人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇一

20xx年，xx建工集團整合多家資源，以北方彩新建工股份公司為主體，取得房屋建筑總包二級資質，在天交所掛牌上市，并購了北方精工鋼構公司，形成西北最大的鋼結構生產及工程施工企業。20xx年全年共拿下21個大中型鋼構工程項目，成為全區鋼構工程產量最大的企業。未來發展，以科技創新為立足點，設計研發新型樓體建筑結構，突破傳統樓房建造模式，形成引領行業的最新建筑技術。

20xx年，xx港集團把城市建設運營商的大牌豎在了鳳城的沃土上，以“xx·財富中國”為第一個地產項目，完成了土地掛牌、開工建設、市場拓荒的一系列行動。700畝土地，200萬方規模，“xx·財富中國”將突破城市建設的傳統陣線，形成銀川城北偉岸的新地標綜合體，打造一片智慧商務森林。

人才隊伍的發展壯大，是集團最為重要的成就。引進人才，培育人才，團隊建設，是集團20xx年的戰略性部署。目前集團總人數達千人以上，其中專業技術型人才超過40%，人才隊伍形成了良性的梯隊發展，奠定了集團事業穩步前進的基石。

20xx年是輝煌的一年，集團在整體戰略規劃下進入穩步發展的軌道，集優合眾，打造核心競爭力，實現差異化的特色發展目標，這是我們在當政之下，市場機遇中，認真做的事情。

當然，這一切的成果，離不開與我們肝膽相照的客戶朋友，以及社會各界朋友的大力支持和幫助。飲水思源，情義不忘，在此，我代表集團公司全體同仁，向各界朋友的鼎力支持和援助，表示最誠摯的感謝，謝謝大家!

市場經濟的發展走到現在，互聯網時代的驅動，市場運行模式的變化，使得很多傳統的行業都發生著不同程度的蛻變，加速了眾多企業的變革和轉型，新一輪的大浪淘沙已經開始。簡單的市場交易、商品買賣、短投逐利的時代已經過去。以品牌運營為基點，在相對長的周期內謀求運營平衡，以全方位的服務為保障，這種以客戶需求為導向的“完全服務型”的新的業務模式正在形成。

在此背景下，20xx年，我們集團確定了以“服務”為核心的戰略定位和價值導向，確定了“服務啟動未來，服務共贏天下”的戰略方針。以人才團隊的建設為最重要的切入點，展開各業務細分后的差異化發展規劃，“以認真的姿態做復雜的事”，真正實現“服務型集團”的特色戰略目標。

xxx集團是我們新成立的以地產開發和運營為核心業務的地產公司，定位為推動城市文化生態建設的'城市建設運營商。地產業務在“金融”和“建工”兩塊業務的互補聯動下，打造以開發為基礎，以服務和運營為核心的特色地產運營平臺。“寧港·財富中國”是集團在寧夏的第一個商務集群地產項目，該項目將匯聚近萬家中小企業入駐經營。今晚來賓中有多家金融機構的領導，也有三十多個商會和協會的領導，我們愿意以寧港財富中國企業園區為平臺，為金融機構與中小企業之間架設合作之橋。

根據區域經濟發展特點，我們目前正在就“養老服務產業”、“文化旅游產業”、“專業物流園項目”等進行前期研究，已將若干個項目納入戰略儲備。在新項目中，我們也期待有新的合作伙伴共同發展。

xx集團將以“服務夢想，成就財富”為宗旨，為社會展示“未來地產”的全新模式，為市場提供“未來投資”的價值核心。

在此，我向各位朋友告訴我們xx集團的一項企業服務發展計劃。通過與北大縱橫咨詢集團合作，我們已確定若干個產業作為寧港商務園區重點發展行業。就如何作好園區企業服務工作，我們希望集合一大批為企業服務的創業精英共同實施企業服務戰略。如果您身邊精英人才有企業服務的好想法，請您一定推薦給我們，我們將在資金投入、市場資源、渠道建設等方面與創業者合作發展。

聚四海賓朋，贏八方時運，今晚我們誠邀到社會各界人士，高朋滿座，共賀新春。我也代表集團公司，真誠的邀請大家加入到我們共同的事業發展中，獲取商機，合作共贏。

再次對大家的光臨表示感謝，希望共同渡過一個愉快的夜晚。

最后，給大家拜年，祝大家新年快樂，身體健康，家庭幸福，事業發達。

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇二

尊敬的各位領導、各位嘉賓、各位朋友：

20xx年的新年鐘聲即將敲響，值此辭舊迎新之際，我代表碧濤閣品牌集團董事會向工作在各個崗位上辛勤工作、貢獻進取的同仁們表示誠摯的敬意和衷心的問候！祝大家在新的一年里健康快樂、闔家幸福、心想事成！

在過去的一年中，我們不斷致力于企業的創新與發展，成功的刷新了歷史銷售業績新高，各個服務部門均走向了良性發展的快車道。過往的一年中我們不斷地自我反省，組織提升，采取了一些行之有效的舉措，并通過嘗試，取得了初步的成效，我們今年所改變的`就是觀念思想策略，我們每個人的思想觀念都有了重大突破，因此20xx年也是碧濤閣史上具有重要戰略意義的一年。回望過去的一年，所取得的每一分成績，都是碧濤閣同仁的密切配合、精誠協作所取得的，使企業無論面臨什么樣的困難，都始終能夠穩健前行。你們是企業最寶貴的財富，最可愛的人，沒有你們，所有的成績都無從談起。

一元復始，萬象更新。20xx年，是值得期待的一年，讓我們攜手并肩，去感謝所有的關愛和支持，去付出自己的真誠和努力，向著更高更遠的目標，繼續邁進！

最后恭祝大家新年快樂、幸福安康！謝謝！

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇三

感謝xx年，因為有在場的各位同仁和現在在市縣的同事以及各位經銷商；感謝曾經上天給予我們的困難，因為上帝在考驗我們的承受能力；感謝市場上不斷打壓和沖擊的競品，因為它們讓我們體會到什么是生存的危機；感謝xx酒業，因為她讓我們集結到一起且心無旁騖的努力拼搏；感謝時來運轉的機會，因為堅信機會是留給我們這些有準備的人，故而我們鼓足勇氣開辟了屬于我們的酒行事業；感謝各位日日夜夜辛勤工作的員工，因為是你們讓我看到企業發展的希望。

今天，我們要舍得和放下，舍得拋棄那些極具誘惑的環境影響（貨款、活動利益、另謀高薪等等）；放下工作中那些阻撓我們前行的絆腳石（言論、瑣碎、繁雜、情感糾結等）。懷揣一顆感恩的心去盡善盡美的做好每一件事的細節，因為成敗取決于細節。我們要珍惜每一天時間，花足夠多的時間努力去完成每個時間節點里的任務，堅定不移的完成目標是銷售的根本所在。

當我們攀登一個又一個小山峰的時候，xx年的今天回頭再看20xxx年時，原來我們已經登上了很高很高的山峰。

我們要修煉我們的品行道德，養成高尚、圣潔的職業情操，學會思考與溝通，嘗試去學一些心理學，加強我們在商海中的應對能力。要想沖出現狀，必須先得修煉我們自身，出奇招，每天的.勤奮，每天的思考，再加上每天不斷的學習，讓我們每天進步一點點，每天積累客戶多一點點，每天從我們心靈深處感知收獲多一點點。

我們專注于生活的每一天，富有激情和效績的工作，富有愛心和寬容面對身邊的人和事，尤其團結、凝聚這種力量是我們銷售人員最不能或缺的根本，也可以說是基本法則。我期望而且堅信大家能做到，而且每天都做得更好！

還講幾點：

一、學會擔當，承擔起責任，假期間多花時間陪陪父母與愛人。有小孩的做好當父親的責任，放下一切，愉快渡過假期。

二、春節期間，別忘了一路曾幫助過我們的人，別忘記了我們的核心客戶，理應給他們送去些許祝福，因為我們記得也懂得感恩。

三、注意安全，做好一切防火，防盜。 防大吃大喝，所有的一切，健康第一。我們辛苦快樂的工作前提是身體健康，家庭和睦，生活的更美好。

四、給各位父母和家人帶去xx酒業的祝福。祝他們身體健康，萬事大吉！

我的理想也是我們企業的理想：像紅軍長征一樣的作風優良、像西點軍校一樣的執行徹底、像斯巴達戰士一樣斗志昂揚、像鋼七連一樣團結向上

最后感謝各位員工在xx年的付出和努力，我們也取得了較為理想的成績，同時祝福xx酒業在xx年更上一層樓！提前祝大家新春快樂！

再次謝謝大家

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇四

各位同仁：大家好！

今天，距離新年春節只有x天時間了，我們集團全體員工在虎踞龍盤的xxx召開員工大會，大會之后，大家還要歡聚餐廳共用年夜飯。剛才，各位都拿到了我代表集團高層致全體員工的春節賀辭，現在，我再向各位朗讀一下春節賀辭，以增添今天員工大會春意盎然的氣氛：“歲月荏苒，光陰嬗遞，xxx年正在向我們走來。

臨近xx年春節之際，我謹代表集團把一個真誠的心愿送給你們，向你們致以新年的祝賀，衷心的感謝。

我國悠久的傳統文化，給xx賦予了很多華貴的寄托，它內涵一心一意之褒義，象征事業旺旺之吉祥，享有民間之美譽，流傳著“烏龍飛，金銀財寶碼成堆”的豐富遐想。

鼠年來臨，我將和你們一起，為共同的遠景守歲迎新年。

開年之時，我將和你們一起，為共同的事業順景寫新篇。”

各位同仁，我們剛剛送走了吉祥如意的20xx年，迎來了更加興旺發達的20xx年。從xx總剛才實實在在、鼓舞人心的報告中，大家都可以切實感受到，剛剛過去的20xx年里，在集團全體員工的共同的努力下，我們企業的集團構架已基本形成，集團下屬的5個子公司、五大專業、六個管理中心都取得了非常好的業績，為此，我再次向各位員工表示衷心的感謝！真誠地對你們說一句：各位勞苦功高，大家辛苦啦!

一年之計在于春。元旦以來，我們集團的管理層已經在南京先后召開了二個重要會議，1月3日我們召開了集團高峰會議，昨天和今天上午召開了集團管理層年會，現在我們又正在召開集團員工大會。我們召開“集團三會”的目的：就是要改變往年那種不負責任的總結形式，自下而上實事求是地總結20xx年，面對現實規劃切實可行的20xx年。

我在集團高峰會議和管理層年會上，以“加強思想意識，實現自我價值”為核心觀點，向集團的各級管理者講了這樣三個問題，一是當初離開國企業創辦自己的企業目的是什么？二是能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？三是怎樣才能實現我們的共同目的？現在，我依然想把這三個問題作為今天講話的主要內容，結合企業發展的歷程、集團高峰會議和管理層年會的精神，向全體員工宣傳我的核心價值觀，就是希望大家都能對這三個問題及其核心價值觀引起高度重視，更希望能聽到大家的不同答案，形成集團全體員工的共勉，進一步提高申瑞集團的團隊協作精神。

一，當初離開國企業創辦自己的企業目的是什么？

首先，不滿于國企的管理方式和用人制度，是我回答這個問題的第一個答案。當初，我們走出國企，就是要走自己的路，凡是國企領導傳統的管理制度和庸俗的用人思路，我們都不想采用。我們要起用和培養的人，應該是：從企業和國家利益出發，一個有思想的能人；

從事業和專業方向出發，一個做事情的能人；

從崗位和工作職責出發，一個做成事的能人。要從員工，公司的根本利益出發，從對社會負責任的角度出發，逐漸制定一些列企業的管理規章制度，達到能充分調動員工的積極性；

能不斷提升員工的綜合能力和水平；

能管好企業，管好事情，保證公司保持高速，健康，穩步發展的步伐。

第二，為了開心工作，為了快樂工作，為了志同道合者有一個好的工作氛圍，為有理想，有抱負的能人搭好堅實的舞臺。“和諧”是個流行的常用名詞，我們就是要將自己的企業公司建成一個和諧的團隊。從創業初期，到今天集團的初見端倪，乃至企業未來，我們大家在創業與發展的旗幟下，在和諧、民主、團結的工作氛圍里，同舟共濟，同甘共苦，要保證大家能說自己想說的話，做自己愿意做的事情，永遠都能開開心心工作，永遠都能快快樂樂共事，并且要作為我們集團的企業文化一代一代的傳下去。

第三，為了打造百年老店，樹立持久品牌，實現自我價值。我們從醞釀創業之初就不想做“小作坊”，而是立志建設責任企業，打造百年老店；

也不想做“小業主”，而是立志樹立持久品牌，成為行業的佼佼者，民族產業的新生代；

更不想“單打一”，而是想讓我們團隊中的每個人把自己的理想，事業溶入到企業發展中去，盡情地發揮自己的才干、創意和能力，充分實現個人存在的自我價值。

第四，為了多賺錢，為了一個滿意的職務。這是我最平實的第四個答案。我非常相信“多勞多得”與“能者多勞”的道理，也非常相信“財散人聚”與“財聚人散”的效應，我們就是要建設一個平臺，從員工到基層，從基層到高層者，人人都能才以致用，有一個滿意的崗位或職位；

人人都可以適者生存，多貢獻，多賺錢；

人人都可以前程錦繡，成為一個風光滿面的創業者。也就是說我們必須在實現自我價值的前提下，合理公平的多賺錢；

憑借自己的能力，在自己有優勢方面，特長方面得到一個滿意的職務。這樣才能得到廣大員工的尊敬和愛戴，才能真正體現團隊協作精神。

第五，為了建設一個“責任企業，信用企業，員工最滿意的企業”。九九歸一，這是我對以上幾點的一個簡要歸納，具體講包括六個方面，一是對用戶負責，就是要全心全意為用戶服務。二是對企業負責，就是要堅持企業的可持續發展。三是對員工負責，就是要全力維護員工的一切合法權益。四是對股東負責，就是要不斷實現股東股本金的真實增值。五是對社會負責，就是要回饋社會積極參與公益事業。六是對政府負責，就是要依法經營為國家作出更大的納稅貢獻。

二，能甩掉鐵飯碗的基本條件是什么？

1，要有風險意識。我認為人生就是為了實現自我價值而拼搏，失敗并不可怕，可怕的是擔憂，茫然，后悔。天上不會自己掉下餡餅，諸多的例子可以證明，創業有成功也有失敗，只有勇于拼搏，有風險意識，有膽量，有思想的人，才能獲得創業的成功。當年醞釀創辦公司，我們具體地研討了各種不利因素，分析可能造成不成功的原因，擬訂了防范失敗的若干應變預案，風險意識十分強烈，這是我們敢于甩掉鐵飯碗，走出大型國企，進而與大型國企“叫板”，實現成功創業的的第一個基本條件和基本經驗。我希望，今天和明天，大家永遠都要增強風險意識，永遠不能稍有懈怠，永遠不能忘乎所以。

2，要有自信和信心。我們能甩掉鐵飯碗的自信和信心，一是建立在自己良好的個人品行之上，因為企業信用主要是由高層個人水準所決定的。二是我們長期在本行業工作，積累了高超的技術水平和豐富的市場資源。三是我們具有正確處理政企關系的意識，我一直主張公司只能依靠政府，但不能依賴政府。四是我們還具有強烈的學習欲望，不斷提高產品的技術水平，不斷提高企業管理水平。這一點對于創業初步成功的企業能否保持穩步發展是非常重要的，我們審視歷史事件過程，就會發現有這樣一種昭示，凡成大器者，干大事的人，就要刻苦學習知識，虛心學習前人的經驗，勇敢探索企業的未來。

3，了解中國社會，把握企業的發展趨勢。我認為，不斷了解中國社會發展的宏觀意識，善于把握企業發展趨勢的大局意識，也是我們能甩掉鐵飯碗所必須具備的基本條件。如了解中國電力系統宏觀政策與規劃的信息，各類用戶與同行的信息，有利于我們不斷做大市場。把握自己企業的發展趨勢，就可以防止企業大起大落，健康發展。

三，怎樣才能實現我們的共同目的？

1，提高自己的綜合素質，樹立自己的道德形象，做好每一個角色，實現我們的共同目的。有位成功企業的ceo 說過這樣一句話“一只老虎領導一群羊，這一群羊一定會變成一群老虎，反之；

一只羊領導一群老虎，這一群老虎一定會變成一群羊”。企業中，每一位高層管理者及其全體員工綜合素質的高或低，決定著我們團隊整體力量的強或弱，決定著我們能否不斷獲得新的成功。管理者和全體員工的綜合素質固然包括很多方面，我今天僅就處世心胸、個人品行、領導者思想和人際觀念等四個方面，談談如何樹立自己的道德形象，做好每一個角色，希望能成為我們對自己的共同要求。

（1）心胸要寬，氣量要大。中央二臺播過這樣一段廣告詞“心就是舞臺，心有多大你的舞臺就有多大，你的事業就有多大”，臺灣化工界的領軍人物曾經說過“量就是財富，你的量有多大財富就有多大。

“心胸”和“氣量”，是一個人的心理素質，我把它作為我們團隊每一個成員綜合素質的第一個要求來談，就是要求首先從集團高層管理者做起，講禮賢下士，講兼聽則明，講顧全全局，堅持從集團利益出發想問題、做事情，虛心聽取下屬、同事和上級的意見，就是在工作上有是非之爭、對錯之說，也要特別冷靜地傾聽不同意見，多方面了解分析，不能做“井底之蛙，坐井觀天”。包括我自己，歡迎大家經常對各級管理者提建議、提意見。包括我自己，希望大家都能成為我們集團的“宰相”，“宰相肚里能撐船”么。

（2）要有高尚的思想品德。我認為，我們企業要完成從模擬集團化運作到真正集團化運營的轉變，雖然決定因素是企業的高層管理者，但是包括在座各位在內的全體員工也至關重要。我們集團的每一位管理者，都應該以高尚的思想品德影響人，以過硬的真才實干凝聚人，成為每一位員工發揚高尚思想品德的好榜樣。作為民營企業的高層管理者一定不能仿效國有企業領導者的做法，不能利用手中的權力打擊報復，以權壓人，要用手中的權力做好每一件事情。具體講：想要做好事情，一定要先學會做人；

想要成功地領導下屬，首先要管好自己；

想要求別人做到的事情，自己首先要做到；

真心誠意地幫助你的下屬解決一些實際問題，多承擔一些風險，多承擔一些責任。同時，也希望各位員工所做的一切都要真心實意，發自內心，不能虛偽表面，要經得起大家的檢驗，才能樹起你的威信，得到大家的擁戴。“路遙知馬力，日久見人心”，相信這句話大家理解得比我要深刻。

（3）要有領導者的'思想和意識。“不想當將軍的士兵不是好兵”是拿破侖的名言。我真切的希望我們在座的各位管理者，包括我們的員工都要規劃自己的奮斗目標，找準自己最合適的位置，把自己的智慧、才干和能力貢獻給團隊的事業。那么，什么是領導者的思想和意識？從我們集團的根本宗旨出發，我們集團的管理者和全體員工必須具備三個要件，一是要具備做強、做大申瑞電力科技集團的能力和激情，二是要具備以建設現代化民營企業為己任的思想，三要具備以“責任共信用一色，決策與發展俱進”為特色的意識。

（4）要做到相互尊敬，相互信任，相互理解，相互幫助。我們為了在電力系統及其自動化領域有所作為，大家走到了一起，風雨同舟地建設我們這個大家庭。人們常說，“和為貴”。我認為，貴就貴在一個團隊的成員相互尊敬、相互信任、相互理解、相互幫助。在我們這個大家庭，“和”的氣度是做好自己角色的重要元素，“家和萬事興”啊。相信大家理解這十六個字的含義，但是真正能運用自如，還需要不斷努力。這里我送給大家三句非常樸實的、話，也是我處事的風格：要想得到別人的尊重，應該首先要尊重別人；

要想和大家友好相處，合作愉快，應該虛心接受別人的意見，要從正面理解別人的贈言；

要想不斷提高自己，一定要做到謙虛，謙虛再謙虛。

2，采用集體力量，利用團隊精神，相信相聚緣分，珍惜合作機會，實現我們的愿景目標。堡壘往往是從內部攻破，內部搞分裂是企業失敗最重要的原因。在創業與發展的旗幟下，我們是一個集體，一支團隊。“域中有四大（道天地人），人居其一”，老子的這段話，可能是以人為本思想的最古老表述，更應該是我們實現共同目的的根本所系。回想六年前，剛成立的申瑞企業，僅僅只有十幾個人，現在已經發展到２００多人。企業的發展壯大，需要不斷培養人，不斷引進外援，不斷吸收新鮮血液，對于我們高層管理者來說，一定要保持清醒的頭腦，不要擺老資格，不能拉幫結派，排除異己，要有“海納百川，有容乃大”的精神，要有“成功永遠屬于過去，零點將伴隨我終生”的思想。在我們公司，集體力量是最巨大的財富，團隊精神是最寶貴的境界，我們要相信緣分，珍視合作，加強團結，不斷把企業做強、做大。

3，為了實現我們的共同目的，我們要正確了解自己，分析自己，評估自己。人不是全能，各人都有他的長處和劣勢的一面。經常反省自己，是我們中國人的傳統美德。在評估自己時，不能過高，也不要過低，我們要經常反省想想：什么事情應該做，什么事情不應該做；

哪些工作做得很好，哪些工作需要改進；

還有哪些知識和技能需要掌握，才能不斷調整自己最合適的定位，更好的發揮自己的長處，實實在在的為企業做些有意義的事情。要做到清醒分析自己，真正了解自己，說起來很容易，做起來很困難，無論在哪一級管理層崗位上，我們各級管理者千萬不要在這個問題上有失自己的身份，我們的員工也千萬不要有失申瑞企業光榮一員的身份。

4，只有堅持客觀地了解別人，分析別人，才能不斷樹立我們的總目標在各階段的里程碑。客觀地了解別人，分析別人（這個別人，包括下屬，同級和上級），有利于與人共事和睦相處，有利于選擇正確的合作思路，有利于減少相互矛盾誤會的發生，起到相互學習，互幫互進，共同進步的作用。

現在，各界朋友對我們的企業美譽度越來越高。對此，我相信全體員工更有切身的體會。我更深信，在我們全體員工不斷“加強思想意識，實現自我價值”的共同努力下，一定能繼續共同進步，繼續共同提高，我們的企業一定會聚積更多的新資源，創造更多的新實力，成為業內“名門望族”，全面實現企業宏偉愿景的各項戰略目標。

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇五

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好！

律回春暉漸，萬象始更新。值此新春佳節到來之際，我謹代表公司董事會，向各位來賓的到來表示熱烈的歡迎，向全體員工的辛勤工作致以深深的謝意！

xxxx年，是公司逆勢而上的一年，是非凡的一年！公司成立十周年，公司工會正式成立，第一屆工會代表大會勝利召開，xx分公司順利搬遷和人員擴編，公司各種豐富多彩的.員工活動等，讓我們的每一位員工看到公司發展的希望。

雖然全球金融海嘯再一次考驗我們全體員工的斗志和信心，但是，我們的企業和全體員工面對危機與困難，在公司董事會、管理層的正確指導下，積極采取自救行動，開源節流、削減開支，并抓住這個時機在企業內部進行苦練內功、強化培訓、提高技能，把握機遇，創新發展。

通過公司管理層和全體員工的努力，公司獲得了健康、穩步持續的發展，做到了穩健運營，實現贏利的目標。所有這些成績的取得均飽含著公司全體員工的辛勤勞動和汗水，也凝聚著員工家屬對公司工作的大力支持和無私奉獻。

因此，我謹代表各方股東、董事、監事向全體員工表示衷心的感謝，并通過你們向你們的家人表示新春的祝福，祝大家新春愉快，工作順利，身體健康，合家幸福，萬事如意！

展望xxxx年，我們將面臨新的機遇和更大挑戰，希望大家繼續努力，開拓創新，與時俱進，以新的姿態、新的步伐，譜寫新的篇章！

我相信xxxx年，在董事會的正確決策下，有公司管理層的正確領導，有我們全體員工的共同努力和齊心協力，通過強化管理，提升效率，我們的員工和企業一定能夠攜起手來，共度難關，在激烈的市場競爭中求得新的發展，公司一定會有更美好的未來！

最后祝我們的年會圓滿成功！

謝謝大家！

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇六

公司全體員工、各位嘉賓朋友們：

大家晚上好!

值此新春佳節來臨之際，我謹代表公司董事會、公司領導向全體員工及各位嘉賓致以最真摯的祝賀，向忙碌在各個崗位上的員工及其家屬致以衷心的祝福和最親切的問候!祝大家新年好!

回首2016年，我們無比自豪。2016年是我公司成立之年，在總公司和投資公司的關懷、指導下，在各景區的大力支持下，通過全公司員工的辛勤努力，公司各項工作順利進行 ，開局建設和經營管理實現了雙豐收。

公司于2016年xx月xx日舉行了隆重的開業慶典暨揭牌儀式，在各界領導嘉賓的共同見證下順利舉行。“蟲蟲王國主題樂園”于今年10月份正式開業，至今運行良好，得到了社會各界的喜愛與支持。在此期間公司緊抓桂林市的創城迎檢工作，在公司全體員工的共同努力下圓滿完成任務。

公司獲得了總公司2016年度“雙文明”建設先進單位光榮稱號，公司員工xxx、xxx等13位同志被評為出席總公司、投資公司及公司的先進個人，財務部被評為投資公司先進部門。在此，我代表公司董事會、公司領導向獲獎員工和部門致以最衷心的祝賀!感謝你們的付出與汗水，感謝你們的無私與奉獻!

2016年動物主題樂園共接待游客21萬人次，完成經營收入642.89萬元，為年計劃461萬元的139.46%，實現利潤xxxx萬元，一舉扭虧為盈，實現了歷史性“0”的突破，改變了歷年的虧損局面，為公司的建設和發展奠定了良好基礎。

是嶄新的一年，展望未來，任重道遠，我們將更加豪情滿懷。公司已計劃于今年啟動“時光隧道”、“總統會所”、“高空觀景”等項目的建設。繼續完善動物園功能配套設施。公司相信在我們全體員工的不懈努力下將加大步伐創造出更好的成績。

總之，新的'一年，是公司開啟新一輪歷史篇章的一年;新的一年，也將是各項工作、建設繼續追求高標準，不斷邁向新水平的一年。我們將始終秉承“誠信人為本，發展智當先”的公司理念，團結拼搏，求真務實，創新發展，為打造一個新型的、一流的、集觀光與游樂于一體的綜合性旅游企業而不懈努力!

祝全體員工、各位嘉賓朋友： 新春愉快!恭喜發財! 謝謝大家

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇七

新春愈新，大地祥和呈美景，保險公司新年致辭。伴隨著悠揚的鐘聲，載著大地的祝福，我們滿懷欣喜與期待迎來了20xx年。

20xx年是意義非凡的一年，新中國走過了60年的光輝歷程，公司的調整轉型邁出重要步伐。這一年，保險市場內外部形勢發生了深刻變化，金融危機和停單的持續不利影響、打擊“三假”和合規經營、調整轉型和有效益發展，公司發展面臨前所未有的機遇與挑戰。這一年，我們在集團公司的正確領導下，牢固樹立“發展有效益”的理念，“降成本、增效益”，取得了驕人的經營業績，保費規模再邁百億臺階，承保利潤、投資收益等主要指標均達到較高水平，為建設效益、管理、服務均一流的公司奠定了扎實的基矗這一年，我們堅持管理遞進要求，自我加壓，高標準、高質量地推進集中管控，加強精細化管理，為提高公司的盈利能力盡職盡責。這一年，我們把客戶尊為衣食父母，在提升客戶服務品質方面不斷創新，加強理賠隊伍建設、推出特色服務，努力為客戶提供優質、便捷服務，提升公司的服務品牌效應。這一年，我們面對困難和挑戰，公司上下擰成一股繩、握成一個拳，以必勝的信念、頑強的斗志、再創業的精神，凝聚人心，扎扎實實打了一個漂亮仗，各項工作得到保監會、集團公司的肯定。

在這辭舊迎新的時刻，我們懷著敬意和激動的心情，向一直關心、支持中國大地保險的各級領導、社會各界朋友和所有客戶表示誠摯的謝意！向全體員工特別是默默奮戰在一線的.基層員工致以最誠摯的問候！

20xx年既是中國保險業的戰略機遇期，也是公司鞏固效益發展成果、乘勢而為、取得更大進步的戰略機遇期。我們要以科學發展觀為統領，認真貫徹落實全國保險工作會議和集團公司工作會議精神，緊緊圍繞全面建設優秀大公司和打造保險業“百年老店”的目標，堅持合規經營不動搖，堅持效益發展為中心，以打造服務品牌為著力點，繼續深化調整轉型、管理遞進的各項措施，進一步振奮精神，堅定信心，再接再厲，努力爭創調整轉型、效益發展的新業績。

人入狗年鼓狗勁，大地處處透生機。新的一年，新的征程，我們既充滿緊迫感和使命感，更滿懷對未來的信心和希望。讓我們攜手闊步，抓住機遇，迎接挑戰，為大地保險可持續發展貢獻智慧和力量！祝愿大地的明天更加燦爛輝煌！

我們期待您在20xx年一如既往地關心和支持，您的滿意是我們前進的最大動力。衷心祝愿廣大客戶、全體員工年年圓滿如意，月月事事順心，日日喜悅無憂，時時高興歡喜，刻刻充滿朝氣！

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇八

親愛的伙伴們：

大家新年好!

金在這辭舊迎新的喜慶時刻，在20xx年新年來臨之際，我僅代表湯董事長和公司經營班子，向全體員工致以新年最誠摯的祝愿!

20xx年是中國歷史上最為奇特的一年;

20xx年是中國歡樂和艱辛握手的一年;

20xx年是中國愉悅和憂郁相廝相守的一年;

20xx年，同樣是強健公司創新的一年、是奉獻的一年、是感動的一年，也是收獲的一年! 面對來勢兇猛的全球金融海嘯，我們頂住了方方面面的壓力，克服了難以想象的困難，迎難而上，努力奮進，成效明顯。在這經濟環境變幻莫測的`時期，我們共同度過。忘不了我們一起啟動強健公司在史以來最為完善徹底的盤點;忘不了轟轟烈烈的5s活動的有力推進;更忘不了營銷接單的艱辛、研發設計的辛苦、采購清庫的艱難、生產制造的辛勞、品質控制的難度，以及生管、體系、財務、人力、行政、后勤等為各自的職能而作出不懈的努力!

這些成績的取得，是全體員工團結一心、辛勤耕耘、共同努力的結果。在此，我代表湯國強董事長及公司經營班子，向全體員工，表示最崇高的敬意和最親切的問候，并通過你們，向默默支持你們的家人表示衷心的感謝和節日的祝福!

今天的成績，是昨天付出的回報，今天的榮耀，更是明天成功的階梯。當我們品味成功的喜悅時，我們已經滿懷信心地踏上了20xx年的征程。市場競爭猶如逆水行舟，不進則退。作為一家正在不斷成長、壯大的企業，我們要勇于面對差距，迎接挑戰，知難而上，不斷創新，在市場的風雨洗禮中做強者、當贏家。

鼠歲已登千仞塔，牛年更上一層樓。在過去的日子里，我們有過痛，有過累，有過艱辛，有過困苦，但我們更有沖過一切之后的喜悅!

20xx年，公司高層已確定為“質量年”。我們將堅持以質量為主題，堅持質量至上，通過質量來拉動經營，確保經營效益，實現公司持續、健康、快速發展的目標，進一步擴大公司的競爭優勢。

強健更美麗的畫卷,就將為我們展開。在經濟發展的過程中，機會與挑戰并存，危機與希望同在!面對未來，我們完全有理由相信，經過大家的共同努力，我們的明天一定會更好!讓我們一起齊聲祝福：

祝福強健!祝福20xx!

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇九

全省各級管理干部、廣大員工和營銷伙伴們：

一元復始，萬象更新。奮進的腳步還未曾停歇，我們已經來到20xx年的大門口。

剛剛走過的20xx年，是吉林省分公司實施經營管理體系改革后的第一年，也是新班子組建后的第一個完整年度。全省系統員工以“自信自強、堅守擔當、創新求變、嚴謹增效、合成共贏”20字核心價值觀為引領，以“創費、創薪、創富”為目標，上下同心、奮力前行，在史無前例的歷史際遇中，將破舊立新和轉型升級化做抓鐵有痕的實際行動和踏石留印的奮進步伐。

這一年，我們深化改革，勇于創新。堅持減員增效和資源優配，用科學的薪酬分配辦法和有效的績效激勵機制激活了全省系統員工的內生動力，員工收入提升，隊伍信心增強，服務效能提升。

這一年，我們加快發展，大步前行。保費收入大幅增長，創費目標超額達成，推動成本逐步下降，短險效益翻了一番。“險商”的引入，“全預算”的實行為銷售隊伍注入了新的活力，業務發展成長性突出，效益性明顯，專業性增強。

這一年，我們排除萬難，堅守擔當。面對有史以來滿期給付最高峰，全省系統嚴守“三道防線”，堅持“七個務必”，化解危機，平穩過渡，確保了穩定大局，向上級交上滿意答卷。

回顧我們共同走過的20xx年，步步艱辛，歷歷在目。成績來之不易，彌足珍貴。在此我謹代表省公司黨委、總經理室，向大家表示衷心的感謝和崇高的敬意!特別對在20xx年滿期給付工作中飽嘗辛苦、飽經歷練，并表現出頑強的意志和堅守擔當精神的廣大干部、員工和營銷伙伴們致以特殊的慰問和感謝!

面對全新的20xx年，我們將迎來更大的機遇和挑戰。世界在改變，時代在選擇，商業競爭的優勝劣汰比過去更加殘酷。在微營銷時代，如果我們還在一味專注于傳統營銷，必將被市場淘汰;在信息化時代，移動電商抓住了指尖上的商機，如果我們還在“踏遍千山萬水、走遍千家萬戶”地陌生拜訪，必將被時代淘汰;在大數據時代，終端設備有效利用了客戶的碎片時間精準營銷，如果我們還在大撒網、幫哄地邀約，必將被客戶淘汰;在“快魚吃慢魚”的時代，如果我們還夜郎自大地抱有“大魚吃小魚”的幻想，必將被對手淘汰。這個時代，唯快不破，無動于衷就是坐以待斃。我們必須保證學習創新的`速度大于時代變化的速度，才能跟上時代的節奏，保持競爭實力。因此，中國人壽吉林省分公司微信公眾平臺在辭舊迎新之際應運而生，為我們開啟了全新的20xx年。

希望全系統員工能夠以使用此平臺為基礎，更好的提升服務質量和業務管理水平，也希望全省近萬名營銷伙伴能夠以參與此平臺為起點，做好自身客戶的服務與經營。進而保證公司宗旨理念與服務行為零距離，保證公司與客戶之間信息資訊傳遞零距離，保證客戶需求與保險資訊供給零距離。

20xx年，是xx再上臺階、再度升級的顛覆之年、成長之年、圓夢之年。我們肩負著歷史的重任，上級的重托和員工的期望，前行在通往品質與尊嚴的路上。請大家相信，方向對了，就不怕路遠。只要我們全省系統上下同心，堅定步伐，砥礪前行，圓夢就在20xx年!

轉型升級之年，祝愿全省系統廣大干部、員工和營銷伙伴們新年快樂，闔家幸福!

萬馬奔騰之年，祝愿全省各公司奮力拓展，不辱使命，馬到成功，一馬當先!

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇十

尊敬的業主：

您好!

爆竹聲聲辭舊歲，福猴送喜迎新春。值此歲序更迭，新春佳節來臨之際，集祥物業真誠地向您表示親切的問候和美好的祝福，衷心祝愿您萬事如意，闔家幸福，工作順利，事業成功!

回顧過去一年的物業公司的服務工作，物業公司秉承“客戶第一，服務至上”的宗旨，在廣大業主的'理解、支持和配合下，物業公司圓滿的完成了20xx年的全面工作也得到了廣大業主的認可。借此機會，物業公司全體員工向關心、支持紫玉山莊小區建設的廣大業主表示衷心的感謝。

在新的一年里，集祥物業將以更高的要求、更高的標準，持續不斷的進行自我改進和完善，并向廣大業主提供更加祥和、安全、整潔的居家環境而不懈努力!

最后祝愿全體業主新春快樂，幸福安康，猴年大吉!

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇十一

各位車友、各位女士、各位先生們：大家下午好!

金豬辭舊歲，瑞鼠迎新春。在這寒冬臘月，迎著濃濃春意，伴著良辰美景，我們在這里舉行第一屆濮陽車友會新年年會。在此，我謹代表濮陽車友會及濮陽車友網向與各位來賓致以美好的祝福，向一直以來支持濮陽車友會發展的車友、同行及各界朋友表示衷心的感謝，祝大家鼠年好運，身體健康，事業有成，財運亨通，闔家幸福，萬事如意！

歲月嬗遞，光陰荏苒，辭舊迎新，回眸過去的20xx年，濮陽車友會在平穩和有序的狀態中取得了很大的發展，開展了許多自駕游活動，新車試乘試駕、越野賽及公路競技賽等活動、并且還積極參加助學助殘獻愛心告示公益活動。車友會由剛開始創辦的幾個人發展到一百多人；車友會有了自己的中繼臺，在濮陽市市區內已經能夠做到群呼群應；建立了自己的一級域名汽車網站，給車友們問題討論，信息互通，展示自我提供了良好的網絡平臺；濮陽車友群也由普通群升級為會員群，便于吸納更多志同道合，興趣相投的車友們一起既時討論；同時也建立了車友會的a費臺帳及通訊聯絡簿；與廣本福華4s店、福特4s店、瑞濮現代4s店，華夏汽車俱樂部、777汽車俱樂部、宏遠數碼科技、普利斯通輪胎、賽浪快潔隊、恩來愛心社等單位及團體建立起了良好的合作關系。使濮陽車友們的活動內容及視野得到了進一步提高，整體形象得到了進一步提升。這些成績的取得，是各位車友們和支持車友會發展的兄弟單位共同努力的結果，在這些成績里，浸透著許許多多車友無私付出的心血和汗水。在此，我對一年來關心和支持辦公室工作的各位朋友們再次表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意！

展望新的20xx年，是濮陽車友會向著更高的目標邁進的一年，車友會還有很多的工作要做，網站要進一步完善，注冊人員目前還較少，討論還不熱烈；車友群里長期潛水的人員依然較多，組織活動“有組織，無紀律”，隨意性較大；a費臺帳及通訊錄也要進一步完善，這些都需要各們車友們繼續堅持不懈的支持和努力。新的.一年中，濮陽車友會將繼續加強與車友們以及各協作單位的聯系和溝通，增強車友會的凝聚力，努力提供便利條件，為車友們多創造增進感情，拉近距離的機會和條件，努力把濮陽車友會打造成為一個合諧、團結、友好、奮進的團隊。

熱愛生活，熱愛汽車，以車會友讓我們大家走到一起來，濮陽車友會的發展壯大，離不開你們的關心與支持。我們真誠地希望在新的一年里，在座的朋友們能一如既往地關心濮陽車友會、支持濮陽車友會！讓我們一起為濮陽車友會的美好明天共同努力吧！

謝謝大家！！！

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇十二

各位業主、各位大叔大媽、各位兄弟姐妹、各位小寶貝、和我們的親朋好友，還有我們的物業管理委員會，大家好！

我受業主委員會籌備小組的委托，給大家拜年了......

鞭炮陣陣，春聯紅紅，窗花燦燦，喜慶濃濃......在這新春佳節到來之際，我們怡心園業主委員會籌備小組組織了這次喜迎新春歌友會，給大家送上一份節日里最暖人心懷的賀年禮。這是一份滾燙的心意的'傳遞，希望大家大力支持，涌躍參加。使我們的笑容燦爛綻放，使我們的春節健康祥和。下面我介紹一下；業主委員會籌備小組有十四人參加，名單已帖在大門口......。再著重介紹一下我們的業主加琴師----龔先生，感謝他對我們的大力支持[鼓掌]，如果沒有他的協助指導，我們的歌友會將會遜色很多，讓我們再次送給他熱烈的掌聲......下面演唱會開始；首先送上一首；我愛你中國......[依次類推，即興發揮]。

我也獻歌兩首；雕花的馬鞍和草原夜色美。

結束語：金蛇遠去，萬馬奔騰，新的一年在向我們張開懷抱。在歌友會結束之際，我再次代表業主委員會籌備小組給大家拜個早年。新的年頭，我們要迎接的，是無處不在的歡悅時刻，是拉風炫目的漂亮新裝，是自信滿滿的新鮮奔頭，更是和家人一起，充滿關愛和幸福的新開始。祝大家節日快樂，來年吉祥！ 再見。

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇十三

各位同事、兄弟姐妹們：

20xx不平凡的一年，我們即將迎來充滿活力與希望的20xx。值此新年到來之際，我代表公司向努力進取和勤奮工作的全體干部員工，向一直關注xx發展的、為圣工默默奉獻的全體員工家屬，致以深深的謝意和誠摯的祝福，祝大家新年快樂！

回首即將過去的20xx年，我相信每個人感觸都很多，這是讓每一個高遠圣工人、每一個中國人乃至全世界的人都難以忘記的一年，雪災、地震、奧運、改革開放三十年、經濟危機等等，20xx年是不平靜的一年，是災害與盛典，悲痛與喜悅交織的一年，我們每個人幾乎都感受到了這種復雜的情緒，盛典可以復制，逝去的不可能再來，就是在這悲喜交織的一年，就是在這艱苦特殊的一年，我們圣工人一直堅持責任、信心、成就，面對不同困難我們樹立信心，面對各種溝壑我們攜手奮進，20xx年，我們克服市場疲軟的諸多不利因素影響，直面嚴酷的市場挑戰，堅持走品牌發展之路，使企業經濟效益穩步增長，鞏固加強了高遠圣工養護機械制造行業的重要地位；

人寰時序常易換，喜看今番多不凡。20xx年取得的'成就我們必須感謝每一位員工，感謝我們每天奮戰在一線的生產技術骨干，感謝我們每天奔波于天南海北的業務精英，感謝我們與時俱進、開拓創新的科研隊伍，感謝我們認真仔細、兢兢業業的行政人員；

今天，我希望能借這個機會，讓我們每天忙碌于各崗位各地方的高遠人相聚一堂，希望大家開心愉快，忘卻應該忘卻的，分享曾經快樂的。最后，祝大家在新的一年里事業進步、工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意！！！

請跟我舉起這杯酒，為高遠，為圣工，為每一個兄弟姐妹，為輝煌的20xx以及更加輝煌的20xx，干杯！！！

謝謝大家！

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇十四

尊敬的公司全體員工及家屬：

歡聲辭舊歲，笑語迎新年。在這個舉國同慶的日子里，我代表領導班子，向公司全體員工及家屬致以誠摯的慰問!向長期關心和支持公司發展的各級領導表示衷心的感謝!向兄弟單位及業務伙伴致以新年的祝福!祝大家新年快樂!身體健康!萬事如意!

即將過去的xx年，是公司穩健發展的一年。在國內外經濟形勢發生重大變化的情況下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成績。在集團公司的領導下，公司上下同心協力，取得了一定的成績，對外形象得到大幅的提升，在行業內得到了充分的肯定。公司首次榮獲了建筑業最高獎——“魯班獎”;成功申報了市政總承包一級資質;連續四年被評為**省建筑業50強。公司對項目堅持精細化管理，使各項目取得了較好的成績，所有在建項目安全無事故，高速項目獲得省高速公路建設項目優秀施工單位稱號;市政項目多次得到業主的表彰嘉獎。

回顧一年來的工作，我們有過艱辛，也有過坎坷，受經濟危機，天災、經濟不確定的因素，物價上漲等影響導致項目盈利空間進一步縮小;債權催討難度大，債務訴訟不斷，資金壓力加大。但是國企的地位要求我們承擔更多的社會責任，國家啟動拉動內需政策，路橋板塊改制上市工作正在實施，我們面臨又一輪機遇。

機遇蘊含精彩，創新成就偉業，新的一年開啟新的希望，新的歷程承載新的夢想。xx年，正是我們創造夢想、揚帆啟航的關鍵之年，我們將緊密依托集團公司領導，以提高經濟效益為重心，以改革改制為動力，迎難而上，銳意進取，團結協作，大膽創新，力爭盡快實現運營結構的全面優化，共創xx事業輝煌!

再次向大家送上美好祝愿，祝大家家庭幸福美滿，身體健康，工作順利，吉祥如意!

地產公司總經理元旦致辭

全體員工同志們，我們踏著艱難而剛毅的步伐送走了xx年的365天，在這365天里我們的員工加班加點，團結一致，經風歷雨勇創佳績。回首這一年來的發展歷程和風風雨雨，我們有過挫折，有過困惑， 有過喜悅，今天，我想感謝和xx一路走來的每一位員工，感謝你們對我的'信任，是你們的努力和堅持，讓xx在晉城建材行業嶄露頭角，取得今天這樣的成績。 在這里我向公司的全體員工、家屬、社會各界關心支持我們的朋友們表示衷心的感謝。

員工同志們，時光流逝舊的一年又過去了，在過去的一年里我們取得的成績是有目共睹的，在晉城市場上我公司的產品銷量一路上揚，新康達、金太陽家具廣場3個品牌專營店的開業使我們站在了同行業的龍頭位置，旗艦一店、旗艦二店、康達揚子店、康達圣保羅店、金華揚子店都取得了很好的成績。過去的一年里我們在人才培養、人才儲備，設備購進，都取得了一定的成績，制度改革、員工的保險逐步落實，員工福利進一步完善，公司管理向正規化完善，為今后的發展打下堅實的基矗

xx年的主要任務仍在人才培養、人才儲備、量才使用上下功夫，xx年公司在人才培養和量才使用上推出“從員工到股東”的成長規劃，經營模式的推進為公司的重中之重。在硬件投資上豪德廣場新賣區的品牌樣板店要在明年投入運行，品牌樣板店的運行象征著xx建材在建材行業龍頭老大的地位得到進一步的鞏固，xx要引領晉城建材行業，繼續為晉城的經濟發展貢獻能量。

xx年我們的管理結構要做出調整。1、市區銷售部實現“指標”式經營銷售管理。2、我們也要居然之家、喜臨門等大型建材賣場最好的位置投放我們的產品，xx品牌將占據晉城最高端的銷售市常3、打造xx經營新模式：擴大銷售，打造顧客、我們細分市場和顧客，我們的銷售目標要鎖定在中高端消費群體。4、二三級市場經銷商的銷售要繼續擴大，讓“xx”的名字叫響南五市縣區。5、最大限度收集房產信息，xx年我們要選定多個高檔小區。6、在選定的小區內選購具有代表性的戶型作為公司樣板房。7、公司在xx年中新增裝修業務，借助裝修把xx建材在樣板間做銷售預熱和展示。

發展目標;公司各部、銷售及市場占有率要在xx年的基礎上以迅猛的速度遞增。公司要實施xx年的既定目標在“指標”式發展上初試牛刀，成立發展改革小組，成立一級資質的裝飾公司，通過設計、裝修，使xx公司的形象更加具體實在，訴求更加清晰明白，產品的效果更加直觀，特別是視覺沖擊效果更加容易為顧客所接受。我們要把“實景”銷售效果充分的利用，通過我們自己的裝修業務力量把“實景”做的更好，做到客戶的面前，讓顧客充分享受“實景”銷售帶來的視覺、感覺暢快的享受!做好xx公司未來發展的前期工作。

xx公司的成功跨越背后有著我們在場的這么一大批敬業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工在各自崗位上不懈的努力工作。“xx”感謝大家。為xx事業發展貢獻了青春、貢獻了智慧、貢獻了汗水和心血的員工xx是不會忘記你們的!xx年，我們就是要打造你們!公司推出“從員工到股東最后到老板”就是要讓這些為xx事業發展做出卓越貢獻的人借助公司提供的平臺，指引的道路走出自己的價值、走出自己尊嚴!!!記住你們是“xx人”，是xx讓我們相識相知，是xx讓我們活出價值，活出尊嚴!!!

xx年是我們xx事業發展騰飛關鍵的一年，xx要引進高學歷、高素質的優秀人才，在解決大學生就業、創業難問題的同時繼續開拓xx服務延伸產業鏈，xx要迅速做大做強為晉城的經濟繁榮做出更大的貢獻。

公司的全體員工同志們、為了更好更快的實現我們xx的遠大展望成果，我要求你們大家拿出你的思想來，拿出你的勇氣和精神來，為了公司的發展目標、為了體現自己的人生價值，而勇往直前!

公司新年致辭結尾 公司新年致辭篇十五

20xx年已經過去，我們跨入了20xx年，即將迎來喜洋洋的羊年。在春節將臨之際，我謹代表上海**物業管理發展有限公司，向廣大業主們一年來對我們的工作給予的支持和幫助表示衷心的感謝!也對**的全體員工以及提供作業服務的外包方員工一年來的辛勤勞動表示衷心的感謝!

20xx年，是我們**的升級年!這一年里，**管理規模繼續擴大，全年度公司先后中標簽約物業全委托項目共20個，新增簽約管理面積344.3萬平方米。目前，**簽約管理項目超過120個，50%的項目為非居業態，其中有超高層項目6個，城市綜合體項目12 個，各類物業簽約管理總面積達2380余萬平方米。去年，**在上海市物業公司公眾滿意度調查中得到89.91分，在所有全市1562家管理住宅類項目的物業公司中排名第15位，連續七年被評為“金牌服務企業”。去年，**建設的物業服務管控系統開始擴大試點面，這種將物業服務人員每天要做、計劃要做以及業主報修后隨時要做的'工作都以任務單方式通過互聯網信息系統予以布置、監控落實和檢查，提高了物業基礎服務的工作效率和穩定服務品質;去年，我們和廣大業主一起，通過本報和社區活動的平臺，連續從各個方面圍繞社區文明開展了“社區和諧面面觀”系列報道，引發了社區文明建設的大討論，為創造文明、和諧的社區共同做出了努力! 去年，我們還收獲了上海市誠信創建企業稱號，通過了上海市文明單位復審。去年，我們**通過信息化系統、網絡學院平臺、企業激勵機制全面培訓鼓勵員工專業服務能級的提升，使得我們服務團隊的職業資質、專業資格等都有了可喜的提高。可以說，我們**物業專業管家的品牌在20xx年得到了可喜的升級!演講稿

去年年底，國家發展改革委下發了《關于放開部分服務價格意見的通知》發改價格[20xx]2755號，要求對已具備競爭條件7項服務放開價格;其中第六項提出放開非保障性住房物業服務收費的價格。這種物業管理收費市場化的機制將使物業服務真正回歸到質價相符的本質上去，使得物業管理企業真正能立足于專業管家的定位來組織、協調、監管各類專業企業為業主提供服務，以滿足業主更廣泛的服務需求。

因此，20xx年，**將面對市場化形勢，將以“跨越”為主題，從充實豐富管家內涵、全面推行管家系統、有效管控基礎服務、全力提升管理效益、積極開拓定制服務、著力培育專業管家、發揚光大企業文化等方面發奮努力，以實現專業管家能級的真正跨越!給廣大業主提供更專業的、全方位的品質服務!

預祝廣大業主和**員工身體健康、萬事如意、新年快樂!