精準幫扶保就業、技能培訓穩就業、擴能挖潛促就業五大舉措，促進實現城鎮新增就業 萬人，城鎮登記失業率控制在 以內；持續開展線上線下招聘會 xxx 場，累計提供就業崗位 萬個，達成就業意向xxxx 人，全力提升勞動者就業質效。

圍繞增收致富工程，想方設法當好增收“領航員”。去年

以來，通過發展勞務產業增收、積極培育勞務品牌帶動增收、強化勞務協作推動增收、保障重點群體就業創業增收四項措施，在全疆率先成立勞務產業聯合會，建立就業服務平臺，實施“勞務合作組織助力準東發展行動”，實現農村勞動力轉移就業 萬人次。

圍繞社保擴面工程，全心全意當好民生福祉“保障員”。全面實施全民參保計劃，開展專項行動精準擴面。截至目前,全州三項社會保險（養老、失業、工傷）參保達 萬人次。以人社部社會保障卡“一卡通”創新應用試點為契機，大力推進實體卡和電子卡在我州公共服務領域的應用。持續開展“服務流程再造”，先后梳理完善公共服務事項清單和辦事指南 xxx 項，建成了覆蓋全州縣（市）、鄉鎮（街道）、村（社區）的基層服務平臺，打通了服務群眾最后“一公里”“最遠一家人”。

樣板支部建設實施方案篇二

黨建創新工作案例精選 1 篇

一、背景

黨性教育是干部教育培訓的重要組成部分，是干部教育培訓的靈魂和主題，是堅持黨校姓“黨”的重要體現。我們認為要增強學員的黨性，首先就要解決學員的理想、信念和宗旨問題，在這方面作為改革開放的前沿陣地，深圳有著得天獨厚的優勢。2012 年 12 月，xxx同志來到廣東深圳、珠海等地考察并發表重要講話，此次講話表明了新一屆中央領導集體堅定不移推進改革開放的信心和決心。大家一致認為,xxxxxx記的講話高瞻遠矚，表明了xxx堅定不移地推進改革、加快發展的決心，對凝聚全民智慧和力量、全面建成小康社會具有重要指導意義，素以“敢為天下先”著稱的特區人在新一輪改革開放中，在全面建成小康社會的征程中，將會有更多創舉和作為。

根據《xxx中央關于印發<2013-2017 年全國干部教育培訓規劃>的通知》)有關要求，要大力加強黨性黨風黨紀和黨史國史教育，特別是黨領導人民的奮斗史、創業史、改革開放史教育，將其作為必修課，幫助干部了解黨和國家事業發展的來龍去脈，深刻認識黨的兩個歷史問題決議總結的經驗教訓，切實做到知史愛黨、知史愛國。把黨史國史教育與世情國情黨情教育結合起來，引導干部增強憂患意識、使命意識，自覺為黨分憂、為國盡責、為民奉獻。

近年來，深圳公共管理教育培訓學院(深圳市當代干部教育培訓研究院)自覺地以傳承弘揚“改革開放精神”為己任，提出將學院建設成為“干部教育和公務員培訓的創新基地”，始終堅持把理論武裝和黨性教育放在干部教育培訓的突出位置，弘揚改革開放精神，強化黨性教育特色，致力于打造珠三角有影響力的“紅色學府”。學院通過深入挖掘深圳改革開放史重要歷史事件和人物、新南巡路線、改革開放史展廳、中英街歷史博物館等紅色教育資源的特色內涵，通過將現場變

二、做法

改革開放史黨性教育突出方式方法創新，秉持歷史與現實、理論與實踐、內容與形式相統一，引導黨員干部在歷史的比較和現實的感悟中實現自我教育、自我提升。

一是開發建設改革開放史黨性教育課程體系。近年來，我們以“改革開放精神”為主線，充分挖崛改革開放前沿陣地的有效資源，以專題講座、訪談教學、實用案例、現場教學等形式，開發了 20 個左右核心課程，近 30 個現場教學點，初步完成了具有深圳特色、個性鮮明的黨性教育課程體系，并印制成冊，供各類培訓班次選擇使用。

黨性教育課程體系的開發建設，不僅為開展黨性教育提供了豐富的素材，而且改變了以往黨性教育教材缺乏，系統性、聯系實際不夠等問題，為規范和深化黨性教育，提供了有力的教學保障。為學員加強黨性鍛煉提供了直觀、生動的課堂，既有利于增強干部的黨性修養和執政意識，也有利于提高干部的領導水平和執政本領，大大提高了教育培訓的針對性和實效性。

威黨性教育課程創新團隊定期指導，共同開發改革開放史黨性教育特色課程，研發配套教學資料。目前已完成《從深圳改革開放看中國道路》《xxx南方談話與中國的改革開放》 《中英街的形成與變遷》 《深圳聲音—時代變遷中的情感表達》等 20 多門系列特色課程。

三是竭盡全力有效整合特色教學資源。圍繞“改革開放”主題，以學習弘揚深圳改革開放精神為核心，用黨性教育這根主線，把深圳前海自貿區、深圳改革開放史展廳、中英街歷史博物館、南嶺村等教育陣地串通起來，實現一個點就是一堂課，滿足不同層次不同類別的黨員干部的不同學習需求。

四是大膽實踐創xxx性教育方式方法。創新方式方法是提高培訓質量的關鍵。為了增強效果，提高實效性，我們積極探索改進黨性教育的方式方法，利用各種有形的、無形的、集中的、分散的形式，校內校外的場所，以靈活多樣的方式方法把黨性教育貫穿黨員干部教育全過程。在開展黨性教育實踐中，我們根據培訓班的教學需要，特別是黨性教育的一般規律，不斷創新和完善案例式、訪談式、體驗式、研討式、情景式、行動式等教學法，并科學組合運用到教學實踐中去，增強黨性教育的鮮活性、生動性和主動性。

三、成效

截至目前，已有省內外 230 多批次近 2 萬名黨員干部在深圳改革開放史黨性教育課程的教學中汲取了精神之“鈣”。反映深圳改革開放 30 年的專題紀錄片《夢開始的地方》被廣泛用于教學培訓班次，供黨員干部和參訓學員觀看學習。20xx年 12 月，我院受邀在北京參加全國黨性教育主體課集體備課會，中組部全國組織干部學院的領導和黨性教育課程創新聯合工作室的專家，對我院成立改革開放史研究中心，打造改革開放史系列黨性教育課程的做法給予了充分的肯定，認為深圳市充分發揮區位優勢，依托特色教育資源，研發改革開放史系列黨性教育課程，有效填補了黨性教育模塊中改革開放史教育的一大空白，這種做法值得點贊，很有意義、很有價值。2016 年 10 月，在山東臨沂舉辦的全國黨性教育精品課集

體備課會上，由我院選送的改革開放史專題黨性教育系列課之《從深圳改革開放看中國道路》，學院“改革開放史”課題組成員以說課的形式，講故事的方式，向與會專家、老師作了匯報和分享，得到了專家的好評，認為我們這是一組學員歡迎、且能解渴的好黨課。

四、探討

改革開放史系列黨性教育課程突出黨員干部主觀世界改造，讓黨員干部身在其中、心臨其境，對新形勢下探索加強黨性教育有著重要的現實意義。

一是只有問題聚焦，才能突破瓶頸。黨性教育是干部教育的永恒話題，是由黨的性質和所承擔的歷史使命決定的。用什么理念來挖掘黨性教育資源，用什么方式來整合黨性教育資源，是關系到黨性教育是否“管用”和“有效”的重要問題。結合中央要求、當前干部黨性存在的問題和本地特色教育資源，強化問題導向，把黨性教育由課堂搬到現場，按照缺什么補什么的思路，從“歷史到現實、個人到群體、正面到反面”的不同角度、不同層面，深入挖掘內涵，將一份份素材變成新時期黨性教育的生動教材，推動了教學內容與形式的雙重創新、理論講授與實境體驗的有效融合，使黨員干部參加培訓的過xxx正成為接受黨性教育、加強黨性鍛煉的過程。

二是只有內心感動，才能見于行動。改革開放史黨性教育課程著眼于可學可信可借鑒，內容上相互銜接，認識上步步深入，形式上豐富多樣。從課堂到現場，從講臺到研討，通過緊扣主題的教學設計進行環環鏈接，引導黨員干部進入 30多年的改革開放歷史長河之中。現場教學點上，用一張張圖片，一個個細節，一段段故事，一點點變化，讓歷史見證人現場講述、真情回顧貼近主題的現場互動，讓黨員干部在不知不覺中有觸動、受感染、思行動，在現場共鳴中引發深思考，深感悟，汲取堅定信仰的力量，補足精神之“鈣”，筑牢思想之魂。

三是只有解決難點，才能激活全局。如何使黨性教育真正接地氣，讓黨員干

部入腦入心，這是關鍵，也是難點。改革開放史黨性教育課程以改革開放 30 多年為主要教學脈絡，以問題為導引，不講“是什么”、不提“怎么樣”，而是讓黨員干部帶著問題走進，找到答案出來。初步探索證明，黨性教育只有問需于學員，增強針對性，活化形式，觸及靈魂，才能永葆生機活力。

黨建創新工作案例精選 2 篇

為進一步總結交流基層黨建工作中的好做法和成功經驗，5 月 27 日，行政事務部黨委舉辦 2020 年基層黨建典型案例評選活動，落實油田公司“提質增效”和“管理提升年”各項工作部署，打造基層支部特色智慧黨建工作品牌。

樣板支部建設實施方案篇三

抓基層黨建工作述職報告

按照相關要求，現就 2020 年基層黨建工作述職如下：

-2- 萬積分 12 人。開展科室講業務知識課，由科室、直屬單位開展了野生動物保護、自然保護地體系建設、松材線蟲病除治、公文操作處理等業務知識 6 次，業務能力得到提升。開展技能培訓，舉辦攝影、樹種識別、插花藝術專題輔導，培養干部興趣愛好。四是積極參加黨建工作培訓。積極選送書記、黨務干部參加區委組織部、區直機關工委舉辦的專題培訓、調研活動，累計參加 8 人次，撰寫調研文章 1 篇。

（二）狠抓黨員管理監督，切實增強黨員干部廉政勤政意識。一是隨時掌握黨員思想動態。加強與黨員干部溝通交流，及時了解黨員干部的思想、工作和生活情況，以談心談話等方式幫助黨員干部提高思想認為，鼓勵黨員干部努力創先爭優、發揮帶頭作用。對個別懈怠慵懶的黨員采取約談的方式，并限期整改，幫助提高進步。全年機關支部無一人黨員干部受到黨紀政紀處分。二是開展廉政宣傳教育。組織全體黨員認真學習《憲法》《黨章》《中國xxx紀律條例》等黨規黨紀，通過通報案件、案例剖析、以案四說、專題片等開展警示教育，增強黨員的廉潔意識。全年開展警示教育 5 次，廉政約談 10 人次。

（三）狠抓黨員隊伍建設，全面提升黨員隊伍戰斗力。一是 加強組織領導。全面落實《區林業局基層黨建工作“第一責任”矩陣體系責任清單》要求，進一步壓實黨組織書記抓黨建“一崗雙責”責任，將黨建工作和業務工作同研究、同部署、同落實，

-3- 專題研究機關黨建工作 2 次，對機關支部、東風林場支部“三會一課”等情況開展督促檢查 1 次。二是加強黨組織建設。認真研究換屆選舉工作，廣泛聽取干部職工的意見，研究確定黨總支、支部委員會人選，把黨性強、作風正、熟悉黨務、組織領導能力強和實踐經驗豐富的黨員干部充實到支委班子。今年 7 月，完成西風林場支部換屆選舉；5 月成立退休支部，9 月開展退休支部支委選舉工作。三是抓好入黨積極分子的培養。嚴格標準和質量，把那些思想好、作風正、能力強的年輕同志吸納到積極分子隊伍中。目前，入黨積極分子 1 人，提交入黨申請書 1 人。

（四）狠抓黨組織生活，增強黨員榮譽感和歸屬感。

一是認真開展組織生活會。全體黨員認真撰寫思想、工作總結，真誠交心談心，相互坦誠提出意見建議，幫助改進工作、提高覺悟。全年開展民主生活會 2 次，組織生活會和民主評議黨員2 次，領導干部積極參加雙重組織生活會，以普通黨員身份發言討論，積極為支部建設建言獻策，參加率 100%。二是扎實開展“五個一”活動。堅持給黨員過集體政治生日，發放黨員生日賀卡和書籍；開展黨員重溫入黨誓詞、講入黨故事、照黨員全家福，強化黨員歸屬感和身份意識。三是積極開展先進黨員評選。扎實開展季度“先鋒工程”評選表彰，評選學習先鋒、創新先鋒、服務先鋒

名，激發黨員榮譽感和創先意識。用好“智慧黨建”平臺，督促全體黨每月按時繳納黨費，做好黨員組織關系轉接；四是主

-4- 動融入城市基層黨建，深入聯系服務群眾。嚴格落實黨員職工到黨建引領小區報到并發揮作用的要求，組織全體黨員到居住小區報到，積極參加文風社區基層聯席會議，主動提供資源、需求、服務清單，為社區群眾解決實際困難。支部 41 名黨員全部社區報到，認領服務崗位 45 個，開展結對幫扶活動 80 余人次。積極發動黨員干部參加志愿服務，開展森林法宣傳、“守護青山”等志愿服務活動 10 余次，服務群眾取得了明顯成效。

（五）抓工作合力，以黨建工作帶動各項工作全面提升。

一是著力抓好脫貧攻堅工作。認真學習xxxxxx關于脫貧攻堅重要講話精神，積極協助鎮街做好脫貧攻堅和結對幫護工作，支部黨員結對幫扶貧困戶 15 戶，全年入戶走訪 160 余次，收集意見建議 6 條，制定幫扶措施 30 余條，通過送技術、送苗木等多渠道解決“兩不愁、三保障”突出問題，幫助貧困戶脫貧致富，目前均按期脫貧。二是抓好主題教育、巡察整改以及上年度抓基層黨建問題整改落實。針對主題教育查找出的政治站位不夠高，干部職工工作積極性不夠等問題，以及對照區委第二巡察組對區林業局黨組巡察情況的反饋意見，通過專題黨組會議、談心談話等，聚焦突出問題，深入思考局領導班子及成員存在的問題和不足，廣泛征求意見建議，開展專題民主生活會 1 次，對政治建設、思想建設、組織建設、紀律建設、作風建設、反腐敗斗爭等六個方面的 13 個問題進行認領落實，并制定整改臺賬和整改方案。針

-5- 對上年度抓基層黨建述職報告中查找出的 3 個問題，采取加強學習、創新方式、完善制度等舉措進行整改，目前已全部整改完畢，并將長期堅持。三是積極發揮黨支部戰斗堡壘作用，切實做好疫情防控工作。新冠疫情發生以來，局黨組高度重視，統籌安排，組織黨員干部投入到疫情防控工作中。大力開展野生動物疫病疫源管控工作，全面停止陸生野生動物人工繁育和經營利用等行政許可事項審批，封控隔離所有人工繁育場所的野生動物，排查陸生野生動物繁育和經營利用場所 25 家，查處非法場所 14 家，救助野生動物 197 只，構筑起野生動物保護最嚴防線；選派 28 名黨員干部到蓮花街、婦幼保健院等重點區域開展一線值守卡點防控，涌現先進典型 5 人，用實際行動踐行黨員的初心和使命。四是抓河長制工作。加強水資源保護，配合區級河長開展巡河工作 6 次。全面完成鎮街村社道綠化美化 40 余公里。

二、主要問題及原因 （一）黨員教育管理不夠到位，黨員作用發揮不夠。一是思想教育抓得不勤。對黨員的理想信念和宗旨意識教育不夠，對極少數同志的牢騷怨言教育疏導不及時，批評教育不力。二是對黨員干部的監督管理不夠。監督管理局限于工作時間，工作之外的情況了解不多、關心不夠。對黨員的管理不嚴格，有好人主義思想。三是黨內監督不夠。黨內監督不經常、不深入，壓力傳導不夠，開展批評與自我批評不夠嚴肅、辣味不足，未真正起到咬耳

-6- 扯袖、紅臉出汗的效果。

（二）基層黨組織生活開展質量不高。一是基層黨組織生活缺少創新手段，存在流于形式的傾向，尤其是開展先鋒工程評選、城市黨建以及社區、小區報到踐諾等存在應付不逗硬的現象。二是黨組織對黨員的思想教育針對性不強。組織生活會、民主評議黨員存在好人主義現象，黨員相互提意見不嚴肅，碰硬較真不夠，沒有真正達到幫助提高的目的。

（三）聯系服務群眾方面缺少積極性。主動站在群眾立場為民服務解難題不夠，群眾意識、服務意識有所淡化，要求干部職工多、關心干部職工少，在及時響應群眾關切，馬上辦上有差距。扶貧工作中結合林業解決脫貧的措施不多，在扶智扶志方面缺少方法手段。

三、下一步工作打算 （一）加強組織領導，健全黨建工作機制。

堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，落實全面從嚴治黨的政治要求，健全和落實機關黨建工作機制，狠抓機關“三基”建設，提高機關黨建的政治功能、服務功能，努力建設綠色機關和模范機關。一是強化黨建工作責任制。認真落實《中國xxx黨支部工作條例（試行）》《區直機關基層黨建工作標準規范》，嚴格落實《區林業局基層黨建工作“第一責任”矩陣體系責任清單》，落實黨組書記抓黨建“第一責任人”職責和班子成

-7- 員抓黨建“一崗雙責”， 不斷加強和規范黨內政治生活，增強支部的凝聚力、戰斗力。二是建立黨建工作績效考核評價機制。開展考核評估，引導黨組織和黨員自覺地圍繞中心任務開展工作，提升服務發展、服務基層、服務群眾的能力。三是加強黨員教育管理。認真落實“三會一課”和組織生活制度，有效提高黨員教育的針對性和效果。實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的積極性和創造活力。

（二）強化組織建設，充分發揮支部戰斗堡壘作用。

一是強化黨建工作責任，落實意識形態主體責任，把意識形態工作納入黨建工作重要內容，局黨組每半年至少專題研究 1 次意識形態工作，全年匯報 1 次意識形態工作。二是嚴格落實組織生活制度，開展好民主評議黨員工作，督促黨員領導干部帶頭參加“三會一課”和組織生活，推動領導干部增強四個意識、做到兩個維護。三是加強陣地建設，建好黨員教育活動陣地。打造布局規范、整潔美觀、內容豐富的黨員教育學習環境。合理布置黨旗、入黨誓詞、黨員的義務和權利、黨支部職責、“三會一課”制度、組織生活會制度等內容，進一步夯實黨組織建設基礎。

（三）增強黨建工作活力，推動林業改革發展。

堅持黨建引領、推動發展，結合工作實際，不斷豐富和創xxx建工作載體、新思路、新途徑，不斷提升黨建工作水平。緊緊圍繞建設田園都市，積極謀劃黨建工作與林業改革發展深度融合、

-8- 高質量發展的有效路徑，充分發揮機關黨組織和黨員在林業改革發展中的戰斗堡壘和先鋒作用，做到以黨的建設推動中心工作，以中心工作成效檢驗黨的建設的生動局面。

樣板支部建設實施方案篇四

近年來，xx 區 xx 鎮 xx 社區以狠抓社區黨建為龍頭，以創建和諧社區為出發點和落腳點，以抓班子隊伍建設為基礎，以提高居民政治生活、物質生活、精神生活質量和社區文明程度為抓手，為民辦實事、辦好事班子的奮斗目標，不斷深化和創新創建黨建示范點工作，推動了社區各項事業的健康有序發展。

一、背景 xx 社區坐落于美麗的 xx 湖畔，，所轄幅員面積 xx 平方公里，現有 xx 個居民小組，住戶 xx 戶，xx 人，建有黨支部 1 個，黨員 xx 人，社區干部 xx 人。設有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心等多功能室。轄區內有 xx 培訓基地、xx 中心以及賓館酒店等商貿企業，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

xx 社區是一個商品房小區，且部分商品房暫未交房，現有居民中既有離退休干部、部分動拆遷居民，也有很多知識分子、復合型人才。

xx 社區以“書香 xx”為主題，讓紅色精神引領基層黨員干部，讓國學思想植根于社區居民，讓傳統文化增加群眾認同感，打造成為黨員群眾心中的新地標、新家園。始終堅持貫徹“十八字方針”，推行“四單”、“四心”工作法，以“圍繞服務抓黨建，以人為本促社建”為工作目標，以“牽手黨旗下、情系千萬家”為工作宗旨，實施“紅細胞”工程，將每個黨員都“亮”在線上，率先垂范，參與服務，發揮黨員先鋒模范作用。堅持“服務時間全天候、服務內容全方位、服務對象全覆蓋”的服務理念，著力打造“組織活動經常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰斗堡壘。

二、主要做法及成效 （一）推行“四單”工作法，拉近干群關系 為了能更好地為群眾服務，xx 社區積極探索創新服務方式，經實踐摸索，提出推行“四單”工作法，得到了居民的肯定和點贊。

群眾點單。堅持鄉、社區兩級干部定期不定期入戶問需于民，記錄“民情日記”，

建立《群眾需求清單臺賬》。

社區開單。堅持每月召開居“兩委”班子會議，對收集到的群眾訴求認真分析，明確責任，落實解決。

共同接單。堅持將群眾訴求、處理建議，及時報送并積極協調上級黨組織共同為群眾解難題、辦實事。

民主議單。堅持每季度組織群眾代表對辦理事項進行民主評議，對評議結果逐條分析，查漏補缺。

始終把訪民情、解民憂作為工作的出發點和落腳點，近年來，為困難群眾解決實際問題 xx 件次，爭取資金 xx 萬元，惠及群眾 xx 人次。

此外，為了杜絕群眾來辦事時“撲空”現象，社區還實行工作人員去向牌并相互了解工作流程，確保窗口服務缺人不缺位。近年來，社區為居民提供指導和咨詢服務 xx 余次，代辦事項 xx 余件，居民滿意率達 100%。

同時，社區還設有廉政文化基地、黨員活動室、黨員書屋、青少年活動中心、日間照料中心、紅色講堂等多功能室，完善社區服務陣地。轄區內有 xx 培訓基地、xx 中心以及賓館酒店等商貿企業，是一個集休閑、旅游、觀光為一體的度假圣地。

（二）社校企區域化黨建聯盟，實現資源共享，能量互釋 2019 年，xx 社區與 xx 學院、xx 有限公司聯合打造了 xx 區首個大學生實習基地，該基地建立，不僅為社區、學校、企業三方架起了一座橋梁和平臺，也為大學生提供了一個實習和參加社會實踐的好去處。自成立以來，引進了 xx 名學生實習，實習完成率 100%，提供就業崗位 xx 個，就職 xx 名，收到了良好的成效。

社區積極探索社校企相互監督培養學生黨員的督促機制，搭建“資源共享、多向服務、多向共贏”的社校企區域化黨建聯盟，將學生黨員發展與育人緊密結合，解決實習生黨建工作面臨的時空困難。xx 社區、xx 學院和 xx 有限公司聯合結對共建，以“黨建引領，區域聯動，資源共享，能量互釋”為宗旨，旨在科學整合區域黨建資源，實現黨建工作與政府服務、學校發展、企業經營、社區治理同頻共振，搭建起全方位、立體式、多層面的黨建工作交流與協作共建平臺。

同時，社區還建立志愿者服務隊，由黨員帶頭，激發志愿服務活力，讓志愿服

務更有傳導性和生命力，讓志愿服務更具實效性和持久力。曾多次組織志愿者走進敬老院、兒童福利院開展打掃衛生、慰問和送溫暖活動。

（三）實施“紅細胞”工程，提高群眾滿意度 為提高居民文化素養，提升居民幸福感，根據居民需求，目前成立了 xx 達人秀、徒步達人秀、攝影達人秀、美術達人秀、太極達人秀等 xx 個達人秀。xx 社區與大學生實習基地、物業管理公司三方聯合構成黨員志愿者服務體系，由黨員參與服務結對，通過實際行動，發揮黨員“紅細胞”作用。堅持“服務時間全天候、服務內容全方位、服務對象全覆蓋”的服務理念，著力打造“組織活動經常、黨員作用明顯”的基層黨組織戰斗堡壘。

三、啟示 （一）強化政治引領作用。充分利用 xxxx 等各種學習平臺，豐富學習方法，同時，積極探索創新工作方式，充分釋放紅色發展動力。將政治功能和服務功能有機結合起來，在服務中體現組織優勢，增強凝聚力和感召力，真正實現黨建的政治引領作用，發揮黨員的先鋒模范作用，使社區真正成為黨員生活的家園。

（二）黨建引領社區治理。深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持以人民為中心理念，以居民關注的難點和熱點問題為導向，以黨建統領社區治理，以建設“居民和善、鄰里和睦、環境和美、生活和樂、社區和諧”的奮斗目標，凝心聚力促進社區經濟、文化各項事業建設和發展，致力為居民打造舒心美麗宜居 xx。

（三）改良“四單”工作法。緊緊“圍繞服務抓黨建，以人為本促社建”工作目標，對“群眾點單”，實現專線服務收單； 對“社區開單”，實現對標明責，擔當實干； 對“共同接單”，實現無縫銜接落實； 對“民主議單”，實現提質增效，群眾滿意。結合自身實際，改良“四單”工作法，以此不斷夯實基層基礎，奮發實干，走在前列。

樣板支部建設實施方案篇五

為認真學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深入貫徹落實xxxxxx對政法工作、四川工作的重要指示精神，落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求，萬源市公安局黨委決定，我局將持續開展“支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。

以xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。

以xxxxxx“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現“支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建“支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。

（一）支部班子優。支部班子政治堅定，堅決維護xxxxxxxxx的核心、全黨的核心地位，堅決維護以xxx同志為核心的xxx權威和集中統一領導，帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署，切實履行好管黨治警的主體責任，發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。

1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。

2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。

3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。

（二）黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民（輔）警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。

1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民（輔）警深入學習黨的十九大精神、xxx新時代中國特色社會主義思想、xxxxxx對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規，認真踐行“四句話、十六字”總要求，深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。

2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民（輔）警表達意見渠道，切實落實黨員民（輔）警知情權、參與權、選舉權、監督權。

3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩，牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”，堅決做到“四個服從”。引導黨員民（輔）警立足崗位創先爭優，深入開展xxx員示范行動，做到忠誠衛士，當干事先鋒。

4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

（三）工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。

1．黨建陣地規范布局。按照“六有”標準（即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度），有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國xxx發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。

2．軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新。基本隊伍內容包含《黨員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等；基本活動內容包含支部工作手冊（主要記錄“三會一課”、組織生活會等）、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層（精準扶貧、法制宣傳等）、xxx員示范團隊（崗）申報資料、簽到冊、專題教育活動等；基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料；基本制度內容包含年度工作文件（工作計劃和總結、學習計劃）、制度文匯等；基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。

3．軟管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。

4．軟黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。

（四）工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。

1、業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。

2、支部服務成效顯著。充分調動黨員民（輔）警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民（輔）警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。

3、隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。

4、脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。

（五）群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。

1、樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。

2、樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民（輔）警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。

3、樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。

（一）加強組織領導。我局成立創建“支部”工作領導小組，副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。

（二）明確創建名額。我局現決定將2019年度創建“支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“支部”創建名單。

（三）突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“支部”創建主題和品牌，記錄好“支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。

（四）強化督導檢查。我局將“支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。

樣板支部建設實施方案篇六

目前，**市**區***初級中學有在校學生***人，在職教職工**人，學校黨支部有黨員**名，下設*個黨小組。

近年來，學校黨支部按照“特色抓黨建，潛心謀發展”的工作思路，緊緊圍繞學校“德育工作強品牌，教學質量上臺階，安全教育爭一流，辦人民滿意的農村義務教育”這個工作中心，結合實際，在黨的建設中積極推行“暖心聚力”“暖心護苗”“暖心示范”等三項“暖心”行動，讓廣大黨員、教師和學生都能體會到組織的關懷和黨的溫暖。

一、“暖心聚力”行動

(一)制度作保證。學校黨支部深知要抓好黨的建設和學校管理，凝聚人心，形成合力至關重要，而關鍵又在于完善的制度體系的保證。

1. 完善黨建工作制度。在堅持 “三會一課”基本制度落實的前提下，本著以人為本與剛性約束有機結合，圍繞學校黨建工作實際和對教師黨員實施精細化管理的實踐需要，尤其是在“兩學一做”、“三嚴三實”學習教育工作和“不忘初心，牢記使命”主題教育中，學校黨支部又進一步完善了《黨員學習制度》《支部黨員教育管理守則》《黨員活動室管理使用制度》，研究制定了《黨員延時集中組織活動實施細則》《黨員干部批評與自我批評操作規范》《黨員干部談心交心制度》。

2. 構建管理制度體系。抓黨建也是為了抓管理，在夯實黨建工作制度基礎的前提下，學校黨支部又從做強德育品牌、提升教學質量、筑牢安全屏障、做實脫貧攻堅、打造文化亮點等多方面發力，構建起了操作性強，評價便宜，以人為本，科學透明的學校管理制度體系。通過制度的健全保證了學校黨建和業務工作“兩手抓，兩手硬”。

(二)宣傳造聲勢。學校黨支部高度重視對支部和學校工作的宣傳，重視對黨員和教師典型的宣傳，把宣傳工作作為師生意識形態教育和弘揚社會主義核心價值觀的主陣地，通過宣傳展示學校黨建工作特色和辦學亮點，展示學校黨員和全體教職員工良好的師德風范和立足三尺講臺，獻身農村義務教育的高尚情懷。

1. 大張旗鼓宣傳學校支部工作動態。學校電子顯示屏每月初定期播放學校黨支部的工作動態和已經取得的建設成果。在學校大門處設置大型宣傳櫥窗，展示黨員學習內容，呈現黨建工作動態，公示支部具體事務。在教職工會議上及時公布學校支部“三會一課”的具體安排和學校“三重一大”事項的集體議事結果。做到了支部工作清清楚楚，群眾的心里明明白白。

2. 多措并舉構建學校支部宣傳陣地。挖掘教師黨員自身素材，編制《黨員風采錄》，印發《**先鋒小報》。《黨員風采錄》錄入了教師黨員在脫貧攻堅、志愿服務、教學比武、德育一線、教育科研等方面的圖文資料以及教師黨員個人在各方面的獲獎榮譽和先進事跡。《**先鋒小報》動態發布學校的工作信息，及時宣揚黨員干部和教職員工在工作中的突出表現，展示學校黨的建設和教育教學工作成果。《黨員風采錄》和《**先鋒小報》成為了讓教職員工和團員青年加深對黨的認識和認同，成為了支部匯聚合力的有效載體。

制作短視頻《砥礪前行的****黨支部》《扶貧攻堅**在行動》《抗擊疫情黨員做表率》等多角度多層次展示學校黨支部近年來所取得的巨大成績和教師黨員在各自崗位上的不俗表現。這些短視頻通過學校教師、家長微信群和qq群，讓全體教職員工和學生家長了解了學校黨組織的工作和學校教師黨員的風采，增強了對黨組織和學校信任，提升了群眾享受到優質義務教育資源的獲得感和自豪感。

千方百計建設好學校黨員活動室。按照黨員活動室規范化建設標準和“六有”要求，在經費十分緊張的情況下，學校黨支部克服重重困難，打造出了集黨員活動、團員活動、教研活動為一體的黨團員活動室，為黨員校內組織活動，“三會一課”提供了陣地保證。

(三)教育強根基。學校黨支部非常重視黨員的學習教育，把學習教育作為提升黨員干部理論素養和黨性修為的最佳平臺，強化對黨員干部的創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把xxx和各級黨委對于發展新時代中國教育，實現教育現代化的決策部署落到實處。

1. 緊跟黨走，謀劃學習內容。把“兩學一做”學習教育，“三嚴三實”專題教育，“不忘初心，牢記使命”主題教育全方位納入到“三會一課”制度的貫徹落實之中，突出“三會一課”的學習教育主線。組織黨員干部學習和討論黨的路線、方針、政策和上級指示、決議，并研究貫徹執行的措施。積極開展黨員干部自我檢查、黨性分析，開展批評和自我批評。

樣板支部建設實施方案篇七

一、活動的背景與目的

隨著公司整合工作,普瑞特公司黨支部與全資子公司圣邁公司支部合并,并經過換屆改選后成為凱特利公司黨支部.

由于兩個公司人員不是很熟悉,為了促進公司文化融合,加強員工的相互了解,提高凝聚力,充分發揮支部黨員的先鋒模范作用,2012年,結合公司整合特點,支部工作重點針對公司文化建設,開展了一系列特色活動.

二、活動的過程與內容

1、“員工活動日”

為了豐富員工的文化生活,加強員工交流溝通,增強員工凝聚力,培養團隊精神,促進公司文化建設,經公司班子批準,由公司黨支部牽頭,工會支會、團支部共同組織,于5月份開始實行“員工活動日”.

“員工活動日”即每月末周五下午為公司員工文體活動時間,以“主題活動+其它活動”的模式進行,即每次活動日將舉辦一個由大家共同參與的主題活動,主題活動結束后,員工可在公司內部指定地點內進行各類文體活動,包括:乒乓球、籃球、臺球、羽毛球、跳繩、棋牌、新書推介、茶話懇談、影像播放等活動,并不定期地組織各種競賽活動.每次活動后將利用公司內部oa辦公系統發布信息,對全員通報活動情況.

在以后的幾個月末“員工活動日”,相繼組織了書法比賽、定點投籃比賽、乒乓球比賽、踢毽子比賽、沙灘趣味運動比賽、環廠區接力跑比賽、集體跳繩比賽等主題活動,并在“五?四”青年節、“八?一”建軍節組織團員、復轉軍人進行座談,通過一系列活動,加深了員工之間的了解,并發掘出了各類人才,增強了員工的信心,增強了員工的團隊精神,激發了員工熱愛企業的情結.

為了使黨員職工了解黨支部的工作內容及動態,強化黨員的黨性意識,支部利用公司內部oa辦公系統創建了《黨建主頁》,分設了組織架構(3條)、黨建信息(33條)、學習園地(21條)、工作制度(6條)、工作指南(12條)、工作通知(27條)、工作動態(28條)等欄目以及“支部熱線(信箱)”,為員工了解支部工作、黨員學習交流黨的政策和理論知識提供了可視化的平臺,使黨組織能夠在一個層面上起到聯系群眾的紐帶作用.

3、支部黨員獻愛心活動

普瑞特公司黨支部多年以來,一直有幫助特困家庭學生助學的愿望,但由于各種原因一直沒有實現.為了實現這一愿望,盡一份黨員的社會責任,2012年11月30日,迎著大連入冬以來的第一場雪,凱特利公司支部黨員和入黨積極分子一行31人,帶著用黨員捐款購置的贈品,乘坐大巴,迎著晨曦啟程奔赴莊河小孤山小學,開始了“溫暖冬天――小孤山小學獻愛心活動”之行.雖然這是入冬以來最冷的清晨,但大家的心中涌動著陣陣暖流.

近3個小時的車程后,小孤山小學映入了同志們的眼簾.小孤山小學是由3所貧困小學合并而成的鎮屬小學,全校6個年級共計7個班級.藍白相間粉刷的三層樓房校舍,黃土鋪成的操場,在周圍一片農房的襯托下,顯得干凈、整潔.下車后,大家第一時間“零距離”地感受到了:操場角落上的室外旱廁,簡陋的教室、教具和桌椅,匱乏的體育設施,以及孩子們那“高原紅”般的小臉兒,這一切把大家帶回了兒時的記憶。

沒有禮堂,沒有會議室,老師和同學們在瑟瑟寒風中迎接著遠方來的客人.捐贈儀式在操場上進行。

儀式第一項:由黨支部書記代表全體黨員講話,表達了對堅守在孩子們身邊的老師的敬意和對孩子們的殷切期望,“雖然我們的能力有限,帶來的捐贈品也有限,但我們真誠的希望盡我們的微薄之力,讓我們民族的傳統美德和人文的關愛之情得以傳承,讓我們的行動從此刻開始,從身邊做起.”

儀式第二項:由老黨員代表向少先隊員代表贈書.李景芝、付桂芝、xxx德、夏元有、呂東升、谷源強、吳福高等七位二、三十年黨齡的老同志向少先隊員代表贈送圖書,并接受了孩子們為他們準備的禮物――為他們佩戴鮮艷的紅領巾,并以隊禮致敬.

儀式第三項:公司代表向學校領導贈與了學習工具書、體育用品、文具用品等.

儀式第四項:由少先隊代表發言.兩位少先隊員代表同學們表達了他們的感激之情,并表示要將這份愛化作努力學習的動力,用優異的成績來回報這份無私的愛.

儀式第五項:由小孤山小學劉校長講話,劉校長代表學校表達了對凱特利公司支部黨員無私捐贈的欽佩之意,他說:“感謝同志們在寒冷的冬天給孩子們送來了暖暖的愛意;捐助是真誠的,關愛是無價的,學校在感動之余會將這份愛銘記在心,會將這份愛付諸于今后的教學工作中”.

捐贈儀式結束后,全體黨員在校方的帶領下,在不影響學生正常上課的前提下參觀了校舍,簡陋的教室里,孩子們整齊而有禮貌的問候聲深深地感染了每一位黨員。

下午,在金海岸酒店多功能會議室,全體同志以“黨員的責任與義務”為主體進行了熱烈的討論和交流.結合上午的活動,大家踴躍發言,大家一致認為:孩子們是國家的未來和希望,教育是基礎,是國家發展的基石.今天,雖然我們的捐贈只是杯水車薪,但奉獻的愛心是無價的,我們實實在在地將愛心付諸于了行動.參加這次活動的入黨積極分子也表達了他們的感受,認為這次活動很有意義,很受教育.通過愛的傳遞,使我們堅信愛的力量和希望.

授人玫瑰,手有余香;奉獻愛心,收獲希望.捐贈活動雖然結束了,但我們的愛心之旅才剛剛啟程,涓涓細流定會聚成浩瀚海洋.

儀式之后,由支部書記代表支部表明大家的愿望,希望學校協助推薦殘疾家庭或特困家庭的學生,作為支部黨員助學對象.

活動后,支部將“愛心捐款明細”、“購置捐贈物品清單”、“黨員、職工捐獻物品清單”全部公示,做到賬務公開.

通過精心策劃,一年來凱特利黨支部開展了目的明確,內容豐富、形式多樣的上述活動.在這些活動開展過程中,公司領導主動帶頭,廣大黨員群眾共同參與,拉近了黨員和群眾的距離,使基層組織融入群眾,加深了互相了解,促進了黨群的聯合.

三、活動的效果與創新點

1、黨群聯合,加深了解.

2、拉近距離,使基層組織融入群眾.

3、領導帶頭,共同參與.

4、目的明確,內容豐富、形式多樣,效果顯著.

樣板支部建設實施方案篇八

xxxxxxxx 學校委員會 樣板黨支部創建工作 申

支 部 名 稱 ：

xxxxx 第xxx支部

項目負責人：

xxx

聯 系 電 話 ：

xxxxxxxx

填 報 日 期 ：

20xx 年 5 月 1 日

20xx 年 5 月

— 1 — 一、 基本信息 負 責 人 姓

名 職務/職稱 辦公電話 xxx 學工黨總支第xxx支部委員/講師 xxxxxxxxxx 聯 系 人 姓

名 職務/職稱 辦公電話/手機 xx 學工黨總支第xxx支部委員/助教 xxxxxxxxxx 聯系地址 xxxxxxxxxx 建設單位 （支部）

xxxxxx 第xxx支部 項目建設 起止年月 — 二、 工作基礎 [包括：本單位黨建工作體制機制、組織機構、專職隊伍情況，出臺的重要政策、重大安排、重點舉措，取得的進展成效、工作經驗、標志性成果等。可附頁。

學校黨建工作體制機制 在學校黨委領導下，，根據《中國xxx章程》、《中國xxx支部工作條例》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》和《中國xxx發展黨員工作細則》等系列黨內法規開展黨務黨建工作。

黨建工作組織機構 黨支部根據“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好”的要求，不斷加強和改進黨的建設，把促進系部學生管理工作改革和發展作為工作目標，積極開展工作，充分發揮黨支部在中心工作，特別是學管工作中的影響力，取得了良好的成績，較好地發揮了基層黨組織的戰斗堡壘作用。

黨建專職隊伍情況 學生工作黨總支第xxx支部由 xx 人組成，設支部書記 x 名、委員 x 名。

黨建工作重要政策、重大安排與舉措 （1）以構建長效機制為主旨大力加強各項制度建設。根據《中國xxx章程》、《中國xxx支部工作條例》、《中國xxx黨員教育管理工作條例》和《中國xxx發展黨員工作細則》等制度，按照黨內法規要求，依法依規地規范做好黨員教育管理工作，使黨建工作長效機制日趨完善。

（2）融傳統與創新方法為一體積極探索黨支部建設工作。全面開展黨支部有關活動，試行“小黨課”形式的支部組織生活、主題黨日活動，已開展軟弱渙散黨支部整頓工作，取得良好工作成效。

樣板支部建設實施方案篇九

為深入貫徹落實黨的精神，全面提升公司黨建工作水平，根據公司黨委關于《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》要求，結合本支部實際，特制定四星級黨支部實施方案:

堅持以“三個代表”重要思想為指導，緊扣“”計劃，以支部建設為主體，突出特色，更新理念，進取探索適合本支部黨建的新途徑，不斷增強支部的凝聚力、戰斗力和影響力，推動支部黨建工作再上一個新臺階。經過加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和黨風廉政建設，到達“三個一流”工作目標(一流的工作、一流的業績、一流的作風)，為公司又好又快發展供給強有力的組織保證。

以“讓黨的旗幟飄起來，讓黨的歌聲唱起來，讓黨的形象樹起來，讓黨員的作用發揮起來”為主線，進取開展“效能型”特色支部創立活動，以實現全年各項目標任務，增強黨支部的影響力和創新性建設為重點，體現工作特色，即提升現場技術支持和新品開發力度，發揮黨支部的戰斗堡壘作用，實現“兩個提升”、“三個健全”、“四個增強”，全面推進各項工作。“兩個提升”:即提升支部的活力，提升支部的影響力;“三個健全”:即健全創新發展的黨建工作長效機制;健全目標管理考核的黨建工作運行機制;健全爭優創先的黨建激勵機制。“四個增強”:即增強黨支部的戰斗堡壘作用，推動部門工作任務的完成;增強黨支部的創新動力，實現黨建工作的新發展;增強黨員主體意識，充分發揮黨員的先鋒模范作用;增強黨員的創新意識，激發黨員的創業活力。

一是進取開展“六不讓”，提高工作效能。以創新效能建設機制作為特色支部創立標準，深入踐行立黨為公、執政為民的要求，切實改善黨員的思想工作作風，提高辦事效率和服務質量，提升群眾滿意度。進取開展“不讓工作在我手上延誤，不讓事情在我那里斷線，不讓文件在我桌上積壓，不讓差錯在我身上發生，不讓工作質量在我手里降低，不讓群眾在我面前受到冷落”為主要資料的“六不讓”活動，結合部門工作特點，以服務現場、服務大局，服務群眾為目標，創新形式和載體，減少辦事環節，簡化辦事手續，提高工作效能，力爭讓群眾滿意。

二是堅持調查先行，營造宣傳氛圍。為切實發揮黨員優勢，把好輿論導向，善于引導，支委一班人要及時做好黨員思想工作，讓黨員真正了解公司決策，支持支部建設。同時黨員干部要深入一線，摸清員工情景，了解員工的自主意向及存在困難，真心實意為群眾謀利益，以民為本，從員工角度出發，爭取廣大員工的理解和支持。深入困難家庭和困難群眾，及時幫忙解決困難群眾在工作生活上遇到的實際問題，為員工做好事、辦實事、解難事，進一步密切黨群關系。

三是發揮示范作用，強化業務技能。黨支部注重黨員、干部教育、引導黨員干部嚴格遵守和執行公司有關規定和禁令，學習相關法律法規和政策，及時總結工作中的好經驗、好做法，加強理論研究，將經驗轉變為理論政策，更好地指導實際工作，每位黨員要發揮專業特長，成為“一專多能”的人才，營造良好的學習氛圍，將學習與創造性地開展工作相結合，經過創新效能建設長效機制，創立效能型機關，服務基層、服務群眾。

1、第一階段:動員學習階段(20xx年10月15日—20xx年12月31日)

經過講座、報告、黨課等多種形式，學習xxx報告、新《黨章》和《汽車分公司黨建思想政治工作(黨支部星級達標)考核評價辦法》，提高黨員政治思想素養，樹立以民為本理念，增強服務意識。

2、第二階段:創立實施階段(20xx年1月1日—20xx年6月30日)

開展每人“讀一本專業書籍、寫一篇讀書心得、開展一次課題改善”活動，提高黨員專業技能，增強學習本事。

3、第三階段:總結交流階段(20xx年7月1日—20xx年12月31日)

構成創立活動的書面材料，總結成果。

1、統一思想，加強領導。支部書記肖衛東為實施活動負責人，要認真組織，抓好落實。各支委要各司其職抓好自我主管的支部活動。黨員要立足自身，結合工作實際努力工作，充分發揮黨員的先鋒模范作用。

2、創新形式，進取參與。廣大黨員要進取建言獻策，創新活動形式，調動主動性和進取性，緊扣群眾關心的熱點、難點問題，提出個人工作的創新方法。

第一，加強宣傳公司的文件精神以及我支部的活動進程，使黨員在第一時間了解支部建設以及監督支部的活動;設立“黨員示范崗”，主題為“一名黨員，一面旗幟;向我看齊，向我監督”，樹立黨員的良好形象。

第二，實行黨員聯系新員工活動，更好地了解和幫忙xx年和xx年新員工的學習和生活。及時了解新員工的情景及問題并幫忙其解決，另外必須做好總結并附圖片資料。

第三，實行“結對子”活動。每名黨員至少要找一名群眾作為幫扶對象，指導并在自我本事范圍之內幫忙其解決學習、生活中存在的問題。

第四，加強政治理論和黨課學習。在黨支部內以各黨小組為單位進行政治理論學習，每月至少一次集中學習黨的政治理論及時事，每次學習結束，要求每名黨員必須上交一篇學習心得，各黨小組組長撰寫一份工作總結，統一信箋紙，統一上交黨支部。

第五，加強“五五普法”培訓教育，確保員工知法懂法。

第六，和支委簽訂職責目標職責狀，確保星級達標工作推進。