為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，常常需要提前準備一份具體、詳細、針對性強的方案，方案是書面計劃，是具體行動實施辦法細則，步驟等。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的方案嗎？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇一

申請人：曹法強，性別：男，出生年月：，20xx年畢業于河北職工醫學院醫學影像專業，20xx年9月參加工作。

我熱愛祖國，堅決擁護中國xxx領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛醫療衛生事業，在工作中我認真負責，主動踏實、勤奮敬業、盡職盡責，不計較個人得失，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，不斷提高自己理論基礎知識，刻苦鉆研本崗位技能，不斷提高業務技能，以自己專業知識來更好的為患者服務。充分發揮放射科作用。努力為群眾辦實事、辦好事，牢固樹立群眾利益無小事的思想，牢牢把服務工作做到實處，體現“以人為本”，構建“和諧醫院”的思想，體現醫院的關懷，起到凝聚人心，與有關科室協作開展了崗位練兵、技能培訓、讀書月活動，努力營造學知識、學技術的氛圍。通過活動的開展，提高了職工思想文化素質，醫療質量和服務水平，為廣大人民群眾健康提供良好的醫療保障。

現我特向評審領導小組申請放射科崗位，望給予批準為謝！

特此申請

申請人：曹xx

xx年xx月xx 日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二

尊敬的各位領導：

您好！

我叫xxx，我申請的崗位是xxxx部的xxxx。

我先說說我對這個崗位職責的理解，xxxx總體來說是對公司xxxx的制定和管理，按時制定和完善公司的xxxx并及時進行跟蹤、匯總、匯報等。主要包括以下四項：

1、對公司合同的xxxx，是統計公司簽訂合同的情況，做好匯總、匯報，為公司管理層做決策提供相應的支持。

3、對公司各事業部、職能部門工作與xxxx執行情況的考核，是公司精細化管理的組成部分，目的是使全公司能高效精準的運轉。

4、對公司內部大額采購xx的xx跟蹤檢查，是要適時監控上報的采購xx，滿足工程（xx）的要求和財務管理的需要。

我以前在福州的一家上市公司從事xx加工工作，具體工作中就有對生產訂單進行xx安排，將不同xx的訂單分配給相應的工作人員，，使訂單能在規定的時間內完成。這和對xx的xxxx類似，都要求在xx周期內控制好時間節點，按照程序完成相關的工作。只不過對生產訂單的xxxx相對于一般xx的xxxx要簡單許多，而且我盡管從事著xxxx的工作，確是靠著平時工作中積累的經驗和良好的人際關系來安排和管理，沒有經過系統的培訓與學習，對xxxx缺乏較高層面的認知。

公司xx管理部成立不久，xxxx是xxxx中一個非常重要的崗位，這對我來說是機遇也是挑戰。在剛開展工作的這一段時間，要結合實際工作中的情況，特別是面臨的一些困難，針對性的學習一些理論知識，彌補自身在這方面的不足。xxxx工作有很大一部分是和人打交道，這正是我的強項。以前的同事對我的評價是為人熱情，樂觀向上，具備良好的溝通能力，團隊意識強，所以我有信心能做好xxxx的工作。針對公司的現狀，我認為現在的首要任務是和部門的同事一起，在xxx經理的指導下，按照公司的質量程序文件，結合公司目前正在進行的和xx做的xx，和公司各事業部的同事多溝通交流，讓大家都明白xxxx的重要性，提高工作效率，提升工作質量，為公司健康快速的發展奠定一個良好的基礎。

綜上所述，我認為自己能勝任xxxx這個崗位，希望領導能批準我的申請。

申請人：xxx

xxxx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇三

尊敬的競聘領導小組領導：

申請人：xxx，性別，民族，x年x月x日出生，文化程度，職稱。x年x月畢業于xxx學校xx專業， x年x月到考到xx任教，現在xx任教，任教xx科，管理xx工作等。

申請事項：申請競聘xx崗位。

申請事由：自從走上講臺的那一刻，我便深深地愛上了教師這一職業。在這幾年里，熱愛教育事業，執行黨的教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，努力學習先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。在教學實踐中，我思想上與上級保持高度一致，工作上扎實認真負責，在教學過程中靈活運用各種教育技能，出色地完成各項教學任務。曾多次被鄉上評為優秀教師，學科帶頭人等。多次參加鄉上、村上舉行的各類教研活動，并獲獎。所教班級在全鄉名列前茅，通過這幾年的工作實踐，自身思想政治素質和工作能力都有了很大的提高, 也能勝任小學xx學科教學工作。

根據教育局和學校空缺崗位設置的相關規定，本人符合各項競聘條件。現特向競聘領導小組申請競聘xx崗位，呈請組織給予批準為謝！

特此申請

申請人：xxx

日期：20xx年11月18日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇四

公司全體員工：

為促進公司快速健康發展，鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，激活員工競爭意識和進取精神，讓優秀員工更好的施展才能、服務公司。經公司領導商議決定，本著“公平、公正、公開”的原則，現擬在公司范圍內實施中層干部競聘活動。本次競聘具體安排事宜公示如下：

：公司全體在職員工。

1、堅持德才兼備，任人唯賢的原則；

2、堅持寧缺勿庸，“能者上，庸者下”“人盡其才、才盡其用”的原則；

3、堅持公開、公正、公平、擇優原則。

xx部部長、xx部副部長、xx主任各一名。

1、報名：采用填寫《崗位競聘申請表》和《競聘自述報告》（包括個人基本情況、業務技能、競爭優勢，對競聘崗位認識和工作設想思路、具體目標與落實措施等）的形式，交至辦公室人事專員。

報名時間：20xx年xx月xx日—xx月xx日。

2、審核：辦公室人事專員對參加競聘的人員進行任職資格條件審核，并報相關領導。

審核時間：20xx年xx月xx日。

3、評測：由集團總部領導進行專業考試或面試，并出具綜合評價結果。

評測時間：20xx年xx月xx日。

4、公示：根據綜合評價結果，經集團總部領導批準，并在公司范圍內公示一周。

公示時間：20xx年xx月xx日。

5、試用：公示結束后，任命上崗。試用三個月，試用期按集團薪酬管理制度執行，符合上崗要求的，按期轉正。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇五

市場科公司領導：

我是湖北代表處xx，本人申請市場技術服務崗位。

首先談談對該崗位工作的認識。潤滑油本身無論從品種之多還是技術要求方面都比同行的輕油要復雜，面對的用戶群中修理廠和私車用戶激增，而其大多數對使用技術知之甚少，對技術服務的需求也越來越大，行內人說潤滑油銷售，就是拼技術，拼服務。隨著昆侖潤滑油市場的不斷開發，用戶群的不斷增加和龐大，這項工作越來越重要，目前擺在我們面前的任務越來越艱巨，做好技術服務工作，對全面完成公司的各項任務指標意義重大。公司興衰，人人有責。自己是公司的老職工，也是一個xxx員，經歷了黨的考驗，接受過國家和人民的培養教育，理應對人民做更大貢獻，具體就是應該為公司的興旺發達做好自己力所能及的工作。

本人申請這個崗位，相信一定能夠做好這個工作。一方面按個人的性格和經歷，對技術性工作比較適應，具備接受新技能知識的素質，工作也有興趣，是適合自己的一個崗位。現在已逐步進入家務較少階段，少了后顧之憂，無論從心理和身體方面都應該能做好此項工作。

本人從主觀上一貫工作比較努力，態度比較端正。現在自己的崗位是倉庫管理。這兩年，自己也希望去另外的崗位工作，也向組織領導反映過，但只要公司一天沒有調整崗位，自己就認真做好本職工作。xx年，配送小包裝一百八十多次，基本上當天開票當天配送，差錯率幾乎為零，

本份申請只是自己的申請，我希望公司領導能批準我的申請但是，如果公司領導批準我的申請，那么在新的工作崗位上更加努力工作。全面了解工作內容，確定工作目標責任。樹立做好工作的堅強信念。搜集有關資料，加強學習潤滑油有關知識，提高自身基本工作技能和基本素質。我相信自己一定能夠做好這一工作。

如果沒有被批準，那我也堅決服從組織安派，一如既往的在哪個崗位，就把那項工作做好。

申請人：

20xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇六

根據醫院人才建設規劃及人力資源需求實際，現面向社會公開招聘專業技術人員，竭誠歡迎優秀人才前來應聘。現公告如下：

一、招聘崗位：

1.婦產科醫生1名

2.助產士2名

二、招聘條件：

婦產科醫生：要求醫德高尚，有強烈的事業心與責任感，具有扎實的專業理論知識和較強的業務能力;初始學歷為國家統招“全日制”本科及以上學歷，臨床醫學專業畢業;具有執業醫師證;年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔相關崗位工作要求。

助產士：要求女性，具有一定工作經驗，護理學專業或助產專業畢業，初始學歷為國家統招“全日制”大專及以上學歷，具有護士執業證，助產資格證等相關證件，年齡35歲以下(工作經驗豐富，中級以上職稱，年齡及學歷可適當放寬);身體健康，能承擔助產崗位工作要求。

三、相關待遇：

1.工資;2.獎金;3.五險一金

四、報名方法：

報名時間：20xx年1月12日至1月25日

報名地址：吉林省敦化市醫院人力資源辦公室(新門診樓五樓)

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇七

崗位職責：

1.公司每天在全國多家衛視播放產品廣告，提供豐富客戶資源;

2、負責接聽客戶電話，為客戶講解、引導客戶進行購買;

3、協助配合銷售團隊，創造銷售業績;

4、本職位一經錄用，會提供完整系統的培訓(包括電話營銷流程、銷售技巧、專業知識等)

崗位要求：

1、20-40歲，性別不限;

2、性格開朗，責任感強，有一定抗壓能力，普通話標準;

3、熱愛銷售工作，有美容、保健、電視購物、保險、直銷、淘寶、微商經驗等銷售工作經驗者可優先考慮;

薪酬福利：

1、薪酬制度：無責任底薪+全勤獎+業績提成+年終獎+豐厚業績獎金

(工資總額5000~15000元，根據員工個人業績進行提點);

2、無需外出，室內舒適的辦公環境(專業電銷中心)，

3、月度、季度、年度各項競賽激勵，包括競賽獎金、獎品;

4、豐富多彩的員工活動：員工聚餐、節日晚會、不定期的省內外旅游活動等等;

5、提供多種帶薪培訓(包括崗前培訓、在職培訓、管理能力培訓等專業培訓)和廣闊的職業發展空間。

6、員工在本公司工作享受工齡獎金相應增加+帶薪年假+年底獎金

7、平臺晉升空間大------專員職級的晉升管理路線：

客服專員-> 組長->主管->經理

工作時間：早上9;00-11:30中午13：00-17：30晚上18：30-20：30

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇八

國家南海博物館公開招聘公告

一、招聘對象和范圍

面向全國招聘20xx年7月31日前取得全日制大學本科及以上學歷(其中僅1個崗位要求大學專科及以上學歷)，并符合此次公開招聘的相關崗位條件要求和本公告其他要求的人員。其中，報考者必須在報名時取得崗位條件要求的國家承認學歷的畢業證等證書。未在規定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。

二、招聘條件

(一)基本條件

1、報考者應同時具備的條件：

(1)具有xxx國籍;

(2)遵守國家法律、法規，無違法、違紀行為;

(3)具有良好的品行和職業道德;

(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得原委培、定向單位及工作單位同意。

2、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《海南省事業單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發〔20xx〕100號)的相關規定應當回避的;

(6)違反有關規定不適宜報考事業單位的。

(二)崗位條件

符合崗位所需要的年齡、專業、學歷學位、工作經歷、實踐能力等其他條件見附表。

四、招聘報名方式：

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇九

尊敬各位領導：

首先，感謝領導給我這一次展示自己的機會！

我叫xx；男；現年xx歲；漢族；籍貫：xx。年畢業于xx，我申請競聘的是x鎮中心衛生院工勤崗位一職。本人于xx年參加工作。個人認為自身具備醫院工勤工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任后勤補給工作。

首先，我我在三院后勤工作已經__年，在長期的工作實踐中，我始終堅持認真工作，做好前勤工作人員的后盾，及時幫助前勤員工解決工作上的困難。

其次，在平時工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習有關理論，深刻反思自己的工作不足，不斷總結自己在工作中的經驗教訓不斷努力。

再次作為一名后勤人員，能堅決擁護中國xxx的領導，堅持四項基本原則，在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在后，工作中做到“早來一點、多做一點、晚走一點”，熱情對待每一位同志。相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為衛生后勤事業貢獻力量。

綜上所述，本人符合競聘條件，申請競聘范家屯鎮中心衛生院工勤崗位一職。

我的志愿如果能夠實現，相信自己有信心、有能力做好工作，決不辜負同志們的信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票！

謝謝大家！

競聘人：______

____年__月__日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

我懷著十分激動的心情參加此次倉庫管理副經理競聘，在此，我首先感謝公司領導提供了這次倉管職務的競聘機會，也感謝同事們在工作中對我的信任和支持。今天，我本著鍛煉自己，為本公司服務的宗旨來競聘這個崗位，希望能得到大家的支持。

我叫陶超，今年24歲，自畢業參加工作以來，一直都從事著倉庫管理的一些工作，作為一名倉庫管理員，我對倉庫管理的工作已經熟能生巧。在公司工作兩年以來，我在思想觀念、理論素質、工作能力上都得到了全面提高，由于之前便是一名倉庫管理員，我對倉庫管理的工作比較熟悉，并且希望可以繼續從事倉庫管理的工作，本著對公司的熱愛、對工作的執著與日俱增。經過深思熟慮和慎重選擇，這次我競聘的職位是倉庫管理副經理一職。

從事倉庫管理工作五年之久，我深刻的認識到，競聘此職位不僅是一次展示自我、認識自己的機遇，更是一次相互學習、相互交流的機會。要成為一名合格的倉庫管理副經理，不僅要有實干精神，還要善于謀略；不僅要熟悉本單位的業務，還需要有多方面的知識；不僅要有一定的管理水平，而且還需要有良好的人際溝通能力。

我雖然從沒有擔任過這個崗位的工作，缺少經驗。但我經過在學校的學習幾年來的工作實踐，通過平時在工作中對多種知識的不斷進取，以及領導的指導及同志們的幫助，在公司我具有了一定工作能力和工作經驗，我熱愛在公司的這份工作。參加這個崗位的競聘，主要考慮自己基本具備任職資格要求，而且有以下三方面的優勢。

第一，勤學善思。工作以來，堅持學習不放松，時時處處向公司領導、同事學習理論知識，不斷適應公司要求。

第二，經驗豐富。我從事倉庫管理工作五年的時間，積累了大量的工作經驗，溝通能力、表達能力、應變能力等基本素質得到全面提高。

第三，作風扎實。工作中，我始終坦坦蕩蕩為人、踏踏實實做事。對待工作，始終保持勤于進取的創業激情，用實實在在的工作態度和工作質量證明了自己的能力。

在此，如果能得到領導的信任當選倉庫管理副經理一職，我將不遺余力的繼續為公司奉獻自己，從以下幾個方面努力做好工作。

（1）加強學習。努力學習倉庫管理的相關工作事宜，提高自己的工作質量和能力。比如倉庫管理中藥物總量的入賬，出賬及藥物的分類保管和質量管理保證等。

（2）履行好自己的職責。在此職位就做好此職位的工作，扎扎實實的工作，做好自己工作崗位的一切事宜，勤勤懇懇，并且盡自己的努力從思想和行動上跟進領導的步伐，爭取最大可能的提高公司的效益。

（3）團結同事，維護公司形象。以工作為基本準則，為公司效益為基本重心，和同事搞好關系，不做有害同事，不利領導，有損公司形象的事。

（4）充分發揮自己作為倉庫管理員時所積累的一切有益經驗和領導給出的寶貴建議和意見，發揮自己吃苦耐勞，勤勤懇懇，

工作認真，創新理念的精神，竭誠為公司做最大貢獻。雖然我沒有豪言壯語，但是我深深知道自己的責任重大，知道自己肩上所肩負的責任，如果領導給我這個機會，我一定會給領導，給公司一份滿意的答卷。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十一

一、廣州地鐵簡介：

廣州地鐵是廣州市的城市軌道交通系統，于1997年6月28日開通，是中國大陸第四個開通并運營地鐵的城市。截至20xx年12月28日，廣州地鐵共有9條營運路線( 1號線—6號線、8 號線、廣佛線及apm線)，總長為千米，共164座車站。廣州市地鐵將于20xx年11月初全面實施站站安檢，365天全天無縫隙安檢。

二、廣州地鐵工資福利待遇：

1、實習期兩個月，工資底薪 2300元 ,加班補助另計，綜合收入約3500元/月。

2、轉正后工資底薪2800元，加班和補助另計。綜合收入約4800元/月。

3、本科生月補助50元，黨員月補助50元。

4、統一食宿。免費提供服裝被褥，吃住免費。

5、持我公司工作證，免費乘坐地鐵。

6、每天工作8小時，超時按加班計算;上兩天休一天，非標準工時制度。

7、工作第二年起，每年每月100元工齡津貼，工資逐年遞增。

8、加班另計加班費，法定節日上崗三倍工資，并享受節日福利待遇。

9、崗上查出違禁品以件為單位，頒發獎金，每件50元左右，繳獲槍支子彈等數倍雙重獎勵并優先提干。

10、勞動合同首簽兩年，購買五險;續簽三次后即為無限期合同。

11、班長、指揮員、中隊長、助理、經理、督察等領導崗位工作人員，全部從安檢員隊伍中選拔，一經提干，待遇優厚!且可以面向全國各運營部發展，職業生涯發展空間巨大!

三、應聘要求：

1、學歷：高中、中職、技校、高職、大專實習生及畢業生均可。

2、身高(裸足)：男167cm;女157cm以上。

3、年齡：17歲——30周歲。

四、有以上情況者不予錄取：

1、紋身(身體裸露部分)或嚴重的刀痕和疤痕者不予錄取。

2、有口吃或抑郁癥、自閉癥者.有斜視或0形腿或五官不端正者不予錄取。

3、有前科劣跡者、兇悍好斗者不予錄取。

4、赤腳身高女低于157cm，男低于167cm或高于190cm不予錄取。

五、入職所需材料：身份證、畢業證、實習推薦表(實習生提供)，個人簡歷、戶口簿，無犯罪記錄證明，紅底一寸照片五張。

六、入職程序：辦理報名手續后，統一安排體檢，在北京恒安衛士華南地區地鐵安檢培訓基地(廣州)進行崗前培訓(前半個月封閉式訓練，后半個月崗位見習)，崗前培訓結束后正式上崗工作。

七、服務承諾：符合條件的隨時安排，我公司保證上崗率100%，若非應聘者本人原因不能上崗聘用的，我公司退回所收的全額費用，并承擔學員的往返車費。

八、報名方式：將個人簡歷發至或聯系廣州建國人才教育發展有限公司郭主任020-6198，1380924，

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十二

中國光大銀行信息科技部20xx年校園招聘啟事

信息科技部簡介

現代銀行發展離不開科技創新，作為光大銀行業務發展的核心驅動之一，總行信息科部技承擔了全行信息化建設工作，建成了覆蓋銀行所有業務領域的各類信息系統，為銀行的客戶服務和業務運營、企業管理、戰略決策提供了全方位的信息化支持。

光大銀行一貫注重對科技人才的培養，目前在信息科技部已形成了覆蓋技術專家、架構師、管理骨干等多層次、多梯隊的人才隊伍，能夠進一步系統學習銀行知識，接觸最新的科技發展前沿，研發國際、國內先進的應用系統。

近期，光大銀行提出建設“國內一流股份制商業銀行”的發展目標，銀行發展將更加突出科技對業務發展的促進作用，同時也將為科技人員提供更加專業的職業發展路徑。

招聘崗位：信息科技崗

? 崗位職責

1.按要求積極參加各類培訓學習和考試，掌握培訓內容，通過考試;

2.按時、保質完成輪崗團隊交付的實踐工作，對任務結果負責;

3.學習并遵守行內、部內各項規章制度;

4.積極參加中心及團隊各項活動;

5.領導交辦的其他工作;

6.輪崗培訓結束后，根據部門需求統一分配具體工作崗位。

? 招聘人數

20人

招聘要求

? 具體條件

年應屆畢業生，具有全日制本科及以上學歷;

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十三

尊敬的xxｘ崗位聘任領導小組：

我首先感謝領導、同志們的信任和支持，給我這個機會參加班崗位競聘。我叫xxｘ，xx年1月開始擔任小學各年級數學教學兼班主任工作。我現在要競聘一至六年級的任意一個年級的班主任兼語文或數學教學工作。

第一、在充滿生機與活力的新世紀，在日新月異的知識經濟時代，在競爭激烈、挑戰與機遇并存的今天，在人才濟濟的青山完小，我之所以敢競聘這些職位，是因為我具有以下三個優勢：

一、具有勤勤懇懇、默默無聞的敬業精神和開拓進取的創新意識。從教三十多年年來，我能堅持黨的四項基本原則，愛崗敬業，默默奉獻，所帶班級，班風正，學風好。三十幾年來，我一直滿負荷，甚至超負荷工作，沒向學校提出要什么額外報酬。二、有較為扎實的專業知識。

自19xx年參加工作以來，我始終不忘記要做一個科研型、學者型教師。因此，我多讀書，勤鉆研，善思考，細研究，不斷地豐富自己、提高自己。在35年的努力中，我取得了大學專科學歷、普通話二級甲等證書和中學、小學教師資格證書，成為一名合格的小學數學一級教師。

三、有較為豐富的實踐經驗和一定的工作能力及班級管理能力。

在35年的工作經歷中，我任教過各年段數學學科，班主任和數學教研組長等工作。在日常教育教學工作中，與許多老師都有過愉快的合作或配合，參與過學校的教育教學的發展。我們的同伴，在教育史上有著許多輝煌的成績，這些，給我和給今天參加崗位競聘的同仁們不小的壓力，但，我堅信，這也是無窮的動力！假如我有幸競聘成功，我將不負眾望，不辱使命，做到“以為競位，以位促為”，繼續在校領導班子的領導下接受完成學校安排的教育教學工作；發揮教師的主導作用，對學生全面發展負責，努力提高教育教學質量；積極參加教研、教改活動，不斷總結經驗，提高業務水平。

1、學習鉆研數學新課程標準要求，貫徹各年級數學的教學質量要求。積極參加學校組織的各項教學研究活動，認真備課，做到備教材、備學生、備教法，遵循課堂教學原則，努力提高課堂教學質量。精心選編作業并認真批改，講究作業的實效。堅持聽課，取長補短。

2、貫徹“面向全體、因材施教”的原則，培養優秀生、幫助后進生，使全體學生在后進基礎上有所提高。

3、指導學生的課外活動，培養學生興趣，擴大學生的知識領域，發展學生特長。根據學生的需要、個體差異及認知規律，對學生進行個性化教育，使他們各有所長。

1、接受、完成學校分配的教育工作，加強班級管理。貫徹落實課堂教學常規，既要嚴格管理，又要耐心教育，及時處理課上課下出現的問題。

2、按要求組織好每一次班隊會和家長會，公平、公正地做好“優秀學生”評選工作。

3、組織好我班的學生參加學校組織的每一次活動。

4、做好學生的安全教育工作。及時掌握學生的思想狀況并進行有效疏導。我懷著滿腔熱情參加這次競聘，希望領導能夠考驗我、接受我。

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十四

本公司特面向社會誠聘董事長助理/秘書，公司直招

崗位職責：

1、負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草及日常文秘、信息報送工作

2、協助部門做好其他的輔助服務工作;

3、做好部門和其他部門的協調工作。

任職資格：

1、本科以上學歷，行政管理或相關工作經驗者優先考慮;

2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有兩年及以上行政助理的工作經驗者優先考慮;

3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹;

5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務信函寫作能力;

6、具備較強的文字撰寫能力和較強的溝通協調以及語言表達能力。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十五

尊敬的崗位審評小組領導：

我是xxx，男，20xx年畢業于xxx師范學校，20xx年取得小學一級教師資格。

我熱愛祖國，擁護中國xxx領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業，執行教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，努力學習先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

在教學工作中，我全面了解學生，認真鉆研教材，結合本班實際，因材施教，課后認真批改學生作業，及時輔導，20xx-20xx學年度全縣統考獲全鄉四年級語文科第一名，被評為“優秀班主任”；20xx-20xx學年度，全縣統考獲全鄉四年級語文科第一名，二年級數學科第三名；20xx-20xx學年度全縣統考獲全鄉一年級數學第一名；榮獲縣教育局頒發的教育質量獎；20xx-20xx年全縣統考獲全鄉二年級數學科第一名；成績只能說明過去，在以后的工作中，我還要加倍努力學習，努力工作，爭取取得更好的成績，現我特向評審領導小組，申評專業技術十二組崗位，望給予批準為謝！

特此申請！

申請人：xxx

20xx年x月x日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十六

尊敬的各位領導：

首先感謝所領導給予我這次展示自己的機會！非常榮幸能夠站在這里參加一病區科主任的競聘。我畢業于xx醫科大學，xxx黨員，現任醫院團支部書記。當一名白求恩式的好醫生是我追求一生的崇高理想。我們醫院內科病區成立至今，我一直兢兢業業地熱愛本職工作，把盡好醫生的職責當成自己的神圣使命。在此期間，我曾獲得“醫德醫風優秀個人”、“先進個人”等榮譽。我始終認為“患者的需要就是我的職責”，醫生不僅要擁有精良的技術，更重要的是要有崇高的醫德。

中層管理工作是醫院管理中的關鍵環節。我們醫院一病區主要致力于大內科病人和康復病人的臨床治療與康復工作。今天，我參加一病區科主任的競爭上崗，我自信有足夠的專業水平基礎和良好的組織管理能力能夠勝任此職。我具有開拓和進取精神，可以做到以醫院和科室集體利益為重，并能夠帶領全科人員搞好醫療、康復、預防保健和健康教育等社區衛生服務工作。同時，希望通過我的努力，可以不斷的提高我們內科的整體診療服務水平，為更好的服務社區人民做好扎實的工作。

下面是我一些簡單的工作思路，請各位領導和同事們批評指正：

為核心，提高醫療服務水平。今年是“十二五”的開局之年，也是醫療衛生改革展開大旗之年。根據國家大力發展公共衛生事業的要求，省市衛生主管部門為我們二級醫院的未來發展指明了方向。在區衛生局的大力指導與支持下，我們醫院開始積極向社區衛生服務方向發展，這就要求我們不再是坐在醫院等病人上門，而是要主動的上門為社區百姓提供衛生、預防、保健和健康教育等服務，主動的去發現病人、服務病人。作為執行這些服務的主要人員，我們內科醫生需要承擔起更加艱巨和繁重的工作。如果我成為科主任，保證科室安定團結的同時，將會開展多層次的職業道德思想教育，要讓大家充分認識到：社區衛生服務這項工作不僅僅是一份任務，更是一份責任，需要樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

嚴格落實醫院的各項規章制度，建立有效的約束機制，強化內部管理，實行醫德醫風監督，以身作則，起黨員領導雙表率作用。嚴格執行醫院的管理規定，做到職責明確，責任到位。并建立有效的激勵機制，質優則評優，從正面激勵我們醫務人員的主動性和自覺性。

加強科室內部人員的互助學習和科室間的知識互通；加強與上級醫院相關科室的交流與提高；加強與社區人員的聯系和互動，全面提升我們作為全科醫生的診療水平，更好地提供社區衛生服務，真正做到“想病人所想，急病人所急”。

這項工作不僅關系著醫院未來的發展，也和我們醫務人員自身的利益密切相關。結合我們醫院一病區的實際情況，社區衛生服務和康復治療將是我們科室的工作之重。正如院長為我們描述醫院未來藍圖時提到的，雖然加入社區衛生服務后政府將會對經濟收入進行托底，但這不能成為我們裹布不前的理由。相反，我們更應該積極爭取，要知道“天上不會掉下餡餅”，一切都要靠我們自身去努力、去爭取。所以，我將會努力促使醫院科室進一步發展，成為病人看病的首選目標，擴大中醫、中西醫結合事業在病區中的比重，擴大康復訓練在我們治療中份額，使每一個在我們病區進行治療、康復的病人都能滿意而歸！

我知道自己還很年輕，經驗上難免會有許多不足，但我會向醫院領導和科室前輩們學習，努力彌補缺憾、提升自己能力。希望各位領導、同事們能給我一個機會，讓我為我們醫院一病區的未來，為社區醫療衛生事業的發展書寫一份讓大家滿意的藍圖。而無論我這次競崗成功與否，我都將一如既往，全力協助醫院領導與廣大醫務人員一起圍繞醫院的改革方案和建設目標，充分發揮我在基層工作的黨員實干精神，為醫院的未來奉獻自己的力量。

xxx

20xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十七

為了給廣大員工一個晉升的平臺，從而讓有潛質的員工更好的施展才能，做到“人盡其才，才盡其用”，并對其他員工起到激勵向上的作用，也從而使公司“以人為本，追求卓越”的管理理念得以更充分的體現特制定以下競聘方案。

1、公開公平、擇優聘任原則：采取個人申請，公開競選的方式，切實把基礎好、責任心強的同志選拔到領導崗位上來；

2、德才兼備、提高素質原則：選拔有敬業精神和良好職業道德，熟悉崗位管理業務和操作流程，具有良好協調溝通能力的員工；

3、自薦報名、組織決定原則：競聘上崗人員要自愿報名，并提報本人近來工作表現和業績、履行崗位職責的思路、對競聘崗位的認識、工作設想與目標，公司人資部及競聘員工所在部門提出考核意見，經領導集體研究最終確定儲備人選；

4、寧缺毋濫原則：在競聘過程中如所有競聘崗位的人員均不符合該崗位的要求，則該崗位進行空缺，并在公司外發布該崗位的`招聘信息，進行外部招聘。

1、競聘領導小組：

組長：公司總經理

成員：公司副總、總經理助理

主要職責：負責競聘活動的領導、統籌安排等工作，確保競聘客觀公正合理。

2、競聘工作和資格審查小組：

組長：人資部負責人

成員：人資部、企管部

主要職責：

①負責本次競聘活動的報名、組織、協調、現場主持等工作。

②負責對競聘報名者的資格進行審查。

3、競聘評審小組

組長：公司總經理

成員：副總經理、總經理助理、項目或部門經理、人力資源部人員。

主要職責：負責對競聘者崗位陳述情況進行評審、現場提問并對競聘結果的公正性和真實性進行監督。

安保班長1名；宿服班長1名；維修班長1名；保潔班長1名。

1、公司近半年內無嚴重違紀記錄的所有正式員工；

2、思想政治素質好，事業心和責任心強，工作勤奮積極，實績比較明顯，在同事中有較高的公認度；

3、有一定的組織和協調能力，充分發揮工作積極性的能力，具備擔任本崗位的相關知識和工作經驗；

4、能保質保量地完成工作任務，能妥善協調與相關部門的工作關系，工作具有開拓創新能力，對工作中出現的問題具有較好的決策及解決能力；

5、工作作風扎實，公道正派，身體健康，精力充沛，嚴以律己，廉潔自律，具有團隊精神。

1、所有自愿和推薦報名的員工須填寫《崗位競聘申請表》并附個人自薦材料，不少于800字（自薦材料內容：包括個人簡歷、學習經歷、工作經歷、個人業務技術或管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標等），《崗位競聘申請表》向各項目綜合部索取。

2、《崗位競聘申請表》打印件（經本人簽字）及電子文件須于xx年xx月xx日前交公司人資部，逾期未遞交者視為放棄競聘。

1、公司人資部按照競聘的要求，對報名參加競聘的人員進行資格審查，初步確定參加競聘人選，并報公司總經理審批后在競聘前三天進行公示。

2、資格審查應在xx月xx日前結束。

1、競聘演講時間：xx月xx日

2、競聘演講：競聘演講中，各位競選人員按照現場抽取的順序號做限時8分鐘的崗位應聘陳述，陳述內容包括：個人基本情況、以往工作業績、競爭的優勢和劣勢分析、對新崗位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等。通過演講著重考察競聘者對競聘崗位的認識、工作設想、工作目標以及管理理念等。

3、競聘答辯：競聘演講結束后，競聘領導小組成員對競聘者進行隨機提問，提問內容包括專業理論、實踐知識、工作標準、情景問答、管理能力等，競聘者需即興回答考官提出的問題。競聘答辯主要考察競聘者頭腦反映能力和邏輯思維能力，以及該應聘者的心態。

4、競聘者競聘演講和競聘答辯完畢后，由評審小組進行現場評審打分。

1、召開民主測評會，由與會人員對競聘對象進行民主測評。

2、民主測評會由人資部采取征求競聘者所在項目全體人員意見的方式進行德、能、勤、績、廉等情況的了解，民主測評以無記名方式進行。

1、競聘最終成績=項目主管考評成績*20%+民主測評成績*20%+競聘演講成績*60%。

2、根據競聘最終成績，經公司高層、人資部集體討論后，確定聘任者名單，最后經總經理批準后在公司內進行公示。

3、名單公示后，競聘者進入綜合考核期，綜合考核期內被考核人將在所競聘的崗位上接受工作考核，考核內容包括崗位職責的履行、工作目標執行情況、

組織管理的實施、上下級意見等。綜合考核期為二至八周，綜合考核通過后，正式下發上崗或任命通知。

競聘日程安排

測評方法一/競聘者即席演講及答辯

（一）說明：要求競聘者圍繞具體的命題在規定的時限內發表演講或闡述自己的觀點。

（二）提示：準備時間3分鐘；演講時間不少于8分鐘；答辯時間：10分鐘內

（三）支持：〈演講編號牌〉，〈問答題庫〉，〈評分表〉等資料。

（四）操作流程：

1、<競聘者抽簽確定演講、答辯順序>

2、<競聘者準備3分鐘>

3、<發表演講或陳述觀點>

4、<評委評分>

5、<競聘答辯>

6、<評委提問>

7、<競聘者回答>

8、<評委評分>

（一）說明：項目主管考評內容主要包括競聘者的德、能、勤、績、廉等情況。

（二）支持：〈項目主管考核評價表〉

（三）操作流程：

1、人資部發放考評表格

2、項目主管對競聘人員進行評價

3、人資部收回表格核算成績

（一）說明：民主測評內容主要通過民主投票方式進行。

（二）支持：〈民主推薦表〉

（三）操作流程：

1、清點到場人數

2、人資部介紹競聘人員基本情況

3、發放民意測評表

4、參評人員投票

5、人資部統一計票。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十八

一、健康管理中心()

健康管理中心是一家從事健康體檢、亞健康康復養生以及健康管理與咨詢的大型專業健康管理機構。作為宜昌第一家高端專業體檢中心，不僅填補了宜昌專業體檢領域的空白，同時，為提升宜昌市民健康水平開辟了一個新的平臺。其營業面積5000平米，總投資8000萬元。以高起點、高要求、高規格為標準，以打造“環境一流、設備一流、服務一流”的國家級健康體檢中心為目標。擁有來自北京、武漢以及宜昌本地區各大醫院的一批經驗豐富、技術精湛的中、西醫專家。讓每一位來到邦康的客戶都能得到最精確的體檢報告和最優質的服務。

同時，作為宜昌高標準的“治未病中心”，邦康健康管理中心以“不治已病治未病”，這一國粹中醫藥學為核心理念。參照個人體檢結果，由資深中醫專家為您私人定制完善、科學的身體養護方案，調養體質，增強個人抗病能力，讓身體時刻處于健康狀態。

中心將為每位受檢者個人和家庭建立完善的健康檔案，根據受檢人員的需求為其個人和家庭提供科學、權威、全面的健康評估、咨詢及管理服務;為有需要的客戶享受到國內一流醫院及專家的診療服務提供有效預約幫助，讓您的需求及時暢通的得以實現。

二、宜昌邦康健康管理中心崗位招聘

1.護士(30名)

要求：護理專業，大專以上學歷(不強調護士資格證)，身高162cm-170cm，形象氣質良好，具有親和力和良好的服務意識 ，薪資待遇：2800元/月以上。

2.推拿師(若干)

要求：康復專業，中專以上學歷，女身高162cm以上，男身高170cm，氣質形象佳，有中醫基礎理論、會按摩基本手法、熱愛養生、康復事業、品學兼優者，經本公司培訓合格者方可上崗，培訓期薪資待遇：1500元/月，轉正后薪資待遇：3000-8000元/月(提成上不封頂)，轉正后食宿全包，提供相關福利保險等節假日福利。

3.銷售代表(若干)

要求：(1)專業不限，女身高160cm以上，男身高165cm以上，五官端正，形象氣質良好，親和力強。

(2)熱愛銷售工作，有良好的溝通及表達能力,擁有健康積極心態，善于不斷挑戰自我，且具有良好的團隊精神。

(3)薪資待遇：底薪(1800-6000 )元/月 業務提成(業務提成可達16-21%)。

備注：

1)公司為以上醫療技術職位提供當地同行業最佳薪酬。

2)公司可提供良好的就餐環境和住宿。

3)培訓合格后簽訂勞動合同，繳納五項社會保險。

4)公司為以上醫療技術職位提供同行業最優的稱職晉升條件。

三：公司地址、聯系方式

地址：

公司郵箱：

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇十九

尊敬各位領導：

首先，我教學科已20幾年年，在長期的數學教學實踐中，我始終堅持認真鉆研教學大綱（課程標準）和教材，深刻理解并把握數學教學工作的實質和基本要求，結合學生實際，精心設計和組織數學教學活動，管教管導，想方設法提高數學教學成績。特別是對于后進學生，少批評多鼓勵，及時幫助他們解決學習上的困難。

其次，在平時教學工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習有關教育教學理論，深刻反思自己的教育教學實踐，不斷總結自己在教育教學實踐中的經驗教訓不斷努力。

再次作為一名教師，能堅決擁護中國xxx的領導，堅持四項基本原則，在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在后，工作中做到“早來一點、多做一點、晚走一點”，能想學生所想，急學生所急，熱情對待每一位學生，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的原則展開教育、教學工作。我平時注意自己作為教師的形象，處處為人師表，在學生中享有較高的威信。

相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為學生為教育事業貢獻力量。

綜上所述，本人符合競聘條件，申請競聘數學教師。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十

尊敬的崗位競聘小組領導：

本人：xx，xx年xx月參加工作xx年取得小學xx級教師資格。

我熱愛祖國，擁護中國xxx領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業，執行教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，努力學習

先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

根據教育局和學校崗位設置的相關規定，現我特向評審領導小組申評小xx級教師xx級崗位，望給予批準為謝！

特此申請

申請人：xx

20xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十一

招聘企業：國電南方設備物資有限公司

招聘崗位：新項目開發助理(文職工作人員)1名

崗位說明：因公司業務發展需要，擬招聘新項目開發助理1名，負責公司新產品、新項目開發洽談的輔助

工作(翻譯、資料準備、市場調研、協助項目洽談等工作)

招聘對象：國內全日制普通高等院校20xx年應屆畢業生或具備2年級以上工作經驗的往屆畢業生

招聘要求：1、遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業道德，無不良記錄;

2、具有較強的學習能力，較好的團隊合作精神;

3、取得英語專業8級證書(*必要條件);大學本科及以上學歷。

招聘須知：1、聯系人： 汪先生 譚小姐

3、專用

4、簡歷投擲郵箱：

5、招聘簡歷投遞結束日期：20xx年5月31日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十二

尊敬的競聘領導：

本人xxxx男，彝族，19xx年11月出生，20xx年7月畢業于xxxx學院，20xx年到新發鄉坪子中學工作，20xx年取得中學一級教師任職資格，20xx年度中被坪子中學評為優秀教師。

本人堅持四項基本原則，遵規守紀，熱愛本職工作，認真貫徹黨和國家的教育方針、政策，教書育人，為人師表，積極工作，克服一切工作困難，服從上級領導安排，與同事相處融洽，盡職盡責，顧全大局。在教育教學工作中，立足實際，努力鉆研教材及教學任務，提高自身的業務水平能力，采取形式多樣的教學方式，根據兒童的年齡特征、身體素質，理論聯系實際，創造寬松和諧的環境，從而優化活動教學，深得老師們及家長的好評。符合中學教師條件，現申請聘任中學xx級教師職務。

在教學方面，我能適應中學數學科的循環教學，每學期都能依據教學大綱制定教學計劃，備課做到 “四備六熟”，上課做到精講多練，批改做到精批細改，輔導做到耐心分析，幫助學生總結出掌握某類問題規律，測試做到有測必改，有測必評。我始終以課堂教學為中心，切實推行，“以教師為主導，以學生為主體”的授課原則，結合學生的年齡特點和承受能力合理設計每一節課。在學校每月常規教學工作檢查中，我所寫的教案以及作業批改獲得領導和同行的老教師的好評。

對學生，我做到率先垂范，為人師表，關愛學生，講究形式多樣，追求實效，達到春風化雨，潤物無聲，形成良好的、和諧平等的育人氛圍。身教重于言傳，教師是學生的榜樣，學生會模仿教師。我自覺遵守學校的一切規章制度，積極參與學校開展的一切活動，充分發揮自己的優勢，樹立“學校是我家”，學校發展，我發展的”雙贏”觀念。在班集體的管理中，遵循學生可持續發展的目標實施管理，面向學生未來，防微杜漸，少批評多鼓勵，防患于未然，樹立班級科學化管理，形成具有鮮明個性的班級文化。

在校本研修中，我還積極參加教研活動，在數學科組中積極發言，虛心學習，共同進步。認真學習新的教學理論，每學期都主動承擔一節公開課或嘗試課，每學期聽課不少于10節，在教學中我還注意總結教學經驗，將兒童的成長、學校的發展作為已任，嚴格以中學一級教師的標準要求自己，研究教學，進一步的向專業型教師發展。所以，為了督促自己向更高的教育目標進取，適應教育形式的發展要求，現特申請聘任中學xx級教師職務，望競聘領導小組批準為謝！ 特此申請

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十三

工作職責：

*在指定活動地點尋找目標客戶群，并積極介紹“華爾街英語”的市場推廣活動

*和目標客戶進行有效溝通，直接帶領客人到就近的培訓中心參加咨詢活動

*按公司要求完成帶領到訪者的推廣任務，

*與培訓中心積極配合，了解培訓中心的需求，提高培訓中心從該市場渠道的產出

*每周進行工作總結并回顧，對于問題部分提出改進意見

*支持市場部門與培訓中心的其它宣傳活動，完成市場部門要求的其他工作

人員要求：

*中專以上文化程度

*年齡：18歲-35歲

*男女不限

*性格外向，親和力強，具備良好的交流溝通能力

*具備積極的態度，能夠在壓力下進行自我調節，獨立完成工作

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十四

本人：xxxx，xxxx年xxxx月參加工作xxxx年取得小學xx級教師資格。

我熱愛祖國，擁護中國xxx領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業，執行教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，努力學習

先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求學生，保護學生身心健康，以校為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

根據教育局和學校崗位設置的相關規定，現我特向評審領導小組申評小xx級教師xxxx級崗位，望給予批準為謝！

特此申請

申請人：xxxx

20xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十五

尊敬的公司領導：

首先非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我、挑戰自我的機會和展示自我的平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫助。 我叫xxxx，今年xx歲，甘肅岷縣人，于xxxx年xx月畢業于武威職業學院，大專學歷。在xxx年xx月至今在皇臺小區項目部實習。我申請競聘為xxxxxxxx質檢員一職。

一、我認為作為一名質檢員應具備以下能力：

1、嚴格執行國家的各項工程施工、質量標準和規范；

2、熟悉圖紙，設計對工程質量的要求，及時制定施工檢查計劃；

3、熟悉施工組織、設計和單位工程施工方案，保證質量要求。

4、根據設計標準和規范要求，對在建工程所用的原材料進行質量檢測、檢查、并嚴格驗收。

5、對部分分項工程和單位工程的質量進行等級鑒定，對施工現場發生的質量問題，要如實向上級報告。

二、我競聘質檢員具有以下優勢：

1、我學的是“建筑工程技術”專業，有一定的理論基礎；

2、一年多的現場實習，熟悉了圖紙，設計對工程質量的要求及施工工序；

競聘人：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十六

尊敬的xx中學評審小級領導：

我于xxxx年七月畢業于xx民族師范，同年八月參加工作，先后在xx小學、xx中學、xx中學任教。于二0xx年一月取得“中學二級教師”資格，二0xx年一月被聘為中學二級教師。本人能認真學習黨的路線、方針、政策。熱愛黨的教育事業，熱愛本職工作，加強自我素養的提高，做到了學高為師，身正為范，熱愛學生，真誠對待每一位學生。受到了學生和家長的好評。其間曾擔任過班主任、教研組長。

現申請平凱中學初級專業技術十一級崗位。

本人二0xx年一月取得中學二級教師職稱，至今已有六年時間。我積極參加學校組織的一系列政治活動。努力鉆研教育理論和加強業務學習，將學到的理論知識應用到工作實踐中。真正做到了為人師表、教書育人。較好地完成了教育教學工作任務。盡到了一個優秀教師應盡的職責。在多年的教學工作中積累了豐富的教學經驗和管理工作經驗。任現職以來每年年度考核都在稱職以上。任現職以來曾撰寫論文數篇，在學校交流。

在今后的工作中，我將認真履行以下職責：

一、制定教學工作計劃，認真備課上課。努力鉆研教育理論和教學業務。積極參加教改實踐活動，不斷改進教學方法。提高教學質量。

二、對學生進行思想政治教育，堅持把思想政治教育貫穿于教學教育活動中。熱愛學生，因材施教，發揮所有學生的特長，主動熱情地幫助后進生。

三、督促教育學生遵守、執行《中學生守則》和《中學生日常行為規則》以及各項規章制度。在學習上嚴格要求學生。幫助學生養成精益求精、嚴肅認真、一絲不茍、努力向上的良好學習習慣。

四、努力改進教學方法，抓住重點，突破難點，講練結合；注重培養能力。

五、適當布置作業，注意信息反饋。及時發現并解決問題。重視講評，認真落實知識點。

六、認真分析學生現狀，針對學生的知識缺陷及時采取補救措施。做好差生的轉化工作，努力提高教學質量。

七、提倡業務自修，努力學習教育、教學心理學，學校管理學。不斷提高自己的業務水平和教學能力。總之，在今后的教學工作中，我將切實發揚以往工作中的優點，改進不足；為教育事業的發展作出應有的貢獻。

申請人：xxx

20xx年x月x日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十七

各部門、各中心：

為適應公司經營發展需求，促進公司人才的合理流動和有效配置，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，為全體員工提供創業發展的平臺和機會，以適應公司快速發展的人才需求，經研究決定，對公司原有主管以上崗位全部清零，全員參與崗位競聘（每人只能競聘一個崗位），實行公開競聘選拔。競聘將堅持公開、公平、公正、擇優的原則，最大限度激發員工的積極性和主動性，推動個人價值的充分體現和公司經濟的高質量發展。現將具體事項通知如下：

公司主管以上各管理崗位

公司全體員工均可競聘各管理崗位。

1月6日

公司小會議室

成立考評領導小組，組長由董事長楊斌擔任；成員由總經理羅松、監事張渭斐、副總經理班志榮組成。負責組織各級崗位競聘的考評與決策工作。

考核采取分層級、由上至下逐級考評，由競聘者述職演講，評委現場打分，會后合議的方式進行。

1、所有競聘人員需按12月25日前填寫《內部員工崗位競聘申請表》，并撰寫崗位競聘演講報告，于20xx年12月30日前提交行政中心人事部，否則視為放棄競聘。

2、全體員工要高度重視這次崗位競聘工作，積極競聘，珍惜公司為培養和重用人才、充分發揮員工個人才能創造的良好環境，實現員工個人與公司實力的共同提升。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十八

崗位職責：

1，負責核實微商客戶。

2，現金收款的錄入，現金月結核銷表的制表。

3，負責工作內財務相關文件，合同的歸檔和保管。

4，協助財務主管完成日常事務性工作，處理相關事宜。

任職資格：

1、會計相關專業，中專以上學歷，*;

2、 有工作經驗者優先;

3、認真細致，愛崗敬業，吃苦耐勞，有良好的職業操守;

4、思維敏捷，接受能力強，能獨立思考，善于總結工作經驗;

6、普通話標準，具有良好的溝通能力;

- 我們作為化妝品行業資深企業，公司目前為了戰略性的發展，誠聘各界精英，歡迎有志之士熱誠加入!

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇二十九

尊敬的崗位評審小組領導：

我是xx，女，出生于xx年xx月，20xx年畢業于臨清師范學校（普師），20xx年畢業于聊城大學（化學），本科，20xx年9月參加工作，20xx年取得小學一級教師資格。本次競聘小學一級教師資格。

20xx年3月被評為臨清市教學能手20xx年9月被評為臨清市優秀教師20xx年xx月被評為聊城市教學能手20xx年xx月榮獲臨清市優秀青年教師稱號20xx年3月榮獲臨清市優質課一等獎20xx年xx月獲聊城市優質課二等獎

我熱愛祖國，擁護中國xxx領導，遵守憲法和法律，品行良好，身體健康，熱愛教育事業，執行教育方針，遵循教育規律，盡職盡責，教書育人，努力學習先進科學文化知識，不斷提高自己科學文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴格要求幼兒，保護幼兒身心健康，以園為家，關心集體，謙虛謹慎，團結協作，作風正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

各位領導、老師們，我有信心、有決心做好幼兒教育工作，我將用左肩擔著愛我的孩子，用我的右肩擔著我愛的幼兒園，執著堅韌地挑起我深愛的老師這一行，為一幼的明天獻出自己的一點光和熱。望準予認可。

申請人：xxx

日期：xx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇三十

根據職業健康安全部工作的需要，現面向集團內部招聘職業健康醫生崗位人員，歡迎符合崗位要求人員踴躍報名應聘!

一 招聘崗位、任職條件及人數：

崗位：職業健康醫生

人數：1名

崗位職責：

1. 結合集團職業健康管理要求，組織制訂中國區職業病防治工作年度工作計劃，推動事業部實施完成職業健康改進計劃。

2. 負責指導事業部或工廠職業衛生法規、職業衛生及急救知識培訓，并宣傳職業病危害防治知識。

3. 負責指導事業部或工廠進行職業病健康檢查、管理及報告。

4. 負責指導工廠建立健全職業衛生管理檔案和員工健康監護檔案。

5. 負責為工廠提供職業病或健康體檢報告咨詢/指導/分析，并提供合理的建議或意見，審核工廠icare系統報告的健康事件。

6. 負責分析各類健康事件(包括職業病)及其發展趨勢，提出改進建議，并跟蹤實施效果。

7. 負責指導事業部/工廠進行職業病健康評估、崗位適應性評估

8. 負責制訂完善職業衛生管理制度，幫助工廠建立醫療應急響應計劃。

9. 完成領導交辦的其它工作。

任職要求：

1、臨床醫學(內科)專業，全日制本科及以上學歷;

2、40歲以下，性別不限;

3、具有工業企業工作經驗;

4、熟練進行英語對話交流、寫作;

5、良好的溝通和協調能力;

6、持有國家執業醫師證優先。

二、用人單位：華新水泥工業衛生與健康部

三、工作地點：武漢

四、報名程序：

1、應聘人員報名，請將個人簡歷發送至zhangming_。無論是否通知面試，應聘者的資料不予退還。

2、初審合格后，公司即通知應聘者參加面試。面試時，請應聘者攜帶以下個人資料，包括1張1寸近期照片、畢業證書、技術等級證書、本人身份證等原件及復印件。

3、報名截止日期為20xx年2月11日。

五、聯系方式

聯系人：張明

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

招聘公告

因工作需要，三門峽經濟開發區管委會擬招聘稅收協管員。現將有關事項公告如下：

一、招聘計劃

本次擬招聘稅收協管員共計10名。

三、招聘條件

(一)擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，品行端正，無違法違紀不良記錄;

(二)身體健康;

(三)普通高校全日制大專及以上學歷;

(四)年齡應在30周歲以下(1986年8月30日以后出生)。

(五)五官端正，男身高不低于170厘米，女身高不低于165厘米。

四、招聘程序及時間安排

(一)報名和資格審查

1、報名時間：20xx年9月1日—9月5日

上午8:30-11:30 下午：3:00-6:00

2、報名地點：三門峽經濟開發區管委會西配樓財政便民服務中心(三門峽市崤山西路43號)，聯系方式：0398—2168062、2280068。

3、報名方式：采用現場報名方式，不接受委托他人報名。報名者須填寫《報名表》，同時攜帶正式有效身份證、學歷(學位)證書(所有證件均要求原件及a4復印件)、戶籍所在地公安機關出具的無違法犯罪證明、本人近期正面免冠2寸紅底彩照2張。

(二)面試

根據報名和資格審查情況，按照不低于招聘計劃1:3的比例確定面試人員。面試時間和地點另行通知。

(三)體檢

根據面試成績從高分到低分按招聘計劃人數等額確定體檢對象，到指定醫院進行體檢。

(四)考察

體檢合格者為考察對象，考察時間另行通知。

(五)聘用

體檢合格者，確定為擬聘人員，擬聘用人員實行合同制管理，與勞務派遣公司簽訂聘用合同(二年一簽)，以勞務派遣的方式到開發區工作。

五、待遇

被聘用人員工資待遇為2400元/月，按規定繳納“五險一金”。

20xx年8月29日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

廊坊固安縣選聘2名特教教師公告

為進一步優化教師隊伍，提高特教教育教學水平，促進固安教育事業整體快速發展，經縣政府研究決定，面向社會選聘特教教師2名，現發布公告如下：

一、選聘原則

按照德才兼備的標準，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取試講與考核相結合的方式，面向社會選聘。

二、選聘崗位

固安縣特教學校教師2名，其中：聾教育學專業1名、培智教育學專業1名。

三、選聘條件

(一)年齡在30周歲以下;

(二)擁護中國xxx的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，品行端正，無違法犯罪記錄;

(三)身體健康;

(四)曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員,法律、法規規定不得選聘為事業單位工作人員的其他情形人員，不得報考。

(五)取得教師資格證書。

(六)學歷：全日制普通類高等院校專科及以上學歷畢業生，所學專業須對口。

四、選聘程序及方法

(一)發布公告

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

目的：為適應公司發展需求，科學、高效、合理的配置人力資源，同時給本公司優秀員工搭建施展才華的平臺和創造平等競爭的機會，經公司領導研究決定，現在全公司范圍內開展內部競聘，具體安排事宜如下

公司內所有符合競聘條件的員工均可參加

1、堅持公開、公平、公正和擇優錄用。

2、堅持注重學歷，更注重工作經驗、工作業績和發展潛力。

經理助理（1人）、區域主管（4人）

⑴經理助理1人

①、崗位職責：

協助總經理處理日常事務性工作，負責客服管理工作（包括客戶接待、客戶咨詢與客戶回訪、跟蹤工作），負責業務主管及其它業務（銷售方面）的管理協調工作，指導、督促業務主管進行銷售跟單，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

②、崗位要求：

◆男女不限

◆大專以上學歷；

◆較強的客戶交流能力與銷售跟單能力；

◆強烈的服務意識，有愛心，性格溫和；

◆穩定性強，較強的事業心與高度責任心；

◆較強的管理能力與協調能力

⑵區域主管4人

①、崗位要求：

◆大專以上學歷；

◆兩年以上醫院臨床推廣以驗；

◆較強的客戶交流能力；

◆能獨立完成公司下達的任務；

◆穩定性強，較強的上進心與高度責任心，可適應出差；

1、發布競聘公告：通過公司內部發文，發公司qq群等形式，公布競聘崗位、聘任條件與競聘程序等信息，鼓勵公司內部優秀員工涌躍參加競聘。

2、報名形式：符合條件的競聘者根據公司公布的工作崗位結合自身的特點撰寫一份競聘稿（包括個人業務技能、管理知識、能力自述、對競聘崗位的認識、工作設想與工作目標等），并于2011年12月26號前以郵件的形式報至郵箱……

3、資格審查

①公司按照競聘崗位的要求對報名參加競聘的人員進行嚴格審查，初步確定參加競聘人選，并在公司qq群通知。

②、資格審查在12月28號前結束

4、競聘評審組：

成立競聘評審組，負責對參加競聘人員任職能力的推薦與綜合評審。

5、競聘面試

競聘者需向評審組作限時20分鐘的職位應聘程序（包括個人基本情況、競聘優勢、對競聘職位的認識與工作思路、具體目標與落實措施等）然后由評審組對其提問，并就相關問題達成共識。

6、考核與公示

評審組根據競聘者競聘自述報告，競聘演講情況及日常工作情況等討論確定聘任者，經公司總經理批準后公布聘任結果，并將聘任名單在公司內部公示，公示期為6個工作日。競聘合格者將按新崗位任職要求進行考核。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

公司介紹：

1.實力雄厚----與多家大型電信公司是戰略伙伴合作關系。

2.專業品牌----唯一實現全方面多渠道營銷的電子產品等品牌.

3.客戶資源----公司提供充足優質客戶資源，無需外出，無需開發客戶.

4.帶薪培訓----全方面系統培訓，專業培訓講師，為工作開展打下堅實基礎.

5.高薪收入----目前平均工資5500以上，銷售精英月薪已突破1w，提成點高達20%.

6.快速晉升----每個季度內部競聘一次，公開透明，能者居上.

工作內容：

1、公司大量提供優質客戶資源，通過電話與有意向客戶進行有效溝通, 尋找銷售機會并完成銷售業績;

2、負責大量客戶的訂購下單，日常維護客戶群體關系。

任職資格：

1、口齒清晰，普通話流利，語音富有感染力。

2、對銷售工作有較高的熱情。

3、有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

4、有團隊意識，擁有積極樂觀的心態

5、應屆畢業生可參與實習

晉升空間：職位會從一下銷售人員—銷售組長—主管---區域經理，逐步提撥優秀人員。

人才不是招來的，而是培養出來的，只要你加入我們的團隊，我們將給你平臺展現你自我的人生價值。

公司福利：

1、薪酬：20xx-3000無責底薪+高額提成+業績排名獎+妥投獎+周期考核獎+保險(平均5500以上)

2、時間：上班時間09:00-18:00 午休小時(12:30-14:00) 無需額外加班

2、假期：月休4天+每月公司團體活動日+帶薪年假+國家法定節假日

3、培訓：正規的崗前帶薪培訓3天，讓你更快的融入團隊

4、活動：不定期組織大型集體活動(爬山、唱k、燒烤、旅游等);優秀員工可享受豪華帶薪旅游(全公費，每年兩次)

5、環境：公司地址交通便利，辦公環境舒適。設備齊全，無需外出辦公。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

編號:

公告日期:

結束日期:

在xx部門中有一全日制職位職級為可申請。此職位對/不對外部候選人開放。

薪金支付水平:

最低: 最高:

職責:

(參見所附職務說明書。)

所要求的技術或能力:

(候選人必須具備此職位所要求的所有技術和能力,否則不予考慮)

1.在現在/過去的工作崗位上表現出良好的工作業績,其中包括:

--有能力完整、準確的完成任務;

--能夠及時的完成工作并能堅持到底;

--有同他人合作共事的良好能力;

--能進行有效的溝通;

--有較強的組織能力和領導能力(如果該職位是管理崗位);

--掌握解決問題的方法;

--有積極的工作態度。

2.可優先考慮的技術和能力:

(這些技術和能力將使候選人更具有競爭力)

員工申請程序如下:

1.確保在時間前將填好的內部工作申請表連同截止到目前的履歷表一同交至人力資源部 。

2.對于所有的申請人人力資源部和該空缺職位的上級將根據上述的資格要求進行初步篩選。

3.面試小組將對初選合格的申請人進行面試及必要的測試。

4.內部招聘結果將在時間前公布。

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

尊敬的評審小組領導及成員們：

本人某某，現23歲，20xx年7月畢業于xx師范，大專學歷。

同年9月份分配到xx小學工作。自從工作以來，在校領導和全校教師的支持、幫助下，我在思想和工作上都取得了很大的進步。經一年多的教學工作讓我積累了很多教學經驗。我認為作為一名教師，就應該在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在后，工作中做到 “早來一點、多做一點、晚走一點”，能想學生所想，急學生所急，熱情對待每一位學生，本著“一切為了學生，為了一切學生，為了學生的一切”的原則展開教育、教學工作。

尊敬的評審小組領導及成員們，我已達到競聘資格，提出申請，望評審小組批準為盼。作為這次競聘上崗的積極參與者，我相信，憑著我的愛崗敬業、腳踏實地的精神，我的工作熱情，我一定能把工作做好。如果此次競聘成功，我會一如既往地發揚愛崗敬業、吃苦奉獻、開拓創新、團結協作的精神。不斷在認認真真學習上有新進步，在踏踏實實做事上有新成效。默默無聞、扎扎實實地做好各項工作，圓滿完成領導交給的各項任務。

申請人：xxx

20xx年x月x日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

尊敬各位領導：

首先，感謝領導給我這一次展示自己的機會!

我叫xx;男;現年xx歲;漢族;籍貫：xxx。年畢業于xxx,我申請競聘的是xx鎮中心衛生院工勤崗位一職。

本人于xx年參加工作。個人認為自身具備醫院工勤工作崗位的任職條件，而且相信自己能夠勝任后勤補給工作。

首先，我我在三院后勤工作已經xx年，在長期的工作實踐中，我始終堅持認真工作，做好前勤工作人員的后盾，及時幫助前勤員工解決工作上的困難。

其次，在平時工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習有關理論，深刻反思自己的工作不足，不斷總結自己在工作中的經驗教訓不斷努力。

再次作為一名后勤人員，能堅決擁護中國xxx的領導，堅持四項基本原則，在工作中能團結、關心、幫助同志，待人誠懇，平時嚴以律己，服從領導安排，不計較個人得失，吃苦在前，享樂在后，工作中做到“早來一點、多做一點、晚走一點”，熱情對待每一位同志。相信在今后的工作中我能更好更快地提高自身水平，更好的為衛生后勤事業貢獻力量。

綜上所述，本人符合競聘條件，申請競聘范家屯鎮中心衛生院工勤崗位一職。

我的志愿如果能夠實現，相信自己有信心、有能力做好工作，決不辜負同志們的信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次與大家交流學習的機會。無論成敗與否，我無怨無悔。請同志們投信任我的一票!

謝謝大家!

競聘人：xxxxxx

xxxx年xx月xx日

空缺崗位競聘方案 崗位空缺等于招聘人數篇

為進一步加大公司中層管理干部職務公開選拔力度，拓寬選人、用人渠道，根據工作需要，報公司領導批準，面向公司內部公開招聘以下管理人員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘崗位：第五分局總工程師(1名)

二、主要職責：

(一)主持本單位施工技術管理、科技創新管理工作，制定本單位工程技術方面的規章制度和管理辦法，并監督實施。

(二)負責本單位施工組織設計、質量計劃、職業健康安全、環境管理計劃等的審批及督查，并負責事故的分析與處理。

(三)負責本單位新項目前期策劃方案、施工組織設計優化方案的編制或預審，以及相關方案的申報、評審、獎勵等工作。

(四)負責組織本單位施工工法編寫、評審和上報工作，以及新技術、新工藝、新材料引進推廣應用工作。

(五)負責本單位科技成果的征集、鑒定和評審獎勵工作，以及職務發明專利申報初審工作。

(六)負責本單位工程技術方面人才隊伍建設。

三、資格條件：

(一)奉公守法、遵章守紀;忠誠守信、嚴謹敬業;團結協作，開拓創新;工作積極，責任心強。

(二) 業績突出，有強烈的事業心和責任感，有勝任領導崗位的工作能力、業務知識和身體素質。

(三)思想解放、銳意改革，具有較強的競爭意識和創新能力。

(四)從事工程技術管理工作8年以上，其中機關技術管理崗位或項目部總工程師崗位2年以上，或主任師職位1年以上。

(五)全日制本科及以上學歷，工程類相關專業。

(六)工程師及以上職稱，聘為工程師職稱滿3年。

(七)年齡不超過45周歲。

四、招聘程序：

招聘工作按照自愿報名(或組織推薦)、資格審查、統一考試(包括筆試、面試)、考察了解、公示、聘用的程序進行。

五、報名要求

(一)報名時間

20xx年11月24日至12月2日。

(二)報名方式

1、組織推薦：公司屬單位(子公司)、總部各部門均可在本單位內推選適合人才，以正式文件報送。

2、員工自薦：凡符合規定條件的人員均可自愿報名。

(1)來函地址：

郵編：

(2)電子郵箱：

(三)有關要求

1、應聘者報名時需按規定格式填寫《應聘報名表》(附近照，電子郵件報名需粘貼照片電子版)，并另附與應聘崗位相關的個人業績詳細說明及證明材料的復印件或掃描件，學歷證書、職稱證書、職業資格證書復印件或掃描件。所有掃描件必須粘貼到《應聘報名表》中，材料不全者不予接受。

2、應聘者應對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或聘用資格。

3、考試時間及考試地點另行通知。

六、聯系方式