人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

三胎產(chǎn)假申請(qǐng)書如何寫 三胎產(chǎn)假的明文規(guī)定篇一

您好!

此刻給您寫這封信的我們，正飽含著深深的渴望之情以及一份復(fù)雜而又堅(jiān)定的信念。我們是08級(jí)土木工程學(xué)院建筑工程專業(yè)的學(xué)生，作為考研學(xué)子，在考研沖刺的一個(gè)月前給您寫這封信，主要是為了能夠獲得您的支持以及幫助。這個(gè)學(xué)期我們建工專業(yè)都選修了工程造價(jià)這門課程，這門課程對(duì)于土木專業(yè)的學(xué)生來說是十分重要的，所以教學(xué)計(jì)劃是閉卷考試。只是，考研與課程設(shè)計(jì)都在這關(guān)鍵時(shí)刻，我們也希望此時(shí)的自己能夠有孫悟空的分身術(shù)，一個(gè)自己來準(zhǔn)備考研，另一個(gè)自己能夠及時(shí)并有足夠的能力準(zhǔn)備工程造價(jià)考試。在我們的權(quán)衡再三之下，我們決定給您遞交這份申請(qǐng)書，希望能夠緩考這門科目。

考研的時(shí)間是1月7、8號(hào)，考研對(duì)于我們這些準(zhǔn)備了一年多的人來說是十分重要的。這就像是一次持久戰(zhàn)，在長(zhǎng)達(dá)數(shù)月的準(zhǔn)備期間，我們周圍有些同學(xué)都因?yàn)檫^程痛苦而放棄，有些同學(xué)因?yàn)橥饨缥艞墶Ｔ诳?/p>

研一個(gè)月前剩下的這群考研族，都是已經(jīng)做了百分之百努力的學(xué)生，拋開結(jié)果不說，我們都想能夠在最后一個(gè)月的沖刺階段盡最后的努力。十年寒窗為的是一朝能夠功成名就，我們長(zhǎng)達(dá)一年多的準(zhǔn)備為的是有朝一日能夠金榜題名。所以，不管是在炎炎烈日，高溫酷暑期間，還是在寒冷冬日，颯颯冷風(fēng)中，我們都堅(jiān)持早上六點(diǎn)起床，七點(diǎn)半到圖書館自習(xí)，晚上十點(diǎn)半走出圖書館。在找工作的熱潮和保研的熱潮之中，我們都淡然處之，拋開周圍的誘惑以及一切干擾因素，安安靜靜的守在湖南大學(xué)圖書館一樓看書。如果說高考是我們?nèi)松匾囊淮无D(zhuǎn)折點(diǎn)，我們都深深體味到這次考研則是我們的成熟點(diǎn)，大學(xué)三年的學(xué)習(xí)，讓我們學(xué)會(huì)了主動(dòng)去思考自己需要什么，主動(dòng)為自己想要的東西努力付出，這次考研則是我們最好的證明。

我們都知道，工程造價(jià)課程對(duì)于建筑工程專業(yè)的學(xué)生來說，是一門關(guān)鍵科目。我們都希望能夠通過自己的努力參加考試并通過考試，從而學(xué)到并更好地掌握專業(yè)知識(shí)。只是時(shí)間沖突的關(guān)系，讓我們陷入抉擇階段。站在院領(lǐng)導(dǎo)和老師的角度考慮，我們這些考研學(xué)生申請(qǐng)緩考，難免會(huì)給學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師造成很大的麻煩，領(lǐng)導(dǎo)和老師的工作也會(huì)因此而受到影響，如果可以，我們是不想為難領(lǐng)導(dǎo)和老師的。只是，考研對(duì)于我們學(xué)生來說，也是十分重要的，最后的沖刺階段，我們需要時(shí)間來復(fù)習(xí)和記住政治知識(shí)點(diǎn)，需要理解專業(yè)知識(shí)，需要牢記英語(yǔ)單詞，需要大量練習(xí)數(shù)學(xué)習(xí)題。從小，我們就知道做一件事只有做到一心一意，才能做到最好。所以，請(qǐng)您原諒我們此刻以學(xué)生的角度提出這樣的申請(qǐng)。我們保證，準(zhǔn)備考研期間我們會(huì)努力全身心投入考研當(dāng)中，爭(zhēng)取盡最大的努力取得理想的成績(jī)。我們深知，此時(shí)的我們已經(jīng)沒有多余的精力來準(zhǔn)備其他考試，如果勉強(qiáng)為之，只會(huì)取得不理想的成績(jī)，甚至也影響到考研準(zhǔn)備。如果掛科了，對(duì)于我們土木院的成績(jī)影響也比較大，對(duì)于我們以后找工作也不好，權(quán)衡之下，我們希望能夠通過緩考把這次考試沖突的事情所帶來的損失降到最低。

最后，我們懇請(qǐng)?jiān)侯I(lǐng)導(dǎo)們能為我們做一次偉大的決定，同時(shí)，我們也熱切渴望在這條考研的道路上，得到土木院各位領(lǐng)導(dǎo)和老師最真最實(shí)的支持與幫助。

20xx級(jí)土木工程學(xué)院建筑工程考研族全體敬上

申請(qǐng)人：***

三胎產(chǎn)假申請(qǐng)書如何寫 三胎產(chǎn)假的明文規(guī)定篇二

20三胎產(chǎn)假申請(qǐng)流程

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已近臨產(chǎn)，屬計(jì)劃內(nèi)合法生育，并屬晚婚、晚育。按照國(guó)家計(jì)劃生育的相關(guān)政策規(guī)定：晚婚、晚育者可休產(chǎn)假143天(產(chǎn)假98天，晚育假30天，剖腹產(chǎn)15天)，特請(qǐng)求休產(chǎn)假(從________年____月____日________年____月____日)。懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)相關(guān)產(chǎn)假規(guī)定予以審批。

本人休產(chǎn)假期間(________年____月至________年____月____日)工資自愿去社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取生育津貼，根據(jù)《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》的規(guī)定，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)，由生育保險(xiǎn)基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險(xiǎn)，生育津貼由社保基金支付，用人單位無(wú)須另行支付。

關(guān)于社保，公司為本人繳納的一部分，待產(chǎn)假期滿，差額部分愿把此金額歸還到公司。

敬禮!

申請(qǐng)人：xuexila

__年__月__日

年三胎怎么休產(chǎn)假

1.三胎產(chǎn)假所需材料

身份證、結(jié)婚證、準(zhǔn)生證、出生證和獨(dú)生子女證。

2.三胎產(chǎn)假申請(qǐng)步驟

①員工提供有效的本人身份證資料，生育資料等到單位人事部門領(lǐng)取產(chǎn)假申請(qǐng)表。

②按照單位產(chǎn)假申請(qǐng)表要求填寫，并上交主管，經(jīng)理等簽名。

③把產(chǎn)假申請(qǐng)，相關(guān)生育資料，上交人事部門核對(duì)并備案。

女職工產(chǎn)假產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

新政策第三胎有產(chǎn)假工資嗎

有產(chǎn)假工資。2021年xxxxxx5月31日召開會(huì)議，聽取“十四五”時(shí)期積極應(yīng)對(duì)人口老齡化重大政策舉措?yún)R報(bào)，審議《關(guān)于優(yōu)化生育政策促進(jìn)人口長(zhǎng)期均衡發(fā)展的決定》，提出進(jìn)一步優(yōu)化生育政策，實(shí)施一對(duì)夫妻可以生育三個(gè)子女政策及配套支持措施。另外，7月20日，中央要求各地區(qū)完善生育休假與生育保險(xiǎn)制度。

因此，從現(xiàn)在開始生第三胎有產(chǎn)假工資，而在今年上半年生三胎的女職工是沒有產(chǎn)假工資的，只能休產(chǎn)假。

總得來說，現(xiàn)行的三胎產(chǎn)假假期為九十八天，而休假流程和一胎二胎流程一樣，提供相關(guān)材料即可。另外，從5月31日之后開始，新政策規(guī)定第三胎有產(chǎn)假工資哦!

三胎產(chǎn)假申請(qǐng)書如何寫 三胎產(chǎn)假的明文規(guī)定篇三

1、保胎假，工資按照病假發(fā)。

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

2、產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位批準(zhǔn)，可請(qǐng)產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

3、產(chǎn)假，生育津貼。

產(chǎn)假包括：98天＋30天（晚育）＋15天（難產(chǎn)）＋15天（多胞胎每多生一個(gè)嬰兒），領(lǐng)生育津貼。

（1）如果員工的產(chǎn)假工資（即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同）高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就行了，生育津貼下來，歸企業(yè)。

（2）如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè)。

三胎產(chǎn)假申請(qǐng)書如何寫 三胎產(chǎn)假的明文規(guī)定篇四

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因本人妻子有孕在身，預(yù)產(chǎn)期為xx月底，現(xiàn)已住院待產(chǎn)，需要護(hù)理，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理護(hù)理假手續(xù)。

根據(jù)《xxx人口與計(jì)劃生育法》第二十五條：“公民晚婚晚育，可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。”、《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第二十九條：“男25周歲、女23周歲以上初婚的職工，除國(guó)家規(guī)定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天，同時(shí)給予男方護(hù)理假10天；在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假20天；對(duì)晚婚晚育者，婚假、產(chǎn)假期間，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)，不影響其應(yīng)享受的福利及評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)。”及公司的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)申請(qǐng)于xxxx年xx月xx日正式休產(chǎn)假，預(yù)計(jì)從xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日，共計(jì)xx天。

請(qǐng)學(xué)公司導(dǎo)核實(shí)情況，安排人員接手本人休假期間應(yīng)該從事的工作。為便于休假前順利開展工作交接工作，盼于xxxx年xx月xx日前批示，是否同意本人休假的意見。

特此申請(qǐng)，懇望批準(zhǔn)！

申請(qǐng)人：xxx

日期：xxxx年xx月xx日

三胎產(chǎn)假申請(qǐng)書如何寫 三胎產(chǎn)假的明文規(guī)定篇五

關(guān)于產(chǎn)假天數(shù)和產(chǎn)假待遇，《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》有如下變化：

xxxxxx20_年11月21日全文公布《女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)條例(征求意見稿)》，并就此征求社會(huì)各界意見。主要有以下的規(guī)定：參照國(guó)際勞工組織公約的規(guī)定，將產(chǎn)假由90天增至14周(第七條第一款)。

產(chǎn)假是有國(guó)家法律規(guī)定的，當(dāng)然會(huì)有一定的法律標(biāo)準(zhǔn)。產(chǎn)假天數(shù)也受很多因素的影響，所以產(chǎn)假天數(shù)也是有所區(qū)別的。那么國(guó)家對(duì)于產(chǎn)假天數(shù)是如何規(guī)定的呢?

《xxx勞動(dòng)法》第二十九條：女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第四條：不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資，或者解除勞動(dòng)合同。

《xxx婦女權(quán)益保障法》第二十七條：任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)(聘用)合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。

《xxx勞動(dòng)法》第六十一條：不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事(見《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》中第五、六、七條規(guī)定)的勞動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

哺乳期：

《xxx勞動(dòng)法》第六十三條：不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

產(chǎn)假天數(shù)：

勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知第一條、女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的意見，給予15天至30天的產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月以上流產(chǎn)時(shí)，給予42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

女職工妊娠不滿12周(含)流產(chǎn)的產(chǎn)假為15天;12周以上16周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為30天;16周以上28周(含)以內(nèi)流產(chǎn)的產(chǎn)假為42天。懷孕28周以上終止妊娠的享受正常生育產(chǎn)假90天，其中包括產(chǎn)前休假15天。

懷孕期：產(chǎn)前檢查時(shí)間也算作勞動(dòng)時(shí)間

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第七條：懷孕的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)當(dāng)算作勞動(dòng)時(shí)間。

分娩期：90天(產(chǎn)前15天)+難產(chǎn)15天+多胞胎15天(每多生一個(gè)加15天),

晚婚晚育夫妻雙方中有一方可申請(qǐng)加30天產(chǎn)假。

xxx勞動(dòng)法第六十二條：女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第八條 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。

《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》第十四條女職工正常生育的產(chǎn)假為90天;難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育的每多生育1個(gè)嬰兒增加15天，晚育的增加30天。